報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

復工申請報告篇一

因春節期間我工程暫停施工，現春節已過，項目部管理人員已全部到崗，工程各個施工作業班組人員已基本到位。根據業主、監理及公司關于春節后復工的相關檢查要求，我項目部對施工現場進行全面檢查，對發現的問題進行整改，具體情況如下：

1、現場管理人員及職工到位情況：

本工程項目管理人員截至目前已全部到齊。

本工程目前主要進行灰土施工，作業隊伍到齊，基本能滿足現階段施工作業需求，后續施工人員將在相應工序開工前一周內到位。

2、安全教育、制度檢查情況：

經檢查，安全檢查制度已建立，安全臺帳齊全。各項應急預案完整，各項操作規程良好，機械設備、臨時用電檢查記錄齊全。各工序、機械作業所涉及的特種作業人員均持證上崗。

3、安全生產情況：

項目部對現場及職工宿舍進行檢查，情況良好。項目部對春節前拆除的部分臨時電線路重新架設，對配電箱、二級漏電保護開關進行檢查，對部分亂拉亂接進行拆除，現場臨時用電已符合臨時用電規程。鄰邊防護完整。

4、現場文明施工情況：

項目部組建文明施工隊伍，有待進一步完善人員配備，負責現場灰塵清掃和每日垃圾清理及破損圍擋的修復及更換工作。

5、施工機具設備運行情況：經檢查運行良好。

經檢查整治，我項目部已做好春節后復工的準備工作，已具備復工條件，計劃于20xx年2月12日星期一開工，特此報告，懇請予以批復，謝謝!

xx

xx年xx月xx日

復工申請報告篇二

企業復工的具體要求：

1、嚴格落實企業疫情防控主體責任。

復產復工企業要嚴格執行“五必須”防控承諾：一是必須成立由主要負責人牽頭的疫情防控領導小組，組成專班負責疫情防控工作，制訂本企業疫情防控工作方案和應急預案;二是必須嚴密落實各項防疫措施，逐級落實疫情防控責任人，自覺承擔本企業防控責任和經費支出;三是必須承諾疫期不新招收不符合防控要求的重點區域人員及其密切接觸者;四是必須嚴格落實市外返工人員不少于14天的隔離醫學觀察措施;五是必須按照《企業職工疫情防控操作手冊》要求，嚴格執行到位。

2、務必及時排查員工、加強防護。

企業要提前排查每一名員工的來源地和14天內活動軌跡，優先安排本地員工返崗。對目前仍在湖北境內的員工勸留在當地，暫不返回。對近14天有湖北旅居史、有與湖北旅居人員和確診病例密切接觸史的員工，要嚴格按規定落實居家或在居住地隔離醫學觀察等措施;懷孕婦女、有慢性基礎疾病，以及超齡(60歲及以上)的員工不安排返崗。對其他地區返渝員工，確因生產需要返崗的，在體溫檢測正常、無密切接觸史的情況下，可按照“廠區內上班，14天內不得離開廠區、宿舍或指定區域”的方式返崗，同時做好每日健康監測和登記，發現異常情況立即報告屬地政府并按疫情防控相關規定處理。

3、務必做好復產復工的防疫準備工作。

企業要準備紅外體溫探測儀、消毒液、口罩等疫情防控物資，落實隔離場所，保障房屋通風，定時做好辦公場區、食堂、車輛全面消毒、衛生保潔。要保障職工有穩定的居住場地，設置臨時隔離場所;不具備設置隔離場所條件的企業，要按照區縣和園區統一安排，確定具體的隔離觀察地點并向所在園區和鄉鎮(街道)報備。

4、務必完善管理制度、嚴防死守。

企業要對全部員工進行返崗前的疫情防控知識培訓，建立體溫檢測制度和生病報告制度，每天早晚檢測上下班人員體溫，一旦發現發熱、咳嗽等異常情況，立即報告、及時處置。企業實行封閉式管理，確保工作場景安全;食堂推行分時分餐制;盡量減少會議，不召開聚集性的大會;合理安排工作崗位，保持人員距離，減少人員聚集。

