每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

創建文明單位發言稿篇一

大家下午好！

“律回歲晚冰霜少，春到人間草木知。”又是一年鹿城春滿，城鄉大地山青水綠，到處一派勃勃生機。

我作為一名新時代的中學生，作為初級中學全體學生的代表，向廣大的商南父老保證并提出倡議：

一、從我做起，倡導文明。樹立 “城市是我家，創建靠大家”的觀念，從我做起，從現在做起，從小事做起，說文明話、辦文明事、做文明人，在全商南形成爭做文明市民的良好風尚。

二、積極行動，踐行文明。嚴格遵守各項法律法規，自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德。在社會做一個遵紀守法、誠實守信、團結友善的好公民;在單位做一個愛崗敬業、爭先創優、勇于奉獻的好職工;在家庭做一個勤儉持家、尊老愛幼、和睦共處的好成員;在學校做一個遵守紀律、文明有禮的好學生。

三、

四、立足本職，塑造文明。積極參加各種文明創建活動及社會公益活動，做一個愛崗敬業的標兵、干事創業的先鋒、勇于奉獻的志愿者。

赤誠換得山水明，文明花開驚鹿城。通過近年來扎扎實實的創建，商南縣的城市品位大幅提升，群眾精神文化生活日益豐富，社會主義核心價值觀深入人心，基本建成了“生態秀美、環境優美、交通暢美、鄉村精美、人際和美、生活甜美”的大美商南。

今日不廢沖天志，明日必得滿庭芳。創建全國文明縣城的宏偉目標，需要全體商南人的共同努力才能實現。文明創建的路充滿艱辛，捍衛文明建設成果則需要更加久遠的堅持。但我相信，只要全縣上下同心同向、眾志成城，以堅定的信心、務實的作風推進創文工作，定會創造出一個“富裕美麗幸福新商南”，一定會讓商南這張大秦嶺的名片更加靚麗!創建全國文明縣城，我們一起行動！

創建文明單位發言稿篇二

創建文明城市發言稿

【篇1：創建文明城市演講稿】

各位評委、在座的各位朋友們：

朋友，當您在鮮花錦簇的街道中漫步，欣賞那芳草鮮美，綠樹成蔭時；當您在安謐祥和的社區里享受著家庭的融融親情時，您是否感到一天的生活是這樣的輕松快樂，平凡的日子是這樣的幸福美好？是啊，一個人、一個集體、一個地方，求 發展，盼富裕是最大的愿望。而優美的生活環境，良好的社會秩序是這一切的前提和基礎。隨著 經濟社會的 發展和人民生活水平的 提高，人們對生活環境質量和精神文化的要求越來越高，誰都希望能生活在青山碧水、鳥語花香的環境中。如今，越來越多的人開始認識到：金山銀山固然重要，但綠水青山更不能少。我縣十四萬人民同樣正期待著一個更加美好的家園，呼喚一個嶄新的現代化文明城市。

但是，在我們的身邊仍然有一些不文明言行：路邊的公用電話亭，被折磨的遍體鱗傷、苦不堪言；美化環境的裝飾牌，被小刀劃破后在風中呼呼作響；就連那不會說話的垃圾箱也往往是四肢不全、面目全飛；廣場上的健身器材更是難逃厄運！看到這些公共設施被毀壞，我們除了痛心之外，更多的是憤怒！人民城市人民建，人民城市人民管，面隊不文明言行我們每一個人都有義務制止！也許有人會說，一個人的力量那么渺小，又能怎么樣呢？的確，一個人的力量往往微不足道，但是如果每個渺小的我們都能付出自己最大的努力，那么我們終能積跬步以至千里，積小流以成江河！我一名普通的人民教師，古語說的很好：“師者，傳道授業解惑者也”！忠于黨的教育事業，關心學生、熱愛學生是我的本職工作。我的一言一行都代表著教師的形象，我的一言一行都備受學生的關注。為人師表，身教言傳！當看到校園中遺落的紙屑，我會躬身撿起；當看到教師損壞的公務，我會精心修好。我知道，有無數雙的眼睛在看著我。三月，我和學生一起植樹，澆完最后一桶水后，我告訴學生，這就是文明；四月，法制安全走進校園，在傾聽講座的同時，我告訴學生，這也是文明；五月，民族團結，溫情四溢，我告訴學生，這還是文明！文明就在我們的身邊，就伴隨著我們的一言一行！當你們走出校門之后，要將文明傳向遠方！雖然這是平凡的小事，但這卻是我們對校園的愛，對家鄉的愛，對偉大祖國的愛！短短幾年，家鄉的變化我們有目共睹，社會治安狀況有了明顯改善，經濟 發展環境得到優化，公共秩序井然有序，廣場花草遍地，生活小區清新雅致、街頭美景綠樹成蔭。“百日文化廣場”啟動之后，在無數的清涼夏日，為人們帶來了一場又一場文化盛宴；“引河入城工程”已經初具規模，建成后將成為人們文化生活的又一個新亮點！

古老而年輕的瑪納斯猶如一位風姿卓越的美婦——一條條寬敞明亮的道路舒展了她滄桑的皺紋；一面面雪白的墻壁從此告別了可惡的“黃褐斑”；整潔疏暢的背街小巷為她理好凌亂的秀發，碧綠的草坪給她披上了美麗的青紗??一個

重新煥發青春活力年輕的瑪納斯呈現在全縣人民的眼前。我們的工業經濟也突飛猛進，配套設施齊全的工業園區業已成為新的經濟增長點。這豐富的資源，這迅猛的發展勢頭，難道不應該成為我們加快發展的理由嗎？這一切的一切不正是由我們瑪納斯千千萬萬平凡勤勞的人們一點一滴創造出來的嗎？看到這些，我們這些知識青年還有什么理由自怨自艾，有什么理由虛度光陰呢？

我愿是一株小草，為城市送上一抹綠蔭；我愿是一朵紅花，為綠地更添一份嫵媚；我愿是一棵大樹，為行人帶來一縷清涼

【篇2：創建文明城市演講稿】

創建衛生城市 營造美好家園

尊敬的老師、親愛的同學們：

我是五二班的李祎禎，今天我演講的題目是《創建衛生城市、營造美好家園》。

曾見過這樣一條城市宣傳語：幸福不只在于豐衣足食，更在于碧水藍天。因此，我們唐河縣目前的頭等大事就屬“創建國家衛生城市”活動了。在全縣積極開展創衛活動的同時，我們要爭做創建衛生城市活動的宣傳先鋒。讓我們充分發揮聰明才智，積極行動起來，共同關心創衛，支持創衛，參與創衛；用自己的雙手創造潔凈優美、環境怡人的唐河，用自己的行動支持創衛活動。

“城市是我家，美化靠大家”，因此，我們要自覺加強道德修養，爭做講文明，樹新風的表率。在學校，我們要愛護公物，為美化校園盡自己的一份力量；在社會，我們要管好自己的手，不亂貼亂畫，不亂扔垃圾，不破壞公共設施；還要管好自己的嘴，不講粗話臟話，不隨地吐痰；讓我們積極加入社會公益活動的行列。

同學們，細微之處見修養，舉手之間顯文明。我們要大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，開展“美我城市，潔我家園”的行動。要深入社區、街頭、樓道，積極清除各種影響公共衛生的垃圾、雜物。要提高衛生意識，倡導衛生、健康的生活方式，從我做起，從身邊的點滴小事做起，養成維護衛生環境的良好習慣。我們要愛護家鄉的山山水水，要呵護家鄉的一草一木；要積極開展生態環境監護，傳播環保理念，用心靈和雙手做綠色的捍衛者、環保的倡導者，把唐河建設成天更藍、水更清、草更綠、花更紅、城更靚的美麗家園吧！

謝謝大家！

【篇3：創建文明城市演講稿】

創建文明城市 從我做起

文明之風伴隨著歡快的腳步，踏至而來；

文明之雨輕跳著愉悅的腳步，響徹云霄；

文明之手牽拉著和諧的腳步，獨領鰲頭。

花兒用美麗粉刷著城市，讓城市變得婀娜多姿；我們用行動裝扮著城市，讓城市變得怒意盎然。綠化是城市的外衣，建筑是城市的骨架，環境是城市的容貌，市民是城市的靈魂。文明城市不僅是要看他的樓有多高，街道有多寬，種了多少樹，栽了多少花，建了多少景點，更要看城市中人的素質，關注人的不起眼的細節，不引人注意的小事。

武漢是一座美麗而富饒的城市，在全國流行社會主義核心價值觀的同時。作為一個武漢人，我們就應該將一個文明的現代城市風采展現出來，盡顯武漢無限魅力。但是總有少數人，隨地吐痰，亂丟垃圾，說臟話，做有損于文明城市形象的事。

“好的環境可以愉悅人，更重要的是改變人，塑造人，搞社會主義市場經濟，特別要重視精神文明建設，堅持把物質文明和精神文明建設作為統一的奮斗目標”。這是一句佳話，一直引領著我，也引領者大家往那個方向奮進。市民是城市的主人，既是城市文明的受益者，更是城市文明的建筑者，城市文明離不開市民文明。作為城市這個大家庭的一員，每個市民都有義務，有責任通過自己的文明行為，為我們的城市增添亮色。只有齊心協力，從點滴做起，從我做起，從今天做起，為創建文明城市作出積極的貢獻，才能把我們的城市建設的越來越美麗。文明禮儀是我們學習、生活的基礎，是我們健康成長的肩膀。沒有了文明，就沒有了基本的道德底線，那我們縱然擁有了高深的科學文化知識，對人對已對社會又有什么用呢？千學萬學學做真人，說的就是學習應先學做人，學做文明人，學做社會人，清潔環境，文明城市，讓文明禮儀之花在城市處處盛開綻放。人們常說：送人玫瑰，收留余香。送人一點文明，我們的城市就會更加美麗起來，讓我們攜手，從我做起，把我們的家園建設的更加美麗，我們展現了城市的美，這樣我們心里也會更加美。想一想：我們的周圍，不見談跡，沒有垃圾，語言優美，一切都變得有秩序了，我們的心里能不高興嗎，大家何樂而不為呢。

這里有我，有你，有大家。只有我們都貢獻自己的一份力量，我們的城市就能變得更加絢麗，讓我們共同努力創造吧！

讓我們牽起文明城市之手，一起翱翔于蔚藍的天穹吧！

文明是彼此溝通的橋梁。

文明是成功之花的蕊，是理想之舟的帆；

文明是快樂的源泉；文明是希望的起源；

讓我們牽起文明城市之手，一起翱翔于蔚藍的天穹吧！

創建文明單位發言稿篇三

社區文明創建發言稿

【篇1：在文明社區創建工作會議上的講話】

在文明社區創建工作會議上的講話

同志們：

社區建設是城市建設的一項重要的基礎性工作。文明社區的創建既是我市創建省級文明城市的重要載體，也是創建的重要內容。對于這項工作，市委、市政府一直非常重視，多次就社區建設特別是廣大市民關注的熱點、難點問題進行專題討論、研究。今天，我們在這里召開文明社區創建工作會議，主要目的是認真貫徹落實全市創建省級文明城市工作會議精神，研究部署下一階段文明社區創建的工作任務，明確工作職責，動員社會各方面力量，全力推進文明社區創建工作，確保社區建設的各項工作能基本達到省級文明城市創建的有關考核標準。下面，我就文明社區的創建工作講三點意見。

一、統一思想，提高認識，進一步增強創建文明社區的責任感和緊迫感

社區是現代城市的基礎，是城市居民生活的重要場所，也是城市各項工作具體實施的重要環節。隨著改革開放的不斷深入和人民生活水平的不斷提高，社區在加強城市管理、服務市民生活、促進社會進步等方面的作用越來越大，社區建設的意義越來越重要。只有社區管理得到加強，社區環境得到明顯改觀，社區服務功能不斷完善，社區文化生活日益豐富，社區居民素質得到提高，才有整個城市的優美環境、優良秩序，才能使廣大市民有安全感、舒適感、文明感。特別是當前，推進文明社區創建工作，對于樹立和落實科學發展觀，構建和諧靖江，提高市民素質和城市文明

