總結可以幫助我們保持積極的心態，面對挑戰和困難。寫總結時要把握好時態，既要回顧過去，也要展望未來。總結可以從各個領域中獲取靈感，讓我們更好地認識不同的經驗和觀點。

倉庫管理目標責任書篇一

1、裝卸車事故發生率控制在2人以下。

2、事故隱患整改率99%。

3、安全培訓完成率99%，主要負責人和安全管理人員培訓率100%。

4、職業危害因素檢測合格率在98%以上。

1、認真執行公司勞保、保健用品以及生產物資的管理規章制度。產品入庫時，會同物資驗收小組認真檢查該產品規格、型號、產品合格證、保修單以及使用期限。未發放完的物資，根據產品的性質分類存放。各部門在領用各類物資時對照計劃單，發放單填好領用單，經簽字后，出庫。根據出庫單的品名、數量進行發放，同時做好各類物資入庫、出庫、庫存的臺帳，做到帳貨相符，定期做好月報表。

2、定期給各類勞保、生產物資設備、設施的保養，半年內給庫存物資做一次防腐、防蝕、防塵、防銹工作。

3、禁止所有人員在庫房內吸煙、玩火。每天上下班檢查庫房內各種電源開、關是否完好，同時做好庫房內外責任區的衛生清潔工作。

4、認真完成公司領導交辦的各項其他任務。

1.事故控制指標前兩項發生一項，實行全年一票否決。

2.重點工作考核中，發生嚴重工作不到位，每次扣獎20％。

3.每發生一起裝置區外非本單位管理責任的工傷事故，扣獎10％。

4.在上級安全檢查中發生嚴重責任問題，或受到政府部門安全問題通報批評或罰款，嚴重影響公司形象，每次扣獎30％－50％。

按照有關標準執行。

總經理：

倉庫主任：二零xx年一月。

倉庫管理目標責任書篇二

為了將公司20xx年各項安全工作目標真正落到實處。確保公司全年安全生產無事故，根據國家安全生產法律法規及公司安全管理制度，結合班組安全生產工作實際，簽訂20xx年度安全目標責任書。

1．無工傷、中毒、中暑職業病事故發生；

2．火災、爆炸、泄露事故為零；

3．隱患整改率達到100%；

4．職業健康查體率達到100%；

5．人員培訓率及合格率為100%。

1.負責人是本班組安全管理第一責任人對本班組是安全工作負責；

2.認真貫徹國家安全生產法律法規及公司制定的各項安全管理制度；

4.組織本班組人員學習掌握公司安全生產方針、目標、承諾、職責；

7.配合公司，積極組織職工進行健康查體。預防職業病發生；

8.結合公司開展“安全生產月”活動，組織職工參加應急救援預案演習；1。

10.根據公司安全生產獎懲管理制度，協助公司及主管部門，負責對員工進行考核。

2、因人為玩忽職守造成重大安全環保事故，將依照相關法律處理。

總經辦負責人。

班組負責人。

倉庫管理目標責任書篇三

為了明確職責落實責任，全面完成2012年溫泉鄉村級公路養護管理各項目標任務，結合本村實際情況與 本村公路養護人員會簽訂養護管理目標責任書。

一、工作任務

負責本村公路 條 公里的日常養護工作。

二、工作要求

（一）路面平整整潔、無堆占、殘損、拋撒物。

（二）路肩配置到位，無雜草和堆積物，整齊美觀。

（三）邊坡穩定、平順無沖溝。

（四）邊溝等排水設施暢通，無堵塞。

（五）橋梁、涵洞無雜物、雜草，水流暢通。

三、本責任書限為一年,自2012年1月1日起至2012

年12月31日止。

本責任書一式四份，從簽字之日起生效。

村民委員會（蓋章） 養護人（簽字）：

負責人簽字：

年 月 日 年 月 日

為了明確職責落實責任，全面完成目標任務， 鄉鎮農村公路管理所與村村民委員會簽訂養護管理目標責任書。

一、工作任務

負責本村公路2012年村公路文明示范路建設任務，做好轄區內公路安全監管工作。

二、任務指標

，完成優良里程

（二）創建縣級文明示范路

（三）轄區內公路隱患及時排除，生產人員無不安全責任事故發生。

三、工作要求

（一）路面平整整潔、無堆占、殘損、拋撒物。

（二）路肩配置到位，無雜草和堆積物，整齊美觀。

（三）邊坡穩定、平順無沖溝。

（四）邊溝等排水設施暢通，無堵塞。

（五）橋梁、涵洞無雜物、雜草，水流暢通。

（七）轄區公路不安全隱患做到早發現，早預防，早上報，及時采取應急措施，全年生產人員安全無事故。

（八）轄區路政事案及時發現并上報路政管理部門。

（九）按要求及時上報各類報表。

（十）能按時參加鄉鎮農管所組織的例會和各項活動并完成縣農管局和鄉鎮農管所交辦的其它各項工作任務。

四、養護費用

養護經費每公里每月果兌付。

五、檢查考核

（一）實行百分制考核

1.同領養人簽訂養護合同，使所轄路段責任明確，養護員到位。 （15分）

1

2、路面平整、路肩整潔順適，配置到位。水溝、水溝通暢，橋涵洞無淤塞。（25分）

3、完成養護管理示范路建設任務。完成汛期水毀、塌方路面的清理工作。（15分）

4、轄區內公路不安全隱患及時發現，及時排除，養護人員無不安全責任事故。（10分）

5、路政事案發現及時并及時上報。（5分）

6、做好公路養護內業相關資料的`填寫。（10分）

7、組織村民開展公路普修、及時完成水毀搶險。（10分）

8、養護經費及時發放，無擠占挪用現象。（5分）

9、按時完成臨時性工作任務。（5分）

（二）檢查考核辦法：按鄉鎮農管所下達的任務堅持日常養護，村委會每天應上路巡查，鎮農管所每周對轄區內所列養路段進行巡查，農管站每月對各農管所的養護情況進行抽查，季末實行全面檢查、考核，并根據檢查情況兌現本季度養護經費。年終在縣農管站檢查考核的基礎上，參照市交通局、市公路局、縣交通局檢查情況進行評比獎懲。

（三）獎罰規定

2、無故缺席鄉農管所組織的會議，檢查者，每次從該站經費中扣除

六、本責任書一式三份，縣農村公里管理局、鄉鎮農管所和村民委員會各執一份，從簽字之日起生效。

鄉鎮農村公路管理所 村民委員會

（蓋章） （蓋章）

負責人簽字： 負責人簽字：

年 月 日 2

為了明確職責落實責任，全面完成管理各項目標任務，二街鎮農村公路管理所與 村民委員會簽訂養護管理目標責任書。

一、工作任務

負責本村委會管轄范圍內的村道和鄉道的日常養護工作和路政管理工作。

二、具體要求

1.村道、鄉道路面整潔干凈、無堆占、拋撒物、垃圾；路肩平整，無雜草；水溝暢通無淤賽。

2.轄區公路不安全隱患做到早發現，早預防，早上報，及時采取應急措施。

3.督促道路養護工人進行養護工作。

4.按時完成上級交辦的工作。

5.管養好轄區內道路，平時做好道路小修保養工作。

6.同養護工簽訂養護合同，使所轄路段責任明確，養護到位。

本責任書一式兩份，鎮農村公路管理所一份，村委會一份。

1

為保障公司總體安全生產目標的順利完成，明確各崗位每位員工的安全職責，結合物業公司各崗位的實際情況，特與公司道路養護管-理-員簽訂本年度安全、環保、消防、職業衛生目標責任書。

一、目標

嚴格按照**公司《道路養護安全制度》及公司安全生產制度操作，實現本人責任范圍內零事故、零傷亡、零損失、零投訴的目標。

二、責任內容

1、認真學習和嚴格遵守公司各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。

2、做好對本管理站道路養護工安全培訓、教育工作，定期組織召開安全會議，確保全員安全培訓合格率100%。

3、根據天氣情況（特別是高溫、雷雨天氣），做好防護措施，確保道路養護工人身安全不受侵害。

4、配合本管理站進行每周一次安全生產檢查，發現問題當場糾正。維修保養作業人員必須穿戴我公司統一設計式樣的安全制服，養護工程施工人員必須穿戴反光背心和安全帽，施工現場要按照部頒規程設計的圖例規定擺設安全標志。

5、嚴格按照道路養護設備管理辦法對有關設備進行日常保養、維護、檢修。

于兩次），掌握本崗位安全操作規程，具備處理突發事故的能力。

7、認真學習落實公司各類突發事件應急預案，正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌牙狀態，如發生事故，要正確處理，及時、如實地向上級報告，并保護現場，作好詳細記錄。

8、安全使用各類電器設備（尤其冬夏季取暖、制冷設備），加強工作區域內的日常消防安全檢查工作，杜絕各類消防、安全事故。

9、認真學習、落實國家、省、市、集團、公司有關安全、環境保護、職業病防治的法律法規、會議和文件精神。

三、考核與獎

（一）考核方式

按照***公司級安全檢查，物業公司級月度《安全檢查考核表》，部門、管理站每周《安全檢查考核表》經行三級考核。

（二）獎懲

嚴格按照公司《安全生產責任考核辦法》執行。

四、本責任書一式兩份，自簽訂之日起生效，有效期自2012年1月1日至2012年12月31日，部門（管理站）負責人與道路養護管-理-員各執一份。

部門： 部門：

負責人： 道路養護管-理-員：

年 月 日 年 月 日

倉庫管理目標責任書篇四

為落實安全生產責任制，根據上級部門下達的安全生產目標，公司決定與倉庫簽訂20xx年管理目標責任書，具體內容如下：

一、事故控制指標。

1、裝卸車事故發生率控制在2人以下。

2、事故隱患整改率99%。

3、安全培訓完成率99%，主要負責人和安全管理人員培訓率100%。

4、職業危害因素檢測合格率在98%以上。

二、重點工作目標。

1、認真執行公司勞保、保健用品以及生產物資的管理規章制度。產品入庫時，會同物資驗收小組認真檢查該產品規格、型號、產品合格證、保修單以及使用期限。未發放完的物資，根據產品的性質分類存放。各部門在領用各類物資時對照計劃單，發放單填好領用單，經簽字后，出庫。根據出庫單的品名、數量進行發放，同時做好各類物資入庫、出庫、庫存的臺帳，做到帳貨相符，定期做好月報表。

