總結是一個反思和總結經驗的過程，可以提高我們的思維能力和分析能力。寫總結時，可以借鑒一些優秀的范文和經驗，但要注意保持自己的風格和獨立思考。以下是一些寫好總結的要素和步驟，希望對大家有所啟發。

學校環境建設工作總結篇一

以《區創建環境保護模范城市實施方案》為依據，加大城市環境綜合治理力度，實施凈化、綠化、亮化、美化的“四化工程”和整體整體秩序，規范各項管理，進一步改善城市環境質量，完成承擔的任務，保障創建環境保護模范城市目標的實現，為最終實現建設古城與濱海特色鮮明、生態型、國際性現代化的歷史文化名城的總目標而努力奮斗。

二、創建目標及任務分解：

1、城市垃圾治理。

(1)、城市垃圾無害化處理。完善城市垃圾收集、運輸設施，集中運輸到垃圾處理場進行無害化處理，使生活垃圾無害化處理率達80以上。

(2)、推廣垃圾袋裝化，推廣垃圾分類儲存，禁止銷售使用超薄塑料袋，防止白色污染。

責任單位：愛衛辦、環衛處。

2、加強建筑施工環保治理。

(1)、控制二次揚塵。對城市區內的施工現場進行嚴格管理，揚塵較大的施工現場，要采取灑水抑塵及設置圍布、圍板等措施；對及城鄉結合部的裸露地面采取綠化及地面硬化等措施，控制揚塵，確保大氣環境質量的改善。

(2)、控制建筑施工噪聲污染，嚴禁夜間施工，對打樁機、攪拌機等高噪聲設備要采取有效的防噪聲措施。

(3)、禁止建設垃圾隨意傾到、堆放。建設垃圾由建設單位運往指定地點進行統一處置。

(4)、協助區環保局做好加強建設項目管理工作，控制新污染，嚴格執行環境影響評價及“三同時”制度，實行環保一票否決，未經環保審批項目不予立項、開工。

責任單位：建管科。

3、加快城市集中供熱、集中供氣建設。

在年底前完成大龍道舊城改造集中供熱工程，完成集團居民小區燃氣供熱工程，削減每戶分散取暖，確保年底前集中供熱率達40以上。完成集團居民小區集中供氣工程，繼續擴大城市居民液化氣用戶，確保城市氣化率達90以上。

責任單位：綜合開發辦、熱力公司、液化氣公司。

4、儲煤場調查。

協助區環保局開展儲煤場調查，實行儲煤場審批許可證制度，對儲煤轉運企業合理布局，搬遷或取締城市中規劃不合理的儲煤場數量。

責任單位：規劃辦、拆遷辦。

5、控制河流污染源。

石河及石河下游不再建設有污染的項目，不再增加新的排污口。對城市河流實施綜合治理，通過工業污染防治、污水處理廠建設，使城市水功能區水質達標率達100。

責任單位：規劃辦、建管科。

6、城市生活污水治理方案。

協助市城建局辦理城市污水處理廠及污水管網建設，使城市污水處理率達50以上。

責任單位：規劃辦、建管科、排水處。

三、保障措施。

1、加強領導，成立專項工作領導小組。

為保障創建環境保護模范城市工作順利進行，我局成立創建環境保護模范城市工作領導小組，負責創建工作的領導、組織及協調工作。具體組成人員如下：

組長：(建設局副局長)副組長：(建設局副局長)(建設局副局長)(建設局副局長)成員：(拆遷辦主任)(環衛處主任)(排水管理處主任)(建管科主任)(熱力公司經理)(液化氣公司經理)(建設局辦公室主任)(綜合開發辦副主任)。

領導小組下設辦公室，辦公地點設在建設局辦公室，聯系電話：

2、落實任務，強化責任，做好配合。

各相關單位、科室要根據責任分工，落實各項措施，確保各項指標落實到位。同時要加強信息交流，以創建模范城市為主要內容，加強宣傳，營造創建工作的良好氛圍。同時要樹立全局觀念，從全區環境保護、經濟發展、社會進步的大局出發，實施可持續發展戰略，與政府各相關部門密切配合，確保我區創建目標的實現。同時，園林處和城管中隊要根據區政府統一部署，制定出《城市綠化方案》和《城市容貌綜合治理方案》。

學校環境建設工作總結篇二

我校堅持以科學發展觀為指導，以整合校園文化精華，構建健康和諧文化氛圍，豐富校園文化生活，充實校園生活內涵，提高學校的辦學品位，推進素質教育深入發展為建設理念，提煉體現時代要求的辦學育人思想，形成了學校的思想文化;培養優良的校風、教風、學風形成了學校的精神文化;通過全員參與，開展各種文明創建活動，形成了學校的行為文化;通過創設良好的自然環境，形成了學校特有的物質文化;通過修訂、完善各種規章制度，形成了學校的制度文化。

校園的環境文化是指校園所處的自然環境、校園規劃格局以及校園建筑、綠化、和文化傳播工具等方面形成的文化環境。校園的環境文化必須處處洋溢濃厚的育人氛圍。優美的環境給人以美的享受，以它的感染力喚起人們對美的追求，陶冶人的情操，使人心曠神怡，大腦更聰慧，思維更敏銳，行為更文明，激發人的上進心和求知欲。人們按照自己的認知水平、審美觀點來設計校園，這種“人化”了的校園物質文化反映了人們的種種思想觀念;同時，校園環境將對作為這種環境審美者的師生產生持久的、潛移默化的影響。所以“要使學校的墻壁也說話”的意義就顯得至關重要了。

1、加強校風、校訓、的意義的解讀和宣傳，充分發揮校風、校訓的凝聚作用。

首先我們制定了：志存高遠求真務實的校訓;。

設計了校風：善教善學善思善創。

2、完善了室內外標語、文化墻、校園內各種提示牌，處處提示、警醒學生。

校園墻壁豐富多彩，有古詩墻、科學墻、藝術墻、讀書墻……，讓墻壁也說話是我校的一大特色。

另外花壇內有“花草有情，腳下留青”等諸多溫馨提示;樹木認領牌讓學生學會了關愛;教師辦公室、各班教室都有凝聚人心的標語。

3、校園設有文明事跡欄、作品成果展示欄、教學與研究宣傳欄、團隊宣傳欄;及時更新已有的閱報欄、光榮榜、學生活動宣傳欄、校務公開宣傳欄等。

4、關愛學生健康，學生養成了良好的文明習慣，校園干凈、整潔、地面不見垃圾、無衛生死角;教室窗明幾凈，布置典雅，給人賞心悅目之感。

5、完善了校園綠化地帶，創設了優美的校園環境。校園布局合理，功能分區明確，建筑物協調和諧;校園環境寧靜優美，樹木花草相映成趣，道路平坦整潔。師生員工沉浸在健康和諧的文化氛圍之中。

二、精神文化建設。

校園文化不僅僅是停留在外在的形式上，更值得關注的是能包納其內涵與實質的精神領域。校園精神文化的基礎是校園人的心理層面，其內容是校園成員的思想觀念和素養，而表現形式則是精神創造活動及其產品。

1.學校以學生為主體開展的校園文化活動項目有：以“晨誦、”的形式開展閱讀;各興趣小組的活動豐富多彩，體育組組建了籃球隊，音樂組組建了合唱團、舞蹈隊，英語組組建了英語興趣小組。20xx年5月7日學校成功舉辦了廣播操比賽;教導處舉辦了語、數知識競賽。2.學校以教師為主體開展的校園文化活動項目有：講評課活動取得了圓滿成功，達到了預期目的。長期進行集體教研，教學觀摩課、定期舉辦教師基本功大賽，采取“請進來，走出去”的形式提高教師隊伍的整體水平，20xx年4月，進行了西北五校聯研活動，11月又組織老師參加縣級大賽。老師的業務水平得到了長足進步。3.以展示為主體的特色文化活動項目：運動會、五四演講、七一、十一文藝匯演，、各類競賽等文化展示活動，在校內外都取得了很好的成績。廣大學生的藝術素質得到普遍提高，校園文化向健康高雅的方向發展。。

4.以展示校園文化成果的項目：它全方位地展示了校園文化，是學校寶貴的精神財富，濃縮的文化精品。

三、制度文化建設。

校園內嚴謹規范的秩序、師生們積極向上的情緒，深深體會到科學的校本管理文化，是校園文化中其它各要素得以正常、高效運行的潤滑劑，其潛在的功能無疑是巨大的。因此，學校建立了一個凸現本校優勢，體現校本意識，具有特有文化特色的規范、高效、完整的組織管理系統和制度，構建學校特色制度文化。

我校位于縣城的西面，共有教職工22人，學生301人，學校創辦于1958年，學校占地6415平方米，現有綠化面積2815平方米，綠化率45%，為廣大師生創造干凈、整潔、優美的學習和生活環境，一直以來，學校領導十分重視校園環境建設，強調“環境育人”的重要性，先后投入大量精力、物力及財力從事學校綠化工作，長抓不懈，始終使我校綠化工作走在本鎮前列。成立了以校長為組長，學校教職員工為組員的學校綠化工作領導小組，按照校長負總責，做到分工明確，責任到班級到人，事事有人抓，項項有人管，全面開展綠化，美化工作。

我們主要做了以下綠化美化工作：

1、抓好衛生工作，凈化校園環境，落實并強化衛生掃除、檢查制度，衛生區每日定時清掃并隨時保潔，做到室內外地面整潔，無痰跡、廢紙、煙蒂、果皮等雜物;墻壁、墻角、天花板沒有蜘蛛網，學校門窗、桌椅、樓梯及其它建筑設施無積塵、積泥、痰漬、垃圾，校內垃圾日產日清，垃圾箱外表清潔，無垃圾暴露，無衛生死角。

2、校園綠化體現一定的文化內涵，設置具備育人功能的景點，做到點面結合，花草樹木布局錯落有致、疏密合理。

3、不放過邊邊角角，對校門口、樓后等待綠化的地方進行了整翻、移栽。為提高綠化率，對已有草坪進行了雜草清理和整理補苗，清除影響校園環境綠化的枯枝敗葉，并新栽了柿子樹和杏樹，力爭做到“春有花，夏有蔭，秋有香，冬有綠”。

4、在加強校園綠化美化工作的同時，養護好花木，為了進一步管理好學校已有的這些樹木，學校安排定期澆水施肥，認真做好校園花草樹木的修剪整理工作，及時噴灑了藥物，防止了病蟲害。

師生個人精神風貌是校園最重要的環境、最美的風景，因此我們把以人為本的文化建設，作為校園美化的重要內容，著力做好以下工作：

2、學校各室、場、所分別貼掛有門牌或標志牌，警示牌、標語、名言警句、名人畫像、相關職責、制度、簡介、課程表、作息時間表上墻，樓道貼掛有疏散指示標志、溫馨語句警示牌。

3、學校文化長廊美觀大方，文化長廊的板報專欄每月定期更新、教室的學習園地等內容每半學期更新一次。

5、學校領導和教師嚴格內宿生管理，日常要求學生宿舍內被子折疊、擺放統一，口盅、牙刷、水桶、洗臉巾等用具整齊擺放。宿舍管理制度、職責規范上墻，加強衛生監管，宿舍內空氣流通無異味，床架牢固安全。

6、嚴格落實食品衛生安全責任制，在現有條件下切實保障內宿內膳生的飲食安全，專人負責采購食物，制作時力求達到衛生標準，學校食堂開辦至今沒有任何因食品衛生造成的安全事故發生。

校園美化綠化工作，我們本著“追求高品味，著眼實用性，科學規范，合理高效”的原則，立足實際，突出特色，使校園形象更美、校園環境更優、校園品位更高。讓師生在良好的環境中健康、快樂的學習和工作。

學校環境建設工作總結篇三

年初以來，我們按照市委、市政府關于開展經濟發展環境品牌建設工作方案的總體部署，以創建環境品牌為目標，發揮網絡技術優勢，為我市經濟發展全面提升環境質量作出了積極貢獻。現將工作情況總結如下。

一、領導重視，納入重要議事日程。

1、強化領導，確定目標。我們對改善經濟發展環境工作十分重視，首先召開領導班子會議，認真學習討論了市委郭曉華書記的動員講話及改善經濟發展環境工作的有關文件，全面理解會議精神，對會議提出的各項任務，進行了逐項研究，納入重要工作日程，并結合我局工作實際研究制定了《xx年推進信息服務體系環境品牌建設工作方案》，確立了以創建“四心城市”為目標，加強信息服務體系建設的指導思想，成立了由局黨組書記、局長田伯華同志為組長的信息服務體系環境品牌建設工作領導小組。