程度，提高市民生活環境質量，優化投資環境，樹立城市良好形象，具有十分重要的意義。

1、創建文明社區是創建省級文明城市的迫切需要。社區是城市的細胞，社區文明是城市文明的基礎。沒有文明社區的創建，文明城市的根基就不扎實，文明城市創建活動的成果就難以持久。因此，創建文明城市重點在社區，創建文明城市要從社區抓起。自去年3月份我市文明城市創建工作啟動以來，各鎮、各部門、各單位扎實工作，通力協作，已經取得了階段性成果。但同時也要看到，對照省級文明城市考核標準，對照廣大群眾不斷提高的物質文化需求，我們的工作還有相當大的差距。特別是在社區建設上，還存在小區道路、綠化、垃圾箱、公廁等基礎設施不到位，環境衛生“臟亂差”，居委辦公條件差，居民活動場所缺乏等諸多問題。靖城鎮、城南辦事處、馬橋鎮是文明城市檢查驗收的重點區域，所有的迎檢路線、迎檢點都與我們廣大社區有關聯。目前，距省級文明城市檢查驗收還有三個月左右的時間，各鎮、辦事處要正視目前存在的問題和差距，充分認識創建文明社區任務的艱巨性，加大文明社區創建工作的力度，以扎實有效的工作舉措，切實提高社區建設和社區服務水平，不斷改善廣大市民的居住環境，夯實文明城市創建的工作基礎。2、創建文明社區是加強社區精神文明建設的有效措施。在新的形勢下，社會成員固定不變地從屬于一個社會組織的管理體制已被打破，大量的“單位人”轉化為“社會人”。同時，隨著城市化的推進，大量的農村人口涌入城區，廣大居民的思想道德素質、科學文化素養、現代文明意識有待提高，這些都對我們的社區工作提出了更高的要求。近年來，我市社區精神文明建設工作取得了很大的成績，涌現出一批在省、泰州市有影響的先進典型。但我們也應清醒地看到，在市民素質、社區文明等方面還存在許多不盡如人意的地方。這就要求我們要以文明社區創建為載體，切實加強社區精神文明建設工作。要大力開展社區教育，提高市民素質，引導居民愛城市、愛社區，形成崇尚先進、團結互助、扶正祛邪、積極向上的社區道德風尚；要經常組織具有社區特色的群眾性文體活動，豐富居民精神文化生活，要加強對社區居民衛生習慣的養成教育，引導廣大居民形成科學文明的生活方式，進一步增強社區的凝聚力；要加強社區服務與管理，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，廣泛調動社區居民“倡導文明新風、共建美好家園”的積極性，使社區真正成為居民思想道德教育的重要基地，成為居民學科學、學文化的重要基地，成為居民休閑、娛樂、健身的重要基地。3、創建文明社區是構建和諧靖江的必然要求。堅持最廣泛最充分地調動一切積極因素，不斷提高構建社會主義和諧社會的能力，這是黨的十六屆四中全會提出的一項重要任務。今年，市委、市政府明確提出了構建和諧靖江的重大決策，這既是我市今年的一項重要工作，也是一項長期的戰略任務。社區是群眾生產、生活的活動區域，也是各種利益關系相互交織、各種矛盾沖突比較集中的地方。因此，社區組織在調動積極因素、激發社會創造活力、協調各方利益關系、維護和實現社會公平、營造良好的社會氛圍、形成和諧相處的人際環境、維護社會穩定等方面，有著不可替代的特殊作用。應該看到，隨著城市改革的不斷深化和城

市建設步伐的加快，大量社會管理和社會服務功能從政府、企業轉移、剝離出來，迫切需要社區來承擔。城市家庭小型化、人口老齡化、居民消費的快速增長、下崗職工和外來人口的增多，迫切需要社區進一步做好居民教育、管理、服務工作。經濟成分和經濟利益多樣化帶來社會矛盾糾紛增多，迫切需要社區在化解矛盾、消除不穩定因素方面發揮更大的作用。因此，要通過文明社區創建工作，為構建和諧靖江提供物質基礎、精神支撐和良好的法制環境，不斷鞏固和諧社會的群眾基礎，更好地凝聚和激勵社區群眾共同前進，努力建設經濟文化繁榮、環境舒適優美、服務設施完善、管理規范有序、人際關系和諧、社會治安 良好的新型現代化社區。

二、突出重點，整體推進，把文明社區創建工作提高到一個新水平

社區建設涵蓋靖城鎮、城南辦事處、馬橋鎮等35個居委，涉及面廣，工作頭緒多，標準要求高，任務艱巨，各鎮、辦事處、各居委要注意處理好全面推進與突出重點的關系，堅持分階段有重點地推進文明社區創建工作的深入開展。當前，要緊緊圍繞打牢基礎性工作，解決關鍵性問題做文章。特別是要對照創建省級文明城市的有關考核標準，集中攻堅，快出成效，重點完成好道路建設、社區綠化、環境衛生、市民素質、治安秩序、社區服務等幾個方面的工作。具體地講，要重點抓好以下七項工作：

1、以小街小巷道路建設為重點，不斷加大社區基礎設施的建設力度。小街小巷道路是省級文明城市檢查驗收的必查內容。目前，我市小街小巷的道路由于規劃不到位、建設滯后及人為破

壞等多種原因，路面破損嚴重，有的甚至是沙石路、泥土路，雨天坑洼泥濘，晴天漫天風沙，這不僅給廣大居民的出行帶來極大不便，也嚴重影響了城市的整體形象。今年，市委、市政府決定，將小街小巷的道路建設作為便民利民的實事工程來抓。在4月9日召開的全市創建省級文明城市工作會議上，陳明冠市長就小街小巷道路的建設問題提出了明確的要求。前一段時間，靖城鎮、城南辦事處、馬橋鎮按照市創建指揮部的有關要求，對各自轄區內急需建設的小街小巷道路進行了梳理，拿出了工程預算，形成了初步的方案。目前要做的工作是，要靠實地核算工程造價，對原方案進一步修改完善并盡快上報，待市創建指揮部批準后盡快組織實施。整個小街小巷道路建設按市里原定的原則不變，就是工程建設由各鎮、辦事處自行組織實施，建設費用由建設單位先行墊付，項目建成經市有關部門驗收合格后，市里將安排專項資金補貼。小街小巷道路建設面廣量大，任務艱巨，各鎮、辦事處要高度重視，明確專人具體負責，確保排定建設的小街小巷道路在創建驗收前全部建成。各鎮、辦事處在重點建設小街小巷道路的同時，還要對照省級文明城市的考核標準，重點抓好三方面工作：一是每個居委要建好1所市民學校；二是每個居委要建好不少于30平方米的社區服務站；三是每個居委要按“五個一”要求，建好社區老年設施、助殘設施、撫幼設施、青少年文化活動站和康復醫療設施。

2、以落實聯創共建責任制為重點，不斷完善社區配套設施。聯創共建是創建文明社區的重要載體，是推動社區建設的有效措施，也是外省市先進社區創建的一條成功經驗。前一段時間，我【篇2：街道爭創全國文明城市發言稿】

xx街爭創全國文明城市工作情況匯報

為進一步推進爭創全國文明城市各項工作的貫徹落實，根據上級部門的統一部署和要求，我們對前一階段的創建工作做出了全面回顧，現將工作情況匯報如下：

一、加強領導，形成工作合力。

1、健全機構。成立創建省級文明城區工作領導小組，將文明創建工作擺在重要位置，貫穿全年工作，形成了一把手親自抓，班子各位成員分工負責，機關各科室和各社區具體實施的工作機制。

2、明確目標。制定了文明創建工作方案，把創建工作的目標任務層層分解給機關各科室及各成員單位，形成了創建工作層層有人管、事事有人抓，各盡其職，整體聯動，相互促進的創建工作格局，并建立健全了創建目標獎懲制度、督查制度、考核制度,創建領導小組每月召開一次會議，及時研究、協調、解決工作中存在問題。

二、對照標準，扎實推進各項工作。

1、積極開展以公民道德教育為主要內容的教育實踐活動。 一是整治陋習。針對社區居民群眾存在的“隨地吐痰、亂扔垃圾、亂涂亂畫、出口成臟”等十大陋習，集中開展了以“維護公共秩序，塑造文明形象”為主題的公共道德教育實踐活動，教育引導廣大市民在公眾場所遵守公共規范，做到行為得體、舉止

文雅、文明禮讓，不斷提高市民文明素質。街文明辦組織社區編寫板報x期，懸掛橫幅x條，并將區文明辦統一發放的x余份文明禮儀宣傳資料送到全街居民家中。其間還分別舉辦了文明禮儀知識競賽活動。

二是積極開展“文明過馬路”宣傳教育活動。街文明辦在冶金大道工業一、二、三路路口、友誼大道工業二、三路路口分設x個“文明過馬路”宣傳執法點，并加大了對文明過馬路的資金投入，在增加原有專職文明過馬路勸導員工資的基礎上，為x個社區共計x名文明志愿者配置統一制服和卷軸警戒線，組織他們包點包時段執勤，廣泛宣傳，耐心勸導。社區聊天站的“四城同創”老年自愿者還自編自演“三句半”表演，讓“文明過馬路”宣傳口號和“四城同創”知識迅速普及。街領導班子堅持上街巡查制度，便于及時發現問題解決問題，確保行人亂穿馬路行為得到根本好轉。

三是抓文明禮儀培訓。舉辦市民文明禮儀培訓x次，參加人數達x萬余人。大力宣傳全國道德模范的先進事跡，使居民群眾廣泛了解、熟知，并以道德模范為榜樣，身體力行社會主義道德規范。積極發現、培養、宣傳群眾身邊的道德典型，廣泛發動群眾，在街坊鄰里中尋好人，在日常生活中找好事，把閃光的事跡和先進的人物挖掘出來、傳播開來，在全街營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好社會氛圍。

2、突出環境創新，立足解決城市管理中的重點問題和難點 問題。

一是社區“三亂”的專項整治效果明顯。設立了x個規范的社區公共信息欄，聘請了x名治理“三亂”工作的專業人員，負責全街x個社區的“三亂”的清理工作。配合區交管部門對轄區機動車輛亂停亂放先后開展了x次集中整治行動，依法對近x輛違停車輛進行了處罰。監察隊員采取分片包干的形式，對社區內的小商店、小餐飲出店占道依法予以處理。街辦事處劃撥專項資金對社區進行經費補貼。

二是鐵路沿線環境綜合整治和拆除鐵路周邊違法建筑效果明顯。拆除鐵路沿線違建房xx平方米，安排兩名清掃保潔人員對沿港路至企業橋進行巡回保潔，定期組織力量對鐵路沿線的垃圾容器、外暴點進行清運。

三是校園周邊環境綜合整治工作成效顯著。對學校周邊出店占道經營、道路上的“三亂”進行了專項整治。加大了對學校周邊道路的清掃保潔力度和垃圾清運次數，共整治出店占道x處，清運垃圾x噸，為學校提供了良好的環境。四是解決群眾反應的急、難事效果顯著。圍繞群眾關心的熱點、難點問題，開展為群眾送溫暖、獻愛心活動，組織開展了領導干部與貧困家庭結對幫扶活動，關心幫助弱勢群體，為困難群眾排憂解難。聯合區環保局監察大隊對社區內環境污染、狗患擾民、油煙、噪聲擾民的問題進行重點整治。

3、大力開展小時侯為主題的未成年人思想道德教育活動。

一是開展“小時侯〃快樂無限”的主題活動。利用寒暑兩假、黃金周、雙休日，積極開展集教育性、知識性、參與性、科學性、趣味性為一體的“小時候”系列活動。舉辦了“納涼文藝晚會”、“球類項目比賽”、“慰問軍烈屬”、“科普露天電影專場”、“公德進社區書畫展”、“法律知識講座”、“告別快樂暑假迎接新學年”等50余項豐富多彩的系列活動，全年參加活動的青少年達x余人。

