在制定方案的過程中，我們需要充分溝通和協調，確保各方的意見得到充分尊重和考慮。方案的制定需要預見可能的問題和風險，并制定相應的對策。方案范文的多樣性讓我們可以從不同的角度思考問題，并找到最佳的解決方案。

招商局招商方案篇一

為加強教師、學生和家長之間的溝通，密切學校與家庭、社會的聯系，強化教師的服務意識，增強廣大教師“了解學生、尊重學生、關愛學生”的責任感，宣傳先進的家庭教育思想和素質教育理念，樹立西郊學校良好的教育形象，促進家校教育的有效銜接，構建學校、家庭、社會三位一體的教育網絡，進一步形成和諧、高效的生態育人環境。學校在國慶、仲秋兩節期間組織“金秋訪百家”活動，現將有關問題說明如下：

一、活動主題：

走進每一個家庭，關愛每一名學生。

二、活動范圍：

臨沂西郊實驗學校初中各班級。

三、活動目標：

1、活動組織實現一個“全覆蓋”，即：走訪、交流對象覆蓋各年級學生家庭。

2、活動主體凸顯兩個“每一位”，即：每一位班主任至少走訪一個班級，每一位學生至少互訪五個家庭。

2、活動過程突出三個“面對面”，即：學生情況面對面溝通，育人策略面對面探討，家長心聲面對面傾聽。

3、活動效果力求四個“進一步”，即：教師與家長關系進一步融洽，教師與學生關系進一步和諧，家長與子女關系進一步優化，學校與家庭關系進一步密切。

四、活動要求：

1、家訪前，教師要做好家訪備課，做到“五備”，即備學生、備家長、備內容、備策略、備預案。

2、家訪時，教師應該做到態度謙和，尊重家長，尊重學生，主要了解學生成長環境，在家表現，學習生活習慣，聽取家長對學校管理、學科教學的.意見和建議，做到“五心”，即熱心、耐心、專心、細心、精心。

3、家訪后，教師填寫好（家訪記錄），梳理家訪情況，反饋家訪信息，同時寫好家訪隨筆。指導隨訪學生寫隨訪日記、被訪家長和學生撰寫感想文章。學校將收集優秀隨筆、日記、感想文章結集成冊。

五、活動實施：

1、本次活動實行班主任負責制，優秀班干部、小組內學生作為隨訪主體，共同組成班級家訪團。班主任根據學生家庭居住情況將全班學生分成若干家訪小組，每個小組至少由一名班干部作為隨訪成員，小組內成員隨同家訪團隨訪本組家庭。

2、參訪老師應向家長介紹學校的發展情況（如學校榮譽、新教育實驗、近期學校對初中教學工作的改革等）和學生近段時間的表現（如生活作風習慣、學習成績、在校的表現等），必須向學生家長全面反映學生的綜合素質，尤其是要善于挖掘學生身上的閃光點。

3、參訪老師應向家長了解學生在家情況，家庭情況，家長對子女的關心教育情況，并對存在的教育問題與之進行探討與交流；參訪教師要以真誠的態度、閑談的方式與家長交流，虛心聽取家長意見，做到大方得體，并站在學校立場上恰如其分地解釋家長提出的問題，宜多鼓勵，忌批評，宜全面忌片面，宜多啟發，忌武斷妄下結論。

4、認真聽取家長和學生對學校和教師工作的意見和建議，并認真記錄，積極反潰。

5、、參訪老師自備交通工具，來回途中注意交通、人身安全，確保本次活動順利完成，圓滿結束。

六、活動安排：

1、活動具體時間：十一假期；

2、活動組織分工：

（1）組長：

（2）副組長：

（3）具體分工：略。

招商局招商方案篇二

為了使我院學生自覺學習領會總書記的講話精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定“主心骨”，補足“精神蓋”，筑牢“壓倉石”，昂首自信地走上中國特色社會主義道路。以“四進”為手段：進支部、進社團、進網絡、進團課。以“四信”為目標：引導幫助廣大青年學生和我院團干部進一步牢固樹立對黨的'科學理論信仰、堅定走中國特色社會主義道路實現“中國夢”的信念、增強對黨和政府的信任賴。

二、活動對象。

xx大學商務學院管理學院全體師生。

三、時間安排。

本次活動將分為三個階段。

第一階段：宣傳動員，制定計劃。

第二階段：活動部署，全面推進。

第三階段：總結經驗，表彰先進。

四、學習目標。

“四進”即進支部、進社團、進網絡、進團課”，“四信”即牢固樹立對黨的科學理論的信仰、堅定走中國特色社會主義道路實現“中國夢”的信念、增強對黨和政府的信任。

五、活動內容。

(一)廣泛宣傳，擴大本次活動影響力。

1.開展主題團日活動，確保宣傳力度，讓我院每一位團員深刻了解講話精神。

2.青春文學社整理講話精神有關文章，每日一篇，為各支部學習講話精神做素材以及網絡編輯部宣傳素材。

3.宣傳部進行“四進四信”文化作品制作，例如：作品展、作品比賽。

(二)具體實施，提高我院團員“四信”思想。

1.辦公室組織各團學干部進行“四進四信”的培訓。

2.管理學院青年篤學俱樂部召開社團干部學習“四進四信”講話精神的學習研討會，并結合社團實際情況制定新的工作計劃。

(三)追蹤報道，長期做好“四進四信”的宣傳學習工作。

1.青春文學社每日選定一篇有關講話精神的文學作品，交給網編部發放到微信公眾平臺。

2.宣傳部選擇優秀作品，由網編部發表到微信公眾平臺。

3.各支部主題團日活動開展情況及時進行網絡宣傳。

4.網絡編輯部制定專門的“四進四信”宣傳板塊，確保將我院開展的“四進四信”的相關活動第一時間進行宣傳報道。

招商局招商方案篇三

8月份以來，我局結合部門實際，繼續采取有力措施，認真抓好陽光政府四項制度貫徹落實，進一步增加部門工作透明度，提升部門社會形象。

基本情況：重大決策聽證0項，重要事項公示0項，重點工作通報0項，96128政務信息查詢專線撥打0次。

工作過程中，我局切實加強組織領導，把貫徹落實好陽光政府四項制度當作部門一項重要工作來抓。局分管陽光政府四項制度實施工作副局長及直接負責人認真參加了縣政府法制辦于8月10日召開的的陽光政府四項制度和政府信息公開培訓會議，會后，我局認真傳達學習了綠府辦發電〔2009〕048號《綠春縣人民政府辦公室關于做好陽光政府四項制度和96128政務信息查詢工作相關事項的通知》精神，按照會議安排部署對本部門陽光政府四項制度實施情況進行了全面分析檢查，找準了重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報和96128政務信息查詢工作實施內容不夠豐富、實施程序不夠規范等存在的問題與不足，明確了轉變思想觀念、強化服務意識、狠抓責任落實和嚴格工作程序等工作整改措施，確保陽光政府四項制度得到全面認真貫徹落實。

總之，按照縣人民政府要求，我局認真實施了陽光政府四項制度，工作上也取得了一定的成效，但與要求還有一定差距。在下一步工作中，我局將不斷強化以人為本、執政為民和依法行政意識，不斷深化對貫徹執行工作重要性和必要性認識，大力弘揚求真務實的工作作風，進一步建立健全貫徹落實陽光政府四項制度長效機制，著重在重點工作通報和重要事項公示上下工夫，做到該通報的要通報，該公示的.要公示，不斷增加通報和公示的內容，同時，要求政務信息查詢聯絡員繼續保持良好的工作狀態，持之以恒做好政務信息查詢工作。