2、定期給各類勞保、生產物資設備、設施的保養，半年內給庫存物資做一次防腐、防蝕、防塵、防銹工作。

3、禁止所有人員在庫房內吸煙、玩火。每天上下班檢查庫房內各種電源開、關是否完好，同時做好庫房內外責任區的衛生清潔工作。

4、認真完成公司領導交辦的`各項其他任務。

三、考核獎懲辦法。

1、事故控制指標前兩項發生一項，實行全年一票否決。

2、重點工作考核中，發生嚴重工作不到位，每次扣獎20％。

3、每發生一起裝置區外非本單位管理責任的工傷事故，扣獎10％。

4、在上級安全檢查中發生嚴重責任問題，或受到政府部門安全問題通報批評或罰款，嚴重影響公司形象，每次扣獎30％－50％。

四、獎勵標準：

按照有關標準執行。

五、責任人簽字。

總經理：

20xx年xx月xx日。

倉庫管理目標責任書篇五

為加強學校冬季取暖安爭管理，保證廣大師生安仝過冬，特簽訂冬季取暖安全管理責任書，具體內容如下：

責任目標：

(一)校長是學校冬季取暖安全管理的第一責任人。

(二)嚴禁室內明火取暖，對所有取暖設施、設備要有專人負責，定期及時檢查。同時要做好取暖用煤的保障工作。要認真安排，必須保證按時、正常供暖，嚴禁以任何理由推遲供暖、縮短供暖時間和降低供暖標準。

(三)嚴格鍋爐供暖管理。

1、落實定期年檢制度。鍋爐設施、設備需年檢的要經有資質的單位進行定期年檢，年檢合格后方可使用。

2、學校鍋爐操作人必須經過培訓并持證上崗，嚴格執行鍋爐操作規程，嚴禁無證上崗、違規操作。

3、取暖前及取暖過程中對鍋爐供暖設施、設備要進行定期不定期的全面檢查、維修、保養，要經常進竹故障及隱患排查，及時維護整改，嚴禁帶病運轉，確保采暖運行安全。

(四)學校后勤負責冬季取暖管理工作，保證供暖質量效果和供暖安全。

(五)加強用電取暖管理。

1、由學校負責學校后勤做好設施、設備的日常維護工作。

2、學校負責采購使用電取暖設施、設備(如空調、電暖器、電線、線管、插座、漏電保護裝置等)必須是滿足國家標準的正規廠家生產的，有合格標志的產品，并保證滿足負荷需要。

(六)取暖期校舍室內溫度必須保證達到國家規定取暖溫度標準以上。

(七)注重安全教育。學校要結合本地實際，在取暖安全教育的同時突出冬季特點，對師生進行以防火、防流行性疾病及用電安全等安全教育培訓，提高廣大師生的安全意識和防護能力，確保安全過冬。

二、責任追究。

l、學校將加強學校冬季取暖的安全管理，對學校冬季取暖管理目標的落實情況組織定期與不定期檢查，并通報檢查結果，對管理目標落實好的給予表揚，對不能落實管理目標的學校提出批評，并責令整改。

2、實行冬季取暖安全責任事故追究制。要建立健全各項規章制度，加強學生的取暖安全教育，堅決杜絕因管理不到位影響正常供暖或造成取暖安全責任事故，凡因學校管理不到位、措施不得力、責任不落實，出現不能正常供暖或發生冬季取暖責任事故的，依據有關規定追究相關責任人的責任，并嚴肅處理。

學校：

責任人：

簽字人：

簽字人。

倉庫管理目標責任書篇六

為有效維護社會治安秩序和公共安全，全面加強和規范加油站消防安全管理工作，嚴防不法分子利用散裝汽油實施個人極端行為和暴恐犯罪等違法犯罪活動，根據國務院《危險化學品安全管理條例》、《成品油市場管理辦法》等有關法律法規的規定，切實加強汽油公共消防安全管理，指導汽油零售站點完善內部消防安全制度，落實治安防范措施，檢查、指導汽油零售站點的內部消防安全工作，及時依法處置各類違法案件，特制定《散裝汽油管理責任書》，以確保單位內部穩定和安全。

一、加油站點安全保衛工作應當貫徹預防為主、單位負責、突出重點、保障安全的方針，按照《中華人民共和國消防法》、《成品油市場管理辦法》，規范加油站點內部消防安全工作，認真落實加油站點各項保衛制度、工作責任和防范措施，維護工作、生產、經營秩序。

二、加油站點主要負責人應當對本站點的內部消防安全工作負全責。

三、規范散裝汽油銷售管理。

(一)不得隨意銷售散裝汽油。

(二)加油企業要建立健全汽油零售站點成品油銷售安全管理制度和操作規程。

單位名稱：

(單位公章)。

法定代表人(負責人)：

20xx年x月xx日。

公安局消防大隊(公章)。

負責人：

20xx年x月xx日。

倉庫管理目標責任書篇七

為增強我站各科室干部職工的安全意識，促進各項工作的順利進行，根據《國務院關于進一步加強安全生產的決定》和《市委市政府關于進一步加強安全生產的決定》的文件精神，結合我站實際，制定本責任書。

安全工作的總目標是:保持內部的穩定和安全，確保各科室科內各項工作順利進行。

(一)堅持以防火安全為中心，杜絕火災事故發生。

(二)堅持以交通安全為重點，杜絕重大以上、負同等責任以上的交通事故，減少一般事故，無交通死亡事故。

(三)加強內部治安管理，減少盜竊案件發生。無重、特大治安、刑事案件。

(四)無吵架、斗毆、無理取鬧等干擾正常工作事件。

(五)無參與黃、賭、毒及邪教組織人員。

1、按照我站與本科簽訂的安全目標責任書的總體要求，健全各項管理制度，全面抓好本科安全工作。

2、我站安全目標管理責任書與各科室進行簽訂，切實將“一級抓一級、一級對一級負責”的安全管理方針落到實處。

3、科室負責人要加強對科內人員的安全教育和指導工作，增強人員的安全意識和法制觀念，切實做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。

4、組織本科人員及時整改科內出現的安全隱患。

1、按照本責任書制定的安全目標和相關要求，樹立“安全第一”的思想，切實將安全工作貫穿到自己的具體工作中，確保安全。

2、科內人員私有的機動車輛，必須按照國家的相關法律規定完善相關手續方可上路行駛，否則一旦出現交通事故，一概由本人自負。

3、科內人員因工作需要乘座非本單位的機動車輛時，必須注意該車輛及駕駛員的手續是否齊備、有效，嚴禁乘座“三無”車輛。

4、下班時，最后一個離開辦公室的人員必須認真檢查辦公室的用電設備的電源是否已全部關閉，門窗是否鎖好，確定無誤后方可離去。

5、節假日期間值班人員，必須認真履行職責，確保科內公有財產不發生盜竊、火災等安全事故。

6、禁止進行“黃、賭、毒、邪”等非法活動，否則因此而導致的后果一律自負。

7、科內人員使用或保管的公有設備和其它物資，必須按照我站安全管理方面的有關規定進行使用和保管。

8、發現科內存在安全隱患時，應即行整改，自己無力整改時應及時向站、科領導反映。

本責任書自雙方簽字之日起生效，至次年雙方續簽之日止。本責任書一式兩份，由站負責人與科室負責人進行簽訂，簽字雙方各執一份。

站負責人簽章:。

二0**年月日。

科負責人簽章:。

二0**年月日。

倉庫管理目標責任書篇八

學生是家庭的希望、祖國的未來。保護在校學生的安全，確保學生健康成長，不僅是學校的重要職責，也是每個在校學生家長應盡的義務。為了促使學校和家長共同維護在校學生的安全，根據國家相關法律法規的規定，現與家長同志簽訂學生安全目標責任書，希望家長與學校一道做好對您子女的安全教育與管理。

一、學生在校時間的安全保障由學校負責。

1、學校為學生在校學習、生活提供安全的設施和服務，保障學生在校內的安全。

2、學校制定完善的安全制度并采取有效的安全措施，維護學生在校內的安全。

3、學生在校內故意違反校紀校規及學校安全制度，造成的人身傷害或重大安全責任事故，以及學校管理不善造成的事故，按《學生傷害及事故處理辦法》的相關規定處理。

二、學生家長對學生在校外的安全負責，維護和保障子女的安全。

1、家長要教育子女注意家庭生活安全，正確使用各種家庭生活器具，如高壓鍋、液化器、熱水器、電磁爐等各種家電。

2、家長要教育子女注意戶外活動安全，如不私自下河、下塘、下水庫等游泳，不在有危險標志的地方玩耍，不使用可能危害他人的玩具，不在人口密集的地方燃放煙花炮竹等。

3、家長要教育子女自覺遵守國家的交通法規，不違章行走、騎車，不乘坐非載客車船和嚴重超載的車船。嚴禁學生駕駛機動車輛和電動車。

4、家長要經常教育子女隨時注意消防安全，學習消防知識，掌握基本的消防技能。

5、學生在校外發生的不安全事故，由學生家長負責處理，必要時可通知學校，請學校協助處理。

6、按照國家有關法律規定，未成年人不得脫離監護人的監護在外單獨居住。如發生任何事故，由其監護人負責。

三、因不可抗因素導致的安全事故或由學生主觀原因造成的事故，按照教育部《學生傷害事故處理辦法》的相關規定處理。

洪江市硤洲中學(蓋章)年級班學生簽名：

學生家長(監護人)簽名：

x年2月16日。

倉庫管理目標責任書篇九

__酒店各部門應認真貫徹執行酒店安全、保衛、消防等政策法規，堅持“誰主管”、“誰負責”、“誰當班”、“誰負責”的原則抓好本部門安全、消防工作，確保不發生火災、火警事故。保安部是酒店的安全保衛部門。是負責酒店安全保衛工作的職能部門。保安部員工主要負責酒店的安全保衛工作，維護酒店內部治安秩序，保障酒店及其人員的財產和人身安全。酒店的安全工作，同酒店的命運息息相關，因此，為明確保安部員工的責任，特制訂本消防安全責任書。

一、本著“預防為主、防消結合”的方針，建立健全防火組織，做到部門有消防安全負責人，班組有消防安全員，并保證將消防安全工作與部門的經營管理同計劃、同步驟、同落實、同檢查、同總結、同評比。

