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個人對領導建議和意見條篇一

各黨(總)支部一致認為公司領導班子是一個求真務實、開拓創新的領導班子;是一個廉政勤政、真抓實干的領導班子;是一個奮發有為、作風優良的領導班子;是一個堅強有力、團結和諧的領導班子;是一個注重發展、關心職工的領導班子。

(一)工作作風方面

1、領導班子的工作作風總體較好，但也有個別領導不按層級管理體系進行管理，不按規定行事，擺“官架子”，希望領導應換位思考，自我查找不足，改進工作方法。

2、在面對職工日益要求提高利益訴求的情況下，二級單位領導片面附和，新的“大鍋飯”和攀比心理有所抬頭，如何引導和解決，應有相應的措施管理辦法。

3、建議公司領導經常深入基層、深入職工群眾，傾聽職工群眾意見和呼聲，研究解決實際問題。建議建立固定的與二級單位及職工的主題式交流模式，便于更及時和準確地掌握現狀。

4、建議更大的豐富員工的業余文化生活，加大企業文化建設，密切聯系員工，穩定職工隊伍，使員工和企業的發展緊緊相連。

(二)發展戰略方面

1、充分利用社會資源，廣泛宣傳、推銷企業，突出優勢、揚長避短，力爭在其它機械制造領域也的所建樹，促使企業實現轉型升級和可持續發展。

2、為了應對國外高標準的項目要求，公司在生產管理，質量管理，技術服務管理等方面應建立明確的模式。

3、市場經營在以水電制造為基礎的原則上應進一步多元化，在公司具備資源的基礎上進入設備檢修，改造，以及維護、技術咨詢服務等領域。

4、應提高生產資料的投入，加工設備的更新，先進工具的使用。

5、強化外協管理的科學性、協調性，更加牢固有效地為公司搭建發展的跳板。

6、應進一步加強與股份公司的聯系，在國際工程的開發方面切實體現出股份公司、夾江水工的品牌優勢。

7、希望搭建一個企業信息平臺，適時召開一些形勢分析會和研討會，及時掌握政府導向政策，具有前瞻性的知識和信息。

(三)生產管理方面

1、應制訂科學、嚴謹的生產計劃，切實解決產品配套問題，使有限的場地得到最大化利用。

2、嚴格工序間的質量管理，從龍頭工序抓起，分清責任，落實到位，不應進行隨意工序的調整，對產品出現的質量問題應責成相關部門及時、快捷解決。

3、進一步加大安全生產的投入，盡快更換老化的電器設備，進一步加大起重用具安全防護設施的投入。

4、部門之間的協調、溝通力度不夠，扯皮推諉現象還很多，相關職能部門在解決問題上拍板的魄力還有待加強。

5、明晰分廠管理模式的導向，激發二級單位的動能。

6、從提高產品質量和履約保證來降低成本，促進經濟增長。

7、合理制定生產計劃，建立產品質量獎懲制度和生產進度獎懲制度。

(四)科技創新方面

1、繼續擴大與大專院校的合作，集中公司的研發力量，開發出具有自主知識產權和特色的水工產品，向科技含量更高的產品進軍。

2、采用新技術、新工藝，改進機器設備、加大科技含量的方式來增加產量

(五)人才培養方面

1、高度重視人才流失問題。切實解決專業人才“引得進，留得住，用得好”的問題，避免使公司成為其他企業的人才培訓基地。

2、加強教育培訓，努力改善管理隊伍的知識結構，提升學習能力。

3、加快國際化人才的培養，提升公司國際人才參與國際產品的業務能力，增加公司在國際市場國際產品的合同份額。

4、應讓干部看到晉級的希望，讓一級職工得到勤懇勞動的實惠。

(六)工資福利方面

1、職工福利過于單薄，職工加班費太少。

2、加強對一線工程技術人員的重視度。

3、現行的工時定額、工掛方案不合理，普遍偏低，定額制度不規范，不同工藝員之間差別太大，加大了基層管理難度。

4、公司對從業者的職業健康重視不夠，健康保健太少。建議提高工時定額，提高健康保健，從而提高其學習興趣和工作責任心。

5、建立機關工作人員激勵機制，特別是個人的崗位工資等級不能定死。

