無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

求職信寫作評析題篇一

方法一：【求職信的格式要標準】

通常第一部分是求職者得知該職位招聘信息的渠道，第二部分闡述符合用人單位的個人技能和個性特征，可以描述求職者所獲得的成果和項目經驗。第三部分表明求職者想盡快得到回應的美好愿望，切記標注聯系方式，最后一部分要表達應聘者對用人單位閱讀求職信以及考慮邀請面試的感謝。

方法二：【求職信要有你的風格】

這一定是一封關于“你自己”的信件，但絕不是無厘頭般的新穎，而是要把自己的特色融進職位要求里，而最好你獨一無二的風格又恰好與該職位有驚人的契合度。總之，調動hr的期望，要盡最大可能的讓hr覺得他們必須得和你見上一面。

方法三：【求職信要量身打造】

既然要寫求職信，那么是不是只寫一篇便可以了呢?答案是否定的。就像節日里的短信，群發和定向發送的短信，接收短信的人的感受是不一樣的，群發的會讓人覺得敷衍了事，而定向發送會讓人心存溫暖。因此，求職信也需要量身打造。量身打造就要對企業的性質和職位的要求有所了解，所以一定要仔細閱讀招聘信息，并要搜集用人單位的相關資料，這對日后的面試也會有所幫助。

方法四：【求職信千萬不可太長】

求職信不宜超過一頁，設想如果hr收到一份四、五頁的求職信，第一反應一定會是要不要看完這長篇小說，然后緊接著否定這一想法。你不僅白白浪費時間書寫，還會讓hr覺得你缺乏判斷能力。當然，錯字和病句就更不要出現了。滿是錯誤的求職信，很難說服用人單位對求職者委以重任。

方法五：【求職信要實事求是】

華而不實的語句大多時候都不適合在職場中出現，恰如其分的描述自己就好，以避免在日后面試的時候給hr帶來過多的希望落差，可以說，求職信是用人單位對求職者的第一印象的憑證。

求職信寫作評析題篇二

腦筋急轉彎最早起源于古代印度。就是指當思維遇到特殊的阻礙時，要很快的離開習慣的思路，從別的方面來思考問題。現在泛指一些不能用通常的思路來回答的的智力問答題。腦筋急轉彎分類比較廣泛：有益智類，搞笑類，數學類，成人類等。 腦筋急轉彎是種娛樂方式，同時也是一種大眾化的文字游戲。

1、有一種炮的命中率很高，即使是從來投放過炮的人，也可以做到百發百中，你知道這是什么炮嗎?

2、教室里，數學尖子小海正熱情地幫助小鳳解答一道難題，但遭到老師的嚴厲批評。為什么?

3、林老師到濱海市出差，剛下火車，就受到了一群青年人的熱情歡迎，大家親切地叫他林老師，并感謝他的辛勤培育。可是，林老師卻說根本不認識這些人，也從來沒有見過他們，這是怎么回事?

4、碼頭停泊看10艘船，不久之后開走了3艘，你說江上還有幾艘船?

答案：

1、馬后炮

2、教室里正在進行數學考試。

3、林老師是摘電視教學的老師

4、江上還是有10艘船。

求職信寫作評析題篇三

關于求職信寫作方法

寫求職信其實就歸納為以下這幾點

1.你得知這份工作的管道。

2.學歷及職歷的概要。

3.你的個性以及能力。

4.聯絡地點、聯絡方式，以及最后的感謝語等，但其實這里可以發揮創意的空間非常的大。求職信的訴求在于延續履歷表的內容，更清楚的表現工作企圖心、個性、特質等。另外，有時寫些自己平時喜歡從事的活動來補充 履歷也很。舉例來說，你甚至可以這么寫：「我工作時專注的耐力就是從釣魚中培養出來的」。

求職信的書寫訣竅

1.表現自我的個性及特質 ?建議使用積極正面的陳述方式。

2.文章不可冗長 ?控制在總共四段、每段五行以內。

3.前瞻性的氣魄 ?具有勇于突破與開創氣質的人是外商公司的最愛。因此并不需要對之前辭職的原委做太多的解釋。

4.少用第一人稱 ?為了避免流于自大與主觀的缺點，盡量少用第一人稱。

第一點---說明你從何處得知這個工作機會

這是最基本的部份。一般來說會將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標記。在這個段落中也可加上你的「career goal」。