二、堅持部門每月、主管每周、班組每日的消防自查制度，并有文記錄，做到有火險隱患能及時發現、及時報告，并配合有關部門及時整改。

三、重點防火部位明確，管理措施落實，做到“四有”，即有制度、有滅火器材、有義務消防員、有責任人。

四、對員工經常開展消防安全教育，普及消防知識，做到制度化、經常化、對新員工堅持安全培訓不合格不得上崗制度。

五、保證消防設施、設備、器材的完好和應有的使用效果，保證各疏散樓梯，通道和安全門暢通無阻。

六、認真做好交接班記錄，并辦好交接班手續。否則，發生的一切責任事故，均由兩班員工和兩個班長承擔。

七、嚴格物品出入及放行手續。若因門衛崗把關不嚴造成物品流失，所流失物品由財務部評估其價值，由門衛崗保安員承擔賠償責任。

八、夜間留宿客人車輛及就餐客人車輛，由于保安員沒有認真履行“車輛出入手續”且未認真巡查而造成車輛被盜或人為破壞，一切責任由當值保安負責。

九、堅守崗位，不私自離崗、串崗，時常巡視，檢查責任區域，及時發現不安全隱患。若由于私自離崗、串崗及巡查責任區域不認真、不徹底，而發生搶劫、盜竊、火災等，一切責任由當值該崗保安員負責。

十、消防中心保安員應每天檢查酒店消防設備正常運轉情況。發現不能正常運轉或異常的消防設施、設備應及時以書面報告部門負責人。若因玩忽職守沒能及時發現設備異常而出現火災、設備不能正常運轉等事故及現象，當值消防員負主要責任。

十一、巡邏保安員工，若不能按規定對酒店仔細徹底巡查，不按規定巡查而發生盜竊、火災等事故，巡查保安員負玩忽職守責任。

十二、酒店發生盜情或火情，保安員接警后而沒有及時趕到現場，導致事故事態擴大，當值保安員、接警保安員對此次事故負責任，保安部負責人負20%督導不嚴責任。

十三、保安部負責人制訂安全培訓制度、安全檢查制度，若因沒制訂以上制度造成安全事故，責任由部門負責人承擔。

十四、部門負責人需對酒店每位新入職的員工進行消防安全培訓，嚴禁培訓不合格的員工上崗，否則由此而引起的消防安全事故，責任由部門負責人負責。

十五、部門負責人按總經理指示監督各部門對《限期整改通知書》的執行情況，把整改結果及時匯報總經理，并按總經理指示對隱患部門及部位進行整改，否則由引起的消防、安全事故，責任由部門負責人負責。

十六、部門負責人應按酒店各項規章制度嚴格要求、規范保安部各位員工，若因部門負責人督導不嚴、管理不到位而造成保安部內部無組織、無紀律，發生有關責任事故，部門負責人負主要責任。

十七、部門負責人為本部門的消防安全責任人，對消防安全負主要責任。

部門負責人簽：

總經理簽：

日期：

倉庫管理目標責任書篇十

為進一步落實以防為主、防治結合、綜合治理的安全工作方針，實現全年建設平安學校和諧校園的目標，采取切實有效措施，防止事故發生，經總務處研究，對學校倉庫安全工作實行目標責任制，由處領導與倉庫保管員簽訂目標責任書。

一、落實安全目標責任制，倉庫保管員是倉庫安全工作的主要負責人。

二、每日檢查倉庫門窗，加強防盜措施，防止倉庫物資被盜。

三、注意倉庫通風透氣，防止倉庫物品霉爛變質。

四、加強防火消防設施，每周檢查一次火災隱患。

五、不準亂接電線和其他用電設備。

六、不準存放易燃易爆物品。

領導（簽字）:保管員（簽字）:。

______年_____月_____日。

倉庫管理目標責任書篇十一

為認真貫徹執行《中華人民共和國公路法》、《省公路路政管理條例》、滿足經濟持續發展對公路運輸的需求，確保公路路產路權不侵犯，維護公路完好、安全、暢通，區路政所、鎮（辦事處）特與相關行政村簽訂目標責任書如下：

一、各村建立和完善路政管理工作領導組，配備專兼職辦事人員，做好資料收集和信息反饋工作。

二、各村組織開展形式多樣的宣傳教育活動，開展1—2次公路路政管理法律法規培訓，教育面積達85%以上。

三、鎮（辦事處）交通管理站對農村公路沿線各村“村規民約”的執行和公路沿線設施的管護進行監督檢查。

四、各村按規定對公路兩側建筑控制區進行管理，公路兩側建房嚴格實行一表審批，做到“三到場”。

五、加強行政區劃內公路路面秩序管理，對公路上打場曬糧、挖溝引水、堆物作業、擺攤設點等行為進行疏導制止，做好涉及社、農戶的協調工作；嚴禁在公路上亂收費、亂罰款、亂設站卡等行為。

六、按照“誰受益、誰堵塞、誰疏通”的原則，加強以本轄區內公路水溝的管理的保護。

七、配合交通、公安等部門切實把車輛超限超載治理工作落到實處。

八、各村要加強對村道的路政管理，建立健全路政管理運行機制。

嚴格獎懲。

十、鎮（辦事處）交通管理站對各村公路路政管理情況進行定期和不定期檢查，將檢查結果納入單項目標考核，年度考核不合格的扣除三個文明考核5分。

十一、本目標責任書以鎮或各辦事處對所轄沿路村莊進行管理為主，區交通路政管理所路政隊將對各鎮（辦事處）對沿路相關各村的管理執行情況進行督查，對違反規定不按責任書執行的相關村莊，將在全區給予所在相關鎮（辦事處）通報批評。

十二、本目標責任書一式叁份，由區路政所、鎮、村各執一份。

甲 方1：xxxx

負責人：

甲 方2： 鎮（辦事處）人民政府

鎮 長：

乙 方： 村民委員會

村主任：

三方簽定日期： 年 月 日

為認真貫徹執行《中華人民共和國公路法》、《云南省公路路政管理條例》，滿足經濟持續發展對公路運輸的需求，確保公路路產路權不受侵犯，維護公路完好、安全、暢通，特簽訂本責任狀。

一、各村（居）委會建立和完善路政管理工作領導組，配備專兼職路政管理人員，做好資料收集和信息反饋工作。

二、各村（居）委會組織開展形式多樣的宣傳教育活動，開展1—2次公路路政管理法律法規培訓，教育面積達85%以上。

三、鎮農村公路管理所對農村公路沿線各村（居）委會“村規民約”的.執行和公路沿線設施的管護進行監督檢查。

四、各村（居）委會按規定對公路兩側建筑控制區進行監管，公路兩側建房嚴格實行一表審批，做到“三到場”。

五、加強行政區劃內公路路面秩序管理，對公路上打場曬糧、挖溝引水、堆物作業、擺攤設點等行為進行疏導制止，做好涉及社、農戶的協調工作；嚴禁在公路上亂收費、亂罰款、亂設站卡等行為。

六、按照“誰受益、誰堵塞、誰疏通”的原則，加強以本轄區內公路水溝的管理的保護。

七、配合交通、公安等部門切實把車輛超限超載治理工作落到實處。

八、各村（居）委會要加強對村道的路政管理，建立健全路政管理運行機制。

九、鎮政府與公路沿線的村社簽訂路政管理目標責任狀，嚴格獎懲。

十、鎮農村公路管理所對各村（居）委會公路路政管理情況進行定期和不定期檢查，將檢查結果納入目標考核，根據考核結果進行獎懲。

十一、本責任狀一式二份，簽訂雙方各持一份。

妥甸鎮人民政府（簽章） 村（居）委會（簽章）

代表簽字： 代表簽字：

二0一五年

為了明確職責落實責任，全面完成目標任務， 鄉鎮農村公路管理所與村村民委員會簽訂養護管理目標責任書。

一、工作任務

負責本村公路2012年村公路文明示范路建設任務，做好轄區內公路安全監管工作。

二、任務指標

，完成優良里程

（二）創建縣級文明示范路

（三）轄區內公路隱患及時排除，生產人員無不安全責任事故發生。

三、工作要求

（一）路面平整整潔、無堆占、殘損、拋撒物。

（二）路肩配置到位，無雜草和堆積物，整齊美觀。

（三）邊坡穩定、平順無沖溝。

（四）邊溝等排水設施暢通，無堵塞。

（五）橋梁、涵洞無雜物、雜草，水流暢通。

（七）轄區公路不安全隱患做到早發現，早預防，早上報，及時采取應急措施，全年生產人員安全無事故。

（八）轄區路政事案及時發現并上報路政管理部門。

（九）按要求及時上報各類報表。

（十）能按時參加鄉鎮農管所組織的例會和各項活動并完成縣農管局和鄉鎮農管所交辦的其它各項工作任務。

四、養護費用

養護經費每公里每月果兌付。

五、檢查考核

（一）實行百分制考核

1.同領養人簽訂養護合同，使所轄路段責任明確，養護員到位。 （15分）

1

2、路面平整、路肩整潔順適，配置到位。水溝、水溝通暢，橋涵洞無淤塞。（25分）

3、完成養護管理示范路建設任務。完成汛期水毀、塌方路面的清理工作。（15分）

4、轄區內公路不安全隱患及時發現，及時排除，養護人員無不安全責任事故。（10分）

5、路政事案發現及時并及時上報。（5分）

6、做好公路養護內業相關資料的填寫。（10分）

7、組織村民開展公路普修、及時完成水毀搶險。（10分）

8、養護經費及時發放，無擠占挪用現象。（5分）

9、按時完成臨時性工作任務。（5分）

（二）檢查考核辦法：按鄉鎮農管所下達的任務堅持日常養護，村委會每天應上路巡查，鎮農管所每周對轄區內所列養路段進行巡查，農管站每月對各農管所的養護情況進行抽查，季末實行全面檢查、考核，并根據檢查情況兌現本季度養護經費。年終在縣農管站檢查考核的基礎上，參照市交通局、市公路局、縣交通局檢查情況進行評比獎懲。

