在人民愈發重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面我給大家整理了一些優秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

云南省勞動合同法規定篇一

法定代表人（主要負責人）：

注冊地址：

經營地址：

乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號碼：

聯系電話：

現居住地址：

戶口所在地：

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限（選擇下列其中一項）

1、本合同為固定期限勞動合同。合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止；其中試用期為從_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2、本合同為無固定期限勞動合同。合同期從_____年____月____日起；其中試用期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。

3、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于_____年____月____日生效，于工作完成時終止。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事______工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點為：________________________。

三、工作時間和休息休假

1、甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過_____小時，每周工作時間不超過_____小時。

甲方根據生產（工作）特點，對需要實行特殊工時制的崗位，經勞動保障行政部門批準后，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。

2、甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點，必須遵守有關法律法規規定。

3、甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日、帶薪年休假等休假。

四、勞動報酬

1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為______元。

2、乙方在試用期期間的`月工資為______元。

3、甲方因工作任務不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關規定支付乙方基本生活費。

4、甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規規定執行。

5、甲乙雙方對工資的其他約定：_____________________。

五、社會保險及福利

1、甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。

3、乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。

4、甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

2、甲方建立、健全職業病防治責任制度，制定并落實職業病防范措施。對工作過程中可能產生的職業病危害及其后果等，甲方應向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。

3、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

4、乙方在炎夏季節高溫條件下進行勞動生產的，甲方可根據生產（工作）特點，適當調整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，確保乙方身體健康和生命安全，并按政府有關規定向乙方發放夏季清涼飲料費。

七、規章制度

1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

八、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第九項中約定。

2、本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續。

3、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續。

4、甲方應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關手續時支付。

九、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同條款與法律法規相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關規定執行。

3、本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。

甲方（公章）：

法定代表人（主要負責人）：

______年____月____日

乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人（主要負責人）：

______年____月____日

云南省勞動合同法規定篇二

甲方(用人單位)簡明情況

乙方(勞動者)簡明情況

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)。

固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中， (有/無)試用期，自____年____月____日起至________年____月____日止。無固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中， (有/無)試用期，自____年____月____日起至________年____月____日止。以完成________________________________________等工作任務為期限。自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。

第二條 甲方安排乙方的工作內容為_________ ____________________，工作地點為___________________。工作任務完成，經甲方驗收后，本合同即行終止。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

第三條 甲方安排乙方執行____________工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。

第四條 甲方于每月 日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為 。其中，試用期期間的工資標準為 。

第五條 甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目為 。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第六條 甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和畢業的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。乙方發生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。

第七條 甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。

第八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

第九條 雙方約定的其它事項(選擇打“√”) (一)見插入活頁 (二)無

第十條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

法定代表人(主要負責人) 或者委托人代理人簽字

簽字日期： 年 月 日

用工登記機關蓋章：

勞動用工登記日期：

年 月簽字日期： 日

云南省勞動合同法規定篇三

甲方(用人單位)簡明情況

乙方(勞動者)簡明情況

一 、勞動合同期限

第一條 固定期限：本合同期限自 年 月 日止。其中，試用期自至 年 月 日止。

無固定期限：本合同期限自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。以完成 等工作任務為期限：本合同自年月年月止。工作任務完成經甲方驗收后，則本合同即行終止。

二、工作內容和工作地點

第二條 甲方安排乙方的工作崗位(工種)為 ，工作地點為 ，因生產工作需要，甲乙雙方協商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。

三、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第三條 甲方應當遵守國家法律法規，依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規制定的各項規章制度，在本崗位的職責范圍內，服從甲方的工作安排。

第四條 甲方依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業危害作業的，按國家規定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責，愛護生產工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規定的工作任務或勞動定額。

第五條 甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。

第六條 乙方應當保守甲方的商業秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執行 執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第八條 甲方執行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關于休息休假的相關規定，保障乙方的休息休假權利。

五、勞動報酬

第九條 乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：

其中，試用期工資為： 。

第十條 非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為： 。

第十一條 履行勞動合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。

六、社會保險和福利待遇

第十二條 甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。

第十三條 乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業病，退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規及甲方依法制定的勞動規章制度執行。

七、勞動合同的解除、終止和續訂

第十四條 履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關條款執行。

第十五條 符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償。經濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。

第十六條 固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續訂手續。

第十七條 甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。

八、約定事項

第十八條 經雙方協商一致，約定以下款項：(選擇打“√”)

(一)見插入的活頁 (二) 無

九、其他

第十九條 甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，協商無效時，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。

