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督導文明創(chuàng)建工作匯報材料篇一

今年市委、市政府提出創(chuàng)建全國文明城市目標，按照《省會創(chuàng)建全國文明城市流動紅旗檢查評比辦法》的通知要求，我局每月

10、20、30日向市文明辦報送市、區(qū)的督導檢查結果。市衛(wèi)生局高度重視，多次召開創(chuàng)建文明城市工作專題會議。自4月28日開始，市衛(wèi)生局成立督導組，由市衛(wèi)生局主力調研員楚玉梅帶隊，每周采取“隨機抽查、兼顧主次干道、背街小巷”的方式對各區(qū)整治工作開展情況進行督導檢查。

一、政務公開，廉政建設方面（辦公室負責）此項工作做的較好的單位的有:金水區(qū)衛(wèi)生局、中原區(qū)衛(wèi)生局、惠濟區(qū)衛(wèi)生局。

1、立政務公開制度,編制政務公開目錄：各單位建立政務公開制度,編制政務公開目錄工作完成較好，領導重視，責任分工明確，各項制度健全。存在問題：部分單位沒有落實到人，目錄編制不完整。

2、紀檢、監(jiān)察及時處理有關違法行政投訴：各單位紀檢、監(jiān)察及時處理有關違法行政投訴工作完成較好。

3、加快政府誠信體系建設，形成社會對政府部門承諾的監(jiān)督網絡，促進政府公開、公平、公正地行使社會管理職能工作：各單位在加快政府誠信體系建設，形成社會對政府部門承諾的監(jiān)督網絡，促進政府公開、公平、公正地行使社會管理職能上做了大量的工作，也得到群眾的認可。存在問題：由于部分單位政務公開做的不全面，就存在一些社會對政府部門的監(jiān)督沒有標準。

4、市民對機關誠信的滿意度、ⅲ-29行業(yè)風氣滿意度>85%工作：大部分單位能按照要求完成滿意度調查工作，明細表和匯總表齊全。存在問題：個別單位未見明細表和匯總表。

5、講職業(yè)道德，服務標準和程序公開，服務規(guī)范，誠信守法工作：各單位工作完成較好，領導重視，責任分工明確，各項制度健全。

6、有高效的投訴處理機制：各單位工作完成較好，領導重視，責任分工明確，各項制度健全。

二、社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設方面（基婦處）

此項工作做的較好的單位的有:金水區(qū)衛(wèi)生局、惠濟區(qū)衛(wèi)生局、二七區(qū)衛(wèi)生局。

1、每3-10萬居民擁有一個社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作。近年來，我局不斷加大社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設，目前已全部達到了每3-10萬社區(qū)居民擁有1個社區(qū)衛(wèi)生服務中心的目標。

2、居民對社區(qū)衛(wèi)生服務中心的滿意率≥80工作。通過不斷加強內涵建設，推行社區(qū)“片醫(yī)”負責制試點工作，社區(qū)居民對社區(qū)衛(wèi)生服務中心的滿意度有了較大幅度的提高。經過現場詢問及調查問卷方式，社區(qū)居民對社區(qū)衛(wèi)生服務中心的滿意率已達到80%以上。

3、做好孤寡老人的呼叫救助和監(jiān)護保護工作。此項工作分兩個階段實施。一是調查摸底及獨居老人緊急呼叫器的安裝前的各項準備工作；二是獨居老人緊急呼叫器的安裝工作。目前，第一階段的工作已經完成，第二階段工作正在積極推進。

三、

各縣（市）、區(qū)責任單位非常重視突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理工作，均能按照文件要求，結合本地區(qū)、本單位實際制定具體工作方案，組織成立應急隊伍，目標責任明確到人。各單位主要領導能深入一線指揮，精心組織、協調活動開展，積極創(chuàng)新工作思路和措施。整改行動落實到位，效果明顯。基本上達到了：檔案資料詳實、整理規(guī)范，應急隊伍健全，應急人員素質和處臵突發(fā)事件大幅度提高，應急物資儲備較為齊全。

1、金水區(qū)：領導重視、制度健全、應急隊伍完整 ；應急物資儲備齊全；檔案資料整理規(guī)范；整改及時有力；調查問卷活動開展有序、材料分析到位。

2、中原區(qū)：領導重視、應急隊伍完整；檔案資料整理規(guī)范；整改及時有力 ；應急演練活動組織有序、有計劃、有資料、有小結。

3、惠濟區(qū)：領導重視、應急隊伍完整；檔案資料整理較規(guī)范、完整；整改及時有力；應急演練活動組織有序、有計劃、有資料、有小結。

通過本次創(chuàng)建文明城市活動，我市衛(wèi)生系統(tǒng)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理工作雖然取得了可喜的成績，但是，在督導檢查中發(fā)現，部分單位在工作中仍存在著薄弱環(huán)節(jié)，其主要表現在以下幾個方面：

1、部分責任單位衛(wèi)生應急相關文件資料存在缺、亂、散現象。文件主要還是06和07年度的，衛(wèi)生應急人員有變動而名單無更新，上報不及時。

2、大多數單位無衛(wèi)生應急獨立編制，無專門機構，衛(wèi)生應急人員多為兼職。辦公場地不足，辦公條件簡陋，也無專項經費保障。

3、部分責任單位衛(wèi)生應急物資儲備不足、場地有限，物資擺放不集中、凌亂。

4、部分責任單位對轄區(qū)內哨點醫(yī)院登記不全，更無哨點醫(yī)院疫情分析上報資料。

5、部分責任單位未開展衛(wèi)生應急培訓和應急演練活動，無培訓和演練計劃。

6、部分責任單位群眾滿意度調查問卷活動組織不當，問卷結果整理較粗，無對比、無分析，不能表現群眾真實意愿。

7、部分責任單位領導不夠重視，督導檢查后對存在薄弱環(huán)節(jié)無整改或者整改力度不夠。

四、“五小單位”及二次供水單位（衛(wèi)生監(jiān)督處負責）截至目前，市衛(wèi)生局組織全市性督導檢查11次，重點檢查小飯店、小理發(fā)店等“五小單位”衛(wèi)生綜合整治情況，檢查內容涉及食品衛(wèi)生許可證持有情況；從業(yè)人員健康證明持有情況及個人衛(wèi)生情況；餐具消毒、保潔情況；食品原料索證情況；冷藏設施配備及運行情況；食品儲存、加工、銷售環(huán)節(jié)的衛(wèi)生情況及“三防”設施情況等。據統(tǒng)計，共檢查單位217家，其中檢查二次供水單位18家，檢查公共場所（小理發(fā)店）56家，檢查小飯店143家。

1、中原區(qū)：采取“分片包干、責任到人”的方法，在轄區(qū)內扎實開展“五小”整治工作，在米皮（涼皮）店治理等方面打造出了一批亮點示范單位，以點帶面，整體推動“五小”硬件設施建設上臺階；在日常監(jiān)管中，注重食品索證管理，索證檔案規(guī)范齊全。

2、二七區(qū)：作為我市推行集中消毒餐具和米皮店治理的試點區(qū)，采取廣泛宣傳、加強監(jiān)管、定期公示等方法，在米皮店、燴面店和早餐店等風味小吃店強力推廣使用集中消毒餐具，探索出了一套行之有效的管理方法；在米皮治理中，加強索證溯源管理，對連鎖米皮經營店的加工點進行規(guī)范整治，確保米皮來源合法，質量衛(wèi)生；同時，該區(qū)使用的衛(wèi)生協管員有效地充實了衛(wèi)生監(jiān)督隊伍的力量，在“五小”整治中發(fā)揮了積極作用。

3、管城區(qū)：探索建立“五小整治”長效管理機制，開展“六個好”活動，即“建立一個好的衛(wèi)生組織，健全一套好的衛(wèi)生制度，形成一套好的培訓機制，養(yǎng)成一個好的衛(wèi)生習慣，設臵一套好的衛(wèi)生設施，營造一個好的衛(wèi)生環(huán)境”。此舉措有效的促進了轄區(qū)的“五小單位”綜合整治工作穩(wěn)步發(fā)展。

4、金水區(qū)：加強“五小單位”日常監(jiān)管力度，以示范街為載體，全面推進轄區(qū)“五小單位”綜合整治整體工作進度。在“五小單位”綜合整治工作中，從商戶的根本利益出發(fā)，結合各自店鋪的特點，不單純的以行政命令來責令商戶整改，而是認真畫出衛(wèi)生整改平面示意圖，使商戶用最小的投入達到整改標準。