2、明確責任，細化分工。我們根據《全市改善經濟發展環境品牌建設工作方案》的要求，對治理改善經濟發展環境工作任務進行了分解，成立了五個推進組，每項工作都明確了責任領導、責任人和完成時限，實現了任務分解到科，責任落實到人，目標確定到位。

二、發揮政府網站窗口優勢，為我市經濟發展提供信息技術支持。

1、推出了信息服務體系環境品牌專題。依照《xx年推進信息服務體系環境品牌建設工作方案》要求，首先制定了信息服務體系環境品牌建設信息資源開發保障工作方案，召開了信息服務體系環境品牌建設工作推進會議。對搭建信息服務體系環境品牌建設專題平臺進行了多次研究，確定了市場信息、科技信息、政策信息、人才信息、金融信息、產業發展趨勢信息等欄目，截止目前發布此類信息92條。同時加強對信息資源的開發和整合，對信息資源責任和考核做了明確要求。完成了編制政府部門政務公開網站考核評分參考標準，為市政府政務公開考核提供了可靠依據。為了更直觀反映我市經濟建設新貌促進環境品牌建設，政府網站增設了圖片新聞欄目，采取自采自編形式。今年已采編“圖片新聞”信息200多篇，新聞圖片400余幅，豐富了網站的內容，受到市領導的高度贊揚。在《全國城市信息聯播》評比中，經過我們的不懈努力，佳木斯政府網站始終名列前茅，到目前為止，已發送各類信息3000余條，受到了通報表彰。

2、緊緊圍繞全市重點工作，充分發揮網絡優勢。對此，我們在政府網站先后推出了“關注婦女發展關注女性生活專題”、“3?15”消費權益日專題、“佳木斯市知識產權專題”、“中國俄羅斯年”、“魅力佳木斯”、“項目提速年”、“誠信佳木斯”等專題。同時，配合市行政中心建設指揮部完成政府行政中心大樓網絡綜合布線、大樓智能管理綜合布線設計等調研和招標工作，并負責現場質量監督，使我市行政中心大樓建設能夠高標準高質量地進行。在“魅力”佳木斯申辦活動中，信息中心積極參與投票，派出人員放棄休息在網點值班。潘哲旭副局長作為“申魅”宣傳組負責人親臨指揮，中心副主任劉軍現場技術指導。同時在政府網上設立“魅力佳木斯”專題，通過視頻、新聞圖片等多種形式宣傳佳木斯，為我市“申魅”成功做出了積極貢獻。信息產業局榮獲市申魅先進集體，潘哲旭同志榮獲申魅先進個人。3、認真做好誠信佳木斯建設工作。佳木斯誠信網經過幾個月認真細致地策劃、設計、建設及信息采集工作，9月28日正式向社會開通運行。這是落實市委、市政府建設“誠信佳木斯”，促進我市經濟健康快速發展的具體舉措;是我市深入開展“魅力佳木斯”活動的一項重要內容;也是我們增加為市民服務的一種途徑和手段。佳木斯誠信網開通儀式由市委常委孫偉經主持，市長李海濤作重要講話。

佳木斯誠信網由市誠信辦主辦、信息中心承辦，是政府、企業、個人發布和查詢誠信信息的網絡平臺。其宗旨是：喚起誠信意識，營造誠信環境，規范誠信行為，促進和諧發展。佳木斯誠信網是我省地市中首家開通的誠信網，這也標志著我市誠信建設工程取得了又一顯著成績。

三、建立健全信息服務體系，大力推進電子政務建設。為了擴大網站的承載能力，為各部門推行網上政務公開和發布信息提供優良的網絡運行環境，我們不斷豐富網站的信息，增加網站欄目，欄目設計上突出宣傳了我市的整體優勢、招商引資、政策法規、政務公開等內容，而且新增加了公務員信箱、網上商城、工業產品供求信息、農副產品供求信息、招聘求職、網上檢索等功能。為了進一步完善公務員信箱系統建設工作，我們起草并下發了公務員電子信箱使用文件。經過我們的積極溝通、協調，政府各部門及工作人員都建立了電子信箱，截止目前共發放郵箱4002個，公務員信箱得到普遍推廣和使用。同時我們積極爭取資金，加強了政府網站的網絡安全體系建設，網上防黑防毒能力增強。通過大家的共同努力，政府網站的訪問量得到了大幅度提升，訪問量由去年底的115萬人次提高到了235萬人次，政府網站的門戶功能顯著增強。

四、積極推進政府部門和企業上網工程。今年我們完成了政府辦、雙擁辦、財政局等二級網站及龍鼎實業、神內日本語學校網站的制作，完成了嘉園網頁、財源建設信息網的制作，并對規劃院等網站進行了改造和維護。同時對信息中心網進行了改版，增加和調整了欄目和內容，使頁面更加豐富多彩。目前，政府序列局全部建成二級網站。各部門可通過二級子網實現政務公開，主要包括政務動態、網上文件法規查詢、辦事指南查詢、日常生活服務查詢、部分行政審批表格下載、辦件查詢、網上投訴等功能。在推進企業上網方面，政府網站增加了網上商城、工業產品供求信息、農副產品供求信息等電子商務欄目，實現了企業信息的自由發布。政府網站連續三年被評為全國優秀政府網站，并且連年被評為全省優秀政府門戶網站，受到了表彰和獎勵。xx年信息產業局所屬信息中心被市婦聯授予“三八”紅旗集體，信息中心黨支部被評為市直機關先進黨組織。

學校環境建設工作總結篇四

校園環境，是校園文化的重要組成部分，是培養人才、提高學生綜合素質、全面實施素質教育的基礎，更是一所學校校風、學風的具體體現。

我校歷來重視校園環境建設，一直把這當作對學生進行行為養成教育不可缺少的潛在課堂。新學期根據學校發展和整體規劃要求,有計劃地組織實施校園環境建設。積極營造良好的育人環境,促使學生在優良的環境中健康成長。努力創設凈化、綠化、美化的校園環境，并取得了較大的成效，現就學校校園環境建設工作總結如下：

一、領導重視共同參與總體規劃。

校長為學校環境建設總負責人，副校長為直接負責人，總務處為學校環境建設具體工作職能室;各班主任為班級環境建設負責人，學生會為具體落實人。

學校在每年年初或期初制訂學校工作計劃時，就將環境教育從課堂滲透擴展到全校整體性的教育和管理這一理念，納入學校總體規劃之中，擬定環境管理制度，編寫環境教育計劃，并撥出專用經費用于環境改造和改造環境的硬件設施的添置，同時領導小組成員對校園環境的現狀和環境教育現狀進行調查和評估，發現問題，積極整改。

二、培訓骨干積極宣傳加強實踐。

為了使環境教育工作落到實處，收到實效，真正達到促進學校素質教育、提升學校環境品質的目標，學校從教師中擇選出環保知識豐富及班級管理經驗突出的優秀教師牽頭，在校內召集環保志愿者成立環保小組，先從環保意識上武裝骨干，從圖書室、報刊雜志和教材中收集環保資料和信息，通過辦宣傳專欄、開展環境教育的專題教育活動，利用“地球日”“水日”“植樹節”“世界環境日”等環保節日開展專題活動，培養師生保護環境的使命感、責任感。

學校每學期都利用黑板報，展開宣傳活動。介紹綠色食品知識，介紹地球上危害生命最廣泛的10種物質，介紹地球的保護傘——臭氧層的作用，宣講地球遭受的最嚴重的十大破壞，介紹輻射多少才算有害的知識，讓師生知曉室內主要空氣污染物有哪些，讓大家都知道保護地球用水——淡水，同時介紹一些與師生生活息息相關的小知識，矯正給環境帶來污染和破壞的不良習慣，養成垃圾分類存放的環保習慣、節電節水節能的良好風氣……經過大家的共同參與和實踐，師生與學生家長的環保意識增強了，大家的生活習慣健康了，校園的環境品質提高了。

三、適時總結開拓進取勇于創新。

1、政教處開學初按班級劃分衛生責任區，并落實到各個班級。各班衛生委員安排好班級衛生值日生工作,保持班級和責任區經常性的衛生清潔。做到教室、走廊墻壁無涂劃、無球印、無腳印、無痰跡，屋角屋頂無灰塵,桌面物品擺放整齊無刀痕。衛生責任區內無紙屑、無煙蒂、無果皮、無雜物。

3、校園內環境布置簡樸、美觀、大方,教室、辦公室以及其公共場所的門窗玻璃齊全,室內窗明幾凈,桌椅排列放置整齊,各種物品放置有序,樓梯、走廊及校內道路、操場清潔整齊。

4、廁所每天打掃,定期清理,使用廁所講文明,講衛生,保持廁所的整潔,減少臭味,消滅蛆蠅。

5、加強校園的綠化、美化、亮化建設，有計劃,有步驟、有安排。目前校園內基本做到了一年四季都能見到常綠植物,花草樹木有專人養護、管理。全校師生做到人人愛護校園的一草一木。

6、加強校園環境設施的檢查督促。發現不安全因素,及時上報并采取措施進行維修。

7、建立健全的衛生檢查、評比制度。由值班教干、教師和政教處組織安排的檢查小組每天對全校各班教室和衛生責任區進行檢查評比，檢查評比結果每周進行宣布。

8、加強學習和宣傳，教育全校師生養成良好的個人衛生習慣,樹立正確的環保意識，積極營造人人都參與學校環境建設的良好氛圍。

學校環境建設工作總結篇五

衡東公路管理局“路域環境建設”全年工作總結在市公路局的安排部署下，我局路政執法大隊的路域環境整治工作取得了顯著進展。經過不懈努力，大大改善了路域環境，現將工作開展情況總結如下：

成立了鄧細志為組長，各黨組成員、大隊長、教導員為副組長，副大隊長、工會主席及各股室負責人、中隊長為成員的路域環境建設治理的領導小組，專門負責對路域環境建設的整治工作。從2月份以來，對所管轄路線的情況進行了全面的調查摸底，對存在的問題逐條線路、逐個鄉鎮進行統一匯總，針對每條線路研究制定出對應整治計劃和措施。

從年初開始，我們就切實加大宣傳力度，對公路沿線張貼懸掛標語口號，營造愛路護路氛圍。我局所管轄的干線公路穿村路段多，公路兩側民用建筑距公路較近，臟、亂、差現象較為嚴重。針對這些情況，我們出動宣傳車逐條路線進行了廣播宣傳；對公路兩側影響較為嚴重的單位和個人，我們逐家上門發放宣傳材料，講述有關法律法規及環境整治的意義，并與之簽訂門前“三包”管理協議。期間共出動宣傳車21車次，發放宣傳材料20xx余份，簽訂協議120余份。在我們路上宣傳的同事，主動加強與當地新聞媒體的聯系，由面到點、由點入深細致地對外宣傳工作，做到縣里有報道、電視有影、廣播有聲、現場有人，向社會各界特別是公路沿群眾的'宣傳，積極爭取社會各界的理解和支持，營造全社會關心和支持公路路域環境的良好環境，為今后的整治工作打下了良好的基礎。

以治理“亂建、亂占、亂堆、亂接”為重點整治內容，突出治理占路為市、違章建筑、堆物作業、非公路標志標牌等現象，實現公路沿線宅路分家、無集市貿易、無擺攤設點，公路建控區內無新違章建筑、無堆物作業。我們以s315線、s314線和s211線路段作為工作重點，調集精干力量、重點突破，以實現“暢潔綠美安”的公路路域環境建設目標。

1、對于省級公路、縣級公路的穿村鎮、城區路段的專項整治，做到了宅路分家，公路沿線無集市，無擺攤設點；加大對省、縣道干線建筑控制區內各種非交通標志和臨時性建筑物的治理力度，重點治理穿村路段、平交道口、路邊店、加油站和公路沿線砂場。遷移、規范。禁止占用公路擺攤設點，重點治理在公路打場曬糧現象。

2、加大對長期盤距在路邊非法經營場地的清理工作。今年7、8月份，我局開展了為期一個月的清理路障的活動。對原有路邊砂場、碼頭、轉運場進行一次全面的清理，不留余地，共計完成清除砂場、轉運場11處，拆除砂場裝卸棚架3處、非公路標志2處，清理路邊擺攤設市場17起，成效顯著。

3、對涉路工程嚴格了行政許可審批管理。對穿跨越公路或者公路用地內修建管線、非公路標志等涉路設施要嚴格審批，并加強行政許可事后監督檢查。清理和拆除違規過路龍門架、沿線公路影響行車安全或有礙觀瞻的附著物；整治、拆除明顯影響行車安全或未經許可設置的涉路設施、非公路標志標牌，對非公路標志過多過亂的路段進行清理、規范，符合公路規劃標準要求的公益性廣告，經公路管理部門許可并辦齊相關手續。建筑控制區內違法建筑、構筑物，公路用地內堆積物均已清理完畢。6月份已完成非公路標志的拆除，確需保留的依法辦理完許可手續。