第二十條 合同期內，所定條款與國家頒布的勞動法律法規

不符的，甲乙雙方均應按新規定執行。

第二十一條 本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。

甲方：(蓋章)

法定代表人(委托代理人)：(簽章)

合同簽訂日期：

勞動用工登記機關蓋章：

勞動用工登記日期：

(簽字) 乙方：

云南省勞動合同法規定篇四

簽訂勞動合同須知

一、本勞動合同是依據《中華人民共和國勞動法》以及勞動部，云南省的有關規定擬定。

二、簽訂勞動合同必須堅持平等自愿，協商一致，依法訂立，手續齊全的原則。

三、本合同必須用鋼筆或毛筆認真填寫，有約定事項的，另加活頁插入，插入的活頁既可以書寫;也可以由單位統一打印.但要經雙方簽字蓋章.字跡要工整清晰，填寫的合同內容不得涂改.涂改，未經合法授權代簽無效。

四、勞動合同依法訂立后即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

五、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

六、合同期限內若合同條款發生變更或需續訂勞動合同的，可將簽訂的"協議"經鑒證后附后。

七、本勞動合同未經省勞動和社會保障廳批準擅自翻印者，要追查責任，并作為侵權處理。

八、本勞動合同必備條款中的專用名詞由省勞動和社會保障廳負責解釋。

甲方(用人單位)簡明情況

名稱

地址

所有制性質

法定代表人

備注

乙方(勞動者)簡明情況

姓名

性別

出生年月

民族

健康狀況

文化程度

籍貫

居民身份證號碼

參加工作時間性

職稱或技術等級到

技術專長

住址

婚否

愛人姓名

從業單位名稱

本人簡歷

（包括主要學歷）

年月至年月

在何處任何職(工種)

備注

一，勞動合同期限

有固定期限:本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止.合同期限為________年。

無固定期限:本合同期限自________年____月____日起。

以完成____________等工作任務為期限，本合同自________年____月____日起，預計至________年____月____日止.工作任務完成經甲方驗收合格，則本合同即行終止.

二，工作內容

甲方安排乙方的工作崗位(工種)為____________.因生產工作需要，甲方在征得乙方同意后，也可變換工種，崗位。

三，甲方的責任

(一)遵守國家法律，法規，規章，保障乙方的合法權益。

(二)依法為乙方繳納各種社會保險費，屬乙方個人繳納的部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。

(三)依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，并按照省有關規定付給乙方食品保健費.對從事有職業危害作業的，按國家規定進行定期健康檢查。

(四)對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。

四，乙方的責任

(一)遵守國家法律，法規，規章，自覺維護國家利益和甲方的合法權益。

(二)遵守甲方依照國家法律，法規，規章制定的各項規章制度.在本崗位的職能范圍內，服從甲方的工作安排。

(三)保守甲方的商業秘密.對泄露秘密給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任。

(四)認真履行工作職責，愛護生產工具和設備，按時，按質，按量地完成甲方規定的工作任務和勞動定額。

五，工作時間和休息休假

按照《中華人民共和國勞動法》第四章的相關規定以及國家對各行業的特殊工種崗位的相關法規，規章執行。

六，勞動報酬

(一)乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資.在履行合同期間，甲方支付給乙方現崗位的工資定為:

(二)非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準不低于當地勞動行政部門發放失業救濟金的月平均水平。

(三)履行合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。

七，保險福利待遇

乙方履行合同期間，患病，負傷，因工傷殘，患職業病，退休，死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律，法規，規章及甲方的實施細則執行。

八，勞動合同的解除，終止和續訂

(一)履行合同期間，甲乙雙方若需解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。

(二)甲方依據《中華人民共和國勞動法》第二十六條，第二十七條規定解除勞動合同，甲方按國家有關規定給予經濟補償。

(三)國有企業職工勞動合同期限屆滿終止勞動合同，甲方按國家有關規定給予經濟補償。

(四)甲乙雙方協商一致解除勞動合同的由乙方提出解除勞動合同的，甲方可以不予支付經濟補償金(停工期間除外);由甲方提出解除勞動合同的，甲方應向乙方支付經濟補償金.

(五)符合《中華人民共和國勞動法》第二十九條規定的條件的，甲方不得解除勞動合同。

(六)有固定期限的勞動合同期滿前____日，甲方應將終止或續訂勞動合同的意向通知乙方.屆時辦理終止或續訂手續.如不及時辦理終止或續訂手續，則視為續訂同一期限的勞動合同.甲乙雙方應當及時補辦續訂勞動合同手續。

九，約定事項

經雙方協商一致，約定以下款項:(選擇打"√")

(一)見插入的活頁(二)無

十，違約責任

甲乙雙方中的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任:

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，應按國家有關規定給予經濟補償.

