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河北干部培訓后心得體會和感悟 干部培訓心得體會

格式:DOC 上傳日期:2023-08-29 23:00:49
河北干部培訓后心得體會和感悟 干部培訓心得體會
時間:2023-08-29 23:00:49     小編:琉璃

心中有不少心得體會時,不如來好好地做個總結,寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。心得體會可以幫助我們更好地認識自己,了解自己的優點和不足,從而不斷提升自己。下面我給大家整理了一些心得體會范文,希望能夠幫助到大家。

河北干部培訓后心得體會和感悟 干部培訓心得體會篇一

11月8日上午,中國第十八次全國代表會在北京正式開幕。__在向會作報告時只講了報告要點,沒有念報告全文。此舉激發了網友們的熱烈討論,認為以實際行動轉變了文風會風,為各級領導干部帶了好頭。

文風。所謂文風就是文章所體現的思想作風,或文章寫作中某種傾向性的社會風氣及作者語言運用的綜合映。改文風,顧名思義,就是改變使用語言文字的風格。改文風不僅是“改文字”,而應當從冗長空洞、言之無物、垮生硬的風格中走出來,學會使用清新樸實、生動鮮活、言簡意賅、具有生活氣息的語言,用群眾的話說群眾的事,這是改文風的題中之義。

一提到會風,人們往往會聯想到“文山會?!薄ⅰ盎杌栌钡仍~。目前,一些單位開會,包括州、縣級部門工作會議,“一把手”講話喜歡洋洋灑灑,誤認為講的越長水平越高,對這項工作越重視?!拔纳綍!币彩菍π姓Y源的浪費,是對傾聽者、參會人、文件閱讀者精力的“掠奪”。

文風會風是個痼疾,也是我們黨歷來高度重視的問題。然而不容否認的是,當前話、空話、套話、假話依舊存在,嚴重影響了領導干部的形象和機關單位的工作效率。文章“長、空、假”問題突出,充斥著空洞無物的空話、而無當的話、虛套客套的套話、官腔官調的官話、正確卻無用的廢話、不知所云不著邊際的虛話、抄上級文件的抄話;機關成了炮制文件、炮制材料的作坊,機關工作人員成了文件寫手,成天陷于材料堆里,也影響了思想和工作作風,干虛事代替了干實事。

一些領導干部愛開會,各方面的會太多太濫太頻繁。似乎工作就是開會,開會就是落實,落實就是開會;會議講規格講檔次,什么會都要拉主要領導出席講話,以示重要和重視;基層領導整天疲于應付會議,一些基層領導的工作成了開會,而各種會議則是云山霧罩,盡是些正確的廢話,缺少解決實際問題的方法和途徑,缺少可操作性強的制度辦法。這樣的會風,也成為一種“感染性很強的傳染病”,成為一種“會議病”,不僅影響工作,也影響各級干部的思想和工作作風。

這種不良的會風文風使人耗費量時間和精力,耽誤實際矛盾和問題的研究解決,導致干部脫離群眾,影響了機關辦事效率,敗壞了黨風政風。很多干部映現在有“三災”:會議成災、文件成災、檢查評比成災,許多事情都在搞形式,疲于應付,干擾了抓落實、干實事、干正事。如果不從文山會海中解放出來,就什么事情也干不成、干不好、干不實。

現在網絡資訊發達,時不時可以看見一些領導干部在會場上睡覺或玩手機的新聞或圖片,在一些還算正規的會議新聞里面,也偶爾可以看見一些只放著紙和筆的空位子鏡頭。產生這些現象的原因,除了有參會干部覺悟不高、會議紀律不嚴外,“主席臺”上也有很多責任。因為現在一些地方的會議差不多一開就是一天兩天的,本來一個電話就可以解決的問題,也需要通過會議層層傳達、層層講解,開會時也是這個領導講了那個領導又講,主要領導講了副職領導又講,一項工作翻來覆去的講,很多領導口里雖然也經常說開短會、講短話,但講話時不知不覺就講長了,讓參加會議的同志很無奈,只得通過睡覺、玩手機等方式進行抗議。

河北干部培訓后心得體會和感悟 干部培訓心得體會篇二

本人有幸參加了州委黨校舉辦的少數民族干部培訓,通過學習培訓,感到收獲頗豐。

為提高干部個人素質,增強責任意識,確保少數民族干部能夠以端正的態度、過硬的能力、良好的狀態和飽滿的熱情投入到自己崗位和工作中,州委黨校舉辦了此次培訓,這是組織對我們少數民族干部的關心和愛護,作為一名少數民族干部,我十分珍惜此次學習機會。

