黄色无毒网站_黄色美女视频网站_黄色成人免费在线_黄片下载软件

干部試用期滿轉正談話內容 干部試用期轉正談話發言5篇(匯總)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-24 16:52:19
干部試用期滿轉正談話內容 干部試用期轉正談話發言5篇(匯總)
時間:2023-05-24 16:52:19     小編:cyyllee

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎?這里我整理了一些優秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

干部試用期滿轉正談話內容 干部試用期轉正談話發言篇一

吳xx:從一個農民家庭出身到現在,應該說個人的滿意的,組織是認可的。這次不管能否通過,都要一如既往地做好本職工作,包括不能崗位的學習,工作的提升。如果通過轉正,更應該嚴格要求自己,作為新起點,而不是終點。年齡不大不小,要修品德,一個人的品德決定了他的成長和成敗,要注意和注重,勤學習,提高自身思想和道德水平。無論在哪個崗位,都要樹新風,揚正氣。對于損害集體單位利益的事情是不能去做,

黨的利益和事業高于一切,要樹立大局觀念。在工作中要做好表率,影響他人,對于其他人損害集體利益的,要敢于旗幟鮮明。人的學習是無止境的,要多加強學習,文化基礎,學習先進的觀念和管理方法,為未來充電。

劉xx:2年以來,在不斷的進步,尤其是在職務轉正受到挫折之后,還是一如既往。建議一是要加倍地學習。學政治、業務和修養、以及為人處世。知識要與年齡、職務同步增長,工作怎么融洽、要寫出好的材料,需要有載體,要通過調研、文件等方式,不斷完善自己。二是要甘于奉獻。不計較個人得失,不畏難怕苦,服務做在最前面,不管哪里。只要有需要,都要勇于奉獻自己。三是言行舉止要謹慎。要以一個干部嚴格要求自己,語言、行動上都更加嚴格。

王xx:工作中要以一個優秀共產黨員的身份要求自己,加強自身修養,提高自身素質,加強學習,端正工作態度,講究工作方法、改變工作作風。

陳xx:工作有激情、有熱情、有進取心,也很有原則性。但是要擋得住金錢和美女的誘惑,才能走得更遠。

蔡xx:德能勤績嚴格要求自己。

自己一定要深刻領會,,領導和同事對我的意見,不管改進自己,完善自己和超越自己。

干部試用期滿轉正談話內容 干部試用期轉正談話發言篇二

同志們:

今天我們在這里召開**年7月以來試用期期滿干部會議。會議的主要任務是,受區委的委托,對試用期期滿按期轉正的干部進行集體談話。剛才,區委組織部副部長丁鵬宣讀了區委的決定。在此,我代表區委向你們表示熱烈的祝賀。

對新提拔的科級干部實行一年的試用期制度,是區委貫徹中央和省、市委關于深化干部人事制度改革的實際舉措,是加強科級干部教育管理、提高干部選拔任用工作質量的內在要求。自**年實行試用制度以來,對增強新提拔干部工作責任心和敬業精神,提高履行崗位職責能力和適應水平,及時發現和糾正新提拔干部的問題和不足,促進干部健康成長發揮了積極的作用,取得了明顯成效。今年11月份,根據省委組織部《關于提拔領導干部實行試用制度有關問題的通知》(皖組字[**]32號)文件規定,區委組織部對**年7月以來新提拔的13名科級干部在一年試用期間履職情況進行了考核。從考核情況看,13名同志在試用期內,基本上具備履行崗位職責所需要的政治素質、能力水平和思想作風,在工作中也取得了一定的實績。11月13日區委常委會研究同意13名同志按期轉正。

雖然大家通過了組織考核,按期轉正。但從干部成長、事業的需要出發,我們必須堅持高標準、嚴要求,始終把加強自身建設擺在重要位置,緊抓不放,不斷提高自身綜合素質,努力增強自己的履職履責能力。借此機會,就今后的學習、工作等方面,我提四點希望,與大家共勉。

當前,全區上下正深入學習黨的十七大精神,貫徹落實科學發展觀,立足“雙超”目標拼建設,加速推進“兩個率先”的進程。面對新形勢、新任務,作為一名科級領導干部一定要牢固樹立終身學習的理念,把學習作為一種修養、一種責任、一種境界,不斷提高學習能力。一要學以立德。無數事實表明,是非明于學習,正氣源于學習。一個人只有學習搞好了,知識豐富了,才能提高思想素養和精神境界,才能胸懷寬廣,品德高尚。每位同志都要有計劃、有目的、有重點地學習一些黨的基本理論、基本路線。學習黨的重大方針、政策。目前要深入學習黨的十七大精神,真正做到學有所思、學有所悟,努力做帶頭學、堅持學的表率。通過學習,把思想和行動統一到區委、政府的工作部署和目標要求上來,著力提高自己在原則問題上辨別是非的能力,排除各種錯誤思想的能力、提高大局意識和責任意識。二要學以增智。時代在進步、社會在發展,知識在更新,科技一日千里,飛速發展。如果不努力學習,不掌握本職崗位的新知識、新政策、新法規,難免會造成工作上的失誤和差錯。黨的十六大

