無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

食品生產部員工崗位職責篇一

1.認真執行公司各項規章制度和工作程序，服從上級指揮和有關人員的監督檢查，保質保量按時完成工作任務。

2.嚴格按工藝規程進行操作。

3.嚴格執行安全規程進行操作。

4.檢查上工序和本工序的產品質量。

5.負責所使用設備的日常修護、保養和報修工作。

6.發現問題，按程序處理、上報。

7.負責工作現場的清潔衛生。

8.保守公司秘密。

9.積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。

10.完成領導交辦的其他工作任務并及時復命。

食品生產部員工崗位職責篇二

生產部員工崗位職責

【篇1：車間員工崗位職責】

車間員工崗位職責

1 在車間主任的領導和組長的直接指揮下開展工作。服從管理聽指揮。

2 嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規章制度。

3 堅守生產崗位，遵守勞動紀律，保證完成和超額完成生產任務。自覺遵守公司安全、品質、衛生等各項規章制度，自覺服從工作安排。

4 嚴格按照產品工藝要求及操作規程進行作業。

5 強化品質觀念和工作責任心，各工序作業者須檢查前工序作業的品質，并確保自己加工的產品無錯/混或不良品流入下道工序。

6 精心維護保養設備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(會使用，會保養、會檢查、會排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經常處于良好狀態。

7 認真遵守考勤制度，按時打卡上下班。有事提前請假。杜絕補假。8 節約用電，用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領新。9 增強效率意識，加強協調配合，確保當班生產任務的按時完成。

10 養成“看清楚才拿，問明白再做”的習慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規格、型號、批次等進行嚴格的分區 放置并做好標記、保證數量的準確性。

11 定置定位擺放現場所有設備、物料、工具，確保現場整潔、走道通暢。

12 隨時檢查設備的運行情況，出現故障及時報修。13 按規定填寫當班各項相關記錄，并按時上報或整理各項表格填寫(記錄須及時、工整、準確，字跡要清楚，簽名要寫全名)。有交接班時認真做好交接班工作。

【篇2：生產車間員工崗位職責】

安徽潤佳電纜集團股份有限公司

生產車間員工崗位職責

車間主任：受生產中心領導，其主要職責： a.根據計劃的要求，以生產派工單安排本班次各機臺生產任務，調配其他輔助工的配合工作，督促檢查員工嚴格遵守工藝文件，確保工藝參數和特性值符合技術標準； b.根據成品完工數開具成品入庫單；

c.負責本班次內的現場管理，督促和引導員工按安全生產和現場管理辦法管理現場，組織召開現場安全、質量、環境專題分析會； d.解決各機臺現場生產工藝技術問題，如不能解決，應及時向技術部反映；

e.督促和檢查產品標識、質量記錄是否符合規定要求；

f.督促引導員工嚴格遵守操作規程，設備故障或隱患及時聯系維修，提供設備改進建議；

g.參加本班次不合格品的評審，負責不合格品隔離，落實并監督返工、返修、糾正/預防措施執行情況；

h.審批本班次材料領用和緊急放行及例外轉序的申請，對本班次任務完成和質量負責；

i.負責工位器具、模具修理聯系及其申購等工作； j.做好本班次臺帳及交接班記錄或備忘錄； k.完成車間主任交辦的其他相關事項。

統計員：受車間主任領導，其主要職責：

a.負責派工單回收，并對內容的準確性與及時性負責； b.核對成品入庫單，月底交財務部；

c.負責生產人員工時統計，月終經審核后交計劃員；

d.統計各機臺材料耗用與定額消耗對比，計算出節、損數，月底組織盤點，統計在制品數，完成生產情況報表交計劃員作成本核算； e.根據派工單對原材料領用單及各工序調撥單數據實施管理控制； f.協助車間主任統計、匯總車間員工項目考查表；

g.負責生產車間各類文件記錄的復制、發放、收集、整理、編目、立檔保管、銷毀等工作；

h.完成車間主任交辦的其他相關事項。

各工序組長：受值班主任領導，其主要職責：

a.根據車間下達的目標和任務，制定班組的具體目標和措施，并使每個人都

明確自己所承擔的責任。合理組織生產，保證按時、按質、按量完成生產任務； b.組織班組成員認真學習工藝文件和相關的管理制度，提高崗位技能，落實本工序的質量責任；

c.督促操作工嚴格按工藝、按標準進行生產，認真做好自檢、互檢，控制自、互檢合格率，并做到三分析：即生產過程出現異常波動時，班長要及時召開班組質量分析會，分析問題的危害性、分析產生質量問題的原因、分析并制訂應采取的措施；

d.督促和檢查全組成員嚴格按作業指導書規定的要求操作，認真做好質量記錄，及時上報生產過程中自己不能解決的問題；

e.負責班組經濟核算，落實各項經濟指標，評價成果，為節能減耗提出改進措施；

f.抓好班組安全教育，定期檢查安全設施，嚴格執行安全操作規程，抵制違章指揮；

g.加強班組管理，創造良好的工作環境，搞好文明生產。做到成品、半成品、廢品、返修品等分類合理堆放，設備潔凈、地面無油污，道路暢通；

h.組織班組成員積極參加qc小組活動，不斷實施質量改進，提高班組整體素質；

i.完成值班主任交辦的其他工作事項。

拉絲主擋工：受拉絲組長領導，其主要職責： a.根據派工單要求完成生產任務；

b.按產品規格，配好拉絲模，負責模具借用手續辦理并互檢，使用后模具的清洗、自檢，發現不符合及時報告部門領導； a.負責設備日常檢查、維護及拉絲油的清理工作； b.按工藝卡片進行生產，遵守工藝紀律；

