人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

深入糾治形式主義官僚主義大討論篇一

通過加強政治理論學習，提高集體主義觀念，基本克服了本位主義思想，工作中主動覽責，不推諉。在服務基層方面，嚴格執行限時辦結制，盡量做到及時、圓滿處理，并始終保持良好的服務態度，不存在辦事打太極和門好進、事難辦的情況。

工作中站在不同角度分析問題，能夠有針對性地開展調查和研究，廣泛收集工作意見和建議，根據發現的問題和意見建議充分開展討論研究，形成成果對實際存在問題進行修正，更好地促進工作開展。

能夠積極主動開展工作，工作中有擔當、敢負責，對領導交辦的任務按時保質保量完成，同時還能夠協助領導主動分析和預判工作存在的問題，。遇事首先從自身找原因，積極想辦法解決問題，不存在“破罐子破摔”的現象。

嚴格貫徹落實上級文件和決策部署，按照相關要求開展學習和落實，能夠做到實際工作安排和檢查結合，督促與指導并重，不斷提高執行力，強化工作效率和工作質量。但仍舊存在“重結果、輕過程”的思想，有些工作安排沒有落實到具體行動，一定程度上還存在應付、交差的想法。

能夠嚴格按照有關考核制度，對工作任務和指標進行制定、分解、檢查及考核。針對具體工作任務，不僅隨時了解基本情況，還定期跟蹤監督檢查，掌握任務進度情況，分析遇到的困難和存在的問題，按月進行通報，并積極尋找應對解決的辦法。

能夠主動學新黨章、學十九大精神、學習近平系列講話及其它黨的理論知識和制度文件，并結合實際開展工作。日常工作生活中，不斷加強專業理論知識學習，及時掌握最新的資訊信息，做到與時俱進，不和實際脫節。但是學習還不夠系統和全面，學習效果還不顯著。

敢于同不良風氣作堅決斗爭，對身邊違紀違規問題敢于主動抵制。能夠保持健康的心態，帶頭樹立良好的工作和生活作風，不參與違反中央八項規定精神的活動，不做任何出格的舉動。但有時還存在做“老好人”的想法，偶有怕得罪人的情況發生。

以上關于“形式主義、官僚主義”查擺出的問題，主要是由于自身政治理論學習不夠扎實，素質能力還有所欠缺所造成的，在今后的工作中，將始終堅定理想信念，提高黨性修養，強化學習意識，繼續改進工作方式方法，提高工作效率和自身能力水平。

深入糾治形式主義官僚主義大討論篇二

按照中紀委《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義官僚主義的工作意見》和機關黨委《關于召開查擺和糾正形式主義、官僚主義問題專題組織生活會的通知》要求，近期，在認真學習習近平總書記“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”重要指示精神、新華社《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》文章、《中共中央辦公廳關于印發習近平總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要批示的通知》基礎上，結合自身學習、工作、生活實際，并征詢同志們的意見建議，對自身在官僚主義、形式主義方面存在的問題進行了查擺剖析，制定了整改措施，明確了今后的努力方向。現將個人對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

(一)形式主義方面。一是理論學習有實用傾向。學習自覺性還不夠，沒有能夠持之以恒、常抓不懈，存在著工作忙的時候放一放、大項活動密集時停一停的現象;在學習深化上，體現在記筆記、寫心得、談體會多，融入思想、融入工作、指導實踐少，組織學習培訓有走過場現象。二是組織活動貪大求全。安排活動過于密集，有時忽略了基層承受能力，造成基層和機關加班加點比較疲憊，有時安排活動開展工作追求轟轟烈烈，熱熱鬧鬧，有出名掛號情結。有時安排工作脫離實際，確定的目標過高，打腫臉充胖子，吃力費勁不討好，忽略了自身的承受能力。三是抓工作執行力不夠強。抓落實的質量還不高，工作頭緒多了有拖拉現象，抓工作的韌勁狠勁還不夠。抓眼前的應景的要求急的比較快，抓經常打基礎管長遠上用力不足。

(二)官僚主義方面。一是深入調研不夠系統。雖然制定了掛鉤單位聯系制度，但落實的效果不是很好，人少事多的矛盾解決的不好，下基層有就事論事，走馬觀花現象，到基層聽取匯報的多，例行公事的多，面對面溝通談心少。有針對性的專題調研少。

