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三支一扶服務領導講話材料篇一

你們好!

你們積極響應黨和政府的號召，以自己的青春、熱情、知識和才干在我縣廣大農村基層從事支教、支醫、支農和扶貧志愿活動，你們充分發揮自己的聰明才智，兢兢業業工作，為推進我縣經濟社會發展做出了自己的努力和貢獻。在20xx年春節即將來臨之際，在此我代表縣“三支一扶”協調管理辦公室向你們致以誠摯的問候和崇高的敬意!

選拔高校畢業生到農村基層從事支教、支醫、支農和扶貧工作，是黨和政府緩解高校畢業生就業壓力，促進畢業生健康成長，推進人才隊伍建設的重要舉措。在過去的一年里，你們在農村廣袤的天地間，勤奮工作，不斷進取，成為我縣新農村建設中一道亮麗風景線。你們知識新，熱情高。你們的到來，有效緩解了我縣基層近年來日益突出的人才斷層的壓力，改善了基層人才隊伍的知識結構和年齡結構，以實際行動展現出新時代大學生良好的精神風貌，為基層帶來了一股新風,注入了新的活力，成為建設社會主義新農村的一支生力軍，受到了廣大基層干部群眾的熱誠歡迎。同時，你們經過基層的鍛煉和服務，進一步加深了對縣情的認識，加深了對基層廣大人民群眾的了解和感情，學到了很多在學校和書本上學不到的知識和本領，豐富了經歷，歷練了才干，邁出了壯麗人生堅實的第一步。“一支粉筆，兩袖清風，甘為人梯踐行志愿精神;三尺講臺，四季耕耘，培養人才無悔支教歲月”。同學們，支教是一種經歷，是一種磨礪，更是一筆人生財富。你們選擇基層、選擇艱苦邊遠地區，選擇的是榮譽、是輝煌，也是責任，放飛的是自信、是理想，也是希望。 三年的“三支一扶”服務期，對你們自身成長的過程來說，僅僅是一個開始，今后的路還很長。希望同志們在新的一年里， 進一步加強學習，學習好黨和國家方針政策，學習好服務經濟和社會發展規劃，學習好廣大基層干部和專業技術人員敬業精神、工作作風和工作方法，學習好實際崗位所需要的政策、知識和技能;進一步堅定立足基層，服務基層，鍛煉和完善自我的決心和信念，正確處理理想和現實的關系，把遠大的理想和服務崗位的工作統一起來，既立足崗位又志存高遠，腳踏實地地邁出每一個堅實地步伐;不斷探索和總結“三支一扶”工作的經驗和體會，為我縣經濟發展建言獻策，為我縣“三支一扶”工作的健康有序的發展提供經驗。

同學們，你們作為我縣社會主義新農村建設的一支生力軍，作為我縣全面建設小康社會的重要人才儲備，縣委、縣政府一直關心著你們，全縣廣大基層干部群眾也在期待著你們。在新的一年里，縣“三支一扶”協調管理辦公室將在縣委、縣政府的領導下，認真貫徹落實黨的xx大精神，牢固樹立和堅持科學發展觀,積極加強工作指導和政策調研，加強部門間上下級間的溝通協調，認真聽取你們的建議和呼聲，不斷總結工作經驗，完善“三支一扶”高校畢業生管理和服務政策和措施，確保相關政策待遇的落實，為同志們安心基層工作，完成 “三支一扶”服務提供良好的服務。

祝各位“三支一扶”大學生春節愉快!身體健康!在新的一年里，取得新的更大的成績!

三支一扶服務領導講話材料篇二

實施“三支一扶”計劃是貫徹落實黨中央、國務院關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業戰略部署的重要舉措。20xx年以來，自治區人力資源和社會保障廳聯合自治區黨委組織部、教育廳、財政廳、農業廳、畜牧廳、衛生廳、自治區扶貧辦、自治區團委等有關部門，先后選拔了2750名高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧服務，取得了顯著成效。實踐證明，組織實施好“三支一扶”計劃，有利于發揮鼓勵高校畢業生到基層一線、到艱苦邊遠地區就業的政策導向作用，有利于加強基層公共服務體系建設，有利于培養一支心向基層、服務基層、扎根基層的青年人才隊伍。各地要充分認識在新形勢下繼續做好“三支一扶”工作的重要意義，在認真總結經驗教訓的基礎上，適應這項工作的新任務、新特點、新要求，進一步加大工作力度，推動“三支一扶”工作深入開展。

根據寧人社發?20xx?199號、寧人社辦發?220xx?133號文件的相關規定，今天，我們組織這次高校畢業生“三支一扶”計劃崗前培訓活動，給大家解讀了國務院、自治區“三支一扶”的相關政策，下面，我給大家再強調一下各用人單位、和服務畢業生應該注意的一些問題。

為了辦好這次崗前培訓，我們邀請市委黨校李曉剛老師給大家培訓了中衛市市情、農業產業、計劃生育服務、廉政教育、農村共青團組織、農村工作方法、等干部基本知識和涉及農村工作方面的內容，也邀請了各個項目合作單位的領導，參加我們的培訓。

舉辦這次崗前培訓，其目的是使即將走上工作崗作的工作人員，了解到基層單位工作的基本情況，掌握基本工作方法和農村工作經驗，具備一定的工作能力，更好地適應工作和生活環境，盡快地投入到工作中去。只要大家虛心、細心、耐心地參加培訓，通過各位領導和專業人員的授課，必將為大家走上新的工作崗位奠定良好的工作基礎。

下面，我給大家傳達一下“三支一扶”項目實施的意義和中衛市近三年來取得的成效。

一、 項目實施的意義

“三支一扶”，是指大學生在畢業后到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。計劃的政策依據是國家人事部20xx年頒布的第16號文件《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》，其目的在于為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。

實施高校畢業生“三支一扶”計劃有以下重要意義：

首先，實施“三支一扶”計劃，對于建設社會主義新農村具有現實意義。建設社會主義新農村，關鍵還是在人才。但是，從當前實際情況看，農村基層人才匱乏，素質需要提高，特別是在農村急需的教育、醫療衛生、農業技術等方面表現更為突出，有的地方已成為農村發展的瓶頸。可以說，解決農村基層人才匱乏問題已是迫在眉睫、刻不容緩。在這種情況下，實施高校畢業生“三支一扶”計劃，選派高校畢業生支教、支醫、支農和扶貧，將為農村輸送一大批高素質人才，有利于改善農村人才隊伍結構，促進農村經濟社會事業的發展。

其次，實施“三支一扶”計劃，對于拓寬畢業生就業渠道具有長遠的意義。高校畢業生是我們國家寶貴的人才資源。高校畢業生就業問題，直接關系到人民群眾的切身利益，關系到人才作用的發揮，黨和國家高度重視。從當前的實際情況看，對于相當一部分高校畢業生來講，并不是無業可就，農村基層和艱苦邊遠地區需要大量各類人才，但由于這些地區待遇、條件、政策、工作環境和少數領導觀念等因素，影響了畢業生到基層工作的積極性。組織實施高校畢業生“三支一扶”計劃，采取優惠的政策，吸引畢業生到基層服務，并且堅持下去，將會大大拓寬畢業生就業的渠道。同時，有助于幫助大學生進一步樹立正確的擇業觀念，形成畢業生面向基層就業的良好氛圍。