c.負責產品自檢，如實填寫交接班記錄和派工單及盤卡；

d.參加本機臺不合格評審，參加設備事故、人身事故分析會；

e.發生質量問題不能處理或任務完不成時，應及時向當班上一級領導反映； f.負責產品出庫轉移工作；

g.協助本工序的統計工作，控制生產成本；

h.末班下班后，應關閉所有應關電器開關、閥門。

拉絲副擋工：受拉絲組長領導，其主要職責： a.準備符合要求的拉絲工裝盤；

b.領用原材料和其他材料，負責互檢并保管；

c.負責工具、量具和文件資料的保管，擺放與定置圖一致； d.負責拉絲過程及收線放線工作； e.負責原材料或下盤產品的現場擺放和計量工作，確保產品在指定區域正確

準確，符合定置要求；

f.負責現場、設備衛生、設備潤滑、保養工作； g.協助主擋工完成其他工作。

絞線主擋工：受絞線組長領導，其主要職責：

a.根據派工單要求，按工藝規范和操作規程，調整設備、人員，確保產品質量符合要求和完成任務；

b.根據規格選配模具，負責模具互檢，使用后模具的清理檢查，發現不符合及時報告部門領導；

c.根據型號、規格、數量，選擇各絞籠轉速、方向和牽引速度，確定各壓輪扇形高度；

d.絞線自檢和截面積送檢工作； e.正確填寫交接班記錄和派工單；

f.參加本機臺不合格品評審，設備事故，人身事故分析會； g.負責產品標識，建立新的盤卡；

h.發現質量問題不能處理和生產任務不能按時完成，以及設備隱患，應及時報告當班上一級領導；

i.末班下班后應關閉所有應關電器開關、閥門； j.協助本工序的統計工作，控制生產成本； k.完成組長交交辦的其它事項。

絞線副擋工：受絞線組長領導，其主要職責：

a.負責工具、量具和文件資料的保管工作，符合定置要求； b.負責模具領用及歸還手續的辦理； c.負責輔助材料的領用和保管； d.協助主擋工完成其他工作。

絞線放線工：受絞線組長領導，其主要職責：

a.負責導線互檢工作，確保上盤導線質量和數量符合要求； b.負責絞籠張力調整，導線對焊、上下導線盤等工作；

c.負責生產過程連續看管，發現異常及時通知主檔工，必要時緊急停車； d.協助主檔工完成其它工作。

絞線排線工：受絞線組長領導，其主要職責： a.根據絞線長度選擇和準備工裝盤； b.認真排線，做到整齊有序；

c.負責下盤產品按指定區域正確擺放，與定置圖一致； d.搞好現場和設備的清潔衛生工作以及設備的潤滑工作； e.協助主擋工完成其他工作。

絞線復線工：受絞線工序班長領導，其主要職責：

a.及時對絞線工序產生的短頭線按規格進行整合復繞，并對因復線產生的質量問題（如壓線、焊頭等）負責；

b.復繞下盤導線稱重后補寫盤卡并送檢，確保其狀態標識； c.如實填寫導體對焊記錄；

d.負責導線庫收入及發出的臺帳登記，確保“帳、物、卡”一致； e.負責導線庫按要求定置擺放；

f.負責導線庫的現場衛生有復繞機的清潔、潤滑和保養工作； g.依環境管理體系文件，對本工序的廢品及固棄物及時處理； h.月底配合車間辦完成裸線工序的盤點工作； i.完成班長交辦的其他工作。

成纜主擋工：受成纜組長領導，其主要職責：

a.組織本機臺人員，根據派工單要求完成生產任務；

b.按工藝規范、操作規程調整設備、人員，確保產品質量符合要求和完成任務；

c.按產品型號規格，選擇絞籠轉速，繞包轉速和牽引速度，調整退扭、非

退扭；

d.按工藝要求選配模具，并對模具進行互檢和自檢，發現總是及時報修或

反饋；

e.正確填寫交接班記錄和派工單，并確保狀態標識； f.負責產品的首檢、互檢、自檢工作；

g.發現質量問題不能處理或生產任務不能按進度完成及設備隱患或故障，及時報告當班上一級領導；

h.協助本工序的統計工作，控制生產成本； i.末班下班后，應關閉所有電器開關。

成纜副擋工：受成纜組長領導，其主要職責：

a.負責原材料的領用、保管、退還工作，并互檢；

b.負責工具、量具、文件資料的保管，與定置圖相一致； c.負責模具的領用及歸還工作； d.協助主擋工完成其他相關工作。

成纜排線工：受成纜組長領導，其主要職責： a.根據產品型號、規格、數量、選擇并準備工裝盤； b.認真按要求進行排線，確保排線整齊有序；

c.負責下盤電纜在待檢區擺放，固定好線頭，空盤運至指定地點與定置圖一致；

d.負責現場、設備的清潔衛生工作及設備的潤滑； e.協助主擋工完成其他相關工作。

擠塑主擋工：受擠塑組長領導，其主要職責：

a.組織本機臺人員，根據派工單要求完成生產任務；

b.按工藝要求調整設備、人員確保產品質量符合規定要求；

c.按產品型號規格及原材料情況，控制各區域溫度，選配模具，并對模具進行互檢、自檢，及時反饋信息或報修； d.負責首檢、互檢、自檢工作；

e.經常巡回檢查各區域的溫度顯示，準確調整；

f.正確填寫交接班記錄和派工單，盤卡記錄，并確保狀態標識； g.參加本班不合格品評審，設備事故，人身事故分析會；

h.發現質量問題不能處理或生產任務不能按進度完成或設備隱患和故障及時報告當班上一級領導；

i.協助本工序的統計工作，控制生產成本；

j.末班下班后應關閉所有應關電器開關，閥門等。

擠塑副擋工：受擠塑組長領導，其主要職責：

a.負責模具的借用、歸還手續的辦理及使用后模具的清理工作； b.協助主擋工調換模芯、模套、清理機頭、機頸、過濾板并準備濾網； c.負責工具、量具和文件資料的保管，并與定置圖相一致； d.負責其他材料的領用和保管并互檢；

