人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

領導試用期滿轉正談話記錄范文篇一

今天我們召開支部大會，全校20多名黨員同志濟濟一堂，充分民主，形成了沈xx、楊xx二位同志按期轉為中共正式黨員的決議，這標志著沈xx、楊xx二位同志政治生命中有了新的開始，有了新的起點。我代表校黨支部向二位同志表示祝賀!

成為一名完全合格的共產黨員是每個共產黨員一生的政治課題。馬克思主義認為，人在改造客觀世界的同時，主觀上也要相應地產生變化?？陀^世界與主觀世界的統一是相對的，而矛盾是絕對的，主觀世界適應客觀世界是暫時的，而不適應是永遠的。這就要求我們每個人，特別是每個黨員、積極分子和團員在社會環境不斷變化的情況下，不斷地自覺改造我們的主觀世界，也就是要不斷地調整和樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。所以說，我們要做到不僅在形式上入黨，而且要做到在思想上入黨，是每個人一生的長期政治任務。希望沈xx、楊xx二位同志有了新的起點以后，要更加嚴格要求自己，要努力學習黨的基本理論和基本知識;要增強黨員的責任意識，在教學工作中勇挑重擔;要努力優質優量地完成自己的本職工作;要正確處理好個人利益與集體利益的矛盾;要搞好群眾關系，在工作、學習、教學和社會活動中起模范帶頭作用;要按時向組織匯報思想和工作情況，努力做一名合格的、優秀的黨員。

在這里，對沈xx、楊xx二位同志，也是對所有的黨員同志我提幾點希望，與大家共勉：

1、不管是老黨員、新黨員，還是積極分子、入黨申請人，不管我們已經成為組織的人，還是正在向黨組織靠攏，我們政治追求的起點是比別人高的，我們入黨或申請入黨，絕不是要張黨票裝門面，而是從人生追求上把我們的生命融入社會主流中去，也就是要融入到事業中去。所以，我們時時刻刻不能忘了自己的身份，要從工作態度、工作作風、團結群眾的意識、思想境界等方面積極轉變，樹立我們自身的良好威信和形象。

2、黨員要把體現自身先進性的目標與自己的本職工作緊密地結合起來。要克服工作上的形式主義，樹立真抓實干、埋頭苦干的精神，要拿出做不好本職工作不罷休的勁頭和精神面貌來。黨員和積極分子要努力在教改、課堂教學、帶班、團結帶領群眾上當先進、做排頭兵。黨齡長的黨員還要在樹立正氣上擔當更多責任，不僅要在群眾中發揮模范作用，還要在黨員中做好表率，要努力克服思想中的世俗和腐朽思想。全體黨員要努力通過一流的工作成績，走在群眾前面。

3、一定要加強理論學習。我們所處的是一個學習的時代。理論學習是自我更新的良藥，學習的過程就是自我解剖的過程，不學習就會時刻覺得自我感覺良好。同時，還要加強政治理論學習。政治理論學習是比較枯燥的，但我們是黨員，是先進分子，所以我們從認識上就要高起點，自覺約束自己的學習行為，關心政治，具備對事對物的政治敏感性，做思想作風成熟的黨員。共產黨員，一生都要肩負學習的任務，這是由黨員的先進性決定的，不注重學習，怎么能在思想上先進?作為教育工作者，更要做學習的.模范。

4、要樹立自身良好威信。黨員有一個任務是要團結帶領群眾為教育教學中心工作服務，所以要努力搞好群眾團結，這要成為黨員的自我要求和內在意識，實際上樹立威信的過程，就是發揮模范作用的過程，黨員要用好的形象、好的思想、好的作風、好的工作成績，吸引一幫人，帶動一幫人，這是黨員聯系群眾的重要內容之一。

新學期已經過半，希望全體黨員、積極分子和團員青年保持良好的精神狀態，卯足干勁，為全面完成本學期的教育教學任務發揮自己應有的作用。

領導試用期滿轉正談話記錄范文篇二

尊敬的各位領導、尊敬的黨員同志們：

今天，對我來說是一個非常值得紀念的日子;因為今天，我終于成為一名正式的中共黨員!