招商局招商方案篇四

進一步加強教師與家長溝通，密切學校與家庭、社會的聯系，取得家長、社會對學校工作的理解和支持。

二、活動時間安排。

活動時間為20xx年5月4日開始，為期一月。

5月為集中家訪月，請各班的班主任、班輔導和學科老師一起參與，家訪比例不低于班級人數的25%。（總數很多于10人）。

三、活動情勢：

1．主要采取登門走訪的情勢，3-5人。

2．有特殊情況的答應邀請家長來校約見或進行網絡交換。

四、家訪活動的要求：

（一）重點內容。

教師與家長就學校“一平常規·十個習慣”實施情況進行交換。

1.“一平常規·十個習慣”具體要求傳達給家長。

2.“一平常規·十個習慣”這項活動展開以來，對家庭生活有何增進作用。

3.這項活動展開以來，學生在校的進步表現。

4.這項活動展開以來，還需家長配合的事項。

（二）常規內容。

1.在家訪前，班主任及其他科任老師進行具體協商，確定好各自的家訪對象并認真落實。

2.各班級家訪學生比例不得少于25%，盡可能擴大家訪面。

3.家訪時要向家長宣傳教育法規、學校課改情況、學校辦學模式、辦學理念和辦學特點，贏得家長對學校工作的理解和支持。

4.聽取家長對學校辦學、師德情況、班級管理及對自己孩子要求等意見和建議。宣揚自己的教育思想、教育方法，突出自己的`教育特點。

5.了解學生的思想狀態，家庭狀態、成長環境、個性特點、和學生在家表現、學習習慣和生活習慣等。

6.教師在家訪活動中要特別留意安全。

7.在確定家訪對象時，被家訪的學生要有代表性，有一定的覆蓋面，可以是學困生、單親家庭的學生或留守兒童，也能夠是特永生、優等生、潛力生等。

8.在家訪進程中，要講求家訪的方法，教師要態度和藹，舉止端莊。對學生要以正面肯定、積極鼓勵為主，真實、客觀地給學生家長反映其在校表現；家訪時應請學生在場參與，便于教師、家長、學生三者之間的交換溝通。決不答應粗魯地對家長發怨氣、批評指責學生，果斷反對“告狀式”家訪。不得以電話聯系等其他方式代替家訪。

招商局招商方案篇五

農村精神文明建設是新農村建設的重要任務，是全面建設小康社會的重要內容。根據縣精神文明建設指導委員會《全縣農村深入持久開展“四創”活動工作方案》的通知，為促使責任分工落實和方案的貫徹執行，結合本鄉實際，為深入持久開展以“鄉風文明”和“村容整潔”為主題的“四創”活動，特制定本方案。

一、指導思想。

以黨的精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，按照以人為本、改善民生的要求，堅持重在建設、重在基層的原則，在全鄉xxx7個村（社區）、林場廣泛開展“四創”活動，即著力創建清潔示范村、文明生態村、綠色小康村、移風易俗示范村，推動農村走上生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路。

二、目標任務。

以縣精神文明委員會總體要求為目標和任務，在完成任務的同時力爭先進，爭取通過從到的努力，確保20擁有縣級清潔示范村1個以上、文明生態村1個、綠色小康村1個、移風易俗示范村1個；積極爭取市級清潔示范村或示范鄉、結合本鄉實際情況因地制宜的'原則，科學合理地確定目標，有的放失的去完成任務和爭取先進。

三、主要標準。

清潔示范村：按照《xxxxxx省農村清潔工程實施辦法》的基本要求，建立村收集、鄉運轉處理的農村生活垃圾處理模式和衛生保潔制度，建設標準的村生活垃圾中轉站和必需的垃圾運輸設備，建設合力規劃的鄉垃圾處理機制，對生活垃圾進行規范化處理。以“四清四改”為主要內容的“清潔文明”工程建設、“鄉村清潔工程”建設卓有成效，“四進院”落實到位，河道及學校周邊白色垃圾得到有效治理，“村村通”道路養護保潔機制健全，運轉正常。

文明生態村：城鎮布局合理，環境優美，鎮郊及村莊整潔，無臟亂差現象。農民年人均純收入不低于4000元、農村生活飲用水衛生合格率不低于70﹪、農作物秸稈綜合利用率不低于85﹪、農村新能源普及率不低于80﹪、改水改廁改圈普及率不低于90﹪、農用地膜回收率不低于90﹪、農藥使用強度不高于每公頃3kg、化肥施用強度不高于每公頃270kg、人口自然增長率不高于千分之十。鄉轄區近三年內未發生重大污染或重大生態破壞事件、未發生刑事案件及村干部違紀行為。

綠色小康村：制定系統的村莊綠化規劃，適地適樹，實現“村莊園林化、路渠林蔭化、農田林網化、崗坡林果化、庭院花園化”。村域范圍內實現基本綠化，其中道路綠化率達到90﹪；村莊綠化覆蓋率達到30﹪以上；宜林地綠化率達到90﹪；農田林網建網率達到80﹪以上。農戶戶均栽植喬木樹種5株以上。群眾綠化意識強，義務植樹盡責率達到80﹪以上。農村經濟和林業產業可持續發展，人均收入超過當地同類地區小康標準。

移風易俗示范村：村規民約完善，道德評議會、紅白理事會、禁賭協會等群眾組織健全。家庭和諧、鄰里和睦、孝老愛親、男女平等、誠實守信，各種創建活動廣泛開展，文明新風大力弘揚。婚喪事不大操大辦，封建迷信、黃賭毒之風基本杜絕。教育、衛生、文化、體育等公益事業穩步推進，圖書閱覽室、文體活動場所齊全，群眾文化活動豐富多彩。

四、基本原則。

1、科學布局，統籌建設。在全縣統一要求下，結合我鄉實際，科學規劃“四創”活動示范點，因地制宜，合理布局，統籌建設，以點帶面；突出重點，典型引路，有計劃、有步驟分類實施，不搞一哄而上、盲目攀比。

2、政府主導、群眾主體。農村“四創”活動是一項利民惠民工程，鄉黨委政府要發揮主導作用，加大投入力度；積極拓寬建設融資渠道，建立健全以政府為主，社會、群眾為輔的多元化投資機制，動員和鼓勵廣大群眾及社會力量積極參與、支持“四創”活動，推動農村經濟社會又好又快發展。

3、因地制宜，分類指導。結合自身實際，以整體推進，重點突破；在全面部署上量力而行。不增加農民負擔，真正把開展“四創”活動的過程當作為農民解難事、做實事、辦好事的過程。

五、保障措施。

研究，科學規劃“四創”活動，有計劃、有步驟全面開展這項工作。

2、提高認識。加強精神文明建設重點在農村，難點在農村，各村必須充分認識加強農村精神文明建設的重要性和艱巨性，要把“四創”活動的開展擺設重要位置抓緊抓好。

3、加大宣傳。各村要求充分標語、宣傳欄、會議等多種形式廣泛宣傳“四創”活動的意義，動員和鼓勵廣大群眾積極參與、支持“四創”活動，積極倡導科學、健康、文明生活方式，不斷提高農民科學文化水平，培養好典型、總結好經驗、推行好做法、推動農村精神文明建設不斷發展。

4、明確責任。各村書記具體負責“四創”活動的開展，是開展此項活動的第一責任人，個村村長是直接責任人、今年鄉精神文明建設領導組把“清潔鄉村、美化家園”爭創活動納入年終考評中，對于工作先進、成績突出的村給予適當精神和物質獎勵，在年終未完成目標任務，考核名次靠后的，要通報批評，并不得評先評優。

5、加強督查。鄉“四創”活動工作領導組定期對各村進行督查，主要幫助解決“四創”活動工作中遇到的困難和問題，及時總結經驗加以推廣，推進全鄉“四創”活動向廣度和深度開展。

xxxxxx鄉精神文明創建領導小組。

209月20日。

招商局招商方案篇六

省司法廳：

一、主要工作方法。

（一）黨組重視，堅持全員參與。局黨組堅持把開展“四進四訪”活動當作一項民生工程、民心工程來抓，作為一項光榮的政治任務來完成，當作一次轉變機關干部作風，培養鍛煉干部密切聯系群眾的重要機遇，真心實意，真抓實干。市委“四進四訪”活動動員會后，局黨組迅速召開專題會議，研究部署“四進四訪”活動工作，成立了以局黨組書記周劍成同志、局長金崇保同志為組長的領導小組，局黨組成員、政治（警務）部主任陳星亮同志為工作隊隊長，從局機關抽調2名工作能力較強干部組成“四進四訪”活動工作隊，實行分管領導帶隊、機關干部定村包戶包企業的辦法開展走訪活動。4月1日，工作隊長陳星亮同志就惠農政策、農村社會調查、群眾工作方法等方面的知識對局機關干部進行了培訓，4月2日，市局組織機關7名年輕干部對駐點村進行走訪調研，開展“送法下鄉”活動，普及法律知識、提供法律咨詢，助推“四進四訪”活動深入發展。幾個月來，局機關、勞教所、公證處全體干部分期分批參與走訪民情活動，局主要領導先后7次到駐點村走訪民情，并與農戶一起勞動，實現了“機關干部全覆蓋”。

