無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

經驗交流材料模板篇一

木扎爾特村堅決貫徹落實習近平總書記關于扶貧工作系列重要講話精神和上級的各項安排部署，在縣委、政府的正確引導下，深入學習中央、自治區、自治州、縣扶貧工作會議及文件精神，對我村扶貧工作進行再動員、再部署，以“一抓兩促”為抓手，大力實施精準扶貧、精準脫貧“雙精準”戰略，緊緊圍繞“兩不愁、三保障”、“一高于、一接近”，狠抓落實自治區“七個一批”和“三個加大力度”，脫貧攻堅，精準扶貧、精準施策，進一步理清思路、強化責任、增添措施，為扶貧工作打下堅實基礎。確保我村貧困群眾2020年與全國全區人民一道邁入小康社會。現結合本村實際，將木扎爾特村脫貧攻堅工作情況匯報如下：

1、木扎爾特村距離縣城己西91公里，離鄉政府3公里，是以農業為主，農牧結合的農業村。耕地總面積7838畝，村集體土地302畝，總戶數402戶，總人口1206人，由七個民族組織，主體民族為哈薩克族，占比82%。2018年村集體經濟收入12萬元，人均純收入14729元，不屬于貧困村，集州級新農村建設示范村、民族團結先進村、平安建設優秀村、民主法治模范村、精神文明先進村、縣級基層組織建設示范村、兵地、警地融合促發展樣板村等榮譽一體的“九星級”村支部，今年爭創“十星級”村黨支部。村第一書記、村支部書記一肩挑，支部委員會3人，村委會委員5人;村級常態化村級力量22人，其中村干部5人、訪惠聚工作隊6人、下沉干部3人、村協警5人、村民小組長3人;25個雙聯戶長，黨員50人，其中預備黨員5人，積極分子12人，寫入黨自愿書進步青年64人;“三老”人員4人、“四類人員”1人;實行片區三個網格化管理，下設3個黨小組，3個村民小組、片區內有商業網點一個，中學部、小學部各1所、幼兒園1所，村辦牛羊育肥合作社一個。

2、全村共有精準識別貧困戶18戶48人，其中因缺勞動力致貧的有2戶，因缺土地致貧的有2戶，因病因殘致貧的有12戶，因自身發展動力不足的有2戶，截止目前現己全部脫貧并通過州級驗收。根據實際情況制定防止已脫貧戶的穩定脫貧計劃和邊緣戶的鞏固提升措施。

(一)落實主體責任，高位推動脫貧攻堅工作。2014年扶貧工作開展以來，村黨支部緊緊圍繞中央、自治區、自治州、縣委、鄉黨委的工作部署，不斷健全木扎爾特村組織領導機構，成立以村第一書記為組長的脫貧攻堅領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體做，村各支力量、幫扶干部全面參與的工作格局，為脫貧攻堅工作提供堅強的組織保障;多次組織召開脫貧攻堅專題聯席會議，研究部署脫貧攻堅工作，結合本村實際，逐人逐戶進行分析;強化制度保障，建立健全《木扎爾特村脫貧攻堅工作責任分解方案》《脫貧攻堅領導小組職責》《精準扶貧、脫貧攻堅“聯、包、派、幫”工作機制》，細化工作措施、明確工作任務、強化工作責任，確保扶貧對象按期脫貧，提升群眾幸福指數。

(二)按照六個精準，增強脫貧攻堅針對性。村黨支部把控細節，嚴格按照“四議兩公示一比對一公告”的識別程序，對符合標準的貧困戶進行識別建檔立卡，農戶申請講究事實，嚴把評議審查公示關，把好關鍵環節，確保扶貧對象精準。村扶貧干事抓住項目資金管理、跟蹤，精準安排項目資金使用，促使脫貧項目正常運行各個環節，為脫貧攻堅提檔加速。幫扶干部按照“政策帳、政治帳、經濟帳、發展帳”四筆大帳詳了解細規劃的要求，同時借鑒別人先進經驗，制定有針對性的幫扶措施，確保措施切實可行，到戶精準。村黨支部高度重視結對幫扶工作，要求村第一書記每月遍訪貧困戶一次，詳細了解貧困戶生產，生活、就業、項目進度、幫扶干部責任落實情況，結合貧困戶和干部的特點，做到精準派人，對于達到“一超過兩不愁三保障”脫貧指標的貧困戶，制定穩定脫貧計劃，確保防止返貧，認真做到真脫貧。

(三)做到七個一批，多渠道增加貧困戶收入。為全面全方位實施脫貧攻堅工作，村黨支部認真落實上級工作要求，圍繞“七個一批”組織黨員、三老人員、群眾代表、貧困戶等人員，召開專題討論會，成立專項工作組，對貧困戶致貧原因進行深入分析、研究，根據不同的特點，分類實施脫貧計劃。全村發展生產脫貧一批7戶16人(瑪哈巴提、吳忠良、周國仁、別山巴依、朱玉蘭、波拉提江、努爾古麗、禹德俊)，轉移就業脫貧一批7戶21人(巴達、吳忠良、愛意爾江、尼斯別克、木拉提江、侯貴林、新布爾)，轉為護邊員一批(哈林別克)1戶4人，低保兜底(吐魯汗、巴哈西)2戶5人，醫療救助(俄買爾江)1戶2人。

(四)加大項目投入，夯實脫貧攻堅的基礎。村黨支部以壯強村級基礎為抓手，通過項目支撐，解決了脫貧攻堅工作中涉及長遠發展的難事，極大地改善了基礎設施建設和群眾生產生活條件。加大扶貧項目申報工作，今年以來，已申報美麗庭院8戶共計8萬元，拱棚項目6戶共計3萬元，扶貧羊項目18戶，棚圈項目4戶共計20萬元，衛生改廁2戶共計0.5萬元，“訪惠聚”項目資金資金投資100萬新建農田道路沙石化6公里。“訪惠聚”項目資金投資50萬新建農田防滲水渠1.2公里;2016年-2018年投資750萬用于“防病改水”受益農戶429戶;一系列項目的實施，極大改善了貧困群眾生產生活條件，村村實現“五通七有”，為全村脫貧攻堅工作奠定了堅實的基礎。

