在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。那么什么樣的報告才是有效的呢？這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

村支書個人述職報告篇一

??2、落實了患者的身份識別制度，配戴腕帶，懸掛床頭卡，病室內懸掛張貼溫馨提示語等，保證了患者的住院安全。

??3、堅持護士長夜查房制度。

??夜班和節假日是工作中的一個薄弱環節，工作人員少，突事件多，有急診時與各檢查科室聯絡又多，所以堅持夜查房，及時解決護理難題，保證急診的綠色通道，提供充足的后勤保障。

??4、多次組織科室人員學習院感知識、手衛生知識，并成立科內院感監控小組，監督科室人員的手衛生、標準預防等，大大減少了院內感染的發生。

??在充滿挑戰與機遇的xx年，如果領導信任，同志們認可，，我將在去年的基礎上，做好以下幾項工作：

??一是積極組織病源，提高科室經濟收入。宣傳科室的特色和技術力量，利用我院新農合獨特的政策優勢，加強與周邊衛生員的聯系，加大出院患者的回訪力度。增強護患溝通，力求診一位患者，交一位朋友。在以前的基礎上，通過學習、交流等形式，不斷開展新技術、新項目；利用痊愈患者的宣傳力量，擴大科室的知名度，增加入住病人數，從而提高科室的經濟收入。

??二是開展優質護理服務。牢固樹立科室護士優質護理服務新理念，根據"創二甲"精神要求及現行醫療環境的需要，提供有效的優質護理服務、給患者以人文關懷已成為當務之急。患者從入院到出院，建立系統的健康指導及切實可行的護理計劃。深入病房，從細節著手，發現工作中的不足，從基礎護理到專科護理，從常規護理到優質護理，既遵循醫囑又不拘泥于醫囑，為患者提供周到滿意的服務。

??三是加強科室管理，確保醫療安全。落實各項核心制度，規范技術操作和醫療文書書寫，并及時督促醫生、護士時書寫病歷。加強業務學習，提高科室人員的業務素質。時刻警醒提高服務質量，加強工作責任心。增強醫患、護患溝通，重視患者的每一個主訴。加強重點病人的管理，危重病人、急診病人、老年病人、輸血病人、特殊用藥病人等。

??各位領導、同志們，在20xx年，如果可以我繼續擔當重任，我將以創二甲工作要求為準繩，以院領導的指示精神為導向，繼續發揚南丁格爾的敬業奉精神，腳踏實地的做好本職工作，為xxxx醫院光輝燦爛的明天貢獻星星之火，為中醫院揚眉吐氣的明天增添一抹新綠。

??謝謝大家！

??此致

??敬禮！

??述職人：xxx

??20xx年x月x日

村支書個人述職報告篇二

??到張貫村任職以以來，我始終把群眾冷暖、疾苦放在心上。村民張盛忠年僅27歲患尿毒癥2年，妻子得知他患尿毒癥后，說是外出打工，卻一去再無音信。父母為給張盛忠看病，先后在親戚朋友處借債7萬余元。由于實在無力承受巨額的治療費用，已放棄為其繼續治療。我聽說后，多次找張盛忠父母談話，做張盛忠的思想工作，鼓勵他燃起對生命的希望，先后三次從工資中取出1300元送給張盛忠，用于繼續治療。并多次到民政部門為張盛忠申請大病救助金4500元。

??低保戶谷治煥患胃癌晚期，家中有啞巴妻子及兩個上初中的孩子。在谷治煥床前，當我看到床下有不下一百多個輸液瓶和谷治煥骨瘦如柴的身體，我隨即從身上掏出200元給谷治煥。去年7月我得知谷治煥的女兒谷貴蘭中招落榜，想外出打工，我便找到谷貴蘭，向她講知識的重要性，勸她能夠學習一門專業技能，再去打工。可谷貴蘭又何償不想呢?只是苦于沒有錢交學費，而打消了上技校的念頭。我幾次與縣技工學校領導聯系，取得了縣技工學校領導的理解與支持，減免了部分學費。后又拿出400元給谷貴蘭，讓她作為生活費。考慮到谷貴蘭在技工學校上學，為不影響她學習，秋收時，我又帶領干部幫助谷治煥家秋收秋種，并拿出200元買來化肥和小麥良種。20xx年10月28號谷治煥在彌留之際，緊緊抓住我的手說：“我活七十多歲，也沒見過你恁好的干部，你對我的恩我只有下輩子再報了。”

??20xx年8月的一天，一場大雨之后，我擔心低保戶張宏進老兩口住的土壞房可能會有危險。天剛蒙蒙亮，我就來到張宏進家中，這時，水已經開始往屋里漫了，老兩口正蜷縮著坐在墻角的床上，一臉的無奈。我二話沒說，拿起鐵锨開始挖溝排水。由于情急，腳不小心被扎破，鮮血直流，我顧不上流血的傷口，硬是用了一個多小時挖了一條長40米的排水溝。院里的水干了，老兩口的眼睛卻濕了。當看到老兩口的房子被雨水沖漏了，我又帶領干部黨員拉來石灰、柴草、泥土為老兩口重新揭瓦修房。老兩口走到街上見人就說：“是張支書給俺排的水，給俺修的房，沒有張支書，俺可能骨頭都漚糟了。”

??五保老人呂賢江孤苦一人，年老多病，失去勞動能力，無人贍養，吃了上頓沒下頓，現在仍住在沒有通電的小屋里。為使老人能夠安享晚年，我及時與鎮敬老院聯系將老人送到敬老院。當老人住進了寬敞明亮的房子，睡上了席夢思，吃上了可口的飯菜，老人逢人就夸“一輩子也沒想過能住恁好的條件，還是黨的政策好啊。”