（二）精心籌劃，深入宣傳發動。3月12日，工作隊進入駐點村后，及時組織召開了村“兩委”會議、黨員干部會議和村民代表大會。在了解各村基本情況后，工作隊采取與群眾座談、入戶走訪等形式，向群眾宣傳黨的強農惠農政策及各級黨委政府關于“三農”工作的重要舉措，了解農民群眾的所思、所憂、所盼，使廣大農民群眾進一步了解了黨在農村、企業的各項基本政策，更加體會到各級黨委、政府對“三農”問題的高度重視。通過深入宣傳發動，使農民群眾在了解了“四進四訪”活動的目的意義后，對工作隊的態度由開始的警惕、懷疑、抵觸轉變為熱情、信任和支持，為工作隊和局機關干部開展工作打下了良好的群眾基礎，也使“四進四訪”活動更加深入民心。

（三）結合實際，注意工作方法。工作隊所駐四個村距市區只有20多公里，外出務工人員較多，白天不見人，夜晚不見燈，入戶調查找人難，分配的企業也分散在市區4個區，也容易對村民和企業正常的生產生活造成干擾，引起村民的誤解。針對這一情況，局黨組結合實際，組織工作隊員和機關干部見縫插針，利用午飯和傍晚兩個時段進行入戶走訪，嚴格遵守群眾工作“六不準”紀律，在走訪民情活動中，堅持“多聽意見、少表態，多引導、少附會，多化解、不添亂”的工作思路，以踏實的工作態度，務實的工作作風贏得了廣大村民和企業員工的認可。許多村民感慨的說：“多少年了，終于又見到領導干部深入農村、深入企業的樸實作風了，黨的優良傳統又回來了。”

（四）全面走訪，不漏一家一戶。針對駐村空巢戶、候鳥戶多，實有人口、企業經營有好有壞和情況難以調查的不利因素，工作隊和機關干部在進村入戶進企業走訪前，在村“兩委會”和企業辦公室的協助下，以村組、車間為單位，收集統計農戶和企業員工戶主花名冊，按照名冊逐戶上門走訪，堅持走訪到每家每戶，確保不漏一家一戶。在全面走訪的基礎上，工作隊和機關干部對臨時在外務工農戶進行了查漏重訪，向長期在外務工農戶和企業下崗員工發放了“四進四訪活動聯系卡”，并及時對走訪情況進行公示，公開工作隊員聯系方式，主動接受群眾監督，對少數有意見要反映的農戶和企業職工進行了回訪。每村、每個車間走訪結束后，工作隊和分管領導及時與村干部、車間干部召開座談會，及時反饋走訪的問題，幫助村委會理清發展思路，完善發展規劃。

開，主動接受村黨員干部和群眾監督。在駐村期間，工作隊員俯下身子、深入群眾，與農戶同吃、同住、同勞動，在工作上高標準，在生活上低要求，時刻注意自己的一言一行，吃住按標準付錢，真正做到對群眾“只能予、不能取，只幫忙，不添亂”。

（六）傾聽民意，為民排憂解難。工作隊和機關干部在走訪民情的同時，結合司法行政工作特點，積極為農民群眾、企業職工興辦實事、解決難題。董崗村二組農戶裴守國于xx年10月組織村民出外打工，工程結束后，建筑老板拖欠工資7000余元，使裴無法向村民支付工資，村民屢屢找裴索要工資，裴為此苦不堪言。工作隊在走訪中獲悉這一情況后，及時將裴守國情況反饋給襄州區伙牌司法所，指定伙牌鎮司法所協調幫助裴守國拿回工資，現已進入司法程序。當工作隊幫助裴討要工資一事在董崗村傳開后，不少村民都紛紛打來電話或上門向我們咨詢一些法律問題。幾個多月來，工作隊充分發揮司法行政機關職能作用，真心真意幫助村民辦實事、解憂難，受到了村民的一致好評。

二、關于加強“三農”工作的幾點建議。

（一）加強農村基礎設施建設，不斷改善農民生活環境。各級黨委政府應統籌城鄉發展規劃，加大對農村基礎設施建設力度和困難企業的幫扶力度，科學合理制定農村建設和企業發展規劃，實現農村經濟社會事務科學化管理，企業經營良性循環發展。一是加強農村公路建設。在國家“村村通”公路建設政策的指導下，堅持“國家投一點、地方籌一點、群眾自愿出一點”的多元化籌資機制，盡快完善農村通組道路的建設，加強農村道路的養護管理政策調研，建立農村道路養護管理政策體制，積極發展農村客運市場，推進城鄉客運市場一體化進程；二是加強農村水利設施建設。加強水利設施立項調研工作，積極爭取國家政策支持，在部分崗地建造大型機井，對現有的水利基礎設施進行加固改造和維護。動員和組織當地群眾，利用農閑季節對堰塘、水渠的清淤修復，確保堰塘、水渠等設施能夠起到應有作用，滿足農田灌溉基本需要；三是建立廣播電視接收、網絡信息傳遞和自來水供應系統，確保廣播電視、寬帶網絡通到村組，安全飲水工程通到每戶。四是應建立中小企業發展幫扶機制。在走訪中我們了解到，融資難是制約中小企業發展的瓶頸，我國的中小企業由于受到各種客觀因素的影響，對資金產生不斷的需求，而資金的供應量又處于“饑渴”的狀態，即資金的供應和需求矛盾常常困饒著中小企業，從而使中小企業籌措資金變成一項經常而又重要的理財活動。市場體制的不完善以及經濟體制轉換時期所特有的問題，也使我國中小企業面臨著嚴重的融資困難。就中小企業自身來看，還存在著經營體制落后，管理不善，責任約束弱；財務管理水平低，資信普遍不高；貸款缺乏足夠的抵押擔保，高比率的倒閉和違約等問題。因此，緩解中小企業融資難就成了一個綜合性的社會工程。我們認為在這項工程中，銀行、政府、各類投資者以及中小企業自身都應是積極的參與者。要想徹底解決中小企業經營現狀中融資難的問題，必須依靠切實有效的政府支持和一定比例的政府投入，加大財稅、金融政策的扶持力度，建立健全信用擔保體系，特別是動員和組織社會中介機構建立中小企業社會化服務體系的措施，同時適當吸納部分民間資本，再依據當地的條件及實際情況，在不同時期確立不同的重點，全方位地幫助中小企業進行由小到大的蛻變。同時，通過調查我們也相信隨著國家一系列扶持中小企業政策的出臺，將有越來越多的中小企業得到足夠的資金支持；中小高科技企業在得到政府支持的同時，也將得到國內外風險投資的青睞。可以預見，在未來的幾年里，中小企業特別是中小高科技企業面臨的.融資難問題將得到有效緩解。

（二）加強基層組織建設，完善民主管理機制。一是進一步加強農村“兩委會”班子建設。以《黨章》和《村民委員會組織法》為依據，進一步加強農村黨支部和村民委員會建設，要對“村兩委會”的職責進行細化分解，逐項落實，不斷完善議事制度和民主生活會制度，增強基層組織的凝聚力和戰斗力；二是加強民主管理和民主監督，落實村民自治，完善村民代表議事、村民議事和公示公開制度，讓村民廣泛享有村務管理的知情權、參與權、管理權和監督權。三是加強中小企業黨組織建設。在調查的24家企業中有黨組織的只6家，沒有建立黨組織的企業中最小的一家也有14名正式黨員，基層黨組織是傳達黨的方針政策，宣傳黨的方針政策的最前沿陣地，我們在中小企業丟失了這塊陣地，就等于是黨領導下的盲區。所以要切實加強中小企業黨組織建設，讓中小企業中的黨員有依靠，讓中小企業是在黨的方針政策指引發展壯大。

村黨支部書記培訓，建立健全農村黨支部書記培養選拔機制、激勵保障機制、教育培訓機制和監督管理機制，不斷提高農村黨支部書記隊伍的整體素質，充分發揮農村黨支部書記在基層組織建設中的關鍵作用。二是進一步重視農村村組干部管理教育工作，將自然村組長納入村干部管理范圍，定期組織培訓，實行村組干部工作責任制，嚴格考核獎懲制度，進一步激勵村組干部工作積極性，加強對農村事務的領導和管理工作。三是加強中小企業黨的干部建設。中小企業黨的干部建設刻不容緩，要選派或就地培養中小企業黨員干部參與到企業政治思想管理之中，要讓中小企業在抓好企業生產經營的同時也不能丟失了這塊陣地，丟失了思想政治建設。

