總結,是對前一階段工作的經驗、教訓的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規律性的東西,從而提高認識,以正確的認識來把握客觀事物,更好地指導今后的實際工作。那么,我們該怎么寫總結呢?以下是小編精心整理的總結范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
最新稅收業務培訓總結通用篇一
一、本年度計劃培訓學員不少于120人次,這些都是本村各組的村民,都是渴望著學到一門或兩門以上的適用技術,為家庭的經濟收入有著進一步的打算,因此,本年度計劃開設種植班,養殖班,人口教育各開設一個班,由高枧村村教師任教,進行全面的科學文化知識,技術專業培訓,為了達到上級的指示精神,在教學過程中及適用技術培訓中,一定要按質按量。全面完成上級交給的培訓任務,達到培訓的目的和要求,為使高枧村村的經濟建設的快速增長而努力教學。
二、本年度培訓內容是:結合我村的實際情況,針對目前市場的發展趨勢及上幾期培訓適用技術的經驗,經過實踐所取得的`效果,本期計劃分三個專業技術部分,進行全面的綜合性培訓,使學員真正學到技術為本地區的經濟建設起到模范帶頭作用而學習。
1、種植部分,包括糧食作物和經濟作物兩大類:
根據本地區的實際情況,必須大抓糧食作物和經濟作物,經濟作物主要是土豆、棗、油菜、蘋果、梨、香瓜、小米,在此基礎上進行果樹的培訓及各經濟效益較高植物栽培適用技術的培訓,這是本村在本年度培訓適用技術的重點。
2、養殖類:它包括豬、牛、羊、雞等。家庭經濟暇入的主要來源,也是要求學員必須掌握的適用技術。
3、是人口與計劃生育的培訓,要求學員掌握實行計劃生育是我國的基本國策,必須控制人口的快速增長,是當前義不容辭的首要任務,提倡晚婚晚育,優生優育,一對夫婦只生一個孩子,這是我們這一代年表人的光榮任務。
二、本年度培訓科技人才的適用技術的具體要求是:主要培訓養學員掌握種植類和養殖類兩大適用技術。要求學員切實地看準市場的要求量,選擇優良品種合理,種植及養殖,種植類加強管理,適時施肥,特別注意病蟲害的防治工作。養殖類實行科學喂養掌握科學的配料方法,實行科學喂養,主要是加強飼養管理。掌握疾病的發生及治療方法。
以上是本年度的培訓計劃及培訓內容及要求,在培訓過程中,結合本地區的實際情況,進行綜合性的適用技術的培訓,為使我村飛快地脫貧致富而努力教學。
最新稅收業務培訓總結通用篇二
一、做任何事情應該講究方法,方法比什么都重要。
二、在一個團隊中,團結才是真正的力量。
三、一件困難的事只要反復的實驗,不斷的摸索總能找到解決的辦法。四:心態很重要,當遇到緊急情況時要穩住心態。
到了下午我們進行的第二個項目就是船夫與小姐,這是一個文字型的活動,需要我們根據各自的人生觀、價值觀、世界觀來評判誰好誰壞,很顯然這對于每一個的結果都是不一樣的,每一個人都有自己的想法,其實我知道在這個活動中結果并不是那么的重要,重要的是當我們每一個人的結果不一樣的時候我們怎么樣去融合它,怎么樣去和其他人達成一致,然后得出一個最終結果。在我們這個組首先我們是選擇了統計的方法,然后根據各自需要發言或者是不一致的人需要反對的讓其說出自己的想法,如果能讓大家改變主意那么就再作定奪,在這個活動中我收獲的.是懂得傾聽,專心傾聽是一種溝通的重要方式,而且也是對于說話人的一種尊重,相反也會贏得別人的尊重。由于我們組在早上的表現讓大家已經凝聚在一塊兒了,所以到現在每一個都還是比較和諧的,不會存在太過于激烈的辯論場面,一切都還是順利的進行。
一、我們一開始就找準了適合自己的孔,
二、每一個都非常團結奮進向上,
大家的力都往一塊兒使,
三、團隊氛圍非常重要,
四、不管是誰都使出自己最大的能力,
五、從營銷學的角度上來說,就是要把人員合理的分配到適合他的區域去。
一、首先是堅持堅持再堅持、
二、它能激發出自己的潛能,
三、必須要充滿信心、
五、一旦上去進行考試就不要放棄。
他得出了一個結果80年,這個結果讓我們組得以成功完成了,對于這個活動我認為我我們人有時候就是會被某些事情所迷惑然后誤入圈套,使自己無法走出來,不管是做題還是做人都是一樣的,當一個人被某些事情所迷惑的時候就很容易誤入歧途,導至以后的人生也跟著錯下去,這就好比下棋一樣的,一步走錯步步錯導至全盤皆輸。活動進行到最后我們的訓練也要說告一段落了,三天的訓練就要結束了。
經過這幾天的訓練下來我感覺收獲還是挺大的,但是可能感覺沒有這么的強烈,但是在我后來的幾天里我覺得訓練是值得的,因為我做了一個小生意,就是在大一新生來的時候賣一些東西賺點小錢,去年我也做過這樣的生意,但是今年的感覺和經驗還有膽量以及做生意的頭腦都完全不一樣,從感覺上來說,我更加有激情,因為我經過喊唱訓練使我不用在意旁人的眼光和言語,膽量相應的也提高了,從經驗和頭腦上來說,主要是去年的基礎加上今年的膽量使自己不在那么的緊張,所以就自然好多了。我覺得我做這個就是對訓練的一個再一次考核,看看能不能實戰,結果證明沒有問題,我能行!
