范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

股份有限公司員工持股篇一

勞動者：姓名：_____，身份證號：_____，電話：_____

根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《工傷保險條例》、《西安市人民政府辦公廳關于實施〈工傷保險條例〉和〈陜西省實施〈工傷保險條例〉若干規定〉的通知》等法律、法規的規定，用人單位與勞動者在平等、自愿的基礎上，就勞動者傷殘補償事宜，達成如下協議，以共同遵守、履行。

第一條_____年_____月_____日____時左右，_____在__________，做______________________________工作時，發生_______________。_____年_____月_____日經西安市人社局認定，勞動者的此次事故屬于工傷事故。

第二條經雙方充分協商，勞動者同意放棄申請工傷傷殘評定的權利，由用人單位參照有關標準給予勞動者相應的一次性補償。

第三條經用人單位與勞動者雙方的充分協商，勞動者同意由用人單位給予其如下工傷待遇：

醫療費及后續治療費用為：__________;

誤工費為：__________;

其他費用為：_______________;

前述費用計人民幣：_______________。

對于前款約定的補償款，甲方應于本協議生效之日起3日內全額支付給勞動者，不得拖延;勞動者本人應領取該補償款，不得委托他人代為領取，若委托他人，應提供經公證的授權委托書。

第四條自_____年_____月_____日起，用人單位與勞動者之間的勞動合同關系即行終止，各項社會保險關系也同時終止，雙方之間也無其他任何其他債權、債務關系。勞動者應當于本協議生效之日起3日內辦理解除勞動關系的相關手續。

第五條勞動者在本協議生效后，同意不再就此事以任何理由向用人單位主張任何補償請求，若勞動者違反本協議的約定，則同意由將已經收取的前述補償費用全額退還給用人單位。

第六條本協議約定的前述補償為一次性補償，勞動者在取得補償款后，同意不再以此為由要求用人單位支付其他費用或者補償，也不再以此為由妨礙用人單位正常的生產經營活動，否則，應當補償因此給用人單位造成的一切經濟損失。

第七條本協議自雙方簽章之日起生效。

第八條本協議一式四份，用人單位執三份，勞動者執一份，具有同等法律效力。

第九條因本協議發生的爭議，由用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。

第十條本協議于_____年_____月_____日簽訂于甲方辦公室。

用人單位：

勞動者：

經辦人：

日期：

股份有限公司員工持股篇二

甲方(用人單位)：__________

地址：______________________

郵政編碼：__________________

聯系方式：__________________

乙方(勞動者)：____________

身份證號碼：________________

住址：______________________

郵政編碼：__________________

聯系方式：__________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條本合同的類型為：____________。期限為：____________。

(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成一定工作為期限的合同。具體為：________________________________。

第二條本合同的試用期為____年____月____日至____年____月____日。

第三條錄用條件為：____________________________。

第四條乙方的工作內容為：________________________。

第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。

第六條乙方所在崗位執行工時制，具體為：____________________________。

第七條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

第九條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第十條本合同的工資計發形式為：____________________。

(一)計時形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。

(二)計件形式。乙方的勞動定額為________，計件單價為____________。上海市勞動合同范文節選!

第十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十二條本合同履行期間，乙方得工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

第十四條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

第十六條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________________________。

第十八條甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規章制度變更后，應及時告知乙方。

第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

第二十條甲、乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同的內容，并以書面形式確定。

第二十一條經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

第二十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式告知甲方。

第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

甲方(用人單位)：__________

乙方(勞動者)：____________

時間：

股份有限公司員工持股篇三

第一章 總則

第一條 為鼓勵公司內部職工持股，根據天津市《關于設立企業內部職工持股會的暫行辦法》有關規定，結合企業實際，制定本章程。

第二條 公司職工持股會（以下簡稱持股會）是依托公司工會（具有法人資格），從事內部職工持股管理，代表內部持股職工行使股東權利，履行股東義務，并以公司工會法人名譽作為公司股東或發起人的組織。

第三條 持股會會員是指與公司建立了勞動關系，承認持股會章程，并按規定自愿出資的職工。

第四條 持股會會員出資形成的股權通過持股會統一持有和管理。會員以出資額為限對持股會承擔有限責任；持股會以其投入公司的全部資產享有股東權利，并以出資額為限對公司承擔有限責任。公司工會不承擔任何與持股會相關的經濟責任。

第五條 持股會資金不能購買社會發行的股票、債券，不得上市交易，不能進行本公司以外的其他投資活動。

第二章 持股會的設立

第六條 設立持股會須具備天津市《關于設立企業內部職工持股會的暫行辦法》規定的條件，經職工（代表）大會討論通過;征得投資主體同意，職工自愿參加提出申請，填寫“職工持股會入會申請表”，按規定報送有關部門審核，向工商行政管理部門辦理注冊登記手續。

