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遲到的通報批評 開會遲到的通報(10篇)

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遲到的通報批評 開會遲到的通報(10篇)
時間:2023-03-01 18:33:28     小編:zdfb

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫?這里我整理了一些優秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

遲到的通報批評 開會遲到的通報篇一

按照《干部管理辦法》和年初實行的干部周一例會簽到制和周內隨機簽到制的有關規定,現將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進行通報:

20xx年度我鄉職工總共簽到65次,病假11人次,事假52人次,遲到12人次,曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到。經20xx年12月20日黨委會議研究決定,對以上38名同志進行全鄉大會通報批評,未參加會議按曠工處理,扣罰70元,遲到的扣罰20元。

希望所有干部要提高認識,遵守紀律,必須嚴格執行《干部管理辦法》,按時參會,因特殊原因不能參會的,必須向主要領導和分管領導請假。

年月日

遲到的通報批評 開會遲到的通報篇二

近期員工上班遲到現象比較嚴重,且經公司多次通報警示后,仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律,杜絕隨意違紀現象,現規范相關事宜如下:

1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的,罰款50元,并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的,按曠工1天處理,罰款100元,并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。

請全體員工遵照執行!

特此通知!

人力資源部

20xx-12-11

遲到的通報批評 開會遲到的通報篇三

各位同仁:

關于會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知后無視公司的會議制度。現將違規人員名單及處罰公布如下:

1、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標管理》會議中。銷售部遲到1分鐘。

2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標行動管理》會議中,行政部遲到2分鐘。

根據公司的《會議管理公告》現對銷售部張、財務部徐、行政汪xx處以10元/人/次的經濟罰款,罰款金額從工資里面扣取。

望全體人員吸取教訓,認真貫徹落實《會議管理公告》的相關規定。達到通過會議提高工作效率,提高管理水準的目的。

深圳市*公司

行政部

年6月11日

遲到的通報批評 開會遲到的通報篇四

各位同仁:

關于會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知后無視公司的會議制度。現將違規人員名單及處罰公布如下:

1、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標管理》會議中。銷售部遲到1分鐘。

2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標行動管理》會議中,行政部遲到2分鐘。

根據公司的《會議管理公告》現對銷售部張勝、財務部徐冬美、行政部汪洋處以10元/人/次的經濟罰款,罰款金額從工資里面扣取。

望全體人員吸取教訓,認真貫徹落實《會議管理公告》的相關規定。達到通過會議提高工作效率,提高管理水準的目的。

深圳市*公司

行政部

年6月11日

遲到的通報批評 開會遲到的通報篇五

各位同仁:

關于會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知后無視公司的會議制度。現將違規人員名單及處罰公布如下:

1、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標管理》會議中。銷售部遲到1分鐘。

2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標行動管理》會議中,行政部遲到2分鐘。

根據公司的《會議管理公告》現對銷售部張勝、財務部徐冬美、行政部汪洋處以10元/人/次的經濟罰款,罰款金額從工資里面扣取。

望全體人員吸取教訓,認真貫徹落實《會議管理公告》的相關規定。達到通過會議提高工作效率,提高管理水準的目的。

深圳市*公司

行政部

2年6月11日

遲到的通報批評 開會遲到的通報篇六

各單位、機關各部門:

10月16日上午9點,公司在富祥煤礦召開專業會議。 對這次會議,公司領導非常重視,會前下發了書面通知,并安排專人進行了電話督辦。但是,作為離會議地點最近的平橋豐河煤礦,嚴重違犯了會議紀律,與會人員×××遲到 20 分鐘。這種行為充分暴露出該單位內部管理不嚴、落實工作 不力,作風漂浮、有禁不止,與當前開展的四季度決戰活動 極不相符。為進一步端正會議風氣,嚴肅會議紀律,確保政令暢通,促進四季度決戰全勝,經公司研究,對違犯會議紀律者作如下處理:

一、按照責任追究制度規定,對平橋豐河煤礦礦長×××罰款100元。

二、平橋豐河煤礦專業負責人×××遲到,按照責任追究制度規定,罰款 200元。

以上罰款在 10月 20日前交公司財務。

希望各單位、機關各部門引以為戒,認真整改,嚴防類 似事情發生,不斷促進公司會風明顯改善。

一、進一步提高對會風的認識。會風是工作作風的具體體現,直接關系著會議質量和效果。各單位、機關各部門一

定要從講大局的觀念出發,高度重視會風問題。對于公司召開的各類會議,要嚴明紀律,按要求參加,領導干部特別是主要負責同志更要帶頭自覺遵守有關規定,形成良好會議風氣。

二、進一步嚴肅會議紀律。今后,凡是公司召開的會議,不得遲到、早退、缺席、頂替。如確有特殊情況不能參加會議者,必須會前請假并經批準方可。會議期間要關閉通訊工具,集中精力開好會議。對違犯會議紀律、造成不良后果的,在全公司通報批評,并依紀追究責任。

