黨建辦努力提升黨建工作水平，不斷提升黨組織在新時代的領導核心作用，有力推動了各項工作開展。下面是小編整理的2023年上半年黨建工作總結和下半年計劃精選6篇，希望能對大家有所幫助。

2023年上半年黨建工作總結和下半年計劃 1

半年來，在縣委組織部的正確指導和鎮黨委的堅強領導下，上土市鎮堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實中央和省、市、縣委各項決策部署，較好地完成了上半年基層黨建各項工作內容，現將情況總結如下。

一、上半年工作工作總結

(一)扶持壯大村級集體經濟。在總結分析20__年度集體經濟運行情況的基礎上，對《上土市鎮村級集體經濟“十四五”規劃》進行調整，使得“十四五”期間全鎮總體和各村集體經濟發展部署更加科學、目標更加合理、路徑更加切實可行。積極申報項目扶持，20__年已成功申報龍金村為中央省級項目扶持村、江子河村為縣級項目扶持村，爭取扶持資金共70萬元，解決了村級集體經濟融資難、啟動難的問題，為鄉村振興打下堅持的產業基礎。

(二)切實加強黨員教育管理。落實市委“以人民為中心的發展思想”專題學習教育各項部署要求，充分發揮主題黨日統攬“三會一課”的功能，做到黨員教育管理有主題、有載體。上半年共發布主題黨日活動提示6篇，各支部結合專題學習教育開展主題黨日70余次，在以人民為中心的實踐中確定發展對象4名，轉正黨員14名，并嚴把發展黨員25個步驟和16字方針，確保發展黨員工作規范合理，發展黨員質量不斷提高。

(三)扎實開展“激濁揚清”專項行動。制定《關于在全鎮村干部隊伍中開展“激濁揚清”專項行動方案》，抽調精干人員成立整頓工作小組，指導村級開展整頓工作，組織村干部重點圍繞“九個是否”和重點整治的“五種人”，通過自己找、上級點、群眾提、互相幫等方式，對村居“兩委”和村居干部逐個“過篩子”，真正把自己擺進去，找準“病根”清除“病灶”，并建立“精準畫像”一人一檔問題清單。目前，8個村已深入查擺問題385條，累計走訪群眾1250人次，吸收整理群眾意見或建議46條，調處群眾矛盾糾紛50條，行動成效顯著。

二、下半年工作計劃

(一)常態化督查檢查，提升黨建工作質量。按季度開展黨建工作督查檢查，結合村級組織建設星級創爭活動，對各村黨建工作把脈問診，把優勢挖出來，把缺點找出來，對行動不快、宣傳不力、資料不齊的支部及時提出整改意見并限期整改，并適時適當公布排名，形成你追我趕、互相較勁的工作氛圍，改變年底檢查“補作業”的不良習慣。

(二)堅持結果導向，扶持壯大集體經濟。堅持“先進村不退步、后進村不落隊”的原則，嚴格對照年初制定的目標任務，組織人員對各村上半年集體經濟項目收入進行核查，對入賬出賬不規范的村及時整頓、對進度過半收入未過半的村及時調度、對發展遇到問題的村及時提供幫助，到20__年底，在筑牢各村10萬元風險線的基礎上，保證2個50萬村不退步，力爭新增50萬元以上村2個、100萬元以上村1個。

(三)壓實工作責任，統籌做好各方面工作。對支部書記和業務人員進行培訓，制定工作清單，梳理工作任務，壓實工作責任，倒排工期，確保各項工作任務圓滿完成。指導各村開展“七一”活動，按要求組織黨員大會、班子成員上黨課等形式多樣的慶祝活動。嚴格按照發展黨員工作條例，指導各支部做好4名預備黨員的接收和10名黨員的轉正工作。對照上級組織部門和鎮黨委的要求，按時安置按量做好基層組織建設、干部隊伍管理、工資福利調整、報表上報、材料撰寫等工作。

2023年上半年黨建工作總結和下半年計劃 2

上半年來，機關黨支部在局黨組的領導下，在總支的具體指導下，支部堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆三中、四中、五中全會精神，作為首要學習的政治任務，作為黨員教育培訓中的重要內容。緊緊圍繞水利局工作實際，開展“五位一體”全域黨建、六星黨支部創建、疫情防控等工作，較好的完成了上級黨組織安排的各項工作任務。現將這半年來黨支部開展工作情況總結如下：

一、支部建設方面。

貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》精神，推進黨支部標準化、規范化建設。

(一)是建強班子，發揮黨組織的領導核心作用。支部嚴格按照相關程序，于4月22日召開黨員大會，進行支部換屆選舉，選舉產生了新一屆支部班子，充實配強了班子隊伍力量。按照中央提出堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的要求，強化支部書記抓黨建的責任，切實履行“一崗雙責”，支委分工明確、各司其職，支委班子團結協作，堅持民主集中制原則整體功能發揮良好。