(五)堅持智志雙扶，增強脫貧攻堅的內生動力。為了激發群眾的脫貧致富內生動力，村黨支部強化組織領導，召開專題會議安排布署，充分發揮村黨支部、村委會的引領作用，以村為單位，研究制定符合本村本戶的扶持計劃，以創辦專業合作社，庭院經濟、勞務輸出等項目實施為切入點，召開以抓黨建“智志雙扶”促脫貧觀摩推進會，營造一個積極向上、奮力實干的良好氛圍。讓“等錢要物，躺倒不干”的貧困戶從精神上真正站起來，實現早日脫貧。加強宣傳引導作用，村文化站與宣傳辦協同發力，今年以來，開展脫貧攻堅專題宣講10余場，深入“邊遠散”貧困戶家宣傳共計10余次，參與群眾約1000人次。

一是扶貧扶智扶志工作有待加強。有的貧困戶內生動力不足，“等靠要”思想仍然存在。部分貧困戶將扶貧當福利，以當貧困戶為榮，思想深處不警醒、不自覺。激發貧困戶向往美好生活的動力不足。就業愿望不強，“我要脫貧，我想脫貧”的氛圍還不濃厚，如：俄買里江貧困戶把低保金當成自己工資一樣對待。

二是產業項目帶動效果不明顯，自靠能力差。脫貧攻堅工作開始以來我村大力推動貧困戶提高自靠能力，鼓勵自主創業，解決就業問題，但部分貧困戶學習積極性差，不主動探索，學科學，用科技來發展養殖業和種植業的能力差，效果不明顯。入戶扶貧項目效果不佳，如：塑料大棚扶貧項目現已完工5個，由于本地濕差較大，冬季時間較長，導致實施效果與預期仍有一定的差距，能否長期堅持，缺乏持之以恒的決心和信心，致使部分群眾仍是邊緣戶。

三是開展技能培訓力度不高。1、脫貧攻堅戰主要任務是貧困戶的就業問題，做到精準脫貧一戶必須就業一人，外地企業來我村招工，但是貧困戶“故土難離”思想嚴重，滿足于當前生活狀態。

2、個別幫扶干部責任心不強，后盾單位只當是任務，不視為還有一份責任，宣傳工作欠佳，導致社保站開設技能培訓班，貧困戶積極性差，不愿意參加，或者不重視，因此貧困戶的技能差，就業問題難。如：扶貧辦與社保站對接開展的幾次養蜂，面點、涂料工等培訓貧困戶的參與率低。

一是強化學習，深入宣傳習近平總書記關于扶貧工作的重要論述。通過學習脫貧攻堅典型經驗，學習脫貧攻堅取得的偉大成就，堅定打贏脫貧攻堅的信心和決心，為打贏脫貧攻堅戰注入強大精神動力。同時利用戶與戶，人與人現場觀摩會的形式，選樹脫貧攻堅好經驗、好做法和先進典型，宣傳本村脫貧攻堅故事，堅持正面引領，激發群眾內生動力。

二是加強執紀問責，抓好扶貧領域腐敗和作風問題專項治理。通過村第一書記每月一次遍訪貧困戶的機會，改進工作作風，深入一線、深入群眾，加大調研指導力度，了解實際情況，注重發現并解決問題，按要求將作風建設貫穿脫貧攻堅全過程，著力解決扶貧領域“四個意識”不強、責任落實不到位、工作措施不精準、工作作風不扎實等突出問題。堅決糾正脫貧攻堅工作中的形式主義、官僚主義。加強警示教育工作，對查處的扶貧領域工作不落實，棚架、不聚焦的典型事例進行認真學習，并引以為戒、做到警鐘長鳴。

三是激發群眾內生動力，開展扶貧扶智扶志行動。加強教育引導，開展扶智扶志教育活動，通過“農民夜校”、周一升國旗、入戶走訪宣教等活動加強思想、文化、道德、法律、感恩教育，弘揚自尊、自愛、自強精神，防止政策養懶漢、助長不勞而獲和“等靠要”、“干部干、群眾看”等不良習氣。評先樹優，表彰宣傳自強不息、自力更生脫貧致富的先進事跡和先進典型，用身邊人、身邊事示范帶動貧困群眾。

經驗交流材料模板篇二

美麗的月琴山下，璀璨的十里鋼城旁，坐落著一所校園環境優美、文化氛圍濃厚、辦學條件優越、師生精神煥發的**市第六小學。學校始建于1968年，屬**市教育局直管的一所小學，現有教學班級46個，學生2242人，在職教師118人。校黨支部共有黨員64名，在職黨員40人，退休黨員24人。

**市第六小學黨支部以文化引領正確的辦學方向，以黨員隊伍引領教師隊伍專業發展，以“和潤”文化引領學校發展，以先進文化推進師德師風建設，引領教師專業成長，造就一支優秀教師隊伍，把黨組織工作融入到學校教育教學各項工作，引導教師爭做“四有”好老師，浸潤學生心靈，促進學生全面發展，為學生幸福人生奠基。在不懈的努力中，學校成果豐碩：全國現代教育技術試驗學校、國家級語言文字示范學校、全國面向未來閱讀工程示范學校、全國紅旗大隊、全國青少年主題教育先進集體、省文明衛生單位、省現代教育技術先進單位、省青少年科技創新大賽先進單位、省四星級紅領巾示范學校、省綠色學校、省安全文明校園、省學雷鋒先進單位、省示范性家長學校、**市德育工作先進單位、**市直學校常規管理工作先進單位、**市紀檢監察工作先進單位、**市現代教育技術工作先進單位、**市創衛工作先進單位、**市工會工作先進單位等榮譽稱號。

何為“和潤”，“和潤”即和沐陽光，潤澤生命!即教育似春雨，潤物細無聲：生命如花，靜待燦爛。和是一種氣度，這是兼容并蓄、海納百川的包容精神與博大胸懷;和是一種生態，即是順應自然，乃萬物之美;和是一種態度，人人能行為有度，進退有矩，此乃大同;和是一種認同，《論語·學而》載有子的話說:“禮之用，和為貴”，制度化的“禮”與精神化的“和”，兩者剛柔相濟，德法同歸;和是一種境界，和合故能諧!

