在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是我為大家搜集的優質范文,僅供參考,一起來看看吧
事業單位寫作金句篇一
22、時刻把貧困群眾冷暖放在心上,下足“繡花”功夫,精準分析致貧原因,精準聚焦問題短板,精準實施脫貧之策,以過硬的作風做實做細脫貧攻堅各項工作。
23、為什么有的地方每年都有較大變化,而有的地方發展缺乏新氣象?為什么有的地方項目建設紅紅火火,而有的地方冷冷清清?要害在于是“敢”字當頭,還是“怕”字當頭。
24、離不開精雕細琢地打磨,離不開一點一滴的積累。
25、如果善于換位思考,多一分溝通、多一分理解、多一分寬容,大事講原則,小事講風格,與人為善,以鄰為伴,即使有分歧,也會樂觀面對,盡快統一思想認識,及時找到解決辦法,實現更大“雙贏”。
26、改革大潮,滾滾向前。時代呼喚改革、人民期盼改革、發展要求改革。有幸生在這個偉大的時代,每個人都要做堅定的改革者,不亦步亦趨、不隨波逐流,要勇立潮頭,爭做改革的弄潮兒,搏擊風浪,中流擊水,抓穩歷史的接力棒,跑好自己這一程。
27、人與一切動物最本質的區別就在于,人具有思維能力,發現、思考、解決問題是人們最經常、最現實、最活躍的生存、生活和發展方式。舊的問題解決了,新的問題又接踵而來,人們正是在這樣循環反復、螺旋式上升中走向認識世界、改造世界的更高境界。
28、要政治堅定,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,把對黨絕對忠誠作為首要政治原則、首要政治本色、首要政治品質,做到理論上清醒、立場上堅定、行動上篤實,爭當對黨忠誠的模范。
29、從思想上析原因,從機制上找對策,從問責上嚴紀律。全面從嚴、雷霆出擊,就要用“消字靈”,挖根斷秧,問題清零;莫用“橡皮擦”,雨過地皮濕,治標不治本。
30、非常之事必須有非常之為。要緊盯突出問題,強勢攻堅突破,跑出發展“加速度”。
31、越是關鍵時期,越是緊要關頭,越要有“咬定青山不放松”的堅韌,越要有“逢山開道,遇水搭橋”的堅毅,越要有“積土為山,積水為海”的堅持,克服等靠要的思想。
32、批評領導,不阿諛奉承“抬轎子”;批評同事,不拐彎抹角“兜圈子”;批評自己,不避重就輕“繞彎子”,
33、在事關黨和國家前途命運的大是大非問題上堅定不移,在改革發展穩定工作中敢于碰硬,在全面從嚴治黨上敢于較真,在維護國家主權、安全和發展利益上敢于針鋒相對,決不在困難面前低頭,不在挑戰面前退縮,不拿原則做交易,不在任何壓力下吞下損害黨和國家利益的苦果。
34、把狠抓整改體現在提高政治站位上,做到思想上對標對表、態度上堅定堅決、責任上壓緊壓實,切實做好巡視“后半篇文章”。
35、堅持大學習大調研大抓落實,聚焦解決問題、破解難題,服務企業、服務群眾、服務基層,力戒空喊口號、形式主義。
36、重大風險往往是疑難雜癥,我們要從時度效相統一的維度去準確認識、全面把握,找準癥結、對癥下藥。各級各部門要堅決切斷、減少重大風險傳導渠道,打好防范和抵御風險的有準備之戰。
37、“頭雁”領飛、“群雁”齊追、黨群合力,攻破貧困堡壘的攻堅戰便呈現出勢如破竹之勢。當好脫貧攻堅的“領頭雁”,要求黨員干部勇于接“燙手的山芋”,多當“施工隊長”,與貧困群眾攜手共創“內生動力系統”。
38、政府工作報告總結成就求真務實,謀劃發展振奮人心,部署工作措施有力,是一個彰顯使命擔當、富于改革創新的報告。
39、年艱辛奮斗、年披荊斬棘、年多來砥礪前行,中國既有物質財富的積累,也有經驗方法的沉淀,更有無窮的潛力尚待挖掘。“踏平坎坷成大道,斗罷艱險又出發”。奮力跑好接力賽中的這一棒,我們信心滿懷。
40、大力弘揚工匠精神,激勵廣大干部干一行、愛一行、精一行,嚴謹認真、精益求精、追求卓越,爭當本職工作的行家里手。
事業單位寫作金句篇二
81、堅持“三個區分開來”,理直氣壯為實干擔當的干部撐腰鼓勁,要嚴格監督執紀問責,對搞形式主義、官僚主義,表態多調門高、行動少落實差的干部追責問責。
82、以練不明白誓不休的鉆勁,越是艱苦越向前的闖勁,技不過硬不撒手的韌勁,刻苦訓練、精武強能。
83、根本固者,華實必茂;源流深者,光潤必章。只有不斷為自己“修枝打杈”,才能迎擊前進路上的任何風險、挑戰和誘惑,踏實走好每一步,讓美好人生行穩致遠。
