每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

2023年核酸采樣點工作匯報大全篇一

我院按縣*統一部署，進一步落實縣衛計局安全生產工作要求，堅持以“安全第一，預防為主”的安全生產方針，采取有力措施，深化安全生產工作，普及安全生產知識，增強我院職工的安全意識，積極消除事故隱患，建立健全和完善我院長效安全管理機制，較好的完成了縣衛計局下達的安全責任目標。

一、領導高度重視，組織機構健全，工作有落實。

我院成立了以支部*、院長為組長，分管領導為副組長，相關科室負責人、護士長為成員的安全領導小組，并下設辦公室，形成了橫向到邊，縱向到底的安全生產管理體系，使安全管理工作在組織任何環節上都不脫節。

二、廣泛宣傳，工作任務明確。

三、安全生產制度十分完善。

四、規范管理，落實措施，全面深入做好安全生產工作。

1、狠抓醫療質量管理，強化醫療安全措施。我院為進一步加強醫療安全警示和醫療質量管理，由院領導、醫務科、護理部負責每月定期安排醫療、護理質量及醫療安全全院大檢查一次，對檢查中發現的問題及時通報，限期整改。

2、我院堅決杜絕無證上崗，對不符合或未達到上崗資格人員采取換崗或在執業醫師指導下工作;同時加強業務學習，對急診搶救小組進行演練，各種搶救藥品齊備，備用消毒藥品庫存充足。

3、在特殊藥品的管理方面，我院嚴格遵守毒麻藥品的安全管理，認真落實“五專”管理制度。

4、在加強院感管理方面，我院著力強化院感意識，由專人負責抓這項工作，取得了明顯的成效。

5、醫院對院內易燃、易爆、有毒、有害危險化學品、麻毒藥片、藥庫進行重點監控，建立健全我院危化品的管理體系和責任體系，建立危化品管理制度且制定了危化品的突發事件應急預案，并有專人管理，建立明細臺賬，儲存記錄完整。

6、水、電、氧氣管理方面，水電通路檢查合格，無安全隱患。氧氣瓶存放無專屋，限本周內獨立設置專屋存放氧氣瓶，杜絕安全隱患。

7、鍋爐、壓力容器管理方面，鍋爐、高壓蒸汽滅菌器存在安全使用年限范圍。操作人員持證上崗。儀器設備日常的管理、使用、登記、檢查與維護有專人負責，定期維修。目前壓力設備有效運行，無安全隱患。

6、認真做好醫院消防安全工作，遏制火災事故的發生。我院領導高度重視醫院內部消防安全工作。滅火器械和消防安全標志完好，緊急疏散通道暢通，消防器械存在有效期內及安全使用。同時我院今年已經開展了三次消防安全知識培訓工作。且每月由專人對醫院消防進行檢查，發現隱患，及時整改。我院未發生一起火災安全事故，給職工和患者提供一個安全、優質的醫療環境。

通過本次今冬明春安全生產大檢查，不僅對我院安全隱患進行了及時的糾正和規范，也使我們認識到各個環節中需要持續改進的地方。只有注重細節管理，強化細節標準，才能確保安全生產，推動我院健康發展。

