在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

講奉獻,有作為篇一

所謂責任意識，就是角色意識，就是我們常說的責任心、事業心和使命感， 是對自己承擔的責任所持有的態度和關注的程度。一個偉人說過，責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中處于最高的位置。有人說，人生中只有一種追求，就是對責任的追求。清醒地認識自身的責任，并勇敢地去擔當，無論對于自己，還是對于社會都將是問心無愧的。人可以不偉大，也可以不富有，但不可以沒有責任。因此，在任何時候、任何情況下，我們都不能放棄自己的責任，尤其是共產黨員更要帶頭講責任、敢擔當。

如何在日常工作中講責任、敢擔當？我認為最重要的就是要有腳踏實地、真抓實干的工作作風。良好的工作作風是干好一切工作的基礎，也是干好一切工作的根本。只有保持和發揚這種優良的工作作風，才能認真履職盡責，才能積極擔當作為。

從本局的情況看，一些黨員特別是中層黨員領導干部的工作作風不能令人滿意，存在著因責任心和事業心欠缺、擔當意識和負責精神不足而導致的不作為、慢作為等非常突出的問題。在第二十八次局務會暨十月份第一次支委會上，我曾列舉了一些部門領導為官不為、懶政怠政的十種表現類型。第一種是“癡呆型”。

有的部門領導整日腦子里空空的，不想事、不裝事、不記事，對自己、對本部門每天工作上要干點什么事、還有什么事沒有開展、還有什么事沒有完成不清楚也不在乎，本職工作、本部門工作存在什么顯性和隱性問題，黨組對相關重點工作有什么規定和要求，常態化、機制性的事務有哪些，不清楚也不在乎，每天尸位素餐，得過且過，糊涂顢頇，渾渾噩噩，一問三不知，一曝十日寒；第二種是“打盹型”。有的部門領導精神萎靡不振，遇事裝聾作啞，對本職工作、部門工作、部署工作、交辦工作，怎么落實，怎樣完成，根本不思考、不研究，對黨組會議、局長辦公會議、局務會議決定事項、部署工作以及領導交辦任務左耳聽、右耳冒，一聽了之、置于腦后，對工作提示單既不查看、也不落實；第三種是“木偶型”。有的部門領導對事情視而不見、聽而不聞，反應麻木遲鈍，工作不推不動，甚至推而不動，就像木偶一樣，總得牽著走，如同算盤一樣，撥一下動一下；第四種是“蝸牛型”。

有的部門領導缺乏“說了就算，定了就干，說了不忘，盯住不放”的作風，缺乏“一如既往，一以貫之，一鼓作氣，一抓到底”的作風，干起事來蝸牛爬、老牛行，慢慢騰騰，行動遲緩，火燒眉毛都不著急，先上轎先扎耳朵眼，導致一些工作或是長期束之高閣，或是進程拖拖拉拉；第五種是“太極型”。有的部門領導對領導交辦的工作、會議決定的事項，表面上唯唯諾諾，背地里打“太極拳”、搞“游擊戰”、耍小聰明、玩小把戲，老于世故，巧于應付，有問題左躲右閃，遇矛盾上推下卸，把應負的責任變相轉移、轉嫁給領導。第六種是“比劃型”。有的部門領導對本職工作、部門工作、部署工作、交辦工作，怎么落實，怎樣完成，不研究思路，不研究措施，不研究辦法，用會議貫徹會議，以文件落實文件，只唱京腔，不講方言；第七種是“說唱型”。有的部門領導習慣于動口不動手、務虛不務實，喜歡當“脫產人員”、做“甩手掌柜”，將會議作出的決策和部署、領導交辦的工作和任務以及文件提出的要求和規定多點“分包”，交代給下屬就萬事大吉，不僅不親自干、一起干，而且不過問、不檢查，置身其外，坐享其成。第八種是“撞鐘型”。