和是愿景，潤是路徑，是喚醒、影響!用信任、賞識、贊美，達到和潤的自覺與精神，讓師生感受不到你在“教育”，在“和合而生，和而不同，和而大同”的氛圍里成人之美、美各其美、美美與共，遇見最美的自己!由此，凝練出“和潤”的教育思想。

“和”諧“荷”，“荷”是清廉、潔白、出淤泥而不染的一種精神。“荷”成為了**市第六小學的吉祥物，在校園隨處可見，植根于師生心底，為師生打下了崇廉尚潔的精神基石，引領師德師風建設，讓廉潔從教成為一種自覺。

凝煉的“和合而生、和而不同、和而大同”的校園文化已深植于校園的每一個角落，秉承“求真、適應”的校訓，堅持以德樹人，堅守“健康、快樂、幸福”的最初教育理想，用“平和、本真、從容”的姿態，以“打好身體的底子，埋下閱讀的種子，培育習慣的苗子，豐富生命的底色”為培養目標，幫助師生遇見最美的自己，煥發生命的精彩，努力讓教師幸福有尊嚴，鑄就一支優秀團隊。讓學生快樂有收獲，讓家長滿意有口碑，讓學校發展有特色

教師，是學校發展的生命力!面對一個個鮮活的生命，我們唯有用一顆真心來付出，帶著一份真誠來澆灌，用所學真知去滋潤，讓每一個學生健康、快樂地享受本真的教育。“一支好的教師隊伍、一個好的班子”缺一不可，“充滿青春活力、保持工作激情、懷抱教育夢想”是教師團隊最高的境界，目之所及，心之所向!

黨支部充分發揮思想教育陣地作用，組織黨員教師開展“做崇廉尚潔榜樣，當立德樹人楷模”主題討論活動，認真開展“二學一做”即責任心教育實踐活動，牢固樹立理想信念，發揮黨員先鋒模范作用。組織教師研讀習總書記教師節在北京師范大學的講話，爭做“四有老師”，通過上黨課、《愛滿杏壇》讀書心得撰寫、“我身邊的榜樣”評選等活動，樹立“立德樹人”宗旨，促使教師隊伍具備優秀的道德品質、良好的心理素質和規范的職業素養，煥發教師的職業魅力。

倡導多元培養，讓師能在教育中提升。堅持面向個體、分層培訓的原則，依托豐富多彩的校本研訓，促進教師的專業化成長。一是借助“青藍工程”、基本功比賽、素養大賽、觀摩示范課等平臺，實行梯度遞進的培養模式。二是以教研組為單位，通過校本研修，組織開展青年教師上匯報課、骨干教師上示范課的同伴相互觀摩、同課異構、課例研究，讀書、拜師、上課、磨課等活動，老師們在活動中進行碰撞與交流，搭建展示師生風貌的舞臺和交流互動的平臺。三是開展聚焦課堂、我行我思、登高望遠等豐富多彩的學術交流活動，激發教師(特別是青年教師)的科研內驅力，培養一批立足課堂，潛心鉆研的教師隊伍，營造校園學習文化氛圍，提升教師的精神品味。四是實施“專家引進工程”，聘請專家、學者來校指導課堂教學，舉辦學術報告，提高教師的專業素養，加速課堂教學改革的深入。近2年，我校共派送160多人次到省內外參加學習，市內學習聽課達200多人次;五是深入課題研究，搭建個性成長平臺。目前，我校兩個省級課題《利用團體心理輔導游戲加強小學生心理素質》和《少教多學小學課堂教學模式的研究》均準備結題，省級規劃課題《小學生“1+*”體育運動能力提升的研究與實踐》已成功立項，參與課題研究的老師共達42人。六是鼓勵教師在平常的教育教學中發現教育故事，記錄教育隨筆，結合新課程理念和教育思想認真反思、積極撰寫論文，以此不斷提升教師的理論修養與實踐能力，構建自主發展的空間。近2年來，教師共撰寫論文、教學設計等150余篇，其中有100多篇在市級以上獲獎。

通過黨員模范的引領，同伴互助提攜，鑄就了一支優秀的團隊。支部副書記、校長謝凌云同志被湖南省確立為首批未來教育家培養對象，是教育部卓越校長領航班“周大戰名校長工作室”核心成員，并成功舉辦辦學思想報告會;支部書記李雄杰同志被確立為湖南省首批青年精英教師培養對象;支部委員、副校長肖淑紅同志被確立為湖南省第二批青年精英教師培養對象。黨員中有六名同志被認定為**市首批市級骨干師教，全市僅有二十六名，是市級骨干教師最多的學校。

教育似雨，潤物無聲;生命如花，靜待絢爛。校黨支部圍繞“打好身體的底子，埋下閱讀的種子，培育習慣的苗子，豐富生命的底色”為學校學生的培養目標，指導開展全員德育。

巧抓常規，培育習慣的苗子 。一是調動學生自律的積極性，落實養成教育。充分利用 “向陽少年”、“向陽班級”等優秀個人與集體評比、“我是校園小主人”值周班級等活動，讓學生形成良好的行為習慣，讓文明之花充滿整個校園。二是創造機會用學生影響學生，以學生教育學生。成立“紅領巾監督崗”、“干部學校”、“學生小講師”、“值周班級”等隊伍，均由學生組成，通過引導，培養學生自主管理、自主教育和成長的良好氛圍。三是推行學生干部輪換、競任制度，培養學生的組織管理能力，實行“校園文明我負責”分樓層承包制度，使全校形成班班爭先、比學趕超的良好氛圍。

加強了班級文化建設， “最美中隊”評選活動，各中隊以“規范+特色”的要求著力打造自身特色。書香角、綠植園、比一比、中隊角等中隊活動陣地的打造，成了校園里一道靚麗的風景線。

德育科研，積淀六小育人特色文化。為了積淀學校的德育文化，我校德育團隊開發了德育校本教材《向陽第一課》，成為了學校入學教育很好的實施藍本，讓學生在假期返校的不適應中不斷規范自己，完善自己，追求更美的自己。在德育部門主辦的《向陽花》校報中開辟了“太陽谷”、“德育故事欣賞”等德育欄目，潤物細無聲的對孩子進行道德、心理、習慣等教育。還組織建立了“**六小德育資源庫”，資源庫分門別類、素材豐富，老師們可以信手拈來，在德育課堂中收放自如……

經驗交流材料模板篇三

根據《全省住房城鄉建設服務型行政執法“基層提升年”活動方案》的要求， 濮陽市房地產管理中心將建設法治政府和服務型政府相結合，將依法行政原則和為民服務宗旨相結合，踐行管理、執法、服務“三位一體”的新型執法理念，行政執法工作在方式上求創新、在服務上求提升、在推進上求實效。特別是在實施房地產供給側改革、促進房地產市場平穩健康發展方面，通過設立房產超市、降低交易稅費、提供高效服務等一系列政策“組合拳”，取得顯著成效。我市的做法被譽為“濮陽模式”，受到上級充分肯定，中央電視臺《焦點訪談》、人民網、新華網、《經濟日報》、《南方周末》、《中國建設報》等重要媒體進行了報道。