2023年核酸采樣點工作匯報大全篇二

在郵電老宿舍生活區有專供老同志活動30余平方米的“活動室”。

1、購置了麻將、撲克、辦公桌、椅、凳共6套，安裝了日光燈、電風扇、專用電話，配備二層櫥窗、報紙夾等設施。

2、購置了麻將、撲克、軍棋、象棋等玩具

3、訂閱了“日報”、“贛南日報”、“康樂壽”等6、7種報刊供老同志閱讀。

4、購置門球棍8根、門球一副、釣魚桿4根、太極劍4把、柔力球拍等器具。

5、公司領導經常帶領職能人員到現場觀摩老同志比賽活動，鼓勵老同志活動。

在原有門球隊、太極拳（劍）隊、釣魚隊，今年又派了四名同志參加了縣老年體協組織的柔力球隊培訓。

1、今年三月份根據市電信老年體協和縣老年體協的活動安排，結合我會實際制訂了“電信老年體協活動安排表”。

2、在活動室內經常開展玩麻將、撲克，閱讀報刊和老年科普知識。

3、今年3月派出了四個老同志參加縣老年體協舉辦的“柔力球”培訓班學習。

4、今年9月份在縣老年體協直接關懷指導下，舉辦了電信公司門球邀請賽，并在3、6月出隊參加工商、金融二場門球邀請比賽。

5、今年6月份派出3人參加市電信系統組織的“釣魚”比賽活動。

6、今年9月第一次派出了3人參加市電信系統組織的“太極拳（劍）”比賽。12月又第一次出隊參加縣老年體協舉辦的“太極拳”比賽，榮獲三等獎。

7、10月份組織了28人參加了全“九九重陽節”健步行登山活動。此項活動是很多老年人經常堅持的早、中、晚的戶外活動，很多老年人認為此項活動很適合老年人健身的需要，走快、走慢的時長時短都很方便、自由、不受任何約束。

通過上述活動，增強了老年人強身健體的意識，在集體活動中交流了思想感情，化解了一些老同志在家庭兒女中遇到的一些心理、思想障礙，增進了老同志身心健康發。雖然取得了一些成績，但也還存在一些問題，如還有一些老同志沒有經常參加活動，老年科普活動開展不夠好等，有待今后加強。

2023年核酸采樣點工作匯報大全篇三

為維護好×××鐵路火車站（在建）施工現場安全秩序，使施工建設單位的建設工期、辦公等各項工作如期開展，在得知施工建設和業主單位需我公司前往現場執行臨時安保工作后，公司高度重視，迅速派出專員前往現場，對擬派駐執勤場地進行全面、專業評估、查看。并根據施工建設單位所提供的現場情況介紹，以及對現場的視察結果，擬定安保方案和應急預案。切實做好安全保衛工作，確保現場施工作業安全、順利舉行，根據施工建設單位要求，以及結合工作實際，制訂本安保方案。

一、增加硬件設施，減少安全隱患

1、設立大門。根據現場查看，施工現場出入口并未設立安裝大門，這可能導致無關人員、車輛的隨意出入，給現場施工造成安全隱患，因此，建議給予設立大門。

2、設立值班室。建議在大門旁設立值班室1個，并配備辦公桌、椅一套，做為保安工作執勤崗位。用于放置安保設施、辦理人員來訪登記以及現場安保指揮辦公點等。

3、規范出入工作證制度。請施工建設單位為現場施工人員辦理出入工作證，所有人員一律憑證出入，以此杜絕無關以及閑雜人等隨意進入現場。

4、規范來訪登記制度。來訪者需事先聯系相關好人員，經保安確認后，才為來訪人員辦理出入登記手續，發放臨時出入證（如需進入正在施工區域，還需發給安全帽）。

5、規范車輛出入。來訪車輛如非施工作業車輛，需進行登記，并在指定區域內停放。

6、重點部位防護。重點或要害部位如：財務室、倉庫、保密室、資料室等，建議安裝防盜報警裝置，做到人防技防相結合。

二、安保措施

（一）人員布置。派駐保安員×名。劃分安保崗位×個，分別為應急機動指揮崗×人、大門崗×人、現場巡邏崗×人、外圍巡邏崗×人。其中，設立固定崗位1個（大門崗），設保安員×名，負責廠區崗位周圍的財產安全護衛工作，有突發情況能及時向應急機動指揮小組匯報處理。

（二）崗位職責

1、大門崗。負責做好人員出入證件查驗，來訪人員、車輛登記手續等，拒絕無關人員隨意進入施工現場。

2、現場巡邏崗。負責進行現場巡邏，維護好施工現場各安全保衛秩序，確保各項施工工作的正常開展，對阻擾現場施工、無理取鬧人員進行現場規勸，依法開展各項安保護衛工作。

3、外圍巡邏崗。負責對施工現場周邊進行巡邏，防止無關或不法分子從大門以外的地方進入施工現場，對企圖從外圍進入現場的人員進行制止、規勸。

4、應急機動指揮崗。由保安公司負責現場安保人員擔任。負

2 責與施工建設單位進行工作溝通、交流處理意見，并在遭遇突發事件時施行應急指揮、調動周邊安保力量前往支援。

（三）執勤時間

本次公司派出安全工作人員共計×名/天，日執勤時間段為：大門崗8：30-17:30；其余崗位為：9:00-18:00，保安員統一穿著標準制式服裝，并在現場各重要部位、關卡等處設置鐵馬圍欄等物防設施，安排保安員執勤，維護現場秩序。