e.負責當班回用料的粉碎、回用及妥善保管；

f.負責水位穩定、電纜打字、吹干工作，對電纜表面噴印及米數計量控制

正確負責；

g.做好節能降耗工作，固廢物（含重要環境因素）分類送指定區域擺放； h.協助主擋工完成其他相關工作。

擠塑加料工：受擠塑組長領導，其主要職責：

a.負責原材料的領用和多余料退庫，及原材料、定位與定置圖一致； b.負責原材料的烘干；

c.使用色母料時，負責色母料計量和配比； d.負責原材料、包裝袋的清理和移交； e.協助主擋工做好其他相關工作。

擠塑排線工：受擠塑組長領導，其主要職責：

a.選擇和準備好收線用工裝盤并互檢，發現總是及時報修或反饋信息； b.按規定要求認真排線，確保整齊有序；

c.下盤電纜推至指定待檢區堆放，防止磕碰，線頭固定好，空盤推到指定堆放區，與定置圖一致；

d.負責工頻火花機的操作，擊穿時做好記號，并報告主擋工；

e.負責計量、上盤工作，認真互檢電纜表觀質量及表面噴印內容；

【篇3：車間員工崗位職責】

總則：為規范員工管理，使員工了解工作規范和工作制度，制定本辦

法。

第一則：工作規范

第一條：行為準則

1.遵守國家政策、法令和公司規章制度，遵守公司各項管理規定和勞動紀律；

2.熱愛本職工作，養成良好的職業道德，全面提高自身素質； 3.服從分配，服從領導，工作認真負責，堅守崗位，盡忠職守； 4.關心集體，團結協作，互相幫助，維護集體利益和集公司榮譽； 5.愛護公司財物，不浪費，不化公為私；

6.努力學習技術，認真做好工作，虛心聽取意見，不斷提高產品品質。

第二條：工作態度

1.嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規章制

度，熱愛本職工作，對自己的工作職責負全責； 2.努力提高工作技能和工作效率；

3.同事之間應通力合作，互相配合，不得相互拆臺或搬弄事非； 4.對本職工作應爭取時效，不拖延，不積壓，不推三阻四；

5.待人接物態度謙和，營造良好的工作環境和公司文化氛圍。 第二則：工作制度

第一條：作息時間

所有員工均按照《考勤管理制度》（文件編號：wty201206002）執行

第二條：工作職責 1 在生產經理的領導和帶班主管的直接指揮下開展工作。服從管理聽指揮。

2 堅守生產崗位，配合公司整體管理工作，按時按質完成/超額完成生產任務。自覺遵守公司安全、品質、衛生等各項規章制度，自覺服從工作安排。

3 嚴格按照產品工藝要求及操作規程進行作業。

4 強化品質觀念和工作責任心，各工序作業者須檢查前工

序作業的品質，并確保自己加工的產品無錯/混或不良品流入下道工序。

5 精心維護保養設備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(會使用，會保養、會檢查、會排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經常處于良好狀態。

6 認真遵守考勤制度，按時打卡上下班。有事提前請假。

杜絕補假。

7 節約用電，用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領新。8 增強效率意識，加強協調配合，確保當班生產任務的按

時完成，配合公司調配，無怨言。

9 養成“看清楚才拿，問明白再做”的習慣，杜絕錯亂與

混淆。對各種材料、按規格、型號、批次等進行嚴格的分區放置并做好標記、保證數量的準確性。

10 定置定位擺放現場所有設備、物料、工具，確保現場整

潔、走道通暢。

11 隨時檢查設備的運行情況，出現故障及時報修。

12 按規定填寫當班各項相關記錄，并按時上報或整理各

項表格填寫(記錄須及時、工整、準確，字跡要清楚，簽名要寫全名)。有交接班時認真做好交接班工作。13 上班時間不得攜帶手機在車間范圍拍攝，攝像，不得

在車間范圍打私人電話發信息，接打電話請使用檢測室電話0755-27493929，27493939，分機號：811.14 公司現有產品、模具、技術信息等不得泄露與同行或

競爭者，一經發現做開除處理并追究其相關責任

深圳市萬通億載帶科技有限公司

人力資源部

二○一二年六月十四日

食品生產部員工崗位職責篇三

生產員工崗位職責

職責： 1、服從分配、聽從指揮，嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度，能生產正常和使生產規范化；

2、隨時檢查設備的運行狀態，做好日保工作，發現問題及時上報處理，保證生產安全操作；

3、在生產過程中，發現生產出的產品質量有問題時，應停止生產，及時處理或上報檢驗員

4、節約能源、愛惜材料，對偏差的材料、產品廢棄物及時撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素；

5、修機、換配件，停產時，當班人員不準私自離開崗位，離崗時必須經廠長的同意，換下的配件及使用工具，要歸放原處；

6、對產品做到自檢，首檢，巡檢，按照三定（定品/定量/定位置）原則操作，員工應要提高創新能力、提高工作質量和工作效率，人人都應具有提高企業形象的意識；

7、每天下班時，清理工作臺面和機器設備清潔，每月一次加油機器，臺面衛生，做好衛生值日工作，日常負責打掃車間清潔衛生。 8、對生產產品的質量及不認真作業，造成玻璃損壞或浪費或完不成指定生產任務負責，9、對因工作不認真或不按照規格操作，造成身體傷害負責。 權限： 1、有權對不合格品拒絕加工；

