無論是個人還是組織,都需要設定明確的目標,并制定相應的方案來實現這些目標。我們應該重視方案的制定和執行,不斷提升方案制定的能力和水平,以更好地應對未來的挑戰和機遇。以下是小編為大家收集的方案范文,歡迎大家分享閱讀。
項目盤點方案匯總篇一
2005年緊張而繁忙的工作以接近尾聲,今年我們項目圓滿地完成了建設單位領導下達的施工任務,主體框架三層完,今年我們標段在大家的努力下,無論在現場管理,還是在質量管理上都取得了令人滿意的結果,這是參與17標段建設的每一位是分不開的,是大家共同努力的結果,下面我對今年的工作作出如下總結。
一:首先我們今年能夠圓滿的完成建設單位下達的任務,在各個方面取得一點成績,這與建設單位有一個素質較高的領導隊伍和專業管理人員是分不開的,沒有他們的認真指導,我們的工作也不可能開展如此順利。
二:在現場管理上,我認為一個好的工程必須有一個好的施工環境,所以進入施工現場開始,我就致力于現場的文明化管理,首先我們建設了寬敞舒適的辦公室,使管理人員有一個良好的辦公條件,工人宿舍全部用紅磚砌筑,每20人一間,全部采用鐵床,取消了傳統的木架子通鋪做法,內外墻抹灰,刷涂料,這使工人的住宿條件十分舒適,有利于環境的保護。這個場地大部分地地面全部采用砼硬化地面,局部用石粉鋪設,保證了現場永遠暢通,現場材料全部按平面布置圖規方碼垛,使現場看上去井然有序。
三:人員配備上:一個好的工程必需有一個好的隊伍,我本著向管理要效益、向管理要質量原則,在公司內部選擇了業務過硬、工作認真負責的管理人員組成了一個健全的項目班子,每個棟號各配置一名技術員、質檢員、施工員,從而保證了每個單體都能夠獨立地完成下達的任務。
四:材料、設備使用上:在材料使用上,我始終堅持有投入才有回報的原則,為了保證砼的清水效果,我們工地今年采用的是嶄新的竹膠模板,使得砼外觀質量保持得非常好,棱角分明。
五:技術質量鼓管理:接到圖紙后,我馬上組織項目技術人員熟悉圖紙,各個專業工頭同研究圖紙,把存在的問題及時與設計溝通解決,利用剛進場的時間,要求技術員把所有的甲供材料都詳細的算出來,為以后施工作好了充足的技術準備,在施工過程中我們嚴格執行各種報驗制度,嚴格執行施工質量驗收規范的規定和設計圖紙的要求,施工過程工實行班組自檢----項目檢查----監理驗收三個過程,項目人員現場跟蹤作業,作到過程控制,使工程質量得到了保證。
回顧今年的工作,雖然取得了一些成績,但也有很多不足的地方,明年我們將再接再厲,在今年的基礎上,再上一個臺階,最后,希望在建設單位的領導下,在監理單位的監督下,我們17標段能夠圓滿地竣工。
項目盤點方案匯總篇二
您好!