二是凈化未成年人成長的社會文化環境。開展創文明校園，做文明使者宣傳教育實踐活動x次，開展未成年人網吧上網的專項整治活動x次，并組建網吧義務巡邏隊，對轄區開設的網吧采取責任包干，定期巡視的形式，成功杜絕未成年人迷戀網絡的現象。

三是積極推進“四點半學校”建設。街辦事處投入資金，改善社區“四點半學校”的硬件設施。借鑒其他街道“四點半學校”的經驗，著力在“四點半學校”活動項目上進行創新。2007年，我街社區“四點半學校”開展了系列 “五個一”活動，提倡青少年讀一本好書，唱一首好歌，交一名好友，獻一份愛心，做一件好事，組織青少年參加擦洗公益健身器材、清掃公共樓道，舉辦大型革命傳統教育講座，開展“八榮八恥”榮辱觀教育活動，引導青少年參與社會公德實踐，實現全面發展。

四是開展“我愛校園門前一條街”活動。轄區十余所學校組織學生清掃校園門前道路，并在工業三路舉辦了三十余米的彩色宣傳畫廊，通過圖片、漫畫、民謠等寓教于樂的形式，解析“四

城同創”的主題思想，倡導中小學生積極參與到“清潔青山、美化家園”的活動中來，關注環保，培養公德，全面提升了中小學生的文明意識和文明習慣。

4、大力開展群眾性的文化活動。

一是舉辦大型文化活動。舉辦了“深化四城同創、共建和諧家園”第二屆藝術節、羽毛球比賽等地區性活動，極大的豐富了群眾的業余文化體育生活，促進了三個文明建設協調發展。二是加強社區文化工作。社區開展“文明家庭”、“和諧社區”、“綠色社區”等系列創建活動x次，力求培育平等友愛、團結互助、和諧相處的新型鄰里關系，有效地把和諧理念、和諧精神融入到群眾喜聞樂見的活動中。

三是引導社區居民群眾自發文化活動。積極推進社區文化、家庭文化、廣場文化的發展，豐富群眾文化生活。街轄區內共有各種民間文藝團體x個，通過演出劃旱船、扭秧歌、舞龍獅等大眾參與的傳統節目,豐富了居民群眾精神文化生活。

三、廣泛宣傳，營造良好氛圍

1、高度重視創建宣傳工作。把文明創建列入宣傳工作重點，制定計劃和方案，定期召開會議，對機關全體干部、社區群干及駐轄區單位的負責人進行創建文明城區工作進行部署。

2、深入探索行之有效的宣傳方式。除了利用社區宣傳欄、懸掛橫幅等傳統模式，我們還采取了入戶宣傳的方式，給居民發放文明倡議書（5000份）、簽文明公約（5000份）、創建文明城

【篇3：創建文明城區社區保潔員演講稿】

我為創建做貢獻

尊敬的各位領導、各位居民朋友：

大家好！我叫xxx，是xxxxx小區的一名保潔員。參加今天的演講活動，我感到十分激動。我演講的題目是《我為創建做貢獻》。

眾所周知，從2009年開始，朝陽區在爭創全國文明城區。作為朝陽區的一名市民，我感覺到無比自豪與驕傲。今年是朝陽區爭創全國文明城區的決戰之年，要實現創建全國文明城區的目標，可不光是政府的事情，更需要我們每一個人付諸行動。我常常在問自己，能夠為創建工作貢獻什么力量呢？

環境衛生是文明城區考核的一項重要硬指標。作為一名保潔員，我身感肩上擔子重，壓力大，使命光榮。社區領導從創建工作開始的第一天起，就對我們強調環境衛生的重要性。如何為廣大居民提供一個舒適整潔的生活環境，成為社區文明創建工作的一個重點，更需要我們每位保潔工作者的百倍努力和付出。實踐出真知，辛勤結碩果，我們保潔員用實際行動證明了我們對創建工作的支持和決心。我們天天起早貪黑，頂著狂風暴雨，不畏嚴寒酷暑，奔波勞碌在社區的每一個角落，為了轄區環境的整潔，為了給居民營造一個和諧溫馨的生活環境，揮灑著辛勤的汗水。同時，我身兼保潔隊隊長，我不會辜負社區領導對我的期望和信任，每天定時巡查轄區主要路段的衛生狀況，對綠化帶里、街面路邊中的白色垃圾及時進行清理。為了提高工作效率，我們

分析了小區內的衛生狀況，每天中午，集中清掃健身廣場；每天下午放學后，集中清理轄區內兩所小學和幼兒園周邊的垃圾和污染物，從而以高效的工作方式，來維持小區環境。我們作為社區的美容師感到非常自豪，“寧愿一人臟，換來萬家潔”，為我們社區衛生環境的改善做出了應有的努力。

作為社區的保潔員，我們的工作職責不是只限于打掃衛生，我們還要引導居民共創良好的衛生環境。在每天的工作中，只要遇到居民中有在街邊路角亂扔雜物、在公共樓道里亂擺亂放等有損社區的行為發生，我們就會及時善意且誠懇地加以提醒和勸阻。小區是我們共同生活的環境，要依靠大家來共同維護。記得有一次，我剛剛將小區中心路上的垃圾清掃干凈，一位居民前來把垃圾倒在了路邊，我便上去告訴這位居民不遠處便有垃圾桶，應該把垃圾倒入桶內。這位居民面對我的好言相勸，表現的有些不好意思。原來他的腿腳不方便，不想走太遠的路。我得知后，便與這位居民約定，每天上午十點，我到他家取走垃圾，這樣既不影響環境，又方便了居民。

保潔工作雖然是一份又苦又累的工作，卻與群眾的身心健康息息相關，是生活中不可或缺的工作。我們保潔員，憑著自己的責任心和使命感，在看似平凡的崗位上，始終不渝堅守者，盡職盡責奉獻著，為創建全國文明城區、構建文明和諧社區而努力奮斗。

創建文明單位發言稿篇四

文明創建工作發言稿

【篇1：在文明社區創建工作會議上的講話】

在文明社區創建工作會議上的講話

同志們：

社區建設是城市建設的一項重要的基礎性工作。文明社區的創建既是我市創建省級文明城市的重要載體，也是創建的重要內容。對于這項工作，市委、市政府一直非常重視，多次就社區建設特別是廣大市民關注的熱點、難點問題進行專題討論、研究。今天，我們在這里召開文明社區創建工作會議，主要目的是認真貫徹落實全市創建省級文明城市工作會議精神，研究部署下一階段文明社區創建的工作任務，明確工作職責，動員社會各方面力量，全力推進文明社區創建工作，確保社區建設的各項工作能基本達到省級文明城市創建的有關考核標準。下面，我就文明社區的創建工作講三點意見。

一、統一思想，提高認識，進一步增強創建文明社區的責任感和緊迫感

社區是現代城市的基礎，是城市居民生活的重要場所，也是城市各項工作具體實施的重要環節。隨著改革開放的不斷深入和人民生活水平的不斷提高，社區在加強城市管理、服務市民生活、促進社會進步等方面的作用越來越大，社區建設的意義越來越重要。只有社區管理得到加強，社區環境得到明顯改觀，社區服務功能不斷完善，社區文化生活日益豐富，社區居民素質得到提高，才有整個城市的優美環境、優良秩序，才能使廣大市民有安全感、舒適感、文明感。特別是當前，推進文明社區創建工作，對于樹立和落實科學發展觀，構建和諧靖江，提高市民素質和城市文明

程度，提高市民生活環境質量，優化投資環境，樹立城市良好形象，具有十分重要的意義。

1、創建文明社區是創建省級文明城市的迫切需要。社區是城市的細胞，社區文明是城市文明的基礎。沒有文明社區的創建，文明城市的根基就不扎實，文明城市創建活動的成果就難以持久。因此，創建文明城市重點在社區，創建文明城市要從社區抓起。自去年3月份我市文明城市創建工作啟動以來，各鎮、各部門、各單位扎實工作，通力協作，已經取得了階段性成果。但同時也要看到，對照省級文明城市考核標準，對照廣大群眾不斷提高的物質文化需求，我們的工作還有相當大的差距。特別是在社區建設上，還存在小區道路、綠化、垃圾箱、公廁等基礎設施不到位，環境衛生“臟亂差”，居委辦公條件差，居民活動場所缺乏等諸多問題。靖城鎮、城南辦事處、馬橋鎮是文明城市檢查驗收的重點區域，所有的迎檢路線、迎檢點都與我們廣大社區有關聯。目前，距省級文明城市檢查驗收還有三個月左右的時間，各鎮、辦事處要正視目前存在的問題和差距，充分認識創建文明社區任務的艱巨性，加大文明社區創建工作的力度，以扎實有效的工作舉措，切實提高社區建設和社區服務水平，不斷改善廣大市民的居住環境，夯實文明城市創建的工作基礎。2、創建文明社區是加強社區精神文明建設的有效措施。在新的形勢下，社會成員固定不變地從屬于一個社會組織的管理體制已被打破，大量的“單位人”轉化為“社會人”。同時，隨著城市化的推進，大量的農村人口涌入城區，廣大居民的思想道德素質、科學文化素養、現代文明意識有待提高，這些都對我們的社區工作提出了更高的要求。近年來，我市社區精神文明建設工作取得了很大的成績，涌現出一批在省、泰州市有影響的先進典型。但我們也應清醒地看到，在市民素質、社區文明等方面還存在許多不盡如人意的地方。這就要求我們要以文明社區創建為載體，切實加強社區精神文明建設工作。要大力開展社區教育，提高市民素質，引導居民愛城市、愛社區，形成崇尚先進、團結互助、扶正祛邪、積極向上的社區道德風尚；要經常組織具有社區特色的群眾性文體活動，豐富居民精神文化生活，要加強對社區居民衛生習慣的養成教育，引導廣大居民形成科學文明的生活方式，進一步增強社區的凝聚力；要加強社區服務與管理，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，廣泛調動社區居民“倡導文明新風、共建美好家園”的積極性，使社區真正成為居民思想道德教育的重要基地，成為居民學科學、學文化的重要基地，成為居民休閑、娛樂、健身的重要基地。3、創建文明社區是構建和諧靖江的必然要求。堅持最廣泛最充分地調動一切積極因素，不斷提高構建社會主義和諧社會的能力，這是黨的十六屆四中全會提出的一項重要任務。今年，市委、市政府明確提出了構建和諧靖江的重大決策，這既是我市今年的一項重要工作，也是一項長期的戰略任務。社區是群眾生產、生活的活動區域，也是各種利益關系相互交織、各種矛盾沖突比較集中的地方。因此，社區組織在調動積極因素、激發社會創造活力、協調各方利益關系、維護和實現社會公平、營造良好的社會氛圍、形成和諧相處的人際環境、維護社會穩定等方面，有著不可替代的特殊作用。應該看到，隨著城市改革的不斷深化和城

市建設步伐的加快，大量社會管理和社會服務功能從政府、企業轉移、剝離出來，迫切需要社區來承擔。城市家庭小型化、人口老齡化、居民消費的快速增長、下崗職工和外來人口的增多，迫切需要社區進一步做好居民教育、管理、服務工作。經濟成分和經濟利益多樣化帶來社會矛盾糾紛增多，迫切需要社區在化解矛盾、消除不穩定因素方面發揮更大的作用。因此，要通過文明社區創建工作，為構建和諧靖江提供物質基礎、精神支撐和良好的法制環境，不斷鞏固和諧社會的群眾基礎，更好地凝聚和激勵社區群眾共同前進，努力建設經濟文化繁榮、環境舒適優美、服務設施完善、管理規范有序、人際關系和諧、社會治安良好的新型現代化社區。

