當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

生產(chǎn)線實訓(xùn)心得體會篇一

半個月前我還是一名無憂無慮的學生，而且大四下學期除了畢業(yè)設(shè)計已經(jīng)沒有了其他課程，在大學這種高度自由的氛圍中，每天毫無規(guī)律的生活著，特別是到了6月以后，畢業(yè)設(shè)計在老師辛勤的指導(dǎo)下已完美收官，而無所事事的我，每天睡覺睡到自然醒，游戲玩到手抽筋，每天做著些毫無意義的事，現(xiàn)在回想起來我都不知道那半個月是怎么過來的，渾渾噩噩的讓我有時候靜下來都有點不知所措，好在這種頹廢的生活并沒有持續(xù)多久。

7月5日加入了永祥多晶硅的大家庭，讓我結(jié)束了以往頹廢的生活，使我的人生再次出現(xiàn)了轉(zhuǎn)折，不只有行為上的，更有思想、心態(tài)上的轉(zhuǎn)變。

初入永祥，那是非常的不適應(yīng)，因為這里有著極其嚴格的規(guī)則、紀律：早上7點就得起床(在學校里完全不敢想象);上下班、甚至中午吃飯都得去打卡;進入生產(chǎn)區(qū)間全身上下都需要穿戴好勞保服裝，更有甚者走路都被規(guī)則限制著。完全沒有大學里那么輕松自在的氣氛，每個人都嚴格的執(zhí)行著這些規(guī)則，不敢有半點逾越。我抱著“既來之，則安之”的心態(tài)，機械的服從著這些紀律，但從來沒有思考過公司為社么會制定這些規(guī)則來約束我們的行為。

轉(zhuǎn)變開始是在通過一周的安全培訓(xùn)后，讓我對生產(chǎn)中的安全知識、安全事故有了深刻的認知，讓我認識到安全性、可靠性是多晶硅行業(yè)的生命線，生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)。我慢慢開始思考：我們的行為準則，公司那繁瑣的規(guī)章制度都是為了什么——安全;我們每個員工的安全，這些規(guī)章制度為我們提供一個安全的工作環(huán)境，讓我們能安心，認真的去工作。現(xiàn)在的我已經(jīng)不再一味機械的服從規(guī)則，而是去學習它，理解它，讓這些安全規(guī)則成為我的意識，不用刻意去做，而是在日常每個不經(jīng)意的行為動作中表現(xiàn)出來。

通威和多晶硅企業(yè)文化、發(fā)展歷程讓我了解到了公司深厚的底蘊。良好的工作環(huán)境，優(yōu)越的職業(yè)發(fā)展道路，人性化、剛性化相互結(jié)合的管理制度和嚴謹?shù)莫剳鸵?guī)則讓我有了在此長期工作、發(fā)展的期待。

因此，現(xiàn)在的我考慮的已經(jīng)不僅僅是如何遵守公司的各個規(guī)定，而是如何成為一名合格，甚至優(yōu)秀的企業(yè)員工了。

公司優(yōu)秀員工與我們的分享、交流，使我感悟良多，讓我感覺找到了成為優(yōu)秀員工的捷徑——用心工作，用智慧工作，用只爭朝夕的精神工作;這不只是句口號，更是一名優(yōu)秀員工的真是寫照。無論在哪個崗位，我們都應(yīng)該做好本職工作，做到我的崗位我負責，我的工作請放心，這其中不僅要學習相關(guān)的知識和技能，更要學習優(yōu)秀的工作方法，每天做總結(jié)，計較得失。

7月18號星期一，正式完成入職考核進入生產(chǎn)崗位學習，此時的我已經(jīng)不再像剛進公司時那么浮躁，沉下心態(tài)，跟著師傅，以及崗位上的各個前輩學習，從零開始，一直以優(yōu)秀員工的行為準則來要求自己。讓我在這一個周的學習中受益良多，了解了空分、三廢處理的基本流程，原理，以及一些儀器設(shè)備。雖然辛苦，但是非常充實。