(二)甲方出資對乙方進行業務，技能培訓和其他內容的脫產培訓后，要為甲方提供一定期限的服務，若服務期未滿，乙方要求解除勞動合同或辭職，要承擔經濟損失，并賠償甲方支付的培訓費.服務期限和具體賠償的辦法，在約定事項中加以明確.無約定事項的，按國家有關規定執行.

(三)甲乙雙方可以在約定事項中約定任何一方違反規定或勞動合同約定擅自解除勞動合同，應向對方支付違約金的具體數額.未約定具體數額的，按國家有關規定執行.給對方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任.

(四)甲乙雙方可以在約定事項中依法約定保守甲方商業秘密的具體辦法，無約定事項的，一旦出現乙方因泄露甲方商業秘密給甲方造成經濟損失的情況，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條規定賠償甲方所損失的費用.

十一，甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，協商無效時，可按法定程序申請調解，仲裁，提起訴訟.

十二，合同期內，所定條款與國家新頒布的勞動法律，法規，規章不符的，甲乙雙方均應按新規定執行.

甲方:(蓋章)乙方:(簽章)

法定代表人(委托代理人):簽章

合同簽訂日期:

鑒證意見:

鑒證機構:

簽章:

鑒證人:

簽章

鑒證日期:

云南省勞動合同法規定篇五

簽訂勞動合同須知

一、本勞動合同樣本依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、勞動和社會保障部及云南省的有關規定制定。

二、訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。

三、勞動合同應當用鋼筆或毛筆認真填寫。有約定事項的，經審查備案編號，雙方簽字蓋章，以活頁形式插入。勞動合同內容不得涂改。未經合法授權代簽無效。

四、勞動合同依法訂立后具有約束力，用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

五、勞動合同期限內合同條款發生變更或者勞動合同期滿需續訂的，應將簽訂的相關“協議書”附后

甲方(用人單位)簡明情況

名稱

地址

所有制性質法定代表人

備注

乙方(勞動者)簡明情況

姓名性別出生年月照片

民族文化程度籍貫

居民身份證號碼

職稱或技術等級技術專長

住址

本人簡歷(包括主要學歷)年月至年月在何處任何職(工種)

一、勞動合同期限

第一條固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

無固定期限：本合同期限自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

以完成等工作任務為期限：本合同自 年 月 日起，預計至 年 月 日止。工作任務完成經甲方驗收后，則本合同即行終止。

二、工作內容和工作地點

第二條甲方安排乙方的工作崗位(工種)為，工作地點為，因生產工作需要，甲乙雙方協商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。

三、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第三條甲方應當遵守國家法律法規，依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規制定的各項規章制度，在本崗位的職責范圍內，服從甲方的工作安排。

第四條甲方依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業危害作業的，按國家規定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責，愛護生產工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規定的工作任務或勞動定額。

第五條甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的.職業技能培訓。

第六條乙方應當保守甲方的商業秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執行工作制。

執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第八條甲方執行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關于休息休假的相關規定，保障乙方的休息休假權利。

五、勞動報酬

第九條乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：

其中，試用期工資為：。

第十條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為：。

第十一條履行勞動合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。

六、社會保險和福利待遇

第十二條甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。

第十三條乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業病，退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規及甲方依法制定的勞動規章制度執行。

七、勞動合同的解除、終止和續訂

第十四條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關條款執行。

第十五條符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償。經濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。

第十六條固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續訂手續。

第十七條甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。

八、約定事項

第十八條經雙方協商一致，約定以下款項：(選擇打“√”)

(一)見插入的活頁(二)無

九、其他

第十九條甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，協商無效時，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。

第二十條合同期內，所定條款與國家頒布的勞動法律法規不符的，甲乙雙方均應按新規定執行。

第二十一條本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

法定代表人(委托代理人)：(簽章)

合同簽訂日期：

勞動用工登記機關蓋章：

勞動用工登記日期：

云南省勞動合同法規定篇六

編號：

因 原因，依據《中華人民共和國勞動合同法》第 條 項之規定和勞動合同第 條 項之約定，雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同即行解除（終止）。解除（終止）勞動合同的經濟補償金按 月發給，計人民幣 元。