當今世界正處在大發展大變革大調整時期,世界多極化、經濟全球化深入發展,知識創造、知識更新速度大大加快,創新能力越來越成為競爭力的核心因素。無論是一個國家、一個民族還是一個政黨,如果不加強學習、不提高學習能力,就沒有創新力和競爭力,勢必落后于時代。經過多年的發展,我州經濟和社會事業發展取得了顯著成就,綜合實力明顯增強,但面臨的任務仍然非常繁重和艱巨,仍然需要我們付出艱苦的努力。隨著科學技術的迅猛發展和知識的迅速更新,我們不熟悉、不了解、不懂得的東西還很多,昨天的知識未必能解釋今天的現實,今天的經驗也未必能解決明天的問題。

因此,作為一個少數民族干部,必須切實增強學習的緊迫感和自覺性,更加重視和善于學習,努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗,順應時代發展,實現知識的不斷更新。

才能敏銳把握時代前進脈搏,提高推動改革發展的能力,更好地帶領全州人民在激烈的競爭中掌握主動,為推動文山大發展、百姓更富裕提供智力支持和思想保證。

胡同志在最近召開的中央民族工作會議上指出:黨的領導是做好民族工作的根本保證。正確處理民族問ti,切實做好民族工作,是加強黨的執政能力建設的重要內容。各級黨委都要按照中央的要求,進一步加強和改善對民族工作的領導,不斷提高駕馭民族問ti、民族工作的能力。這充分體現了新的中央領導對民族問ti的重視,也是中央在民族工作領域提出的加強黨的執政能力建設的具體要求。

險會層出不窮。要以科學發展觀為指導,充分認識國際國內形勢出現的各種復雜因素,充分認識民族工作面臨的嚴峻挑戰,對可能遇到的困難和風險始終保持高度警覺,加強工作準備,做到未雨綢繆,防患于未然。

我們黨處理民族問ti的基本政策,凝聚了幾代中國共產黨人處理民族問ti的智慧和心血,是黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的重要組成部分,是黨和國家民族工作最可寶貴的精神財富,是我們不斷推進民族團結進步事業發展的根本保證。歷史經驗充分說明,黨和國家的民族政策是民族團結的生命線。嚴格執行民族政策,直接關系到黨在少數民族群眾中的威信和形象,直接影響到黨的民族工作的成敗,直接決定著民族之間的信任和團結。要始終堅持和認真貫徹民族平等政策;要始終堅持和認真貫徹民族團結政策;要始終堅持和認真貫徹民族區域自治政策;要始終堅持和認真貫徹扶持少數民族和民族地區經濟社會發展的`政策;要始終堅持和認真貫徹加強少數民族干部人才隊伍建設的政策。

展水平的重要標志。少數民族干部與本民族群眾有著廣泛而密切的聯系,他們來自本民族群眾,熟悉本民族和本地區的歷史、現狀及特點,通曉本民族的語言文字,了解本民族的風俗習慣、宗教信仰,掌握本民族人民的愿望和要求。廣大少數民族干部對改變本民族地區的落后面貌具有強烈愿望,對加快本民族地區經濟、文化的發展具有強烈的使命感和高度的責任感。大力培養少數民族干部,對民族團結、民族工作的開展與社會穩定都具有不可替代的作用。加快民族自治地方經濟社會又快又好發展,構建社會主義和諧社會,必須著力做好培養、選拔、使用少數民族干部的工作,建設一支政治堅定、業務精通、善于領導改革開放和社會主義現代化建設、深受各族群眾擁護的高素質的少數民族干部隊伍。

新時期新階段民族工作的主題與構建和諧社會的目標要求是完全一致的。做好民族地區的工作,既要處理好自治民族間的關系,也要處理好其他少數民族、漢族之間的關系。作一名少數民族干部,只有團結了各民族,保證了各民族的平等,才會有凝聚力、戰斗力,干部職工才會有好的工作生活環境,各族群眾才能安居樂業,經濟才能更快更好地發展,社會才會和諧。

河北干部培訓后心得體會和感悟 干部培訓心得體會篇三

我懷著激動澎湃的心情,我參加了學院的大學生骨干培訓班。在這為期一個星期的大學生骨干培訓雖然已經過去了,但它留給我的是永恒的回憶,通過這次班級骨干培訓的我那是收獲頗多的!

通過短暫而豐富的學習、的確是獲益非淺,更讓我深刻地認識到,在這個終身學習的時代,必須要堅持學習,不斷學習多方面的知識,不斷充實自己。而且不能只像海綿一樣只知不停吸收,而致滿溢無法再充實,不懂運用。要像篩子一樣,在學習中不斷地篩選,勤于思考,有分析、有比較、有鑒別地學習,不斷地篩選和積累思想的黃金。下面我就簡單的談談聽了本次報告會的心得體會和我在今后工作中的學習計劃。

我們做為一名班干部就應該確立自己的理想與信念。蘇格拉底曾說:世界上最快樂的事,莫過于為理想而奮斗。因此,如果說社會是大海,人生是小舟,那么理想信念就是引航的燈塔和推進的風帆。理想信念能夠指引人生的奮斗目標,提供人生的前進動力,提高人生的精神境界,所以,樹立正確遠大的理想信念對我們大學生具有重要意義。當代大學生肩負著祖國和民族的的希望,承載著家庭和親人的囑托,滿懷著對未來美好生活的向往。同學們在大學期間,不僅要提高知識水平,增強實踐才干,更要堅定,科學、崇高的理想信念,明確做人的根本。

