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員工演講稿短篇(6篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-23 11:44:25
員工演講稿短篇(6篇)
時間:2023-01-23 11:44:25     小編:zdfb

演講稿是演講者根據幾條原則性的提綱進行演講,比較靈活,便于臨場發揮,真實感強,又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。那么你知道演講稿如何寫嗎?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,我們一起來看一看吧。

員工演講稿短篇篇一

思想上意識到領班作用,做好領班的日常工作,協調工作中的各項環節,配合本部門搞好各項維修工作,減少客房維修數量,增加客房使用率,搞好各部門日常關系。

6月6號根據酒店要求對職工樓空調線路覆設工作,由于當時天氣溫度高,人員少,工程量大,時間短,每天堅持不間斷,盡快保證每個房間盡早使用空調,同工程部人員克服高溫等一系列問題,經過一個星期的工作,順利地在空調到達現場前全部線路安裝完畢。

本月中旬,酒店為了有更大的發展空間,對禪堂進行改造,擴建,需要工程部提前做好準備工作,根據當時的情況,人員不足,并且高空作業,安全問題非常突出,作為領班,首先考慮每個工作環節中的細小問題,做到管路設備雙安全,采取以老帶新,年齡大,安全意識強的負責拆卸,不影響其它的工作的情況下,四天全部拆完消防管路。

自己在酒店工作時間長,對各項設備相對熟悉,提前對設備設施進行檢查巡視,保證設備正常運行。在經理不在期間,協助主管搞好本部門工作,充分利用好人員少,工作復雜等特點,發揮個人的優點,保證酒店正常工作。

工作中不斷完善,提高自己,對于陌生的東西,自己先搞清楚,請教別人,再運用到工作中,本月24日下午,主管通知后廚洗碗間,部分瓷片脫落,知道后,先考慮怎么用,怎么貼,不影響其它部門工作,充分利用各部門的時間差,

本月13日,早上洗衣房通知大燙平機氣管漏氣,無法工作,當時不到上班時間,所需配件無法拿到,為了不影響洗衣機工作,馬上聯系人員到現場查看原因,通過各方努力在短時間內使機器工作。

8月7日晚7時,夜班通知工業洗衣機有問題,無法啟動,當時我已經下班回家,知道后騎車趕到現場,對設備進行檢查,發現一根線破皮,接地引起跳閘。

7月27日上午10點,洗衣房通知工業洗衣機電機有異常,當時對洗衣機電機結構非常陌生,以前沒有接觸過此類電機,當時天氣比較熱,氣溫非常高,一種想法盡快使洗衣機轉起來,直到下午3點40分電機軸承安裝完畢,機器正常運轉,對此自己非常留意,電機的構造并做好備記。

本月28日晚,對鍋爐房汽爐爐排安裝,提前協調好個用氣部門,做好停氣準備,協助鍋爐維修人員安裝爐排。

以上是我兩個月來的工作總結,但是還有不足之處,有待改善,希望各部門多提意見。

員工演講稿短篇篇二

尊敬的各位領導、各位前輩、各位同事:

大家好!

一直以來,我們不斷吸收國內外企業文化建設的先進成果,繼承發揚中華民族的優秀傳統文化,堅持從自身實際出發,緊緊圍繞“誠信、績效、責任、創新、和諧”組成的企業文化精髓,著力建設“以企業精神為核心,以企業制度為依托,以企業形象為載體,以企業績效為標準”的先進企業文化,致力打造“誠信服務,拼搏進取,團結協作,創造一流”的企業精神。企業文化建設的啟動,將是中國郵政改革發展歷程中新的起點和新的動力,將會為郵政的可持續發展提供歷史性機遇,打造更新更高的上升平臺。

在百年郵政歷經風雨,再啟新篇的航程里,和各位領導、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業文化,爭做優秀員工,是我——趙靜,一個才進入郵政工作5年的普通員工,最大的榮幸和最大的自豪!眾所周知,文化是一種精神力量,企業文化建設是立足自我,實現自我,積累財富,推進文明的過程。

一個民族要發達、要振興、要強大,就必須培育優秀的民族精神。一個企業要發展、要突破、要跨越,就必須培育優秀的企業文化。郵政企業文化決定著郵政的公眾形象、社會定位及發展方向,在某種程度上說,郵政企業文化建設決定了郵政的競爭力,它是企業發展強勁的動力!

