每一次心得體會都是我們進步的機會和動力。完美的總結(jié)可以參考一些優(yōu)秀的范文和經(jīng)典案例，進行借鑒和參考。探索他人的心得體會，可以拓寬我們的思維和認識范圍。

讀骨干教師成長的秘訣心得體會篇一

骨干教師成長教育一直被視為提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要途徑之一。通過不斷學(xué)習(xí)、研究和實踐，骨干教師成長教育不僅可以提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平，還能更好地滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。我有幸參與了一次骨干教師成長教育項目，以下是我個人的心得體會。

首先，骨干教師成長教育給我?guī)砹诵碌慕逃砟詈退季S方式。通過參加各種專題研討、講座和研討會，我學(xué)到了許多新的教育理論和方法。以前，我在教學(xué)中通常只考慮到知識的傳授和學(xué)生的成績。然而，在骨干教師成長教育中，我接觸到了一些新的理念，如多元智能理論、情商教育和創(chuàng)新教學(xué)等。這些新的理念給了我更多關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展和個性差異的思考，讓我意識到教育不僅僅是關(guān)注學(xué)生知識的輸入，更要關(guān)注學(xué)生能力的培養(yǎng)和綜合素養(yǎng)的提高。

其次，骨干教師成長教育讓我意識到專業(yè)發(fā)展是一個持續(xù)的過程。作為一名教師，我們不能停留在已經(jīng)掌握的知識和技能上，而應(yīng)該保持不斷學(xué)習(xí)和提升自我的態(tài)度。通過與其他骨干教師的交流和合作，我發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并逐漸改進了自己的教學(xué)方法和教育觀念。骨干教師成長教育教會了我如何進行反思和批判性思維，如何去挑戰(zhàn)自己的觀念并不斷創(chuàng)新。只有不斷地自我反省和學(xué)習(xí)，才能提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平。

第三，骨干教師成長教育讓我更加關(guān)注學(xué)生的需求和個性化教育。在過去，我很容易把學(xué)生都劃歸為一類，忽略了他們的個體差異和需求。然而，通過骨干教師成長教育，我了解到每個學(xué)生都是獨立的個體，有著不同的學(xué)習(xí)風(fēng)格和興趣愛好。只有根據(jù)學(xué)生的特點和需求，才能更好地教育他們。因此，我開始嘗試不同的教學(xué)方法和策略，如小組合作學(xué)習(xí)、項目式學(xué)習(xí)和差異化教學(xué)等，以滿足學(xué)生個體化的學(xué)習(xí)需求，并提高他們的學(xué)習(xí)積極性和效果。

第四，骨干教師成長教育開拓了我的職業(yè)發(fā)展機會。在骨干教師成長教育項目中，我結(jié)識了許多來自不同學(xué)校和地區(qū)的優(yōu)秀教師。通過與他們的交流和合作，我獲得了很多新的教學(xué)資源和教學(xué)經(jīng)驗。此外，通過參與各種研究項目和課題研究，我逐漸成為了一名教育研究者，有機會發(fā)表自己的論文和成果。這些個人成就和經(jīng)驗使我在職業(yè)發(fā)展方面有了更多的機會和潛力。

最后，骨干教師成長教育不僅讓我受益匪淺，也讓我更希望能夠為其他教師的成長做出貢獻。我希望將自己在骨干教師成長教育中的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗分享給其他教師，并幫助他們提升教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。因此，我積極參與學(xué)校的教研活動和教師培訓(xùn)，組織和參與各種教學(xué)交流活動，與其他教師分享自己的教學(xué)方法和經(jīng)驗。通過這些分享和交流，我希望能夠為更多的教師提供幫助和支持，共同提高教育教學(xué)質(zhì)量。

總之，骨干教師成長教育是我職業(yè)生涯中的一次重要經(jīng)歷。通過學(xué)習(xí)新的教育理念和方法，不斷反思和創(chuàng)新，關(guān)注學(xué)生的需求和個性化教育，以及與其他教師的交流和合作，我逐漸提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平。我深信，在今后的教育工作中，我將能夠更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)，為學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長貢獻更多的力量。

讀骨干教師成長的秘訣心得體會篇二

教師是神圣的職業(yè)，而骨干教師更是教育事業(yè)中最耀眼的明星。他們不僅在學(xué)術(shù)上卓越，還具備卓越的教學(xué)能力和領(lǐng)導(dǎo)力。為了提升自己的素質(zhì)，成為一名更加優(yōu)秀的骨干教師，我參與了骨干教師成長教育項目。通過這次學(xué)習(xí)和實踐，我深刻體會到了骨干教師成長教育的重要性，以下是我在這個過程中的心得體會。

首先，作為骨干教師，我們需要時刻認識到自己的使命。教師的使命是教書育人，培養(yǎng)學(xué)生的知識、能力和品德。作為骨干教師，我們更應(yīng)該用自己的行動來示范給其他教師和學(xué)生，做一個正確的榜樣。我們要相信自己的責(zé)任和能力，勇敢地面對各種教育挑戰(zhàn)，幫助每個學(xué)生發(fā)掘潛能，成為他們最好的自己。

其次，骨干教師成長教育的核心是提高自身的素質(zhì)。只有不斷提升自己的學(xué)識和能力，骨干教師才能在教學(xué)中更好地發(fā)揮作用。我們要持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷跟進科學(xué)教育理念和教學(xué)方法的變革。同時，積極參加各類培訓(xùn)和研討會，與其他教師交流經(jīng)驗，分享教學(xué)心得。只有這樣，我們才能夠在教育的最前沿，不斷適應(yīng)社會的發(fā)展需求和學(xué)生的成長變化。

另外，團隊合作是骨干教師成長教育中不可或缺的一環(huán)。作為骨干教師，我們應(yīng)該意識到一個人的力量是有限的，只有團隊的力量才是不可忽視的。在團隊合作中，我們可以借鑒其他骨干教師的經(jīng)驗和方法，充分發(fā)揮每個人的特長和優(yōu)勢，為學(xué)生提供更好的教學(xué)服務(wù)。與此同時，骨干教師應(yīng)該積極參與學(xué)校的教務(wù)決策和學(xué)科建設(shè)，發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力，推動教育改革和發(fā)展。

最后，骨干教師成長教育需要不斷創(chuàng)新與反思。教育是一個不斷發(fā)展的領(lǐng)域，作為骨干教師，我們需要時刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷追求創(chuàng)新與進步。我們應(yīng)該不斷反思自己的教學(xué)方式和效果，尋找更有效的教學(xué)策略和方法。同時，我們也應(yīng)該保持對自己的要求和期望，不斷挑戰(zhàn)自己的教育能力和視野，提升自己的綜合素質(zhì)。

通過參與骨干教師成長教育項目，我不僅從中獲得了豐富的知識和經(jīng)驗，更重要的是從中深刻體會到了骨干教師成長教育的重要性。骨干教師不僅要追求個人成長，更要為學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的成長貢獻力量。作為骨干教師，我們要擔(dān)負起自己的使命，提高自身的素質(zhì)，以團隊合作為基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新與反思，努力成為更加優(yōu)秀的教育工作者。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)教育的價值，為社會培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才。

讀骨干教師成長的秘訣心得體會篇三

教育是面向未來的事業(yè)，教育自身的發(fā)展需要一大批能承前啟后的骨干教師。每次的讀書讓我們受益匪淺。

書中的第一章就清楚的告訴了我一名骨干教師的表征與特質(zhì)，主觀感覺：對教學(xué)效果信心十足，對課堂管理監(jiān)控自如，對工作積極進取。客觀情況：具有穩(wěn)定持久的職業(yè)動力（愛崗敬業(yè)、教書育人，追求成就），優(yōu)秀可靠的教學(xué)能力（教育機智，師生和諧，技能技巧），良好的個性特征（樂其業(yè)，耐挫折，有創(chuàng)意）。外在形象：勤勞踏實（常規(guī)良好：備課、授課、練習(xí)和輔導(dǎo)）；適應(yīng)交往（關(guān)系良好：學(xué)生擁戴，同事接納，領(lǐng)導(dǎo)認可）；佳績頻傳（名聲傳揚：考分靠前，教研成效，公開亮相）。書中的第二章節(jié)描述了普通教師如何成為骨干教師的基本過程，其中用了很多生動的實例教會了我們在實踐中如何去做，讀后牢記于心，現(xiàn)將骨干教師修煉的“秘訣”的理解總結(jié)出來，與大家共勉。

