“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

創(chuàng)建和諧社區(qū)實施方案篇一

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的__大和__屆六中全會和省第十三次黨代會、市第七次黨代會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在全校廣泛深入地開展各項創(chuàng)建活動，大力提高全體師生員工的文明素質(zhì)、學(xué)校文明程度和教工生活幸福指數(shù)，以確保20__年成功創(chuàng)建省級文明城市，為20__年創(chuàng)建全國文明城市打下堅實基礎(chǔ)。

二、工作內(nèi)容和任務(wù)

工作內(nèi)容：根據(jù)市委、市政府創(chuàng)建全省文明城市要求，結(jié)合我校實際，創(chuàng)建內(nèi)容主要有：廉潔高效的工作環(huán)境、以人為本的學(xué)習(xí)環(huán)境、健康向上的人文環(huán)境、安居樂業(yè)的生活環(huán)境、環(huán)境優(yōu)美的校園環(huán)境、可持續(xù)發(fā)展的辦學(xué)環(huán)境、扎實有效的創(chuàng)建活動。

工作任務(wù)：根據(jù)創(chuàng)建工作內(nèi)容，創(chuàng)建任務(wù)主要從以下幾個方面開展：圍繞提高全體師生公民道德素質(zhì)，開展系列教育宣傳活動；推進(jìn)

廉政高效服務(wù)建設(shè)，促進(jìn)文明規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務(wù)；實施校園環(huán)境美化、亮化、綠化工程，搞好校園環(huán)境。

——一個提高：即提高師生思想道德素質(zhì)。以“創(chuàng)建文明城市、做文明市民，建設(shè)開放新余、文民新余、誠信新余”為主線，廣泛深入扎實開展師生文明素質(zhì)教育和實踐活動，逐步形成熱潮。抓好全體師生的道德養(yǎng)成，進(jìn)一步開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的宣傳教育，從倡導(dǎo)文明言行入手，從公共生活、本職工作和身邊小事做起，進(jìn)行形式多樣的自我教育，引導(dǎo)全體師生走向自律，做到教育、實踐、管理有機結(jié)合，提高師生素質(zhì)，樹立講信譽、重誠諾、講文明、樹新風(fēng)、倡良好形象和道德風(fēng)尚，促校風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)。措施如下：

1、組織實施師生文明素質(zhì)工程

各科室、班級通過形式多樣、豐富多彩的活動，進(jìn)行經(jīng)常性、系統(tǒng)性的師生文明素質(zhì)教育。

2、學(xué)習(xí)宣傳資料

組織全體師生學(xué)習(xí)《市民公約》、《文明市民手冊》、《市民行為規(guī)范》、《新余市創(chuàng)建全省文明城市知識宣傳手冊》等系列宣傳資料。

3、開展系列宣傳造勢活動

充分利用黑板報、校園網(wǎng)、宣傳欄等宣傳陣地進(jìn)行宣傳活動；利用校園網(wǎng)開辟創(chuàng)建文明城市專題專欄，進(jìn)行討論；在校園顯著位置懸掛創(chuàng)建文明城市宣傳標(biāo)語，張貼文明用語牌、文明指示牌、公約牌等；在新余電大網(wǎng)站開設(shè)“文明在線”網(wǎng)頁，配發(fā)系列評論和專題文章；

4、抓好系列主題教育活動

開展“守道德、講誠信、樹形像”師生讀書活動。以《公民道德教育簡明讀本》為主要內(nèi)容，按照“以德治校”、“塑造電大新形象、提高師生素質(zhì)、打造誠信電大、推進(jìn)學(xué)校發(fā)展”這一主題開展；開展告別“我最反感的十大不文明行為”活動。組織全體師生積極參與開展評選學(xué)習(xí)道德模范活動，開展“我推薦、我評議身邊好人”活動；組織開展“五個一”系列活動；組織開展社會志愿服務(wù)活動，充分發(fā)揮社會志愿者在文明城市創(chuàng)建中的生力軍作用；組織開展“我們的節(jié)日”活動；組織開展“愛國歌曲大家唱”等活動；加強未成人思想道德建設(shè)。

——兩個推進(jìn)：即廉潔高效的工作環(huán)境和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境，促進(jìn)自覺糾正不正之風(fēng)，積極為學(xué)生排憂解難辦實事。措施如下：

1、推進(jìn)教職工廉潔高效服務(wù)建設(shè)