最后，實施“三支一扶”計劃，對于青年人才培養具有戰略意義。大批青年人才的健康成長是國家和民族未來的希望。因此，我們必須把培養和造就千百萬高素質的青年人才作為實施人才強國戰略的重點。實踐出真知，實踐出人才。實施高校畢業生“三支一扶”計劃，有利于讓廣大高校畢業生熟悉國情，了解民情，不斷增強熱愛農村、扎根基層、服務人民、報效祖國的責任感和使命感，有利于讓他們在艱苦的基層經風雨、見世面，豐富閱歷，磨煉意志，提高能力，全面發展。

近四年來，中衛市共招募487名高校畢業生到“三支一扶”計劃崗位上來，到農村基層，從事支農、支教、支醫、扶貧服務工作，為我市的農村、教育事業做出了巨大的貢獻。

20xx年，我市計劃招募“三支一扶”計劃工作崗位總數295個，較20xx年同比增長2.43%，其中支農崗位增長比例幅度較大，為25%;支醫崗位較20xx年計劃崗位數同比下降32%，支教崗位與20xx年計劃崗位數相同，扶貧崗位較20xx年計劃崗位同比下降30%。近年來，自治區有關部門認真貫徹落實黨中央的決策部署，進一步加大工作力度，為高校畢業生多渠道開發就業崗位，切實加強就業服務，千方百計促進高校畢業生就業。

政府招考的力度在逐年加大，但是與每年畢業生人數增加，要求在政府機關事業單位就業的強烈愿望相比仍有很大差距。在如此嚴峻的就業形勢面前，你們考取了“三支一扶”計劃職位，大家更應該珍惜來之不易的工作崗位。同時，希望你們以自己的切身體會向未就業畢業生轉達兩層意思：一是只有不懈努力，刻苦學習，艱苦創業，才能實現理想。二是，就業形勢十分嚴峻，要徹底轉變思想觀念和認識，既要有通過招考進入行政事業單位工作的觀念，也要審時度勢，把握自己，徹底打破“千軍萬馬擠招考獨木橋”的唯一就業理念。采取各種就業形式，到國有企業、私有企業中去發揮自己的聰明才智，實現自我價值。也可以創辦、領辦企業，靈活就業，實現自謀職業。

二、對在座各位服務畢業生的幾點要求

(一)遵守培訓紀律，服從培訓安排。我們邀請了相關部門的領導和業務人員給大家授課，這是一次十分難得的機遇。要求同志們一是必須尊重領導和專家，尊重人才和知識，盡快掌握相關的知識和技能。二是涉及到與自己工作相關的內容要認真學習，虛心求教，涉及不到的內容要從提高自己綜合能力的角度出發也要等同對待。

(二)樹立“昨天認真找工作，今天工作不認真，明天又得找工作”的觀念。如果因工作不認真，出現重大失誤或失職，被用人單位解聘，那將會失去工作機會，又面臨失業的情況。因此大家走上工作崗位后一定要努力工作，實現自己的遠大抱負和人生理想。

(三)招聘大家到基層崗位工作，這是祖國的需要。

一是推進全面小康、建設新農村的需要。建設新農村，人才是關鍵。改革開放以來，全國農村經濟社會發生了深刻變化，正在經歷傳統農業向現代農業、傳統農民向現代農民的轉變。在這一歷史進程中，資金、技術等發展要素特別是人才、智力等資源尤為稀缺，迫切需要有現代知識、現代思想、現代眼光的新農村建設者。加之，近年來，隨著農村勞動力轉移步伐的加快，農村人才流失比較嚴重，人才缺失已成為制約農村經濟發展的瓶頸。有組織、有計劃地選聘高校畢業生到基層事業單位工作，就是通過你們的辛勤努力，將先進的理念、現代知識和科技文化傳播給廣大農民群眾，輻射到農村基層，幫助農民解放思想、更新觀念，理清思路、加快發展，引導農民崇尚科學、弘揚新風，為社會主義新農村建設注入新的動力和活力。

二是培養鍛煉干部、建設高素質干部隊伍的需要。在農村這個特定環境中經受鍛煉，豐富閱歷，可從根本上解決了黨政干部隊伍來源單一、結構不合理、缺乏群眾基礎的弊端，讓黨政干部培養鏈深深扎根于基層人民群眾之中，扎根到農民這個中國最大的社會群體之中，努力形成人才到基層鍛煉、干部從基層選拔的黨政干部培養鏈。我相信，經過農村一線的摔打、磨煉，大家會很快成長起來、成熟起來，一定會成為全縣經濟和社會發展的中堅力量。

(四)珍惜機遇，堅定基層事業單位工作的信心和決心 一是要珍惜機遇，奮發有為。大家一定要珍惜大好機會，傾心干事，在建設社會主義新農村的偉大征程中揮灑青春和智慧。同時，要調整心態，轉變觀念，找準定位，做到不能怕苦、不能怕難、不能怕累，以一流的工作態度，一流的工作勁頭，干出一流的工作成績。

二是要立足農村，不辱使命。“三支一扶”計劃畢業生到工作崗位上之后，要加強學習，盡快融入角色，盡快適應環境;要親民愛民，與農民群眾融為一體，要把農民當親人，以平等的身份和他們交朋友，學習他們的經驗，傾聽他們的意見，了解他們的愿望，關心他們的疾苦;要發揮所長，真心為農民群眾服務，充分發揮當代大學生視野開闊、接受信息快和敢想敢干的特點，積極傳播新思想、新觀念，幫助農民掌握科學發展、可持續發展的本領。

三是要牢記組織重托，樹立良好形象。招聘大家到基層工作，這是一種光榮、一種驕傲，更是一種壓力、一種責任。在今后的工作中，希望大家牢記組織重托，不辜負組織寄予的厚望，要增強團隊意識和自律意識，真正做到“人人都是形象、個個都是旗幟”，真正體現當代大學生奮發進取、積極向上的精神風貌，因此，工作中，要做到“三個一定”：一定要謙虛謹慎、嚴于律己，樹立新時代大學生的良好形象;一定要腳踏實地、埋頭苦干，樹立新時期基層干部的良好形象，從點滴做起，從小事做起，在實踐中磨煉意志，豐富閱歷，施展才干;一定要志存高遠、面向未來，樹立未來基層黨的干部的良好形象，用面向世界的眼光、服務全局的眼光、歷史進步的眼光、放眼未來的眼光看待基層工作，解放思想、與時俱進，創造性地思考問題，創造性地解決問題。

(五)崗位普通，使命光榮。在座的各位都是剛剛走出校門就要投身農村工作，因此，要成為一名合格的基層工作人員，還必須努力做到以下三個方面：

一是深入調查，熟悉情況。詳細了解基層組織建設情況、黨員干部隊伍狀況、主導產業特點及資源優勢、地理優勢等，明確自己今后工作的努力方向;要走村串戶、深入田間地頭，與農民群眾談心、交朋友，了解民風民俗，掌握群眾所思所盼，找準工作的突破口。

二是擺正位置，搞好團結。自覺在基層單位黨支部和組織的領導下開展工作，要虛心向他們學習，真誠向他們請教。工作上多請示，多匯報，有好的想法和建議要主動與他們溝通交流，爭取他們的理解和支持，做到不越權、不越位。齊心協力把農村各項工作搞好。

三是扎實工作，多辦實事。要以對黨、對人民群眾、對自己高度負責的態度，踏踏實實地做好工作。要深入思考，認真研究農村工作中出現的新情況、新問題，帶著對人民群眾的深厚感情，解決好農村存在的突出矛盾，保證黨在農村各項方針政策的貫徹落實。要有強烈的事業心和責任感，發揮自身優勢，想方設法為群眾辦幾件實事好事，讓群眾真正得到實惠，自身受到鍛煉。在帶頭致富、帶領群眾共同致富方面做出應有的貢獻。

