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醫院病假條證明內容篇一

為加強病假建議書(病情介紹)發放的管理工作，提高醫療服務質量，根據《中華人民共和國勞動保險條例》和有關規定，結合醫院實際，特制定本規定。

一、總體原則

1.具有醫師及以上職稱且具備處方權的臨床醫生，才具有發放病假建議書（或病情介紹書）的職權。

2.醫生只能給親自診治的病人開具病假建議書，同時在病歷（含門診病歷）、門診登記表上做好記錄，以備核對；病假建議書必須經醫務科加蓋公章方能有效。

3.各專科醫生（除急診值班醫生外）不得簽發非本專科的病假建議書。簽發病假建議書日期必須與診治日期相一致。凡是提前開具或日期推后2天以上者，視為無效病假建議書（或病情介紹書）。

4.一般門診病人休息時間不超過7天，每次續假時間不超過7天，連續休假時間不超過30天。門診特殊病人休假詳見附件。

5.一般住院病人出院后休息時間不超過7天，每次續假時間不超過7天，連續休假時間不超過30天。住院特殊病人休假詳見附件。

6.住院病人出院后，對患有短期內難以康復的較嚴重的疾病者，可一次休假3-6個月，3個月內必須科主任審核批準、簽名，3個月以上須經醫務科審核同意，假期一般不超過6個月；如需陪