（四）加強農村勞務輸出，提高農民收入。目前，進城務工的勞務輸出方式已成為農民增收的主要渠道之一。各級黨委政府要努力營造良好的農民創業環境，鼓勵農民創業。依靠科學技術，發展特色產業，實現農民增收。要重視在穩定家庭聯產承包責任制基礎上，根據農民的意愿，允許農民以多種形式流轉土地承包經營權，發展適度規模經營。同時，要加強對富余勞動力的培訓力度和廣度，暢通務工信息，提高農民進城務工的就業機會和收入水平。

（五）加快產業結構調整，爭取項目資金支持。要通過招商引資、項目帶動、吸納社會資金等方式加大對農村經濟投入，加快農村經濟結構調整步伐。一是引導農民根據當地自然資源條件和技術條件，促進生產集約化、專業化，形成規模效益和區域性的主導產業優勢，從而帶動村的經濟效益。二是加大對農民自主經營的扶持，充分發揮農村資金的導向和激勵作用，按照集中財力辦大事的原則，落實社會主義新農村建設資金。三是積極向上爭取專項資金，用于村主導產業培育、示范項目和整治項目的補助。

（六）加強社會主義新農村政策宣傳教育工作，努力營造良好氛圍。一是利用宣傳欄、標語、宣傳單及廣播等有效宣傳媒體，廣泛深入地進行宣傳，使全體村民對建設社會主義新農村有深刻的認識；二是組織召開黨員大會、村民代表會議和全體村民大會，組織學習有關文件和政策法規，不斷提高思想認識，增強村民建設新農村的積極性，充分發揮廣大群眾參與新農村建設的主體作用，充分調動廣大群眾參與新農村建設的積極性和主動性。

（七）加強中小企業經營發展。在當前國際金融危機背景下，信息化有利于破解我國中小企業融資難、市場成本高等發展困境，應大力加快中小企業的信息化建設。中小企業融資難的核心問題就是如何降低綜合融資成本與風險控制成本，而信息化是一個重要手段，如網上申報可以降低企業貸款申請成本，在線信用管理可以降低企業征信成本，移動網絡技術可以降低貸后監管成本等。

三、關于加強機關作風建設的建議。

（一）選派機關干部到基層掛職鍛煉。各級黨政機關要建立機關干部到農村、企業基層工作機制，每年選派機關干部到農村、企業基層掛職鍛煉，在基層實踐中培養鍛煉干部，“越是艱難困苦，越能鍛煉人，越能考驗人”。機關干部只有真正深入基層，才能了解老百姓想什么，要什么，干什么，才能找準機關工作中存在的問題。通過掛職鍛煉，使廣大機關干部學會換位思考，不斷轉變機關作風、提高辦事效能，增強宗旨觀念和服務意識。

（二）建立長效機制，保持與駐點村和企業聯系。機關作風建設是一項經常性、長期性工作，又是一項系統工程，必須堅持與時俱進、創新發展，常抓不懈、常抓常新。要繼續深化“四進四訪”活動成果，保持與駐點村和企業聯系，牢牢把握保持黨和人民群眾的血肉聯系這個作風建設的核心，堅持把服務民生、維護群眾切身利益作為作風建設、創新工作的出發點和落腳點，在群眾最不滿意的地方、最關心的地方、最盼望的地方，著力推進作風建設、創新工作，以作風建設的實際成效取信于民。

（三）強化責任，實行包村和包企業聯戶制度。以“轉變干部作風、關愛困難群眾、密切黨群關系、統籌城鄉發展、促進社會和諧”為目標，以領導包村包企業、部門包組包車間、干部包戶、黨群結對為載體，充分發揮機關各部門和黨員干部在人才、資金、政策、信息、技術等方面的優勢，千方百計為農村和農民辦實事、解難題，努力形成部門聯動、城鄉聯姻、幫貧扶困、互促雙贏的新格局。要建立組織對接制度。機關黨組織要對農村“兩委會”班子和企業黨組織實行定點幫扶，指導農村企業基層黨組織開展活動，提高農村企業黨組織在引領發展、服務管理、維護穩定等方面的能力，促進農村企業基層組織依法辦事。

健全基層人民調解組織，及時調處矛盾糾紛，維護農村企業社會穩定。深入開展法律服務和法律援助工作，維護社會正義。

幾個月的走訪活動，我們走遍駐點村企業的每家每戶，深切感受到黨的富民政策給農村和農民帶來的深刻變化，深切感受到黨的優惠政策給企業發展帶來的生機。盡管農村和企業發展也面臨許多新情況新問題，但農民和職工對黨的路線、方針、政策的理解和信賴是有口皆碑的。通過開展“四進四訪”活動，使機關干部受到了鍛煉，增長了才干，轉變了作風，提高了機關干部做群眾工作能力。我們將認真總結“四進四訪”活動工作經驗，結合收集整理民情民意，研究制定機關干部密切聯系群眾辦法和舉措，始終保持同人民群眾的密切聯系，把“四進四訪”活動取得的成效轉化為推動司法行政工作發展、促進機關作風建設的力量。進一步加強與駐點村和企業的聯系，共同研究制定長期發展規劃，積極幫助村民排擾解難，充分發揮司法行政部門在服務農村和企業發展，維護農村和企業社會和諧穩定中的作用。

xx年九月十三日。

招商局招商方案篇七

活動時間：2010年春季開學第一周（2010年3月4日）。

活動對象：中心小學全體少先隊員。

活動主題：牢記賀信要求，爭當四好少年。

活動內容：

一、分享成功喜悅。

1、分享心得。組織少先隊員匯報交流寒假期間爭當“四好少年”的行動驗，共同分享心得體會，從而加深對“四好少年”要求的理解和應用。

2、分享健康。通過豐富多彩的綜合實踐活動，增強體質，鍛煉意志，做體魄健康、活潑開朗的好少年。

3、分享成功。積極倡導少先隊員在生活中發現美、創造美、欣賞美，學會生活，學會熱愛祖國，學會追求理想，在創新實踐中體驗成功的喜悅。

二、樹立榜樣。

1、尋找榜樣。在分享心得的基礎上，組織少先隊員評比出本班、本校的榜樣，發揮榜樣的力量，影響帶動身邊的隊員共同進步踐行“四好少年”要求。

2、學習榜樣。樹立榜樣后，號召少先隊員學習身邊的`楷模，時時處處爭當“四好少年”。

3、展覽作品。通過“少先隊員展絕活”活動，使學生掌握制作、布展方法和技能，獲得親身參與實踐的積極體驗和豐富經驗，提高觀察能力、想象能力、審美能力、動手能力、協作能力、交往能力、綜合應用能力。激發隊員熱愛學校、熱愛家鄉、熱愛祖國的豪情壯志。

三、活動形式。

（一）、組織形式。

1、個人活動、興趣小組活動、中隊活動、大隊活動相結合。

2、自由組合，建立自己喜愛的興趣組合，為喜愛的組合起個名兒，展開爭當“四好”少年活動。

3、個人準備沂蒙絕活材料，各興趣組和，即興給孟良崮奇石根藝起名等。

4、班級匯報交流撿石頭、挖樹楂、制樹葉標本卡心得體會，養成良好的學習、生活習慣和個性品質。

5、以“我的沂蒙絕活”展品為活教材，積極開展愛國主義教育。

（二）實踐方法。

1、開展春聯系列活動。

2、尋找孟良崮奇石，挖掘枯樹楂，采集形形色色的動植物標本，和泥巴。

3、利用廢舊掛歷的背面，以“歡慶春節”、“喜過元宵”為主題，創辦手抄報，實現低碳生活。

4、綜合應用各學科知識，進行奇石命名、根藝創作、標本卡創作設計制作、小泥塑制作。

5、制作樹葉賀卡，贈送禮物，體驗拍賣成果的快樂。

6、興趣小組及中隊合作匯報交流。大隊集中創辦孟良崮奇石、根藝、樹葉、泥塑少先隊活動展室。

7、在展室里開展愛國主義教育、愛家鄉、愛祖國教育，不斷總結經驗，反思提高。

（三）活動時間。

2010年春季開學第一周（2010年3月4日）。

四、活動過程。

全體少先隊員圍繞“牢記賀信要求，爭當四好少年”這一主題進行實踐活動。

（一）、活動步驟一。

開展春聯系列活動。通過集春聯、寫春聯、賣春聯、買春聯、貼春聯、賞春聯，感受祖國傳統文化的美德。

（二）活動步驟二。

開展“特色+特長”的創新體驗活動。以“雛鷹爭章活動”為載體，認真開展以提高學生綜合素質為目的的多項爭創活動。我校地處孟良崮山區，山多，石頭多，奇形怪狀的石頭也多。靠山吃山，靠水吃水，石頭平常也育人！我們守著石頭寶藏，發現其潛在的育人價值，創設開展寒假“數家珍，探家寶”奇石、根藝系列活動。通過個人和集體給奇石、根藝作命名，評選優秀作品，誦讀自己的創新體驗和感悟文章，讓學生在發現中體驗，在創造中感悟，享受成功的喜悅。