5、惠濟區(qū)：惠濟區(qū)衛(wèi)生局結合地處城鄉(xiāng)結合部的特點，高度重視“五小單位”衛(wèi)生綜合整治工作，制定了切實可行的工作方案，細化目標任務，明確綜合整治工作中的重點，扎扎實實開展城中村、城鄉(xiāng)結合部內的“五小單位”綜合整治工作，局領導經常深入一線指揮，現場耐心細致的解決工作中的困難與問題，鼓舞基層衛(wèi)生監(jiān)督人員士氣，大大提高了“五小單位”整治工作效率。

6、鄭東新區(qū)：鄭東新區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所高度重視，加強對“五小單位”技術指導和標準宣傳培訓工作，督促經營者守法、誠信經營，推進“五小單位”整治工作的長期開展。

在近期督導中，發(fā)現“五小單位”衛(wèi)生存在的主要問題表現在：

1、重視不夠，存在畏難、松懈思想。個別區(qū)領導對“五小單位”綜合整治工作不重視，綜合整治存在應付檢查現象，沒有牢固樹立創(chuàng)衛(wèi)工作“只有起點，沒有終點”的思想，綜合整治工作進展不平衡。

2、“五小單位”餐具消毒不落實。檢查中發(fā)現有的中小飯店消毒設施不能正常運轉，供顧客使用的餐具沒有經過正規(guī)的清洗消毒，同時發(fā)現有重復使用集中消毒餐具的現象。

3、經營者自身衛(wèi)生管理不落實。“五小單位”經營者法制意識淡漠，把經濟效益擺在第一位，在經營中輕視衛(wèi)生管理，飯店后廚存在“臟、亂、差”現象嚴重。

督導文明創(chuàng)建工作匯報材料篇二

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西門河頭社區(qū)文明創(chuàng)建工作匯報材料

西門河頭社區(qū)位于瑞安市老城區(qū)西首，占地面積14萬平方米，總戶數1807戶，居民4973人,暫住人口960人，2010年社區(qū)換屆成立了社區(qū)黨委，下設三個黨支部，現有黨員158人，在職黨員35人。先后獲得全國婦聯基層組織、省級文明示范社區(qū)、省級文明社區(qū)、省級科普示范社區(qū)、省級綠色社區(qū)、省級“平安家庭”示范社區(qū)、溫州市先進基層黨校、溫州市學習型社區(qū)，多年被評為溫州市、瑞安市先進黨組織和黨建示范點等77項榮譽稱號。社區(qū)按照市委、市政府、市文明辦和街道黨工委的總體部署，以黨建工作為核心，以社區(qū)黨校為宣傳陣地，以服務居民為重點，深入開展以創(chuàng)建省級示范文明城市為主要內容，以文明社區(qū)創(chuàng)建為主導，開展有益健康向上的活動取得了較好的成效，現將活動開展情況

總結

一、多措并舉，切實加強社區(qū)黨組織自身建設

（一）健全社區(qū)組織管理運行機制。明確社區(qū)黨組織的工作重心和社區(qū)居委會的功能定位，健全社區(qū)議事協商機制和民主決策程序，規(guī)范社區(qū)黨務、居務公開，形成以社區(qū)黨組織為核心、居委會為依托、工青婦組織為助手、各方面相互配合的社區(qū)工作體系。并按照條塊結合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的原則，以網格化管理為重點，定期與環(huán)保局、藥監(jiān)局、市委黨史研究室共建單位召開聯席會議，組織協調社會各方力量共同參與社區(qū)建設。

（二）加強社區(qū)黨員干部隊伍建設。以選優(yōu)配強社區(qū)領導班子和提高黨員干部隊伍素質為目標，這次換屆，社區(qū)干部平均年齡43.5歲，大專以上4名、高中以上4名,總計8名，加大對社區(qū)黨員干部的教育、培訓和管理力度。健全“三會一課”制度，充分發(fā)揮社區(qū)黨校、市民學校和現代遠程教育網絡的作用，采取黨性教育、業(yè)務技能培訓、參觀學習等形式，深化學習型黨組織建設。每月15-16日組織黨員開展黨員活動日，積極搭建黨員學習活動的有效平臺。加強黨員發(fā)展工作，強化入黨積極分子隊伍建設，今年轉正黨員3名，培養(yǎng)入黨分子1名。

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二、創(chuàng)新載體，充分發(fā)揮社區(qū)“愛心銀行”作用

（一）加快社區(qū)服務中心建設。積極拓展社區(qū)服務中心功能，建立健全工作機制，為廣大黨員群眾提供黨務咨詢、組織關系轉接、教育培訓、關愛幫扶等方面的服務。健全社區(qū)黨內激勵關懷幫扶機制，慰問機制、結對幫扶、走訪談心制度，充分發(fā)揮社區(qū)“愛心銀行”的作用，“愛心銀行”會從2005年成立以來，籌集善款總計20多元，扶貧支出總計10多元，為災區(qū)獻愛心，慰問困難、生病黨員群眾1000多人次。

（二）開展“黨員示范崗”活動。整合黨員隊伍資源，壯大區(qū)域化黨建工作力量，通過設置“宣傳教育崗、扶貧幫困崗、治安調解崗、參政議事崗、美化環(huán)境崗、治安巡邏崗”等六大崗：一是“宣傳教育崗”，由20多名黨員組成，成員以老黨員、老學者為主。平日，依托街道社區(qū)內革命烈士陵園、玉海樓、大學生社會實踐基地等教育陣地將老同志組織起來，通過他們對黨的內容的了解，通俗易懂的向社區(qū)居民宣傳黨的路線方針、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)等，加強群眾的教育。二是“扶貧幫困崗”，由32名黨員組成，成員以有朝氣或具有一定經濟基礎的黨員為主，通過建立“扶貧幫困崗”，將捐到的善款通過“西門河頭社區(qū)黨員基金會”發(fā)放，幫助社區(qū)的部分困難居民、慰問老黨員和特困群眾，而且每位支部委員結對幫扶一名困難群眾解決生活經濟的困難，這種良好的互幫互助的風氣一直保留至今，也帶動了社區(qū)居民互助的積極性，如黨員陳滌同志（已故）為弱勢群體獻愛心，從2003年-2010年每年向社區(qū)委員基金會捐贈2000元，捐西門河頭老人活動室1萬元，作為裝修的經費，同樣的例子不勝枚舉，他們無償奉獻的精神是社區(qū)居民學習的榜樣，雖然他走了，他的精神在我們社區(qū)里傳承下來。三是“糾紛調解崗”，崗位由22名黨員組成，成員以高威信、有群眾基礎的黨員為主，每逢居民之間發(fā)生矛盾和糾紛，就由這些黨員出面化解，同時還主動上門排摸糾紛，至今為止總計調解糾紛50多起。崗位成員與吸毒人員結對幫教，幫助社區(qū)吸毒人員遠離毒品，獲得的成績得到了社會各界的肯定，因此在溫州市青少年幫教工作交流會上分享幫教經驗。四是“參整議事崗”。崗位由

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20名黨員組成，成員以熟悉城市管理業(yè)務的黨員為主，職責在于就社區(qū)的建設、管理和服務等向社區(qū)黨組織提出意見或建議，并監(jiān)督日常工作的落實，社區(qū)黨委不定期的召開黨員座談會，共商社區(qū)事宜。如建設“社區(qū)扶貧幫困基金會”就由黨員建議的，落實實施后取得了非常大的成效。五是“美化環(huán)境崗”，崗位由23名黨員組成，日常參與到“愛我社區(qū)、美化環(huán)境”的工作當中，在成員的調動下，轄區(qū)居民自覺地加入轄區(qū)大掃除之中，特別是臺風侵襲之后，遍地狼藉、陰溝阻塞，在社區(qū)干部何小娟指導員的指導下，黨員們自覺成立了“清掃游擊隊”，掃大街、掏陰溝，為社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生做努力，幫助居民恢復生產生活衛(wèi)生。六是“治安巡邏崗”，崗位由年輕黨員組成，負責小區(qū)的治安巡邏工作。黨員志愿服務崗位的建設，取得了令人矚目的成績，省市電臺多次對該項工作做了相關的報道，也得到了上級領導和人民群眾的肯定，發(fā)揮在職黨員的“四個一”作用，讓他們掛一職、連一戶、獻一策、辦一事，分別編入“六個崗”，鼓勵在職在居黨員積極參與社區(qū)建設、服務居民群眾，樹形象起作用。