(一)加強領導，落實責任

我中心高度重視推進依法行政建設工作，把其作為全中心的重要工作來抓。成立了依法行政工作領導小組，組長由中心主任親自擔任，副主任任副組長，機關各科室、中心直屬各單位負責人為成員，并明確了責任分工。為安排部署全年的依法行政工作，結合省建設廳和市政府法制辦有關工作部署，制定了我中心年度推進依法行政建設工作實施方案，明確了全年依法行政工作的指導思想、主要目標和主要工作任務，實行臺賬式管理，切實做到了思想重視、組織健全、責任明確、措施有力。

(二)重視培訓，提升能力

為不斷提升工作人員的依法行政能力，我中心高度重視法制培訓教育工作，廣泛開展法律法規的學習、培訓活動，建立健全領導干部學法制度，黨委中心組每年度至少安排4次法律知識學習，形成了領導干部帶頭學法、守法、用法的良好風氣。

為提升綜合素質和依法行政水平，6月20日至24日，我們在清華大學舉辦了濮陽市房地產行業管理創新與領導能力提升高級研修班，全市房地產系統60名領導干部和業務骨干完成了40學時的封閉式集中學習。

(三)落實指導，規范程序

加強對有關執法科室、單位的執法指導和監督管理。指導各執法單位嚴格行政執法程序，根據有關法律、法規、規章的規定，對行政執法環節、步驟進行具體規范，切實做到流程清楚、要求具體、期限明確。健全監督檢查記錄制度，完善行政執法案卷的評查制度。收集行政指導典型案例，不斷積累行政指導工作經驗，認真做好案例分析、編寫、推薦等工作。并通過分析典型案例，提高執法人員實施行政指導的能力和水平。

(四)重視案件處理，提高辦案質量

在充分發揮法制機構作用的基礎上，全面深化法律顧問制度。我中心從19xx年起，就常年聘請優秀律師作為法律顧問，積極參與我中心依法行政建設工作。充分發揮法律顧問的作用，為立法、規范性文件制定與審核、行政決策、政策研究、案件審查、復議應訴等具體事務提供優質高效服務。

我中心始終重視行政調解工作，建立由黨委負總責、辦公室、法規科牽頭，各相關科室、單位為主體的行政調解工作機制，明確行政調解事項，制定行政調解規程。運用調解機制依法、公平、高效處理爭議，不斷提高我中心依法行政和服務型行政執法建設的水平和能力。

依照法定程序，認真受理行政復議案件，主動熱情接待申請復議的群眾，加大對行政復議案件審查力度，切實提高辦案質量和辦事效率，力求經過行政復議審理后能達到“定紛止爭、案結事了”的目標，維護當事雙方的合法權益。落實行政復議、行政應訴案件統計報告制度。加強對執法部門的監督，避免出現由于執法程序或法律上的違規造成的訴訟，依法維護我中心合法權益。

整合辦事程序，提供高效服務，為企業和群眾排憂解難

1.減輕企業負擔，助力項目推進

今年年初，我中心把房地產開發項目納入重點項目管理。中心領導班子和科室長、二級單位負責人深入50多個在建項目，摸清情況、找出問題癥結，建立工作臺賬，按時間節點實行項目推進責任制，為企業排憂解難。

為緩解企業資金壓力，減輕企業負擔，濮陽市出臺了一系列優化市場發展環境、支持房地產項目建設的優惠政策。我中心及時落實這些政策，調整了預售許可條件，工程主體施工形象進度18層以下達到二層、18層以上達到四層即可申報預售許可;城市基礎設施配套費繳納后置，繳足50%后，即可辦理商品房預售許可證，剩余部分在辦理竣工驗收備案前繳清。截止目前，我們已經辦理城市基礎設施配套費后置 14個項目，累計緩交金額8502.5萬元，對激活房地產市場起到了積極作用。

2.整合服務窗口，方便辦事群眾

我們對房地產交易大廳服務窗口進行整合，簡化業務流程。將查檔與受理整合為一個窗口，并實現審核與受理聯合辦公，縮短內部傳遞手續的時間，實現了辦事群眾一次排隊辦結業務。房屋轉讓環節，取消收取契稅完稅證。房屋轉讓辦結時間在原承諾10個工作日的基礎上壓縮為8個工作日，房屋抵押辦結時間，在原承諾5個工作日的基礎上壓縮為4個工作日。我們將承辦各類業務的事項名稱、辦理依據、受理地點、辦事條件，申請提供要件、辦理流程、狀態查詢、承諾辦結時間、咨詢及投訴電話和責任追究等事項制作成實用性很強的服務指南，并在中心網站公開，主動接受群眾監督。

濮陽市委、市政府主要領導高度重視房地產市場平穩健康發展工作，多次召開會議，聽取房地產工作匯報，研判形勢，果斷決策。4月29日，市政府第28次常務辦公會研究決定設立濮陽市房產超市。這是xx省首家房產超市，也是我們服務群眾最后一公里的載體。不僅為廣大居民和農民進城購房、棚改貨幣化安置、單位團購搭起了購房平臺，還為房地產企業提供了公開、公平、公正的競爭環境。

濮陽市房產超市總建筑面積4xx0平方米，專門設立房產、公積金、金融、教育等服務窗口20個，開通綠色通道，簡化辦理程序，為廣大購房群眾提供了合同備案、商品房網簽、學位券發放、抵押信貸、補貼發放等一條龍服務。房產超市精選40家五證俱全、信譽良好的項目，推出1萬多套優質房源，供廣大群眾選購。根據市政府[xx]30號文件精神，在房產超市啟用3個月內，凡購買新建商品房，無論多少套均享受每平方米補貼150元的優惠政策;凡購買二手房，均享受每平方米補貼200元等優惠政策。

濮陽房產超市的設立，把分散的交易變為集中交易，把無形的交易變為有形的交易，使廣大居民和農民兄弟共享住房制度改革的優惠政策，為居民購買房屋提供了便捷優質服務，有利于改善民生、有利于拉動住房消費、有利于改善人民的生活環境，在全省乃至全國較早進行了有益探索，達到了良好效果。

我中心雖然在推進服務型行政執法建設工作中做出了一定的成績，但與先進地市相比還有較大的差距。在今后的工作中，我們將把這次觀摩研討會作為進一步推進工作的良好契機，查漏補缺，扎實推進我中心服務型行政執法“基層提升年”活動的深入開展。