一、工程項目實施工作
一年來,本部門對市場部指派的合同清單,各項任務已做出任務分解和詳細的工作計劃,每項任務精心組織、統籌安排、履行項目經理負責制,各項任務取得了階段性成果。
工程實施方面,要求大家理清頭緒,制定周密的實施計劃和詳細的施工方案。條理清晰是做工作的前提,理清思路是如何開展工作的關鍵。施工前期,首先要求伙伴們對院方的各項資源配備情況做前期調研,對發現的問題及時和用戶進行商定,并提出合理化建議。其次,施工開始,院方項目團隊組建是工程實施開源的關鍵點,系統工作開展涉及到的部門較多,院內部門間協調由關重要,工作是否能夠順利展開院內隊伍建設是我們的保障。作為一名工程實施人員合理統籌工作是基礎,每項工作要求大家制定詳細的工作計劃,目標任務要明確、人員分工要具體、成效結果要顯著,關鍵環節絕不允許不了了之。模板制作、科室培訓是工程的重要環節,模板格式由院方主管科室負責提供,工程師按照統一格式進行制作并進行分科室審簽上線。培訓環節要求工程師采用集體授課和分科室授課兩種模式展開,培訓后務必提供培訓記錄和考核記錄,對初次培訓不能參加的醫生,安排工程師分科走動式培訓,同時,向科室提交用戶手冊。這樣以來,醫生操作中出現的問題即能得到有效解決又能遞進用戶之間的情感,伙伴們也受益匪淺。
二、用戶服務工作
1.對漏費系統用戶進行電話回訪,解決用戶存在的問題,為用戶提供滿意的解決方案。
2.對用戶出現棘手的問題且遠程解決不了的情況,協調工程人員趕赴現場進行處理。
對于我們來說創立品牌服務有至關重要,用戶就是我們的命脈,而我們又是用戶與公司之間的橋梁,所以做好用戶服務工作,對我來說和公司來說是非常重要的。
新的一年我們應提高服務質量和產品質量、減少用戶投訴,盡快為用戶解決問題,如果是用戶操作上的問題我們則指引他,是產品質量的問題則及時改進。總之“用戶是總裁”,站在用戶的角度思考問題。
三、團隊建設
工程部是一個年輕的團隊,個個充滿著活力,但因為部分人員工作經驗少,內部培訓做得不到位不可避免地出現臨機處理問題能力不足,現場動態管理不到位等問題。
對此,今后在工作上嚴格要求,學習上時時督促,利用自己的經驗和技能進行“幫、帶”團隊伙伴,從而激發員工的工作激情。
四、溝通協調
從這一段的工作中,我深深體會到,emr項目是一個系統工程,僅搞好工程部自身建設是遠遠不夠的,工程部要充分發揮承上啟下的作用,遇到問題要協調公司內部各部門之間的工作。這樣,我們的工作才能做得更加完美。
五、下一步工作打算
在以后的工作中,繼續提高業務水平,積極主動地向業務部門和其他同事請教,對不清楚的情況和細節勤問、勤打聽,隨時向同事了解各方面的工作情況,實事求是,及時全面的掌握各項工作。
以上是我述職請領導給出指導建議!
項目盤點方案匯總篇三
本人于20__年參與了__中心醫院建筑智能化項目、__^v^機房工程項目、__數字城管項目、__數字城管項目的現場監理工作。
__^v^機房工程項目、__數字城管項目主體工程已全部完成,項目分別于20__年初完成最終驗收、業主交付使用。在系統交付使用過程中,我方監理部跟蹤了系統的升級、運維、異常情況處理。
__中心醫院建筑智能化項目是公司在__的重點項目。從戰略層面上來看,監理服務質量好壞、高低,直接影響了后續中心醫院設備標段、衛生局軟件項目的監理業務。總監趙聚平嚴格要求、總代曹欣崎認真負責,團隊協作、和諧互補、任務到人。
__中心醫院是民心工程、政府主導、分管領導的政績工程,時間少、工期緊、任務多。我方嚴格按項目管理流程執行監理,不因時間倉促而盲目施工,降低工程質量。凡事預則立,先有計劃方案,再啟動實施。考慮到時間緊,同步對各個分項子系統,分樓層與裝修單位、土建單位、院方建設指揮部、院方相關職能部門等接口單位銜接并及時對方案進行審核。
__中心醫院建筑智能化項目總投資約2余萬,共約18個子系統建設,分散于老干樓、醫技樓、行政樓幾個樓區3個樓層實施工作。
項目初期監理工作主要集中在如下幾個方面
1、圖紙評審、需求確認;