（三）推行“黨員政治生日”制度。黨員政治生日就是入黨紀念日，每逢黨員的政治生日，黨支部都會發(fā)一條短信，寄一封賀卡，送一個黨員徽章。去年，柯步彩老黨員入黨紀念60周年，他向社區(qū)黨員基金會捐款1萬元，作為紀念自己入黨紀念日的一件有意義的事情，同時，黨員政治日做到“五個必訪”，即黨員政治生日必訪，黨員生病必訪，黨員生活困難必訪，黨員家中有重大事情必訪，黨員來信來訪必訪，尊重關懷每位黨員，營造黨內外互幫互助的和諧氛圍。

（四）圍繞文明建設共建。圍繞“文明建設，共建美好家園”，創(chuàng)建省級示范文明城市，我們老書記陳鴻銘等同志起帶頭模范作用，積極參加文明城市管理，協助社區(qū)文明建設活動的有序開展，為文明建設起到重要的作用。

三、以人為本，積極搭建服務居民的有效平臺

（一）積極搭建社區(qū)生活服務平臺。以改善和保障民生為重點，不斷健全社會救助、社會福利、社會保障機制，協調各種社會資源，加快社區(qū)衛(wèi)生服務站和便民服務站建設，逐步完善方便居民閱讀、健身和文體活動的場所（社區(qū)科普

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活動室、社區(qū)老人活動中心、殘疾人康復室等），大力開展便民利民服務。通過建立“慈善愛心超市”為41低保戶每月補助物資50元，每年600元，隨著物價的上漲，每戶額外補貼70多元；黨員結對幫扶等形式，關愛弱勢群體，為群眾排憂解難，幫助社區(qū)8名下崗人員再就業(yè)。社區(qū)工作人員得知居民董某下崗，生活非常困難，于是聯系有關單位及時解決他的就業(yè)問題，根據他的個人情況，妥善安排一份具有穩(wěn)定收入的保安工作。

（二）積極搭建維護穩(wěn)定服務平臺。健全完善社區(qū)治安綜合治理組織機構，設立社區(qū)警務室，積極發(fā)動黨員干部和群眾志愿者組成義務巡邏隊和治安聯防隊，參與開展轄區(qū)內的矛盾糾紛排查調處、流動人口管理、安全生產、出租房消防安全等工作。社區(qū)黨員積極出面調解矛盾糾紛，及時發(fā)現和消除不穩(wěn)定因素，確保轄區(qū)和諧穩(wěn)定。

（三）積極搭建社區(qū)文化服務平臺。把創(chuàng)建文化庭院活動作為社區(qū)黨建工作和精神文明建設的重要載體，因地制宜創(chuàng)辦了計生、書畫、廉政、文體、科普、文物、生態(tài)等七個特色文化庭院，一是計劃生育庭院，計生庭院的開設是為了向居民宣傳計劃生育知識，“5.29”計生宣傳活動、“12.4”法制宣傳日法律知識賽，在此不定期的舉辦形式各樣的活動，如組織廣大黨員群眾向“瑞安市首屆道德模范”學習，努力尋找和學習自己身邊的道德模范。組織未成年人開展“做一個有道德的人”主題實踐活動；二是文化生活庭院，社區(qū)竹木街115號是舉世聞名的畫家施美生大師的畫室，生活庭院設在此處，施美生先生擅于山水國畫，我們經常在這里組織一些青少年向施美生先生學習，在九九重陽節(jié)組織書畫愛好者現場作畫，開展社會道德文明的新風尚，以此為背景展開各種形式的活動，陶冶社區(qū)居民的生活情操；三是廉政庭院，2006年市紀委、市文明辦在我社區(qū)開展廉政文化進社區(qū)試點工作，制作宣傳牌50多個。召開社區(qū)廉政文化現場會、動員會，組織廣大居民開展學習廉政文化知識，發(fā)動居民開展廉政警句，助廉金點子活動榮獲市紀委、市婦聯組織獎。王楊美獲個人鼓勵獎，通過廉政庭院宣傳活動，使廣大黨員群眾廉潔自律參與倡廉。四是文體庭院，是世界羽毛球錦標賽冠

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軍夏煊澤舊居，把它作為青少年學生社會實踐活動場地，引導青少年以世界冠軍為榜樣，努力拼搏，奮發(fā)向上，成為國家人才；五是創(chuàng)新科技庭院，以西門街43號作為科技庭院，這里住著市實驗學校校長曹迪，墻上掛著科學家的畫像，庭院內擺著儀器、試管、天平秤，各種化學藥物等，利用假期組織學生去做科技實驗，從小培養(yǎng)學生愛科學、學科學、懂科學、用科學；六是文物庭院，蔡宅是瑞安市文物保護單位，作為社區(qū)文物庭院利用資源共享、文明共建的原則，通過各種途徑籌集資金，修建文物庭院，增強廣大居民對國家文物的保護意識，同時開展十七屆四中全會精神，慶“五一書畫展覽”等活動；七是生態(tài)庭院，西門街25號院子作為生態(tài)庭院，庭院內有假山巖、水池養(yǎng)魚、綠化、美化、凈化，以生態(tài)庭院為載體宣傳各項環(huán)保知識和組織活動，“同時灌輸環(huán)保意識的教育，提高廣大居民對環(huán)境衛(wèi)生環(huán)保、生態(tài)保護的意識。通過開展 “弘揚孝敬文化、推進道德建設”活動、25戶家庭評出“孝德之星”、“孝義之士”、“和諧之家”，陳滌、施美生被評為瑞安市“十佳孝義之士”榮譽稱號，同年施美生先生被評為瑞安市首屆道德模范榮譽稱號。開展書畫展覽、專題文藝演出等豐富多彩的庭院文化活動，深化社會公德和家庭美德教育，倡導互助、互愛、互濟的新型鄰里關系，豐富居民的文化生活。

近年來，社區(qū)黨委在全體黨員干部的共同努力下，在社區(qū)居民的積極參與和配合下，黨群齊心，社區(qū)的各項工作搞得有聲有色，精彩紛呈。但仍存在不少缺陷，許多做法有待完善、探索和解決。今后，我們將以示范創(chuàng)建和文明社區(qū)建設為載體，結合社區(qū)實際、服務群眾，充分發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，不斷提高社區(qū)工作科學化水平和服務管理能力，努力打造環(huán)境優(yōu)美、管理有序、服務完善、文明祥和的溫馨和諧家園。

2011年5月24日出師表

兩漢：諸葛亮

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先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。

宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內外異法也。

侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。

將軍向寵，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰“能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。

親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。

臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。

先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復漢室，還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進盡忠言，則攸之、祎、允之任也。

愿陛下托臣以討賊興復之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。若無興德之言，則責攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自謀，以咨諏善道，察納雅言，深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。

今當遠離，臨表涕零，不知所言。

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督導文明創(chuàng)建工作匯報材料篇三

華強社區(qū)1至3季度文明創(chuàng)建工作匯報

華強社區(qū)位于長江路以東，銀湖路以西，齊落山路以南，港一路以北，轄區(qū)總面積27.23萬平方米，社區(qū)共有住宅76幢，住戶3071戶（含華強公寓），居住總人口9144人。為持續(xù)推進社區(qū)文明創(chuàng)建工作，鞏固文明城市創(chuàng)建成果，2011年1月至今，華強社區(qū)依托社區(qū)服務平臺，迅速行動、全面發(fā)動、扎實推進、文明創(chuàng)建取得顯著成效，現將有關情況匯報如下：

一、領導重視，行動迅速。

社區(qū)按照上級文件精神，迅速召開了文明創(chuàng)建動員大會，成立領導小組，為文明創(chuàng)建的順利開展提供了保障。

二、工作細化，責任到人。

華強社區(qū)根據社區(qū)實際，將創(chuàng)建工作進一步細化，分片管理，責任到人，切實開展創(chuàng)建活動。

三、以人為本，文明創(chuàng)建。

我們遵循“以人為本、服務居民”的理念，以構建“和諧文明社區(qū)”為目標，做了大量創(chuàng)建工作。

（一）宣傳有力，創(chuàng)建氛圍濃厚

華強社區(qū)召開創(chuàng)建工作會議，將創(chuàng)建工作進一步細化，分片管理，責任到人，切實開展宣傳活動：一是在小區(qū)懸掛橫幅、展出展板，共掛出6條橫幅、展出3快展板；二是開展市民大走訪活動，將文明創(chuàng)建宣傳到戶、到人，共發(fā)放“做文明市民、創(chuàng)文明城市”宣傳單6700份，問卷調查6000份，宣傳包9000份；三是開展“三六一集中日”活動，組建文明交通勸導隊；四是進行道德模范宣傳，在社區(qū)開展“身邊的好人”事跡宣傳，并推薦社區(qū)居民尹竹英參加鳩江區(qū)“十大孝星”評選活動。