4、聯合國土、城建、規劃等部門，依法清理建筑控制區內的違章建筑。對在公路和用地內的各種亂占現象應及時清除，對公路建控區范圍內的各種違章建筑、特別是s211線，在縣政府的牽頭領導下，制止了幾起惡性的在公路控制區內的違章建房行為，消除了公路安全隱患，杜絕了不良影響，取得了很好的效果。

5、對于運載石灰、煤渣、沙石、原煤、礦粉、廢品等容易脫落、揚撒粉塵物品的車輛，積極配合交警等相關部門加強管理，嚴格執行密閉運輸或加篷覆蓋，防止拋、冒、滴、漏。凡有沿公路遺撒、泄漏、飛揚的要及時糾正和依法處罰。

6、對公路沿線垃圾處理廠（場）及園區建設管理。對正在建設的園區施工提出規范要求，避免施工車輛對公路環境造成污染。及時商處垃圾運輸車輛散落物污染公路路面及邊溝問題。

5月份中旬對我局所轄大中橋梁進行了一次普查，建立了橋梁安全緊急預案，通路保障暢通應急預案等應急措施，確保道路、橋梁安全暢通，對于幾次臺風帶來的暴雨天氣，我們積極加強巡邏，查看險情和災情，保證。

通過今年上半年的路域建設環境治理，我局依法強化路政管理，公路路域環境綜合整治取得顯著成效，保障了我縣公路公路暢通和行駛安全，對于下半年路政管理工作，我們將再接再勵，圓滿完成路域環境綜合整治各項工作任務。

學校環境建設工作總結篇六

按縣委、縣政府、縣城鄉環境綜合治理辦公室相關文件精神，鄉黨委政府高度重視，組織召開元興鄉“奮戰一百天，城鄉面貌大改觀”和“五十百千”示范村建設工作會議，全體鄉干部、各機關單位負責人、各村三職干部等參加了此次會議，部署全面工作。現將今年來“奮戰一百天，城鄉面貌大改觀”工作總結如下：

為進一步深入推進“奮戰一百天，城鄉面貌大改觀”和“五十百千”示范村建設工作，高標準、高質量完成治理任務，使我鄉城鄉環境大改觀，讓人民群眾有一個舒適、優美的居住環境，特成立“奮戰一百天，城鄉面貌大改觀”和“五十百千”示范村建設工作領導小組，以黨委書記謝曉輝、鄉長黃璞為組長，副鄉長王遠俊、副鄉長劉廷禮、副鄉長唐振武為副組長，以各村支部書記、各機關單位負責人為成員。領導小組下設元興鄉城鄉環境綜合治理辦公室，由王遠俊擔任組長，具體負責日常管理和協調工作。

8月16日，鄉黨委政府召開了“奮戰一百天，城鄉面貌大改觀”和“五十百千”示范村建設專題會議，由黨委書記主持，鄉長黃璞、副鄉長劉廷禮、王遠俊、唐振武同志分別作了發言，會議傳達了縣委縣府相關文件、會議精神，制定了元興鄉城鄉環境綜合治理奮戰100天實施方案。明確我鄉城鄉環境綜合治理奮戰一百天目標。建立了層層問責制，明確了“五十百千示范村”主要責任人。

召開了全鄉廣播會議，通過發放宣傳資料、張貼標語、廣播等形式，在全鄉開展城鄉環境綜合治理奮戰一百天的宣傳。讓廣大人們群眾對城鄉環境綜合治理奮戰一百天工作有了充分認識、理解、支持并參與到工作當中來。從20xx年8月以來，共召開各種會議6次，發動宣傳車7天/次，在鄉鎮懸掛宣傳標語13幅，發宣傳資料600余份，張貼宣傳畫100余份。在廣大群眾中形成了統一認識，營造了全民共同參與的良好氛圍。

全鄉上下將通過此次城鄉環境綜合治理奮戰一百天工作，總體上達到城鄉環境面貌大改觀工作目標。提出了“奮戰100天，舊貌換新顏”、“爭創‘五十百千’示范村，爭當全市排頭村”的口號，力爭使鄉鎮基本達到“清潔化、秩序化、優美化、制度化”標準和農村達到“五無”即無亂倒垃圾、五亂堆糞土、無亂放柴草、五亂排污水、無敞養禽畜目標，加強精神文明建設，提升城鄉居民素質，營造城鄉環境優美、生態良好、風貌協調、庭院美化、村容整潔、民風文明的新氣象。

1、對全鄉范圍車輛亂停、亂放、占道停車現象進行整治。

2、對鄉鎮街道店鋪進行集中整治，做到辦公區門前無流動商販亂擺攤設點現象，臨街店鋪無出門占道、亂擺放和跨門經營現象。

3、做到城鄉垃圾日產日清，堅持全天24小時保潔。

4、對臨街牽繩掛物、遮陽雨棚、亂搭亂放簡易建筑物進行集中拆除和整改。拆除非法廣告18處，過期橫幅8幅，清除電線桿小廣告300余處,拆除遮陽雨棚4個。

5、做到門前“五包”包衛生、包秩序、包綠化、包設施、包清潔。做到臨街店鋪門前界面：地面清潔，無果皮、煙蒂、紙屑等。臨街店面無出門占道，亂擺放和跨門經營現象。無越門占道打麻將、下棋、打牌、臥椅睡覺等不文明行為。

6、對我鄉的三個“五十百千”示范村，火花村、跳蹬村、蒲溪村嚴格按照“五十百千”示范村要求，建立垃圾中轉站6個，實現生活生產垃圾日產日清。新修沼氣池200個，村民普遍使用清潔能源。

在鄉黨委政府高度重視下，通過一年來的`集中整治工作，我鄉的“奮戰一百天，城鄉環境大改觀”和“五十百千”示范村建設取得了很大成功。城鄉環境面貌得到了很大改觀，但也存在一定的不足之處，我鄉將繼續努力、堅持不懈、持續深入開展城鄉環境治理工作，鞏固已取得的成果，爭取更大的勝利。

學校環境建設工作總結篇七

機關工作作風出現了可喜變化，“廉潔、勤政、務實、高效”的機關工作機制逐步形成，為改善我市經濟建設軟環境，推動環保事業的發展起到了積極的作用，環保兩個文明建設取得了較好成績。

我局領導高度重視機關效能建設，多次在行風建設動員會上強調抓好機關效能建設，是落實“三個代表”重要思想的需要，是加入世貿組織新形勢的需要，是改善投資軟環境，加快我市經濟發展步伐的需要，是確保政令暢通，推進依法治市的需要，是深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭的需要，進一步增強機關效能建設的責任感和緊迫感；要求全局廣大干部職工積極行動起來，樹立全局的觀念，結合自己的工作實際，把實踐“三個代表”重要思想、全心全意為人民服務的宗旨落實到日常工作中，切實改變工作作風，提高辦事效率，全面提高工作效能，努力為我市創業競賽和項目開發營造良好的投資軟環境。由于領導重視，思想教育工作及時、到位，充分調動了全局干部職工參與機關效能建設的積極性，形成上下一致、齊抓共管的良好氛圍，進一步提高抓好機關效能建設的自覺性和主動性，使廉政、勤政、講究辦事效率、維護環保良好執法形象成為廣大干部職工的自覺行動。

在實際工作中，局領導帶頭轉變管理方式、轉變作風；帶頭服務大局、服務基層、服務群眾。通過抓黨風、促政風、帶民風，把“八個堅持、八個反對”的任務切實落實到效能建設之中，把我局機關和領導干部作風建設提高到一個新的水平，讓人民群眾感受到一種清風正氣。

3個審批環節；對保留的行政審批項目，積極做好服務，開展辦事承諾制，提高辦事效率。

將環評報告書、報告表和登記表的審批（審查）時間由原來的60、30、15個工作日縮短為15、5、3個工作日，環保設施竣工驗收項目審批（審查）承諾7個工作日，排放污染物許可證的審批發證承諾10個工作日，夜間建筑施工項目審查備案做到即時辦理，污染治理設施拆除、閑置核準承諾1個工作日。同時，對這些保留的行政審批項目實行一個“窗口”對外，一站式服務，于20xx年11月首批進駐正式運作的邵武市行政服務中心辦公，指定專人負責；并印制“邵武市環境保護局服務指南”，將各種審批服務內容、辦事程序、申請資料、收費標準、承諾時限等一次性告知給項目建設方。

在具體審批過程中，由專人負責到底，做到受理、現場勘察、初審即時辦理一步到位，對國家明令禁止的“十五斜企業給予說明，明確答復不予辦理；對一些選址適當的大中型項目，如煙葉復烤廠給予先行辦理環保立項，同時抓緊進行環境影響評價，縮短辦事時間；對政策鼓勵的重點投資項目，如東南商業城項目，主動上門辦理手續，提高審批服務效能。落實配套措施，實行責任追究。認真落實公眾參與機制，主動征求項目建設地周圍群眾的意見。設立公示牌，對環保審批項目進行公開，強化對審批行為的監督；并認真落實建設項目環境管理“三同時”制度，加強現場執法檢查，監督落實環保設施的同步進行，抓好對審批項目的后續管理，做好項目的竣工驗收工作。至今未發生對已取消的審批環節仍在審批或變相審批的行為，無亂收費亂罰款現象。

推進政務公開，是堅持民主監督、促進依法行政的重要措施，也是提高機關工作效能的重要條件。我局把政務公開納入領導班子、領導干部工作目標管理，與“三個代表”重要思想學習教育活動、環保行風建設、黨風廉政建設、精神文明建設和環保業務工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查；加強組織領導，成立領導小組，下設辦公室，制定實施方案，落實了領導責任制，形成“一把手負總責，分管領導負全責，業務部門各負其責，發動群眾參與和監督”的工作機制，扎實推進機關效能建設。

為方便群眾辦事，設立公示欄、崗位職責監督欄，公開工作人員及其工作職權、職責；設立人員去向牌、科室站所分布圖、辦事流程圖，工作人員佩戴身份牌上班；設立了政務公開欄，通過市政府政務公開欄、中郵廣告等方式，以建設項目環境管理和排污收費為重點，突出依法行政，公開建設項目環境管理審批程序、辦事指南和環評資質單位，公開排污收費制度和有關政策、法律、法規，公開排污收費標準、測算方法及使用規定，公開排污收費工作程序、工作制度和行為規范，公開排污收費過程對違法行為的處罰依據、處罰程序、處罰措施及處罰結果，公開排污收費的工作紀律、行為準則；在定期召開全局干部職工大會上，向干部職工公開排污收費收支管理情況。向社會公開監督舉報電話，設立了舉報信箱；編辦了《邵武環保》簡訊，及時報道環保行風建設、機關效能建設等方面信息、動態，多形式擴大宣傳。同時還將政務公開延伸到環境監理所、環境監測站的具體工作中，把政策交給群眾，用制度約束自己，實行“陽光作業”，防止“暗箱操作”；增加辦事透明度，有效地確保了行政執法、建設項目環境管理、排污收費公平、公正、公開。

在上述原有建設項目審批、排污收費公開的基礎上，我局認真貫徹國家環保總局關于全面推進政務公開工作的電視電話會議精神，將政務公開工作不斷引向深入，群眾關心什么，我們就公開什么。向社會公開審批的建設項目，增加審批工作透明度，自覺接受社會的監督，截止日前共審批公開竹木制品、化工、房地產、飼料、礦山開采等各類建設項目20項；并將我局發放排放污染物許可證的21家企業通過《邵武報》公開，主動接受社會群眾的監督。

堅持把機關效能建設納入制度管理，做到有章可循，按章辦事，用制度來保證機關效能建設落到實處，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，以制度管事管人。

根據合法性、合理性、完整性和公正性原則，不斷完善現有各項規章制度。在對原有崗位責任制、環保文明服務、職業道德、廉政建設、環保110聯動和內部管理等6類30多項效能建設基本制度進行修訂的.基礎上，增加了服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、失職追究制、否定報備制、效能考評制等10項制度，強化了服務監督管理機制。20xx年9月，我局又根據當前工作面臨的新形勢、新要求，對原有制度進行修改、完善，重新修定了考勤制度、學習制度、會議制度、接待制度、車輛管理制度、工作紀律、保密制度、財務管理制度、責任追究制度等八項制度，并在全局干部職工大會上公布實施，旨在通過制度建設加強對環保干部職工的管理，以制度管事管人，防止人為上的失誤和錯誤。新制度涉及到干部職工日常工作的方方面面，增強了可操作性，建立起有效的約束機制，有力地促進了機關作風的改變，提高了工作效率。為確保效能建設各項舉措能落到實處，取得效果、達到目的，我們實行績效考評，打破“干好干壞一個樣”的狀況，把機關效能建設列入行風建設中，與年終個人考核、評先評優、職稱評聘掛鉤，實行一票否決。