三、切實做好會議通知接收和辦理等工作。各單位、機關各部門要認真做好各種會議通知的上傳下達工作,工作人員要切實增強責任感,接收會議通知后要在規定時間及時辦 理,并及時上報有關落實情況,確保通知事項落到實處、參 會人員按時參會。

年十月十六日

遲到的通報批評 開會遲到的通報篇七

各單位、機關各部門:

10月16日上午9點,公司在富祥煤礦召開專業會議。 對這次會議,公司領導非常重視,會前下發了書面通知,并安排專人進行了電話督辦。但是,作為離會議地點最近的平橋豐河煤礦,嚴重違犯了會議紀律,與會人員×××遲到 20 分鐘。這種行為充分暴露出該單位內部管理不嚴、落實工作 不力,作風漂浮、有禁不止,與當前開展的四季度決戰活動 極不相符。為進一步端正會議風氣,嚴肅會議紀律,確保政令暢通,促進四季度決戰全勝,經公司研究,對違犯會議紀律者作如下處理:

一、按照責任追究制度規定,對平橋豐河煤礦礦長×××罰款100元。

二、平橋豐河煤礦專業負責人×××遲到,按照責任追究制度規定,罰款 200元。

以上罰款在 10月 20日前交公司財務。

希望各單位、機關各部門引以為戒,認真整改,嚴防類 似事情發生,不斷促進公司會風明顯改善。

一、進一步提高對會風的認識。會風是工作作風的具體體現,直接關系著會議質量和效果。各單位、機關各部門一

定要從講大局的觀念出發,高度重視會風問題。對于公司召開的各類會議,要嚴明紀律,按要求參加,領導干部特別是主要負責同志更要帶頭自覺遵守有關規定,形成良好會議風氣。

二、進一步嚴肅會議紀律。今后,凡是公司召開的會議,不得遲到、早退、缺席、頂替。如確有特殊情況不能參加會議者,必須會前請假并經批準方可。會議期間要關閉通訊工具,集中精力開好會議。對違犯會議紀律、造成不良后果的,在全公司通報批評,并依紀追究責任。

三、切實做好會議通知接收和辦理等工作。各單位、機關各部門要認真做好各種會議通知的上傳下達工作,工作人員要切實增強責任感,接收會議通知后要在規定時間及

時辦 理,并及時上報有關落實情況,確保通知事項落到實處、參 會人員按時參會。

年十月十六日

遲到的通報批評 開會遲到的通報篇八

經多次人事檢查,發現周一總結會會有大量會議遲到現象,先對遲到人員提出通報批評。

檢查發現遲到的具體名單如下:

市場部的張巧,客戶部的林俊雅,網絡部的丁穎,銷售部的李海龍。

請全體員工引以為戒,提高時間觀念,積極投入工作中去。

網絡科技有限公司

xx年x月x日

遲到的通報批評 開會遲到的通報篇九

經多次人事檢查,發現周一總結會會有大量會議遲到現象,先對遲到人員提出通報批評。

檢查發現遲到的具體名單如下:

市場部的張巧,客戶部的林俊雅,網絡部的丁穎,銷售部的李海龍。

請全體員工引以為戒,提高時間觀念,積極投入工作中去。

網絡科技有限公司

xx年x月x日

遲到的通報批評 開會遲到的通報篇十

全體干部:

按照《干部管理辦法》和年初實行的干部周一例會簽到制和周內隨機簽到制的有關規定,現將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進行通報:

20xx年度我鄉職工總共簽到65次,病假11人次,事假52人次,遲到12人次,曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到。經20xx年12月20日黨委會議研究決定,對以上38名同志進行全鄉大會通報批評,未參加會議按曠工處理,扣罰70元,遲到的扣罰20元。

希望所有干部要提高認識,遵守紀律,必須嚴格執行《干部管理辦法》,按時參會,因特殊原因不能參會的,必須向主要領導和分管領導請假。

x年xx月xx日

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