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紀檢監察監察建議書篇一

xx對你單位xxxxx進行效能監察。通過檢查，發現你單位在xxxxx的情況下，存在xxxx，針對此情況，建議你單位制定《xxxxxx》，望你單位密切配合，給予支持。

請你單位于20xx年x月xx日前將辦理結果函告本部門。

xxx。

20xx年x月x日。

附：效能監察工作程序。

一、選題立項。圍繞本單位的中心工作、涉及群眾利益的突出問題和上級的統一安排部署，在充分調研的基礎上，擬定效能監察項目。

二、呈報審批。擬定效能監察工作方案；填寫《效能監察項目立項呈報表》，上報公司紀檢^v^審查同意。

三、組織實施。在效能監察項目進行之前，向監察對象下達《效能監察通知書》。對不宜通知監察對象的監察事項，可直接進行調查。

四、總結報告。根據調查結果，起草效能監察報告，填寫《效能監察項目結果報告表》，上報公司紀檢^v^。

五、問題處理。對效能監察發現的問題，在紀檢監察職權范圍內的，直接提出監察建議；對復雜問題應召集有關部門協調處理，指定責任部門進行落實。

六、督促改進。及時督促監察對象就監察建議的采納情況和責任部門的落實情況作出書面報告。

七、立卷歸檔。在監察建議發出一個階段以后進行一次回訪，檢查監察建議的落實情況，填寫《效能監察項目結果報告表》。效能監察結果核定以后，將立項表、查證材料、效能監察通知書、效能監察建議書、總結報告等材料立卷歸檔。

紀檢監察監察建議書篇二

關于加強紀檢監察干部隊伍建設的幾點思考 建設一支政治堅定，公正清廉，紀律嚴明，業務精通，作風優良的紀檢監察干部隊伍，是新形勢下做好紀檢監察工作的重要保證。

多年的實踐證明，我們的紀檢監察干部隊伍是一支政治堅強、能打硬仗、黨和人民信賴、能夠擔當起黨風廉政建設和反腐壞斗爭重任的隊伍。

但面對新形式、新任務，我們也清醒地看到，紀檢監察干部隊伍還存在一些與形勢任務要求不適應不符合的問題，加強紀檢監察干部隊伍建設是新時期紀檢監察機關建設的重要內容。

一、加強紀檢監察干部隊伍建設是形勢發展的必然要求 首先，加強紀檢監察干部隊伍建設，是加強黨的能力建設的必然要求。

紀檢監察機關在加強黨的執政能力建設方面擔負著雙重任務和責任。

一方面，作為黨的建設和國家政權建設的重要組成部分，必須適應加強黨的執政能力建設的要求，努力提高紀檢監察機關工作水平和能力;另一方面，作為專門的監督機關，要充分發揮職能作用，為加強黨的執政能力建設提供堅強有力的政治保障，就必須進一步加強紀檢監察干部隊伍建設;其次，加強紀檢監察干部隊伍建設，是新的歷史條件下深入開展黨風廉政建設和反腐壞斗爭的迫切需要。

面的要求也越來越高。

紀檢監察機關要全面履行職責，紀檢監察工作要更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性，就必須進一步加強紀檢監察干部隊伍建設;第三，加強紀檢監察干部隊伍建設，是增強紀檢監察干部凝聚力和戰斗力的重要保證。

紀檢監察干部處在反腐壞斗爭的第一線，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。

近年來，有少數紀檢監察干部在作風和紀律方面出現了這樣或那樣的問題，極少數人甚至蛻化為腐壞分子，影響了紀檢監察機關的聲譽，損害了紀檢監察干部隊伍的整體形象，這說明紀檢監察機關并不是天然的凈土，紀檢監察干部也不具有天生的免疫力。

因此，在黨風廉政建設和反腐壞斗爭逐步深入，腐蝕與反腐蝕斗爭更加尖銳的情況下，要提高紀檢監察干部隊伍的凝聚力和戰斗力，提高拒腐防變的能力，就必須進一步加強紀檢監察干部隊伍建設。

二、當前紀檢監察干部隊伍建設存在的問題

對照新形勢、新任務和新要求，當前紀檢監察干部隊伍也還存在著一些不容忽視的問題，在一定程度上影響了紀檢監察工作的開展。

一是個別干部在辦案中有畏難情緒。

免會遇到領導、朋友打招呼、說情等尷尬事情，這給紀檢監察工作也帶來了一定阻力;再一方面，紀檢監察部門屬“清水衙門”，同經濟部門相比不僅待遇差，而且干部的晉升渠道也比較窄，導致一些干部心理不平衡。

二是紀檢監察干部綜合素質還不高。

個別干部對紀檢監察工作的重要性認識不足，責任意識淡薄，缺乏主動思考抓紀檢監察工作的積極性;有的紀檢監察干部把自己混同于一般干部，對自己要求不嚴，有的甚至違規違紀。

三是紀檢監察隊伍力量總體薄弱。

當前，在一些鄉鎮(街道)和開發區紀(工)委書記一般是由同級黨(工)委副書記兼任，由于他們分管的工作較多，難以有更多的精力顧及紀檢監察工作。

三、加強紀檢監察干部隊伍建設的對策建議

(一)狠抓思想教育，提高紀檢監察干部的政治素養

一是要突出教育的重點。

要加強艱苦奮斗的教育，引導紀檢監察干部時刻牢記我們黨艱苦奮斗的優良傳統，經得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧;要加強紀律觀念的教育，引導干部自覺遵守辦案紀律, 嚴守辦案秘密，帶頭執行廉潔自律的各項規定，始終維護紀檢監察干部的良好形象。

二是要創新教育的形式。

要打破紀檢監察工作比較沉悶的局面，少搞說教，多搞活動，把枯燥乏味的`理論灌輸轉化為生動活潑的學習形式。

比如，多組織機關干部開展業務知識競賽、演講比賽、書畫比賽等賽事活動。

組織機關干部到各個單位、

各個層面開展“以案說紀”、“以案說法”等活動，讓干部走上前臺，在教育別人的過程中教育自己。

三是要確保教育的效果。

對紀檢監察干部的教育要持之以恒，經常化、常態化，不能搞一陣風。

工作再苦再忙再累，也要堅持既定的學習制度，雷打不動。

并且，調動或提拔干部要把平時學習的情況作為重要依據，嚴加考核，確保學習見到實效。

(二)加強管理培養，增強紀檢監察干部的工作能力

創新紀檢監察干部管理機制，建議在紀檢監察機關之間實行干部的橫向交流、縱向交流，多崗位煅煉紀檢監察干部的能力。

建議進一步加快人事制度改革，在實行中層干部競爭上崗制度的同時，對紀檢監察干部實行資格準入制，嚴格資格考試考核和審批程序，嚴把進人關。

建議開辟紀檢監察干部掛職鍛煉的新途徑，在抓好干部在系統內的掛職鍛煉的基礎上，合理安排優秀年青干部到系統外進行掛職鍛煉，既可以到經濟發達地區鍛煉管理能力，又可以到貧窮落后地區鍛煉工作作風。

建議加速籌建紀檢監察干部學院，加大紀檢監察干部專業能力的訓練力度。

(三)強化制度執行，治理紀檢監察干部的失范問題

首先，對所有管理約束紀檢監察干部的現行有效的制度抓好貫徹落實。

口，增加監督措施。

第三，嚴肅查處極少數紀檢監察干部權謀私、腐化墮落等問題，維護干部隊伍的純潔性。

(四)健全獎懲機制，調動紀檢監察干部的工作積極性 建立和完善嚴格的獎懲機制，為紀檢監察干部創造一個公平競爭的平臺，努力形成“能者上，平者讓，庸者下”的用人機制，從而把紀檢監察干部的注意力引導到靠素質競爭、憑能力進步上來。

通過建立健全獎懲激勵機制，充分調動廣大紀檢監察干部的積極性、主動性和創造性，使他們潛在能力能夠得到最大限度地發揮。

加強黨風廉政建設樹立安監隊伍

良好形象幾點建議

省局監察室

當前新形勢下，安全生產監管系統反腐倡廉建設形勢還很嚴峻，整體推進全省安監系統黨風廉政建設工作還存在許多問題，反腐倡廉教育還沒有做到經常化，在制度規范方面仍存在漏洞，預防職務犯罪的制度還不健全。

針對存在的問題，從全面落實“一崗雙責”責任制為突破口，提出以下幾點建議：

一、落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制的重大意義

對于黨政領導干部來講，就是既要承擔業務工作，確保各項目標任務圓滿完成，又要承擔黨風廉政建設和反腐壞工作，確保隊伍廉潔高效，通過多層次、多角度和卓有成效的協調聯動，實現業務工作與黨風廉政建設同步發展，實現做事、管人、促廉相結合，實現提高工作水平與保持隊伍清正廉潔相協調。

“一崗雙責”是互為補充，相互促進的，強化工作目標責任的檢查考核，有利于政令暢通，狠抓落實，促進黨風政風行風的轉變;加強黨風廉政建設責任制，有利于領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，筑牢廉政建設防線，把握正確的事業方向，實現科學監管、和諧發展。

各級領導干部要充分認識“一崗雙責”的重要性，切實履行好“一崗雙責”，把工作目標責任與黨風廉政建設責任一起研究、一起部署、一起檢查、一起考核，做到認識到位、責任細化、執行堅決，確保“雙責”各項目標任務得到全面落實。

二、落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，做到五到位

要進一步落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，必須建立健全有效運行的工作機制，確保組織領導、責任分解、責任考核、責任追究和獎懲兌現落實等“五到位”：

第一 落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，必須做到組織領導到位。

落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，首先要求黨政一把手負總責，領導班子成員按照職責分工各盡其責。

要建立和完善相應的制度體系，讓各級領導干部真正負起責任：一是各級領導班子的“一把手”要發揮帶領作用，加強組織領導，督促班子成員認真執行廉政自律的各項規定，管好班子，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

二是要發揮好帶動作用，對職責范圍內的黨風廉政建設要敢抓敢管。

對下屬要嚴格督促檢查，一級抓一級，一級帶動一級。

三是要發揮好帶頭作用，廉潔從政，率先垂范，管好自己，管好自己的親屬和周圍的工作人員，真正使黨風廉政建設“一崗雙責”責任制落到實處。

第二 落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，必須做到責任分解落實到位。

所謂責任分解，就整體而言是落實貫徹工作責任制，就每個人而言是落實貫徹崗位責任制。

既要科學化，又要量化、細化、具體化，其關鍵是明確責任主體。

解決“誰來抓”和“抓什么”的問題，這是貫徹落實黨風廉政建設責任制的前提。

各部門和每個人員行為的規范和為之努力的目標，這樣即便于考核監督，又便于協調配合。

第三 落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，必須做到責任考核落實到位。

責任制考核是對貫徹落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制工作的檢查和評估，也是執行任人唯賢的干部路線。

選人用人是從源頭上防止腐壞的重要一關，必須把好黨政領導干部的“入口關”，做到知人善任，選拔培養優秀的各級領導接班人，防止干部“帶病上崗”、“帶病提職”，是保證黨風廉政建設的一項重要措施。