1、建議為金結分廠添置一臺精密水平儀設備為盼,盡快解決金結二區廠房漏雨問題。

2、希望盡快規范管理大、小金工、組裝24米跨幾乎變成各庫房的料場問題。

3、希望公司認真評估熱處理的重要性，調整該工種從業人員的工資收入水平。

4、建議對長宏公司經營業務給予更大的支持，以保障職工收入與公司經營收入平衡增長，促進各項工作有序開展。

5、解決場內裝卸車問題，壓車時間太長。

個人對領導建議和意見條篇二

為認真開好20xx年度黨員領導干部民主生活會，確保民主生活會質量，我支部按照公司《關于20xx年民主生活會對集團公司和公司領導班子及成員征求意見和建議的通知》精神，對公司領導班子成員從思想作風、工作作風、生活作風、領導作風等四個方面，向干部職工廣泛征求了意見，共發放民主征求意見表20份，收回20份。對征求意見歸納整理，匯總如下：

對班子成員個人的意見和建議

高志明(董事長、總經理、黨委副書記)

1、多下基層，了解基層呼聲，在政策上給分公司予以扶持。

2、加快公司發展的同時，多關心干部群眾的工作、學習、生活，特別是低收入干部職工的生活。

3、解決民生問題，實現公司經濟社會效益全面提高。

4、加強班子成員間溝通，加大對年輕干部的培養力度。

5、為職工多謀福利，做到同工同酬。

6、多關注群眾信訪工作的熱點、難點問題。

7、抓好黨風廉政工作。

高稱義(黨委書記、副董事長)

1、帶領干部職工貫徹執行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家的憲法、法律、法規，掌握職工思想動態，加強政治思想工作，抵制各種錯誤思潮的影響和腐朽思想的侵蝕，勇于同各種不良傾向作斗爭，使職工隊伍始終保持正確的政治方向和旺盛的工作激情。

2、多了解基層干部職工的心聲，多下基層，了解民情，經常與干部職工交心談心，解決存在的實際問題。

3、抓好黨的思想建設、組織建設、作風建設和黨支部及黨員的管理教育工作。

4、狠抓黨風廉政建設，對黨員進行遵紀守法教育，維護黨的紀律和黨員的權益。

5、堅持民主集中制，開展批評與自我批評，經常與黨委成員和其他部門行政負責保持密切聯系，及時溝通和交換意見。

6、了解干部職工工作生活中的困難，多給予幫助，抓好干部的政治思想工作。

7、抓黨建，促黨員干部作風轉變，監督干部權力。王傳祥(黨委副書記、紀委書記)

1、進一步加強理論知識學習。協助黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗等重要任務。

2、探討新時期、新形勢紀檢監察工作的新方法、新思路，堅持預防為主的方針，把反腐敗的關口前移，加強制度建設，堵塞漏洞，做好預防職務犯罪工作。

3、接待并親自處理重要的群眾來信來訪，傾聽群眾呼聲。4、多到基層走走，了解民情民意。5、廉潔自律，勤政為民。

葉志國(工會主席)

1、及時了解掌握職工群眾的生產、生活和學習情況，經常傾聽、研究群眾的呼聲和要求，提出不同時期體現群眾要求的工作重點，為群眾說話辦事。

2、開好每年度的職代會，召集并組織工會委員會議，組織貫徹工會委員會決議。

3、對職工進行職業技術培訓、崗位培訓、技術練兵，開展互幫互學活動，不斷提高公司員工的專業技術水平。

4、組織員工開展豐富多彩的文娛、體育活動，陶冶情操，增強團結，增進身心健康。

5、對生活困難職工進行救助，切實為職工辦實事、辦好事。

胥俊德(副總經理)

1、協助公司總經理，搞好施工生產。

2、促發展，嚴控亂開支，多為職工謀福利。

3、應經常性地與干部群眾交心談心，多關心基層干部職工的工作、學習、生活，提高職工工資待遇。

4、關注基層，在政策經濟等方面多給予支持。

5、及時解決群眾的熱點、難點問題。

6、以身作則、嚴格要求，廉潔自律。

陳兵章(副總經理)