2020疫情后復工申請報告范文【篇二】

各鄉(鎮)人民政府、街道辦事處，縣產業集聚區(農場)管委會，縣人民政府各部門，全縣轄區內各有關企業：

當前，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作進入關鍵時期，為貫徹落實黨中央、省委和市委“一手抓好疫情防控、一手抓好經濟發展”的要求，按照省、市關于疫情期間企業復工復產有關文件要求，現就加強疫情防控期間企業復工復產的管理通知如下，請各部門、轄區、各企業遵照執行。

本通知所指的企業：第一類為重點工業企業(包括外貿進出口企業和外資企業)、第二類為與民生聯系緊密的超市和餐飲業、第三類為省市縣重點項目的建筑工地，其他業態的復工復產工作隨著疫情的發展另行通知。

一、企業復工前的準備

1.開工研判。復工復產前，企業要根據實際情況做好充分的準備工作，包括復工的具體時間(2月17日以后)、返崗人員數量和基本情況、疫情防控措施、生產計劃、原材料采購和產品銷售地、物流運輸保障等，防止因為準備不足或研判失誤造成突發問題。

2.成立機構。切實履行防疫工作的企業主體責任，成立以企業法人(主要負責人)為第一責任人的企業疫情防控機構，制定疫情防控工作方案，各項防控措施均需細化并責任到人，形成從企業管理層到一線職工“橫到邊、縱到底”的疫情防控全員責任體系。形成應急處置、信息報送、安全防范等工作機制。

3.復工申請。符合復工復產條件的企業，向縣疫情防控指揮部提出申請，由行業主管部門和屬地政府組織驗收，報指揮部批準后方可復工復產。

4.人員管控。復工復產企業要向行業主管部門和屬地政府如實申報返崗人員的情況，嚴格接受主管部門和屬地政府的管理。在疫情未解除之前，所有武漢、湖北疫情重點地區員工均不得返崗。對有其他疫區旅居史、曾與確診或疑似病例有密切接觸史的員工，實行集中隔離14天。對即將復工人員進行登記造冊，詳細記錄行動軌跡、接觸史、返程交通工具及健康狀況。

5.殺菌消毒。要對經營區內生產、生活、辦公區域進行全面衛生清理，特別是人員密集場所、重點設施設備等部位要進行徹底消殺，保持良好通風，防止病毒傳播蔓延，確保不留死角、不漏盲區，并把消毒記錄和消毒圖片存檔備查。

6.物資儲備。做好防疫需要的物資儲備，主要包括口罩(不低于兩周的用量)、手套、測溫儀等防護物品和洗手液、消毒水、酒精等消殺用品。

二、企業復工后的管理要求

1.出入管理。企業要減少進出通道，只保留一個出入口，并在出入口設置檢測卡口，配備必備的體溫檢測儀、酒精、消毒液等物品，明確專人落實24小時人員值守，對因生產經營需要必須進出的人員、車輛嚴格檢查，并分別做好信息登記和消毒處理，嚴禁無關人員進入。

2.員工管理。每天對全體員工體溫測量不少于2次，并填寫體溫測量記錄，對體溫異常的及時采取處置措施。加強員工教育，督促員工嚴格遵守縣疫情防控指揮部各項管理規定，嚴格落實員工個人防護措施。采取分時段錯時就餐、分散就餐，嚴禁集中就餐。所有員工必須在指定區域內封閉居住，不得私自外出。

3.盡量減少接觸傳染。餐飲企業復工后，僅限提供送餐外供，不得集中就餐，減少人員聚集。要開設外賣送餐員的取餐專區，對送餐員進行體溫測量、酒精消毒，同時做好安全記錄。

三、突發疫情處置措施

企業要制定應急處置預案，建立統一指揮、快速響應機制，落實應急值守、情況報告、物資調配等措施，要設置臨時隔離室。

1.疫情處置程序。一旦發現有乏力、發熱、干咳、胸悶、氣促等可疑癥狀者，要及時安排入住隔離室并撥打120采取下步措施，并第一時間上報行業主管部門和屬地政府。

2.密切接觸者管理。按照屬地管理原則，積極配合相關部門，對密切接觸者采取暫時隔離管理措施，并做好思想安撫工作。

3.終末消毒。疫情發生后，在當地疾控機構指導下，按照《新型冠狀病毒肺炎防控方案(第四版)》中的《特定場所消毒技術方案(第二版)》，做好病例生產生活等疫點的終末消毒。