護者，可注明需陪護天數，但一般不超過6個月。

二、特殊疾病病假規定 詳見附件。

三、本規定從2014年2月21日起執行，既往有關規定與本規定相沖突的，按本規定執行。醫務科負責對此規定進行解釋。

2014年2月12日

附件：

特殊疾病病假規定

一、出具門診病假證明原則上不超過7天，以下疾病根據病情調整：

1.高血壓?。菏鎻垑撼^(110mmhg）或收縮壓超過（180mmhg），藥物未能理想控制者休7-15天。

2.四肢深ⅱ度燒傷面積1－4％，門診治療者可休15-30天。3.四肢深ⅱ度燒傷面積5％以上，原則上需住院治療，若門診治療者可休1－2個月。

4.肝炎：肝功能異常（轉氨酶達正常值3倍以上）者，可休1個月；乙型肝炎病毒攜帶者不給病假。

二、住院病人出院時病假原則上不超過15天,以下疾病根據病情調整：

1.冠心?。簝H急性冠脈綜合征住院后方可延長病假，病假期長短視心絞痛、梗塞后心律失常和心功能恢復情況而定，最高可休2-4個月；

2.慢性腎炎：有臨床癥狀，反復尿蛋白（＋＋＋）者可休1－2個月；無臨床癥狀，尿檢查連續三次蛋白（＋＋），可休15－30天；

3.腎功能不全：視病情可休1－3個月；

4.糖尿病：“三多”（多尿、多飲、多食）、乏力、浮腫、蛋白尿（＋～＋＋）等癥狀體征較明顯者可休15－30天；

5.甲狀腺功能減退癥: 甲狀腺吸

31碘≤5％（24小時），血清

蛋白結合碘≤1微克/100毫升，t3t4下降，tsh增加，心血管和神經系統癥狀明顯者休15-30天；

6.甲狀腺功能亢進: 甲狀腺吸

131

碘明顯增加（24小時>70％），t3t4升高，tsh降低，脈率110次/分以上，中毒癥狀明顯者休15-30天；

7.震顫麻痹（帕金森氏?。? 出現較明顯的震顫、運動減少、“慌張步態”者休2－4個月；

8.重癥肌無力：有明顯癥狀體征者休1－3個月；

9.腦出血、腦梗塞：兩個以上肢體（含兩個）癱瘓、肌力在四級以下（含四級）者休3-6月；

10.蛛網膜下腔出血：休2-4個月；

11.腰背挫、扭傷腫脹：疼痛明顯者休7-14 天；

12.腰椎間盤突出癥：神經根激惹或受壓癥狀明顯者休15—30天；

13.四肢骨骨折及關節脫位休2-4個月；鎖骨骨折，肩胛骨骨折，無并發膀胱、尿道、直腸損傷的骨盆骨折休2－4個月；并發膀胱、尿道、直腸損傷的骨盆骨折休3－6個月；

14.脊柱損傷

（1）單純脊椎楔形壓縮骨折、橫突骨折、第四腰椎以上的椎板骨折：休2—4個月；

（2）骨折、脫位伴脊髓或馬尾損傷:休4-6個月；

15、完全性跟腱斷裂：休1－2個月； 16.手（及前臂）肌腱外傷者：休20-30天；

外傷性截指：視手指缺損程度及部位，休15－30天； 167.顱骨骨折：手術者，出院后休1－2個月；因骨折片壓迫腦組織，引起神經系體征或癲癇，休2-4個月；

18.腦震蕩：在確診前提下，急性癥狀較輕者休7－14天；癥狀較重者休15-30天；

19.腦挫裂傷：休2－6個月；

20.外傷性顱內出血：手術清除血腫后出院休2－4個月； 21.胸外科手術者：

（1）肺段、葉切除后休2－4個月；

（2）全肺切除術、胸廓改形術后休3－6個月； 22.外傷性血、氣胸休2－3個月；

23.膿胸：（1）急性者排凈膿液，膿腔消失后休1－2個月；慢性者術后休2－4個月；

24.肋骨骨折：（1）單條，休:15-30天；（2）多條，休1－2個月。

25.隔疝、賁門失弛癥：手術后休1－2個月。

26.食道、氣管肺、縱隔等胸科疾患手術后休2－3個月； 27.胃大部分切除術后休1-2個月；

28.胃十二指腸潰瘍穿孔修補手術后休15-30天； 29.腸梗阻手術解除梗阻后休15-30天； 30.腹部內臟器破裂，手術后休1-2月；

31.肝硬化：并發癥（上消化道出血、腹水、脾亢）手術后休2－4個月；

32.甲狀腺疾患：手術后休15-30天； 33.尿石癥：手術取石者，術后休15-30天；

34.腎、輸尿管、膀胱、尿道損傷手術者，休1－2個月； 35.子宮全切除術后休15-30天； 36.子宮次全切除術后休15-20天；

37.子宮全切除、次全切除加附件切除術后休1-2月。未列出的惡性腫瘤患者，確診后視病情予休假1－3個月；手術切除后，術后視病情休1－6個月；未列出的臟器良性腫瘤，如需手術治療者，術后休15-30天；體表良性腫瘤（如脂肪瘤、神經纖維瘤等）如需手術切除者，術后休7－14天。

醫院病假條證明內容篇二

病假證明單

病假證明單

黎先生于1994年11月5日進入上海某外資銀行工作，雙方簽訂的最后一份勞動合同的期限為2001年7月2日至2004年7月1日。2004年5月31日該銀行通知黎先生勞動合同將于2004年7月1日到期終止不再續簽。同日黎先生向該銀行遞交了由上海a醫院出具的休假二周的病情證明單，后黎先生又連續向該銀行提交了由上海b醫院、c醫院出具期限不等的病情證明單。該銀行于2004年6月2日、7月12日、7月26日、7月28日、8月2日連續發函給黎先生，稱根據該銀行制定的《職員就業規則》黎先生應到指定醫院接受治療，并表示對其他醫院的病情證明單一律不予認可。黎先生回函稱，其有就醫自由，銀行無權指定醫院就診。2004年8月9日銀行稱鑒于黎先生未到指定醫院接受治療，對其病假不予認可，雙方勞動關系已于8月6日終止。黎先生認為根據勞動法的相關規定勞動合同應順延至醫療期屆滿方可終止，其尚處在醫療期銀行無權單方面終止勞動合同，故要求銀行撤消終止勞動合同的決定。

銀行堅持認為由于黎先生未到指定醫院就診對其病假不予認可。在交涉無效后，黎先生向上海市某區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求銀行撤銷終止勞動合同的決定。該區仲裁委員會經審理后認為：根據上海市相關規定參加醫療保險的職工可在上海市任何一家醫保定點就醫，享受醫保待遇，只要醫保定點醫院開具的病假證明都有效，銀行要求黎先生到指定就診缺乏依據，故裁決撤銷銀行的終止勞動合同決定。

銀行不服該裁決，起訴到上海市某區人民法院，該區人民法院認為，勞動者因患病而到任何醫院就診應屬勞動者自由決定的正當權利。銀行的《職員就業規則》中關于員休病假應出具指定醫院的病假證明的規定與法相悖，不具有法律效力。判決撤銷銀行終止勞動合同的決定。一審判決后黎先生與銀行均未上訴。

分析探討

我們作為黎先生的代理人參與了本案的仲裁與訴訟。本案所涉及的問題是如何在實踐中認定勞動者確實患病需要休病假。這涉及到勞動者的身體健康權和用人單位的經營管理權如何協調的問題。勞動者擁有身體健康權，勞動者確實患病的情況下享有休病假的權利，用人單位從企業正常管理的角度則要防止勞動者的虛假病假，維護用人單位的正當權益。下面我們就結合上述案例來進行探討。

一、勞動者的身體健康權、就醫權與用人單位的管理權

在市場經濟條件下，用人單位和勞動者都是獨立和平等的主體，勞動者和用人單位有著各自的利益。勞動者的身體健康權作為最基本的人權之一應受到充分的尊重，勞動者患病到醫院就診是勞動者應有的權利，用人單位是無權限制的。勞動者作為一個獨立的主體有權作出他自己的判斷，哪個醫院更適合自己的病的治療，對自己治病更有幫助，用人單位無法替代勞動者自己的選擇。