借用一句話來勉勵年輕的自己：別在能吃苦的年紀選擇安逸。

生產(chǎn)線實訓(xùn)心得體會篇二

初來富士康，對于這個前世界500強的公司，我們都充滿著好奇，它的文化精髓，它的管理模式，都想一一去了解。進廠之前，我們對產(chǎn)線的一切都充滿好奇：管理、訓(xùn)練方式、工作內(nèi)容……，而當我深入去了解富—士—康的產(chǎn)線管理模式時，覺得它更像是一個部隊。在cne裝配工作時，每一個人負責一個工站，并有相應(yīng)的sop(操作手法)，而且每一個對于自己經(jīng)手的產(chǎn)品流出時如果遇到不良，需要擔負相應(yīng)的責任，雖然每個工站的工作內(nèi)容極其簡單，但卻需要操作者熟練的手法和極強的責任心，特別是像我所做的擔任全檢的工作，所流出的產(chǎn)品要保證它無不良，因為直接面對的是裝箱出貨，所以全檢的壓力最大，也是出貨檢查的關(guān)鍵一步。初當全檢時，因為產(chǎn)品質(zhì)量的問題，幾乎每天都要去辦公室開品質(zhì)檢討大會。雖然自己自認為已經(jīng)做的很仔細，但還是會有意想不到的不良。有時候自己也會很郁悶，但隨之就會找原因并去改進，我想這就是剛進入一個新工作所要經(jīng)歷的一個過程，要勇于探索，并在錯誤中不斷學習和成長。

在產(chǎn)線工作兩周后，我們第一次來到員工關(guān)愛中心，主要是在各組前輩們的授課中去了解關(guān)愛中心的細則，以及工作內(nèi)容。最初的我很自信，相信自己對于這些事一定可以很好的完成，但接觸后并不是如此，記得第一次去面試新進員工時，自己竟比面試者還緊張。第一次接電話時，大家都很緊張，但忐忑之余，每個人更想去不斷學習新的東西，觀察前輩工作，盡快去適應(yīng)。這個過程，我們學習到很多，也很快的在進步。這應(yīng)該算是實習一個很好的開始!

第二階段：適應(yīng)學習

從最初的好奇，到慢慢適應(yīng)這種3+2的工作模式，在產(chǎn)線上對產(chǎn)品的質(zhì)檢會因為熟悉而有所怠慢，也沒有之前那么認真，可想而知，問題隨之出現(xiàn)。每當此時，我都會思考自己的過錯，同時不斷提醒自己不可懈怠。在員工關(guān)愛中心，我們可以幫助員工解決生活、工作中的問題，雖然只是通過熱線和關(guān)愛下鄉(xiāng)的方式提供有限的幫助，但想到自己可以幫助他們依然很高興。在員工接待組，我們需要掌握足夠的職業(yè)資源;在處理組時，我們需要高超的溝通能力;在心理組，我們需要良好的心理學專業(yè)知識。

第三階段：成長收獲

轉(zhuǎn)眼實習期就要結(jié)束了，我更加深刻的意識到自己已不再是一個學生，需要歷練的，需要面對的，需要承擔的還有很多。做事要認真負責，不可敷衍了事，同時也應(yīng)開闊自己的視野，認真去思考每一件事，在思考之中不斷成長。每一件事都有它存在的價值，只有當你認真的去完成時，你才會真正的受益。我會一直堅持自己的信念，收獲成功或者失敗賦予我的一切。我相信我可以的，也會不斷努力去做好。

產(chǎn)線實習心得600字精選篇3

生產(chǎn)線實訓(xùn)心得體會篇三

為期半個月的生產(chǎn)實習結(jié)束了。這半個月來，我們經(jīng)歷了很多，學到了很多，同樣也領(lǐng)悟了很多。

俗話說實踐是檢驗真理的唯一標準。我們生活學習都在學校，接觸的是課本是公式，很難有機會接觸工廠的實物以及流程，我一直覺得我們學的漫無目的，我們所學的到社會就是雞肋。但通過這半個月的生產(chǎn)實習，我的這些錯誤觀點都改變了。書本上的知識是基礎(chǔ)是保障，沒這些知識公式的支持你在工作崗位上會很迷茫會不知所措的去摸索結(jié)果還會是一只半解。