4.暫停生產經營。根據疫情波及的范圍、發展趨勢，由屬地政府決定。必要時采取臨時停止生產經營措施。

四、工作要求

1.嚴格落實行業主管責任和屬地管理責任。各行業主管部門要切實履行行業監管職責，對本行業內申請復工復產企業的疫情防控方案、人員管理、消毒保潔方案和物資保障方案進行指導審核，每個企業要明確兩名現場監督員，對企業正常生產經營和疫情防控負責。各鄉鎮(辦、管委會)要切實履行屬地管理責任，加強對轄區內復工復產企業疫情防控工作的統籌協調，建立與企業的聯動機制，將轄區內防疫工作與企業防疫工作同部署、同推進、同落實。

2.嚴格落實開工申請審批制。企業要嚴格按照本通知要求落實開工前的疫情防控措施，達到條件的可向主管部門提出復工驗收申請。第一類中屬于產業集聚區管轄范圍的工業企業向產業集聚區管委會提出書面申請，其他的工業企業向縣工信局提出申請，第二類、第三類分別向縣商務局、縣住建局提出書面申請，并簽訂《企業復工疫情防控承諾書》。對于不按規定落實日常防疫措施，存在風險隱患的及時給予關停。

3.加強疫情防護知識宣傳。企業必須通過內部微信群、顯示屏、宣傳欄、宣傳條幅，加強對員工疫情防控知識宣傳教育，并積極配合縣疫情防控指揮部、各行業主管部門、屬地政府開展相關宣傳教育，確保宣傳教育無死角、全覆蓋。

4.做好源頭追溯管理。在疫情防控期間，企業要對進出的原材料、商品，做好詳細的出入登記，分批次存放、標注標簽并有源頭記錄，一旦出現問題能夠及時溯源。

5.及時做好疫情信息報送。疫情防控期間，實行復工企業情況日報告制度，各企業要將返崗人員數量及變動等情況，于每日17時前報各行業主管部門和屬地政府，重大情況隨時上報。

6.扎實做好大氣污染防治和安全生產工作。復工復產企業要嚴格落實大氣污染防治各項措施，推動空氣質量不斷改善。同時，要克服麻痹思想，落實各項舉措，有效防范和堅決遏制安全生產事故發生，確保安全生產形勢持續穩定。

2020疫情后復工申請報告范文【篇三】

企業復工必須同時滿足以下五個復工條件

1.防控機制到位。企業負責人必須現場指揮，建立企業內部疫情防控組織架構，做好企業復工方案，明確企業疫情防控應急流程、具體工作人員、工作職責，確保企業疫情防控工作主體責任落實。

2.員工排查到位。把好企業員工入口關，全面排查所有員工，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。凡從重點防控地區返錫的企業員工，必須嚴格執行集中隔離14天的要求;從其他地區返錫的企業員工必須嚴格執行居家隔離14天的要求。隔離期結束后，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發現員工有發熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近定點醫療機構發熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。

3.隔離設施到位。企業如果有外來務工人員的，必須設置集中隔離醫學觀察場所，如沒有條件設置的，在重大突發公共衛生事件一級響應期間不得接收重點防控地區的返錫務工人員。

4.防護措施到位。企業要按照區衛健委等相關部門制定的標準開展疫情防護和隔離工作。企業要做好口罩、測溫計、消毒水等疫情防控物資保障及發放工作，物資儲備不少于3天用量。

5.內部管理到位。確保每日監測上報員工身體狀況，督促員工佩戴口罩并做好個人防護，發現情況及時報告、采取處置措施，并加強員工下班后管理。做好企業集中生產線、住宿區、廠房、食堂等人員密集區疫情防控，做好場地的通風、消毒和衛生管理，做好隔離區管控。按規定加強安全環保管理。