最新稅收業務培訓總結通用篇三
1、建立健全各項安全教育培訓管理制度,各專業培訓內容由分管副礦長或副總工程師進行強化責任落實。培訓完畢后,按專業、按工種、按技術進行了考試,對考試未通過者進行了停崗培訓,只有再次考試合格后,方可上崗。
2、繼續加強安全隱患排查工作,每周組織相關職能科室對井上、下進行安全大檢查,檢查中存在的問題和隱患嚴格按照“三定”原則進行整改;不定期對井下各施工現場進行突擊檢查,使員工時時刻刻繃緊安全弦,有效遏制了“三違”現象的發生;定期對各施工隊進行安全質量標準化檢查,員工嚴格按照規范操作,堅持文明生產,極大地改善了工作環境,有效的提高了公司安全質量標準化水平。
3、加強現場安全管理,一是嚴格執行公司領導跟班制度,與工人同下同上,現場檢查指導工作;二是進一步完善了班前隱患排查制度,并加強監督檢查,嚴格執行落實,有效減少了施工現場安全隱患;三是認真落實安全員現場跟班檢查,對存在的安全隱患要求立即整改,改善了工作地點安全生產環境。
4、對于上級檢查中存在的問題和隱患,及時召開專題會議,逐一落實責任領導、責任人、整改期限、整改資金及整改措施,對整改不到位的或未整改的`嚴格按照《安全隱患責任追究規定》追究相關人員責任,確保安全隱患整改落實到位,保證了公司安全平穩發展。
5、為加強安全管理,有效消除隱患,杜絕“三違”,自1月份起加大了安全處罰力度,通過經濟刺激手段,使廣大員工對安全工作引起了高度的重視,提高了安全意識,規范按照規程操作。
6、通過此次培訓,我礦實現了本季度零傷亡、零事故的驕人業績,為下一季度安全教育培訓工作打下了良好的基礎。
最新稅收業務培訓總結通用篇四
在順德團區委、區殘聯、大良街道和順德社會創新中心大力推動下,順德首家民營社會企業“永亮善品”公園店昨日正式開業。“永亮善品”是由順德永亮集團自主成立的服務青年創業和弱能人士就業的公益性社會企業。期望我們能夠為殘疾人事業貢獻一份力量。
永亮善品目前正對5名殘疾人進行職業前技能培訓,并將在培訓合格后成為永亮善品的正式員工,他們會將得到正式的就業合同,讓殘疾人得到更好的就業機會,而且據了解參訓人員滿意率100%。
(一)領導重視、培訓工作組織有力
永亮善品對殘疾人職業技能培訓培訓工作始終高度重視,為了組織好每次培訓,專題研究了培訓工作的各項保障措施。成立了培訓工作領導小組,由分管社會企業的社會企業部具體負責這次培訓工作的各項事宜;二是落實了工作責任,加強了工作考核,為了保證這次培訓收到實效,特別是保證考核人員的到課率,我們對各負責科室加強責任,落實工作獎懲,從而確保組織有力。
(二)培訓內容實用,貼近殘疾人切身利益
1.大力宣傳和組織學習有關殘疾人權益方面的法律、法規
每次培訓邀請法律服務所專業人員對參訓人員進行殘疾人維權培訓,重點學習了《殘疾人保障法》、《殘疾人教育條例》、《殘疾人就業條例》等,增強了殘疾人依法維權的法律觀念。
2.舉辦生動有趣的服務業知識培訓
在培訓期間,邀請了培訓機構以及服務業的資深人士為殘疾人進行了一系列生動有趣的講解,并做了很多課程的合理編排,例子與課堂結合的方法取得 成效顯著。受培訓的殘疾人對服務業有了新的認識,大大增強了他們通過技能培訓提高經濟收入的信心。5名殘疾人在永亮善品文化傳播有限公司就業,從而減輕了家庭經濟負擔。
(三)后勤保障有力,培訓效果十分顯著
為了保證每次培訓工作取得實效,充分體現對弱勢群體的關心、關愛,永亮善品對培訓工作預算專項經費,除了在組織、實施方面的開支實報實銷外,對參加培訓的殘疾人還提供了吃、住條件。每個殘疾人每月補助1200元的生活費,解決了參訓學員的后顧之憂,因此每期培訓無一缺席,學習非常認真,學習效果十分明顯。