(二)、是加強黨建陣地建設。開辟黨員活動陣地，在會議室墻壁上設置了宣傳欄，支部組織機構、職責分工、各項制度以及黨員的權利義務等內容上墻，宣傳效果明顯。對智慧黨建信息平臺有效運用，全體黨員基礎信息錄入準確，維護及時，支部活動動態、黨員組織關系接轉及時。

(三)、是抓制度建設，促黨建工作長效機制不斷健全。支部根據局黨組要求制定了“組織生活會制度”、“民主評議黨員制度”、“三會一課制度”、“談心談話制度”、“主題黨日制度”、“發張黨員工作制度”、“黨費收繳使用管理制度”、“黨員承諾踐諾制度”、“黨員學習制度”、“黨員積分管理制度”等十項黨建制度，并認真落實。支部堅持“三會一課”制度，及時傳達中央、省、市重大會議、重要文件精神。特別是圍繞水利工作實際，不斷組織理論學習，強化黨性修養，為我市水利事業發展提供堅強的組織保障。以黨員大會、支委會、組織生活會等作為學習重要載體形式，開展組織生活、實行民主議事、落實黨務公開。黨員領導干部以普通黨員身份參加支部組織生活會，開展批評與自我批評。并按期開展民主評議，對黨員評定等次。通過集中學習討論，統一思想認識、凝聚班子力量、增強黨性鍛煉，促進黨建工作長效機制不斷健全，每月第一個星期五日為主題黨日，要求全體黨員參加黨內生活，不得無故缺席。

(四)、及時足額收繳黨費。及時核定黨員交納黨費具體數額，做到基數核定及時、收繳標準一致、登記規范完整、賬目清晰準確。

(五)、是做好城鄉結對工作，定期開展幫扶工作。同時全面貫徹落實黨員結對幫扶貧困戶工作，40名黨員干部每月上戶幫扶，宣傳到戶扶貧政策和補助標準，激勵脫貧戶發展生產，增加收入。黨員干部攜帶鐵鍬、鎬等工具到幫扶貧困村利用兩個小時的時間共植樹600余棵，用實際行動檢驗能力作風提升，助力鄉村振興。

(六)是開展黨員志愿服務工作。結合主題實踐活動，開展黨員干部志愿服務活動，組織黨員干部赴分包路段、交通文明崗執勤、責任小區開展打掃衛生、政策宣講等便民服務520余人次。

二、黨員教育管理方面。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，制定完善《學習計劃》，利用“三會一課”、領導干部講黨課、支部委員“兩學一做”領學等形式，主要學習了《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》《習近平總書記系列重要講話精神》等內容學習。同時，開展“學習強國”學習情況通報20次、實地檢查2次，通過以查促學，有效提升黨員干部學習的自覺性和主動性綠色作文網Www.0279.NeT，參與率由最初的70%到提高現在的97%。為全面加強黨員教育管理，促進黨員隊伍整體素質提升，我支部以扎實開展“作風能力建設年”活動為契機，制定詳細學習計劃，組織全體黨員集中學習黨章、黨規和習近平總書記系列重要講話。按規定定期開展專題組織生活會2次，組織黨員干部學習討論，積極開展批評與自我批評。會上，全體黨員針對主題都進行了深刻的自我剖析，并接受同志的幫助點評，找準自身存在的缺點并提出整改方向和措施。通過學習討論，將全體黨員干部思想統一到局黨組和支部各項決策上來。

三、黨建+業務融合方面。按照局黨組黨建工作部署會的要求，制定黨建工作計劃，細化黨建工作措施，將黨建工作與業務工作同步部署，支部把怎樣做到黨建與業務深度融合這一課題作為今年來的首要工作任務來抓，結合工作實際，探索實踐“四項”高質量推進機制，促進黨建與業務工作深度融合。在建立制度規范機制的基礎上，健全責任傳導機制、完善標準引領機制、探索全域指導機制，全方位推進黨建與工作深度融合。

1、黨建+防汛搶險;時刻繃緊防汛弦，堅持人民至上、生命至上，克服僥幸心理、麻痹思想、懈怠情緒，未雨綢繆搶抓防汛主動權，查漏補短守牢安全“金標準”，堅決守住不發生人員傷亡“硬底線”，持續完善各類防汛預案，成立6個搶險小組，每個小組成立一個臨時黨支部，由黨員干部任小組長+臨時黨支部書記，定期開展防汛演練，嚴格落實24小時值守制度和領導帶班制度，做好各項防汛應急準備，及時開展重點部位隱患排查整改，針對25座水庫以及易發生山洪災害和地質災害隱患點、重要基礎設施、人口稠密地等區域，持續督查防汛措施落實情況，并針對排查中發現的問題跟蹤督查，確保立行立改、按時整改，推動防汛工作落實落細落到位。

2、黨建+科技創新;局總支組織開展“能力作風建設年”大學習活動暨水利科技創新技術培訓會，成立了科技創新工作室，以黨員干部技術骨干為主，進行河長制發展及職責、河湖管理工作、防汛小知識、抗旱小知識、水行政法律法規、工程管理運行、水土保持法等知識內容的培訓。共培訓8場次，180人。通過開展業務技術培訓，起到了傳播知識、提升技能、促進工作的作用。