第二點---強調自己就是最佳的人選

這是最精華的段落。要依據求才廣告的內容，將自己的能力及特色恰如其份的包裝起來。不過在工作經驗不足的情況下，要避免將自己吹噓的過分離譜。

第三點---在結尾部份注意應有的禮貌

最后的部份建議要以「感謝對方在百忙之中閱讀這份履歷」，并且「誠摯的期望能得到面試的機會」、「希望有榮幸能為公司效力」這樣的句子作為結尾，讓主管留下好的印象。

一定要記住：撰寫求職信是基本常識，否則你的求職行動可是不合格的喔！

求職信寫作評析題篇四

求職信模板寫作方法

如何寫求職信？你需要注意以下細節，才能自己風格的求職信，在求職場上大放異彩。

1、書寫格式。一般來說，求職信是屬于書信范疇的，所以，基本格式應當符合書信的一般要求：主要包括稱呼、正文、結尾、署名、日期、附錄共六方面的內容。

（1）稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規9一些，在實際書寫時要區別對待：如果寫給國家機關、事業單位的人事司領導，則用“尊敬的××司長（處長、負責人等）”稱呼；如果對“三資”企業老板，則用“尊敬的××董事長（或總經理）先生”；如果給各類企業廠長經理寫求職信，則可以稱之為“尊敬的××廠長（或經理）”；如果寫給大學校長或人事處長的求職信，則稱之為“尊敬的××教授（或校長、老師等）”。但最好不要使用“敬啟事”、“××前輩”、“××師傅”等不正規的稱呼。當然有些自由體的求職信，也可以不要“稱呼”。

（2）正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職信息來源、應聘崗位、本人基本情況、工作成績等內容。

（3）結尾：一般應寫明：a、希望對方給予答復，并盼望能有機會參加面試；b、寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。如“祝貴公司興旺發達”、“順候安康”、“深表謝意”等等，也可以用“此致，敬禮”之類的通用詞。

（4）署名：應注意與信首的“稱呼”相一致。在國外一般都在署名前加上一些“你誠摯的××、你依賴的××、你忠實的××”之類的形容詞，你可以寫上，也可以寫成“您的學生××”，也可以什么也不寫，直接簽上自己的名字。

（5）日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯數字寫，并把年、月、日全寫上。

（6）附錄：求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學歷證、學位證、職稱證、身份證、工作證（求職證）、獲獎證書、戶口等復印件以及簡歷、近期照片等，因此，你最好在正文左下方一一注明。這樣做，一是方便招聘單位審核，二是給對方留下一個“有條不紊、很負責任、辦事周到”的好印象。

2、主要內容

（1）說明本人基本情況和求職信息來源。首先，在正文中要簡明扼要地介紹自己，重點是介紹自己與應聘崗位有關的學歷水平、經歷、成就等，讓招聘單位從一開始就對你產生興趣，但詳細的個人簡歷應作為附錄。其次，你最好寫出信息的來源渠道，比如“據悉貴公司正在拓展海外業務，招聘新人，且昨日又在《××報》上讀到貴公司招聘廣告，故冒昧地寫信，前來應聘高級會計師一職”。這樣寫后不僅師出有名，而且還可以讓招聘單位感覺到招聘廣告費沒有白花。

如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，確切地說你并不知道該單位需要不需要招聘人才時，你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。比如，“久聞公司聲譽卓著，發展迅速，且產品深受歡迎，據悉貴公司正在開拓新的業務領域，故冒昧寫信自薦，熱切希望早日加盟貴公司，我的基本情況是……”

（2）說明應聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向對方表明自己有本專業知識和工作經驗，有本專業技能和成就，有與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關能力。總之，要讓對方感到，無論從哪個角度看，你都能勝任這個工作，在介紹自己的知識、學歷、經驗或成就時，一定要突出適合這項工作的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的，千萬不能寫“風馬牛不相及”的東西，比如本人想去應聘一公司的“公關小組”一職，你卻在大寫特寫“本人秀氣、好靜、愛好數學”等與公關無關的`東西，結果是肯定不會被錄取的。

（3）介紹自己的潛力，比如，向對方介紹自己曾經做過各種社會工作，并取得了很好的成績，則預示著你有管理和組織才能，有發展和培養的前途；如介紹自己剛從國外留學回來，則預示著你外語熟練，并熟悉國外生活環境，將來有可能開拓海外市場。