第一、要做一個積極的人。

心理常青：認知功能正常，情緒反應(yīng)適當(dāng)，意志品質(zhì)健全，個性結(jié)構(gòu)完整，人際關(guān)系協(xié)調(diào)，人生態(tài)度積極，社會適應(yīng)良好，行為表現(xiàn)規(guī)范。想法決定我們的生活，有什么樣的想法，就有什么樣的未來。優(yōu)秀的教師更要具有“太陽每天都是新的”這種樂觀的生活心態(tài)，教師的樂觀心態(tài)包括：寬容的精神、嘗試意識、有激情的生活。樂觀的第一個指標(biāo)是“寬容”，樂觀其實很簡單：停止抱怨。樂觀的第二個指標(biāo)是“嘗試”，渴望嘗試是人性中最可愛的弱點。樂觀的第三個指標(biāo)是內(nèi)心“寧靜”、有“激情”，能快樂地生活。此外，我們還要熱愛自己的事業(yè)，樂于投身教育教學(xué)工作，真誠地關(guān)愛每個學(xué)生，對學(xué)生充滿寬容和期待，為實現(xiàn)對學(xué)生科學(xué)智慧的培養(yǎng)，不管學(xué)生在基礎(chǔ)、紀(jì)律和學(xué)習(xí)積極性上給教學(xué)造成怎樣的困難，都不退卻，滿懷信心，堅信只要堅持到底，一定能成功，因此，還要有一顆年輕的心，涌動著青春的激情，成為快樂的教師。能把笑聲帶別人的人，是一種能力，叫感染。快樂和幸福是人的終極追求。良好的教育就是讓學(xué)校里的教師和學(xué)生因教育而更加快樂、幸福地生活。生命力及其蘊含的人格魅力是人的精神長相。人的長相在進入學(xué)校之前有母親負責(zé)；人的長相在進入學(xué)校之后，由自己負責(zé)。教育，是去掉人身上可能沾染的各種污穢，猥褻之氣，培育人身上的`種子，讓人可呼吸高山空氣，讓人以揚眉吐氣。成為一個有活力的人，這就是教育對教師和學(xué)生的全部期待。人的幸福感來自三個要素：一是有情趣；二是愛人與被人愛；三是生活在自己作品中。

第二、實踐躬行：要立足長遠，勤于實踐，不辭辛勞，腳踏實地，做到在實踐中探索，在實踐中成長。

實踐來不得半點虛假，要從小處著手，從細節(jié)著眼，實實在在，做到作風(fēng)樸實，辦事踏實，探索扎實。教育是長期投資的事業(yè)，教師的工作需要扎扎實實的態(tài)度，任何熱鬧的包裝、宣傳、炒作，都不能代替實實在在的一天天的熏陶，一本本的作業(yè)，一句句的話語。

第三、自覺學(xué)習(xí)：視學(xué)習(xí)為生活方式，視學(xué)習(xí)為生命狀態(tài)。

（與書藉為友，以報刊為師，和電腦為伴，生命因?qū)W習(xí)變得美麗而精彩）。必須頑強而自覺地堅持學(xué)習(xí)，視學(xué)習(xí)為一種生活方式，一種生命狀態(tài)，視其為人生的必然選擇，視其為生活的良好習(xí)慣，讓學(xué)習(xí)伴隨自己終身，讓自己的生命因?qū)W習(xí)變得美麗而精彩。怎樣學(xué)習(xí)，書中給出了途徑。

1、與書本為友。買書，借書，讀書。教師的專業(yè)成長離不開讀書，不讀書的教師只能當(dāng)庸師。讀書有三種境界——以書為師、以書為友、以書為敵，教師每進入一種境界，便向前發(fā)展一步。

以書為師，造就聽話型教師。教師剛踏上工作崗位時可以通過讀書明確現(xiàn)代教育觀念，了解一線工作實際，學(xué)習(xí)別人的教學(xué)或管理經(jīng)驗，盡快進入教師角色。以書為師對教師是一種補充和滋養(yǎng)，對書的消化和吸收能使教師盡快成為一名合格的教育工作者。

以書為友，造就對話型教師。教師有了一定的教育教學(xué)經(jīng)驗，也對一些問題產(chǎn)生了困惑，他們對教育、對生活有了自己深刻體驗，產(chǎn)生了自己的獨特情感。他們可通過讀書了解別人的工作實際，享受別人的幸福，解決自己的困惑。書成為教師的知心朋友，教師與書交流心靈，能樹立自己的工作理想，獲得堅定的工作信念。以書為友的教師所讀的是自己感興趣的和對自己有幫助的書，從中得到多方面的營養(yǎng)，不僅能在課堂內(nèi)外給學(xué)生呈現(xiàn)一溪活水，也能逐漸形成自身的教學(xué)特色。

以書為敵，造就質(zhì)疑型教師。教師在教學(xué)中形成了一定的風(fēng)格后還需要更開闊的眼界，需要積極反思當(dāng)前的教育現(xiàn)實和教育理念，從而更科學(xué)、更合理、更有效地找到教育規(guī)律。讀了這本書后，讓我的感受是作為一名教師，要讀書，讀書能夠了解別人，了解教育動態(tài)，不會生活在自以為是的空間里，我認為以書為友這種讀書的方法很適合，能夠了解別人的工作實際，享受到幸福，解決自己的困惑，從中得到多方面的營養(yǎng)。

2、以報刊和電腦為伴。信息量大，方便快捷，內(nèi)容新穎。

第四、思考創(chuàng)新：“我思故我在”，“秀出我獨特”。

聯(lián)系實際思考。巴爾扎克曾說：“一個能思考的人，才真是一個力量無邊的人。”作為教師我們思考更多的應(yīng)是教育人的問題，思考我為什么而教、怎樣教的問題。在思考這些問題的同時，我們還要不斷地探索，經(jīng)常求教于書本和理論，進而形成自己的教育思想。人與動物的本質(zhì)區(qū)別就是人會思考，要練就一個靈敏而聰慧的頭腦，做到不人云亦云，不隨風(fēng)倒，開動腦筋積極思維，聯(lián)系實際思考問題，不能盲目地瞎想一氣。要對課堂教學(xué)思考，課堂教學(xué)是我們的主陣地，教學(xué)前要想一想：準(zhǔn)備教給學(xué)生哪些知識？哪些學(xué)生需要特別關(guān)注？課堂上準(zhǔn)備組織什么活動？這些活動要達到什么目標(biāo)？即“四備”：備教材、備學(xué)生、備活動、備目標(biāo)。教學(xué)中要想一想：怎樣對待課堂上的提問？沒有問題的課就是好課嗎？有沒有“失敗”了的成功課呢？教學(xué)后想一想：課堂上改變了什么？為什么要這樣改變？還有哪些不成功的地方？需要怎樣改進？在思考中特別要重視教學(xué)反思這一環(huán)節(jié)。通過教學(xué)反思，發(fā)現(xiàn)不足，改進教學(xué)，促進理性思考，從而推動自己的成長。其次，要對常規(guī)做法思考，在新形勢下，對于一些常規(guī)做法很有再思考的必要。比如，備課是不是只有一種寫法，都是先寫重點、難點、關(guān)鍵再寫教學(xué)過程，看誰書寫最詳細，這樣不少人抄教案，倒不如加強集體備課。再次，是對習(xí)慣說法的思考。多少年來，日常工作中，總有一些習(xí)慣說法人人沿用，沒有人懷疑它的合理性。其實，細究起來，不少說法是欠妥的，因為它們不適應(yīng)新的發(fā)展形勢。

第五、要創(chuàng)新。

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。人們一旦失去了對事物追根究底的思維品質(zhì)，這個世界便猶如一潭死水，沒有了生機與活力。“沒有自己”的教師，只能是沒有個性的教學(xué)；沒有個性的教學(xué)，怎么能在教學(xué)中創(chuàng)新？所以要成為一名骨干教師，要自覺培養(yǎng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，真正做到人無我有，人有我新，人新我精，言他人之所未言，發(fā)他人之所未見，示他人之所未知，要走出一條屬于自己的特色之路。第六，要有多元、合理的知識結(jié)構(gòu)。知識的多少是衡量教師素質(zhì)的一個基本內(nèi)容，具備比較淵博的知識是教師完成工作任務(wù)的基礎(chǔ)。骨干教師應(yīng)具備的知識有：扎實、精深的專業(yè)知識和嫻熟的教學(xué)技藝；掌握教育科學(xué)理論，懂得教育規(guī)律；具有厚實的文化底蘊；也這與前面所要求的重視學(xué)習(xí)相一致。

第六、巧借外力：領(lǐng)導(dǎo)支持，同事合作，朋友交流，媒體展示，學(xué)科聯(lián)動。

總之，通過對《骨干教師成長的秘訣》一書的研讀我的目標(biāo)更加明確了，以上七點的“秘訣”，我也進行了反思，對今后的教學(xué)很有啟發(fā)，只有經(jīng)過實踐、思考的內(nèi)容才更加的讓人記憶深刻。我將把自己的理解與體會建構(gòu)之后，再次用于教學(xué)實踐，不斷的總結(jié)反思，讓自己有更大的進步。保持一顆平常心，平靜的心，以扎實的作風(fēng)潛心實踐，以自覺的精神對待學(xué)習(xí)，以務(wù)實的心態(tài)思考問題，以獨特的眼光大膽創(chuàng)新，完善自己多元而合理的知識結(jié)構(gòu)，保持積極而健康的心理品質(zhì)，形成巧借外力的綜合素養(yǎng)，讓自己的工作、生活與學(xué)習(xí)始終處于一種研究狀態(tài)，讓自己的生命處于不斷探索與追求的過程中。