郵政企業文化建設是一項系統工程,貴在知,重在行。那么作為一名郵政人,我們應該怎樣去弘揚企業文化呢?那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務,人人以實際行動爭做優秀員工。所謂“精品服務”:“精”,就是一種挑戰自我、超越自我的積極心態,使服務真正體現個性化、人性化、差別化的服務特色;“品”就是創造產品的品牌、服務的品牌,使我們的服務步入品牌化、標準化、系統化服務的新階段;服務,就是要通過我們每一個郵政人的言行舉止,體現我們的企業文化精神,體現出我們郵政人“追求卓越”的服務理念,體現出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經濟學家說過:“不管你的工作是怎樣的卑微,你都當付之以藝術家的精神,當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來,不再有勞碌辛苦的感覺,你就享受到成功的喜悅?!?/p>

我選擇了這一崗位,我的夢想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇了遠方,就該風雨兼程。在工作中,我毫無怨言,勇敢地經受著每一次營銷中的困難和壓力,以堅定的意志,執著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功,我不去想未來是平坦還是泥濘,只要熱愛工作,一切會在意料之中。

乘長風,破萬里浪!各位前輩、各位同事,就讓我們一起高舉“誠信、績效、責任、創新、和諧”的企業文化旗幟,努力拼搏,開拓創新,愛崗敬業,無私奉獻,從我做起,用自己的青春和汗水為百年郵政再添風采!

我的演講完了,謝謝大家!

員工演講稿短篇篇三

“同樣的感受給了我們同樣的渴望,同樣的歡樂給了我們同一首歌”。作為一個物業人,我們每天都會面臨不同的事情,都會有很多感受,其中的苦辣酸甜,都譜成了一首首為業主服務的歌。而共建美好家園,是我們每一個xx人共同的心愿。

“業主至上,信譽第一”,每一個xx人都在以實際行動驗證著這句話。我們堅守這個原則,以我們的真心換取業主的誠心。一句貼心的問候,會換來一個會心的微笑;一個微小的動作,會得到業主發自內心的感謝。我們用真誠去服務每一位業主,用我們的真心去感動每一個住戶,我們的工作在得到肯定的同時,也獲得了業主們的尊重和理解。我們的安全員為了保護業主的財產安全,與歹徒搏斗中不幸受傷的消息傳開后,業委會全體成員及時趕到醫院看望并當場獎勵了傷員1000元錢,一些業主也紛紛自發到醫院看望,送錢送物表達他們的心意,每天都有業主到管理處詢問傷員的病情,象等待自己的孩子回家一樣期盼著傷員早日歸隊,當這真實的一幕就發生在眼前的時候,親愛的朋友,難道你還有理由不被感動么?我們為有這樣的好業主而感動,而溫暖。正是我們的真心付出,才換來業主的真誠回報。在感動之余,我們除了為業主提供更好的服務,更盡心地做好本職工作之外,我們還能做些什么呢?保證小區業主的安全,才能讓業主生活得更安心。

當看到大人們在園區內悠然自得地散步聊天,孩子們天真無邪地玩耍嬉戲的溫馨場面時,我們心中不由自主地涌起一種自豪感。正是我們保潔大姐每天辛勤地打掃,使得小區的每一個桌椅、每一個角落都時刻保持干凈、舒適,人們置身這樣的環境中才會更舒心。

園區的每一盞燈,每一個水龍頭的正常使用都離不開我們的幕后英雄---維修班。正是他們默默無聞地工作,使小區的設備能夠正常運轉,設施能夠不斷完善,為業主的生活提供了一份保障。我們的師傅們也在以自身的行動履行著自己的職責。我們的一位維修師傅尼偉愛人身患重病,在醫院化療,年幼的孩子還需要照顧,尼師傅整天醫院單位兩頭跑,頂著巨大的精神壓力,卻從來沒有請過一天假,也沒有因為自己的事情影響到工作,并且還在做好自己的工作之余,主動承擔起園區的部分綠化工作,為公司節省了不少費用。當我們的身邊有這樣的好員工用自身行動在激勵著我們時,朋友們,面對困難和壓力,我們還有什么理由說不呢?我們還有什么理由不更好地工作呢?而我們所做的一切努力,只是為了讓業主的生活更溫馨。