在發生突發事件的時候，在場的保安和出入口的保安負責人員疏導，確保快速有序退場和撤退。

三、應急預案

一旦出現火災、騷亂、踩踏、群體沖突等突發事件，在現場的應急機動指揮小組和工作人員按照已經制定的應急預案實施報警、疏散現場人員、進行現場保護等工作。

以上方案報送公安局治安管理部門審核。

×××公司 2014年×月×日

2023年核酸采樣點工作匯報大全篇四

一、最佳服務是用心用情服務

隨著社會的不斷發展，人們的理解和認識也不斷變化，無論是服務者還是被服務者，都充分認識到服務與被服務的舒心愉悅性。

(一)乘務員應具備洞察乘客心理的能力

洞察乘客心理的能力是指通過對乘客情緒、語言、行為等方面的觀察，把握乘客內心的真實想法，判斷乘客心理狀態的能力。乘客的心理狀態，會通過一系列介質表現出來。如咬牙切齒表現憤怒;紅光滿面表現高興;沉默不語可能預示正在承受著某種壓力;傷感悲哀的則是遇到了重大的不幸。乘務員有效把握乘客的真實想法，適當調整自己的應對策略，在處理非常態乘務關系是可收到事半功倍的效果。

(二)用心用情，真誠服務

乘務員要具有快速反應能力，在觀察乘客的時候，應迅速分析判斷和采取相應的服務對策;分別對外國客人、老人、小孩、病殘人士、宗教人士等進行規范服務的同時采取特殊服務，更細心、更人性。用心用情，真誠服務即微笑服務，讓微笑充滿車廂，把美好留給乘客;親情服務，想乘客所想，急乘客所急，不僅把乘客當服務對象，更把乘客當親人;敬語服務，常用敬語十個字，在語言中表現應有的職業文明;開展知識服務，樹立公交企業員工的良好公眾形象。

(三)禮貌待客，把^v^對^v^讓給乘客

禮貌待客的基本點就是尊重客人。要有效地做到尊重客人就必須加強自身職業禮貌修養，做到受辱不努、自重自。受辱不努，即要求公交乘務人員面臨急難時，不變臉不必火，沉著大度，能以妙語應粗俗，用豁達勝愚昧，以文雅對無禮，從而擺脫尷尬，維護公交企業聲譽。自重自，即要求公交乘務人員在操作及服務時要穩重、規范、恪守;態度要平穩熱情而有分寸，語言不亂而有分量。論理處事有理有節，寧愿自己受委屈也要把^v^對^v^讓給乘客。因為乘客乘車，除了為順利快捷到達目的地外，在乘車過程中獲得尊重與友好也是內心的需求之一。因此在乘務服務中，不乘客人感到自己享有了應有的尊重，對乘務服務中的不足就會以寬容豁達的態度給予諒解。否則當乘客深感自己被輕視、被貶低，那么乘務員對其任何的服務都會被抵觸和否定。

乘務員要在做好對乘客業務性服務的同時，還需更加重視對乘客的^v^情感服務^v^，力求使每一位乘客在精神上享受到愉悅;忌厭惡和鄙棄的冷漠服務。

面對不同的乘客，乘務服務要掌握的三個要點，即：^v^根據不同乘客的心理需求，有針對性地滿足^v^;把^v^乘客現在需要^v^變成^v^個性化真誠針對性服務^v^;發揮語言藝術在服務中的神奇作用，并總結出^v^少說抱怨話，多說寬容話，少說諷刺話，多說尊重話，少說拒絕話，多說關懷話。^v^乘務員在公交服務一線上掌握和運用這些乘務服務原則和方法，將會為全面提升公交整體服務品質起到畫龍點睛的促進作用。

業務收獲

和掌握豐富的服務技能的同時，在以下幾個方面鍛煉提高了自己：

1、遇事不慌、沉著鎮定當遇到突如其來的事情或問題時，要保持鎮靜，從容不迫，不驚慌失措，并且迅速地確定處理問題的對策。

2、快速反應、思維敏捷遇事要能迅速地想出解決問題的方法。在突發意外事件面前，乘務員要根據所發生事件的性質、特點、影響、趨勢，快速應變并及時制定出解決問題的有效方法，在突發事件面前，乘務人員既要保證自身的安全，又要使乘客不受到傷害，始終與乘客處于良好的關系狀態。