84、擺在我們面前的使命更光榮、任務更艱巨、挑戰更嚴峻、工作更偉大,容不得我們安于現狀、貪圖安逸,容不得我們精神懈怠、固步自封,也容不得我們徘徊彷徨、無所作為。
85、專題民主生活會貫徹認真態度和整風精神,“病根”找得準,“病癥”點得實,“病灶”挖得深,開出了高質量、高水平,是一次再學習、再體檢、再提高的會議。
86、歸零能煥發出思想的創新活力。機關工作有嚴密的規章制度,領導干部往往需要按部就班,遵規循矩。時間長了難免形成思維慣性,思想易被條條框框限制住,便失去創新的活力。
87、年輕干部要自覺踐行“以人民為中心”的發展思想,強化群眾觀念和群眾意識,深入改革一線,放下面子、丟掉架子、撲下身子,用腳步丈量民情,多為人民謀幸福,少一些精致利己的“自我設計”和“自我包裝”,多一些實干苦干的“自我磨礪”和“自我敲打”。
88、群眾的參與,既是動力,也是壓力;群眾的評判,既是尺子,也是鞭策。
89、每一名領導干部理應將貫徹民主集中制當作必修的“基礎課”、必備的“基本功”、必守的“硬規矩”,才能“踏平坎坷成大道,斗罷艱險又出發”,與人民一道創造讓世界刮目相看的新的更大奇跡。
90、在強化容錯糾錯上長效跟進。嚴管與厚愛是“一枚硬幣的兩面”。嚴管必然要求干部擔當作為,厚愛也是從嚴管理的重要保障。激發干部擔當作為,要抓住影響他們干事創業、擔當奉獻的關鍵癥結,完善容錯糾錯機制,著力營造放心做事、放手做事、放膽做事、放權做事的工作環境,讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。
91、責無旁貸勇挑重擔,以更加強烈的事業心和責任感、更加強烈的發展理念、更加強烈的攻堅精神、更加強烈的奮斗意識、更加強烈的全局觀念,牢牢把握千載難逢的歷史機遇,最大力度推進“政策落實年”各項工作。
92、積極防范化解各種風險。堅持未雨綢繆、見微知著、防微杜漸,強化風險意識,提高風險化解能力,建立健全風險研判機制、決策風險評估機制、風險防控協同機制和責任機制,著力防范化解經濟社會發展各領域和自然災害重大風險,確保經濟社會發展行穩致遠。
93、思想田野里的每一寸躬耕,總能在實踐中尋得收獲。
94、作風是群眾觀察黨風的晴雨表。要強紀律轉作風,抓實抓牢“關鍵少數”,強化管黨治黨政治擔當,拉緊領導干部作風紅線,樹好廉潔自律“風向標”,營造風清氣正的政治生態。
95、一支利劍的鑄就,必須經歷反復淬煉,經一次火增一分韌性,過一次水添一分強度。一支軍隊的蛻變,也要經過“寒風裂征衣”的磨練、“血雨浸戰袍”的砥礪。
96、做好“兩個門”的服務:讓主動上門辦事的企業、市民只跑一趟,做好全市各級政務服務大廳、站點的服務;讓群眾在家門口就能辦成事,做好熱線辦、網上辦、掌上辦等“線上”服務。
97、不日新者必日退。
98、作為治理體系的“底盤”,基層治理大有可為。方此“船到中流浪更急、人到半山路更陡”之時,新時代的改革發展,亟待我們激濁揚清、興利除弊,打通治理的“最后一公里”,更好激發基層治理的效能。
99、一座城市既要重顏值,更要看氣質。要牢固樹立“精明增長”理念,進一步增強城市承載功能和中心城區輻射帶動功能,不斷提高城市管理水平和文明程度。
100、我們不能為取得的成績而沾沾自喜,更不能在實現人民對美好生活的向往上有絲毫懈怠,必須風雨兼程、再接再厲。這是時代的要求、人民的期待。
事業單位寫作金句篇三
61、有習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引,我們思想上就有了“定盤星”、政治上就有了“壓艙石”、行動上就有了“指南針”,就能凝聚起攻堅克難的磅礴力量,在各種風險挑戰面前永遠立于不敗之地。
62、這經驗那經驗,深入一線最關鍵;這風險那風險,脫離群眾最危險;這困難那困難,領導出面就不難;這政績那政績,單位發展是最大政績。
63、修黨性,要守初心,一心多為人民為社會為國家做點事情;要有忠誠,對組織忠誠,對黨和人民的事業忠誠;要講嚴實,按照“三嚴三實”的要求,對自己要嚴,對工作要實。
64、堅持“兩個班子”一起抓、“兩副擔子”一起挑,切實履行好第一責任人職責。
65、??