（二）整治有效，社區(qū)環(huán)境優(yōu)美

依靠黨員干部帶動居民群眾清潔環(huán)境衛(wèi)生，社區(qū)集中突擊整治20余次，清刷街道亂貼、亂涂的“牛皮癬”2萬余條，清運社區(qū)垃圾20噸，粉刷和修補光華圍墻，清理石城湖小區(qū)廣場對面積存垃圾50立方，協助物業(yè)清理石城湖小區(qū)37幢、31幢等樓后約500袋生活垃圾，組織市容、建管辦、派出所、物業(yè)整治了石城湖小區(qū)兩處大門口流動攤販、58幢加工門窗噪音污染問題，拆除了臨時菜場旁兩處違章搭建，同時7月石城湖小區(qū)菜場的建成，更使小區(qū)環(huán)境整潔、優(yōu)美，舊貌大改觀。同時結合中小學生暑期教育工作，組織社區(qū)兒童開展清潔家園活動。目前，社區(qū)治理工作已漸上正軌，做到小區(qū)環(huán)境治理工作機制長效化，治理活動常態(tài)化。

（三）活動有聲有色，居民生活多彩多姿

一是舉行重大節(jié)日慶祝活動，如組織社區(qū)居民參加鳩江區(qū)離退休人員慶祝建黨90周年文藝匯演，承辦“灣里街道慶祝中國共產黨成立90周年專場文藝晚會”，舉辦企業(yè)退休人員慶祝“三〃八”健身舞展示活動等，二是開展我們的節(jié)日主題文化活動，社區(qū)在春節(jié)、元宵、清明、端午、七夕、中秋及重陽節(jié)都分別開展精彩紛呈的主題文化活動，居民自愿參加，場面熱烈、喜慶，深受群眾喜愛。三是積極開展四進社區(qū)、文明禮儀知識講座、全民閱讀等活動，使文明健康的生活方式深入人心。四是大力開展志愿者活動，關注社區(qū)弱勢群體的身體狀況和生活需要，切實開展志愿服務，使社區(qū)空巢老人、未成年人等弱勢群體都得到了有效的志愿服務。

華強社區(qū)居委會

2011年10月17日

華強社區(qū)4季度文明創(chuàng)建工作計劃

4季度為進一步推進社區(qū)文明創(chuàng)建工作，鞏固文明城市創(chuàng)建成果，華強社區(qū)將進一步加強社區(qū)文明創(chuàng)建工作力度，力爭經過社區(qū)居民群眾、黨員干部的共同努力，使我轄區(qū)文明程度、居民整體素質，文化生活質量等在現有基礎上得到顯著提高，社區(qū)各項能得到進一步的完善和發(fā)揮，在經濟發(fā)展、生活改善、服務優(yōu)質、風氣良好、環(huán)境優(yōu)美、設施完善、秩序優(yōu)良、社會穩(wěn)定、文化繁榮等方面，均取得明顯的進步。

一、加強社區(qū)環(huán)境綜合整治活動

搞好社區(qū)公共衛(wèi)生和環(huán)境整治工作，落實“門前三包”責任制，通過長效的整治逐步達到“無違法建設、無堆物堆料、無污水溢流”的“三無”標準和“凈化、美化、綠化、亮化”的“四化”目標。

二、推進社區(qū)精神文明宣傳活動

一是大力加強公民思想道德建設，提升群眾道德新境界。深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，開展市民大走訪活動，宣傳社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，弘揚民族傳統(tǒng)美德，倡導公民基本道德規(guī)范；廣泛開展文明禮儀教育，打造平等友愛、融洽和諧、文明禮貌禮儀的人文環(huán)境；深入開展誠信教育，推進誠信建設不斷深化；著力開展學習先進人物事跡活動，營造道德模范大家共尊敬、模范事跡大家同學習的良好氛圍。二是開展文明小區(qū)，五好文明家庭、平安家庭等多種形式的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，推動社區(qū)良好社會風氣的樹立。三是發(fā)展壯大各類志愿服務隊伍，吸收各類專業(yè)技術人員參加社區(qū)服務，為行動不便的老人、病人、殘疾人等提供志愿服務。四是利用各種科普宣傳設施，搞好各種形式的文化宣傳活動。五是深入挖掘清明、端午、中秋、重陽、等傳統(tǒng)節(jié)日的文化內涵，精心組織傳統(tǒng)節(jié)日活動，把社會主義核心價值體系要求融入傳統(tǒng)

節(jié)日活動中，引導人們認知傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚傳統(tǒng)，營造更加歡樂、祥和、奮進、樂觀的社會氛圍。

三、深化社區(qū)未成年人思想道德建設

一是弘揚文明和諧的道德風尚，引導轄區(qū)青少年從小立志熱愛家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)，充分利用暑假、寒假開展未成年人主題實踐活動，使青少年在自覺實踐和自主參與社區(qū)公共事務、公益活動中增強道德意識，強化道德養(yǎng)成，踐行道德規(guī)范。二是教育轄區(qū)青少年自覺遠離網吧，弘揚網絡文明，倡導健康綠色生活，自覺成為文明網民，互相監(jiān)督，互相幫助，共同建設網絡文明新風。

社區(qū)將繼續(xù)通過堅持不懈的努力，使創(chuàng)建文明社區(qū)的工作做到家喻戶曉，人人關心、集思廣益、群策群力，形成共創(chuàng)文明社區(qū)的良好氛圍。

華強社區(qū)居委會

2011年10月17日

督導文明創(chuàng)建工作匯報材料篇四

蘄春中波轉播臺

2009-2010年度文明創(chuàng)建工作匯報

蘄春中波轉播臺，成立于一九八五年，地處蘄春縣漕河城區(qū)西南郊，現有干部職工30人，擁有三部10kw、一部25kw、一部50kw中波發(fā)射機，擔負著中央人民廣播電臺，湖北人民廣播電臺，楚天廣播電臺等共五套節(jié)目在鄂東南地區(qū)的轉播任務，有效覆蓋人口達一千多萬，是我省骨干中波轉播電臺之一。多年來，在省廣電局和無線臺管理中心的正確領導和具體指導下，以確保安全優(yōu)質播出為載體，圍繞鞏固、提高、延伸、輻射的文明創(chuàng)建方針，通過基礎設施建設塑造文明，機制改革展示文明，管理完善傳遞文明，隊伍建設體現文明，使我臺文明創(chuàng)建工作取得一定成績，為我省廣播事業(yè)的發(fā)展做出了一些貢獻。連續(xù)三屆受黃岡市表彰為“黃岡市文明單位”。我們的主要做法是：

一、上下聯動抓創(chuàng)建，形成創(chuàng)建合力

一個領導班子就是一面“旗幟”，引導一種方向，帶動一個單位文明創(chuàng)建工作的深入開展。

一抓班子，建立文明創(chuàng)建機制。一是成立了由臺長任組長的創(chuàng)建領導小組，保證創(chuàng)建工作有組織、有領導地進行，結合我臺實際，制定了一套完整的創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案，保證創(chuàng)建工作的順利進行，做到有章可依，循序漸進；二是制度建設完善，在公開、公正、公平的基礎上，有一套獎罰分明、措施得當的建設制 1

度來保障。

二抓學習，提高班子成員政治業(yè)務素質。堅持黨支部理論學習制度，全員學習的觀念深入人心，學習氛圍濃厚。導學、考學、評學、促學等制度健全，學習工作化、工作學習化的要求得到落實。一方面有計劃、有步驟、有系統(tǒng)地抓中心學習。另一方面有針對性地抓集中學習。適時舉辦干部培訓活動，選派干部外出考察和參加黨校學習，努力提高領導班子和干部隊伍理論水平和執(zhí)政水平，提高分析問題和解決問題的能力，提高準確把握和大力推進我臺事業(yè)發(fā)展的能力。

三抓隊伍，提高全員整體素質。我臺堅持以人為本，以班子建設為基礎，以綜合協調、目標管理和保障考評等三項機制為保障，以隊伍建設和環(huán)境建設為依托，從提高自身的工作能力和意志品質出發(fā)，加強對干部職工的目標任務教育和克難奮進、謀事創(chuàng)業(yè)精神教育，進一步完善中層干部競爭上崗機制，不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。以確保精神文明建設工作和文明單位創(chuàng)建工作順利開展。

二、圍繞中心抓創(chuàng)建，深化創(chuàng)建內涵

以開展學習貫徹科學發(fā)展觀活動為契機，有機結合安全播出中心工作，全面梳理了整體工作，不斷加深了對文明創(chuàng)建工作的認識，找到了深化創(chuàng)建的著力點。