3、開朗豁達、機智幽默開朗豁達、機智幽默是建立良好的乘務員與乘客人際關系的潤滑劑，靈活運用可處理好乘務員與乘客在交往中可能出現的各種難以處理的問題，以緩和緊張局面，使雙方交際變得輕松愉快。

4、節制有序、恭敬有禮性有些突發事件會讓乘務人員受到委屈，在這種情況下，乘務員忌急躁、計較，要具有較強的職業駕馭能力和克制能力;節制有序、恭敬有禮地做好耐心、細致的說服和解釋工作，有條不紊、冷靜得當地處理好突發事件。

做好服務工作，不僅有熱心、誠心，還要有熟練的業務技能，研究掌握多種乘客的乘車心理，一把鑰匙開一把鎖，因勢利導地做好服務工作。高峰固定乘客多，低峰流動乘客多，平時外埠乘客多，節假日抱小孩乘客多;春秋季乘客多。兒童淘氣好動，病孕乘客喜歡靜，老人眼花耳聾行動緩慢，殘疾人行動不方便等乘客特點，采取適當的服務方法，恰到好處地為乘客服務。

最累莫過于打掃衛生，其實發覺打掃衛生也有一點技巧的，雖然要求是到達每個站之前都得打掃，但是由于在某段時間乘客超載得特別利害，根本就不可能做到那樣的要求，我們只能有目的去搞。一般乘客都是上車一包瓜子，到處找水喝，吃完了以后，開始在列車的搖晃中安靜下來，那是我們打掃的最好時機了;在吃飯的時候高峰期開始到了，由于火車上飯相對比較貴，于是大多乘客都是自帶方便面，那時候水可是物以稀為貴，在打開水的地方可是人滿為患，然而之后滿地都是方便面的盒子。其實只要抓住這幾個高峰期打掃衛生我覺得已經ok了。當然還有在換班之前也得打掃一下，要不怎么對得起同伙呢!

而最煩人的就是，乘客抽煙的問題。雖然火車有設立了專門供乘客抽煙的地方，但是由于抽煙處是在車廂交接處，那里天氣太冷了，根本沒有幾個乘客愿意主動去。其實那些乘客都不可能是第一次車火車的了，在車廂抽煙的危害也應該知道，所以有時我在思量，為何人總是明知故犯的呢，難道以前的教訓還不夠多嗎?于是只有發揮乘務員的作用了，雖然乘客大多都不愿意接受乘務員的意見。碰到講道理的還好，碰到那些蠻不講理的真的大費腦筋，也不知道是不是乘客也有點欺軟怕硬，有時候看到我們這些人有點講話太柔了，根本就不睬你。得上天保佑，因為我長得像學生樣，雖然我并沒有什么強硬的方式，那些蠻不講理的乘客最終還是乖乖去了指定的地方吸煙。

盡管辛苦，但我們喜歡這份工作，因為我們喜歡看到旅客們的滿意的笑容。

2023年核酸采樣點工作匯報大全篇五

（一）鄉鎮、其他相關部門以及群眾的防控意識有所弱化。建議：宣傳媒介、輿論導向加強疫情防控的宣傳。

（二）疫情出現時核酸檢測能力不足問題凸顯。全縣目前只有縣人民醫院1家pcr實驗室，配備1臺32孔核酸提取儀、1臺96孔核酸檢測儀，縣疾病預防控制中心的pcr實驗室正在建設中，預計10月底建成。非常時期，縣人民醫院pcr實驗室可設4個小時班次，每天檢測3次，單采每次檢測90人份，如采用10份標本混采檢的方式每次檢測900人份，日檢測量為2700人份。加上縣疾控中心2700人份，全縣最大日檢測能力每天5400人次。但按照全縣25萬人口計算，如果5—7天全部檢測完成計算，每天要檢測3。6—5萬人份，所以縣域內檢測能力不能滿足本轄區5—7天全員核酸檢測。建議：一是采取購買服務的方式，由第三方檢測機構幫助核酸檢測，資金縣財政解決；二是請求市里支援。

（三）縣疾控中心經費短缺問題突出。縣疾控中心是沒有任何收入的一類公益性事業單位，今年疫情以來，已經購買了防護物資、消殺藥品、消毒器械15萬多元，導致正常運轉都捉襟見肘。建議：縣財政增加縣疾控中心疫情防控工作經費投入，讓縣疾控中心正常運轉。