二、突出重點，整體推進，把文明社區創建工作提高到一個新水平

社區建設涵蓋靖城鎮、城南辦事處、馬橋鎮等35個居委，涉及面廣，工作頭緒多，標準要求高，任務艱巨，各鎮、辦事處、各居委要注意處理好全面推進與突出重點的關系，堅持分階段有重點地推進文明社區創建工作的深入開展。當前，要緊緊圍繞打牢基礎性工作，解決關鍵性問題做文章。特別是要對照創建省級文明城市的有關考核標準，集中攻堅，快出成效，重點完成好道路建設、社區綠化、環境衛生、市民素質、治安秩序、社區服務等幾個方面的工作。具體地講，要重點抓好以下七項工作：

1、以小街小巷道路建設為重點，不斷加大社區基礎設施的建設力度。小街小巷道路是省級文明城市檢查驗收的必查內容。目前，我市小街小巷的道路由于規劃不到位、建設滯后及人為破

壞等多種原因，路面破損嚴重，有的甚至是沙石路、泥土路，雨天坑洼泥濘，晴天漫天風沙，這不僅給廣大居民的出行帶來極大不便，也嚴重影響了城市的整體形象。今年，市委、市政府決定，將小街小巷的道路建設作為便民利民的實事工程來抓。在4月9日召開的全市創建省級文明城市工作會議上，陳明冠市長就小街小巷道路的建設問題提出了明確的要求。前一段時間，靖城鎮、城南辦事處、馬橋鎮按照市創建指揮部的有關要求，對各自轄區內急需建設的小街小巷道路進行了梳理，拿出了工程預算，形成了初步的方案。目前要做的工作是，要靠實地核算工程造價，對原方案進一步修改完善并盡快上報，待市創建指揮部批準后盡快組織實施。整個小街小巷道路建設按市里原定的原則不變，就是工程建設由各鎮、辦事處自行組織實施，建設費用由建設單位先行墊付，項目建成經市有關部門驗收合格后，市里將安排專項資金補貼。小街小巷道路建設面廣量大，任務艱巨，各鎮、辦事處要高度重視，明確專人具體負責，確保排定建設的小街小巷道路在創建驗收前全部建成。各鎮、辦事處在重點建設小街小巷道路的同時，還要對照省級文明城市的考核標準，重點抓好三方面工作：一是每個居委要建好1所市民學校；二是每個居委要建好不少于30平方米的社區服務站；三是每個居委要按“五個一”要求，建好社區老年設施、助殘設施、撫幼設施、青少年文化活動站和康復醫療設施。

2、以落實聯創共建責任制為重點，不斷完善社區配套設施。聯創共建是創建文明社區的重要載體，是推動社區建設的有效措施，也是外省市先進社區創建的一條成功經驗。前一段時間，我【篇2：精神文明創建工作動員大會發言稿】

精神文明創建工作動員大會發言稿

各位領導、同志們：

為了推動我辦文明單位建設再上新臺階，大力營造政治文明、物質文明、精神文明的濃厚氛圍，今天，我們專門召開文明單位創建動員大會，對下步創建工作進行動員安排，作為編辦一員，我將緊密圍繞編辦創建規劃，從自身做起，不斷加強學習，努力工作，為編辦文明單位建設和機構改革發展作出新的貢獻。一是加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要論述的學習，全面貫徹十六大會議精神，不斷深化爭創意識，嚴格按照“政治過硬、業務優良、作風清正、紀律嚴明”的要求，加強對新業務、新知識、新技能的學習，切實履行職責，促進各項工作的順利開展。

二是與時俱進，開拓創新，加強綜合協調職能，推進各項工作再跨新高。根據基層職能調整和工作特點，進一步樹立發展觀，不斷更新知識，創新工作方法，增強工作的主動性、計劃性、預見性，把握工作全局，突出工作重點，提高綜合協調能力，做到遇難事舉重若輕，遇急事張馳有度。同時搞好催辦查辦工作，做到事事有交待，件件有回音，確保經手各項工作得到落實。三是加強信息調研，當好參謀助手。積極圍繞機構改革發展和文明單位創建工作，關注熱點、難點問題，反映基層工作中的新情況、新問題，

總結

四是強化服務意識，不斷開拓創新。牢固樹立服務領導、服

務上級、服務縣委、服務社會的全方位服務意識和奉獻精神，根據職能調整的需要，積極創新工作方式，拓展工作思路，健全工作機制，提高工作效率，提高工作和服務質量。

五是提高創先爭優意識，認真落實上級領導布置的各項工作任務，確保各項工作取得突出成績。

文明單位創建工作是我們各項工作取得新突破的基石和動力，是進一步開創優良工作環境和取得更大成績的力量和源泉。我相信，在上級黨組的正確領導，在全體人員的共同努力下，我們的文明單位創建工作必將碩果累累。

謝謝大家！

精神文明創建工作動員大會發言稿

發言人：于萬兵

【篇3：文明單位創建工作指導講話】

文明單位創建工作指導講話

今天對各申報對象進行考察指導，目的是幫助大家進一步增強對文明單位創建的思想認識，掌握文明單位創建的基本方法，拓寬工作思路，創新創建手段，提升文明單位創建水平。下面，我著重就什么是文明單位、文明單位有哪些標準、怎么樣創建文明單位等一些基本問題，講幾方面的內容。

一、什么是文明單位

根據省、市關于文明單位管理辦法的有關規定，文明單位是指在“四個文明”建設中成績突出，效益顯著，經群眾認可和有關部門的考核、評選，由地方黨委和政府或上級黨政機關批準的先進單位，是綜合性的最高集體榮譽稱號。

從中可知，文明單位有三條基本內涵：1.綜合性。集物質文明、政治文明、精神文明、生態文明“四大文明”建設為一體，要求“四個文明”共同發展，成績突出；

2.先進性。其他各種評比基本上都是單項的，唯有文明單位才是綜合性的，是經過縣以上黨委、政府批準命名的，是對一個單位的全面評價，是同級別榮譽中最高的。

3、廣泛性。是在全面創建基礎上好中選優產生的，在管理上采取復查認定制，省級、市級都是兩年一復評，凡創建意識不強、工作滑坡的，要采取警告、限期整改直至撤銷文明單位稱號。所以，文明單位不僅是一個結果更是一項長期的任務，不僅是一個榮譽更是一種責任。

目前，文明單位分為國家級、省級、地市級和縣市級四級。只有具備下一級稱號的，才能申報上一級文明單位。國家級由中央文明委命名，其它的由同級黨委和政府聯合命名，這塊牌子已成為一個單位形象和榮譽的象征。

二、文明單位的標準和條件

按照省、市《文明單位建設管理辦法》和《文明單位考核細則》，文明單位創建涉及組織建設、思想教育、文化建設、創建活動、工作業績、創優奪牌等多個方面，內容十分豐富，概括起來有6條標準：

（一）領導班子堅強，組織建設好。這是文明單位創建的前提。一個單位文明不文明，首先看班子建設怎么樣。從考核的角度來看，主要看班子是否團結進取、廉潔勤政、無違法亂紀現象；領導是否作風正派、以身作則，發揮了模范帶頭作用。日常黨委工作制度、行政工作制度和黨組織日常工作制度是否健全，活動能夠正常開展。工、青、婦等各種組織能否在黨組織領導下，有計劃、有目的地開展各類活動，發揮好橋梁紐帶作用。

（二）業務穩定發展，工作業績好。這是文明單位創建的重點。文明單位不能為了創建而創建，圍繞中心抓創建，是文明單位建設的出發點。一個單位，如果中心工作做不好、業務成績不突出，在同行中達不到先進水平，就談不上是文明單位。

（三）創建活動扎實，活動效果好。這是文明單位創建的載體。如果做到創建活動扎實？可簡單歸納為5句話20個字：一是組織健全。成立創建文明單位的工作機構，一把手任組長、分管領導親自抓，各職能科室負責同志為成員，并通過召開動員大會等形式，形成上下思想統一、全體干部職工合力共創的工作格局。二是規劃完整，以《文明單位建設管理辦法》和《考核評分細則》為指導，與單位實際相結合，制訂本單位的創建規劃和年度創建工作計劃，明確具體任務，落實責任人、工作時限和要求，并及時做好督查、考核工作。像一些單位如移動公司、國資公司，下屬營業網點、分公司很多，必須加強督查，多長時間檢查一次，檢查什么、結果如何、怎么獎懲，都要十分明確。三是活動豐富。要結合實際，廣泛開展各種形式的創建活動。抓好基礎，把文明機關建設、學習型機關建設，文明科室、文明車間、文明班組、文明職工、文明示范崗和服務之星等創建活動開展起來，把群眾引導、參與到創建活動中來。既 然是爭創文明單位，還要在自身具備先進性、示范性的同時，體現一定的輻射性、引領性，像社區共建、農村幫帶以及志愿服務、扶貧、助學、救濟、捐贈等能夠體現社會責任感的公益活動、志愿活動，必須開展起來。這是近幾年中央和省文明辦特別強調的，我省專門規定，凡地市級以上的文明單位，必須參加志愿服務工作。四是檔案齊全。各項活動除了要有組織、有計劃、有安排，還要有文字、照片的資料留存，并分門別類歸檔整理，以此體現創建活動的豐富、扎實。五是經費落實。這是開展創建活動的基本保障。（四）加強思想教育，道德風尚好。這是文明單位創建的主體。要以建設社會主義核心價值體系為根本，認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，加強社會主義榮辱觀和社會公德、職業道德、家庭美德以及個人品德教育，不斷提高干部群眾的現代文明素質。落實到具體工作中，要做到“三有”：一是有一支有思想境界、有較高素質的職工隊伍；二是有一個團結和諧、友愛互助的內部氛圍；三是有一種積極健康、風正心齊的單位風氣。為此，要抓好三項工作：一是圍繞形成良好的素質積淀，重視職工文化教育。不定期組織學習業務知識、文化知識，開展業務培訓、文化培訓，請專家來上上課、開開講座、搞搞輔導，不斷提高職工文化素質和職業技能。這既是單位發展的需要，也是提高員工素質、文明程度的需要。二是圍繞形成良好的職業道德，加強行業風氣建設。這是機關單位尤其是窗口單位文明創建的重中之重。評價一個單位創建水平，除了看業務建設，還要看這個單位的社會形象怎樣，群眾滿意不滿意？比如一個行政執法部門，如果以情代法、貪贓枉法、胡亂執法；一個經濟部門，如果亂收費、亂罰款、以權謀私；一個黨政機關，如果門難進、臉難看、事難辦，辦事拖拉、互相推諉，衙門作風嚴重；一個窗口單位，如果對用戶“生、冷、硬、頂”；一個企業，如果坑蒙拐騙，業務再好，成績再多，也不是文明單位。所以，必須把強化職業道德、端正行業風氣作為文明創建的核心內容突出出來。加強一個單位的職業道德建設，一是離不開培訓，要開展文明禮儀、職業道德、黨風廉政（分別是對一個普通人、一個工作人員和一名黨員干部的要求，三者層層遞進）的學習教育；二是離不開制度。作為窗口單位，要建立各種服務制度，開展掛牌服務、首問負責、承諾服務、限時服務、上門服務，做到服務制度健全；要大力倡導文明用語，禮貌用語，持證上崗、微笑服務，做到服務措施到位；要設立意見箱，開通投訴電話，完善投訴反饋，實行服務承諾上墻、崗位責任上墻，同時開展定期不定期的民主評議，做到方便群眾監督。在某種程度上，一個單位良好的社會形象、社會效益比經濟效益還重要，這一點一定要引起高度重視，這也是文明單位考核的重中之重。三是圍繞形成和諧的內部關系，開展豐富的文體活動。單位內部關系順暢，員工之間感情和諧，對一個單位建設發展至關重要。要圍繞這一目標，開展多種主題、內容豐富、形式多樣的工會活動、文體活動，通過這些潤滑關系，凝聚士氣，匯聚人心，在此基礎上形成獨特的文化理念、企業精神。有條件的單位，還要完善職工之家、圖書閱覽室等文體陣地。通過各種活動的開展，讓大家如沐春風，感到生活在這個團體很開心、很舒暢，這也是文明創建的應有之義。