二是服務基層不夠貼心。開展工作還沒有完全從便利基層的角度考慮，為基層辦事主要體現在給錢給物，真正關心體貼的少，設身處地的換位思考不夠，尊重群眾首創意識，發揮主體作用還不夠。三是幫抓基層不夠科學。幫抓基層制度機制還沒有完全建立起來，集中、短期的幫帶也有，但常態化幫帶不夠，缺乏計劃性、系統性。

(三)享樂主義方面。一是貪圖安逸思想滋生了。雖然(單位)福利待遇不高，但相對輕松的環境和清明的氛圍，使個別同志向基層看齊的思想淡了，身在福中不知福，不知不覺產生了安逸思想，看成績講優勢多，反思問題審視短板少，存在壓力不夠大、動力不夠足，小富即滿、小進則安等問題，缺乏強烈的進取意識。二是艱苦奮斗意識淡化了。辦公用品存在重復購買、密集配置的問題。“一分錢掰成兩半花”的勤儉持家意識不足了，單位人數不多，但每年消耗的水電、紙張、油墨等數量不少。

(四)奢靡之風方面。一是經費開支把控不夠緊。組織活動也想講點檔次、場面和規模，勤儉節約不夠，有時候趕進度不講價錢、追求效果不算細帳。二是接待標準還不能嚴格執行。為顯熱情、好面子，接待上還有超規格接待、超人數陪餐現象。三是公務用車還存在私用的問題。

二、存在的問題的原因分析

(一)理論修養有放松。政治理論學習滿足于做好“規定動作”，學習深度不夠。存在以干代學的現象，當工作與學習發生矛盾時，把成績當成“硬指標”，把學習當成“軟指標”，對學習的安排部署不夠細致、不夠嚴格，缺乏連續性、系統性、全面性，導致學習效果不好，學習內容與實際工作結合不夠緊密。

(二)宗旨意識不夠強。有時對待上級部署的工作任務，著重研究的是如何保質保量按時完成，如何獲得上級的肯定，不能完全從更好維護企業和群眾利益的角度出發，不能換位思考企業和群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，導致有些工作開展的效果不夠好。滿足于過得去、差不多，不能與時俱進的提升自己的黨性修養，致使黨性鍛煉未達到黨員領導干部黨性修養的高標準、嚴要求，因而也就缺乏不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。

(三)工作作風不扎實。缺乏進取精神，習慣于按老方法、老路子推進工作，開展工作瞻前顧后，缺乏拼勁和銳氣，拼搏精神有淡化。存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想，小富即安，小勝即驕，缺乏強烈的爭先意識、創新意識，還沒有將戰斗力“百分之百”釋放出來。在抓落實工作上，又只滿足于完成任務，對xx特色的 “自選動作”研究不夠，內容不多，對安排部署的工作跟蹤督導的不到位，反映出在抓工作上還缺乏攻堅克難的精神和一抓到底的韌勁。

(四)紀律約束剛性不足。對工作中發現的問題，大多是面上提醒一下，在會議上要求多一些，有時為了保持團結穩定，能不批評的就不批評了，徹底糾正問題的力度不夠。監督執紀“四種形態”，特別是第一種形態運用的不好，沒有達到紅臉出汗的效果，執紀標準、干部監督都還不夠嚴，還沒有真正做到推進全面從嚴治黨走向“嚴緊硬”。

三、努力方向和整改措施

(一)學習貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署等重大問題要有堅定立場。要牢固樹立“四個意識”、堅定不移做到“兩個維護”，更加自覺地在政治上思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威，對背離黨性的言行要態度鮮明，不能聽之任之、置身事外，要堅決正風肅紀，堅決反對

“四風”，確保黨的路線方針政策和上級黨組織決策部署落到實處。

(二)牢固樹立“事關群眾無小事”的服務理念。進一步端正服務態度，對前來辦事的群眾，熱情接待、周到服務，當好接待員、服務員;對日常工作中遇到的不屬于職責范圍的咨詢政策、反映訴求的群眾，主動說明情況、有序引導，當好咨詢員、引導員;對招商項目推行項目秘書制，一個項目一個項目跟蹤服務，當好聯絡員、辦事員，以實際行動踐行群眾路線，拉近與群眾之間的距離，增進與群眾之間的感情。