甲方（用人單位） 乙方（勞動者） 蓋 章 簽 章

法定代表人（委托代理人）

簽 章

勞動用工登記機關蓋章

勞動用工登記日期

年 月 日

云南省勞動和社會保障廳印制

本證明書一式三份

甲乙雙方各執一份

存入乙方檔案一份

云南省勞動合同法規定篇七

甲乙雙方簡明情況表

甲方（用人單位）

名稱

地址

所有制性質

法定代表人

備注

乙方（勞動者）

姓名

性別

出生年月

照片

民族

健康狀況

文化程度

籍貫

居民身份證號碼

參加工作時間

職稱或

技術等級

技術專長

住址

婚否

愛人姓名

從事單位名稱

本人簡歷（包括主要學歷）

_______年_______月_______日至年月

在何處人何職（工種）

證明人

備注

一、勞動合同期限

有固定期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期限為______年。

無固定期限：本合同期限自________年____月____日起。

以完成______等工作任務為期限：本合同自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。工作任務完成經甲方驗收合格，則本合同即行終止。

二、工作內容

甲方安排乙方的工作崗位（工種）為_______________。因生產工作需要，甲方在征得乙方同意后，也可變換工種、崗位。

三、甲方的責任

（一）遵守國家法律、法規、規章，保障乙方的合法權益。

（二）依法為乙方繳納各種社會_____費，屬乙方個人繳納的部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。

（三）依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動.防護用品，并按照省有關規定付給乙方食品保健費。對從事有職業危害作業的，應當按國家規定進行定期健康檢查。

（四）對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。

四、乙方的責任

（一）遵守國家法律、法規、規章，自覺維護國家利益和甲方的合法權益。

（二）遵守甲方依照國家法律、法規、規章制定的各項規章制度。在本崗位的職能范圍內，服從甲方的工作安排。

（三）保守甲方的秘密。對泄露秘密給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任。

（四）認真履行工作職責，愛護生產工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規定的工作任務和勞動定額。

五、工作時間和休息休假

按照《中華人民共和國勞動法》第四章的相關規定以及國家對各行業的特殊工種崗位的相關法規、規章執行。

六、勞動報酬

（一）乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資。

在履行合同期間，甲方支付給乙方現崗位的工資定為：____________________________

（二）非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準不低于當地勞動行政部門發放失業救濟金的月平均水平。

（三）履行合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。

七、福利待遇

乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業病，退休以及女職工生育等福利待遇和乙方死亡后的喪葬補助費、遺屬津貼等，按照國家法律、法規、規章及甲方的實施細則執行。

八、勞動合同的解除、終止和續訂

（一）履行合同期間，甲乙雙方若需解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。

（二）甲方依據《中華人民共和國勞動法》第二十四條、第二十六條、第二十七條規定解除勞動合同，勞動合同期限屆滿以及雙方當事人約定解除合同的條件出現而終止勞動合同，甲方按國家有關規定給予經濟補償。

（三）符合《中華人民共和國勞動法》第二十九條規定的條件的，甲方不得解除勞動合同。

（四）有固定期限的勞動合同期滿后，應即終止執行；經雙方協商一致同意續訂勞動合同的，應即辦理續訂手續的。如不終止執行，又不履行續訂手續的，則視為續訂同一期限的勞動合同。

九、約定事項

__________________________________________________________________________

十、違約責任

甲乙雙方中的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任：

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，應按國家有關規定給予經濟補償。

（二）甲方出資對乙方進行業務、技能培訓和其他內容的脫產培訓后，要為甲方服務________年，若服務期未滿，乙方要求解除勞動合同或辭職，要承擔經濟損失，并賠償甲方支付的培訓費，具體賠償的辦法，在約定事項中加以明確。

（三）任何一方違反規定解除勞動合同，應承擔經濟賠償責任，并付給對方賠償費________元。

十一、甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，協商無效時，可按法定程序申請調解、_____、提起訴訟。

十二、合同期內，所定條款與國家新頒布的勞動法律、法規、規章不符的，甲乙雙方均應按新規定執行。

甲方：（蓋章）_________ 乙方：（簽章）_________

法定代表人（委托代理人）：（簽章）_______________

合同簽訂日期：___________________________________

鑒證機關及鑒證人：蓋章（簽章）___________________

鑒證日期：_______________________________________

云南省勞動合同法規定篇八

甲方（用人單位）：

法定代表人：

乙方（勞動者）：

居民身份證號碼：

一、勞動合同期限

有固定期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期限為______年。

無固定期限：本合同期限自________年____月____日起。

以完成______等工作任務為期限：本合同自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。工作任務完成經甲方驗收合格，則本合同即行終止。