要按照“下管一級”的責任制管理權限，對各部門執行黨風廉政建設“一崗雙責”責任制的情況進行全面考核。

要通過自查檢查、跟蹤督辦等方式，了解和掌握落實責任制的情況，制定比較科學的考核辦法，同時廣泛聽取群眾的評判意見，增強考核的準確性和客觀性。

第四 落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，必須做到責任追究落實到位。

根據責權統一原則，權是盡職盡責的手段。

一個領導有了權而不負責任，就會導致濫用權力或特權滋生，這種不負責任的領導，實質是一種失職行為，對失職的領導，必須追究法律責任，其中包括行政責任和刑事責任。

可見責任追究是落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制的關鍵。

沒有嚴肅認真的責任追究，黨風廉政建設“一崗雙責”責任制就失去了嚴肅性，責任主體的責任意識就很難樹立和提高，責任制就成了一紙空文。

實施責任追究，要敢于碰硬，敢于較真，該處理的處理，該曝光的曝光，以教育和警示廣大領導干部。

責任追究的

重點是，一旦發生重大問題，一定要查清領導干部是否有責任，然后實事求是地決定是否追究。

要健全責任機制，健全責任體系，建立責任追究制度，要把開展黨內監督和黨風廉政建設“一崗雙責”結合起來，做到有制度、有檢查、有監督、有考核、有追究，以此教育和警示領導干部認真履行職責。

第五 落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，必須做到獎懲兌現落實到位。

黨風廉政建設“一崗雙責”責任制要取得明顯成效，必須根據職、責、權利、服務統一的原則，充分調動干部職工的積極性和責任心，做到獎懲分明，建立健全有效的獎懲制度，將落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制工作與干部的管理結合起來，將其列入干部考評、考核中，考核的結果納入安監工作目標考核中一并獎懲兌現。

褒獎先進，鞭策后進，懲罰瀆職者，使每一位領導干部真正把落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制當成自己的分內之事、職內之責，把抓好黨風廉政建設“一崗雙責”責任制變成自己的自覺行動。

三、落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，全面推進安監系統的黨風廉政建設工作

按照省紀委和全省安全生產監管監察系統反腐倡廉工作會議的

部署要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以完善懲治和預防腐壞體系為重點，落實“一崗雙責”責任制，全面推進我省安監系統的黨風廉政建設工作，突出抓好以下五個方面的工作：

第一深入開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育，切實加強領導干部作風建設。

要以“講黨性、保增長、重民生、促穩定為基本要求，繼續深入開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育，切實加強領導干部黨性修養，樹立宏揚良好作風教育引導干部。

教育和引導領導干部從加強黨性修養入手，按照胡同志提出的“政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清政廉潔的標準，認真查找不足，切實解決好領導干部作風方面存在的精神不振、工作不實、能力不強、風氣不正等突出問題，在安監系統努力營造正通人和、凝心聚力、風情氣正的工作環境。

第二進一步加強黨風廉政制度建設，不斷強化監督工作力度

根據省紀委《建立健全懲防腐壞體系2008-2012年工作實施意見》的要求，結合實際，對制度建設情況進行認真疏理，進一步完善反腐倡廉制度，增強制度的科學性、系統性、有效性和可操作性。

要重點研究制定對領導班子及成員監督檢查實施意見、廉政談話實施意見、安全生產監管監察工作規范、政務公開工作管理辦法、建立和完善安全生產許可集中辦理換證監督措施、財務資金管理等制度。

繼續加強對“三重一大”和六個環節的監督;進一步搞好廉政風險點排查，按崗位按職責制定工作流程圖，根據流程圖的關鍵環節，找出風險點，制定防范措施。

進一步強化制度的執行力度。

認真抓好制度的規范執行和有效落實。

搞好相關制度的宣傳教育，增強黨員干部法律法規意識和執行的自覺性。

加強對制度執行情況的監督檢查，把制度執行情況納入領導

一、紀檢監察必須找準定位，在本職工作上下功夫。

在實際工作中，如何來定“準”位，而不出現偏差，需要正確處理三個關系：一是處理好與上級紀檢監察機關的關系。

對紀檢監察機關布置的工作任務，要認真貫徹落實，凡本部門的重大活動、重要措施、重要信訪舉報、大要案件的查處、年度工作計劃總結等都要及時向紀檢監察機關報告。

二是處理好與局黨組的關系。

始終堅持黨組的領導，要與黨組保持高度一致，心往一處想，勁往一處使。

做到“五個主動”：主動提出本單位反腐倡廉工作的計劃和安排，及時提交局黨組討論研究，爭取支持;主動向局黨組匯報群眾信訪、本部門和基層單位黨風廉政建設情況，針對問題，積極諫言獻策，為局黨組當好參謀助手;主動幫助協調解決在工作中出現的矛盾和問題，為黨組分憂解難;主動提出反腐倡廉工作的新路子、新招數，拓寬工作局面。

主動承擔局黨組交辦的其他事項。

三是處理好與局機關各部門的關系。

要堅持在局黨組的領導下，分工負責、各司其職，不包辦代替，不超越權限。

需要紀檢監察部門牽頭的，勇挑重擔，當好主角。

需要配合的工作，恰如其分地當好配角。

在工作方法上注意防止和克服兩種傾向：一種是“欽差大臣”式，到處插手，橫加指責;一種是“聾子的耳朵”式，怕得罪人，不聞不問，明哲保身。

只有找準定位，在本職工作上下功夫，才能真正發揮紀檢監察的作用。

二、加強執法監督檢查工作，將執法檢查制度化、規范化、系統化。

執法檢查是加強監督管理，保障依法行政的重要手段，是防范和及時發現藥品監督執法過程中違紀違法問題的有效途徑。

為了加強監察工作的主動性和創造性，切實做到“關口”前移，主動出擊，全程參與每季度一次的執法檢查。

約束機制，筑起權力腐壞的防火墻。

把腐壞問題解決在萌芽狀態，增強了紀檢監察工作的前瞻性，有利于提高執法和監督水平，增強工作的實效性。

同時，還可以通過執法檢查，找準管理上、制度上的薄弱環節，針對問題研究分析原因，提出切實有效的解決辦法和改進措施，逐步建立一套既切合實際又行之有效的監督制約機制。

要采取“防、堵、查”三位一體的綜合整治方法，標本兼治，加大建章立制和從源頭上治理的力度。

對那些情節嚴重、影響惡劣的人和事，必須堅決查處，毫不留情;而對于一時失足，犯一般性錯誤，尚能挽救解脫的干部應給予機會，要將以禮服人，以情感人，以制度管理人貫串日常工作中。

三、加強自身建設，提高紀檢監察工作水平。

為了適應新形勢的需要，紀檢監察干部要增強責任感和緊迫感，從以下四個方面加強自身建設：一是拔高起點，做復合型干部。

認真學習，刻苦鉆研，要增強理論功底，提高分析解決問題、組織協調、文字語言表達能力。

要主動介入機關的各項監督檢查業務活動，增強感性認識和實踐經驗，使自己成為既是紀檢監察業務的專家，又是熟悉藥品監督檢查的能手，只有充分熟悉業務才能使監督工作有針對性，而不盲目;有前瞻性，而不短視。

二是求真務實，做有工作實績的干部。

紀檢監察不能被動完成上級交辦任務，而應結合全局

對當前紀檢監察工作的意見和建議

中心工作主動出擊，做出扎實有效的工作實績，使紀檢監察部門的作用和地位不能代替、不可缺少，用有“為”來達到有“位”和有“威”。

三是嚴于律己，做廉政勤政的干部。

紀檢監察工作由于有其自身的特殊性，因此，紀檢監察干部必須嚴格要求自己，規范言行，注意維護和塑造紀檢監察干部形象，充分發揮表率作用，展示紀檢監察干部風采。

四是注重調研，做研究型的干部。

要做到“三勤”：腦勤、腿勤、手勤。

“腦勤”即勤于思考，善于從平時的工作中總結、發現和提煉具有規

律性的東西，不就事論事：“腿勤”即勤下基層，潛下心多作調查研究，不做蜻蜓點水式的干部：“手勤”即結合實際盡可能多地作一些理論方面的探討和分析，注意捕捉有特色、有價值的工作方法和經驗。

四、增強創新意識，創造性地開展工作。

創新是推進事業發展的動力和源泉。

要做好紀檢監察工作，就要不斷增強創新意識，創造性地開展工作。

一是要把本單位工作經驗系統化。

要根據形勢和任務的變化，不斷研究、總結本單位工作經驗，形成新的較為完善的工作思路、措施和方法，并不斷總結提高，創造出更加系統、更高層次的新經驗。

二是要把上級精神具體化。

貫徹上級精神不能簡單照搬照抄，當傳聲筒、收發室，要吃透上級精神，將上級要求與本單位實際有機結合起來，在貫徹落實中創新。

三是要把外地經驗本地化。

現代信息的快捷，使我們足不出戶就能看到、學到很多外地和外單位的新思路、新方法，但我們要結合實際，去粗取精、去偽存真，在學習的基礎上樹立新觀念、開辟新領域、提煉新方法。

四是要使本單位工作特色化。

抓創新就是抓特色，要善于思考，積極探索，形成獨具特色和優勢的工作經驗和風格。

五、加強隊伍建設，努力提高干部隊伍素質。

新的歷史條件下的紀檢監察工作，給隊伍素質建設提出了更高的要求。

目前，紀檢監察隊伍結構不合理，整體素質有待進一步提高，是紀檢監察隊伍存在的普遍問題。

因此，要努力充實紀檢監察隊伍力量，加大紀檢監察干部提拔、交流、調配力度，利用各種機會、多種渠道選拔、交流年富力強、剛正不阿、勇于創新、整體素質較高的紀檢監察干部。

信、可敬”的紀檢監察干部新形象。

六、堅持黨組統一領導，形成黨政齊抓共管紀檢監察工作局面。

紀檢監察工作必須要堅持黨組統一領導、黨政齊抓共管、部門協調配合，才能形成反腐壞的強大合力。

當前，尤其要在三方面下工夫：一是當好參謀助手。

紀檢監察機關要主動向黨組匯報工作，爭取領導的重視與支持。

要主動想全局，對上級指示精神提出符合本局實際的貫徹意見，對每個時期的黨風廉政建設和反腐壞工作進行總結分析，提出意見和建議，經黨組研究后搞好部署;對工作中出現的苗頭性、傾向性問題，及時出主意、想辦法。

二是搞好任務分解。

各職能部門抓反腐壞能否做到各負其責，工作任務能否認真完成，很大程度上取決于如何分解任務。

只有把反腐壞任務分解到各有關部門，明確職責，提出要求，并加強檢查指導，才能確保責任制落到實處。

三是加強監督檢查。

對反腐倡廉任務落實情況進行監督檢查，是紀檢監察機關的重要職責。

我們要加強監督檢查和責任考核，把考核結果作為對領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，強化責任制的權威性。

紀檢監察監察建議書篇三

要進一步落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，必須建立健全有效運行的工作機制，確保組織領導、責任分解、責任考核、責任追究和獎懲兌現落實等“五到位”:。

第一落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，必須做到組織領導到位。

落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，首先要求黨政一把手負總責，領導班子成員按照職責分工各盡其責。要建立和完善相應的制度體系，讓各級領導干部真正負起責任:一是各級領導班子的“一把手”要發揮帶領作用，加強組織領導，督促班子成員認真執行廉政自律的各項規定，管好班子，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。二是要發揮好帶動作用，對職責范圍內的黨風廉政建設要敢抓敢管。對下屬要嚴格督促檢查，一級抓一級，一級帶動一級。三是要發揮好帶頭作用，廉潔從政，率先垂范，管好自己，管好自己的親屬和周圍的工作人員，真正使黨風廉政建設“一崗雙責”責任制落到實處。

第二落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，必須做到責任分解落實到位。

所謂責任分解，就整體而言是落實貫徹工作責任制，就每個人而言是落實貫徹崗位責任制。既要科學化，又要量化、細化、具體化，其關鍵是明確責任主體。解決“誰來抓”和“抓什么”的問題，這是貫徹落實黨風廉政建設責任制的前提。具體來說，就是按照落實黨風廉政建設責任制的要求，綜合本部門的.實際，對各項工作進行分解、細化，定崗、定任務、定責任，逐項落實到各分支部門和個人，成為各部門和每個人員行為的規范和為之努力的目標，這樣即便于考核監督，又便于協調配合。