(三)全面提升履職盡責能力和服務經濟社會工作本領。要做好表率、當好頭羊，緊密結合工作實際，充分運用多種形式，對習近平中國特色社會主義思想和黨的十九大精神進行再深入系統的學習，深刻領會其精神實質，以更積極主動的姿態去對待工作，不斷保持一股強大的活力和不竭的動力，真正把黨和人民利益永遠置于至高無上，把“實事求是”落實在行動上就是一，二就是二，敢于讓人說真話，如實反映情況，有喜報喜，有憂報憂，既不夸大，也不縮小，用嚴格的尺度來衡量、用堅定的決心和務實的態度來分析問題、解決問題。

(四)端正學風會風文風。實事求是開展檢查調研，少發文，貫徹落實上級會議精神時，要充分領會上級布置的任務和要求，結合本單位實際確定詳細的工作方案，指導并督導完成工作任務。少開會，能通過其它方式解決的問題一律不開會，除專題會議外，能合并召開的會議合并召開。提倡“四不兩直”的調研方式，即不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場深化蹲點調研和“回馬槍”式調研，堅決不搞帶著事先定的調子開展調研。

深入糾治形式主義官僚主義大討論篇三

根據縣紀委、縣委組織部關于召開“集中整治形式主義、官僚主義”專題民主生活會安排部署，薩呼騰鎮黨委在上級部門的正確領導指導下，組織班子成員認真學習研讀《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想》及有關文件精神和講話精神，認真學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》圍繞“集中整治形式主義、官僚主義”為主題，廣泛征求干部職工和群眾意見建議，深入查找了領導班子在“牢固樹立四個意識、堅定四個自信、勇于擔當作為、形式主義、官僚主義”等方面存在的突出問題，深刻剖析了產生問題的思想根源，現將對照檢查情況總結如下：

一是政治意識不強、黨性覺悟不高。思想建設是其首要任務。無論是學黨章黨規黨紀，還是學習近平總書記系列重要講話精神，都是教育引導黨員要自覺按照黨員標準規范言行、堅定理想信念、提高黨性覺悟,牢記黨員身份，站穩政治立場，對黨忠誠。而在實際工作中，班子成員有時候認為只要自己在思想和行動上與黨中央保持一致就足夠了，在政治理論的學習上花的功夫不夠，對學習理論的重要性迫切性認識不足，政治學習的意識有所淡化。在理想信念方面，憂患意識、主動意識、陣地意識不強，比如個別班子成員主觀上認為大政方針與自己無關，自己不可能違反政治紀律，思想上輕視、態度上忽視，缺乏自我反省，又感覺學習政治理論枯燥無味，不想費心思學習。還有些班子成員對一些似是而非的東西辨別不清，對社會上一些歪理邪說的反對和抵制不力，特別是面對愈來愈流行的不良風氣及網絡謠言，不敢展開斗爭，感覺和自己沒有關系，有“多一事不如少一事”思想，警惕性不高。

二是看齊意識不強、政治紀律領導不力。要在政治上思想上和行動上同黨中央保持高度一致，在貫徹黨的路線方針政策上雷厲風行，在落實中央的決策部署上堅決有力。這就要求黨員要有極強的紀律性，學習黨章黨規黨紀，就是要引導黨員牢記和踐行黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住為人、做事的底線。然而，在工作中仍然存在班子成員對于干部的執政紀律觀念教育不夠，雖然會議、文件上跟得緊，匯報表態時十分堅決，但在具體落實和結合實際創造性地開展工作上有所欠缺，抓政治紀律教育力度小、不經常，甚至不當回事。比如上級紀委公布某個違紀行為才重視一段、抓緊一段，但之后覺得沒事了，緊繃的那根玄就松了，不自覺地放松了對自己和黨員干部的要求。這說明整體思想政治工作還不夠扎實深入，存有要求不嚴、疏于管理的現象，這些問題看起來很小，但卻反映出在嚴格執行黨的紀律，堅持黨性原則上還需要進一步加強。