二、工作內容

甲方安排乙方的工作崗位（工種）為_______________。因生產工作需要，甲方在征得乙方同意后，也可變換工種、崗位。

三、甲方的責任

（一）遵守國家法律、法規、規章，保障乙方的合法權益。

（二）依法為乙方繳納各種社會_____費，屬乙方個人繳納的部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。

（三）依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，并按照省有關規定付給乙方食品保健費。對從事有職業危害作業的，應當按國家規定進行定期健康檢查。

（四）對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。

四、乙方的責任

（一）遵守國家法律、法規、規章，自覺維護國家利益和甲方的合法權益。

（二）遵守甲方依照國家法律、法規、規章制定的各項規章制度。在本崗位的職能范圍內，服從甲方的工作安排。

（三）保守甲方的秘密。對泄露秘密給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任。

（四）認真履行工作職責，愛護生產工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規定的工作任務和勞動定額。

五、工作時間和休息休假

按照《中華人民共和國勞動法》第四章的相關規定以及國家對各行業的特殊工種崗位的相關法規、規章執行。

六、勞動報酬

（一）乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資。

在履行合同期間，甲方支付給乙方現崗位的工資定為：____________________________。

（二）非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準不低于當地勞動行政部門發放失業救濟金的月平均水平。

（三）履行合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的`勞動報酬。

七、福利待遇

乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業病，退休以及女職工生育等福利待遇和乙方死亡后的喪葬補助費、遺屬津貼等，按照國家法律、法規、規章及甲方的實施細則執行。

八、勞動合同的解除、終止和續訂

（一）履行合同期間，甲乙雙方若需解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。

（二）甲方依據《中華人民共和國勞動法》第二十四條、第二十六條、第二十七條規定解除勞動合同，勞動合同期限屆滿以及雙方當事人約定解除合同的條件出現而終止勞動合同，甲方按國家有關規定給予經濟補償。

（三）符合《中華人民共和國勞動法》第二十九條規定的條件的，甲方不得解除勞動合同。

（四）有固定期限的勞動合同期滿后，應即終止執行；經雙方協商一致同意續訂勞動合同的，應即辦理續訂手續的。如不終止執行，又不履行續訂手續的，則視為續訂同一期限的勞動合同。

九、約定事項

_______________________________________；

___________________________________。

十、違約責任

甲乙雙方中的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任：

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，應按國家有關規定給予經濟補償。

（二）甲方出資對乙方進行業務、技能培訓和其他內容的脫產培訓后，要為甲方服務________年，若服務期未滿，乙方要求解除勞動合同或辭職，要承擔經濟損失，并賠償甲方支付的培訓費，具體賠償的辦法，在約定事項中加以明確。

（三）任何一方違反規定解除勞動合同，應承擔經濟賠償責任，并付給對方賠償費________元。

十一、甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，協商無效時，可按法定程序申請調解、_____、提起訴訟。

十二、合同期內，所定條款與國家新頒布的勞動法律、法規、規章不符的，甲乙雙方均應按新規定執行。

甲方（蓋章）：

法定代表人（委托代理人）：

_______年_____月_____日

乙方（簽章）：

_______年_____月_____日

云南省勞動合同法規定篇九

編號：

因

根據《中華人民共和國勞動合同法》第 條 項之規定和勞動合同第十八條 項之約定，雙方于 xx年x月x日簽訂的勞動合同即行解除（終止）。解除（終止）勞動合同的經濟補償金按 月發給，計人民幣 元。

甲方（用人單位） 乙方（勞動者） 蓋 章 簽 章

法定代表人（委托代理人）

簽 章

勞動用工登記機關蓋章

勞動用工登記日期

xx年x月x日

本證明書一式三份

甲乙雙方各執一份

存入乙方檔案一份

云南省人力資源和社會保障廳印制

云南省勞動合同法規定篇十

甲方(用人單位)簡明情況

名稱

地址

所有制性質

法定代表人

備 注

乙方(勞動者)簡明情況

姓名

性別

出生年月

民族

健康狀況

文化程度

籍貫

居民身份證號碼

參加工作時間性

職稱或技術等級到

技術專長

住址

婚否

一，勞動合同期限

有固定期限:本合同期限自________年______月______日起至______年_____月_____日止.合同期限為_______年.

無固定期限:本合同期限自_______年_____月______日起.以完成____________等工作任務為期限，本合同自______年_____月______日起，預計至______年____月_____日止.工作任務完成經甲方驗收合格，則本合同即行終止.

