每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編幫大家整理的優質范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
調整休假通知篇一
接生產計劃部通知,因原材料待料,本著員工利益至上,公司決定在不影響部門正常工作的前提下,各部門員工可以結合自身情況向公司申請放假,具體事宜如下:
1. 放假時間:20xx年8月29日開始廠休,至10月31日結束;
2. 申請流程:員工自行到部門文員處登記(格式詳見附件),經部門負責人審批、總經理批準后,上報人事行政部備案,最終確定放假名單。
3. 申請時間:8月27日-28日15:00。
4. 放假人員需24小時保持手機暢通,所有人員處于工作待命狀態,一旦有工作需立即回公司工作;
5. 放假人員于11月1日至公司打卡簽到,屆時再通知后續安排,否則按照公司考勤及獎懲相關制度執行;
6. 放假員工在放假期間工資將根據《xx省工資支付條例》規定支付,社會保險公司正常代扣代繳。
人事行政部
調整休假通知篇二
各部門、各位員工:
根據《國務院辦公廳公布20xx年放假安排》,結合公司的實際情況,現將端午節期間放假安排通知如下:
20xx年端午節放假,共3天。其中,5月31日(星期六)正常公休;6月1日(星期日)國際兒童節正常休息;6月2日(星期一、農歷端午當日)為法定節假日,6月3日(星期二)上班。
注意事項:
1、請各部門負責人提前組織好放假前安全檢查,并做好防火、防盜排查;
2、放假期間,請保持手機通訊暢通;
3、放假期間需要外出的員工請注意安全防護,避免意外事故發生。
4、公司今年的端午福利禮品是五芳齋粽子禮盒,每人一盒。
祝各位員工端午節愉快!
xx公司
調整休假通知篇三
各部門、各子公司:
根據高新集團機構改革工作的安排,為做好工作人員雙向選擇后的崗位調動和工作交接事宜,確保各項工作有序、穩妥地過渡,現將工作交接有關事項通知如下:
一、交接內容
1、工作交接:需詳細說明已完工作、正在處理的工作和后續工作安排,具體包括各項工作內容、工作進度、工作計劃、相關聯系人和聯系電話等,必要時須另附具體工作交接清單。
2、財務款項交接:離崗前須結清個人借款、差旅費及未清賬務。
3、資產交接:離崗前須將個人領用、借用的辦公設備、辦公用品及其它資產移交至資產管理部門。
4、文件資料交接:離崗前將已經辦結的有關文件、資料和檔案移交至檔案管理部門,對于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進行交接。
二、交接流程
離崗前須按照《員工工作交接表》(見附件)要求填寫工作交接情況,履行、辦理完交接手續后,將其交至集團公司人力資源部,領取行政介紹信至新單位(部門)報到。
三、有關要求
1、各公司部門負責人需按照相關要求,積極安排工作
交接事宜,同時作為工作交接的監交人,負責對交接工作進行監督、協調。
2、離崗人員對原單位在崗期間的工作負責,根據原單位工作需要,隨時接受對其在崗期間未明事項的詢問,并積極配合相關工作。
特此通知。
xx集團公司人力資源部
xx年x月x日
調整休假通知篇四
尊敬的客戶:
新春伊始,萬象更新。xxxxx國際有限公司全體員工在此深深感謝您長期以來對我司的.支持與厚愛!向您致以最誠摯的祝福和問候!在新的一年里,我司會更加努力,給您提供更優質的服務!
結合我司的具體狀況,公司春節放假時間具體安排如下:
春節放假時間:x月25日(農歷十二月廿五)——x月6日(農歷正月初七)。x月7日(農歷正月初八)恢復正常上班。
放假期間業務聯系電話:陳經理:12313962382或周經理:12222223715。 因放假給您帶來的不便,深表歉意,望見諒!
新年來臨之際,謹祝您在新的一年里生意興隆、萬事如意、幸福安康! xxxxx國際有限公司
調整休假通知篇五
銷售部員工xx :
你因個人原因需請假超過三天,按公司考勤管理規定,請(休)假超過三天須辦理工作交接手續,以保證崗位工作的延續性。
經銷售部負責人研究決定,李欣請假期間的工作暫由銷售部業務員劉xx接替,為明確責任,需辦理如下交接手續:
1、……
2、……
3、……
4、 交接要求:
1)交接時間由交接人與接手人共同確定,交接完畢方可離崗。
2)交接表必須按上述要求詳細交接,交接人、接手人、監交人必須簽字確認。
3)工作責任劃分以交接表填寫時間為準。
4)交接表一式三份,交接人與接手人各執一份,人力資源部存檔一份。
特此通知
xx有限責任公司
人力資源部
20xx-x-x
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