制定依法治校規(guī)劃，建立健全各項規(guī)章制度；深入開展“校風(fēng)、教風(fēng)、考風(fēng)”民主評議活動；整治學(xué)校發(fā)展環(huán)境，簡化辦事程序，實施校務(wù)公開。

2、推進(jìn)校園文明誠信建設(shè)。在全校師生中廣泛開展“創(chuàng)誠信校園、做誠信教師、為誠信學(xué)生”活動。

①在校園中要求做到“四要四杜絕”。一要誠信招生，實事求是進(jìn)行宣傳，杜絕夸大甚至虛假宣傳，誤導(dǎo)學(xué)員；二要誠信教學(xué)，保證師資，教學(xué)過程、教學(xué)條件等要素的質(zhì)量，杜絕“偷工減料”、“粗制亂造”、敷衍學(xué)生；三要誠信收費，價格合理，接受價格部門監(jiān)督，

杜絕亂收費，牟取暴利，坑害學(xué)員；四要誠信頒證，嚴(yán)格遵守證書管理的相關(guān)規(guī)定，杜絕亂發(fā)證。

②在全體教師中要求做到“四要”。要明確職責(zé)、不辱使命，要誠信辦學(xué)、盡心育人；要規(guī)范管理、提高素質(zhì)；要熱心公益，貢獻(xiàn)社會。

③在全體學(xué)生中要求做到“四要四不要”。一要誠信學(xué)習(xí)、不遲到早退；二要誠信考試，不抄襲他人答案；三要誠信就業(yè)，不提供不實信息；四要誠信生活，不妨礙影響他人。

——三項整治：即整治公共場所環(huán)境、整治室內(nèi)辦公、學(xué)習(xí)環(huán)境、整治校園周邊環(huán)境。實現(xiàn)垃圾無暴露和亂倒、污水無亂流和亂潑、雜物無亂堆、室內(nèi)整潔光亮衛(wèi)生。實施垃圾定點收集、定時清掃、分類放置，增加人員、經(jīng)費的投入，確保時時衛(wèi)生、地地衛(wèi)生，做到不留衛(wèi)生死角；強化學(xué)生衛(wèi)生習(xí)慣，嚴(yán)格禁止亂扔亂到亂吐不文明行為；整治食堂衛(wèi)生，實施持證上崗，每日檢查監(jiān)督；進(jìn)一步對校園美化綠化亮化。

三、實施步驟

按照分步實施，循序漸進(jìn)，整體推進(jìn)的原則，結(jié)合全市創(chuàng)建活動統(tǒng)一部署，分四個階段實施。

1、動員階段（20__年2月）

召開教職工動員大會；召開學(xué)員動員大會；召開住戶動員大會；召開外聘人員動員大會。

宣傳我校創(chuàng)建文明城市實施方案，宣傳活動目的意義。

3、全面推進(jìn)階段（20__年2月-9月）

按照整體工作部署，結(jié)合市創(chuàng)建文明城市領(lǐng)導(dǎo)小組安排，全面推進(jìn)創(chuàng)建活動。

①做好校園整體規(guī)劃工作。20__年2月26前完成

②集體開展校園“三清”工作。清理雜草、清理雜物、清理畜禽。20__年4月15日前完成

③開展校園“四個三無”活動（20__年4日15日—）

創(chuàng)建文明校園做到“三無”無亂吐亂扔現(xiàn)象；無亂停亂放現(xiàn)象；無亂建亂搭現(xiàn)象。

創(chuàng)建文明辦公室做到“三無”，公物擺放無雜亂；溝通交往無喧嘩；履職服務(wù)無投訴。

創(chuàng)建文明教室做到“三無”，地面無紙屑痰痕；墻面無足印影跡；學(xué)習(xí)用品亂擺無雜亂。

創(chuàng)建文明寢室做到“三無”，無損壞公物現(xiàn)象；生活用品無亂擺亂放現(xiàn)象；無亂吐亂扔現(xiàn)象。

3、鞏固提高階段（20__年9月—10月）

堅持“一把手負(fù)責(zé)制”根據(jù)分解的工作任務(wù)，由負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)責(zé)任部門自查自糾，提出整改意見，使之達(dá)到驗收標(biāo)準(zhǔn)。