（4）表示希望得到答復面試的機會：在信的結尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機會，表明自己希望早日成為貴公司一員的熱切心情，并認真地寫明自己的詳細通訊地址，郵政編碼和聯系電話。如果讓你的親朋好友轉告，則要注意聯系方式方法以及聯系人的姓名和你的關系，以方便聯系。

求職信寫作評析題篇五

求職信寫作方法

許多求職者在寫個人求職信的時候望文生義，當真在用很懇切的語言向招聘單位“求”職，一副“求求你錄取我吧”的口氣。如果每個求職者都用“求”的口氣，那么誰才能勝出呢?因此，筆者嘗試著和求職者一起，將“我求職”轉變為“職求我”，看看這一轉變是否可行，需要做哪些方面的工作才能順利換位。特別在快到來的20xx年，和大家透露一下求職信的寫法。

如果同學們把招聘公司當成是自己的客戶，招聘經理是客戶公司的負責人，那么咱們寫求職信的時候就要有更具個性化的稱謂，如王經理、趙總等等。這就要下功夫了解負責人及收件人的姓名。在校園招聘旺季，如果了解這方面信息有困難，而且很花時間則可以例外，只需統稱“尊敬的招聘經理：您好”即可。明白一點的是為雇主設計求職信，會讓雇主感動的`。專為自己設計的，能不有所心動嗎？注意！是心動，但不保證絕對的招。

為了使你的“客戶”愿意讀你的求職信并對你感興趣，你首先要想到的是應該節省“客戶”的時間，信要簡單明了，讀起來不累。于是簡潔的求職信就是賣點。“簡單明了”的功夫同學們都能認同，也有很多人的寫作功夫相當了得，但很多人對“讀起來不累”則不知該從何處下手。其實這也簡單，就是指行文格式、排版等方面的講究，同學們一是可以參照本書提供的范文，二是在平時多注意一些公司簡介、廣告詞句的設計和排版。

如果招聘經理在讀到你的求職信后，感到你的各方面條件都很優秀，很適合他們的公司，那他們一定會“求”你去他們公司 面試 。如果在前提出這一“職求我”的觀點，大家恐怕很難理解，招聘公司也很難接受。那時候還沒有校園招聘這么一說。國內的單位招人就是向學校畢分辦或有關院系的負責老師發出書面通知，列明招聘名額和崗位要求，等著畢業生去應聘求職。那么這是大放求職信的光彩，求職信的重要性發揮了作用。

到了20世紀90年代中期，寶潔公司率先把全球通用的“校園招聘”這一方式帶進了中國校園，其后，許多外企及中國企業隨之效仿。如美國券商進入中國后，套用他們在美國開展校園招聘的形式，選擇北大、清華、復旦、上交大每年進行定期招聘，之后按照華爾街新員工 培訓 模式塑造科班的銀行家。這里不妨簡單解釋一下這種校園招聘的思路。

招聘公司先來校園進行宣傳，介紹他們公司和崗位如何有吸引力，“求”學生去聽，請學生按照要求遞交簡歷、求職信 。等吸引到很多學生的興趣，收到足夠簡歷之后，這些招聘公司就從“求”學生的角度變成了挑選學生，而同學們在寫寄簡歷及面試中是在“求”招聘經理錄取。一旦招聘經理在簡歷和面試中發現了優秀且適合的學生，并且得知有些學生很搶手時，他們又會從“被求”的角度再次轉為“求”的角度。

在這一來二往當中，招聘經理有時得“求”人兩次，“被求”一次。如果咱們自身條件優秀，至少在簡歷和求職信方面表現得優秀，那么招聘經理真的得“求”咱們了。從以上這個角度，相信大家應該能夠理解這一“誰求誰”的換位思路了。但無論是求人還是被求，都不應該在態度上有多大差別，也就是說在被動的時候不要一味祈求，而應把精力放在認真準備方面;在主動的時候也不要自恃清高，而應始終把招聘公司當成長年客戶一樣看待，正所謂“不以物喜，不以己悲”。那么寫好求職信是那么需要了。

