在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。
任命書紅頭文件篇一
任命李xx為事業部總經理，主持事業部的日常工作；
任命李xx為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務。
任命李xx為人事部總經理，主持人事部的日常工作；
任命李xx為人力資源部經理，主持該部門的日常工作；以上任命決定自發布之日起即開始執行。
總經理：xxx
（印章）
xxxx年xx月xx日
任命書紅頭文件篇二
集團各單位：
根據集團公司的戰略發展需要，經研究決定，成立審計監控中心。現對以下人事做出調整任命：
1、任命陳xx先生為審計監控中心主任，負責集團審計監控中心的全面管理工作，并履行該職務全部職責；
2、任命杜xx先生為審計監控中心副主任，協助該中心主任開展各項審計管理工作，并履行該職務全部職責；
3、調程xx小姐、張xx小姐至審計監控中心，協助該中心主任、副主任開展工作。
該中心所開展的各項工作，直接向董事長、總經理負責，希各相關部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發之日起生效。
特此通知。
簽發：周xx
廣東xxx集團有限公司
xxxxxx年xx月xx日
任命書紅頭文件篇三
聘字第xx號
茲聘請xx先生(小姐)為本公司運營部職稱xxx
在聘期間
自xxxx年xx月xx日起
至xxxx年xx月xx日止
此聘
總經理
xxxx年xx月xx日發
任命書紅頭文件篇四
因團委學生會內部工作需要，團委學生會主席團討論，擬定對團委學生會干事進行職務調動，具體如下：
原xx團委學生會秘書處主任李治翰，現擔任xx團委學生會社會實踐工作部部長。
原xx團委學生會秘書處副主任朱維薇，現擔任xx團委學生會文藝部副部長。
原xx團委學生會社會實踐工作部部長李倩，現擔任xx團委學生會秘書處秘書。
原xx團委學生會文藝部副部長曾浩，現擔任xx團委學生會秘書處秘書。
原11級團總支學生會體育部部長穆明明，現擔任xx團委學生會體育部副部長。
現任命化材院青年志愿者協會會長曾海，現擔任xx團委學生會志愿者工作部副部長。
撤銷秘書處主任職稱。
我院團委學生會將在6月13日之前做好以上職務變動的相關材料準備(包括工作證調換以及通訊表變動)。
組織：xx團委學生會
負責人簽字：...
20xx年6月9日
任命書紅頭文件篇五
公司各部門、人員：
為明確管理權限，保障公司各職能工作得到有效開展與貫徹落實，根據公司經營發展及業務運營的需要，經公司管理層研究決定，任命如下：
一、茲任命李xx志為公司總經理，全面負責公司內部各項工作;
一、茲任命張xx為生產總監，全面負責生產部各項工作;
二、茲任命李xx為財務總監，全面負責財務部各項工作;
三、茲任命王xx為人力資源總監，全面負責人力、行政各項工作;
四、茲任命李xx為營銷部注塑業務經理，全面負責注塑部業務工作;
五、茲任命李xx為采購主管，全面負責采購部各項工作;
八、茲任命李xx為xxxx主管，全面負責xxxx車間各項工作;
十、茲任命李xx為倉庫主管，全面負責倉庫各項工作;
在此，公司人力資源部謹代表公司對以上同志表示熱烈的祝賀，熱誠期望其在工作崗位上兢兢業業，戒驕戒躁，再接再厲，為公司的發展作出更多貢獻!
期望全體同仁對以上同志的`工作給予最有力的支持，同心同德，共同創造咖樂完美明天!