1、提高工作創新意識，挖潛增效，加強管理。

2、嚴格執行重大問題集體討論制度。

3、關心職工、愛護職工，為職工創造好的工作環境。

4、執政為民、嚴于律己。

袁松青(副總經理)

1、加強理論學習，注重聯系實際，在系統性、專題性上下功夫。

2、堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，全心全意依靠職工辦企業，維護職工權益。

3、求真務實，踏實苦干。

4、自覺貫徹黨風廉政建設責任制，廉潔自律。

劉志軍(副總經理)

1、抓好分管工作，認真聽取職工的合理化建議和意見。

2、堅持貫徹“三重一大”，執行重大問題集體討論制度。

3、密切聯系群眾，關心職工生活。

4、改善工作方法，對下屬保持平易近人的態度。

5、清正廉潔，求真務實。

王立剛(副總經理)

1、提高業務能力和管理水平，為公司發展做貢獻。

2、緊密聯系群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，多為群眾辦實事、辦好事，解決群眾普遍關心的問題。

3、堅持民主集中制，抓好干部隊伍黨風廉政建設。

4、嚴于律己、盡職盡責。申智棟(總工程師)

1、嚴格執行質量/環境/職業健康安全技術保證措施，及時糾正執行過程中產生的偏差。

2、與班子成員間團結協作，促進公司又好又快發展。

3、鉆研施工生產中的新工藝、新技術，提高生產效率。

4、勤勉工作，心系職工，求真務實。

付文光(總會計師)

1、協助公司董事長、總經理做好公司生產經營的各項工作，為企業蓬勃發展保駕護航。

2、嚴格財務制度，加強財務管理。

3、切實提高干部職工待遇，穩定職工隊伍。

4、落實黨風廉政建設責任制，防止腐敗行為的發生。

柳倉太(總經濟師)

1、貫徹執行國家各項經濟法律、法規、政策、制度，避免或改正有可能對公司造成經濟損失或經營失誤的行為。

2、挖潛增效，努力尋找新的利潤增長點，為職工謀福利。

3、發揚民主精神，暢通民主渠道，多聽取群眾意見。

4、加強自我約束力，起到先鋒帶頭作用。

個人對領導建議和意見條篇三

根據《關于召開民主生活會征求意見建議的通知》的要求，現將收集到的各單位部門上報的征求意見及建議整理如下：

市局黨組是一個團結協作、心齊實干的領導班子，是一個善于把握大局、眼光前瞻，富有創新和開拓能力的領導班子，是一個廉潔為民、員工維護的領導班子。黨組成員從思想上擰成一股繩，真正做到撲下身子干工作，全心全意謀發展;勵精圖治，抓學習、抓管理、抓效益，提水平，帶領廣大干部職工凝心聚氣，扎實工作，開拓創新，各項工作不斷實現突破，確保了全市行業發展，具體體現在以下幾個方面:

(一)政治立場堅定。市局黨組織始終堅定不移的貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上始終保持高度一致，深入組織開展學習實踐科學發展觀活動，把全體黨員干部的思想和行動統一到科學發展觀上來。

(二)發展思路清晰。班子上任以來，不斷解放思想，提高認識，開拓創新，真抓實干，銳意進取，取得了明顯的成效，有效地推動了各項工作的扎實開展。

(三)工作作風務實。有較強的事業心和責任感，各項工作敢于超前謀劃，摸實情、舉實招、求實效。敢于正視問題，不唱高調，實事求是，迎難而上。市局黨組成員工作親力親為，率先垂范，經常加班加點或利用周末時間召開部門領導會議研究部署工作，將全部精力奉獻到振興和發展企業上。

(四)堅持廉潔自律。市局黨組成員自覺遵守反腐倡廉有關規定，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，全面落實黨風廉政建設各項工作任務，不斷加強自身建設，始終保持黨的先進性和純潔性，有力地促進了機關作風的轉變，為企業全面發展營造了一個風清氣正的良好環境。