讀骨干教師成長的秘訣心得體會篇四

《短線交易秘訣》這本書的作者拉瑞?威廉姆斯(larrywilliams)是個有些傳奇色彩的人物。他登上美國金融投機的舞臺，是通過1987年的美國羅賓斯世界杯期貨交易冠軍大賽(robbinsworldcupchampionshipoffuturestrading)。

1987年，尚是無名之輩的拉瑞?威廉姆斯參加了本年度的這次大賽。一年后，他將10000美金“炒”成了1147607美金，翻了114.76倍，毫無懸念的成為了冠軍。以此為契機，拉瑞?威廉姆斯成為了美國著名的交易商。10年后，拉瑞?威廉姆斯的女兒蜜雪兒?威廉姆斯(michellewilliams)參加了1997年的大賽，在一年的時間里，將10000美金“炒”成了110094美金，翻了11倍，也獲得了本年度冠軍。

威廉姆斯父女的故事，引發(fā)了我們的第一個心得--暴利是偶然(此處的“偶然”指的'是市場的客觀行為，而非交易者的主觀行為)，而非常態(tài)。這是一個顯而易見的事實，如果威廉姆斯父女在之后的日子里，繼續(xù)保持1000%-10000%的年收益率，用不了多少時間，全世界的財富都會屬于他們，但實際上不是。有經(jīng)驗的交易者都知道，在投機市場抓到一個大波段是常有的事，但如果把這種常有的事當(dāng)作常態(tài)，就會損失慘重。

在設(shè)計自己的交易系統(tǒng)時，需要考慮到這種“偶然”。有的交易系統(tǒng)無視這種“偶然”，只靠每次交易的薄利積累利潤；有的交易系統(tǒng)靠抓一次“偶然”，沖銷數(shù)次小的虧損獲利。使用怎樣的交易系統(tǒng)，取決于個體交易者的具體情況，不能一概而論。

第二個心得是，短線交易也是趨勢交易。使我對這本書產(chǎn)生興趣的原因是，看到了目錄中的一個章節(jié)標(biāo)題《短線交易的真正秘訣：一切都和時間有關(guān)》。這本書的名字雖然叫《短線交易秘訣》，但作者拉瑞?威廉姆斯并不太看好日內(nèi)交易。他認為只靠一天的積累，很難產(chǎn)生像樣的利潤，他的預(yù)期是五個交易日左右的趨勢。五個交易日左右的趨勢，在日線圖上不過是一個短期調(diào)整，在日內(nèi)圖上卻是一波轟轟烈烈的大趨勢。

經(jīng)濟學(xué)認為，真正創(chuàng)造價值的不是資本、生產(chǎn)資料、勞動力、知識等因素，而是時間，上述諸多因素，其本質(zhì)都是時間的積累。從市場實踐來看，投機獲利的本質(zhì)也是這樣。無論是使用基本面分析，還是使用技術(shù)分析，利潤都需要時間的積累，也就是我們所說的趨勢。

第三個心得是，投機是一門嚴謹?shù)目茖W(xué)。作者在書中提出的每一個論點，都有大量交易數(shù)據(jù)的支持。在這個信息技術(shù)迅速發(fā)展的時代，無數(shù)不負責(zé)任的言論沖擊著市場參與者的感官，有意無意的進入市場參與者的決策系統(tǒng)，在決策系統(tǒng)中主動或被動著發(fā)揮作用。讀者在選擇書籍或觀點時，應(yīng)留意，作者的觀點是否建立在客觀且廣泛的事實之上；否則，無論作者擁有怎樣的頭銜和過往交易業(yè)績，他的觀點也不足為憑。

科學(xué)不僅需要科學(xué)的方法，還意味著科學(xué)的態(tài)度。書中到處散落著作者對投機事業(yè)的思考和總結(jié)。在第十四章《對過去的反省》中，匯集了作者在過去交易生涯中撰寫的反思性短文。對投機者來說，科學(xué)的態(tài)度首先意味著反求諸身，不假于人，自己承擔(dān)起交易盈虧的責(zé)任。其次是踏實地學(xué)習(xí)和實踐。投機和其它行業(yè)沒什么不同，不經(jīng)過按部就班的學(xué)習(xí)和實踐，便打算在市場中獲利，就像一個外行試圖拿起手術(shù)刀進行外科手術(shù)一樣不可想象。

這本書的閱讀對象是，有短線交易實踐的讀者。初學(xué)者可能不太容易理解其中的內(nèi)容。對長線交易者來說，里面的講述方法論可能沒什么用處，不過作者的交易思維，對每個市場參與者都是開卷有益的。

進入直播間談股論金品茶論道。

新手必讀經(jīng)典形態(tài)學(xué)習(xí)班錄股道之禪音樂之禪養(yǎng)生之禪加入短線王國圈子。

讀骨干教師成長的秘訣心得體會篇五

闔上那本書是昨日夜靜時分。躺在床上，看著窗簾的縫隙中露出的那一抹沉寂的夜，思緒萬千。

不得不再次的承認，有些折服，是會發(fā)自內(nèi)心，更該是發(fā)自內(nèi)心最深處的。

王海_，女，1953年，生于山東。

瘦瘦的，甚至是羸弱的一種瘦，卻不知道那么孱弱的思想深處，有著那么多深邃的乃至幾乎哲理性的文字會一字一字的流淌在你的視野中，讓你的無知、惶惑、不知所措，都會從那些文字中獲取點滴的力量，讓你能在自己的眼前，鋪陳出一條漸漸可以是清晰的路。

這，就是我讀王海_作品的感覺。

喜歡《牽手》里的那種無助慢慢的堅強，喜歡《不嫁則已》里的那種失落慢慢的盈溢，喜歡《新結(jié)婚時代》里的那種青澀成自由落體般的成熟，也喜歡《中國式離婚》中對于人性最深處血淋淋的挖掘。

很多時候，會覺得作者是殘忍甚至冷酷的，怎么可以，怎么可以如此樣的讓人赤裸裸！

成長。

或許，那一絲一縷，都是牽掛吧。

看這本書是在看王海_博客后的事情，于是看書的'時候會將海云，文中一號女主人公，那個瘦瘦的人和作者相對照，也會將那個彭飛和作者貼在博客上兒子的照片相互對照，于是，會將文中那個小小孩和照片上那個奶胖的小男孩拉近距離。

孩子沒有錯，錯的是家長。這句話，是在幾年前知道，也是在幾年前明白其中的道理，雖然是亡羊補牢般的于事無補，卻讓自己總是生活在悔恨羞愧當(dāng)中。

失敗，是自己的無知。

因此更加想在別人的經(jīng)驗中汲取教訓(xùn)。文中作者曾屢次說道一句話大概意思是：聰明人是能在前輩的失敗中找尋到經(jīng)驗。

是的。

我缺少自我總結(jié)，更缺乏對別人在認知上的錯誤，比如，對于自己熟悉的人，反而更覺得陌生，反而更找不到錯誤的根源。而殊不知，冰凍三尺，豈非是一日之寒呢。

生活中的很多點點滴滴才注定，你的錯到底出自何處。

對于家庭，對于兒子，對于生活中的那個另一半，不會有一個公式讓你去套，而卻能在別人的柴米油鹽知道你的影子到底歪在了哪里。

成長中，需要成長的不僅是孩子，更該是家長！

msn（中國大學(xué)網(wǎng)）。

讀骨干教師成長的秘訣心得體會篇六

本學(xué)年由甘小林老師擔(dān)任指導(dǎo)教師對我的工作進行指導(dǎo)。根據(jù)本學(xué)科特點，以及自己的實際情況，和學(xué)期初制定的指導(dǎo)進行了指導(dǎo)工作，指導(dǎo)一段時間后由于甘小林老師在上個學(xué)期因為病退，所以我自己也就向很多老師請教很多問題，鉆研教育，現(xiàn)將經(jīng)過如下：

認真學(xué)習(xí)了教育學(xué)、心理學(xué)、素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育、現(xiàn)代課堂教學(xué)理論、課程標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)教學(xué)、分層教育等理論，聯(lián)系教育教學(xué)實際，自動虛心地向甘老師提出問題探討并解決了一些存在問題的措施。