第三落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，必須做到責任考核落實到位。

責任制考核是對貫徹落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制工作的檢查和評估，也是執行任人唯賢的干部路線。選人用人是從源頭上防止腐敗的重要一關，必須把好黨政領導干部的“入口關”，做到知人善任，選拔培養優秀的各級領導接班人，防止干部“帶病上崗”、“帶病提職”，是保證黨風廉政建設的一項重要措施。要按照“下管一級”的責任制管理權限，對各部門執行黨風廉政建設“一崗雙責”責任制的情況進行全面考核。要通過自查檢查、跟蹤督辦等方式，了解和掌握落實責任制的情況，制定比較科學的考核辦法，同時廣泛聽取群眾的評判意見，增強考核的準確性和客觀性。

第四落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，必須做到責任追究落實到位。

根據責權統一原則，權是盡職盡責的手段。一個領導有了權而不負責任，就會導致濫用權力或特權滋生，這種不負責任的領導，實質是一種失職行為，對失職的領導，必須追究法律責任，其中包括行政責任和刑事責任。可見責任追究是落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制的關鍵。沒有嚴肅認真的責任追究，黨風廉政建設“一崗雙責”責任制就失去了嚴肅性，責任主體的責任意識就很難樹立和提高，責任制就成了一紙空文。實施責任追究，要敢于碰硬，敢于較真，該處理的處理，該曝光的曝光，以教育和警示廣大領導干部。責任追究的重點是，一旦發生重大問題，一定要查清領導干部是否有責任，然后實事求是地決定是否追究。要健全責任機制，健全責任體系，建立責任追究制度，要把開展黨內監督和黨風廉政建設“一崗雙責”結合起來，做到有制度、有檢查、有監督、有考核、有追究，以此教育和警示領導干部認真履行職責。

第五落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，必須做到獎懲兌現落實到位。

黨風廉政建設“一崗雙責”責任制要取得明顯成效，必須根據職、責、權利、服務統一的原則，充分調動干部職工的積極性和責任心，做到獎懲分明，建立健全有效的獎懲制度，將落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制工作與干部的管理結合起來，將其列入干部考評、考核中，考核的結果納入安監工作目標考核中一并獎懲兌現。褒獎先進，鞭策后進，懲罰瀆職者，使每一位領導干部真正把落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制當成自己的分內之事、職內之責，把抓好黨風廉政建設“一崗雙責”責任制變成自己的自覺行動。

紀檢監察監察建議書篇四

寫明主送單位的全稱。

二、問題的來源或提出建議的起因

寫明本院在辦理案件過程中發現該單位在管理等方面存在的漏洞以及需要提出有關建議的問題。

三、提出建議所依據的事實

此部分為提出檢察建議所依據的事實。

對事實的敘述要求講求客觀、準確、概括性強，要歸納成幾條反映問題實質的事實要件，然后加以敘述。

四、提出建議的依據和建議內容

法律

法規和有關規章制度的規定。

建議內容應當具體明確，切實可行。

要與以上列舉的事實緊密聯系。

五、要求事項

即為實現建議內容或督促建議落實而向受文單位提出的具體要求。

可包括：

1.研究解決或督促整改;

2.回復落實情況，可提出具體時間要求。

年月日

(院印)

檢察建議書制作說明

一本文書為人民檢-察-院在辦案過程中，對有關單位在管理上存在的問題和漏洞，為建章立制，加強管理，以及認為應當追究有關當事人的黨紀、政紀責任的，向有關單位正式提出檢察建議時使用。

民事行政檢察部門對符合《人民檢-察-院民事行政抗訴案件辦案規則》中提出檢察建議條件的案件，也可以用此文書針對人民法院的具體民事、行政裁判，向人民法院提出再審的檢察建議，其具體內容參照民事抗訴書、行政抗訴書的寫法，并在要求事項中明確寫明：建議人民法院再審。

二、本文書號“檢建[]號”由提出建議的具體部門分別編號，如監所部門提出檢察建議，應填為“檢監建[]號”;民行部門提出檢察建議，填為“檢民行建[]號”。

三、本文書一式四份，一份附卷，一份送達受文單位，一份送達受文單位的上級主管部門，一份送本院預防部門。

民行部門提出的再審檢察建議，可不送預防部門。

、推動地方立法，強化法律監督工作。

銀川市檢-察-院提請銀川市人大常委會制定的《銀川市檢察機關法律監督工作條例》，經自治區人大常委會批準，自200*年正式實施以來，銀川市兩級檢察機關運用該《條例》監督案件446件，其中發《檢察建議書》監督案件390件，得到有效回復接受建議并整改274件，整改率達70%;發《糾正違法通知書》監督案件56件，得到有效回復并糾正52件，整改率達90%。

檢察機關監督的主動性明顯提高，被監督對象主動接受監督的意識明顯增強。

《條例》為開展法律監督消除了障礙，實現了辦案質量與效率的同步提高。

進一步改革完善了內部監督制約機制。

認真貫徹落實最高人民檢-察-院《關于人民檢-察-院辦理直接受理立案偵查案件實行內部制約的若干規定》，完善查辦職務犯罪案件的受理、立案偵查、審查逮捕、審查起訴由不同內設機構承辦，前后環節互相制約的措施，發揮紀檢監察部門對自身執法活動的監督作用。

200*年，自治區檢-察-院制定了《寧夏回族自治區檢察機關執法活動監察監督辦法》，健全和完善了檢察機關執法監督工作機制。

自治區檢-察-院對全區各級檢-察-院領導班子成員提出了“從嚴治長十項要求”，加大對違法違規辦案人員的懲戒力度，查處違紀檢察人員10人。

共受理不服檢察機關處理決定的刑事申訴52件，依法決定給予刑事賠償16件，賠償金額35.3萬元，有效維護了群眾的合法權益。

集中清理自身執法活動中存在的突出問題。

200*年以來，自治區檢-察-院每年都組織案件復查組，對全區檢察機關辦理的不立案、不批捕、不起訴、撤案、法院判無罪等案件進行了重點清理和檢查，共復查各類案件1571件，對存在辦案程序不嚴格、法律文書不規范、處理不當等問題的123件案件進行了整改和糾正。

同時，開展了查辦職務犯罪案件扣押凍結款處理清況專項檢查、不起訴案件專項復查和糾正違法插手經濟糾紛工作，共涉及扣押款物799.4萬元，返還當事人及發案單位427.5萬元，上交財政284萬元，待處理87.8萬元，已按規定解決66.3萬元，清理扣押物品95件，已全部返還。

依法接受公安機關、法院對檢察機關執法活動的制約。

在依法履行職責和與有關部門加強配合的同時，自覺接受公安機關對要求復議的不批捕、不起訴案件的制約，另行指派辦案人員復議。

共受理公安機關要求復議和復核的不批捕案件64件88人，改變原決定16件17人。

在公訴工作中準確把握起訴條件，確保事實清楚，證據確實、充分。

對人民法院判決無罪的案件，逐案認真查找和分析原因，不斷加強和改進公訴工作。

(五)自覺接受和依靠人大監督，開展法律監督工作

各級檢察機關積極主動向各級人大常委會報告工作，積極爭取人大及其常委會的監督和支持，不斷強化法律監督，維護司法公正。

200*年7月29日，自治區第九屆人大常委會第十一次會議通過了《寧夏回族自治區預防職務犯罪工作條例》(200*年9月1日施行)，進一步促進了預防職務犯罪的開展。

按照最高人民檢-察-院《關于檢察機關辦理全國人大代表交辦的案件的規定》，全區各級檢察機關認真辦理人大常委會批轉和人大代表直接轉交的申訴控告案件，并及時答復人大有關辦事機構或專門委員會和代表本人。

對于直接申訴控告到各級人大的案件，各級檢察機關都指定專人負責辦理，將辦理結果及時反潰通過人大的個案監督，各級檢察機關有效維護了司法公正。

二、當前法律監督工作中存在的主要問題

一是部分檢察人員執法思想不夠端正，監督意識不強。

執法觀念不能適應現代法治要求，不同程度地存在重打擊犯罪輕保障人權、重實體輕程序、重協調配合輕監督制約等問題。

二是一些檢察人員有畏難情緒，不敢、不善監督。

對訴訟活動的監督，有的認為監督多了可能“傷和氣”，怕影響與有關部門的關系。

有的在審查案件中把關不嚴，即使發現問題也打不破情面，不能堅持原則，該監督的不監督，該糾正的不糾正。

有的面對干擾阻力和地方保護主義影響，缺少敢于碰硬的勇氣，不敢監督。

三是檢察隊伍的執法能力有待提高。

有的`檢察人員的法律監督能力不強，不能及時發現執法和司法活動中的違法問題，致使一些違法現象沒有得到依法糾正。

有的檢察人員執法作風不好，法治意識、群眾意識和職業道德意識淡薄，違紀違規辦案，損害了檢察機關的執法形象。

四是現行法律對監督的程序和手段規定得不夠完備，影響了監督效果。

現行法律對法律監督規定得比較原則，有的規定在實際工作中難以操作。

由于法律對檢察機關的知情渠道和監督手段規定得不具體，檢察機關難以及時發現違法情況，即使發現也缺乏必要手段進行調查核實;由于法律對有關部門接受監督的義務規定得不明確，被監督機關不愿接受監督，檢察機關也無法制約，削弱了監督的效果。

五是法律監督的外部環境和保障機制不完善。

檢察機關的法律監督工作在一些地方得不到有關部門的理解、支持和配合。

憲法規定的檢察機關上下級的領導體制沒有得到很好落實，影響了依法獨立公正行使檢察權。

一些基層檢-察-院經費保障不足，檢察人才缺乏，檢察官隊伍面臨斷檔，在一定程度上影響了法律監督工作的開展。

一、行政監察機關遇有下列情況之一，可向被監察單位或有關單位發出《監察通知書》:

1.接到人民政府或上級監察機關指示，依照國家的法律、法規和政策下進行檢查、調查時。

2.人民群眾舉報被監察單位或個人有違法違紀問題，需要進行調查時。

3.查辦違紀案件，需要被監察單位或個人提供有關文字說明和各種證據時。

4.進行例行的檢查、調查，需要被監察單位或個人提供文字說明和各種證據時。

二、行政監察機關遇有下列情況之一，可向被監察單位發出《監察建議書》:

1.要求被監察單位或個人停止正在或可能損害國家、集體或公民權益的行為時。

2.被監察單位或個人的行為已經給國家、集體或公民個人造成損失，要求其采取必要的補救措施時。

3.要求被監察單位或個人糾正其不正確的決定、命令時。

4.確認被監察單位或個人有違紀行為，須向其上級主管機關建議給予政紀處分時。

5.確認被監察的個人有嚴重違紀行為，須向其上級主管機關建議暫停其行使職權時。

6.進行例行檢查、專項檢查、專題調查中，確認被監察單位或個人由于工作失誤，需要認真總結經驗教訓、健全規章制度、加強管理、限期改進時。

7.對于模范執行國家法律、法規和政策，忠于職守、廉潔奉公、政績突出的被監察單位或個人，建議對其表彰、獎勵時。

8.對于控告、檢舉違紀行為有功人員，建議對其表彰、獎勵時。

使用辦法

一、《監察通知書》的內容由負責該項監察業務的部門填寫，須經監察機關負責人或主定部門負責人簽發，并加蓋公章或“監察通知專用章”。

二、《監察建議書》的內容由負責該項監察業務的部門填寫，須經監察機關主要負責人簽發，并加蓋公章或“監察建議專用章”。

三、《監察通知書》和《監察建議書》由監察機關視具體情況發函或當面送達。

效能監察是一項通過行政監督手段，促進管理人員勤謹工作、提高行政效能和經濟效益的重要措施，也是**紀檢監察為經濟建設服務的重要途徑。

今年以來，我院紀委監察科認真按照****效能監察工作的總體部署和要求，在人員少、任務重的情況下，堅持以經濟效益為中心，以“查漏、促管、增效、保廉”為目的，在充分調研的基礎上，經過認真篩選，重點對物資采購、工程建設項目、藥品及醫療器械的購買以及節能技改、經營管理等工作認真開展了效能監察，每一項都明確了立項時間、要求、方法和措施，制定了具體的實施方案，取得了較好的監察成果。