報告

提出要創立學習型社會、學習型的機關,那么,作為一名機關科級干部只有比別人更快更好地學習,才能順應潮流,才能有寬廣的眼光和敏銳的思維。一切為我們工作所需要的各種新理論、新知識,都要認真地學、努力地學,不斷拓展和更新知識,以活躍思想、啟迪思維、激發靈感;要善于借鑒別人的觀點、經驗、做法,擦亮自己頭腦的智慧火花,從而促進知識、能力和水平的提高。三要學以致用。理論的意義在于實踐,學習的目的在于應用。我們必須努力發揚理論聯系實際的馬克思主義學風,要把學與思、知與行結合起來,做到學用相長、融會貫通、學以致用,提高實際工作水平和組織領導能力。要善于把新理論、新知識與當前工作聯系起來,與當前難點問題和矛盾聯系起來,提高分析問題、解決問題的能力,增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性,使學習轉化成提高素質、促進工作的巨大動力。

。實踐證明,無論什么時候,什么情況下,忠于職守,埋頭苦干都是成就事業的重要保證,作為機關的科級干部,要在加速實現“兩個率先”奮斗目標的進程中努力磨煉意志,精心謀事、潛心干事、專心做事,在想干事、會干事、干成事上下功夫。一要把心思集中在“想干事”上。隨著“雙百”城市工程的實施,城市東擴發展的全面推進,全區改革發展穩定的任務非常繁重,需要全區干部職工群策群力,做到心往一處想、勁往一處使,只有這樣才能達到預期的目標。希望大家要把心思集中在“想干事”上,少一些浮躁,多一些思考,才能突破難點,開拓

創新

;少一些應酬,多一些實干,才能干出實績,惠及群眾;二要把本領體現在“會干事”上。一個干部的思想水平、工作能力和領導才能需要在工作實踐中逐步形成,需要在“會干事”上得以體現。把本領體現在“會干事”上,要求我們不光會謀劃、會構思,而且會落實、會操作。要緊緊圍繞全區的中心工作,深入基層、深入一線,從實踐鍛煉中汲取營養,經受考驗和磨煉,提高辦事能力和辦事水平。如果只是坐而論道,泛泛而談,只有“想干事”的愿望,而沒有“會干事”的本領,只有“唱功”,而沒有“做功”,是做不出一番成績。三要把目標鎖定在“干成事”上。想干事、會干事,是成就一番事業必不可少的前提條件,而干成事則是我們所追求的終極目標。創實績、留業績,是機關干部從政的落腳點,是群眾評價干部的重點,也是干部各方面素質的綜合體現。一個干部光是潔身自好,卻不干工作,或成天忙忙碌碌而沒有效率,只是一個好人而不是一個好干部。因此,凡組織上交辦的工作,凡單位、部門集體作出的決定和自己認準的事,都要千方百計地去辦好、去落實,決不能疲沓拖拉。

在一個單位,一個領導班子中,因工作需要,成員之間會有不同的分工,工作上也有不同的要求。每個人只有擺正位置,當好自己的角色,才能充分發揮班子的整體功能。無論上正職,還是副職,都要以人民的利益為重,以事業發展為重,找準自己的位置,演好自己的角色。今天在座的各位多數都是部門的副職,如何當好助手,總結以往的經驗教訓,我想,做到以上幾點非常必要。一要立足全局,當好參謀。首先要摒棄私心雜念,把所分管的工作納入整體目標中,做到既能對自己分管的工作精心策劃,科學實施,又能積極參與全局工作。在工作作風上要踏踏實實地做具體工作,凡是從大處著眼,小處著手,幫助正職從復雜繁瑣的事務解脫出來,使正職集中經歷,思考和處理事關全局的大事。二要到位不越位,作為副職,其本職工作一定要到位。要對正職負責,對其要尊重服從,多溝通;對同級要理解支持,多合作;對下級要指導幫助,凡是自已職責內的事要拿出主見,發揮主觀能動性和創造性。不是自已職責的事要積極建議,出主意,當參謀;對正職考慮不到的問題,要適時提醒,及時補充,對正職一時沒有把握的問題,要主動去了解、分析、論證,提供服務,決不可擅自作主。三要解難不推難。作為副職,在遇到困難的時候要主動沖鋒陷陣,為正職排憂解難。決不可事不關己,高高掛起。決不能裝聾賣傻,繞道走。更不能把問題和困難一推了之。四要補臺不搶臺。正職常常宏觀思維多些,微觀落實可能少些;考慮應付事情多些,疏忽遺漏的地方難免有些。作為副職,要善于補臺,做好補救工作。