1、多增加一些室內體育器材，多開展一些有益于員工身心健康的文體活動，增強企業凝聚力。

2、建議多組織開展一些與行業本職工作關系密切的學習培訓活動，拓寬知識層面，提高綜合素質，以利于工作中更好地發揮各方面的監督作用。

3、結合行業工作實際，有針對性的開展學習教育活動，將廣大干部職工培育成能干、善說、會寫的綜合人才。

4、建議黨組成員多深入基層調研。

5、建議進一步加強對縣局領導班子的管理，提高領導干部工作能力和水平，增強縣局黨組戰斗力。

6、建議健全學習交流平臺，加大到市局實踐工作提高的機會，改變縣局員工素質，實現“弱變強”，開展各種業務能力培訓，組織“大比武”活動。

7、建議成立一個面向縣局的“陽光服務小分隊”深入基層，巡回各縣，及時主動解決一些問題，使基層工作順暢無阻。

8、建議強化執行力檢查，提高貫徹落實效率和效果，確保行業政令暢通。

在新一屆市局黨組的領導下，堅持以人為本、執政為民的工作理念，在思想上、政治上、行動上始終保持高度一致，切實起到了領導核心和模范帶頭作用。我們要以此次民主生活會為契機，結合工作實際，結合職工所思所盼，結合我局工作特點，結合優化環境，轉變作風，提質提效。結合克服“庸、懶、散、軟、浮、拖”作風方面的問題進行擺查，切實解決工作中存在的問題，改進工作作風，提高工作效率，提升群眾滿意度，為企業發展提供有力的政治保證。

個人對領導建議和意見條篇四

牢記新時代使命，譜寫新輝煌篇章。擔起時代賦予的職責，我們完全有信心和潛力實現偉大夢想，向歷史、向人民交出新的更加優異的答卷。

按照市紀委機關、市委組織部《關于召開以“整改落實巡視反饋指出的問題和提出的意見建議”為內容的黨員領導干部專題民主生活會的通知》精神，結合“兩學一做”教育，xxxx領導班子以“整改落實巡視反饋指出的問題和提出的意見建議”專題民主生活會，認真解決xx領導班子和班子成員要正視巡視反饋意見，認真分析問題存在的原因。

并要舉一反三，深入查找存在的其他問題，抓好具體問題的整改落實。通過廣泛深入的思想發動，全x黨員領導干部提高了思想認識、增強了信心決心，一致表示堅決按照省委、市委和委黨委的部署，自覺對號入座、深入開展自查自糾，落實整改態度堅決，不遮掩、不回避、不搞變通、不打折扣。現將對照材料匯報如下：

黨總支對開好這次專題民主生活會高度重視，會前做了扎實的準備工作。首先，黨總支先后召開了2次黨總支會議、2次黨組中心組學習會，專門安排4個半天的時間集中深入學習了貫徹習近平總書記系列重要講話精神特別是關于巡視工作的重要講話精神，中央第x巡視組巡視“回頭看”情況的反饋意見，學習省委書記、省人大常委會主任xx在中央第x巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改落實動員大會上的講話精神，打牢開好專題民主生活會的思想基礎。

(1)抓好“黨建工作虛化”問題的整改：一是部分黨建抓落實不力;二是學習的自覺性不強;三是部分基層黨組織軟弱渙散;四是抓基礎工作急于求成、浮于表面。

(2)結合“兩學一做”學習教育，抓我x黨組織建設工作的整改：一是對黨的建設缺失;二是不按規定交納黨費;三是黨員管理不規范;四是基層黨組織長期不換屆等問題開展專項整治，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

(3)按照“三嚴三實”要求，立“明規矩”、破“潛規則”，營造良好的從政環境：一是部分黨員干部信仰信念動搖，宗旨意識淡薄，黨性原則不強;二是艱苦奮斗的精神減退;三是破解難題的動力不強;四是工作中缺少親力親為。

(4)堅持好干部標準，嚴把選人用人關，堅決防止“帶病提拔”： 一是在干部考察環節上，由于時間短、范圍小，很難發現考察對象的“帶病”問題。二是存在不用干部不考察，用干部時才考察的問題。因此，考察過程走馬觀花，對干部缺乏真實全面了解。