我們的園區就象是一個大家庭,業主是這個家的成員,我們就是他們的管家和服務員,一個家的和諧離不開每個人的努力。業主把這個家交給我們來打理,我們只有用心來付出,才能保證他們的生活質量,才能讓業主徹底感到放心。

一個平凡的故事,也許感動好多年;一次真正的付出,足以美麗千萬遍。我們每天都在做著平凡的事,我們每天也在平凡中度過,我們常常被每一件細小的事情感動著,溫暖著,哪怕一個會心的微笑、一句鼓勵的話語、一個簡單的動作,都讓我們感到欣慰,哪怕再苦再累再委屈,也讓我們覺得我們的付出是值得的。我們在被感動的同時也在感動著別人。

愛心就象是一盞燈,燈光照亮的地方,黑暗就少一點。我們的心就象是一扇窗戶,窗戶打開了,光就會照進來,黑暗就會被驅走。我們把愛心奉獻給別人的同時,也會得到別人的關愛。只要人人都獻出一點愛,世界就會變成美好的人間;只要我們付出一點真心,就能創建一個美好的家園。

我驕傲,我們有一個良好的企業文化氛圍;我自豪,我們有一支優秀的合作團隊。讓我們攜起手來,為創建美好的家園而共同努力!

員工演講稿短篇篇四

尊敬的董事長、尊敬的各位領導、尊敬的各位項目經理、

各位同仁:

大家晚上好!非常榮幸代表先進工作者在此發言

新年伊始,萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻,我們喜氣洋洋,歡聚一堂,在此,我謹代表啟光集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義,向董事長、各位領導、各位項目經理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿!

回想我在啟光成長的經歷,不由得使我感慨萬千,我于年月步入啟光集團,初來乍到,周邊的人和事也很陌生,新的環境,實踐經驗不足,一時我有點適應不了,有過猶豫和茫然,董事長看到我這一點,及時找我談話開導我:你剛剛接觸鋼結構這一塊,是人生的一個重大轉折點,要想盡快融入社會,不能讓環境去適應你,而是讓自己去適應環境,董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法,教我大膽嘗試新的事物,對自己要充滿自信,相信我,在生活上關心我,經過一段時間磨合,我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭,在技術上勤學苦練,工作上認真負責,下達的生產任務在確保質量的同時,做到完成好每一天的產量,由于集團各位領導對我工作的信任,于2015年4月份調我到珠海富茂三廠主持全面工作,在此期間,我更加意識到自己的責任重大,為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階,我首先加強了公司各項制度的執行力度,實行精兵簡政,調整部門結構,優化人員素質,實行主管負責制,逐步提升生產產量,嚴格控制成本,推行部門績效考核,并且堅持“質量第一、安全保障、服務為先”的管理理念,“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想,及客戶之所及,一切為了客戶,一切為好客戶。

各位同仁:誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工,在集團,還有許許多多先進的典型,在三廠,我也經常會看到一些員工廢寢忘食,夜以繼日的忙碌在生產第一線,當時我看了很感動,先不說他們的工作方法多么可圈可點,單說這種責任感,就值得我們敬畏和學習,我想他們這就是先進,他們在激發他人、鞭策他人,讓所有的員工樹立起價值觀,呈現出一派先進的企業文化氛圍。更使我想起啟光集團的企業價值觀“做人用于情,做事用于心”,把工作當成自己的事業來做,在平凡的崗位上發揮主觀能動性,描繪自己的職業生涯,我想企業有這樣的員工就是值得我們去好好學習。

各位集團領導:今天我被評為20xx年度先進個人,但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中,我也還存在很多不足,成績只能說明過去,昨天,我努力了,明天,我將更加努力,在此,我代表三廠鄭重承諾,我們將把過去的成績作為新的工作起點,以更高的標準嚴格要求自己,虛心學習他人的長處,在工作中不斷提高和完善自我,認真履行崗位職責,認真工作,愛崗敬業,始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情,全心全意的投入到工作中,以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家!。

最后:祝愿集團的發展更上一層樓!