——完善安全播出管理機制。安全播出是我臺事業(yè)的生命線，是各項工作的重中之重。將安全優(yōu)質播出工作放在高于一切的位置，做到逢會必講，逢事必讓，無論是人員調劑還是經費安排，所有的工作都必須服從和服務于這個中心。我臺以落實工作目標責任制為主線，全面提升安全播出工作質效。一是完善制度，做到以制度管人管事。緊緊圍繞安全優(yōu)質播出這個主題，我臺制定完善了技術部、機房的值班管理制度、崗位職責、值班員交接班制度、檢修制度、安全制度等，做到相關人員人手一冊，開會講制度，會下學制度，時時繃緊標準化管理這根弦。二是明確職責，做到責任落實。持之以恒地抓好值班制度、交接班制度、檢修制度、安全制度的貫徹執(zhí)行。三是細化考核，做到便于操作。2009年，在全體干部職工的共同努力下，我臺圓滿完成了各重要、敏感期間的播出任務，創(chuàng)造了歷史最好水平，兩年五套設備共播出約73083小時，臺內停播率為每百小時4.9秒，臺外停播率為每百小時11分鐘38秒。

——加強設備維護責任意識。維護是安全播出的保障，抓維護就是抓我臺的根本。多年來，我們緊緊圍繞“不間斷、高質量、既經濟、又安全”的維護方針展開維護工作，確保設備“滿時間、滿功率、滿調制”運行。在設備維護上，我們做到：一“嚴”，嚴明責任。全臺五套設備維護工作，實行包機責任制，將任務、責任分解到人頭，做到人人身上有指標，層層簽訂責任制，做到了維護有計劃，工作有安排，保證了重點。二 “勤”，勤抓維護。在設備維護中，我們堅持 “勤查、勤修、勤抄、勤報”，以求準確無誤地掌握發(fā)射機運行情況。三 “精”，精心檢修。在每一個檢修維護環(huán)節(jié)上，我們不放過任何一個節(jié)點，對故障部位認真檢查，認真處理，對部分關鍵部件進行更換，保證了設備運行后的急診急治。四 “細”，細管檔案。我臺狠抓了檔案、器材的管理，設立專門的管理員，建立了一套完整的技術檔案。

五 “重”，重視配套設施更新、改造。2009年，針對我臺接地地井銅皮銹蝕情況嚴重，高頻接地電阻增大，中央臺、湖北臺節(jié)目出現相互串擾現象。臺領導非常重視，及時向上匯報，得到了上級有關部門大力支持。于2009年12月初，我臺購置接地紫銅板、紫銅帶、降阻劑等相關材料，設計施工方案，嚴格按照操作規(guī)范進行施工，重建了三個高頻接地地井，消除了節(jié)目相互串擾的現象，提高了播出質量。

多年來，我臺設備在大家共同的精心呵護下，實現了各部發(fā)射機三大指標均在部頒甲級水平以上，保障了安全優(yōu)質播出工作順利開展，并榮獲“2008年度全省廣播電視技術維護管理先進集體二等獎”和“2009年度全省廣播電視技術維護管理先進集體一等獎”稱號。

——加大業(yè)務培訓工作力度。我臺始終如一將學習作為提升值檢人員素質的重要手段來抓。首先是完善學習制度，強化學習紀律。臺內每周一上午，由技術部主任組織技術維護人員學習發(fā)射機基本原理和故障檢修；每周二上午由機房主任組織全體機務

員學習工作中應知應會的知識及常見問題；并組織臺技術骨干，傳授開機、關機過程中注意問題及處置方法，學習發(fā)射機結構原理，學習分析處理設備故障方法。其次是加大投入，在經費上重點傾斜。分期分批送技術骨干到設備廠家學習及參加管理中心組織的技術維護人員培訓活動，參加學習的同志回臺后傳授所學知識，大家共同交流、探討，達到了“一人培訓，多人受益”的目的。

三、依托載體抓創(chuàng)建，豐富創(chuàng)建內容

——綜治工作確保了平穩(wěn)運行。通過從大處著眼，小處著手，抓住綜治工作的每一個環(huán)節(jié)不放松。在綜合治理工作上，以創(chuàng)建平安單位為重心，以排查隱患為突破口，以消除隱患為抓手，把突擊性的專項整治與經常性的制度結合起來，進一步完善各項管理制度，建立長效管理機制，健全管理隊伍，落實工作目標責任制，建立“群防群治”網絡，在重要設施部位安裝視頻監(jiān)控設備，完善“技防”工作，建立《安全臺帳》。多年來，通過強化門衛(wèi)管理，完善消防系統(tǒng)，各部門的協同努力，堅持不懈嚴防死守，我臺綜治工作一直保持著良好的發(fā)展態(tài)勢，2008年至2009年連續(xù)兩年被黃岡市綜治委表彰為“黃岡市平安單位”。

——環(huán)境建設實現了新的跨越。近兩年，我們著力改善了干部職工生活、辦公條件，完成了職工舊住宅樓的維修改造；建立起了黨員活動室、書報閱覽室、小型舞池、職工活動室等活動場所；建成了綠化帶、池塘等綠化設施。今年，臺里投資幾萬元購

置了室外健身器材，為干部職工創(chuàng)造了一個更好的健身場所。如今我臺環(huán)境優(yōu)美，設施完備，干部職工工作安心，生活舒心，呈現出一派和諧、安詳的大好局面。

——文化活動彰顯了寓教于樂。形成健康向上、文明和諧的氛圍，不斷豐富創(chuàng)建內容，提升創(chuàng)建層次，提高創(chuàng)建的整體水平，推動文明創(chuàng)建協調發(fā)展。在現有設施基礎上，我們精選活動形式，充分利用娛樂室、籃球場、舞池等現有的文化活動設施，組織開展豐富多彩、健康有益的文化、體育、娛樂等活動；利用宣傳欄、板報宣傳社會主義精神文明，倡導科學文明健康的生活方式；利用上級管理部門組織技術競賽和娛樂比賽等活動機會，積極選派組織人員參加并取得了優(yōu)異的成績；利用節(jié)假日與所在社區(qū)及周邊相鄰的單位，互聯開展娛樂活動，促進社會和諧發(fā)展。

兩年來，我們雖然在文明創(chuàng)建工作中進行了一些探索，取得了一些成績，但由于文明創(chuàng)建工作是一個與時俱進，不斷創(chuàng)新的過程。新時期的文明創(chuàng)建工作，需要我們不斷增強工作責任感和使命感，在今后工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，扎實工作，以單位創(chuàng)一流環(huán)境、行業(yè)創(chuàng)一流品牌，為建設和諧社會再添新績。

湖北省廣電局蘄春中波轉播臺

二〇一〇年十月二十一日

督導文明創(chuàng)建工作匯報材料篇五

2011年三一一大隊文明創(chuàng)建工作匯報材料

2010年以來，我隊在岳陽市委的正確領導下，在市委文明辦的悉心指導下，深入學習踐行科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞大隊中心工作，深入開展文明創(chuàng)建活動，努力構建和諧單位。以“調結構、夯基礎、增效益、惠民生”為主線，強力推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力實現地礦主業(yè)新突破、繼續(xù)穩(wěn)定工程業(yè)、發(fā)展多種經營。大隊職工面貌煥然一新，三年來，大隊圓滿地完成了省核工業(yè)地質局下達的各項指標。2010年，榮獲湖南省核工業(yè)地質局“綜合目標管理先進單位”。2011年1-7月，大隊完成產值5741萬元，實現利潤277萬元，實現了時間過半、任務過半的經濟目標。現將精神文明創(chuàng)建工作總結如下：

一、強化領導，落實責任，為文明創(chuàng)建提供組織保證 三一一大隊在文明創(chuàng)建方面具有優(yōu)良的傳統(tǒng)，無論是在為國家找鈾期間，還是在轉民后發(fā)展多種經營時期；無論是在條件艱苦的平江老隊部，還是在岳陽新基地，大隊的文明創(chuàng)建工作始終沒有間斷過。大隊的歷屆領導都把文明創(chuàng)建工作當作一項長期的系統(tǒng)工程來抓，并隨形勢的發(fā)展，不斷給文明創(chuàng)建工作提出更新、更高的要求。

一是健全了文明創(chuàng)建工作的組織機構，成立了由大隊黨委書記皇甫悅星、大隊長肖國強任組長，機關各主要科室負責人為成員的領導小組，常年負責全隊的文明創(chuàng)建工作。

二是創(chuàng)建措施具體，經費有保證。大隊年初制訂《三一一大隊文明創(chuàng)建計劃》，明確創(chuàng)建目標，召開全隊文明創(chuàng)建會議，對創(chuàng)建工作進行部署，制訂創(chuàng)建方案，責任落實到人。對于大隊的文明創(chuàng)建工作，行政也給予了高度重視，拿出足額的經費予以支持，由于認識一致，大隊的文明創(chuàng)建工作形成了合力，工作得以扎實有效開展。