三是核心意識不強，工作安于現狀。作為一名黨員，尊崇黨章、自覺維護以習近平為核心的黨中央權威是其基本要求。一名合格黨員首先必須是一名組織觀念和規則意識強的黨員。核心意識強不強主要表現在黨員是否按規定參加組織生活，是否積極完成黨組織交給的任務，是否堅持嚴格按黨的組織原則辦事。但是在實際工作總還是存在班子成員隨著工作時間的增長，工作積極性下降，求穩怕亂的意識越來越重，與時俱進的精神明顯衰退，很多問題上不想也不敢大膽突破，安于現狀，不想“找麻煩”，與中央開展的整治形式主義、官僚主義背道而馳。

四是大局意識不強、工作缺乏溝通。大局意識和擔當精神就是衡量黨員是否合格的重要標尺。面對改革重任是否敢于擔當，面對群眾期待是否主動作為，面對全局利益是否勇于犧牲局部或個人利益，都是衡量一名黨員是否合格的重要參照。工作遇到問題，班子成員有時相互之間不愿主動去溝通配合，出現相互推諉、不愿承擔現象，導致工作中出現梗阻不能順利開展。比如，有些班子成員之間談心、交心不夠，之間的思想狀況、真實想法了解不深不透，出現隔閡沒能及時溝通，導致工作之間相互配合出現別扭，整體協作有所欠缺。

(一)理想信念淡漠了。個別班子成員自以為憑已有的社會知識和近十幾、二十幾年的工作經驗，不自覺的放松了政治理論學習，即使學了也存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，沒有把理想追求轉化為轉變工作狀態的斗志。對不良風氣甚至損害黨的形象的言行，不敏感、不批評，抵制不力，安于現狀不思進取，革命意志消退;反思起來，主要是輕視學習、放松理論武裝，改造主觀世界放松了，理想信念的根扎的不深。比如，之前鄉鎮制定每周二、周五下午為集中學習時間，集中學習次數也不少，但大都是規定動作，學習表面化，與實際工作“兩碼事”，沒有真正通過學習解決好理想信念、思想方法、執政能力等問題，沒能很好地運用科學理論解決實際問題的能力，指導經濟工作實踐不夠。

(二)宗旨意識減弱了。現在大多數班子成員沒有經歷過以前嚴格的黨內生活鍛煉，對黨與群眾那種生死與共的情感缺乏切身體會，同群眾坐在一條板凳上的時間少了，與群眾的距離遠了，感情淡化了高高在上的官僚主義作風滋生。中國共產黨之所以取得如今的成就，就是因為和群眾的魚水深情，與群眾同苦同干，共同奮斗，而建立起的血肉聯系。如今，對待群眾迫切需要解決的問題，沒有做到勤勤懇懇、踏踏實實，更沒有一個問題一個問題去解決，一個困難一個困難去克服。

(三)黨性修養放松了。班子成員在反思思想作風方面存在問題的時候，有一個深層次的共同原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的精力不夠，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄，黨性修養意識有所淡化。隨著經濟社會的發展和工作生活條件的改善，班子成員潛移默化的放縱自己，經常出現“干累了、休息一下”的思想，仔細想來，是考慮群眾利益和全局利益少了，才致使工作有時不夠深入。如今生活條件好了，下大功夫的勁頭消磨了，不想費勁去大膽開拓、創新，“等靠要”思想占了上風，工作一直處于按部就班的狀態。

(四)政治、組織紀律標準降低了。黨委班子成員仍存在以形式主義落實形式主義的問題，沒有起到很好的示范帶頭作用，個別成員片面理解“落實會議精神就是開會落實、落實文件精神就是印發文件”，沒有把貫徹執行“八項規定”上升到政治的高度去對待。落實工作有偏差，在重大事項研究等民主決策時，存在主要領導或者主管領導講過話后，其他班子成員就不再提別的不同意見的情況，使民主決策流于形式。這些行為，根源在于我們對執行政治紀律的重要性認識不夠，沒有做到習近平總書記提出的“從嚴治黨”要求，必須作深刻反省。

查找出的四個意識、反對官僚主義、形式主義方面存在問題和剖析的思想根源，在今后的工作中，鎮黨為班子將認真對照從嚴治黨的要求，認真進行整改，以優良的工作作風，以過硬的工作素質，不斷開創發展改革工作新局面。

(一)自覺對照檢查。“知者行之始”，“對照黨章黨規，認識到思想上修枝剪葉的重要性，及時發現問題，受到警醒，從而進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把紀律和規矩挺在前面，明底線、知廉恥、守紀律。學習黨章黨規和系列講話的過程也就是主動“照鏡子”的過程，在學習中查思想、找差距、挖根源，以學益智、以學修身，自覺補足精神之鈣，強健道德之骨，堅定理想信念，增強黨性修養。