老師說得好,"干部、干部,先干一步"。身為一名干部,就是要有全局意識,要勤,事先做好準備工作,協助輔導員,服務同學。遇到臟活累活要先一步,解決同學之間的矛盾要先干一步。協調師生關系也要先一步??傊覟槿讼?,方能立足。

在"學生干部的工作方法與技巧"這個主題中,羅蘭英老師也講到了許多重點。做為班級骨干,積極配合老師的工作,對班級凝聚力有著十分厲害的關系。就如前面說的,身為班干,首先自己要起到帶頭干,率先干,盡早干,平常心的基本要求,把握好已經的工作崗位,并提高自身能力,合理的工作方法,有計劃,有組織,有控制來完成每一項工作。

隨后,黃忠春老師主講的"如何做好一名學生干部"讓我感觸頗深。我們作為一名班干部應該有豐富的政治知識,在處理問題時,干部應通過自己的人格魅力去辦好每一件事情,在少數情況下才動用自己的權力,可見,這個人素質的重要性,這個人魅力的重要性。

學生以學為主,作為班干部更應該如此,學習成績是檢驗學生的一個重要標準,干部在干好自己工作的同時,必須抓緊時間把自我的學習成績搞好;另外,必須要有較強的綜合能力,在就業形勢嚴峻的今天,就業單位不再只是看一紙文憑,而重點是看綜合能力,看個人的綜合素質,綜合能力的培養需要一個積累過程,量變最終會引起質變,因此,作為一名班干部,在平時的工作,學習中注意自己的言行表達,工作方式是很有必要的,只有在與同學打成一片,才會順利的開展工作的同時提高自己的辦事能力。老師還結合自己的實際給我們談了學習是終身的,學無止境就是說無論你怎么學也不可能學會一切,人類是進步的,社會是發展的,如果一個人老是停留在原處不動的'話最終都會被社會淘汰,所以從現在起每一個人都要養成熱愛學習的好習慣。

在將近一個星期的培訓中,通過新老生交流,老師講座…我已經理清了自己的思緒,一種強烈的責任感與壓力隨之而來,然而我知道新時期的大學生理應勇于面對壓力,擔負起自己的責任,共青團員應該是這樣的,團干更應當如此。

參加學生會骨干培訓,我感觸頗深。作為團干部的一員,我懷著一顆責任心,加入這個集體。通過這次學習,我明白了怎樣做一個稱職的骨干。以后我會加倍努力把班級搞好。我也相信在西安理工這個大集體中,我的大學生活會更加有意義!

河北干部培訓后心得體會和感悟 干部培訓心得體會篇四

又是一個春日的早晨,可此晨非彼晨,因為今天是xx團干培訓學校開課的日子。我起了個大早,戴好團徽和?;眨瑧阎缇吹男那?,伴著朝陽來到了師大的“書山”——xx傳播學院,參加以烈士名字命名的培訓班。

上午八點五十分,培訓在xx傳播學院的405學術報告廳準時開始。上午的課是校團委的晏昱書記題為“勇擔光榮使命,譜寫壯麗篇章”的講座。第一次參加正式的培訓,當然要從團的基本知識開始,使我們對團有一個系統全面的認識。

除了簡單的介紹團的基本知識,晏昱書記還結合現代共青團工作的實際,對我們學生干部提了一些新要求。

第一是樹立創新意識。創新是社會進步的動力源泉。對于我們青年學生干部來說,創新尤為重要。沒有創新,當代共青團人就無法在當今世界激烈的人才競爭中立足。

第二是樹立全球視野。在全球化的大背景下,任何一個優秀的團干部都必須擁有一個宏觀、客觀的全球視野,這是團干部的必須擁有的素質。要學會在時代、國際的大環境中分析問題,解決問題。實現民族偉大復興,必須擁有一批擁有全球視野的青年團干部。

第三是加強知識文化的學習。當代共青團人實現理想抱負的基本條件,就是擁有較高的文化知識水平。

上午的課使每一個學員都對團、團干部有了一個科學的認識,這對我們以后正確的開展工作很重要。也讓我們對自己從事的團的工作由然而生出一種神圣感和責任感,我認為這是一個稱職的團員干部所必需的素質。

下午的課是周彩姣書記題為“在實踐中成長”的共青團知識講座。她從團旗、團徽和團的歷史開始了一下午的講述。“有愛心,有熱心,有恒心是端正團干態度,努力促進團支部的各項工作的基礎。”“明確工作職責(團支部、團支書、組織委員、宣傳委員),制定詳實可行的工作計劃?!敝軙浢钫Z連珠,對我們做團的日常工作非常有啟示。