66、發揮好民主生活會“大熔爐”“加油站”“訓練場”“實踐課”作用,用好批評與自我批評武器,解放思想,破解難題,推動發展。
67、爭做“擔當作為本領強”的干部,勤于學習、善于思考、勇于任事,堅持在干中學、學中干,真正把經歷變成經驗、把閱歷變成能力、把平臺變成業績。
68、始終把政治建設擺在首位,強化創新理論武裝,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為終身追求,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,增強堅決做到“兩個維護”的政治自覺、思想自覺和行動自覺,始終同黨中央保持高度一致。
69、政協委員是職務、不是虛名,是榮譽、不是待遇,是責任、需要奉獻,要聚焦大事開展協商,關注實事參政議政,緊盯難事進行監督,凝聚智慧和力量。
70、“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”“三萬里河東入海,五千仞岳上摩天”。海之所以成其大,在于其遼遠廣闊,更在于其開放胸懷。不拒眾流,不懼風雨,故得萬川歸之,成就萬千氣象。
71、信仰、信念、信心,如同“精神好望角”,總在前面召喚和吸引我們。堅定信仰、信念、信心,需要百折不撓的毅力和意志,需要我們戰勝誘惑的定力和智慧,更需要不懈奮斗的姿態和實干精神。只要我們認準方向、堅定前行,就一定能讓信仰、信念、信心伴隨人生永放其光、永灼其焰。
72、改革不是一朝一夕、一蹴而就的事,任何改革都是波浪式前進、螺旋式上升的過程,有些代價必須要付出,有些鴻溝必須要跨越,但只要大方向正確,目標科學合理,我們就必須堅定不移向前挺進。
73、堅定發展信心,堅持穩中求進工作總基調,貫徹新發展理念,落實高質量發展要求,深化供給側結構性改革,加快質量變革、效率變革、動力變革,推動新時代追趕超越邁出新步伐。
74、剎住重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”的歪風,需要改進考核辦法,減少對痕跡管理的路徑依賴,充分用足用好“指揮棒”,鼓勵干部在崗位上真抓實干。
75、圍繞“挖潛力”抓發展,全面落實支持非公有制經濟發展的政策措施,認真解決民營企業遇到的難題,深入實施鄉村振興戰略,著力推進新型城鎮化建設,夯實經濟社會發展的基礎和后勁。
76、改革開放年,透過宏觀層面的經濟發展奇跡,可以看到無數改革先鋒的負重前行。年后的今天,仿佛仍然能聽到改革先行者們急促的呼吸、猛烈的心跳,感受到他們“雖千萬人吾往矣”的進取精神。年來,走過了旋渦,經歷了風浪,但我們在游泳中學會了游泳,在與困難的斗爭中走出了一條新路、好路。
77、增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力,從小事小節做起,從興趣愛好嚴起,管好身邊的人,始終不放縱、不越軌、不逾矩,堅決與不法分子斗爭到底,絕不做被“圍獵”的“傀儡”。
78、要絕對忠誠作表率,堅決做到“兩個維護”。堅持不懈地強化創新理論武裝,嚴守黨的政治紀律和政治規矩, 堅決向習近平總書記看齊,堅定堅決、不折不扣貫徹執行習近平總書記的重要指示和黨中央的決策部署,確保各項工作始終沿著習近平總書記指引的方向前進,確保中央各項決策部署落地生根、開花結果。
79、人間萬事出艱辛。審視當前與過往,最可貴的是奮斗;連接理想與現實,最可靠的仍然是奮斗。
80、要“心中有戒”,樹立規矩意識,時刻把紀律挺在前面,堅決不碰“高壓線”。
事業單位寫作金句篇四
41、帶頭筑牢政治忠誠。
42、滿懷激情沖,聚焦重點難點工作,發起一次次沖鋒,炸掉一座座碉堡,攻下一個個山頭,“不破樓蘭終不還”。
43、改革進行到今天,愈進愈難、愈進愈險,但不進則退、非進不可。