（五）管理工作規范，內部秩序好。這是文明單位創建的保證。無規矩不成方園。一個單位日常管理的制度化、規范化，是各項工作正常運行的基礎。這種管理，應該是全方位的，除了一些專項性管理制度，如業務管理制度、財務管理制度、政務公開制度外，還包括日常行政管理，像單位職工上下班考勤制度、請假銷假制度、用車管理制度、衛生保潔制度；還包括單位安全管理，能不能進行法制宣傳教育，防火防盜防災等各項安全防范措施落實如何等等。如果有以下行為：(1)發生集體上訪、非法罷工、游行、請愿等影響社會政治安定的突發性事件；(2)發生特大刑事案件或爆炸、重大中毒、火災和工傷等惡性事故；(3)發生因糾紛調解不當而引起的刑事案件或非正常性死亡案件；(4)重要部位、要害部位發生失竊案件；(5)有邪教活動。將行使一票否決制。一個單位，這些基本制度都不會，各項工作都是“腳踩西瓜皮，滑到哪

里算哪里”，就稱不上文明單位。只有依法辦事，照章行事，單位建設才能井然有序。所以我們要看管理制度建立情況，制訂得全不全、細不細；看制度的運行執行情況，是不是有檢查、有督促、有考核；有沒有形成靠制度管人管事、按制度規范運作的氛圍，各項工作做到了領導在與不在一個樣。

（六）環境整潔優美，環保工作好。這是文明單位創建的外象。環境建設包括幾個方面：一是軟環境，像廿三里法庭利用空白墻體，因地制宜、有針對性進行整體環境布置和墻面裝飾工作，張帖文明創建宣傳標語，營造創建氛圍，打造反映行業特點的單位文化，做到了美境與育人的有機結合。二是綠化環境，尤其是單獨院落式的單位，要科學規劃整體環境，合理設置噴泉、雕塑，做到綠化層次豐富，植物搭配科學，燈飾布局美觀，形成園林式、花園式的工作環境；包括內部樓道、辦公室，也可以擺放一些鮮花，增加人與人、人與自然之間的和諧。三是衛生環境。要建立有登記、有檢查、有督促的衛生管理基本制度，對物業有考核。辦公室桌面、柜頂干凈整齊，樓道、陽臺各種管線布置有序，報箱、電表箱整齊劃一；落實門前“三包”制度，單位內外無亂搭亂建、亂拉亂掛、亂貼亂畫現象；廚房、衛生間等重點部位符合衛生標準，無死角；環衛設施齊全，垃圾箱、果皮箱布局合理；單位內外整體環境衛生整潔。正是這些細節，反映出一個單位的管理水平。四是生態環境，像企業要樹立環保意識，建設項目嚴格執行環保法規，污染治理設施配套，運行正常；廢水、廢氣、噪聲等污染和排放達標，無環境信訪。定期組織職工開展健康檢查，職工無嚴重職業病。三、怎么樣創建文明單位

文明單位的考核，主要運用幾種方法：一是聽取匯報。請有關單位介紹一下創建情況。二是實地察看。看看這個單位的基礎設施、日常管理、環境氛圍、綠化保潔和整體面貌，有沒有明顯的問題和薄弱環節。三是查閱資料。組織人員，專門對各單位的申報材料和臺帳資料進行審核。四是實施暗訪。通過設計辦事環節，重點察看候選單位的整體環境、日常管理、便民措施、投訴機制、服務形象和工作人員的服務態度、個人形象。五是部門聯審，綜合考慮我市近兩年基層站所考核排名情況，會同計生部門、政法委、紀委等部門陪審，了解影響“一票否決”的有關情況。立足這一考核辦法，結合剛才所講的六條標準, 各單位從迎接檢查、考核、驗收的角度來看，要做到“六有”：

一是有一個完整的、結合單位實際的文明創建計劃和總結。這個計劃包括指導思想、創建目標、組織機構、活動安排、保障措施、總結表彰等。作為主管單位，還要有系統內部文明單位、文明細胞創建的具體安排和有關資料。

二是有一套完整的、記載單位開展文明創建活動的文字和圖片資料。有的單位創建活動搞了一個又一個，但不注意收集和整理資料，最后剩下白紙一張。各單位必須安排專人做這項工作，按照會上下發的《創建文明單位材料目錄》的有關內容，按照“痕跡式管理”的要求，用文字說話、以圖片印證，做到圖文并茂，相得益彰，真實地記錄下單位文明創建的活動軌跡。從以往考核的情況看，主要問題一是資料不多，反映不了文明創建的工作和活動；二是零零散散、沒有分門別類的歸檔，體現不了文明創建的思路和水平。如果要創建文明單位，這塊工作還是要規范起來。

三是有內容齊全、裝訂成冊的管理制度。按照系統化、規范化的要求，注意各項管理制度的建立，從學習制度到財務制度，從上下班制度到廉政建設制度等等。

四是有整潔亮麗便民的服務窗口。一個溫馨、文明的辦事窗口，是一個單位樹立外在形象的品牌。要讓群眾來了，知道怎么辦事、找得到人、辦得成事。在窗口建設上，一定要注意投訴反饋機制的建立健全，從意見箱、意見簿的設立，到投訴電話的登記、使用，再到有關情況的反饋、記錄，再到投訴人是否滿意，整個要形成一個完整的鏈條。這也是全國文明城市對窗口考核的基本要求。

五是有相關活動場室。便于職工開展文娛活動、讀書借閱活動，活躍文化生活，陶冶職工情操；條件好的，還可設立榮譽室，全面反映單位建設成就和創建成果，增強大家對單位的認同感和凝聚力。條件差一點的，也應因陋就簡，因地制宜，有一個簡單的活動場所，平時能夠組織開展一些文體娛樂和比賽活動。

六是有良好的工作環境。一句話概括就是環境整潔，做到綠化、亮化、美化、文化（體現單位文化、企業文化），秩序井然有序，工作團結緊張，人際關系和諧。

文明單位創建做到了這“六有”，還應做到“六無”：一是班子成員無違紀違紀行為；二是無計劃外生育；三是無重大的經濟案件、刑事案件或其他社會影響惡劣事件發生；四是無重大的安全質量責任事故；五是無黃賭毒現象；六是無污染環境事件發生。這些都是“一票否決”因素，要未雨綢繆，防患在先，不然就會功虧一簣。過去一些單位對此是有切膚之痛的。

四、文明單位創建中需要把握的幾個問題

文明創建是精神文明建設的重要載體，是宣傳思想文化工作的重要部分，是各級各單位提高工作整體水平的重要抓手，務必講究方法、落實要求。

一是要處理好“創和建”的問題。文明創建，貴在“創建并舉”，“創”就是要緊扣提高文明程度的目標，保護和調動各單位及全體干部職工工作熱情。要通過創新思路、創新方法、創新載體、創造經驗，使“創”的過程成為推動發展的過程，成為開創新的工作局面的過程，通過“創”，讓文明單位系列的示范表率作用得到充分發揮，文明單位的風采得到充分展示。“建”就是要采取一定的載體，依托一定的平臺，筑牢創建基礎。要通過建好班子、建好隊伍、完善制度、提升環境，使“建”的過程成為推動“四個文明”協調發展的過程，成為激發各地、各單位干部職工活力的有效途徑。

二是要處理好“虛和實”的問題。“虛”是指文明建設是一個很大、很廣的范疇，必須明確遠景目標、構想，“實”是指要通過具體的載體和項目，有計劃、有部署地推進工作。文明創建，重在“虛中見實”。首先，要把任務分解作為創建工作“虛中見實”的切入點。將遠景目標規劃分階段細化為近期具體任務，并對每項任務，明確專人負責，定期調度推進，加大文明創建的推動力。其次，要將廣泛參與作為創建工作“虛中見實”的立足點。積極爭取領導和社會各界的支持，積極發動各級各單位廣泛參與，精心設計干部群眾易于參與、樂于接受的主題教育實踐活動，擴大文明創建的參與面。第三、要把培育特色作為創建工作“虛中見實”的閃光點，立足本地實際情況、立足單位工作特點，培育一批亮點工作，形成自身特色和品牌，擴大文明創建的影響力。

三是要處理好“硬環境和軟環境”的問題。文明創建在于內外環境的打造。一方面，要打造一個整潔、齊全、現代、文明的硬環境，這是創建的基礎，創建的標志，務必做到環境整潔美觀、辦公條件現代、圖書閱覽室、文體活動室、榮譽檔案室相關功能室齊全，有整潔之美、現代之美、文明之美。另一方面，要打造一個好的軟環境，這是文明單位創建的核心，必須強化制度建設、強化服務意識、強化社會責任。近年來，中央文明辦下發的文明單位測評體系，不斷強化精神文明和道德建設的內容，我們的工作視角也必須適時調整。

創建文明單位發言稿篇五

創建文明單位發言稿

【篇1：有關創建文明單位的發言稿】

“創建文明單位”大會上的發言

根據文明創建工作的文件精神，為大力營造政治文明、物質文明、精神文明的濃厚氛圍，從五個方面講一講如何高質量完成創建文明單位的具體工作。

一、準確把握創建文明單位的文件精神

準確把握文件精神是成功創建文明單位的前提，也是保持文明單位榮譽、鞏固和深化創建成果的前提。如果文件精神沒吃透，創建工作必然要走彎路，甚至收到事倍功半的效果。

（一）找準定位。對文明單位的定位問題，直接關系到文明創建工作的質量，創建文明單位，決不是僅僅為了一塊牌子，一個稱號。文明單位是社會主義物質文明建設、政治文明建設、精神文明建設都取得顯著成效、由黨委、政府或精神文明建設委員會授予的綜合性集體榮譽稱號。按照文件精神，對文明單位我們應從三個方面來把握。

1.文明單位這個榮譽稱號是綜合性的。要求單位物質文明、政治文明和精神文明三個方面的建設都要取得顯著成效才能獲得，僅有其中的一個方面，兩個方面都不行，必須是三個方面都要取得顯著成效才能獲得文明單位這個榮譽稱號。

2.文明單位這個榮譽稱號是集體性的。創建文明單位要求干部職工必須全員參與，全程參與，在參與中提高干部職工的素質，提升機關的文明程度。

3.對文明單位這項榮譽，我們都很看重，因為這項榮譽來之不易，我們必須高度重視，全力以赴，認真對待，保證質量。

文明單位是動

態管理，創建成功獲得的文明單位稱號并非一勞永逸，如果出了問題，要么被撤銷，要么被整改，唯有珍惜榮譽，鞏固成果，深化創建才能永葆文明單位的榮譽稱號。

（二）按照類別突出特色。創建文明單位是一項創新性很強的工作，立足實際，自主創新，是我們每個單位的責任和使命，要使創建文明單位真正做到圍繞中心，立足本職，以人為本。

（三）促進發展。創建文明單位說一千道一萬，歸根結底是要促進單位的發展。如果一個單位創建活動搞得再好，但是業務和行政工作上不去，工作成績不顯著，是不能獲得文明單位稱號的。因此，創建文明單位要以活動為載體，圍繞單位的行政業務工作來開展、來推進，這樣的創建工作干部職工才樂與參加，三個文明建設才能取得顯著成效。

二、認真抓好創建文明單位的基礎建設

在創建文明單位中，有這樣幾項最基礎的建設需要認真抓緊抓好。

（一）文明細胞建設。文明細胞建設是指單位內部以創建文明處室、文明窗口、文明職工、文明家庭等為主要形式的創建活動。文明細胞建設既是創建文明單位的基礎，又是創建文明單位的重點。我們創建文明單位必須從細胞建設入手，通過抓細胞建設，使干部職工更好的樹立良好的職業道德、社會公德、家庭美德。因此，我們在創建工作中，必須配套制定好細胞建設的創建規劃、評選條件及評選辦法，并在創建文明單位過程中全程開展文明細胞建設，為成功創建文明單位奠定堅實的基礎。