（三）獎罰規定

2、無故缺席鄉農管所組織的會議，檢查者，每次從該站經費中扣除

六、本責任書一式三份，縣農村公里管理局、鄉鎮農管所和村民委員會各執一份，從簽字之日起生效。

鄉鎮農村公路管理所 村民委員會

（蓋章） （蓋章）

負責人簽字： 負責人簽字：

年 月 日 2

為了明確職責落實責任，全面完成 年村級公路養護管理各項目標任務， 文井鄉人民政府與 村民委員會簽訂養護管理目標責任書。

一、工作任務

條 公里的日常養護工作；落實 年村公路文明示范路建設任務，做好轄區內公路安全監管工作。

二、任務指標

（一）好路率： %，完成優良里程 公里

（二）轄區內公路隱患及時排除，生產人員無不安全責任事故發生。

三、工作要求

（一）路面平整整潔、無堆占、殘損、拋撒物。

（二）路肩配置到位，無雜草和堆積物，整齊美觀。

（三）邊坡穩定、平順無沖溝。

（四）邊溝等排水設施暢通，無堵塞。

（五）橋梁、涵洞無雜物、雜草，水流暢通。

（七）轄區公路不安全隱患做到早發現，早預防，早上報，及時采取應急措施，全年生產人員安全無事故。

（八）轄區路政事案及時發現并上報路政管理部門。

（九）按要求及時上報各類報表。

（十）能按時參加鄉農村公路管理站（以下簡稱農管站）組織的例會并完成鄉農管站交辦的其它各項工作任務。

四、養護費用

養護經費每公里每月 元，安保費每月 元，按季度考核結果兌付。

五、檢查考核

（一）實行百分制考核

1.同養護人簽訂養護合同，使所轄路段責任明確，養護員到位。 （15分）

2、路面平整、路肩整潔順適，配置到位。水溝、水溝通暢，橋涵洞無淤塞。（25分）

1

3、完成養護管理示范路建設任務。完成汛期水毀、塌方路面的清理工作。（15分）

4、轄區內公路不安全隱患及時發現，及時排除，養護人員無不安全責任事故。（10分）

5、路政事案發現及時并及時上報。（5分）

6、做好公路養護內業相關資料的填寫。（10分）

7、組織村民開展公路普修、及時完成水毀搶險。（10分）

8、養護經費及時發放，無擠占挪用現象。（5分）

9、按時完成臨時性工作任務。（5分）

（二）檢查考核辦法：按鄉農管站下達的任務堅持日常養護，村委會每天應上路巡查，鄉農管站每周對轄區內所列養路段進行巡查，季末實行全面檢查、考核，并根據檢查情況兌現本季度養護經費。年終在農管站檢查考核的基礎上，參照上級檢查情況進行評比獎懲。

（三）獎罰規定

2、無故缺席農管站組織的會議，檢查者，每次從該站經費中扣除 元。

六、本責任書一式三份，農管站和村民委員會各執一份，從簽字之日起生效。

文井鄉人民政府 村民委員會 （蓋章） （蓋章）

負責人簽字： 負責人簽字： 2015年 月 日 2015年 月 日 2

為了明確職責落實責任，全面完成管理各項目標任務，二街鎮農村公路管理所與 村民委員會簽訂養護管理目標責任書。

一、工作任務

負責本村委會管轄范圍內的村道和鄉道的日常養護工作和路政管理工作。

二、具體要求

1.村道、鄉道路面整潔干凈、無堆占、拋撒物、垃圾；路肩平整，無雜草；水溝暢通無淤賽。

2.轄區公路不安全隱患做到早發現，早預防，早上報，及時采取應急措施。

3.督促道路養護工人進行養護工作。

4.按時完成上級交辦的工作。

5.管養好轄區內道路，平時做好道路小修保養工作。

6.同養護工簽訂養護合同，使所轄路段責任明確，養護到位。

本責任書一式兩份，鎮農村公路管理所一份，村委會一份。

1

倉庫管理目標責任書篇十二

為了完善醫院設備管理制度，發揮醫療設備的最大效益，保障臨床使用，降低設備維修成本，結合醫院實際落實以下責任：

1、配合設備科做好新購設備的安裝、調試工作，接受設備工程師的操作培訓，努力掌握設備的工作原理和操作技能，了解設備的一般維護保養常識。

2、嚴格按照設備操作規程進行操作使用，熟讀設備使用說明書，嚴禁違規操作，絕對禁止不了解機器性能和設備操作規程的人操作使用機器設備。

3、定期對機器設備進行必要的維護保養，保持設備環境衛生，做好設備房間的通風除濕工作，每個月不低于兩次對機器設備進行清潔除塵、不低于一次對電腦垃圾、打印機紙屑、紙塵的清理，并做好儀器設備的使用、維護、維修記錄。

4、做好設備的安全用電和防雷工作，做到人走斷電，以減少機器內耗節約成本，延長機器壽命，有接地要求的設備一定要接地使用，防止人體觸電事故的發生。

5、發現或懷疑機器設備存在問題時，必須及時準確的向責任護士長或設備科反應并立即停止使用，禁止使用帶故障的機器設備。

6、需要移動使用的設備，必須要小心移動，注意附件的收放，不要產生拖掛和電源線的碾壓，以免造成短路造成危險。

7、特種設備、壓力容器操作(技術監督局規定范圍)人員和管理人員必須持有相關資格證，禁止無證人員上崗操作。

8、如科室有新人進入又不熟習所管機器設備操作，責任人有義務對該人員進行培訓。交接班時囑咐接班人員注意設備有可能出現什么問題以及操作事宜。

9、本責任書簽訂后希認真履職，如不按上述要求執行，醫院按相關規定給予處罰。

合江縣中醫醫院：

責任人：

倉庫管理目標責任書篇十三

甲方：中鐵五局(集團)有限公司沈陽地鐵項目經理部乙方：為了做好施工現場、倉庫等消防安全工作，保障工地職工和財產不受火災的危害，項目部與施工班組特簽定以下消防安全責任協議：

1.甲方負責建立和貫徹消防防火責任制和管理制度，負責對乙方進行防火安全教育和普及消防知識。

2.甲方按要求設置消防設施，并做好維護和保養工作。

3.乙方必須認真執行消防防火責任制和管理制度，認真學習消防知識，提高防火警惕性。

4.乙方定期進行防火安全檢查，發現火災隱患應立即進行整改，對于一時不能整改的，應立即通知甲方，由甲方組織協調解決。

5.乙方施工或生活用電必須嚴格按照規范和規程執行，嚴禁擅自安裝、修理電氣設備和亂拉亂接。

6.乙方在生產中動火必須通知甲方，取得審批手續和動火監護人員在場情況下才允許動火。

7.乙方在生活區不得使用電爐、煤爐、油燈等不利防火安全的器物，不得亂丟煙頭和隨意堆放易燃易爆物品。

8.凡施工現場、倉庫、生活區等違反規定造成消防責任事故的，甲方對乙方處以20__元的罰款，視情節輕重提交有關部門處理。

9.本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份。

倉庫管理目標責任書篇十四

為了推動全鎮學校管理逐步實現科學化、規范化，建立科學的量化考評校長的管理辦法，進一步增強學校領導的責任意識和管理能力，結合我鎮教育實際，制定本責任書如下：

一、責任范圍 各中小學校長

二、責任目標

（一）校務管理

1、結合本學校實際，制定發展規劃，發展目標，目標清晰，針對性強，措施落實。

2、學校各項管理制度健全，運作規范，各類檔案資料收集及時、齊全。

3、實施校長負責制，黨政工密切配合，做好本校師資隊伍管理工作，制定有教職工管理制度和獎懲辦法。

4、做好本單位信訪穩定工作，協助中心校做好信訪人的思想工作，積極調處矛盾糾紛，實現大局和-諧穩定。做到及時匯報，上情下達。

5、重視黨風廉政工作和師德教育，責任明確，制度健全。

（二）德育管理

6、落實中小學生日常行為規范教育，心理健康教育，重視培養學生良好的習慣。

7、結合重大活動和課堂教學，注重德育教育；組織開展各類主題性的學生社會實踐活動；團隊工作制度健全，運作規范。

8、加強家庭教育和社區教育，學校、家庭、社會形成教育

合力，有組織形式并運作正常。

9、開展法制宣傳教育，落實對學困生的幫教轉化工作，有效控制在校生的刑事案件發生。

（三）教學管理

10、執行“課改”規定的課時計劃，開齊、開足課程、課時。

11、有“減負”的具體措施，面向全體學生，抓好“提優、拔中、補差”。

12、教師備課、聽課、評課、作業、考試、輔導、測試等常規管理制度健全，流程運作規范。

13、教務管理制度健全，圖書室、實驗室、電腦室等專用教室及教學資料的管理和使用按制度正常運作，教學設備，使用率高。

14、重視課堂教學，提高課堂教學質量和效率；教研組織健全，活動正常；“校本教研”氣氛活躍，有成效。

15、注重學生全面發展，認真落實開展體育、衛生與健康、藝術、科技、勞技等教育活動。

（四）教研管理

16、有學校教研計劃，有一支老、中、青相結合的教研隊伍，教研活動開展正常。

17、加強教研課題管理，有區級及以上課題和校級課題，并取得較好成果。

（五）隊伍管理

聚力。

19、學校內部人事管理制度健全，全員崗位職責明確。

20、學校任課教師、班主任、保安員、消防員、食堂炊管人員、學生寢室安衛管-理-員、幼兒園保育員等各類人員崗位責任明確，盡職盡責，做好本職工作。

21、有師德規范與師德考評制度，師德建設措施落實，杜絕體罰、變相體罰學生現象。

22、有校本培訓計劃。對新、老教師開展多種形式的專業培訓；加強青年骨干教師培養和對教師信息技術應用能力培訓。

（六）后勤管理

23、建立健全學校財務管理制度，按規定合理使用經費，經費使用效果明顯。收費行為規范，無亂收費現象。

24、有財產設備、校舍場地、專用教室等使用、管理制度，措施落實到位。

25、凈化、美化、綠化校園環境，有規劃、有長效管理制度。

26、有創建文明安全規劃，學校安全保衛措施落實，杜絕事故發生。

本責任書責任期限一年

鎮中心校責任人：（簽字） 學校責任人：（簽字）

年 月 日 年 月 日

為抓好我市教育教學質量，推動學校管理逐步實現科學化、規范化，建立科學的量化考評校長的管理辦法，進一步增強學校領導的責任意識和管理能力，結合我市教育實際，制定本責任書如下：