（三）活動步驟三。

變廢為寶手抄報，享受低碳生活。“柳笛”文學社是學生喜愛的寫作實踐陣地。寒假創新實踐作業方法號召少先隊員創辦兩期手抄報，利用廢舊掛歷的背面，充分發揮隊員自主能動性，集寫稿、編輯、美工、排版于一體，不僅鍛煉了學生的綜合實踐能力，而且變廢為寶，最大限度的利用紙張資源，培養了學生的節儉意識，實實在在享受低碳生活。

（四）活動步驟四。

小手拉大手，科技路上走。農村學生來自千家萬戶，聯系多，帶動廣，潛力大，學校創造性地組織開展了科技創新體驗社會實踐活動。寒假期間組織開展“科技興農九個一”工程，在小制作、小發明、小應用中，培養造就一大批小飼養員、小種植能手、小嫁接能手等高素質人才。

（五）活動步驟五。

匯報展覽，分享成功喜悅。

1、分享心得。組織少先隊員匯報交流寒假期間爭當“四好少年”的行動驗，共同分享心得體會，從而加深對“四好少年”要求的理解和應用。

2、分享健康。通過豐富多彩的綜合實踐活動，增強體質，鍛煉意志，做體魄健康、活潑開朗的好少年。

3、分享成功。積極倡導少先隊員在生活中發現美、創造美、欣賞美，學會生活，學會熱愛祖國，學會追求理想，在創新實踐中體驗成功的喜悅。

4、分享喜悅。分享成功的喜悅，分享健康成長的喜悅。

樹立榜樣。

1、尋找榜樣。在分享心得的基礎上，組織少先隊員評比出本班、本校的榜樣，發揮榜樣的力量，影響帶動身邊的隊員共同進步踐行“四好少年”要求。

2、學習榜樣。樹立榜樣后，號召少先隊員學習身邊的楷模，時時處處爭當“四好少年”。

3、展覽作品。通過“少先隊員展絕活”活動，使學生掌握制作、布展方法和技能，獲得親身參與實踐的積極體驗和豐富經驗，提高觀察能力、想象能力、審美能力、動手能力、協作能力、交往能力、綜合應用能力。激發隊員熱愛學校、熱愛家鄉、熱愛祖國的豪情壯志。

利用開學主題日活動，開放隊室和孟良崮奇石根藝等三個展室，讓隊員在展覽欣賞自己和隊友創作的展品中，接愛學校、愛家鄉、愛祖國、愛社會主義教育。

招商局招商方案篇八

一、指導思想。

為切實搞好黨的群眾路線教育實踐活動，加強學校與家長以及社會的聯系，匯聚家長和社會的各界力量共同好學校，我校決定開展“四百教師訪千家”活動。教師不僅要備教材和備方法，還要備學生。學校要讓教師走出學校，走進學生家庭，使學校教育有的放矢，將家訪的成果運用到教育教學教研實踐的各個方面。通過本次活動，家庭與學校聯系更加緊密，家長與教師關系更加和諧，教師與學生情感更加融洽。

二、具體要求。

每位教師在本次活動中至少要走進三個學生家庭，黨員教師走訪學生家庭每人不得少于5個，每個班級要完成走訪10個以上的學生家庭，幫助家長掌握科學的家庭教育方法，鼓勵家長為創建名校建言獻策，登記好家訪記錄表，以班為單位寫好本次家訪總結報告交本年級黨支部或學校黨委。家訪時要樹立六種意識（見附一）。

三、組織形式。

由各年級黨支部組織，以班主任為核心，將本班教師分成二至三個小組，并指定各小組組長。由班主任選出包括貧困生、學困生和雙優生的受訪學生代表，并分配到各小組。各小組長負責登記好家訪記錄表（見附二）交班主任集中后再由班主任寫好家訪總結報告一并交本年級黨支部。學校黨委還要將學校管理人員均勻地分配到各小組參與家訪。學校黨委負責督查落實。

20xx年4月中下旬至20xx年5月上旬。

五、參與人員。

全體教職工。

六、活動范圍。

家住州永市范圍的學生家庭。

招商局招商方案篇九

xxxx年，xx經濟區招商局選資工作努力克服諸多要素的制約，在鎮黨委、政府、經濟區管委會的正確領導下，在上級有關部門的大力支持下，依靠全體工作人員的努力和社會各界人士的幫助，做了一些實實在在的工作，也取得了一些成效，現將xxxx年度如下：

xx經濟區xxxx年度招商選資工作呈現二三產均衡發展、內資實績尚可、外資項目較少、轉型升級項目迫切需地的總體態勢。xxxx年，預計完成市外內資x億余元，合同外資xxxx萬美元，實際到位外資xxxx萬美元。

xxxx年，由于土地指標等要素的限制，項目落地相對較難。新簽約內資二產項目x個，分別是華元寵物和豪緣高科，兩項目計劃總投資x.x億元。新簽約三產內資項目x個，億元。計劃簽約退二進三轉型企業x家，總投資xx.x億元，在談搬遷企業x家，需地量較大，在談新項目x個。

新引進外資企業x家，合同外資xxx萬美元，辦理企業增資項目x個，新增合同外資xxxx萬美元，在談外資項目x個，擬引進合同外資xxxx萬美元。

1、以規劃為龍頭，明確產業定位。參與經濟區四期控規編制，對生態染整園、環保產業園、皮草企業品牌培育園等進行產業定位，明確招商方向。根據城鎮總體規劃，突出三產招商，積極配合一城四區格局的產業定位，進一步優化招商選資資源，做到以規劃為龍頭，二三產定位招商。

2、決戰小城市，狠抓項目推進。小城市建設百日攻堅戰期間，對市鎮兩級重點項目進行排摸，與項目業主深入溝通，督促落地項目的抓緊開工。優化服務，共有xx個項目在百日攻堅戰中集中開工，三個項目建成投產。

3、著手退二進三，推進轉型升級。根據城鎮總體規劃的要求，對鎮區范圍內的工業企業進行排摸調查，明確退二進三范圍，制訂工作實施細則，并以轉型升級為目標，推進退低進高，圍繞：“大項目、大投入、高產出、高效率”的項目建設目標，整合土地資源，突破瓶頸制約，為企業發展搭建好平臺。

4、強化服務，當好客商的“保姆”。每個項目自始至終享受招商人員“一條龍”“保姆式”服務，真心真意交朋友，全心全意辦實事。綠色通道的及時辦理，優惠政策的落實到位，項目推進的協調機制等工作統一抓到底。

1、投資軟硬環境有待進一步優化。經濟區的基礎設施建設還不適應招大商的需要，平臺建設要提高品位和檔次。領導重視及職能部門的服務意識，程序簡化、靈活變通工作方法等方面需進一步加強。

2、土地資源及指標落實速度跟不上項目需求。在談項目無法明確，主要受土地指標的要素制約，選資工作難度增加。

3、招商選資獎勵激勵辦法有待完善。要學習先進地區的招商選資獎勵辦法，既包括各項優惠政策，也包括對招商人員的獎勵措施。鎮財政范圍內可動用的獎勵資金要用在重大項目上。