2、中心機房、監控機房的監理工作;
跟蹤旁站中心機房的建設工作,特別裝修子系統的建設。機房的六面裝修工藝嚴格執行標準,找平-防灰-防潮-保溫。預埋工程中,橋架、線管、過線盒,規格、厚度、數量及敷設路徑現場核實和管控。強電子系統,入戶線纜線徑與總配電負荷、總開關匹配,ups機頭進出線纜線徑與ups輸入輸出匹配。防雷接地子系統,金屬固件等電位聯接良好接地、設備外殼保護接地、配電線纜總線接地、聯合接地不大于2歐姆,單獨接地不大于1歐姆。動力環境監控子系統,此系統是機房實時管理的關鍵,其功能全面性、性能穩定性直接影響了機房管理質量。本次環控主要對精密空調漏水報警、配電的漏電和過載、ups運行狀況、室內溫濕度等進行監控。
3、重點旁站樓宇信息化管線敷設,實時對預埋質量進行評估。
項目盤點方案匯總篇四
一、安全方面:
在我們項目的實施過程中,汲取前期的經驗教訓,一是按照業主、監理(或業主代表)的要求嚴格執行安全管理制度,以安全合同為依托,以現場負責人為安全責任第一人,以專職安全員全程督導為推力,將安全管理落到實處,至所有項目完工沒有出現大的安全責任事故。同時我們也看到了不足,比如在項目實施的過程中出現了一些小的安全事故或間接安全事故,雖然沒有造成大的影響和損失,或者不是我們的直接責任,但也暴露出我們的工作做得不細致、不全面,關鍵環節上的把控有待加強。
二、質量進度當面:
我們在質量、進度方面總體把控較好,比以前有了較大的提高,得到了各方的好評,同時我們也積累了一些好的施工經驗、方法等,為下一步類似項目的實施作好了技術、經驗的儲備。不足之處:1、我們的管理人員經驗不足,要求不嚴,導致局部的施工質量達不到要求,影響到了后期的檢測;2、協作隊伍(班組)專業化程度不高,沒有完全鍛煉出來,好的施工隊伍沒有合作過或者沒有引進來,使用的基本都是臨時隊伍,對施工質量、進度不能在短時間內有大的提升;3、原材料的生產控制上我們的管理人員的業務能力和責任心不夠,導致生產出來的施工材料達不到穩定的質量標準;4、現場試驗檢測的相關配合有待加強;5、質量與利潤沒有找到一個好的切合點將質量、利潤都做好等等。
三、費用控制方面:
總的來說,通過我們項目所有參與人員及的共同努力,總體成本控制在預計范圍內,相比我們在準備進入項目時的成本估算沒有大的偏差。但我們也看到了不足和問題的存在。
我們在進入項目實施的時候都比較倉促,沒有提前進行相關人、機、料的準備,部門之間也沒有召開動員協調會明確各自的責任分工,一般都是臨時抽調、組建,材料供應商也是臨時尋找,且受到當地的資源條件的限制,部分人、機、料的成本相對較高,增加了成本費用。由于我們現場管理人員對類似項目的經歷不多,所以在人機料的控制上會出現一定的浪費,相應成本也會有所增加,臨時找的材料加工供應商提供的材料質量也是參差不齊,對我們的施工質量造成了一定的影響。比如凱里薄層罩面項目,由于瀝青拌合站加工技術問題,導致我們施工質量不合格造成返工,給我們帶來了較大的經濟和信譽損失。
四、資料、計量與結算:
這項工資目前由睢海瑞總體負責,基本上能按要求完成,但資料員的培養和穩定性的問題比較突出,有待公司加強這個方面的安排。
五、人員培養與儲備:
1.我們的施工管理人員的業務能力、管理能力有待提高,包括我在內,也在通過這些項目進行學習和提升。通過項目的實施鍛煉,我們成長了一批新人,這部分人員以后在實施類似項目的時候,基本能夠迅速的介入并進入狀態;但業務能力、管理能力突出的人員明顯不夠,還不能滿足公司發展需要。
2.通過項目過程管理,我們對安全管理、合同管理、人機料的管控等等都有了一定的管理模式和經驗,但不夠系統,專業化程度都偏低,有待針對性的培養這樣的人員。
3.通過項目的實施,引進、培養和儲備了一部分人員。為了更好的引進和儲備人才,需要在招聘、績效考核、薪資待遇、發展規劃、退出機制等等各個方面有一套完整的制度,讓員工與公司共同發展、享受公司發展的紅利、實實在在把公司的事當成自己的事。
六、立有效的晉升與獎罰機制