3、黨建+疫情防控工作。嚴格落實上級部署要求，支部書記親自抓帶頭抓，黨員干部沖鋒在前，一線作戰，一線督查，一線落實，充當著宣傳員、監督員、勸導員的角色，冒風險，戰疫情，建立疫情卡點臨時黨支部2個，成立水利局黨員服務隊2個，設置監測點2個，懸掛宣傳橫幅7條，體溫槍2把，配備宣傳音箱2個，檢測進出小區和辦公區人員3000余人。默默地用實際行動守護著人民群眾身體健康，為堅決打贏疫情防控阻擊戰貢獻自己的力量。

四、20__年下半年工作計劃

(一)是繼續抓好“兩學一做”學習教育，努力改進學習方式，進一步提高學習效果，圓滿完成學習教育任務，使全體黨員在“兩學”中長才干，在“一做”中樹標桿，使黨的先進性、純潔性得到進一步體現;

(二)是完善黨建各項基礎工作，規范黨建活動，提高黨建工作水平，繼續按照黨要管黨，從嚴治黨要求抓好隊伍建設和機關作風建設，進一步增強全體黨員的政治意識和政治覺悟，不斷提高黨組織的領導核心作用和模范帶頭作用;

(三)是繼續抓好“創先爭優”活動。緊緊圍繞“抓黨建、促服務、謀發展”的總體要求，將評先樹優、典型示范作為推動活動開展的有效方法，并與先進部門、個人評選等活動有機結合起來，做到“制度嚴格、目標明確、定期考核、獎罰分明”，強化監督檢查，確保活動取得實效。

2023年上半年黨建工作總結和下半年計劃 3

20__年以來，黨建辦努力提升黨建工作水平，不斷提升黨組織在新時代的領導核心作用，有力推動了各項工作開展。現將上半年工作開展情況和下半年工作打算匯報如下：

一、落實組織制度，規范黨內政治生活

嚴肅組織生活，督促各支部認真執行“三會一課”基本制度，嚴格主題黨日，確保我鎮18個黨支部每月至少開展一次黨員學習議事，每季度定期召開一次黨員大會，每月定期召開一次黨小組長會，每月召開一次支委會，每年至少開展一次組織生活會和民主評議，黨員先鋒模范作用持續彰顯。同時，督促各支部認真講好黨課，堅持每季度開展黨課講座活動，掛村領導下村給各村支部黨員講黨課，各村黨支部書記給各村支部黨員講黨課，由鎮黨建辦對黨課講稿進行把關。截止到6月份，每個支部都至少講了2次黨課。通過加強學習使黨員干部進一步用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，夯實了我鎮黨建水平。

二、加強支部建設，著力打造堅強堡壘

一是規范黨員日常管理，加強黨組織隊伍建設。落實黨組織關系屬地化管理要求，及時完成黨員組織關系轉接。今年以來，截止到6月份，已轉出黨員組織關系4人，接收黨員3人。同時按照黨費基數標準，及時收取全鎮黨員每月黨費，沒有出現拖欠黨費情況。二是嚴格黨員發展程序，嚴把入口關，20__年全鎮發展黨員指標13人，目前各支部正按照發展黨員流程有序進行中，同時組織各支部完成了20__年度重點培養對象信息庫的更新，為發展黨員做好了摸底準備工作。

三、發揮信息化優勢，做好黨建信息化平臺錄入完善工作

按照《萬載縣全面推廣使用基層黨建信息化平臺的實施方案》相關工作要求，緊密圍繞全縣基層黨建“三化”建設需要，在3月份指導并督促我鎮18個支部全部完成了信息化平臺上基礎數據的錄入完善，并要求各支部從3月份起，每月及時完成對“三會一課”、黨員活動等相關信息的完善。同時在鎮村兩級的努力下，全鎮黨員宜春黨建APP下載率達到了100%，確保全面推進我鎮基層黨建信息化建設，為促進基層黨建工作提質增效提供信息化支撐。

四、成立青年人才黨支部，為鄉村振興提供人才保障

為解決年輕黨員培養發展難、村級后備干部選人難、青年黨員作用發揮難等“三難”問題，高城鎮堅持黨管人才原則，成立青年人才黨支部，按照“方便管理、便于操作、發揮作用”的原則，采取“五薦一考察”的方式(組織推薦、群眾推薦、黨員推薦、群團推薦、個人自薦、黨委考察)，充分發揮工會、婦聯、共青團等群團組織的作用，從村組后備干部、大學生專職村干、返鄉大中專畢業生、復員退伍軍人、務工經商人員、致富能手等人員中擇優選出思想政治素質好、致富能力強、相對熟悉黨務工作的優秀青年，建立優秀青年人才庫，共46人，全部納入支部培養管理，充分發揮黨支部的政治功能和組織力。同時搭建“綠色通道”，將青年黨人才支部發展黨員納入指導性計劃，明確農村優秀青年可向該黨支部提出入黨申請，積極發現和培養入黨積極分子，嚴格落實培養聯系人日常教育培養工作，目前有提交入黨申請書4人，入黨積極分子5人，到村跟班學習1人。