經驗交流材料模板篇四

黨的十七屆四中全會《決定》中明確提出要加強和改進新形勢下黨的建設。在廳黨組的正確領導下，我所認真貫徹黨的路線方針政策，堅持以人為本理念，改進作風，提升能力，塑好形象，特別是自2009年成立所黨委以來，細化黨委委員分工、建立各項制度、開展多種文體活動、制定下發了《理論學習實踐活動方案》《讀書學習活動方案》等16個文件，黨建工作在組織、思想、作風、制度、廉政五個方面得到加強，為軍休所各項工作的順利推進提供了有力組織保證。我們的主要做法是：

(一)加強黨組織建設，確保廳黨組的決定在基層的貫徹落實。根據省廳《關于河北省軍隊離退休干部第二休養所設立黨委會的批復》(冀民直[2009]4號)和組織部門關于產生黨委委員的規定，于2009年6月27日召開了黨員代表大會，選舉產生軍休二所第一屆黨委會，對七名黨委委員明確了分工，從而組織、宣傳、紀律、黨風廉政等各項工作都有專人負責。將原先總支升格為黨委，從組織構建上強化了組織領導。黨政領導班子堅持民主集中制，發揮集體領導作用，保證了廳黨組各項決定在基層的貫徹落實，充分調動發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，為把軍休二所建設成文明窗口單位提供強有力的組織保證。

(二)加強黨支部建設，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。基層黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，充分發揮著凝聚人心、推動發展和促進和諧的作用，在干部隊伍建設中，黨支部有著不可或缺的作用。新一屆黨委成立后，對原有支部進行了充實加強，調整配齊了支部委員，保證了黨委抓支部，支部抓黨員干部，這些環節的順暢。為深入開展爭先創優活動，提高黨員綜合素質，增強黨員業務能力，舉辦了工作人員“我為黨旗添光彩”主題演講活動。發揮黨員先鋒模范作用，注重在先進職工中發展黨員，對表現優秀的工作人員列入重點發展對象，評選和表彰2009年度軍隊離退休干部優秀黨員，今年我所有兩名優秀黨員受到廳機關大會表彰，激發了黨組織的生機活力，營造一種積極向上、爭先創優的良好氛圍。通過民主生活會，進一步營造民主討論氛圍，提供民主建議平臺，暢通民主監督渠道，開展批評與自我批評，增進了工作人員的了解和團結。在抗擊雪災斗爭中，所領導高度重視，立即召開黨委會議，成立抗擊雪災工作領導小組。由所領導親自掛帥，帶領全體干部職工冒著嚴寒，清除冰雪。在最快的時間內完成了“門前三包責任制”，同時深入到所服務站，聯系各軍休支部書記組織軍休干部抗災自救，確保了老干部開展文體活動及出行安全。此次活動中，有的同志帶病奮戰在第一線;有的年輕女同志從沒干過重活，但在除雪中十分投入;還有的同志沒有工具，就用雙手搬運冰塊。工作人員用熱心和真心贏得了休干的高度贊揚，同時也是對廣大黨員干部和入黨積極分子的嚴峻考驗。

我所領導班子堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，按照安廳黨組的有關部署要求，緊緊圍繞所中心工作，先后制定了《2009年下半年理論學習實踐活動方案》、《2010年度讀書學習活動方案》、《政治理論學習計劃》以及《創先爭優活動實施方案》等,組織開展了“嚴紀律、正作風、促廉潔”警示教育活動，制定了學習計劃，充實增加了相關學習內容。6月4日，省民政廳在我所舉辦讀書活動現場觀摩會。廳黨組副書記、副廳長王保珍出席讀書觀摩會并作重要講話，對我所的讀書活動表示充分肯定。通過確定“理論學習實踐月”和“每日一讀”新形式，切實提高了職工們的政治理論修養、業務知識水平，擴大了知識涉獵范圍，隊伍素質建設有了進一步提高。

一是我所以深入開展創先爭優活動為契機，狠抓了干部隊伍建設。我所成立雖然短短兩年的時間，已成功地渡過了艱難期，在很多方面都取得了驕人的成績，得到軍休干部的一致好評，這些成績的取得與我們廣大工作人員的努力是分不開的，更與所領導班子的集體領導和決策息息相關。兩年工作實踐證明，我所的領導班子是一個講團結、謀發展、干實事的班子。班子成員能夠在政治上互相信任，較好地堅持了民主集中制，做到了有問題互相提醒，有優點互相學習，有經驗互相吸收，有建議互相采納;在工作上互相支持，有了成績不爭功，出了問題不推諉，發生失誤不責備;在職能分工上，做到了分工不分家;在重大問題上多商議，大項開支都是通過會議研究決定，比如，我們新所的房屋整修，從預算到施工、從工程監理到驗收、從決算到審計，都嚴格按照規程去辦，堵塞了漏洞和非必要開支。領導班子的表率作用，帶動和影響了廣大干部職工，推動了我所事業的蓬勃發展。

二是不斷提高工作能力，切實解決服務管理工作中存在的實際問題。做好軍休干部服務管理工作是干休所一切工作的出發點和落腳點。我所按照省委、省廳要求，把優化軍休服務環境和發展環境作為我所作風建設的著力點和突破口，強化服務意識，提高服務效率，講究服務效果，創新服務手段，積極應對措施，促進我所管理工作健康發展。每月召開由黨委、各黨支部書記、管委會委員和所領導班子參加的黨政聯席會議，及時溝通情況，研究問題，制定解決的辦法;加強對口聯系，堅持走訪慰問，及時聽取休干意見;利用設立的意見箱，堅持每季度收集整理各類意見和建議，并及時提出改進意見;所內設置24小時值班電話，隨時接聽休干來電，及時掌握他們的思想動態。我們從關心休干、理解休干的角度出發，緊密聯系休干的實際心理需求，不斷活躍他們的精神文化生活，七一前夕開展“頌黨恩、看發展、去世博”活動，組織軍休干部到上海世博會參觀學習，了解各國風情和當地文化。還組織軍休干部進行了“手拉手，幫戰友”為貧困地區的回鄉老復員軍人獻愛心捐款活動，共捐款8910元。舉辦了軍休干部雙升比賽，不斷豐富他們的精神文化生活;堅持以休干為本，對服務站的部分功能，針對服務站安全、學習、娛樂、環境美化等方面問題進行了維修改造和提升。不斷努力解決休干生活中遇到的實際困難。對休干存在的醫療和工資待遇問題，工作人員做到了及時解答。對休干的困難，工作人員當成自己的的困難，積極解決。休干王培志家屬與和平醫院產生醫療糾紛，在屢次交涉無果的情況下，希望軍休所出面幫助解決，所領導多次與和平醫院領導溝通協調，令休干十分感動。