今年我處共立效能監察項目*個(其中基層單位立項**個)，下達監察建議書**份，為社區增收節支***萬元。

現將一年來的工作總結如下:

一、完善工作制度，加強組織領導，為開展效能監察工作打下基矗

為按照上級要求認真搞好我*的效能監察工作，年初我們就做出了《關于****年開展****年效能監察工作的安排意見》，并結合我*實際，健全完善了多項管理制度。

紀檢監察監察建議書篇五

對于黨政領導干部來講，就是既要承擔業務工作，確保各項目標任務圓滿完成，又要承擔黨風廉政建設和反腐敗工作，確保隊伍廉潔高效，通過多層次、多角度和卓有成效的協調聯動，實現業務工作與黨風廉政建設同步發展，實現做事、管人、促廉相結合，實現提高工作水平與保持隊伍清正廉潔相協調。“一崗雙責”是互為補充，相互促進的，強化工作目標責任的檢查考核，有利于政令暢通，狠抓落實，促進黨風政風行風的轉變;加強黨風廉政建設責任制，有利于領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，筑牢廉政建設防線，把握正確的事業方向，實現科學監管、和諧發展。

各級領導干部要充分認識“一崗雙責”的重要性，切實履行好“一崗雙責”，把工作目標責任與黨風廉政建設責任一起研究、一起部署、一起檢查、一起考核，做到認識到位、責任細化、執行堅決，確保“雙責”各項目標任務得到全面落實。

紀檢監察監察建議書篇六

根據《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》和監察部有關規定，結合我校實際，制定本制度。

一、使用范圍。

(一)對黨員違紀問題經初步核實，違紀情節輕微，不需追究黨紀責任的，但需建議有關黨組織做出以下任何一項處理的，可使用《紀檢監察建議書》：

1、黨組織負責人同被反映人談話，進行批評教育;。

2、責成被反映人作出口頭或書面檢查;。

3、召開民-主生活會，對被反映人進行批評幫助;。

4、糾正被反映人的違紀行為或責令其停止正在進行的違紀行為;。

6、在一定范圍內進行通報批評;。

7、責成被反映人退出違紀所得。

(二)對監察對象違紀問題，根據檢查、調查結果，有下列情況之一的，可使用《紀檢監察建議書》：

1、拒不執行或違反法律、法規以及本校的規章制度，應當予以糾正的;。

4、錄(聘)用、招生、任免、獎懲決定明顯不適當，應當予以糾正的;。

5、依照法律、法規，部門或個人有違紀行為，應當暫停其行使職權或給予政紀處分的;。

7、其他違反法律、法規和本校的規章制度，需要作出紀律處理的。

二、使用辦法。

1、《紀檢監察建議書》由校紀檢監察部門填寫，對黨員違紀問題，由紀委書記簽發;對監察對象違紀問題，由監察處長簽發。

2、由紀檢監察部門直接送達有關單位或部門。

3、對建議給予黨紀政紀處分的，應當按照有關人事管理權限和處理程序辦理。

4、紀檢監察部門作出的紀檢監察建議，有關單位和部門要在規定時限內向紀檢監察部門書面報告執行情況。

5、紀檢監察部門應對執行情況進行檢查，督促建議內容的落實。

6、本制度由校紀委、監察處負責解釋。

紀檢監察監察建議書篇七

江山就是人民，人民就是江山。我們黨的百年歷史，就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦市紀委監委班子黨史學習教育專題民主生活會主持詞范文。

同志們：

經市委同意，今天我們在這里召開市紀委監委班子黨史學習教育專題民主生活會。市委第二督導組組長、市委組織部部務委員xx同志，督導組成員、市委組織部離退休干部工作科科長xx同志在百忙之中蒞臨指導，讓我們以熱烈的掌聲，對兩位同志的到來表示歡迎!

這次民主生活會的主題是：大力弘揚偉大建黨精神，堅持和發展黨的百年奮斗歷史經驗，堅定歷史自信，踐行時代使命，厚植為民情懷，勇于擔當作為，團結帶領人民走好新時代趕考之路。市紀委監委對開好本次民主生活會高度重視，將其作為重要政治任務，作為守初心、擔使命，找差距、抓落實的一次政治體檢，作為檢驗學習教育成效的一項重要內容。

會前，市紀委監委班子和每位班子成員按照中央、省委和市委要求，嚴格按照程序，作了充分準備。一是全面深入學習。市紀委監委班子采取中心組學習交流與個人自學相結合等方式，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，重點研討了黨的十九屆六中全會精神、《習近平談治國理政》第三卷、總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上的講話精神，以及黨章、《中國共產黨中央關于加強黨的政治建設的意見》等，為開好專題民主生活會打牢思想根基。二是認真談心談話。會前，我與每名班子成員、與機關各部室負責人、機關后備干部開展了談心談話，班子成員之間、班子成員與分管部室負責人之間也都開展了談心談話，聚焦問題，開誠布公，推心置腹地將個人和對方在思想、工作、作風等方面的問題點明說透。通過談心談話，市紀委監委班子成員溝通了思想、交換了意見，提出了改良措施，進一步凝聚了開好專題民主生活會的共識。三是深刻檢視查擺。市紀委監委班子和班子成員個人對在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、省紀委監委內部監督調研反映的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題等，進行了系統梳理，深刻反思，深入查擺，深度剖析，深挖根源，列出了問題清單，明確了努力方向和整改措施。四是撰寫剖析材料。在全面查擺、深入剖析的根底上，由我負責主持起草、各位班子成員積極建言，形成了市紀委監委班子檢視剖析材料。各位班子成員把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，分析問題癥結，深挖思想根源，自己動手撰寫了個人檢視剖析材料，并進行了反復修改。

今天，我們用一個下午的時間召開民主生活會，大家要堅持總書記指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會標準，以對黨、對事業、對同志、對自己高度負責的態度，認真開展批評和自我批評。自我批評要把問題講清楚、根源講透徹、整改講具體。相互批評要出于公心、直截了當，真點問題、點真問題，到達紅臉出汗、排毒治病的效果。每名班子成員的自我批評，大家對該同志的批評時間，總體把握在15分鐘左右，希望大家集中精力、提高效率，把會議開好。辦公室、組織部的同志要做好記錄，會后整理出原汁原味的發言材料。

首先，由我代表市紀委監委班子作檢視剖析。

………………………………。

我作為紀委書記，班子的問題我全部認領，下一步要認真抓好整改。

下面，班子成員作自我批評，其他同志對其開展批評。

首先，請xx同志發言，之后請同志們提出批評意見。

………………………………。

下面，請xx同志發言，之后請同志們提出批評意見。

………………………………。

下面，請xx同志發言，之后請同志們提出批評意見。

………………………………。

下面，請xx同志發言，之后請同志們提出批評意見。

………………………………。

下面，請xx同志發言，之后請同志們提出批評意見。

………………………………。

下面，請xx同志發言，之后請同志們提出批評意見。

………………………………。

下面，請xx同志發言，之后請同志們提出批評意見。

………………………………。

下面，請xx同志發言，之后請同志們提出批評意見。

………………………………。

下面，請xx同志發言，之后請同志們提出批評意見。

………………………………。

下面，請xx同志發言，之后請同志們提出批評意見。

………………………………剛剛，各位班子成員分別作了發言，進行了嚴肅的批評和自我批評。大家圍繞主題談認識和體會，自我批評刀刃向內，相互批評真刀真槍，突出了政治站位，堅持了問題導向，增進了理解、增進了團結，達到了統一思想、明確方向、凝聚力量、共同提高的目的，下一步要始終堅持問題導向，立足職能和工作實際，突出問題整改和作風改進，以更加積極有為的態度，更加務實的作風，完善整改方案，明確整改措施，落實整改責任，進一步提高紀檢監察工作實效。

紀檢監察監察建議書篇八

中華人民共和國監察機關 監察建議書(存根) (20xx)x監建字xx號 xxxxx:

本監察機關對你單位進行檢查(調查)后，認為:

提出監察建議如下:

請于 年 月 日前將辦理結果函告本監察機關。

簽發單位

簽 發 人

簽發時間 年 月 日

中華人民共和國監察部制

中華人民共和國監察機關

一、黨風廉政建設責任制方面

1、黨風廉政建設目標分解不夠明確、重大事項報告不及時

? 2、在執行民主集中制方面?集體決策制度有待進一 步完善

二、執行財經紀律方面

1、支出票據使用不合理?用收款收據和白條入賬 20xx年至 20xx 年?xxx 支出用收據入賬共計1051933.00 元?其中 20xx年 421883 元?20xx年 63050元?20xx 年 567000 元?該行為違反了《會計法》第 14條規定?“必須按照統一的會計制度規定?對原始憑證進行審核?對不真實、不合法的原始憑證有權不予接受。”

2、以學習培訓考察名義進行公款旅游

?xxx 城建中心 20xx 年 11 月 15 日通過友好旅行社以外出考察學習名義公款旅游 42400 元。

以上行為違反了《中共中央、國務院關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費的若干規定》?中發[1997]13 號?的規定。

3、招待費開支過大 20xx 年至 20xx年?xxx 招待費共計支出 1514548.5元?xxx 三年大額招待費共計支出 208536.80 元?xxx 招待費三年支出 277631 元。

上述行為違反了財政部《行政事業單位業務招待費列支管理規定》 “招待費開支不得超過日常公用支出的 2?”之規定。

4、存在亂收費現象 xxx 向境內煤礦企業收取工會會費 426000 元,屬亂收費行為?其中 20xx年 140000 元、2007 年 286000 元?xxx城建中心在無收費依據和不具備收費職能情況下收取配套費共計 677550 元? 屬亂收費行為? 其中 20xx年 496446元、20xx 年 93879 元、20xx年 87175 元?退費 49947 元。

5、借用企業車輛。

xxx 借用 xx 市 xxx 有限公司車輛有?車牌號為豫kxxxxx 桑塔納 2000、豫 kxxxxx 桑塔納 2000、豫 kxxxxx普桑。

此行為違反了《xx 市黨政機關、事業單位、國有企業公務用車配備更換及處置意見》?x 財購20047 號?第五條第六款“嚴禁向企業、下屬單位調換、借用和攤派資金購買各種車輛”之規定。

3、對 xxx 違規支出予以追繳?并沒收上繳市財政

? 4、建議 xxx 在今后業務招待中厲行節約,提高資金利用效率?制止奢侈浪費行為。

5、對 xxx 工會、城建中心違規收入予以沒收?上繳市財政。

6、責令 xxx 在今后的工作中規范財務管理?嚴格執行財經紀律?制定切實可行的措施?杜絕此類問題再次發生; 請將辦理結果于 20xx年 7 月 23 日前以書面形式報告市紀檢委。

中共 xx 市紀委

20xx年 6 月 23 日

當前新形勢下，安全生產監管系統反腐倡廉建設形勢還很嚴峻，整體推進全省安監系統黨風廉政建設工作還存在許多問題，反腐倡廉教育還沒有做到經常化，在制度規范方面仍存在漏洞，預防職務犯罪的制度還不健全。