五、下半年工作打算

下半年，黨建辦將在鎮黨委政府帶領下，真抓實干、創新方法，打造亮點，以高質量黨建推動高質量發展。

一是進一步強化政治理論學習。結合三拼三促抓落實活動，進一步強化對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，教育引導廣大黨員干部在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二是深入推進抓黨建促鄉村振興。強化“三會一課”、主題黨日活動、民主生活會(組織生活會)等常規黨建工作的開展，健全完善，并落實好“四議兩公開”等制度，強化黨組織對鄉村治理的領導。不斷完善高城鎮青年人才黨支部建設，找到充分發揮青年人才作用的新方法，抓黨建促鄉村振興，以黨建引領發展好產業，不斷壯大村集體經濟。強化對第一書記、駐村工作隊和黨建宣傳信息員的日常管理，讓駐村工作隊和黨建宣傳信息員在鄉村振興中充分發揮作用，為鄉村振興提供人員保障。

三是切實加強黨員管理。對今年發展黨員要進一步在黨員程序、資格審查等方面嚴格把關，杜絕違規發展黨員問題發生，對黨員黨組織關系轉接工作，嚴格審查把關，按管理權限，規范入黨檔案管理。同時對近幾年已發展黨員進行“回頭看”，進一步整理完善黨員檔案，確保在排查整頓工作中發現的問題黨員全部整改到位。對今年擬新發展的和新轉正的黨員，嚴把入口關，加強教育培訓，提高黨員發展質量。

四是繼續做好基層黨建信息化平臺的使用工作。督促各支部及時準確的更新相關信息，并抓好黨員手機端的登錄率，為促進基層黨建工作提質增效提供信息化支撐。

2023年上半年黨建工作總結和下半年計劃 4

20__年上半年，縣機關后勤服務中心黨支部在市委、縣委、縣政府、縣直屬工委的正確領導下，嚴格按照黨建工作的要求，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大及歷次全會、十九屆中央紀委六次全會精神以及自治區第十二次黨代會精神，持續加強黨的全面領導，全面推進黨的建設，全面從嚴治黨，帶領全體干部職工不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統領，著力深化理論武裝、夯實基層基礎、推進正風肅紀，切實提高黨的建設質效。現將上半年工作總結如下：

一、機關黨建工作情況

(一)提高政治站位，黨建主業上肩。始終以黨建為中心，把抓好黨建作為“主業”，作為促進中心發展的原動力，統籌謀劃、重點推進、全面督查，起到了以上率下的作用。年初帶領機關中心支委會成員多次專題研究，認真制訂年度黨建工作要點，結合階段性黨建重點工作，有針對性地開展督查調度。工作措施有力，工作成效顯著。上半年共召開6次支委會，專題研究機關黨建工作1次，開展主題黨日活動6次，召開黨員會議6次，組織生活會1次，黨員大會1次，支部書記講黨課1次。

(二)嚴明黨的政治紀律和政治規矩。深入貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴肅黨內政治生活，嚴格規范“三會一課”、主題黨日、黨員領導干部民主生活會、黨員組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性分析、談心談話、黨員領導干部參加雙重組織生活，督促“關鍵少數”發揮好示范作用。全面凈化黨內政治生態，扎實推進黨章黨規黨紀教育、對黨忠誠教育和革命傳統教育，發展積極健康的政治文化，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，引導黨員干部發揚斗爭精神，增強斗爭本領，不斷提高防范和化解各種風險挑戰的能力，提高黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。一是黨員學習教育常態化制度化。堅持開展黨員集中學習，重點抓好黨章黨規、習近平總書記“7。1”講話、視察廣西重要講話精神、黨的十九大及歷次全會、十九屆中央紀委六次全會精神以及自治區第十二次黨代會精神等系列重要講話精神，通過學習教育堅定理想信念，引導黨員干部爭做合格黨員。二是規范基層組織建設。扎實開展基層黨支部規范化建設，促進基層黨支部制度健全、場地規范、作用突出。三是扎實開展主題黨日活動。強化活動載體，豐富活動形式，通過活動開展強化黨員意識，反復提醒黨員干部不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”。

(三)抓常抓實抓細，黨建成效明顯。深入開展結對幫扶，黨建幫扶得到群眾認可。將巷賢鎮六聯村作為精準扶貧對象，堅持每月深入扶貧點2次以上，與幫扶工作隊一起為群眾脫貧致富尋方問策，力所能及解決村委的困難，實實在在的幫扶舉措得到當地群眾的認可和好評。

(四)積極創建黨建工作品牌。全面落實新時代黨的建設總要求，積極參與縣直機關或縣委、市委重要活動、重要工作，開拓工作思路，創新工作載體，按照“一個黨員一面旗幟，一個支部一個品牌”目標開展創建工作，積極創建機關后勤服務中心黨建工作品牌。