我們是在1002工廠實習的，該工廠屬于軍工廠，在我們心里它是很神圣的。該工廠主要致力于測量的研究，生產(chǎn)各種型號的水準儀廣角儀經(jīng)緯儀。在實習的先前幾天是由幾位老師給大家講解儀器的使用方法，我學到了s3水準儀，j6經(jīng)緯儀的使用方法。其間，我們還自己動手拆裝儀器，了解了儀器的基本構(gòu)造。通過前幾天的實習我明白了要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能才能使你的工作更加得心應(yīng)手。一個人在自己的職位上有所作為，一定要對自己職業(yè)的專業(yè)知識有所熟悉，不僅要學習先進的技術(shù)他要要學習好基礎(chǔ)知識，同時對自己業(yè)務(wù)所在范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)技能也要熟練掌握。

隨后幾天我們戴上鞋套走進了生產(chǎn)一線，我們走了4個車間，不僅參觀了總裝車間，檢修車間，也參觀了打磨車間等基本生產(chǎn)線。在生產(chǎn)車間里，我們都收起了往日的懶散，各個都很嚴肅認真的聆聽學習著師傅的教誨和每一個基本動作。師傅在休息之余，還和我們講起了工廠的見聞，教導(dǎo)我們要認真學習專注每一個學習的機會。通過對生產(chǎn)車間的觀察學習，使我意識到在工作崗位上一絲不茍的重要，你自己的一個閃失一個不注意就會導(dǎo)致很嚴重的后果，會影響一個團隊的正常工作。

實習的最后2天我們一起進行了實地測量。這個任務(wù)單靠一個人的力量和構(gòu)思是遠遠不夠的，只有小組的合作和團結(jié)才能讓實習快速而高效的'完成。這次測量也培養(yǎng)了我們同學間的分工協(xié)作的能力，增進了同學之間的感情。測量中我們每個組員都分別獨立的觀察，記錄每一站，并準確進行計算。做到每步都檢查無誤，這樣做不但可以防止誤差的積累，及時發(fā)現(xiàn)錯誤，更可以提高測量的效率。我們懷著嚴謹?shù)膽B(tài)度，認認真真完美的做好每一步，直至符合測量要求為止。培養(yǎng)了我們嚴謹?shù)目茖W作風。

半個月的實習真正做到了讓我們從一個學生到一個公司職員的轉(zhuǎn)變，使我們體會到什么才是真正的社會，真正的工作。實習時間不長，但卻教給我們在學校永遠學不到的，在實習期間，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)老師對我們實習提供的幫助，在你們的幫助下，我們學到了很多，是我們深知，畢業(yè)只是求學的一小步，社會才是真正的大學。

產(chǎn)線實習心得600字精選篇5

生產(chǎn)線實訓(xùn)心得體會篇四

20____年7月1日，我與同學們一起進入了深圳鴻富錦精密工業(yè)有限公司，在這里進行了為期1年的實習。

在進入smt技術(shù)委員會的一個多星期后，我從產(chǎn)線調(diào)到了我如今的部門-報修中心。

在保修中心實習中，前四個月主要是在進行學習。20____年7月和8月主要是在本部門(smt技術(shù)委員會保修中心)進行sony貼片機機臺的相關(guān)知識的了解。主要是了解sony貼片機的原理，電路，基本構(gòu)造等等。9月和10月在smt技術(shù)委員會加工廠工程程式組學習sony貼片機的cps離線編程。11月份回本部門進行工作。

先在保修中心的教育訓(xùn)練室做助理。教育訓(xùn)練主要是對本部門或者其他事業(yè)群提報的工作人員進行關(guān)于sony貼片機相關(guān)知識的培訓(xùn)。我主要是進行培訓(xùn)人員的出勤和課件內(nèi)容的統(tǒng)計，還有關(guān)于制作sony貼片機cps的課件。如有需要相關(guān)sony貼片機離線編程進行學習，可對我部門進行提報，之后，我會對其學員進行離線編程的培訓(xùn)。也會根據(jù)各部門需求，對各部門進行電話支援，或者上門支援。