(5)開展黨政領導干部在企業、社團違規兼職問題的專項整治：一是認真對我站的領導干部兼職進行清查，尤其是違規兼職問題;二是凡經查實屬于違規領取的薪酬，嚴格按規定進行清退，對拒不清退的，將作出嚴肅的組織處理，涉嫌違紀的要移送委紀委。

針對這些問題，x領導班子從“兩學一做”學習教育中進行理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面深刻剖析原因，提出了六個方面的具體整改措施：

一是加強思想政治建設，提高領導班子的理論水平和政治素養;進一步嚴格紀律規矩，加強思想政治建設、嚴肅黨內政治生活，進一步明規矩、嚴紀律、強約束，形成良好的從政環境;

二是增強宗旨意識，進一步實在做人做事，守嚴防松、求實避虛，做廉潔清正實干的帶頭人。清清白白做人，干干凈凈做事，坦坦蕩蕩為官，在“實實在在做人做事”上走在前面。做官一陣子，做人一輩子，做官先做人。著力解決關系群眾關心的突出問題;

三是強化管理意識，提高管理水平要堅定正確的政治方向，在制度自信、重大理論和實踐問題、貫徹執行中央決策部署、踐行為民宗旨上始終堅定不移。要涵養高尚的道德情操，以檢身正己修德，以見賢思齊立德，以良好心態踐德。要保持奮發有為的精神狀態，把真干作為本分，把實干作為責任，把苦干作為追求。要具有高度自覺的責任擔當，敢于擔責、敢于亮劍、敢于改革、敢于抵制違反組織人事紀律的行為;

四是堅持民主集中制，提高班子民主科學決策水平，防止干部“帶病提拔”，深入抓好已有干部選拔任用制度貫徹落實的同時，不斷完善干部選拔任用機制，關鍵是狠抓落實，強化執行力。把科學發展觀、正確政績觀的要求切實貫徹到干部考察考核的具體實踐中去，進一步完善領導干部選拔提名、考核、監督的機制，擴大考核工作中的民主，擴大選人識人的視野，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部提拔起來。

五是通過“群眾路線”和“三嚴三實”前兩次教育，集中發力抓作風，領導干部“關鍵少數”受到了教育，黨員隊伍整體素質有了很大提升。但這些成果還是階段性的，全面從嚴治黨永遠在路上。開展“兩學一做”，就是堅持步步深入、環環相扣，把全面治黨的良好態勢鞏固發展下去。就是按照思想建黨和制度治黨相結合的要求，推動黨內教育由集中性教育向經常性教育延伸，推動管黨治黨工作向基層延伸。開展“兩學一做”，就是要推動全面從嚴治黨的要求在基層落地生根，落實到每個支部、每個黨員，對鞏固良好政治生態具有重要意義。

六是帶頭落實“八項規定”精神，加強反腐倡廉建設。切實加強對黨員領導干部在企業、社團違規兼職問題的專項整治清理規范工作情況納入干部日常監管范圍，確保監督工作的常態化。對領導干部違規在企業兼職(任職)行為堅持“零容忍”，保持高壓態勢。適時開展專項督查，設立監督舉報電話，及時受理群眾舉報;

1、加強政治理論學習，端正學風求實效

x領導班子成員要把講政治作為最基本、第一位的要求。進一步堅定政治信念、政治方向和政治定力，筑牢“四個意識”，主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，強化履職盡責的政治擔當，真正把政治紀律和政治規矩挺在前面，立起來、嚴起來、執行下去，堅定不移地同以習近平同志

為總書記的黨中央保持高度一致。

要帶頭履行從嚴管黨治黨的政治責任。真正把責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。毫不松勁、持之以恒地反“四風”、正黨風、肅貪腐，全力支持紀委履行監督責任，始終保持正風肅紀和懲治腐敗的高壓態勢。按照“一崗雙責”要求，切實擔負起崗位職責和分管方面的管理職責，推動全面從嚴治黨各項要求向各行業各領域延伸。

今后的x中心組學習中要把馬克思主義、中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系、深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神等作為必修課，結合xxx工作實際，制訂年度學習計劃和階段性學習計劃，具體到把學習內容分解到每月;中心組成員結合本人工作情況，制訂本人年度自學計劃，閱讀規定的書目，做好學習筆記，寫作學習心得體會。通過堅持不懈學習，提高運用馬克思主義立場、觀點、方法指導社會科學研究的能力和水平。

