在生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇一

法定代表人：

負責人：

聯系地址：

乙方（勞動者）：

身份證件號碼：

通訊地址：

甲乙雙方于______年____月____日簽訂勞動合同，合同期至______年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。根據《_勞動法》及相關法律、法規的規定，經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

第一條 自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

第二條 乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

第三條 甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣______元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

第四條 甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年____月____日止。

第五條 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

第六條 乙方應當于本協議簽訂后３日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

第七條 乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。

第八條 甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

第九條 本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。乙方自愿放棄其他所有訴求。

第十條 此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

年 月 日

乙方（簽字）：

年 月 日

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇二

本公司與您簽訂的勞動合同將于年日到期，若您愿意繼續遵守我公司《員工手冊》、一體化管理規定、現行制度規定并繼續努力工作，公司將同意與您續簽勞動合同。

薪資標準：基本工資元/月，薪資保持原合同約定不變或提高，加班費以基本工資為基數進行計算，其他參照公司現行的一體化薪資管理規定和其他相關制度;

特殊情況：根據相關規定，若您已經符合簽訂無固定期限勞動合同的條件，選擇欄如下：

□放棄無固定期限合同，從公司規定簽訂固定期限合同

□無固定期限合同

本人簽字欄：請您在收到本通知之日起三日內給公司書面回復，逾期將視為您不同意續約，本公司認定合同到期日為雙方勞動合同解除日，將為您辦理相關合同終止手續，一切后果您自己承擔。

通知單位(蓋章)：

時間：

被通知人(簽字)：

時間：

勞動合同續訂通知書(回單)

蘇州 公司：

本人愿意與公司續約，愿意遵守服從公司各項管理規章。

本人希望與公司簽訂固定期限的勞動合同，并同意公司規定的續約期限 為 年

合同到期單位可以終止與我的勞動關系。

本人不愿意與公司續約，原因如下：

被通知人(簽字)：

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇三

甲方（用人單位）：

法定代表人：

地址：

乙方（職工）：

身份證號碼：

現住址：

根據《_勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從__________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。

2、無固定期限：從__________年______月_______日起至本合同約定的終止條件出現時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。

3、以完成一定的工作為期限：從__________年_______月_______日起至工作任務完成時止。

（二）試用期限

雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

1、無試用期。

2、試用期從____年___月__日起至____年___月___日止。

二、工作內容

（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為：____________________。

（二）乙方的工作任務或職責是：_____________________________。

（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。

三、工作時間

（一）甲乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作__________小時，每周工作__________天，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經_門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經_門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時__________小時的綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除（勞動法）第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

四、勞動報酬

甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

（三）計件工資。計件單價約定為______。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、勞動保護和勞動條件

（一）甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按的規定保護乙方的健康及其相關權益。

（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。

（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

六、社會保險和福利待遇

（一）合同期內，甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

（三）乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

（四）甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

七、勞動紀律

（一）甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

（三）如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：

八、本合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

（二）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

九、本合同的解除

（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。

（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、乙方被依法追究刑事責任的；

5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的；

6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的；

9、本合同約定的解除條件出現的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

（三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4、法律、法規規定的其他情形。

（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。

十一、調解及仲裁

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

十二、其他

本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

甲方：（蓋章）

法定代表人：

________年______月______日

乙方：（簽名或蓋章）

________年______月______日

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇四

甲方：_________有限公司

地址：

乙方：_________

身份證號碼：

地址：

甲乙雙方于_______年____月____日簽訂為______期年的勞動合同，現因______________原因，甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自_______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計_______________元扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_______________元，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣_______________元。

3、甲方為乙方繳納四金至_______年____月____日止。

4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6、乙方自愿放棄其它所有訴求。

本協議自甲，乙雙方簽字并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

甲方：_________有限公司

法定代表人或授權委托人：

_______年____月____日

乙方：

_______年____月____日

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇五

甲方：(企業全稱)：上海海特克太陽能電力成套設備有限公司 乙方：(個人姓名)：

根據《勞動合同法》等相關法律法規的規定，經甲乙雙方當事人共同協商一致，就雙方解除勞動(關系)之相關事宜達成以下協議：

1. 雙方同意于年月日起解除之前簽訂的勞動合同(關系)。

2. 乙方已于本協議書簽署前完成了同甲方的工作交換.

3. 甲方一次性支付給乙方年月工資元。經濟補償金償于當月日記入工資帳號內，截止本協議書簽署日，雙方之間不存在任何糾紛及未了結的債權債務。

4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

以上內容雙方同意確認屬實。

甲方(企業公章)： 乙方(簽字)： 委托代理人簽字：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇六

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方于______年______月______日簽訂為期______年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自______年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計x元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年______月______日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：_________________

乙方(簽字或蓋章)：_________________

______年______月______日

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇七

甲方：(聘用方)____

乙方：(受聘人)____

甲乙雙方依據_勞動法、合同法及相關法律法規的精神實質，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

1.合同有效期：自____年___月____日至____年____月___日止，(其中_____年____月____日至____年____月____日為試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

2.本合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘任合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘任合同的，應在本合同期滿前三十天通知對方。

4.若本合同期滿前15天，雙方仍未收到對方不擬續簽合同的通知時，則視為雙方有續簽意向，乙方須在之后15日內到甲方柜臺辦理續簽手續。否則，作為乙方自動放棄處理。

1.經雙方協商，乙方自愿受聘在甲方店內從事燈飾導購工作，并履行相應的崗位職責。

2.甲方有權根據工作需要及乙方的業務能力和表現，調整乙方的工作崗位，并重新簽訂崗位聘任合同。

3.甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行季度考核和聘期考核。

1.甲方實行每月28天為全勤的工作制度，乙方因病或因事可以請假。其工資按當月實際休假天數扣減。

2.乙方在上班時或下班后甚至于上下班途中，都應當時時刻刻注意安全!不僅要做到安全生產、安全操作、安全駕駛，甚至還包括穿街行走、面對歹徒、江湖騙子等，都要學會自我保護，自我配備各種安全防護器具;乙方在聘任期內所發生的一切安全事故，皆由乙方自行負責，甲方概不承擔任何連帶責任。

3.店內要密切注意防火，嚴禁在店內抽煙玩火，若有客人亂扔的煙頭要及時收拾，乙方在上班時或下班前有負責檢查相關隱患的義務。

4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

1.根據甲乙雙方的約定，甲方按月支付乙方工資為人民幣九百元整。

2.甲方有權根據乙方的工作變動或業績情況，調整乙方的工資。

3.春節放假可以算出勤，但來年繼續上班者，才可以享受該待遇。

4.甲方為乙方提供每月__________元人民幣的社會養老保險金，由乙方自主選擇險種方式自行繳納，若有不足部分由乙方自行墊交。

5.甲方為乙方提供每月__________元人民幣的醫療保險和人身保險，由乙方自主選擇險種方式自行繳納，若有不足部分由乙方自行墊交。

6.乙方在試用期內工資為每月___________元人民幣。

1.甲方應嚴格遵守相關人事法規和紀律，努力維護乙方的人事權益。

2.乙方必須遵守國家的法律、法規，嚴禁從事各種違法犯罪活動，乙方本人或伙同他人或假借甲方名義從事的任何違法犯罪活動，皆與甲方無關，甲方不承擔任何連帶責任。

3.乙方必須遵守甲方各項規章制度，自覺服從甲方的管理、教育，與甲方全體同仁團結合作，愛崗敬業、勤奮工作、盡職盡責，若違反或不能按期達標者，被甲方辭聘而無異議。

4.乙方所擔當職務的責任、權限、工作內容、程序方法等，均必須按甲方規定為依據，不得自行變更和推卸責任。

5.乙方對工作中所獲得的有關甲方的經營、財務、人事等機密應盡力嚴守，如泄露機密或違反甲方的任何規章制度、勞動紀律，應承擔相應責任，且甲方有權經予相應處罰(包括經濟處罰)。

6.乙方一經甲方聘任簽約后，應按約定進行工作，不得中途毀約;但因乙方工作績效不佳、品德不良、有重大失誤、或其他給甲方帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除本合同，若有乙方可能牽涉賠償的，甲方不承擔任何連帶責任。

7.乙方如被解聘或自動請示解聘時，一經核準，立即辦理工作移交手續。

8.乙方在聘任期間要接受甲方的考核和綜合考評，以《導購崗位職責書》為考核、考評的原始依據，該《導購工崗位職責書》與本合同一并簽訂，若乙方的工作不能使甲方滿意時，甲方有權隨時終止本合同。

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。倘若確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，本合同即自行終止。

3.本合同期內，乙方若因違法被拘捕、隔離審查、可能判刑、勞動教養或解聘除名等，從事發之日起，本合同自行終止。

4.合同期內，由于不可抗力因素致使本合同無法履行的，本合同自行終止。

5.甲方生意被撤消，聘用合同自行終止

6.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或甲方規章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

7.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前一月通知乙方。

(1)乙方患病或因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的工作的。

(2)乙方不能勝任工作的。

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

(4)乙方不履行聘用合同的。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)時間在試用期內的。

(2)甲方未按照聘用合同約定支付其工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同時，應當提前三十天通知甲方。否則，甲方要扣減乙方當月工資的20﹪作為違約金。

1.由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方當月實際工作天數計酬，不予克扣工資。

2.乙方因不滿“甲方未按照聘用合同的約定支付其工作報酬”而要求甲方解除聘用合同的，甲方在解除本合同的同時，應當支付所欠發的全部工作報酬。

3.乙方由于過失或其他原因損壞甲方產品或其他設施、設備，甲方有權要求乙方賠償，其賠償金額按該產品進購價并上浮15%的方式賠償甲方損失。

4.乙方無論何種原因毀壞、污損、丟失、遺棄客戶家什或其他物件，均須自行賠償，甲方有權協助客戶進行必要的索賠，如使用工資作抵扣等方法。

1.甲乙雙方因實施聘任合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，每一份需經甲乙雙方簽字并按雙手大拇指的指紋印后生效。

3.本合同附甲方營業執照復印件、乙方身份證復印件和崗位職責書。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇八