一、責任范圍

各中小學校長

二、責任內容

（一）校務管理

1、結合本學校實際，制定發展規劃，發展目標，目標清晰，針對性強，措施落實。

2、教代會制度、校務公開制度健全，運作規范；各項管理制度完善，并貫徹執行。

3、實施校長負責制，黨政工密切配合；管理機構設置合理，職責明確，實施目標管理，運轉正常。

4、各類檔案資料收集齊全，歸檔及時，立案正確。檔案管理制度健全，運作規范。

5、及時匯報情況，提供信息。

（二）德育管理

6、落實中小學生日常行為規范教育，心理健康教育，重視培養學生良好的習慣。

7、結合重大活動和課堂教學，注重德育教育；組織開展各類主題性的學生社會實踐活動；團隊工作制度健全，運作規范。

8、加強家庭教育和社區教育，學校、家庭、社會形成教育合力，有組織形式并運作正常。

9、開展法制宣傳教育，落實對學困生的幫教轉化工作，有效控制在校生的刑事案發生。

（三）教學管理

1

10、執行“課改”規定的課時計劃，開齊、開足課程、課時。

11、有“減負”的具體措施，面向全體學生，抓好“提優、拔中、補差”。

12、教師備課、聽課、評課、作業、考試、輔導、測試等常規管理制度健全，流程運作規范。

13、教務管理制度健全，圖書室、實驗室、電腦室等專用教室及教學資料的管理和使用按制度正常運作，教學設備，使用率高。

14、重視課堂教學，提高課堂教學質量和效率；教研組織健全，活動正常；“校本教研”氣氛活躍，有成效。

15、注重學生全面發展，認真落實開展體育、衛生與健康、藝術、科技、勞技等教育活動。

（四）教研管理

16、有學校教研計劃，有一支老、中、青相結合的教研隊伍，教研活動開展正常。

17、加強教研課題管理，有市級及以上課題和校級課題，并取得較好成果。

（五）隊伍管理

18、領導班子成員及中層干部重視自身政治、業務素質提高。領導班子團結協作、求真務實、公正廉潔、作風民-主，有凝聚力。

19、學校內部人事管理制度健全，全員崗位職責明確。

20、學校任課教師的任職條件符合標準，教師年齡、專業結構合理。

21、有師德規范與師德考評制度，師德建設措施落實，杜絕體罰、變相體罰學生現象。

22、有校本培訓計劃。對新、老教師開展多種形式的專業培訓；加強青年骨干教師培養和對教師信息技術應用能力培訓。

（六）總務管理

2

23、建立健全學校財務管理制度，按規定合理使用經費，經費使用效果明顯。收費行為規范，無亂收費現象。

24、有財產設備、校舍場地、專用教室等使用、管理制度，措施落實到位。

25、凈化、美化、綠化校園環境，有規劃、有長效管理制度。

26、有創建文明安全規劃，學校安全保衛措施落實，杜絕事故發生。

（七）辦學質量

27、小學適齡兒童入學率99、9%以上，輟學率1%以下，畢業率96%以上；初中毛入學率97%以上，輟學率3%以下，初中畢業生升學率60%以上；高中畢業率80%以上。

28、小學知識水平檢測合格率達標。初中中考試平均成績逐年有所提高，優秀率逐年提高。高中高考重本、普本、專科上線率逐年提高。在市級以上各科競賽中成績良好。

29、健康教育知曉率為100%。達到健康校園各項指標，無群體性食物中毒事件和傳染病發生。

30、80%以上學生能參與學校經常性的體藝科活動。

31、市級以上各類競賽活動參與率良好，成績良好。

32、學生信息技術課成績良好。

33、學生勞技課成績良好。

三、責任期限

本責任書期限一年

吐魯番市教育局 學校

責任人： 責任人：

2012年2月

3

1.全面貫徹教育方針，推進素質教育。按照國家的課程計劃，組織教學活動，執行上級教育行政部門對教學工作的有關指示和決議，協助校長協調好學校各方面工作。

2.落實學期工作計劃。負責向學校提出學校發展規劃和具體實施計劃，協助校長制定一系列教育教學管理規章和評價機制，注重全程管理。

3.對教導處的工作進行指導、監督，處理和協調-教學工作中的矛盾。

4.組織教師學習現代教育教學理論，鼓勵教師積極開展教學改革。指導并參與學校承擔縣、市、省、國家級課題的研究。制定學校教師培養發展計劃并負責具體落實。

5.安排好教學人員，調配好任課教師。按有關程序和規定對教師進行量化考核。

6.貫徹落實學校制定的各項教學常規。對屬下教學管理人員執行教學常規的情況進行檢查和督促。

7.重視師資質量和素質的提高，關心教師，特別是青年教師的業務進修和教學能力達標工作。負責檢查學校教育教學研究課題的落實和實施情況以及教師年度論文的撰寫與評比工作。

教研組長會議，專題研究教學問題，及時具體地解決教學中出現的問題。

9.負責組織全校教師開展校本培訓活動，努力促進教師專業發展。每學期向教師作一次教學總結報告和學術報告。期末協助校長負責對學校中層干部進行考核和評價。

10.組織管理體育及藝術教育，積極推進素質教育健康發展。

11.順利完成本學期目標任務，由校長發放獎金300元。

校長（簽字） 副校長（簽字）

時 間 時 間

為了加強我鄉中小學校的常規管理，深化教育改革，全面推進素質教育，進一步提高教育教學質量和辦學效益，同時也為了規范校長行為，根據國家有關法律法規，特制定本規定。

一、學年（學期）工作常規

1、認真執行教育法規。校長必須認真學習并執行黨和國家的教育方針、政策、法規及教育行政部門的有關指示、規定，遵循教育規律，結合本校實際制定學校章程，明確規定教職員工的職責，建立學校工作規范和良好的秩序，優化育人環境，形成方向正確、健康文明、積極向上的校風，把素質教育貫穿于學校工作的全過程，貫穿于德育、智育、體育、美育等各個方面，以提高國民素質為根本宗旨，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，促進學生全面發展，造就“有理想、有道德、有文化、有紀律”的德智體美全面發展的社會主義事業建設者和接-班人。

2、切實做好開學工作。新學年開學前，抓好入學、招生和新生編班工作；落實人事安排和教學、生活用房及設施。學校和各部門、教研組、班主任(年級主任)、科任教師要制訂好學年(學期)工作計劃；制定學校行政歷、課程表、作息時間表，開學時向全體師生員工公布并執行。

3、及時進行工作檢查．按時開學上課。開學第一天，校長要組織領導組成員，分別對班級、各處的教學、工作安排情況進行檢查，發現問題及時解決。以后每月檢查一次計劃執行情況，期中進行小結；期末進行總結。對學校各方面工作，每學期要檢查評比一次、總結經驗教訓，提出改進措施，表彰先進集體和個人。

宿舍不隨意亂接電源和使用電器。學校發生重大事故，要及時妥善處理，保護現場，及時向上級教育行政部門報告。

5、堅持工作例會制度。行政會議每周一次；班(年級)主任(組長)會議、教研組長會議、班會、團隊會間周一次；教代會每學年1次；校會每學期1—2次。要做好會議準備工作，提高會議質量。要認真執行升降國旗制度。每周一舉行全校性的升旗儀式，學校領導作國旗下的講話。組織好開學典禮及每學期一次的表彰會。

6、抓好檔案資料管理。學校的教育教學設施及固定資產目錄、師生檔案、教學檔案、財會檔案等，要按年度分類立卷，專人保管。規模較大的`學校要有檔案室，一般學校應有檔案柜。檔案管理人員調動，要辦理好移交手續。

7、實行民-主管理學校。學校領導及各工作部門人員要發揚民-主作風、辦事公道、以身作則、廉潔自律，全心全意依靠教師，不斷改進工作方法，提高工作效率，健全教代會制度，經常聽取師生員工的意見，發揮他們的積極性、依靠他們貫徹落實學校的管理制度和各項基本要求，盡心盡力為教師排憂解難，維護師生員工的合法權益。實行校務公開。

8、妥善安排期末工作。期末要組織復習考試和學期結束工作，做好學期總結并向中心校報告。督促有關教師認真填發學生評價手冊；要求后勤人員收集并保管好校產；安排好師生的假期生活和學校的安全保衛工作。

二、每月工作常規

1、將學年（學期）工作常規分解為各月的工作常規，逐月落實。

2、抓好政治業務學習。堅定不移地貫徹執行黨的基本路線，定期組織教職工開展政治學習和業務學習，加強思想政治工作和師德教育，按繼續教育的要求，有計劃地培訓教職工。全體教職工要為人師表，熱愛教育事業，熱愛學校，熱愛學生，尊重學生人格。把德育工作擺在重要位置，校長負責，教職工全員參與，堅持做到敬業愛生，教書育人、管理育人、服務育人、環境育人。

3、如強思想品德教育。要對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義的思想教育，幫助他們逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。認真遵守中小學生守則和執行中小學生日常行為規范、中小學德育工作規范，加強教育，嚴格訓練，注重實效，不斷完善學生操行考核辦法，使學生養成良好的文明行為習慣。

4、做好安全工作，開展各種形式的安全教育，每月進行安全排查，如有隱患及時整改。間周一次安全演練。安全值班及時到位，作好記錄。

5、督促教師辦好公，備好課，寫好教案，教師做到上課必須帶教案，且課案相符。

6、校長要帶頭擔課，主張擔主課、挑重擔，所教課程力爭先進。

7、做好每月一次教師教案、學生作業展評，每月辦兩期黑板報，每周及時上報一周通訊稿件。

8、關心教師生活，關注學生健康。做好夏防暑、冬保暖的設施配備，保障師生權益，建立師生健康檔案。堅持教師家庭有重大事情必訪，有病號必看望，充分調動教師的工作積極性。

9、完善各種規章制度，做好工作計劃并落到實處，確保檔案真實完整。每期分月舉行一次小型運動會，一次文藝匯演，一次演講比賽，一次書法繪畫展覽，一次入團或入隊活動等。

10、推行校務公開制度，凡涉及到教師自身利益的熱點問題，要民-主評議、公開展示，對因校務問題引起教師不滿，要及時作出處理解決，確保安定和-諧的校園環境。

11、加強財務管理，打造廉潔校園，堅持民-主理財，實行會簽制度，大額審批制度，財務公開制度。實行學校債務追究制度，已形成的債務有計劃償還，決不允許出現新的債務，及時清交中心校各種賬目。