比如說,周書記在“規范團的組織生活,增強團支部的活力”中講到:規范團支部的檔案建設;規范團支部的各項組織生活,增強團支部的活力;豐富班團文化生活,引導團員青年樹立健康向上的文化價值取向等具體的實施方法。尤其強調打造“學習型”團隊、“服務型”團隊、“活力型”團隊,對我們實際工作有很大的借鑒意義。

不僅如此,周書記還重點講了很多我們之前不甚明了的問題。比如說,有意義的活動有哪些?思想教育活動、學習知識文化活動、科學創新活動、社會公益活動社會監督活動。這些活動都是易于開展且教育意義深遠的。再比如說,如何處理團建與黨建的關系?周書記給出了四點可行的方案:團員隊伍建設與黨員隊伍建設結合;把團干部隊伍建設與黨的干部隊伍建設結合起來;把團的陣地建設與黨的陣地建設結合起來;把團的活動與黨的中心工作結合起來。所有的這些,都有一個特點,那就是可操作性強。正符合了“在實踐中成長”的主題。

你為什么做團支書?你想給你的團支部帶來什么?你想通過你的職務獲得什么?這三個精彩的問題代表了晚上的新老團干交流會的理論高度和務實風格。

如果問我“你為什么做團支書”。我的答案是為了鍛煉自己的能力,盡一個黨員為組織工作的義務做團支書。

如果問我“你想給你的團支部帶來什么”。我的答案是通過自己的努力給我們支部帶來百強紅旗團支部的榮譽,給支部的每一位團員帶來團組織的溫暖。

“書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟”。

一個團支書說官大確實不大,說責任小實在不小。一天的學習,讓我明白了自己的責任,更學會了承擔責任的工作方法。今天的在書山的學習,不虛此行。

請組織放心,在我的努力工作下,明天一定會更美好!

河北干部培訓后心得體會和感悟 干部培訓心得體會篇五

通過歷奇活動和文體比賽,讓我加深對競爭與合作的認識。作為新時期鐵路職工的一員,競爭是必不可少的。我們在與對手的比賽中,就會發現自身的不足,取長補短,使自身得到不斷的完善。特別是彼此需要相互超越的過程中,競爭就會使自己進步更快。但是,競爭不能離開合作。要想更高效的完成任務,必須靠大家的共同努力,依靠團隊的力量。通過合作我們就可以實現優勢互補、取長補短,發揮出整體的最佳效果。

培訓的第二天,要求各小組準備出至少兩個節目在21日晚上演出,我們六組經過討論,選擇了當下比較流行的《小蘋果》舞蹈,從宣布籌備聯歡晚會節目到演出,僅有四天時間,而且要求“人人”都要參與節目,這對于我們六組幾個沒有文藝基礎的同志來說確實是個難題。但是大家沒有放棄,都很努力的去完成。短短幾天時間,“八仙過海,各顯神通”,不管是文藝骨干還是藝術“白癡”,最后都走上了晚會舞臺,雖然效果不是最好的,但至少我們都成功地邁出了第一步?,F實工作中,我們也會碰到許多困難和阻礙,只要我們不放棄、不氣餒,努力去爭取,也許就會“柳暗花明又一村”。

培訓的課程看似簡單,實際上內容十分豐富,蘊含許多道理,對人的思維沖擊較大。通過參加這些課程培訓,讓我感覺做事思路一定要開闊,方法想到越多,就會發現可利用的資源就越多,就能更高效優質地完成工作任務。在這過程中,我們不但要去想怎么做,而且需要不斷地去總結歸納,吸取經驗教訓,發現不足,及時糾正,并不斷加強學習,才能有效地提升自己。

當代青年思想活躍、價值取向多元化、崇尚自我、發展方式日趨個性化、多樣化。面對這樣的青年群體,共青團工作遇到了新難題,在一定程度上造成了團組織吸引力、凝聚力的下降。通過培訓,我清楚的認識到要想真正走進青年團員的內心世界、讓青年團員認同并接受團組織,必須融入到青年團員中,互相交流,積極幫助,使青年團員真正體會到團組織這個大家庭的溫暖。團干部應該走進青年團員中,要讓廣大青年團員認知、認可、認同自己的觀點看法等,這樣才能和他們打成一片,才能達到知無不言、言無不盡的溝通效果,才能更全面的了解青年團員的所思所想。由此,對于他們正確的想法加以引導、偏頗的想法給以疏通,這樣青年團員的思想才能逐步向著團組織所期望的方向不斷優化。

為期五天的培訓,眨眼間變成了永恒的青春回憶。當踏入鐵路黨校那一刻,心情激動;當短暫的培訓結束后,師生情誼難舍難分。我會將此次培訓的所學、所感、所想,運用到今后的工作學習中,更好地為團員青年服務,帶領廣大團員青年為美好南工家園建設作出貢獻。