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復工申請報告篇三

尊敬的領導：

您好！

首先感謝領導能在百忙中抽出時間來閱讀我的申請。 我叫xxx，原是本單位xx項目部一名員工。本人自從參加工作以來，一直從事技術工作。在工作上，認真做好各項工作，如期完成領導布置的各項任務，各方面能夠嚴格要求自己，虛心向他人學習，努力提高自己的各項業務能力，有較強的責任心和事業心，在工作中踏實認真。

由于個人的沖動和不理智等原因于20xx年x月初，未聽取領導的諄諄教導一意孤行的向單位遞交了辭職報告，經過一個月以來在外邊的經歷，現在我深刻了解到外邊工作的不易，在外一切都是從零開始，各種工作都不像在單位同事之間很好溝通，彼此都熟悉，工作起來得心應手，因此在經歷了這些后，我很想回單位上班。我知道這種想法有些過分，但我還請公司領導能夠給予批準，給我一個重新來過的機會。如回單位后本人將繼續勤勤懇懇做好自己本職工作，虛心接受領導的批評及教育，服從公司領導的安排，為公司的`發展奉獻自己的微薄之力。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

復工申請報告篇四

尊敬的領導：

您好！

首先感謝領導能在百忙中抽出時間來閱讀我的.申請。

我叫xxx，是xxx的一名職工。本人自從參加工作以來，一直熱愛糧食事業。在工作上，勤勤懇懇，認真做好各項工作，如期完成領導布置的各項任務，各方面能夠嚴格要求自己，虛心向他人學習，努力提高自己的各項業務能力，有較強的責任心和事業心，在工作中踏實認真。

我由于身體原因于20xx年6月，向單位請假治療，經過一年多的治療，現在我的身體已經恢復，可以從事各項勞動，我特申請回單位上班。請領導能夠給予批準。此致 敬禮！

申請人：xxx

20xx年9月13日

復工申請報告篇五

宿遷市建設工程質量安全監督站(安監機構)：

號《建設工程施工局部停工整改通知書》的要求，我單位立即組織了整改，現已將宿遷恒大華府15#樓工程存在的重大安全隱患整改完畢。特此報告，申請復工。

項目經理(簽字)：施工單位(蓋章)：

年月日年月日

監理單位意見：

監理單位(蓋章)：

年月日

建設單位意見：

建設單位(蓋章)：

年月日

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復工申請報告篇六

尊敬的領導：

我因患____________，經______醫院診斷，需要住院醫治。于20____年__月__日，我向______同志提出了請病假的'書面申請（附有醫院證明），并得到同意。

在醫院治療后，我的________病已經痊愈，經過醫院復查，我已經恢復健康，完全可以全天上班工作。因此，我特申請回單位上班。請批準。

申請人：______

____年____月____日

復工申請報告篇七

編號： 登記號： 常州市武進區建筑業安全監督站：

根據你站年 月 日發出的編號 《局部停工通知書》的要求，工程現已整改完畢，申請復工，特此報告。

整改情況簡述：

項目負責人（簽字）：施工單位（蓋章）：

年月日

安全科科長：（簽字）：

年月日 建設單位（蓋章）： 建設單位項目負責人（簽字）：

年月日

總監理工程師（簽字）： 監理單位（蓋章）：

20xx年5月3日

復工申請報告篇八

平谷區建委工程科：

我單位于20xx年12月27日至xx年3月6日春節期間放假，現在春節放假結束，于xx年3月7日正式開工，施工現場基本符合《建設工程安全生產管理條例》的要求，申請復工。

特此報告。

建設單位：xx市平谷區王新莊鎮放光村民委會

項目負責人：

監理單位：xx中城工程監理有限責任公司

總監理工程師：

施工單位：xx瑞鑫鴻達建筑工程有限公司

項目經理：

20xx年x月x日

復工申請報告篇九

為確保2022年全市建設工程開好頭、起好步，近日，青島市住房和城鄉建設局發布了關于認真做好2022年春節后建設工程開復工工作的通知。值得注意的是，通知要求認真落實舉報獎勵制度，任何單位、組織和個人有權向縣級及以上主管部門舉報事故隱患和非法違法行為，舉報并查實的按規定獎勵2萬、10萬、30萬元。對舉報瞞報、謊報事故的，按照最終確認的事故等級和查實舉報的瞞報謊報死亡人數給予獎勵，一般事故、較大事故、重大事故每查實瞞報謊報1人分別按3萬、4萬、5萬元計算獎勵，最高獎勵不超過50萬元。