在制度落實上，局領導親自帶頭，認真踐行；并經常監督各項制度的實施情況，全局上下正以嶄新的面貌去做好每一項工作，局機關運轉逐步走向規范化、制度化的軌道。

邊查邊改，開門整風，為了使機關效能建設能夠有的放矢，我局結合“三個代表”重要思想學習教育活動，在行風建設工作中，圍繞糾風整治、廉政建設、服務態度、辦事效率、工作作風、服務水平等六個方面，聯系環保工作實際，認真查擺單位和個人存在的問題，通過召開座談會、發放征求意見表和測評表400份，深入鄉鎮、工業企業走訪了解，廣泛征求群眾意見和建，對癥下藥，落實有效措施，扎實整改，有力地促進了機關效能建設質量的提高。

注重即說即行，努力提高行政公信力，服務創業競賽和人民群眾。

千方百計為項目建設及企業服務緊緊圍繞我市經濟建設中心，積極開展創業競賽，在建設項目管理中把服務項目開發，促進經濟持續健康發展作為己任。對新上項目，在嚴格把好環保審批關的同時，為方便企業辦理工商營業執照，設置了公司設立籌建通知函，將項目環評審批需要提交的材料一次性告知業主。與此同時積極主動加強與項目建設方的溝通，聯系環評單位，爭取優惠政策，做好項目的環境影響評價工作。為使項目建設能夠順利進行，還經常主動與各項目建設方聯系，敦促其盡快辦理環評的報批手續；并深入項目建設實地進行踏勘，從環境保護角度為項目建設方提出意見、建議，積極提供優質服務。

20xx年9月10日，對于我市水北鎮龍斗村一養殖500頭牛的養殖場項目上馬，在業主提出后，局長帶隊親自深入該村進行實地查看，從保護水源和周圍環境的角度對新建養殖場提出了環保要求。今年，我市礦山開采項目較多，在項目提出后，我局項目具體經辦人員以極大的責任心和對人民群眾負責的態度，深入每個礦山實地進行踏勘，并認真落實公眾參與機制，征求周圍村民的意見，為礦山開采上馬提出完善環境保護措施和設施的建議，受到礦山業主的好評。盡心盡力解決環境熱點難點問題。

學校環境建設工作總結篇八

為貫徹落實縣委、縣政府《關于開展作風建設年、環境建設年、項目建設年的意見》（荔黨發20xx13號）文件精神，根據《荔波縣開展作風建設年實施方案》，結合xxx實際，扎實開展了“環境建設年”的各項工作。現將有關工作情況匯報如下：

一、工作措施。

（一）強化組織領導，增強責任意識。鎮黨委及時召開環境建設年活動專題會議，迅速籌劃活動開展的工作安排布署，成立環境建設年活動領導小組，并制定《xxx開展環境建設年實施方案》，把改善環境的工作任務分解到各位班子成員身上，并與他們簽訂了責任書，年終要求述職，在對各村的環境建設年目標責任中，要求村組主動與企業搞好協調服務，處理好企業與村組、群眾的關系；抓好實事工程、安全生產、重點項目和軟環境建設，切實要加強我鎮各項工作的軟、硬環境建設，進一步營造優質高效的服務環境。

（二）強化宣傳，營造環境建設年的氛圍。要搞好干部職工思想的再發動、再動員，掀起整改工作新高潮。要結合安全宣傳、政務公開和結合“安全生產大排查”、“創先爭優”等活動，利用宣傳欄、學習園地、發放宣傳單、免費咨詢答疑等宣傳“環境建設年”主題、目標，宣傳發展環境的工作任務及主要措施。及時總結經驗，不斷推進工作。要及時宣傳好作法，新成果，為全力推進環境建設營造良好的輿論氛圍。

（三）完善監督力度。從群眾最關心的熱點、難點問題入手，結合我鎮實際，突出環境建設舉報中心，健全舉報電話獎勵制度和保護舉報人制度，鼓勵和支持社會各界和廣大群眾依法對損害發展環境行為進行監督、舉報、投訴，完善各類環境建設措施，縮短辦事周期，提高辦事效率。

（四）完善便民服務中心，提高辦事效率。完善便民服務中心職能，加大對便民服務中心的工作人員的培訓，結合我鎮實際，突出便民服務，完善項目結辦、代辦服務功能；完善各類便民服務措施，強化崗位職責，提高辦事效率。

二、存在的問題。

雖然在工作中，我鎮取得了一定的成效，但也存在著一些問題。一是宣傳力度不夠，沒有達到眾民參與的狀態。二是個別干部對環境建設不夠重視，把環境建設工作放在日常工作中。

三、下一步工作打算。

我們將繼續立足xxx實際，進一步加大宣傳力度，達到全民參與的狀態，加強領導干部的思想意識，提高政務服務意識和服務水平，努力形成團結鼓勁的政治環境、務實高效的政務環境、開放有序的市場環境、公正公平的法制環境、穩定和諧的社會環境，為確保“十二五”規劃目標的實現奠定堅實基礎。

學校環境建設工作總結篇九

我局按照《成都市溫江區關于投資軟環境工作實施意見》（溫委發[]60號）的精神，結合“十七大”學習活動，圍繞“三新”突破年和“三區兩帶”戰略工作部署，按照區委、區政府的工作要求，始終把軟環境建設作為規范化服務型政府及開放型經濟的生命線來抓，透過強化認識，落實職責，扎實工作，創新實踐，建立起規范、協調、高效、廉潔的行政管理機制和服務機制，極大推動了商務工作發展。現將全年工作總結如下:。

一、加強組織保障，明確工作職責。

今年以來，我局把加強軟環境建設工作繼續擺上重要的議事日程，做到工作有人抓，成立了以局黨組書記、局長為職責人、紀檢組長具體牽頭主抓，各職能部門、科室具體落實的職責體系，實行分管領導和科室負責人直接負責的工作機制，堅持每月集中研究一次投資軟環境建設工作。認真深入開展治理投資軟環境各項工作，構成了全力以赴，上下努力，共同抓好軟環境建設工作的格局。個性從服務基層、服務“企業”角度出發，細化全年軟環境建設工作計劃和目標，著力打造學習型、服務型、效率型的機關，為商貿經濟發展、構建和諧社會發揮作用。干部職工牢牢樹立“軟環境就是生產力”、“軟環境就是競爭力”、“軟環境就是凝聚力”的理念，嚴格執行區委、區政府《關于加強投資軟環境建設的若干規定》和黨政機關工作人員紀律要求，增強職責意識，為企業搞好協調服務。今年協助區軟督辦完成了本系統“三評”測評工作。

二、加強監督檢查，強化規范化服務型機關建設。

區商務局各科室認真貫徹“加強投資軟環境建設十條禁令”，杜絕執法不嚴、辦事不公、服務意識不強、辦事效率不高以及“吃、拿、卡、要”等不正之風，切實保證治理投資軟環境工作落到實處；同時不斷簡化辦事程序，前瞻性地為群眾服好務、辦好事。實行群眾監督和領導檢查相結合，確保各項治理措施落到實處。

（一）做好“首問職責制”，實行“二次終結制”。凡單位、群眾所問詢的相關工作人員，屬于職責范圍內應當辦理的，立即辦理；前置條件不具備、手續不全的，作好解釋指導；不屬于職責范圍的，將辦事人員和所辦事項及時交接給相關科室及人員，堅決不推諉扯皮或者久拖不決。

（二）及時準確公開政務信息。對商務局的機構設置、人員變動、職能職責、工作動態以及相關的法律法規定期不定期在網上發布，方便群眾查閱。

（三）嚴格執行工作績效考核制度。將市、區下達的工作目標層層分解下達給局機關各科室，嚴格考核獎懲，年終嚴格兌現。

（四）設立區軟環境工作督查辦公室駐商務局工作站，加強軟環境治理工作。為進一步加強本部門作風和行風建設，改善投資軟環境，變企業上門為主動深入企業服務，我局設立了“區投資軟環境工作督查辦公室駐商務局工作站”，建立了投訴監督機制，用心為商貿企業搞好指導服務、排憂解難，為企業發展帶給方便、快捷、高質量的服務。

三、以軟環境建設為抓手，促進規范化服務型機關的建設。

（一）狠抓機關內部管理，堅持考勤制度、外出公示制度、亮牌辦公制度、學習制度等，發現錯誤行為及時糾正，杜絕了機關干部上班打游戲等現象，轉變了機關作風，提升了工作狀態。

（二）用心推行政務公開，制作了商務局政務公開欄，公開局班子分工、科室職責及工作目標、辦事原則等，方便了服務對象。

（三）認真落實領導干部廉潔自律規定，著手建立商務局中層干部廉政檔案，規范干部從政行為，樹立良好的干部形象，全年來全局干部沒有違紀、違規事件發生，切實做到了依法行政，公正執法。

（四）用心改善工作方法，搭建服務平臺，切實為企業服好務。經常定期不定期深入企業進行座談與調查，即時掌握企業在發展中的困難和問題，用心幫忙企業想辦法、提推薦，協調與各職能部門之間的關系，并誠懇聽取企業負責人對投資軟環境的看法和推薦，隨時了解企業對改善經營環境的反饋意見，真正做到“幫忙不違規、服務不添亂”受到企業的好評。

四、以軟環境建設為契機，服務企業，營造和諧投資環境，推動內、外貿工作發展。

（一）強化規章制度建設，規范行政執法行為，營造公平、公正、公開的法治環境。

促銷行為管理辦法》，營造良好的消費環境。為突出抓好虛假促銷專項整治工作，進一步規范促銷行為，我局用心貫徹《零售商促銷行為管理辦法》，倡導企業規范促銷、禮貌促銷、安全促銷，營造健康、舒適、祥和的消費環境，方便消費者購物，使消費者從促銷活動中能真正享受到實惠。5、抓好小流域治理和大氣污染治理。用心做好摸排清理工作，報送有關資料，確保了治理工作任務的完成。

（二）加強城鄉消費市場建設，提高政務服務水平。

為繁榮城鄉消費市場，提高行政服務水平，我局用心推進市場工程建設，協助企業拓寬銷售渠道，為企業在經營中面臨的問題出謀劃策。1、推進“雙進工程”和“萬村千鄉市場工程”建設。透過深入農村與社區調研，與企業用心協調，帶給政策與措施獎勵，成功引導紅旗連鎖、老鄰居、家樂福等商貿企業進入社區，為城鄉居民消費帶給便利，促進社區服務的提檔升級。2、全面完成城西農貿市場建設。農貿市場建設與居民消費與城市發展息息相關。透過搭建市場平臺，營造和諧的投資環境，促成城西農貿市場完成主體工程建設。3、用心開展促銷活動，培育消費市場。我局深入企業調研，先后為成商、國美等重點商貿企業協調解決經營中存在的問題，同時組織成商等企業進入社區開展促銷，既培育了消費市場，又為企業拓寬經營渠道。同時在我局的協助和努力下，企業在繁華時代成功舉辦啤酒節。4、成立行業協會，建立政府和社會良好溝通平臺。為促進商貿行業健康發展，打造政府與企業協調溝通的紐帶，我局先后成立了美容美發協會、餐飲協會和再生資源協會，透過協會組織傾聽企業需求，為企業服好務，促進了企業與政府的協調發展。

（三）抓好外向型經濟，為外貿企業服務，將軟環境工作落到實來源。

1、進一步提高對外貿企業服務的意識，切實為企業排憂解難。一是落實孵化器工程。為了給企業搭建良好的對外經濟平臺，我局深入企業了解狀況，選定孵化企業，透過向企業宣傳政策，組織企業到市上培訓，召集企業到局上座談等方式，用心推薦區內企業參與市級外貿孵化器工程。在第一、第二批企業中，我區推薦的12家企業均入選成功，入選成功率達100％。二是做好自營出口權的宣傳工作。以召開外貿企業會議、組織企業培訓等方式，向企業宣傳自營出口的優勢，并主動為企業搞好申報工作。今年全區新增自營出口企業10家，實現新增出口創匯300萬美元，成為我區外貿出口的新增力量。

2、用心為企業爭取政策資金扶持，鼓勵企業走出國門。一是用足用活各級扶持政策，為企業發展帶給資金支持。努力為企業爭取“中小企業國際市場開拓資金”、“西部資金”等上級部門政策，為企業爭取更多的資金以解決企業的困難，扶持企業做大做強。二是專列外經貿促發資金。為了鼓勵企業參會參展，加大外貿出口力度，專列出外經貿易促發資金，集中解決外貿企業發展問題。三是協助星城公司前往澳大利亞考察廚師外派業務，開拓國際市場。