此外,每個班子成員都有長處和優勢,也有短處和不足。擺正位置,當好角色,需要班子成員之間相互尊重,相互了解,相互支持。每個班子成員都應該真心尊重其他成員,虛心聽取他人的意見和建議,在思想上坦誠相見,工作上和衷共濟,生活上關心幫助,真正把心思和精力凝聚到干事創業上。

團結就是力量,團結出生產力,團結出干部,可以說,團結是做好一切工作的基礎。許多事實表明,一個部門或單位能否形成團結和諧的局面,往往與領導干部能否做到發揚民主,團結共事密切相關。如果領導干部注重團結共事,密切配合,相互支持,領導班子就具有凝聚力,戰斗立和創造力;部門、單位就能形成干事創業的合力,工作和事業的發展就會蒸蒸日上。反之,必然導致人心渙散,內耗嚴重,工作受阻,事業延誤。對于領導干部來說,主動加強團結,自覺維護團結就是一種責任。需要我們大力弘揚民主、團結共事的良好風氣,需要我們嚴格執行民主集中制,切實增強民主意識。遇事虛心聽取各方意見,善于和同志們團結共事,自覺接受黨組織,黨員和群眾的監督。希望我們的科級干部在不斷提高能干事本領的同時,也要努力培育能共事的作風,做到既能干事,又能共事。

對領導干部而言,一要干事,二要干凈。兩者密不可分,缺一不可,在干部序列中,盡管科級干部只能算是基層干部,但多少也有一定的職權,承擔一定的責任。如果在履職過程中干事不干凈,把干事作為謀取私利、博得虛名的手段,這樣就違背了黨的宗旨,最終只會是勞民傷財、激起民怨,到頭來自己也要載跟頭。希望同志們要不斷加強黨性修養,廉潔自律,切實筑牢拒腐防變的思想防線,以先進的典型激勵自己,以黨紀國法警戒自己,自覺做到慎初、慎微、慎獨,帶頭艱苦奮斗,干凈干事。

最后,希望大家不要把按期轉正作為終極目標,絕不能有松一口氣的思想,以此作為事業的新起點,樹立強烈的事業心和責任感,繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁作風,繼續保持艱苦奮斗、積極進取的精神狀態,努力提高工作能力和工作水平,在今后的工作中取得新的更大成績,樹立起一名科級干部的良好形象,不辜負組織的教育培養和希望。

干部試用期滿轉正談話內容 干部試用期轉正談話發言篇三

同志們:

今天我們到xx單位,在我們xx范圍內召開一個專門會議,主要是對xxx同志任職試用期滿進行測評、考察。首先,請xxx同志就任職試用期以來的工作情況進行述職。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※剛才,xxx同志對自己一年來的工作進行了述職。這次任職試用期滿的考察考核工作,是按照中央和市委的文件精神及有關規定,在區委的統一部署下,由區委組織部具體負責。通過召開民主測評大會、個別談話考察等方式,充分聽取試用干部所在單位的群眾意見,對一年來處級黨政領導干部在工作中履行職責的情況,進行全面的考察和了解,是加強處級領導干部有效監督、規范管理的重要方式之一,也是深化我區干部人事制度改革,促進選人用人科學化、民主化、制度化的重要舉措,更是建設高素質領導干部隊伍,選好配強領導班子的重要保障。

1、考核內容

主要考察了解處級黨政領導干部在試用期間履行崗位職責的情況,包括德、能、勤、績、廉等方面情況。同時,還要重點考察領導干部學習黨的十七大精神和十七屆三中全會精神,深入貫徹落實科學發展觀,以及圍繞全區經濟中心和重點任務開展本職工作的有關情況。

2、考核方法

召開民主測評會,在試用干部述職的基礎上進行民主測評。會后,由區委組織部考察組和部分干部群眾以個別談話的方式,對試用干部在試用期間有關方面情況進行考察。

3、幾點要求

下面,我代表區委組織部給大家提幾點要求:

第一、希望同志們要樹立大局意識。這次考核考察,既是對xxx同志的考核考察,也是對我們xxx參與測評會和個別談話同志的考核,因此,希望大家一定要認真按照區委的要求,本著對區委、對我們xxx工作發展負責的精神,協助和配合我們搞好這次民主測評和考察工作。

