我國對干部監督管理工作越來越重視，不斷加強干部監督制度建設，以規范干部行為，增強干部廉潔自律意識，促進干部作風建設和黨風廉政建設。下面是小編整理的以制度建設為抓手加強干部日常監督工作精選兩篇，希望能對大家有所幫助。

以制度建設為抓手加強干部日常監督工作精選兩篇 1

根河市認真貫徹落實干部監督四項制度,從強化干部監督效能入手,堅持結合實際,綜合施策,以建設高素質干部隊伍為目標,以加強組織領導、健全監督機制、強化監督措施為抓手,扎實開展干部日常監督管理工作,有效提升了干部日常管理監督水平和質量.

一、加強組織領導,狠抓責任落實.落實監管工作責任.按照分級管理、分級負責的原則,加強各部門、各單位領導班子內部監督管理和領導班子主要負責人抓班子、帶隊伍責任,明確單位主要負責人為干部監督管理第一責任人.切實加強對干部的日常監督管理工作.加強干部教育培訓.注重把思想政治教育和法紀法規教育、正面示范教育和反面警示教育、激勵教育和誡勉教育結合起來,不斷拓寬干部教育的內容和形式,增強領導干部的自我監督、自我管理、自我教育和自覺接受管理的意識,在領導班子和廣大干部中營造“人人接受管理,人人自覺管理”的氛圍,做到自重、自省、自警、自勵.準確把握監督內容.將領導干部貫徹執行黨的政治紀律、履行主要職責、貫徹廉潔自律各項規定、落實民主集中制和領導干部“八小時之外”的表現等納入干部日常監督管理范疇,明確監督管理重點.

二、健全監督機制,形成監督合力.綜合分析研判.制定和完善領導干部重大事項報告、個人述職述廉、領導干部表現紀實、領導干部接訪、領導干部離任經濟責任審計等各項制度,進一步拓寬對干部日常行為的信息收集渠道,建立綜合“信息源”,多側面、多角度地了解掌握干部素質、才干、思想、品行、作風、實績等情況,切實提高干部監督管理工作的針對性和有效性.嚴格監督管理.嚴格貫徹執行領導干部經濟責任審計、民主集中制、領導干部請銷假,干部監督聯席會議等制度,對領導干部存在的傾向性、苗頭性問題,做到早提醒,早教育,對反映有突出問題的及時予以調查核實.加大問責追究.切實實行誡勉談話、警示提醒、通報批評、責任追究等制度,通過定期檢查、臨時抽查、明察暗訪等多種監督檢查手段,及時掌握違規違紀干部情況,并按照程序嚴格實施問責,使領導干部公共權力的行使得到有效規范,責任意識進一步提升.

三、強化監督措施,增強監管實效.加大督查力度.市紀檢監察機關和組織人事部門切實履行監督管理干部的職能,加大對干部從嚴教育、管理、監督力度,對全市各部門、各單位落實干部監督管理制度情況進行不定期的督導檢查,及時掌握各級各類干部的精神狀態、工作和成效,對發現的問題限期整改,對整改不力的果斷處理.建立信息檔案.建立健全領導干部日常管理信息檔案,認真做好干部考察、誡勉談話、信訪處理、經濟責任審計以及其他日常管理等信息的搜集和歸類入檔工作.充分運用干部日常管理信息資源,健全完善干部選任、科學評價、獎懲工作,進一步豐富干部監督管理工作手段,提升對干部隊伍的動態、實時監督管理水平.完善干部考核.堅持平時考核、定期考核和任職前考核相結合,進一步完善以實績為核心,包括德、能、勤、績、廉在內的目標管理考核體系,把不斷完善制度、規范制度、落實制度作為干部日常管理體制的根本抓手,將干部監督管理工作納入各單位班子成員和干部年度目標考核范疇,切實推進干部日常監督管理工作的規范化.(袁進波)

以制度建設為抓手加強干部日常監督工作精選兩篇 2

近年來，我國對干部監督管理工作越來越重視，不斷加強干部監督制度建設，以規范干部行為，增強干部廉潔自律意識，促進干部作風建設和黨風廉政建設。本文從制度建設、機制完善、監督措施等方面，探討如何加強干部日常監督管理工作。

一、制度建設

制度建設是加強干部監督管理工作的基礎。完善制度可以規范干部行為，提高干部自我約束和自律意識。要加強干部日常監督管理工作的制度建設，首先要明確監督工作責任。各級黨委和紀委要切實履行監督工作的職責，落實監督工作的責任，加強對干部的思想、政治教育和法紀法規教育，增強領導干部的自我監督、自我管理和自覺接受管理的意識。同時，要建立完善干部日常管理制度，包括領導干部經濟責任審計、民主集中制、領導干部請銷假等制度，以確保干部行為合規合法。

二、機制完善

機制完善是加強干部監督管理工作的保障。建立健全監督機制，可以提高監督工作的效率和精準度。要加強干部日常監督管理工作的機制完善，首先要建立領導干部日常管理信息檔案。通過建立干部信息檔案，可以多側面、多角度地了解掌握干部的素質、才干、思想、品行、作風、實績等情況，及時掌握違規違紀干部情況。其次，要建立舉報制度和問責機制，對違規違紀干部實行嚴厲打擊，讓違紀者付出應有的代價。最后，要建立領導干部考核制度，以實績為核心，將干部監督管理工作納入各單位班子成員和干部年度目標考核范疇，使領導干部公共權力的行使得到有效規范。

三、監督措施

監督措施是加強干部監督管理工作的具體手段。通過加強監督措施，可以嚴格規范干部行為，防范和懲治違法違紀行為。要加強干部日常監督管理工作的監督措施，首先要加強督查力度。各級黨委和紀委要積極組織檢查，加強對干部日常行為的監督，對發現的問題要及時處理。其次，要加強對干部的教育培訓，提高干部的政治覺悟和紀律意識，增強干部的廉潔自律意識。同時，要加強對干部違紀違法行為的嚴肅處理，打擊違法違紀行為，形成震懾作用。

總之，加強干部日常監督管理工作，需要從制度建設、機制完善和監督措施等方面入手，建立健全監督機制，加強對干部的監督管理，形成有效的監督制度。只有這樣，才能進一步提高干部隊伍的素質，促進干部作風建設和黨風廉政建設，為實現全面從嚴治黨提供有力保障。

【以制度建設為抓手加強干部日常監督工作精選兩篇】相關推薦文章:

新農村到底還建不建【通用5篇】

“都江堰建”導游詞

學生會換屆干部競選演講稿

假期日常英語日記

日常小事作文【范文10篇】

【本文地址：http://www.zsatt.com/zuowen/3098096.html】