求職信寫作評析題篇六

尊敬的領導：

首先，非常感謝您可以百忙之中，抽出時間來看我的求職信。

我是一名應屆畢業生，來自xx，農村生活鑄就了我淳樸、誠實、善良的性格，培養了我不怕困難挫折，不服輸的奮斗精神。在大學三年期間，通過全面系統的學習，我不僅理解和掌握了文秘專業這一領域的相關知識，而且還具備了一定的實際操作能力。對于office辦公軟件,常規的網絡技術都能簡單應用，并參加了中級秘書資格培訓、人力資源師培訓。

在學習專業知識的同時，還十分重視培養自己的動手實踐能力，利用暑假到xx實習、工作踏實、認真，并得到單位領導的好評。我所學的文員專業，是一門適合于各個時代的學科，我為人善良，心胸寬廣，有強烈的責任心和自信心。在數字時代的今天，我擁有計算機操作員初級證書和辦公自動化中級證書。

在學校的讀者協會里擔任宣傳部干事一職，積極協助協會籌辦各種活動。班級事務繁多，我也經常幫助班干部減輕他們的工作壓力。

課余時間我還參加了勤工儉學活動，大一時做過各種促銷員，比如百事可樂等等。大二暑假在酒店做過服務員，也使我鍛煉了自己的溝通能力和變通能力，使我認識到在外做事，誠信待人是基礎，活潑機靈、見事做事、干活勤快是討人喜歡的訣竅。我曾在三家雜志社擔任通訊員一職。假期中。我也曾去過兩家大型超市，做過收銀員、導購員。有一定的語言表達能力和處事能力，這對于我來說，是一筆特別的財富。

我真誠地期望貴公司能錄用我。給我施展才能的平臺。我將加倍努力來回報單位。

此致

敬禮!

求職人：xxx

xx年x月x日

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求職信寫作評析題篇七

求職信寫作方法

引子

按照傳統的職業指導專家的意見，開關稱呼之后一定要寫明從何處獲得企業的征才信息，即引子。例如：

“尊敬的人事經理：

我從xxxx年x月xx日的《xxx招聘網》上獲悉貴公司正在招聘總經理秘書一職，對此我自信能夠勝任。”

而現代的職業指導專家認為，引子不必囿于此道，應當以積極奮發及富有激情的筆觸，寫出更加精彩，更加富有創造性的文章開頭來，于是便有了下面之類的引子：

“剛邁入韶華歲月的我，向往美好的人生，漫漫人生路，我想路在我的.腳下，第一步我所盼望的，是能夠邁入貴公司的大門。”

上面這段話，較為華麗動人，或許會更多打動人事部眾多年經職員的心，相比之較為老派的寫法來，更有活力。無論上述哪一種寫法，均可以采用，因人而異。

描述

這段內容是寫求職者對所申請職位工作性質的理解，包括個人對這一崗位的認識。描述這段內容一定要求求職者不能無病呻吟，不懂裝懂，濫竽充數，也不可故弄玄虛，大寫特定名詞術語，使人丈二和尚摸不著頭腦。人事部的職員往往對技術方面了解甚少，如果你的求職信寫得太過深奧，如同科技論文，誰還有興趣讀呢?

下面是屬于寫得比較好的求職信描述：

“按照我個人的理解，人事經理應當如同企業領導者的左膀右臂，具有承上啟下的作用，尤其是現代企業所特別強調的團隊合作精神中，應當具備一定的組織能力和號召力。當然，現代企業的人事經理，光有這些基本素質是遠遠不夠的，應當另具備相當的知識技能、良好的人際溝通能力以及熟練地掌握人事政策，具有豐富的人事工作經驗。”

上述這些內容，反映出求職者對“人事經理”這一職位工作性質的理解和自我的認識，有一定的獨特見解。

陳述

在仔細描述了個人對所申請職位的理解和看法后，接下來便要陳述本人申請該職位的理由，理由要充分，要言之有據，不能泛泛而談，要突出個人最具說服力的部分加以詳細申述，而對通常旁人都可能具備的知識及能力則一筆帶過，略加涉及便可。如：

“本人xx年從復旦大學中文系畢業后，一直從事人事工作，曾先后擔任過中外合資企業的勞資員、招聘專員、福利專員、培訓主管、人事部經理、經理等職，在長達9年的人事工作生涯中，總結出來一套人事管理的方案，同時對全套人事動作制度極其了解，并對整個企業(尤其是新辦企業)如何在短期內建立完整的人事制度特別有經驗，自信能夠勝任人事經理一職。特別要說明的是，本人英文流利，曾參加托福考試獲xx分，電腦方面自我感覺不錯，能熟練操作各種辦公室應用軟件等。”

