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衛生監督所崗位職責篇一

工作計劃

2011年，我鎮衛生監督工作將以科學發展觀為指導，以建設食品安全鎮為中心，進一步完善食品、衛生監督體制，加強機構能力建設，努力提高監督執法水平；認真履行監督執法職能，依法嚴厲打擊各種危害人民群眾身體健康和生命安全的違法行為，切實維護人民群眾的合法健康權益。

一、增強監管能力加強隊伍管理

（一）健全衛生行政執法責任制和責任追究制。健全衛生監督機構和工作制度，規范督查行為，建立督查信息通報機制。開展衛生監督員著裝和執法行為的督查，樹立衛生監督文明執法的良好形象；開展行政許可和行政執法的專項撿查，切實增強衛生監督工作效能。實行行政處罰報告制度。

（二）加強隊伍培訓，規范行政行為。開展衛生監督系列知識講座。注重抓好業務知識培訓，提高衛生監督員的綜合執法水平和能力；加強對衛生監督員政治素質、服務意識、管理水平等方面的培訓，切實增強服務經濟建設大局、服務人民群眾的意識。

（三）強化鎮、村管理。繼續實行監督員聯系制度，充分發揮督查機構的監管作用。

二、突出監督重點加大監督力度

（一）加強食品衛生監督

1、積極開展食品安全鎮創建工作，構建科學、高效、協調的餐飲衛生監管機制，完善監督執法網絡體系，深入推行量化分級管理、監督結果公示、衛生管理員制度、規范行政許可等措施，實現我鎮餐飲單位食品衛生狀況根本好轉；加強食品檢驗檢測體系建設，建立食品安全風險評估、預警機制，有效防范食品安全事故；不斷完善食品安全信息交流和應急處置管理體系，增強公眾食品安全信任度；確保不發生重大食物中毒事件。

2、進一步提高餐飲業食品衛生水平，積極推廣《餐飲業和集體用餐配送單位衛生規范》，以強化原料進貨索證為重點，在餐飲業和集體食堂全面推廣原料進貨臺帳制度，重點查處非法采購使用劣質食用油、添加劑和不合格調味品的行為。

3、結合社會主義新農村建設，開展公共衛生管理進農村活動，督促落實農家樂旅游點、農村家宴、建筑工地食堂的衛生質量安全措施。

4、開展節假日食品衛生檢查，做好假日、各種重要活動和會議的衛生保障工作，確保重要活動和會議食品安全。

5、開展食品衛生打假等專項整治行動，查處、曝光一批食品衛生典型違法行為。

（二）加強醫療執業監督執法工作

繼續加大對醫療服務市場的監督執法力度，深入開展打擊非法行醫工作，切實維護群眾健康權益。進一步理順關系、明確職責，完善醫療執業監督制度，加強日常監督執法，健全并落實醫療執業監督的長效機制。注重投訴舉報，狠抓嚴重危害人民群眾身體健康的非法行醫大要案、典型案件的查處，嚴格責任追究。加大正面宣傳和典型案件的曝光力度，增強醫療機構及其從業人員的法制意識。

（三）加大傳染病防治監督力度，做好生活飲用水和重點公共場所衛生監督管理

1、組織開展生活飲用水衛生監督檢查。加強自建集中式供水、和農村學校飲用水衛生監督，有重點的開展生活飲用水衛生監督執法工作，提高飲用水衛生監督檢測水平。

2、配合做好加強重點公共場所衛生監督執法工作。

3、結合傳染病防治工作重點，組織開展傳染病疫情報告、醫療廢物處置等監督檢查，貫徹《艾滋病防治條例》，開展娛樂場安全套和從業人員健康體檢的專項執法檢查，全面提高傳染病防治監督工作水平。

（四）加強職業衛生監督管理

根據本地重點職業病危害因素、重點職業病危害人群、重點職業病危害企業（行業）等情況，開展職業衛生監督檢查，加強職業健康監護監督工作，擴大對重點職業病危害勞動者的監護覆蓋面，督促落實職業監護、建設項目職業病危害評價制度等工作。做好職業病患者的咨詢管理。

今年是衛生監督協管開始的一年，工作艱巨，任重道遠。我們將嚴格要求自己，使自己的理論水平、思想覺悟和工作能力不斷提高和進步。要求在2012年把衛生監督協管工作做好。

莒縣店子集鎮衛生院

二〇一二年一月十日

衛生監督所崗位職責篇二

衛生院衛生監督工作制度

y**衛生院

衛生監督協管工作制度

一、衛生監督工作必須堅持實事求是，重證據、重調查研究，客觀公正的原則，其主要職責包括對本所內部監督工作和外部被管理對象的違法行為進行稽查。 二、稽查內容主要包括以下方面：