2、有權對自己生產的產品質量進行檢查、分析、研究 3、對違反安全生產管理規定的有權拒絕生產；

食品生產部員工崗位職責篇四

生產員工崗位職責

一、職責：

1、服從分配、聽從指揮，嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度，使生產規范化；

2、做好工具保管愛護工作，保證生產順暢操作；

3、在生產過程中，發現生產出的產品質量有問題時，應停止生產，及時處理或上報；

4、節約能源、愛惜材料，對落地的材料、產品廢棄物及時撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素；

5、工作時間內不得擅自離崗，離崗時必須經上級的同意；

6、對產品的操作，員工應提高創新能力、提高工作質量和工作效率，人人都應具有提高企業形象的意識；

7、每天下班時，清理工作臺面和設備清潔，臺面衛生，做好衛生值日工作，日常負責打掃車間清潔衛生。

8、對生產產品的質量及不認真作業，造成浪費或完不成指定生產任務負責。

9、對因工作不認真或不按照規格操作，造成質量問題及客戶投訴負責。

二、權限：

1、有權對不合格品拒絕加工；

2、有權對自己生產的產品質量進行檢查、分析、研究

3、對違反安全生產管理規定的有權拒絕生產；

食品生產部員工崗位職責篇五

食品生產企業銷售部崗位職責篇1:食品生產企業崗位職責大全 企業崗位職責大全 目錄

序號名稱頁碼 1股東大會 2董事會 3監事會 4董事長 5總經理 6黨委書記 7常務副總經理 8銷售副總經理 9技術副總經理 10生產副總經理 11配套供應副總經理 1 12財務副總經理 13黨群工作部部門職責 14工會干事崗位職責 15宣傳干事崗位職責 16黨群部部長職責 17銷售總公司部門職責 18銷售總經理助理崗位職責 19銷售總公司辦公室工作職責 20 銷售總公司辦公室主任崗位職責 21文秘崗位職責 22行政秘書崗位職責 23廣告策劃員崗位職責 24總辦文員崗位職責 25駕駛員崗位職責

26銷售總公司財務科工作職責 27財務科科長崗位職責 28財務科副科長崗位職責 29制票會計崗位職責 30出納員崗位職責 31車輛發出會計崗位職責 32會計員崗位職責 2 33銷售總公司計劃科工作職責 34計劃科科長崗位職責 35計劃科副科長崗位職責 36文秘崗位職責 37內勤人員崗位職責 38交接人員崗位職責 39銷售總公司出口科工作職責 40出口科科長崗位職責 41業務員崗位職責

42銷售總公司打假辦工作職責 43打假辦主任崗位職責

44銷售總公司事業合作部工作職責 45事業合作部主任崗位職責 46業務員崗位職責

47銷售總公司銷售科工作職責 48銷售科科長崗位職責 49銷售科業務員崗位職責 50銷售總公司售后服務部部門職責 51售后服務部部長崗位職責 52售后服務部售后服務

管理科工作職責53售后服務管理科長崗位職責 54統計員崗位職責 3 55技術員崗位職責

56售后零部件供應科工作職責 57售后零部件供應科科長崗位職責 58計劃員崗位職責 59采購員崗位職責 60會計員崗位職責 61出納員崗位職責 62營業員崗位職責 63倉庫保管員崗位職責 64公司辦公室工作職責 65公司辦公室主任崗位職責 66行政秘書崗位職責 67文字秘書崗位職責 68外事秘書崗位職責 69其它人員崗位職責 70人力資源部部門職責 71人力資源部部長崗位職責 72勞資員崗位職責 73人事干事崗位職責 74質量管理部部門職責 75質量管理部(副)部長崗位職責 76質量管理部部長助理崗位職責 4 77質量管理員兼統計崗位職責 78質量管理員崗位職責 79質量管理科工作職責 80質量管理科科長崗位職責 81內審員崗位職責 82品質推進員崗位職責 83計量管理員崗位職責 84化驗員崗位職責 85檢驗科工作職責 86檢驗科科長崗位職責 87檢驗員崗位職責 88技術員崗位職責 89部品檢驗科工作職責 90部品檢驗科科長崗位職責 91檢驗員崗位職責 92外購(協)檢驗員崗位職責 93技術技術員崗位職責 94生產技術部部門職責 95生產技術部部長崗位職責 96引進科工作職責 97引進科科長崗位職責 98外事翻譯崗位職責 5 99資料管理員崗位職責 100標準化員崗位職責 101工藝科工作職責 102工藝科科長崗位職責 103技術員(工藝)崗位職責 104國產化科工作職責 105國產化科科長崗位職責 106國產化科副科長崗位職責 107技術國(國產化)崗位職責 108產品開發研究所工作職責 109產品開發研究所所長工作職責 110產品設計人員崗位職責 111情報員崗位職責 112生產管理部部門職責 113生產管理部部長崗位職責 114生產計劃科工作職責 115生產計劃科科長崗位職責 116生產計劃科副科長崗位職責 117調度員崗位職責 118計劃員崗位職責 119材料工時定額員崗位職責 120生產管理部企業管理員崗位職責 6 121生產管理部會計、統計崗位職責 122機電安全科工作職責 123機電安全科科長崗位職責 124設備管理員崗位職責 125安全能源管理員崗位職責 126技術員崗位職責

