報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發揮著重要作用。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

雙基工作報告 小學工作總結篇一

喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛。不知不覺20xx已經來臨，我代表xx小學感謝社會各界對學校工作的支持，恭祝各位新年快樂。回首20xx年，我校全體師生，朝著實現全面提升教育教學質量的目標邁出了新的步伐。這一年，學校在兩個黨委的正確領導下，在郭里鎮教育辦公室的親切關懷下，在全體師生的共同努力下，各項工作，以堅強的斗志讓人放心;學校環境建設，以全新的面貌鼓舞人心;教育教學質量在全鎮位居榜首;傳統文化強大的動力驚艷眾人;學校管理以開放的胸懷喜迎賓客。

歲末之際，讓我們一起重溫光輝的20xx年，感受曲折艱難的道路帶給我們的輝煌，觸摸特色辦學發展的20xx。

xx小學著力營造綠化、凈化、美化的校園人文環境，構建以中華優秀傳統經典文化、書香校園、自主自信為主的主題校園文化。小橋流水，假山湖水，曲池噴泉，相映成趣;楊柳依依，綠草成茵，鮮花四季開放，特別是金秋季節，丹桂飄香，沁人心脾。

學校還利用校園櫥窗、宣傳欄、文化墻、走廊等地進行文化建設，營造了溫馨、美麗和諧的文化氛圍，進一步塑造了xx小學良好的精神風貌和校園環境。

每周升旗儀式是少先隊的常規工作之一，每學期我們認真訓練護旗手完成每周的升旗任務，通過國旗下講話，提高學生的認識，對學生進行思想上的洗禮。辦好“紅領巾廣播站”，使隊員們參與到學校的各項活動中來。

為輔導員和隊員訂閱了《輔導員》《少先隊活動》《少年號角》等專業書刊，增強輔導員知識，豐富隊員的業余生活。

每學年認真開展隊員的入學儀式、入隊儀式和成長儀式，讓孩子們體驗系上紅領巾的喜悅與自豪以及以感恩的心來學習與生活。

除此之外，我們還帶領學生積極參加社會實踐活動，敬老院、社區服務中心都有隊員們成長的足跡。

學校的少先隊工作得以順利的開展，我們在忙碌中充實著自我，少先隊員也在忙碌中成長著。雖然一切都不是那么的絢麗多彩，但也讓我們感覺到了生活中充滿著陽光。

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救潛力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以交通安全教育活動月為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是是抓好交通、大型活動的安全教育。

利用班會、團隊活動、活動課、人防課、學科滲透、安全教育平臺等途徑，透過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生理解比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。

還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。

實施研訓一體的“教師專業發展工程”，提升教師專業水平。保證每周有一位老師向全校老師進行公開教學。組織教研組的老師進行聽課，課后認真評課。

加強檢查與監督的力度，向管理要質量。學校領導將不定時走進課堂，深入教學第一線，以隨時發現問題，及時加以指導、改進。從而追求課堂教學的有效性。建立符合學校實際的教導處、教研組及教師教學質量監控的組織體系，實施五項保障措施、四級質量分析確保教學質量的提升。

20xx年xx小學榮獲：濟寧市小學教育教學工作“先進學校”。

20xx年11月，xx小學在鄒城市義務教育階段教育教學工作會議上再次受到表彰。

能取得優異的成績，離不開張校長帶領下全校師生的辛勤付出，也是xx小學將家庭和學校教育緊密的聯系起來，讓每一位家長了解教育、理解教育、支持教育的結果。搭建和諧溝通交流的平臺，讓家校合力，凝聚各方力量參與教育的整個過程，走進孩子心靈，共同搭建孩子成長的精彩舞臺，才能使每一個孩子得到健康快樂的成長，是xx小學成功的法寶之一。

“泥陶”是中國傳統文化，郭里是伏羲圣地，xx小學結合本地黃土資源和學生興趣特點，以手工制作泥陶為主，開發校本課程——泥陶教學，讓特色教育走進課堂。

xx小學的伏羲泥陶，在20xx年3月，作為濟寧市兩所學校之一，成功入選第二批全國中小學中華優秀文化藝術傳承學校。

在各級領導的支持指導下，xx小學全力打造以“伏羲泥陶”為主題的傳統文化特色教育，隨著活動有聲有色的開展，“xx小學”這個名字也開始在各地響亮起來，不少兄弟學校紛紛前來參觀交流。

新年即將來臨，事業任重道遠。站在新的起點，我們將以最佳的精神狀態，團結帶領全體教職工，按照“黨的教育方針”和“習慣就是應該”的管理理念，把“要做就做更好，要干必須一流”作為工作標準。堅持繼往開來、穩中求進的工作總基調，遵循目標引領，理念導行，問題導向，內涵提升，整體推進的工作總思路，牢牢把握“確保安全，建強隊伍，狠抓課堂，精細管理，注重落實，提升質量”。打造學校發展的升級版，夙夜在公，竭力而為，努力向家長、社會交一份優秀的答卷。