(五)積極參與模范機關創建。積極開展“五基三化”攻堅年行動，努力在建強基本隊伍、拓展基本陣地、落實基本制度、豐富基本活動、強化基本保障上有新提升。創新“1234”工作法，遵循“有目標、可操作、易督查、能考核”工作原則，打造“五有五力”機關黨建工作品牌，落實《上林縣直機關創建模范機關工作指南(試行)》，完善評價體系，積極參與模范機關創建，全面建設過硬政治機關。

二、存在的問題

經過半年的不懈努力，機關黨的建設逐步規范化、精細化、制度化，支部戰斗堡壘作用明顯增強，黨員身份意識得到強化，但與上級的要求、與基層群眾的期待還存在一定的差距：

(一)認識有待進一步提高。黨建工作的調研指導和思考還不夠，抓落實不夠嚴，系統謀劃、統籌推進還不夠。

(二)創新有待進一步增強。黨建工作創新不夠，滿足于完成上級交辦工作，黨員思想教育的針對性不強，形式內容缺乏吸引力，忽視了新形勢下機關干部成長進步的更多方面和更高層次需求。如：支部學習形式和記錄過于單一，內容不夠豐富等。

(三)基層有待進一步抓實。基層黨組織建設還不夠規范，基層黨組織戰斗堡壘作用不夠突出、工作抓落實不夠、發展還不夠平衡。如：個別黨員對黨建業務知識不足，認識不夠高，對黨務工作缺乏光榮感和使命感。述職和黨員評議問題整改記錄和表格簽名不完整，支部主題黨日沒有詳細方案等。

(四)作用有待進一步發揮。支部戰斗堡壘作用未能較好發揮，沒有很好地落實談心談話制度;有的黨員宗旨意識不牢，服務意識不強，黨性鍛煉和黨性修養滑坡，把自己等同于普通群眾，沒有發揮黨員的先鋒模范作用。

上述這些問題的存在，既有個人努力不夠的問題，也有黨建環境不優的因素。從自身情況看，盡管中心對抓基層黨建工作比較重視，經常抓落實，也解決了一些實際問題，但主要精力還是用于抓中心管理業務工作上，導致抓基層黨建工作總體精力不夠。

三、下一步工作打算

20__年下半年，在市委、縣直機關工委和中心領導班子的正確領導下，將進一步強化機關黨建第一責任人意識，認真履職，努力推進機關黨建工作。

(一)細化分解責任，全面落實黨建工作任務。加強黨建責任分解，確保責任到崗到人，層層抓落實，堅持定期召開中心支委會會議，分析研判形勢，及時把黨建工作特別是黨建重點、難點、亮點工作向上級黨組織匯報，全面提升黨建工作水平。

(二)加強學習教育，全面提高黨員干部素質。一是繼續堅持學習制度和主題黨日活動，進一步抓實支委會學習、黨員學習，充分利用黨員活動室、“強國學習”等陣地，努力做到領導干部帶頭學，中層干部積極學，全體干部主動學。二是加大對中心黨務干部業務培訓和教育力度，提高黨務干部綜合素質，使干部真正在工作上有謀事之策、干事之才、成事之力、行事之效。三是加強反腐倡廉教育。進一步推進中心廉政文化建設，定期組織廉政學習，筑牢拒腐防變的思想道德防線，規范從政行為，保持清正廉潔。

(三)加強組織建設，增強機關黨組織的戰斗力和凝聚力。一是按照支部標準優化組織結構，規范組織生活，激發支部活力。二是進一步規范黨組織生活，全面落實“三會一課”、民主評議等制度，全面提高黨員隊伍整體素質。三是繼續開展黨建幫扶、在職黨員爭當優秀黨員等評選活動，強化黨員干部身份意識，充分發揮先鋒模范作用。

2023年上半年黨建工作總結和下半年計劃 5

今年以來，塔下鄉以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實縣委基層黨建工作要求，堅持“圍繞基層抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，不斷夯實基層黨建根基，提升黨建水平，凝心聚力促進塔下鄉整體工作。現將上半年基層黨建工作情況作個簡要匯報：

一、上半年工作情況

(一)主要工作及成效

1、在黨員思想教育上，我鄉堅持把思想建設擺在首位。鄉黨委結合“三拼三促三提升”活動，做到了全體黨員學習培訓全覆蓋。同時嚴格落實班子成員聯系支部上黨課，規范了入黨積極分子培訓管理，并且在五四和七一舉辦了辯論賽和演講比賽，大大提高了干部工作積極性和團隊榮譽感。

2、在黨員干部培養上，5月塔下鄉制定出臺了《塔下鄉提升基層黨組織戰斗力優化村級干部隊伍建設的工作方案》，擬利用2個月時間選優培強村級(后備)干部，今年我鄉已調整2名村支部書記(負責人)，目前村干部年齡普遍下降、每村至少配備了2名精通電腦(手機)辦公的年輕干部，村級戰斗力明顯增強。

3、在支部陣地建設上，持續推進落實基層黨建“三化”工作，著手規劃槐樹林村黨建示范點，同時加強各村信息員隊伍培訓力度，全面推行黨建信息化平臺的規范使用，目前塔下鄉黨建信息化各項工作進展順利。