特此通知!
xx人力資源部
20xx年xx月xx日
任命書紅頭文件篇六
根據工作需要，經公司
領導
集體研究，經理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質量、環境、職業健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：一、按照《質量管理體系 要求》、《環境管理體系 要求及使用指南》、《職業健康安全管理體系 規范》等標準規定組織建立、實施、保持和完善管理體系。
二、配合公司經理及分管
領導
配置、協調、調度管理體系運行過程中所需的資源。三、負責與管理體系運行相關的各方（包括公司內部和外部）協調與聯絡工作，提高員工滿足顧客要求的意識。
四、向公司經理及分管
領導
匯報管理體系運行情況，為持續改進管理體系提供
決策依據。五、主持管理體系內部審核，組織監督檢查。
六、協助公司總經理組織籌備管理評審工作。
特此通知！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
任命書紅頭文件篇七
根據人事部《關于在事業單位實行人員聘用制度的意見》和學校的《教師崗位聘任 試行辦法》等有關文件規定，經甲方延邊大學與乙方雙方共同協商 簽訂如下任命書：
甲方 乙方為 ，聘期自20xx年 月 日起至 年 月 日止。
乙方聘期內應當遵守學校的各項規章制度，認真履行受聘崗位職責，按時完成學校 《教師年度考核試行辦法》確定的受聘崗位年度基本教學、科研任務。
乙方受聘期間享有《教師法》規定的權利，同時應當履行《教師法》規定的義務。 甲方應當維護乙方的合法權益不受侵犯。
乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關文件規定，享受國家工資保險福 利待遇的同時，可享受學校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。
1、乙方在聘期內工作部門或職務級別發生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。
(1)連續曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的;
(2)未經甲方同意，擅自出境或逾期不歸的;
(3)違反工作規定，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
(4)因違紀違法喪失教師資格的。
3、有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可解除聘約：
(1)考入普通高等院校的;
(2)被錄用或者選調到國家機關工作的;
(3)因其他原因申請辭聘的。
4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內達到法定退休年齡退休時即行終止。
六、其他。
1、本聘約與國家或省相關政策相抵觸時，按國家或省相關政策執行。
2、本聘約自簽訂之日起生效。
3、本聘約一式三份，甲乙雙方各執一份，人事處或乙方所在部門留存一份。
甲方 ： 延邊大學
乙方 ： (
簽名
)校長:
20xx年 月 日
任命書紅頭文件篇八
經股東大會研究決定，自
20xx
年1月1日起由xxx先生擔任杭州xx檢測技術有限公司總經理一職，由其全權代理法定代表人負責公司運行，并定期向股東大會匯報公司運行情況，以供股東大會討論。并授權其任命技術負責人和質量負責人及各部門負責人，具體為：1. 負責主持本公司行政、技術、業務全面工作和開展各項質量活動，對本單位質量管理和工作質量負全責；
2. 負責本公司實驗室《質量手冊》和程序文件在本單位實施，并根據本公司質量方針和質量目標組織建立、健全本單位質量體系和主持管理評審，
領導
技術監督人員開展工作，確保本單位質量體系有效運行；3. 負責組織制定本單位規章制度、發展規劃、年度計劃并組織實施；
4. 主持本公司經理辦公會議和管理評審會議，對本公司重大問題做出決策：
a. 按照管理權限，設置和調整機構，任免人員；
b. 決定本公司各部門及其
領導
職責和權限；c. 向各部門或工作人員布置工作并進行監督檢查，責令部門或工作人員糾正不合格項，決定本公司工作人員獎懲；
d. 與客戶簽訂合同或協議。
法定代表人
簽名
： （公章）簽字日期：
任命書紅頭文件篇九
企業名稱xxxx負責人xxx
貴公司于xxxx年xx月xx日所發錄用通知已經收到。本人肯定按貴公司所要求時間報以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬供給擔保。