祝董事長、各位領導,各位項目經理、各位同仁在新的一年里:

事業蓬勃、身體健康,生活美滿、幸福安康!

尊敬的酒店領導和全體同事:

大家好!今天,我很榮幸的作為優秀員工上臺發言,內心非常激動!在一年的工作中,我認真工作,不斷的完善自我。這不但得益于酒店領導的指揮和關心,更得益于部門各位同事的支持與默契配合。在這里,我對各位領導的栽培和厚愛,對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!

“認真工作、虛心學習、更好的服務于酒店”是我工作的職責。所以,我作為萬利隆商務酒員工,更應該為實現酒店的共同目標添磚加瓦。

我們不能忘記,沒有企業的發展,哪有小家的幸福,沒有企業的輝煌,哪有事業的成就。酒店與我們緊密相連,我們匯聚與此,不能僅限于把它當作謀生的手段,而更多的是以感恩的態度去面對它。服從領導,聽從指揮,刻盡職守,無私奉獻,把企業的利益放在最前線。

作為萬利人的我們要飲水思源,善待工作。做感恩的事來回饋酒店,懷著感恩的心去服務社會。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡,但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的服務崗位上,卻涌現出許多感人的事跡,展示出我們萬利隆人不平凡的青春風采。

記得有位名人說過這句話,“人的生命只有一次,當我離開這個世界的時候,我不因虛度年華而懊悔,也不因碌碌無為而后悔”。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,我們要以建設新型的、強大的萬利隆為己任。

雖然在這次我的工作得到了大家的認可,榮幸地被評為這次“優秀員工”的榮譽稱號,面對榮譽我們不能沾沾自喜,固步自封。今后的目標等待著我們大家齊心協力的去完成,我們要凝心聚力,再接再厲,登高望遠,再攀高峰,為酒店的全面發展和攀升目標而奮斗!

最后,我祝愿在坐的各位工作順利,身體健康,和家幸福!

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

今天我非常榮幸地在這里,參加此次優秀員工的競選,心情特別的激動。說實在的當我接到部門通知的時候,心情十分的忐忑,以前甚至從未想象過,能有機會和大家站在同一舞臺來展示自己!在此我非常感謝部門領導,在過去的一年中對我的工作的肯定,同時也由衷的感謝公司為我們搭建了這樣一個舞臺。我是美一天這個團隊中一名普通的員工,在進入公司的這一年多時間里,我深刻體會到作為一個零售企業所承受的壓力,也許我們并不像身邊的領導們那樣整天忙碌于對公司大方向的把控,我身處一個平凡的崗位,是部門讓我在這個平凡的崗位上體會到了不平凡的工作意義,我熱愛我所選擇的這份事業,同時身處這個優秀的團隊,我也能夠自豪的宣稱我是一名美一天人!

在我入職的這一年多時間里,深切感受到策劃部工作的不易,但是比起部門領導所承受的壓力,我們顯得卻是那樣的輕微!過去的一年中,在公司的帶領下,在部門領導和同仁的支持和幫助下,我較好地履行了自身的工作職責,完成了本職工作任務。在實際工作中,部門一直強調團隊中的每一個人,都要永無止境地更新知識和提高素質,雖然我只是策劃部的一名美工,但在日常工作之余,我也從未停頓過對專業知識的學習,我渴望真的能有一天通過自身的努力上升到另外一個平臺,為策劃部乃至整個公司做出更大的貢獻。

07年在部門領導的帶領下,我腳踏實地、兢兢業業地完成了本職工作,作為一名美工我所肩負的是賣場內外的形象維護,看著一個個漂亮的景點、整齊而舒心的賣場環境,能在我的參與之下,展現給廣大的消費者是我最為之自豪的事情!周年慶熱火朝天的景象,至今也還深深地刻在我的腦海里。07年公司大大小小的促銷活動,pop、圓牌寫了不計其數,在部門領導的帶領下,我們一起對策劃部促銷環節日常統計工作進行了梳理,實現了基礎臺帳、庫存盤點、費用統計的進一步有序化管理。在部門強調加強內部協作和分工的管理要求下,使我們得以更為緊密的團結在以部門為核心的戰斗堡壘中,步調一致,整齊劃一!我深愛著這個團隊中的每一個人,也許08年對我而言還是356天,天天如一的工作內容,但我不會因此而停歇我樸實的工作步伐,我會一如既往的堅守在這個平凡的崗位上,自覺、高效的完成領導所教辦的每一件事,不讓領導們為之操心!為部門在這塊工作上,真正的減輕管理壓力,請領導們放心!