127機械部、焊裝部、涂裝部、總裝部通用部職責 128機械部、焊裝部、涂裝部、總裝部副部長崗位職責 129生產科工作職責

130生產科長崗位職責 131生產科付科長崗位職責 132生產科調度員崗位職責 133技術科工作職責 134技術科科長工作職責 135技術科付長工作職責

136各生產部技術科設備安全技術員崗位職責 137各生產部技術科質量管理技術員崗位職責 138各生產部技術科工藝管理技術員崗位職責 139各生產部技術科生產現場技術員崗位職責 140各生產部會計崗位職責

141各生產部統計崗位職責 142配套供應部部門職責 143配套供應部部長崗位職責 7 144配套供應部配套供應科工作職責 145配套供應科科長崗位職責

146配套供應科業務員崗位職責 配套供應科計劃員崗位職責 配套供應科采購員崗位職責 147配套科工作職責

148配套科科長崗位職責 149配套科業務員崗位職責 150 151進口部部門職責

152進口部部長崗位職責 153kd科工作職責 154kd科科長崗位職責

155配套準備科工作職責 156配套準備科科長崗位職責

157配套準備科付科長兼調度員崗位職責 158配套準備科技術員崗位職責 159配套準備科會計崗位職責 160配套準備科統計崗位職責 161財務部部門職責

162財務部(付)部長崗位職責 163資金計劃科工作職責 164資金計劃科科長崗位職責 165資金計劃科付科長崗位職責 166信貸員崗位職責

167開證員崗位職責 168計劃員崗位職責 169財務成本科工作職責 170財務成本科科長崗位職責 171財務成本科付科長職責 172現金銀行出納崗位職責 173成本會計崗位職責

174材料工資崗位職責 8 175固定資產崗位職責 176在建工程崗位職責 177稅務銷售崗位職責

178銷售費用和，材料會計崗位職責 179審核會計崗位職責 180微機管理員崗位職責 篇2:食品銷售經理崗位職責 篇1:食品銷售經理崗位職責 食品

銷售經理崗位職責 1、食品銷售經理崗位職責

1、負責銷售過程的全面管理，完成總公司下達的銷售指標; 2、建立培養和維護一支以客戶為中心的銷售隊伍;3、進行市場分析、管理、促銷策劃及信息反饋;4、負責銷售人員的培訓和考核;5、負責客戶管理。

2、食品廠營銷總經理崗位職責

1.根據公司的發展戰略，組織制定公司的營銷戰略規劃，并組織實施，以確保公司市場地位的不斷提升。

2.組織制定年度營銷目標和計劃，經審核批準后組織實 9 施，并監督銷售計劃的執行。3.組織制定公司的營銷策劃和推廣方案，經審批后組織實施。

4.組織制定公司相關的營銷管理制度與管理流程，確保營銷工作有序、規范的開展。

5.定期拜訪公司的重點客戶，掌握客戶情況，處理重大客戶投訴，確保客戶滿意度 6.審核各類費用

支出，確保營銷費用開支合理，避免浪費現象的出現。7.對公司重大、特

殊合同或訂單進行審核，確保銷售目標的實現。

8.協調溝通營銷、生產、技術等相關部門的工作，確保產銷銜接順暢。 9.參與公司重大

經營決策的制定，為公司良性發展提供建議。

10.參與公司產品開發規劃，促進公司形成系列產品體系。 11.檢查指導分公司工作，確保分公司銷售目標達成。12.監督公司貸款的回籠情況，確保資金安全。

13.負責組織搜集國內相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息，分析市場發展趨勢。

10 14.負責營銷部門的員工隊伍建設、績效評估、培訓等工作，確保營銷隊伍的戰斗力。15.完成領導交辦 的其他事項。

3、銷售部經理崗位職責

1(根據公司下達的銷售任務，制定全年的銷售費用預算，組織領導下屬完成銷售目標;2(負責帶領本部門

開拓國際市場，鞏固老客戶，發展新客戶，擴大公司產品在國際市場的份額;3(對每個業務員的訂單每周集中一次，按交貨期的順序編制訂單計劃，交總經理室和生產部，配合生產部門落實生產計劃和交貨期;4(負責訂單業務流程管理和風險的控制，負責所接訂單制作工藝、客戶檢驗、商檢等過程的跟蹤與管理;5(控制銷售成本和費用，嚴格按公司的規定對本部門業務員進行崗位考核;6(組織下屬做好銷

售合同的簽訂，監督業務員做好應收款的催收工作;7(嚴格保守公司秘密，崗位變動時，按規定辦理好交接 11 手續;8(要加強對本部門業務員的業務指導，保持良好的個人 形象，服務熱情，信息反饋及時。篇2:銷售經理崗位職責說明書 廣安

市華生園食品有限公司 銷售經理崗位職責 核準: 審核:制 作

篇3:銷售經理崗位職責 崗位 工作職責

篇4:銷售經理崗位職責 《銷

售經理崗位職責》 一、銷售部門必須

制定銷售戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支 持。要根據公司發展戰略，組織制定 銷售

《銷售經理崗位職責》 文章《銷售經理崗

位職責》正文開始 一、銷售部門必須制定銷售戰略規劃，12 為重大人事決策提供建議 和信息支持。要根據公司發展戰

略，組織制定銷售戰略規劃。同時要掌握市場動態，負責組織收集國內外相關行業政策、競

爭對手信息、客戶信息等，分析市場發展趨勢并有獨特見解。要定期、準確的向總經理和相 關部門提供有關銷售情況、費用控制、應收帳款等反映公司銷售工作現狀的信息，為公司重