作為老師為人師表，形象端莊大方，人格正直高尚，應(yīng)該熱愛本職工作，認真履行崗位職責(zé)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度。發(fā)揚”銳意進取，求實創(chuàng)新，團結(jié)拼搏，敢為人先”的二中教師精神和”人和興校”的光榮傳統(tǒng)，愛護校譽，陪養(yǎng)團隊精神。并認真完成了教學(xué)任務(wù)，無一次遲到、早退、請假、曠課。

(3)主動關(guān)心學(xué)生，與學(xué)生談心，進行心理輔導(dǎo)的能力，這是贏得學(xué)生對你信任的能力;。

(4)觀察，了解，分析研究學(xué)生行為表現(xiàn)。(總結(jié))思想動態(tài)和心理特點的能力;。

(5)對學(xué)生進行人生觀，世界觀,價值觀指導(dǎo)的能力;6與學(xué)生家長有效的溝通，知道家長教育的能力。

以上方面我通過甘老師及各位老師的幫助也意識了。在能力上有一點的進展，希望今后自己再接再厲，更加完善自己作為教師的能力。

在知識方面，認真學(xué)習(xí)了大綱，明確了高考的重要考點，使教學(xué)有更目的性。對高考中出現(xiàn)的數(shù)學(xué)知識引起重視，使我們直接面對高考;在常規(guī)教學(xué)課堂上，在課前認真?zhèn)湔n，首先構(gòu)思出這個課堂安排，常常在上課前先練習(xí)一次，在上講臺，做到不上無準(zhǔn)備的課。合理安排整節(jié)課的內(nèi)容編排，邏輯思維嚴密，盡量做到不出現(xiàn)教學(xué)“卡殼”事件;在教學(xué)內(nèi)容上，尤其注重先了解學(xué)習(xí)狀況，“對癥下藥”由于我所任2個班均為理科班級，甘老師重點強調(diào)“要注重基礎(chǔ)知識及解題思維能力的培養(yǎng)”的指導(dǎo)下，對常規(guī)上課內(nèi)容進行認真分析，在教學(xué)上少講難題、怪題，在基礎(chǔ)知識方面，進行大量的課堂練習(xí)及延伸，力爭讓他們會舉一反三，在考試中使學(xué)生盡量做到基礎(chǔ)題不丟分，并能對中檔題進行變通。對于個別數(shù)學(xué)方面能力較強的同學(xué)在晚自習(xí)的時候進行特別指導(dǎo)。

主動向甘老師及我所任班級的兩個班主任屈萬春老師和朱中偉老師詢問有關(guān)班主任職責(zé)，學(xué)習(xí)班主任管理經(jīng)驗，并在自己所任教班級，使我明白教書難，管理學(xué)生更難，管理好班級更是對我門老師與學(xué)生溝通和融洽的挑戰(zhàn)。

甘老師在學(xué)校的日子里，我都有每周向甘老師學(xué)習(xí)、探討問題均在一次以上，每周聽甘劉老師的課兩節(jié)以上，病退之后遇見他也會主動向他請教，在不方便請教甘老師的情況下，我還虛心聽取其他老師的意見及教學(xué)經(jīng)驗，使我收益不少。

每月在辦公事自我反省，反思并對辦公室的老師一起探討問題解決的辦法，這讓我很感謝辦公室?guī)椭业娜思案世蠋熎饺諏ξ业慕袒荨?/p>

總之，對于這一年教學(xué)的實習(xí)跟實際實踐，我覺得我自身能力跟教學(xué)能力有一定的融洽力，自我在成長之中，當(dāng)然，教學(xué)能跟各方面的教育能力還有待進一步提高，同時感謝幫助我的甘老師，感謝幫助我的所有老師。

讀骨干教師成長的秘訣心得體會篇七

我作為一名幼兒園新教師，兩月以來每天面對一張張?zhí)煺婵蓯鄣男δ槪闹谐錆M喜悅之情。但在上班的第一天我感受到的不只是孩子們的天真，更深的體會是對教學(xué)活動的'把握和組織幼兒一日生活缺乏方法和經(jīng)驗。

后來在園領(lǐng)導(dǎo)以及組織的師徒幫教活動中，我通過觀察、學(xué)習(xí)、摸索實踐和反思，逐步地在進步著。在師徒幫教活動中，我有了工作上的第一位老師，無論是在職業(yè)道德方面還是教學(xué)方法方面，以及管理教育方面，我都虛心向師傅請教，我的師傅也都毫無保留的給予我指導(dǎo)和幫助，使我在各方面都有了顯著提高；在幼兒園樓道環(huán)境創(chuàng)設(shè)中，我最初毫無頭緒，通過請教老師，交流討論展示內(nèi)容和展示方式懂得了更多的方式方法，我們也共同努力很好的完成工作。

在兩月之余我參加了園所舉辦的幸福教師、帶幼兒走進圖畫書世界培訓(xùn)和教研沙龍，在這種有專家、園領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀教師的培訓(xùn)與交流中，我自知這是難得的學(xué)習(xí)時機，擺正自身的位置，在活動中有困惑有疑慮虛心向他們請教，特別在最近的教研沙龍活動中，在記錄學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師分享的實踐經(jīng)驗的同時反思自己的方式方法，找出不足加以改進，愉悅的氛圍使我感受到老師們的友好與和諧。

此外我還從孩子們的天真和活潑中收獲了幸福，每每聽見孩子們的問好和老師我喜歡你時，我覺得我的愛來源孩子也給予了孩子。

以上種種都增加了我繼續(xù)學(xué)習(xí)和進步的信心和動力，我將繼續(xù)虛心請教和學(xué)習(xí)，在探索中做一名會觀察與發(fā)現(xiàn)、會反思與提升的教師。

讀骨干教師成長的秘訣心得體會篇八

記得xx年剛站上講壇時，對著那些依依呀呀的學(xué)生時，有些無奈，他們沒有體育課堂常規(guī)的概念，特別是最起碼的服裝問題也做不到，何況是紀(jì)律了。經(jīng)過反反復(fù)復(fù)的強調(diào)，再強調(diào)，他們終于有了點樣子。為了能把課上的更好，能讓學(xué)生更能喜歡我。那一刻出現(xiàn)了迷茫，說實在的就是不知道如何把課上的更生動形象，能在不強迫的情況下能讓學(xué)生自覺的喜歡上體育課。渴望自己能快點成長，也能快點解決這困惑的問題。通過校內(nèi)的交流，校外的學(xué)習(xí)幫助，終于幫助我逐步走出困境。有時一節(jié)成功的課，會讓我樂上好幾時。因為想要這種成功的快樂，所以我更加積極參加一切的學(xué)習(xí)。當(dāng)看到優(yōu)秀教師一堂好課的時候，忍不住的會去想，別人能上的這么好，為什么我不行呢？好希望自己馬上就能向她一樣，但是成功教師的課堂魅力并不是三言兩語就能學(xué)來的，這關(guān)鍵主要是要追隨于她們成長路上的串串足跡吧。在xx年5月區(qū)體育健康課堂教學(xué)評比中獲得了二等獎。雖然成績不怎么樣，但這次的付出和經(jīng)歷令我對以后的工作更有信心。

一個中長跑出身的體育教師，對于球類只略懂一點皮毛，只勉強過關(guān)那最低要求的考核。現(xiàn)角色的互換后，要求也就變高了。記得第一次帶乒乓隊參加比賽時，那種緊張的狀態(tài)感覺猶如昨日。那時因?qū)W生技術(shù)、心理因素的關(guān)系，發(fā)揮的很不好，可以說是一塌糊涂。技術(shù)本就有點差，再加上緊張，那就可想而知結(jié)果是如何了。為了比賽，為了能讓學(xué)生走出班級，走出校門，我決定從自己開始學(xué)習(xí)。通過邊學(xué)邊練，不斷的尋找經(jīng)驗和感覺，功夫不負有心人終于有了些成績。在xx年的區(qū)田徑運動會上獲得第五名；乒乓男乙獲得第一名；羽毛球女甲獲得第二名；中國象棋男甲獲得第一名等一些優(yōu)異成績。

1、樂讀。

為了與他人交流、交流讀書的感悟時能有所暢所欲言，所以拿起了書本。希望通過閱讀能從中得到一些心靈的啟迪。說實在的，從小我就沒有讀書的好習(xí)慣，那是因為年少不知將來愁，當(dāng)工作了用到知識的時候，才恨讀書晚。每一位有學(xué)識的人，他們成功的過程中，都少不了有書的陪伴。有才華、有理念、有想法的人，都是通過閱讀來提高自己的內(nèi)涵。當(dāng)我清醒的認識到這一切的時候，我也趕緊躋身于這個行列，向成功人看齊，以書為友。

