在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
職業生涯規劃師培訓內容篇一
引導語：生涯規劃師是從事人類生涯發展規劃的專業基礎人員。下面是yjbys小編為你帶來的職業生涯規劃師培訓，希望對大家有所幫助。
首先，在過去由體制分配勞動力的年代，根本不可能出現生涯規劃的概念，如今，人們選擇的權利和范圍都在不斷增加，幾乎不會有人像以前那樣存在著“從一而終”的想法，據統計，在美國，一個人一生平均要更換7份工作，并且，先如今這個數字處于不斷上升的狀態。我國的勞動力工作狀態的切換雖然不如美國那么多，但是也已經出現了明顯的上升趨勢。伴隨著生涯規劃概念逐漸為大眾所接受，生涯規劃師的就業前景越來越明朗。
同時，生涯規劃又不只是一次性消費品。人們在不同的年齡段會有不同的生涯課題，只要存在著自我成長，就存在生涯課題。例如：在人們1-15歲，存在著親子關系的課題;15-18歲存在著考大學專業選擇的課題;18-22歲存在著學業規劃的`課題;22-24歲存在著大學畢業、就業規劃的課題;22-35歲存在著職業發展的課題;28-45歲存在著生命愿景的課題;50-75歲存在著退休后老年規劃的課題等。而根據業內專家的看法，15-18歲專業選擇的課題、24-35職業發展課題、50-75老年規劃課題已經具有很明顯的爆發趨勢。
其次，市場供求存在巨大缺口。2013年，美國平均1個生涯規劃師面對3000人，總所周知，中國是世界上最大的勞動力市場，那么假設中國每1500人需要1個生涯規劃師，那就有87萬的需求量，而我國如今擁有生涯規劃師資格認證的尚不足2萬人，經驗豐富的生涯規劃從業者更是不足500人。
掌握職業規劃基本知識，理解中國職業規劃師的相關從業規范，了解職業規劃咨詢領域的一般規律，了解職業咨詢的流程。
理論課：24課時
掌握職業生涯咨詢過程涉及的主要知識及原理，理解職業規劃咨詢與心理咨詢、職業指
導的根本性不同，學會職業咨詢的常用過程性技法。
熟悉職業規劃中最常用的測評工具，掌握mbti人格類型測評的使用方法，理解職業測評與職業規劃的內在邏輯。
掌握職業咨詢面談的結構與方法。學會使用職業規劃咨詢中的14項常用面談技術。
深刻理解產業發展與人們的職業機會之間的關系，懂得掌握產業發展趨勢，增強職業規劃及對未來的預見性。
通過成熟案例的講解及真實案例的課堂實戰，了解職業咨詢案例的分析過程，學會提練問題要點，展開一般性的職業規劃咨詢。
通過將個人的職業規劃與事業發展問題融入整個課程的教學中，使得學員吸引更充分。最終形成個人的事業發展計劃，開啟全新的人生征程。
訓后：6課時
面授后通過課后作業及2個真實案例的實踐與專家督導，進一步深化課程內容的吸收。幫助學員走向專業之路。
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