再次恭祝大家：新年快樂。

雙基工作報告 小學工作總結篇二

（一）、強化黨委自身建設

健全黨委書記黨建工作第一責任人，分管組織副書記直接抓、聯系領導具體抓的工作體制，壓濾機濾布班子成員堅持民主集中制原則，實行“三重一大”集體討論、民主決策制度，健全和落實各項制度，充分發揮班子集體作用，創新工作方法，增強了班子的創造力、凝聚力和戰斗力，提高了黨委對黨建工作的領導。

（二）、以村級組織換屆為契機，抓好村級班子建設

加強黨建工作，村級班子特別是村黨組織班子建設是關鍵。鄉黨委政府以“雙基工程”為切入口，深入開展調查研究，切實發揮黨委的領導作用，提高黨委的引導力和指揮力。

1、選好配強新村黨支部班子。從行政村規模調整著手，通過多個層面的坐談，交流，廣泛征求意見，了解情況，有目的有意圖地選好配強了新村的黨支部班子，為村級班子換屆打下了扎實的基礎。從班子換屆情況來看，我鄉4個村黨支部書記全部是原新村黨組織負責人，從文化素質和年齡結構上看，也較上屆班子有了很大改善，實現了選準書記、選好班子的目標，實現了平穩過渡，為我鄉各項事業的發展打下了一個良好的組織基礎。

2、抓好村班子成員學歷教育。為提高村干部的文化水平，提升村班子隊伍整體素質，要求全鄉45周歲以下、高中學歷以下的村干部參加高中學歷繼續教育，爭取在2009年實現全鄉45周歲以下村干部文化程度都達到高中以上。

（三）、切實加強黨員隊伍管理

在加強班子建設同時，切實加強黨員隊伍管理是落實黨建工作責任的另一個重點。x鄉通過規范黨員發展，嚴把黨員入口，來進一步增強黨員的榮譽感，引導黨員發揮先進作用。

1、實行“入黨積極分子進行黨的知識測試”制度。今年，組織全鄉102名入黨積極分子、入黨申請對象進行黨的知識、重要方針政策以及市委十二屆六次全會精神為主要內容的測試。通過測試，對我鄉的發展對象有了更為具體的了解。一定程度上克服了黨員發展的宗族、裙帶關系帶來的不良影響。

2、進一步規范入黨程序。黨員發展嚴格實行“三公開”，加強了黨委對黨員發展的統籌和引導，有效避免了黨委審批在黨員發展中情況不明的現象。

3、借助載體加強黨員教育。在抓好_員的同時，通過以“百村百品”為主題的遠程教育、集中學習日、“雙聯”、“雙培”、“亮身份、許承諾”等多種載體，進一步加強黨員教育，提高黨員素質，促進隊伍建設。在四川大地震后，我鄉黨員積極發揮黨員先鋒模范作用，主動組織全鄉人民向災區捐款29萬余元，全鄉黨員還積極交納特殊黨費43800元，奉獻愛心支持災區人民。

雙基工作報告 小學工作總結篇三

濟陽縣競業園學校本著“給我一個孩子，還您一個人才”的辦學理念，積極推進素質教育。特別是在創建綠色學校的工作中，以人與自然和諧共存為主旨，不斷提高廣大師生的環保意識，學校綠色領導小組不斷推出新思路，實踐新方法，從而獲得新經驗。xx年我校被評為縣級“綠色學校”，20xx年被評為“市級綠色學校”，現在我校業已形成學校、家庭、社會三維一體的綠色教育網絡，營造了“綠色學校，你我共建”的良好氛圍。

1、領導重視，制度健全，經費保障

學校成立了以書記、校長齊志海同志任組長，分管副校長為副組長，學校德育處、各年級班主任為成員的創綠工作領導小組。定期召開會議，不斷完善各種制度，把創綠工作列入學校工作計劃。xx年撥專款20萬余元創建環保專欄、購置環保圖書、訂閱環境報、擴增綠地、種植花木、參加上級組織環保培訓、舉辦環保圖片展等極大的完善了學校育人環境，先后被評為：省消防工作先進單位、省規范化學校、市文明單位、市衛生先進學校、縣教書育人先進單位。學校堅持環境育人、學科滲透、社會實踐的育人的原則，在學校特色建設中取得了優異的成績，受到上級領導高度評價和社會的廣泛贊譽。