4、考核迎檢階段（20__年10月-11月）

在全面落實工作目標(biāo)的基礎(chǔ)上，積極做好迎接市創(chuàng)建辦的檢查驗收。

四、工作措施

1、成立創(chuàng)建文明城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：彭基勇

副組長：皮九根、蔡哲強、黃小明

成員：黃紹強、任鳳生、盛維康、周建軍、林逸溪、張群、張勇、曹福金、胡文陶、黃劍萍、胡松林

2、設(shè)立創(chuàng)建文明城市辦公室 任鳳生（兼辦公室主任）

3、設(shè)立創(chuàng)建文明城市三個工作小組

①校園“三清”小組。組員：蔡哲強 成員：林逸溪、張勇、胡松林

②組建協(xié)調(diào)小組。組員 皮九根 成員：盛維康、胡文陶、曹福金 ③校園“四個三無”小組。 組員：黃小明 成員：黃紹強、任鳳生、周建軍、盛維康、張 群、張勇、黃劍萍、胡松林。

2、開展廣泛動員活動。召開黨委會、行政會、教職工大會、學(xué)生大會，傳達(dá)創(chuàng)建全省文明城市動員大會會議精神、上級創(chuàng)建文件精神即學(xué)校創(chuàng)建方案。

3、建立科學(xué)合理考評機制。在考評目標(biāo)上，圍繞創(chuàng)建工作內(nèi)容，實施定期考核、定期公布、定期獎罰、定期整改，將創(chuàng)建工作納入年度考評體系。每周星期日下午4:00組織檢查評比，由校園“三清”小組、校園“四個三無”小組組織實施。

4、加大監(jiān)督評議體系力度。定期不定期組織學(xué)生、教師、家長對創(chuàng)建工作進(jìn)行監(jiān)督評議。

5、加強資料收集，確保檔案資料完整、準(zhǔn)確。

6、加大投入。聘請保潔員若干，添置保潔用具，美化綠化凈化校園。

7、抓好養(yǎng)成教育。抓好師生良好工作、學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣養(yǎng)成教育。

新余市成人教育中心（電大）

創(chuàng)建和諧社區(qū)實施方案篇二

為認(rèn)真貫徹落實邳委發(fā)(20__2號文件精神，確保創(chuàng)建全國文明城市目標(biāo)任務(wù)的完成，根據(jù)市委要求，結(jié)合我局實際，制定本方案。

一、總體要求

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以人為本，圍繞“三先”奮斗目標(biāo)，以提高城市文明程度為著力點，確保完成全國文明城市創(chuàng)建各項任務(wù)，努力把我市建設(shè)成為“大而強富而美”的東隴海第三大市。

二、目標(biāo)任務(wù)

創(chuàng)建全國文明城市的各項考核數(shù)據(jù)為市區(qū)數(shù)據(jù)，實地考察的范圍主要是建成區(qū)。文明城市的各類數(shù)據(jù)取測評年度前兩年的平均值。材料審核以測評年度前兩年的材料為主。

1、勞動監(jiān)察部門采取有力措施，堅決查處企業(yè)使用童工現(xiàn)象；

2、對外來務(wù)工經(jīng)商人員進(jìn)行市民教育形成制度并得到落實；

3、社會保險基金征繳率大于95%；

4、城市登記失業(yè)人口再就業(yè)率大于70%。

三、工作措施

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)：為加強對創(chuàng)建全國文明城市工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，局成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長、黨組書記張延青任組長，尤艷俠、何富鑾、徐繼飛任副組長，各有關(guān)科室、單位主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，徐繼飛兼任辦公室主任，聯(lián)絡(luò)員沈軍。

（二）目標(biāo)責(zé)任：

1、“勞動監(jiān)察部門采取有力措施，堅決查處企業(yè)使用童工現(xiàn)象”。直接責(zé)任人：趙東風(fēng)；承辦人：杜輝。

2、“對外來務(wù)工經(jīng)商人員進(jìn)行市民教育形成制度并得到落實”。直接責(zé)任人：朱英鵬；承辦人：鄭海峰。

3、“社會保險基金征繳率大于95%”。企業(yè)養(yǎng)老保險直接責(zé)任人：尤艷俠；承辦人：曹雷、馮敏。機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險直接責(zé)任人：商靜；承辦人：王光輝。失業(yè)保險直接責(zé)任人：朱英鵬；承辦人：趙偉。醫(yī)療保險直接責(zé)任人：滕俊江；承辦人：田貫益、劉增軍。工傷保險、生育保險直接責(zé)任人：滕俊江；承辦人：姚紅。