2、增強宗旨意識，反對官僚主義，做到管理高效、清正嚴明 要堅持“問需于民、問計于民、問效于民”的原則，傾聽民聲，走進基層，保持與廣大xxxx單位、本單位職工的緊密聯系。

(1)要切實建立“層層交心談心”制度。主要負責人和班子成員之間、分管領導與科室負責人之間、各級領導與干部職工之間要不定期地交心談心，每年至少兩次以上，要掌握干部職工的思想動態，切實幫助干部職工解決思想、工作、生活中碰到的實際問題，采取有效措施。

個人對領導建議和意見條篇五

為配合鎮黨委召開好20xxxx年度黨政領導班子民主生活會，我支部下發了《征詢意見表》。現將支部征求的意見建議匯總歸納如下:

1、領導班子和班子成員能執政為民，發揚密切聯系群眾的優良傳統，維護群眾利益，一切從群眾利益出發，想群眾所想，幫群眾之難，解群眾之困，努力做到為群眾辦實事、辦好事。(群眾工作)

2、領導班子成員能深入基層，及時幫助基層解決問題，能調動基層同志的工作積極性。換屆選舉工作能發揚民主體現風清氣正。(工作作風)

3、領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力較強，班子成員之間團結協作好，有較強的責任心，能較好地貫徹執行各項規章制度。(綜合素質)

4、領導班子成員在廉潔自律方面能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉政建設制度，有效地防止了腐敗行為的發生。在群眾中有良好的口碑，樹立了較好的形象，不存在違規收送禮金禮券購物卡現象，望繼續保持。(廉潔從業)

5、領導班子職責進一步明確，有分工有合作，重大事項能集體商量。(職責履行)

(一)深化改革、推動發展

1、希望領導班子繼續抓好學校層面的大事，加快教育教學改革步伐，努力提高學校教育教學質量。(深化改革)

2、在分析國際、國內政策方向的前提下，制定好學校新三年發展規劃。希望進一步加大資源整合力度。(制定規劃)

3、制定新三年發展規劃時要進一步完善和加快共建共享步伐。要調動大家的積極性。(促進發展)

4、要惠及廣大教職員工的利益，理順利益關系。(利益兼顧)

(二)深入基層、服務群眾

1、希望領導在密切聯系群眾維護群眾利益的工作中能否再深入一些，能夠和基層教師多溝通，幫助指導基層的日常工作。走進第一線多了解群眾的各種實際情況，和職工群眾多溝通，進一步促進和諧的工作和生活氛圍，避免不必要的矛盾發生。(深入基層)

2、希望學校領導班子對基層學校多一點關心和幫助，多深入基層，切實關心群眾疾苦，并要落實在行動上。要繼續保持良好的工作作風，爭取更大的成績。(服務群眾)

3、學校黨政領導班子成員都有自己分管的學校，希望要經常到分管或聯系的單位看看，了解學校狀況的第一手資料。(分工聯系)

(三)關心職工、增加收益

1、老職工行將退休，新職工越來越多，希望工齡工資新老都有兼顧增長，提高積極性，是否能新老職工一視同仁，這關乎到全體職工特別是高齡職工的利益。(工齡工資)

2、希望加快共享機制的制度建設，進一步完善共享機制。要具備一定的力度，要有時間節點，年內形成方案，按時完成，以人為本，多為職工謀福利。領導干部、一般群眾都有同等享受改革開放和企業發展成果的權利，體檢療養、退休保障等應該做到公開、公平、公正。(共享機制)

(四)選任干部、引進人才

1、建議領導班子進一步解放思想，廣開思路，大膽創新，在培養年輕領導成員上加大力度，新老交替上有所創新，有所發展，使我們集團在建設發展上更充滿活力。(干部選任)

2、建議抓緊后備人才隊伍建設，加強對管理人才、專業人才的培訓。(人才培養)