(一)衛生監督工作計劃確定的任務和事項的執行完成情況；(二)上級布置、交辦的事項處置及完成情況；

(三)衛生監督中有法不依、執法不嚴或越權查處、濫用職權的情況；

(四)突發事件報告、調查、處置情況；

(五)具體行政行為中程序、實體內容的合法性情況；(六)執法過錯的有關情況；

(七)與公共衛生監督相關的現場監督檢測情況；

(八)監督文書規范執行的符合率及文書書寫和使用情況；(九)辦事程序、工作制度以及政務公開執行情況；(十)監督員行為規范的執行情況；

(十一)信訪、舉報投訴處理的及時性和完成情況；(十二)與監督工作有關的其他情況。

三、

(一)熱愛本職工作，具有認真負責的工作態度，實事求是的工作作風和高度的政治覺悟，以確保公平、公正地開展工作。(二)衛生監督人員必須取得大專以上相關專業學歷，掌握各類衛生監督工作業務知識和相關衛生法律、法規、規章、制度的規定，保證稽查工作的正常開展和工作質量。(三)衛生監督人員必須具有三年以上的監督執法工作經驗。因違法、違紀、失職等行為受到行政處分或刑事處分的人員不得擔任衛生監督稽查職務，不得從事衛生監督稽查工作。四、稽查科負責衛生監督稽查工作計劃、方案的擬定、實施和

總結

五、重點檢查衛生監督工作人員的工作水平和質量，每季度不少于一次。

六、衛生監督工作實行定期報告制度。稽查科每季度應將稽查工作情況向主管領導匯報，稽查結果在所務工作會議上公布。同時按照年度向所報告稽查工作的全面情況。七、衛生監督稽查員進行稽查工作時應當符合有關程序要求，必須按照程序性要求和《衛生行政執法文書書寫規范》的要求作出稽查決定或提出稽查意見。

八、衛生監督員必須在一定時間范圍內完成相關稽查工作。在稽查過程中發現問題的，應當在稽查工作結束之日起7個工作日內提出稽查建議。

九、衛生監督員在開展衛生監督稽查活動時，應有兩人以上并著衛生監督制服。必須出示相關證件（衛生監督員證、行政執法證或衛生監督稽查證等）以表明自己的合法身份。十、衛生監督員在開展稽查活動時，應當向被稽查的衛生監督員和被管理對象就具體的稽查內容進行說明來意和工作要求，解釋有關政策和法律法規要求。

十一、作出衛生監督決定或者提出衛生監督稽查建議時，應當組織三人以上單數衛生監督稽查員進行合議。合議結論必須通過一定的形式告訴被稽查的衛生監督機構或者被稽查的衛生監督員。

十二、衛生監督員在開展與自己有利害關系的稽查活動時，應當予以回避，禁止個別衛生監督稽查員單方面接觸被稽查的衛生監督員或者在實施稽查時需要調查的第三人。 十三、本制度自發布之日起執行。

**衛生院

衛生監督執法考核評議和獎懲制度 第一章 總 則

第一條

為提高衛生監督執法水平，規范衛生監督執法行為，保障衛生監督管理的正確有效實施，根據國家有關法律、法規的規定，結合我縣工作實際，制定本制度。## 第二條

衛生監督執法考核評議主要考核衛生監督執法責任制實施情況。衛生監督執法責任制是依照有關法律和行政管理權限，把衛生法律、法規、規章規定的衛生監督執法責任落實到各科室和執法人員，對衛生監督執法工作實行目標考核并進行監督考評的工作制度。

