黨風廉政建設是黨的建設不可或缺的部分，它在新的歷史時期承載著重大政治使命。通過加強黨風廉政建設，我們能夠確保黨的先進性和純潔性，維護黨的團結統一，提升黨的執政能力和領導水平。這不僅關系到黨的形象，更關系到黨的生死存亡和國家的長治久安。因此，我們必須始終將黨風廉政建設作為黨的建設的重中之重。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2023年單位黨風廉政建設工作總結，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

篇一：2023年單位黨風廉政建設工作總結

在集團黨委的正確指導下，公司深入學習貫徹某某精神，進一步加強職工作風建設，增強廉潔自律意識，扎實有效推動黨風廉政建設工作，現對今年黨風廉政建設工作匯報如下：

一是加強自身建設，強化思想教育。首先加強理論學習。始終把提升職工思想認識作為首要前提，開展警示教育某某次，組織全體職工學習某資料某份。其次開展“廉情家訪”。針對重點領域、關鍵環節人員，公司班子領導帶頭開展廉情家訪活動，關注點由單位向家庭延伸，向八小時之外拓展，提高職工廉潔意識。再次參觀廉政教育基地。結合集團廉政活動，組織全體職工前往某基地，引導全體職工要時刻遵守單位的規章制度，把廉潔內化于心、外化于行，不斷提高職工的自身修養，更好地服務于清廉國企建設。

二是深化作風建設，提高工作效能。首先嚴肅督查考核管理。今年以來共開展正風肅紀自查工作某次，重點對工地現場管理人員到崗情況、公司“三重一大”執行情況、重點工程項目推進情況開展督查。其次完善職工廉政檔案。進一步健全完善廉政檔案并加強管理和運用，重新對公司全體職工廉政檔案進行更新，辦公室堅持“一檔一審”的原則，對廉政檔案內容進行逐條審核，避免出現重要信息漏報、錯報等情況，為有效開展日常監督提供重要依據和支撐。再次做好巡視整改工作。按照巡視整改的要求，公司班子領導親自研究部署、調度推進，迅速組織開展自查自糾行動，堅持問題導向，對照反饋意見，一項一項、一條一條地研究梳理、主動認賬，自我加壓、切實整改，實行銷號管理，做到正視問題不回避、整改問題不敷衍、嚴查問題不手軟，真正做到出成效、見真功。

三是規范化管理再升級，全方位運用考核機制。首先完善制度管理體系。今年公司重新修訂某等相關管理制度，通過各項規章制度的修訂與完善，進一步明確職工的行為規范，提升服務效能，更好地促進內部管理有章可循，確保制度籠子扎緊織密。其次貫徹“工程數字化”改革目標。開發設立某項目管理數字系統，用于項目施工中勞務管理、安全管理、工效分析和工人評價的智能化系統，實現對室內外區域人員的全程實時監控，減少廉政風險。

篇二：2023年單位黨風廉政建設工作總結

今年以來，公司通過“四個強化”全力推進公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展。推進政治監督具體化精準化常態化，緊扣公司高質量發展服務新時代美好*建設新篇章等目標任務，督促各部門、各單位落實崗位職責。完善監督機制促進貫通協同，壓緊壓實各級黨組織主體責任、書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”，構建上下貫通、左右銜接、內外聯動的監督格局。持續深化“一臺賬、兩清單、雙責任、雙問責”監督機制，堅決防止落實“兩個維護”標簽化、口號化，確保政令暢通、令行禁止。

強化責任落實，形成從嚴治黨強大合力。全面落實管黨治黨政治責任，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。嚴格執行責任清單、約談提醒、履責報告等制度，逐級壓實全面從嚴治黨主體責任，做到壓力層層傳導、責任環環相扣。

落實領導干部重大事項報告、述廉評廉等制度。建立多維度立體“畫像”機制，健全領導人員廉政檔案，深入開展廉潔任前談話和廉政約談，不斷提升廉政工作水平。持續深化廉政講堂巡講，分專業分層次開展廉潔教育，擰緊廉政知識“發條”。

針對中層干部講授廉政黨課，針對運維、營銷、行政、后勤等不同專業召開崗位廉潔風險防控分析會，針對產業單位組織廉政懇談會，引導黨員干部加強黨性修養、提高政治覺悟，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線，從思想源頭上消除貪腐之念。