（四）縣人民醫院人員、建設問題亟待解決。縣人民醫院作為新冠肺炎定點醫療救治機構，除需開展正常醫療服務外，需承擔縣集中醫療觀察點和全縣發熱患者的篩查診治工作，醫院預檢分診處及發熱門診需24小時工作。服務范圍的增加，加劇了專業技術人員緊張問題，醫務人員工作強度增加，醫保的高壓政策，待遇沒有提高，人才引進非常困難，部分人才流失，特別是醫生的緊缺，人才結構不夠合理，一些學科帶頭人沒有形成，專業技術人才力量薄弱，限制了醫院整體醫療服務的開展。縣人民醫院由于是舊城區改造，在很多地方不能達到等級醫院評審要求，特別是這次的新冠肺炎疫情，暴露了我們縣級醫院在感染科的建設和設置上的一些短板，發展空間受到限制，導致整體布局不是很合理，例如：感染科床位較少，區域劃分不合理，以及負壓病房，發熱門診和發熱留觀病房數量及布局存在諸多問題。建議：開通用人綠色通道，縣人民醫院從鄉鎮借調的專業技術人員人員給予調入，穩定隊伍，增強醫院防控能力。同時希望政府部門加快新區醫院建設的投入和進度。

（五）縣中醫院疫情防控補助問題。疫情期間，為了避免院內感染，縣醫院暫停了部分業務工作，集中力量到了抗疫工作，住院和門診人才呈直線下降，業務量與收入減少，但各項人員成本并未減少，同時由于疫情防控的需要，防控防護用品用量增加，并且市場供應短缺，防護用品價格不斷上漲，收入減少而成本增加，在現行的績效計算方式之下，導致績效大幅下降。建議：一方面通過降低運行成本來改善醫院運營狀況，規范醫療行為，提高醫療質量，另一方面縣政府統籌補助相關疫情防控費用，讓縣中醫院減輕負擔輕裝上陣。

（六）一線防控人員的報酬津貼問題遲遲等不到落實。民政牽頭的社區防控人員的報酬津貼問題早就落實到位，而我們疫情發生以來一直沖在防控第一線的縣集中醫學觀察點醫護人員和管理人員、縣高速路口體溫監測的衛健系統干部職工、各鄉鎮衛生院和村衛生室的醫護人員卻沒有一分錢津貼，沒有一天的補休！建議：傾聽醫護人員、衛健干部的心聲，切實解決一線防控人員的報酬津貼問題或補休問題。

（一）縣級公立醫院綜合改革中現代醫院管理制度尚未建立，運行指標不佳，醫務人員薪酬制度改革緩慢，待遇不高，改革困境突顯。

（二）衛生專業技術人才缺口較大，衛生專業技術人員急需，高素質人才引不進、留不住問題比較突出，基層衛生人人才隊伍嚴重缺乏，形勢十分嚴峻。

（三）醫療服務能力整體較弱，衛生資源總量不足，部分衛生重點項目進展緩慢，學科建設滯后，服務能力整體水平不高，縣內就診率不達標等問題還比較突出。

（四）基層醫療衛生服務能力不容樂觀，鄉村醫生年齡偏大，收入較低，服務積極性不高。

（五）人口老齡化加速對衛生健康服務、醫療保障和健康養老服務等方面帶來嚴峻挑戰，全面二孩政策的實施給婦幼保健服務帶來新考驗，流動人口計劃生育服務管理依然難度大、責任重。這些都需要在今后的工作中認真研究，加以解決。

2023年核酸采樣點工作匯報大全篇六

時間荏苒，歲月穿梭，轉眼間20_年在緊張和忙碌中過去了，回顧4年來，我作為一名檢驗員，有很多進步，但是也存在一些不足之處。

一、努力學習，全面學習新知識

檢驗工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境的學習新的知識和提高技能,為達到這一要求，所以我們必須要注重學習。

二、努力工作,完成各項任務

一年中，因休產假未能趕上公司搬新地址的任務，很是遺憾，四月份上班工作崗位是做業務員。收樣錄單子蓋章打印報告存檔案，與同事合作的很愉快。其實業務員需要的綜合素質很強既要了解樣品的接受數量，標準規范，價格，也要了解試驗完成時間打印報告，很好的與客戶溝通。完成了領導給予的任務。