為了做好各項工作，我們首先抓了制度建設，明確職責、責任到人。分別制定出臺了所長、書記、副所長、辦公室、財務科、服務管理科、人事(社工)科等人員和科室的具體職責，使各科室工作人員做到了有章可循，職責分明，促進了工作的開展。制定了黨務工作制度，包括黨委會議制度、黨委民主生活會制度等十三項制度和黨委職責及黨委委員工作職責，完善了請銷假規定、首問責任制度、逐級管理問責制度、崗位責任制考核試行辦法、量化管理制度，堅持用制度規范行為，按程序公開透明，按制度辦事、用制度管人，切實做到各項工作有章可循、有據可依，明確職責、責任到人，逐步規范工作人員的日常行為，杜絕了自由散漫、敷衍塞責的情況，使軍休所服務管理工作更加規范。按照十七屆四中全會對新形勢下深化干部人事制度改革，建立善于推動科學發展、促進社會和諧的高素質干部隊伍作出了全面部署，我所各科室副科級以上干部實行職位競聘上崗制度，在省民政廳直屬事業單位中是首個試點。省廳和人事處領導非常重視，從競職演說、面試、民主推薦、確定人員、任前公示，規范了競聘程序，堅持民主、公開、競爭、擇優，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人，促進優秀人才脫穎而出，是培養造就高素質干部隊伍的關鍵。這是適應新形勢的需要，是選拔任用干部的一條途徑，能充分調動各方面的積極性，激發干部職工干事創業的事業心、責任感，為軍休事業的發展注入新的活力。

加強黨風廉政建設是貫徹黨的十七大精神，樹立和落實科學發展觀，立黨為公、執政為民的要求，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊密聯系改革發展穩定工作實際和加強黨的隊伍建設的需要。因此，所黨委高度重視，將貫徹落實黨風廉政建設列入黨委重要議事日程，作為一項政治任務放在突出位置，統籌謀劃、協調推進。根據我所實際情況，召開了黨風廉政建設工作專題會議，成立了黨風廉政建設工作領導小組。完善懲防體制建設，制定了行政權力程序化和公開透明運行辦法，繪制了操作流程圖，并劃分了風險等級，明確了人員分工，做到以懲防為主，努力將行政權力運行風險降至最低，進一步加大了監督工作的力度，加強了黨風廉政建設工作的深入開展。組織黨委委員、各支部委員及黨員代表到唐山潘家峪慘案遺址、李大釗紀念館接受革命傳統和宗旨觀念教育，激發黨員愛國報國之志，積極努力做好本職工作。為提高黨員干部拒腐防變能力，宣傳黨的廉政政策，今年七一舉辦了工休人員《廉政準則》知識競賽，內容涉及黨員領導干部廉政準則52不準、十個嚴禁等廉政政策，分三個代表隊共15人參加了比賽，大家掌握熟練、對答如流，起到了宣傳教育作用。確保了每次教育活動不走過場，在豐富多樣的學習活動中不斷強化廉潔自律教育和警示教育，切實教育和引導我所黨員干部深刻領會創先爭優的內涵、精神實質和根本要求，切實增強加強黨風廉政建設工作的政治責任感、現實緊迫感和歷史使命感，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀，使廣大黨員干部從思想上廉潔守法，從行為上防微杜漸。

軍休二所是個年輕的單位，雖然我們在黨建方面做了一些工作，取得了一些成績，但還存在著一些不足，如服務休干的宗旨觀念還有待進一步加強，有些同志對全心全意為軍休干部服務的認識還不到位，自身建設還不能很好地適應新形勢新任務的需要。今后，我所會繼續按照省廳有關部署要求，以這次會議為動力，高度重視，認真對待，在現有基礎上，加大工作力度，進一步完善措施，將加強黨建工作與深入開展創先爭優活動以及軍休服務管理工作緊密結合起來，使軍休所的各項工作得到全面發展。

經驗交流材料模板篇五

同志們：

今天，我們召開州委常委會(擴大)會議，主要是傳達學習習近平總書記記關于巡視工作的重要論述和《中國共產黨巡視工作條例》

?《被巡視黨組織配合省委巡視工作規定》，積極做好迎接省委第五巡 視組明天開始進駐我州開展為期 3 個月的巡視準備工作。今天的會議有四項議程：

下面，我就學習貫徹習近平總書記記關于巡視工作的重要論述， 迎接省委巡視組檢查，做好被巡視工作，強調四點意見。

第一，要學深悟透習近平總書記記關于巡視工作的重要論述，進一步提高政治站位，增強做好巡視工作的政治覺悟和責任擔當。

黨的十八大以來，黨中央把巡視作為全面從嚴治黨的重大舉措，使之成為黨之利劍、國之利器。特別是習近平總書記記高度重視巡視工作， 多次發表重要講話、作出重要指示，為做好巡視工作指明了方向、提供了根本遵循。總書記記指出，巡視要堅持人民立場，人民群眾痛恨什么、反對什么，就重點巡視什么、糾正什么，把巡視利劍直插基層，層層傳導壓力，層層落實責任。總書記記強調，巡視發現問題的目的就是解決問題，發現問題不整改，比不巡視的效果還壞。整改不落實，就是對黨不忠誠。7 月 5 日，習總書記記在聽取十九屆中央第一輪巡視綜合情況匯報時發表重要講話，明確提出“五個持續”(持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續強化管黨治黨政治責任，持續保持懲治腐敗的高壓態勢，持續糾治“四風”問題，持續凈化黨內政治生態)的重要要求，強調要推動巡視工作向縱深發展，堅定不移深化政治巡視，高質量推進巡視全覆蓋，不斷完善巡視戰略格局;強調要堅持穩中求進、持續抓、抓到底，以堅如磐石的決心和意志奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。9 月 26 日，省委巡視工作動員部署會在長沙召開，把湘西州及鳳凰縣列為十一屆省委第四輪巡視地區之一。全州各級黨員干部特別領導干部要認真學習貫徹落實習近平總書記記關于巡視工作重要論述和《中國共產黨巡視工作條例》《被巡視黨組織配合省委巡視工作規定》，充分認識巡視工作的重大意義，進一步樹牢“四個意識”，提高政治站位和政治覺悟，自覺把思想和行動統一到黨中央精神和省委部署上來，增強接受巡視監督、支持巡視工作的政治自覺、 思想自覺和行動自覺。

第二，要以嚴肅認真的態度接受巡視，全力支持配合巡視工作。

支持配合省委巡視組做好巡視檢查，是我們的政治責任和應盡義務， 也是對我們黨性原則、大局意識、組織紀律的一次重要檢驗。這次省委巡視組來湘西州巡視，不僅是對我州政治生態、各項工作的“全面體檢”，更是幫助我們提高認識、發現問題、改進工作的重要機遇。