1、xxxx工作目標：合同利用外資xxxx萬美元，實際到位外資xxxx萬美元，引進市外資x億元。新簽約企業x家以上，實施退二進三企業x家。

2、圍繞上述目標，在明年的招商選資工作中，我們將緊緊圍繞先進制造業、現代服務業和高科技產業，著力提高利用外資的'質量和水平，定位大產業、瞄準大企業、主攻大區域，優化和改善選資結構。我們還要堅持傳統產業轉型升級、特色產業做強做精、新興產業培育扶持的產業發展方向，全方位展開招商選資工作，重點做好以下三項工作：

（1）精心規劃實施，突出產業招商。圍繞新興產業，以機械制造、環保產業為重點強化產業鏈招商。根據產業規劃，緊盯產業鏈上國內外龍頭企業，跟蹤、分析、研究、了解其投資意向、計劃，發揮現有龍頭企業優勢，尋求突破口；爭取引進高科技、高附加值項目，促進產業集聚；圍繞傳統產業和特色產業，鼓勵企業對外加強資本合作和積極開拓外部市場，努力培育對地方經濟有帶動作用的企業集團、上市公司。

（2）創新招商方式，提高招商實效。xx有較好的區位、產業和人文優勢，我們要抓住小城市建設的歷史性機遇，廣泛宣傳、加強推介，全面擴大招商選資的影響，要借助舉辦各種招商活動或精心組織對外招商，推介一批重點項目，儲備一批在談項目，梳理各種信息，加強跟蹤落實，確保項目引進見實效。要繼續以引進企業家為終極目的，高門檻準入，提高土地利用率。要開闊眼界，廣交朋友，主動出擊，充分利用招商中介組織，撒開大網，吸引優質客商來xx投資興業。

（3）提升引資環境，夯實招商基礎。一要提升經濟區平臺定位，爭取掛靠國家級開發區，要加快已征土地基礎設施配套建設，完善產業環境、穩定政策環境、提升服務水平，為客商創造全面、可持續、和諧的發展環境；二要加強協調，加快項目落地，高效率抓好項目推進；三要加強招商隊伍建設，完善考核機制，全力打造服務型招商隊伍，體現最貼心的服務優勢。

（4）實施“兩退兩進”，推進轉型升級。積極配合小城市建設，圍繞資源節約型和環境友好型，堅持“兩手抓”，努力推進本地企業“兩退兩進”和轉型升級。

招商局招商方案篇十

大海是一條一條的小溪匯聚成的，招商經驗也是一天一天累積出來的，做招商也有兩個月了，也慢慢在工作中累積了一些心得，期間也經歷了很多苦惱，雖說成長是苦澀的，但付出總是會讓你有收獲的。

1.收集黃頁網站企業信息

本月基本把大部分黃頁網站的企業信息全部收集了并發送了我園區招租推廣短信。

2.在一些網站上收集求租信息

3.外出走訪收集有效信息，意向客戶

的時候，有位客戶隔天就來我園區考察了，現在還在持續跟蹤當中，這說明在外出走訪這一塊，還是取得了一定的成效。

4.接待來訪客戶

從最初陪同同事接待客戶到自己預約客戶來考察，這期間都學到了很多東西，陪同事時學習同事在接待客戶那獨樹一幟的接待風格及一些處事待人的態度；自己接待客戶時，從開始的邀約到客戶來訪，有的需要漫長的邀約過程，有的比較直接，但來到我們園區后都是希望在我們園區考察的廠房能夠和他們的需要相匹配，這時候就需要我們熱情的招呼、細心的講解園區情況給客戶，在陪同客戶考察園區的時候為了使路途不冷場，常沿路介紹各處我們園區的配套設施，及優渥的地理環境。

在接待這些客戶中，有部分是因為覺得我們園區和他需求不符合，有的是在猶豫中場地被別的客戶所租走而不得不遺憾，但在接待這些客戶的時候，會學習到很多，很多時候會換位思考，在其中找到不足，也常會意識到自己還有很多的知識了解的并不全面透徹，需要繼續虛心的學習，這些經驗都是很可貴的。

客戶，提前做好準備，這樣到時候才能更從容。

在參加公司舉辦的‘市場業務交流會’的時候，我看到了我們公司市場部人才濟濟共聚一堂，會議有點像群英會的感覺，在大家匯報各自公司的業績完成情況的時候，高者威武無比，低者臥薪藏膽，不甘于人下，這個會議我覺得雖說是交流會，提倡的是信息的互相交流，但更像一次閱兵，檢驗大家工作的情況；在這里，市場部的同事們感覺受到了領導重視，在大家把各自部門的數據公開后，差距明顯就顯現出來了，攀比也就開始了，下周的工作也會比之前更加用心，為了超越自己。下個月要加把勁了，要簽單，吼吼！！！

招商局招商方案篇十一

為認真做好xx年黨風建設和反腐敗工作，嚴肅財務管理紀律，堵塞財務管理上的漏洞，根據委辦［xx］87號《關于深入開展“小金庫”專項治理工作的通知》文件精神，從二九年開展清理“小金庫”工作，對資金規范化管理情況進行嚴格的自查和清查，徹底鏟除“小金庫”這一滋生腐敗的溫床。

按照委辦[xx]87號文件要求，我局高度重視，曾多次在職工大會上傳達相關文件精神要求。并認真開展清理“小金庫”工作，成立了由局長為組長、副局長副組長的清理工作領導小組，認真扎實地開展了清理工作。現將有關工作情況報告如下：

一、按照委辦［xx］87號《關于深入開展“小金庫”專項治理工作的通知》文件要求，通過一年多來的自查自糾，我局財務管理均按照國家有關財經法規及紀律嚴格執行。收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的`“小金庫”。

二、自招商局成立以來，都是嚴格按照財務管理制度有關規定執行，從無設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行為。從制度上保障財務管理的規范性、嚴謹性和有效性。

三、按照財政集中支付要求，局機關無任何銀行帳戶。財務報銷嚴格按照財務制度執行，杜絕坐支行為。建立了公開透明的財務公示制度，做到每個季度在干部職工會議上公開局機關財務收支情況，成立了由副局長任組長、工會、職工代表為成員的“局財務監督領導小組”，對局機關財務收支情況進行有效監督。

四、我局沒有監管使用的各種票據。

招商局招商方案篇十二

20xx來，我市招商引資工作在市委、市政府的高度重視和正確領導下，緊緊圍繞建設大貴陽和生態經濟市的目標，堅持“環境立市戰略”，認真貫徹市委七屆十五次全會、第八次黨會精神，不斷增強對外開放意識，努力改善投資環境，進一步加大招商引資工作力度，狠抓年度目標進度的落實，各項招商引資指標均實現了較大幅度增長，外來投資對經濟增長的拉動較為明顯。

(一)引進資金

20xx年，全市共引進內資項目1626個，合同引資額259.59億元人民幣，實際到位資金209.64億元人民幣，同比增長30.2%，完成全年確保目標任務的108.62%，完成全年力爭目標任務的101%。已完成和超額完成市委、市政府年初下達的目標任務。

(二)免費為外地企業辦理駐筑登記證及為投資者無償辦理貴陽居住證。

截止12月30日，政務中心辦理外地駐筑機構登記證308家，到期換證215家。

(三)組織大型招商活動國外1-2次，國內2-3次。

今年元月以來，招商引資工作“走出去”和“請進來”效果明顯。3月份成功籌備并組織做好“貴陽市黨政代表團”赴浙江開展經貿洽談活動相關工作。5月份赴南昌參加“第三屆泛珠三角洲省會城市市長論壇暨第三屆南昌制造業博覽會”。6月份組團赴昆明參加“第三屆泛珠三角洲經貿洽談會”。8月份組織“貴陽市黨政代表團”赴廣東(廣州、東莞)開展經貿洽談，并在廣州成功舉辦貴陽投資環境投資推介會。9月份組織舉辦“20xx中國貴州黃果樹瀑布節(貴陽)經貿洽談會”。

(四)本部門引進內資確保8000萬元，力爭9000萬元;引進外資確保400萬元，力爭500萬元。

截止12月，我局共引進內資9500萬元(金元集團公司總投資25億)，完成確保目標的118.75%;引進外資520萬美元(新世紀房地產公司房開項目)，完成確保目標的130%。