三是創(chuàng)建活動氛圍濃厚，全員積極投身文明創(chuàng)建。“文明創(chuàng)建，人人有責”，大隊發(fā)揮職工的主觀能動性，把文明創(chuàng)建變成職工的自覺行動，以達到提高隊伍素質、提升整體文明形象的目的。

二、圍繞中心，服務大局，為文明創(chuàng)建夯實經濟基礎 文明創(chuàng)建工作與單位的經濟發(fā)展緊密相關，三一一大隊堅持以經濟的健康快速發(fā)展，夯實文明創(chuàng)建的基礎，加快文明創(chuàng)建的步伐，實現“雙促雙贏”。大隊以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，結合實際狠抓經濟建設，構建了地礦主業(yè)、路橋施工、多種經營的“三元”地勘經濟格局。

㈠ 地礦主業(yè)強勢突起。開源礦業(yè)公司充分發(fā)揮“龍頭”帶動作用，轉變主業(yè)發(fā)展方式。由地質找礦、技術服務向突出找礦成果與逐步參股采礦相結合轉變；由獲取探礦權向申辦探礦權與逐步申辦采礦權、經營礦權相結合轉變，發(fā)展礦權循環(huán)經濟。迄今為止，大隊共獲多金屬礦權11個。為了將礦權轉化成效益，大隊與平江縣黃金洞公司合作完成了平江縣金塘坳金礦普查部份野外工作；與省投資發(fā)展集團公司聯合申報了龍山鉛鋅礦普查項目，并通過省國土資源廳組織的專家評審；與中核衢州鈾業(yè)公司（771礦）以及岳陽公田工貿公司簽訂了3112礦合作協議。

為了落實省核工業(yè)地質局海外找礦督辦會精神，大隊成立了海外找礦領導小組。將印度尼西亞、澳大利亞等礦產資源較豐富的國家作為海外找礦目標，積極收集地質資料、洽談合作意向，做好申報海外找礦項目的前期工作。

進一步服務地方經濟社會。開拓地質技術服務、數字地質業(yè)務，進一步為岳陽礦政管理和數字地質、數字農業(yè)、數字城市提供地質技術支撐。

㈡ 工程業(yè)平穩(wěn)過渡。為了穩(wěn)定工程業(yè)，充分利用人才、資質，大隊新組建了華源測繪公司、鉆探公司，實行產業(yè)轉型，轉變發(fā)展方式，工程業(yè)進入“大地質”經營市場。為開拓地質災害治理市場，充分利用地災施工甲級資質，工程公司在四川省綿陽市、德陽市設立辦事處，已累計中標合同金額2400多萬元。2010年，公司依托省核工業(yè)地質局中建公司資質與上海天安基投資公司共同經營岳陽臨港新區(qū)云欣路及連城路bt工程項目，合同金額4億元，目前累計完成產值4000多萬元。

㈢ 窗口建設取得突破。為了大隊長遠發(fā)展，為了吸引人才，大隊長沙窗口建設已獲長沙縣規(guī)劃局批準開展項目建設前期工作，通過了由長沙縣人民政府組織的項目初步設計評審。

三、規(guī)范制度，強化管理，為文明創(chuàng)建提供制度保證 2011年是大隊的制度建設年，大隊通過建立健全各頂制度加強夯實基礎管理，使單位的各項管理程序化、規(guī)范化、科學化。

一是落實精神文明建設責任制。大隊圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”工作，積極開展黨建和思想政治工作，大隊堅持文明創(chuàng)建考核評比制度（百分考核），通過與各基層支部簽訂精神文明建設責任書，形成了黨委統(tǒng)一領導，黨政工團齊抓共管的格局。

二是落實經濟責任制。為了保證經濟指標的順利完成，每年職代會上，大隊與各經營單位簽訂經濟責任制，將各項指標分解細化，層層落實，要求各單位既要保證各項指標的完成，又要保證職工收入穩(wěn)步增長，同時要確保社會保險各項費用的及時足額上繳，職工利益得到了充分保護。

三是全面落實安全生產責任制。由于大隊在外施工的點多、線長、面廣，安全生產管理的責任十分重大。大隊堅持把安全生產放在第一位，定期召開安全生產工作會議，大隊安全生產委員會定期下項目實地開展安全檢查，開展安全知識教育，落實完善安全生產責任制，安全生產環(huán)境進一步鞏固。2010年，岳陽市政府授于我隊大隊長肖國強、大隊黨委書記皇甫悅星為安全生產先進個人。2011年，工程公司獲得湖南省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。四是落實黨風廉政建設責任制。為了加強基層領導班子的作風建設，強化民主管理，實行隊務公開，促進勤政廉政，大隊紀委與各基層領導班子簽訂了黨風廉政建設責任制，2010年8月份，我隊主編的專輯“《廉政準則》學習心得”得到省核工業(yè)地質局的高度肯定；2010年9月份，我隊成功舉行了“創(chuàng)先爭優(yōu)、《廉政準則》知識搶答賽”，取得了良好的效果；2010年12月份，在大隊黨委第四次中心組學習會議上，大隊聘請了岳陽市委講師團副主任李衛(wèi)兵來我隊作了《堅持廉潔從政 書寫清廉人生》講座。由于大隊高度重視廉政建設，廉政教育警鐘常鳴，今年大隊中層以上領導干部沒有出現一例嚴重違規(guī)違紀現象。

五是落實綜合治理目標責任制。三一一大隊地處城鄉(xiāng)結合部，大隊十分重視綜合治理工作，成立了專門的領導小組。積極參加地方文明勸導活動，安排了兩名專職“五創(chuàng)勸導員”上街進行文明勸導，兩名勸導員盡職盡責，多次得到縣領導表揚。搬遷十余年來，未發(fā)生過一起職工集體上訪及群體性鬧事事件，沒有發(fā)生重、特大案件，2010年榮獲岳陽縣社會治安綜合治理先進單位稱號。

六是狠抓穩(wěn)定工作責任制。按照大隊構建和諧三一一的要求，大隊黨委堅持穩(wěn)定工作不動搖，充分依靠和發(fā)揮基層黨組織在大隊維穩(wěn)工作中的作用，落實維穩(wěn)工作責任。堅持和完善了職工代表大會制度，充分發(fā)揮工會組織在推進大隊發(fā)展穩(wěn)定中的積極作用；工會代表全體職工與大隊行政在職代會上簽訂了集體合同，充分保障了職工合法權益；大隊每年兩次召開有老同志代表參加的綜合治理座談會，虛心聽取意見并及時加以整改落實；離退辦充分發(fā)揮總支委員會的作用，工作人員爭做離退休職工的“組織員、宣傳員、辦事員、服務員”，主動幫助生病困難老職工，積極落實各項政策，關心孤寡老人，關心異地退休職工，積極開展老年人活動，得到了全隊職工的充分肯定。2011年7月15日，大隊召開團員大會，選舉產生了新一屆團委領導班子。在全隊職工的共同努力下，職工隊伍和諧穩(wěn)定，為大隊各項事業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

四、提高素質，加強宣傳，為文明創(chuàng)建提供思想保證 大隊黨委十分重視干部職工的理論學習，黨委中心組始終堅持集中學習制度，政工部門制定了詳細的學習計劃，選派人員參加岳陽市委組織的黨委中心組秘書學習與理論骨干的培訓，邀請岳陽市委講師團的領導來隊授課，大隊黨委組織宣傳隊伍，精心準備宣講資料，制作ppt課件，及時宣傳了黨的十七屆四中、五中全會精神，2011年7月份，大隊掀起學習胡總書記七一重要講話的熱潮，政工辦組織全體黨員、中層以上干部全文學習了七一講話，各支部又組織黨員干部學習與討論，取得了良好的效果。

為了加強宣傳工作，2010年，大隊將《隊內通訊》全新改版為《湘核三一一》，內容豐富多彩，版面圖文并茂，湘核系統(tǒng)其它單位紛紛效仿。2011年，大隊網站也面貌一新。通過大力宣傳黨的方針政策，為改革發(fā)展鼓勁，提高職工群眾的文明意識。通過隊刊、隊網這些宣傳平臺，擴大了三一一大隊與外界的溝通與交流，受到了上級領導的好評。