（四）突出貢獻與創新工作：

1、用心建立區級豬肉儲備制度，確保豬肉市場供應，穩定市場秩序。為維護豬肉市場穩定，確保群眾的根本利益，我局用心為區委、區政府獻計獻策，區政府出臺《關于切實落實政策保證市場供應維護副食品價格穩定的緊急通知》，制定了《溫江區區級豬肉儲備管理辦法》，建立起區級豬肉儲備制度，由我局負責統一領導、管理、組織協調全區儲備肉工作，會同相關部門提出儲備計劃，對儲備肉數量、質量和儲備安全實施監督檢查。現財政已撥付專項資金370萬元，儲備豬肉200噸，確保了豬肉市場的供應和專項整治行動的順利進行。

2、做好金融生態環境建設，為企業搭建好融資、貸款等服務平臺。用心建立金融生態環境模范區，努力加強銀政銀企合力，提高金融行業為企業服務的質量，商貿系統創新金融服務機制，充分發揮金融在城鄉統籌發展中的催化劑作用，鼓勵貸款流向“三農”。在區委、區政府的大力支持下，由我局牽頭，人民銀行具體實施，我區于9月10日出臺《金融機構新增貸款獎勵考核辦法》，對支持“三農”、下崗失業辦企業、扶貧開發類貸款加大獎勵力度，從原先的0。1提高到0。3%。這一做法在全省尚屬首創，該舉措被四川日報及成都日報等報道并作為經驗進行交流。

3、為促進我區餐飲業及相關產業發展，舉辦了“第四屆中國國際美食節美食節”，獲得市級“溫江分會場優秀協作獎”。為了宣傳溫江美食，促進溫江餐飲業發展，10月26日—11月8日，市政府舉辦“第四屆中國國際美食旅游節”指定溫江區為分會場，由溫江區政府主辦，商務局等單位承辦。商務局作為主要承辦者受到“第四屆中國國際美食旅游節組委會”的良好評價，獲得的“溫江分會場優秀協作獎”。

學校環境建設工作總結篇十

區效能監察室：

為了認真貫徹落實區委、區政府《關于軟環境建設工作的意見》（樂沙委辦發〔〕1號）及區紀委監察局《關于開展“替企業排憂、為發展護航”主題活動的通知（樂沙紀發〔2011〕4號）文件精神，進一步改善我鎮發展軟環境，促進我鎮經濟更好更快的發展，我鎮繼續以制度建設為重點，作風建設為紐帶，任務分工為手段，監督問責為保障，在提升質量、規范行為、暢通訴求上下功夫，促進全鎮干部思想觀念有新轉變，服務質量有新改觀，辦事效率有新提高，執行潛力有新增強，以最優的服務、最快的節奏、最陽光的操作，使我鎮經濟發展軟環境進一步改善，實現全鎮經濟社會更快更好發展。現將我鎮半年來的軟環境建設狀況匯報如下：

一、強化組織領導，增強職責意識。

我鎮黨委、政府高度重視加強軟環境建設，成立了以鎮黨委書記為組長的龔嘴鎮軟環境工作領導小組，研究制定下發了《龔嘴鎮20軟環境工作實施方案》。與此同時，鎮黨委、政府結合黨風廉政建設職責制的貫徹落實，把改善軟環境的工作任務分解到各位班子成員身上，并與他們簽訂了職責書，年終要求述職。各部門、村（社區）、企事業單位都進一步加強了內部工作職責制建設，配套落實考評機制，建立了嚴格的考核細則，獎懲分明，職責落實到個人；同時加強對軟環境建設相關政策的`學習貫徹，做到了讓所有干部、職工熟悉政策，落實政策。在對村上的黨風廉政建設目標職責中，我們還專門突出了軟環境建設的資料，如要求村組主動為企業搞好協調服務，處理好企業與村組、群眾的關系；村組干部不準在到企業強包工程、強買強賣、強行務工等，把村組干部納入了軟環境建設的職責主體，全面增強領導干部建設軟環境的職責意識。

二、強化效能建設，深化“三公開”制度。

繼續把落實“三項制度”作為效能建設的重要抓手，著力提升機關形象，打造高效機關。進一步清理行政審批事項，全面推行“兩集中、兩到位”。進一步優化辦事流程、縮短辦事時限，打造行政審批的綠色通道。繼續深化政（村）務公開，主動理解群眾監督。繼續完善村（居）務公開，切實維護群眾的知情權、參與權和監督權，把與群眾利益密切相關的辦事制度、服務承諾、收費項目及標準等基本信息告知于民。截至目前，全鎮機關、各村（社區）分別都完成了政務、村（居）務公開2次。

三、加強作風建設，嚴肅工作紀律。

（一）認真開展“百企評部門、萬人評機關”活動。5月13日上午，我鎮召集了鎮黨代表、人大代表、村民代表、社區居民代表共計25人參與由區紀委組織的“百企評部門、萬人評機關”行風測評活動。測評采取問卷測評方式，對全區各鄉鎮（辦事處）、區及相關部門、市級垂管部門以及窗口行業單位，共計59家單位進行評議。測評資料包括：政令暢通和政務公開、辦事效率、服務態度、清正廉潔五項資料。

（二）嚴肅辦公紀律。明確要求各單位干部職工不準在上班時光玩電腦游戲、上網聊天、購買彩票等；不準在上班時光打牌以及參與任何形式的賭博活動；不準無故離崗、脫崗、串崗、上班遲到、早退等；不準故意刁難服務對象，拖延辦理時限，工作推委扯皮，效率低下，方法簡單、態度生硬；不準利用職權吃、拿、卡、要或亂收費、亂罰款、亂攤派等現象發生。對于發現問題未及時采取措施整改，影響工作效率和損壞干部形象的，按照有關規定嚴肅追究有關領導干部和干部職工的職責；對工作紀律松懈、工作秩序混亂、作風不正的部門、單位和個人，將進行通報批評教育，并督促限期整改。

（三）嚴格推行“看板管理”和ab崗制度。

我鎮在各個辦公場所最顯眼的位置都懸掛或張貼了單位牌，部門職能、單位職責和領導職責也統一上了墻。便民服務中心大廳嚴格實行ab崗無缺位服務制度，即在相近崗位實行頂崗或互為備崗，a崗不在時b崗遞補，并將ab崗狀況予以公開，掛牌上崗。

四、強化環境整治，規范執法行為。

四月份，我鎮掀起了社會治安綜合整治工作熱潮，召開了宣講大會48場次，并聯合派出所開展整治教育主題活動20次，懸掛宣傳標語50幅，散發傳單600余份，理解群眾咨詢200余次，群眾受教育面到達100%。共摸排線索105條，其中行政案件4起，糾紛10起，黃賭毒事件2起。排查并整治重點區域4個，成功處置阻工阻路事件6起，現場成功處置非法聚集2起，整治信訪秩序1次。切實做到了為全鎮企業發展保駕護航。不懈地打擊制售假冒偽劣產品、偷稅、漏稅、價格欺詐、價格聯盟等不正當競爭行為。強化對中介機構的監管，規范行業協會和市場中介組織的服務和收費，切實維護公平競爭的市場環境。要求各執法部門在執法過程中切實做到“五個一律不準”，即：律不準向企業借款、借物；一律不準強行或變相強行向企業承包工程、勞務和推銷商品；一律不準對企業貼合規定的事項拖延不辦、推諉扯皮；一律不準利用職權向企業吃、拿、卡、要、報；一律不準向企業亂收費、亂檢查、亂攤派、亂罰款、亂拉贊助。

五、暢通監督渠道，構建誠信環境。

繼續圍繞提高行政效率、加強行政效能監察，嚴肅查處違紀違法問題的原則，在便民服務大廳安裝了監控器，有效監督了機關干部的工作紀律。我鎮機關由鎮紀委書記兼任“廉情預警員”，各村（社區）由紀檢小組長兼任“廉情預警員”，有效地對機關領導和黨員干部的廉政、勤政狀況進行了社會監督。要求機關相關部門要做誠信帶頭者，做到有諾必踐，對企業承諾的稅收、土地、服務等優惠政策要清理備案，不折不扣地落實到位。同時，在各企業中廣泛開展誠實守信的道德教育，營造依法納稅、依規交費、守法經營、講求道德、誠實守信、公平競爭的良好氛圍。

六、加強監督檢查，逗硬考核獎懲。

半年來，鎮紀委、督查辦共深入各部門、村（社區）、企事業單位5次，對各承諾單位辦事窗口設置狀況、依法行政狀況、軟環境建設措施到位狀況、職責分解落實狀況、懲罰措施實行狀況等進行督查，并對督查結果予以實時通報，對損害發展軟環境的人和事提來源理推薦。切實將軟環境建設任務完成狀況納入目標管理，結合軟環境建設督查結果，嚴格兌現獎懲。

學校環境建設工作總結篇十一

我鎮的軟環境建設工作按照市委、市政府的工作要求結合第二批持續***員先進性教育活動緊緊圍繞“第一要務”這個中心以推進“項目年”工作為著力點始終把軟環境建設作為規范化服務型政府及開放型經濟的生命線來抓從投資者和村社群眾反映最強烈的問題著手在加強對企業、群眾的服務深化機關作風建設等方面做了超多工作到達了預期目標促進了全鎮的開放開發、招商引資和經濟快速發展受到投資業主、群眾的歡迎。

一、強化組織領導，增強職責意識。

二、改善機關作風，主動服務企業。

去一次，一方面幫忙企業及時協調與部門、村組的關系，另一方面誠懇聽取企業負責人對投資軟環境的看法和推薦，隨時了解企業對改善經營環境的反饋意見，真正做到了“幫忙不違規、服務不添亂”，受到企業的好評。

三、執行六項制度，搞好信訪接待。

認真執行首問職責制、一次投訴查實追究制為主要資料的經濟發展軟環境建設六項制度。凡是企業和群眾來辦事，鎮黨委政府都要求辦事人員做到熱情、禮貌，能夠當場辦理的就當場辦理，不能當場辦理的要說明辦理時限，不能辦理的要說明原因、作好解釋工作；對企業和群眾辦事拖拉推諉、踢皮球的“二傳手”干部和態度冷漠的“衙門”干部進行嚴肅處理，絕不手軟；為了方便企業和群眾辦事，鎮黨委政府在鎮機關顯著位置對辦事程序、收費依據、收費標準、職責人以及辦公室的職能職責進行了公示，同時簡化辦事程序，使辦事人員一目了然；對待群眾的來信來訪，我鎮建好了信訪接待室，制定了領導信訪接待日制度，建立了企業、群眾來信來訪的接待、受理、調查、辦理、反饋的工作機制和職責制度，做到了企業、群眾來信來訪“件件有落實、事事有回音”。

20，我鎮的經濟發展軟環境建設取得了必須的成績，在必須程度上推進了政府職能從管理型向服務型轉變，提高了辦事效率，密切了干部群眾之間的關系，在招商引資、城鄉一體化工作中有了新的突破，但對照貫徹黨的十七大和十六屆四中、五中全會精神、進一步解放思想、創造性開展工作的要求，以及與先進地區相比，還存在思想解放不夠，工作開拓不夠，剛性有余，靈活不足等問題。在今后的工作中，我們要切實加以解決。

年軟環境建設要以轉變政府職能為重點，以深化機關作風建設為切入點，以“服務無小事、真情我傳遞”為主題，針對存在的問題全力改善和完善服務。一是要進一步解放思想，牢固確立抓軟環境建設就是發展生產力的觀念、開拓創新的觀念、公開透明的觀念、公平公正的觀念、績效評估的觀念。二是要進一步深化服務大環境建立活動，繼續搞好在第二批先進性教育活動中廣大干部群體提出的關于軟環境建設問題的整改，建立長效機制，鞏固整改成果。三是結合第三批教育活動的深入開展，培強村組干部的服務意識，切實解決存在于村組干部中服務意識不到位的問題，努力為企業營造良好的生產經營外部環境；四是要加強全體黨員干部招商引資培訓，樹立人人都是招商引資主體的觀念。五是要適時組織企業對部門服務狀況進行測評，并逐步建立相關考核機制。六是深入開展企業服務月活動，不斷提高服務質量，切實幫忙企業解決在建設、生產、經營過程中的困難，為企業營造良好的外部環境。

學校環境建設工作總結篇十二

今年以來，建設局按區委、區政府的統一部署，把優化發展環境作為加快發展的關鍵性措施來抓，在全系統認真開展軟環境建設工作，在效能建設、作風建設、為民服務、學法守法、依法行政等方面做了大量的工作，取得了較好的成績，現將主要工作總結如下：