如今，除了以上工作外，我在本部門主要處理sony無償品和管理部門小倉庫。無償品也就是當客戶購買sony貼片機后，當在合同規(guī)定的時間內(nèi)貼片機的相關(guān)硬件出現(xiàn)損壞，可寫無償品報告交于我，然后由我整理后以郵件的形式傳給sony相對應(yīng)的聯(lián)系人，待他們處理并確認后將好的部品寄回并進行更換。小倉庫主要是用于存放無償品、架線工具和治具。而我主要是管理這些東西。其次，部門的海關(guān)單、快遞單、派車單、領(lǐng)料單以及出貨等事項都是由我處理。

在實習過程中，首先要了解生產(chǎn)線上的工作流程;其次要掌握辦公軟件。用到了學校期間學習過的smt基礎(chǔ)知識。自己在完成頂崗的工作過程中了解了sony貼片機的結(jié)構(gòu)，學會了sony系列的cps離線編程，比以前熟悉了辦公軟件。還增強了個人溝通交流的能力。

實習了才發(fā)現(xiàn)自己懂得好少，學的好少。覺得在學校的時候?qū)W得好少，工作了想看書的時間都沒有多少了。且這不是學校，現(xiàn)實了很多。工作了，就不像學校那樣，老師會全心全意教學生了，很多東西要靠自己去學。而且工作了做人比做事更重要。

從原來一個什么都不會到現(xiàn)在，大多數(shù)時候能做到獨當一面。因為經(jīng)歷的事多了，處理的事也多了。我學會了很多。不管是技術(shù)還是做人。

在這工作的這段時間里，感觸比較深的是工作讓我總是在極限中超越自我。如果一開始就讓我做這么多工作，我肯定做不下來。但從最開始的少量的工作到逐量的增加，讓我接手工作就沒有這么困難了。這也讓我感受到，富-士-康不是個用閑人的地方，而且這里推崇的就是一個人干兩個人的事。

在這里我體會到了一個大公司的規(guī)模。富-士-康是一個好學習的地方。首先，他有一套完善的培訓(xùn)系統(tǒng)。其次，富-士-康公司本身就是一個學習的好素材。他的經(jīng)營理念，他的企業(yè)文化，他的用人之道，他的投資戰(zhàn)略，還有他的很多很多都是值得我們學習的。

在富-士-康實習的這段時間里，我體會到了他嚴格的規(guī)章制度，比如在進三線門崗時，我們是禁止帶智慧型受機或移動硬盤等的。而要去生產(chǎn)線上就必須穿靜電衣和靜電帽等。靜電環(huán)的測試，上班前的早會，環(huán)境的清潔都讓我看到了一個公司的規(guī)范化的系統(tǒng)。我也體會到他了軍事化的管理。每天在去上班的路上可以聽到只有在部隊里的軍歌。

富-士-康總裁郭臺銘是一個很了不起的人。從他開始選擇在深圳建廠到他全球化的布局，就注定了他的成功。他是一個外貌不起眼的人。他經(jīng)常在深圳，但他就穿著富-士-康工衣在原區(qū)里行走，不注意且不認識的人很難把他與總裁能聯(lián)系到一起。他的《郭臺銘語錄》記錄了很多經(jīng)典的語句，也是富-士-康能走向成功的秘訣。

對于處于富-士-康供應(yīng)鏈上的廣大供應(yīng)商，富-士-康在經(jīng)營上的最大特色就是jit送貨。既是富-士-康要貨時才送貨，不要貨時就絕對不能送(這和訂單交期無關(guān)，jit送貨時間即可能大大晚于訂單交期，也可能大大早于訂單交期，甚至連供應(yīng)商正常的備料生產(chǎn)周期都不夠)。這樣使得富-士-康有更多的余地來處理自己庫存，同時將庫存呆滯在供應(yīng)商的倉庫里。

富-士-康在成本上最成功的管控就是工單管控。每一個工單，物控超額請購物料會被追究;制造現(xiàn)場超額領(lǐng)料會被制止;人員不適當加班會被否定。于是，幾乎每個工單都可以做到帳面上，至少是計劃內(nèi)盈利。