2、以課堂為主陣地，在各學科教學中積極進行環保意識的培養

學校重視學科環保知識滲透，在語文、物理、化學、外語、政治、地理、生物等學科，結合學科特點，滲透環保內容。從學科計劃、各科上課、測試等環節提出明確要求，努力構建“人與自然和諧共存”的文化育人環境。通過主題班會、辯論會等形式讓綠色信念走進課堂，走進每個學生的心中。通過學科學習，學生明白了為什么人類只有一個地球，為什么人與自然要和諧共存，理解了真正意義上的可持續發展，節約能源，控制減少污染，成為師生的自覺行為。通過播放沙塵暴、泥石流、酸雨、土地荒漠化等宣傳圖片，使我們的學生真正懂得了環保的重要性和必要性。

3、建立學校環保活動室和班級垃圾回收站

每班設立環保委員和垃圾回收站，每周有各班在環保委員的帶領下進行環保活動，做好活動記錄。以此推動學校環保行為，全員、全程做好服務。

學校在醒目位置貼環保標語；設立綠色環保專欄，并及時更換內容；班級增設環保委員，在班級風采中增設綠色環保內容；學校舉辦綠色環保知識講座、環保圖書展、環保小制作比賽、手抄報比賽、環保征文比賽、開展了拒絕“白色污染，環保從我做起”；利用6、5環境日、植樹節日等重大節日開展保護環境從我做起、從身邊做起的活動，使環保意識深入人心，受到了良好的教育效果。

學校有環保志愿小分隊，班級有環保小組，他們積極活動在家庭、學校和社區。通過發放環保宣傳材料、環保征文、環保黑板報等形式參與環保活動，普及率達98%以上；經常組織進社區、進工廠，考察野外環境狀況，參觀污水處理廠等；利用放假開展社會調查，宣傳秸桿焚燒的壞處，農村沼氣的得利用等，實現了小手拉大手。

節能減排深入人心，我校師生十分重視節能減排工作，能做到人走燈滅，節約每一滴水，深入社區、工廠宣傳節能減排的重要性，在市組織的節能減排“金點子”活動中獲中學組二等獎。

1、綠色大地園林公司是我校的綠色基地。學生在這里勞動實踐、聽講座，并進一步認識到環保的重要性。

2、縣植物園是我校的綠色服務基地。每學期我們的綠色志愿者小分隊都會到這里來進行撿拾垃圾、宣傳環保、檢驗水質、種樹護樹的活動，受到了良好的宣傳效果和學生的自我教育效果。

3、黃河，是我校學生的又一環保基地。學生到這里保護草皮，研究水土流失的原因，還給河務局、水利局提出了眾多合理化的建議，其中，初三學生賈友娟、于鵬，初二學生劉彤彤、高潔的金點子被評為縣一等獎。

1、家長會增設環保宣傳內容。教師、家長、學生共同研究環保宣傳內容，學校發放家庭環保倡議書，引領并發動家長積極投入到環保活動中來，積極宣傳環保，不適用一次性筷子，節約用水，節約每一度電等等，受到了良好的效果。

2、不定期對學生家長進行問卷調查，不斷提高和強化家長的環保意識。

3、布置學生與家長，交流合作，共同完成環保作業。以同時提高家長和學生的環保意識，促進環保行為。

以上是我校在綠色環保方面的一些思路和做法，路漫漫其修遠兮，我們還將不斷致力于環保教育的創新與特色建設，使我校的環保工作更上一層樓。

雙基工作報告 小學工作總結篇四

百年大計，教育為本，教育大計，教師為本。教師是教育事業的根本，是貫徹落實黨的教育方針、全面推進素質教育、培養合格建設者和接班人的主力軍和中堅力量。教師的思想政治素質和職業道德水平直接關系到學校德育工作狀況和億萬青少年的健康成長，關系到國家的前途命運和民族的未來。在新的歷史時期，加強和改進師德建設是一項刻不容緩的緊迫任務。

一、領導重視、制度保障

學校成立師德工作領導機構由校長擔任組長。根據上級要求和學校實際情況，我們制定了《泥金小學師德建設工作計劃》。

二、活動開展

1.組織學習

做到計劃落實，內容落實，決不搞形式主義。每學期開學，學校都擬訂“師德學習計劃”，每次學習內容都落實到具體人頭。由主講人根據計劃去準備內容，擬訂主講提綱。本學年組織教職工學習了十八大精神、《中小學教師職業道德規范》《教師法》《未成年人保護法》等，并聯系實際進行宣講，把教師的政治思想教育，師德師風建設與深化素質教育、民族興衰的高度來認識、來探討。

2.開展豐富多彩的活動，強化師德師風教育

活動是很好的育人途徑。通過活動前的宣傳發動，活動中的啟發引導，能起到潛移默化的作用，達到事半功倍的效果。本學年學校組織了全體教師觀看了愛國主義影片5部，每位教師都寫了觀后感，各位教師結合自己工作的實際暢所欲言地表達了自己的心聲，要努力工作，爭做師德先進。只有堅持不懈的組織教師學習、活動，師德師風建設才會有保障。