3、學校在發展中，需要培養更多的年輕干部。當前已經到了迫在眉睫的時候，特別是對干部的需要。

(五)其他

1、對黨員政治生活等方面要多關心，黨生日時送些紀念品等，有時候很小的投入會讓大家感到很溫馨。

2、建議民主生活會聽基層組織企業意見，設黨員旁聽席。

3、對基層黨支部的黨建工作應根據基層當前的實際情況因地制宜開展，不宜參照機關做法推行，易造成基層應付交差。

個人對領導建議和意見條篇六

黨的十九大報告資料博大精深、高屋建瓴，氣勢磅礴，令人備受鼓舞，精神振奮。報告中提出不忘初心，方得始終。我們黨在成立之初，就明確了為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的偉大使命。九十六年來，雖然我們黨在不同時期的具體工作方針有所調整，但正因為我們黨的初心和使命一向沒有改變，才得以帶領我們的人民、我們的國家、我們的民族從水深火熱的斗爭中取得偉大勝利，國家經濟建設取得重大成就，人民生活更加富足，社會更加公平，最終使我們中華民族再次屹立于世界東方，重新站上世界舞臺的中央。

為認真貫徹中央和省委、市委、縣委關于開展“兩學一做”學習教育的部署和要求，市委、縣委在4月27日召開了“兩學一做”學習教育座談會，鎮黨委于4月29日對市委、縣委座談會的精神進行了傳達和研究部署我鎮“兩學一做”學習教育工作。現報告如下：

2016年4月29上午，鎮黨委召開全體機關干部職工和村(社區)書記、文書和鎮轄各單位負責人會議，會上鎮黨委陸世斌書記組織學習了市委包惠書記、市委組織部張健部長、縣委羅建書記、縣委組織部陳杰勇部長的講話精神，并對我鎮“兩學一做”工作一次再安排、再部署。使廣大黨員積極投身“兩學一做”學習教育活動，要深入學習黨章黨規，深入學習習近平總書記系列重要講話，自覺用黨章和黨規黨紀規范自己的言行，用黨的理論創新成果武裝頭腦，真正做一個“忠誠、干凈、擔當”的合格黨員。

(一)堅持問題導向，推進深學細悟。我們將緊扣“五個著力解決”主要任務，確保學習教育取得實效。

一是突出問題導向抓學習教育。對照“合格”找差距，對標“優秀”查不足，帶著問題開展學習教育，著力從思想上解決好理想信念、黨的意識等突出問題。

二是突出常態化抓學習教育。堅持抓在日常、嚴在經常，以支部為單位精準制定方案，常態化開展“三會一課”，推進基層組織規范化建設，真正使教育管理嚴起來實起來。

三是突出分類指導抓學習教育。深化“雙找”活動，結合轄區黨組織和黨員的實際情況，采取集中學習、個人自學和專題討論、理論輔導、典型教育、田園課堂等方式開展學習教育，建立微信、微博、qq群等平臺開展送學上門，使學習教育接地氣、有生氣、全覆蓋。

(二)堅持示范引領，激發真抓實干。我們將以開展“三色行動”為統攬，激發廣大黨員干部真抓實干、創先爭優。

一是開展紅色先鋒行動。深入踐行“入戶五四工作法”，深化“雙報到”、“黨員活動日”、“黨員義工日”、“無職黨員設崗定責”等活動，廣泛開展“示范崗”、“示范星”、“示范窗口”創建活動，營造爭做“四講四有合格黨員”的濃厚氛圍。

二是開展金色溫暖行動。健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，建立基層黨員參與黨組織重大決策機制，開展優秀黨員、生活困難黨員、老黨員慰問活動，通過在政治上關懷、在生活上關心、在精神上關愛，激發黨員對黨組織的認同感、歸屬感和榮譽感。

三是開展綠色純潔行動。從嚴開展黨風廉政建設，持續深化正風肅紀，執行“六個堅持、六個反對”和“六干”要求，深化民主評議黨員活動，對后進黨員建立專人幫扶、談心談話、跟蹤教育機制，穩妥推進不合格黨員的處置工作，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