春節后是建設工程集中復工的高峰期，通知要求，要嚴格落實主體責任，切實做好節后復工安全生產自查自糾；嚴抓建設工地揚塵污染防治；認真組織開展“開工第一課”；認真落實舉報獎勵制度。按照《關于做好

2021

2021

按照要求，要嚴格做好疫情風險警示、嚴格做好現場人員管控、定期開展核酸篩查、嚴格落實疫情防控常態化措施。其中，中、高風險地區（市、區、旗）人員不得進入建設工地；中、高風險地區所在地級市的其他縣（市、區、旗）人員非必要不進入建設工地，確需進入建設工地的須持48小時內核酸檢測陰性證明，抵達后進行1次核酸檢測。公布中高風險地區前14天內已經抵達的人員，立即向項目所在地街道辦事處報告，執行健康管理至抵達后14天，并在隨訪后的前3天內進行2次核酸檢測（間隔24小時），非必要不外出、不聚集。

在嚴格履行開復工程序方面，通知要求全面啟用監管信息系統，全市所有建設項目開復工復查復核工作，將所有在建、新建建設工程全部納入省建筑施工安全監管平臺監管，未納入系統監管的一律不得開復工；主管部門要組織抽查督導，未履行法定建設程序的一律不許開復工，凡發現法定手續不齊全、安全生產條件不合格的，堅決責令停工整改。對未經復核驗收、弄虛作假、擅自開復工的，實行頂格處罰，對復核批復機構及人員嚴肅問責。

工作要求，復工后，嚴格值

班

班

班

指導

通知要求認真落實舉報獎勵制度。工程項目開復工前，施工現場辦公室要張貼（掛）《山東省安全生產舉報獎勵辦法》和《山東省房屋市政施工安全生產舉報獎勵實施指南》，現場要在九牌兩圖的基礎上，增設有獎舉報信息牌，在工程概況圖社會監督欄增加有獎舉報信息。公示牌應列出項目所在地住建主管部門或應急部門舉報電話、舉報網站、舉報郵箱等舉報受理信息。公示牌設置范圍為全市所有規模以上在建房屋市政施工項目（即：辦理施工許可的房屋市政工程項目）。

記者注意到，任何單位、組織和個人有權向縣級及以上主管部門舉報事故隱患和非法違法行為。舉報人應實名舉報，內容應包含明確的被舉報對象、具體的事故隱患或非法違法行為。舉報人可通過“12345”政務服務便民熱線、“愛山東”app、住建主管部門或應急部門政務網站、信函、來訪等多種方式進行舉報。舉報并查實存在以下九大情形之一的，按規定獎勵2萬、10萬、30萬元。對舉報瞞報、謊報事故的，按照最終確認的事故等級和查實舉報的瞞報謊報死亡人數給予獎勵，一般事故、較大事故、重大事故每查實瞞報謊報1人分別按3萬、4萬、5萬元計算獎勵。最高獎勵不超過50萬元。負責舉報受理、核查、獎勵發放等事項的工作人員，應嚴格遵守保密制度，不得以任何方式泄漏舉報人個人信息和舉報內容等相關材料。

1.超資質或掛靠承攬工程的，轉包或違法分包的，工程未取得施工許可證、企業未取得安全生產許可證施工的。

2.起重機械和整體提升腳手架、

模板

3.建設單位

提出

4.現場管理人員和技術工種作業人員未依法持證上崗的，未按規定配備專職安全生產管理人員的，未按規定對從業人員、被派遣勞動者、實習

學

5.特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓并取得相應資格上崗作業的。

6.施工單位違反強制性標準施工的，未按照設計圖紙或者施工組織設計施工的，危險性較大的分部分項工程施工未安排專職安全生產管理人員現場監督的，未對超過一定規模的危大工程專項施工方案進行專家論證的，未按照專項施工方案組織施工或者擅自修改專項施工方案的，未按照規定組織危大工程驗收的。