總之,我們永亮善品立足于關愛弱勢群體,扶助殘疾人的思想,對受訓殘疾人給予了知識、意志和技能的扶持,從思想上增強了他們的自信心,從技能上提高了他們的生存能力,為順德的殘疾人幫扶工作探索出了一條可行之路。
對于該項針對殘疾人的專項培訓就業計劃得以繼續實施需要資金的資助。所以特向順德慈善會的扶持殘疾人專項基金申請8萬元作為殘疾人就業專項培訓的補充。
永亮善品年度培訓費用預算
最新稅收業務培訓總結通用篇五
為期七天的培訓結束了,七天下來說實話是有些累,但是內心卻感到十分充實,因為這是我們邁出校門走向社會的第一課。總結這幾天的學習,我得出兩個方面的重要經驗,一個方面的經驗是做事經驗,另一個經驗就是做人的經驗,這兩條經驗十分珍貴,因為他們是我們的前輩經過實踐得出來的,他們能夠毫無保留的傳授給我們,很值得我們思考和學習。
一、做事方面,就是關于我們的工作的具體知識
首先我們接觸到的就是企業的財務知識講座,財務知識雖然聽起來是比較難懂,有些還是一些財務上的專業名詞,理解起來確實有些困難,但是我們還是很認真的聽了下來,因為財務問題就實實在在的在我們身邊,一堂課結束,收獲甚多,我們對企業的資金運轉、流動和其他的一些計算方法有了一個大體的了解。
二、建筑施工性的企業要注意安全的問題
建筑施工企業不同于其他性質的企業,建筑施工企業一旦出現安全問題,那就是大問題。所以公司特意安排工程部的經理給我們講一堂有關于建筑安全的講座顯得是那么的必要和及時,這堂課講的非常到位,考慮到我們是新來的大學生,經理講的很細致很通俗,用最簡略的語言,最短的時間,給我們上了一堂意義深遠而且即將影響我們一生的安全課程,一堂課下來,建筑安全意識早已深深地在我們的內心扎下了根。
三、切合我們的實際的單位的培訓
首先請了公司主管宣傳的部長給我們進行了關于新聞基礎知識的講座,新聞是我的專業,聽起來格外的親切,溫故而知新。最重要的是部長給我們的鼓勵,它鼓勵我們要多寫勤練,并且積極向公司的各級媒體投稿。部長的真誠和殷切深深的打動了我們,我暗暗的下了決心一定不辜負部長給予我們的期待和信任,為公司爭光。
四、公司的領導給我們講課
總是公司的老前輩,也是公司的技術核心,總的課講的十分精彩,他用powerpoint幻燈片的形式,圖文并茂的給我們講述了門窗的基礎知識,使我們間理解透徹,記憶深刻。講完課之后,總又親自帶隊,領我們到公司的加工車,讓我們參觀了門窗的加工流程,對總所講的知識又是一個鞏固的提高。
如果說做事是一個人的肉體的話,那么做人就是這個人的靈魂。相對于做事,做人顯得尤為重要,要做事先做人,已經成為我們的共識。
五、《新員工職業生涯規劃》課程
接下來的《新員工職業生涯規劃》課程,由公司的人力資源部的老師給我們進行。職業生涯規劃,以前是一個很遙遠很神秘的話題,而現在它卻實實在在的擺在我們的面前,老師以一個專業人士的角度,給我們介紹了什么是職業生涯規劃,以及怎么進行職業生涯規劃。
她給我們介紹了,我們進行人力資源管理的目的是崗位與人的匹配,關注的重點從過去的單純對崗位的關注,要求人一味的滿足崗位的需要,轉變為追求人與崗位的特征的匹配,提高員工的適崗率在選對人的前提下去培養人。客上陳老師更是語重心長的對我們說,我們做人一定要與人為善,她舉了一個很簡單的例子,說你打出去一拳,反彈回來的是一拳有時候還不止一拳。她告訴我們要有業務變革的能力、業務運作能力、人際關系能力。這些知識的傳授是我們深深的感受到了我們在用人上的風格和特點,更反映出了公司用人原則的理性和成熟。
最新稅收業務培訓總結通用篇六