五、加強隊伍建設，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強文明創(chuàng)建活力 一是加強領導班子建設。黨委在抓隊伍建設的同時，狠抓思想建設和作風建設。完善了黨委中心組學習制度，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，樹立正確的政績觀，不斷提高自身修養(yǎng)和思想水平。在日常工作中，班子成員能夠堅持民主集中制原則，堅持“三重一大”事項集體討論制度，班子成員講團結，顧大局，相互配合，共同謀事，做到了“交心、通氣、常聯系”。

二是推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以“團結務實筑堡壘，和諧穩(wěn)定促發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)建強隊”為主題，大力實施爭創(chuàng)“五好”先進基層黨組織，按照跨越發(fā)展，打造經濟強隊，爭創(chuàng)省級文明標兵單位為目標，按照市委統(tǒng)一部署，扎實開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，涌現出了一批先進集體與先進個人，尤其是開源公司經理姚勝軍同志在被評為省核工業(yè)地質局勞模、省直單位模范職工的基礎上，2010年12月6日，被省政府授予“湖南省勞動模范”稱號，2010年，我隊被評為岳陽樓區(qū)計劃生育管理先進單位，2011年4月19日，在株洲召開的湖南省國防工業(yè)工會女職工會議上，我隊職工醫(yī)院院長張群芳被評為2010年“芙蓉百崗明星”，2011年7月，我隊開源公司黨支部書記黃志飚被評為岳陽市優(yōu)秀共產黨員，工程公司黨支部書記姜建民、機關二支部書記肖明被評為省核工業(yè)地質局優(yōu)秀黨務工作者，另外三名黨員被評為省核工業(yè)地質局優(yōu)秀共產黨員。2010年7月，我隊瑤灣里項目部被岳陽市團委授予“青年文明號”，12月，被岳陽市總工會授予市級工人先鋒號榮譽稱號。2010年5月，瑤灣里項目部再次被湖南省總工會授予省級工人先鋒號稱號，7月10日，市總工會黨組書記，副主席譚志蘭代表省總工會來到三一一大隊，親自授牌。2010年10月20日下午，岳陽市委常委、軍分區(qū)司令員陳吉輝在市委組織部人才科陳勝科長等人的陪同下蒞臨我隊，對我隊創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行點評，他們認為我隊創(chuàng)先爭優(yōu)活動一是思想統(tǒng)一，組織領導到位；二是措施得力，宣傳工作到位；三是形式多樣，活動落實到位；四是成績顯著，機制保障到位。為了進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在2011年職代會與慶建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會上，大隊還表彰了13位先進生產工作者、5個文明班組、2個文明科室、3個文明家庭、9位優(yōu)秀共產黨員、2位優(yōu)秀黨務工作者、2個優(yōu)秀黨支部。

六、以活動為載體，文明創(chuàng)建內容精彩紛呈

2010年以來，大隊堅持以正面的輿論宣傳為導向，以豐富多彩的文體活動為載體，促進文明創(chuàng)建與時俱進，不斷深入。

2010年5月，我隊在岳陽南湖賓館承辦了“開源杯”湖南省核工業(yè)地質局第二屆職工圍棋大賽，這場精彩難忘的體育文化盛會極大地推動了我隊文化建設，充分展示了311人精神風貌，岳陽電視臺在岳陽新聞頻道黃金時間段播出了現場開幕式，《湖南日報》、《岳陽晚報》、《瀟湘晨報》、《三湘都市報》、中國體育網等10余家媒體相繼報道了大賽盛況，提高了我隊的知名度與影響力。2010年6月28日，在隊領導班子所有成員的帶領下，我隊60多人參加了岳陽縣的“創(chuàng)建省級文明縣城‘告別陋習，倡導文明’”萬人簽名游行活動。2010年7月8～10日，311大隊組織在職黨員32人奔赴廬山開展參觀學習活動，追憶歷史，緬懷先烈。2010年9月28日，大隊組織62名職工參加了局在湖南大劇院舉辦的“唱響湘核地質之歌”大合唱，獲得好評。2011年，為了進一步調動廣大干部職工的主觀能動性，激發(fā)大家的主人翁精神，發(fā)揮各自的聰明才智，營造人人為單位發(fā)展獻計獻策的良好氛圍，大隊在全隊范圍內開展“我為大隊科學發(fā)展獻一計”活動。至今共收到合理化建議67條，已采納22條。大隊黨委集思廣益，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中利用群眾智慧，推動大隊各項事業(yè)和諧發(fā)展。2011年4月21日，我隊舉辦了通訊員培訓班。局宣傳處、辦公室有關人員應邀來隊授課，通過這次培訓，我隊通訊隊伍寫作能力提升，投稿熱情提高。2011年4月26日，大隊舉行了“名師帶高徒” 拜師儀式。以拜師學藝、師徒結對為載體，側重于地礦主業(yè)生產一線崗位，深入挖掘高技能職工的豐富經驗，掀起青年職工的學習熱潮，為大隊科學發(fā)展打造一支技能過硬的職工隊伍。2011年5月28日，為豐富大隊青年職工業(yè)余文化生活，培養(yǎng)青年職工團結協作、攻堅克難、挑戰(zhàn)自我的精神，大隊青工部組織開展了“熔煉團隊、超越自我”青年素質拓展訓練活動。2011年6月14日，我隊黨委舉辦了一場“學黨史、知黨情”知識搶答賽。2011年6月10日，岳陽縣遭百年不遇特大山洪災害，為了幫助災區(qū)群眾渡過難關，6月16日，大隊青工部與工會聯合舉行抗洪救災捐款活動，全體干部職工和家屬紛紛慷慨解囊。短短半個小時就捐獻人民幣30500元，通過民政局送到了災區(qū)人民手中，岳陽縣縣委書記彭國甫、縣長黎四清親自寫來感謝信。2011年6月15日，在岳陽市安全生產委員會主辦的第二屆“平安岳陽”安全生產知識演講比賽中，我隊榮獲“優(yōu)秀組織獎”。2011年6月22日，我隊自編自演的《阿哥找礦凱旋歸》在湖南大劇院參加省核工業(yè)地質局“湘核人永遠跟黨走”慶建黨90周年文藝匯演以獨特創(chuàng)意深受觀眾喜愛。2011年7月，大隊組織全體黨員奔赴張家界開展了黨員紅色之旅活動。為普及消防知識，2011年8月12日，大隊特邀省消防協會陳指導員來隊舉辦消防知識講座。

七、以人為本，關注民生，為文明建設提供穩(wěn)定的環(huán)境 在全力以赴抓好經濟工作的同時，大隊始終堅持以人為本，為職工辦實事好事、聚民心、暖民意。積極落實“低保”政策，開展“送溫暖”、“扶貧幫困”等活動，充分體現了對弱勢群體和困難職工的關懷。

2010年以來，大隊所開展的“民生工程”在全隊深獲職工群眾好評：成立了大隊困難幫扶中心，就困難職工子女上學、對困難職工家屬就醫(yī)、對職工遺孀等進行力所能及的幫助。2010年3月，大隊拆資20多萬元改建了食堂，為單身職工提供了一個良好的就餐環(huán)境；為了穩(wěn)定青年職工隊伍，大隊對新進大學生每天補貼生活費10元，2010年5月，投資11萬元大范圍對職工住房屋面補漏；2010年12月，對職工住宅樓道進行了刷新；為了美化大隊臨街環(huán)境，大隊投資10萬元修建了加油站至武廣項目部沿街人行道擋土墻；新一屆領導班子關注職工身體健康，定時組織職工進行體檢，2011年4月1日至5月10日，大隊女職工委員會、離退休辦公室組織全隊女職工及其家屬共113人在岳陽市婦幼保健醫(yī)院院進行了婦科疾病普查；2011年，大隊引進華潤天燃氣并制定了每戶補貼500元的優(yōu)惠政策，讓職工得到實實在在的實惠；2011年5月，在大隊大門口路段安裝減速帶，確保大隊職工家屬出行安全；2011年5月開始，大隊長、黨委書記帶領有關人員看望退休異地安置老同志，送去組織關懷。2011年6月在省財政廳經建處的支持下，大隊向省財政廳、環(huán)保廳申報了《三一一基地環(huán)境綜合治理工程項目》以求解決基地工業(yè)、生活排污問題。

民生工程的實施，讓職工感受到組織大家庭的溫暖，拉近了大隊與職工群眾的距離。

八、后段時間工作計劃和具體措施

㈠ 以提高職工文明素質、改善單位環(huán)境面貌為重點，深入開展文明創(chuàng)建活動

⑴ 把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動融入到文明創(chuàng)建工作之中，以黨支部創(chuàng)建帶動所在單位創(chuàng)建，以黨員爭優(yōu)秀帶動職工爭先進，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動調動全隊職工工作積極性和創(chuàng)造性，促進我隊文明創(chuàng)建工作更加深入、有序、穩(wěn)步地向前推進。