姓名xxx(簽字或印鑒)現住址xxxxxx
親屬擔保人xxx(簽字或印鑒)現住址xxxx
xxxx年xx月xx日
聘字第xx號
任命書紅頭文件篇十
為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：
任命李xx為事業部總經理，主持事業部的日常工作；
任命李xx為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務。
任命李xx為人事部總經理，主持人事部的日常工作；
任命李xx為人力資源部經理，主持該部門的日常工作；以上任命決定自發布之日起即開始執行。
總經理：xxx
（印章）
xxxx年xx月xx日
任命書紅頭文件篇十一
集團各單位：
根據集團公司的戰略發展需要，經研究決定，成立審計監控中心。現對以下人事做出調整任命：
1、任命陳xx先生為審計監控中心主任，負責集團審計監控中心的全面管理工作，并履行該職務全部職責；
2、任命杜xx先生為審計監控中心副主任，協助該中心主任開展各項審計管理工作，并履行該職務全部職責；
3、調程xx小姐、張xx小姐至審計監控中心，協助該中心主任、副主任開展工作。
該中心所開展的各項工作，直接向董事長、總經理負責，希各相關部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發之日起生效。
特此通知。
簽發：周xx
廣東xxx集團有限公司
xxxxxx年xx月xx日
任命書紅頭文件篇十二
為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：
任命李同志為(總務辦經營辦)副主任，全面負責總務辦經營辦管理工作，并兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;
以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整后，薪資相應調整。
特此通告
簽發：總經辦主任xx日期：xxxx年xx月xx日
抄報：xx
存檔：行政辦
任命書紅頭文件篇十三
聘字第xx號
茲聘請xx先生(小姐)為本公司運營部職稱xxx
在聘期間
自xxxx年xx月xx日起
至xxxx年xx月xx日止
此聘
總經理
xxxx年xx月xx日發
任命書紅頭文件篇十四
因團委學生會內部工作需要，團委學生會主席團討論，擬定對團委學生會干事進行職務調動，具體如下：
原xx團委學生會秘書處主任李治翰，現擔任xx團委學生會社會實踐工作部部長。
原xx團委學生會秘書處副主任朱維薇，現擔任xx團委學生會文藝部副部長。
原xx團委學生會社會實踐工作部部長李倩，現擔任xx團委學生會秘書處秘書。
原xx團委學生會文藝部副部長曾浩，現擔任xx團委學生會秘書處秘書。
原11級團總支學生會體育部部長穆明明，現擔任xx團委學生會體育部副部長。
現任命化材院青年志愿者協會會長曾海，現擔任xx團委學生會志愿者工作部副部長。
撤銷秘書處主任職稱。
我院團委學生會將在6月13日之前做好以上職務變動的相關材料準備(包括工作證調換以及通訊表變動)。
組織：xx團委學生會
負責人簽字：...
20xx年6月9日
任命書紅頭文件篇十五
根據人事部《關于在事業單位實行人員聘用制度的意見》和學校的《教師崗位聘任 試行辦法》等有關文件規定，經甲方延邊大學與乙方雙方共同協商 簽訂如下任命書：
甲方 乙方為 ，聘期自20xx年 月 日起至 年 月 日止。
乙方聘期內應當遵守學校的各項規章制度，認真履行受聘崗位職責，按時完成學校 《教師年度考核試行辦法》確定的受聘崗位年度基本教學、科研任務。
乙方受聘期間享有《教師法》規定的權利，同時應當履行《教師法》規定的義務。 甲方應當維護乙方的合法權益不受侵犯。
乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關文件規定，享受國家工資保險福 利待遇的同時，可享受學校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。
1、乙方在聘期內工作部門或職務級別發生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。
(1)連續曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的;
(2)未經甲方同意，擅自出境或逾期不歸的;
(3)違反工作規定，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