針對存在的問題，從全面落實“一崗雙責”責任制為突破口，提出以下幾點建議:

一、落實黨風廉政建設“一崗雙責”

責任制的重大意義對于黨政領導干部來講，就是既要承擔業務工作，確保各項目標任務圓滿完成，又要承擔黨風廉政建設和反腐朽工作，確保隊伍廉潔高效，通過多層次、多角度和卓有成效的協調聯動，實現業務工作與黨風廉政建設同步發展，實現做事、管人、促廉相結合，實現提高工作水平與保持隊伍清正廉潔相協調。

“一崗雙責”是互為補充，相互促進的，強化工作目標責任的檢查考核，有利于政令暢通，狠抓落實，促進黨風政風行風的轉變;加強黨風廉政建設責任制，有利于領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，筑牢廉政建設防線，把握正確的事業方向，實現科學監管、和諧發展。

各級領導干部要充分認識“一崗雙責”的重要性，切實履行好“一崗雙責”，把工作目標責任與黨風廉政建設責任一起研究、一起部署、一起檢查、一起考核，做到認識到位、責任細化、執行堅決，確保“雙責”各項目標任務得到全面落實。

二、做到五到位要進一步落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制

必須建立健全有效運行的工作機制，確保組織領導、責任分解、責任考核、責任追究和獎懲兌現落實等“五到位”:

第一落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，必須做到組織領導到位。

落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，首先要求黨政一把手負總責，領導班子成員按照職責分工各盡其責。

要建立和完善相應的制度體系，讓各級領導干部真正負起責任:一是各級領導班子的“一把手”要發揮帶領作用，加強組織領導，督促班子成員認真執行廉政自律的各項規定，管好班子，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

二是要發揮好帶動作用，對職責范圍內的黨風廉政建設要敢抓敢管。

對下屬要嚴格督促檢查，一級抓一級，一級帶動一級。

三是要發揮好帶頭作用，廉潔從政，率先垂范，管好自己，管好自己的親屬和周圍的工作人員，真正使黨風廉政建設“一崗雙責”責任制落到實處。

第二落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，必須做到責任分解落實到位。

所謂責任分解，就整體而言是落實貫徹工作責任制，就每個人而言是落實貫徹崗位責任制。

既要科學化，又要量化、細化、具體化，其關鍵是明確責任主體。

解決“誰來抓”和“抓什么”的問題，這是貫徹落實黨風廉政建設責任制的前提。

具體來說，就是按照落實黨風廉政建設責任制的要求，綜合本部門的實際，對各項工作進行分解、細化，定崗、定任務、定責任，逐項落實到各分支部門和個人，成為各部門和每個人員行為的規范和為之努力的目標，這樣即便于考核監督，又便于協調配合。

第三落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，必須做到責任考核落實到位。

責任制考核是對貫徹落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制工作的檢查和評估，也是執行任人唯賢的干部路線。

選人用人是從源頭上防止腐朽的重要一關，必須把好黨政領導干部的“入口關”，做到知人善任，選拔培養優秀的各級領導接班人，防止干部“帶病上崗”、“帶病提職”，是保證黨風廉政建設的一項重要措施。

要按照“下管一級”的責任制管理權限，對各部門執行黨風廉政建設“一崗雙責”責任制的情況進行全面考核。

要通過自查檢查、跟蹤督辦等方式，了解和掌握落實責任制的情況，制定比較科學的考核辦法，同時廣泛聽取群眾的評判意見，增強考核的準確性和客觀性。

第四落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，必須做到責任追究落實到位。

根據責權統一原則，權是盡職盡責的手段。

一個領導有了權而不負責任，就會導致濫用權力或特權滋生，這種不負責任的領導，實質是一種失職行為，對失職的領導，必須追究法律責任，其中包括行政責任和刑事責任。

可見責任追究是落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制的關鍵。

沒有嚴肅認真的責任追究，黨風廉政建設“一崗雙責”責任制就失去了嚴肅性，責任主體的責任意識就很難樹立和提高，責任制就成了一紙空文。

實施責任追究，要敢于碰硬，敢于較真，該處理的處理，該曝光的曝光，以教育和警示廣大領導干部。

責任追究的重點是，一旦發生重大問題，一定要查清領導干部是否有責任，然后實事求是地決定是否追究。

要健全責任機制，健全責任體系，建立責任追究制度，要把開展黨內監督和黨風廉政建設“一崗雙責”結合起來，做到有制度、有檢查、有監督、有考核、有追究，以此教育和警示領導干部認真履行職責。

第五落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，必須做到獎懲兌現落實到位。

黨風廉政建設“一崗雙責”責任制要取得明顯成效，必須根據職、責、權利、服務統一的原則，充分調動干部職工的積極性和責任心，做到獎懲分明，建立健全有效的獎懲制度，將落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制工作與干部的管理結合起來，將其列入干部考評、考核中，考核的結果納入安監工作目標考核中一并獎懲兌現。

褒獎先進，鞭策后進，懲罰瀆職者，使每一位領導干部真正把落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制當成自己的分內之事、職內之責，把抓好黨風廉政建設“一崗雙責”責任制變成自己的自覺行動。

三、落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，全面推進安監系統的黨風廉政建設工作

按照省紀委和全省安全生產監管監察系統反腐倡廉工作會議的部署要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以完善懲治和預防腐朽體系為重點，落實“一崗雙責”責任制，全面推進我省安監系統的'黨風廉政建設工作，突出抓好以下五個方面的工作:

第一深入開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育，切實加強領導干部作風建設。

要以“講黨性、保增長、重民生、促穩定為基本要求，繼續深入開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育，切實加強領導干部黨性修養，樹立宏揚良好作風教育引導干部。

教育和引導領導干部從加強黨性修養入手，按照胡x濤同志提出的“政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清政廉潔的標準，認真查找不足，切實解決好領導干部作風方面存在的精神不振、工作不實、能力不強、風氣不正等突出問題，在安監系統努力營造正通人和、凝心聚力、風情氣正的工作環境。

要重點研究制定對領導班子及成員監督檢查實施意見、廉政談話實施意見、安全生產監管監察工作規范、政務公開工作管理辦法、建立和完善安全生產許可集中辦理換證監督措施、財務資金管理等制度。

繼續加強對“三重一大”和六個環節的監督;進一步搞好廉政風險點排查，按崗位按職責制定工作流程圖，根據流程圖的關鍵環節，找出風險點，制定防范措施。

進一步強化制度的執行力度。

認真抓好制度的規范執行和有效落實。

搞好相關制度的宣傳教育，增強黨員干部法律法規意識和執行的自覺性。

加強對制度執行情況的監督檢查，把制度執行情況納入領導班子業績評定、黨風廉政建設責任制和評優評先的重要內容，定期進行檢查考核，落實好獎懲和責任追究。

圍繞落實“一崗雙責”，從嚴帶隊伍，進一步強化對領導班子成員監督管理，重點抓好《黨內監督條例》等相關制度的落實、監督。

加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度執行情況的監督檢查，提高效果和質量;嚴格落實《廉政準則》、執行黨員領導干部報告個人有關事項的規定;認真執行干部選拔任用條例，加強對干部推薦提名、考核醞釀、討論決定等環節的監督;認真落實各級黨組和紀檢組負責人同下級部門主要負責人談話制度;嚴格執行財務管理制度和相關監督制度。

第三大力加強行業作風建設，促進領導干部廉潔自律和安全執法隊伍廉政建設

按照黨的十x大關于加強黨的作風建設要求，進一步加強領導干部和機關的作風建設，以作風建設的實際成效推動黨風廉政建設。

加強領導干部作風建設。

認真解決在貫徹落實科學發展觀、執行黨的路線方針政策，發揚民主、貫徹群眾路線，堅持安全發展、維護群眾利益，落實廉潔從政規定等方面存在的問題。

把抓作風建設與抓領導干部廉潔從政工作結合起來，重點抓好《廉政準則》的貫徹落實，認真搞好對照檢查，糾正存在的問題。

進一步改進機關作風。

各級安監干部增強為發展服務、為企業服務、為群眾服務的意識，在求真務實、嚴謹細致、開拓創新、提高服務水平和質量上下功夫、見實效。

切實防止和糾正工作不實、辦事粗疏拖拉等不良現象。

堅持艱苦奮斗，勤儉節約，防止和糾正奢侈浪費現象。

根據各部門工作職責、任務特點和存在問題，研究制定部門和個人加強作風建設的目標、措施。

培養勤勉敬業、廉潔奉公、求真務實、雷厲風行的良好作風。

爭做人民滿意公務員。

進一步抓好執法隊伍廉政建設。

嚴格執行黨員領導干部廉潔從政若干準則、國家安監總局“九條紀律”和中介機構管理“雙五條規定”，進一步規范隊伍從政行為。

四、加強對安全生產工作監督檢查，糾正和查處損害群眾切身利益的行為

加大對安全生產工作的監督檢查力度，主要抓好四個方面:一是加強對安全生產法律法規執行情況的監督檢查;同時加強對行使安全生產執法權的監督，嚴格規范“自由裁量權”，防止執法上的隨意性;落實《安全生產執法廉正監督辦法》。

二是對貫徹執行國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》、《生產安全事故報告和調查處理條例》和《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定》、《安全生產領域違紀行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》等法律條規情況的督察。

三是加強對安全生產許可證“換證”工作的監督檢查，防止違紀違規問題發生。

四是加大責任事故調查處理力度，查處事故背后的失職瀆職行為和腐朽問題。

充分發揮紀檢監察部門行政監察職能，積極參加安全生產監督執法活動、重特大事故的調查和隱患排查治理工作。

發揮廉政行風監督員的作用，積極參與民主評議政風行風和政風熱線活動，拓展監督渠道，形成監督合力。

五是加強財務資金使用監督管理。

五、嚴肅黨紀政紀，加大查處案件工作的力度

認真受理群眾信訪舉報和上級轉辦信件，做好調查核實工作，加大查辦案件工作力度，以嚴明的紀律維護隊伍的純潔性。

按照省紀檢工作會議要求，結合安全生產監管監察工作實際，重點查辦領導干部以及執法人員玩忽職守、失職瀆職的案件;利用執法權、審批權謀取私利的案件;在安全許可和中介機構監管中發生的案件;嚴肅查辦在安全生產等方面嚴重損害群眾利益的案件;弄虛作假、瞞報事故的案件;繼續深入開展治理商業賄賂工作，認真查辦商業賄賂案件。

認真落實“一崗雙責”制度，是推進安監各項工作和黨風廉政建設工作的重要舉措。

在今后工作中要不斷創新思路、措施、辦法，扎實有效在做好“一崗雙責”工作，促進各項工作落到實處，豐富和完善科學監管理念，為實現科學監管、和諧發展奠定基礎，為實現全省安全生產狀況進一步穩定好轉提供有力保證。

紀檢監察監察建議書篇九

___縣住房和城鄉規劃建設局：

我中心對1月25日某網絡論壇上反映的：“____建設規劃局辦事人員‘小鬼難纏’，無端不辦理建造師變更注冊”的投訴件進行了調查。發現你單位工程審批科辦事員陳衛強存在一次性告知執行不到位，在辦事過程中附加額外條件，外出辦事未做好ab崗工作交接等問題，導致群眾辦事難并引發網上投訴，在社會上造成不良影響，損害了____政府機關的形象。為此，我中心提出以下三點建議：