(二)自覺改造提高。“行者知之成”，堅持以問題為導向，更好地找準問題、聚焦問題、解決問題，以須臾無可停歇的姿態努力改造、提升自己;就得聯系自身實際，找差距、補短板，以堅忍不拔的毅力，堅強無畏的勇氣，堅定不移的恒心，把“整治形式主義、官僚主義”抓常、抓細、抓好。

(三)自覺做到轉換。“知行合一，止于至善”。堅持以優良作風推動事業進步，是我們黨的一個寶貴經驗。我們深化“三嚴三實”專題教育、開展“兩學一做”，就是要激勵領導干部提振精氣神、樹立好作風、增強執行力，更好地推動改革發展穩定各項工作;就是要督促各級黨組織肩負起反對四風工作的主體責任，既抓思想引導又抓行為規范，真正把集中整治形式主義、官僚主義抓在日常、嚴在經常，倒逼廣大黨員、干部定位準、標桿高、行之篤，推動改革發展穩定各項工作。

革命靠自覺。讓“牢固樹立四個意識、堅定四個自信，堅決整治形式主義、官僚主義”轉化成內化于心、外化于行的自覺，讓黨員干部真正當好旗幟和標桿。唯此，才能轉換成干事創業的動力之源和風氣之魂，贏得群眾的信任與支持。

以上是我代表薩呼騰鎮班子在牢固樹立四個意識、堅定四個自信，集中整治形式主義、官僚主義等方面查擺出的問題，由于思想、認識覺悟所限，可能還有一些問題檢查得不夠深、不夠清、不夠細，請各位領導和同志們開誠布公，提出批評和建議。

深入糾治形式主義官僚主義大討論篇四

根據自治區人力資源和社會保障廳辦公室印發《關于開展集中整治形式主義、官僚主義督查工作的方案》精神，鞏固和深化作風建設成果，為營造風清氣正的良好政治生態，圍繞社會穩定和長治久安總目標，結合自治區黨委“1+3+3+改革開放”工作部署。結合我院本職工作認真查擺問題，進一步改進工作作風。

一、存在的問題

1.理論學習不主動，自覺性不高。往往以近期工作任務不較重或工作頭緒多忙于事務工作為理由，不能自覺主動抽時間學習，利用工作空閑和業余時光學習也不較少。經常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的學習的多，與工作關系不大的學的少，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據、查資料。沒有系統的學一些專業知識和業務知識，不能高質量完成工作。對政治思想，學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯系思想，結合工作實際上不到位、不緊密，導致出現了政治意識不強的問題，存在能完成領導交給的各項任務就行了的畏難思想，沒有更好地從學習理論重要性、必要性的高度和深度去認識。

2.服務意識還有待進一步加強。對于干部療養院來說，面向老年人服務工作是重中之重，個別時候對待業務工作不能始終如一的以飽滿的熱誠態度關心老年人各個方面的需求。當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，說話、辦事態度生硬，有許多工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續把工作做深做細。

3.工作中被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，不能做到超前考慮、提前預測，尤其是在多項工作同時進行，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，與領導要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4.存在好人主義、形式主義思想。少數狀況下處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時只是流于形式，不求落實問題，具體制度的落實不夠嚴禁，工作時只求是否做了，不求做的最好。

二、存在問題的原因分析

1.對學習的認識不夠深入和全面。平時雖然經常參加政治學習，但是思想上未引起高度的重視，由于未能做到系統研讀，在其精神實質的掌握上又不求甚解，思想理論素質未能得到有效提高。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，對更新知識的緊迫性和必要性也缺乏深刻的認識。

2.認識上存在偏差。思想上逐漸產生了厭倦情緒，依靠經驗做事，出現干勁松懈，工作職責心、進取心下降的狀況，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不足，有時工作缺乏主動性。

3.為老人服務的意識不足。沒有堅持任何時候都要以老人滿意不滿意作為自我得失的衡量標準，換位思考還做的不夠。

4.工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不夠深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從政治高度認識問題、處理問題。

三、整改措施和努力方向

針對自我在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴格要求自我，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;增強奉獻意識，不計得失，盡心盡力干好每一項工作。