12、禁止一切亂收費現象，嚴禁動員學生統一購買教輔資料或動員學生到指定地點購買教輔資料，決不允許因購買教輔資料引起家長上訪。

三、每周工作常規

1、校長要擺正關系，找準位置，必須服從中心校長的領導，接受中心校的監督，認真完成上級主管部門交辦的一切任務，決不準出現政策棚架現象。

2、安全教育常抓不懈。做好每周半小時的安全教育。

3、校長堅守各種崗位，杜絕工作日中午飲酒，嚴禁上班期間打牌、下期、玩電腦游戲等與工作無關的活動，嚴禁出入娛樂場所。

4、校長帶頭推行教學改革，充分調動學生自主學習的積極性。大力推廣漢字工程，全面提高師生的漢字書寫水平。校長堅持每天寫一句話或一首詩。

5、搞好教研活動，抓好教學管理，開展好聽課活動，校長聽課每周不少于

二節，作業教案每月檢查一次，有時間批注，加蓋學校公章，有檢查記錄。

6、做好重點工作，凡上級主管部門安排的活動要積極參與，不得應付缺席；上級工作檢查，要高度重視，積極準備，查漏補缺，力爭取得好的成績，不得影響全鄉在縣里的成績。

四、一日工作常規

1、校長應提前20分鐘到校，學校大門值班，迎接師生入校。

2、師生到校后大門要鎖好，確保校園內不受外界干擾，上課期間有外來人員保安要做好登記工作，經校長許可后方可入校。保安要填寫好安全巡防記錄。

3、上課前組織好學生打掃校園及教室衛生（上午、下午各一次），教師打掃好辦公室，整理物品，做到辦公桌上面清潔。

4、做到課前一支歌（每周一升旗儀式）。

5、做好教師考勤登記，請假有假條和記錄，遲到、早退、曠工如實記錄，不弄虛作假。校長有事必須向中心校長請假，安排學校工作，要向教師說明請假原因。

6、整個校園、各室走一遍、轉一圈，看學校設施、花草樹木有無損壞，看師生們在干什么，衛生打掃情況以及是否存在安全隱患。

7、上課時間到各教室前走一趟，了解各班上課情況，隨機聽一節常態課。

8、大課間到各班轉一轉，了解眼保健操情況，然后盡可能到操場上和師生一起活動，同時了解活動安全和值周情況。

9、教師辦公時間，到辦公室看一看，了解教師辦公學習情況，交流當日聽的常態課。

10、放學時，到校門口站一站，觀察學生放學情況，順著樓道走一走，查看門窗關鎖情況。

兩河鄉中心校

二〇一四年三月

中小學校是教育工作的基層單位，管理是否規范決定著教育事業的成敗，為加強對各校的督導，促進各校管理工作的規范化、制度化，特制定如下工作目標。

一、責任目標

1、制定切實可行的年度教育教學管理工作計劃，并緊緊圍繞計劃狠抓落實，實現教育的均衡發展。

2、德育為先，弘揚愛崗敬業，愛校為家，愛生如子，無私奉獻，樹師德標兵，營造教育和-諧穩定發展的良好氛圍。積極組織教師參加進修培訓，完成參培任務。

3、貫徹《中小學教學常規》，統籌安排教研工作，深入調查研究，推進教學改革，實行新課改。加大對教學的管理，打造教育強校。

4、鞏固提高普九成果，改善辦學條件，初中、小學年輟學率分別不高于3%和1%，在保持現有圖書、儀器等正常管理使用的情況下，按要求充實配備力度。

5、以督導評估工作為杠桿，啟動一校一品，打造精品校園。

6、完善校務、財務公開的監督制度，做到校務、財務公開透明，學校無新債務產生。

7、推進人事制度改革，校長每周五天工作日必須在崗，教師實行坐班制度，嚴格考勤，業績考核有章可循，評先晉級公開、公平、公正。

8、按時上交（傳）各項工作表格、總結、報告等。

9、扎實推進素質教育，注重師生身心健康的發展，上好體育、音樂、美術課、安全教育課、法制教育課，正常開展兩操一課、兩周一歌活動，每學期舉行一次體育、音樂、美術、藝術方面的比賽。

10、校內無違規、違法辦學行為及亂辦補習班現象。

二、約束目標

出現重大安全責任事故者，出現嚴重違法、違規、違紀事件者，出現亂收費現象者，出現政策規定不得評為先進集體的其他事情者，年終不得評為先進集體。校長不得當年評先評優、次年不得評聘職稱。

承諾學校： 承諾人：

二〇一四年三月 中小學校教育工作目標管理承諾責任書

為了做好全校師生安全保障和服務工作，強化崗位目標意識，現對后勤處工作作如下承諾：

1、協助校長做好學校后勤管理工作；協助校長協調好于其他部門的工作；制定學校后勤工作計劃。

2、與教導處密切配合，保證教學儀器設備、課本、報刊雜志及教學、辦公用品等的及時采購和供應。

3、努力改善辦學條件，搞好校舍建設和環境的凈化、綠化、美化。管理好師生生活；負責做好學校的衛生保健、清潔衛生、美化綠化和安全保衛工作。

4、管好校產，對學校的固定資產和各類物品配備專人保管，制訂各種規章制度，做到物盡其用，經常檢查維修，并經常對師生進行愛護公物的教育。

5、積極開展勤工儉學活動，做好師生參加勞動的組織安排和后勤保障工作。

6、負責安排好學校開展的各類大型活動所需要的物資供應和場地布置以及日常的接待任務。

7、負責后勤部門職工的管理，加強后勤人員的思想教育工作，關心后勤人員的業務進修和技術培訓，合理安排他們的工作。

8、負責學校安全和穩定工作，認真貫徹落實學校安全和穩定工作目標責任制和領導責任制。要將負責工作范圍內的安全工作任務落實到年級組長、班主任，并與教職工簽訂安全責任狀，形成安全工作齊抓共管的工作氛圍。

9、建立落實安全教育制度，對全校師生定期開展安全教育活動，提高師生的安全意識，

10、建立并認真落實安全工作檢查制度。做到每學期開學前、學期中及放假前，都要組織中層干部、班主任、教師對學校安全工作進行全面檢查。檢查要全面，要有記錄，查出隱患，匯報請示，及時研究解決，限期整改。

11、加強對學生的飲食衛生教育，使他們懂得有關食品衛生常識，要按規定嚴把食品關，認真做好食品的采購、運輸、貯存等過程的衛生工作，嚴防食品污染和食物中毒事件發生。

校 長 簽 字：

后勤副校長簽字：

石萊鎮中心小學 2015年9月

甲方： **教育科技有限公司 乙方：

在目前現有資源的前提下，按照職、權、利對等原則，雙方在自愿的基礎上簽訂工作目標責任書，以明確各方的責任、權利和義務，本責任書一經簽字，甲乙雙方應共同遵守。

一、目的

在公司的整體規劃和領導下，加強學校 校區的全面管理和提升，建立一支高效、凝聚力強、勇于開拓的教職工隊伍，全面實現 校區目標責任管理。建立管理規范有序、檢查督促有力，能夠長期可持續發展的營運模式和盈利模式。

二、考核期間

終期考核：2015年11月01日至2011年 11月 30日。

中期考核：2011年11月01日至2011年03月31日。

三、三方的權利和義務

（一）甲方的權利和義務

甲方任命乙方為 校區校長，乙方對此認可并無爭議。

1、甲方有權對乙方的教學管理和經營活動進行檢查和監督，并提出改進意見。

2、乙方經營過程中，出現損害集體利益行為，部門管理混亂，學生反饋投訴強烈，不服從學校領導，與公司領導唱對臺戲以及出現失控和重大失誤等種種問題時，甲方有權在對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執行。

（二）甲方的權利和義務

1、 甲方對乙方進行日常的監督監控和管理

2、 甲方作為乙方的直接上級有對乙方進行指導和考核的權利

3、 當乙方出現重大決策失誤時，甲方應及時予以制止并進行調整

4、 甲方對乙方有管理和考核權，有任免建議權

5、 在公司的原則范圍內，甲方不得過多干預乙方的自主管理與運營

6、 甲乙雙方都應在自己的權限范圍內進行管理和指導

7、 對乙方提出的有利于學校及公司發展的合理化建議，甲方必須及時給予乙方反饋

8、 甲方應當明確乙方的權限范圍，在乙方的權限范圍內，給予乙方充分自主權

9、 乙方必須服從甲方的一切管理制度及規定

1

10、甲方可以越權指導，但不能越權指揮

(三)乙方的權利和義務

1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規及公司制定的各項管理、經營政策和規定。

2、乙方享有公司及學校授權范圍內開展教學、經營管理活動、進行正常的經營決策的權利。

3、乙方必須保證教學質量和資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失。

4、乙方要承擔現有正在運營校區的一切后續問題處理。

5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與教學管理和經營活動有關的各項文件和資料，包括：（1）每周的工作計劃、總結。

（2）年度和月度工作計劃、總結。

（3）年度和月度的經營計劃及投資計劃、費用計劃。

（4）年度招生計劃。

（5）甲方要求提供的其他文件和資料。

6、乙方行使的權利

（1）對校區主任級以下人員有任免權，對主任級人員有建議權，享有按照學校規定的薪酬體系的獎金發放權、按照公司及學校的規章制度對所有校區人員的行政獎罰權（200元以內）。

（2）每月提交預算，在審批的費用預算內的有300元費用的審批權。

（3）乙方有支配校區所有老師及教職員工參與招生或者公司的一切正常活動

（4）嚴抓學校的教學管理工作，組織日常教研活動，對學校教學、學生管理拿出指導性的意見并實施。

（5）對校區成本的管控權及報銷、請假等權限范圍內的審批權

（6）對校區物品的使用及報廢建議權

（7）有直接向甲方投訴及建議的權利

（8）具體見《2011年度直營學校工作目標責任制》相關規定。

四、職能目標

1、素質要求

必須具備較強的管理能力和市場開拓能力，具備職業管理人必備的敬業精神和職業素質。愛崗敬業，勤儉節約，效率高，管理嚴，職責明確到人，按公司及學校的規章制度執行，獎罰分明，執行到位，工作流程規范，制度執行有力，人員結構合理，團隊協作良好。嚴格要求自己的言行，出現的問題，不找客觀原因。