2、勤寫。

博客建設(shè)是幫助我們實現(xiàn)專業(yè)成長的另一個有效的途徑。在這個思想交流的平臺，我們可以互相學(xué)習(xí)，互相鼓勵。及時記錄在特定的環(huán)境和心情下的感悟，不僅可以收獲思想的提升，還可以收獲那一份心靈的紀(jì)念，收獲反思能力的提高，更可以收獲自己的專業(yè)成長。起初，我也當(dāng)作一個任務(wù)去完成，強迫自己去寫，當(dāng)端正了心態(tài)后去對待這項工作時，強迫反而變成了習(xí)慣，變成了一種思想上休閑的享受。在xx年10月市教師博客評比中，獲得了二等獎。游走在自己的博客文字中，總結(jié)其經(jīng)驗，相信在不斷地探索和嘗試中，自己會更快更好的成長。

讀骨干教師成長的秘訣心得體會篇九

教師成長是一個漫長而充實的過程，始終都需要不斷地學(xué)習(xí)、思考和實踐。在我的多年從教經(jīng)歷中，我深深體會到了許多關(guān)于教師成長的重要道理。以下是我對教師成長的十句話心得體會。

第一句話：教師需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識。隨著時代的進步和知識的不斷積累，作為教師的我們不能止步于過去的知識，而是要時刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。只有不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識，我們才能更好地引領(lǐng)學(xué)生，幫助他們掌握更多更高層次的知識。

第二句話：教師需要注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。創(chuàng)新是時代進步的推動力，作為教師就應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。我們要通過啟發(fā)和激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力和想象力，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神，這樣才能夠更好地培養(yǎng)出能夠適應(yīng)未來社會發(fā)展需求的人才。

第三句話：教師需要不斷提高自己的教育教學(xué)能力。作為一名教師，我們的教育教學(xué)能力決定了我們能夠給予學(xué)生的教育效果。所以，我們要不斷提高自己的教育教學(xué)能力，通過參加培訓(xùn)、交流和反思等方式，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)技巧。

第四句話：教師需要關(guān)注學(xué)生的個性發(fā)展。每個學(xué)生都是獨一無二的個體，他們有著不同的興趣愛好、優(yōu)點和特長。作為教師，我們需要去了解每個學(xué)生的個性特點，注重關(guān)注他們的個性發(fā)展需求，從而能夠制定相應(yīng)的教育方案，幫助他們?nèi)姘l(fā)展。

第五句話：教師需要注重教育實踐和教學(xué)反思。在教育工作中，實踐和反思是非常重要的環(huán)節(jié)。我們需要通過實踐去驗證教育理論的正確性，然后通過反思來總結(jié)經(jīng)驗和找到不足之處。通過這個過程，我們可以不斷完善自己的教育方法和策略，提高教學(xué)質(zhì)量。

第六句話：教師需要提高溝通能力和人際關(guān)系管理能力。作為教師，我們不僅要與學(xué)生進行良好的溝通，還需要與家長、同事和上級建立良好的人際關(guān)系。只有通過良好的人際關(guān)系，我們才能夠更好地開展教育工作，幫助學(xué)生實現(xiàn)全面發(fā)展。

第七句話：教師需要注重情感教育。情感教育是教育工作中非常重要的一環(huán)，它能夠培養(yǎng)學(xué)生的情感、品格和人格等方面的素養(yǎng)。我們需要引導(dǎo)學(xué)生正確對待自己的情感，培養(yǎng)他們正向的情感態(tài)度，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀。

第八句話：教師需要培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動力。學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動力是學(xué)生學(xué)習(xí)的重要驅(qū)動力，所以作為教師，我們需要不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動力。通過創(chuàng)設(shè)有趣的學(xué)習(xí)環(huán)境和提供有意義的學(xué)習(xí)任務(wù)，我們能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，使他們主動參與到學(xué)習(xí)中去。

第九句話：教師需要與時俱進，適應(yīng)教育改革的發(fā)展。教育改革是一個不斷前進的過程，作為教師，我們需要與時俱進，緊跟教育改革的發(fā)展趨勢。只有這樣，我們才能夠更好地適應(yīng)新的教學(xué)理念、教育技術(shù)和教育政策，為學(xué)生提供更好的教育服務(wù)。

第十句話：教師需要保持熱情和耐心。教育事業(yè)是一項神圣而偉大的事業(yè)，它需要教師付出很多的努力和耐心。無論遇到多大的挑戰(zhàn)和困難，我們都要保持熱情和耐心，堅守教育事業(yè)的初心和使命，為學(xué)生的未來發(fā)展貢獻自己的力量。

總結(jié)起來，教師成長是一個不斷學(xué)習(xí)和實踐的過程。通過注重自身的學(xué)習(xí)、培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維、不斷提高教育教學(xué)能力、關(guān)注學(xué)生的個性發(fā)展、實踐和反思等方式，我們能夠不斷提升自己，為學(xué)生的全面發(fā)展貢獻力量。

讀骨干教師成長的秘訣心得體會篇十

在當(dāng)代教育中，骨干教師的角色越來越重要。骨干教師不僅是一線教師的引領(lǐng)者，更是教育改革的推動者。通過深度成長，骨干教師不僅能夠獲得更多的教育理論與實踐知識，并能將這些知識應(yīng)用到實際的教學(xué)中。本文主要探討骨干教師深度成長心得體會。

二、深度成長需要適應(yīng)教育新的需求。

對于骨干教師來說，深度成長通常需要在適應(yīng)教育新的需求上下功夫。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，教育的新需求也不斷出現(xiàn)。骨干教師需要關(guān)注和研究教育趨勢，以便能夠更好地適應(yīng)教育新需求。教育新需求包括教育理念的更新、教育科技的應(yīng)用、教育資源的共享、教學(xué)方式的適應(yīng)等。骨干教師需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的教育知識，以便成為一位適應(yīng)教育新需求的教師。

在學(xué)校中，骨干教師通常需要和其他學(xué)科的教師以及校內(nèi)外專家合作。這要求骨干教師必須能夠和不同領(lǐng)域的教師建立良好的合作關(guān)系，并能夠開展跨學(xué)科的合作學(xué)習(xí)。只有在協(xié)作中，骨干教師才能真正地實現(xiàn)深度的成長。在實際的合作中，骨干教師需要學(xué)會傾聽、理解、尊重和支持其他教師的觀點，以及表達自己的看法和經(jīng)驗。

四、深度成長需要積極參與教學(xué)實踐。

骨干教師要想實現(xiàn)深度的成長，不能停留在理論層面，必須積極參與教學(xué)實踐。只有在實踐中，骨干教師才能全面地了解教育過程，使教學(xué)理論與實踐相互融合。骨干教師要注重教學(xué)設(shè)計的創(chuàng)新與實驗，同時注意教學(xué)反思與總結(jié)。通過積極參與教學(xué)實踐，骨干教師不斷提高自己的教學(xué)水平，不斷更新自己的教學(xué)方法，實現(xiàn)自身深度成長。

五、結(jié)論。

骨干教師深度成長是教育推進的重要一環(huán)，對于提高教育教學(xué)質(zhì)量有重要作用。通過適應(yīng)教育新的需求，加強協(xié)作能力，積極參與教學(xué)實踐等方式，骨干教師不僅能夠深度成長，還能夠為教育改革和教育事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。我們應(yīng)該鼓勵和支持骨干教師深度成長，為學(xué)生的未來奠定堅實的基礎(chǔ)。

讀骨干教師成長的秘訣心得體會篇十一

還記得剛實習(xí)學(xué)校的時候，我對實習(xí)生活充滿了期待也有著些許緊張。第一次登上講臺時佯裝著沉穩(wěn)的樣子，極力地掩藏著自己內(nèi)心的焦慮。而現(xiàn)在，我可以在講臺上收放自如，和同學(xué)們自在地交流互動，一起學(xué)習(xí)知識，一直在進步。尤其是最近的這兩次公開使我在教學(xué)上有了很多新的體驗和新的突破。可以說，這兩次公開見證了我的成長。

第一次公開是實習(xí)學(xué)校組織的，當(dāng)?shù)弥@個消息時，說實話我的內(nèi)心是拒絕的，雖然已經(jīng)實習(xí)了一段時間，但我在教學(xué)上還是存在著很多問題。接下我就以百分百的努力去對待這事，經(jīng)過認真地準(zhǔn)備，我自認為還不錯，準(zhǔn)備得很充分了，但是在向老師們說的時候，每位老師都提出了自己的修改建議，這時我才發(fā)現(xiàn)我在備上存在著很大的問題。在備時，我總是想面面俱到，每個知識點都講到，但是這樣做的結(jié)果就是教學(xué)設(shè)計的思路很混亂，重難點不突出。在經(jīng)過修改之后，我發(fā)現(xiàn)授思路一下就清晰了，對重難點也有了側(cè)重，像打開了新世界的.大門一樣，一下就豁然開朗了。我按著前準(zhǔn)備內(nèi)容順利的完成了，也改正了之前老師提出的一些小問題，在講的聲音和一些細節(jié)上有所改善。