第二、希望同志們要堅持客觀公正。請大家充分運用好這次發揚民主的機會,采取高度負責的態度,綜合全面、公正客觀的分析和評價xxx同志。

第三、希望大家要注意保密。在填寫民主測評票和個

別談話中,請大家以個人的意見為主,不要相互議論,在充分行使民主權利的同時,要嚴格遵守組織紀律,不要把自己的意向隨意擴散。

我要講的就這些。

下面,就將民主測評票發給大家,請大家當場填寫。會后,一部分同志還要進行個別談話,請大家配合。

干部試用期滿轉正談話內容 干部試用期轉正談話發言篇四

xx:一年來,有了進步,辦事盡心盡力,經受住了考驗,在整個系統內算是比較優秀啊。但是學習要提升,業務要鉆進去,事事處處要為公,要注重自己政治、道德方面的進一步提高。

xxx:一是辦公室工作材料要提升,必須多深入基層,調查研究,深入支行和分理處。二是要吃苦耐勞、任勞任怨,全身心地投入到工作之中來,要正確處理好家庭與工作的關系。三是注意身體。

xxx:從一個農民家庭出身到現在,應該說個人的滿意的,組織是認可的。這次不管能否通過,都要一如既往地做好本職工作,包括不能崗位的學習,工作的提升。如果通過轉正,更應該嚴格要求自己,作為新起點,而不是終點。年齡不大不小,要修品德,一個人的品德決定了他的成長和成敗,要注意和注重,勤學習,提高自身思想和道德水平。無論在哪個崗位,都要樹新風,揚正氣。對于損害集體單位利益的事情是不能去做,黨的利益和事業高于一切,要樹立大局觀念。在工作中要做好表率,影響他人,對于其他人損害集體利益的,要敢于旗幟鮮明。人的學習是無止境的,要多加強學習,文化基礎,學習先進的觀念和管理方法,為未來充電。

xxx:2年以來,在不斷的進步,尤其是在職務轉正受到挫折之后,還是一如既往。建議一是要加倍地學習。學政治、業務和修養、以及為人處世。知識要與年齡、職務同步增長,工作怎么融洽、要寫出好的材料,需要有載體,要通過調研、文件等方式,不斷完善自己。二是要甘于奉獻。不計較個人得失,不畏難怕苦,服務做在最前面,不管哪里。只要有需要,都要勇于奉獻自己。三是言行舉止要謹慎。要以一個干部嚴格要求自己,語言、行動上都更加嚴格。

xx:工作中要以一個優秀共產黨員的身份要求自己,加強自身修養,提高自身素質,加強學習,端正工作態度,講究工作方法、改變工作作風。

xxx:工作有激情、有熱情、有進取心,也很有原則性。但是要擋得住金錢和美女的誘惑,才能走得更遠。

xxx:德能勤績嚴格要求自己。

自己一定要深刻領會,,領導和同事對我的意見,不管改進自己,完善自己和超越自己。

干部試用期滿轉正談話內容 干部試用期轉正談話發言篇五

根據新員工試用期的表現,作出是否轉正的建議意見。

系建議同意轉正的,應指出工作中存在的不足、今后的改進建議和希望;系不同意轉正辭退或延長試用期的,應中肯的分析原因和提出今后改進建議。

對于考核和談話的內容,要從“知識、技能、態度、需提高”四個角度考慮,

用《試用期員工考核表》(見附表1)來作備忘記錄。

1.試用期間對工作的適應與否?

2.試用期間對公司經營理念的認識?(本崗位的職責?)3.試用期間自己主要工作成績?

4.工作任是否都完成?

5.在試用期間學到什么?感觸如何?

6.和同事關系如何?(對同事的工作是否滿意?有什么地方的工作同事沒有配合好?除了本職工作還幫助那位同事做過工作?喜歡獨立工作還是協作?)

7.你對公司相關制度有什么建議?(在公司對各項制度遵守怎么樣?出勤怎樣?)

8.自我感覺不足的地方是什么?(那些方面還須提高?)9.以后準備怎么把工作做好?

10.對公司(崗位)的憧憬?三、談話結果:

根據表現作出評估結果,形成部門意見。

【本文地址:http://www.zsatt.com/zuowen/3005793.html】

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
主站蜘蛛池模板: 富源县| 宝丰县| 大连市| 阳朔县| 佛坪县| 扶沟县| 肥东县| 大埔县| 乌兰察布市| 陕西省| 康定县| 乌海市| 酉阳| 新龙县| 名山县| 西充县| 商丘市| 宜君县| 沽源县| 确山县| 来宾市| 浠水县| 宁强县| 库伦旗| 达拉特旗| 南木林县| 久治县| 阜阳市| 米泉市| 永济市| 乐平市| 离岛区| 南华县| 平江县| 历史| 炉霍县| 望城县| 武平县| 米林县| 邵阳市| 江北区|