河北干部培訓后心得體會和感悟 干部培訓心得體會篇六

3月31日至4月2日,我參加了區組織部舉辦的優秀科級干部培訓班,為期三天的學習培訓,時間緊,任務重,先后學習了創新思維與創新能力開發、青年領導干部的德識才學、拒防變與廉潔從政、延安歷史及弘揚延安精神、_、我區經濟發展現狀、面臨的問題及對策等課程,學習內容豐富,知識面廣,指導性、實用性強。通過認真的學習培訓,使我的素養、理論知識水平得到進一步提高,同時也強化了自身職業道德建設,開闊了工作視野,拓寬了工作思路,提升了綜合工作能力。

一、深刻認識學習的重要性

講到要堅持一個信念,就是先做人,再做事,并確信良好的道德品質是成功之本。這將引導我在平時的工作和生活中,更加注重個人道德品格的塑造,做人做事始終堅持誠實守信、求真務實,堅持嚴以律己,寬以待人;堅持作風正派,寬宏度;堅持尊重領導,團結同志;始終懷揣一份樂觀豁達、平和低調的心態對待身邊的人和事。其次在思想素質方面,通過學習,使我深刻的認識到,作為一名黨的干部,素質是第一素質,我要不斷加強自身思想素質的提升,經常性的學習一些理論知識,不斷改造思想,使自己具備較高的思想覺悟和堅定的立場,確保在思想上、行動上與黨組織保持高度一致,在是非問題上,講原則、識體、顧局。其次在業務工作能力方面,通過學習,使我了解了領導決策、用人、授權、協調、溝通、激勵等能力與藝術,使我的組織管理能力、處事應變能力、溝通協調能力、應對突發事件能力均得到了應有的提高,使我在工作中正圈理各種關系,合理組織各方力量,積極做好工作落實;在分析問題上能夠做到思路清晰,頭緒分明,解決問題能夠抓住要害,行止有度;同時在從領導和管理上看創新,從領導和管理上看戰略,用戰略眼光發現機會和威脅,識別優勢和略勢,分析和處理矛盾問題。

二、進一步提高理論知識水平,完善自身知識結構

向,延安精神的精髓是解放思想,實事求是的思想路線,延安精神的實質是艱苦奮斗、實事求是、聯系群眾、團結、批評與自我批評,從群眾路線的形成到群眾路線的科學依據再到群眾路線的時代要求,使我更加清醒的認識到人民群眾是我們事業發展的根基,也是推動社會管理創新的重要力量。作為基層干部,要密切聯系群眾,服務群眾,做群眾工作一定要心系群眾,融入群眾、服務群眾,只有這樣,才能贏得群眾的信任,才能獲得群眾的支持,才能使我們的各項事業蒸蒸日上。最后通過對我區經濟發展情況和發展戰略的學習,使我對建設國際化都市東部新城的目標更加堅定,更加充滿信心,同時也更加清醒的認識到區域經濟發展中存在的突出矛盾和問題,激勵我們更好的立足崗位,認真扎實的完成好本職工作。同時通過對科長的能力與素質建設的學習,使我更加清楚的認識到作為一名科級領導干部所必須具備的能力和素質,也為我今后的發展方向指明了方向,在今后的工作中我將重點加強以下方面能力和素質的培養:的鑒別力、依法行政的能力、公共服務的能力、調查研究的能力、學習的能力、溝通協調的能力、創新的能力應對突發事件的能力、心理調試的能力等,使自己能更加勝任科級領導崗位,把本職工作做得更好。

三、進一步樹立責任意識,全面實現自身價值

通過學習培訓,使我深深地感受到了責任的重,更加深刻地認識到在這個競爭的年代,必須堅持學習,勤于思考,不斷充實自己,同時要學以致用,根據客觀實際,在認真學習、借鑒的基礎上,靈活運用所學的知識和積累的經驗,敢于進行膽的改造和創新。同時,在學習的過程中,注重形式的多樣化,多向有經驗的同志學習、交流,接受、學習新事物,培養自己的創新意識和創新能力。我想對于我們年輕干部來講,只有埋頭苦干,才能在工作中做出實實在在的成績;只有頑強拼搏,才能克服前進道路上的各種困難和問題;只有甘于奉獻,才能體現出自己的價值。

河北干部培訓后心得體會和感悟 干部培訓心得體會篇七

回首往昔,中文系黨員工作及干部工作雖然做的有條不紊,扎扎實實,但是還是存在一定的漏洞,干部的責任心有待提升,干部素養有待加強,工作方面創新的力度欠缺。為了進一步貫徹學校“三位一體”育人方針,中文系黨組織于20xx年3月3日在b-202教師對黨員以及主要班干部進行了集中培訓,目的是為了落實學校的相關政策,加強干部的素養,培養干部的責任意識。

此次培訓主要是針對干部做人與做事方面的相關事項,人的一生,最難做到的莫過于認識自己。難有三點:首先意識不到認識自己的意義何在,所以就不會主動地去認識自己;其二:把認識自己停留在認識自己的性格特征的表層上,而不是認識自己的心理與內心世界;第三:不能公正地認識自己,只看自己正確的一面,而不去看自己缺失的那一面。