第二次公開是師大巡回老師聽，是對我實習(xí)的兩個月成果的一次檢驗，我更要加倍努力才行。我向指導(dǎo)老師說了要講公開的事，老師的建議是講一節(jié)語主題學(xué)習(xí)，因為我沒有聽過這個類型的，也不知道該怎么講，在指導(dǎo)老師的悉心指導(dǎo)下，開始慢慢準(zhǔn)備，一步步越做越好。語主題學(xué)習(xí)對老師和學(xué)生的要求都很高，一節(jié)要講解三篇，在這三篇的基礎(chǔ)上升華出主題，讓學(xué)生去感受，在這幾天里我和學(xué)生為了講好這節(jié)共同努力。在公開的這天孩子們表現(xiàn)的非常棒，積極的配合我，按著我的計劃順利完成了這節(jié)。我非常開心，因為我突破了自己，敢于去嘗試不同的型，這是我這節(jié)最大的收獲。

轉(zhuǎn)眼間實習(xí)已經(jīng)過半，兩個月我是忙碌又充實的，確實學(xué)到了很多東西，尤其是這兩節(jié)公開，不僅讓我發(fā)現(xiàn)了問題，也找到了解決問題的方法，還能夠突破自己。在這兩次公開中雖然我或多或少仍然存在一些問題，但在總體上得到了老師和領(lǐng)導(dǎo)們的肯定，這也說明在這兩個月里我一直在進步，一直在收獲，希望接下的兩個月通過自己的努力能夠越越好，不斷地完善自己，成長為一名真正的優(yōu)秀教師。

讀骨干教師成長的秘訣心得體會篇十二

骨干教師是教育事業(yè)中的中堅力量，是師生雙方的連接紐帶。在成為骨干教師的過程中，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困惑，但也收獲了許多成長和心得。下面，我將分享我的體會和感悟，希望能給其他骨干教師提供一些啟示和思考。

首先，骨干教師的成長離不開對教育的熱愛和執(zhí)著。教育是一項崇高的事業(yè)，需要付出大量的時間和精力。作為骨干教師，我不能滿足于一天到晚只做一些例行公事，我需要不斷學(xué)習(xí)、鉆研教學(xué)理論和教育心理學(xué)知識，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。只有對教育充滿熱情，才能更好地傳遞知識，引領(lǐng)學(xué)生的成長。

其次，骨干教師的成長需要不斷挑戰(zhàn)自我。教育是一個變革的過程，科技的發(fā)展、社會的變遷都在影響著教學(xué)模式和方法。作為一名骨干教師，我要勇于接受新的挑戰(zhàn)，不斷更新自己的教學(xué)思維和方法。我曾經(jīng)參加過許多教育培訓(xùn)和研討會，通過與教育領(lǐng)域的前沿人士交流和分享，不斷拓寬我的教學(xué)視野，提高自己的教學(xué)能力。

第三，骨干教師的成長需要與同行互動。作為骨干教師，我深知一個人的力量是有限的，只有與其他教師合作、協(xié)作，才能達到更好的效果。在教學(xué)實踐中，我積極與同事進行經(jīng)驗交流，探討教學(xué)中的問題和挑戰(zhàn)。通過合作研究和團隊教學(xué)，我們可以相互借鑒、共同進步，形成更好的教學(xué)模式和教育理念。

第四，骨干教師的成長需要克服困難和挫折。教育工作中并非一帆風(fēng)順，會遇到許多困難和挫折。有時候，我也會遇到學(xué)生不聽話、家長不理解的情況，這給我的教育工作帶來了很大的壓力和挑戰(zhàn)。但我相信，只要堅持下去，就一定能夠克服困難，實現(xiàn)自己的教育目標(biāo)。每一次挫折都是一次成長的機會，只有經(jīng)歷了困難，我們才能更好地成長為優(yōu)秀的骨干教師。

最后，骨干教師的成長需要不斷反思和調(diào)整。教育是一個動態(tài)的過程，我們不能停留在過去的教學(xué)模式和方法上，而是要不斷反思和調(diào)整自己的教學(xué)思路和方法，適應(yīng)學(xué)生的需求和社會的變化。我常常將每一次的教學(xué)經(jīng)驗進行總結(jié)和反思，找出不足之處，并針對性地進行調(diào)整和提升。

總之，作為一名骨干教師，我深知自己的成長和進步離不開自己的努力和付出。只有對教育充滿熱愛，勇于挑戰(zhàn)自我，與同行互動，克服困難和挫折，并不斷反思和調(diào)整，我們才能成長為真正的骨干教師，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。希望我的體會和心得能夠?qū)ζ渌歉山處熡兴鶈⑹竞蛶椭餐Γ餐砷L，為學(xué)生創(chuàng)造更好的教育環(huán)境和條件。

讀骨干教師成長的秘訣心得體會篇十三

教師作為一種職業(yè)，不僅僅是傳授知識，更是肩負著培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的使命。而在教師成長的過程中，我們不斷地學(xué)習(xí)、反思、成長。下面是我在教育教學(xué)實踐中得出的十句話心得體會，希望能夠與大家分享。

首先，好的教師應(yīng)該具備學(xué)習(xí)的態(tài)度。教育是一門終身學(xué)習(xí)的藝術(shù)，只有敢于不斷學(xué)習(xí)和探索，才能給學(xué)生帶來更好的教育體驗。作為教師，我們應(yīng)該不斷尋求新的教學(xué)方法和理念，并將其運用于課堂實踐中，以增進學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。

其次，教師的成長需要反思。反思是教育教學(xué)中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，通過反思我們能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，及時糾正。在課堂上，我們需要及時反思自己的教學(xué)方式和策略，看看是不是能夠滿足學(xué)生的需求，以便不斷提升我們的教育教學(xué)效果。

第三，探索和創(chuàng)新是教師成長的必備元素。教育領(lǐng)域是一個充滿變化和挑戰(zhàn)的環(huán)境，只有積極探索新的教育理念，不斷創(chuàng)新教學(xué)方式，才能夠提升我們的教育水平。因此，作為教師，我們應(yīng)該保持對新鮮事物和新的教學(xué)方法的敏感度，不斷進行嘗試和調(diào)整。

再者，教師的成長需要與同行相互合作。教育事業(yè)需要集體的力量來推動，我們需要與同行們多進行交流和合作，共同探討教育問題，分享成功經(jīng)驗，互相借鑒，共同提高。同時，我們應(yīng)該向優(yōu)秀的教師學(xué)習(xí)，他們的教學(xué)經(jīng)驗和教育心得可以幫助我們更好地發(fā)展自己。

最后，成為一個優(yōu)秀的教師離不開熱愛教育事業(yè)的心態(tài)。真正熱愛教育事業(yè)的人，會把工作當(dāng)作一種快樂和幸福的源泉，會全情投入，盡心盡力地培養(yǎng)學(xué)生，同時也不斷地反思和提升自己。只有擁有熱愛的心態(tài)，才能夠在教育事業(yè)中茁壯成長。

總之，教師成長的道路上充滿了挑戰(zhàn)和機遇，我們需要一直學(xué)習(xí)、反思、探索和創(chuàng)新。與此同時，與同行相互合作和交流，保持熱愛教育事業(yè)的心態(tài)。只有這樣，我們才能成為優(yōu)秀的教師，為學(xué)生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。讓我們一起努力，共同成長吧！

讀骨干教師成長的秘訣心得體會篇十四

我堅信春蠶死去了，但留下了華貴絲綢；蝴蝶死去了，但留下了漂亮的衣裳；畫眉飛去了，但留下了美妙的歌聲……然而，我希望自己也是這樣一個人，為世人留下一道美麗的風(fēng)景。

被奚落。

幼年的我，很笨，很笨，在同齡人眼中，我總是受奚落的對象。面對伙伴們的冷嘲熱諷，我常常躲在角落里抽泣。天資愚笨的我在各種文藝晚會上，永遠當(dāng)不了主角。總是在陰暗的.地方，看著主角被鮮花、掌聲包圍著，羨慕之余又有一點心酸，那顆支離破碎的心，讓我總是感到迷茫。就這樣，我迷迷糊糊地度過了傷心的幼年，在那被奚落的歲月里，留下我憂愁的音符。

成功。

我迎來了充滿陽光的童年。帶上父母拳拳的關(guān)愛與他們殷切的期望，我勇敢前進，懷著憧憬踏入了小學(xué)的門檻，不愿向命運屈服的我勇敢地向上帝發(fā)出挑戰(zhàn)。經(jīng)過我的努力，不管在學(xué)習(xí)上、生活上，一切都改變了。在一次寫作比賽中，我竟在同齡人中脫穎而出，獲得了縣作文比賽小學(xué)組一等獎。這一次成功，把意志消沉的我從懸崖邊拉了回來。鮮花、掌聲一大片向我涌來。6年的努力終沒白費。從此，我不再徘徊，我不再猶豫，于是我不斷取得各種各樣的成功，為我的童年畫上了一個完美的句號。在那難忘的歲月中，我真正的品嘗到了成功的味道和喜悅。