二，工作內容

甲方安排乙方的工作崗位(工種)為____________.因生產工作需要，甲方在征得乙方同意后，也可變換工種，崗位.

三，甲方的責任

(一)遵守國家法律，法規，規章，保障乙方的合法權益.

(二)依法為乙方繳納各種社會保險費，屬乙方個人繳納的部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢.

(三)依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，并按照省有關規定付給乙方食品保健費.對從事有職業危害作業的，按國家規定進行定期健康檢查.

(四)對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓.

四，乙方的責任

(一)遵守國家法律，法規，規章，自覺維護國家利益和甲方的合法權益.

(二)遵守甲方依照國家法律，法規，規章制定的各項規章制度.在本崗位的職能范圍內，服從甲方的工作安排.

(三)保守甲方的商業秘密.對泄露秘密給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任.

(四)認真履行工作職責，愛護生產工具和設備，按時，按質，按量地完成甲方規定的工作任務和勞動定額.

五，工作時間和休息休假

按照《中華人民共和國勞動法》第四章的相關規定以及國家對各行業的特殊工種崗位的相關法規，規章執行.

六，勞動報酬

(一)乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資.在履行合同期間，甲方支付給乙方現崗位的工資定為:

.

(二)非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準不低于當地勞動行政部門發放失業救濟金的月平均水平.

(三)履行合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬.

七，保險福利待遇

乙方履行合同期間，患病，負傷，因工傷殘，患職業病，退休，死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律，法規，規章及甲方的實施細則執行.

八，勞動合同的解除，終止和續訂

(一)履行合同期間，甲乙雙方若需解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的.有關條款執行.

(二)甲方依據《中華人民共和國勞動法》第二十六條，第二十七條規定解除勞動合同，甲方按國家有關規定給予經濟補償.

(三)國有企業職工勞動合同期限屆滿終止勞動合同，甲方按國家有關規定給予經濟補償.

(四)甲乙雙方協商一致解除勞動合同的由乙方提出解除勞動合同的，甲方可以不予支付經濟補償金(停工期間除外);由甲方提出解除勞動合同的，甲方應向乙方支付經濟補償金.

(五)符合《中華人民共和國勞動法》第二十九條規定的條件的，甲方不得解除勞動合同.

(六)有固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同的意向通知乙方.屆時辦理終止或續訂手續.如不及時辦理終止或續訂手續，則視為續訂同一期限的勞動合同.甲乙雙方應當及時補辦續訂勞動合同手續.

九，約定事項

經雙方協商一致，約定以下款項:(選擇打"√")

(一)見插入的活頁 (二)無

十，違約責任

甲乙雙方中的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任:

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，應按國家有關規定給予經濟補償.

(二)甲方出資對乙方進行業務，技能培訓和其他內容的脫產培訓后，要為甲方提供一定期限的服務，若服務期未滿，乙方要求解除勞動合同或辭職，要承擔經濟損失，并賠償甲方支付的培訓費.服務期限和具體賠償的辦法，在約定事項中加以明確.無約定事項的，按國家有關規定執行.

(三)甲乙雙方可以在約定事項中約定任何一方違反規定或勞動合同約定擅自解除勞動合同，應向對方支付違約金的具體數額.未約定具體數額的，按國家有關規定執行.給對方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任.

(四)甲乙雙方可以在約定事項中依法約定保守甲方商業秘密的具體辦法，無約定事項的，一旦出現乙方因泄露甲方商業秘密給甲方造成經濟損失的情況，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條規定賠償甲方所損失的費用.

十一，甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，協商無效時，可按法定程序申請調解，仲裁，提起訴訟.

十二，合同期內，所定條款與國家新頒布的勞動法律，法規，規章不符的，甲乙雙方均應按新規定執行.

甲方:(蓋章) 乙方:(簽章)

法定代表人(委托代理人):簽章

合同簽訂日期:

鑒證意見:

鑒證機構:

簽 章:

鑒證人:

簽 章

鑒證日期:

云南省勞動合同法規定篇十一

甲方(用人單位)簡明情況

乙方(勞動者)簡明情況

一、勞動合同期限

(一)有固定期限：本合同期限自_________年____月____日起至_________年_____月_____日止。合同期限為_________年。

(二)無固定期限：本合同期限自_________年_____月_____日起。

(三)以完成 等工作任務為期限：本合同自________年____月_____日起，預計至_________年_____月____日止。工作任務完成經甲方驗收合格，則本合同即行終止。