三、對用人單位的幾點要求

(一)加強領導，精心管理

各用人單位要加強對“三支一扶”畢業生的管理工作，制定好各項管理制度和規定，創造性地開展工作，同時要及時了解計劃實施中的問題和建議，及時反映溝通。各“三支一扶”項目合作單位，應密切配合，精心組織，抓好落實，扎實推進這項工作。

(二)堅持標準，嚴肅紀律

各 “三支一扶”項目合作單位要根據本單位的實際需求情況確定服務崗位，并按崗位條件和工作程序分配服務人員。在以后的管理工作中要嚴肅工作紀律，實事求是地準確反映服務人員的工作情況，切實做好“三支一扶”計劃工作，讓這一政策的初衷得到最好程度的落實。

培訓結束后，大家就要奔赴廣闊的基層崗位，開始人生的另一個征程，衷心祝愿在座的各位在基層這片廣闊的天地里大有作為。

最后，祝同志們學習愉快，工作進步!謝謝大家!

三支一扶服務領導講話材料篇三

同志們：

今天我們在這里召開20xx年鄂溫克旗“三支一扶”大學生崗前動員會，目的是為了幫助大家堅定信念、找準定位、明確方向，盡早地融入基層，盡快地上手工作，為推動全旗經濟社會發展貢獻力量。

引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，是黨中央、國務院著眼于黨和國家事業發展全局作出的一項重大戰略決策。我旗自20xx年開始實施“三支一扶”計劃，到20xx年底，已招募6批共104名高校畢業生到基層支農、支教、支醫和扶貧。今年，我旗招募“三支一扶”大學生25人，其中，支農2人，支教9人，支醫9人，扶貧5人。截至目前，在我旗服務的“三支一扶”大學生，有29人通過公務員考錄、事業單位招聘等形式重新走入新的工作崗位，實現了人生又一重要轉折。你們積極響應黨的號召，參加“三支一扶”計劃，毅然選擇到基層去、到艱苦地區去、到國家和人民最需要的地方去鍛煉、提高和完善自我，這是你們順應時代潮流、實現人生價值的正確選擇，同時我也相信，這必將是你們人生道路上無悔的選擇。

為了使“三支一扶”大學生更好地發揮作用，我局不斷建立健全各項規章制度，今年上半年，在充分調研的基礎上，制定出臺《鄂溫克族自治旗“三支一扶”高校畢業生服務管理暫行辦法》，加強對“三支一扶”大學生的日常管理、培訓考核和教育培養，促進了管理工作的規范化、科學化、制度化。為加強與“三支一扶”大學生之間的溝通聯絡，我們建立qq群，設立“熱線電話”，隨時幫助大家解決工作和生活中遇到的困難及問題。每年還會召開座談會與大家進行交流，定期開展談心談話活動，及時了解思想和工作情況，加強教育和引導，幫助、關心和支持你們成長及進步。

動員會后，你們就要奔赴各基層崗位，開始人生的另一個征程，在這里，我向大家提幾點希望和要求：一要珍惜機遇，奮發有為。大家一定要珍惜大好機會，傾心干事，要調整心態，轉變觀念，找準定位，做到不怕苦、不怕難、不怕累，以一流的工作態度，一流的工作勁頭，干出一流的工作成績。二要立足崗位，不辱使命。大家到工作崗位后，要加強學習，盡快融入角色，盡快適應環境，要充分發揮所長，真心為基層服務。要充分發揮當代大學生視野開闊、接受信息快和敢想敢干的特點，積極傳播新思想、新觀念，為基層單位注入新的活力。三要牢記組織重托，樹立良好形象。招聘大家到基層工作，這是一種光榮、一種驕傲，更是一種壓力、一種責任。在今后的工作中，希望大家牢記組織重托，不辜負組織寄予的厚望，要增強團隊意識和自律意識，真正做到“人人都是形象、個個都是旗幟”，真正體現當代大學生奮發有為、積極向上的精神風貌。

最后，衷心祝愿在座的各位在基層這篇廣闊的天地里大有作為，為全旗經濟社會發展的偉大征程譜寫新的絢麗篇章。謝謝大家!

三支一扶服務領導講話材料篇四

在5月30日公司召開的“三檢”工作及春季安全生產大檢查通報會，劉志總經理在會上做了重要的講話。通過大隊組織的再學習，看到了運輸公司20xx年來輝煌的發展，對公司的發展前景充滿信心。

作為一名從事人事崗位上的人員，劉志總經理在會上說人事管理工作是公司的一項重點工作要抓，要有效發揮人力資源的作用。這對于我來說是巨大的鼓舞。我從事人事工作只有短短的3個月時間，經驗嚴重不足，為了能更好的履行本職工作，我要倍加努力的學習，結合目前從事的主要工作，我談一下幾點體會：

一、要勤于學習。劉志總經理在講話中提到“要持續加強全員的教育平培訓”，結合公司的“三學三知一爭”活動，要充分利用公司開展的培訓活動強化學習，不斷提高自身的業務水平。在工作中要調動自身的能動性，在遇到問題時要善于思考主動向他人請教。

二、要轉變工作作風。在工作中我們要有“站著做人、跪著服務”的服務意識，在實踐中為駕駛員做好服務。嚴格落實國家、集團公司、公司的相關政策、法規及制度、“禁令”，牢固樹立“重在行動、貴在落實”的理念。發揚大慶精神鐵人精神的無私奉獻的精神及勤奮工作、艱苦奮斗的敬業精神和不畏艱苦、知難而進的拼搏精神，要少說多做不張揚，踏實工作不浮夸。

三、在工作中要堅持原則。我們在工作的過程中,會接觸到各種各樣的事,面臨著各種考驗。我們要堅持原則，不搞人情關系，不拉幫結派。要嚴把駕駛員招聘入口關，對不符合招聘要求的駕駛員堅決不予錄用。

四、要有全局的意識。劉總提到“大河有水小河滿，大河無水小河干”。只有公司全局發展了，才能帶動各個局部的持續健康快速發展。在實踐中，我們經常會遇到個人利益與整體利益發生矛盾，我們要牢固樹立講全局、謀全局的觀念，既要堅持充分發揮工作的主動性，又要自覺服從和服務于公司工作大局。

五、要在工作中搞好團結。只有一個穩定的員工隊伍才能給公司帶來效益。由于大隊目前管理人員調動頻繁及工作量不足造成駕駛員思想波動較大，為使員工思想隊伍穩定要在生活中、工作中給與員工的多關心與幫助。在工作上要與同事多溝通協調，杜絕劉總提到的“有人沒事干，有事沒人干”的現象。

現在正是公司生產繁忙的季節，我一定要努力的工作，好好的奉獻，為公司的發展付出自己的努力。

三支一扶服務領導講話材料篇五

尊敬的馮局長，各位領導，同志們：

大家下午好!我鎮的檔案工作在市檔案局、市民政局、市農業局的悉心指導和大力支持下，經過大家的努力，取得了一定成效，成功創建成為“社會主義新農村建設檔案工作示范鎮”，鎮檔案館順利升格為“市一級檔案館”，各社區的檔案工作也上了一個新臺階。今天我們在這里召開驗收表彰大會，我首先代表南頭鎮黨委政府對各位領導的關心和支持表示衷心的感謝!對我鎮各條戰線的檔案工作者致以親切的問候!