4、“城市登記失業(yè)人口再就業(yè)率大于70%”。直接責(zé)任人：朱英鵬；承辦人：鄭海峰。

（三）監(jiān)督檢查：文明城市創(chuàng)建工作與爭先創(chuàng)優(yōu)工作相結(jié)合，局創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期調(diào)度、督導(dǎo)、考核。對創(chuàng)建工作不力的科室和單位，一律不予評為先進(jìn)單位；對完不成創(chuàng)建任務(wù)、工作失職、創(chuàng)建丟分的科室和單位，嚴(yán)肅追究直接

責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

四、工作要求

（一）創(chuàng)建全國文明城市工作對于塑造邳州良好形象，促進(jìn)我市三個文明建設(shè)，推動勞動保障事業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義，各科室、單位要調(diào)度重視，切實樹立責(zé)任感，增強緊迫感，全力投入，全員參與。要創(chuàng)新活動形式，積極開展形式多樣的活動，以扎實有效的工作確保通過考核驗收。

（二）各責(zé)任科室、單位創(chuàng)建文明城市各項目標(biāo)任務(wù)必須在20__年5月30日前全面完成，確保在迎檢中不失分。

（三)各責(zé)任科室、單位將材料(含檔案材料、匯報材料）規(guī)范整理成冊，于5月30日前報局創(chuàng)建辦匯總。

（四）各科室、單位對創(chuàng)建工作中存在的客觀困難的指標(biāo)，及時報局創(chuàng)建工www．作領(lǐng)導(dǎo)小組。

邳州市勞動和社會保障局

創(chuàng)建和諧社區(qū)實施方案篇三

一年來，生活管理站黨總支在廠黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持?“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機，緊緊圍繞局、廠原油生產(chǎn)任務(wù)，結(jié)合我站實際，以解決居民群眾迫切需要解決的問題為突破口，從“夯實工作基礎(chǔ)，提高服務(wù)質(zhì)量，打造服務(wù)品牌，促進(jìn)和諧油區(qū)構(gòu)建”四個方面入手，構(gòu)建“三大工程”，即抓好“四個結(jié)合”，構(gòu)筑文明創(chuàng)建的基礎(chǔ)工程；開展“四項活動”，構(gòu)筑文明創(chuàng)建的人文工程；搭建“四個平臺”，構(gòu)筑文明創(chuàng)建的品牌工程，全力推動各項創(chuàng)建工作。通過努力，金采小區(qū)面貌煥然一新，已初步建成設(shè)施基本配套、服務(wù)基本完善、環(huán)境整潔優(yōu)美、社區(qū)秩序井然、文化生活豐富、道德風(fēng)尚良好、群眾滿意放心的居民住宅區(qū)，開創(chuàng)了我廠文明小區(qū)創(chuàng)建的新局面。

一、抓好“四個結(jié)合”，構(gòu)筑文明創(chuàng)建的基礎(chǔ)工程。文明創(chuàng)建是一個長期、系統(tǒng)的工程，需要人人參與。創(chuàng)建伊始，黨總支就提出了“金采小區(qū)是我家，文明創(chuàng)建靠大家”的口號，構(gòu)建了居委會、物業(yè)管理隊、小區(qū)居民“三位一體”的運作機制，調(diào)動一切積極因素，創(chuàng)造性地開展工作。

1、把文明創(chuàng)建與黨員先進(jìn)性教育活結(jié)合起來。充分發(fā)揮黨員干部急難險重沖在前的作用，將艱苦細(xì)致的工作分解落實到人。小區(qū)架空層的清理問題，是群眾關(guān)心的熱點問題。處理得好壞，直接關(guān)系到黨在群眾中的形象。也是廠黨政領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注的整改問題之一，當(dāng)組織上決定對其進(jìn)行清理時，預(yù)備黨員的居委會主任郭建宇同志主動請纓，毅然承擔(dān)起前期工作，從擬定方案、出公告、作宣傳，他都積極參與走在前。小區(qū)有一位居民長期撿垃圾并堆放在架空層內(nèi)，周圍群眾意見很大，但在清理公告出臺后仍以各種理由不愿清除。郭建宇不厭其煩地上門做工作，有一天竟然跑了十來次。在他真誠地感化下，這個“釘子戶”終于同意了清除。

2、把文明創(chuàng)建與提高居民素質(zhì)結(jié)合起來。一個社區(qū)的文明創(chuàng)建如何，取決于居民文明素質(zhì)的高低。對此，站黨總支從提高職工自身素質(zhì)入手，通過“作為生活人，我為生活做什么”大討論，從思想上、行動上自我剖析，找差距、查不足、定措施，嚴(yán)格自律。其次，重新編撰《居民手冊》，大力宣傳《小區(qū)文明行為規(guī)范》，讓居民自覺養(yǎng)成良好的行為規(guī)范。