3.加強過程管理與監控，真正使制度條例通過教師的行為表現出來。

通過學習和活動的開展，制度的約束，我校教師在師德師風

上有了進展。為了鞏固這一成果，及時發現問題，真正地、全面地了解教師的教學行為，全體教師深深感到：自己在教書育人的過程中必須時時、處處為人師表，樹立良好的職業道德形象。

三、長遠計劃

1.繼續學習

今后，我們將一如既往的加強學習，集中學習各種師德文件材料，并繼續完善學習筆記，組織全體教師把學歷理論和指導實踐結合起來，促進教師樹立正確的職業思想、職業道德、職業行為，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，提高教師的道德修養，提升為學生、為家長、為社會的服務意識。

2.榜樣引領

榜樣的力量是無窮的，我們結合觀看師德光盤、愛國影片以及利用身邊的師德先進事跡和先進人物等手段來鼓勵、激發、引導全體教師，重視師德修養，提高人格魅力。

3.從一點一滴做起

我們將繼續注重平時工作中的一言一行，注重小事，管理亦如此，從點滴抓起，細致工作，注重平時的積累。

4.制度保障

進一步完善考核制度，努力使師德工作向規范化、制度化發展，使師德工作有法可依，并執法必嚴。

設有成效。我們將在今后的工作中，不斷總結經驗，進一步提高師資隊伍的師德水平。我們深知，師德建設是一個永恒的主題，它任重而道遠。在當前全面實施素質教育，全社會加強公民道德建設，大力弘揚和培育民族精神，加強和改進未成年人思想道德建設的形式下，逐步提高教師的道德水平。

雙基工作報告 小學工作總結篇五

警醫聯動工作實施方案

為進一步加強警醫聯動工作，努力構建警醫聯動機制，強化醫院綜合治理，嚴防醫鬧事件，維護醫院正常醫療秩序，確保醫院、醫務人員和廣大患者的合法權益，現結合我縣縣域及醫院實際，經與本屬地地域內公安機關多次溝通、協商，特制訂本方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以構建和諧醫患關系、優化醫療治安環境為目標，著力建立警醫聯動、調處有效的醫療糾紛處置機制，為醫務人員執業、患者就醫提供良好的治安環境，為醫院的穩定和發展創造良好的安全環境，為深化我院醫藥衛生事業和構建和諧社會提供保障。

二、組織領導

成員: 王萬喜張錦瑞張樂

醫院成立警醫聯動工作辦公室，地點設在保衛科，由李奎任主任，綜合辦、醫務科、護理部、黨辦、群工辦負責人及保衛科人員為成員，負責日常警醫聯動具體工作，重點完成各項工作目標任務。

三、工作目標與措施

1.加強警醫雙方在法律賦予的職責權限內各項聯動工作的協調、溝通，建立健全警醫聯動工作組織機構和工作制度，落實專項工作人員，嚴格責任追究，確保各項聯動工作落實到位。2.適時組織和參與醫院各項安全檢查，至少每半年開展一次涉醫突出治安問題深入排查整治活動，依法嚴厲打擊醫托、醫騙、醫鬧等涉醫違法犯罪行為，維護醫院良好的醫療秩序。3.積極組織醫院醫務人員學習相關的法律、法規與政策性文件，定期開展就醫知識與法律、法規專項宣傳教育普及活動，提高全院醫務人員和廣大病員群眾的法律意識。4.協助和指導醫院做好日常內部安保工作，提高醫院自防、自衛、自治能力。5.制定和完善《醫院突發群體性事件處置應急預案》，每年組織演練一次。

6.積極協調和配合處理重大醫療不良事件或醫療事故，及時發現和消除各種隱患因素，依法依規處置和打擊醫鬧行為，堅決杜絕不良事件升級致群體性事件發生。

7.每半年召開一次警醫聯動工作聯席會議，對日常警醫聯動工作開展情況進行分析、評估與總結，提出改進意見或建議，并限期整改落實。

四、相關要求

警醫雙方必須要高度重視聯動工作，每年要向警醫協作雙方的上級部門報告相關工作情況。醫院要將警醫聯動工作實施情況納入年度安全目標管理，保衛科要全面落實好各項工作目標與措施，工作完成情況納入科室年度目標考核，對工作開展中存在的問題要及時報告給警醫聯動工作領導小組，由領導小組負責同公安機關銜接和溝通各項工作，力求將各項工作落到實處，真正構建成“合作、高效”的警醫聯動機制，確保醫患雙方的合法權益，維護醫院正常醫療秩序，構建和諧的醫患關系。

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