我們堅決貫徹執行區委、區政府關于加強軟環境建設的各項部署，把軟環境建設工作作為全局工作的一項重要內容，制定了較為詳實工作計劃。我們在去年工作的基礎上，進一步健全了軟環境建設工作的組織，主要領導親自抓，明確了分管領導與專職辦事人員。做到了工作人員到位，相關制度完善，對軟環境工作有研究、有部署、有檢查、有督促，并為工作提供必要的經費，領導班子認真研究解決實際問題，從而保障了工作的順利開展。

政治學習：實行“三抓”教育，一是抓好黨風廉政教育，二是抓好職工道德教育，三是抓好愛崗敬業教育。通過這些活動，使大家提高認識，改善作風，使建設行業不斷在社會上樹立新的形象。加強學習黨的十七大精神，在工作安排中確保學習時間、內容。采用組織集體學習、交流討論、座談會、自學等多種形式，在全局掀起了學習十七大精神的高潮。按區紀委要求，局黨委、系統各支部還分別組織了多次討論，受教育達400余人次，提高自身的政治素養，并把它作為實際工作中的指導思想。

機關作風好壞，直接影響職能部門在群眾心目中的形象，進而影響政府形象，也是經濟發展軟環境好壞的重要體現。今年4月，局黨委通過多種形式收集社會各界對建設局機關作風的建議意見，找出了機關管理方面的問題。在此基礎上，提出了整改方案，加強了機關作風建設。一是狠抓機關管理，繼續堅持了外出公示制度、ab崗制度，對機關干部出勤執紀情況進行了嚴格考核，發現違紀行為及時糾正處理，轉變了機關作風，改進了工作狀態。二是機關工作人員明確了工作的具體標準，找出了自身在執行力、服務意識、服務能力等方面與全局工作不相適應的地方，明確了努力的方向，強化了“人人都是軟環境”的意識。三是嚴格執行“六條禁令”，在“六條禁令”下發后，局黨委將相關文件下發至機關各科室與系統各單位，并多次組織人員學習，要求每位工作人員都要嚴格遵守“六條禁令”。強調在工作中如有違反“六條禁令”的，將按有關規定進行嚴肅處理，經常組織自查自糾。今年以來，通過對大力整治，機關作風有了明顯改善，為系統各項工作的開展營造了一個風清氣正的好環境。

在信訪工作中，做到能夠當場辦理的就當場辦理;不能當場辦理的說清情況，在限定時間來辦理;不能辦理的說明原因、作好解釋工作;對待群眾的來信來訪，我局建好了信訪接待室，與區同步制定了領導信訪接待日制度，建立了企業、群眾來信來訪的接待、受理、調查、辦理、反饋的工作機制和責任制度，做到了企業、群眾來信來訪“件件有落實、事事有回音”。

在改制過程中，許多積壓多年的問題都暴露出來，處理起來難度很大。我們對這些問題，本著堅持原則，實事求是，尊重歷史的精神，以人性化的操作方法，較好的解決了一批上訪達七八年的老信訪人員的問題;對重大問題積極向區委常委會、政府常務會提出建議，得到了區委、區政府的高度重視，問題也得到了妥善解決。今年以來，我們有效解決了房產公司職工、開發公司改制職工、中北汽車公司改制職工等一批遺留的群體性問題，受到了系統職工的高度擁護;同時，我們積極尋求解決辦法，通過引導幫扶逐步化解一批老信訪人員的信訪遺留問題，使他們逐漸息訪。還采取有力措施，對重點人頭進行重點穩控，確保了黨的十七大、美食節等重大節慶期間系統穩定，得到了區委、區政府及市、區信訪部門的充分肯定。

良好的工作制度是做好軟環境建設工作的保證。我們根據全區經濟、社會發展的實際，對已有的《財務管理制度》、《工程管理制度》等重新加以修訂和完善，指導各單位規范工作。將嚴格的制度作為軟環境建設工作的保證。

***年以來，我局結合工作實際，圍繞工作中心，從法治工作入手，加大作風建設力度，從夯實基礎、落實措施、鞏固成果等方面著力，不斷提高系統干部職工的學法守法意識和執法人員依法辦事能力，保證了各項工作的順利開展。也使得我局成為全區法治工作創建觀摩點之一。在市人大、市政協視察我區法治建設工作中，我局均作為主要展示單位，介紹建設系統法治工作的做法及取得的'成果，贏得了市、區領導的高度贊揚。在平安創建工作中，除了共性工作之外，我們著重在信訪穩定、平安拆遷等方面入手，有效的維護了系統的穩定與和諧。

今年來，我們進一步突出典型示范的引領作用，在《淮安日報》、《人民與權力》、《亞洲財富周刊》、《清河之窗》等媒體上對本局工作信息及時向外發布，接受群眾監督。其中，***年7月3日，《淮安日報》以《一道風景靚淮安》為題在頭版頭條對我局工作進行了大篇幅報道，對建設系統的作風建設起了巨大的推動作用。

學校環境建設工作總結篇十三

說起青州人，外地的評價一向不高。在傳統封閉的農業社會里，代表青州與外界交往的大都是青州城里的小工商業者，他們自然而然的成為青州在外的“代言人”。青州是古城，建城歷史長，市井文化發達，商業氣氛濃厚，這對青州人集體性格的形成影響深遠。故外地人評價青州曰：“鬼“。青州人亦有諺謔云：城里東關，活鬼三千。然，黑格爾云：存在即合理。青州人市井文化性格的形成，有其歷史原因，更有其適應性。市井文化是青州人智慧的結晶，幾分農民的狡黠，幾分商人的勢利，幾分文人的酸腐。在歷史發展進程中，市井文化保障了青州人最大的現實利益。在傳統封閉的農耕社會，以至在未完全開放的計劃經濟條件下，可以說是小市民文化成就了青州昔日的輝煌。

在市場經濟日趨發達的今天，特別是中國加入。主要有時間觀念差有遲到早退現象，業務培訓還需繼續加強，服務還要更加熱情，執行有關政策、法律法規還需靈活多變，滿足不同群眾的不同需求，自身業務水平還需要進一步的提高等問題。

在查找問題分析原因的基礎上，我給自己提出了以下改進的'主要措施：發現有環境違法行為，要及時上報和及時處理，不拖拉還要跟蹤服務。加強對自已的業務培訓，進一步改進思想和工作作風，增強為人民服務的本領。認真學習，刻苦專研業務知識，進一步提高自身工作水平和工作效率。

“治理中梗阻，優化軟環境”整治活動中，我們都要思考和計劃，為什么要思考，因為這項活動是一項系統工程，不是一朝一夕就能完成的。思考之后，就是計劃執行了，沒有執行一切都是過眼云煙。可以說，進一步優化投資發展軟環境，事關全市發展大局，事關長遠，事關我們的每一個人切身利益。這是一項非常重要且又十分艱巨的任務，既需要各級領導的高度認識、組織措施得力，也需要我們每一個人的支持和維護，維護我們良好的發展氛圍，維護我們安定團結的社會環境，維護我們良好的機關干部形象，營造一個安全、穩定、和諧的社會大環境而努力奮斗。

學校環境建設工作總結篇十四

近年來，我局以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實、市政府全面建設軟環境會議的要求，大力加強發展軟環境建設，加快行政管理體制的改革創新，增強服務意識，轉變工作作風，提高工作效率，積極打造建設系統高效、優質、便捷的服務環境，取得了較好的效果。

一、開展主題教育活動，著力加強機關作風建設 局黨委及時召開會議，傳達軟環境建設會議的精神，結合加強機關作風建設，認真研究了今后貫徹落實軟環境會議精神的措施，主要是圍繞進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，突出抓好思想作風建設，大力發揚求真務實精神。主要開展了四個主題活動：

一是認真開展把“三個代表”重要思想和科學發展觀貫穿加快發展的全過程的主題教育活動。結合機關作風建設，堅持從解決思想觀念、體制機制、環境氛圍等方面問題入手，引導干部職工堅持把加快發展作為第一要務，搶抓機遇，加快發展，多想實招，多辦實事，推動形成求真務實、創業創新創優的鮮明導向，形成思想解放、制度創新、軟環境優越的良好氛圍。

二是認真開展“深入學習貫徹黨章，牢固樹立正確的理

想信念”主題教育活動。深入學習貫徹黨章是各級黨組織的政治責任，是加強軟環境的內在要求。我們把學習貫徹黨章作為軟環境建設的一項重要內容，通過“三會一課”等多種形式，組織廣大黨員學《黨章》，加強黨性修養，始終發揮先鋒模范作用，引導廣大干部職工增強榮譽感，以推動建設事業發展為榮，以阻礙建設事業發展為恥，從而以主人翁的姿態積極投身到軟環境建設工作中去。

三是開展學習貫徹《行政許可法》，建設服務型機關主題教育活動。以學習貫徹《行政許可法》為契機，進一步深化行政審批制度改革，簡化行政審批程序；努力建設學習型干部隊伍，轉變觀念、轉變職能、轉變作風，增強為發展服務、為基層服務、為群眾服務的本領，提高依法行政的水平。 四是認真開展深入學習社會主義榮辱觀的主題教育活動。我局把樹立社會主義榮辱觀教育與軟環境建設有機結合起來，著力解決好機關干部職工的世界觀、人生觀、價值觀問題，把“八榮八恥”要求變成自覺行動，體現到日常工作和生活中去，明于榮辱之分，做當榮之事，拒為辱之行。通過開展向先進典型和先進人物學習活動，切實解決機關干部為誰掌權、為誰服務的問題，同時引導干部職工大力開展“爭先創優”活動，爭創一流的文明機關，爭創一流的工作業績。

二、實行政務公開，規范行政行為

一是修訂完善各項規章制度。加強軟環境建設和管理是一個系統工程，建設局注重從源頭抓起，理清科室的工作職責和工作標準，制訂相關崗位人員的行為規范，明確監督機制，汲取“兩公開、一監督”制度的成功經驗，把科室的工作職責統一成冊，明確工作職責。

二是狠抓紀律，重申十項禁令。嚴禁向服務對象“吃、拿、卡、要”；嚴禁在城鄉建設等公務活動中謀取私利；嚴禁上班時間玩游戲、打撲克、下棋等與工作無關的活動；嚴禁使用文明忌語。通過實施十項禁令，努力建設一支思想好、作風硬、紀律嚴、業務精、形象佳的建設干部職工隊伍，展示建設人的新風采。

三是狠抓落實，嚴格五項制度。一、嚴格首問負責制。接受群眾投訴和咨詢。二、嚴格否定報備制。對當事人申請事項不能辦理的，講清依據，備案上報。三、嚴格文明辦公制。爭創文明機關，公開辦事程序，公布審批內容，做到優質服務、文明服務、微笑服務。四、嚴格一次違規申告查實待崗制。執法人員一次違反禁令待崗三個月。五、嚴格社會服務承諾制。定期組織機關干部和系統內廣大職工服務進社區，接受市民投訴；積極參與軟環境建設活動，認真辦理軟建辦交辦的各類事項。

到，及時審批，縮短審批時間，不推諉、搪塞、為難申報人。 五是嚴格規范，以自身的行動展示建設機關“門好進、臉好看、話好說、事好辦”形象。

三、扎實開展建設隊伍建設，提高-干部職工的素質 定期或不定期的組織建設系統的干部、職工學習政策、法規，提高依法行政、遵紀守法的意識；加強業務知識的培訓，提升自身素質和業務水平，提高工作水平和工作效率，提高自身素質。

四、堅持重點重抓，用優良的業績樹立良好形象 通過狠抓機關作風建設等重點、難點工作改變機關形象，樹立建設局領導班子想干事、能干事、干成事的形象。

一是全力抓好軟環境建設。軟環境建設是我局當前工作的頭等大事，必須集中人、財、物力，確保圓滿完成、市政府軟環境建設會議精神的貫徹落實。

二是全力抓好領導組織工作。我們于3月22日召開會議，專題研究貫徹“十不準”要求和落實市里軟環境建設會議精神，成立了領導小組，由局長擔任組長，兩名副局長擔任副組長，配備了一定的精兵強將。加大和其他部門的溝通和協調力度，努力提高為企事業單位服務的水平。

五、創建文明機關，扎扎實實辦實事

續。同時，做好與企業溝通工作。按市軟建辦的要求，堅持每月到建筑企業走訪調查，了解情況，幫助做一些力所能及的工作，為企業上門辦理各類批件和解決實際困難，受到走訪企業的好評。建設局積極參與創三城活動。為做好創三城工作，我們組織干部職工參加義務勞動，清理轄區內亂堆亂放、亂貼亂畫現象，共30人次，清理建筑、生活垃圾近百噸。

六、積極完成縣政府和軟建辦交辦事項，解決實際困難。

我局努力完成縣政府交辦事項，服務企業，服務基層，解決他們的實際困難。今年來，我們認真及時處理軟環境建設中存在的矛盾和問題，能及時了解情況，妥善處理，在規定時限內辦結，辦結率達100%。