對于此次競選的結果我并不渴望!能有過這樣一次美好的經歷,我已經無憾了,事實上,今天我能有勇氣站在這個舞臺上,某種程度上已經收獲了我人生這一階段的成功!謝謝大家!

員工演講稿短篇篇五

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

今天,能夠作為先進員工的代表上臺發言,我倍感自豪。上半年,我在工作中取得了一定的成績,這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合,更得益于稻花香集團優良的團隊氛圍和xx陶瓷責任感理念對我的熏陶。在這里,我對各位領導的栽培和厚愛,對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!

在集團“敢冒風險、自我加壓、創造機遇、超常發展”的企業精神的熏陶下,在這半年年的業務工作中,我認真學習業務知識,不斷的完善自我,無論在思想上還是業務素質上,都得到了相應的提高?!罢J真工作、虛心學習、更好的服務于”是我工作的職責。所以,我作為遠安xx陶瓷有限的青年員工,更應該為實現的共同目標添磚加瓦。

我們不能忘記,沒有企業的發展,哪有小家的幸福,沒有企業的輝煌,哪有事業的成就。企業與我們緊密相連,我們匯聚與此,不能僅限于把它當作謀生的手段,而更多的是以感恩的態度去面對它。服從領導,聽從指揮,用感恩的心去消除與上級的對立關系,刻盡職守,無私奉獻,用感恩的心去化解工作中的消極怠工,麻痹大意。顧大舍小,棄利取義,用感恩的心把企業的利益放在最前線。

作為xx人我們要飲水思源,善待工作。做感恩的事來回饋企業,懷著感恩的心去服務社會。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡,但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的服務崗位上,卻涌現出許多感人的事跡,展示出我們xx人不平凡的青春風采。

記得有位名人說過這句話,“人的生命只有一次,當我離開這個世界的時候,我不因虛度年華而懊悔,也不因碌碌無為而后悔”。同樣,給了我們每一個人展現自我的平臺,我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,我們要以建設新型的、強大的遠安xx陶瓷有限為己任。

雖然在20xx年度上半年我們的工作得到了大家的認可,榮幸地被評為20xx年度上半年“優秀員工”的榮譽稱號,面對榮譽我們不能沾沾自喜,固步自封。今年的目標等待著我們大家齊心協力的去完成,我們要凝心聚力,再接再厲,登高望遠,再攀高峰,為的全面發展和攀升目標而奮斗!

最后,我祝愿在坐的各位工作順利,身體健康,和家幸福!

謝謝大家!

員工演講稿短篇篇六

尊敬的各位領導,各位評委:

大家好!我是。很榮幸能參加這次“認同企業文化,爭做優秀員工”演講比賽。今天,我演講的題目是《扎實工作勤奉獻,爭做優秀員工我當先》。

“我喜歡騎馬踏過嚴寒,背著郵包,綠衣白衫,荒無人煙的叢林,或者熱情好客的村落,我吹著口哨一一路過,吼著自創的山歌用嘹亮的音色襲擊蒼鷹,讓它看清楚,地上有平分秋色的壯麗!”

聽到這首小詩,大家的心里都勾勒一個馬背上的郵遞員在山路上放歌獨行的圖景!我是郵政系統一名普通員工,一個普普通通的郵政人!雖然,從事郵政電子商務的我無需行走山路,更無需體味一個人跋涉千里郵路的蒼涼!但是百年郵政的厚重歷史、富民強郵的重要意義,早已深深銘記在我心里;“郵送真情,傳遞商機”的企業使命,更如源頭活水般滌蕩著我們的責任心、事業心,使我們不僅真正懂得了郵政工作的價值,更在這企業文化所凝聚核心競爭力的推動下,鏗鏘前行!