強化紀律建設，涵養風清氣正政治生態。把紀律建設擺在更加突出位置，堅持抓好“關鍵少數”和“小微權力”，緊盯靠企吃企、利益輸送等問題，堅決查處新型腐敗和隱性腐敗，強化權力運行監督，做實做細經常性紀律教育。

緊扣重要時間節點，打好節前提醒、節中檢查、節后通報“組合拳”，持續加固落實八項規定堤壩。緊密圍繞重點工作，開展常態化監督檢查，建立健全自查自糾長效機制。加強青年干部員工紀律教育，深化以案為鑒、以案促改、以案促治，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，不斷涵養清風正氣。

篇三：2023年單位黨風廉政建設工作總結

2023年，我單位緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，認真落實黨風廉政建設責任制，不斷加強黨的政治建設，深入推進反腐倡廉斗爭，全面加強思想道德教育，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的防控體系，為單位的健康發展提供了堅強的政治保證和紀律保障。現將一年來的黨風廉政建設工作總結如下：

一、加強教育，筑牢思想防線

本年度，我單位堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊密結合中央精神及上級部門要求，將黨風廉政教育與業務工作相結合。我們積極開展了形式多樣的廉政教育活動，如組織觀看反腐倡廉警示教育片，開展廉政文化建設等，引導黨員干部樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。通過廉政教育月、廉政主題黨日等活動，增強了黨員干部的廉潔自律意識。同時，通過組織學習《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》等法規，提高了黨員干部的法治觀念和規矩意識。

二、強化監督，嚴明黨紀黨規

在監督執紀方面，我們嚴格執行中央八項規定精神和相關規章制度，持續開展“作風建設年”活動，強化監督檢查，確保黨紀黨規落到實處。各級紀檢機構履行監督責任，加大對黨員干部尤其是領導干部的日常監督，及時糾正違規違紀行為。針對違反中央八項規定精神的行為，嚴肅查處、露頭就打，有效遏制了歪風邪氣。

三、推動制度建設，完善廉政風險防控

一年來，我們不斷加強和完善制度建設，推進廉政風險點的排查和治理，并根據工作實際調整和修訂相關制度。在財務管理、項目招投標、物資采購等關鍵環節和重點領域，加強內控管理，明確流程，規范操作。通過建立健全監督機制，形成了職責明確、制約有效的權力運行體系。

四、實施精準治理，強化作風建設

為進一步提升黨風廉政建設的實效性，我們采取一系列精準治理措施，切實解決“四風”問題。一方面，開展了針對性的專項整治行動，堅決查處吃拿卡要、權力尋租等行為，對被查處人員一律公開曝光，起到了強烈的震懾效果。另一方面，深化了作風建設，大力推進了“三會一課”制度的常態化，以實際行動踐行了務實清廉的工作作風。

五、促進廉政文化建設，提升拒腐防變能力

我單位大力推進廉政文化建設，打造了一系列黨風廉政教育基地，如廉政教育室、廉政文化長廊等，營造了濃厚的廉政文化氛圍。通過組織廉政書畫展、廉政知識競賽等活動，豐富了黨員干部的精神文化生活。此外，通過建立廉政文化示范點，創新廉政建設方法，增強了黨員干部的拒腐防變能力。

六、激勵關懷并重，營造清正廉潔氛圍

在關心關愛干部職工方面，我們堅持激勵與關懷相并重，努力營造公平正義、團結和諧的干部隊伍。一方面，對在廉政建設和業務工作中表現突出的個人和集體給予表彰和獎勵；另一方面，對遇到困難和問題的黨員干部給予及時幫助和支持，增強了黨員干部的獲得感和歸屬感。

總的來看，2023年，我單位在黨風廉政建設方面取得了明顯成效，有效提升了單位的公信力和執行力，為實現單位的戰略目標提供了堅實保障。但同時，我們也清醒地認識到，當前反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，作風建設永遠在路上，我們必須進一步鞏固成果，持續推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為全面建設現代化新單位夯實基礎。

【本文地址：http://www.zsatt.com/zuowen/19882906.html】