2

2、目標細則（目標責任范圍僅限本校區）

（1）在現有條件下，2011年11月1日到2011年11月30日完成收入 ；利潤 。

具體月度分解，按照公司及總校下發的各校區度指標執行。 （2）公司及總校對校區所有員工及校長的考核均按照月度考核進行。

（5）不出現重大失誤（個人、教學、管理、廣告）；教職員工評價滿意度在90%以上；認可度達到100%；學生退學率2%以下；罷課投訴率0%。

（6）出現重大教學事故，包括但不限于未提前請假不上課、上課時間老師不在、學生投訴等，按照-100元到-500元/次進行處罰。

五、工資待遇

a、月工資=月基本工資+補貼+績效考核

執行標準：2015年11月1日起，執行的工資標準如下

b、月度獎金：月度校區超額達成指標，按照超額部分的1%給校長提成

c、季度獎金：

d、年度獎金：

長進行獎勵。超出部分，校區校長承擔2%的負激勵。

備注：當校長因工作調動而轉崗或離職時，未發的季度獎金及年度獎金不再發放。非離職的員工按新崗位時間比例享受新職位的考核及獎金制度。

六、考核與約定

1、缺少周計劃扣工資50元，缺少月計劃扣工資100元。

2、出現重大失誤和教學事故并造成經濟損失的負50%的經濟責任。出現學生投訴到政府相關部門的情況，部門必須按照上級部門的要求給予解決，所發生的一切費用由校區承擔。

3、顧全大局、不謀私立、任何私拿回扣、損公肥私行為一旦發現，10倍處罰。

4、任何破壞領導之間團結的語言和行為處以200元罰款。不服從公司領導，出現與公司價值觀對抗的言行，包括責任人和部門員工，學校有權責令開除或降薪處理。

5、嚴格財務制度，財務管理規范，嚴禁設立小金庫和帳外帳，嚴禁擅自購置發票收繳學費，嚴禁擅自以學校的名義向外借貸資金或在外私自招生。一旦發現設有小金庫和帳外帳，處以兩倍罰款并追究其相關責任。

6、乙方保證所部門的團隊穩定性，建立一支精干、團結、愛校的團隊，尤其是中心的骨干人員的穩定，不能出現大的變動。主要業務骨干出現不正常的流動，扣工資200元。

本目標責任書簽字后生效，甲乙雙方各執一份，具同等效力。

甲方代表(簽字)： 乙方（簽字）： 日期： 日期：

倉庫管理目標責任書篇十五

為了規范學校管理，發揮管理效能，充分調動和發揮教師工作的積極性和能動性，順利完成學校各項工作目標，使各位教師盡心盡力的干好工作，特擬定我校教師工作目標責任書。

(一)師德表現。

1、堅持黨的四項基本原則，忠誠黨的教育事業。

2、遵紀守法，依法執教，加強理論學習，完善提高理論水平。

3、遵守規章制度、愛校護產，無損壞、丟失財物現象。關心學生、團結協作，。

4、為人師表，遵守公德，穿著得體，談吐文明，嚴禁侮辱學生，嚴禁體罰和變相體罰。

5、樹立以人為本觀，管、導結合，做好思想溝通，全面育人，嚴格管理，耐心疏導。

6、服從領導，團結同志，實事求是，加強合作，共建和諧。

7、愛崗敬業，教書育人，為人師表，廉潔從教，潔身自愛。嚴禁教職工在校園和上班期間參與各種形式的賭博活動。

8、尊重家長，主動與學生家長聯系，協助學校構建學校、家庭、社會三位一體的立體育人網絡。

(二)常規習慣具體要求。

1、遵循教學常規，按課表上課，提前侯課，不遲到、不早退、不拖堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具必須事先準備好。

2、上課期間其他教師(包括班主任)未經上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。

3、根據學校需要，按時填寫有關表冊，及時完成臨時工作，明確自身職責，創造性地完成各項目標任務。

4、上課期間關閉通訊工具，嚴禁接、打手機，不說、不做與教學無關的話和事。無特殊原因不得坐著講課，不在學生課堂喝茶或與他人敘談家常。

(三)教育教學。

1、執行課程標準，堅持寫教學隨筆和教育教學論文。(隨筆每周一篇，案例論文每學期至少一篇。)。

2、落實教學常規，執行“七認真”要求(一、認真備課。二、認真授課。三、認真布置與批改作業。四、認真輔導。五、認真考評。六、認真實施實踐教學。七、認真總結教學經驗。)積極參與集體備課，嚴禁備課和上課脫節，做到有計劃、有反思、有總結。

3、提前候課，無特殊情況不準離開教室和坐著講課。利用現有電化教學，認真研究每個教學環節，課堂目標實現效率高。注重聽“推門”課，促進業務提高。突出“學生為主體、教師為主導、訓練為主線”的原則，培養學生創新思維。堅持聽評課制度，每學期聽課不少于20節，做好記錄和點評、總評。

4、作業量符合要求，及時批改作業，禁止拖批、漏批、代批作業現象。作業批改有記錄。

5、認真輔導，嚴禁擅自將學生轟出課堂。承認個別差異，幫助困難學生有所提高，確保學生受教育權，讓學生體驗進步的快樂。

6、認真組織考試，對學生適量考查測試，嚴肅考風考紀，加強定量和定性分析，反思不足，改進有措施，有切實可行的整改計劃。

7、主動開展或參與他人課題研究，吸取先進思想和理念，引領和改進自身方法，提高教學藝術和課堂效益。

8、凡事以學校整體利益為重，服從學校管理。分擔事務及臨時性、突擊性工作按時認真完成。

(四)教育教學效果。

1、能夠圓滿完成教育教學任務，教學不欠賬，教學工作無失誤。

2、考試成績始終處于中上等，或偶爾名次靠后但與第一名成績非常接近。

(五)獎勵與懲罰。

將有關情況記入教師檔案。

領導簽字：責任人簽字：

倉庫管理目標責任書篇十六

交通安全管理工作，必須堅定不移堅持“安全第一，預防為主”的方針和“以人為本、科學管理、嚴細創新、夯實基礎、確保安全”的指導思想；落實“誰主管、誰負責”的原則；努力追求“零死亡、零事故、零損失”的目標；不斷提高管理水平。徹實抓好交通安全生產工作。

公司要求車輛責任單位的員工，認真學習黨的方針政策和交通安全知識，自覺遵守各項制度，按照公司的要求，牢固樹立大局意識，服務意識，創新意識，全面實現安全生產工作的新局面，安全高效的完成工作任務。現與公司項目建設各責任單位安全責任人簽訂車輛安全生產責任書。

1、每個駕駛員要經常學習國家、地方和系統內有關安全生產政策、法規、管理條例和規章制度，認真落實“安全第一，預防為主”的方針，做到心中有數，遇事不亂。

2、安全生產要警鐘長鳴，常抓不懈，熟練掌握。

3、積極參加安全生產學習，學習內容要有創新，學習時間要統一規定，保證業余時間自覺學習。

4、行車時、要精力集中，謹慎駕駛，不開“英雄車”“斗氣車”“帶病車”，不公車私用，不強行超車，不酒后駕駛。不違反交通規則，不盲目執行命令。必須做到文明行車，禮讓三先。拒絕違章指揮。

5、出車前，收車后要及時對車輛進行檢查，維修保養，使之經常處于良好的狀態。

6、自覺遵守勞動紀律，注意勞逸結合，避免疲勞駕駛。

7、駕駛員出車前應做好充分的準備，保證車況良好，車容整潔，證明齊全有效，派之即發。

8、服從車管人員的調度，完成領導交辦的其他工作。

大力推進安全文化建設，大力營造關注安全、關愛生命的氛圍。在安全意識教育中，堅持不懈地抓了六種教育：一是堅持不懈地抓“安全第一、預防為主”的宣傳教育；二是堅持不懈地抓安全責任重于泰山的宣傳教育；三是堅持不懈地抓“典型案例、警鐘長鳴”的宣傳教育；四是堅持不懈地抓居安思危的宣傳教育；五是堅持不懈地抓“遵章守紀、按章操作”的宣傳教育；六是堅持不懈地抓“狠抓三違、杜絕事故”的宣傳教育，進一步增強自己和員工對安全生產重要性的認識。

多方面開展宣傳、教育活動，利用網絡、報刊、掛圖、收集一些交通事故案例進行宣傳學習，從中吸取教訓，對自己單位發生違章的.事故按照“四不放過”的原則，認真學習，仔細分析，吸取教訓，對違章事故堅決進行處理。根據實際情況，及時對道路安全風險進行評估學習，定期在安全例會上經常性的進行各種形式的安全教育，積極為病困員工獻愛心，為他們排憂解難。對個別思想情緒不穩定的駕駛員及時談心和溝通，進行心理舒導。

根據不同季節制定安全行車措施、不同天氣、不同路況、不同任務、不同人員及車型采取不同的安全防范措施，嚴格檢查各項安全措施落實情況。查找了人員的不安全因素和物的不安全狀態并制定行之有效的防范措施。檢查每臺車輛的消防、防凍、防滑設施是否有效上車，確保安全生產。同時，堅持長途派車單，在雨、大霧、冰雪、沙塵天氣審批制度及車輛行駛途中遇大霧、冰雪、沙塵天氣審批制度。對冬季交通安全意識淡薄的人員進行專業理論知識、現場安全常識和實踐安全操作進行強化培訓，確保安全生產工作高效運行，進一步完善交通安全管理措施。為此要求駕駛員必需做到：

1、對所駕駛的車輛和乘客的交通安全負有直接責任。

2、違章操作酒后駕車和私自出車等引發的事故按有關規定處理。

3、正確判斷分析和處理各種事故苗頭，發現危急征兆應及時采取應對措施。避免事故的發生。

4、一旦發生事故，積極保護事故現場，嚴禁逃逸，破壞現場，否則造成責任加大，其后果自負。

5、未經領導同意，將車輛轉交他人的，其后果自負。

1、乘車人不得違章指揮駕駛。

2、乘車人實行最高職務負責制，同車人員當中，職務最高者對車輛行駛負責安全監督責任。

3、乘車人在車內不得做影響駕駛員安全操作的行為，否則，負有一定的責任。

4、乘車人不得引誘駕駛員喝酒，如遇喝酒者，乘車人應當即勸阻，否則責任均負。

5、車管人員違章指揮負有一定責任。

1、責任單位發生員工重傷、死亡事故的取消獎勵資格，并按公司和責任單位有關規定進行處罰。

2、實現上述目標的，由甲方獎勵乙方5000元人民幣，其中50%獎勵給乙方負責人。

七、本責任書有效期為自20xx年到20xx年止。

八、本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：xxxx礦業有限公司。

乙方：責任單位。

簽字人：簽字人：

倉庫管理目標責任書篇十七

為了深入貫徹落實國務院《殯葬管理條例》、民政部《公墓管理暫行辦法》、《農六師五家渠市殯葬公墓管理（暫行）辦法》和《農六師五家渠市殯葬改革管理工作實施方案》，推進師市的殯葬改革事業，構建和-諧社會，經師市領導同意，特制定火葬區各團場、街道辦事處殯葬改革管理目標責任書。