富-士-康為避免下屬公司各自為政，設(shè)置了很多集團單位，集團采購就是其節(jié)約采購成本的最好執(zhí)行者之一。一般而言，集團采購匯總下面各部門的需求，以一個較大訂單的形式和供應(yīng)商討價還價，自然可以獲得較優(yōu)的價格。

集團采購在運作上受采購高層和所服務(wù)部門主管雙頭管轄。其績效由采購主管評估，但工資卻來源于所服務(wù)部門。這也是富-士-康成本獨立核算之最基本思想。

走在上班的路上經(jīng)常可以聽到廣播，在食堂吃飯時，也能聽到一些文化。有很多的關(guān)于員工的，像員工出現(xiàn)工傷的情況下怎么辦，還有關(guān)于員工勞動合同的，員工法律咨詢的。很多都是以員工為話題，讓我們了解更多的知識來維護自己的合法權(quán)利。

富-士-康在資源上很節(jié)約。任何地方能用到ie手法的，都會想辦法運用上去。像辦公室用紙，用二手紙打印資料是大家習以為常的事。為了節(jié)約水資源和占地面積，公司提倡員工的衣服進行投洗，由公司承包洗衣公司。這樣也給員工節(jié)約出了更多的時間。

富-士-康是一個看重安全的企業(yè)，不僅僅是人身安全，還有財物、信息安全，富-士-康都有專門的組織和運作方案，乃至預(yù)演，如經(jīng)常的消防演習。

富-士-康內(nèi)的任何重大現(xiàn)象都是經(jīng)過精心計劃而設(shè)計的，其工廠布局和建筑風格就是典型。富-士-康標準廠房是16080米的長方體，高不過3～4層。一般而言，廠房正中就是生產(chǎn)場所;而圍繞生產(chǎn)場所周邊的，則是倉庫、品檢室、辦公室、衛(wèi)生間、供電房等等，這使得生產(chǎn)現(xiàn)場活動能最快得到相關(guān)周邊的反饋和響應(yīng)。

富-士-康雖然在資源上節(jié)約，但在其他一些方面，他又是很舍得的。像20____年的平安夜開始，富-士-康花了15萬在原區(qū)布置了美麗的燈景，給富-士-康員工一個熱鬧的節(jié)日氣氛。在圣誕節(jié)期間還開展了一系列的活動。讓富-士-康員工有活動可以參加。

然而，富-士-康也有負面的一面。從最近的“福記問題雞蛋”到如今的“十連-跳”，都是很有影響力的負面新聞，這只能說他在管理上還有著一定的缺陷。

“十連-跳”至今都還是人們探討的問題，雖然很大程度上跟自身的心理素質(zhì)相關(guān)。但在我看來，這不僅和自身有關(guān)系，和公司的管理制度也是有一定的關(guān)系的。特別是流水線上的員工，應(yīng)該給予較高的重視。但同時我們也要增強自身心理抗壓能力，提高自我保護意識。

在學校期間，學校最好能具體且根據(jù)實際情況來給學生安排課，而且課程要工作中用得多一點的，能跟上時代步伐的課程。那些過時的軟件就沒有必要教了，因為學了出來別人都不用那種軟件了。學校應(yīng)多開展一些給同學展現(xiàn)自己機會的活動，給他們更多鍛煉自己的機會。

學生在校期間就應(yīng)該盡量的培養(yǎng)學生的就業(yè)意識，讓他們在校就能有目標，只有有了目標他們才去學習更多知識。

學校也可以開展一些關(guān)于辦公軟件的選修課，也可以增加更多英語和日語的選修課。

在學校時，都比較盲目，沒有重點，根本就很難想象到底是怎樣的一個工作。現(xiàn)在有一些設(shè)備已運到學校，校方應(yīng)與住校工作人員多溝通，看能否開動設(shè)備，讓在進行富-士-康組合班培訓(xùn)的同學了解一下具體一點工藝流程。最好能和住校的校企合作的工作人員溝通，看能否提供工作流程的部分視頻。

在實習期間，我了解到一個公司的企業(yè)文化是很重要的。他可以讓我們了解到一個公司的成功與否與他的企業(yè)文化是分不開的。

產(chǎn)線實習心得600字精選篇2

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