(五)完成招商引資進度月報12期，招商工作信息24期。

全年共完成招商引資進度月報12期，招商工作信息24期。信息報送工作成績突出，截止11月我局信息報送工作在全市進入前5名。

(六)完成招商干部培訓工作(100人)。

今年，我局分別在4月份和11月舉辦了兩期招商干部培訓班，共300余人參加了培訓。

(七)完成貴陽市招商網站的建設，定期發布招商優惠政策，招商項目信息，力求網上招商有新突破。

9月份，完成了“中國貴陽招商網”站的建設，定期發布招商優惠政策，對20xx年一批重點產業項目進行篩選、論證，發布在招商網上，使網上招商、網上洽談在網上得以初步實現。

(八)“政務中心”為投資者辦結各類證照業務16000件以上，滿意率達95%。

截止12月30日，“政務中心”為投資者辦結各類證照32186件，滿意率達98%。

(九)“96769”投資服務專線電話辦結率和滿意率達95%以上，做好重大項目的跟蹤服務和信息月報工作。

截止12月底，市招商局“96769”投資服務專線電話共接聽600余人次，需具體辦結的事項55項，實際辦結55項，辦結率100%，滿意率98.5%。

(十)完成20xx年重點招商項目編印和重點推介項目的制作，完善七大類優勢產業推介材料的印制。

今年來，我局按照做好具有代表性和產業引導性的大項目的要求，認真研究我市“十一五”產業規劃，完成了20xx年一批重點產業項目的篩選、論證，并且制作成冊和公布于網上，取得了較好的效果。還完成了《貴陽重點產業投資導航》、《貴陽商務地圖》、《貴陽招商項目》、《貴陽國有企業投資指南》的印制。

(十一)協助完成國企改革重組工作目標任務，作好監督、協調、服務等工作。

密切與市相關部門配合，協助完成國企改革重工作目標任務，深入國企調查研究，收集項目，編撰并印制了4萬份《貴陽國有企業投資指南》。

(十二)20xx年共性工作目標完成情況(見附件1)

(十三)20xx年主要工作目標完成情況(見附件2)

(十四)20xx年重要工作目標完成情況記分表(見附3)

(十五)20xx年度表彰獎勵或通報批評情況登記表(見附4)

(一)重點投資區域投資額度不斷增加，以商招商的項目日趨增多。20xx年以來，外來投資來源地主要由浙江、上海、北京、四川、湖南、山東等地構成。20xx年，長三角洲地區投資項目實際到位資金近10億元人民幣，同比降低47個百分點;泛珠三角洲地區投資項目實際上到位資近35億元人民幣，同比增長29%;環渤海地區投資項目實際上到位資近31億元人民幣，同比增長49.7%。從整個投資來源地來看，北京、廣東、四川、浙江、山東、福建、遼寧等地對貴陽投資較為活躍，投資額度及到位資金均在5億人民幣以上。

(二)產業聚集與區位比較優勢結合日趨緊密。20xx年，從各區(市、縣)引進項目的產業分布看，兩城區三產高達95%以上，行業主要是餐飲、娛樂、房地產、銷售等，樓宇經濟、總部經濟的優勢不斷凸現。引進的二產項目(主要是工業項目)開陽縣、清鎮市、白云區、息烽縣占到了80%以上，工業基地存量招商的優勢日趨明顯。國家經濟技術開發區、國家高新技術產業開發區引進的項目二、三產并重，項目科技含量較高、運行質量較好，經濟開發區的政策、機制優勢突出。

(三)構建“平臺”培育產業實現突破。從20xx年引進項目來看，一產占1.03%，二產占51.65%，三產占47.32%。排列順序呈二、三、一的態勢，說明各區、市、縣在不斷加快、加大招商引資力度的同時，緊緊抓住了國外、東部及沿海發達地區產業轉移這一有利時機，完善招商引資新載體的培育，充分發揮新型工業化和技術創新、發展外向型經濟等方面的輻射帶動作用，加快引進國際、國內知名企業的步伐，上半年引進了世界五百強法國斯奈克瑪公司、美國微軟公司、正大集團等企業，有效地提升了貴陽市的城市品位，特別是斯奈克瑪公司、正大集團的進入，是繼國外五百強法國達能、拉法基、日本京瓷又一入駐貴陽制造業的亮點。

(四)創新思路和手段實現新突破。市招商局及各區市縣招商局對我市發展的優勢產業及發展規劃進行了周密地研究，制定了詳細的招商引資計劃和措施，提高了招商引資項目的履約率，有效地降低了招商引資成本。開陽縣充分利用磷化工優勢，制定了磷煤化工發展規劃，走循環經濟發展的思路，形成了“煤—電—磷—化”一體化的產業體系，規劃引資已初顯成效。花溪區以“富農、強工”為引資標準定位，不盲目追求引資數量，強力推出“村組招商”的新舉措，較好地解決了征地、拆遷的突出矛盾，實現了商、農共贏的良好局面。南明、云巖兩城區依據自身特點，制定了樓宇經濟招商的思路，效果良好。小河區、清鎮市、云巖區與惠水、龍里等地創立了“飛地經濟”發展模式，較好地解決了發展空間受限的問題，實現了多地共贏的良好局面。

(一)市委、市政府把招商引資工作作為“一把手”工程來抓，為招商引資工作的蓬勃開展提供堅強的領導。市委、市政府主要領導堅持將招商引資工作列入重要議事日程，當作“生命線工程”來抓，健全完善了市級領導重大項目聯系督察制度，積極協調和解決項目在建設過程中出現的問題，直到項目建成投產。同時定期召開重大項目協調例會，分析項目建設過程中出現的問題，提出相應解決的辦法。對有影響的重大項目親自接待、親自陪同、親自洽談，并針對一些具體合作領域進行了探討，很多企業家對到貴陽投資和開展商務洽談表現出極大興趣。

(二)堅持“走出去，請進來”相結合，始終抓住這一重要舉措不放松。一是把握“走出去”的重點。就是緊緊圍繞重點招商項目，面向長江三角洲和珠江三角洲等經濟發達地區，注重引進能夠帶動全局、促進結構優化、體現區域特色的大項目，努力實現外來資本與優勢資源和特色產業的對接。二是全力實施“走出去”戰略。招商無小事，我們認真對待每次走出去的招商活動，嚴格按照“活動前充分準備，活動中嚴密組織，活動后跟蹤落實”的要求，形成了“安排工作，及時匯報”的工作作風，每次出外招商活動都有不同的收獲。三是把握“請進來”的重點。對一些有意在筑投資的客商，加大“請進來”力度，邀請來筑進行實地考察和選址，為密切合作，雙贏互動后效應的顯現奠定了基礎。

(三)搞好存量研究，加大資源整合的力度，在招商項目受土地制約的“瓶頸”難題實現了新突破。把招商項目的設計與地區經濟結構調整、國企改革、盤活存量資產結合起來，不斷加大對區域內閑置場地、廠房、土地和科技成果等資源的調查，把中央、省、市的資源納入地區總體經濟發展規劃，實施廠地聯動、場地聯動、校地聯動、軍地聯動，在國有存量重組和“嫁接”改造方面取得一定的突破。較好地解決招商受土地制約的“瓶頸”難題。

(四)高起點做好招商引資項目建設工作。結合貴陽的優勢產業和重點項目建設，提出了今年優勢產業推介資料及重點招商項目的內容和相關要求。并就貴陽市七類重點招商產業(磷化工、鋁加工、現代中藥、特色食品、新材料、機電、旅游)進行了深入的探討和研究，重點就產業發展規劃、現狀、布局、方向及有關政策進行了研究和對接，收集整理出了一批符合貴陽實際，便于具體操作，能夠最大限度地吸引外商來我市投資的項目，真正做到了有的放矢。

(五)著力抓好重點項目的后續跟蹤服務，切實做好“安商工作”。對年內各類招商會上簽約項目，均建立了推進服務制度，重大項目信息月報制度，定期督查調度，促進了協議轉合同、合同轉資金、資金變效益。在做好招商引資的同時，做好后續工作安商到資。為切實加強對項目的管理、監督、檢查力度，推動項目“落實、落實、再落實，落地、落地、再落地”，市招商局除及時發布重大項目進展動態公報外，組織有關部門2次對部分投資在5000萬元以上的大項目的建設、生產經營情況進行了跟蹤落實和督導檢查，及時掌握了項目的進展情況，協調解決了內聯企業在建設、生產、經營中存在的困難和問題，受到投資者好評，推動了項目建設步伐的加快。