在勞動關系中，勞動者和用人單位相比，用人單位處于強勢地位，如果允許用人單位指定醫院，用人單位和該指定醫院就建立了一種長期的合作關系，醫院出于商業利益的考慮在某種情況下極有可能服從用人單位的需要，在勞動者確實患病需要休息時，也不出具病情證明單，從而侵害勞動者的利益。再者，現在的疾病各種各樣，指定的醫院也不是萬能的，在此種情況下，用人單位指定醫院就診就有可能使勞動者喪失了最佳醫療的機會，從而損害勞動者的身體健康。

從用人單位單位來說，其作為一個市場經濟中的利益主體，尋求的是利潤的最大化。用人單位指定醫院的目的在于確保勞動者病假的真實性，防止勞動者開具虛假病假以維護其正當權益。由于用人單位而本身并非醫療專家，無法對勞動者病假的真實性作出準確的判斷，因此希望通過指定醫院就斷的方式來解決。我們認為用人單位防止虛假病假的目的無可厚非，但不能限制勞動者的就醫權。在本案中銀行通過指定醫院就診的辦法來達到控制勞動者病假的目的是不妥的，而且在這種情況下也不排除銀行利用自己的優勢地位對醫院施加不正當影響。

二、病假的認定與虛假病假的防范

在現實生活中，確實存在醫院開具虛假病假單的情況，不僅存在著“人情病假單”，甚至存在著花錢購買病假單的情況(2006.3.1上海法治報報導)。在此情況下如何來防范虛假病假保障用人單位的合法權益呢?

我們認為用人單位雖然沒有限制就醫的權利，但用人單位對勞動者的病假證明擁有復核的權利。對于請病假的勞動者用人單位有權要求其提供就診記錄、病歷卡、病情證明單、醫藥費證明以便對病假的真實性進行形式上的審查。用人單位也可以對請病假的勞動者進行探望，這樣既體現了用人單位對勞動者的關愛之情，也達到了用人單位了解勞動者病情的目的，客觀上也起到了對勞動者病假的某種監控作用。如果用人單位對勞動者的病情有懷疑可要求勞動者到用人單位指定的醫院進行復核，出于保護勞動者的考慮復核的費用可由用人單位預付。如果用人單位有證據證明勞動者是故意出具虛假病假單的，用人單位有權對勞動者進行紀律處分直至解除勞動合同。

如果勞動者對用人單位指定醫院的病情復核有異議，用人單位可和工會協商組織相關專家對請病假的勞動者進行會診。這樣既使確實患病的勞動者得到了診治，也防范了勞動者的虛假病假。

醫院病假條證明內容篇三

醫院病假請假條范文

請假條是個人向老師或向某部門領導請求讓自己暫時不參加某時學習、工作等的文書。對于我們學生來說,請假條是經常使用的一種應用文體。本文是小編為大家整理的醫院病假請假條范文，僅供參考。

醫院病假請假條范文一：

診斷證明

患者姓名，性別，年齡 歲，于 年 月 日，經診斷為 _____(癥狀)，建議服用適當藥物后須適當在家休息。

簽章

xx醫院

xx年x月x日

醫院病假請假條范文二：

請假人：

xx年x月x日

醫院病假請假條范文三：

dear mr chen，i'm sorry to tell you that i can't go to school today.i've caught a cold because i swam in the kunming lake morning i had a taking my temperature, my mother found that i had a high took me to see a doctor advised me to stay in bed for two i'm writing to you to ask for two days' sick respectfully，wang zhigang

醫院病假條證明內容篇四

深圳市******病假意見書

0049569

①交病人（白）茲有

同志，因患

病。建議全休 半休，做輕工

天，由

月

日至

月

日止。

特此證明。

醫生簽名：

說明：

1、此假單僅做臨床建議。

2、有醫生簽名、醫院蓋章有效。深圳市******病假意見書

茲有

同志，因患

建議全休 半休，做輕工

天，由

特此證明。

說明：

1、此假單僅做臨床建議。

2、有醫生簽名、醫院蓋章有效。深圳市******病假意見書

茲有

同志，因患

建議全休 半休，做輕工

天，由

特此證明。

說明：

1、此假單僅做臨床建議。

2、有醫生簽名、醫院蓋章有效。

醫院蓋章：

②存根（紅）

****年**月**日

0049569

病。

月

日至

月

日止。

①交病人（白）

醫生簽名：

醫院蓋章：

②存根（紅）

****年**月**日

0049569

病。

月

日至

月

日止。

①交病人（白）

醫生簽名：

醫院蓋章：

②存根（紅）

****年**月**日

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