大人事決策提供信息支持。二、銷售經理要領

導部門員工完成市場推廣、銷售、服務等工作。

三、

員隊伍，提高銷售人員的達標率。銷售經理應該管理并考核銷售人員，幫助選拔、補充、發

展銷售團隊。四、及時反饋客戶

消息，促進產品改進和新產品開發。銷售經理應該及時的反饋產品質量信息，協助解決重大質量事故。組織市場 13 調研，并及時將結果反饋給相關部

門，提出產品開發、改進建議。與相關政府部門、上級單 位、用戶保持聯系，促進新產品、新技術立項。五、制度客戶 管理方案，加強客 戶管理。

制定客戶管理方案，確保為客戶提供優質服務。負責組織客戶管理，建立產品 維護檔案和客戶檔案。接待重要客

戶，組織公關活動，與客戶維持良好的關系。處理客戶投 訴。實施客戶滿意度調查，并及時 的進行反饋。六、建立并完善銷 售信息管理系統。要逐步建立并完善 公司的銷售信息管理系統。七、參與公司制度 體系的建設。組織和制定以及落

實各項銷售管理制度、管理規程，組織銷售部管理體系的 建立。銷售經理要知道銷售部下屬 14 員工制定階段工作計劃，并督促執行。負責銷售部門內具體職責分工，合理安排銷售人員。

八、完成上級交辦 的其他任務。銷售經理要完成上

級交給銷售部門的其他任務。公司銷售經理應該

在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表 率作用。制訂銷售計劃。確定銷售政策。設計銷售模式。銷售人員的招募、選擇、培訓、調

配。銷售業績的考察評估。銷售渠道與客戶管理。財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。銷售經理崗位職責: 1、在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。2、嚴格遵守公司

各項規章制度，處處起到表率作用。3、制訂銷售計劃。4、確定銷售政策。5 7 15 察評估。8 戶管理。9 止呆帳壞帳對策、帳款回收。10 時匯總、匯報并提出合理建議。一、銷售計劃、組織與客戶管理 1、營銷范圍的把握與市場現狀調查。2 的交易條件。3 系的確立。4 報。5 額的設訂和管理。6 營業分析。

二、客戶的計量管理

1、客戶的銷售統計和銷售分析。 2 16 析指導。3 指導及信用調查。三、客戶營銷參謀

1、客戶銷售方針的設定援助。、設計銷售模式。、銷售業績的考、銷售渠道與客、財務管理、防、銷售情 況的及、決定新設客戶、與客戶人際關、搜集競爭者情、銷售目標與定、科學而有效的、客戶的經營分、客戶資 金運轉

2、支援客戶的計 劃方案。3、從客戶處做市 場觀察。

4、為客戶做銷售 促進指導 四、推銷技術

1、技術研討會的舉辦。 2 礎知識的傳授。

3、陪同銷售及協助營銷。 4 后服務指導及抱怨處理。17 五、專業推銷 1、接受訂單的業務 2 司內部聯絡。3 4 銷售

總結

篇3:食品公司營銷中心崗位職責 老媽媽食品公司營銷中心崗位職責 部門職責

1、銷售部:負責營銷公司的銷售業務管理。主要工作有: 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 負責公司銷售區域確定與劃分。負責制定公司產品策略及價格策略。負責公司銷售渠道規劃與銷售策略制定。招商計劃制定與招商推進。負責ka系統科學運作，制定ka系統營銷策略。負責審批與考核各項銷售費用。負責

19 銷售計劃制定，并負責與工廠相關部門對接。負責搜集并分析競爭對手相關信息，為公司制定針對性策略。

2、市場部:為公司整體品牌傳播提供支持，為銷售提供拉力，并監督各銷售政策的執行。

2.1 2.2 2.3 2.4 負責公司品牌推廣與傳播策略制定。負責公司相關vi元素設計與制作 監督、核實銷售部和經銷商的費用使用情況;負責公司的日常接待、客戶投訴處理、會議組織等日常工作。

3、人事行政部:負責公司組織建設與人才培養。 3.1 3.2 3.3 3.4 根據公司戰略需要，負責公司相關人員的招聘培訓。負責制定合理工資體系、績效考核制度。負責公司企業文化建設，加強公司員工的戰斗力與凝聚力。公司日常行政性事物的處理。

4、財務部:負責公司財務正常運轉。 4.1 4.2 20 4.3 4.4 負責制定公司年度財務費用預算;負責公司相關業務賬目的記錄與編制;負責財務風險的控制和防范。保障公司合理的現金流;各部門相關人員配備數量及崗位職責 1、銷售部

1.1人員設置及數量

流通渠道:圍繞福建省區域布局，確定各區域人員組成(區域經理、區域主管、業務代表)及數量。

商超渠道:主要針對龍巖市場商超渠道，根據商超情況確定人員組成(商超主管、商超業務代表與促銷員)及數量。

直供渠道:主要針對龍巖市場流通渠道，調整及確定人員組成及數量。1.2崗位職責 1.2.1銷售部 營銷總監

1)負責制定與調整公司總體市場發展戰略以及市場發展目標;2)制定年度營銷規劃，推進各區域市場年度營銷規劃的執行落地;制定和實施年度品牌傳播計劃和產品計劃。3)推進銷售部門、市場部門與財務部門的相互協作，推進各項戰略計劃的實施。

21 4)制定公司年度財務目標及利潤指標。

5)負責推進公司營銷團隊的建設完善，并制定科學合理的管理方案。省級經理

1)負責根據所轄市場特點，制定區域合理布局，并完成區域市場招商工作;2)根據公司市場推進策略，有節奏的推進區域市場銷售團隊的組建;3)負責區域市場銷售方案的制定，銷售目標的分解;4)指導并監督區域市場經銷商能按照公司要求開展市場拓展及建設工作;5)指導并監督區域市場業務人員對所轄區域進行開發與維護;6)負責完成區域銷售指標與利潤指標;7)跟蹤并搜集競品相關信息動態，并及時向公司上級主管反饋;區域主管及業務代表