有的部門領導思想深處存在一切何必當真的觀念、一切干一下得了的想法、一切得過且過的心態，缺乏“不讓差錯在自己手中出現，不讓工作在自己手中梗阻”的要求，缺乏工作質量上不去就“食不甘味、寢不安席”的責任感、工作標準達不到就“如履薄冰、如臨深淵”的危機感、工作任務完不成就“愧疚萬分、無法交代”的使命感，工作上不投入、不認真、不敬業，滿足于“當一天和尚撞一天鐘”，小事應付，大事湊合，甘居平庸，粗針大麻線，只求過得去、不求過得硬，只管差不多、不管差多少，敷衍塞責，應付對付，金玉其外，敗絮其中。第九種是“懶漢型”。有的部門領導對部門工作、崗位工作不能積極主動、殫精竭慮地履職盡責，沒有體現勇于吃苦、不計辛苦、不講清苦、不怕艱苦的吃苦耐勞精神和千辛萬苦、千山萬水、千言萬語、千方百計的“四千”精神以及“舍得一身剮”的無畏勇氣、鞠躬盡瘁的無私境界，四平八穩走八字步，撲不下身子，凈不下心來，搭不起辛苦，付不得心血，無論工作怎么多、任務怎么重、時間怎么急，都是“不管風吹浪打，勝似閑庭信步”。醬油瓶子倒了都不扶，更談不上主動承擔、相互補臺；第十種是“無賴型”。有的部門領導死豬不怕開水燙，老豬腰子主意正，無論工作干沒干、做沒做，無論領導怎么講、怎么批，一概置之不理，依然我行我素，導致同樣的問題、同類的錯誤屢犯不止。

優良和過硬的工作作風體現責任擔當，體現紀律規矩，也是做合格黨員的必要條件。如果在日常工作中庸、懶、散，腦中無事，心中無數，眼里無活，手里無牌，落實無果，就是不負責、不擔當的表現，就是不講紀律、不懂規矩的表現，就是一種隱性的腐敗。全局黨員干部應不斷強化“不辱使命，造福一方”的思想，始終保持履職盡責的強烈愿望、干事創業的崇高追求、舍身忘我的工作熱情，養成一種“能吃苦、耐磨練”的作風，發揚一種“創一流、爭先進”的精神，叫響一個“高標準、嚴要求”的口號，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“爭一流”的使命感自覺把思想集中到干事業上、把精力凝聚到做實事上、把功夫施展到抓落實上，全力消除做事不積極、干事不務實等工作作風之怠，全力消除被動應付、行動遲緩等執行落實之怠，全力消除因循守舊、固步自封等改革創新之怠，以事業統一思想，以發展凝聚力量，以實干取得突破，推動全局工作再上新臺階、更上一層樓！

一要堅持“干”字為本。即：堅持“要干”，在其位，明其責，履其職，謀其政；堅持“自己干”，親自抓，親手干；堅持“率先干”，身先士卒，做好表率；堅持“提早干”，只爭朝夕，雷厲風行；堅持“高標準地干”，精益求精、追求精品；堅持“齊心協力地干”，團結協作，共抓落實。

二要堅持“快”字為先。即：堅持不看風頭、不趕浪頭、不騎墻頭、不搞噱頭，堅持說了就算、定了就干、說了不忘、盯住不放，堅持雷厲風行、立說立行、吹糠見米、立竿見影，堅持能快則快、越快越好。

三要堅持“好”字當頭。對各項工作都要確立一流目標、堅持一流標準、追求一流業績，敢于在橫向競爭中論高低、比強弱，勇于在縱向比較中找對手、樹坐標，瞄準精品做文章，創造特色干工作，全力實現橫向爭先、縱向進位的工作目標。對于具體工作，要嚴謹細致、精雕細刻；要全神貫注，專心致志，切實做到精心不能將就、細致不能粗放、嚴謹不能疏漏，一步一個腳印地從細微之處把工作推向前進。