剛才馮局長強調了檔案工作的重要意義，希望大家按照市驗收領導組的反饋意見繼續加強我鎮的檔案工作。下面我講三點意見：

一、進一步提高對檔案工作重要性的認識

檔案是記載歷史、傳承文明的重要載體。通過檔案，我們可以探尋歷史發展的軌跡和規律，從一定意義上說，檔案屬于一種無形資產，具有其他文獻所不能代替的憑證和參考作用，是人們進行反復觀察和研究歷史現象、準確尋找事物發展規律的可靠依據。唐太宗李世民曾經說過：“以銅為鑒，可以正衣冠;以古為鑒，可以知興衰;以人為鑒，可以明得失;以史為鑒，可以知興替。”檔案工作是我們聯系過去、現在和未來的信息紐帶。因此，檔案工作是我們各項工作的重要組成部分，具有特殊的作用，是一項非常重要的工作。

經過改革開放30多年的發展，南頭鎮已經由一個農業小鎮轉變為目前的工業強鎮，經濟社會發生了深刻的變革，在這個過程中，經濟發展、社會管理、民生改善、文體事業等方面，都有很多重要決策、文件、事件的文史資料值得收藏、研究和展覽。要整理好這些檔案工作量很大、很繁雜，我知道我們的工作人員花了大量的時間和精力，非常辛苦，但是你們的付出是值得的。俗話說“功在當代，利在千秋”，我鎮確實需要建立一個有檔次的檔案館來承載這些寶貴的歷史資料，為我們和子孫后代了解歷史創造一個良好的平臺。開展新農村建設檔案工作示范鎮創建活動，目的就是加大檔案工作面向基層、服務新農村建設的力度，建好、管好、用好各類檔案資源體系、檔案信息利用體系、檔案安全保障體系，以信息化促進檔案管理現代化，進一步發揮檔案工作的服務功能，形成管理體制優、基礎設施好、信息化程度高、服務功能全、與我鎮經濟社會發展相適應的檔案工作管理體系，更好地服務于經濟社會建設。各單位要承擔起保存我鎮社會記憶和服務現實工作的重要任務，樹立“對歷史負責，為現實服務，替未來著想”的意識，為推進檔案事業發展創造有利條件，確保我鎮檔案事業與經濟社會同步、協調發展。

二、進一步提高檔案工作的規范化水平

一方面要加強檔案法制建設，提高依法管理檔案工作水平。加強檔案法制建設，是推動檔案事業持續健康發展的基本保證。要深入開展《檔案法》和《檔案管理條例》的學習，把檔案法律法規的宣傳教育和學習列入普法教育范圍，列入干部、職工培訓內容，努力提高干部、職工的檔案法制意識。另一方面要強化檔案收集、管理和規范，使檔案工作更好地服務地方發展。要在集中統一管理機關各部門、各門類檔案的基礎上，面向社會拓展檔案資源，形成特色檔案;加強各類檔案信息資源的整合，打造檔案信息共享平臺。各社區要完善檔案管理制度，將居務公開、民主管理、換屆選舉、合作醫療、最低生活保障、社會養老保障、現代農業生產與經營以及社區規劃、歷史文化遺產保護等涉及普通群眾生產生活的文件材料收集齊全，并結合自身實際，建立特色檔案。還要熱心指導和幫助科技示范戶、農業經營大戶、文化遺產繼承人、農村各界名人、先進黨員等建立家庭檔案，不斷豐富農村檔案資源。

三、進一步建立便民的檔案信息利用體系

在豐富新農村建設檔案信息資源的基礎上，各社區、各有關單位要更新觀念，增強服務意識，搭建信息利用平臺，實現檔案信息資源共享。一是要大力推進檔案信息化建設，構建檔案信息資源共享平臺。充分利用電子檔案館系統，建立更加完善的目錄數據庫，實現電子文檔全文管理，最大程度地實現檔案信息資源共享。例如：我鎮外出承包土地從事種養業的群眾人數多、范圍廣、面積大，我們不但要出臺優惠政策扶持他們，還要利用先進的技術，搭建信息資源共享平臺，服務好他們的發展。二是要創新思維，多渠道提供檔案信息利用服務。要在保證檔案安全的前提下，整合各種信息資源和服務設施，開發檔案資源，積極開展面向廣大群眾的政府信息公開和檔案信息利用服務。

同志們，做好檔案工作任重道遠。我相信，通過這次示范鎮創建活動，我鎮的檔案工作以及檔案為社會主義新農村建設服務工作必將提升到一個新的水平。希望大家繼續努力，不斷開創檔案工作新局面，為加快建設幸福和美南頭做出新的更大的貢獻!

三支一扶服務領導講話材料篇六

同志們：

今天把大家召集到一起，舉辦崗前培訓班，一方面，使大家了解一下我們醫院的概況、醫院文化以及有關規章制度;另一方面，對大家進行精神醫學知識的初步培訓。這既是一次難得的學習機會，也是大家相互認識和了解醫院的機會。你們的到來，使我們醫院這個大家庭又增添了新成員、補充了新血液、帶來了新希望。首先我代表院黨委及全院干部職工對你們表示熱烈的歡迎!

從學校來到醫院，從一名學生成為一名醫務工，這是你們人生的道路上的一個重要轉折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇，為了幫助大家走好這人生的關鍵一步，盡快地融入醫院這個大家庭，適應各自的工作崗位，成為一名合格的醫院職工，我向大家提出三點希望：即“三愛”、“三學”、“三負責”。

一、珍惜來之不易的就業機會，做到愛醫院、愛崗位、愛患者。精神衛生事業是一項特殊的事業、一項崇高的事業。正是有了一代又一代精神衛生工的無私奉獻和頑強拼搏，我們的精神衛生事業、我們醫院有了今天的蒸蒸日上，特別是你們趕上了醫院建院以來的巨變時期――我們期盼已久的新病房樓即將投入使用，醫院的就醫環境將發生根本改善。可以說，醫院今天的發展成果來之不易，希望同志們珍惜今天的就業機會，切實做到“三愛”，一是愛醫院。我靠醫院生存，醫院靠我發展。這是我們全院干部職工的共識。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫院，時時處處維護醫院形象、維護醫院利益。二是愛崗位。大家經過一段時間集中的培訓后，將走上各自的崗位。崗位沒有大小，不分貴賤。希望你們把崗位當成職業，把職業當作事業，立足崗位做貢獻，讓你們的人生價值在崗位上閃光，為醫院的發展努力發揮聰明才智。三是愛患者。患者是我們的衣食父母。精神疾病患者是最需要我們尊重和關愛的人。因此，我們要用真心呵護患者、用愛心溫暖患者、用熱心幫助患者，讓他們感受到家一般的溫暖。

二、盡快轉變角色，加倍努力學知識、學服務、學做人。大家從學校畢業后并不意味著學習的終結，仍要學習、學習、再學習。一是學知識。要勤學、善學、會學，通過學習，打好基礎，掌握本領。當務之急是學業務、學技能，打牢扎實的業務功底。通過學習，達到由擁有文憑向擁有能力轉變，同時要由階段學習向終身學習轉變，在學習中快速轉變角色、提高素質。