甲方：

地址：

乙方：

身份證號：

身份證地址：

現住址：

甲乙雙方依據國家《勞動合同法》及相關法律法規的規定，在平等、公正、充分溝通、協商一致的基礎上，達成如下協議：

1、甲乙雙方于 年 月 日首次簽訂的勞動合同，有效期為： 年 月 日至 年 月 日。經雙方充分協商，一致同意于 年 月 日解除勞動關系。

2、乙方應按甲方要求辦理離職交接手續，并于 年 月 日辦理辦結。

3、甲方按國家法律法規相關規定，一次性支付乙方經濟補償金為 元(大寫： )。可于 年 月 日至財務部領取經濟補償金。

4、甲方為乙方薪資結算至 年 月 日止，并按實際考勤核算。出勤薪資發放日按原勞動合同約定于次月10日發放。

5、本年度年休假已使用完畢。

6、甲方為乙方繳納社會保險至 年 月止，公積金至 年 月 日。

7、乙方應履行保密義務(包含本協議內容)，不得泄露給第三方。

8、本協議自雙方簽字時生效，雙方認可就勞動關系存續期間無任何爭議，解除事宜無任何異議，且再無其他未盡事宜。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

日期： 日期：

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇九

甲方(聘用單位)：

性 質：私 營

地 址：

法定代表：

乙方(受聘者)：姓名：

性 別： 男□ 女□

出生年月： 年 月 日

家庭住址：

身份證號碼：

根據《_勞動法》，確立勞動者與用人單位勞動關系，明確雙方權利和義務，經甲、乙雙方平等協商一致同意簽訂本勞動聘用合同，并形成協議條款如下：

1、本合同簽訂生效之日起，乙方即為甲方職工，甲、乙雙方正式建立勞動關系。

2、本合同期為1年期限聘用勞動合同，合同期自01月01日起，20___ 年12月31日止，合同期滿后，甲、乙雙方自愿方可續簽。

3、甲方為乙方提供勞動條件，安排乙方在本單位 崗位從事

4、乙方每日工作時間，按甲方規定作息時間上班下班。

5、甲方企業屬于服務行業，在顧客需要的情況下，乙方應延長工作時間。

6、甲方為貫徹執行全天候服務理念，乙方應嚴格遵守甲方的值班制度。

7、乙方按甲方規定每周休息1天，平時有事請假。年事假累計不得超過12天。超 出部分按曠工規定50元/天遞增計算法執行。(國家法定假日除外)。

8、甲方遵循按勞分配、能力貢獻分配原則，工資實行：基礎工資、銷售提成、利

潤提成、保險提成、裝飾提成等相結合的分配原則。甲方以法定人民幣形式按月支付乙方工資。銷售人員基礎工資已經包括：(延時費、加班費、調車補助費)等。

9、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保障用品。

10、社會保險：雙方確定乙方實行以下第 種形式購買社會保險：

⑴、甲方為乙方購買社保：乙方承擔20%甲方在乙方工資中每月代扣200元;

⑵、乙方自愿自己購買社會保險，甲方每月給予社保補助500元;

⑶、甲方為乙方全資購買意外傷害險。

11、乙方在非工作時間，非工作崗位，非工作場所等發生的一切不符合社會穩定因素，

以及自身傷亡和他人的人身傷亡、財產損失等，一切后果自負，與甲方無關。

12、乙方必須嚴格遵守國家法律法規，自覺執行甲方依法建立的規章制度，各項經營

規范和安全操作規程。服從安排，忠于職守，搞好本職工作，認真完成任務。

13、有下列情形之一出現，本勞動合同即行終止，由甲方辦理終止勞動合同有關手續。 ⑴、乙方在合同期內被證明身有疾病，傳染病等;

⑵、乙方嚴重違反勞動紀律或規定的各項制度、各項紀律、各項安全操作措施的;

⑶、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

⑷、乙方被依法追究刑事責任的;

⑸、乙方故意造成安全事故和其它事故的;

⑹、乙方不思進取，長期工作效率低下或技能低下的;

⑺、勞動合同期滿不再續簽的;

⑻、由于不可抗拒的因素，致使勞動合同完全無法履行的。

14、有下列情形之一出現，甲方可提前10日以書面形式或口頭通知乙方解除勞動合 同，10日后由甲方辦理解除勞動合同手續。

⑴、乙方患病或者因工負傷醫療期滿后，不能從事由甲方另外安排工作的; ⑵、乙方因不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

⑶、勞動合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的;

⑷、甲方若瀕臨破產，進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生了嚴重困難，確需裁員或停業的;

⑸、甲、乙雙方協商一致同意解除勞動合同關系的;

15、有下列情形之一出現，乙方可隨時書面形式通知甲方解除勞動合同，并辦理解 除勞動合同相關手續。

⑴、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

⑵、甲方未按照本合同之約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的。

16、乙方提前解除勞動合同，必須提前10日以書面形式通知甲方，〈重要崗位必須提

前30日〉，違者按相關規定承擔不低于1000元的經濟責任賠償，并按工作時間分攤甲方實際支出的培訓費等。

17、乙方必須按甲方需求無條件保守商業秘密，不得以任何形式向本企業競爭對手提

供服務。信息。資料等，違者除了承擔有關法律責任外，還應承擔不低于20元的經濟責任賠償。

18、本合同終止后，所有屬甲方但由乙方保管和使用的物品、文件及相關資料等應交

還甲方。人為造成泄秘、泄漏、損失、損壞等視情況作出相應賠償，情節嚴重者直將追究法律責任。

19、甲、乙雙方違反本合同的約定條款，致使本合同無法履行，違約方按《中華人民

共和國勞動法》承擔法律和經濟責任外，還應支付履行合同工資的30%違約金。

20、本合同甲、乙雙方簽字(蓋章)有效，未盡事宜，按國家法律法規和有關補充 條款執行。

21、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇十

協議編號：

當事人雙方：

甲方：

（住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼）

乙方（員工）：

（住址、郵政編碼、電話、身份證號）

乙方原為甲方合同制職工，合同期限為××年，現因××原因，甲乙雙方按照《_勞動法》的規定，本著平等、自愿的原則，共同協商解除勞動合同。

（1）甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規的規定，還要根據公司的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：。

（2）在解除勞動合同時，如甲方的商業秘密尚未公開，且乙方負有保密義務，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：。

（3）協助乙方辦理保險關系轉移、黨團關系接續等與勞動關系解除相關的一切手續。

（1）乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協議、競業禁止協議，則仍應對原協議予以遵守；

（2）乙方不得為其他有損甲方利益的行為；

（3）返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。

本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。

從簽訂本協議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協議一式兩份，雙方各持一份。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

法定代表人或委托代理人：（簽字）

甲方：_________

乙方：_________（員工工號：__________________）

甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由_________方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

一、解除勞動合同的日期為：_________年_________月_________日；

二、_________方支付_________方經濟補償金（違約金）_________元；

三、___________________________；

四、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（公司）：__________________乙方（簽字）：__________________

法定代表人或委托代理人：

20xx年_________月_________日20xx年_________月_________日

甲方：**有限公司

乙方：__________（身份證：____________________）

甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限（或__________年__________月有固定期限）勞動合同，現由于乙方提出協商解除勞動合同，經甲乙雙方充分協商，就協商解除事宜達成如下協議：

一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為二○一○年__________月__________日__________時。勞動合同解除時雙方勞動關系終止。

二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二○一○年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共__________元（人民幣￥__________元）。

上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經濟補償、工傷醫療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協議生效且乙方完成所有工作交接后三日內一次付清。

三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償等款項的金額予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關系問題上已不存在其他任何爭議。

四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應當保守甲方的商業秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

五、甲乙雙方在勞動關系問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。

六、本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

法定代表人：

委托人：

二○一○年__________月__________日

乙方（簽字）：

二○一○年__________月__________日

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇十一

甲方(用人單位)名稱：_____

地址：_________________

法定代表人(主要負責人)

乙方(勞動者)姓名：_____

性別：_________________

年齡：_________________

身份證號碼：___________

現在住址：___________

甲方因生產(工作)需要，招聘 (以下簡稱乙方)為甲方員工。根據《_中外合資經營企業法》、《_勞動法》和《中外合資經營企業勞動人事管理條例》的有關規定，經甲、乙雙方協商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。

第一條 生產和工作任務的要求

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方任_____________________工種(崗位)，以后可以根據生產經營需要和乙方的業務能力及表現，調整乙方的生產(工作)崗位，并及時鑒定變更合同。

第二條 合同期限

合同期為 ______年，自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日(其中試用期為______個月，自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日)試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產(工作)崗位，或予以辭退。

第三條 工資待遇

甲方根據乙方現任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為____________元，各種津貼按有關規定享受。今后，根據生產經營情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。

第四條 勞動保險、勞動保護和福利待遇

1. 甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，向乙方支付當地政府規定的衛生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規定的法定節假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產期、哺乳期等。

2. 甲方必須執行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規，采取勞動保護措施，保護安全生產和乙方健康。甲方應根據企業生產、工作的需要，發給乙方勞動防護用品和保健食品。

3. 甲方實行國家現行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。

4. 員工患病或非因工負傷，給予______個月的醫療期。醫療期滿仍未治愈的，經雙方協商可再給予 ______年以內的醫療期。醫療期內的醫藥費和病假工資由甲方承擔。醫療期滿不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。

5. 員工因工負傷，致殘或患職業病，醫療期醫療費用，工資待遇，按國營企業標準，由甲方承擔，直到作出醫療終結，傷愈后由甲方安排力所能及的工作。

第五條 勞動紀律和獎懲辦法

1. 甲方根據生產情況負責制訂工藝流程、操作規程和有關生產標準或工作規范，乙方保證嚴格執行。

2. 乙方對甲方生產(工作)有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前 天通知工會。并報主管部門和勞動部門備案。

第六條 甲、乙方解除合同條件

1. 符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：

(1) 乙方在試用期內，發現不符合錄用條件的;

(2) 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作或其他工作的;

(3) 乙方嚴重違反勞動紀律;

(4) 企業宣告解散、破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。

2. 乙方被勞動教養和判刑的，勞動合同自行解除。

3. 下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：

(1) 乙方因病或非因工負傷在規定醫療期內的;

(2) 乙方因工負傷或患有職業病，在治療、療養期間和醫療終結經勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的;

(3) 實行計劃生育的女職工在孕期、產期和哺乳期間的;

(4) 合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。

4. 下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同。

(1) 經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

(2) 甲方不按合同規定支付勞動報酬的;

(3) 甲方不履行合同或違反國家有關法律、法規，侵害乙方合法權益的;

(4) 乙方有正當理由要求辭職并經甲方同意的。

第七條 甲、乙雙方中止或解除合同后經濟補償

1. 除本合同第六條第1項(1)(3)和第2項人員外，甲方解除乙方合同應在30日前通知乙方。

2. 對于終止勞動合同的員工和按第六條第1項(2)(4)規定辭退的以及按第六條第4項(1)(2)(3)項規定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業的工作年限，每滿________年發給相當本人1個月實得工資的生活補助費。