4、人才工作上，認真學習研究省人才“雙千”計劃申報要求及流程。協助江西固德實業有限公司“金屬構建表面防腐處理技術”申報省“雙千”計劃。

5、黨員服務群眾上，推廣“黨員聯系群眾，落實服務清單”和黨建+工作清單工作法。推廣“黨員聯系群眾，落實服務清單”工作法，目前在7個村施行，提高了塔下鄉機關干部、村干部的執行力和擔當意識。同時各支部成立有黨員示范先鋒隊，在疫情防控、水利防汛、城鄉環境整治、調處矛盾糾紛等方面起到了很好的模范帶頭作用。

6、黨建促居家養老上，大坪城市社區居家養老服務中心已完成裝修綠化，5月份已投入使用，目前已解決大坪社區20余名老人的吃飯、居住問題。

(二)存在問題

1、村集體經濟比較薄弱，“無錢辦事”的問題比較突出。目前農村項目多為普通種植養殖、個體運輸、小型經營加工，規模小、科技含量低、帶動能力弱、經濟效益不明顯。而且天山村、大觀天地文旅研學項目因疫情原因，收益大受影響，強力帶動村集體和村民增收的途徑較少，村集體經濟普遍偏弱，其他工作推動后勁不足。

2、村級后備干部缺乏，選人用人難度大。塔下靠近城郊，大批有文化的青年外出務工，加之村干部工作忙且待遇相對偏低，崗位吸引力不強，部分村出現了村干部難培養、難選拔的局面。

3、塔下鄉陣地建設有待進一步加強，由于村集體經濟薄弱，部分村級活動場所多年來沒有實質性進展。

二、下半年工作打算

(一)抓穩陣地建設，鞏固三化成效。繼續加強基層黨建“三化”的推進力度，完善規范17個黨支部信息化管理平臺，確保此項工作走在全縣前列。持續鞏固基層黨建“三化”建設成效，做好大坪城市社區升級改造工作，發掘特色亮點，打造黨建特色品牌。

(二)抓牢教育管理，激發干事活力。嚴格落實三會一課等制度，全年集中培訓農村黨員不少于2次，著力提升農村黨員綜合素質，充分發揮黨員分類管理和無職黨員分類定崗作用，健全完善村級績效管理考核辦法，持續落實好“黨員聯系群眾，落實服務清單”工作法和黨建+工作清單責任，注重通過日常紀實、民主評議等手段加強對普通黨員的監管。

(三)抓好融合促進，助推鄉村振興。把黨建工作放到發展實踐中進行謀劃推進，不斷創新載體、豐富形式、充實內容、改進措施，推廣黨建工作與重點工作高度結合，充分發揮基層黨組織在鄉村治理中的核心領導作用，為鄉村振興提供堅實組織保障，充分運用好組織優勢、區位優勢、生態優勢和文化優勢，推進基層組織網格化、集體經濟多元化、生態環境綠色化、鄉村治理現代化，助力鄉村高質量發展。

三、意見建議

(一)加強加大村“兩委”干部業務技能培訓力度，建議采取集中培訓方式。

(二)加大對村集體經濟的扶持幫扶力度。

(三)建議加強組工干部的輪訓和跟班學習。

篇六：2023年上半年黨建工作總結和下半年計劃

上半年，局直屬機關黨委在市財政局(國資委)黨委、市直機關工委的領導下，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和年初制定的黨建工作要點，按照市直機關工委“1125”工作要求，以政治建設為統領，以“工作有問題、黨建找原因”為導向，扎實開展“機關黨建高質量發展年”活動，推動機關黨建工作干在實處、走在前列。現將有關情況報告如下：

一、工作開展情況

(一)以壓實責任為主線，強化履職當擔

堅持“書記抓、抓書記”，不斷強化黨委書記第一責任人、領導班子成員“一崗雙責”責任意識，壓緊壓實工作責任，形成齊抓共管、各負其責、協同推進的工作格局。上半年，局直屬機關黨委召開黨委會7次，研究部署機關黨建工作，配合做好國企和行業黨建工作。印發《黨建工作例會制度(試行)》，草擬《20__年度黨的建設和黨風廉政建設工作要點》。督促指導黨支部開展組織生活會、民主評議黨員、發展黨員等，配合完成五屆市委第二輪巡察有關基礎性工作。接受20__年度市直單位黨建工作目標管理考核，并獲評“好”等次。完善黨委書記及班子成員國企黨支部工作聯系點制度。

(二)以學習教育為先導，強化理論武裝

印發《20__年度黨員理論學習計劃》，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以貫徹習近平總書記重要指示批示和黨中央重大決策部署為第一重要議題，圍繞“迎接二十大、學習二十大、貫徹二十大”這條主線，組織黨員干部集中學習13次。制定《20__年度黨委理論學習中心組學習計劃》，嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度，上半年開展集中學習7次，主題研討2次。把學習和遵守黨章黨規作為基礎性經常性工作來抓，督促各黨支部嚴格落實“三會一課”等學習制度。充分發揮“財政講堂”“學習強國”“安徽干部教育在線”等載體領學促學作用，組織39名黨員干部參加全省干部學習貫徹黨的十九屆六中全會精神網絡專題培訓班，教育引導黨員干部主動學、善于學、全員學，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。