二是學服務。醫院是服務性行業，醫院的生存和發展一靠技術、二靠服務，學習知識的最終目的也是為了服務于病人、服務于醫院、服務于社會，同志們要切實樹立以病人為中心的服務意識和病人至上的理念，學習為病人服務的技術，一切為了病人，一切服務于病人。三是學做人。要成為一名合格的醫務工，首先應該學會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂于奉獻的精神。要向老同志虛心學習、請教，還要學會與同事、同行的合作，不自以為是、不盲目自大，形成和諧、融洽的人際關系，以團結形成合力，以合力共謀發展。

三、切實樹立責任意識，時刻牢記為患者負責、為自己負責、為醫院負責。我們面對的服務對象是在情感上失去理智、在行為上失去控制的精神、心理障礙患者，工作中稍有疏忽，就可能會造成差錯，我們工作1%的失誤對于患者來說就是100%的損失。因此，大家務必樹立起“責任重于泰山”的意識：一是為患者負責。醫療護理行為是把雙刃劍，措施得當，可以治療疾病、促進康復;措施不當，反而加重疾病、損害健康。所以，我們要以對患者高度負責的精神，認真對待每一位患者，做好每一項技術操作，把小事做細，把細事做透。細節見證品質，細節決定成敗。把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是為自己負責。俗話說，沒有規矩，不成方圓。作為醫院的一名職工，都要遵守醫院的規章制度和操作規程。我們醫院已經建立了一套完整的，希望同志們認真學習，嚴格遵守。同時，在政治上要嚴格要求，服從院黨委的統一領導，積極參加團組織或黨組織生活，在醫院各項活動中施展你們的才華，為醫院爭光添彩。三是為醫院負責。醫院是我家，發展靠大家。院興我榮，院衰我恥。希望同志們從現在起，樹立起主人翁意識，把自己的前途和醫院的命運緊緊地連起來，積極為醫院的建設和發展獻計獻策、貢獻力量。

當前，醫院已進入二次創業期，全院干部職工正在同心協力，迎接前進道路上的困難和挑戰。希望大家在未來的工作中，以“尊重、關愛、敬業、創新”的院訓為指導，學知識、長本領、出成績，早日成為一名合格的醫院職工，為醫院的健康、和諧、快速發展做出應有的貢獻!謝謝大家。

三支一扶服務領導講話材料篇七

根據縣人大、縣衛生局關于開展衛生工作調研的通知要求，5月21日，我院組織班子成員召開了專題討論會，從調研內容的七個方面對我院目前的各項工作認真進行了梳理，現向各位領導匯報如下：

一、單位基本情況

1、人員基本情況

xx鎮中心衛生院原核定的人員編制數為93人，現有在編人數88人，其中停薪留職人員23人，內退、病休人員5人，現實際在崗人數為68人(包括新聘未辦手續人員8人)，退休人員20人。在編人員中專業技術人員65人，中級職稱10人，初級職稱55人，其他非專業技術人員23人。本科以上學歷1人，專科學歷32人，中專和中專以下學歷55人。

2、資產及業務情況

至20xx年3月份，醫院現有固定資產579萬元，業務用房面積3800平方米，實際開放病床80張，目前應付賬款237萬元。20xx年全年總收入574萬元，門診人次24450人次，住院2105人次，開展大小手術328臺次，年職工人均業務收入5萬元，年職工人均工資2萬元。

二、推行基本公共衛生服務過程中存在的問題和建議

1、存在的問題

主要是居民健康建檔工作存在的一系困難和問題。

(1)基層群眾對建檔工作配合的積極性不高。

老百姓對居民健康建檔的重要性和作用還沒有一個充分的認識，大部分老百姓對查出來的疾病都希望能夠享受國家的免費治療，對建檔工作陷入了“只查不治”的思想誤區。

(2)人員組織難的問題。

一是抽調醫務人員下村難。由于我院公衛辦人員較少，下村進行體檢的人員基本上都是從各個臨床科室抽調，醫院在業務量大或組織急救的時候，會經常導致院內人員安排緊張，影響業務的開展。二是組織鄉村醫生體檢難。大部分鄉村醫生的業務素質相對較低，特別是一些年紀大的鄉村醫生，對安排的部分工作任務根本無法完成。三是轄區內人口的流動性太大，對流出人口的體檢建檔工作根本無從入手。

(3)居民健康建檔工作的實際操作與上級部門的要求差距太大。僻如：65歲以上老年人體檢，必須要求要做的檢查項目有:血糖、血常規、心電圖、尿常規、大便常規。對于尿常規、大便常規這兩項，平時在醫院住院取標本都較難，下村后，受條件的限制，有些標本根本無法取得，而又要保證建檔資料的完整性，勢必就會出現一些造假的情況。

2、建議

(1)加大對健康教育和政策的宣傳力度。在宣傳過程中，政府要占主導地位，要將推行基本公衛的宣傳工作納入“鄉村兩級”年終目標考核，明確執行力度，讓老百姓對政策有一個充分、正確的理解，真正做到全民參與，全社會參與。

(2)多組織對鄉村醫生基本公衛知識的業務培訓，提高業務素質。上級部門要將落實鄉村醫生保障機制的問題納入議事日程，解決好鄉村醫生的一系列問題。僻如：工資待遇的問題、退休安臵及人員接替的問題等等。

(3)建議對部分確實難以實施的檢查項目予以簡化，提高可操作性，目前的工作重點主要以信息登記為主，對重點人群做些必要的檢查為主。

(4)加強對流出人口的管理，保障居民健康檔案的建檔率。

三、衛生人才隊伍建設存在的問題和建議

1、存在的問題

主要是人才結構搭配不合理，業務人才青黃不接的問題。醫院目前知名度較高、影響力較大的醫生較少，專業技術人才嚴重缺乏，而后備人才的培養又比較緩慢。其主要原因：一是醫院停薪留職的人員較多，且絕大部分都是專業技術人員，二是基層醫院職工的待遇過低，業余生活單一，沒有上升的空間，留不住人才。三是人員流動機制不合理。

2、建議

建議上級主管部門和醫院在提高基層醫院職工工資待遇、培養后備人才等方面下功夫，建立合理的人才流動機制，從“引才”、“儲才”、“養才”三個方面入手，循序漸進，促進醫院可持續發展。

四、業務用房建設、職工住房情況，基本設備使用情況，編制及人員結構情況，存在的問題及建議。

1、存在的問題

(1)業務用房陳舊。目前使用的門診樓已連續使用二十幾年，建筑材料已經逐漸老化，且布局很不合理，雖然經過多次維修改造，仍然解決不了根本問題，影響了業務的拓展。

(2)職工住房條件急需改善。三棟職工宿舍樓中有兩棟是七八十年代修建的房子，都已成危房，住房條件很差。并且單位人員多，住房有限，部分職工的住房根本無法安排，這可能也是單位留不住人才的一個原因。

(3)以往上級部門配備的部分醫療設備因為質量差、性能不好，根本無法得到合理的使用。如;b超、心電圖機、消毒機等。

(4)人才結構“老、中、青”搭配不合理。中高級職稱的業務帶頭人廖廖無幾，而非專業人員較多，停薪留職的人員較多，導致醫院人才結構無法得到很好的新陳代謝。

2、建議

(1)根據醫院現有條件，根本沒有能力來進行大的房屋改造和大型設備添臵，建議上級部門加大對房屋建設、設備、人員經費的投入，在配備設備時，醫院要有選擇設備品牌、型號的權利，保障所配設備能夠得到更合理的使用。

(2)上級部門要建立適合基層醫院發展的人事管理體制和措施，落實新聘人員的編制問題，積極為醫院創造“栓心留人”的良好條件，切實解決基層醫院普遍存在的“有編不在崗、在崗沒有編”的實際問題。