七、強化領導，嚴格檢查考核

一是強化對軟環境建設工作的領導。形成“一把手”負總責，分管領導親自抓，有關部門具體抓的格局，做到一級抓一級，一級對一級負責的格局，有力地保證了軟環境工作的開展落實。

群眾對機關的意見和建議。加大監督力度，對違反規章制度、影響比較大的人和事，嚴肅認真查處，絕不姑息遷就。并重申軟環境建設服務承諾和行業禁令，進一步嚴明紀律。凡違規違紀被市軟建辦、軟環境領導小組查到或被新聞媒體曝光的，除按規定予以通報、停職、待崗、扣發資金外，一律處以500—1000元罰款。

三是建立考核評比制度。配合市軟環境建設領導小組定期開展考核評比。年底對全辦軟環境建設情況進行考評，表現一般的處室不能評為 “先進集體”，表現一般的個人不能被定為“優秀黨員”格次，不能評為年度考核“優秀”等次。

上半年，盡管我辦圍繞經濟發展軟環境建設做了大量的工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要表現為：部分同志加快經濟發展的意識還不強，服務基層、服務客商、服務企業的意識還不強，工作效率有待進一步提高，由于資金有限，各類掛鉤工作與其它兄弟單位相比，仍需進一步加大投入。

下一步工作初步打算

一、繼續實行軟環境建設公開承諾，推行行業禁令，服務業主，提高辦事效率。

二、繼續開展文明機關創建工作，轉變工作作風，樹立良好形象。

三、根據市、縣的統一部署，繼續開展強化服務，轉變機關作風，提高辦事效率和服務質量。

四、繼續積極開展各類掛鉤服務工作，切實解決企業和職工的實際困難。

五、開展軟環境評議活動，按時完成市軟建辦交辦的各項工作。

2015年軟環境建設工作總結

xxx市經信委

近年來，市經信委機關黨委嚴格按照、市政府部署要求，繼續做好鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實加強全委作風建設，作為市政府主管全市工業經濟運行、行業規劃與管理、兩化融合的綜合執行和協調部門，肩負著調節全市工業經濟運行、加強行業規劃與管理、指導推進全市工業發展、推進信息化和工業化融合、中小企業發展的重要職責。今年以來，隨著我市經濟步伐的加快，以及深入實施東北等老工業基地振興的需要，市經信委在全市經濟發展中發揮著越來越重要的作用。為實現“幫企業、穩增長、促振興”的工作目標，我委全面開展了“慵懶散”專項整治活動，突出解決工作中作風渙散、辦事效率低下等問題，取得了階段性成效。

為進一步轉變職能，提高行政效能，市經信委機關黨委按照市直機關工委下發的《市直機關深化“庸懶散”問題專項整治工作的實施方案》的要求，狠抓機關作風建設，不斷提升行政效能。

一、整頓工作紀律

針對工作辦公地點分散，人員較多，黨員干部素質參差

不齊等問題，機關黨委要求各單位和處室查找存在的問題，集中整治“庸懶散”等問題，機關黨委下發了《關于進一步加強“庸懶散”問題專項整治的通知》，由委紀檢組長、機關黨委書記常征親自帶隊進行明察暗訪，深入到委基層單位了解情況，進行教育。

二、加強作風建設

加強了對全委黨員干部作風問題的專項整治工作，下發了《市經信委關于開展“轉作風、抓落實、提效能”主題實踐活動的實施方案》，組織人員深入全委處室以及所屬單位檢查落實情況，查處5名黨員干部存在違反八項規定問題，召開全委處級以上領導干部會議，通報檢查情況和對黨員干部違紀處理情況，通過專項整治，“三亂”、 “三難”問題少了，行政審批事項規范了，行政執法行為文明了，進一步強化了政務服務，優化了政務環境。

三、建立三種機制

（一）建立培訓機制

組織機關黨員干部輪流參加市直機關工委組織的先導講壇；組織近50名處級干部前往清華大學學習一周；組織機關干部參加中國國際裝備工業設計論壇、參加xx市科學技術經濟形勢報告會；組織3期“提高業務素質、提升公文能力”專題培訓。

（二）建立約談機制

加強對黨員干部的廉政提醒，逐級層層約談，做到抓早抓小抓預防。建立黨風廉政建設約談制度，規定每年單位各級領導對下屬人員進行逐級約談，傳導責任和壓力。做到抓早抓小抓預防。主要是按照落實“兩個責任”的要求，結合《xxxx市關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任及責任追究的實施意見》，建立黨風廉政建設約談制度，規定每年單位各級領導對下屬人員進行逐級約談，傳導責任和壓力。單位黨組書記約談黨組班子成員，班子成員約談分管處室領導和所屬單位黨政一把手。處室領導和所屬單位黨政一把手約談工作人員。紀檢組長約談黨組班子成員和基層黨政一把手和重要崗位處長。約談分為工作約談、警示約談和誡勉約談，約談后，被約談者要在約談記錄上簽字背書，對沒有進行約談和約談不認真，出現違紀問題的追究領導責任。通過層層約談提醒，層層傳導責任和壓力，使各級領導感受自身擔負的責任，同時也為追究責任提供了依據。

（三）建立長效機制

為了管住長遠，機關黨委按照委黨組要求，對全委各項規章制度進行修改完善，目前已經整理規范制度10大類116項，其中新建制度16項，形成了用制度管理的良性循環機制。

四、強化監督執紀問責嚴規矩

各級黨委在嚴明黨的紀律和規矩上負主體責任，必須增

強管黨治黨的意識，落實管黨治黨的責任。各級紀委要加強監督檢查，把違反黨的政治紀律和政治規矩的行為列入紀律審查的重要內容，對不守紀律、不講規矩的問題必須嚴肅處理。完善違紀問題發現機制，發動群眾監督舉報，提高違紀行為發現率。強化責任追究，對發生嚴重違反政治紀律和政治規矩案件的地方和單位實行“一案雙查”，既追究當事人的責任，又追究主體責任和監督責任。

2016年，我委將繼續狠抓軟環境建設，堅持長效機制，鞏固和擴大軟環境建設成果，推進作風建設常抓不懈，邊總結邊整改，實實在在抓出成效，堅持和完善“雙進雙解”、“幫扶企業、促進企業、推動工業穩增長”等活動，凝聚起推動沈陽工業發展的強大力量。

*縣*局經濟社會發展軟環境建設活動工作總結

根據中共*、縣人民政府《關于在全縣開展經濟社會發展軟環境建設活動的實施意見》的統一部署和有關要求，*縣*局自*年4月中旬至9月底開展了經濟社會發展軟環境建設活動。整個活動中，我們結合貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會、中央經濟工作會議和八屆八次全會、州委十屆十一次全會和十屆八次全會及省州*工作會議精神，全面加強機關效能建設，加強學習的組織領導，統一思想認識。認真自查并廣泛發動群眾查擺問題，針對問題，深刻剖析，拿出切實可行的整改方案并抓好落實，修改完善規章制度，注重長效管理，推進了*事業的'整體發展，促進了社會穩定和經濟發展。

一、統一思想，加強學習，確保活動務求實效

總責，班子成員結合分管聯系工作具體抓，一級抓一級，層層抓落實的要求。針對*工作業務繁忙的特點，我們采取集中學習與個人自學相結合，靈活運用每周一會，每月一課，每段一結廣泛開展軟環境建設學習教育和心得體會交流、開展“機關作風建設改什么、我為環境提升做什么”大討論、專題學習等多種方法，使廣大干部職工充分認識經濟社會發展軟環境建設活動對加快*發展、改進機關作風、密切干群關系、維護社會穩定、加快推進現代化的重要作用，認識到開展軟環境建設的緊迫性，讓廣大干部職工聯系實際，對照先進，對照要求，查找自身存在問題和不足。整個活動期間，參學率達到100%。

二、實事求是，認真排查，自查自糾深入細致

7月21日上午召開了軟環境建設民主生活會，對排查出的問題反復“照鏡子”、查原因，進行認真的梳理歸類，明白我們存在的主要問題，群眾最需要我們做什么，怎么做。局領導會上帶頭進行了自我剖析、自我批評，努力從思想深處找原因，在黨性修養上找根源，大家進一步認識到了開展經濟社會發展軟環境的必要性和艱巨性，堅定了加強軟環境建設的決心。同時，向社會公布監督、投訴電話，面向社會公開作出優化經濟社會發展軟環境服務承諾，進一步推行政務公開，規范*程序，提高行政執法透明度，轉變機關工作作風，提高辦事效率，廣泛接受社會監督。

三、突出重點、深刻剖析，整改方案切實可行

開工作，全面打造“陽光政務”“效能政府”，全面實行“一線工作法”和“工作成果倒逼辦法”。強化軟環境建設監督檢查體系建設，加強軟環境建設領導的長效機制。

四、明確目標，狠抓落實，活動開展取得實效

活動有效開展，貴在整改，重在落實。在自查自糾階段邊查邊改的基礎上，根據總體方案和整改方案，認真抓好整改方案中各項整改內容措施的落實，狠抓政務公開、提高*質量、文明辦公、積極開展機關作風建設，認真抓好整改工作責任制的落實。將軟環境建設與正常工作開展有機結合，根據群眾意見，調整充實下半年工作重點。根據整改責任制中各項工作完成時限，定期開展督查，嚴格要求，扎實推進。充分利用獎懲措施，將軟環境建設集中整治情況與年終考評評先評優掛鉤，激勵大家發揮主動性、創造性，為搞好整改工作獻計獻策，想方設法推進*工作再上新臺階。。

五、總結經驗，查找不足，促*工作科學發展

加強等等一些問題，在以后的工作中我們將不斷適應新形勢，社會發展新需求的標準，圍繞*“二十字”方針，堅持*“八不準”規定，針對存在的問題全力改進和完善：一要要進一步解放思想，牢固確立抓軟環境建設就是發展生產力的觀念、開拓創新的觀念、公開透明的觀念、公平公正的觀念、強調服務、踏實做事的觀念。 二要進一步深化服務大環境創建活動，繼續搞好征求到的關于軟環境建設問題的整改,建立長效機制,鞏固整改成果。 三要緊密結合當前開展的“創先爭優”、機關效能建設等主題教育活動，進一步培強*干部職工的服務意識,努力營造良好的工作、學習環境。四是鞏固軟環境工作成果，切實進一步加強政、行風的基礎建設，充實和完善軟環境建設工作的內容與形式，組織開展評議評比、座談會、主動上門征求意見等形式，認真查找軟環境建設上的薄弱環節，主動整改，不斷提高依法行政、從嚴治政水平。 達到內強素質，外樹形象，努力創建服務型財政部門的目的。造就一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的*干部隊伍。

展的指導思想，貫穿于事業發展的始終，繼續學習 “三個代表”重要思想和“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，認真貫徹十屆五次全會精神，提高理論水平和業務技能，增強在工作中實踐“三個代表”重要思想和“科學發展觀”的責任感和自覺性；認真貫徹整改責任制，狠抓整改措施落實到位，取信于民，服務于民，繼續堅持群眾路線，加強對整改工作的監督，從而確保整改措施的落實到位以及*工作依法開展，鞏固軟環境建設活動成果。充分發揮*免疫系統功能，為*經濟社會發展營造良好的軟環境做出積極貢獻。

2015年，我局軟環境建設工作在局黨委的正確領導下，在區軟環境建設辦辦公室的具體指導下，認真貫徹落實全區軟環境建設工作會議精神和區委###次全體（擴大）會議精神，以“規范服務、高效服務、廉潔服務”為主題，以加強機關作風建設為重點，認識再深化，著力夯實基礎、提升水平、強化督查，在制度建設、服務基層、機關作風建設等方面做了大量工作，軟環境建設又上新臺階。現將我局2015年軟環境建設工作情況總結如下：

工作開展情況

一、夯實工作基礎，認識再度深化，扎實推進軟環境建設

局黨委高度重視軟環境建設工作，緊緊圍繞區委、區政府打造“楚州速度”沖刺“蘇北十強”奮進目標和糧食工作奮力爭先目標，要求全系統干部職工對軟環境建設的認識再深化，再提高，把軟環境建設工作作為發展全區糧食經濟、推動全區經濟快速發展的關鍵環節來抓，我局在制定年度工作計劃時，將軟環境建設工作納入全局年度目標同部署、同檢查、同考核，下發了《###糧食局2015年經濟發展軟環境建設工作意見》，對全系統軟環境建設工作作出全面部署，制定了軟環境建設目標考核辦法，有效推動軟環境建設各項基礎工作。