3. 對于按照本合同第六條第1項(2)規定辭退的，甲方除發給乙方生活補助費外，還須發給乙方相當于本人3至________月實得工資的醫療補助費。

4. 對于按照本合同第六條第1項(4)規定辭退的，甲方除發給生活補助費外，還須發給乙方相當于3至________月實得工資的辭退補償金。

5. 對于按照本合同第六條第4項(4)規定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在30日前向甲方提出，經甲方批準后可辦理解除合同手續。如經甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。

第八條 違反勞動合同應當承擔的責任

任何一方違反勞動(聘用)合同，給對方造成損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失;責任屬于乙方的，賠償招工(招聘)和技術培訓費用。

第九條 爭議的解決

勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條 其他事項

甲方：____________ 乙方：____________

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇十二

第一條、勞動合同期限

本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期 年 月 日。

本合同有效期：

合同期限為_______自 年 月 日至 年 月 日止。

自 年 月 日至合同終止條件出現止。

自 年 月 日至完成該項任務時止。

試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

第二條、工作內容

乙方同意根據甲方需要，在______部門，從事______工作。

甲方可以根據生產和工作需要及乙方的能力和表現調整乙方的工作，乙方愿意服從甲方的管理和安排。

乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

第三條 勞動保護和勞動條件

甲方實行每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的標準工時制，但因工作及職責需要，對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。乙方的職位實行-------------工時制。

甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點，須遵守國家及甲方的有關規定。

甲方根據工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進行調整，但須保證乙方每周至少休息一天。

甲方根據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。

甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方按時提供國家及甲方規定的勞動保護用品和定期的身體健康狀況檢查。

乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生。

甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等各項規章制度的教育。

第四條勞動報酬

乙方執行標準工時制和綜合計算工時制的，甲方向乙方支付試用期間月工資______元人民幣，試用期滿繼續保持勞動關系的，乙方月工資為_____元人民幣，并在每月的_____日發放。乙方執行不定時制的，工資支付按___________執行。

甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。

甲方可根據其實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規定的最低工資標準。

甲方依法安排乙方加班、加點時，須按《勞動法》規定支付乙方加班、加點工資。

乙方在法定節假日、年休假、探親假、婚喪假期間，以及依法參加社會活動期間，甲方照常支付工資。

第五條 保險與福利

甲方根據國家規定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方按規定享受各項社會保險待遇。

乙方患病或非因工負傷時，按國家規定享受醫療期和疾病救濟費;遇有孕期、產期、哺乳期時，按國家規定享受生育保險待遇。

甲方按國家規定為乙方繳納住房公積金，乙方享受相應的待遇。

乙方按國家及甲方規定享受休假、探親假、婚喪假、法定節日休假，請休事假和病假。

第六條 勞動紀律

乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規和社會公德，遵守甲方的各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方的財物，維護甲方的利益。

乙方承諾嚴格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經營情況和業務情況向第三方泄露;不將業務檔案、業務憑證等資料復制或轉借給第三方。

在本合同履行過程中，甲方根據國家有關規定可以制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進行修訂。

若本合同條款與國家新規定及甲方新規章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規定和甲方新規章制度。

甲方對模范遵守勞動紀律、規章制度或違反勞動紀律、規章制度的乙方，可以進行獎勵和處罰。

第七條 合同的變更、解除、續訂和終止

在本合同執行期內，如有下列情況發生，甲乙雙方同意變更本合同的相關內容：

訂立本合同所依據的國家法律、法規等發生變化的。

訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，導致本合同無法繼續執行的。

甲、乙雙方情況發生較大變化，影響本合同執行的(例如：甲方的經營狀況、組織機構發生變化，人員結構、工作崗位需要調整等：乙方的工作表現，知識技能、身體狀況等與工作要求不相適應等。)

經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

在試用期內，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項的，甲方可以隨時解除合同：

乙方在應聘過程中向甲方提供的材料(如離職證明、教育學歷、個人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等)必須真實無誤。

乙方健康狀況良好，無精神病、傳染病及其它影響工作的病癥，能保證正常工作。

乙方各方面表現良好，沒有吸毒、頭毆等各種劣跡，富有愛崗敬業精神。

乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作內容、工作指標、 工作任務。

乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同，并不支付乙方經濟補償：

嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的。

嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

未經甲方同意，為其它機構或個人提供有關服務而接受任何方面之報酬的。

行為不端損害公司名譽的。

試用期滿后，被發現在應聘過程中向甲方提供的材料與事實不符的。

甲方根據本合同第2條第項約定調整乙方職位時，乙方不服從甲方工作調動和安排的。

被依法進行勞動教養或追究刑事責任的。

有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方，同時向乙方支付經濟補償：

乙方不能勝任工作的，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿或醫療期內醫療終結并經勞動鑒定委員會鑒定為5-10級的，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其它工作的;

違反本合同第七條第項約定，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

甲方瀕臨破產進行法定整頓期間，或者甲方經營狀況發生嚴重困難，向工會或者全體員工說明情況，并向勞動行政部門備案后進行裁員的;

乙方有下列情形之一的，甲方不能根據本條第項約定解除或終止合同：

患病或者非因工負傷，在規定醫療期內的。

女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

復員、轉業軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的。

義務服兵役期間的。

法律、法規規定的其它情形。

乙方患職業病或者因工負傷，按照國家有關規定進行治療、勞動能力鑒定、享受相應待遇。甲方不能依據本條項約定解除合同。

有下列情形的，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同：

在試用期內的。

甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

乙方需要解除合同的，應提前30日以書面形式通知甲方。

按約定須提前30日通知對方解除勞動合同的，甲乙雙方可采取提前向對方支付乙方一個月工資的方式履行。標準為解除合同時乙方的月工資。

合同期限屆滿前，甲乙雙方應提前30日就是否續訂勞動合同表明意向。雙方同意續訂的，應于合同期滿前辦理續訂手續;若一方或雙方無續約意向的，應于合同期滿前以書面形式通知對方，辦理終止合同手續。否則，合同期滿后，本合同將自動延續，續訂期限與本合同期限相同，甲乙雙方應辦續訂合同手續。

如有下列情況發生，本合同隨即終止。

合同期限屆滿。

甲方宣告破產或者依法解散、關閉、撤銷。

乙方達到法定退休年齡。

乙方完全喪失勞動能力，或者被宣告失蹤或死亡。

第八條違約責任及其他

任何一方的違約行為致使本合同無法履行的，應支付對方違約金________;給對方造成經濟損失的應承擔賠償責任，賠償責任范圍及賠償金額應依據國家相關規定和損失程度確定。

乙方違反甲方規章制度并給甲方造成經濟損失，應依據法律及甲方規章制度承擔賠償責任。

乙方屬于接受甲方出資培訓或提供住房的，如發生違約情況，按國家及乙方的規定和相關協議承擔賠償責任。

甲乙雙方發生勞動爭議應當協商解決，或者向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，或者不愿申請調解的，雙方均有權從知道或者應當知道其權利被侵害之日起60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的任何一方，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。

本合同未盡事宜，按照國家規定及甲方規章制度執行;沒有規定的，由雙方另行協商，并簽定補充協議作為本合同附件。

本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。未經雙方同意，涂改本合同的，或未經雙方授權、委托，代簽本合同的，本合同無效。

甲方：

乙方：

年月日

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇十三

甲方：xx公司

乙方：

根據《_勞動法》和有關政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，具體考核乙方的工作能力、品行、責任心等，考核合格后辦理相關手續。

一、甲方根據工作需要，安排乙方從事 崗位工作，具體工作任務詳見《崗位職責》。

二、甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，具體內容如下：

1、條件：甲方為乙方提供勞動場地和勞動工具等屬乙方工作專長使用工具，乙方應妥善保管，丟失按使用年限折舊賠償；

2、勞動用品：根據乙方工作需要發給勞動用品。

一、甲方的權利

1、 按照崗位責任，組織安排乙方工作，檢查并考核乙方完成任務的情況及工作質量；

2、 按照國家法律法規和本單位具體情況，決定乙方工作報酬的分配形式并對乙方實施獎勵或處分；

3、 根據工作需要和乙方表現調整其工作崗位，乙方必須服從（有正當理由除外）；

4、 根據實際要求，安排乙方完成臨時交辦的短期任務或工作；

5、 當乙方不履行本合同時，有權依法向有關部門申請或采取相應措施；

6、 其他權利：有權要求乙方對違約責任賠償違約金。

二、 甲方的義務

1、 按照有關勞動安全、保護及衛生規定，向乙方提供必要的工作條件；

2、 創造有利條件以提高乙方的業務技術水平；

3、 根據有關規定及本合同有關條款，按時支付乙方應得的勞動報酬。

三、 乙方的權利

1、享有參加業務（技術）參加（培訓），參與民主管理和提出合理化建議，評選和被選優秀員工等權利；

2、 按照規定領取勞動報酬和享受勞保福利待遇；

3、 享有休息、休假，根據有關規定及本合同有關條款，解除勞動合同的權利；

4、 若甲方不履行本合同，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提出仲訴；

5、 雙方約定的其他權利。

四、 乙方的義務

1、 服從甲方的組織管理，盡職盡責，努力完成工作任務；

2、 遵守國家法律、法規和社會公德，保護甲方商業秘密，愛護甲方財物；

3、 遵守公司紀律和規定，講究職業道德；

4、 努力鉆研，不斷提高專業技術或業務水平；

5、 其它義務：

不隨意將公司業務交由親友經營；

不擅自向親友所在單位采購產品；

不將蓋有公司公章的空白介紹信、合同書、信箋等贈予親友如有丟失及時匯報；

不利用職務或工作之便，未經公司領導批準，以公司名義為他人進行擔保；

不泄露公司商業秘密以及未公開的財務資料；

杜絕利用職務（工作）便利，自行經營或為他人經營與本公司同類的業務；

不得在外兼職及從事相關業務；

業務及技術人員離職，兩年內，不可利用在本公司新建立的業務關系與本公司同類業務（及產品）進行競爭。

一、甲方根據國家法律、法規，按照本公司實際工作情況，甲方對乙方實行六天工作制，每日工作時間8小時。

二、勞動報酬

1、甲方應向乙方支付其每月 元基本工資。

2、業務提成發放詳見《教育科技有限公司薪酬管理辦法規定》。

3、甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資。

一、甲、乙雙方必須一起參與社會保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方共同交納保險費，乙方應交部分由甲方代乙方在其工資中扣繳。