二、工作內容

甲方安排乙方的工作崗位(工種)為 。因生產工作需要，甲方在征得乙方同意后，也可變換工種、崗位。

三、甲方的責任

(一)遵守國家法律、法規、規章，保障乙方的合法權益。

(二)依法為乙方繳納各種社會保險費，屬乙方個人繳納的部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。

(三)依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，并按照省有關規定付給乙方食品保健費。對從事有職業危害作業的，應當按國家規定進行定期健康檢查。

(四)對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。

四、乙方的責任

(一)遵守國家法律、法規、規章，自覺維護國家利益和甲方的合法權益。

(二)遵守甲方依照國家法律、法規、規章制定的各項規章制度。在本崗位的職能范圍內，服從甲方的工作安排。

(三)保守甲方的秘密。對泄露秘密給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任。

(四)認真履行工作職責，愛護生產工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規定的工作任務和勞動定額。

五、工作時間和休息休假

按照《中華人民共和國勞動法》第四章的相關規定以及國家對各行業的特殊工種崗位的相關法規、規章執行。

六、勞動報酬

(一)乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方現崗位的工資定為： 元月。

(二)非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準不低于當地勞動行政部門發放失業救濟金的月平均水平。

(三)履行合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。

七、福利待遇

乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業病，退休以及女職工生育等福利待遇和乙方死亡后的喪葬補助費、遺屬津貼等，按照國家法律、法規、規章及甲方的實施細則執行。

八、勞動合同的解除、終止和續訂

(一)履行合同期間，甲乙雙方若需解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。

(二)甲方依據《中華人民共和國勞動法》第二十四條、第二十六條、第二十七條規定解除勞動合同，勞動合同期限屆滿以及雙方當事人約定解除合同的條件出現而終止勞動合同，甲方按國家有關規定給予經濟補償。

(三)符合《中華人民共和國勞動法》第二十九條規定的條件的，甲方不得解除勞動合同。

(四)有固定期限的勞動合同期滿后，應即終止執行;經雙方協商一致同意續訂勞動合同的，應即辦理續訂手續的。如不終止執行，又不履行續訂手續的`，則視為續訂同一期限的勞動合同。

九、約定事項

十、違約責任

甲、乙雙方中的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，應按國家有關規定給予經濟補償。

(二)甲方出資對乙方進行業務、技能培訓和其他內容的脫產培訓后，要為甲方服務_________年，若服務期未滿，乙方要求解除勞動合同或辭職，要承擔經濟損失，并賠償甲方支付的培訓費，具體賠償的辦法，在約定事項中加以明確。

(三)任何一方違反規定解除勞動合同，應承擔經濟賠償責任，并付給對方賠償費_________元。

十一、甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，協商無效時，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。

十二、合同期內，所定條款與國家新頒布的勞動法律、法規、規章不符的，甲乙雙方均應按新規定執行。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章或簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日 簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

鑒(公)證意見： 經 辦 人： 鑒(公)證機關(章)

_________年____月____日 甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

法定代表人(委托代理人)：(簽章)

合同簽訂日期：xx年 月 日

勞動用工登記機關蓋章：

勞動用工登記日期：xx年 月 日

云南省勞動合同法規定篇十二

甲方(用人單位)名稱：____________________

地址：____________________

性質：____________________

法定代表人(委托代理人)：____________________

乙方(勞動者)姓名：____________________

性別：____________________

年齡：____________________

民族：____________________

文化程度：____________________

地址：____________________

籍貫：____________省__________市_________縣(區)

____________鄉(鎮)_________________村(街)

身份：農業人口( )；非農業人口( )

身份證號碼：___________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和省有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期自_______年______月______日起，至________年______月______日止，合同期限為________年。試用期自_________年_______月_______日起，至________年 _____月_______日止，期限為_______個月。

二、生產(工作)任務

甲方安排乙方從事________________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在______________崗位承擔___________任務，擔任_________工種。

乙方在生產、工作上應達到的數量、質量指標：______________________________________________________________________。

三、生產(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，達到規定的數量、質量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：____________________________________________________________________________________。

四、勞動紀律

甲方根據國家有關規定，制定各項規章制度，乙方嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

五、工作時間和勞動報酬

1．甲方實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規定)。因生產工作需要確需延長工作時間，須經工會和乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續加班不得超過三天。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2．甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的最低工資不低于當地同行業集體所有制企業同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：______________________________________________________________________。

3．甲方每月___________日發放工資。超過當月發薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1％賠償乙方損失。