（二）軟環境建設。軟環境是相對于硬環境而言的一個概念，它是文明創建所需要的非物質條件，無形條件之和構成的環境，諸如思想觀念、文化氛圍、體制機制、政策法規和行政的能力水平以及態度等。創建文明單位就是要通過加強軟環境建設，提高廣大干部職工的素質，提升機關的文明程度，推進單位的行政和業務工作。因此，在創建工作中，我們要通過大力開展豐富多彩的創建活動，切實推進社會主義核心價值體系建設，扎實開展創建學習型黨組織行動，等等。通過加強軟環境建設，努力把本單位建設成為學習型、服務型、創新型、節約型、和諧型機關。

（三）硬環境建設。硬環境是指文明創建活動所需要的物質條件、有形條件之和構成的環境，是一種物質環境。因此，創建文明單位，要求我們在倡導節約的同時，要投入必要的資金，改善單位的硬環境。比如，在文明氛圍的營造方面，要求有體現單位精神理念、文化品位的標識、標牌和展示文明創建成果的陣地。在內務管理、環境衛生、綠化美化方面，要求公共區域清潔衛生、整齊、有序，因地制宜搞好綠化美化，無臟、亂、差現象；辦公室要求標識明確，整潔明亮，辦公用品、文件資料擺放有序，有適當的綠色植物。在文體娛樂設施方面，要求有職工閱覽室，室內存放的圖書種類較為齊全，內容健康；有職工娛樂、健身的場所和設施，經常開展豐富多彩、健康有益、寓教于樂的文體活動。在規范化管理方面，要求有嚴格的值班制度、有明確的崗位職責和工作流程，等等；同時要求消防等安全防衛設施完備，功能良好，無安全隱患。

三、切實加強組織領導

創建工作也和其他工作一樣，沒有組織上的保證，就沒有工作上的落實。一是要高度重視創建工作，要大家齊心協力，齊抓共管。

二是要建立健全創建工作機制。要達到“四有”，即：有組織機構、有規劃細則、有責任分解、有必要的經費投入。要做到任務具體，責任落實、時限清楚、要求明確。

三是要擺上重要議事日程。我們要把創建工作納入行政工作的重要議事日程，納入到各處室、各級別的目標管理之中，把創建工作與業務工作和單位整體建設同部署、同落實、同檢查、同獎懲。

四是要落實相關責任，把各項工作分解到部門、落實到人頭，并規定時間和質量要求，定期督促檢查，對存在的薄弱環節，要采取措施，加大力度，限定時間、抓緊落實。只有這樣，創建工作的各個項目才能落到實處，達到齊抓共創的目標要求。

四、深入開展思想發動

搞好思想發動是成功創建文明單位的前提條件。通過宣傳發動，要達到這樣幾個目的：一是明確創建文明單位的目的意義，目標任務，本單位創建文明單位的重要性和可行性；二是明確創建文明單位的時間要求，正式宣布本單位創建工作進入倒計時，使廣大干部職工增強緊迫感，積極關心、支持、參與創建工作，形成全員參與，齊抓共創的生動局面；三是明確創建文明單位的目標和任務，做到目標明確，責任清楚，人員落實。要堅持開門搞創建，歡迎社會監督。除此之外，還要根據工作的進展情況，在各個層面、各種場合進行再動員，使創建工作更加深入人心，成為干部職工的自覺行動。如果沒有廣泛的群眾基礎，創建工作就不可能取得成功。所以，我們創建辦要精心策劃，認真組織，把宣傳發動工作貫穿創建活動始終。

五、幾點具體要求

一是及時報送創建工作情況。我們要抓緊安排好各項工作，并做好內外宣傳，營造濃厚的創建氛圍。對創建工作的動態情況，要及時編寫創建簡報，以便全面掌握創建工作情況。在創建過程中一旦出現影響創建工作的相關問題，如出現干部職工違法違紀等情況，也要及時報送材料。二是增進橫向交流。我們要相互交流，相互切磋，共謀創建，團結一心，群策群力，在互幫、互學、互促、互進的過程中提升創建文明單位的整體水平。

三是堅定創建信心。創建目標一經確定，并向上逐級申報，是一件非常嚴肅的事情。我們必須樹立強烈的責任意識和目標意識，必須本著對單位干部職工負責的精神，扎實工作，確保創建目標的實現。

謝謝大家！

【篇2：創建文明單位動員大會講話稿】

創建省級文明單位動員大會上的講話 同志們：

今天，我們召開創建文明單位動員大會。這次創建文明單位動員大會，是在全局上下深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會和省、市重要會議精神，緊緊圍繞局中心工作和市直工委、市文明辦、市創建辦的工作部署，以高起點、高標準、高質量的要求推動我局精神文明創建工作不斷向縱深發展的關鍵時刻召開的，因此說這次會議非常重要。召開文明單位創建工作動員大會，目的是號召全局干部職工振奮精神、積極行動，舉全局之力、聚眾人之心，鞏固和發展我局文明單位創建成果，提高文明單位創建層次，積極營造“人人參與、人人爭創、人人提高”的良好氛圍。以全面提高廣大干部職工整體素質為目的，大力加強思想道德建設和作風建設，進一步提高干部隊伍整體素質,造就一支“作風嚴謹、廉潔高效、團結協作、務實進取的干部隊伍。下面，我代表局黨組，結合局工作實際，就努力做好創建文明單位工作講幾點意見。

一、統一思想，提高認識，深刻理解創建文明單位的重要意義

創建精神文明單位是體現單位形象和機關作風的重要標志。認清形勢，形成共識，是創建精神文明單位的思想基礎。對于面臨的新形勢，局黨組經研究決定把精神文明創建作為各項工作的總抓手，在組織領導、時間安排、經費投入上進一步加大力度，全力以赴爭創文明單位。當前，我認為要從以下三個方面提高認識，全面把握創建省級文明單位的現實作用和重要意義。

（一）創建文明單位是提升部門綜合素質、推進生態環境保護事業科學發展的必然要求

一個單位的文明程度，是一個單位社會形象和發展水平的集中體現，也是一個單位綜合實力的重要組成部分。“文明單位”的稱號，是社會主義物質文明、精神文明、政治文明建設的崇高榮譽，是衡量全體干部職工政治素質、人文素養、業務水平、服務能力的重要標志。現在，我縣生態環境保護事業已進入到一個新的發展階段，按照科學發展觀的要求，無論是干部隊伍建設，還是業務能力建設，都需要一個整體的推進和提高。而推進和提高干部隊伍建設和業務能力建設，必須運用不同的途徑和方式，而精神文明創建活動正是在統一思想認識、提升道德水準、融洽人際關系、優化工作環境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。特別是隨著全社會文明程度的日益提高和人們民主法制意識的不斷增強，社會各界以及廣大人民群眾對自然保護區工作的要求和期望也越來越高。這種要求和期望對自然保護區有關部門駕馭形勢、服務大局、履行使命的能力提出了新的挑戰，對有關部門的文明素養、文化內涵和人文環境提出了新的要求。

（二）創建文明單位是體現自然保護區以人為本、推進生態環境保護事業和諧發展的必然要求

文明創建工作只靠領導重視和組織推動是遠遠不夠的，還必須要有各部門各單位的支持配合和全局干部職工的積極參與。大家要有清醒認識，每個人都是文明創建的主角，每個崗位都是文明創建的關鍵。需要指出的是，在文明創建過程中，一定要充分體現以人為本的精神，要尊重人、理解人、關心人。創建文明單位關鍵在人、根本在人。隨著經濟社會的發展和人們生活水平的提高，干部職工對工作環境和生活質量提出了更高的要求。不僅要吃好穿好住好，還要求工作順利、平安穩定、環境舒適，還希望文化豐富、精神充實、人際和諧。從我局的情況來看，部門的精神面貌和社會形象在不斷改善，但離廣大干部職工的期望還有一定差距。從干部職工反映的情況來看，我們在充分發揮干部職工的積極性、主動性、創造性方面，在進一步營造良好的工作生活環境滿足干部職工不斷增長的合理需求方面，在加強教育培

訓提高干部隊伍的業務素質和專業技能方面，在深化溝通交流進一步融洽干群關系方面還有許多工作要做。因此，我們創建文明單位，就是要從干部職工普遍關心的具體問題著手，從群眾不滿意的事情抓起，努力改善人文環境、積極營造文明氛圍，使我們廣大干部職工聰明才智得以充分發揮，使人與人之間更加和諧，使我們干部隊伍的良好形象更加突出，為生態環境保護事業和諧發展提供有力保障。

（三）創建文明單位是履行自然保護區管理局部門職責使命、推進生態環境保護事業全面發展的必然要求 我局作為縣生態環境保護管理的部門，所有工作都是圍繞尊環境保護、生態平衡、資源保護、促進動植物的發展來開展的，在改善和保障生態環境、促進動植物健全、穩定發展方面發揮著重要作用。因此，自然保護區工作必須始終服務于自然環境發展大局。創建文明單位就是要按照科學發展觀的要求，從生態環境保護的實際出發，進一步增強落實政策、服務自然的意識和能力；增強開拓創新、科學發展的意識和能力；增強堅持原則、廉潔自律的意識和能力，從而為全面履行職責使命、更好地發揮自然保護區的職能作用奠定基礎。

二、嚴格標準，付諸行動，全面落實創建文明單位各項工作任務 創建工作重在行動。文明創建不是一句口號，更不是一種形式，而是一項具有深刻內涵和豐富內容的系統工程。圍繞“領導班子堅強有力、業務工作實績顯著、創建活動扎實有效、管理規章制度健全、環境面貌整潔優美、治安秩序狀況良好”六個方面的要求，結合我局工作實際，認真組織開展“抓領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，推進管理創新、健全保障體系、落實優惠政策、服務自然發展、抓好載體活動開展，加強綜合治理、環境衛生治理及精神文明相關檔案的整理、裝訂等十余項工作。實施方案和任務分解對具體工作的責任領導和責任部門分別進行了明確，希望相關責任領導和責任部門切實履行職責、認真細化分解、積極組織實施。

同志們，今年是我局抓住機遇、乘勢而上、謀求新發展的關鍵時期，我們一定要抓住創建文明單位的契機，振奮精神，求真務實，努力提高全局整體文明程度，推進各項工作上水平、上臺階。創建文明單位意義重大，事關生態環境保護事業改革與發展大局，事關每一位職工的切身利益。廣大干部職工要切實增強創建文明單位的責任心和使命感，積極發揮主人翁意識，從現在做起，從自身做起，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、科學的態度、務實的作風，全力以赴投入到文明單位創建工作中去。

同志們，讓我們積極行動起來，共同譜寫文明創建工作

【篇3：文明單位演講稿】

xxxxxx精神文明建設工作匯報 各位領導、同志們：

大家好，首先我代表xxxxxx全體人員對各位領導到我公司檢查指導工作表示熱烈的歡迎！xxxxxxxx于2006年創建為紅山區文明單位，近年來，公司黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹和落實科學發展觀，以加強員工思想教育為重點，以真誠為信條，以公眾為對象，按照xxxx文明單位標準，把精神文明建設與提高員工素質相結合，把精神文明建設與增強優質服務相結合，使精神文明建設促進企業文化建設。下面，我就2010年—2012年精神文明建設工作向各位領導匯報如下：

一、加強領導、堅持不懈

創建文明單位活動是新時期社會主義精神文明建設的重要任務，文明創建不僅體現了人民群眾的要求，也反映了改革開放和社會主義市場經濟發展的必然趨勢。通過幾年的工作實踐，使我們深刻認識到精神文明建設的重要性，始終堅持把精神文明建設當作一件大事來抓，成立了領導小組和工作機構，由董事長任領導小組組長，其它領導任副組長，相關部門負責人為成員，形成了領導責任機制和職能部門相互配合的監督機制，并且一以貫之，持之以恒。