二、甲方根據乙方的工作表現及業績情況，可審批乙方是否入股或參與年終獎勵。

三、對于工作期間為本公司的經營管理或技術創新做出顯著成績的管理或技術人才，甲方可給予特殊獎勵。

一、下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容；

1、甲方轉產或調整生產任務的；

2、甲乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的；

3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；

4、雙方約定的其他情況。

二、下列情況，甲方可以解除勞動合同

1、在試用期內乙方不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄露甲方商業機密的；

4、乙方被依法追究刑事責任；

5、乙方患病或因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

6、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；

7、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

8、經有關部門確認，甲方歇業，停業，或合作，合營期滿關閉；

9、依照5、6、7、8條解除合同時，甲方應提前三十日以書面的形式通知乙方。

三、在下列情況下,甲方不得依據《勞動法》第26，27條的規定解除勞動合同

1、乙方患職業病或者因工傷殘并被鑒定委員會確認為喪失勞動能力；

2、乙方患病或者負傷，在規定醫療期內的；

3、女職工在孕期，產期，哺乳期內的；

4、法律，法規規定的其他情形。

四、在下列情況下，乙方可以解除勞動合同

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不按國家法律法規和本合同約定支付勞動報酬的；

4、甲方勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害勞動身體健康的；

5、甲方有侵害乙方合法權益行為的；

6、經甲方同意，乙方自費離職xx和培訓的；

7、乙方參軍，或出境定居的。

五、乙方解除合同，必須提前三十日以書面的形式通知甲方。

六、甲方無過錯的情況下，乙方解除合同應按規定退回培訓xx費用及由甲方出資辦理的各類證件等。

七、在下列情況下，乙方不得解除勞動合同

1、由甲方出資培訓（包括送大，中院校或技工培訓），研修，考察或參觀，結束后為甲方服務未滿兩年的或未完成工作任務的；

2、雙方約定的其他情況：

乙方沒有向甲方結清帳目，相關資料或經濟手續及工作上沒有辦理交接手續的；

合同期未滿，又不符合上述解除合同條件的。

第六條 違反勞動合同的責任

一、甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：

1、甲方無故辭退乙方，除按有關規定發給經濟補償金外，還應承擔違約金1000元；

2、其他約定。

二、乙方違反勞動合同的責任（雙方約定）；

1、違反本合同第五條第二款約定的，承擔違約金1000元，另外按實際的損失予以賠償。

2、乙方泄露甲方商業機密，未造成損失的承擔違約金1000元，造成損失的罰金3000元，并賠償相關損失（包含實際損失和可得利潤的損失）。

3、甲方在乙方任職期間給予職務相關培訓，乙方于合同期前辭職或違反甲方相關規定而解除合同的，應賠償甲方所有培訓費用。

4、未經甲方同意及雙方未解除勞動合同關系就在其他公司任職的，承擔違約金1萬元；未解除勞動關系的業務骨干（含中層以上部門負責人）及到其他用人單位開展同類業務的，或利用在甲方建立的業務關系上開展不正當競爭的，承擔違約金10萬元；造成損失不足彌補的，繼續賠償。用人單位在知曉乙方未解除勞動關系而使用的，承擔連帶責任。

5、技術人員、銷售人員及其他掌握公司重要商業機密及資源的重要崗位人員、管理人員未經甲方同意不辦理相關手續擅自離職的，需向甲方支付違約金2萬元，造成惡劣影響及經濟損失的，還應按發生的實際金額繼續賠償。

第八條 其他相關事項

一、甲方違反勞動合同，應按照國家法律、法規規定，支付乙方經濟補償金。

二、甲，乙雙方經協商一致，解除勞動合同時，乙方應交回甲方的帳冊、單據、資料等，以及保管的甲方工具及其他一切財產物品，結清互相往來的帳款，并辦理書面交接手續后，甲方可出具解除合同證明書。

第九條 本合同的簽訂、變更、續訂、解除、終止及履行應接受勞動行政部門監督檢查。

第十條 甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

第十一條 本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：xx公司

乙方（簽章）：

身份證號：

年 月 日 年 月 日

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇十四

甲方：

乙方：

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于_____年_____月______日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

（1）繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密；

（2）自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。

（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金___________元人民幣（大寫：__________）（稅后）

5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務。

8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。

9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付________元。

10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇十五

甲方：**有限公司

乙方：__________(身份證：____________________)

甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動合同，現由于乙方提出協商解除勞動合同，經甲乙雙方充分協商，就協商解除事宜達成如下協議：

一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為二○________年__________月__________日__________時。勞動合同解除時雙方勞動關系終止。

二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二○________年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共__________元(人民幣￥__________元)。

上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經濟補償、工傷醫療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協議生效且乙方完成所有工作交接后三日內一次付清。

三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償等款項的金額予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關系問題上已不存在其他任何爭議。

四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應當保守甲方的商業秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

五、甲乙雙方在勞動關系問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。

六、本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：上海發發貿易有限公司

法定代表人：

委托人：

二○________年__________月__________日

乙方(簽字)：

二○________年__________月__________日

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇十六

甲方：____________

乙方：____________

甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經雙方自愿、平等協商，達成如下就業意向協議：

一、甲方的權利與義務

1、甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。

2、甲方根據需要應對乙方進行相關的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關的經濟處罰、職務調整直至辭退。

3、甲方應依照國家《勞動法》的有關規定，同時結合公司的實際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節日福利等。

4、若乙方違反此協議的相關規定，甲方有權單方面解除協議。

二、乙方的權利與義務

1、乙方應在本就業協議終止日前，帶上本人身份證、學歷等相關證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續。

2、乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。

3、如甲方違約，乙方有權單方終止該協議。

三、違約責任：

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作，乙方須根據落實導致的管理成本增加和生產經營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業單位的機會成本風險，雙方簽訂本協議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金_1000_元：

1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業協議;

2、乙方未按協議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同;

3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業。

四、協議效力

1、本協議自雙方簽訂之日起立即生效。

2、有效期：____年____月__日至____年____月__日止。

3、甲乙雙方如需對本協議進行補充，均須以書面形式作出，并經雙方簽字方可生效。

五、本協議一式____份，甲乙雙方各執一份。

甲方：________________

乙方：________________

日期：_____年____月__日

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇十七

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共計個月。

第二條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

第三條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的建設場所。

第四條在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

第五條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;

乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

第六條甲方依法相關法律、法規制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

第七條乙方依法享有的帶薪、不帶薪假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

第八條在甲乙雙方在加班勞動的條款經當事方同意制定后，甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。

第九條乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

第十條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十一條甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿。

第十二條乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

第十三條甲方乙方購買醫療保險、意外事故保險。

第十四條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執行。

第十五條乙方患職業病或因工負傷的待遇，按當地相關法律或有關規定執行。

第十六條甲方為乙方提供符合格魯吉亞規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第十七條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

第十八條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按格魯吉亞勞動法等規定保護乙方的健康及相關權益。

第十九條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第二十條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

第二十一條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

1.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、等資料;

2.嚴重違反本合同或甲方的規章制度;

3.法律法規規定的其他情形。

第二十四條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

第二十五條有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;

2.乙方違反勞動協議條款;

3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;

4.法律法規規定的其他情形。

第二十六條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

第二十七條乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第二十八條雙方需要約定的其他事項：

第二十九條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第三十條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

2.違反甲方依法制訂的規章制度;

3.工作失誤給甲方造成了經濟損失;

4.應向甲方支付的其它任何款項;

第三十二條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

第三十三條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

第三十四條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

第三十五條如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

第三十六條本合同未盡事宜，按照格魯吉亞國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

第三十七條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

第三十八條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

第三十九條本合同自之日起生效。

第四十條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇十八

甲方：

乙方：

甲乙雙方于____年___月___日簽訂了《勞動合同》，現由于乙方個人原因提出離職，根據《勞動合同法》、《勞動法》的相關規定，在自愿平等，協商一致的基礎上，雙方決定于年月終止雙方之間的勞動關系。

具體協議內容如下：

1、乙方的工資發至____年___月___日以發放。

2、乙方必須在離職之前交接完工作，否則甲方有權暫不予以結算工資。

3、《勞動合同》的解除并不影響原合同中的保密條款及雙方所簽訂的《保密協議》的效力。

4、乙方放棄其他涉及勞動關系的權益。

5、甲方無需向乙方支付任何補償費用賠償費用。

6、本協議經甲方蓋章、乙方簽字后立即生效，同時解除《勞動合同》。

7、本協議一式兩份，雙方各執一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

____年___月___日____年___月___日

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇十九

企業名稱(甲方)：xxxxxxxx

職工姓名(乙方)：xxxxxxxx

甲乙雙方于20xx年xx月xx日訂立了為期xx年的勞動合同，現經乙方提出，并雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

1、甲乙雙方從簽訂本協議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方根據規定辦理相關手續;

2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經濟補償金xxxxxxxx元;

3、甲乙雙方同意原勞動合同解除后不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠請求;

4、本協議自雙方簽字之日起生效;

5、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

6、本協議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，以中文版本為準。

7、本協議按中國法律解釋，受中國法律管轄。

甲方代表(簽字)：xxxxxxxx

日期：xxxxxxxx

乙方(簽字)：xxxxxxxx

日期：xxxxxxxx

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇二十

編號：

勞 動 合 同 書

(固定期限)

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動和社會保障局監制

根據《_勞動法》、《_勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址

經營地址

第二條 乙方

戶籍類型(非農業、農業)

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

第六條 乙方工作應達到標準。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執行 工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。

乙方在試用期期間的工資為 元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按

支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《_勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇二十一

甲方：

乙方：

甲乙雙方于______年_____月_______日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除樣本如下：

1、自______年_____月_______日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣 元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣 元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣 元(大寫)

3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房)至______年_____月_______日止。

4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的并辦理相關退工手續。

5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6、乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

甲方：

乙方：

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇二十二

甲方（用人單位）：____，法定代表人：____，負責人：____，

乙方（勞動者）：____，性別：____，民族：____，文化程度：____，

身份證號碼：____，戶籍地址：____，郵政編碼：____，通訊地址：____，

手機：____，電子郵箱：____，本單位起始工作年限：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

第一條、 ____（方）因____原因，要求提前解除與____（方）的勞動合同。經協商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

第二條、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后支付乙方包括但不限于工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計￥____元（寫：____人民幣）。

第三條、社保、公積金繳交至____年____月止。

第四條、乙方妥善辦理完畢工作移交手續后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；

第五條、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

第六條、乙方自愿放棄其他所有訴求。

第七條、本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

第八條、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____ 乙方（簽字）：____

法定代表人：______

____年____月____日 ____年____月____日

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇二十三

甲方：北京索福特安全防護設備有限公司 乙方： 身份證號：

甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，現就以下問題達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守執行：