1)負責指定區域內的銷售和市場拓展;2)貫徹執行公司的各類促銷計劃，完成公司制定的銷售目標;3)了解競品動態，及時向上級主管反饋市場信息。4)終端市場開拓與鋪貨，形象、陳列、價格維護，積極 22 推銷本司產品，以求更大的市場占有率及覆蓋率。

5)根據規劃路線定期拜訪客戶及終端，了解客戶銷售情況及其它需求。6)維護良好的客情關系，穩定市場價格、積極協助客戶再銷售。

7)做好終端產品生動化陳列，pop海報張貼、吊旗懸掛等生動化氛圍營造。超主管

商 1)負責所轄市場商超系統的銷售策略的制定。2)負責所轄市場商超系統的進場談判、協議簽訂;3)負責所轄市場商超系統的進貨與退貨處理，陳列等生動化建設;4)負責所轄商超系統的關鍵客情人的客情維護，商超日常管理與維護;5)負責業務人員與促銷人員培訓和管理;6)搜集競品相關信息，及時反饋上級主管;商超業務代表

1)負責處理所轄門店訂單與退貨;2)負責所轄門店終端生動化建設;3)負責所轄門店促銷員工作的培訓與管理;4)負責所轄門店關鍵客情人的客情維護;5)負責搜集競品相關信息，及時反饋給上級主管;促銷員 23 1)負責所轄門店產品訂單的處理，根據產品流量制定該所轄門店安全庫存;2)負責所轄門店新產品推廣;3)負責產品陳列工作;4)負責搜集競品相關信息，及時反饋給業務人員;銷售內勤

1)負責及時匯總各區域銷售計劃，匯總并交上級主管審核;2)接受各區域經銷商銷售訂單，并及時對訂單進行處理，協調各部門安排發貨;2)對各區域銷售進度(月度、季度)及時匯總分析，并遞交上級主管;3)及時向各區域傳達公司各項策略與方案，并搜集匯總各區域市場存在問題、競品信息，整理后遞交上級主管;4)完成領導交辦的其他工作;1.2.2市場部 品牌產品專員

1)負責產品形象樹立及定位等公司品牌管理策略，根據公司品牌戰略制定品牌傳播與推廣計劃，提升和維護公司品牌。

2)負責根據公司產品戰略制定產品規劃及新產品有效開發，產品組合、價格策略及市場拓展策略方案;評估現有產品市場表現，并及時調整產品結構，保持產品綜合競爭力。

3)負責線上傳播方案的制定與落地執行。24 企劃專員

1)配合公司產品策略，設計產品包裝、產品宣傳物料，包括海報、店招、促銷品等

2)負責根據市場拓展需要，采購相關促銷品;3)負責根據市場推進節奏，制定市場推廣策略與方案。銷售督導

1)負責公司各項銷售政策在各區域市場落地及執行，評估各項銷售政策;2)負責檢查各區域市場業務人員日常工作，如日常拜訪線路;3)負責檢查公司產品在終端及賣場的生動化陳列，終端生動化氛圍營造工作;1.2.3人事行政部 招聘培訓專員

1)根據公司各部門人員需求計劃，開展人員的招聘工作;2)根據現有人員工作技能、心態等開展各種針對性培訓;3)負責公司人員的入職、離職、異動管理;4)負責公司人員勞動合同管理;5)負責公司人員月度考勤管理;6)負責公司企業文化建設與維護;績效考核薪資專員

1)根據公司不同崗位制定合理的薪資體系;2)制定適合于公司的績效考核辦法，對各崗位人員進行 25 月度績效考核;3)負責員工的工資發放;行政專員

1)負責公司日常性事物的處理;2)負責公司車輛管理;3)負責領導安排的其他事宜;1.2.4財務部 會計

1)嚴格遵守各項會計規章制度，認真進行會計監督;2)建立并實施健全公司財務管理制度;3)負責各項賬務處理，對收支進行分析，提供各類報告;4)負責審核原始憑證，并定期清理債權及債務;5)負責整理、保管會計憑證、賬簿等財務文件，定期對出納進行盤點工作。出納

1)負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄;2)協助會計做好各種帳務的處理工作;3)負責掌管小額現金;4)完成上級交給的其它事務性工作。26 27

食品生產部員工崗位職責篇六

生產班長崗位職責

一．

組織員工按規定的工藝程序生產，調動人員。

二．

組織員工按定貨時限完成生產任務。

三．

組織設備檢修及維護工作的開展。(如稱具的校正)