五、新農合制度實施以來存在的問題及建議。

1、存在的問題

每年參合對象的合作醫療卡下發的速度太慢，導致很多參合患者不能及時出院兌付。

2、建議

建議合管辦和醫院進一步簡化兌付報銷程序，優化服務，更好地方便參合患者。

六、單位管理和服務過程中存在的問題及建議。

1、存在的問題

內部管理仍須加強，服務觀念的轉變、勞動紀律的強化、醫療質量的提高、服務態度的改善任重而道遠。

2、建議

強化內部管理，營造有特色的醫院文化。堅持“以人為本”，倡導人性化服務，從醫療質量、勞動紀律、服務態度上下功夫，建立平等、尊重、互助、和諧的醫患關系，不斷提升醫院的服務層次，

七、存在的其它突出問題和建議。

1、存在的突出問題

(1)醫院職工住房環境急需改善，而建設資金短缺的問題。

(2)專業技術人才缺乏的問題。

2、建議

(1)上級部門加大對基層衛生院職工住房建設經費的投入。

(2)上級主管部門要引導基層單位做好人才引進工作，適當提高基層醫院職工工資標準。

三支一扶服務領導講話材料篇八

尊敬的各位領導、親愛的同學們：

大家下午好!

很榮幸能夠作為 20xx級mpa單證班一小組代表發言。首先，自我介紹一下，我叫，來自于，負責招商引資等工作。在這里，請允許我代表我們小組成員，向一直以來給予我們關心、關愛、支持和幫助的組織部領導及同仁，以及為我們無私奉獻、負責擔當的班委成員們表示衷心的感謝。

經過一年來的學習鍛煉，使我們這些早已融入社會、投入工作的大青年們，在遠離校園、久疏學業好多年后，又再一次找回了學生時代的快樂，勾起了無數曾經美好的回憶。更重要的是，mpa的學習使我們認識了那些有思想、有學識的教授學者，從他們那里，汲取到了很多很多我們想聽、愿意了解、能用在實際的知識;而mpa的學習過程，穿插著集體活動，也使我們從陌生到熟識，從孤立到團結，我們可以共同探討學習、一起研究工作，暢所欲言、我們成為了朋友，成為了一同向上拼搏的戰友。下面，我就一年來的學習經歷談談個人感受。

xxxmpa，對于我們來說，可能是仕途上的一級階梯，可能是實現自我價值的體現，也可能是尋求突破、提高素質的渠道，但無論出于什么目的，無論我們來自于哪個區域、哪個單位，這是一種由組織部同為我們創造出的緣分，我們都懂得珍惜，珍惜組織和領導為我們提供的學習環境、財力支持、后勤保障;珍惜三尺講臺上講師們的辛勤勞動;也珍惜我們自己為此付出的努力和汗水。

xxxmpa的學習課程安排的緊湊、豐富而充實。雖然日常忙碌的工作加上周末連續的學習使我們略顯疲憊，但既然選擇了，選擇了mpa，我們便有充分的自信去面對未來的挑戰。我們可能已經是各自單位的佼佼者，是兢兢業業、能獨當一面的中基層領導，但重新跨入校門，我們的起點一致，期待一致，再過一年半，希望我們的結果也一致。我們會在以后的學習中，繼續以謙虛謹慎的姿態，保持積極向上、熱情四溢的態度與風貌，投入到學習當中，并將我們聽到的、看到的、學到的用于我們今后的工作實踐當中，以更豐厚的知識儲備重新塑造我們的事業觀、人生觀和價值觀。那時，我們可以驕傲而自豪的說，我們是組織部和共同培養出的mpa，是新區的有用之才。

最后，我代表我們小組向組織部領導承諾，我們定會不辱使命，不辜負眾人的期望，在保質保量完成工作任務的同時，認真學習、努力實踐，對得起自己的付出、對得起各級領導殷切希望、對得起咱們新區組織部和合署辦學這塊牌子。

年終歲尾，工作較忙，準備不周，敬請批評。提前恭祝各位20xx年工作順利、家庭幸福。謝謝~

三支一扶服務領導講話材料篇九

尊敬的各位來賓、各位朋友：

大家上午好!

回顧一年來的工作，我們全體員工都得到了不同程度的提高和成長，每個人都有不同的收獲，也涌現出了一批優秀的先進個人，比如這次透過全體員工評選出來的優秀個人和先進標兵，在務必程度上就是我們大家學習的榜樣。這些人普遍表現為充滿活力和犧牲精神，胸懷坦蕩;他們忠誠于公司的事業，是可信的人;他們不謀私利，不怕困難，在困難面前總是意志堅定，勇往直前，是可敬的人;他們不輕佻、不出風頭，而是腳踏實地地富于實踐精神，是可獎的人;在工作中，他們干好本職工作的同時，能夠團結同事，是可親的人。毋庸置疑，這樣的人才是我們公司所需要和推崇的人，也只有這樣的人才能成為公司的棟梁，我期望將來我們能夠更多地擁有一批這樣的優秀員工，那樣的話，我們的事業就會更加輝煌燦爛。

當然，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難，比如：我們的整體業務人員的行業知識還不夠專業，銷售潛力和技巧還不夠嫻熟，個別員工還存在迷茫和缺乏活力，交易量完成狀況還不夠理想，公司的整體盈利目標還沒有達成，但我們擁有一個團結互助的團隊，有一個完整的組織架構，我相信在不遠的將來，經過全體員工共同的努力，我們公司會有更好的發展，并務必能夠如愿以償，

由于-月份，--出臺了--文件，這對于市場的業務開發構成了務必的壓力，但是無論將來國家怎樣出臺清理整頓的細則，我們都有信心過關。首先，我們自我規范工作做得比較到位，其次地方政府對于我們公司兩年多以來的穩定發展也十分認可和肯定。將來即使中遠期業務全國一刀切，我們公司的業務仍然不會停止，因為公司還有現貨和供應鏈融資業務，我們最終也絕不會因此而關門，這點我期望大家安心。

對于過去發生的一切，無論是困難還是成績，我們都心懷感恩，感恩困難讓我們成長，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻，總之，期望我們回顧過去，心存感恩，展望未來，放飛理想。

對于即將到來的--年我們充滿了期望和憧憬，鑒于我們公司戰略規劃的連續性，我們這天把--年設定為公司的“目標管理年”。

這樣，在新的一年里，我們還將透過目標管理，設定公司的發展戰略目標。針對公司的總體規劃目標，生成部門績效目標、員工個人業績目標。在指定目標過程中，要注意部門之間的銜接。在確定一些具體的量化指標時，要做到目標定的切合實際，不流于形式，同時要和每個人簽定目標職責協議書，有明確的獎懲細則，有考核，有落實，有兌現，從而達成目標，完成任務，實現公司總體效益質的飛躍。

最后，我衷心地期望全體員工能夠用飽滿的熱情用心端正的態度，來迎接新的一年的工作，同時，我相信在全體員工的共同努力奮斗下，我們公司的明天會更好，我們的事業明年會更加輝煌燦爛。

在此，我給大家拜個早年，祝愿大家新年快樂，感情甜蜜，家庭幸福，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

三支一扶服務領導講話材料篇十

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

今天來競聘副鄉鎮長職位，非常感謝縣委給了我這么個展示自我、參與競爭的機會。

我十分珍惜這樣一個難得的機會，我將客觀地說明我自己所具備的應聘能力，全面地論述我對于做好副鄉針鎮長工作的總體思路和具體措施，并且將心悅誠服地接受各位領導和評委的評判。

尊敬的領導、各位評委，誠懇待人，為人正派是我為人態度！勤奮務實，開拓創新是我的工作態度！如果組織上委以我副鄉鎮長的重任，我將不辜負大家的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作

我的演講完畢，謝謝大家！

三支一扶服務領導講話材料篇十一

各位領導、各位評委、各位老師、各位同學：

大家下午好!今天，我們在這里歡聚一堂，舉行20xx年張維一中第五屆校園藝術節“我的夢中國夢”演講比賽。在此我謹代表學校對參加本次活動的老師同學表示熱烈的歡迎，對為本次比賽的順利進行辛勤工作的組織者表示衷心的感謝，對本次活動的召開表示熱烈的祝賀，并預祝活動圓滿成功!