3、把文明創(chuàng)建與物業(yè)管理市場化改革結(jié)合起來。小區(qū)文明創(chuàng)建在很大程度上與物業(yè)管理工作密不可分。物業(yè)管理市場化必須做到有憑有據(jù)，有法可依。通過各種方式宣傳物業(yè)管理的職責(zé)，理清服務(wù)范圍，使居民心明；并利用櫥窗、公開欄，公開物業(yè)費、水電費的收繳情況，接受居民監(jiān)督，從而有效地化解了居民與物業(yè)之間的矛盾，促進(jìn)了文明創(chuàng)建。

4、把文明創(chuàng)建與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，是現(xiàn)代企業(yè)管理理念的集中體現(xiàn)，是凝聚職工人心的一面旗幟。我站立足自身實際，結(jié)合“爭創(chuàng)時代先鋒，構(gòu)建和諧二廠”的目標(biāo)，在企業(yè)精神的提煉、宣傳、教育、輻射、凝聚上下功夫，開展了豐富多彩的“崗位技能競賽”、“座談會”、“演講會”、“知識競賽”等活動，形成了生活人“文明、高效、服務(wù)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，凝聚了人心、營造了氛圍。

二、開展“四項活動”，構(gòu)筑文明創(chuàng)建的人文工程。指出：“要把做群眾思想工作與幫助群眾解決實際問題結(jié)合起來，既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人，在辦實事中貫穿思想教育，通過解決現(xiàn)實問題引導(dǎo)群眾提高精神境界。”站黨總以解決居民群眾迫切需要解決的問題為文明創(chuàng)建的突破口，在積極爭取硬件配套的同時，注重軟件的開發(fā)，開展特色服務(wù)，構(gòu)筑小區(qū)優(yōu)美、舒適、文明的人文環(huán)境。

1、開展居民參與小區(qū)大討論活動，推進(jìn)居民參與社區(qū)管理能力的不斷提升。居民的參與是小區(qū)發(fā)展的活力之源。在文明創(chuàng)建中，站黨總支廣泛收集意見，傾聽居民的呼聲，把實事辦好，把好事辦實。__年，由居委會牽頭，多次召開居民代表大會和幢長會議，對小區(qū)安裝太陽能、晾衣架和小區(qū)架空樓層的合理使用等問題進(jìn)行廣泛的討論，堅持“居民自己的事情自己辦”，把決策權(quán)交還給居民。在廣大居民的共同參與下，1-10月，收到居民反映問題 79 條次，已解決了74 條次。

2、開展困難群體幫扶活動，推進(jìn)居民人際和諧不斷提升。針對部分老弱病殘和“空巢”家庭的實際情況，居委會充分發(fā)揮“救生員”和“消防員”的作用，對各戶進(jìn)行摸底，建立困難群體檔案，掌握了第一手資料，以及時化解各種矛盾和困難。物業(yè)隊的維修班和液化氣站職工自發(fā)組織義務(wù)服務(wù)小組，每月對小區(qū)困難群體進(jìn)行上門服務(wù)，兩年多來他們紿終如一地堅持這樣做，受到了小區(qū)居民的好評。

3、開展服務(wù)進(jìn)家活動，推進(jìn)小區(qū)的凝聚力不斷提升。衛(wèi)生所黨支部開展了“滿意全方位，服務(wù)零距離”的活動，把社區(qū)疾病預(yù)防放在首位，每月組織健康講座，著重講解高血壓、冠心病等中老年人高發(fā)病的防治和日常保健知識，他們在不定期開展義診活動的同時還開設(shè)家庭病房，出診48人次，為解決職工購藥難的問題建立便民購藥登記，方便了病患，增強了小區(qū)的凝聚力。

4、開展創(chuàng)建平安小區(qū)活動，推進(jìn)小區(qū)綜合治理水平的不斷提升。今年我站協(xié)同派出所等部門組織了義務(wù)巡邏隊，在人手不足的情況下，居委會抽出人員實行24小時值班制，確保小區(qū)的安定與和諧。每到寒暑假，便是各類事故、隱患高發(fā)期，今年7月，居委會在總結(jié)過去“紅領(lǐng)巾”監(jiān)督崗的成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，利用假期充分發(fā)揮孩子們的積極作用，繼續(xù)開展了“紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗“活動，活躍在小區(qū)里監(jiān)督環(huán)境衛(wèi)生，和不安全、不文明行為。在她們的監(jiān)督下小區(qū)的不良行為得到有效遏制。