全州廣大黨員干部特別是黨員領導干部要本著對組織負責、對黨負責、對同志負責的精神，實事求是、客觀公正地向巡視組反映情況和問題，做到有什么問題就反映什么問題，確保巡視組了解真實情況，發現真正問題。對省委巡視組在這次巡視過程中指出的問題， 要誠懇接受、照單全收、深入剖析，堅持即知即改、立行立改、認真整改，做到有什么問題就整改什么問題，切不可有任何抵觸情緒。要持續深入抓好中央巡視組反饋意見整改落實，鞏固擴大前段整改成果，特別是對 103 個州慶項目和地方政府債務化解要加快推進， 盡快全面完成整改，并以點帶面、舉一反三，在全州范圍內對政府性投資項目、ppp 項目來一次全面“回頭看”，嚴把審批程序，嚴 控建設規模，嚴格資金監管，嚴查違紀違法行為，堅決不搞形象工程、政績工程。要嚴守紀律規矩，嚴格執行中央八項規定精神和實施細則，不折不扣落實省委巡視組的工作要求。我在這里重申一下， 省委巡視組進駐期間，黨員領導干部原則上嚴禁出國出境，嚴禁進出娛樂場所，嚴禁工作日飲酒，嚴禁大辦婚喪嫁娶事宜。確因公外出的，要嚴格執行請示報告制度。要強化服務意識，精心妥善安排， 做好后勤保障，切實為省委巡視組創造良好環境和提供便利條件， 全力確保省委巡視組在我州順利開展各項工作。

第三，要全面抓好信訪穩定工作，營造良好巡視氛圍。

各級領導干部要高度重視信訪維穩工作，帶頭接訪和主動下訪，妥善解決群眾合理訴求、實際困難和相關問題。要發揚辦理中央巡視組移交群眾身邊問題件的有效經驗，按照“屬地管理、分級負責，誰主管、 誰負責”的原則，認真落實領導干部包案化解信訪制度，壓緊壓實信訪維穩工作責任，進一步健全形成以主動處置化解為主、穩控為輔的信訪工作長效機制，有效防止和迅速處置集體上訪、越級上訪、非正常訪、惡性鬧訪及圍堵巡視組駐地等各類事件。尤其要全力配合省委巡視組做好群眾信訪接待工作，做到及時交辦、及時穩控、及時化解。要強化社會巡邏防控，深入開展好“掃黑除惡”專項斗爭，嚴密防范各類暴力恐怖案件以及偷盜等治安案件，確保社會和諧穩定人民群眾安居樂業。要時刻繃緊安全生產這根弦，全力抓好重點領域、重點行業、重點部位安全隱患排查整治，嚴防較大以上安全生產事故發生。要切實做好宣傳輿論、保密等工作，搞好統籌協調，暢通巡視渠道，確保周到細致、萬無一失，充分展示湘西良好形象，營造良好巡視氛圍。

第四，要以奮發有為的精神狀態抓緊抓好脫貧發展各項工作， 做到“兩手抓”“兩不誤”。

這次省委巡視為期三個月，這段時間是我們完成全年各項目標任務的關鍵期。全州各級各部門特別是領導干部要勇于擔當、奮發作為，搞好統籌協調，學會“彈鋼琴”，既要全力配合省委巡視組搞好巡視工作，又要集中精力抓好當前脫貧發展各項重點工作，確保年初既定的經濟社會發展目標任務全面完成。要加強經濟運行調度，大力推進重點項目建設特別是產業項目建設， 以擴大有效投資拉動經濟穩定增長，實現高質量發展。要對標對表戶脫貧、村退出、縣摘帽脫貧驗收標準，做好“三業”文章，抓細抓實各項基礎性工作，全面做好脫貧攻堅考核驗收準備工作。要毫不松勁抓緊環保督察整改，全面推進以花垣縣為重點的礦業整治整合，著力解決突出環境問題，堅決打好污染防治攻堅戰和綠水青山保衛戰。要精心做好全州改善農村人居環境暨美麗鄉村示范創建工作會議、省委“10?30 學習活動”、州委經濟工作現場推進會的籌備工作，各縣市區要加大工作推進力度，

經驗交流材料模板篇六

**區清泉街小學充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以構建“清智管理學校、打造清雅教師、開設清韻課程、建設清樂課堂、實施清雅德育、培育清樂少年”為抓手，有效推動學校教育教學水平不斷提升。

一是規范開展基層黨組織活動。規范開展“三會一課”、民主評議黨員、黨務公開等工作，創新開展“清正學習講堂”專題講座，每月一講，努力建設學習型黨組織。二是扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。嚴格落實基層黨建“三項制度”，結合學校實際召開黨員大會確定了本年度支部工作目標，將黨支部工作目標向每名黨員進行了任務分解，確定了黨員履責基礎事項，每位黨員認領了履責先鋒事項，簽訂“爭當北疆先鋒黨員承諾書”。三是創新開展主題黨日活動。開展紅“憶”沙龍黨日活動，通過唱紅歌、溫誓詞、觀紅影、評紅書、憶黨史、學習語六個活動篇章，強化了黨性，鍛煉了師能。

一是通過多種形式深化理論學習。組織全體黨員先后集中觀看了《厲害了，我的國》《舉旗定向》等專題片;舉行了“學習貫徹黨的十九大，清雅教師‘書’情懷”的活動;開展了黨的“十九大精神”知識競賽，達到了以賽促學的目的。二是廣泛開展黨的基礎知識宣傳報道活動。充分利用黨建宣傳欄、校報、手抄報、電子大屏幕等媒體，向全體黨員、教師、學生廣泛宣傳黨的基礎知識、基本理論和黨的教育政策。及時通過學校微信平臺報道學校黨支部的最新活動，開設“黨員紅播”課堂，充分利用廣播向全體教師宣講習近平新時代中國特色社會主義思想等理論知識。三是將黨課前移到社區。組織全體黨員、共青團員參觀了全國先進社區——清泉街社區，聽取了武荷香同志關于創建全國先進社區工作介紹，通過社區工作人員全心全意為居民服務的先進事跡進一步激勵全體黨員干部增強使命感和責任感。