1、甲乙雙方協商一致，雙方的勞動合同關系于20xx年5月15日解除，乙方的社會保險繳納至20xx 年5月。

2、乙方應在年月日前完成以下工作交接： 。

3、根據《勞動合同法》的相關規定及本公司規章制度，甲方與乙方一次性結清基于雙方勞動關系存續及解除產生的各項工資、補償、賠償及其他相關費用共計人民幣元（大寫：）。 甲方同意于 年月日以 （現金或轉賬）方式一次性向乙方支付。

4、甲乙雙方同意并對此解除協議嚴格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除協議的細節；乙方同意并對他在甲方工作期間知悉的所有信息嚴格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商業方法、客戶、或任何甲方的其他事情。如甲乙雙方有違反此款保密義務行為，可按本協議第3條所列數額支付違約金。

5、甲乙雙方就此勞動關系不再有任何爭議(包括但不限于工資、獎金、提成、社會保險及住房公積金、帶薪年假、加班費、勞動合同簽訂、續簽等所有基于勞動關系建立、存續及解除產生的各種爭議；包括但不限于仲裁、訴訟、行政等方式)。

6、本協議一經簽訂，任何一方均不得主張再回到本協議簽署前的狀態。如乙方再就此事提起任何形式的爭議（包括但不限于仲裁、訴訟、投訴、舉報等），乙方應按按照本協議第3條所列款項向甲方支付違約金，同時向甲方承擔因處理此爭議事宜發生的交通費、律師費、滯納金、員工勞務費等相關費用。

7、本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

（本行以下無正文）

甲方：北京索福特安全防護設備有限 乙方（簽字）：

公司（蓋章）

時間： 年 月 日

時間：年 月 日

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇二十四

甲方：

乙方：

身份證號：

通訊地址：

甲乙雙方經協商一致同意解除勞動合同。現雙方就解除勞動合同及解除勞動合同經濟補償等相關事宜經平等協商，達成如下協議：

一、經甲方提出，乙方同意，雙方于 xxxx年 xx 月xx日協商一致解除勞動合同。

二、經甲乙雙方一致同意，甲方一次性向乙方支付甲方依法應支付的全部款項，包括但不限于解除勞動合同經濟補償，乙方在職期間的工資、加班費、未休帶薪年休假工資、社會保險、住房公積金及其他全部福利等，共計人民幣xxxx元(大寫：xxxx元)（以下簡稱“上述款項”）。

三、甲方于xxxx年 xx月xx 日前支付上述款項，乙方應于xx月xx日前，按照公司規定完成工作交接并辦理完畢相關解除手續。如乙方截止xx月xx日未完成工作交接及解除手續，支付日期順延至完畢之日。

四、甲方支付乙方工資至xxxx年xx月xx日；繳納社會保險及住房公積金至xxxx年xx月。

五、乙方確認知曉法律法規的相關規定，在自愿的基礎上，認可在雙方簽署本協議書后，雙方結束基于勞動關系產生的權利義務關系，雙方再無任何爭議，乙方不再提出以甲方為相對方的仲裁或訴訟，亦承諾不會再通過投訴、舉報等方式向甲方主張本協議約定的事項。

六、乙方保證不對外透露本協議所涉內容，否則，如給甲方造成損失，由乙方承擔，甲方保留追償的權利。

七、乙方協議解除勞動關系后，其檔案（含組織關系）移交其戶籍所在地。

八、本協議一式二份，具有同等法律效力，自雙方蓋章或簽字之日起生效。

甲方（蓋章）

乙方(簽名)

年 月 日

年 月 日

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇二十五

甲方：

乙方：

甲乙雙方于__________年______月______日簽訂了《勞動合同》，現由于乙方個人原因提出離職，根據《勞動合同法》、《勞動法》的相關規定，在自愿平等，協商一致的基礎上，雙方決定于__________年______月______日終止雙方之間的勞動關系。

具體協議內容如下：

1、乙方的工資發至__________年______月______日為止，工資將于公司規定的發放時間予以發放。

2、乙方必須在離職之前交接完工作，否則甲方有權暫不予以結算工資。

3、《勞動合同》的解除并不影響原合同中的保密條款及雙方所簽訂的《保密協議》的效力。

4、乙方放棄其他涉及勞動關系的權益。

5、甲方無需向乙方支付任何補償費用賠償費用。

6、本協議經甲方蓋章、乙方簽字后立即生效，同時解除《勞動合同》。

7、本協議一式兩份，雙方各執一份。

甲方：

乙方：

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇二十六

甲方：

乙方：

甲、乙雙方于________年____月____日簽訂了固定期限勞動合同，現經甲乙雙方協商，一致同意解除勞動合同。

雙方達成的協議如下：

一、因為乙方患病，于________年____月____日起至________年____月____日止進行治療。

在規定的醫療期滿后不能從事原工作，在用人單位給其另行安排工作之后仍不能勝任的原因下，用人單位依照民法典規定的條件、程序，與乙方協商，提前解除與乙方的勞動合同。

二、甲方與乙方約定勞動合同至________年____月____日終止社保及公積金繳納至________年____月____日止。

三、甲方應當支付乙方工資至________年____月____日止甲方同意支付乙方一定的經濟補償金，為____元人民幣。

乙方自愿放棄其他的訴求。

四、乙方應于勞動合同解除后____日內到甲方辦理相關轉移手續，甲方應給乙方提供解除合同的相關證明。

五、本協議至簽訂之日起具有法律效力，雙方各執一份。

甲方：

乙方：

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇二十七

甲方：_______________

乙方：_______________

根據《_勞動法》、《_勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

雙方同意按固定期限形式確定本合同期限：

合同期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作崗位為，乙方應當按照甲方有關規定履行所任崗位的工作職責。

(二)乙方的工作地點位于甲方所在地，甲方可以根據依法制定的規章制度變更乙方的工作地點。

(三)甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，應協商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按標準工時工作制確定乙方的工作時間：即每日工作

(二)甲方因工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間。

(三)甲方按照國家規定給予乙方享受法定休假日。

四、勞動報酬

(一)甲方按浮動工資形式核發乙方工資：即固定工資加績效工資，其中固定工資為_____元/月，績效工資按照乙方當月工作的績效考評確定。

(二)甲方每月日發放(當月/上月)工資。

如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(三)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。

五、社會保險和福利待遇

(一)合同期內，甲乙雙方應按國家、省和本地區的有關規定依法參加社會保險，按規定的繳費基數和繳費比例繳納社會保險費。

甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。

(二)乙方患職業病或因工負傷，待遇按照國家和地方的規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

七、合同的解除和終止

(一)解除

1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

其中由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經濟補償。

2.合同期內，如乙方因自身原因提出辭職而解除勞動合同的，甲方不給予經濟補償，乙方辭職應提前兩周向甲方提出申請，工作交接后方可離職。

3.解除勞動合同的經濟補償條件和補償方法按《勞動合同法》規定條款辦理。

(二)終止

1.本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。

2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規定向乙方支付經濟補償：

(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，勞動合同期滿的;

(2)甲方被依法宣告破產的;

(3)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(4)法律、行政法規規定的其他情形。

九、爭議處理

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向勞動爭議調解機構申請調解;調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。

十、違約責任

合同期內，一方違反勞動合同給對方造成經濟損失時，根據損害程度和責任的輕重，違約方應向對方承擔經濟補償責任。

十一、其他

(一)經雙方協商一致可以變更本合同，變更的內容采取書面形式。

(二)本合同未盡事宜，按國家有關政策以及《勞動法》與《勞動合同法》規定辦理。

在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

(三)本合同一式_____份，甲、乙雙方各持_____份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方：_______________

乙方：_______________

法定代表人：_______________

(或委托代理人)

簽訂日期：_____年_____月_____日

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇二十八

甲方：

乙方：

甲乙雙方于 年 月日 簽訂為期 年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、 自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為____元，差旅費、交通費、手機費等費用合計____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣 元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

4、 甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至 年 月 日止。

5、 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

6、 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金 元。

8、 甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、 本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

10、 合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同；

11、 在試用期內證明乙方不符合錄用條件；

12、 乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度；

13、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效；

14、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正；

15、 乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；

16、 乙方被依法追究刑事責任；

17、 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議；

18、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任；

19、 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；

20、 甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同；

21、 乙方主動提出辭職；

22、 法律規定的其他情形；

23、 其他勞動合同約定的條款。

甲方按照相關勞動法規規定以及勞動合同書約定的條款，對經濟補償金做如下決定：

1、不予支付經濟補償金；

2、按照合同規定，支付經濟補償金共計 月工資合計 元。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權委托人

(簽字或簽章)：

年 月 日

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇二十九

甲方：

乙方：

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商達成一致簽訂本協議，協議內容如下：

1、自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，(乙方工資結算至 年 月 日。)原雙方所簽訂的勞動合同自動無效，雙方的權利義務隨之終止，雙方均不再為對方承擔或履行任何責任與義務。

2、乙方需在離職時，妥善處理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續，甲方在乙方辦完離職手續十天內付清其所有款項，經雙方協商，甲方支付乙方經濟補償金____元，大寫人民幣____元。

3、乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方。

5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

6、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有內容，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式二份，都具有同等法律效力，甲乙雙方各持一份，本協議自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方：乙方：

年 月 日 年 月 日

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇三十

甲方： 保安服務有限公司

乙方： 集團

經雙方平等協商，就終止20xx年1月23日簽訂的《勞務派遣服務協議》達成如下協議：

一、自20xx年2月1日起雙方終止《勞務派遣服務協議》，甲方勞務派遣服務期限至20xx年3月31日。

二、甲方自20xx年4月1日起解除與派遣至乙方工作人員的勞動合同，該部分勞務人員由乙方整體接收安排工作，建立勞動關系。

三、甲方因終止雙方合作協議而解除與派遣至乙方工作人員勞動合同的，乙方承擔該部分與乙方續簽勞動合同的派遣員工在派遣期間的經濟補償金；

四、乙方應將20xx年3月31日前勞務人員的養老保險費、失業保險費、工傷保險費、勞務管理費在本協議簽訂后7日內支付給甲方，甲方在收到上述款項后，按實將員工的社保費補繳至20xx年3月31日，從4月1日起由乙方與其建立社保關系。

五、本協議一式肆份，雙方各執貳份。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

甲方委托代理人：

乙方委托代理人：

年 月 日

年 月 日

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇

甲方(以下簡稱“公司”)：

乙方(以下簡稱“員工”)：

身份證號碼：

入職時間：

勞動合同簽訂時間：

經公司與員工雙方平等自愿、協商一致，就解除雙方的勞動合同達成如下協議：

1、公司與員工雙方的勞動合同于__________年______月______日解除。

2、公司支付員工工資至__________年______月______日。

3、員工的社會保險繳納至__________年______月。

4、員工的住房公積金繳納至__________年______月。

5、因，根據《勞動合同法》第__________條第__________款規定，與乙方協商一致，解除雙方勞動合同。乙方工作年限為__________年，按照《勞動合同法》第四十七條經濟補償計算“勞動合同解除或終止后，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償”。經雙方協商，我單位支付其經濟補償__________元人民幣。