7.監理單位未依法按強制性標準實施監理的，未對施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案進行審查的，發現安全事故隱患未及時要求整改或者暫停施工的，未對危大工程施工實施專項巡視檢查的，未按規定參與組織危大工程驗收的。

8.施工起重機械和整體提升腳手架、

模板

9.設計單位未在設計文件中注明涉及危大工程的重點部位和環節，未

提出

xx

復工申請報告篇十

宿遷市建設工程質量安全監督站(安監機構):

根據貴單位20xx年x月x日簽發的.號《建設工程施工局部停工整改通知書》的要求，我單位立即組織了整改，現已將宿遷恒大華府15#樓工程存在的重大安全隱患整改完畢。特此報告，申請復工。

整改情況簡述:經鑒定(中間報告，報告編號:a06533611100173),檢測鑒定結論及建議中，15#樓混凝土強度等級滿足設計要求。。

項目經理(簽字):施工單位(蓋章):

年月日年月日

監理單位意見:

監理單位(蓋章):

年月日

建設單位意見:

建設單位(蓋章):

年月日

復工申請報告篇十一

因春節期間本工程暫停施工，現春節已過，氣溫回升，項目部管理人員已經全部到崗，工程各施工作業班組人員已基本到位。現已具備復工條件情況如下:

1、現場管理人員及職工到位情況

本工程項目管理人員共有10人，截止20xx年2月20日，項目部管理人員已全部到崗。

2、安全教育、制度檢查情況

經檢查，安全檢查制度已經建立，各安全臺賬集全。各項應急預案完整，各項操作規程情況良好，各機械設備、臨時用電、消防設備的檢查記錄齊全。各工序、機械作業所涉及的特種作業人員均持證上崗，并按規定進行了報驗復工申請報告復工申請報告。

我項目部已于3月

日對職工進行了春節后復工安全教育及安全技術交底，與各班組長簽定了安全責任書。節后新進特種作業人員的統計工作已基本結束，正在進行特種作業人員報審程序。

3、安全生產情況

項目部對現場及辦公場所安全生產進行了檢查，情況良好。項目部對在春節前拆除的部分臨時用電線路重新架設，，對三級配電箱、二級漏電保護開關進行檢查，對部分亂拉亂接進行拆除，現場臨時用電已基本符合規范要求。洞口、臨邊防護到位。腳手架已隨施工進度搭設到位。

4、現場文明施工情況

項目部組建文明施工班組，負責現場圍護、每日清潔及破損圍擋的修復和更換工作。

5、施工機具設備運行情況

目前施工現場的機械設備已全部調試合格經過檢查整治，我項目部已經做好春節后復工的準備工作，已具備復工條件，計劃于20xx年3月6日開工.

14#、15#樓項目部

20xx年3月5日

復工申請報告篇十二

縣政府、縣能源局：

】

精神

領導

【

】

特此申請！

xxx

xx年xx月xx日

復工申請報告篇十三

編號： 登記號： 常州市武進區建筑業安全監督站：

根據你站年 月 日發出的編號 《局部停工通知書》的'要求，工程現已整改完畢，申請復工，特此報告。

整改情況簡述：

項目負責人（簽字）：施工單位（蓋章）：

年月日

安全科科長：（簽字）：

年月日 建設單位（蓋章）： 建設單位項目負責人（簽字）：

年月日

總監理工程師（簽字）： 監理單位（蓋章）：

20xx年5月3日

復工申請報告篇十四

xxx部門領導：

您好！

我司承建的莊士·映蝶藍灣二期項目于1月18日至2月5日期間停工，現春節假期已結束。項目部的管理人員及各班組的.工人都已歸隊，現已對入場的各班組人員進行安全教育及技術交底；我項目部協同監理單位已組織有關工程技術人員對臨時用電、臨邊防護、外排柵、起重機械等設備進行安全隱患排查活動，力爭全面做好復工工作。

我單位特提出復工申請，請予批復。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

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