一、加強隊伍建設。要以此事件為契機，在住建系統大力開展“小鬼難纏”專項治理，綜合整治“庸懶散慢”等不良問題，切實轉變機關干部工作作風，提升行政效能。

二、強化制度落實。要進一步健全完善內部行政管理，嚴格執行“即辦”制度、“一次性告知”制度、“ab崗工作”制度、“否定報備”制度等審批服務工作制度。

三、追究相關責任。對照《浙江省影響機關工作效能行為責任追究辦法》（浙委辦【2010】22號），建議對當事人陳衛強給予通報批評并調離工作崗位效能責任追究。

請將整改及處理結果于2月5日前以書面形式反饋我中心。

___。

日期

紀檢監察監察建議書篇十

創先爭優活動。

簡報。

2011年第8期。

陜西煤業化工集團公司。

創先爭優活動領導小組辦公室2011年5月28日。

主動融入促進發展。

韓城礦業公司創先爭優找準“切入點”走好四步棋。

將黨建工作自覺融入到企業安全生產經濟中心工作中是新形勢下促進企業發展的新要求。陜煤化集團韓城礦業公司在以創先爭優活動為契機推動企業黨建工作中，主動融入，找準?切入點?，走好四步棋，引領企業發展，真正體現了企業黨建工作大有作為。

構工資，強化全員的安全意識。另一方面落實安全責任，嚴格執行礦級干部值班和入井帶班制度。建立了安全生產掛鉤點，定期督促檢查。每名黨員按照創先爭優活動中?一卡雙評三滿意?的要求，亮身份，見行動。通過?黨員身邊無‘三違’、黨員身邊無隱患、班組黨員‘一帶三’?等形式帶動職工搞好安全生產。去年該公司實現了?零死亡?。

第二步棋是在解難題上，以科技強企作為創先爭優活動的重要舉措，通過在生產技術部門黨員中開展?解難題、比貢獻?活動，調動他們的工作積極性。去年在卸壓瓦斯抽放技術、2＃煤煤巖同采技術、軟巖支護和沿空留巷技術上獲得了重大突破。其中，卸壓瓦斯治理技術及2＃煤煤巖同采技術，破解了韓城礦區發展的瓶頸，解放煤炭資源量2.8億噸。經中國煤炭協會和陜西省煤炭協會鑒定，達到了國內一流、國際領先水平。目前，全公司共投入使用了18套綜掘機械化設備和10套綜采設備，極大地提高了礦井生產力。

第三步棋是在促發展上，扎實開展了學習實踐科學發展觀?回頭看?活動。從去年4月開始，對整改落實情況進行了檢查，提出了長效機制要堅持的?四個結合?，明確了?六項目標任務?的要求，發揮了?龍門牌瘦精煤?的名牌效應，對三個礦的煤炭洗選加工進行了重新定位和思考，努力實現三個生產礦井1+1+13的韓城礦區資源優化配置的整體效應。

充實到各礦生產一線；選拔180名生產一線職工進行脫產培訓，解決生產一線技術人才短缺問題；完成了35個工種1693人的技能鑒定；與西北大學聯合辦班，對公司160多名中層以上管理人員進行培訓；在基層一線積極開展?雙培養?工程，即把一線的黨員培養成技術骨干；把一線的技術骨干培養成共產黨員。確保每個班組有黨員，確保黨員的先進性、模范性在班組發揮。

通過創先爭優活動的開展，推動了企業的發展，加快了為職工謀福祉的進程。目前，該公司沉陷區治理已完成32棟住宅樓主體工程，棚戶區改造已開工75棟住宅樓，開工面積為40.28萬平方米，其中58棟住宅樓主體完工。去年人均收入同比增加1.43萬元，增幅達45.5%；基層各單位在?回頭看?過程中，也紛紛在?惠民生?上下功夫，分別為職工配發工作服、修繕礦廠道路、改善工作環境、增加文體設施、改善兩堂一舍等，不斷改善職工工作生活條件，為構建礦區科學發展長效機制奠定了基礎。（李繼田徐醒民薛麗麗）。

報：省國資委創先爭優活動辦公室。

發：集團公司各領導、機關各部門、集團公司所屬各單位（共印63份）。

紀檢監察監察建議書篇十一

煥然一新的黨內監督“利器”

——《中國共產黨巡視工作條例》系列解讀之一。

開欄的話：近日，中共中央頒布實施修訂后的《中國共產黨巡視工作條例》。這是黨的十八大以來中央修訂的第一部關于黨內監督的規則，是黨內監督的利器。深入學習宣傳貫徹《巡視工作條例》，是當前和今后一個時期各級黨組織的一項重要政治任務。為此，本報從今日起開設專欄，陸續刊發與《巡視工作條例》相關的解讀文章，以及一些地方和部門的認識及做法，敬請關注。

初夏的北京，花繁葉茂，生機勃勃。

6月11日，中南海，中共中央政治局常委會會議。一份份散發著墨香的《中國共產黨巡視工作條例》送審稿擺在了每一位常委同志面前。總書記和政治局常委會其他同志發表了重要意見。

?要在巡視工作指導思想中增加‘從嚴治黨’的表述。?這是中央政治局常委會明確提出的一條重要意見。

細微之處有深意。

這是站在全面從嚴治黨的高度，對整部條例的指導思想做出進一步的提煉和升華。

黨、依規治黨的要求得到了充分體現。

作為一名?反腐老兵?，趙文波在黨的十八大之前就曾參加過中央巡視工作，十八大以來歷次中央巡視他更是一輪不落地參與或率隊出征。

?巡視工作中該怎么做不該怎么做，新頒布的《巡視工作條例》都進行了規范，界限更加清晰。?趙文波說，同時也對我們巡視人員的思想、能力、作風提出了更高、更嚴的要求。

有如此感受的絕非趙文波一人。

舟楫相配，得水而行。作為黨內監督的?利器?，修訂后的《巡視工作條例》是對巡視工作探索實踐的理性升華，可以更好發揮巡視?利劍?作用，促進全面從嚴治黨的落實。

在修訂后的《巡視工作條例》中，巡視指導思想、方針、原則等方面與時俱進的改進，集中體現在第一章總則部分。

?《巡視工作條例》在立法目的中，增加了‘落實全面從嚴治黨要求’的說法，體現了巡視作為全面從嚴治黨有力支撐的定位。?《巡視工作條例》修訂工作組成員、中央巡視辦副主任張本平告訴記者，黨的十八大以來黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢新任務，特別是十八屆三中、四中全會?姊妹篇?強調建設法治中國、全面從嚴治黨，都對巡視工作提出了更高的要求，也大大推進了巡視工作條例的修訂過程。

落實全面從嚴治黨要求決不是一句空話，必須在?全面?和?從嚴?上下功夫。

2013年以來，中央巡視組先后開展7輪巡視，共巡視了118個地方、部門和單位，實現對省區市和中管國有重要骨干企業全覆蓋。

張本平告訴記者，條例第二條新增?實現巡視全覆蓋、全國一盤棋?，正是對實踐經驗的總結和制度化，進一步明確了巡視范圍和要求，表明了黨內監督沒有例外、不留空白，要形成全鏈條，上下聯動，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。

心，圍繞?四個著力?，發現問題、形成震懾，做到巡視全覆蓋、全國?一盤棋?。

這一方針不僅被寫進了巡視工作的指導思想，而且在修訂的《巡視工作條例》中得到了充分體現。

?做好巡視工作是黨風廉政建設主體責任的具體化。作為開展巡視工作的黨組織，必須扎扎實實落實巡視工作主體責任，始終把責任記在心里、抓在手上、扛在肩上。?海關總署黨組書記、署長于廣洲強調。

對比新舊《巡視工作條例》對巡視工作原則的闡述，還可以發現有從?堅持黨的領導?到?堅持中央統一領導?，從?客觀公平?到?依法依規?等變化。

?從寬泛到具體、從自由裁量到依法依規的調整，給出了明確而統一的原則標準，避免在實踐中出現‘越位’現象。?趙文波認為，這樣的調整既體現了法治理念，同時也是強有力的規范和指導，與全面從嚴治黨的總目標緊密相聯。（記者閆鳴）。

夯實巡視工作組織基礎。

——《中國共產黨巡視工作條例》系列解讀之二。

?之前沒有任何準備，也不知道去哪里巡視。?在此輪巡視被授權擔任中央第八巡視組組長的寧延令回憶，巡視動員部署會議開始后才知道自己將帶隊巡視國家鐵路局和中國鐵路總公司。彼時，距離進駐被巡視單位只有短短一周左右的時間。

巡視組組長不固定、巡視對象不固定、巡視組和巡視對象的關系不固定；巡視組組長不再搞?鐵帽子?，而是一次一授權……2013年5月，黨的十八大后開展的中央第一輪巡視就探索實行?三個不固定、一次一授權?。

體制機制一創新，效果就很不一樣。

作領導小組辦公室的定位和職責……。

?這一系列變化理順了巡視工作的領導體制和職責要求，夯實了巡視工作的組織基礎。?《條例》修訂工作組成員、中央巡視辦副主任張本平表示，一方面，巡視工作在探索發展中的一些有效經驗和做法通過制度形式固定了下來；另一方面，制約巡視工作向縱深發展的一些深層次體制機制問題通過修訂《條例》得到了解決。

此外，中央巡視工作領導小組與省區市巡視工作原是?指導?關系，不利于巡視工作在全國范圍內形成合力。

對此，《條例》第五條明確規定：巡視工作領導小組組長由同級黨的紀律檢查委員會書記擔任，副組長一般由同級黨委組織部部長擔任；中央巡視工作領導小組應當加強對省、自治區、直轄市巡視工作的領導。

《條例》第七條明確規定：?省、自治區、直轄市黨委巡視工作領導小組辦公室為黨委工作部門，設在同級黨的紀律檢查委員會?，并在第八條賦予巡視辦?統籌、協調、指導巡視組開展工作?的職責。

?巡視辦是巡視工作領導小組的參謀部，也是巡視工作的運轉中樞，但之前在一些省區市存在級別不統一、設置不規范、職能發揮不到位等問題。?張本平表示，把巡視辦定位為黨委工作部門，有助于落實黨委主體責任，增強巡視工作的權威，設在紀委，則有助于發揮紀委在巡視工作中的優勢，形成監督合力。

此外，對巡視工作人員的要求方面，《條例》還增加了?敢于擔當?、?遵守黨的紀律?等新要求。

?巡視要把紀律挺在前面，巡視工作人員同樣要強化遵守黨紀的意識。?參與十八大后全部7輪巡視的中央第七巡視組成員王凡說，?新修訂的《條例》對巡視工作人員提出了更高的要求。巡視干部只有勤奮工作、切實履職，敢于擔當、勇于付出，遵守紀律、嚴守秘密，才能不辱使命、不負重托。?（記者張磊）。

擴大巡視范圍深化巡視內容。

——《中國共產黨巡視工作條例》系列解讀之三。

中央第六巡視組組長趙文波和他的組員們，一大早就打理好行裝，投入到忙碌的工作中。

這一天，第六巡視組召開了兩場動員會，正式進駐中國五礦集團公司、中國中化集團公司開展專項巡視。

趙文波深知，這又是一個新的起點。

今年首輪中央巡視的意義非比尋常——不僅因為中央作出今年完成對中管國有重要骨干企業和金融企業巡視全覆蓋的決定，而且本輪巡視將首次采取一個組巡視兩家的?一托二?方式，政治紀律和政治規矩執行情況也成為巡視的重要內容。

擴大巡視范圍、深化巡視內容、創新巡視方法，正是修訂后的《中國共產黨巡視工作條例》中第三章?巡視范圍和內容?的新變化。

?將對地方、部門、企事業單位巡視全覆蓋的要求寫入《條例》，是落實黨的十八屆三中全會決定的具體體現，也是全面從嚴治黨的必然要求。?《條例》修訂工作組成員、中央巡視辦副主任張本平告訴記者。

