每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

調整休假通知篇一

接生產計劃部通知，因原材料待料，本著員工利益至上，公司決定在不影響部門正常工作的前提下，各部門員工可以結合自身情況向公司申請放假，具體事宜如下：

1. 放假時間：20xx年8月29日開始廠休，至10月31日結束；

2. 申請流程：員工自行到部門文員處登記（格式詳見附件），經部門負責人審批、總經理批準后，上報人事行政部備案，最終確定放假名單。

3. 申請時間：8月27日-28日15:00。

4. 放假人員需24小時保持手機暢通，所有人員處于工作待命狀態，一旦有工作需立即回公司工作；

5. 放假人員于11月1日至公司打卡簽到，屆時再通知后續安排，否則按照公司考勤及獎懲相關制度執行；

6. 放假員工在放假期間工資將根據《xx省工資支付條例》規定支付，社會保險公司正常代扣代繳。

人事行政部

調整休假通知篇二

各部門、各位員工：

根據《國務院辦公廳公布20xx年放假安排》，結合公司的實際情況，現將端午節期間放假安排通知如下：

20xx年端午節放假，共3天。其中，5月31日（星期六）正常公休；6月1日（星期日）國際兒童節正常休息；6月2日（星期一、農歷端午當日）為法定節假日，6月3日（星期二）上班。

注意事項：

1、請各部門負責人提前組織好放假前安全檢查，并做好防火、防盜排查；

2、放假期間，請保持手機通訊暢通；

3、放假期間需要外出的員工請注意安全防護，避免意外事故發生。

4、公司今年的端午福利禮品是五芳齋粽子禮盒，每人一盒。

祝各位員工端午節愉快！

xx公司

調整休假通知篇三

各部門、各子公司：

根據高新集團機構改革工作的安排，為做好工作人員雙向選擇后的崗位調動和工作交接事宜，確保各項工作有序、穩妥地過渡，現將工作交接有關事項通知如下：

一、交接內容

1、工作交接：需詳細說明已完工作、正在處理的工作和后續工作安排，具體包括各項工作內容、工作進度、工作計劃、相關聯系人和聯系電話等，必要時須另附具體工作交接清單。

2、財務款項交接：離崗前須結清個人借款、差旅費及未清賬務。

3、資產交接：離崗前須將個人領用、借用的辦公設備、辦公用品及其它資產移交至資產管理部門。

4、文件資料交接：離崗前將已經辦結的有關文件、資料和檔案移交至檔案管理部門，對于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進行交接。

二、交接流程

離崗前須按照《員工工作交接表》（見附件）要求填寫工作交接情況，履行、辦理完交接手續后，將其交至集團公司人力資源部，領取行政介紹信至新單位（部門）報到。

三、有關要求

1、各公司部門負責人需按照相關要求，積極安排工作

交接事宜，同時作為工作交接的監交人，負責對交接工作進行監督、協調。

2、離崗人員對原單位在崗期間的工作負責，根據原單位工作需要，隨時接受對其在崗期間未明事項的詢問，并積極配合相關工作。

特此通知。

xx集團公司人力資源部

xx年x月x日

調整休假通知篇四

尊敬的客戶：

新春伊始，萬象更新。xxxxx國際有限公司全體員工在此深深感謝您長期以來對我司的.支持與厚愛!向您致以最誠摯的祝福和問候!在新的一年里，我司會更加努力，給您提供更優質的服務!

結合我司的具體狀況，公司春節放假時間具體安排如下：

春節放假時間：x月25日(農歷十二月廿五)——x月6日(農歷正月初七)。x月7日(農歷正月初八)恢復正常上班。

放假期間業務聯系電話：陳經理：12313962382或周經理：12222223715。 因放假給您帶來的不便，深表歉意，望見諒!

新年來臨之際，謹祝您在新的一年里生意興隆、萬事如意、幸福安康! xxxxx國際有限公司

調整休假通知篇五

銷售部員工xx ：

你因個人原因需請假超過三天，按公司考勤管理規定，請（休）假超過三天須辦理工作交接手續，以保證崗位工作的延續性。

經銷售部負責人研究決定，李欣請假期間的工作暫由銷售部業務員劉xx接替，為明確責任，需辦理如下交接手續：

1、……

2、……

3、……

4、 交接要求：

1）交接時間由交接人與接手人共同確定，交接完畢方可離崗。

2）交接表必須按上述要求詳細交接，交接人、接手人、監交人必須簽字確認。

3）工作責任劃分以交接表填寫時間為準。

4）交接表一式三份，交接人與接手人各執一份，人力資源部存檔一份。

特此通知

xx有限責任公司

人力資源部

20xx-x-x

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