(三)以夯實基礎為目標，強化組織建設

堅持從基本制度嚴起、從日常規范抓起，每月下發機關黨建工作提示單，督促指導各黨支部認真落實“三會一課”等基本組織生活制度，重點做好黨課年度工作計劃、“一支部一品牌”建設、“為民惠企爭模范”行動等工作，不斷提升黨的組織生活質效。獲評第一批市直“建設模范機關”先進單位稱號，并以“互亮互比互學”活動為載體抓交流促提升，先后組織與市人社局、市經信局和市機關事務管理局開展黨建業務交流，鞏固深化建設模范機關成果。完成安徽省出席黨的二十大代表候選人推薦提名、上半年黨內統計工作。定期開展黨員干部談心談話工作，了解黨員思想、工作狀況，增強黨員隊伍思想建設。注重人文關懷，印發《黨內激勵關懷幫扶制度》。重視發展黨員工作，嚴格按照成熟一個發展一個的原則，組織機關及國企10名入黨積極分子參加市直機關工委20__年發展對象培訓班。認真做好年輕干部的思想教育引導工作，現有入黨申請人7名，入黨積極分子2名，發展對象1名。重視黨員組織關系轉接工作，上半年轉出組織關系黨員5名，轉入組織關系黨員3名。嚴格按照黨章規定組織黨員交納黨費，上半年按照黨員黨費收繳基數和繳納數額進行統計、匯總，做到了足額收、及時繳。

(四)以聚焦問題為關鍵，強化整改提升

針對20__年度市委意識形態工作專項督查反饋問題整改工作，研究制定整改方案，下發《關于“學習強國”平臺活躍度不高情況的通報》和意識形態工作提示單，推動問題整改。督促黨支部切實履行黨員教育管理職責，提醒黨員按照“每日一學”要求抓好“學習強國”平臺的學習使用。印發《20__年度市直工委黨建目標管理考核反饋問題整改工作方案》，對反饋到單位的個性問題，制定方案、提出措施、明確責任、抓好整改;針對共性問題，結合“機關黨建高質量發展年”活動以提高黨務干部業務水平為抓手，督促黨支部舉一反三抓規范，推動機關黨建基礎性工作規范化水平再上新臺階。按照基層基礎工作專項自查自改行動要求，督促指導各黨支部圍繞黨員領導干部雙重組織生活、主題黨日兩方面研究制定自查方案和問題、責任、整改三清單，針對排查出的問題，立行立改，長期堅持。認真開展高校畢業生黨員組織關系轉接集中排查和黨務工作外包等突出問題清查整治工作，不斷夯實機關黨務工作規范化水平，推進全面從嚴治黨向基層延伸。

(五)以廉政教育為防線，強化作風建設

印發《20__年市財政局直屬機關紀委工作要點》，召開20__年度黨的建設和黨風廉政建設工作會議，對黨風廉政建設進行部署安排。以全體干部職工集體學習為載體，常態化、持久化帶領黨員干部深入學習黨中央關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭新論斷新部署新要求，加強日常教育監管，切實增強黨員干部拒腐防變免疫力。以節點為“考點”，持續做好節前教育提醒，組織黨員干部觀看《零容忍》《前哨》《金葉救贖》等優秀廉政教育作品，切實把節點變成作風建設的“加油站”。根據財政部及財政廳部署安排，征集并報送廉潔文化建設書畫作品2幅、“更好按經濟規律辦事，財政青年怎么辦”主題征文2篇。及時通報違反中央八項規定、糧食購銷領域違紀違法典型案例等，通過線上線下相結合方式，組織黨員干部旁聽原宣城文旅集團董事長高健涉嫌受賄、國有公司人員濫用職權案庭審，以“身邊人、身邊事”教育黨員干部時刻繃緊廉潔自律這根弦，警醒、鞭策自己嚴守底線、不碰紅線。

(六)以凝心聚力為載體，強化群團共建

堅持黨建帶群建，帶領群團組織更好發揮橋梁和紐帶作用，全力支持團委、工會、婦聯組織開展各類活動，推動機關群團組織改革創新、增強活力，自覺承擔起引導廣大群眾聽黨話、跟黨走的政治責任。“三八”國際勞動婦女節期間，組織開展“汲取奮進力量綻放巾幗風采”主題系列教育活動，引導財政女職工更加堅定理想信念、增強信心斗志;植樹節期間，聯合工會、團支部組織工會會員、年輕干部赴嶧山森林公園開展“青春相約護林有我”育林護林活動，增強財政干部生態環保意識，以實際行動為實現“雙碳”目標貢獻力量;“五四”青年節期間，組織青年干部收看慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會直播，并會同局團支部舉辦“青春財政文化傳承”主題詩文誦讀活動，弘揚傳承“宣文化”的魅力風采，展現財政青年奮發進取、積極有為的精神風貌。