之后因工作需要調回檢驗室，負責水泥粉煤灰檢測。因在哺乳期公司福利享有哺乳時間，特別感謝領導的關心與照顧，在主任和同事的幫助下慢慢熟悉了檢測的過程，認真仔細 重新學習標準，很快掌握了水泥粉煤灰的檢測。

三、日常生活，工作態度積極端正

四年以來，我能自覺遵守公司的各項規章制度，在工作中，不遲到、不早退、有事主動請假，尊重領導、團結同事，待人真誠，任勞任怨。努力做到了：一是按規章自律。領導規定不準做的我絕對不做，領導要求達到的我爭取達到，不違章、違紀，不犯規、犯法，做個稱職的檢測員。二是用制度自律。我嚴格按公司制定的各項制度辦事。在質量方面，堅決做不該用的堅決不用。在同部門其他同事的工作協調上，做到互相理解、互幫互學、真誠相待，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示。勇于進取，一如既往地做好每一件事情。

四、存在的主要問題

好。在工作中由于專業知識較少，經驗不足，對待一些問題的解決方法過于單純，工作方法過于簡單;看待問題有時比較片面，以點蓋面，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。在完成領導交辦的任務的基礎上，發揮自身優勢，繼續加強專業知識的學習，進一步提高各項檢驗技能。

對此我為改善今后工作做如下幾點計劃：

1、認真收集各項信息數據，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出快速的、正確的決策。

2、在工作中要有清晰的計劃性的工作思路，講究好的工作方法和工作效率，按時或提前完成領導交辦的工作。

3、要認真學習本職工作相關的專業知識及相關理論知識。在學習方法上做到在重點中找重點，并結合自己在實際工作中處理的各種異常，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公能力。

4、領導交辦的每一項工作任務，要分清輕重緩急，合理安排時間，按時、按質、按量完成好每一項工作任務。

五、2015年的工作規劃

在新的一年里，我決心認真提高業務、工作水平，做好本職工作。我要虛心向其他同行和同事學習工作經驗，借鑒好的工作方法;同時在業余時間努力學習業務理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業務素質和水平，使自己的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發展和社會的需要。要進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。

總之，心態決定狀態，狀態決定成敗!對公司要有責任心，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信心!做最好的自己!

2023年核酸采樣點工作匯報大全篇七

為加強環境監測管理，根據《環境保護法》等有關法律法規，制定環境監測管理辦法。本辦法為國家環境保護總局令第39號，自2007年9月1日起施行。

為加強環境監測管理，根據《環境保護法[1]》等有關法律法規，制定本辦法。

本辦法適用于縣級以上環境保護部門下列環境監測活動的管理：

（一）環境質量監測；

（二）污染源監督性監測；

（三）突發環境污染事件應急監測；

（四）為環境狀況調查和評價等環境管理活動提供監測數據的其他環境監測活動。

環境監測工作是縣級以上環境保護部門的法定職責。

縣級以上環境保護部門應當按照數據準確、代表性強、方法科學、傳輸及時的要求，建設先進的環境監測體系，為全面反映環境質量狀況和變化趨勢，及時跟蹤污染源變化情況，準確預警各類環境突發事件等環境管理工作提供決策依據。

2023年核酸采樣點工作匯報大全篇八

經過一個月來對工作的摸索與實踐，我已經對我工作的內涵和職責有了自己的理解和把握。對如何工作，怎樣才能更好地完成工作有了自己的方法。不僅要遵守工作的規程和要求，同時還要高效的完成，要做出成績，展現良好形象，更要讓旅客滿意，舒心。我本著這樣的原則，不斷地總結工作經驗，改善工作方法，尋 找工作 技巧。

我的工作可以說是分為兩大部分。如果說查包的關鍵是技巧和禮貌，那么前引導的關鍵就是形象。前引導的位置可以說是展現內場風采的一個窗口。我愈發地意識到這一點，這一周，我依然筆直地站立，甚至以軍訓時警姿的標準來要求自己。我站在那里，心中不斷地提醒自己，別人眼里的我就是人民警察的形象，他可以不高大，但必須挺拔，可以不英俊，但必須威武。我的表現也得到了站長和組長的肯定。這或許已經成為我們五組工作的一個亮點所在，我將繼續保持下去，毫不松懈。