公司培訓總結報告。這樣的企業應該有一只團隊、進娶共同奮斗的隊伍,所以企業給我們安排了此次包頭企業培訓。
往日在一起工作的同事們我們都住到了集體宿舍,除了上大學之外我們所有人都沒有住過這么多人的宿舍,16人,整整比大學宿舍多了一倍的人,但是我們從來沒有感覺到這里環境或者是秩序比較亂,反而更多的是通過這幾天的朝夕相處,增進了我們彼此的感情,日常生活中,我們一起打飯、一起打水、一起打掃衛生,拓展訓練場上,我們一起面對困難,一起挑戰,一起突破,一起思考,一起努力,一起前進,在這我們拋開性別之分,丟棄年齡差距,我們都好似三歲的小孩,用新奇的眼睛看周圍發生的一切,看曾被我們忽略的一切。
當我回憶此次包頭企業培訓時,最難忘的記憶不是那個拓展訓練項目,而是破冰環節和團隊建設,在破冰環境我們我們了解到什么叫團隊團隊精神,并且充分感受到團隊協作精神的重要性。團隊建設的好壞,象征著一個團隊的后繼發展是否有實力,也是這個團隊的團隊凝聚力、戰斗力和執行力的充分體現。我們自愿選出了我們心目中的領導,愿意同他并肩作戰,隊長也信任我們每一位成員,放心的把工作分配給每一個成員,使團隊成員有充分發揮自已能力的平臺,我們彼此信任并持續做到才會釋放出我們團隊驚人的力量!
這次包頭企業培訓我們共同經歷了難忘的三天兩夜,我們更加深層次的了解身邊每一位伙伴,體會到了不管在一個團隊還是一個企業,加強團隊建設,需要各個部門積極配合,我們既要注重發揮個人才能,又要發揮團隊凝聚力。正如有句話:大家集合在一起是開始,工作在一起是進步,凝聚在一起是成功!
最新稅收業務培訓總結通用篇七
“一個好校長就是一所好學校”。作為學校發展的核心人物,校長角色的重要性已被廣泛認同。為了進一步提高全縣中小學校長的業務素質和管理水平,以推動全縣教育教學穩步持續健康發展,,我校3名校長付校長進行了以《校長與學校管理》、《教學支持與學校發展》、《校長成功案例》為主要內容的培訓學習。由于認識明確,組織嚴密,措施得力,追求效益,至目前已較好的完成了培訓學習工作。返校后,我們將這些先進理念和做法進行交流了學習,促進了對我校管理工作。
現將具體培訓學習工作總結匯報如下:
培訓學習期間,嚴格按照有關要求,遵守紀律,按時出勤,認真聽講,堅持記有效率的筆記。充分利用課余時間閱讀了《高績效校長的10種特質》、《學校管理策略》等書籍,認真記錄了讀書筆記。結合學習所得,積極撰寫了研討論文——《淺談通過“三步走”實現學校高效能管理》,并在培訓學習班結業式上與全體學員進行了交流。參與考察了三所特色鮮明、成績突出的初中學校,都給我們留下了深刻印象。
另外,我還積極向培訓學習班的《學員簡報》投稿。兩篇文稿獲得采用:
一則簡訊對參訓校長嚴格要求等作法進行了宣傳報道;
二是撰寫了《有感于儒學教育思想中關于“學”的方法》一文,與各位分享學習感悟,指出參與培訓學習要學思并重、學而時習,得到各位的認可。
1、校長應該是個多面手(校長工作的“廣”度)。一看到培訓學習班的課程安排,我就產生了這種強烈的感受。從傳統教育理論到新課改的最新理念,從中國的基本國情到國際局勢,從國內教育現狀到國際教育的基本情況,從基本的政治理論到具體的教育原理,校長應該了解的東西實在是太多了。不了解,便茫然;不了解,便盲目。不求樣樣精通,但絕不能一竅不通。
3、校長應該是個學習者(校長工作的“遠”度)。這是一個永恒的命題,要做好任何一項工作都要不斷地學習,校長崗位亦是如此。多看看,多想想,一些靈感不期而遇,工作局面就此打開。沒有學習,就沒有可持續發展——個人發展如此,學校發展也如此。