我深深地知道，能夠按期轉正，是黨組織對我的關懷，是領導和同志們對我的培養教育，是各位黨員對我的關心和幫助，對此，我表示深深的感謝!感謝黨組織，感謝領導，感謝同志們。

作為一名黨員，我要認真履行《黨章》規定的各項義務，注重黨員形象，努力發揮先鋒模范作用，不忘入黨誓言，牢記黨的宗旨，樹立堅定信念，腳踏實地的為實現黨在現階段的基本綱領而奮斗。

在今后的工作、學習和生活中，我將更加嚴格要求自己，時刻以一名黨員的標準衡量自己的言行，堅決做到：

同時，我也清醒地認識到自身存在的不足和差距：比如實踐經驗缺乏，工作能力亟待提高，學習需要持續深化等等。我一定會在今后的.工作、學習和生活中，向實踐學，向老黨員學，向同志們學，在實踐中鍛煉、提高、完善自我，為黨的事業、為人民的利益、為雙鎮的發展作出自己應有的貢獻。

謝謝大家!

領導試用期滿轉正談話記錄范文篇三

為進一步貫徹《全市地稅系統干部全覆蓋談心談話工作方案》，全力營造出良好的思想政治環境，竭力打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質干部隊伍。3月20日，市地稅局直屬一分局召開談心談話活動動員會，一分局局長任煜主持會議。

會議傳達了省、市局關于干部全覆蓋談心談話工作的相關要求，宣讀了《一分局干部全覆蓋談心談話工作方案》，明確了以集體談與個別談相結合的方式，緊密圍繞談實績、點問題、指方向，道職責開展談心談話。會議要求要以談心談話活動為契機，明確要求全體職工做到以下幾點：一是以實際問題為導向，深入分析“營改增”環境下分局稅收工作的新模式、新舉措;二是嚴格落實方案要求，嚴肅紀律、整頓作風、抓實工作、統籌規劃，充分體現出工作實績實效;三是牢固堅信“分局班子是廣大干部職工的堅強后盾”，大膽創新、主動作為，踐行好各項稅制變革思路，齊心協力為分局稅收事業發展添磚加瓦。

會議結束后。分局局長任煜對各所室負責人進行了談心談話，各分管領導對各分管所室職工進行了談心談話。

干部轉正談話篇2

在處級黨政領導干部任職試用期滿

民主測評會上的講話提綱

同志們：

今天我們到xx單位，在我們xx范圍內召開一個專門會議，主要是對xxx同志任職試用期滿進行測評、考察。首先，請xxx同志就任職試用期以來的工作情況進行述職。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※剛才，xxx同志對自己一年來的工作進行了述職。這次任職試用期滿的考察考核工作，是按照中央和市委的文件精神及有關規定，在區委的統一部署下，由區委組織部具體負責。通過召開民主測評大會、個別談話考察等方式，充分聽取試用干部所在單位的群眾意見，對一年來處級黨政領導干部在工作中履行職責的情況，進行全面的考察和了解，是加強處級領導干部有效監督、規范管理的重要方式之一，也是深化我區干部人事制度改革，促進選人用人科學化、民主化、制度化的重要舉措，更是建設高素質領導干部隊伍，選好配強領導班子的重要保障。

1、考核內容

主要考察了解處級黨政領導干部在試用期間履行崗位職責的情況，包括德、能、勤、績、廉等方面情況。同時，還要重點考察領導干部學習黨的十七大精神和十七屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，以及圍繞全區經濟中心和重點任務開展本職工作的有關情況。

2、考核方法

召開民主測評會，在試用干部述職的基礎上進行民主測評。會后，由區委組織部考察組和部分干部群眾以個別談話的方式，對試用干部在試用期間有關方面情況進行考察。

3、幾點要求

下面，我代表區委組織部給大家提幾點要求：

第一、希望同志們要樹立大局意識。這次考核考察，既是對xxx同志的考核考察，也是對我們xxx參與測評會和個別談話同志的考核，因此，希望大家一定要認真按照區委的要求，本著對區委、對我們xxx工作發展負責的精神，協助和配合我們搞好這次民主測評和考察工作。

第二、希望同志們要堅持客觀公正。請大家充分運用好這次發揚民主的機會，采取高度負責的態度，綜合全面、公正客觀的分析和評價xxx同志。

第三、希望大家要注意保密。在填寫民主測評票和個

別談話中，請大家以個人的意見為主，不要相互議論，在充分行使民主權利的同時，要嚴格遵守組織紀律，不要把自己的意向隨意擴散。

我要講的就這些。

下面，就將民主測評票發給大家，請大家當場填寫。會后，一部分同志還要進行個別談話，請大家配合。

領導試用期滿轉正談話記錄范文篇四

同志們：

今天我們在這里召開**年7月以來試用期期滿干部會議。會議的主要任務是，受區委的委托，對試用期期滿按期轉正的干部進行集體談話。剛才，區委組織部副部長丁鵬宣讀了區委的決定。在此，我代表區委向你們表示熱烈的祝賀。