4． 甲方根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資。

六、保險和福利待遇

1．按照當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構的規定，甲方按乙方工資總額的___________％，乙方按本人工資的___________％，按月繳納退休養老基金。

2．因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的，甲方發給乙方生活補助費；合同期未滿的，加發失業救濟費，其標準為：工資每滿一年或距合同期每差一年發給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計，工作時間(或合同期)超過十二年的，以十二年計。

3．甲方參照國家或省的失業保險有關規定向就業服務機構繳納失業保險基金，乙方按規定享受失業保險待遇。

4．乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)醫務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細則，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。

5．乙方患病或非因工負傷，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

6．乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及省有關規定執行。

7．按國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日為___________，公休假為___________，婚喪假為___________，探親假為___________。

七、合同的變更、解除和終止

1．甲方因轉產、調整生產項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容。

2．下列情況，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的；

(2)按照國家法律法規規定及甲方的實施細則，乙方屬于應予辭退的；

(3)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

(4)甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。

3．下列情況，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方不能按照合同規定，支付勞動報酬的；

(2)經國家有關部門確認，甲方生產安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

(3)經甲方同意，乙方自費考入中等專業以上學校學習的；應征入伍，或有正當理由要求辭職的；

(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。

4．下列情況，甲方不得解除勞動合同：

(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規定的；

(2)乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動鑒定委員會確認的；

(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

(4)乙方為女工，在孕期、產假和哺乳期間的。

5．乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

6．任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同手續。但試用期經發現不合格的、因辭退解除勞動合同的除外。另外，符合第七條第3款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時解除合同。

解除合同，甲方應當征求本企業工會組織的意見。

解除合同，甲方應報當地勞動行政部門備案。

7．合同期限屆滿，應即終止執行。是否續訂合同，應提前三十天書面通知對方。如對方同意續訂合同，應辦理續訂合同手續。如不終止執行又不履行續訂手續，合同將視為自動續訂同一合同期限。

八、雙方需約定的事項

1．甲方為乙方提供住房，房租、水電費自理( )。發給住房補貼(每月___________元)。

2．甲方自辦職工食堂，乙方伙食按飯菜成本收費( )。甲方負責乙方在外搭伙的管理費( )。發給伙食補貼(每月___________元)。

3．甲方按國家規定，每月發給乙方各種補貼___________元。

4．除第七條第2款外，屬于___________等情況的，甲方可以解除合同。

5．除第七條第3款外，屬于___________等情況的，乙方可以解除合同。

6．甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務___________年，否則，乙方須支付甲方所付培訓費。

九、其他需要約定的事項_______________________________________________________。

十、違約責任

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應按本企業的有關規定承擔違約責任，付給對方違約金___________元；給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

十一、勞動爭議處理

甲乙雙方因執行本合同發生爭議，當事人應向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責權利。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現行法律、法規、政策的前提下制定實施細則。

十三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經合法授權代簽無效。

甲方：蓋章 乙方：簽章

法定代表人(委托代理人)：簽章

合同簽訂時間： 年 月 日

鑒證人：簽章

鑒證機關：蓋章

合同鑒證時間：年 月 日

云南省勞動合同法規定篇十三

編號：

因

依據《中華人民共和國勞動合同法》第 條 項之規定和勞動合同第十八條 項之約定，雙方 于 xx年x月x日簽訂的 xx年x月x日起至 xx年x月x日 止或 的勞動合同于 xx年x月x日解除（終止）。乙方解除（終止）勞動合同前的工作崗位為 ，在甲方工作年限為 。 解除 (終止)勞動合同的經濟補償金甲方按 月支付乙方，計人民幣 元。

甲方（用人單位）：

蓋 章

法定代表人（委托代理人）

簽 章

勞動用工登記機關蓋章

勞動用工登記日期 xx年x月x日

本證明書一式三份

甲乙雙方各執一份

云南省勞動合同法規定篇十四

編號：

因

依據《中華人民共和國勞動合同法》第 條 項之規定和勞動合同第 條項之約定，雙方于 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日止或的 勞動合同于 年 月 日解除（終止）。乙方解除（終止）勞動合同前的工作崗位為 ，在甲方工作年限為 。解除（終止）勞動合同的.經濟補償金甲方按 月支付乙方，計人民幣元。

甲方（用人單位） 乙方（勞動者）

蓋 章： 簽 章：

法定代表人（委托代理人）

簽 章：

勞動用工登記機關蓋章：

勞動用工登記日期：

年 月 日

云南省人力資源和社會保障廳印制

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