44、突出系統思維,高質量推進。城市建設管理是一個系統工程,不能“頭痛醫頭、腳痛醫腳”。 一定要整體謀劃、綜合施策,高起點規劃、高標準建設,決不能單打一、搞一般化、做表面文章。
45、透過一代又一代接力奮斗看到改革開放的艱辛探索,更加堅定攻堅克難的勇氣定力;透過一項又一項巨大變化看到改革開放的神奇偉力,更加堅定揚帆遠航的信心決心;透過一條又一條經驗總結看到改革開放的認識成果,更加堅定行穩致遠的道路自信。
46、卸下思想包袱,擺脫路徑依賴,沖破利益羈絆,才能站位變高、視野變寬、思路變闊,在推進各項改革政策落地時先人一步、快人一拍、勝人一籌。
47、帶著責任苦干實干,帶著感情拼搏奉獻,精準發力下真功,緊而又實拔窮根,全力以赴打贏脫貧攻堅這場硬仗。
48、抓好大走訪、大排查、大調研活動。把干好每一項工作都與群眾的愿望結合起來,強化突發事件不突發、凡事都會有苗頭的意識,強化“名為治平無事,實有不測之憂”的意識,強化從政治的高度看待問題、從利益的深度觀察問題、從動態的維度研判問題、從依法的角度處理問題的意識,做到講政治、重利益、看趨勢、靠法治。
49、要“嚴懲誣陷”激揚正氣,敢于激濁揚清,打擊歪風邪氣,為干事創業者撐腰壯膽。
50、擔當是一種責任意識。忠于職守、愛崗敬業是公職人員最基本的職業操守,年輕干部更要在關鍵時刻和危急關頭挺身而出,始終把黨的事業和群眾的需求扛在肩頭,不退縮、不躲閃。
51、勇于擔責擔難擔險,成績面前不爭功,問題面前不推諉,主動擔當作為。
52、要在運用市場理念拓寬發展路徑上取得新突破,堅決摒棄離了礦產資源就不會謀發展的習慣,增強在市場競爭中展現本領、搶占先機、贏得發展的信心。
53、要從社會角度看交流,進一步加強政府、干部人才、企業、各類經濟組織、老百姓和民間組織之間的交流,推動各族人民的交往交流交融,拉近各民族間的情感距離,讓各民族在祖國大家庭中手足相親、守望相助,筑牢民族團結這一發展進步的基石。
54、優化營商環境的核心,是體制機制創新。目前外部環境的深刻變化,倒逼各地在優化營商環境上大力度、動真格。如果我省輸掉營商環境的競賽,輸掉的將是高質量發展未來。
55、下大氣力優化營商環境,走出“官衙”,去掉“衙門”作風,打通政務服務“最后一公里”,提供貼身式管家式服務。
56、可以說既有質量的壓力,也有速度的壓力。“井無壓力不出油,人無壓力輕飄飄”。我們要提振精氣神,以“跳起來摘桃子”的精神狀態做好本職工作,切實將壓力轉化為推動發展的動力。
57、主要負責同志要當好抓落實的表率,堅持以上率下、率先垂范,重點任務親自部署,重大方案親自把關,關鍵環節親自協調,落實情況親自督查,確保身體力行、一抓到底,切實抓好經濟社會發展各項工作,以優異成績慶祝新中國成立周年。
58、打贏精準脫貧攻堅戰,措施條件要到位,通過開展就業扶貧行動,消滅零就業,大力開展特色產業扶持,加快推進基礎設施項目建設。
59、“火車跑得快,全靠車頭帶”。把抓好學校黨建工作作為辦學治校的基本功,讓高校基層黨組織的組織力強起來,“雙帶頭人”培育工程是重要抓手。把高校這列“火車”帶起來,基層黨組織帶頭人不僅要在黨建方面帶好頭,還要在學術方面帶好頭。
60、關鍵時刻,更應有超強的遠見意識,能對未來的發展態勢洞若觀火,而不能“臨時抱佛腳”,更不能寅吃卯糧。唯有懷以深謀遠慮的洞察,才能在紛繁復雜的世事萬物中站穩腳跟、求得先機。
事業單位寫作金句篇五
1、要以精益求精的標準爭創一流。樹立質量意識、精品意識、工匠精神,謀劃思路要精確、采取措施要精準、推進工作要精細,做到一年更比一年好。
2、激勵干部增強干事創業的精氣神,就須滿腔熱情關心關愛。各級黨組織應履行好關心關愛干部的重要職責,堅持嚴管和厚愛結合,多從思想上鼓勵、工作上支持、心理上關懷、生活上體貼,把黨關心干部的各項政策落實到位,積極營造良好的工作學習生活環境,增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感,激勵廣大干部更好干事創業、努力建功立業。