第三條

本辦法參照《縣衛生監督執法考核評議和獎懲制度》制定，僅用于對我所衛生監督執法工作的考核評議。第四條

實行衛生監督執法責任制應當堅持有法必依、執法必嚴、違法必究的方針，建立衛生監督執法激勵機制和監督機制，改善和提高衛生監督執法的社會效果。

第五條

衛生監督執法考核評議和獎懲應堅持“實事求是、注重實績、突出重點、客觀公正、獎罰分明”的原則。第六條

衛生監督執法機構建立以行政一把手負責、各執法科室和執法人員各負其責的衛生監督執法責任體系。第七條 所考核領導小組對本機關實施執法情況進行監督。

第二章 考 核

第八條

考核工作由執法機關的行政一把手負責，衛生監督執法考核領導小組負責年終考核，衛生監督執法考核領導小組辦公室負責日常考核管理和監督工作。

第九條

衛生監督執法考核領導小組要按要求對本單位衛生監督執法責任制的實施情況進行自查，并接受上級衛生監督機構、衛生行政部門及同級政府的考核。

第十條

衛生監督執法責任制實施情況的考核結果，要納入衛生監督執法機構目標管理責任制，并作為國家公務員、衛生監督員年度工作目標考核的重要內容。第十一條

考核內容與標準

考核內容分為執法責任制建立健全情況和執法責任制落實情況兩個方面，考核實行百分制進行。

（一）衛生監督執法機關、科室和執法人員執法責任制建立健全情況（20分）

1.執法責任制實施方案情況（5分）； 2.法定職責分解情況（5分）； 3.執法程序流程圖（5分）；

4.規章制度建立情況（公示制度、培訓制度、監督檢查制度、過錯追究制度、評議考核制度等，占5分）。

（二）衛生監督執法機關、科室和執法人員執法責任制落實情況（80分）

1.領導重視情況（研究執法工作會議、簽訂責任狀等，占5分）；

2.法律、法規宣傳情況（大型活動宣傳情況、日常工作宣傳情況、法制宣傳稿件采用情況，占5分）；

3.法律、法規及規章培訓情況（對執法人員培訓情況、對管理相對人培訓情況，占5分）；

4.衛生行政許可審批情況及準確率（包括審批的件數、批準率與駁回率等，占10分）；

5.衛生監督執法責任制公示和執法人員持證上崗情況（5分）； 6.衛生行政處罰及采取行政強制措施實施情況（包括處罰案件數量、處罰種類、罰沒數量及上繳、準確率、執法程序、文書等情況，占15分）； 7.行政性收費情況（5分）； 8.規范性文件備案情況（5分）；

9.行政復議、行政訴訟、行政賠償情況（5分）； 10.行政執法過錯追究情況（10分）； 11.執法人員廉政情況（5分）；

第三章 獎 懲

第十三條

經過考核，對在衛生監督執法考核評議中取得良好成績的執法科室予以表彰和獎勵，并評選執法先進個人。

第十四條

對沒有實行衛生監督執法責任制或者執行不力、產生不良后果的科室、人員由衛生監督執法考核領導小組給予通報批評，并責令改正。

第十五條

沒有落實衛生監督執法責任制的科室和執法人員，不能評為任何形式的先進集體和先進個人。第十六條 衛生監督執法人員有下列行為之一的，依照有關規定給予行政處分；構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。

（一）以言代法，隨意解釋，有法不依；（二）索賄受賄，以權謀私；（三）隱瞞偽造證據，執法犯法；

（四）濫用職權，侵犯公民、法人和其它組織的合法權益；（五）利用職權為自己或者他人謀取私利；（六）從事營利性的經營活動；（七）其他違法亂紀行為。

**衛生院

**衛生院

衛生監督統計報告制度

為加強衛生監督統計報告管理，科學指導衛生監督工作，依據《中華人民共和國統計法》及其實施細則、《全國衛生統計工作制度》和《衛生監督統計報告管理規定》，特制訂本制度。

一、本制度規定管理范圍包括國家統計局批準的中國衛生監督統計報表。

二、衛生監督統計報告實行逐級上報制度。于每年向市、區級業務主管部門上報有關報表。

三、衛生監督統計報表實行單位主管領導及統計人員審核、簽名制度，經其認可加蓋公章后方可上報。

四、同心縣衛生監督所各科室均有衛生監督統計上報義務，各科室應確定專人具體負責衛生監督報表資料的收集、整理、匯總、分析和上報工作。監督科負責全縣食品衛生報表整理上報；公共場所衛生報表整理上報；學校衛生報表整理上報；飲用水衛生報表整理上報；職業衛生報表整理上報。稽查科負責衛生行政處罰報表整理上報；衛生監督稽查報表整理上報。衛生監督科、稽查科負責報表匯總后將總表交綜合業務科初審，初審后交主管領導審核、簽字，辦公室加蓋公章后由綜合業務科上報市、區衛生監督所、監督處。五、各科室和個人不得虛報、瞞報、漏報、拒報、遲報、偽造和篡改統計資料。

六、對違反本規定的科室和個人，視情節輕重給予批評、行政處分，直至依照有關法律、法規追究法律責任。 七、有關統計報表由辦公室、綜合業務科負責發放。

**衛生院 2016.1.30.**衛生院

衛生監督信息報告制度 為加強衛生監督信息報告管理，及時、高效處理各種重大公共衛生事件和突發公共衛生事件，制訂本制度。一、本制度規定管理范圍包括各種重大公共衛生事件、突發公共衛生事件和必須及時報告的事件。二、衛生監督信息報告實行逐級上報制度。

三、各科室和全所人員均有衛生監督信息上報義務。 四、實施緊急報告的范圍：

（一）食物中毒、事故性環境污染事件、不明原因疾病流行同時發生50人以上或死亡1人以上；

（二）發生在學校、地區性或全國性重要活動期間的食物中毒；

（三）急性職業中毒同時發生10人或死亡1人、職業性炭疽1人以上；

（四）其它列入《突發公共衛生事件應急條例》的公共衛生事件。

報告程序為：各科室和全所人員接報上述事件后，應立即報告辦公室和所領導，所在2小時內向縣衛生局和市、區衛生監督所、監督處報告。有相應報告時限規定的如職業危害事故等的報告從其規定。事件處理報告在處理工作結束后3日內報縣衛生局和市、區衛生監督所、監督處。五、必須及時報告的范圍：