6、員工同意公司在__________年______月______日(含)前，將員工離職當月工資及補償以__________方式支付給乙方。

7、勞動合同解除后，員工仍有義務對在公司工作期間接觸到的，公司在設計、技術、管理、勞資、財務、客戶關系、客戶名單等方面的商業秘密信息嚴格保密。未經公司書而允許，員工同意不以任何形式向第三方提供、披露或幫助第三方獲取、使用、傳播公司的商業秘密。

8、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

9、本協議自公司與員工雙方簽署后生效。

10、員工是在詳細閱讀并充分理解協議內容的基礎上簽署本協議的，員工對協議內容無異議。

員工簽名：

__________年______月______日

(用人單位人事蓋章)：

__________年______月______日

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：_______________________

在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為______元/月，甲方按月發放。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

五、乙方在試用期內，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的。或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失。或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇。

十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十三、本合同經雙方簽字后起生效。

十四、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方：

乙方：

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇

根據《_勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，并承諾共同遵守：

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定采用固定期限勞動合同，約定期自年 月日起至 年 月 日止。其中從年 月日起至 年 月 日為試用期，試用期為 月。在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，應向一方說明理由后解除勞動合同。乙方在試用期內要求解除勞動合同應提前三天通知甲方，為獎勵乙方之服務質量，甲方在訂本合同同事向乙方支付定金合合同期滿后，此定金轉化為甲方對乙方之服務獎勵，若乙方中途離開，則應退還該定金金額200%的定金賠付。

合同期滿，經雙方在合同到期前一個月協商達成一致的可以續訂或變更合同;雙方或一方不愿續訂或變更的，本合同期滿即止。若乙方出現《勞動合同法》第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規定順延至情形消失時終止。

二、工作內容和工作地點

1、工作內容：甲方安排乙方在崗位從事 工作。甲方安排乙方從事工作的內容和要求應當符合國家制定的勞動基準。

2、工作地點：由于甲方企業經營性質，雙方在協商一致后，乙方可以根據甲方安排崗位工作的需要，接受異地工作安排。

3、乙方應當提高職業技能，按相關標準及甲方依法制訂并公示的勞動規章和合同約定履行勞動義務。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：乙方的崗位實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度每天工作不超過8小時，每周不超過40小時。

2、乙方享有法定休息休假權利，乙方具體休息辦法和時間按甲方規定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應與工會和乙方協商同意，依法支付加班加點工資，或按規定安排補休。

3、乙方確因工作需要加班的，應向甲方提出申請，在獲得甲方相關部門領導認可后方可執行，否則，甲方對乙方的加班不予認定。若甲方安排乙方加班，應書面通知乙方。

4、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規定執行。

四、勞動報酬

1、每月 15 日為甲方工資發放日，工資發放形式為(現金直接發放、委托銀行發放)，乙方的工資標準采用基本工資和績效工資相組合的公職分配辦法：乙方的基本工資為每月

元：其他法律規定之費用參照具體情況。

五、社會保險：乙方自愿選擇以下第( )種方式。

1、自勞動關系建立之月起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2、乙方因本人原因要求不參加社會保險，要求甲方每月工資發放時進行社保補貼，甲方如當月不發放，乙方應及時提出異議，以便甲方步伐，負責視同收取

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方保證執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定，對可能產生職業病危害的崗位向乙方履行如實告知義務，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業健康檢查。

2、甲方承諾，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。

3、甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方應當負責及時救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

七、勞動紀律

1、乙方應遵守國家和地方相關法律規定，遵守甲方制定的各項規章制度;嚴格違守甲方的勞動安全衛生和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的`培訓，提高思想覺悟和職業技能。甲方安排乙方在上崗前進行業務培訓，培訓費為務期滿，培訓費公司全額承擔。

2、甲方有權按公司的規章制度對乙方進行管理、監督、檢查，乙方違反勞動紀律，甲方

可依據本單位規章制度，給予相應的紀律、經濟等處分，直至解除勞動合同。

八、其他約定條款

1、培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業技術培訓的，雙方可依法約定服務期;乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協議為本合同的附件。

2、保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業秘密和知識產權的義務。乙方的保密范圍為： 知曉的公司相關機密和商戶信息，競業限制的范圍 甲方相關聯或類似行業，競業限制的區域為 江蘇省鎮江市，競業限制期限為二十四個月。競業限制期間，甲方按月向乙方支付經濟補償元，此款項己于每月乙方工資中甲方發放給乙方，有月份未予發放，乙方應提出異議，以便甲方核對

3、加班報酬：乙方超時工作應支付的加班費用，甲方以現金形式在每月工資發放時，一并支付。

爽法約定的保密和競業限制協議為本合同附件。

九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，

不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本合同。

十、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規定處理。

雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;甲方依法應當支付的經濟補償金、醫療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。

十一、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十二、本合同一式 貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內到勞動部門辦理備案手續。

十二、雙方確認勞動合同所填寫的甲方實際經營地和乙方實際居住地為郵寄送達地址，

若任何一方地址發生變動的，應提前書面通知對方，否則按原地址郵寄后的不利后果由對方承擔。雙方有關書面文件、通知無法送達對方或者對方拒絕簽收的，任何一方可以按郵寄送達地址郵寄送達，對方一經簽收或者拒絕簽收、無人簽收被退還的均視為送達。

十三、公司的規章制度在簽訂本合同時己告知乙方，乙方確認已知悉，并同意遵守。公司之規章制度作為本合同附件，同時具備法律效力。

十四、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

法定代表人、負責人

或委托代理人(簽名)

年 月 日 年 月日

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇

甲方：xxx工程有限公司

乙方：xxx勞務有限責任公司

鑒于：

１、20xx年月日，甲乙雙方簽訂了xxx裝修工程《建設工程施工勞務分包合同》。

２、由于甲乙雙方就工人單價問題無法達成一致，現雙方協商一致同意解除《建設工程施工勞務分包合同》。

現經甲、乙雙方友好協商，就解除《建設工程施工勞務分包合同》達成如下協議：

一、雙方一致同意自本協議簽訂之日起《建設工程施工勞務分包合同》解除。

二、《建設工程施工勞務分包合同》履行過程中，甲方沒有拖欠任何應向乙方支付的款項及費用，未發生農民工工資拖欠行為。

三、《建設工程施工勞務分包合同》解除后，甲、乙雙方互不承擔任何違約、賠償、補償責任。

四、本協議一式肆份，雙方各執貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

（蓋章）

（蓋章）

委托代理人：

委托代理人：

年 月 日

年 月 日

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇

解除勞動合同協議書 甲方： 證件號碼：

乙方：甲乙雙方于20xx年10月01日簽定的勞動合同，提前解除甲乙雙方之間的勞動合同，經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

一、雙方一致同意于20xx年 10月 31日解除勞動合同，即日雙方的勞動權利義務終止。不存在任何爭議。乙方同意并放棄就其他勞動關系問題提起仲裁或訴訟等的權利，彼此不再追究雙方責任。

二、因是甲乙雙方協議提前解除勞動合同，甲方需要向 乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，乙方同意根據離職前12個月所得工資的平均工資計算，共計：3000 元人民幣。工資結算至20xx年10月31日，結清應得所有工資共計：3529元人民幣，合計：6529

元，大寫：陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動合同法》的規定，同意接受 甲方支付的經濟補償金與方式。

三、 甲方為乙方繳納社會保險費至20xx年 10月31日止。 四、甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。 五、乙方應在本協議簽字后 3日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由 乙方負責賠償。

六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本協議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金：10000元人民幣。 七、 乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險關系轉移手續，逾期不辦責任自負。

八、 甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究對方相應的法律責任。

九、本協議經甲方蓋章與乙方簽字后即時生效。

甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）日期： 日期：

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇

甲方：

乙方：

甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，________年____月____日到________年____月____日為員工的試用期限。現甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同：

第一條原合同的勞動合同期限至________年____月____日止，現因________的原因，乙方要在試用期提前解除勞動合同。雙方協商，現勞動合同期限至________年____月____日止。

第二條甲方應當支付乙方的工資到________年____月____日勞動合同結束為止；應當繳納社保至________年____月____日止；因甲方的原因提早解除勞動合同，還應當支付給乙方一定的經濟補償金和賠償金共____元。風險提示：

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

第三條乙方應當在合同結束之后____日內辦理完交接手續和離職手續，并承諾自愿放棄除本協議約定以外的其它訴求。甲方應當在乙方辦理完手續之后出示離職的證明。

第四條本協議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方：

乙方：

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇

甲方：

乙方：

甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，現就以下問題達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守執行：

1、甲乙雙方協商一致，雙方的勞動合同關系于_____年_____月_____日解除，乙方的社會保險繳納至_____年_____月_____日。

2、乙方應在年月日前完成以下工作交接： 。

3、根據《勞動合同法》的相關規定及本公司規章制度，甲方與乙方一次性結清基于雙方勞動關系存續及解除產生的各項工資、補償、賠償及其他相關費用共計人民幣_____元（大寫：_____）。 甲方同意于_____年_____月_____日以 （現金或轉賬）方式一次性向乙方支付。

4、甲乙雙方同意并對此解除協議嚴格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除協議的細節；乙方同意并對他在甲方工作期間知悉的所有信息嚴格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商業方法、客戶、或任何甲方的其他事情。如甲乙雙方有違反此款保密義務行為，可按本協議第3條所列數額支付違約金。

5、甲乙雙方就此勞動關系不再有任何爭議(包括但不限于工資、獎金、提成、社會保險及住房公積金、帶薪年假、加班費、勞動合同

簽訂、續簽等所有基于勞動關系建立、存續及解除產生的各種爭議；包括但不限于仲裁、訴訟、行政等方式)。

6、本協議一經簽訂，任何一方均不得主張再回到本協議簽署前的狀態。如乙方再就此事提起任何形式的爭議（包括但不限于仲裁、訴訟、投訴、舉報等），乙方應按按照本協議第3條所列款項向甲方支付違約金，同時向甲方承擔因處理此爭議事宜發生的交通費、律師費、滯納金、員工勞務費等相關費用。