講奉獻,有作為篇二

在同中央黨校縣委書記研修班學員座談時提出的“始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，既是對縣委書記的要求，也是對全黨同志的深深囑托，要深入學習領會系列重要講話和黨章黨規，將提出的“四個有”作為黨員領導干部為官從政的導航標、干事創業的指南針、修身做人的座右銘，自覺做心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的表率，為“強富美高”新江蘇建設增添新的動力。省委、組織部長王炯主持。

黨員領導干部要自覺做心中有黨的表率，始終同以同志為的黨中央保持高度一致。無論身在何處、身居何職，都必須始終把黨擺在心頭正中，擺在最高位置，始終做到愛黨、信黨、護黨、跟黨走。要增強黨員意識，不僅在組織上入黨，而且在思想上入黨，經常學習黨章，重溫入黨誓詞，堅定理想信念，堅守精神追求，牢記黨員是第一政治身份，為黨工作是第一職責，當好工人階級的先鋒隊，當好中國人民和中華民族的先鋒隊。要加強黨性修養，始終做到心系于黨、心系人民、心系國家，處理好個人利益與黨和人民利益的關系，堅守黨性，服從大局，任何時候任何情況下都不和黨討價還價。要強化組織觀念，始終牢記自己是黨的領導干部，按照“四個服從”的組織原則，時刻不忘應盡的義務和責任，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束。

心中有黨歸結起來就是增強“四個意識”，關鍵是立足于“學”，加強理論武裝；著眼于“做”，貫徹黨的大政方針。加強理論武裝，首要的是學黨章黨規學系列講話。要把學習系列重要講話精神作為重大政治任務，更好用以指導和推動各項事業發展。認真學習黨章黨規，進一步明確做合格黨員的標準，把握好新形勢下黨員的職責和使命。貫徹黨的大政方針，根本的是堅決貫徹黨的理論和重大決策部署。對江蘇來說，重中之重是要貫徹好對江蘇工作的明確要求，確保中央大政方針和省委工作要求不折不扣地落到實處。

心中有民是心中有黨的必然要求，黨員領導干部要自覺做心中有民的表率，帶頭踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。黨的性質決定共產黨員永遠是勞動人民的普通一員，任何情況下都要站穩黨和人民的立場，以對人民群眾高度負責的精神履職盡責。要堅持以人民為中心的發展思想，牢固樹立正確政績觀，真正定下心來多做打基礎、利長遠、惠民生的工作，讓人民群眾都能真正感受到發展的“溫度”。要努力實現經濟發展和民生改善良性循環，通過推動供給側結構性改革滿足人民群眾不斷增長的物質文化需求，通過改善民生持續擴大內需，實現經濟發展和民生改善良性互動。要緊緊抓住人民最關心最直接最現實的利益問題，在居民增收、環境保護、脫貧攻堅等方面下功夫、補短板，讓群眾有更多獲得感。

黨員領導干部自覺做心中有責的表率，在改革發展中展現敢于擔當的寶貴品格。心中有責敢擔當，關鍵是面對發展重任要勇于挑擔，主動適應新常態，更好發揮主觀能動性，在推動發展上領好路、開好路、走新路；面對改革大局要銳意進取，擔負起改革的歷史重任，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，堅決打贏供給側結構性改革這場硬仗；面對矛盾問題要迎難而上，在江蘇發展過坎爬坡的關鍵時期，對長期積累的深層次問題和各種新出現的問題，都要勇于面對，做到想擔當、敢擔當，不斷奪取新勝利、贏得新發展。石泰峰強調，擔當要有本領、有招數、有辦法，這就要求黨員領導干部下大氣力苦練內功，掌握科學決策的本領，狠抓落實的能力和正確的工作方法，切實以鐵一般本領實現鐵一般擔當。