(4)因違紀違法喪失教師資格的。
3、有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可解除聘約：
(1)考入普通高等院校的;
(2)被錄用或者選調到國家機關工作的;
(3)因其他原因申請辭聘的。
4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內達到法定退休年齡退休時即行終止。
六、其他。
1、本聘約與國家或省相關政策相抵觸時，按國家或省相關政策執行。
2、本聘約自簽訂之日起生效。
3、本聘約一式三份，甲乙雙方各執一份，人事處或乙方所在部門留存一份。
甲方 ： 延邊大學
乙方 ： (
簽名
)校長:
20xx年 月 日
任命書紅頭文件篇十六
公司各部門、人員：
為明確管理權限，保障公司各職能工作得到有效開展與貫徹落實，根據公司經營發展及業務運營的需要，經公司管理層研究決定，任命如下：
一、茲任命李xx志為公司總經理，全面負責公司內部各項工作;
一、茲任命張xx為生產總監，全面負責生產部各項工作;
二、茲任命李xx為財務總監，全面負責財務部各項工作;
三、茲任命王xx為人力資源總監，全面負責人力、行政各項工作;
四、茲任命李xx為營銷部注塑業務經理，全面負責注塑部業務工作;
五、茲任命李xx為采購主管，全面負責采購部各項工作;
八、茲任命李xx為xxxx主管，全面負責xxxx車間各項工作;
十、茲任命李xx為倉庫主管，全面負責倉庫各項工作;
在此，公司人力資源部謹代表公司對以上同志表示熱烈的祝賀，熱誠期望其在工作崗位上兢兢業業，戒驕戒躁，再接再厲，為公司的發展作出更多貢獻!
期望全體同仁對以上同志的`工作給予最有力的支持，同心同德，共同創造咖樂完美明天!
特此通知!
xx人力資源部
20xx年xx月xx日
任命書紅頭文件篇十七
根據工作需要，經公司
領導
集體研究，經理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質量、環境、職業健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：一、按照《質量管理體系 要求》、《環境管理體系 要求及使用指南》、《職業健康安全管理體系 規范》等標準規定組織建立、實施、保持和完善管理體系。
二、配合公司經理及分管
領導
配置、協調、調度管理體系運行過程中所需的資源。三、負責與管理體系運行相關的各方（包括公司內部和外部）協調與聯絡工作，提高員工滿足顧客要求的意識。
四、向公司經理及分管
領導
匯報管理體系運行情況，為持續改進管理體系提供
決策依據。五、主持管理體系內部審核，組織監督檢查。
六、協助公司總經理組織籌備管理評審工作。
特此通知！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
任命書紅頭文件篇十八
李xx在工作崗位一直兢兢業業，積極上進，恪盡職守。為公司其他員工做出表率。在公司新形勢之下，根據公司戰略發展需要，公司總經理辦公會考評結果，董事會決定對李xx人事任命如下：
任命李xx為研發部總監，主持研發部門日常工作兼；試用期為四個月。試用期滿再接受大家評議。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
總經理：
（印章）
年 月 日
任命書紅頭文件篇十九
經股東大會研究決定，自
20xx
年1月1日起由xxx先生擔任杭州xx檢測技術有限公司總經理一職，由其全權代理法定代表人負責公司運行，并定期向股東大會匯報公司運行情況，以供股東大會討論。并授權其任命技術負責人和質量負責人及各部門負責人，具體為：1. 負責主持本公司行政、技術、業務全面工作和開展各項質量活動，對本單位質量管理和工作質量負全責；
2. 負責本公司實驗室《質量手冊》和程序文件在本單位實施，并根據本公司質量方針和質量目標組織建立、健全本單位質量體系和主持管理評審，
領導
技術監督人員開展工作，確保本單位質量體系有效運行；3. 負責組織制定本單位規章制度、發展規劃、年度計劃并組織實施；
4. 主持本公司經理辦公會議和管理評審會議，對本公司重大問題做出決策：
a. 按照管理權限，設置和調整機構，任免人員；
b. 決定本公司各部門及其
領導
職責和權限；c. 向各部門或工作人員布置工作并進行監督檢查，責令部門或工作人員糾正不合格項，決定本公司工作人員獎懲；
d. 與客戶簽訂合同或協議。
法定代表人
簽名
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