(七)以黨員示范為抓手，強化表率作用

常態化開展黨性教育，增強為民意識，引導黨員干部主動亮出身份，當好“領頭雁”。精心組織“鏟冰除雪”“學雷鋒獻愛心”等“奮力擔當、奮勇爭先”主題黨日活動，展現機關黨員樂于奉獻、愛心捐贈、消費助農的先鋒模范作用。牽頭組織市直黨建第一片組“傳承紅色精神，助力鄉村振興”主題活動，組織黨員干部深入錦城社區開展《信訪工作條例》主題宣傳教育、“紅色星期五”志愿服務等活動，充分發揮在職黨員在聯系點社區治理中的宣傳、引導、監督作用。疫情防控期間，號召廣大黨員干部主動擔當作為，在疫情大考大戰中走訪入戶宣傳防疫政策，協助“聯點共建”錦城社區做好全員核酸檢測點秩序維護、掃碼引導、信息錄入、服務保障等工作，用實際行動彰顯財政干部攜手抗疫、共克時艱的決心。

(八)以黨建工作為引領，強化業務發展

堅持黨建引領業務發展，立足“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”核心任務，聚焦“一改兩為五做到”，緊盯“六不問題”，教育引導黨員干部自覺把黨建工作貫徹到業務工作全過程，在履行崗位職責中發揮共產黨員先鋒模范作用。一是真心真情為民辦實事。認真貫徹落實市委市政府部署要求，從群眾關心的事情做起，持續加大財政資金投入力度支持老舊小區綜合整治，安排資金大力支持就業促進、安心托幼、便民停車等暖民心行動。響應號召開展“春茶采買消費助農”活動，為緩解疫情對我市春茶“銷售難”問題貢獻力量。全面推進會計資格證書便民化發放工作，打造“證書找人”、秒批秒辦、免費送達的證書發放新模式。二是盡心盡力為企優環境。認真貫徹落實國務院33條政策及省政府36條政策、《宣城市當前抗疫助企促發展若干舉措》，切實履行好職能職責，落實減稅降費優惠政策措施，用好用活專項債券資金，確保穩經濟各項政策措施落到實處。在保障全市國有企業及行政事業單位房租減免政策落實落地的基礎上，積極推動中央、省屬在宣企業加速落實房屋租金減免政策。常態化“訪千企、解難題、優環境”活動，宣傳惠企紓困政策，幫助企業破解難題。持續優化政府采購營商環境，進一步加強政府采購監督管理。

二、下半年工作重點

上半年，機關黨建工作基本完成年初的各項目標任務，取得了階段性成效。下一步，我們將進一步落實機關黨建工作責任制，嚴肅黨內政治生活，強化黨內監督，夯實基層基礎，提升隊伍素質，持續改進作風，促進機關黨建工作再上新臺階，以高質量黨建引領財政業務高質量發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一是持續加強理論武裝，推動習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，迎接、學習、宣傳好黨的二十大，通過黨員集中輪訓、黨委理論學習中心組、“三會一課”“財政講堂”“學習強國”“安徽干部教育在線”等載體平臺，深入開展學習討論和互動交流，促進全局黨員進一步統一思想、凝心聚力，切實增強衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”的政治自覺和行動自覺。

二是持續鞏固基層基礎，推動“三會一課”等組織生活制度規范落實。根據黨章黨規最新要求，對各項組織生活制度進行梳理，制定組織生活制度操作規范，著力推動黨支部落實組織生活制度規范化、制度化。扎實開展“機關黨建高質量發展年”活動，組織黨務干部參加業務培訓，著力提升黨務干部業務水平。堅持“可行性、創新性、時效性、推廣性”原則，突出財政部門特點，做好“一支部一品牌”建設，力爭1個品牌成功入圍20__年度市直機關“十佳黨建品牌”。堅持有部署、有推動、有落實原則，著力規范開展黨建活動，切實把黨建活動做深、做實、做細、做好。

三是持續深化廉潔教育，推動黨風廉政建設入腦入心。深入貫徹落實《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》，進一步深化黨員紀律教育、政德教育、警示教育和家庭家教家風建設，從思想上固本培元，引導黨員干部提高黨性覺悟，增強拒腐防變能力。加強年輕干部教育管理監督，督促扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，幫助年輕干部在嚴管下成長，在磨礪中成才。持續做好以案釋紀、以案示警，以案促改工作。深化“不要找”的財政良好政治生態，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，不斷夯實黨風廉政建設工作基礎。

四是持續改進工作作風，推動為民辦實事、為企優環境落細落實。鍥而不舍貫徹落實中央八項規定精神及省、市委實施細則，堅定不移改進工作作風，推動工作效能提升。積極踐行黨的群眾路線，廣泛聽取意見建議，努力提升群眾滿意度和獲得感。圍繞穩住經濟一攬子政策措施抓落實，加大退稅減稅緩稅降費政策力度，加快財政支出進度，加快專項債券發行使用，用好政府性融資擔保政策，加大政府采購支持中小企業力度，著力保障改善民生，為穩經濟工作貢獻財政力量。

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