同學們，大家都知道，我們偉大的中國已經走過了九十二年光輝的發展歷程，九十多年前，在那風雨如磐的舊中國誕生了中國共產黨，她象一盞明燈沖破了漫漫長夜的黑暗，象初升的朝陽給沉睡的大地帶來了希望的曙光。從她誕生的那一刻起，神州大地就有了一群引路人，中華民族就有了更加挺拔的脊梁，這個堅強、光榮的集體在黑暗的灰燼中，煉造出一個嶄新的新中國。親愛的同學們，人生也不是一帆風順的，處處都有磨難，我們要像我們的黨一樣，不斷砥礪我們的意志，始終堅信我們的能力，用自信駕馭我們的未來，用理想寬廣我們的世界，打造出屬于我們自己的輝煌的夢，我們的中國夢。

此次演講比賽學校作了精心安排，在比賽過程中，希望各選手要賽出水平、賽出精神;各評委老師要嚴格標準，公正評判;同學們要認真觀看，維護賽場紀律，保持衛生，以保證比賽的順利進行。

最后，讓我們預祝各參賽選手取得優異成績。

謝謝大家!

三支一扶服務領導講話材料篇十二

各位領導、同學們、學生家長：

大家好!

今天我縣召開“慈善救助 圓夢大學”的大會。首先我代表縣委、縣政府、縣慈善總會向考入大學的同學們表示祝賀，祝賀你們通過辛勤努力考入高等學府，為我縣爭了光，在這里向這些同學們表示祝賀，祝賀你們經過艱苦努力為全縣同學做出榜樣。

為了確保低保戶及困難家庭子女考上大學后能順利地進入大學學習，不因經濟的困難而影響入學，縣慈善總會設立了“圓大學夢”救助項目。不讓一名大學生因家庭困難而失學，這是我們的目標。特別是今年遭受了千年不遇的洪水，使我縣全縣受災，使本來就不富裕的家庭更是雪上加霜，但是有縣委縣政府的深切關懷，我們想相信一切困難都會很快過去，今年“慈善救助，圓夢大學”準備救助98名大學生。

“圓夢大學”這一慈善救助項目使我們眾多貧困家庭的學生實現求學夢想。首先我們要感謝各級黨組織、政府對慈善工作的領導和推動，使我縣慈善事業蓬勃地發展。“圓夢大學”幫助低保戶子女及貧困大學生圓了大學夢，意義深遠，彰顯了慈善工作作為社會保障體系重要組成部分，發揮了重要作用，為政府分憂，為民解難、舒緩民困、凝聚民心、維護社會穩定，通過這一活動，更進一步增強了全社會的慈善意識。雖然你們家庭生活中有些困難，但你們沒有被困難所擊倒，在逆境中錘煉自己，在苦難面前不低頭，嚴格要求自己使自己德、智、體全面發展。今天你們成績的取得是黨的關懷，老師們的辛勞教導，家長養育培養，社會的愛心幫助。希望你們繼續努力， 把個人今天的成長進步同祖國明天的繁榮昌盛緊緊聯系在一起。刻苦學習科學文化知識，積極參加各種社會實踐活動，練就強健體魄。 希望你們進入大學后再接再厲，各方面取得更優異成績回報黨和政府，希望同學們要有顆感恩的心，回報社會，回報親人。 相信你們一定不辜負黨和人民的殷切期望，練就過硬本領，為建設有中國特色社會主義的宏偉事業能貢獻出更大的力量。

謝謝大家!

三支一扶服務領導講話材料篇十三

尊敬的劉局長,尊敬的市審計組各位領導同志們:

今天市審計組各位領導蒞臨我縣進行經濟責任審計。在此我代表彬縣縣委、縣政府對審計組各位領導和同志們的到來表示熱烈歡迎并致以崇高的敬意!

政府經濟責任審計是由國家審計機關對各級黨政機關主要領導任職期間國家受托經濟責任履行結果進行評價以監督黨政機關主要負責人任職期間國家受托經濟責任履行的真實性、正確性和績效性這不僅能有效規范領導干部的行政行為促進領導干部思想和工作作風的轉變更能有效實施社會監督增強政府工作的透明度樹立良好的政府形象不論是在保護國家財產的安全、完整、保值增值方面還是在健全領導干部的監督管理、促進廉政建設方面都發揮著十分重要的作用。

這次市審計組對惠林和建民兩位同志任彬縣人民政府縣長期間的經濟責任進行審計作為彬縣人民政府現任縣長我將嚴格按照經濟責任審計制度和審計組提出的要求實事求是地匯報工作積極協調財政、審計、發改等相關部門提供真實可靠的材料不遺余力地搞好配合服務全力為審計組提供一切便利條件確保審計工作順利開展。

最后祝愿各位領導和同志們在彬期間工作順利生活愉快!

謝謝大家 !

三支一扶服務領導講話材料篇十四

同志們：

在全縣上下認真貫徹落實黨的xx大、xx屆四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，認真學習貫徹中國工會xx大精神之際， 我縣各部門積極致力于調動社會各方力量參與扶貧濟困工作，各項濟困幫扶活動不斷取得成效，讓困難群眾實實在在共享到經濟發展成果，使“春風行動”成為密切黨群關系的一項“民心工程” 。

幾年來，全縣各級工會在縣委和市總工會的堅強領導下，認真貫徹“組織起來，切實維權”工作方針，特別是在建立保障幫扶工作長效機制方面，積累了寶貴的經驗。主要是：

一、堅持以人為本，帶著對人民群眾的深厚感情做好工會保障幫扶工作。 我們黨鮮明地提出，以人為本，就是要把立黨為公、執政為民作為最高價值取向，把人民群眾作為最高價值主體，把為最廣大人民群眾謀利益作為最高價值追求，把實現人的全面發展作為最高價值理想。近年來，平潭工會保障幫扶工作之所以取得了一定的成績，最根本的一點就是突出了一個“情”字，這里既有對工會保障幫扶工作滿懷的感情、熱情和激情，也有對職工群眾滿懷的深情、親情和真情。這六個“情”正是我們堅持“以人為本”，深入學習實踐科學發展觀的具體體現，是發揮好黨聯系職工群眾橋梁紐帶作用的重要要求，是做好保障幫扶工作的強勁動力。

二、堅持求真務實，盡心竭力為職工群眾辦實事、解難題。 工會幫扶工作服務對象是廣大職工群眾，特別是困難職工，幫助他們解決好生產生活中的困難，是各級工會組織義不容辭的責任。多年來，我縣各級工會干部從重視和解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，經常深入到困難突出、矛盾集中的地方和企業，深入到困難職工中去，幫助他們解決實際困難和問題，努力使廣大職工的利益在現實生活中得到實現、保障和發展，在黨和政府與職工群眾之間架起了一座連心橋，很好地發揮了黨聯系職工的橋梁紐帶作用。