通過上面這段陳述，我們可以看出，單從文字上看，企業似乎沒有不錄用這位申請者的理由：長達9年的人事經驗，現已擔任經理;英文熟練、電腦嫻熟;具有相當的自信心，這樣的人才，姑且不論其是否具有真才實學，至少面試一下的機會是有的。

結尾

結尾往往是一番客套話，即表明自己十分有誠意加入該公司，并對企業表示感謝，希望能給予面試機會等等。

需要說明的是：

求職信要針對某一職位專門撰寫，不可隨意寫了一封信任意復印，如同“萬金油”;

求職信不可寫得太長，不超過400字，否則企業的人事部人員就沒有耐心閱讀;

打印一定要精美，要能抓住別人閱讀的興趣;

措詞誠懇，語句通順，千萬不可以有錯別字;

最后要落款，注明日期。

求職信寫作評析題篇八

書寫求職信的技巧：

1.表現自我的個性及特質——建議使用積極正面的陳述方式。

2.文章不可冗長——控制在總共四段、每段五行以內。

3.前瞻性的氣魄——具有勇于突破與開創氣質的人是外商公司的最愛。因此并不需要對之前辭職的原委做太多的解釋。

4.少用第一人稱——為了避免流于自大與主觀的缺點，盡量少用第一人稱。

求職信中的主要內容：

第一、說明你從何處得知這個工作機會

這是最基本的部份。一般來說會將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標記。

第二、自己的學歷、工作經歷。

這是為了補充簡歷介紹的缺點，更具體的介紹自己的特點、能力。

第三、自己的工作能力能夠勝任這份工作

這里要重點寫，自己可以根據求才廣告的內容，將自己的能力及特點體現出來。但不要太過吹噓，這樣到面試時一樣會被否認掉。

第四、最后的感謝語

在最后的一段要寫對公司或面試官的感謝語，體現你的真誠與修養。讓面試官和招聘公司對你留下好的印象。

求職信寫作評析題篇九

一、開頭：開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。這樣會使你的求職信顯得有針性和條理性，同時使人事經理更好了解各種招聘途徑的效果，會讓招聘公司立即對你產生好感。

如：“我從《***職位快訊》上看到貴公司正在招聘***職位，我寄上簡歷敬請斟酌。”

二、重點：

對申請職位的認識和符合職位個人才能和經驗的展示

求職信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要時具體陳述，因為履歷表將負責這些。這部分你強調你的將會有益于公司的發展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經理關心的不會是你的個人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你。”

三、要點：

聯系方式寫清楚

在求職信中給出你電話預約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯系的最佳方式。

四、結尾：

感謝他們閱讀并考慮你的應聘。

寫求職信戒四誤：

通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。

1、不夠自信，過于謙虛求職者應當在信中強調自己強項，即使不可避免地要說明自己的弱項，也沒有必要時那么坦率。

2、主觀意愿，推理不當許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強調自己的成績，而不知有關經驗與能力對職位的重要性。

3、語氣過于主觀對于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際的人，因而求職者在信中盡量要避免用“我認為”，“我覺得”，“我看”，“我想”等字眼。

4、措辭不當，造成反感寫求職信最忌用詞不當，例如：有我這樣的人才前來應聘，你們定會大喜過望。對方看到這們的詞語，怎么會不反感呢？

求職信寫作評析題篇十

求職信是應聘者主動表示自己對這份工作的熱衷之一種表現，主動的，是求職過程中附帶的，但具有爭取面談機會的一種半正式溝通作用。撰寫一封得體的求職信可能是你在尋找工作的時候遇到的最棘手的問題之。在求職的過程中，你也許是平生第一產供銷撰寫一封專業水平的信件。因此，你所面臨的問題很多，其中包括：在許多十分重要但是對你來說又不是非常熟悉的場合下，如何去申請一個職位；如何表示出你的滿意；如何接受或拒絕對方給予的條件等等。因為這些問題可能出現在不同的場合，而又沒有現成的公式或例信供你來套用。

只有能體現個人才智的求職信，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。你需要仔細考慮第一封信的目的，及其所可能產生的影響。一封平庸的私人信件根本起不到什么作用。信件要引起讀者的興趣，要反映出你的目的，要符合特定的環境要求。