檢查勢必會給旅客帶來不便，并可能會引起他們的煩感和不理解。因此，我也逐漸學會了換位思考，站在他們的角度去想一想，怎么才能讓他們感到舒心，溫暖。這一周，我也找到了自己的方法，那便是動作要輕，要柔和，把包里的東西翻亂了，把包里的物品拿出來了再放回去，并拉上拉鏈。同時，嘴里可以不時地說上一句“謝謝您的配合”。通過這樣，會大大消減乘客的不滿情緒，也會提高旅客對我們工作的滿意度。這也就要求我們，不僅要以執法者的身份，還要以服務者的身份去投入工作。

下個月便是違禁品競賽月了，這無疑給我的.工作提出了更高的要求和挑戰。我要把前一個月的工作中所秉持的認真負責的態度堅持不懈，同時也發現自身存在的不足和失誤，去追求卓越，精益求精。我相信在下個月激烈的競爭中，我會再接再厲，毫不松勁。為五組爭得榮譽，也相信五組定會鋒芒畢露，成為眾組的旗艦之組。

對于實習，算來已不是第一次了，但要論時間，這次卻是要歷時最長的一次了，當帶著一份既欣喜又緊張的心情踏上實習征程時，我再次感受到了實習難，找實習單位更難!本跟徐曉丹老師說好了實習工作地點要在福州找的，但最終由于各種原因沒能如愿，最終把畢業工作實習的地點落實到了南京溧水。

10號，經過了前幾天的調整，了解，我正式實習上班了，主要工作是負責接待顧客并向他們介紹各種品種質地的板材，進而完成木材銷售。來南京，雖然我之前每個暑假都到過，但對于當地的方言還是一竅不通，這就給我的工作造成了很大的不便，雖然都講普通話，但由于都操著各自的鄉音，這就在一定程度上影響了交談，有時一句話還的需要反復講幾遍才能把意思傳達到，想來就覺的很無奈，只能后悔當時沒把音發標準。做生意，搞銷售，靠的就是一張嘴，口才好、把握分寸、恰當的講，就容易把顧客的心抓住，從而就可能達成交易。這層道理我是明白，但真正到了自己去面對時，卻發現由于性格內向，再加上缺乏鍛煉，想要抓住顧客的心，還真有難度。于是3天下來，沒能完成一樁交易，想來真的太差勁了。

盡管這樣，但我并不氣餒，當有顧客來時或遇到同事，我還是微笑著和他們打招呼并招待他們，因為從前幾次的實習后，我就養成了一個習慣，對人待物都講究禮儀，見到顧客，不管交易能否達成，都不能給人以缺乏禮數的感覺，只要是踏進店的，我都會真誠的接待問候，讓他們一進來就體驗到被重視的感覺，我覺得，經常有一些細節的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表現了對同事對朋友的關懷，也讓他人感覺到被重視與被關心，更是一種基本素質的體現。更何況出校前老師一再強調要以禮待人，不要給學校磨黑。

2023年核酸采樣點工作匯報大全篇九

煤炭質量關系到企業的生存和發展，因此，公司領導極為重視，成立了以總經理為組長，生產、經營口負責人為成員的煤質管理領導小組，并利用各種宣傳形式加大煤炭質量重要性的宣傳，將全公司干部職工的思想統一到認真加強煤炭產品質量管理上來，使人人感到了肩上的壓力與責任，煤炭質量意識和市場觀念大大加強，為加強煤炭質量管理提供了組織保障和思想基礎。

1、嚴格現場煤質措施的落實，針對采掘工作面的現場實際情況制定相應的提高煤質的措施，并在采掘現場顯著位置懸掛總經理提高煤質的“八不”措施，即“淤泥不能上帶；渣石不能進倉；淋水不能濕碳；雜物不能摻煤；頂板不能漏矸；煤矸不能混運；轉載不能空噴；沖塵不能灑帶”并嚴格加以落實。

2、加強頂板管理，采煤工作面每向前推進一個循環及時移架，支架接頂嚴密，支撐有力，護幫板支撐到位，防止面前冒落或架間漏矸。遇斷層構造等頂板破碎時，停機帶壓移架或帶壓超前移架，防止頂板冒落，影響煤質。

3、加強冷卻、防塵水管理，杜絕跑漏水。工作面采煤機、刮板輸送機、轉載機做到開機送水，停機停水，嚴禁溜子皮帶拉水炭。通防部對皮帶的防塵噴霧制作了遮擋蓋設施，防止防塵水無限量地進入原煤中。