二、強化意識，轉變觀念

xxxxxx作為民營企業對文明單位有自己獨特的認識，在做一項工作的時候我們公司經常講的一句話是“一切事物的改變，首先來自觀念的變化”，觀念的變化在很大程度上將影響我們的進步和未來。文明單位對我們來說不僅是一種榮譽，更具有許多現實的意義。我們認為一個單位、一個組織或是一個企業能稱之為文明，主要體現在兩個方面：一個是行為層次的文明，另一個是精神層次的文明。行為層次的文明首先體現在照章納稅上，合理追求陽光利潤，積極承擔起企業的責任。其次是從企業自身內部經營來講，我們企業日常經營范圍能夠服務于社會大眾，并與之一起提高工作和生活的質量。精神層次的文明主要體現在企業文化的核心價值觀上，我們大力提倡員工要學先進、做優秀、走正道、成大事，這是與社會主義核心價值觀相符合的。

三、抓住核心，迅速落實

在具體操作的過程中，我們是把企業重點落實到幾個核心上，即一個中心和四個基本點。我們以“學習實踐科學發展觀，創先爭優，打造學習型組織”為一個中心，我們始終把加強學習作為文明單位建設的一個重要內容來抓。兩年來，組織中高層干部與員工認真學習科學發展觀、黨的十七大精 神，通過學習，提高了干部員工的政治思想素質，提高了用理論指導實踐，勇于創新的工作能力。

我們的四個基本點主要有：

（一）是積極承擔企業公民角色。我們xxxxxx的企業使命是以先進的管理推動社會發展，以優異的服務豐富大眾生活，不斷追求企業成長并以豐富的形式善對職員、股東、消費者及社會大眾。

（二）是打造和諧企業。從責任的角度我們要把奔騰打造成志同道合者銳意進取的團隊，開拓奉獻者相互關愛的家庭，追求卓越者自我完善的學校，在這方面我們也開展了各種活動，比如成立的攝影俱樂部、爬山俱樂部、自行車俱樂部等方面來體現的活動色彩。我們在去年提出激情工作、創享生活，通過打造民主化、透明化的辦公環境，在員工內部營造一個非常輕松的氛圍，通過工作來成長，從而收獲工作帶來的成果和快樂。

（三）是打造核心價值觀。目前整個社會是一個很浮躁的社會，處于一種躁動的狀態，尤其是08年金融危機以后，人在遇到困難的時候，往往會有更多的抱怨，有更多的憤怒，有更多的無奈，從而仇視社會，越是在這樣的時候，我們越是要提倡打造員工的核心價值觀，讓我們自己的脈搏和社會的脈搏保持共同的跳動，只有這樣我們的未來才會更加的光明。如果我們不在社會怎么辦，這就要回歸企業內部，我們

要學先進、做優秀、走正道、成大事。企業越是困難的時候，越不能走偏門，我們要把最先進的經驗拿到企業來學習，學習先進的理論，先進的技術，先進的方法，聽黨的話，按政府的號召辦，根據市場規律來走，把我們的個體做優秀，把我們的企業做優秀，從而打造令人尊敬的世界級優秀企業，我們要通過企業贏得個人的尊重，讓我們的生命活得更有意義。

（四）是誠信經營。講誠信既是一種世界觀，也是一種方法論，講誠信的話，我們用小平的一句話來講就是說，“說老實話”、“辦老實事”、“做老實人”，對于企業來講，誠信會使企業的知名度和美譽度更加的高，企業所擁有的社會回饋也會比較大。通過這一系列的活動，我們在這個過程中有很多的載體，我們把一個中心和四個基本點落實到開展“三講、三愛、三比、三維護”的活動中，即做講理想、講學習、講和諧的模范，做愛祖國、愛企業、愛崗位的模范，做比服務、比業績、比節約的模范，做維護國家利益、維護消費者利益、維護企業利益的模范。可以說文明單位的評選，這個榮譽使我們有更多的機會來反省自己，盡管取得了一些成績，但我們對文明的認識，對文明行為的貫徹，對文明行為的經營還有更大的挖掘和提升之處。對于這點我們歡迎領導不斷地對我們進行指導和批

評，爭取我們能盡快成為世界級文明單位。

創建文明單位發言稿篇六

創建文明城市發言稿

【創建文明城市發言稿】一

20**年是省級文明城市創建的攻堅之年、關鍵之年。**縣將按照省市要求，堅定“跨越進位、創則必成”的信心和決心，采取超常規舉措、謀求突破性進展，用實打實的辦法、硬碰硬的行動，確保我縣創建工作有大的跨越。今年，**縣的創建目標是進入全省前40、力爭前30。我們將重點抓好以下四項工作：

一、完善制度，組建專班，實現“一流化創城”

強化對創城工作的領導，進一步完善縣創城攻堅指揮體系，書記任政委，縣長任指揮長，定期督導督辦，抽調優秀專職干部組建工作專班，采取“集團作戰”與“分隊協作”的方式推動工作落實落細。對照省定新標準，學習借鑒市創城“473”工作機制，進一步完善我縣創城工作的督導推進、審閱通報、定責定崗“三項制度”，建立點位、問題、整改“三本臺賬”。結合縣大氣污染防治、舊城改造提升、人居環境整治、重點項目建設等工作，強力提升城市基礎設施水平，梳理規范區域功能定位，以“事爭一流、唯旗誓奪”的工作作風，推進“一流化創城”。

二、突出重點，強力推進，實現“精準化創城”

立足于我縣創城基礎和資源，重點開展以城鄉建設提升、人文環境提升、文明環境提升、工作機制提升為抓手的四項提升工程，涵蓋街道改造、配套完善、社區治理、志愿管理、文明創建等20項具體舉措。每項提升工程均采取項目化操作的方式，對照省級創建標準進行設計和推進，制定任務目標、分解落實措施、明確負責領導，做到層層抓落實、周周有進展、月月有成效，確保創城高標準，開展“精準化創城”。

三、網格管理，強化督導，實現“常態化創城”

借鑒市街長制管理辦法，實行網格管理、綜合督導的創建模式，將城區劃分為**x個片區，分別明確一名縣領導分工負責。參考“街鄉吹哨、部門報到”的推進機制，實行“片區長吹哨、部門報到”，逐區逐點解決創城工作中的難點、熱點問題。對于測評點位集中的片區，集中力量攻堅克難，積極打造一批示范性工程并在全縣推廣。同時，成立兩個督查小組，采取周督導、月通報、季測評的方式及時通報，進一步健全長效管理機制，實施“常態化創城”。

四、活動引領，全民參與，實現“特色化創城”

以文明城市創建為引領，結合省、市工作要求及**特色，每月開展實施一項主題鮮明的公益活動，積極營造全民參與的創城氛圍;打造一批具有**歷史特色、文化底蘊深厚的街道、社區，提高群眾對創城工作的獲得感;加大對市民文明公約、文明禮儀規范的宣傳力度，開展文明單位、文明家庭、文明服務、文明交通等系列推薦評選活動，全面提升市民文明素養，形成良好的社會風尚。組織志愿者走上街頭、走進住戶開展創城宣傳工作，廣泛發動群眾投身到創城工作中來，積極引導人民群眾認識創城、支持創城、參與創城，突出“特色化創城”。

目前，我縣北部新區場館建設、城建民生工程、城區三輪車治理、學雷鋒志愿服務等創城活動已經全面展開，全面創建、全域創建、全民創建的氛圍初步形成，實現了良好開局。

總之，我們將以此次會議為契機，認真學習兄弟縣市的先進經驗，咬定目標、奮力拼搏，以創城的優異成績向市委市政府和全縣人民交上一份合格的答卷。

【創建文明城市發言稿】二

去年**區在創建省級文明城區中，取得了全省**x個市轄區第**x名的測評成績，實現了“首年占優”目標，也為我市創建全國文明城市作出了積極貢獻。今年，我們將按照這次會議精神和朱書記重要講話要求，調高標尺強措施，重整行裝再出發，確保“次年定局”目標實現，為我市創建全國文明城市再立新功。

一、雷厲風行抓整改。堅持問題導向，對上級反饋的問題、媒體曝光的問題、群眾反映的問題、自己發現的問題，特別是剛才專題片通報的問題，堅持領導到現場、部門建臺賬、鄉辦抓整改，及時跟蹤問效，實行銷號管理。對問題較多、情況復雜的點位，由區四大班子成員分包，確保迅速徹底整改到位。同時舉一反三，建立健全點位臺賬、問題臺賬、整改臺賬，明確創建標準、創建責任、創建時限，并開展常態化督導檢查，做到“天天有督導、周周有通報、月月有排名”，以高頻率督導推動高標準創建。在此基礎上，對照測評標準，對社區、小區、學校、商場、背街小巷等各類點位逐一檢查、規范提升，在各領域打造1-2個一流標準的點位，及時復制推廣，以點帶面提升整體創建水平。

二、堅定不移惠民生。堅持以人為本，做到創建為民、創建惠民，把創城成果體現在名次提升上，更體現在群眾笑臉上。一是以拆促建打造舒朗宜居城市環境。加快推進大區片建設、大范圍改造，以大拆遷促進建設水平大提升。今年我們將力爭再拆x萬平方米，同時著力推進三大片區改造、“三個三十項目”、“三個一百工程”，即推進母家場、長信、樓下道三個大片區改造，加快近30所學校、30余個回遷樓項目、30余條路網工程建設，打造100條樣板街巷、**x個幸福小區、**x個潔凈村居。二是以人為本抓好老舊小區改造提升。把鞏固提升全區**x個老舊小區改造成果作為精細化管理的重點，精準發力、下足功夫。特別是針對**x個零散、無物業老舊小區，推行“共享管家”機制，引入“大物業”統一管理。目前，“大物業”已覆蓋**x個小區、118棟樓房、4**x戶家庭、13267位居民，群眾感受明顯，高度贊揚。

三、萬眾一心齊發力。堅持全黨動員、全民發動，把創城作為檢驗干部的戰場、凝聚群眾的過程。一是深入推行黨建引領機制，依托成立的**x個社區“大黨委”，整合各方力量和資源，建立街道主導、社區主管、駐區單位配合以及各方面社會力量參與的“3+x”創建機制，實現共建共享。二是率先推行“街鄉吹哨、部門報到”，將部門執法力量下沉到鄉辦，集中高效推進基層治理。目前已在兩個街道組織實施，并吹響了“第一聲哨子”，有關部門10分鐘即到現場，迅速解決問題，得到群眾好評。三是持續推行一線工作法、步行工作法，將創城任務分解到所有部門、各級干部，早晚兩趟到現場、到街區，有效發現問題、有力協調問題、當場解決問題。四是全面推行群眾性創建活動。組織發動2萬余名志愿者，開展“清潔家園”“文明勸導”等十大志愿服務活動，同時發揮工青婦等群團組織作用，開展“大手拉小手共創文明城”“最美家庭”“鄰里守望”等形式多樣的創建活動，帶動廣大市民自覺主動投身到創城之中，真正讓群眾成為創城的主力軍，營造全民共創的濃厚氛圍。

四、乘勢而上促復興。堅持突出特色，按照朱書記“建設生態城市、人文城市”的有關要求，積極搶抓舉辦省園博會和創建歷史文化名城的機遇，把綠化、文化“兩化”建設作為創城深化工程，大力提升城市品位。一是重點圍繞“一園三河”抓綠化。堅持公園城市、森林城市理念，積極配合市推進園博園、牛尾河、小黃河、圍寨河以及沿河15處湖面建設，并深度拓展生態空間，沿村居、沿街道、沿水系大面積增植補綠，持續深化景觀提升，打造明顯綠廊綠線。今年已累計栽植苗木**x萬株，綠化面積x畝，完成市定任務的**%。二是重點圍繞“一道六坊”抓文化。積極落實邢臺市古城復興規劃，有序推進以南北長街和府前街為軸線的古官道建設，打造清風樓、開元寺、天寧寺、北大街、馬市街、羊市道等六個街坊，展現歷史風貌，留住城市記憶，并加快啟動風貌區建設，使城市形態與綠色生態、現代化風貌與歷史文化風韻交相輝映、融合發展，努力打造旅游目的地城市和人口凈流入城市。

總之，在市委、市政府的堅強領導下，在市直各部門的大力支持下，在兄弟縣市區的拼搏競進下，在廣大人民群眾的積極參與下，我們有決心、有信心、有能力交出一份優異答卷!