踏上新旅途。

六年的蛻變，使我成長，踏入了初中，揭開了生命篇章中嶄新的一頁，進入了人生歷程中一個絢麗多彩的時期，開始了人生歷程中美好的青春年華！我對未來充滿了期待，因為我知道，有下一個目標(biāo)等著我去突破、去挑戰(zhàn)。也許前方不再是鮮花與掌聲，也許前方充滿了荊棘與坎坷；但的風(fēng)雨兼程我已經(jīng)走了過來，辛酸與甘甜，我已經(jīng)品味過，我不會再害怕會被奚落，更不會沉浸于成功的喜悅之中，更大的目標(biāo)，等著我去挑戰(zhàn)。我堅信在挑戰(zhàn)的歲月中，我定能像蠶蛹一樣，最終破繭而出變成美麗的蝴蝶。

12個春夏秋冬，嵌入我的年輪，記載著我成長的歲月，讓我的生命豐富而多彩。

讀骨干教師成長的秘訣心得體會篇十五

教師成長是一條漫長而充滿挑戰(zhàn)的道路，每一個教師都需要不斷學(xué)習(xí)和成長。在這個過程中，我從自己的經(jīng)驗中總結(jié)出了十句話心得體會，這些話不僅是我作為教師的座右銘，也是我努力實踐的指導(dǎo)原則。

第二段：熱愛教育。

熱愛教育是成為一名優(yōu)秀教師的基礎(chǔ)，只有真正熱愛才能堅持不懈地投身于教育事業(yè)，給學(xué)生帶來正能量。作為教師，我們要時刻記住自己是學(xué)生的榜樣和引路人，要用自己的言傳身教去影響和教育學(xué)生。

第三段：不斷學(xué)習(xí)。

教師的學(xué)習(xí)永無止境。要想成為一名優(yōu)秀的教師，不僅需要具備專業(yè)知識，還要時刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。我們要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力，學(xué)習(xí)新的教育理念和方法，與時俱進地更新自己的教育觀念。

第四段：教育創(chuàng)新。

教育是與時俱進的，只有不斷追求創(chuàng)新和變革，才能滿足學(xué)生的需求和社會的發(fā)展。作為教師，我們要勇于嘗試新的教育方式和方法，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實踐能力，鼓勵他們獨立思考和解決問題。

第五段：關(guān)注學(xué)生。

學(xué)生是教師工作的核心，我們要以學(xué)生為中心，關(guān)注每個學(xué)生的成長和發(fā)展。要傾聽學(xué)生的聲音，了解他們的需求和困難，并盡力幫助他們克服問題。只有真正關(guān)心學(xué)生，我們才能成為他們心中的良師益友。

第六段：激發(fā)學(xué)生潛能。

每個學(xué)生都有自己的優(yōu)點和潛力，作為教師，我們的職責(zé)就是激發(fā)學(xué)生的潛能，幫助他們充分發(fā)展自己的個性和特長。要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點，鼓勵他們勇敢嘗試并取得進步，讓他們在學(xué)習(xí)中獲得成就感和自信心。

第七段：團隊合作。

教師是一個團隊工作，與同事們共同合作能夠發(fā)揮出更大的效果。要有良好的合作和溝通能力，互相支持和幫助，共同探討教育問題，交流經(jīng)驗和方法。只有團隊的力量才能將教育事業(yè)推向更高的境界。

第八段：不斷反思。

反思是成長的必要過程。教師需要時刻反思自己的教育行為和方法，及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題，并努力改進。要保持謙虛的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和完善自己，才能成為真正優(yōu)秀的教師。

第九段：激情與堅持。

教育事業(yè)不僅需要激情，還需要堅持。無論是在教學(xué)過程中還是在教育改革中，都會遇到各種挫折和困難。只有懷揣激情和堅持不懈，才能克服困難并取得成功。要相信自己的力量，相信教育的力量，不斷追求進步和突破。

第十段：結(jié)語。

教師成長是一條困難而充滿希望的道路。在這個過程中，我們要熱愛教育、不斷學(xué)習(xí)、教育創(chuàng)新、關(guān)注學(xué)生、激發(fā)學(xué)生潛能、團隊合作、不斷反思、保持激情和堅持不懈。相信只要我們不斷努力，就能夠成為一名優(yōu)秀的教育工作者，給予學(xué)生最好的教育。

讀骨干教師成長的秘訣心得體會篇十六

作為一名老師，最重要的是教學(xué)功底，可是教學(xué)功底的養(yǎng)成卻離不開每位老師每節(jié)后認真地教學(xué)反思。可以說教學(xué)反思才是決定一個老師的教學(xué)過程及生涯有無生命力的決定性因素。這個是我實習(xí)之前聽教學(xué)經(jīng)驗豐富的夏曉燁教授說的，當(dāng)時只記得夏教授說，一個老師如果每天堅持寫教學(xué)反思，用不了多長時間就會成為教學(xué)名師。那時候，還對這句話不以為然，可是當(dāng)真正走上頂崗實習(xí)的道路，當(dāng)真正開始正式接觸整個的完整的教學(xué)計劃和進程，當(dāng)自己真的獨立撐起整個教學(xué)任務(wù)，才知道要想教學(xué)有提高，要想教學(xué)有改進，要想使自己的教學(xué)顯得更加成熟，教學(xué)反思就很有必要了。

從每天的.教學(xué)軌跡看，備，備學(xué)生，備教材，備各種教學(xué)目標(biāo)，除此之外，上對于自己準(zhǔn)備的內(nèi)容的輸出也是一種鍛煉，那之后的反思其實也是教學(xué)過程中必不可少的一項內(nèi)容。反思包括對于教師自己本身素養(yǎng)的反思，還包括對于自己教學(xué)過程的反思，涵蓋了教學(xué)方法，教學(xué)手段，教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)效果。無論平時備的多好，上的有多完整和成熟，在程結(jié)束之后，也就是每天都需要對于教師自己一天的表現(xiàn)進行反思總結(jié)，在總結(jié)和反思中得到提高。

其實，反思也分兩種，一種是他省，一種是自省。他省就是通過多請自己的指導(dǎo)老師或是崗友聽自己的，從他人的客觀的視角對自己的提出建議，以改進自己的不足，能夠從多角度，多方面審視自己的，而不至于自己明顯的問題自己都無法察覺。譬如說，指導(dǎo)老師聽，她總能夠提出你做的不夠盡善盡美的地方，同時也能直接的看出和理清自己的問題所在。之后，自己再去好好琢磨，得以提升。無論是細節(jié)，包括ppt的制作，以及典型例句的選擇上，小組活動，調(diào)動學(xué)生的積極性上，都可以給很多建議和指導(dǎo)。

那自省就是在別人指導(dǎo)完提出建議之后，自己根據(jù)建議或者意見，有則改之無則加勉。要虛心接受，謙虛向別人學(xué)習(xí)，聽取意見。或者從自己自身自省，每天上完后，準(zhǔn)備一個教學(xué)反思本，積累下成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)，積累下自己的心路歷程和內(nèi)心感悟，對于日后自己的職業(yè)發(fā)展和教師生涯都有莫大的益處。

教學(xué)反思，反思的是教學(xué)，提升的是教師的綜合素質(zhì)。要想早日成為一名優(yōu)秀的人民教師，一定要堅持自己反思，堅持寫教學(xué)反思，這樣才更有利于優(yōu)秀之花在教師的這片職業(yè)沃土中更加綻放。

讀骨干教師成長的秘訣心得體會篇十七

來到xx第十四中學(xué)至今已經(jīng)一年了，在教育教學(xué)工作和個人成長中取得了一些成績，但這都離不開校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙。十四中學(xué)是學(xué)生求學(xué)、健體、全面發(fā)展的殿堂。同時校領(lǐng)導(dǎo)特別重視青年教師的成長給我們供給了很好的條件。經(jīng)過校領(lǐng)導(dǎo)的幫忙和自己的努力真切的感受到學(xué)校的溫暖，下頭我把自己工作向各位教師作以匯報，期望能夠得到大家進一步的幫忙。

在我校每一個青年教師的成長都離不開老教師的悉心培養(yǎng)。和外校相比，我們經(jīng)歷的挫折更少，我們少走了很多彎路。這是怎樣的一種關(guān)心！甚至這種關(guān)心延伸到生活中的方方面面。并且這種幫忙是跨年級的。常開玲和趙平教師都給過我很大的幫忙。在這樣一種良好的機制下我校青年教師的'成長有目共睹。所以在那里真地感激學(xué)校、感激各位教師。同時學(xué)校還開展演講比賽的和公開課等活動。“才”是才能。教師必須具有的“才”能夠概括：一口普通話，一手好板書，一副好口才。其中一口好口才尤為重要。在比賽前自己不斷對著鏡子練，經(jīng)過比賽明白了自己的不足。因而進一步取得成長。