7、本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇

甲方：

乙方：

性別：___ _ 生日：______年___月___日

身份證號碼：________ _______ 文化程度：__________ _____

戶籍所在地：_____ ____ 現在住址_______ ________

根據《_勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

一、合同期限

第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方

的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

第二條 合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______

日起至______年______月______日。

二、生產、工作任務

第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)

工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。

第四條 根據甲方不斷地生產及市場業務拓展等需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙

方的工種和崗位和薪資。

三、勞動紀律

第五條 甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。

第六條 乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范;愛護甲方財產，遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

第七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。

四、勞動保護和勞動條件

第八條 甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：

(一) 提供必要的勞動場所和設備。

(二) 發放規定的勞動保護用品。

(三) 對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。

五、工作時間和休息休假

第九條 根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。 在國家法定節日(五一、

國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。

六、勞動報酬

第十條 乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產、工作任務。

第十一條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：

(一) 基本工資 元/月。

(二) 職務工資 元/月。

(三) 午餐補貼 元/月。

(四) 交通費補貼 元/月。

(五) 全勤獎 元/月。

(六) 社保 元/月。

(七) 提成或獎金(按甲方相關規定執行)。

第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發相當于工資報酬10%的經濟補償金。

七、職業培訓

第十二條 甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。

第十三條 乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業

的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業資格后持證上崗。

第十四條 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

八、處罰與獎勵

第十五條 乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙

方口頭表揚或經濟獎勵。

第十六條 乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。

第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

第十八條 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

九、社會保險和福利

第十九條 甲、乙方協商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發放給乙方;

第二十條 甲方應當創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

(二) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

(三) 泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。

(四) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

(五) 不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

(六) 患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一) 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

(二) 從事違反國家法律法規的工作。

(三) 經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

第二十四條 乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。

第二十五條 甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責任及賠償

第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

第二十七條 乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。

第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

十二、保守商業秘密及職業道德

第二十九條 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條 對于負責或經理、主管(主辦)以上業務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。

十三、知識產權歸屬

第三十一條 乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。

十四、其他

第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

甲方代表人：

20xx年___月_ __日 20xx年___月__ _日

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇

第一條合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條生產（工作）任務乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在崗位，承擔生產（工作）任務。

第三條生產（工作）條件根據工作崗位需要，并參照國家____省的有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：，并發給乙方勞動保護用品：__，保健食品費：_。

第四條勞動紀律甲方應依據國家____省的有關規定制定各項規章制度；乙方應自覺遵守國家____省規定的有關勞動法律、法規和企業的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。

第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產（工作）需要加班時，每月加班不得超過小時。確需超過，須經乙方及企業工會同意方能安排加班。勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每月（日）元。加班工資：法定休假日為元，休息日為元，平日為元；夜間工作的，每晚（班）發給乙方夜餐費用元；獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至元。在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給元。作為基本生活費用。甲方每月號定期足額發放工資。如超過規定日期，從第____日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

第六條社會保險福利待遇

1、在本合同期內，甲乙雙方應按勞動保險規定，向省勞動保險機構繳納養老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險金可隨同轉移，合并計算投保時間，其在本單位的39;工齡可連續計算。

2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫療終結，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省人政府確定的具體辦法辦理。

3、乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過三個月。醫療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發給一次性醫療補助費元。乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費元，一次性發給供養直系親屬救濟費元。

4、乙方在甲方工作________年以上，重新簽訂合同時，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿________年假期為天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。

第七條合同的變更、終止、解除

1、甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意可以變更合同的相關內容。

2、合同期滿勞動合同即行終止，應辦理終止合同手續。如生產（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同。

3、在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。

（2）按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的。

（3）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

（4）被依法追究刑事責任的。

4、在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的；

（2）甲方不按合同約定發放工資或連續兩個月不支付工資的；

（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的。

5、在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第3款規定的；

（2）患職業病或因工負傷并經縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的；

（3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（4）女工在孕期、產假和哺乳期間的。

6、一方要求解除合同，必須提前____日通知對方。但因本條第3款第

（2）項、

第四款第

（1）、

（2）項規定解除合同的除外。

7、乙方被開除、勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。

8、解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作。如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、外來人員就業證》及《暫住證》，并出具證明領回其全部保險金。所交的養老保險金，乙方屬____鎮戶口的，保險關系予以保留；農村戶口的，除開除、自動離職、勞教、_的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉補助費，不再享受其它補助金。

第八條雙方認為需要約定的事項：

第九條違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當依照國家____省的有關規定給予對方經濟補償。

第十條因履行本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生____日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條本合同條款現國家____省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的，按新的法律、法規、規章執行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份。涂改或未經合法授權代簽無效。甲方蓋章乙方簽章法定代表人（主要負責人、委托代理人）簽章：合同簽訂日期：________年____月____日簽證人：（簽章）簽證機關：（蓋章）合同鑒證日期：年月

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甲方：

乙方：

甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議，雙方共同遵守：

一、雙方勞動合同約定期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，現乙方根據《勞動合同法實施條例》第18條的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙方確認勞動關系于_____年_____月_____日提前解除。

二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利；本協議生效后，雙方再無任何糾葛。

三、本協議即雙方簽章好生效，協議文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

四、雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

甲方（蓋章）：_________有限公司

法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）：___________

_______年____月____日

乙方（簽字蓋章）：___________

_______年____月____日

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甲方：

乙方：

甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動合同，現由于乙方提出協商解除勞動合同，經甲乙雙方充分協商，就協商解除事宜達成如下協議：

一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為_____年_____月____日。勞動合同解除時雙方勞動關系終止。

二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為_____年_____月____日。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共__________元(幣￥__________元)。

上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經濟補償、工傷醫療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協議生效且乙方完成所有工作交接后三日內一次付清。

三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償等款項的金額予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關系問題上已不存在其他任何爭議。

四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應當保守甲方的商業秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

五、甲乙雙方在勞動關系問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。

六、本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方(簽字)：

_____年_____月____日_____年_____月____日

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甲方：__________________

乙方：__________________

簽訂日期：________年______月______日

根據《_勞動法》、《_民法典》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方____________________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人______________

注冊地址__________________________________________

經營地址__________________________________________

第二條乙方________性別____戶籍類型(非農業、農業)______

居民身份證號碼____________________________________

或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________

在甲方工作起始時間________年________月____日

家庭住址______________________________郵政編碼________________

在京居住地址____________________________郵政編碼________

戶口所在地______省(市)______區(縣)______街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開始。

三、工作內容和工作地點

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱____________________________________________________________________

第五條乙方同意根據用工單位工作需要，擔任______________________________________崗位(工種)工作。

第六條根據用工單位的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為____________________

第七條乙方按用工單位的要求應達到__________________________________

______________________________________________________

______________________工作標準。

四、工作時間和休息休假

第八條用工單位安排乙方執行____________工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為______。

用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有____________________

__________________________________________________

五、勞動報酬

第十條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______________元。

乙方在試用期期間的工資為________________元。

甲乙雙方對工資的其他約定______________________________

____________________________________________________

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________

____________________________________________________

____________________________________________________

甲方：__________________

乙方：__________________

年月日

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用人單位名稱：___________________________(以下稱“甲方”)

勞動者姓名：_____________________________(以下稱“乙方”)

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《_勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關系。

一、合同的類型與期限

(一)甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。

a. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年(個月)。

b. 無固定期限，自_____年_____月_____日起至本合同第七條的終止情形出現時即行終止。

c. 以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。

(二)試用期

甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。

二、工作內容與工作地點

(一)甲方聘用乙方從事______________工作，具體任務或職責是:________________________________________________

___________________________________________________________

__________________________________________________;

(二)乙方的工作地點為____________________________。

(三)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

三、工作時間與休息休假

(一)乙方所在崗位執行工時制度(_______________)。

a.標準工時制。

b.不定時工時制。

c.綜合計算工時制。

(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節假日加班。

(三)乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

四、勞動報酬

(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。乙方所在崗位執行工資計發形式(__________)。

a.計時形式：乙方的月工資為：__________。其中加班加點計發工資基數為__________元小時，事假扣除標準為__________元小時，病假扣除標準為__________元小時。

b.計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。

c.其他工資形式： __________________________________

______________________________________________________。

(二)甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則應提前到最近的工作日支付。

(三)甲方可以根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經協商調整乙方的工資待遇。

(四)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據國家和當地有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。

(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按照國家法律規定和當地有關政策規定執行。

(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：

_______________________________________________________

_______________________________________________________

__________________________________________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

(二)甲方為乙方提供符合國家及當地規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。(三)甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

七、勞動合同的變更、解除和終止

(一)訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，甲方與乙方代表協商簽訂的集體合同有新的約定，合同應變更相關內容。

訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除合同。

(二)甲乙雙方協商一致，可以變更或者解除合同。

(三)有關解除或者終止勞動合同的事項，按照《_勞動合同法》等法律、法規規定執行。

八、經濟補償

(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應在乙方辦結工作交接后支付乙方當月工資。

(二)凡屬法律規定應給予經濟補償金的，甲方應按規定的標準和時間向乙方支付。

九、培訓服務期與競業限制

(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方服務的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部分服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

雙方可另行簽訂《培訓教育協議》，約定具體服務期、賠償標準等并執行。

(二)乙方應當保守甲方的商業秘密。商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。

乙方的競業限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日或者__________________________________。競業限制的范圍為______________________________________，地域為_______________________________________________。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為______________，支付方式為___________________________。若乙方違反上述約定的，應支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。

雙方亦可另行簽訂競業限制協議，約定競業限制的范圍、期限、補償標準和違約責任。

十、勞動爭議處理

甲、乙雙方因合同而發生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。

十一、其他規定

(一)甲方依法制定的規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等)均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

(二)本合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變化而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

(三)本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方沒有約定的，依照法律、法規規定執行。

(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本(包括但不限于《保密協議》、《培訓協議》、《競業限制協議》的規定與本合同不一致的，以本合同為準。

(五)乙方同意，在其處于聯系障礙狀態(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。

(六)甲、乙雙方另行約定條款：

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

__________________________________________________。

本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方：______(簽字蓋章) 乙方：______(簽字或蓋章)

簽訂日期：______ 簽訂日期：______

簽訂地點：______ 簽訂地點：______

鑒證機構蓋章：______鑒證編號：______

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇

甲方(雇主)：身_________份證號：_________乙方(雇員)：_________身份證號：_________

根據《_合同法》、《_消費者權益保護法》及其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上就家政服務的相關事宜協商訂立本合同。

第一條服務內容

乙方為甲方提供下列第項服務。

1、一般家務；

2、孕、產婦護理；

3、嬰、幼兒護理；

4、老人護理；

5、家庭護理病人；

6、醫院護理病人；

第二條服務場所：

第三條服務期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第四條服務費用為 元/月，甲方于每月 日前支付給乙方。