3、要“抓早”,早謀劃、早部署、早安排;要“抓緊”,要有等不得的緊迫感、坐不住的危機感、放不下的責任感;要“抓實”,集中精力抓項目、解難題、破障礙,全力以赴做好各項工作,保持平穩增長,鞏固良好態勢,穩定發展預期,確保首季開門紅。
4、明者防禍于未萌,智者圖患于將來。防范化解風險是一門科學,來不得蠻干、硬來。要掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野、掌握新規律,提升防范化解風險的能力。
5、加快轉型升級、持續做優做強,與新一代信息技術深度融合,推動企業邁向智能化、高端化、服務化,著力向產業鏈上下游延伸,走集群化、集團化發展路子,不斷提升能級、做大規模,持續發揚精益求精的“工匠精神”,努力做“百年老店”。
6、多講傳播正能量、振奮精氣神的話,多做加油鼓勁、提氣聚力的工作,多辦打基礎、利長遠、惠民生的實事好事,多謀推動高質量發展的實招硬招,更加奮發有為地履職盡責、干事創業。
7、正副書記相處“四不”:政治上相互信任不猜疑,思想上相互交流不隔膜,工作上互相支持不拆臺,生活上相互關心不冷漠。
8、新的征程,考驗我們的拼力,更考驗我們的耐力。環境和條件越是艱苦,越需要蓄積“奮然為之”的決心和意志;船到中流、人到半山,越需要堅持到底的耐力和底氣。
9、把“問號”當成“清醒劑”,堅持穩中求進,避免頭腦發熱;把“問號”當成“警示牌”,行為小心謹慎,杜絕膽大妄為;把“問號”當成“作業題”,做到勤勉敬業,力戒玩物喪志;把“問號”當成“問責書”,經常對照反省,克服敷衍塞責。
10、為人處世,“分寸”無時不在、無處不有。所謂“分寸”,就是保持自我的_界,尊重對方的空間,把握一個合適的度。世間萬物皆有度,月盈則虧,水滿則溢。
11、風氣之變在于嚴,落實之要在于實。嚴格落實,為推進改革發展刻下鮮明注腳。
12、堅持從嚴從實抓落實。強化嚴的意識,堅持嚴的標準,樹立嚴的導向,把問題導向、目標導向、結果導向有機統一起來,把黨建工作做細做實。
13、學習不能改變人生的起點,但可以改變人生的終點;學習不能改變人生的長度,但可以改變人生的厚度。
14、建立工作倒逼機制,對重大部署、重要工作、重點工程,以“路線圖”開路,以“清單表”推進,以“紅黑榜”通報,推動工作落細落小,確保工作務實、過程扎實、結果真實。
15、在“查實情”上下功夫,確保發現問題的“精確度”。 重視調查研究,善于調查研究,是我們黨一以貫之的優良傳統,是謀劃工作、科學決策的重要手段。
16、旗幟鮮明地同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作堅決斗爭,尤其是在關系黨和國家工作大局、關系人民群眾切身利益問題上,“該出手時就出手”,把不折不扣貫徹黨中央決策部署作為重大政治責任,徹底杜絕調門高、行動少、落實差的“兩面做法”,防止形形色色的“低級紅”“高級黑”。
17、以“咬定青山不放松”的發展定力破解發展難題,不為短期變化所惑、不為一時困難所擾、不為轉型之艱所羈,重實干、強執行、抓落實、創實績,跑出加速度、創造新業績。
18、“精神爽奮,則百廢俱興;肢體怠弛,則百興俱廢。”做“新鮮事”,需要那么一股“闖”與“冒”的氣與勁。這是敢擔當、愿作為、不服輸、不信邪的心氣兒,這是面對艱難險阻敢闖敢試、敢拼敢干的拼勁兒。
19、舍得為了守底線放棄短期利益、局部利益、不可持續利益,以此換取長期的、全局的、可持續的利益,確保決策始終在黨紀國法的邊界之內,堅守思想道德“前線”、紀律規矩“底線”。
20、政府要當好“裁判員”不當“運動員”,強化支持、引導、協調、監管職責,做到總攬不包攬,堅持用法治思維、經濟手段、市場機制解決問題。
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