我所在組里的人都能記住這樣的話：不能一枝獨秀，要百花齊放。公開課不是代表個人，而是代表全組，是代表學(xué)校。在這樣的一個團體中，提高是遲早的事。所以此刻組里誰上公開課，我們以不提提議為恥！以不幫忙為恥！友情歸友情，但組里面在爭論問題方面，大家都堅持意見，但不堅持己見！很多時候，教研組似乎是一個大家庭，彼此間更像是兄弟！良好的教研組氛圍，確實有助年輕教師的培養(yǎng)。

首先我應(yīng)思考一個的問題：我校對青年教師的培養(yǎng)使我們快速獲得了本事，但我是否具有可持續(xù)發(fā)展的本事。多少年之后，我們能不能作為脊梁支撐這份事業(yè)。也就是說：如果我們不能很好的利用這一資源，我們是悲哀的；但如果我們利用了這種資源而認為自己成手了，變得不思進取，那么我們就更悲哀了！最多也就是青出于藍而止于藍。同時我明白聽課是一種集教學(xué)和教研為一體的一種綜合性的活動。所以上學(xué)期我聽了不少教師的課，尤其是常教師的課聽的最多。我向書本學(xué)，向有經(jīng)驗的教師學(xué)，使我熟練掌握知識；其次我對“如何教”這門專業(yè)知識的獲得是基于對自身職業(yè)實踐的反思。要求我自己向?qū)嵺`學(xué)、向自己學(xué)。爭取做到青出于藍而勝于藍！

我的工作是人的工作，爭取做一個好教師，我覺著一個好教師應(yīng)當(dāng)是一個讀書人，我上學(xué)期經(jīng)常看書，那里應(yīng)當(dāng)感激學(xué)校給我們青年教師供給這么好的條件。

另外還有一點，對學(xué)生的了解不夠！工作中還存在急躁、不細致、丟三落四、缺少理論高度等問題。我也必須會在以后的工作中認真對待，盡快彌補不足。在教中積累、教中研究、教中思考、教中提高！

多少個日日夜夜，多少個活力澎湃的日子！不管成功失敗，不管喜悅憂傷，我都會努力做好自己的工作。

讀骨干教師成長的秘訣心得體會篇十八

第一段：引言（150字）。

作為一名教師，每一位都渴望成為骨干教師，因為這代表著他們在教育事業(yè)中的成功和認可。然而，要成為一名骨干教師并不容易。在我多年的教學(xué)生涯中，我深切感受到，骨干教師的成長是需要時間、努力和堅持的。在這篇文章中，我將分享我在骨干教師成長過程中的一些感悟和體會。

第二段：自我提高（250字）。

在成為骨干教師的道路上，自我提高是必不可少的一個環(huán)節(jié)。作為一名骨干教師，我們需要不斷學(xué)習(xí)新的教學(xué)方法和理論，從而提高自己的教學(xué)能力。我會經(jīng)常參加一些專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討會，同時積極閱讀相關(guān)的教育書籍和雜志。此外，我還嘗試將新的教學(xué)理論應(yīng)用到實踐中，并及時調(diào)整自己的教學(xué)方法。通過不斷地自我提高，我可以更好地滿足學(xué)生的需要，提升自己的教學(xué)效果。

第三段：與同行交流（250字）。

與同行教師的交流和合作是骨干教師成長過程中的另一個重要環(huán)節(jié)。在我與其他教師的交流中，我能夠從他們的經(jīng)驗和教學(xué)方法中汲取靈感和啟發(fā)。通過合作備課和互相觀摩課堂，我們可以相互分享教學(xué)資源和經(jīng)驗，從而提高教學(xué)質(zhì)量。此外，與同行教師的交流也給了我一個機會來反思自己的教學(xué)方式，并不斷改進。

第四段：關(guān)注學(xué)生需求（250字）。

作為一名骨干教師，我始終將學(xué)生的需求放在首位。我會密切關(guān)注每個學(xué)生的學(xué)習(xí)進步和個體差異，因此能夠為他們量身定制合適的教學(xué)方案。在課堂上，我會采用多種教學(xué)方法，以滿足不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。此外，我也會積極與學(xué)生的家長溝通，了解他們對教學(xué)的期望和意見。通過關(guān)注學(xué)生需求，我能夠更好地幫助每個學(xué)生發(fā)展自己的潛能。

第五段：持續(xù)反思和改進（300字）。

作為一名骨干教師，持續(xù)反思和改進是促使個人成長的關(guān)鍵。我會不斷地反思自己的教學(xué)方法和教學(xué)效果，找到不足之處并加以改進。在每堂課后，我會總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，記錄下課堂上的亮點和問題，并及時進行調(diào)整。此外，我也會請同事和學(xué)生提供反饋意見，以便更好地改進自己的教學(xué)方式。通過持續(xù)反思和改進，我能夠不斷提升自己的教學(xué)能力，成為一名更好的骨干教師。

結(jié)尾（100字）。

成為一名骨干教師是一場不斷努力和成長的旅程。通過自我提高、與同行交流、關(guān)注學(xué)生需求以及持續(xù)反思和改進，我能夠不斷提升自己的教學(xué)能力。雖然這條路途中會有挑戰(zhàn)，但我相信只要我不斷學(xué)習(xí)和努力，我就能成為一名更好的骨干教師，為學(xué)生的成長和發(fā)展貢獻力量。

讀骨干教師成長的秘訣心得體會篇十九

作為一名優(yōu)秀的骨干教師，我一直在追求教育教學(xué)上的深度成長。通過多年的教學(xué)實踐和不斷的學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)，骨干教師的深度成長需要不斷地探索、實踐和思考，而這些過程都需要堅定的信念和持續(xù)的努力。

一、不斷地探索教育教學(xué)領(lǐng)域。

作為骨干教師，我們應(yīng)該不斷地探索新的教育教學(xué)領(lǐng)域。教學(xué)是一項極其繁瑣和復(fù)雜的工作，而我們擔(dān)負著培養(yǎng)未來人才的重要使命。因此，我們必須開拓視野，了解不同的領(lǐng)域知識和新興的教學(xué)模式，以便更好地引領(lǐng)孩子們在學(xué)習(xí)和成長方面邁進更高的臺階。

二、不斷地實踐教學(xué)方法和教學(xué)思路。

實踐是一切成長的基礎(chǔ)，作為一名骨干教師更需要注重實踐。實踐有助于提高我們的教學(xué)水平，我們可以從實踐中總結(jié)教學(xué)方法和教學(xué)思路，并不斷地改進和調(diào)整自己的教學(xué)方式。正是通過實踐，我的教學(xué)水平才能夠不斷提高，我的學(xué)生才能夠不斷地取得優(yōu)異的成績，也讓我更有信心和智慧去繼續(xù)推進教育教學(xué)領(lǐng)域的深度成長。

三、注重思考教學(xué)與實踐的結(jié)合。

教育教學(xué)領(lǐng)域的深度成長需要堅定的信念和持續(xù)的努力。我們的教學(xué)方法和教學(xué)思路需要與實踐相結(jié)合，并不斷進行反思和調(diào)整，這樣才能讓教育教學(xué)領(lǐng)域得到更深層次的發(fā)展。在我的教學(xué)工作中，我通過不斷地思考和實踐，全面地提升教學(xué)質(zhì)量，激發(fā)了孩子們各自的潛能，促進了他們的全面發(fā)展。

四、鼓勵學(xué)生，激發(fā)他們的熱情。

作為教育工作者，我們需要給予學(xué)生更多的鼓勵和支持，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情，未來才能因他們而更加美好。在教育教學(xué)的過程中，我總是與學(xué)生建立良好的關(guān)系，關(guān)心他們的生活與學(xué)習(xí)，為他們提供更多的幫助和支持，讓他們在學(xué)習(xí)和生活中感受到家的溫暖，從而讓他們更加努力地學(xué)習(xí)和進步。

五、不斷學(xué)習(xí)和進修。

作為骨干教師，我們的深度成長需要不斷地學(xué)習(xí)和進修。教學(xué)技能和知識都在不斷地更新和變革，我們必須持續(xù)地進行學(xué)習(xí)和進修，才能滿足自己和學(xué)生的需求。在這個學(xué)習(xí)和進修的過程中，我們需要保持對知識的好奇心和執(zhí)著追求，才能保持一顆教育教學(xué)的熱情和動力。

總之，我認為，骨干教師的深度成長需要不斷地探索、實踐和思考，需要堅定的信念和持續(xù)的努力。只有這樣，我們才能再教育教學(xué)領(lǐng)域有所建樹，成功地開創(chuàng)一段充滿智慧與創(chuàng)新的教育教學(xué)歷程。

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