第五條甲方權利和義務

1、甲方權利：

(1)甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務。

(2)甲方對乙方健康情況有異議的，有權要求重新體檢。如體檢合格，體檢費用由甲方承擔；如體檢不合格，體檢費用由乙方承擔。

(3)甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續提供服務的情形，有權隨時解除合同。

(4)甲方有權拒絕乙方在服務場所內從事與約定服務無關的活動。

(5)甲方有權追究因乙方故意或過失而給甲方造成的損失。

2、甲方義務：

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甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)： 身份證號碼：

甲、乙雙方于年 月 日簽訂【為期 3 年】【固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。

經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議：

一、雙方一致同意于月解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，悉《勞動合同法》的規定。

三、甲、乙雙方在此確認：

勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

四、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，并在2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產、銷售。

五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

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甲方：

乙方：

身份證號：

甲、乙雙方于 年 月建立勞動合同關系，現針對該勞動合同關系的解除事宜，雙方經協商一致，達成以下協議：

一、甲、乙雙方同意并確認：甲、乙雙方的勞動合同關系以協商一致的方式予以解除，勞動合同關系自 年 月 日解除。

二、甲方同意向乙方支付包括解除勞動合同的經濟補償金、補助金等（下稱“一次性補助金”）共計人民幣 元（大寫： 元整）。

三、甲方于本協議簽訂后十日內，將本協議第二條約定的一次性補助金支付至乙方指定的以下賬戶：

開戶行：

戶 名：

賬 號：

四、甲方向乙方支付本協議第二條約定的款項后，甲、乙雙方就勞動合同的簽訂、履行及勞動合同解除（包括勞動合同書、工資福利、社會保險、住房公積金、經濟補償金等）事宜再無任何爭議。乙方不再以任何方式（包括仲裁、訴訟等）向甲方提出任何要求。

五、乙方對其在甲方工作期間所知悉的甲方商業秘密（包括經營信息和技術信息等）以及本協議內容予以保密。

六、若乙方未能全面履行本協議，甲方有權收回依據本協議向乙方支付的款項。

七、本協議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇

甲方（派遣單位）名稱：

住所：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（用工單位）名稱：

住所：

法定代表人（委托代理人）：

根據《_勞動合同法》等法律法規規定，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

（方）因 原因，要求提前解除與 （方）的勞動合同。經協商， 甲方按照乙方要求從 年 月 日起派遣 名勞務人員到乙方工作，派遣期至 年 月 日止。

（一）勞務費用標準：乙方按照每人每月 元標準向甲方支付勞務費用，勞務費用包括應支付甲方派遣的勞務人員的工資、應繳納的各項社會保險費及其他費用。

（二）結算時間和方式：乙方于 月 日前以銀行轉帳方式將期間所有勞務費用一次性支付到甲方帳戶。

甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后支付乙方包括但不限于工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計￥ 元（大寫： 人民幣）。

本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力

甲方：（蓋章）

法定代表人或（委托代理人）：（簽名）

年 月 日

乙方：（蓋章）

法定代表人或（委托代理人）：（簽名）

年 月 日

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據《_勞動法》、《_勞動合同法》有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：

一、 甲乙雙方于 年 月 日解除勞動合同。

二、 甲方支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資，共計 元。

三、 甲方給予乙方相當于乙方 個月工資的經濟補償，共計 元。

四、甲方根據公司年薪制薪酬支付方式支付乙方20xx年剩余薪酬，共計 元。

五、甲方根據企業承擔比例以現金形式補發乙方20xx年6月至20xx年6月社會保險，共計 元。

六、乙方應于 年 月 日前辦理相關的離職交接手續，及與甲方辦理勞動合同解除手續。

七、甲方應于 年 月 日前向乙方支付本協議約定的全部款項。

八、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為。

九、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為。

十、本協議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動爭議;乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

十一、上述協議符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份。

甲方簽字確認： 乙方簽字確認：

年 月 日 年 月 日

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

雙方于已于______年______月______就解除勞務服務關系一事協商一致，甲乙雙方同意解除勞務服務關系，并達成如下協議：

1、甲乙雙方的勞務關系于______年_____月_____日期解除，雙方附屬于勞務協議的權利義務同時終止。

2、乙方保證于______年______月______日前完成所有工作交接，辦理甲方所要求的離職手續。

3、甲方無需向乙方支付任何賠償或補償。雙方確認因勞務關系而產生的任何經濟關系已經全部凍結。

4、乙方同意在勞務合同解除后仍然對本合同的內容以及乙方所掌握的的甲方的任何商業秘密承擔保密義務。

5、本協議自簽署之日起生效。

甲方：

乙方（簽名、加蓋指印）：

經辦人：

身份證號：

xx年x月x日

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇

甲方：

乙方：

甲、乙雙方于 年月 日簽訂了有固定期限勞動合同，現乙方因個人原因，乙方 提出提前解除勞動合同，經甲、乙雙方協商一致，同意提前解除勞動合同。

并達成如下協議：

一、解除勞動合同的日期為：______年_____月_______日；

二、乙方辦妥工作交接等離職手續后，乙方____月份的出勤工資于工資發放日匯入乙方工資卡內；

三、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；

四、自簽字之日起公司已結算完畢以往所有工資及費用；雙方今后無涉，雙方均自愿放棄訴訟或仲裁的權利。

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇

甲方：__酒店

乙方:

甲方因工作需要，經考核，錄用乙方為___酒店的員工。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議:

第一條 甲方錄用乙方從事___酒店的服務工作。勞動合同期限為 年(月)，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月,至 年 月 日止。

第二條 基本權利和義務:

甲方：

1.根據工作需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進行管理;

2.保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業;

4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分;

5.工資每月發放一次，定于10號發放。

乙方：

1.勞動合同制員工享有本單位合同工權利、義務及各項待遇;

2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

3.嚴格遵守操作規程，保證安全工作;

4.完成甲方分配的工作任務和經濟指標。

第三條：合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個月通知對方,方能解除合同，并辦理有關手續。

第四條：一方違反本合同,造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

第五條：必須承諾保守酒店機密。

第六條：乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓考察的人員應向甲方償付一定數額的培訓費，其標準為每滿一年按培訓費總額的20%遞減，工作滿五年不再償付。

第七條：本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協議補充條款或變更。

第八條：履行合同的過程中若產生糾紛，由甲乙雙方協商解決。

甲方(簽)： 乙方(簽)：

年 月 日 年 月 日

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇

甲方：_________

乙方：_________

根據_勞動法的規定，經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

經雙方協商，乙方在合同期內從事_________工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。

2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規定辦理。

每天正常工作時間為九個小時，特殊情況、節假日、視情況而定，并給予加班費。如需請假提前一天向店長申請。

1、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資1200元+全勤獎50元+勤工獎50元+每月住宿補助100元+銷售提成(低于銷售目標90%以下按、90%至100%按2%、超過部分按)

2、甲方暫押乙方15天工資作為保證金，合同終止后無息返還乙方。(合同期內如乙方違約，甲方則有權扣掉保證金作為對甲方損失的賠償)

1、員工必須遵守國家的法律法規。

2、員工應遵守公司的各項規章制度及員工守則，遵守公司規定的工作程序。

3、員工如違反本店的規章制度，本店可以根據情節輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價賠償給甲方;未知原因的，由當天班次的所有營業員共同賠償按吊牌價賠償給甲方。

《導購員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

1、符合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同：

a、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店的規章制度的;或有嚴重損害本專賣店利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的。

b、員工因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的，也不能從事本專賣店安排的其他工作的。

c、本專賣店因生產經營情況發生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養的。

2、符合下列情況之一的，本專賣店不得解除本合同：

a、女職工在孕期、產期、哺乳期內的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。

b、員工因病或非因工負傷在規定的醫療期內。

3、有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：

a、本專賣店不按照本合同規定向員工支付勞動報酬;

b、本專賣店違反國家有關法律、法規，侵犯員工合法權益的;

4、需經雙方協議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知對方，方可辦理解除合同手續。

5、本著自愿的條件下，一經錄用工作時間不少于90天，否則押金不予以退還。

6、員工未提前30日以書面形式通知本店解除合同的，應承擔賠償責任。

雙方確定賠償金的計算方法為：

a、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;

b、或按本專賣店的實際損失計算，包括：本專賣店招收錄用員工所支付的費用，本專賣店為員工支付的培訓費用;對本專賣店的工作脫節而造成經營的經濟損失。

本專賣店鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓，凡員工參加經本專賣店同意的培訓，本專賣店相應地予以報銷相關的培訓費用。如本專賣店外派員工參加培訓，則雙方另訂培訓合同。

員工在任職期間以及離職之后對其在本專賣店任職期間接觸、知悉的屬于本專賣店、或者雖屬于第三方但本專賣店承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業秘密的義務。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于本專賣店的商業秘密的資料，包括記載著本專賣店秘密信息的一切載體。

1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交本專賣店指定人員。

2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按本專賣店規定填寫辦理《離職會簽單》。

3、本專賣店在員工辦完上述手續后為員工出具離職證明，對員工的工作表現作出符合實際的評價。

4、有下列情形之一的，致使本專賣店不能及時為員工辦理相關手續，由此而產生的一切法律責任由員工承擔：

a、員工未按本專賣店規定辦妥離職手續的;

b、員工未按時領取和簽收離職通知和離職證明的;

c、員工不配合，致使本專賣店無法將有關離職資料送達員工的。

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規的;

2、員工提供虛假信息，欺騙本專賣店而簽訂本合同的;

3、員工為任何不合法，不正當目的而進入本專賣店工作的。

甲乙雙方發生勞動爭議時，可以雙方協商;或在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的，按新規定執行。

本合同正本一式三份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工觸犯刑法解除合同 犯法解除勞動合同篇

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著協商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據《_勞動法》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規的規定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議：

(一) 甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自______年_____月_______日至年 月 日( 年)的勞動合同。乙方工資發放至______年_____月_______日;經雙方協商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣 元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經濟補償金。

(二)甲乙雙方一致同意自本協議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務,自愿放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后， 雙方應履行的所有義務等。)

(三)自本協議簽署之日起五日內，乙方應將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理規定及時辦理離職手續。若乙方未在規定內辦理完離職手續的，乙方同意甲方有權暫時緩發包含本協議第一條在內的一切。

(四) 未經同意，任何一方均不得向第三方泄露本協議書的內容。否則對方有權追究泄秘方的法律和經濟賠償責任。

(五) 雙方若在履行本協議時產生爭議的，應先友好協商解決。如果協商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

本協議經雙方簽名蓋章后生效,且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

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