認識自己,就是回望人生?;赝约鹤哌^的路、做過的事、思想成長歷程及人生的軌跡。其目的是通過認識自己,糾正偏頗,以求正途,減少失誤,更趨完美。人最能做到的是看到自己的優點與長處。這倒是無可厚非,只有肯定自己,那樣才能鼓舞自己的斗志和信心,朝著確定的目標去奮斗、去努力。然而,只看成績與優點,對自己的缺點與短處視而不見,漠然置之,久而久之,就會忘乎所以,唯我至尊,一意孤行,誰的意見也聽不進去,就會自覺不自覺地做出不合情理乃至錯誤的事,輕則給自己的人生蒙上一層陰影,重則使自己的人生旅途出現挫折或危機。

人生走過的路,有直的,有曲曲彎彎的;有弧線式的,還有折線的;有陽光大道,也有羊腸小路。人在一路坦途時,就有好心情、好心態,就擁有一路放聲的歌,也許連自己都沒有想到,就奇跡般的福從天降,賜予一個又一個的驚喜。此時,要緊的是,切莫被喜悅或耀眼的光環沖昏了頭腦,說話無遮攔,做事失去準則,到頭來,使自己成為成功或榮譽的犧牲品。有些人的命運處于波折或坎坷之時,心態失衡,以至于思想迷茫,精神恍惚,做事便失去了理智,行為出現了偏頗。也就是這個原因,再次釀出禍端,才有了禍不單行之說。

古話說的好:靜坐常思自己過。倡導人們能經常地來個回頭望,反省自己,其實也就是認識自我,經常地調整自己的心態,及時發現自己工作或生活中的不足與缺點,找出根源,加以克服,端正自己的人生之路。人生旅途遇到挫折時,不要氣餒,不要被不良心態拖入死胡同。越是逆境,更應高揚生活之帆,追求柳暗花明的那一村!

一路走順時,學會約束自己的言行,且莫狂妄自大。即使位高也勿狂傲,要看到任何事物都有它的兩面性,高處不勝寒嗎!也許就是因為有了高高在上的地位,所以就有那些忘乎所以的人,一念之差,跌入底層,或淪為階下囚。世間也有不少人身在高處,倒想著過平平淡淡的生活。也許這些人就是明白了高處不勝寒的道理。如果身居高位,閑暇或夜靜之時,經常地反省自己,也許就能隨時發現自己的偏激與狂傲,或裸露出心靈中那一絲陰暗,一個激靈,驚醒了自己,而加以修正,也許就避免了悲劇的發生。

學會認識自己,說白了也就是學會做人的道理。不斷地總結自己,使自己做事更有理性,思維與行為更合乎情理與常態,路走得不要偏激。在不同的環境,不同的條件,不同的時期,不斷地調整自己的心態,在廣袤無垠的社會中找到合乎自己的位置,以適應社會的需要。人的一生具有多樣性,大多是平平常常。細想開來,仔細品味人生,真應了人們長說的一句話:平平淡淡才是真!幸福不在于富裕,充實不在與位高。享受內在的快樂,精神世界的充實,才是人生的真諦。

我們不應該把鎖人與做事分隔開來,應該看到這二者是辯證統一的,你做人的態度在很大程度上決定著你做事的態度,從做事的態度也可以映射出做人的態度。在日常生活中應該樹立良好的世界觀與人生觀,認真對待做人與做事。

本次培訓使我明白了做人與做事的重要性,人與人之間的交流也是十分重要的。做人最重要的是對得起自己,嚴于律己,恪守做人的原則。在以后的學習工作中,我們應注重這方面的培養,爭取達到人生的升華。

河北干部培訓后心得體會和感悟 干部培訓心得體會篇八

到省直機關掛職,特別是到省委政法委執法監督室工作,是一次學業務、長見識、強本領的難得良機。本人充分把握,不斷學習、鍛煉、提高自我。今年3月報到后,我把原單位的工作全部進行交接,集中時間,集中精力,心無旁騖地開展工作。交流到沅江工作后,任務更重、工作更忙了,但我克服困難,堅持掛職和本職工作相互兼顧,兩不耽誤,確保工作不受影響,如期完成掛職任務。黨內執法監督工作業務性強,須具備一定的法律功底和專業素養,我之前對黨務、經濟工作較為熟悉,而法律業務對我來說是塊“短板”。掛職期間,我堅持虛心請教,不懂就問,靜下心來刻苦鉆研黨內執法監督方面的法律法規和政策文件;堅持理論與實踐相結合,從個案監督中學業務,熟悉執法監督的工作流程和方法;堅持運用法治思維,嚴把政策法律界限,以領導批示件、群眾信訪件為重點,一年來本人參與向下級共交轉辦案件近80起,無一遺漏、無一瑕疵,得到了領導和群眾的充分肯定,收到了良好的執法效果。