一、各單位成立殯葬改革管理工作領導小組，并和各基層單位簽定殯葬改革管理目標責任書。各團場、街道分管民政工作的領導為第一責任人，民政科長（民政業務員）為第二責任人。并結合國家、自治區、農六師有關殯葬法規和本單位實際制定殯葬改革管理實施方案。

二、2011年火葬區各團場、街道殯葬改革管理工作的重點是：一是有遷墳任務的團場、街道要認真做好本轄區遷墳前的宣傳、普查、動員工作，今年要完成本轄區遷墳總數量的60%。二是提高去逝者火化率2011年10月以后，黨員干部去世后，必須全部實行火葬；一般群眾去世后，要積極倡導火化，火化率要達到百分之七十。三是公墓埋葬率100%。

三、各單位必須將國務院、自治區、農六師有關殯葬法規納入本單位普法教育、公民道德教育、年度業務考核和精神文明建設總體規劃，一同布置安排，使殯葬管理條例、辦法做到家喻戶曉，人人皆知。

四、各單位必須按規定及時、準確地填報殯葬業務統計

報表，建立殯葬管理當案，

五、各單位要對本管理轄區的喪葬品生產和喪葬品銷售的進行管理。凡生產、銷售喪葬用品的單位和個人必須寫申請，經本單位民政科審查后報師市民政局和工商部門審批。嚴禁單位和個人生產銷售棺木、墓碑、骨灰盒和封建迷信喪葬用品。

六、按責任書規定的內容實行百分制，經師市殯葬改革管理工作領導小組驗收，當年達到100分的火葬區各團場、街道，總人口在3萬人以上，年遷墳率達到60%、火化率50%，公墓埋葬率100%。其他全部達到責任書標準的獎勵人民幣8000元；總人口3萬人以下,2萬人以上的獎勵人民幣6000元； 2萬人以下的獎勵5000元（年遷墳率、火化率、公墓埋葬率每減少1%扣10分，遷墳率達到60%、火化率達到50%分以上給予獎勵）。第一、第二責任人獎金不少于兌現獎的50%。

七、經師市殯葬改革管理工作領導小組驗收，年遷墳率未達到60%、火化率未達到50%的單位，公墓埋葬率未達到100%對該單位第一、第二責任人進行通報批評，并視情節處以罰款。

目標管理單位： 師市殯葬改革管理工作領導小組 ：

負責人： 負責人：

日 期： 年 月 日

為認真做好我村殯葬改革工作，深化殯葬管理和改革，推動全鎮殯葬改革工作健康發展，根據《昆明陽宗海風景名勝區管理委員會關于加快推進殯葬改革工作的實施意見》、《陽宗鎮人民政府關于加快推進殯葬改革工作實施方案》及相關法規規定，結合、市政府對水源地及“三沿五區”墳墓整治的目標要求，確保全面完成2012年殯葬管理各項目標任務，特制定以下殯葬管理目標責任制。

一、責任單位：9個村民小組

二、共性目標

（一）加強殯葬管理體系建設，村委會成立工作領導小組，各小組組長為領導小組成員，負責各小組轄區內殯葬改革工作的領導、組織工作；落實專人負責本小組轄區內日常的殯葬管理工作。

（二）各小組按照村委會制定的殯葬管理工作實施方案的要求。加大殯葬改革力度，成立殯葬管理執法隊伍，積極配合鎮政府查處轄區內的`殯葬違法、違規行為。

（三）設置殯葬管理專職信息員，負責收集、整理、上報轄區內的殯葬管理情況；按時向村委會殯葬改革工作領導小組主要領導報送殯葬改革工作情況統計報表。

（四）查處轄區內偷埋亂葬和將遺體、骨灰裝棺土葬行為。打擊買賣墓地和修墳造墓行為。取締轄區內銷售、制作墓碑、棺木點。

（五）加大殯葬改革宣傳力度，做到家喻戶曉，人人皆知（2011年12月19日前，將政策告知書發放到戶簽字表交村委會。），嚴厲打擊封建迷信活動，提倡厚養薄葬，促進文明節儉喪葬新風。

三、具體目標

（一）確保100%的火化率。轄區內的死者遺體全部進行火化，從

2012年1月1日起，實現火化率100%、骨灰100%進入公墓安葬。

（二）繼續加強“三沿五區”墳山墓地整治工作。對原有的“三沿五區”可視范圍內的墳墓進行植樹遮擋。到2012年6月30日止完成昆石高速公路兩側面山片區，實現“見樹不見墓”的目標。

（三）對新增墳墓和“活人墓”一律平毀。

四、考核獎懲辦法

（一）考核時段：2012年1月1日—12月31日

（二）考核辦法：12月底，由村委會殯葬改革工作領導小組對各小組進行考核。查閱殯葬改革宣傳圖片記錄資料、《殯葬改革監督執法隊伍名單》、《殯葬改革工作信息員名單》、《殯葬改革死亡人員登記臺帳》、殯葬改革工作月報表。

（三）獎懲辦法

殯葬管理目標責任考核納入全村年終目標考核范圍，轄區內殯葬管理工作成績突出，殯葬管理目標完成的，將給予獎勵，對殯葬改革工作不力，目標任務落實不到位的，嚴格按照相關規定對責任人進行行政問責。

五、責任期為2012年1月1日至2012年12月31日。

六、本責任書一式兩份，村、組各執一份。

新街村委會（蓋章） 組（蓋章）

代表： 責任人：

2011年12月15日

2

倉庫管理目標責任書篇十八

為認真貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，全面貫徹落實全國和省、市安全生產電視電話會議要求，主動適應經濟新常態，堅持以人為本、安全發展，堅持安全第一，預防為主，綜合治理。為全面落實安全生產責任，切實增強“底線”思維和“紅線”意識，強化本單位安全生產工作的組織領導和監督管理，有效防范各類安全生產事故的發生，確保國家財產和人民群眾生命安全。根據現行的有關安全生產法律、法規和政策文件，按縣政府要求，簽訂20xx年度安全生產目標管理責任狀。

一、考核內容。

1、認真宣傳貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規，及時貫徹落實上級有關安全生產的文件精神，確保政令暢通。

2、按照《中華人民共和國安全生產法》、《江西省安全生產條例》、《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發[20xx]23號)等規定，定期召開安全生產會議，研究本轄區、本行業重大安全生產問題，分析安全生產形勢，做到全年安全生產工作有半劃、有部署、抓落實。

3、積極開展安全生產專項整治建立健全事故隱患排查治理制度。

4抓好安全生產監管體系和隊伍建設，健全監管網絡，實施行政執法責任制，依法行政。

5、認真組織開展“安全生產月”活動，大力營造“安全發展、預防為主”的氛圍，不斷增強全民的安全生產意識。

6、分管安全生產工作的領導及監管人員按規定參加業務培訓、考核，并持證上崗。

7、加強對非法生產經營的日常防范，制訂切實可行的防范措施，及時發現及時制止非法生產、經營行為。

8、嚴格按照國務院第493號令的規定及時上報事故，不得瞞報、漏報、謊報或拖延不報;對查處的各類事故，要按照“四不放過”原則，嚴格追究責任人的責任。

二、考核時間和程序。

20____年____月____日至____月____日為本年度考核時間。考核時，先由責任單位進行自查、總結，并在此基礎上實事求是地向縣衛生局報告有關情況，然后由縣衛生局組織檢查和考核。

三、獎懲辦法。

1、實行安全生產一票否決制：凡發生一起較大安全生產事故，或兩起以上一般事故，或一起非法生產事故，取消該單位本年度各類評先評優資格，根據事故責任追究分管領導及主要領導責任。

2、發現瞞報、漏報、謊報或拖延不報傷亡事故的，依據《中華人民共和國安全生產法》等有關規定，嚴肅處理。

3、考核結果記入責任單位責任人的檔案，作為政績考核的重要依據。

責任單位：____________責任人：________。

考核單位：_____縣衛生局負責人：________。

簽訂日期：二〇____年____月____日

倉庫管理目標責任書篇十九

我局嚴格按照《行政許可法》、《行政處罰法》、《城市市容和環境衛生管理條例》、《云南省城市建設管理條例》等法律法規的規定和《楚雄州人民政府關于在楚雄市開展城市管理相對集中行政處罰權工作的批復》，切實履行城市市容市貌、環境衛生、園林綠化和綜合行政執法工作，做到依法行政。

公開單位職能和科室職責；公開行政許可事項和相關服務項目的法律依據、資格要求、必備手續、辦理程序、辦理流程、辦理時限和服務標準；發放便民服務卡，公開工作人員身份和工作電話，接受社會監督。

對市容市貌標準，清掃保潔要求，園林綠化規劃與設計，綜合行政執法等工作進行公示、公告，提高城市管理工作的透明度，增強公眾參與意識。加強內部管理，嚴格執行《楚雄市城市管理局目標考核責任制》，實行獎勤罰懶的.激勵機制。

實行首問責任制、限時辦結制和服務承諾制。強化服務、便民意識，做到嚴格管理，熱情服務，以人為本，切實體現熱情、便民、公正、公開的原則。

嚴格執行廉潔從政各項規定，堅決杜絕以權謀私、假公濟私、徇私舞弊以及吃、拿、卡、要等行為，嚴禁不作為、亂作為。

全面實施行政問責制，凡是在工作中對執行“四項制度”不力或者服務對象不滿意的工作人員給予通報批評并限期改正，對不作為、亂作為、效率低下，引起群眾強烈不滿造成影響的，按照《楚雄市城市管理局部門行政負責人問責辦法》進行問責；對在執法過程中，有執法過錯和錯案的行為，將按照相關法律法規的規定，嚴肅追究當事人的行政責任。

責任人：xxx。

時間：xx年xx月xx日。

【本文地址：http://www.zsatt.com/zuowen/17448140.html】