(三)堅持知行合一，服務中心大局。我們將圍繞“八個新突破”目標，抓好統籌結合，以學促用、以學促做。

一是將“兩學一做”與推進重點工作相結合。充分發揮黨員在農旅產業發展、精準脫貧、文明城市創建、美麗鄉村建設和鄉村文化旅游節等重點工作中的示范帶動和幫扶作用，充分凝聚力量，激發奮發有為。

二是將“兩學一做”與解決群眾問題相結合。建立“1236”常態機制，重點解決好群眾關心的熱點難點問題，著力解決好省委巡視組交辦的信訪問題，持續改善民計民生，增進群眾福祉。

三是將“兩學一做”與強化基層組織建設相結合。通過學習教育指導換屆工作，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，培養、發現和回引一批真實干、肯攻堅、善創新的優秀黨員，進一步建強培優基層組織和黨員隊伍，鞏固形成良好政治生態。

個人對領導建議和意見條篇七

根據《關于召開民主生活會征求意見建議的通知》的要求，現將收集到的各單位部門上報的征求意見及建議整理如下:

市局黨組是一個團結協作、心齊實干的領導班子，是一個善于把握大局、眼光前瞻，富有創新和開拓能力的領導班子，是一個廉潔為民、員工維護的領導班子。黨組成員從思想上擰成一股繩，真正做到撲下身子干工作，全心全意謀發展;勵精圖治，抓學習、抓管理、抓效益，提水平，帶領廣大干部職工凝心聚氣，扎實工作，開拓創新，各項工作不斷實現突破，確保了全市行業發展，具體體現在以下幾個方面:

(一)政治立場堅定。市局黨組織始終堅定不移的貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上始終保持高度一致，深入組織開展學習實踐科學發展觀活動，把全體黨員干部的思想和行動統一到科學發展觀上來。

(二)發展思路清晰。班子上任以來，不斷解放思想，提高認識，開拓創新，真抓實干，銳意進取，取得了明顯的成效，有效地推動了各項工作的扎實開展。

(三)工作作風務實。有較強的事業心和責任感，各項工作敢于超前謀劃，摸實情、舉實招、求實效。敢于正視問題，不唱高調，實事求是，迎難而上。市局黨組成員工作親力親為，率先垂范，經常加班加點或利用周末時間召開部門領導會議研究部署工作，將全部精力奉獻到振興和發展企業上。

(四)堅持廉潔自律。市局黨組成員自覺遵守反腐倡廉有關規定，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，全面落實黨風廉政建設各項工作任務，不斷加強自身建設，始終保持黨的先進性和純潔性，有力地促進了機關作風的轉變，為企業全面發展營造了一個風清氣正的良好環境。

1、多增加一些室內體育器材，多開展一些有益于員工身心健康的文體活動，增強企業凝聚力。

2、建議多組織開展一些與行業本職工作關系密切的學習培訓活動，拓寬知識層面，提高綜合素質，以利于工作中更好地發揮各方面的監督作用。

3、結合行業工作實際，有針對性的開展學習教育活動，將廣大干部職工培育成能干、善說、會寫的綜合人才。

4、建議黨組成員多深入基層調研。

5、建議進一步加強對縣局領導班子的管理，提高領導干部工作能力和水平，增強縣局黨組戰斗力。

6、建議健全學習交流平臺，加大到市局實踐工作提高的機會，改變縣局員工素質，實現“弱變強”，開展各種業務能力培訓，組織“大比武”活動。

7、建議成立一個面向縣局的“陽光服務小分隊”深入基層，巡回各縣，及時主動解決一些問題，使基層工作順暢無阻。

8、建議強化執行力檢查，提高貫徹落實效率和效果，確保行業政令暢通。

在新一屆市局黨組的領導下，堅持以人為本、執政為民的工作理念，在思想上、政治上、行動上始終保持高度一致，切實起到了領導核心和模范帶頭作用。我們要以此次民主生活會為契機，結合工作實際，結合職工所思所盼，結合我局工作特點，結合優化環境，轉變作風，提質提效。結合克服“庸、懶、散、軟、浮、拖”作風方面的問題進行擺查，切實解決工作中存在的問題，改進工作作風，提高工作效率，提升群眾滿意度，為企業發展提供有力的政治保證。

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