??村民張宏遠，家中有一位百歲老母。我為其申請了百歲老人特助金。當拿著領來的特助金，百歲老人張王氏激動的說：“活100歲還頭一回聽說老了還能領錢。”

??困難戶呂智普患肺心病，長年吃藥打針，家里地里的收入不夠他看病用的，由于沒有錢到醫院進行正規治療，也只能在村衛生所拿些藥或者打針。我聽說后，先是將其欠衛生所的賬結清，又以此為契機，號召黨員干部為村里的困難群眾開展捐款活動，我自已就捐了400元，在我的帶領下全村黨員干部、群眾共捐款4200元。當黨員干部把大伙捐的款一一送到困難戶手中時，他們感激的神情無不讓人動情。

??每每聽到困難群眾感激的話語時，我的心里就像倒了的五味瓶—-酸甜苦辣咸不是滋味，我們的群眾其實對干部的要求并不高，在他們危難的時候我們的干部能伸手拉一把，他們就會記住你一輩子的好。

??在我任職的兩年間通過我個人共救助困難群眾185人。共計現金8000多元，救災面粉1100斤，申請低保12人，被子20條，食用油50斤，除多方申請籌措外，自已支取工資就有3400多元。

村支書個人述職報告篇三

??（一）在村兩委班子建設上。主要做到了以下幾點：

??一是促團結。我十分注重與班子成員的團結，遇事與大家多溝通、多協商，召開支委會、村兩委聯席會、黨員大會，在研究討論后才作出決定。現在，村兩委班子是團結的班子，是積極向上、求真務實的班子，是有凝聚力和戰斗力的班子。

??二是抓學教。充分利用黨內三會一課、春訓、電化教育等方式方法，在提高村兩委干部理論水平上下功夫，在增強村兩委干部工作能力上下功夫，在轉變村兩委干部工作作風上下功夫，并且積極開展了以保持共產黨員先進性為目標，學習謀劃新農村、構建和諧新家園的小學教活動和作風整頓月活動，要求村兩委干部做到進村入戶常走訪、廣納群言查不足，切合實際定措施，真心實意抓整改，從而真正培養、鍛煉一支適應農村工作形勢、整體素質較高的干部隊伍。

??三是強基礎。村組織建設不僅是基礎，而且是薄弱環節，村干部的自身素質和工作水平是落實農村各項工作的關鍵。

??（二）在黨建工作上

??黨建工作是選派書記的主要工作任務，也是一項經常性工作。年初，一是主持召開村兩委會制定了xx年黨支部工作計劃和創建五好支部實施方案，并按照工作方案抓具體、抓落實。二是進一步建立健全村兩委各項規章制度，并且嚴格按照制度辦事。三是落實了黨務公開、村務公開等各項措施，確保了黨務、村務按時公開，接受群眾監督。

??年初為村定購了一份黨刊雜志。

??（三）在黨員干部隊伍建設上

??一是以優化黨員結構為主，突出抓好黨員發展。按照上級雙培雙帶先鋒工程的要求，村黨支部制定了雙培雙帶規劃和年度計劃，加強對農村中能人大戶的教育引導，把其中的優秀分子吸引到黨組織當中來，在實際操作中，堅持高標準、嚴要求、依黨章、按程序，積極慎重地做好發展黨員工作，村黨支部今年培養4名入黨積極分子，6名先進分子。

??二是以樹立黨員形象為主，突出抓好示范帶動。xx年，加大了對黨員的學習教育，加強了對外出黨員的管理，制定了流動黨員八個一管理措施，發證率100%，對流動黨員還可以實現網絡管理。通過開展無職黨員設崗定責、評星掛牌和民主評議黨員等活動；一年來有5名黨員被評為先進個人，2人受到鎮黨委表彰；4人被評為雙星戶；村主任王玉濤帶頭響應村黨支部號召，主動要求建沼氣池，啟到了模范帶頭作用；王玉濤、嚴超祥、又和祥等10名黨員帶頭參加產業結構調整試點。這說明黨員帶頭致富和帶領群眾致富的本領增強了，先鋒模范作用得到了充分發揮，在群眾中樹立了先進、務實、富民、廉潔的新形象。

村支書個人述職報告篇四

??按照涼扶移發〔20pc〕1號文件要求，根據入戶核查后的紙質檔及時在國家業務子系統、省脫貧攻堅“六有”信息管理平臺中進行糾錯，確保數據錄入真實、準確、完整，保證數據零差錯的工作思路，自查結果如下：

??(一) 對原子系統 “回頭看”數據自查：

??20pc年12月底通過精準扶貧“回頭看”，我鄉對貧

??困戶進行一次大摸底，清退了戶主與家庭成員不屬于同一個戶口簿1戶2人。查退購買汽車的3戶17人、清退了在工商部門注冊的個體商戶1戶5人;清退了在城鎮自建住房的2戶8人進行了清退，共計清退7戶32人。對新進子系統7戶32人的貧困戶我鄉嚴格按照貧困戶識別的標準、程序進行并和縣級有關部門進行了數據比對。

??(二)對特殊群體情況自查：

??按照縣扶貧移民局的要求，對我鄉精準貧困戶特殊群體做統計，經向各村委會與貧困戶了解情況，共統計特殊群眾未納入子系統38戶54人。其中因超生未納入的6戶6人;婚遷未納入的15戶16人;其他的28戶32人。(注：一戶有兩種情況)

??(三)“六有”系統與子系統對接工作自查：

??經過反復對比、核查，我鄉“六有”系統數據為131戶584人，與子系統數據加上特殊群體數據相同。

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