1

一是統一思想認識。局黨委認真貫徹落實區軟環境建設會議精神，著力把 “環境就是生產力，服務就是競爭力”的理念植根于干部職工內心深處，把抓軟環境建設看作就是抓發展、抓提高的關鍵。全系統干部職工深刻認識到只有軟環境的大改善，才有源源不斷的項目引入，才能盤活糧食系統存量資產，增強糧食經濟發展后勁，才能為楚州經濟快速發展助力。對此，各科室、各單位和全系統干部職工著力把思想統一到區委、區政府和局黨委的決策部署上來，統一到謀劃發展經濟上來，統一到優化發展軟環境上來。

二是強化組織領導。為進一步加強軟環境建設工作，推動規范化、服務型、廉潔機關的建設，我局把軟環境建設作為一把手工程，落實黨委統一領導，軟建辦組織協調，科室各負其責的領導體制和工作機制加以強化，調整了軟環境建設工作領導小組，完善了軟環境建設聯絡員制度，建立健全了軟環境建設工作網絡，為軟環境建設工作順利開展提供組織保證。

禁利用職權以權謀私、徇私枉法;嚴禁令不行禁不止、行政不作為或亂作為;嚴禁工作日中午飲酒和違規吃喝;嚴禁賭博、公-款休閑、公-款旅游、借工作之名游山玩水等八個方面，進一步規范機關人員工作行為。修訂完善了機關文明辦公，來客接待等制度。制定出臺了切實可行的《#####糧食局2015年度軟環境和效能建設考核評議辦法》，對機關全體在職人員和借用人員全面實行目標管理，確保軟環境建設各項制度規定落到實處。

四是強化基礎臺帳建立。結合開展“優質服務二三四工程”活動，建立了審批服務事項受理臺賬、受理投訴咨詢臺賬，設計印制了辦理糧食收購許可證所需提供資料清單、審批事項受理回執、辦結時限及超時默許承諾三種文書，統一定制了辦公人員身份牌、無缺位服務工作留言牌、投訴電話及預約電話公示牌。同時，明確專人負責收集、整理、歸檔軟環境建設工作活動資料，按時報送軟環境建設工作材料，及時報送軟環境建設工作信息。

二、創新服務方式，提高服務質量，著力優化經濟發展軟環境

問題；推行走村入戶收購，切實解決農民售糧實際困難；對可能出現的等外糧食，本著購得進、銷得出的原則，積極幫助群眾聯系銷售渠道，解決農民賣糧難，最大限度地減少農民種糧損失；嚴明收購紀律，嚴禁在正常收購日期間飲酒，不得接受售糧群眾宴請，不準克斤扣兩、壓級壓價，不得限收、拒收，故意刁難售糧群眾，不準打白條和代扣各種費用，切實維護售糧群眾利益。

經營者，派專人上門實地察看，現場指導，促其整改，保證了糧食經營者在糧食收購中持證收購正常經營，維護了糧食收購市場秩序。三是提升審批服務效能。本著簡化程序、高效快捷的原則，編制了糧食收購許可審批事項工作流程圖，規范了審批服務事項行政行為。全年，受理辦結糧食收購資格許可證##件，沒有接到一件群眾投訴舉報。四是幫助企業壓庫促銷，組織騰并倉容###余萬噸，投入資金####萬元，維修倉容####萬噸，購置、維修各種收購機械儀器百余件，與農發行協調收購資金###億元，并對收購人員進行了業務培訓。

在服務客商工作中，堅持一名局領導掛帥，一套班子跟蹤服務，一套獎勵辦法考核，為客商在辦理房屋、資產轉讓、營業執照、稅務登記、新建碼頭、過路通道等手續方面提供全方位服務，受到了客商的高度贊揚，較好地營造了親商、助商、安商的氛圍。2015年，我局實際完成到位資金@@@@億元，占區年初下達####萬元到位資金任務的###%，目前在談億元以上項目####個，#####萬元以上項目####個。

三、優化工作效能，強化監督問責，有力推動軟環境建設工作上臺階

傳遞“中梗阻”等問題，認真進行剖析，進行職能重新組合，制定和完善各科室職能、各崗位工作管理制度及其責任追究制度，明確崗位職責，做到各司其職、各負其責，促進工作效能進一步優化，努力形成以制度約束人，以制度激勵人的有效機制。

（二）強化政務公開。做到了政務公開、透明，政務公開逐漸被各科室所接受，科學行政、依法行政、民主行政邁出了可喜的一步。一是公開行政許可項目審批。利用報紙、政府網站和政務公開欄，公開糧食收購許可項目審批的條件、程序、辦理時限和辦理結果，以及審批運行流程圖，公開接受社會監督。二是公開糧食行政處罰自由裁量權。為進一步規范糧食行政處罰自由裁量權，提高糧食行政執法人員依法行政的能力和水平，防止權力濫用，有效預防執法腐敗，我局對違反《糧食流通管理條例》有關條款規定的違法行為處罰標準進行分檔量化，將處罰種類、依據、標準、等次和裁量幅度編印成冊，并組織機關人員分赴###個國有糧食企業、####個民營糧食企業和@@@戶個體糧食經營戶，上門進行贈送，公開接受糧食經營業主監督。三是公開國家糧食收購政策。結合開展《糧食流通管理條例》頒布實施六周年宣傳活動，利用會議、報紙、張貼標語、懸掛橫幅、有線電視字幕等形式，大張旗鼓地宣傳國家糧食收購政策。

建設制度規定執行情況的督查，確保行為規范、服務優良；開展對糧食行政執法行為的督查，進一步規范糧食行政處罰自由裁量權，促進依法行政和規范執法；開展對國家糧食最低收購價政策落實情況的監督檢查，保證國家惠農政策措施落實到位；開展對糧食收購工作紀律制度執行情況的專項督查，嚴肅查處坑農損農行為。2015年，開展明查###次、暗訪###次，下發通報###次，對軟環境建設中存在的問題，及時予以查處，并督促整改。督查處理的結果,作為年度評優評先和問責的依據，有力地推進了軟環境正常化、規范化、長效化建設。

存在的問題

雖然我局軟環境建設工作取得了一些成績，軟環境建設水平在不斷提高，但也存在一定問題。主要表現在，一是機關工作人員對軟環境建設認識還不到位、執行軟環境建設制度規定自覺性不強；二是有關科室對政務公開工作的認識還不到位。

下步工作思路

全力把軟環境建設工作抓緊、抓好、抓實。

二、突出重點，解決問題，確保軟環境建設取得實效。 進一步完善糧食行政許可項目審批制度，建立最科學、最快捷、最有利于經濟發展、服務對象最滿意的審批體系，優化審批流程，創新審批服務，做到“情況一次說明、材料一次遞交、審批一次辦結”。進一步規范糧食行政執法行為，全面推進政務公開及電子監察系統的運行，及時處理各類涉軟問題。堅持陽光政務，以“公正、便民、高效”的基本要求，創新政務公開形式，提高政務透明度，擴大人民群眾對政務的參與權、知情權和監督權。

三、繼續強化監督檢查，繼續嚴格考核獎懲。監督檢查和考核獎懲是推動各項工作落實的重要環節和必要手段。進一步加大涉軟案件查處力度，局軟建辦繼續開展明查暗訪活動，發現涉軟問題認真調查，及時處理。把軟環境建設工作納入全年工作目標考核評估體系，精心組織，認真考核，兌現獎懲，嚴格運用考核結果。

二〇一〇年十二月八日

在、縣政府的正確領導下，立足機關作風轉變、行政審批制度改革，以強化內部管理和優化對外服務為重點，采取措施，加大力度，有效地推進了全縣投資軟環境建設工作的深入開展，促進了資源經濟和社會各項事業的健康發展。現將全年來開展投資軟環境工作情況總結如下：

一、加強領導，增強優化投資軟環境的緊迫感和責任感

治理投資軟環境是一項基礎性、關鍵性、長期性的工作，對此、政府高度重視，堅持“一把手”親自抓，負總責，分管領導具體抓，將治理優化投資軟環境工作納入全縣目標管理，堅持與中心工作一起部署、一起落實、一起考核。制定了《資源縣2015年優化投資軟環境工作要點》，下發了《資源縣2015年投資軟環境崗責考核辦法》，并多次召開領導小組會議，研究部署工作安排，統籌解決治理軟環境工作中的有關問題，重申“環境就是生產力”、“軟環境就是競爭力”、“軟環境就是凝聚力”。同時，在全縣范圍內開展了專項治理投資軟環境工作活動，為招商引資掃清一切阻礙，要求全縣干部職工在工作中樹立“以民為本，以客為尊”的理念，增強了全縣人民優化發展環境、服務經濟建設、促進社會進步的責任感和使命感，全縣上下形成了立足本職、優化服務、深化投資軟環境的濃厚氛圍。

二、采取措施，多種方式開展軟環境建設

改善投資軟環境是新形勢下我縣擴大開放、招商引資，全 １

面實施“生態立縣、農業穩縣、旅游興縣、工業強縣、依法治縣”發展思路的必然要求，因此，、政府把招商引資、改善投資環境作為經濟工作中的重點，采取措施，加大力度，多方式的開展軟環境建設工作。

1、規范行政執法，開展專項投資軟環境治理工作。今年6月18日召開了全縣招商引資軟環境工作會議，在全縣范圍內開展一次規范行政執法、專項治理投資軟環境活動。全縣共查出各類糾紛、案件和矛盾57起，已成功協調處理19起，正在協調處理中15起，尚未解決的23起。從治理整頓軟環境工作情況來看，各鄉鎮、各排查小組是重視的，認識是統一的，工作是積極的，但在協調處理各類矛盾糾紛案件中，也還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是廣泛宣傳力度不大，輿-論氛圍還不濃；二是盡管成立了縣派工作組，各鄉鎮都成立了綜合治理領導小組，但很多部門和人員不能及時落實到位，制約了改善投資環境向縱深推動；三是部分單位和鄉鎮對治理環境工作認識還不夠到位，工作不夠主動，敷衍了事，沒有從解決深層次的問題上下功夫，找突破口，甚至有意回避一些影響改善投資環境的本質問題和薄弱環節；四是有些職能部門存在消極應對心理，決心不大，措施不力。

公示。同時，對效率低、服務差的責任人員進行效能問責。三是實施縣四家班子領導聯系企業制度，做到重點企業都有縣領導聯系，縣領導聯系電話公開，企業在生產、經營中遇到的問題，都可及時找到聯系的縣領導，加大了問題的協調和處理力度。四是每季度、政府召開項目進展情況匯報會，聽取重點項目的進展情況，研究解決項目中的重大問題。五是實行重大項目專門成立服務協調小組機制，為企業提供“一站式”跟蹤服務，提高服務質量和辦事效率。

3、創新工作方法，全力推進民主評議軟環境工作。一是加強投資軟環境辦與縣紀檢、監察、組織、人事部門的緊密配合，充分依靠他們的職能作用，加大治理軟環境建設。二是聘請責任心強行風評議員，加大明查暗訪力度，重點督查重點崗位，熱點窗口是否存在執行工作紀律不嚴，服務拖拉、推諉、址皮、效率低下，吃拿卡要等問題，并對18家窗口單位進行行風評議。三是召開企業主座談會，發放測評表，對改善資源縣的投資環境征求建議和意見。四是加大來信來訪和投訴處理力度，對企業反映的問題和投訴，辦公室都做好登記，及時組織人員到企業調查處理，企業發生重大問題時，軟環境領導小組辦公室也都在第一時間介入，協助企業做好善后處理工作。2015年共接到來信來訪投訴130余起，都得到了解決和處理。

三、2011年工作計劃和建議

1、繼續加大改善投資軟環境建設的工作力度，與我縣的經濟工作和招商引資工作同安排、同布置。

2、繼續把投資軟環境建設工作與我縣崗位責任制考核結合

起來，設立投資軟環境建設工作單項獎，并提高獎勵的標準。

3、加大投資軟環境建設工作經費的投入，把工作經費納入財政預算，我縣交通不便，沒有區位優勢，唯一有創造良好的投資軟環境，以商招商，以情招商，成本最為低廉，效果最為顯著。

4、建議

(1)要進一步落實責任，要按照“誰主管、誰負責”的原則，對各鄉鎮轄區內的矛盾糾紛和督辦案件，嚴格落實責任制，做到目標具體、任務到人、責任到人、限時辦結。

(2)公安政法機關要嚴厲打擊阻礙國家工作人員依法執行公務的違法犯罪行為，重點依法打擊強攬工程、強爭硬要、盜搶、敲詐勒索、組織、煸動群眾擾亂生產工作秩序的首要分子和積極參與的骨干人員，還資源一個安定生產的良好環境。

資源縣投資軟環境建設領導小組辦公室

2015年10月17日

【本文地址：http://www.zsatt.com/zuowen/13159392.html】