2月17日，中央紀委發布消息：山東省委原常委、濟南市委原書記王敏嚴重違紀違法被開除黨籍和公職。作為黨的高級領導干部，王敏無視黨的政治規矩和組織紀律，嚴重違紀違法，且黨的十八大后不收斂、不收手，最終難逃中央巡視組的?火眼金睛?。

慶良，南京市委原書記楊衛澤，也都是在中央巡視過后露出馬腳、現出?原形?的。

在新修訂的《條例》中，副省級城市黨委和人大常委會、政府、政協黨組主要負責人，省（區、市）法檢?兩院?黨組主要負責人都被列入中央巡視的對象和范圍。

?巡視對象和范圍的變化，具有針對性和實效性，充分體現了巡視全覆蓋的要求。?張本平進一步指出，全覆蓋的任務明確下來，意味著巡視數量有大幅增加，各巡視組肩頭的擔子也就更重了。

?巡視對象和范圍的擴大，讓我們一下子感受到了前所未有的壓力。時間緊、任務重，怎么辦？?趙文波對記者說，必須明確工作思路、創新方式方法，通過開展專項巡視，探索巡視?一托二?、匯報?二合一?等新形式，實現內部挖潛。

新修訂的《條例》特別增加了專項巡視條款，目的就是為了增強巡視威懾力，更好地實現全覆蓋要求。

中央紀委8月13日發布消息，中國第一汽車集團公司原黨委書記、董事長徐建一嚴重違紀違法被開除黨籍和公職。掀開這一腐敗問題?蓋子?的，正是去年中央第十三巡視組對一汽的專項巡視。

對于率隊巡視一汽的那段經歷，中央第十三巡視組組長朱保成記憶猶新。

敗問題?確定為專項巡視重點。巡視期間，集中圍繞專項重點展開深入了解，發現了多名領導班子成員親屬圍繞一汽經商辦企業、?靠山吃山?的腐敗問題，一汽一些中層領導干部在4s店審批等方面以權謀私、權錢交易等腐敗問題。

?與常規巡視相比，專項巡視有自己的特點與規律，時間短、任務重，不用面面俱到。?朱保成認為，專項巡視必須堅持問題導向，盡早確定專項重點，要像?110?一樣機動靈活，像?點穴?一樣抓準問題，才能形成強大的震懾力。

巡視要有威懾力，就不能泛化和發散，必須聚焦聚焦再聚焦，圍繞?六大紀律?、深化?四個著力?，盯住重點人、重點事和重點問題。

?巡視是黨章規定的重要制度，中央賦予巡視這么大的權力，不只是簡單找幾個具體的違紀問題，而是要維護黨章、嚴肅黨的各項紀律，真正體現出中央巡視的政治高度，落實全面從嚴治黨各項要求。?中央紀委副書記張軍強調。

巡視要把紀律和規矩挺在前面的要求，在《條例》第十五條中得到了充分體現。

組都要回答的問題。?趙文波說，必須堅持紀嚴于法、紀在法前，嚴格用紀律衡量、規范黨員領導干部行為，從機制、基礎上解決問題，實現不敢腐、不能腐、不想腐的戰略目標。（記者閆鳴）。

依法依規開展巡視工作。

——《中國共產黨巡視工作條例》系列解讀之四。

2013年5月27日，中央第八巡視組進駐江西。

聽取專題匯報、進行個別談話、受理來信來訪……很快，各項工作便緊鑼密鼓地展開。鮮為人知的是，受中央委托，第八巡視組還肩負著一項特殊的使命——在江西進行試點，全面抽查核實被巡視黨組織領導班子成員報告個人有關事項情況。

有的領導干部不如實報告子女經商辦企業情況，有的不如實報告家庭房產情況……隨著抽查工作的推進，一個個問題線索進入巡視組的視野。其中，一只隱藏多年的?老虎?逐漸現形：時任副省長姚木根申報2套房產，卻被核實出12套，購房資金與其收入明顯不符；同時，其妻身為國家工作人員長期炒股，本金數額巨大，與收入明顯不符，卻未申報。很快，姚木根的問題線索被移交中央紀委。

方式得當，事半功倍。巡視組要想當好?千里眼?，找出?老虎?和?蒼蠅?，工作方式的改進創新至關重要。

要，從有利于發現問題、形成震懾出發，將黨的十八大以來一些行之有效的創新做法吸收進來，增加了?抽查核實領導干部報告個人有關事項的情況?、?向有關知情人詢問情況?、?開展專項檢查?等方式，以及?派出巡視組的黨組織批準的其他方式?。

2015年6月19日，江西省人大常委會原副主任陳安眾一審被判處有期徒刑12年。巡視組發現其涉嫌違紀違法問題線索的關鍵，正是《條例》新規定的?以適當方式到被巡視地區（單位）的下屬地方、單位或者部門了解情況?。2013年5月至7月，江西南昌，在此巡視的中央第八巡視組陸續聽到反映：陳安眾愛喝?大酒?，且總有?錢袋子?替他埋單。巡視組敏銳地意識到，這背后可能隱藏權錢交易，而在他擔任過一把手的地方，干部群眾可能知道具體情況。巡視組隨即調遣精兵強將，前往陳安眾曾經工作過的景德鎮、萍鄉、九江了解情況。經深入了解，?錢袋子?的身份逐漸曝光，多為房地產老板。巡視組順藤摸瓜，陳安眾涉嫌嚴重違紀違法的問題線索逐漸浮出水面。

倒在?下沉一級?這把利劍下的省部級高官不止陳安眾一人。

嫌嚴重違紀違法的有關問題線索。巡視組當機立斷，決定?下沉一級?，對與韓先聰有牽連的三名地市級領導干部的有關問題進行深入了解，很快實現了對韓先聰所涉問題的突破。

?中管干部違紀違法問題，很多都發生在其擔任下級一把手期間。?中央第八巡視組組長寧延令表示，?下沉一級?了解情況，既有助于查清被巡視對象的問題，也有助于加強對下一級黨政主要領導的監督，是加強巡視工作的又一有效方式。

巡視工作方式的改進，在為巡視工作注入新活力的同時，也讓嚴格依法依規開展巡視工作顯得更為重要。

對此，《條例》不僅在總則中將?依法依規?明確為巡視工作的原則，還在其他章節中規定，?巡視組不履行執紀審查的職責?，并嚴格請示報告制度，明確?工作中超越權限，造成不良后果的?，將被追究責任。

?依法依規，是開展巡視工作的應有之義。?中央第七巡視組成員王凡表示，這一精神必須嚴格體現在巡視工作的每一個環節、每一個步驟。只有這樣，才能保障巡視工作平穩有序進行，做到既不擅權，也不越界；既不遺漏問題，也不冤枉好人。

巡視組對全國政協原副主席蘇榮有關問題的了解，便是巡視工作依法依規進行的生動范例。

視組立即向中央巡視工作領導小組請示報告，等待關于下一步工作的指示。

?請示報告，是依法依規開展巡視工作的一個重要方面。?寧延令告訴記者，巡視過程中時常遇到一些重要情況和重大問題，這時便要及時向上級請示匯報，得到指示后再作進一步工作。

2014年7月至8月，中央第十三巡視組對一汽集團進行巡視。其間，通過向有關知情人詢問情況，巡視組發現一名集團領導干部和幾名中層干部涉嫌違紀違法問題線索。經深入了解并獲取關鍵事實證據，根據干部管理權限，巡視組將線索移交吉林省紀委。在省紀委協調下，吉林省檢察院對相關8人立案查處并曝光，在被巡視單位形成了有效震懾。

巡視成果運用的剛性約束。

——《中國共產黨巡視工作條例》系列解讀之五。

5月4日，上海市委《關于進一步規范本市領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為的規定（試行）》甫一對外發布，便引發廣泛關注。

一石激起千層浪。經過8個月的醞釀制訂，上海公布實施《規定》，成為巡視劍指問題、助推改革的一個生動范例。

巡視發現問題本身是震懾，用好巡視成果就能形成更強有力的震懾。

新修訂的《中國共產黨巡視工作條例》對巡視成果運用的各環節工作提出了明確要求，從巡視報告、領導小組聽取匯報、派出巡視組的黨組織聽取匯報，到情況反饋、整改落實、巡視移交、移交后處理、督促整改、整改情況公開等，環環相扣、要求具體。

《條例》修訂工作組成員、中央巡視辦副主任張本平表示，這一系列要求為保障成果運用建立起了剛性的制度約束。

局開展巡視。巡視結束后不久，一份特殊的專題報告擺在了中央領導同志的案頭。報告內容直指體育行業的不正之風：運動員選拔選派標準不明確、不公平，權力尋租現象較為嚴重；弄虛作假、操縱比賽、破壞賽風賽紀問題突出。

?運用巡視成果，負責任地提出解決問題的建議是第一步。?張本平表示，《條例》明確規定?對黨風廉政建設等方面存在的普遍性、傾向性問題和其他重大問題，應當形成專題報告，分析原因，提出建議?，這既是對實踐經驗的總結，也更有利于充分發揮巡視的震懾、遏制、治本作用。2015年2月3日至9日，去年第三輪中央巡視反饋情況陸續公布。其中，一個細節引起人們的廣泛關注——各中央巡視組在向被巡視黨組織領導班子反饋之前，先向被巡視黨組織主要負責人反饋了巡視情況。

《條例》明確規定，被巡視黨組織主要負責人為落實整改工作的第一責任人。被巡視黨組織收到巡視組反饋意見后，應當在2個月內將整改情況報告和主要負責人組織落實情況報告報送巡視辦。

中央第七巡視組成員王凡表示，通過?雙反饋?、?雙報告?，不僅把解決問題的擔子交給了被巡視黨組織，還壓實了黨委（黨組）一把手作為整改第一責任人的責任，能夠有效推動巡視整改。

視工作領導小組有關情況匯報，研究并決定巡視成果的運用。

記者了解到，中央提出開展?回頭看?、殺個?回馬槍?以來，一些地方已經先行先試。如，河南省以問題為導向，開展巡視?回頭看?，截至5月初時便發現整改未到位問題160多個，新發現問題90多個，向各級紀委移交新的問題線索670件。

黨的十八大以來，每一輪中央巡視從動員到進駐、從反饋到整改都產生了強烈反響。?《條例》明確規定巡視進駐、反饋、整改等情況應當以適當方式公開，強化了黨員、干部和群眾的監督，有助于進一步提高巡視工作的權威性和實效性。?張本平說。（記者張磊）。

明確自身責任嚴守巡視紀律。

——《中國共產黨巡視工作條例》系列解讀之六。

7月30日至8月3日，在進駐中國鐵路總公司開展專項巡視一個多月后，中央第八巡視組?下沉一級?到鄭州鐵路局了解情況。

嚴重違反中央八項規定精神的問題。在該局提供的接待清單中，有400多份金額在2000元以上，巡視組抓住這條線索順藤摸瓜、深入調查。但該局招待所卻以沒有留存為借口，拒絕提供相關消費明細。

經查，這些接待清單中大部分系偽造。該局長期存在公款送禮品、超標準業務招待等問題，其中，某前任領導曾一頓飯吃掉1.3萬余元公款，開了5瓶茅臺。目前，相關違紀違規人員已受到嚴肅處理，并公開通報。

鄭州鐵路局以虛假的接待任務申請單和接待清單來應付中央巡視組的行為，正是新修訂的《中國共產黨巡視工作條例》第三十七條中?隱瞞不報或者故意向巡視組提供虛假情況的?所指，問題性質極為嚴重，教訓十分深刻。