三、堅持合力幫扶，善于凝聚和發揮社會各方面的作用。 近年來，工會保障幫扶工作的空間向社會各領域拓展，做到“三個融入”，形成“三個合力”，一是主動融入加快發展的大格局，教育引導職工正確認識福州(平潭)綜合試驗區面臨的大好形勢，正確對待出現的暫時困難，把保障幫扶的過程變成凝聚人心，集聚力量的社會合力，為平潭的加速發展創造穩定和諧的環境。二是主動融入市場經濟大環境，充分調動社會各方面的積極因素，形成合力，做強、做大、做優工會幫扶工作。 三是主動融入社會大保障體系，積極跟進、主動參與，使工會保障幫扶體系真正成為社會救助工作的重要組成部分和社會保障制度的有效補充，充分發揮了第三道保障線的作用，形成了黨政工齊抓共管的工作機制。

縣委、縣政府、縣總工會高度重視困難職工的幫扶工作，今天在這里舉行“兩節”送溫暖慰問活動。 至此，我代表縣委、縣政府，就做好20xx年工會保障幫扶和“兩節”送溫暖活動講三點意見。

一、以科學發展觀為統領，進一步創新工會保障幫扶工作 當前，平潭經濟社會發展正處在一個十分關鍵的時期。面對當前國內外復雜多變的環境，必須增強憂患意識，樹立攻堅克難的勇氣，落實好中央和省市縣委關于進一步擴大內需、促進經濟增長的政策措施，是全縣上下共同的責任。為此，工會保障幫扶工作必須要堅持以科學發展觀為統領，樹立科學的發展理念，制定科學的發展戰略，構筑科學的發展模式，堅持科學的發展道路，使工會幫扶工作真正建立在科學發展的基礎之上。要認真落實中國工會“xx大”精神，堅持做到思想上與時俱進，工作上持之以恒，標準上搶占制高點;同時，還要不拘泥于原有的思路，不停滯于已有的成果，不滿足于小范圍的比較，做到知責思為，知任圖進，以更加積極的心態、更加全新的理念和獨具特色的活動方式，進一步豐富工會保障幫扶工作的內涵，圍繞加快推進福州(平潭)綜合實驗區開發開放，實現平潭又好又快發展這個大局，繼續發揮好工會保障幫扶工作不可替代的重要作用。

二、以促進社會和諧為根本，進一步完善保障幫扶工作長效機制 構建和諧社會是一個不斷化解社會矛盾的持續過程。近年來，經過全縣各級工會組織的努力，平潭的保障幫扶工作已經成為工會為職工辦實事、做好事的最重要、最得民心的工作之一，成為工會維護職工合法權益、促進和諧社會建設的重要載體之一，成為工會工作的重要品牌之一。我們各級工會組織要進一步準確把握平潭經濟社會發展的新情況和職工群眾的新需求，切實加強制度建設和機制建設，特別是長效機制建設，使保障幫扶工作實現經常化、制度化、社會化、實效化，真正為困難職工及時、高效地解難題、辦實事。幫扶長效機制的建設，首先要著眼于調動和引導職工的積極性，著眼于營造和諧融洽的良好環境，著眼于建立和諧穩定的勞動關系、和諧相處的人際關系，著眼于凝聚政通人和、同心同德的群眾力量。只有這樣，長效保障幫扶機制才能得到廣大職工的認同，工會保障幫扶工作才能在構建社會主義和諧社會中使上勁，發揮出不可替代的作用。要把實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益，作為幫扶長效機制建設的重要指導原則，以職工群眾的呼聲和意愿作為第一信號，以關心和服務職工群眾作為第一職責，以職工群眾滿意作為第一標準，把好事、實事辦在職工群眾最需要的關鍵處。要進一步暢通困難職工反映訴求渠道，善于傾聽職工群眾呼聲，細心體察職工群眾情緒，真心實意幫助他們解困、解難，使各級幫扶中心成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。

三、以加強干部隊伍建設為關鍵，進一步提高我縣工會保障幫扶工作水平 保障幫扶工作領域寬，涉及政策咨詢、生活救助、就業服務、法律援助等方方面面。為此，我們要按照“政治強、業務精、能力高、作風硬”的要求，切實加強工會保障幫扶干部隊伍建設，堅持不懈地用科學發展觀武裝廣大干部的頭腦，使他們充分認清在構建和諧社會中所肩負的重要責任，從而不斷增強使命感、責任感。要切實加強作風建設，進一步密切與廣大困難職工群眾的聯系，經常深入到廠礦、車間、班組以及廣大職工群眾中，深入到困難較多、矛盾突出的地方，訪貧問苦，及時獲得第一手資料，掌握來自職工群眾的“第一訊號”，第一時間發現問題，第一時間向黨委匯報，第一時間采取措施給予及時有效的解決。

同志們，做好新形勢下的工會保障幫扶工作，我們面臨著艱巨的任務，擔負著重要的責任。讓我們在縣委的領導下，按照科學發展觀的要求，進一步振奮精神，扎實苦干，勇于進取，努力為建設和諧平潭、促進福州(平潭)綜合試驗區經濟又好又快發展作出新的貢獻! 謝謝大家!

三支一扶服務領導講話材料篇十五

尊敬的領導、老師，親愛的同學們:

大家好!今天我演講的題目是《放飛夢想，揚帆遠航》。

夢想，夢想是什么?夢想是遠處的燈塔，指引著前進的方向;夢想是雪后那抹陽光，溫暖一顆心;夢想是五彩的氣泡，美麗而又易逝。一個人有了對夢想的追求，才能在人生的道路上走得更遠。

周恩來在少年時期就立志報國，寫下了“為中華之崛起而讀書”的壯志豪言，最終他成為了一代偉人;岳飛兒時，便立下了“精忠報國”的宏志，最終他以自己的行動證明了自己，實現了夢想。只有勇于放飛夢想的人，才會在人生前進的道路上不畏失敗，勇往直前;只有勇于放飛夢想的人，才能找到自己的奮斗目標和前進的方向;只有勇于放飛夢想的人，才能在生活的大舞臺上找到自己的位置，演繹精彩的人生，來裝飾平淡的生活。

在很小的時候，我就有一個夢想，那就是成為一名畫家，用我手中的畫筆來描繪偉大祖國宏偉的藍圖。隨著年齡的增長，夢想的種子也在我的心靈深處不斷滋長，同時我也為我的夢想付出了艱辛。滴滴汗水讓我的童年生活更加充實，也讓我的夢想之路更加堅實。曾記得在那炎熱的暑假里，別的小朋友在自由玩耍，而此時的我正在畫室里揮汗舞筆;曾記得在那寒冷的冬天，媽媽用車載著我去畫室，自己寧愿挨凍也要把手套讓給我，給我留下了終生難忘的一幕;曾記得為了購買關于美術的書籍，媽媽和我奔走于各大書店……

四年來，一幕幕都在我的腦海中留下了不可磨滅的印象。居里夫人曾說過：“當你有一個偉大的目標時，你就會把工作當成休息。”因此，當我們有了夢想之后，就會把努力學習當成一大樂事。因為我們已深深的知道，那是通往夢想的必由之路。

俗話說：“有志者，事竟成。”同學們讓我們放飛夢想，勇于克服困難去揚帆遠航吧!我相信，一定會有夢想成真的那一天!

我的演講完畢，謝謝大家。

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