⑵ 進一步落實“三一一文明公約”，確保大隊院內舒適生活環(huán)境。大力倡導社會公德，讓文明公約家喻戶曉，形成良好的氛圍；倡導人人愛護環(huán)境、個個講究衛(wèi)生的文明新風，讓每個人都成為社會公德的維護者，也讓每個人都成為社會公德的受益者。

⑶ 進一步推進制度年建設，加強大隊基礎管理。

㈡ 以落實工作措施、完善長效機制為著力點，扎實推進我隊精神文明建設

充分發(fā)揮黨、共青團、工會等組織的優(yōu)勢，通過開展各種形式的競技比賽、文藝演出、征文、文化知識競賽等活動，通過豐富多彩的文體活動，使廣大職工愉悅身心、陶冶情操，不斷提高全隊職工文明素質，以此來推進全隊各項工作穩(wěn)步、持續(xù)、和諧發(fā)展。

㈢ 以惠民生為落腳點，推進民生工程，保持隊伍和諧穩(wěn)定 堅持以惠民生為大隊一切工作的出發(fā)點與落腳點，關心老年職工的生活，為職工辦好事。一是創(chuàng)造條件，解決基地部份遺留問題；二是整合醫(yī)療，機關院內物業(yè)資源。改善醫(yī)療設施，提高物業(yè)服務質量，提高物業(yè)利用率；三是在院內綠化休閑區(qū)設置休閑凳椅，進一步改善院內生活環(huán)境。四是繼續(xù)發(fā)揮困難幫扶中心的作用，關心困難職工、職工遺孀的生活。

在大隊十二五規(guī)劃中，省級文明標兵單位的創(chuàng)建，既是目標，更是動力，三一一大隊的干部職工一定會在岳陽市委的領導下，持之以恒做好這項系統(tǒng)工程和長效工程，為大隊發(fā)展添活力，為構建和諧三一一而努力。

督導文明創(chuàng)建工作匯報材料篇六

文明創(chuàng)建工作匯報

保康縣國家稅務局

各位領導：

保康縣國稅局成立于1994年7月，內設13個股室中心，1個稽查局和 3個稅務分局，現有干部141人，負責全縣中央稅和中央地方共享稅的稅收征管工作，轄區(qū)內共有各類納稅人3107戶。

保康縣國稅局自成立以來，持之以恒地抓文明創(chuàng)建，干部文明素質不斷提升，單位文明層次逐年提高，2004至2008年連續(xù)三屆榮獲“省級最佳文明單位”。近兩年來，我們緊扣時代特點，把文明創(chuàng)建融入日常工作和生活中，致力打造具有保康國稅特色的文明品牌，有力推動了國稅事業(yè)又好又快發(fā)展。干部隊伍人心思進，宗旨意識根植于心，文明服務自覺于行，行業(yè)風氣公正廉明，稅收收入大幅上漲，繼2008年全縣國稅收入過億后，2009年完成國稅收入11757萬元，今年1-10月已完成國稅收入10200萬元。稅收征管各項指標持續(xù)高質量運轉，我局工作得到黨委政府和上級局的充分肯定，優(yōu)質服務得到廣大納稅人的認可，縣委、縣政府授予我局優(yōu)勝單位、先進單位、先進基層黨組織、依法行政先進單位等多項榮譽稱號。現將我局文明創(chuàng)建工作情況簡要匯報如下：

堅持與時俱進，創(chuàng)新文明理念

多年來，我們扎實開展創(chuàng)建活動，文明創(chuàng)建意識不斷增強，創(chuàng)建機制不斷完善，創(chuàng)建效果不斷顯現，文明執(zhí)法、文明服務、文明 1

工作、文明生活已成為每個國稅干部的自覺行為規(guī)范。

多年創(chuàng)建歷程也使局黨組一班人清醒地意識到，倡導文明、傳播文明、踐行文明，每個干部都成為文明使者，既是提升社會文明程度、推動社會進步的需要，更是實現和諧稅收、推動稅收事業(yè)更好更快發(fā)展的內在需求。要想在千帆競發(fā)的文明創(chuàng)建大潮中有所作為，就必須推陳出新，突出行業(yè)特色，形成自己的文明品牌。

在先進的創(chuàng)建理念引領下，我們把文明創(chuàng)建與組織收入、隊伍建設、稅風稅紀建設融為一體，整體推進，層層簽訂責任狀。在組織實施上，一是加強領導班子建設，落實創(chuàng)建責任制，提高領導班子的戰(zhàn)斗力，形成創(chuàng)建工作的長效機制；二是堅持人才興稅、科技興稅和服務興稅，保證民主管理規(guī)范和業(yè)務工作實績；三是黨政工青婦整體聯動，多管齊下，形成創(chuàng)建合力；四是干部職工全員參與，豐富活動，把創(chuàng)建工作落到實處；五是開展關心未成年人和幫困助貧活動，營造內外和諧的創(chuàng)建氛圍。

突出稅收服務，打造文明品牌

在科學發(fā)展觀和鮮明創(chuàng)建理念的統(tǒng)領下，我們以稅收服務為抓手，向社會莊嚴承諾 ：“一切為了納稅人，一切服務于納稅人”。不斷探索實踐便民化、人性化、個性化服務，打造稅收服務的文明品牌。湖北日報先后報道了《保康國稅“三送”服務納稅人》、《把服務送到納稅人心坎上》的經驗做法。

抓便捷服務。一是報稅方式多元化。在納稅人上門申報的基礎上，推行網上申報、同城通辦業(yè)務和財稅庫銀聯網，降低納稅人的辦稅成本。二是窗口服務便捷化。完善辦稅廳服務設施，整合服務功能，開展“一站式”、“一戶式”、“一窗式”辦稅服務、自助服務、導稅服務、首問服務制和限時服務制，服務質效大幅提高。三是需求服務個性化。以納稅人的個性辦稅需求為導向，推出延時服務、預約服務、“稅收服務鄉(xiāng)村行”、稅信服務臺等個性化服務。

抓誠信服務。一是推進政務公開。政務公開網上固化稅收服務要件，動化服務信息，方便納稅人查閱、辦稅，提高稅收征管透明度。二是及時兌現稅收優(yōu)惠。落實減免稅務登記證工本費、個體納稅起征點、稅收抵退、稅收減免等稅收政策。

抓規(guī)范服務。細化評議考核，發(fā)放“服務質量評議卡”、“征求意見建議卡”，開展稅企懇談，聘請?zhí)匮O(jiān)察員，開展走訪調查，對國稅干部的服務態(tài)度和服務質效進行評議考核，硬化獎懲兌現，強化責任追究。

培育國稅文化鑄造文明之魂

文明需要文化的支撐，有文化的團隊才具有戰(zhàn)斗力，有文化底蘊的文明才能走的更遠。我們注重培育以“愛、勇、忠、廉、精、和”為主要內容的保康國稅文化和“克難勇進、任勞任怨、艱苦奮斗、團隊協作、求真務實、自強不息”的保康國稅精神，豐富文明內涵，鑄造文明之魂。

用正確的理論武裝人。我們堅持政治學習制度，大興讀書之風，開展“雙基”培訓，組織科學發(fā)展觀教育、解放思想大討論，以先進理論引導干部職工樹立正確的世界觀和價值觀，提高綜合素質。

以先進典型示范人。加強文明細胞創(chuàng)建，選樹身邊的典型，發(fā)揮榜樣作用，激勵干部愛崗敬業(yè)、自強不息。

以豐富的活動陶冶人。經常開展各類知識競賽和文體比賽，讓干部職工在活動中展示才華，增進友誼，團結協作。我們組織干部觀看廉政警示教育片、到廉政教育基地學習、實踐，引導干部職工廉潔奉公，潔身自愛。

以關心關愛凝聚人。我們關心未成年人成長，豐富兒童活動，對品學兼優(yōu)的干部子女予以獎勵。我們積極參與社會公益活動，資助貧困失學生，援助掛鉤扶貧村，為災區(qū)人民捐款捐物，奉獻一片愛心。

兩年來，文明創(chuàng)建為我們各項工作注入了動力，將全縣國稅工作推上了新臺階。文明創(chuàng)建重在堅持，貴在創(chuàng)新，文明創(chuàng)建只有起點，沒有終點，它如逆水行舟，不進則退。在文明創(chuàng)建征途中，我們將緊盯目標不放松，堅韌不拔，深入落實科學發(fā)展觀，求真務實，開拓創(chuàng)新，再譜文明創(chuàng)建新篇章！

二〇一〇年十月二十六日

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