對新提拔的科級干部實行一年的試用期制度，是區委貫徹中央和省、市委關于深化干部人事制度改革的實際舉措，是加強科級干部教育管理、提高干部選拔任用工作質量的內在要求。自**年實行試用制度以來，對增強新提拔干部工作責任心和敬業精神，提高履行崗位職責能力和適應水平，及時發現和糾正新提拔干部的問題和不足，促進干部健康成長發揮了積極的作用，取得了明顯成效。今年11月份，根據省委組織部《關于提拔領導干部實行試用制度有關問題的通知》（皖組字[**]32號）文件規定，區委組織部對**年7月以來新提拔的13名科級干部在一年試用期間履職情況進行了考核。從考核情況看，13名同志在試用期內，基本上具備履行崗位職責所需要的政治素質、能力水平和思想作風，在工作中也取得了一定的實績。11月13日區委常委會研究同意13名同志按期轉正。

雖然大家通過了組織考核，按期轉正。但從干部成長、事業的需要出發，我們必須堅持高標準、嚴要求，始終把加強自身建設擺在重要位置，緊抓不放，不斷提高自身綜合素質，努力增強自己的履職履責能力。借此機會，就今后的學習、工作等方面，我提四點希望，與大家共勉。

當前，全區上下正深入學習黨的十七大精神，貫徹落實科學發展觀，立足“雙超”目標拼建設，加速推進“兩個率先”的進程。面對新形勢、新任務，作為一名科級領導干部一定要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種修養、一種責任、一種境界，不斷提高學習能力。一要學以立德。無數事實表明，是非明于學習，正氣源于學習。一個人只有學習搞好了，知識豐富了，才能提高思想素養和精神境界，才能胸懷寬廣，品德高尚。每位同志都要有計劃、有目的、有重點地學習一些黨的基本理論、基本路線。學習黨的重大方針、政策。目前要深入學習黨的十七大精神，真正做到學有所思、學有所悟，努力做帶頭學、堅持學的表率。通過學習，把思想和行動統一到區委、政府的工作部署和目標要求上來，著力提高自己在原則問題上辨別是非的能力，排除各種錯誤思想的能力、提高大局意識和責任意識。二要學以增智。時代在進步、社會在發展，知識在更新，科技一日千里，飛速發展。如果不努力學習，不掌握本職崗位的新知識、新政策、新法規，難免會造成工作上的失誤和差錯。黨的十六大報告提出要創立學習型社會、學習型的機關，那么，作為一名機關科級干部只有比別人更快更好地學習，才能順應潮流，才能有寬廣的眼光和敏銳的思維。一切為我們工作所需要的各種新理論、新知識，都要認真地學、努力地學，不斷拓展和更新知識，以活躍思想、啟迪思維、激發靈感；要善于借鑒別人的觀點、經驗、做法，擦亮自己頭腦的智慧火花，從而促進知識、能力和水平的提高。三要學以致用。理論的意義在于實踐，學習的目的在于應用。我們必須努力發揚理論聯系實際的馬克思主義學風，要把學與思、知與行結合起來，做到學用相長、融會貫通、學以致用，提高實際工作水平和組織領導能力。要善于把新理論、新知識與當前工作聯系起來，與當前難點問題和矛盾聯系起來，提高分析問題、解決問題的能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，使學習轉化成提高素質、促進工作的巨大動力。

。實踐證明，無論什么時候，什么情況下，忠于職守，埋頭苦干都是成就事業的重要保證，作為機關的科級干部，要在加速實現“兩個率先”奮斗目標的進程中努力磨煉意志，精心謀事、潛心干事、專心做事，在想干事、會干事、干成事上下功夫。一要把心思集中在“想干事”上。隨著“雙百”城市工程的實施，城市東擴發展的全面推進，全區改革發展穩定的任務非常繁重，需要全區干部職工群策群力，做到心往一處想、勁往一處使，只有這樣才能達到預期的目標。希望大家要把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點，開拓創新；少一些應酬，多一些實干，才能干出實績，惠及群眾；二要把本領體現在“會干事”上。一個干部的思想水平、工作能力和領導才能需要在工作實踐中逐步形成，需要在“會干事”上得以體現。把本領體現在“會干事”上，要求我們不光會謀劃、會構思，而且會落實、會操作。要緊緊圍繞全區的中心工作，深入基層、深入一線，從實踐鍛煉中汲取營養，經受考驗和磨煉，提高辦事能力和辦事水平。如果只是坐而論道，泛泛而談，只有“想干事”的愿望，而沒有“會干事”的本領，只有“唱功”，而沒有“做功”，是做不出一番成績。三要把目標鎖定在“干成事”上。想干事、會干事，是成就一番事業必不可少的前提條件，而干成事則是我們所追求的終極目標。創實績、留業績，是機關干部從政的落腳點，是群眾評價干部的重點，也是干部各方面素質的綜合體現。一個干部光是潔身自好，卻不干工作，或成天忙忙碌碌而沒有效率，只是一個好人而不是一個好干部。因此，凡組織上交辦的工作，凡單位、部門集體作出的決定和自己認準的事，都要千方百計地去辦好、去落實，決不能疲沓拖拉。