1、開通新員工晉升、漲薪的通道,制定相應的制度和標準,工作表現好的新員工能夠按照程序、標準自然晉升、漲薪。
2、工資收入的提高、降低與項目的合理利潤分配進行掛鉤,明確分配方案和激勵機制;加班與不加班收入拉開差距;休假與上班收入拉開差距。
3、增強公司發展與員工發展的粘度,讓員工有主人意識,有主動開源節流的責任心。
4、員工的進入和退出建立相應的制度、標準和流程,避免隨意性。
5、建立項目引進機制,對個人為公司帶來項目的情況建立明確的獎勵制度,多方位開發市場。
2021年已經過去,回顧前期的工作,我的工作還有很多方面沒有做好,比如工作的細度和深度不夠,對新人的培養上力度不夠,對新員工的發展規劃和成長關心不夠,對部分員工的管理要求不嚴,對質量要求控制沒有完全到位等等,2022年,我將針對以前的不足加強學習和提升,力爭與公司發展站在同一高度做好自己的工作。最后提幾點建議:1、希望盡快完善考核機制,做到有獎有罰,并且有章可循;2、完善公司組織架構,明確部門分工及運行模式,避免隨意指揮、拆東補西,做到工作自然走流程,簡潔高效;3、建立員工發展提升機制,讓員工感受到公司的發展,也分享到公司發展的紅利,同時工作表現突出的員工按照機制能得到合理的提升,做到公司有發展,員工有盼頭,這樣我們的路就會越走越寬敞。
項目盤點方案匯總篇五
1.工作方面
工作上,我處處以身做責,處處嚴格要求自己,做到示范作用。由于業主要求節后盡快進場,我于1月28日(農歷正月初四)就組織設備及人員趕往電站展開工作。在預埋階段,電站地理位置偏僻,交通和通訊極為不便,這給電站物資采購和電站安裝工作帶來諸多不便。在克服廠內設備缺陷和設計施工圖紙不全的狀況下,我帶領項目部成員順利完成了前期預埋工作,得到了業主的肯定。至進入直線期以來,由于廠內設備延期交貨以及設備的設計、制造都存在較多缺陷,這給安裝工作帶來較難度,并造成安裝工期延誤。
為了不影響業主的發電計劃,讓廠內設備缺陷在短時間內得以解決,我組織項目部現有的人力資源,有序的展開工作:咨詢廠內技術專家、組織骨干人員研究處理問題的方案,并充分的利用有效的時間組織人員加班加點。在全體同仁的努力下,現已完成升壓站安裝、1#機匯裝、完成2#機發電機預裝。
2.項目管理方面
在人事管理方面,我始終堅持以人為本的管理理念,根據工作需要和氣候特點,在征求廣泛意見后,制定作息時間:限度的解決和改善生活、住宿、醫療及施工條件,為員工解決后顧之憂,讓家全身心投入到工作中:根據每個人的技術水平和工作特點合理搭配施工班組,充分發揮每個人的特長,從而到達提高工作效率的目的。
在質量和安全管理方面,設置專職安全員和施工班組三檢制,堅持安全第一,質量為本的施工管理理念。對件設備的吊裝,都進行安全技術交底,制定可靠的.施工方案:對所有施工人員進入施工場地務必正確佩戴勞動保護用品,高空作業要求務必系安全帶:施工電源等危險源都設置醒目標志。安裝作業嚴格按照圖紙、設計文件施工,作業前先進行技術交底,確保施工質量。
在施工協調方面,與各施工單位和睦相處,搞好與業主及監理單位的關系,解決項目部內存在的問題,建立一個團結、和諧、互助的施工團隊。并協調業主方按照施工進度,及時組織設備及材料進場,做好各種工期延誤資料的相關手續。
財務管理方面,嚴格控制各階段的施工成本,按照公司規定認真做好現金流水賬和總分類賬,并按期進行財務報銷。鑒于克思口電站交通不便的狀況,盡量做到少次多量,對于輔消材料和設備、工具均由專人管理,杜絕各種浪費現象發生,從而到達降低成本的目的。
3.學習方面
透過近1年來的工作中,讓我深刻體會到,作為項目管理者還有許多東西需要去學習,個性是在項目總體施工策劃方面還缺少經驗。只有在掌握了豐富的理論知識,積累豐富的安裝經驗后,才能在實踐工作中更得心應手。我深知自身有許多不足和需要完善的地方,我將在以后的工作中努力學習,不斷總結,揚長避短。
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