一是領導干部帶頭講黨課。班子成員制作了以“學習黨史、黨章，增強政治紀律意識”等內容為主題的微黨課，帶頭講黨課，注重運用身邊事例、現身說法，強化互動交流、答疑釋惑，增強了黨課的吸引力和感染力。二是立足崗位，開展“黨員亮身份”活動。結合工作實際，舉行“戴黨徽 亮身份 學黨章 篤教學”活動，把黨員發揮先鋒模范作用的要求具體化。設立黨員示范崗，處處做楷模。通過組織學習、踐行承諾、黨員示范課、相互交流等活動，發揮黨員的先鋒模范作用。三是開展了“

不忘初心

報告

開展“最美清雅教師”評選，利用道德講堂宣講優秀教師的先進事跡，樹立師德先進典型，充分發揮師德先進典型的示范引領作用;開展“黨員1+2”活動，即一名黨員教師結對幫扶一名家庭困難和一名學習困難的學生，點亮“兩困生”的希望之燈。建立群眾來訪制度，及時有效回復群眾來訪及有關訴求。每學期召開一次家長委員會或學生家長會，向各位委員、學生家長全面具體地匯報學校工作，特別是一些熱點問題。如：師德建設、教學質量、技能培養等。同時，廣泛聽取學生家長對學校工作的合理化建議。

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**市第四中學創建于**年，位于三曹路229號。現有學生856人，24個教學班;教職工92人，是一所區直公辦初中學校。**四中以“精微致遠、厚德育人”為理念，實行小班額、精細化管理，學校以育人為本，因材施教，取得豐碩成果。

**四中黨支部現有黨員30名，其中其中在職黨員25名，離退休黨員5名，建有黨支部1個。**年12月召開換屆大會，選舉產生新一屆領導班子:安劼同志任黨支部書記。黨組嚴格落實和《條例》和《實施細則》，組織機構健全，大力加強隊伍建設，黨員素質不斷提高，認真踐行黨員目標承諾，各項工作取得良好成績。

1、加強思想建設,提高整體素質。

深入開展“兩學一做”活動。按照區教育工委部署，自今年開始，兩學一做”活動常規化、制度化，學校結合講重作活動，全校黨員積極學習，做好筆記、撰寫心得體會。通過集中學習、警示教育、深入分析典型案例等方式，在每個黨員頭上都懸起一把利劍，在思想深處切實把紀律規矩放在頭等大事的位置，任何情況下都緊繃神經，都恪盡職守，堅決守住紀律規矩這條紅線。學校要求始終堅持“全心全意為人民服務”的宗旨，時時、事事、處處做到率先垂范，廉潔自律，勤勤懇懇工作，踏踏實實做人;嚴格遵守關于廉潔自律的各項規定，一心為公，盡職盡責、忠于職守，凡事三思而后行，帶頭做出表率。

2、加強黨組織建設。

圍繞打造學習型、服務型、創新型黨支部的思路，制定并落實好本支部的年度工作計劃,組織黨員深入開展"亮身份"、"踐承諾"等活動，圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

認真做好發展黨員工作。引導優秀教師靠攏黨組織，以在教學第一線中青年骨干教師為發展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育，進一步做好培養教育考察工作。本年度計劃發展預備黨員2名，確定入黨積極分子4名。

進一步規范黨務、校務公開工作。堅持"公開、公平、民主"的原則，繼續做好黨務、校務公開、重大決策咨詢工作，使黨務、校務公開工作更加規范，更加透明，提高了黨務、校務公開工作實效。

著力解決教職工反映強烈的突出問題。學校建立了黨支部成員分級負責制，黨支部成員分別聯系一個年級，協助教務處、年級組做好教育教學管理工作。學校黨支部通過微信群等多種渠道做好社情民意的溝通工作，引導教職工關心、理解、支持學校工作。著力規范學校辦學行為，切實保證公平公正地做好績效考核等密切關系到教職工眾利益的各項工作，促進學校和諧，維護學校會穩定。

3、、落實黨內生活準則 加強黨內制度建設。

認真落實黨組織議事規則。凡屬重大問題都按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨支部委員集體討論，做出決定;黨支部委員根據集體的決定和分工，切實履行好自己的職責。進一步完善黨組織發揮政治核心作用、校長全面負責、教代會民主管理三位一體的學校管理體制，最大限度地提高領導班子的整體效能。

認真落實民主(組織)生活會制度。組織召開好黨小組的組織生活會。黨支部委員既參加班子的民主生活會又按時參加支部的學習活動和組織生活會。

切實落實"三會一課"等黨內生活制度。認真落實"三會一課"制度，民主評議黨員制度等黨內生活制度。按規定召開全體黨員大會、支部委員會議，小組黨員會議，上好黨課，開展民主評議黨員活動。

4、發揮黨員的先鋒模范作用

學校要求要黨員立足本職，愛崗敬業，不斷進取，扎實工作，在履職和完成急、難、險、重的任務中發揮先鋒模范作用。

組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。結合教育教學實際，樹立黨員干部形象，全體黨員在各自的崗位上發揮先鋒模范作用，學校各處室負責人，絕大多數是黨員。教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔班主任，并成為教學、教研的骨干。如：我校青年教師王永梅多次在市區課堂教學技能大賽中獲獎，今年被評為區優秀黨員。黨員教師張猛爭當班主任，曾多次被評為優秀黨員、新任教師趙淑偉同志積極向黨組織靠攏提出入黨申請，用良好的教育教學成績向黨組織交了一份申請書。

在今年的扶貧工作中，黨員教師率先垂范，曾兩次深入到立德鎮五個行政村開展實地調查，結對幫扶、完成微心愿等活動。多次深入到貧困學生家中進行走訪慰問宣傳國家的扶貧政策。在這些活動中黨員教師發揮了示范作用，展示了**四中黨員教師的風采。

我校黨建工作還存在一些不足之處：黨員量化管理不到位、黨組織的凝聚力、服務意識有待于加強等。在下一步工作中，將改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制，為**四中跨越發展提供堅強的組織保障。

(一)強化責任意識抓黨建。強化黨支部書記的管黨責任，強化黨建工作目標責任制建設。

(二)強化教育培訓抓黨建。抓黨支部建設，著力提高黨支部統籌駕馭、開路先鋒的能力;抓黨員教育培訓，著力提升和服務群眾的能力;抓黨員的教育凈化，提高黨員的先進性和純潔性;抓優秀教師的教育引導，為組織增添新鮮血液。

(三)強化陣地建設抓黨建。以示范崗位建設為依托，統籌兼顧，協調推進其他組織陣地建設，在各年級建立黨員群眾服務隊，開展結對幫扶、文明創建、服務等活動，增強黨組織的整合力、凝聚力、影響力，著力解決黨建工作不平衡的問題。

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