1.加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，靈活運用合理的方法和措施，更新自我知識結構、理論水平。其次，進一部解放思想，運用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放、觀念的創新，不斷創新工作思路和方法，以適應新時期干療工作的需要。以高度的工作責任感和踏實的工作作風，真正做到全心全意為人民服務。

2.進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高思想覺悟。要加強政治理論學習，站在講政治、講正氣的高度要求自我，敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。

3.以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到即堅持原則有靈活主動，不做“老好人”，發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。

4.廉潔奉公，從嚴律己。不斷加強自身建設，嚴格要求。始終用心向上，昂揚奮進的精神狀態。在工作中自覺服從大局，自覺地把自我的工作同全局聯系起來，堅持高標準嚴要求，努力做好本職工作。

5.始終堅持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策。在開展形式主義、官僚主義問題專項整治中，繼續查擺問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自我，正真使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規范。

深入糾治形式主義官僚主義大討論篇五

根據縣紀委、縣委組織部關于召開“集中整治形式主義、官僚主義”專題民主生活會安排部署，薩呼騰鎮黨委在上級部門的正確領導指導下，組織班子成員認真學習研讀《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想》及有關文件精神和講話精神，認真學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》圍繞“集中整治形式主義、官僚主義”為主題，廣泛征求干部職工和群眾意見建議，深入查找了領導班子在“牢固樹立四個意識、堅定四個自信、勇于擔當作為、形式主義、官僚主義”等方面存在的突出問題，深刻剖析了產生問題的思想根源，現將對照檢查情況總結如下：

?　

　一是政治意識不強、黨性覺悟不高。思想建設是其首要任務。無論是學黨章黨規黨紀，還是學習近平總書記系列重要講話精神，都是教育引導黨員要自覺按照黨員標準規范言行、堅定理想信念、提高黨性覺悟,牢記黨員身份，站穩政治立場，對黨忠誠。而在實際工作中，班子成員有時候認為只要自己在思想和行動上與黨中央保持一致就足夠了，在政治理論的學習上花的功夫不夠，對學習理論的重要性迫切性認識不足，政治學習的意識有所淡化。在理想信念方面，憂患意識、主動意識、陣地意識不強，比如個別班子成員主觀上認為大政方針與自己無關，自己不可能違反政治紀律，思想上輕視、態度上忽視，缺乏自我反省，又感覺學習政治理論枯燥無味，不想費心思學習。還有些班子成員對一些似是而非的東西辨別不清，對社會上一些歪理邪說的反對和抵制不力，特別是面對愈來愈流行的不良風氣及網絡謠言，不敢展開斗爭，感覺和自己沒有關系，有“多一事不如少一事”思想，警惕性不高。

?二是看齊意識不強、政治紀律領導不力。要在政治上思想上和行動上同黨中央保持高度一致，在貫徹黨的路線方針政策上雷厲風行，在落實中央的決策部署上堅決有力。這就要求黨員要有極強的紀律性，學習黨章黨規黨紀，就是要引導黨員牢記和踐行黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住為人、做事的底線。然而，在工作中仍然存在班子成員對于干部的執政紀律觀念教育不夠，雖然會議、文件上跟得緊，匯報表態時十分堅決，但在具體落實和結合實際創造性地開展工作上有所欠缺，抓政治紀律教育力度小、不經常，甚至不當回事。比如上級紀委公布某個違紀行為才重視一段、抓緊一段，但之后覺得沒事了，緊繃的那根玄就松了，不自覺地放松了對自己和黨員干部的要求。這說明整體思想政治工作還不夠扎實深入，存有要求不嚴、疏于管理的現象，這些問題看起來很小，但卻反映出在嚴格執行黨的紀律，堅持黨性原則上還需要進一步加強。

?三是核心意識不強，工作安于現狀。作為一名黨員，尊崇黨章、自覺維護以習近平為核心的黨中央權威是其基本要求。一名合格黨員首先必須是一名組織觀念和規則意識強的黨員。核心意識強不強主要表現在黨員是否按規定參加組織生活，是否積極完成黨組織交給的任務，是否堅持嚴格按黨的組織原則辦事。但是在實際工作總還是存在班子成員隨著工作時間的增長，工作積極性下降，求穩怕亂的意識越來越重，與時俱進的精神明顯衰退，很多問題上不想也不敢大膽突破，安于現狀，不想“找麻煩”，與中央開展的整治形式主義、官僚主義背道而馳。