黨員領導干部自覺做心中有戒的表率，牢牢守住黨規黨紀的底線。要帶頭加強肅紀正風，在嚴守紀律規矩上作表率，特別要把政治紀律政治規矩擺在首要位置，任何時候都與黨同心同德。為官用權要做到心中有桿秤，始終保持清正廉潔的操守和如履薄冰的謹慎。要在嚴抓作風建設上作表率，自覺踐行“三嚴三實”，模范執行中央八項規定和省委十項規定。要帶頭做到立德修身，模范踐行社會主義核心價值觀，積極帶動良好家風建設。要大力推進依法行政，嚴守權力邊界，強化程序觀念，嚴格依法用權，在法治軌道上促進經濟社會持續健康發展。

講奉獻,有作為篇三

作為一名從事教育事業的共產黨員，如何在本職崗位踐行走群眾路線，體現共產黨員的講奉獻有作為精神呢？

首先要做一個全心全意為學生服務的教師。有些黨員面對復雜局面，不能適應新形勢的變化，變得不愿做、不敢做、也不善做工作，客觀上增加了脫離群眾的危險。我每年所教的學生都在面臨中考的選拔，只有對學生有愛，知道孩子們需要的究竟是什么，才能在九年級一年的時間里時刻為他們著想。用心用情對待每一個學生。也許有些學生現在調皮厭學、偷懶耍賴，也許有些瘋狂死學、硬鉆角尖，也許有些孤僻內向、不易親近，也許還有很多。但是，我們應該看到那就是他們的青春紀念冊和成長關鍵期，而在他們比較重要的人生轉折點，如果我們每個老師都能理解和包容，給予他們最大的關懷與引領，那么學困生可以重拾自信、中等生可以突破瓶頸、尖子生可以一飛沖天。我堅信我會將“育人無痕”進行到底。

其次要做一名專業過硬的教師。對待任何一件小事都應該嚴格要求自己，才能將教學工作做的盡善盡美，在工作中努力做到求真務實，腳踏實地，不圖虛名，扎扎實實地把學校交予的任務落到實處。從45分鐘的高效課堂到課后輔導，從教學理念的革新到教學方式的轉變，在教書與育人兩方面同時下功夫，處處以身作則。從而最大限度地幫助學生樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，培養學生愛國主義情懷、社會責任感、行業責任感。

再次要做一名會換位思考的教師。我應多站在學生的立場考慮問題，關注學生的訴求，增進通學生之間的感情。黨的群眾立場是真心為群眾著想，教師的教授對象是學生，在平時的教學過程中，教師除了教授知識外還應該多站在學生的立場去考慮問題，如學生的基礎知識是否適應老師的教學進度。在課間和課后老師應該多和學生溝通，了解學生內心對高中擇校的真實想法。盡量抽出時間參與到學生的各項活動中去，如化學金鑰匙競賽、周五周日的選擇性學習等。要充分尊重學生，聽取他們的意見，建立平等，緊密的關系。

最后還應該有一定的奉獻精神，吃苦在前，享受在后。教師黨員有自己的合法的正當的權益，但當個人利益與學校利益發生矛盾時，作為教師黨員應該以集體利益為重，必要時犧牲個人利益。

總而言之，通過這次群眾路線教育實踐活動，要進一步堅定共產主義信念，明確努力學習提高的方向，感受到時代和社會賦予我們的重任。要在科學發展觀的指引下，圍繞學校九年級畢業班工作，以實施常外優質教育為宗旨，以推進課程改革為載體，以加強社會主義榮辱觀教育為契機，端正教育思想，豐富專業知識，提高教學技能，做一個真抓實干、真情實意的黨員教師。

作為一名共產黨員，通過認真地學習與反思，我深知自己的理想信念不夠堅定，作為一線教師，工作壓力沒有合理地調節，這些都是自己有待改進的地方。在以后的工作中，我會時刻反思自己的不足，加強學習，認真履行好崗位職責，保持共產黨員的優良作風，用工作成績回報黨的關懷，用實際行動表達對黨的忠誠。

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