招商局招商方案篇十三

我局始終把社會管理綜合治理工作當作工作中的重中之重。把深入推進平安單位和加強綜合治理工作列入年度工作要點，針對單位實際情況，按照縣綜治委的要求，制定平安單位建設和綜合治理工作方案，層層落實平安單位創建責任制、綜合治理責任制和目標管理責任制。

調整充實綜合治理領導機構，先后成立了社會管理綜合治理工作領導小組、安全生產工作領導小組，主要領導親自抓，分管領導全力抓，形成了有領導、有機構、有人員、有辦公地點的工作機制，積極搜集材料，分析掌握形勢，有針對性地制定解決方案，從總體上加強了對綜合治理工作的領導。把綜合治理工作納入重要議事議程。

凡班子研究工作，始終把社會管理綜合治理工作作為重要議題進行研究部署，責任到人，措施到位，獎懲掛鉤，確保了創建活動有序開展，使我局社會管理綜合治理工作制度化、規范化、經常化。

二、加大人、財、物投入，建立綜合治理保障機制。

為深入推進平安單位綜合治理工作順利開展，我單位進一步加大了對人力、財力、物力的投入。

一是以“全員創建”為重點，調動干部職工共同參與深化平安單位的積極性，增強了平安單位綜合治理工作的群眾基礎。

二是以加強技防為重點，加大投入，為平安建設工作提供了資金保障。除此之外，我局還對內部保衛建章立制，制訂了消防安全、車輛管理等詳細的相關制度，明確責任，加強了對綜合治理機構、基礎防護設施的管理，為綜合治理工作提供了有力的制度保障。

三、加強安全防范建設，落實“三防”措施。

根據加強安全防范工作的要求，我局不斷發展“人防”網絡，健全“物防”措施，提高“技防”水平，進一步改善了“三防”水平。

一是繼續推行綜合治理工作分片承包責任制，建立以綜合治理機構、責任部門為主體的“人防”網絡。發揮職能部門的綜合優勢，由各部門負責人組成工作組，負責指導、各部門的綜合治理工作。

二是建立檢查登記制度，完善關鍵部位的值班制度，對設備進行定期檢查，從總體上有效地杜絕了失竊事件的發生。

三是安排工作人員對防護區域和防護目標實行輪流的監控，筑牢了一道安全“堤壩”，杜絕了盜竊案件的發生。

四、開展安全平安檢查，切實清除各種不安定隱患。

今年來，我局始終把安全平安列入全局工作的.議事日程，不定期開展安全平安專項檢查工作，組織對全局各股室涉及安全隱患情況進行了檢查。在檢查的基礎上，建立健全了聯系報告制度和隨機抽檢制度，建立了加強安全平安工作的長效機制，對安全平安工作時刻保持高度的警惕性和責任感，增強干部職工的安全防范意識，從根本上消除了各種不安定隱患。

五、開展矛盾糾紛排查整治，全力維護社會穩定。

我局是經濟服務職能部門，為外來投資企業排憂解難服好務是自身的本職工作。對此，確保和諧穩定的社會環境，保障經濟社會又好又快發展做到應盡的職責。

(一)積極排查矛盾糾紛。

年初以來，我局保持對群體性的事件的高度敏銳性，不隨意上交矛盾。堅持“分級負責，規口管理”和“誰主管誰負責”的原則，重點加大了矛盾糾紛排查力度，特別是對招商引資引進項目使用地塊、林地、水田等容易引發群體性的事件的糾紛和信訪突出問題的排查，認真做好糾紛排查調處統計臺帳的管理工作，堅持“零報告”制度，全年，我單位內部無矛盾糾紛發生，引資企業也無業主和大規模群體性到市到州上訪事件發生。

(二)走訪聯系企業，維護企業生產秩序。

建立了領導聯系企業制度，一般項目由招商局領導聯系項目，重大項目由縣對外開放領導小組負責走訪聯系，促進項目建設，確保項目建設有序進行。定期不定期的組織人員深入項目建設單位、企業，走訪了解投資進度和項目建設中存在的困難和問題，共征求到業主單位的意見和建議20條，并逐個的給予了解決，以優質的服務取信于客商，促使投資企業做大做強。

六、開展法制宣傳教育，提高干部職工的法律意識。

今年來，按照“平安單位”的創建規劃，我們在認真抓好隊伍建設、內部管理、招商服務的同時，把法制宣傳教育工作納入議事日程，警鐘常鳴，常抓不懈。通過制定學習計劃，完善各項規章制度，加強法制教育，增強了廣大干部隊伍的法律意識。加大普法宣傳力度，不斷增強干部職工的法律意識。組織全局同志學習有關法律法規，督促檢查學法筆記和體會文章，提高執法水平。

七、認真扎實完成本職工作，做到零發案零犯罪零上訪。

由于平時的工作開展中，我局干部職工認真扎實完成每一項任務，目前沒有發生赴縣市省京上訪的事件。同時我局加大了對全局干部職工的防范教育，未發生任何治安刑事案件，未發生干部職工違法犯罪的行為。

通過努力，今年來我局沒有出現不安全事故和不穩定因素，社會治安綜合治理工作取得了積極成效。同時，我們清醒地認識到，工作中還存在許多不足，面臨的壓力和困難還比較大。在今后的工作中將繼續堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，從我局實際，認真抓好落實，把矛盾化解在萌芽狀態，努力做到小事不出單位，大事不出部門，矛盾不上交、不激化，為保一方平安，建設和諧社會發揮應有的作用。

招商局招商方案篇十四

自擔任招商局局長來，我始終摳住社會管理綜合治理第一責任人的職責不放松，在全局干職工的團結努力下，切實做到了：

一、定基調——使綜治工作擺上日程。

多年來的工作經驗告訴我：綜治工作，只能搞好，不可松懈。因而確定了“四不”的工作原則：溫度只能升不能降，力度只能加不能減，措施只能硬不能軟，人員只能增不能減。并經辦公會議研究，確定由我任局綜治工作領導小組組長，實行總抓和抓總，明確了10名同志為綜治成員，人員之多，史無前例。

二、明思路——使綜治工作行動有向。

思路決定出路。“霧里看花，水中望月”，只能使綜治工作步入“迷途”。在綜治工作方面，我提出了“三個面向”的指導思路：面向機關抓管理，確保人心安;面向外企抓服務，確保環境優;面向全局抓配合，確保社會穩。實施以來，證明這一思路是正確的。

三、自加壓——使綜治工作比翼雙飛。

我堅持率先垂范，身先士卒，自我加壓，在全局中喊響了“向我看齊”的口號。凡要求別人不能做的自己堅決不做，凡要求別人做到的自己首先做到，使領導干部能與一般干部職工比翼飛、齊頭并進，共同推進我局的綜治工作。

四、嚴措施——使綜治工作操作有方。

俗話說：“沒有規矩難以成方圓。”為做到有章有馳，我在充分借鑒原先進管理經驗的基礎上，出臺了《關于辦公室若干管理制度》，在工作、學習、考勤、考核、請銷假、財務、衛生以及業余生活等七個方面制定了富有靈活性而又有約束力的條款，把干職工的思想圈、生活圈、工作圈、社交圈等方面進行全方位的管制，使全局干職工能快樂地工作、快樂地生活，形成“團結緊張、嚴肅活潑、精業工作、創新求效”的工作局面，也使廣大干職工能按照規定的動作要求淡相互之間的不協音。

仁者謁志，智者見信。深感受自己受學識和能力限制，在抓綜治工作還有許多不到位的地方：

一是對外地的經驗學習研究不夠，對自己的經驗缺乏系統總結。

二是對綜治工作沒有全面抓好，力量擺布不均衡。

三是點和面的關系沒有處理好，浮在面上時間多，深入基層調查研究時間少。這些問題我決心在以后工作中予以糾正和克服。

年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。總結過去，自感欣慰。展望未來，豪情滿懷。“雄關邁道真如鐵，而今邁步從頭越”。歷史已邁入快速發展的新階段。在今后工作中，我將以“三個代表”重要思想為指針、為方向、為力量，更加解放思想，更加換活腦筋，更加開放創新，更加負重拼搏，以求真務實的作風、鍥而不舍的干勁，不同常規的舉措、大膽突破的招數、善于跳躍的方法，精神振作，同舟共濟，勵精圖治，力排眾難，在浩瀚的市場航海中奮力搖槳，搏擊風浪，力促我局的社會管理綜合治理工作再上一個新的臺階。

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