求職信切忌空洞，求職信的內容要全面具體，同時又必須是相互關聯的一個整體，這樣的求職信才能真正對你的事業起到推動的作用。一封理想的求職信應該按照以下幾個方面來構思；

1．對你自己的知識水平、能力和價值做出恰當的評估，陳述你的興趣和動機；

2．調查職業、工種和用人方情況并做出評價；

3．確定自己的求職目的事業目標；

4．寫一份專業水平的簡歷；

5．設計并逐步實施你的求職活動；

6．申請參加面試；

7．選擇一份適合于自己的工作。

求職信寫作評析題篇十一

英文求職信寫作方法是什么

求職信是用來向某一單位求取一份工作的信函，它屬于廣義的申請信的一種。之所以將求職信與其他類型的申請信分開來寫，是因為其目前應用的普遍性和重要性，因此希望考生給予足夠的重視。

寫求職信時，要注意以下幾點：

首先，措辭要禮貌，對求職單位要加以一定的褒揚，并表示對該單位的向往之情，希望能到該單位工作。

第二，簡潔、明了、具體地說明自己的能力和條件。因為求職信通常是跟簡歷一起寄給用人單位的，所以在信中提到自己的能力和條件時，不是要簡單重復簡歷中已有的內容，而是要用簡潔、明了、具體的語言提出自己特別突出的或者可能引起用人單位特別的注意的能力和條件。

第三，對于要求取的工作崗位，要特別寫明，給用人單位一個考慮選擇的機會。

第四，要突出招聘者的利益，不要一味強調自己的需要和期望。

求職信一般分為三個部分來寫，至于分成幾段，沒有嚴格的要求。第一部分說明從哪里得到的關于這份工作的信息，又或者寫信人只是投求職信碰碰運氣。

第二部分主要是推銷自己，表達自己對應聘職位的興趣以及介紹自己的最突出的能力和條件。如果求職者對應聘職位沒有太多的了解，可以特別表達一向愿意接受新挑戰的愿望，并強調一下自己在適應新環境、處理人際關系方面的能力。

最后一部分當然是表達一下希望，例如希望能得到面試的機會。

求職信寫作評析題篇十二

關于大學生求職信寫作方法

不同學歷，不同職位，不同年齡段，其求職信寫作技巧也有所不同。那么，大學生應如何寫求職信呢？以下這篇文章將讓你了解大學生求職信寫作方法。

求職信要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關系的內容。通常招聘人員對與其企業有關的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業和職位之間最重要的信息表達清楚。

言簡義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個參加 面試 的機會，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態會使你寫的.求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數據也證明了這一點，即一封求職信如果內容超過400個 單詞 ，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內容的印象。

不宜有文字上的錯訛。一份好的求職信不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特征和職業化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。否則，就可能使求職信“黯然無光”或是帶來更為負面的影響。

切忌過分吹噓。從求職信中看到的不只是一個人的經歷，還有品格。

針對性和個性化讓你的求職信從數百封的信件中“脫穎而出”。不少人事經理反映，現在求職信中最常見的問題是“千人一面”。的確，網絡給求職提供了更多的方便，但面對著互聯網上成千上萬的職位，有的求職者采用了“天女散花”式發求職信的方式，事實上它的命中率很低，結果不僅是“廣種薄收”都達不到，而是多以“廣種無收”告終。原因很簡單，這種千篇 一律、沒有任何針對性的求職信，招聘人員看的太多了。此時，針對性已成為求職信奏效與否的“生命線”。另外，個性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的 詞匯 ，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。

在求職信正式發送之前，給身邊的人看一下。 這也是求職信撰寫中一個重要技巧，目的是避免歧義的產生，讓求職信更好的傳達出你所要傳達的訊息。另外，在求職信后也可附上求職簡歷，讓用人單位加深刻地了解你。

求職信寫作評析題篇十三

求職信寫作方法介紹

在這個競爭日趨激烈的社會背景下，要想獲得你夢想中的工作機會光有一份內容完整的 簡歷 還不足以打動老板的心，但若附加上一份引人注目的 求職信 正式介紹自己并展示你的價值就如虎添翼了，尤其是應聘外企的時候。開始動筆寫英文 求職信 之前，有一些比較實用的建議提供給你以供參考。

明確你的目標

直入主題，解釋你為什么寫這封 求職信 并說清楚你感興趣的職位頭銜。還可以順便提一下你是在哪兒獲悉這份工作的，讓對方對你的信息有一個整體了解：“i am writing to express my interest in the sales manager position advertised on your web site. i have enclosed a copy of my resume for your review.”