本人長期在基層工作,在鄉鎮當過書記、鎮長,政府任過職,進入縣委班子后,分管過五年的政法工作,對基層政法工作有一定的體會和了解。但畢竟是站在縣里的層面,高度有限,主要的精力是對具體問題的處理,對上級部署的執行,對宏觀的把握上思考較少,考慮不多。到省委政法委工作,層次更高,角度更廣,對工作的標準和要求更嚴。一年來,我多次陪同省委政法委領導下基層調研,參與工作協調,參加過多個層面的會議,先后到省直有關部門和市、縣調研司法體制改革工作,參與了數起涉法涉訴案件的協調處理,特別是觀摩學習了省委政法委的領導同志和工作人員在處事和解決具體問題方面的擔當精神、工作作風和方式方法,工作中受益匪淺,收獲多多,進一步提升了法治思維、拓寬了工作視野、積累了寶貴經驗。掛職期間,我和執法監督室及其他辦、室的同事們相處融洽,工作上得到了領導和同志們的悉心指導,工作舒心,精神愉快,保持了和衷共事的良好氛圍。掛職期間,我嚴守工作紀律和各項機關制度,按要求在食堂就餐,在宿舍住宿,謝絕基層的同志來長沙探望,不參與違反“四風”規定方面的任何活動。

今年全省司法體制改革全面啟動,主要任務有四項:一是建立符合職業特點的司法人員管理制度;二是推進司法責任制改革;三是推動省以下法院、檢察院人財物統一管理;四是落實法官、檢察官懲戒制度。推動這些改革,需要到基層開展試點,需要大量的調查研究,并在工作中不斷總結積累經驗。改革之年,需要改革的勇氣,需要發揮求真務實的工作作風。一年來,在省委的正確領導下,我省的司法體制改革取得了積極成效,其中率先建立律師參與化解和代理涉法涉訴信訪案件制度的做法在全國進行推介,受到中政委的充分肯定。主動協助研究、起草和出臺了《湖南省司法體制改革試點工作實施方案》,督促省直政法各家出臺相關實施細則,本人作為一名參與者和見證者,也做了一些力所能及的具體工作。

堅持在掛職中學習,在學習中運用,做到學思結合、深學篤行。省委政法工作會議召開之后,我認真學習貫徹會議精神,結合安化工作實際,制定了全年的工作思路,報請縣委常委會議研究同意,于4月27日召開了高規格的縣委政法工作會議,縣委書記親臨會議并作重要講話。會上傳達了中央和省委政法工作會議精神,部署安排了全年的工作任務,為換屆之年、改革之年的工作提供了堅實的法治保障。按照省委政法委田福德副書記的指示要求,狠抓基層綜治網絡建設和民調工作,初步構建了社會治安防控體系,形成了“民調促工作、工作促民調”的良性機制,安化在全省民調排名逐年穩步上升。積極運用法治思維解決基層涉法涉訴信訪問題。今年,針對幾起長期纏訪的涉法涉訴案件專門開會研究,制定具體處置方案,對經濟困難的信訪人啟動司法救助,取得了良好的法律效果和社會效果。今年來,爭取財政救助資金,由縣委政法委牽頭,公、檢、法部門和所屬鄉鎮參加,協調處置高明鄉吳某、大福鎮黃某、柘溪鎮謝某等7起涉法涉訴信訪案,目前,上述案件均已息訴罷訪。

河北干部培訓后心得體會和感悟 干部培訓心得體會篇九

1、從被動學習向主動學習轉變,克服學習上的懶惰性。

由于平常工作事務繁雜,自己老是借口忙而放松學習,即使學習了,也只是面上的學習,這實際上是學習上懶惰的表現,是學習主觀能動性不夠的問題。通過此次培訓,使我感受到了在新形勢和任務面前加強學習的重要性、必要性和緊迫性。我們必須廣學博覽,盡可能地獲得各方面的知識和信息,以適應工作的需要,特別是要積極主動地接受新理念、學習新知識、掌握新技能,這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質,更好地完成各項工作。

2、從零碎學習向系統學習轉變,克服學習上的隨意性。

當今社會發展日新月異,新知識和新信息層出不窮,需要學習的方面和內容很多,涉及面很廣,如果在學習上心血來潮,雜亂無章的話,就很可能導致什么都想學,什么都學不好的結果。因此,必須在學習上結合本職工作,堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的搞好系統學習,這樣才能起到事半功倍的效果,達到學習和工作相互促進、相互提高的目的。

3、從理論學習向結合工作轉變,增強學習上的指導性。此次學習不僅使我感受到了集體的溫暖,還使自己的知識面得到了進一步拓寬,并對我今后的工作有著重要的指導意義。幾位老師的授課內容,與我們目前所從事的工作緊密聯系,通過言傳身教,深入淺出的給我們分析了從嚴治黨的要求、基層干部決策力以及我國目前的宏觀經濟形勢等方面的知識,使我受益匪淺,感觸頗深。通過此次培訓,讓我充分認識到在充實理論知識的同時一定要與自身的本職工作聯系,用新的創新思維的方法開展工作,對解決復雜多變的環境下產生的問題是必不可少。

