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百日勞動競賽活動方案設計 百日勞動競賽活動總結優秀

格式:DOC 上傳日期:2023-06-05 11:50:13
百日勞動競賽活動方案設計 百日勞動競賽活動總結優秀
時間:2023-06-05 11:50:13     小編:文友

為了確定工作或事情順利開展,常常需要預先制定方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。方案能夠幫助到我們很多,所以方案到底該怎么寫才好呢?以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

百日勞動競賽活動方案設計 百日勞動競賽活動總結篇二

百日勞動競賽

20xx年百日勞動競賽即將拉開帷幕,在20xx年當中**充分調動了工作積極性和創造性,激發愛崗敬業的精神,形成良好的工作氛圍,涌現出了許多先進集體和個人。百日勞動期間煅練了我們的隊伍,加強了我們的細節管理,今年我們將繼續發揚高效執行,勇于創新,在全面練兵的同時,切實提高自身業務能力和管理能力,為**爭做文明企業奠定基礎。

6月1日—9月8日

組長:***

副組長:***

組組員:***

注重細節管理,加強服務意識

三優、三控、三滿意百日勞動競新風

管理優、服務優、文化優;

控違紀、控違章、控清欠;

司機滿意、社會滿意、公司滿意

百日勞動競賽將以應知應會、勞動紀律、工作質量和效率、綜合素質提升等五個部分,主要圍繞新、舊車;違章、違紀;素質工程開展;清欠等以及日常管理等各項工作情況,對**全體員工進行考試、現場作業考查及專題競賽等。初步擬訂活動時間及內容安排如下:

(1)6月1日百日勞動競賽全體動員大會

(2)6月中旬優秀車隊長擂臺賽(考核司機管理能力,業務

熟識程度,日常基礎工作情況)

(3)6月底第一次抽查分公司、職能部門

(4)7月中旬組織司機開展“的士活地圖——**交通地理

大練兵”活動(考核各分公司組織能力,培訓

司機能力,落實素質工程情況)

(5)7月底第二次抽查分公司、職能部門

(6)8月初**之星評選活動

(7)8月中旬清欠智多星觀摩賽;創新金點子有獎征集

(8)8月底全面考核階段

(9)9月初各部門作述職報告,進行先進交流及改進措施

報告。

(10)9月中旬進行總結表彰大會

注:以上活動安排不包括集團組織各職能系統競賽,如與集團安排發生沖突以集團為主。另外將根據各項指標評選出優秀集體和先進個人,詳見《評選規則》。

1、制作宣傳條幅、展板營造氛圍。

2、制作百日勞動競賽考核表,制作公示牌對各比賽情況進行公式。

3、全程跟蹤制作簡報,報道百日勞動競賽進展及公式下階段工作安排等。

4、組織各項比賽,通過比賽考核員工、評選先進,樹立模范。

百日勞動競賽活動方案設計 百日勞動競賽活動總結篇三

百日勞動競賽20xx年百日勞動競賽即將拉開帷幕,在20xx年當中xx充分調動了工作積極性和創造性,激發愛崗敬業的精神,形成良好的工作氛圍,涌現出了許多先進集體和個人。百日勞動期間煅練了我們的隊伍,加強了我們的細節管理,今年我們將繼續發揚高效執行,勇于創新,在全面練兵的同時,切實提高自身業務能力和管理能力,為xxxx爭做文明企業奠定基礎。

一、活動時間:6月1日—9月8日

二、領導小組:組長:xx副組長:xx組組員:xx

三、主旨思想:注重細節管理,加強服務意識

四、活動主題:三優、三控、三滿意百日勞動競新風管理優、服務優、文化優;控違紀、控違章、控清欠;司機滿意、社會滿意、公司滿意

五、活動項目及內容百日勞動競賽將以應知應會、勞動紀律、工作質量和效率、綜合素質提升等五個部分,主要圍繞新、舊車;違章、違紀;素質工程開展;清欠等以及日常管理等各項工作情況,對xx全體員工進行考試、現場作業考查及專題競賽等。初步擬訂活動時間及內容安排如下:

(1)6月1日百日勞動競賽全體動員大會

(2)6月中旬優秀車隊長擂臺賽(考核司機管理能力,業務熟識程度,日常基礎工作情況)

(3)6月底第一次抽查分公司、職能部門

(4)7月中旬組織司機開展“的士活地圖——xx交通地理大練兵”活動(考核各分公司組織能力,培訓司機能力,落實素質工程情況)

(5)7月底第二次抽查分公司、職能部門

(6)8月初xx之星評選活動

(7)8月中旬清欠智多星觀摩賽;創新金點子有獎征集

(8)8月底全面考核階段

(9)9月初各部門作述職報告,進行先進交流及改進措施報告。

(10)9月中旬進行總結表彰大會注:以上活動安排不包括集團組織各職能系統競賽,如與集團安排發生沖突以集團為主。另外將根據各項指標評選出優秀集體和先進個人,詳見《評選規則》。

六、宣傳方式及氛圍營造

1、制作宣傳條幅、展板營造氛圍。

2、制作百日勞動競賽考核表,制作公示牌對各比賽情況進行公式。

3、全程跟蹤制作簡報,報道百日勞動競賽進展及公式下階段工作安排等。

4、組織各項比賽,通過比賽考核員工、評選先進,樹立模范。

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