?四是大局意識不強、工作缺乏溝通。大局意識和擔當精神就是衡量黨員是否合格的重要標尺。面對改革重任是否敢于擔當，面對群眾期待是否主動作為，面對全局利益是否勇于犧牲局部或個人利益，都是衡量一名黨員是否合格的重要參照。工作遇到問題，班子成員有時相互之間不愿主動去溝通配合，出現相互推諉、不愿承擔現象，導致工作中出現梗阻不能順利開展。比如，有些班子成員之間談心、交心不夠，之間的思想狀況、真實想法了解不深不透，出現隔閡沒能及時溝通，導致工作之間相互配合出現別扭，整體協作有所欠缺。

?　

　(一)理想信念淡漠了。個別班子成員自以為憑已有的社會知識和近十幾、二十幾年的工作經驗，不自覺的放松了政治理論學習，即使學了也存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，沒有把理想追求轉化為轉變工作狀態的斗志。對不良風氣甚至損害黨的形象的言行，不敏感、不批評，抵制不力，安于現狀不思進取，革命意志消退;反思起來，主要是輕視學習、放松理論武裝，改造主觀世界放松了，理想信念的根扎的不深。比如，之前鄉鎮制定每周二、周五下午為集中學習時間，集中學習次數也不少，但大都是規定動作，學習表面化，與實際工作“兩碼事”，沒有真正通過學習解決好理想信念、思想方法、執政能力等問題，沒能很好地運用科學理論解決實際問題的能力，指導經濟工作實踐不夠。

?(二)宗旨意識減弱了。現在大多數班子成員沒有經歷過以前嚴格的黨內生活鍛煉，對黨與群眾那種生死與共的情感缺乏切身體會，同群眾坐在一條板凳上的時間少了，與群眾的距離遠了，感情淡化了高高在上的官僚主義作風滋生。中國共產黨之所以取得如今的成就，就是因為和群眾的魚水深情，與群眾同苦同干，共同奮斗，而建立起的血肉聯系。如今，對待群眾迫切需要解決的問題，沒有做到勤勤懇懇、踏踏實實，更沒有一個問題一個問題去解決，一個困難一個困難去克服。

?(三)黨性修養放松了。班子成員在反思思想作風方面存在問題的時候，有一個深層次的共同原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的精力不夠，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄，黨性修養意識有所淡化。隨著經濟社會的發展和工作生活條件的改善，班子成員潛移默化的放縱自己，經常出現“干累了、休息一下”的思想，仔細想來，是考慮群眾利益和全局利益少了，才致使工作有時不夠深入。如今生活條件好了，下大功夫的勁頭消磨了，不想費勁去大膽開拓、創新，“等靠要”思想占了上風，工作一直處于按部就班的狀態。

?(四)政治、組織紀律標準降低了。黨委班子成員仍存在以形式主義落實形式主義的問題，沒有起到很好的示范帶頭作用，個別成員片面理解“落實會議精神就是開會落實、落實文件精神就是印發文件”，沒有把貫徹執行“八項規定”上升到政治的高度去對待。落實工作有偏差，在重大事項研究等民主決策時，存在主要領導或者主管領導講過話后，其他班子成員就不再提別的不同意見的情況，使民主決策流于形式。這些行為，根源在于我們對執行政治紀律的重要性認識不夠，沒有做到習近平總書記提出的“從嚴治黨”要求，必須作深刻反省。

?

查找出的四個意識、反對官僚主義、形式主義方面存在問題和剖析的思想根源，在今后的工作中，鎮黨為班子將認真對照從嚴治黨的要求，認真進行整改，以優良的工作作風，以過硬的工作素質，不斷開創發展改革工作新局面。

?(一)自覺對照檢查。“知者行之始”，“對照黨章黨規，認識到思想上修枝剪葉的重要性，及時發現問題，受到警醒，從而進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把紀律和規矩挺在前面，明底線、知廉恥、守紀律。學習黨章黨規和系列講話的過程也就是主動“照鏡子”的過程，在學習中查思想、找差距、挖根源，以學益智、以學修身，自覺補足精神之鈣，強健道德之骨，堅定理想信念，增強黨性修養。