日本一位管理界大師曾經說過,一個人,要有自己的性格,一個企業,也同樣需要一種性格,這種性格是由企業管理者尤其是創立者的性格來決定的,并將對企業的發展起到一種至關重要的作用。從管理學上來說,這種性格就是一種企業文化,什么樣的企業文化,將決定著企業朝著什么樣的方向前進。我們郵政自獨立運營以來,走過了一段艱苦奮斗、自強不息的發展之路,全省郵政廣大員工聚精會神搞建設,一心一意謀發展,克服了一個又一個困難,逐步邁上新高度。經過多年的積淀,凝聚形成了“服務真情,發展傾情、回報深情”的價值觀,形成了“挑戰距離、超越成功”的企業精神。這一企業文化,不僅充分肯定了奉獻精神和主動承擔社會責任的意識,更以創新的思維、更快的速度,把我們郵政推向一個新的高度。

在災區舒建斌帶領著防疫組對所在災區的部隊營房、居民帳篷、倒塌的房屋、公共場所、垃圾等進行全面消毒,每人每天平均要用掉300余斤消毒水,而在災區,水又是非常珍貴的,防疫隊只能到幾里外的河下游取水用于稀釋藥品,然后爬2公里山路到達山上的村莊,一個來回就在6公里以上。在災區的18個驚心動魄的日日夜夜里,舒建斌經受了生死考驗,感受了大愛無疆,用實際行動展示了大難面前郵政企業和郵政人的社會責任感。由于表現突出,舒建斌被評為“共青團省委抗震救災先進個人”。

今年,為了把郵政建設“行業領先、社會尊重、員工自豪的和諧家園”,我們部門召開了一次次思想政治學習,舉行了一次次愛崗活動,領導與同事進行一次次的溝通!我們的班務公開了,管理制度明朗了,民主管理,民主監督進一步落實了,組織的向心力和凝聚力更加提升了!在我們心中,“郵送真情,傳遞商機”的企業使命,早已內化為一種崇高的精神境界!“認同企業文化,爭做優秀員工”!我們用心服務、愛崗敬業,勤學苦練、超越自我。在平時的工作過程中,時時刻刻把顧客放在心上,處處為顧客著想,已經成為一種風氣。在這種良好的風氣中工作,不僅讓我們的郵政局洋溢著濃濃的家的味道,而且極大地調動了員工的工作積極性,人人重視企業文化,人人認同企業文化。

在干凈整潔的營業廳中,我們以高效優質的服務、文明有禮的語言、真誠熱情的微笑、整齊潔凈的著裝,讓每一個來天等郵政辦事的人賓至如歸,深刻感覺到天等郵政局彌漫著家一樣的氛圍!我們的顧客能夠不受感染嗎?能夠享受到這樣貼心的服務,我們的顧客能夠不感動嗎?有了這樣良好的客戶關系,公司能夠不發展進步嗎?平時工作中,我們創建學習型組織,爭當知識型技能型職工,經常性開展各種活動,在活動中不斷提高服務客戶的意識。在工作過程中,我們要求自己經常性地進行“換位思考”,多站在客戶的立場上考慮問題。因為我們明白,客戶的滿意才是我們追求的目標;因為我們知道對客戶負責,也就是對公司的發展負責。

美國總統林肯曾說過這樣一句名言:“每個人應該有這樣的信心:人所能負的責任,我必能負;人所不能負的責任,我亦能負。”在推進企業文化,服務奧運、服務客戶的過程中,我們將努力學習,積極提升技能,高舉那象征“更快、更高、更強”的奧運火炬,強化效率,優化作風!縱然市場環境風云變換,縱然行業競爭空間激烈,但是,只要我們忠誠敬業,時刻準備著,不去更多的計較一時的得失,而是孜孜不倦,百折不撓地堅持我們的信念,堅守自己的崗位,肩負起自己的職責,大膽追求,勇于探索,努力創造,無私奉獻,按我們認定的目標去努力、去完善、去堅持、去拼搏,我們的人生就會在不斷的追求和奉獻中得以升華,我們的事業就會因責任的堅守而成就卓越!

我的演講結束,謝謝大家!

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