第七條 持股會名稱為職工持股會，住所在。

第八條 持股會的出資總額為萬元,，在公司中的股份總額為萬股，占公司總股份的％。

第三章 會員的權利和義務

第九條 會員享有下列權利：

（一）參加會員（代表）大會，享有選舉權、被選舉權、審議職工持股有關問題決議；

（二）對出資形成的股份享有所有權和收益權；

（三）在持股會內部轉讓出資（股權）；

（四）對公司凈資產享有所有者權益；

（五）公司章程規定的其他權利。

第十條 持股會會員承擔下列義務：

（一）通過持股會向公司出資（參股）；

（二）按出資數額承擔企業經營風險；

（三）執行持股會會員（代表）大會的決議；

（四）公司章程規定的其他義務。

第四章 會員（代表）大會

第十一條 會員（代表）大會主要職權如下：

（一）審議理事會工作報告；

（二）選舉或罷免理事會成員；

（三）審議、修改章程；

（四）對持股會股權變更、收益、管理等重大問題作出決議。

第十二條 會員（代表）大會為持股會最高權力機構，職工持股會有關重大事項經大會作出決議后實施。有關規則如下：

（一）會員人數在100人以下的實行會員大會制，會員人數在100人以上的實行會員代表大會制。

（二）會員代表由會員推選產生（由幾人推選一名代表，依企業實際決定）。

（三）召開會員（代表）大會需提前發出公告，通知時間、地點和議事內容。

（四）會員（代表）大會每年召開一次，經理事長或三分之一以上會員（代表）提議，可臨時召開會員（代表）大會。

（五）會員（代表）大會選舉或表決議案實行一人一票制，

第五章 理事會

第十三 條理事會是持股會的管理機構，行使下列職責：

（一）組織、召集會員（代表）大會，向大會報告工作；

（二）執行會員（代表）大會決議

（三）管理內部職工持股名冊，向會員發放出資證明；

（四）制定職工持股投資收益分配方案，向會員辦理分紅事宜和股權轉讓手續；

（五）會員（代表）大會賦予的其他職責。

第十四條 理事會設理事長一名，行使下列職權：

（一）主持會員（代表）大會，向大會報告工作；

（二）召集、主持理事會會議；

（三）檢查理事會決議實施情況；

（四）簽署持股會會員出資證明；

（五）代表會員依法進入股東會、董事會，行使股東權利；

（六）持股會章程規定的其他權利

第六章 會員出資管理

第十五條 由理事會建立持股會會員名冊和賬戶，作為持股會管理會員出資的依據。

第十六條 持股會會員名冊應載明下列事項：

（一）會員姓名、身份證號碼、住所及出資證明號碼；

（二）會員出資金額、所占比例及出資的變動情況。

第十七條 持股會必須向會員發放出資證明，作為會員出資憑證；會員依據出資證明享有《章程》規定的相應權利，并承擔相應義務。

第十八條 會員出資證明由持股會理事長簽發。出資證明與會員本人的身份證、工作證同時使用方為有效。

第七章 會員出資轉讓及受益

第十九條 會員的出資不能抽回，不能繼承，可依法在持股會內部轉讓。具體規定如下：

（一）會員在內部轉讓股權應向理事會提出申請，不得向持股會以外人員轉讓股權。轉讓價格由雙方協商議定，報理事會審核后實施。

（二）凡持股會會員發生死亡、退休、調離或辭退、除名、開除及解除勞動合同等情況，會員可按規定對股權進行內部轉讓，無法轉讓的由公司用公積金收購；

（三）在公司終止前六個月，停止收購職工出資和股權轉讓。

第二十條 會員出資受益：

（一）按股分紅；

（二）公司股本溢價增值（含以所有者權益轉增股本）；

（三）公司清算收益分配；

注：本章程只起示范作用，企業可根據實際情況補充和刪減有關內容。補充或刪減的有關內容需要國家和企業章程保持一致性。

附件一 職工持股會入會申請表

附件二 職工持股會出資證明

附件一

職工持股會入會申請表

姓名：______________________________

性別：______________________________

出生年月：__________________________

身份證號：__________________________

工作證號：__________________________

工會證號：__________________________

電話號碼：__________________________

家庭地址：__________________________

申請出資：__________________________

金額：______________________________

小寫 ：__________大寫：_____________

申請人簽字：________________________

辦理出資證明日期：__________________

理事會審核意：______________________

附件二

職工持股會出資證明

編號：______________________________

持股人：（章）______________________

持股類別：職工內部持股

股額（大寫）：_____元，股份：_____股

經辦人：（簽章）____________________

董事長：（簽章）____________________

頒發單位：（章）____________________

簽發日期：__________________________

【本文地址：http://www.zsatt.com/zuowen/1382068.html】