巡視就是要發現問題、形成震懾。黨的十八大以來，像鄭州鐵路局這樣?諱疾忌醫?、表里不一干擾巡視工作行為的，絕非個例。

中央第八巡視組巡視河南期間，有的市縣居然派人守在巡視組駐地門口，攔截本轄區內的訪民。

在巡視天津期間，中央第五巡視組與時任天津市政協副主席兼公安局局長武長順斗智斗勇，不僅要提防被監聽、監控而泄露信息，還要想方設法確保舉報人的安全。

……。

訂的《條例》明確規定，被巡視黨組織領導班子及其成員應當自覺接受巡視監督，積極配合巡視組開展工作。

巡視既是對巡視對象的?體檢?，也是對巡視工作人員忠誠、干凈、擔當的檢驗。

《條例》修訂組成員、中央巡視辦副主任張本平告訴記者，除了規定被巡視地區（單位）的責任和追責辦法以外，《條例》還明確了派出巡視組的黨組織、相關支持配合部門、巡視工作人員的責任，特別是對巡視工作紀律作出了詳細規范。

2014年11月24日，中央第六巡視組巡視中國石化工作動員會召開。

巡視組組長趙文波一見面就把丑話說在了前頭：?中央態度堅決，就是要一把尺子量到底，決不能講情面、留余地！大家要好自為之，按照中央要求管好自己。?會后握手時，趙文波發覺有的同志手心濕漉漉的。

有時，只有?不近人情?，才能查明實情；有時，需要不露聲色，防止打草驚蛇……巡視中一場又一場博弈，考校的不僅是工作人員的智慧與定力，還有對紀律的理解與執行。

視結束時，那名聯絡組組長都未察覺到任何異樣。

?這件事考驗了我們的紀律意識。泄露巡視工作秘密是嚴重違紀違法行為，《條例》第三十五條寫得清清楚楚。?中央第七巡視組成員王凡說。

除了要?緊把口風?以外，巡視工作人員還要時刻應對形形色色的?感情投資?和利益誘惑。

多名巡視組工作人員都向記者談到，巡視過程中曾遇到某些被巡視對象想通過安排旅游、參觀、宴請等方式跟巡視組?套近乎?的情況。

王凡說，各巡視組都特別重視嚴守工作紀律，組內同志之間也常常互相提醒、互相監督，時刻繃緊紀律這根弦，做到?打鐵自身硬?。

?《條例》在完善巡視監督的同時，健全巡視工作責任制，對各方的責任作出了明確規定，對違反工作紀律、履行責任不到位的情形嚴肅追責。?西藏自治區黨委書記陳全國認為，新修訂的《條例》讓巡視工作有了鐵的規定、剛性約束，能夠一抓到底、落實到位。（記者閆鳴）。

紀檢監察監察建議書篇十二

______：

我是__x，在x月x日的______x會上，我因沒有認真聆聽和領會領導講話精神，卻在下面偷偷看手機，被檢查人員發現。會后，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：

我在單位是紀檢書記，分管單位紀律作風檢查方面工作，然而我在管理他人的時候，卻放松了對自己的要求，違反了會議紀律。通過這件事，我意識到自已在紀律作風建設上存在嚴重不足。會后經過深刻的反思，我認識到犯這樣的錯誤是與我長期放松對自己的要求有關的。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但多年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己已經是單位的老員工了，尤其是分管紀檢工作后，覺得只要把別人管理好就行了，自己是領導，范點小錯誤不要緊。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

不強”，而我自身就存在這樣的問題。眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了手機，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。

現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

交流。紀律上，我一定要比以前做很大改變，對自己的言行，保持嚴格的約束，不但能遵守單位的紀律，更加懂得了身為一名領導哪些是可以做的，哪些是不可以做的。學習上，我要不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質全面得到提升。

我將以本次檢討機會為契機，借黨的群眾路線教育活動，進一步加強黨員理論學習，加深個人政治素養和道德修養，在工作和生活中以身作則，為下屬起模范帶頭作用，杜絕此類事情的再次發生。

紀檢監察監察建議書篇十三

各省級煤礦安全監察機構：

為進一步規范煤礦安全監察執法活動，依據《行政處罰法》、《煤礦安全監察條例》和《國務院辦公廳關于完善煤礦安全監察體制的意見》(國辦發[20__]79號)的有關規定，針對現有三批執法文書使用中發現的一些問題，按照依法制定、與時俱進，實事求是、全面修訂，適當增減、統一樣式，規范程序、方便執法的原則，國家煤礦安全監察局研究制定了國家煤礦安全監察執法文書樣式，現印發給你們，請遵照執行。同時，就有關事項通知如下：

一、國家煤礦安全監察執法文書適用于對各類煤礦的安全監察執法活動。

二、執法文書由各省級煤礦安全監察機構按樣式自行印制。印制份數根據執法需要自行安排。

三、為保證監察執法的嚴肅和有效，各單位不得自行制作和使用其他文書式樣。

四、本次印發的22種國家煤礦安全監察執法文書樣式自20__年7月1日起使用。根據《關于印發煤礦安全監察執法文書樣式的通知》(煤安政法字[20__]第46號)、《關于印發煤礦安全監察執法文書樣式(第二批)的.通知》(煤安監政法字(20__)37號)、《關于印發煤礦安全監察執法文書樣式(第三批)的通知》(煤安監政法字(20__)29號)印發的執法文書樣式同時廢止。

國家煤礦安全監察局。

20__年三月三十一日。

國家煤礦安全監察行政執法案卷(首頁)。

國家煤礦安全監察行政復議申請筆錄。

第頁共頁。

申請時間：年月日時分。

申請地點：

申請人姓名性別年齡。

申請人單位職務電話。

申請人住址：

記錄人(簽名)：

申請記錄：

(下接續頁第頁)。

以上筆錄內容屬實。申請人(簽名)：

國家煤礦安全監察行政復議調查筆錄。

第頁共頁。

時間：年月日時分至時分。

地點：

調查人(簽名)：記錄人(簽名)：

被調查人：姓名性別年齡單位職務電話地址。

(下接續頁第頁)。

本筆錄內容屬實。被調查人(簽名)：

煤安監字第號。

行政復議申請人：

對年月日書面申請(或當場申請)，經審查，作出如下行政復議決定：

本行政復議決定一經送達，即發生法律效力。不履行本復議決定的，將申請人民法院強制執行或按有關規定執行。

年月日(公章)。

備注：本文書一式三聯，一聯交申請復議單位(人);一聯交被申請復議單位(人);一聯存檔。

國家煤礦安全監察強制執行申請書。

煤安監字第號。

申請單位(人)：

法定代理人：姓名職務。

委托代理人：姓名職務。

被申請單位(人)：

法定代表人：姓名職務性別年齡民族住址。

對被申請人一案，我局(分局)已于年月日作出了書，并送達被申請人。由于其在法定期限內拒絕履行，根據《行政處罰法》第五十一規定，申請貴院強制執行下列項目：

此致

人民法院。

簽發人：簽發時間：年月日。

發送時間：發送方式：

送件人：送件時間：年月日。

收件人：收件時間：年月日。

年月日(公章)。

備注：本文書一式兩聯，一聯送人民法院;一聯存檔。

國家煤礦安全監察加強和改善安全管理建議書。

煤安監字年第號。

人民政府：

經我局(分局)檢查，在煤礦安全日常性、經常性安全監督管理工作中，存在下列問題(見附件)，根據《煤礦安全監察條例》第四條、第十七條之規定，以及煤礦安全監管、監察職能職責規定，提出加強和改善煤礦安全管理的如下監察意見(見附件)。

請將處理意見于年月日前函告我局(分局)。

附件：加強和改善安全管理監察意見份共頁。

年月日(公章)。

簽發人(簽字)：簽發日期：

送件人(簽字)：送件日期：

收件人(簽字)：收件日期：

報送：

備注：本文書一式三聯，一聯主送當地人民政府;一聯報送上級煤礦安全監察機關;一聯存檔。

紀檢監察監察建議書篇十四

為全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和十八屆中央紀委第三次全會精神，認真落實習近平總書記系列重要講話特別是在十八屆中央紀委第三次全會上的重要講話精神，按照黨的群眾路線教育實踐活動的目標任務和中央紀委“轉職能、轉方式、轉作風”的總體要求，以及四川省委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的具體部署，牢固樹立“打鐵還需自身硬”、“信任不能代替監督”的意識，用鐵的紀律打造一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的紀檢監察干部隊伍，執好紀、問好責、把好關，進一步發揮紀檢監察機關職能作用，全力保障改革發展穩定大局，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效取信于民，我莊嚴承諾：

一、堅定信念、對黨忠誠，堅決維護黨章權威；

二、牢記宗旨、為民服務，切實踐行群眾路線；

三、堅持原則、秉公執紀，依紀依法嚴懲腐敗；

四、艱苦奮斗、實事求是，大力弘揚優良作風；

五、改革創新、敢于擔當，始終保持昂揚銳氣；

六、清正廉潔、嚴于律己，自覺接受人民監督。

承諾人：

紀檢監察監察建議書篇十五

不合格項：

(1)項目部內部控制風險識別、評估與防范方面沒有相關制度(吳超)。

(2)為保證內控目標實現而制定政策、制度方面，未書面獲取國家基本政策，有項目部的物資管理制度，沒有明確的程序手冊。(張陽)。

(3)未制定年度物資管理目標(葛會云)。

(4)采購原則符合性方面，查采購前市場調研資料，市場調研無標準規定和程序，無標準制式和格式。(葛會云)。

(5)合同執行方面，供料對賬不及時。(張陽)。

(6)進場驗收方面，報檢數量與進場驗收數量存在計量單位不一致的情況，換算數量出現誤差。(楊鉆)。

待定項：

(1)業務流程三個層面崗位設置方面，制度中沒有對監督層的明確規定。(吳超)。

(2)內控目標設定方面，查無物資類的控制目標。(葛會云)。

(3)人力資源政策、培訓、崗位能力要求方面，查無相關制度。(葛會云)。

(4)崗位配置方面，查無崗位編制計劃，項目部沒有組織過物資類專業技能培訓。(葛)。

(5)對物資管理的員工道德要求和行為規范方面，項目物資管理辦法中有對從業人員的道德要求內容，但沒細化至激勵約束、流程控制方面，沒有針對具體崗位的道德要求標準。(葛)。

(6)查無根據實際情況對項目部物資管理辦法的修訂與修改。

(7)各級機構職責分工方面，未對作業隊的物資管理權責有相關規定。(楊鉆發)。

(8)資源調查方面，實施了資源調查，但無標準格式。(葛)。

(9)管理層對業務流程內部控制認識、管理風格。(葛)。

(10)對供方已進行評價工作，因新開工項目，未進行供方再評審考核工作。

(11)對賬管理方面，存在沒有及時對賬的情況。(張陽)。

(12)物資檢查方面，因新開工項目，未進行過項目部物資檢查。

紀檢監察監察建議書篇十六

一、受理署實名舉報的有關問題，承諾如下：

1、對信訪者反映的問題，按規定予以受理，并在三個月內給予答復，如因特殊情況需要延期的，在期限內給予說明情況。

2、堅持實事求是的原則，按照黨章和政策規定調查、處理問題。

3、對調查事實和處理意見，在期限內以書面或其他形式與信訪者見面，信訪者如有不滿意的，可以提出詢問，也可以向上級部門反映情況。

二、署實名舉報人承諾如下：

1、如實反映情況，不故意捏造事實、誣陷他人，不借機發泄個人私憤。

2、在組織受理舉報及開展調查期間應積極配合，不重復和越級上訪。

3、遵守黨的紀律和控告申訴工作有關規定，維護社會秩序和工作秩序，不干擾調查，不搞非組織活動，不無理糾纏，不向組織提出黨章、制度、政策規定以外的要求。保證接受組織的正確處理意見。

信訪舉報人簽字：

受理機關簽字（蓋章）：

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