（一）在衛生監督執法過程中遭遇暴力抗法，或監督員人身安全受到威脅的情形；

（二）接到食物中毒或疑似食物毒報告或突發公共衛生事件報告；接報處理后初步處理意見；（三）查處重大案件的情況；

（四）科室開展專項檢查的檢查情況；

（五）其他部門需要協助配合，抽調人力或需要我所提供有關數字、被監督單位資料的；（六）其他需要及時報告的情形。

上述事件各科室或工作人員在事件處理過程前、后均要及時報告所領導。

六、任何科室和個人不得遲報、漏報、瞞報、虛報衛生監督信息。未經所領導批準不得擅自向外發布、透露衛生監督信息。政務公開有規定的除外。

七、對違反本規定的科室和個人，視情節輕重給予批評、通報批評或行政處分，對造成嚴重后果的依照相關法律、法規嚴肅處理，直至追究法律責任。 八、本制度自發布之日起執行。

**衛生院

**衛生院

衛生監督執法公示制度 為保證衛生監督執法機關依法行政職權，規范執法人員的行政行為，維護管理相對人的合法權益，制定本制度。

一、本制度遵循公平、公正、公開的原則。

二、本制度適用于我所各服務窗口、各科室。

三、衛生行政執法公示范圍包括執法機構的機構設置、執法內容、收費項目及標準、執法依據、執法程序、工作時限、職責范圍、辦公電話、辦公地點等。

四、公示的形式可以多樣化，如公示板、手冊、傳單、微機系統等，便于行政管理相對人了解情況。

五、公示實行負責人制度。每個公示制度上都要注明負責人姓名、職務，無注名為辦公室負責。

六、公示制度的執行情況，作為年終檢查執法責任制執行情況的一項重要內容。

七、在服務窗口公布舉報電話，接受管理相對人的投訴。

八、本制度自發布之日起執行。

**衛生院

衛生法律法規規章培訓制度

為規范執法人員培訓工作，提高執法人員的工作能力，確保執法人員嚴肅、認真、準確地實施依法管理，提高辦案水平，依據《中華人民共和國國家公務員法》和《國家公務員培訓暫行規定》，制定本制度。

一、本制度適用全所全體執法人員。

二、執法人員的培訓要貫徹理論聯系實際，學用一致，按需施教，講求實效的原則。

三、綜合業務科負責組織對執法人員進行培訓，制定總體培訓規劃，負責對全體執法人員的培訓。

四、培訓的主要內容包括衛生法律、法規、規章、規范性文件及《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》及《行政復議法》等行政法律法規。特別要注重對法制原則、執法程序和新頒布法律、法規、規章的學習和培訓。

五、培訓方式采取集中培訓與自學相結合的形式，適時進行舉辦骨干培訓班、法制講座和執法人員集中培訓。

六、執法人員上崗前培訓不少于20天，上崗執法人員年內培訓學時不少于6天。

七、每次培訓結束后，組織考試，公布成績，并作為年度考核評議任職和晉升職務的依據，考核不合格者，調離執法崗位。

八、本制度自公布之日起執行。

**衛生院 2016.1.30

衛生監督所崗位職責篇三

鄉鎮衛生院公共衛生科衛生監督工作職責

㈠承擔相關衛生行政許可事項的咨詢，為行政相對人提供許可項目申請的幫助、指導。

㈡負責當地食品衛生、生活飲用水衛生、公共場所衛生、職業衛生、學校衛生、健康相關產品的監督檢查，對需要整改事項下達監督文書。

㈢負責當地農村醫療服務市場的監管，對鄉鎮各類醫療機構、村衛生室（所）及其醫務人員的執業資格、執業范圍進行監督檢查，對需要整改事項下達監督文書。

㈣負責鄉（鎮）、村級醫療機構及其他機構的傳染病疫情報告、疫情控制措施、消毒隔離制度執行情況和醫療廢物處理、血液安全情況進行監督檢查，對需要整改事項下達監督文書。

對㈡、㈢、㈣項經常性監督中發現的違法事實應及時進行調查，并上報上級衛生監督機構，協助查處。

㈤受理衛生違法行為的投訴舉報，對衛生違法行為調查取證，負責實施衛生行政控制措施。

㈥開展衛生法律法規宣傳教育，負責當地的衛生監督信息收集、核實和上報。

㈦建立當地衛生監督工作檔案。

㈧依據法律規定,實施對相對人50元以下的當場行政處罰。㈨承擔上級衛生行政部門和衛生監督機構交辦的其他衛生監督工作。

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