?(二)自覺改造提高。“行者知之成”，堅持以問題為導向，更好地找準問題、聚焦問題、解決問題，以須臾無可停歇的姿態努力改造、提升自己;就得聯系自身實際，找差距、補短板，以堅忍不拔的毅力，堅強無畏的勇氣，堅定不移的恒心，把“整治形式主義、官僚主義”抓常、抓細、抓好

?(三)自覺做到轉換。“知行合一，止于至善”。堅持以優良作風推動事業進步，是我們黨的一個寶貴經驗。我們深化“三嚴三實”專題教育、開展“兩學一做”，就是要激勵領導干部提振精氣神、樹立好作風、增強執行力，更好地推動改革發展穩定各項工作;就是要督促各級黨組織肩負起反對四風工作的主體責任，既抓思想引導又抓行為規范，真正把集中整治形式主義、官僚主義抓在日常、嚴在經常，倒逼廣大黨員、干部定位準、標桿高、行之篤，推動改革發展穩定各項工作。

?革命靠自覺。讓“牢固樹立四個意識、堅定四個自信，堅決整治形式主義、官僚主義”轉化成內化于心、外化于行的自覺，讓黨員干部真正當好旗幟和標桿。唯此，才能轉換成干事創業的動力之源和風氣之魂，贏得群眾的信任與支持。 以上是我代表薩呼騰鎮班子在牢固樹立四個意識、堅定四個自信，集中整治形式主義、官僚主義等方面查擺出的問題，由于思想、認識覺悟所限，可能還有一些問題檢查得不夠深、不夠清、不夠細，請各位領導和同志們開誠布公，提出批評和建議。

深入糾治形式主義官僚主義大討論篇六

1月22日，縣人大常委會黨組召開2018年度民主生活會和集中“整治形式主義、官僚主義”專題民主生活會。會議圍繞強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處這個主題，認真梳理了在學習和工作上存在的問題，同時認真對標《集中整治形式主義、官僚主義工作實施方案》明確的5個方面19類形式主義、官僚主義突出問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，深入查擺問題，深化整改落實。

縣人大常委會黨組書記、主任才拉加，縣人大常委會(黨外)副主任才讓措，縣紀委副書記陳東奇，部分鄉鎮人大主席、人大代表及機關全體黨員干部職工列席會議并全程監督。會議由才拉加主持。

會前，縣人大常委會黨組高度重視，認真做好2018年度民主生活和“集中整治形式主義、官僚主義”專題民主生活會征求意見建議工作，廣泛征求縣直各單位、鄉鎮人大主席意見建議，形成班子對照檢查材料。同時，黨組成員在談心談話的基礎上，根據征求到的意見建議，認真撰寫對照檢查材料和個人發言提綱。

1月21日，縣人大常委會黨組班子專題學習了《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨紀律處分條例》《習近平總書記在廣東考察時的講話》《習近平總書記在上海考察時的講話》以及習近平總書記在中央深化改革委員會第五次會議上的講話精神。通過充分的準備，黨組各成員進一步統一了思想，達成了開好民主生活會的共識。

會議通報了2017年度民主生活會整改落實情況和本次民主生活會籌備情況。才拉加代表縣人大常委會黨組作對照檢查，隨后黨組成員逐一作了個人對照檢查發言，并開展相互批評。

才拉加指出，一要進一步端正學習態度，牢固確立終身學習的理念，全體干部職工要認真學習、深刻領會習黨的十九大精神和習近平總書記最新講話精神，提高政治站位，切實把思想和行動統一到講話精神上來，持續興起學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的熱潮，以時不我待、只爭朝夕的精神投入工作，奮力開創全面建設經濟強省、美麗天峻新局面。

二要進一步解放思想，堅持與時俱進，及時調整思路，搶抓發展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環節，樹立強烈的發展意識、開放意識和改革意識，圍繞天峻縣發展穩定及人大工作中熱點難點問題，深入調研，對癥抓好落實。

三要嚴格按照中央八項規定、省州縣有關規定措施的要求約束自己，嚴格按規則、按制度、按程序行使權力，帶頭遵守廉潔從政各項規定，建立整改方案，落實責任，確定整改目標和時間，逐項整改，并公開接受監督。

【本文地址：http://www.zsatt.com/zuowen/2632572.html】