4、掘進迎頭起底、放頂矸石或夾石較厚（0.6米以上）時，嚴格進行分打分運，矸石單獨運輸處理，嚴禁進入煤中。全巖巷道全部由運輸隊車輛升井運往矸石山。

5、杜絕非煤雜質摻入煤炭，在各采掘工作面及井口設立垃圾桶，將棉紗、包裝袋及食品袋等放入垃圾桶，集中回收廢物料。各區隊加強了對木柵欄、舊皮帶、舊風筒等非煤物料的管理，防止非煤物料摻入煤炭中。

1、加強了矸石揀選，篩分車間手選矸石皮帶每班不少于四人，要求對矸石揀選干凈，發現大塊煤中出現矸石對責任人處罰。

2、為了提高末精煤、煤泥質量，公司領導超前謀劃，強化組織協調，狠抓施工進度和施工質量，用時90天建成煤炭烘干車間，并于五月底正式運行，實現了末精煤、煤泥烘干，提高了產品質量，促進了煤炭銷售。

3、選煤廠加強塊、末煤兩洗選車間洗選工藝過程控制，并根據質量標準化選煤廠和優質高效選煤廠的標準要求，不斷強化生產過程中的能耗指標控制，降低洗煤成本，提高選煤廠能力利用率和設備分選效率，提高精煤回收率，確保產品質量達到指標要求。

1、公司根據20xx年2月9日集團公司煤炭運銷工作會議精神，重新修改制定了《煤炭質量考核管理辦法》，明確了職責分工和相關責任。

2、選煤廠每月根據現場實際制定下月各單位煤炭質量考核指標，企管科嚴格考核落實。20xx年1-5月份共計對有關單位和個人落實煤質罰款 元。

1、定期對采制化人員進行業務培訓，不斷提高其技術業務素質。

2、嚴格采制樣的代表性，采樣工所負責采制的煤樣要嚴格按照國家標準和有關規定數量、地點，采樣、制樣。

3、化驗員嚴格按照操作規程和國家標準進行化驗，原始記錄、臺帳要清楚無誤，化驗結果準確，報送報表及時。

4、采制化人員加強基礎煤質資料的整理匯總，及時掌握現場影響煤炭質量的因素并匯報上級領導，以便采取有效措施控制煤炭質量。 20xx年上半年，內蒙古雙欣礦業有限公司通過嚴格管理，加強煤炭質量各項管控措施的落實，使洗塊精煤熱值穩定在4300kcal/kg左右，洗末精煤熱值穩定在4200 kcal/kg左右，篩選末煤熱值穩定在3800 kcal/kg左右，給煤炭銷售提供了有力的支撐。

1、由于頂板為粗質砂巖，頂板控制困難，故頂板和架間漏矸對煤炭質量影響較大。

2、各接續的采煤工作面和掘進工作面都不同程度存在夾石層，且矸石容易泥化，給末煤質量的提高造成很大困難。

3、由于雙欣礦業公司所處煤田屬于變質程度較低的不粘煤或長焰煤，煤炭內在孔隙發育，內在水分較高，且不易脫除，使全水分含量增高，煤炭質量進一步提高困難。

1、強化落實，向嚴格的管理要效益

1.1、抓好質量體系的制度的落實，主要執行制度。明確責任，嚴格檢查、嚴格考核。做到人人身上有指標，人人肩上有責任，保證為用戶提供滿意合格得產品。

1.2、抓好責任制的落實。在采煤、提升、轉運、儲存、銷售等各個環節上，要始終樹立“下一道工序就是用戶”的意識，爭取為下一道工序多創造有利條件，從而使煤炭質量處處有人抓，時時有人管。

1.3、抓好采制化工作的管理。隨時摸清生產現場的地質、煤質情況，發現問題及時匯報，采取措施。

1.4、抓好煤質管理質量標準化工作。煤質管理工作要始終堅持上臺階、上標準，使20xx年煤質管理達到高標準。

2、強化現場管理，從源頭上挖掘潛力

2.1、綜采工作面加強支護質量管理，嚴格控制頂板漏矸和架間漏矸，并盡量不割或少割夾石，降低煤中矸石含率。

2.2、綜掘工作面加強對夾石層處理，嚴格執行分打分運。

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