通過此次培訓,使我的知識得到了進一步的豐富和充實,不僅使我提高了理論水平,找到了自身差距,明確了努力方向,更教會我深入思考。在今后的生活中要更加用心學習、細心思考,工作中立足本職、勤奮學習,用實際行動來回報組織的培養,用踏實工作來答謝領導的信任,用不懈努力來爭取更大的進步。

河北干部培訓后心得體會和感悟 干部培訓心得體會篇十

1、要樹立終身學習的思想。

全民學習、終身學習的學習型社會,是促進人的全面發展”作為全面建設小康社會的一個重要奮斗目標。當今社會科學技術飛速發展,知識更新日新月異,競爭環境日益激烈,希望、困惑、機遇、挑戰,出現在我們每一個人身上,面對“本領恐慌”、“知識恐慌”的危機,我們要抓住機遇、尋求發展、迎接挑戰的制勝法寶就是不斷學習、終身學習,形成長期受教育的好習慣,把終身學習當作一種思想境界、一種精神追求、一種生活方式、一種工作形式??傊痪湓挘褪且呀K身學習當作工作的第一需求,實現工作學習化、學習工作化的新境界。通過不斷學習,努力創造自我,重塑自我,完善自我。

2、要及時轉變了觀念,增強了角色意識

捫心自問,在經濟全球化、文化多元化、稅收信息化的歷史條件下,我們離一個合格的稅務干部的標準還有多遠?聽了幾位教授的諄諄教誨,便可以找出差距,許多疑惑于瞬息即可釋然。在副局長的講授中,他談到的基層的情況和作為基層的領導應具備的素質,進行對照后發現自已離要求還很遠,還存在一定的差距。需要不斷的學習、學習、再學習,不斷的與時俱進,發奮圖強,才能跟的上時代對我們的要求。在社會生活中,我的生命屬于個體,而在國稅干部隊伍里,我是一名基層干部,應當把個人的前途命運與黨的事業、祖國稅收事業聯系在一起,擺正位置,牢記使命,盡職盡責。

3、要學會感恩,要有一顆寬容的心

聽了老師的課,讓人印象深刻。他談到的感恩,人要學會感恩,感恩父母,他們養育了我們,他們給了我們生命,撫育了我們成長??粗麄內找嫔n老的面龐,日漸花白的頭發,你想到的他們的不易嗎?要學會感恩祖國。我們可愛的祖國,它給了的我們平安、和諧的環境,給了我們自由、幸福的生活。你為祖國感到驕傲和自豪嗎?要學會感恩單位。它給了我們穩定不斷增長的收入,給了我們學習、進步、創造的平臺。你是否感受要為單位爭光添彩嗎?做為一個人、一個單位、一個國家、一個民族要學會感恩。這樣才能進步和發展,才能構建一個和諧、美好的家園。

學習如逆水行舟,不進則退。這次培訓,使本人深切感受到學習的重要性,感覺到一個干部不學習、不愛讀書,就會缺少靈氣、迷迷糊糊,就難以適應工作的需要,成長也不會快。學習,最重要的是加強理論學習。還要加強本職工作所必備知識的學習,學習現代經濟、科技、法律等方面的知識,努力使自己成為工作中的多面手。在學習方式方法上一是要擠時間學習,特別是擠業余時間學習。二是要有刻苦鉆研的精神。只要我們多鉆研,下苦功,必有收獲。三是要勤于思考,把腦筋開動起來,并善于積累,從一點一滴做起。四是要堅持理論聯系實際,學以致用。要聯系思想實際和工作實際,樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。五是不僅要從書本上學,還要向實踐學習,向群眾學習,向周圍同志學習。

通過此次培訓認識到面對經濟全球化、信息社會化、知識產業化,特別是人才活動領域的全球化、教育終身化的過程不斷加快,對干部的綜合素質要求越來越明顯,要求干部必須是具有強烈開放意識、符合現代社會人才標準的,智能型、復合型的人才。要想不斷地更新干部的知識就要搭建一個平臺。教育培訓只有放在一個特定的環境里,借助一定的組織形式和載體,依托一定的設施和必要的課程設計安排,才能發揮出應有的功能和作用。有了一個結構合理、運轉正常、高效快捷的教育培訓工作平臺,就有了做好教育培訓工作的基礎和支撐,教育培訓工作才能順利進行。其次是完善機制是保證。加強干部教育培訓工作是一個系統工程,涉及國稅工作的各個方面。只有從最大限度調動干部職工學習積極性的要求出發,著力建立和完善目標機制、考評機制和獎懲機制,才能為干部培訓工作注入強勁的動力。

通過此次培訓,收獲很多,也發現了自身的許多不足。在今后的工作和學習中,通過不斷的努力使自己變得更加強大。

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