四．

監督和檢查生產流程工藝標準的執行工作。

五．

班后與部門質量工作具體負責人，分析當日的產品生產情況，對產品的合格情況做出理論方面的鑒定。

六．

班后辦理產品入庫手續，連同產品的合格情況，與保管員做產品交接。七．

負責生產車間生產過程中，及生產前，生產班后的安全檢查工作。

八．

負責生產過程中，員工狀態的考核工作。月末匯報。

九．

積極配合生產廠長完成臨時交辦任務。

十．

辦理車間員工的考勤工作和衛生檢查工作。

十一．

組織人員，協助裝卸車工作的開展。

十二．

新進廠員工，執行技能培訓，并對其實際工作狀態給予鑒定。

十三．

日生產情況以生產日報的形式當日統計、匯報。匯報當中應包括原材料的消耗、成品產出、出品質量和設備運轉狀態情況。

車間品控員的崗位職責

一．

在得到原料保管的通知后，及時按扦樣標準扦樣。

二．

填寫原料進貨驗證記錄，并及時將樣品送到化驗室進 行理化指標的檢測。三．

對外觀檢測不合格或摻假嚴重的原料有權按采購標準執行。

四．

每日監督和檢查生產流程工藝標準的執行情況。日檢查頻次不少于3次。五．

完成對產品的外觀檢測，對外觀不合格的產品及時與生產班長研究處理方案并落

實。外觀檢測不合格的產品在調查清楚原因并有準確處理意見之前，禁止出庫放行。

六．

將產品需要檢測的產品樣品及時送到化驗室檢測，并填寫 成品檢測記錄。七．

將檢測結果及時回復給成品保管員。

八．

定期與業務人員溝通及時了解客戶對產品的反映。

九．

結合原料和成品的外觀狀態和理化指標，以月份為時間單位，定期對原料和成品的穩定性給出綜合客觀的評價。并將原料的評價結果匯報給相關部門，成品的評價結果匯報給生產廠長及相關部門。

十．

管理原材料和產成品保質期內的質量情況，特別是檢測合格的入庫產品。十一．

原材料和成品的料樣儲存和保管，并實施狀態變化觀察。

原料保管員崗位職責

一．

進貨驗證

1.通知車間品控員原料入廠，填寫原料進貨驗證記錄。

2.驗證原材料的包裝、運輸質量、生產廠家、產品批號等信息。

3.數量檢查，核準來貨的數量。

4．進貨項目檢查記錄之后，轉交給化驗室（或品控部）保存，保存期一年。

二.入庫管理

1.

在品控員通知可以入庫的原料，組織裝運人員對原料按種類碼放整齊。

2.原材料入庫以后，要求標注原材料的合格狀態。建議采用待檢、不合格標注，將正常品與非正常產品區分開來。待檢標牌在檢出結論為合格后撤掉。

3.入庫原材料的擺放應符合“衛生環境、安全”管理的要求。

4.管理原材料的質量變化，保管員應定期對庫存的原材料進行檢查，發現異常及時與質檢部聯系。

5.管理原材料的保質期，將近到期和已經過期的原材料一定要有標記，并且執行匯報制度。庫存原材料的質量信息與技術、質檢溝通，確定處理方案。

6.每日對庫存原料進行點庫并完成相關報表。

7.庫存產品的管理堅持推陳儲新的原則。

8.按原料庫存標準及時上報原料的庫存情況。

成品保管員的崗位職責

一．與生產班長核對當日的生產計劃，對已完成生產的成品進行入庫管理。

三．

組織生產人員對生產的成品按種類碼放整齊并應符合“衛生環境、安全”管理的要求。

四．

掌握各種成品預定的出貨時間，將已到出貨時間而未及時出貨的成品告知廠長及銷售內勤。

五．

每日對庫存成品進行點庫，上報成品的庫存情況。

配料員的崗位職責

一、預混料生產員的崗位職責

1.

準確稱量原料，精確度20g。

2.

根據預混料原材料的特點，在配料時要嚴格遵循以下原則：

（1）維生素類原材料應保持避光、防潮，開啟后立即使用，剩余原材料密封保存。

（2）

微量元素類原材料，主要考慮防止吸潮現象的發生。

（3）維生素、微量元素、氯化膽堿禁止同時配制。

3．待生產的預混料原材料禁止敞口放置。

4.保證配料使用的器具（配料時使用的編織袋）清潔，避免交叉污染。

5.對配置完成預混料，按要求碼放整齊，按種類碼放或按鍋次碼放。

6.嚴格按照投料順序將稱量準確的原料經投料口投入，待全部原料進入混合機后開始混合計時，混合時間3分鐘。

7.混合結束后按包裝要求對成品預混料進行包裝。

8.每天對稱量器具進行校正。

9.生產結束后負責打掃配料區的環境衛生。

10.積極配合生產班長完成臨時交辦任務。

二．配小份配料員的崗位職責

1.核對配方，根據配方的要求準確取用原料。

2.準確稱量各種原材料，精確至100g。

3.對配置完成原料，按要求碼放整齊（按種類碼放或按鍋次碼放）。

4.當取料人員取料時一定要和取料人員交待清楚，配置產品的種類和碼放原則。

5.每天對稱量器具進行校正。

6.生產結束后負責打掃配料區的環境衛生

7.積極配合生產班長完成臨時交辦任務。

投料員的崗位職責

一．

與配料員核對生產產品的種類，確定取料原則。

二．

將全部原料按照是否需要粉碎的原則分為兩份，分別從兩個投料口投入。三．

嚴格按照生產工藝要求進行投料。

四．

待全部原料進入混合機后，開始混合并負責混合計時。

五．

混合結束后通知接料員及時接料。

六.生產結束后負責打掃投料區的環境衛生

七．積極配合生產班長完成臨時交辦任務。

接料員的崗位職責

1.每日接料前應對接料秤具校正或符合。

2.與投料員溝通及時準確地完成接料任務。

3.將生產的成品數量及時告知生產班長，并核對成品生產量是否與生產計劃一致。

4.按照車間品控員的要求完成對產品的留樣。

5.負責產品外觀檢測，發現異常情況及時品控員溝通。

6.積極配合生產班長完成臨時交辦任務。

包裝人員的崗位職責

一．對產品的生產品種進行核對，取用合適的包裝袋，并檢查標簽是否與內容物一致，包裝袋有無壞袋的現象。

二．對外觀檢測合格的產品及時包裝。

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