三、搭建“四個平臺”，構(gòu)筑文明創(chuàng)建的品牌工程。品牌就是形象，特色就是優(yōu)勢。我站針對服務(wù)于基層、服務(wù)于前線、服務(wù)于小區(qū)居民的特點，抓住重點，以提高服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平為著眼點，有效地開展工作，創(chuàng)造出一個個閃光點。

1、搭建黨員引路平臺，打造“黨員模范”品牌。一個黨員就是一面旗幟。在全廠轟轟烈烈開展的“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動”中，黨總支向全體黨員提出了“率先垂范，永葆先進(jìn)”的號召，號召全體黨員緊緊圍繞“樹形象、比服務(wù)、做表率、爭一流”的目標(biāo)，爭做“優(yōu)質(zhì)服務(wù)的模范、踐行政策的模范、廉潔自律的模范、勤奮學(xué)習(xí)的模范、愛崗敬業(yè)的模范、勤儉節(jié)約的模范、遵紀(jì)守法的模范、開拓創(chuàng)新的模范”，打造一支心系職工、服務(wù)群眾、奮發(fā)進(jìn)取、立足崗位、勇于創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的黨員隊伍。先進(jìn)性教育活動以來，先后涌現(xiàn)出勤勤懇懇、一心為居民辦實事的丁思敏；情牽居民心連職工的好隊長吳新華；以隊為家的吳秋平；熱心社區(qū)醫(yī)務(wù)工作的曹榮亮等。

2、搭建基礎(chǔ)管理平臺，打造“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”品牌。首先，站黨總支以“基層管理推進(jìn)年”為抓手，夯實“三基”工作，嚴(yán)把管理關(guān)。健全完善了一系列規(guī)章制度，在加強崗位練兵的基礎(chǔ)上，不斷提高職工技能水平。通過成本分解，層層落實，上半年我站成本指標(biāo)得到了有效控制。其次，隨著我廠物業(yè)管理改革的不斷深入，為了與市場接軌，我們選派技術(shù)管理骨干外出學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識，采他山之石，完善了一系列適合我小區(qū)的服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，如物業(yè)管理收費辦法、私駕車停放規(guī)定等，使物業(yè)管理工作逐步走向科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。第三，開展“爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭當(dāng)職工”活動，建立健全長效機制。制定了評比細(xì)則和獎勵辦法，每季度評比一次，產(chǎn)生了孫貴云、王建忠、楊曉萍等一大批優(yōu)質(zhì)服務(wù)、愛崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)、無私奉獻(xiàn)的崗位明星，充分調(diào)動了職工學(xué)習(xí)身邊人，做好身邊事的積極性，為打造良好的整體形象開拓了新的思路。

3、搭建職工參與平臺，打造“職工點戲班子唱”品牌。我們把職工群眾滿意不滿意、贊成不贊成作為衡量工作好壞的準(zhǔn)則和尺度，通過網(wǎng)絡(luò)、意見箱、公開欄等多種渠道征求群眾意見，讓職工參與管理、參與監(jiān)督。年初，針對職工意見較大的獎金分配問題，站黨總支積極協(xié)調(diào)，召開了站行政、工會和職工代表共同參加的討論會，重新調(diào)整獎金再次分配方案。在黨員先進(jìn)性教育活動中，共收群眾到意見和要求 21 條，通過努力到目前為止落實整改95 %以上。

4、搭建輿論導(dǎo)向平臺，打造“生活人”品牌。多年來，生活人給外界的印象是：職工老弱病殘、工作拖拖拉拉，精神面貌不振等，今年，我站借油田成立30周年之際，收集大量生活人積極奮進(jìn)的事跡、人物材料，，在職工中廣為宣傳，將身邊的先進(jìn)典型推到前臺，展現(xiàn)生活人在小區(qū)建設(shè)過程中，勤勤懇懇、默默無聞的良好精神風(fēng)貌。作為我站窗口之一的門衛(wèi)班，面對小區(qū)人多、車多、流動人員多的難點，嚴(yán)格崗位職責(zé)，加大管理力度，兢兢業(yè)業(yè)，她們的業(yè)績得到居民的認(rèn)可，并在有關(guān)單位得到了推廣，打出了生活人品牌。

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