展示你的技能

求職信的關鍵目的在于向你的雇主證明你是最佳人選，因此確定該職位的技能要求是重要的第一步。然后，羅列出experiences make me an ideal candidate for this position.“ 你以前與之相關的工作經歷，并最后以類似這樣的話總結：”i am confident that these combined

思路清晰，短小精悍

寫求職信不是作文比賽，如果你的文筆一流，適當的修飾自然沒錯，但要避免華麗的口吻和冗長復雜的句子。思路清晰且短小精悍的句子最能直入人心。不要試圖用你太過于復雜的句子來讓人印象深刻，否則會讓讀者有疲勞和困惑感。

一個不想當將軍的士兵不是好兵

永遠記得你的任務是-推銷自己!盡可能描繪你對勝任這份工作的信心與能力：“i strongly believe i possess the right combination of skills and experience you are looking for”

說了這么多，最關鍵的一點就是要put yourself in the employers shoes — 假設你自己就是老板，從這個角度出發來進行最后的梳理與校對工作。

你可以借助微軟的語法檢查工具先從頭至尾檢查一遍拼寫和語法錯誤，有可能的話，請你的知心好友幫你一起找找碴，總是有百益而無一害的。

求職信寫作評析題篇十四

專業求職信寫作方法

可以展現出您的長處，能增加獲得面試的機會。只有能體現個人聰明才智的求職信，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。那么，專業有哪些呢？

寫作思路 求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業水平，從用人單位的角度出發考慮問題是使求職信產生積極效果的重要方法。求職者應該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現出自己獨到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。

寫作原則 根據求職的目的來布局謀篇，把重要的內容放在篇首，對相同或相似的內容進行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發組織內容。信件要具個人特色、親切且能體現出專業水平，意思表達要直接、簡潔，書寫要清晰、簡單明了，內容、語氣、用詞的選擇和對希望的.表達要積極，充分顯示出你是一個樂觀、有責任心和有創造力的人。

求職信的諸多不宜 不宜太長，一封求職信不能多于一頁。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。不宜是的翻版，應與履歷分開，自成一體。

寫求職信要堅持實事求是網絡版的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地對自己進行。要突出重點，針對某一單位的某一職位而求職，效果會更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達能力，可以說求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。

求職信正確的寫法 第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說明你如何滿足公司的要求，陳述個人技能和個性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯系的最佳方式。第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應聘。每封求職信應以針對適合雇主而精心設計，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關。

求職信應是寄給有職位的某一特定的人， 使用高檔紙書寫，仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本檔案。

求職信寫作評析題篇十五

英文求職信寫作方法

when you prepare to write a cover or application letter, you could refer to the following checklist.

i. attention(opening paragraph)

a. capture the reader’s attention in a businesslike way. choose an option:

1. summary opening.

present your strongest, most relevant qualifications, with an explanation of how they can benefit the organization.

2. name opening.

mention the name of a person who is well known to the reader and who has suggested that you apply for the job.

3. source opening.

when responding to a job ad, identify the publication in which the ad appeared, and briefly describe how you meet each requirement stated in the ad.

4. question opening.

pose an attention-getting question that shows you understand an organization’s problem, need, or goal and have a genuine desire to help solve or meet it.

5. news opening.

cite a publicized organizational achievement, contemplated change, or new procedure or product; then link it to your desire to work for the organization.

6. personalized opening.

present one of your relevant interests, mention previous experience with the organization, or cite your present position or status as a means of leading up to a discussion of why you want to work for the organization.

7. creative opening.

demonstrate your flair and imagination with colorful phrasing, especially if the job requires these qualities.

b. state that you are applying for a job, and identify the position or type of work you seek.

ii. interest and desire or evidence of qualifications (next several paragraphs )

present your key qualifications for the job, highlighting what is on your resume: job-related education and training; relevant work experience and related activities, interests, and qualities.

a. adopt a mature and businesslike tone.

1. eliminate boasting and exaggeration.

2. back up your claims of ability by citing specific achievements in educational and work settings or in outside activities.

3. demonstrate a knowledge of the organization and desire to join it by citing its operations or trends in the industry.

b. link your education, experience, and personal qualities to the job requirements.

1. relate aspects of your training or work experience to those of the target position.