在一個單位，一個領導班子中，因工作需要，成員之間會有不同的分工，工作上也有不同的要求。每個人只有擺正位置，當好自己的角色，才能充分發揮班子的整體功能。無論上正職，還是副職，都要以人民的利益為重，以事業發展為重，找準自己的位置，演好自己的角色。今天在座的各位多數都是部門的副職，如何當好助手，總結以往的經驗教訓，我想，做到以上幾點非常必要。一要立足全局，當好參謀。首先要摒棄私心雜念，把所分管的工作納入整體目標中，做到既能對自己分管的工作精心策劃，科學實施，又能積極參與全局工作。在工作作風上要踏踏實實地做具體工作，凡是從大處著眼，小處著手，幫助正職從復雜繁瑣的事務解脫出來，使正職集中經歷，思考和處理事關全局的大事。二要到位不越位，作為副職，其本職工作一定要到位。要對正職負責，對其要尊重服從，多溝通；對同級要理解支持，多合作；對下級要指導幫助，凡是自已職責內的事要拿出主見，發揮主觀能動性和創造性。不是自已職責的事要積極建議，出主意，當參謀；對正職考慮不到的問題，要適時提醒，及時補充，對正職一時沒有把握的問題，要主動去了解、分析、論證，提供服務，決不可擅自作主。三要解難不推難。作為副職，在遇到困難的時候要主動沖鋒陷陣，為正職排憂解難。決不可事不關己，高高掛起。決不能裝聾賣傻，繞道走。更不能把問題和困難一推了之。四要補臺不搶臺。正職常常宏觀思維多些，微觀落實可能少些；考慮應付事情多些，疏忽遺漏的地方難免有些。作為副職，要善于補臺，做好補救工作。

此外，每個班子成員都有長處和優勢，也有短處和不足。擺正位置，當好角色，需要班子成員之間相互尊重，相互了解，相互支持。每個班子成員都應該真心尊重其他成員，虛心聽取他人的意見和建議，在思想上坦誠相見，工作上和衷共濟，生活上關心幫助，真正把心思和精力凝聚到干事創業上。

團結就是力量，團結出生產力，團結出干部，可以說，團結是做好一切工作的基礎。許多事實表明，一個部門或單位能否形成團結和諧的局面，往往與領導干部能否做到發揚民主，團結共事密切相關。如果領導干部注重團結共事，密切配合，相互支持，領導班子就具有凝聚力，戰斗立和創造力；部門、單位就能形成干事創業的合力，工作和事業的發展就會蒸蒸日上。反之，必然導致人心渙散，內耗嚴重，工作受阻，事業延誤。對于領導干部來說，主動加強團結，自覺維護團結就是一種責任。需要我們大力弘揚民主、團結共事的良好風氣，需要我們嚴格執行民主集中制，切實增強民主意識。遇事虛心聽取各方意見，善于和同志們團結共事，自覺接受黨組織，黨員和群眾的監督。希望我們的科級干部在不斷提高能干事本領的同時，也要努力培育能共事的作風，做到既能干事，又能共事。

對領導干部而言，一要干事，二要干凈。兩者密不可分，缺一不可，在干部序列中，盡管科級干部只能算是基層干部，但多少也有一定的職權，承擔一定的責任。如果在履職過程中干事不干凈，把干事作為謀取私利、博得虛名的手段，這樣就違背了黨的宗旨，最終只會是勞民傷財、激起民怨，到頭來自己也要載跟頭。希望同志們要不斷加強黨性修養，廉潔自律，切實筑牢拒腐防變的思想防線，以先進的典型激勵自己，以黨紀國法警戒自己，自覺做到慎初、慎微、慎獨，帶頭艱苦奮斗，干凈干事。

最后，希望大家不要把按期轉正作為終極目標，絕不能有松一口氣的思想，以此作為事業的新起點，樹立強烈的事業心和責任感，繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁作風，繼續保持艱苦奮斗、積極進取的精神狀態，努力提高工作能力和工作水平，在今后的工作中取得新的更大成績，樹立起一名科級干部的良好形象，不辜負組織的教育培養和希望。

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