4、校長應該是個研究者(校長工作的“深”度)。或者說,校長應該是個思考者。對工作的預見、調整和反思都需要研究,隨時發現問題,思考解決問題,挖掘深層因素,根深才能固本,才能實現“內涵發展”的理念。
最后,我們想說,培訓學習才剛剛開始,只要有心,我們每天都可以接受培訓學習。正如我們在《有感于儒學教育思想中關于“學”的方法》一文中寫道的:培訓學習中,當學思并重;培訓學習后,當學而時習。學是進步提高的必要前提,習則是鞏固學的必要補充,學而不習的收獲如曇花一現,學而時習才能不斷改進,不斷提升。所以,我們會時常翻閱筆記,認真學習報告的光盤內容,形成自己的觀念指導實踐,不斷反觀自己工作的過程,反思優劣之處,不斷改進。我們深信:只有學而時習才能溫故知新;只有學而時習才能使學習成為一種習慣。
最新稅收業務培訓總結通用篇八
本學期以來,我班團支部工作在系的領導和團組織的正確領導下,在老師們的關心和幫助下,制定了計劃與方向,按照學院的工作的總體要求,從本班的自身特點出發,以團結為動力,認真落實上級的工作,積極配合每項活動,舉行多次團日活動,活躍團員思維,豐富團員生活,努力構建和諧、團結的班集體。
在此將本學期11建工二班的團支部工作情況以下匯報和總結:
老師是人類靈魂的工程師,無論是在學習上,還是在做人上,都能給我們最有價值的教導。為了感謝老師們在過去一年里的教導,本班同學在校園里為老師分舉行了一個教師節慶祝活動。活動中,游戲環節里,學生和老師的相互配合,相互交流把活動帶到高潮。這次活動的舉行更有利地拉近了同學跟老師之間的距離,雙方的關系更加親密。
為構建一個和諧、友愛的校園,我班與09建工一班進行了一次小型的友誼籃球賽。同學們的表現都非常積極,配合得很好,場上同學激烈比賽,場下的同學就在旁打氣加油,氣氛融洽。這場籃球賽,把兩班同學由陌生帶到了熟悉,突出了本次活動主題——友誼。
響應經貿系號召,在本班同學中選出8名同學參加本次比賽,同學們都踴躍報名,出于公平,最后由投票形式選出8名同學。比賽過程中,同學們的認真和負責讓人驚訝。雖然獲不到名次,但是他們的合作與勇氣精神可加。
為引導同學走上文明、健康的道路,/本班在室內舉行了一次有關文明、健康知識活動。主題內容由所有有班干部一起討論、分析,最后達到共識的成果。本次活動積極向上,娛樂大家之余,還能夠讓同學們對文明和健康有更多的了解,同時行動起來,做個標準的文明大學生。
一首讓人感動的《感恩的心》把活動拉開了序幕,大家懷著感恩的心觀看了老師為我們提供的英文片《粉紅狍》,片子多偏與社會,也具有娛樂性,但最后,老師的一個感人故事,讓每個人對相隔數里的家有了想念,想起母親的嘮叨,想起父親嚴厲的囑咐。學會感恩,學會做人,帶著感恩的心走到任何地方。
為在全體同學中普及消防知識,強化消防安全意識,增強同學們在突發事件中的應急能力,從化市消防大隊來到我院做消防演習,我班同學踴躍參與了此次活動。
1、全部班干部每次活動都賣心賣力地付出,引導同學走向團結合作
2、同學們都積極向上、認真對待每次活動
3、課外活動都踴躍參與,把集體利益放在首位
1、我支部在實踐工作中,還存在一些不足,在活動中,出現了不少問題,從中累積了不少經驗,吸取了不少教訓。
2、有部分活動,策劃做得不夠完善,很多情況沒有考慮到。
3、做事過于倡促,急于求成。
總而言之,我班團支部在工作中實事求是,吸取經驗,揚長避短,再接再厲。團結永遠是一面鮮紅的旗幟,它匯集了班集體力量,增強班級凝聚力。建工系09建工二班這支優秀的隊伍在任何時刻都緊密團結在班團支部,凝聚成一道銅墻鐵壁,以堅韌的姿態去對抗風雨,迎接挑戰。
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