2. outline your educational preparation for the job.

3. provide proof that you can learn quickly, are a hard worker, can handle responsibility, and / or get along well with others.

4. present ample evidence of the personal qualities and the work attitudes that are desirable for job performance.

iii. action(closing paragraph)

1. request an interview at the reader’s convenience.

2. state your phone number(with area code)and the best time to reach you, to make the interview request easy to comply with8), or mention a time when you will be calling to set up an interview.

3. express appreciation for an opportunity to have an interview.

4. repeat your strongest qualification, to help reinforce the claim that you have something to offer the organization.

附：英文求職信范文（english application letter）

dear sir or madam,

i am writing to you in the hope of that i may obtain opportunity of teaching post in your school .currently , i am a senior 3 student in lanzhou city university ,my major is english.

according to the advertisement ,your position requires top university,bachelor or above in computer science or equivalent field and proficient in windows nt4.0 and linux system. i feel that i am competent to meet the requirements. i will be graduating from graduate school of tsinghua university this year with a m.s. degree . my studies have included courses in computer control and management and i designed a control simulation system developed with microsoft visual interdev and sql server

in lanzhou city university ,i have been working hard and doing well in the major courses .not only i have i passed cet4,cet6, but more important ,i can communicate with others freely in english .i have good command of spoken and written english .at present, i work hard and try my best to pass the s,i am skilled in computer useage ,such as cad.

teaching practice do enrich my working experience .during my teaching practice,i was always preparing my lesson plan carefully .i have combined theories into practice. miss liang fang, my director teacher thought well of my enthusiasm, devotion, intelligence, and diligence .i was also popular with my students. my teaching practice which increase my responsibility to be a teacher ,meawhile i gain first step to my career.

求職信寫作評析題篇十六

許多求職者都有向用人單位發送求職信去應聘工作的經歷，求職信是你取得成功的關鍵。如今不少求職信都是要求是用英文來撰寫的，特別是應聘一些外企職位的時候。那么如何才能用地道流利的英語來寫好一份求職信呢?今天，就在這里教你幾招。

和簡歷一樣，求職信越簡單明了越好，因為用人單位決不會在一份簡歷上花過多的時間。因此，如何通過“掃描關”就顯得猶為重要了。

方法1：寫好開頭

首先應該表明你是在何家媒體看到應聘廣告以及所要應聘職位的名稱，如：

(1)in answer to your advertisement in(媒體名稱，括號里只要按照實際情況填寫，下同) for(職位名稱),i wish to tender my services。

(2)with reference to your advertisement in(媒體名稱)for(職位名稱),i respectfully offer myself for the post。

方法2：自我介紹

通常在這段里介紹你的工作經驗，特別需要注意的是，和所應聘工作無關的經歷就不要贅述了，如：

(1)i have been serving for over(數字)years in(以前供職單位)。

(2)i have had(數字)years experience with(以前供職單位)asa(以前職務)。

方法3：說明原因

這里包含兩個方面的原因，一是離開現職的原因，二是申請新職位的原因，如：

(1)my reason for leaving my present employer is that i wish to getin to the(申請職位的性質，如：advertising) business。

(2)i left the office on account to

方法4：證明能力

這部分非重重要，因為這體現你究竟能為公司做些什么，直接關系到求職的成功率，但是也要注意一定要用最少的文字表達最多的意思。還是那句話，和所應聘職位無關的能力(包括證書、資格等)，也應該堅決予以剔除，如：

(1)i have received a special english education(你的專業),and have a fair command of japanese(你的副業)。in addition, i know a little french。

方法5：關于薪水

求職信寫作評析題篇十七

常用求職信的寫作方法

好的求職信名稱的書寫一定要根據應聘的部門職位來確定，比如說是經理的話的求，就這樣寫:：xxx經理職信！你也可以用你的名字來寫，如xxx的求職信，應聘編輯：應聘xx編輯或者xx的求職信。

一封成功的求職信可以從四個方面入手：

a:開頭

開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。

例如：獲知貴公司****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。

b:推銷自己

信的第二部分要簡短地敘述自己所學的.專業以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細內容引導對方查看你的簡歷。此外，推銷時要適度，不能夸大其詞。

c:聯系方式

寫清楚在求職信中給出你電話預約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯系的最佳方式。

d:收尾

感謝他們閱讀并考慮你的應聘。

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