【創建文明城市發言稿】三

目前全省上下都在深入開展“改革創新、奮發有為”大討論。大討論牽引全年工作開局，彰顯了山西在新時代勇立潮頭、銳意開拓的奮斗姿態，體現了山西在新的一年攻堅克難、奮發進取的堅定決心。我們要提高政治站位，按照會議部署和要求，積極投身并組織踴躍參加大討論，推動思想再解放、改革再深入、創新再發力、開放再提質、工作再抓實，為在“兩轉”基礎上全面拓展新局面提供思想和工作保障，在三晉大地匯聚起追夢奮斗、振興崛起的強大正能量。

作為財務部負責人，在此次大討論活動中結合本公司實際情況，著重從以下三方面入手：

一、在公司一屆一次職代會上強調財務部要以“超前考慮，提前謀劃，分次提款”的融資思路為指引，按照資金性質，積極拓展融資渠道，與銀行、保險、基金、社保等金融機構積極合作，落實資金途徑，保障全年資金安全接續。

二、公司項目建設的發展帶動著單位經濟活動的增加，也預示著財務管理工作量加大，給財務管理工作帶來一些難度，要求財務信息資源的掌握程度越來越高。通過建立起財務管理信息共享路徑，把各個部門的信息資源整合在一起，實現信息共享，使信息掌握的速度較以前大幅度提高，這樣才能為單位發展的決策提供更有利的依據。當前財務工作不能僅局限在費用報銷、憑證審核、記賬核算幾個方面的工作，而忽略了通過財務信息化建設能夠達到內部控制和管理的作用，通過解決繁重的工作，提升財務人員自身能力，從數據中分析單位經營活動特點，為企業管理、預算提供有效意見。財務信息化建設需要具有穩定性高、硬件設備先進的財務管理軟件。當前，我單位在計算機設備以及技術方面落后，對財務管理軟件穩定性方面存在著不足，導致軟件在應用效果上欠佳，阻礙了財務信息化進程。財務信息化建設目標明確，但也需要加大人才培養力度，要選用符合財務信息化需求的復合型人才，既要精通信息技術，還要熟練掌握財務方面的知識，使財務信息化建設硬件、軟件、人才為一體，利用先進的信息化技術為財務處理工作帶來更規范、高效、先進的條件，對現有單位的財務人員，要定期組織財務培訓，學習財務軟件技術，加強財務人員的整體素質，提高財務信息的整合度，使財務信息化工作得到全面的提升。

三、重點建立企業的財務管控方式，培養優秀的財務人才。采取有效的政策實施規范方式，引進優秀的財務人才，改善人員結構短缺問題。企業需要根據財務報表的情況，對財務人才進行不同情況的調配，準確的分析崗位管理要求，明確企業的發展目標和建設方式。為了提升企業各個財務管理的順利進行，需要通過有效的機制，加強企業財務人員的業務能力提升，建立完善的思想管理制度，加強每一位人員的目標建設管理，提升激勵管理效能，不斷滿足人員的需求，提高財務人員工作的主動性、積極性，充分滿足人們的整體興趣需求，及時發掘工作中的潛在需求，提高員工的工作動力。

【創建文明城市發言稿】四

今年是我市創建文明城市“保省級、爭全國”的關鍵之年，會上各項任務已經明確，市城管局作為主要責任部門，我們決心以最高的標準、最嚴的要求，打頭陣、當先鋒，全力完成全國文明城市“次年定局”的目標。

一、細化任務，砸實責任。堅持目標導向、問題導向，對照最新全國文明城市創建測評標準，結合我市創城實際，全面梳理、細化量化，不管是市容、環衛、綠化、設施等硬性任務，還是宣傳報道、材料申報等軟性要求，都要明確主管領導、責任科室、時間節點，實行臺賬式管理。同時，各項任務倒排工期、掛圖作戰、掛賬督辦，一個戰役一個戰役地打，打一個贏一個，打贏一個鞏固一個，確保任務落到實處。

二、全面沖鋒，重點突破。一年之計在于春，我們要一招不讓、一刻不等，全力集中力量搞攻堅。一是突出治亂。去年x月以來，我們在市區35條主次街道常態化推行“街長制”，局班子成員各分包2-3條街道，每天帶隊上街督導，全要素整治問題，街面上問題已由最初的每天1000余件下降到現在的每天100余件，市容秩序明顯改善。同時，從x月份開始，“街長制”向170余條區管街道延伸，橋東、橋西、開發區城管局比著干、搶著干，市區整體容貌全面提升。二是強力治臟。以克論凈，每天主次街道洗掃1遍、灑水8次以上，夜間向小街道延伸，每周開展1次“一城五星”全民洗城活動，x月底前集中開展1次積存垃圾整治行動，全面擦凈城市里子和面子，讓干凈成為邢臺一張最靚麗名片。三是補齊設施短板。對30余條破損道路及便道全面整修，主次街道徹底實現雨污分流全覆蓋;對水、氣、熱、電、道路改造等工程涉及的46條道路**x個路段，主動牽頭統籌，科學安排工期工序，確保施工時間短、質量高、影響小、變化好。四是規范公益廣告。對主次干道、公園、廣場公益廣告全面排查規范，該增設的增設、該完善的完善、該更新的更新，不但要數量保證，還要讓廣告成為創城的一道美麗的風景線，營造出濃厚創城氛圍。

三、打造亮點，美我邢襄。著力做足四篇文章：一是拆。牽頭精準拆遷**x萬平方米，以拆促綠、以拆促建，拆出城市舒朗宜居空間。二是綠。堅持“開春即開工”，從正月初七開始全面打響春季綠化攻堅戰，20**余名干部職工每天吃在工地、干在工地，截至目前種植喬木已突破**x萬株，“五一”前完成喬木種植**x萬株，讓綠色成為我們這個城市的顯著特點。三是水。去年擴水建湖11處，今年繼續推進擴水建湖工程，再建成湖面6處，新增水面、綠地**.x萬平方米，進一步增強群眾的獲得感、幸福感。四是亮。大力提升主要街道亮化景觀，打造廣電中心、萬峰大酒店、清風樓等一批夜景新地標，并實施立面粉刷、牌匾整治、架空線纜規整等系列專項整治，重點打造“八縱八橫”16條精品街道，讓邢臺成為一座有特點的城市。

四、真督實查，狠抓落實。對所有創城任務，建立健全工作落實機制。一是實行清單式管理，完成一個銷號一個、辦結一項驗收一項。二是高壓督辦通報，結合“街長制”，每天督導通報主次街道市 容問題整治情況;實行“園長制”，對城市公園、游園、廣場、公廁等重點部位問題，每天檢查交辦、每周評比通報。三是強化考核獎懲。對所有任務，每月一自測、半年一排名、年終一獎懲，激先敦后，營造比學趕超濃厚氛圍。

創建文明城市時不我待，實現目標尤需眾志成城。我們一定認真貫徹落實市委、市政府的決策部署和朱書記的講話精神，全面唱響“兩個凡是”(凡是創城別人不管的工作我們都管，凡是市委、市政府交辦的任務堅決干好)，勠力同心，埋頭苦干，攻堅克難，勇于擔當，堅決完成各項創城任務，以優異成績向新中國70華誕獻禮!

【創建文明城市發言稿】五

**把創建省級文明城市作為推進“五位一體”的載體抓手，高規格組織、高站位規劃、高標準要求、高效率推進，抓重點、夯實點、攻難點、樹亮點，著力實施全域創城、精準創城。20**年度、20**年度測評全市縣級均排名第一，20**年度全省綜合排位第**x名。重點抓了“六個突出”：

突出強化領導，打造聚力之城。由我任組長、縣長任第一副組長，建立領導小組組織協調、黨政部門各負其責、人大政協視察指導、群團組織密切配合、新聞媒體引導教育、廣大群眾積極參與的創城格局，探索清單管理、現場會商、定期通報、分組攻堅、專班督導五大推進機制，下好一盤棋，擰成一股勁。先后召開專題調度會議15次，編發通報21期，縣內媒體開辦不間斷宣傳專欄7個，推送信息x余篇次。

突出補齊短板，打造生態之城。20**年以來，投資x億元，實施x項城鄉一體化工程，重點改善群眾出行、居住、文娛、供暖、排污等條件。深入實施藍天、碧水、綠地、潔凈四大生態工程，森林覆蓋率達x%以上，建成區綠地率達**%以上;農村改廁x萬座，數量全市第一;每年投資x萬元，城鄉環境衛生整體外包。成功創建國家園林城市，國家衛生城市創建通過省級驗收，成為20**年全省大氣污染綜合治理先進縣、全域推進農村人居環境整治示范縣。

突出綜合整治，打造秩序之城。堅持共建共享，聚焦交通、經營、公共場所、校園周邊環境等，實施七大專項整治攻堅行動，整改點位4000余處，曝光勸導不文明行為65批。深化智慧**二期工程，23項智慧應用投入使用，城市精細化、智能化管理水平不斷提高。創新多責任網格治理、“五位一體”工作法、“**之聲”三級微信平臺等舉措，構建全方位、多渠道、立體化社會治理體系，助力社會和諧穩定。

突出以文化人，打造文明之城。實施場館提檔次、文藝出精品、活動塑品牌三大工程，農村文化廣場全覆蓋，圖書館成為國家一級館，**亂彈《梨鄉情》在央視11套播出，叫響“梨花節”“月月五個有”等文化品牌。孝道文化廣泛弘揚，打造示范村**x個;志愿活動如火如荼，**x萬余名志愿者活躍在服務創城、扶危助困等各個崗位;移風易俗大力推開，探索成立縣移風易俗聯盟，推出“零彩禮新娘”王慧瑩等典型，推動社會主義核心價值觀落小落細。

突出民生宗旨，打造幸福之城。兩年實施民生實事40余項，支出達x億元，城鄉居民人均可支配收入均保持**%以上增速。社會事業持續提升，順利通過國家和省義務教育基本均衡縣驗收。全縣三分之二黨政干部壓上脫貧攻堅一線，實現高標準脫貧摘帽，鄉村振興戰略全面開啟。創新“愛**、獻良策、做貢獻”，“群眾有困難，黨員第一個到”等載體，黨員干部價值感、人民群眾獲得感不斷增強。

突出改革創新，打造活力之城。實施綜改事項50余項，打造了“一窗辦、就近辦、網上辦、承諾辦”5.0升級版，“兩不見面”改革受到國務院通報表揚，“承諾免審制”改革得到東峰書記肯定性批示，綜改試點獲批延長三年，正在推進以強化基層審批服務、綜合執法、網格管理、規范化建設為重點的鄉鎮綜合改革，為經濟發展、城鄉建設創優環境。

**雖然取得一些成績，但目前在全省排名仍然靠后。對比各項測評指標，主要在材料申報審核、背街小巷整治、群眾應知應會方面存在差距。下一步目標是：20**年度測評繼續保持全市第一，力爭進入全省前**x名，到20**年成功進入省級文明城市行列，為爭創國家級文明城市夯實基礎。嚴格對照新修訂的《省級文明城市測評體系》，重點在抓正反典型、促素質提升，抓綜合整治、促環境改善，抓督查問責、促責任落實，抓宣傳動員、促共建共享“四抓四促”上下功夫，營造人人關心創建、參與創建、支持創建生動局面。

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