心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。心得體會是我們對于所經歷的事件、經驗和教訓的總結和反思。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

京瓷哲學心得體會篇一

“自由與負責任”是京瓷哲學的核心理念，是京瓷人工作的指導原則。在工作中，我深深感受到了這一理念的力量和價值。下面，我將從“探索自由”、“追求卓越”、“尊重他人和自然”、“勇于創新”和“承擔責任”五個方面，分享一下我的工作心得體會。

首先，探索自由。在京瓷，我們被鼓勵探索自由，不斷挑戰和突破自己的極限。工作中，我不僅可以自由發揮和展示自己的才華和潛力，還可以自主決策并負責任的執行。這種自由使我能夠在工作中不斷成長和進步。比如，在一個項目中，我面臨一個復雜的困難，原本我對解決方法束手無策，但經過探索和嘗試，我最終找到了一個創新的解決方案，取得了成功。這樣的自由探索使我更加有信心和動力在工作中不斷追求卓越。

其次，追求卓越。京瓷一直以來都追求卓越，要求每一位員工在工作中都能做到最好。在我工作的部門，我們要求每一位員工都具備專業技能和高度執行力，不僅要完成任務，還要做到精益求精。在我的工作中，我時刻保持著高度的工作質量和標準，不論是工作中的每一個環節還是最后的成果都力求完美。這種追求卓越的精神讓我學會了如何規劃和管理時間，提高工作效率，使得我的工作能夠更加出色地完成。

第三，尊重他人和自然。在京瓷的工作中，我們始終抱持著尊重他人和自然的態度。我們不僅要尊重他人的意見和權利，還要尊重自然和環境。在我的團隊中，我們的工作氛圍非常和諧，大家相互信任和尊重，團隊合作也非常默契。并且，京瓷還積極踐行著環保的理念，用最環保的方式生產產品，用最節約的方式使用資源。在我的崗位上，我積極倡導節約用水、節約用電，也鼓勵同事們保持綠色環保的意識。

第四，勇于創新。京瓷一直以來都倡導創新精神，要求員工在工作中不斷創新和突破。在我的工作中，我時刻保持著創新思維，并鼓勵團隊成員們提出新的創意和想法。有一次，我負責一個產品的設計工作，面對市場上已經有多種類似產品的情況，我采取了一種全新的方案，讓這個產品在市場上脫穎而出。這種勇于創新的態度使我們在團隊中不斷推陳出新，不斷進步。

最后，承擔責任。在京瓷，我們被要求要承擔起自己的責任，并為自己的言行負責。在我的工作中，我始終保持著高度的責任心和使命感。我理解，我們的個人行為會對團隊和公司產生影響，所以我時刻警醒自己要對自己的言行負責。這種承擔責任的態度使我在工作中能夠得到同事和領導的認可，也讓我更加積極主動地承擔更多的工作和責任。

總結起來，京瓷哲學的核心理念為我們提供了非常有價值的指導原則。在工作中，我深深體會到了“自由與負責任”的力量，它使我能夠不斷探索自由、追求卓越，尊重他人和自然，勇于創新，并承擔起責任。這些工作心得體會不僅讓我在工作中能夠更好地發揮自己的才華和潛力，也讓我在自我成長和進步中獲得了更多的滿足感和成就感。

京瓷哲學心得體會篇二

日常工作中，提高成本核算意識。

日常工作中，要以成本意識來處理一切事務，收支平衡是成本思維的目的，如果工作中不考慮花費和成本，企業經營勢必無法順利開展，作為管理者在平時養成以成本意識瞬時思考的習慣，經營能力與茫然旁觀者相比自然拉開巨大差距。

現在大家都在通過各種渠道反映企業經營困難，利潤下降、成本上升，財務成本上升，日常管理能夠掛鉤解決的主要是各類成本上升。

成本的組成有多種，產品物料成本受外部因素和采購供應鏈談判因素影響，人工成本受社會招聘以及加薪因素影響，財務成本受銷售回款慢和銀行融資利率上漲影響。外部因素日常管理受客觀影響很難解決，但是要在日常管理過程中想方設法降低各種各樣的成本，從而保證相應的利潤，企業經營才能順利開展下去。

日常工作中，在車間看到不少一線員工白天干活時從車間一頭晃晃悠悠走到另一頭，詢問原因是干活時缺少物料，去倉庫尋找物料，還有些人停工等料，但是，有時晚上，不少人卻在深夜加班干活。現在，企業成本不斷上升，其中上升最快的是人工成本，如何有效提高人效，在車間管理和生產排產方面減少人工浪費，是我們要解決的問題。

公司高層意識到必須降低成本，加強5s管理和精益生產。其實精益生產的核心就是減少各種各樣的浪費，其中一種現象如上面提到的車間員工的時間浪費，可以通過專門的配料人員對車間項目物料進行日常高頻次的配送，確保現場生產相關物料的供給是及時有效的，一線干活員工對倉庫物料不熟悉，浪費時間去尋找，不如讓熟悉的人員主動配送到位。晚上加班就是白天時間浪費、無效率引起的。員工勞累，一級巴還要額外付出員工薪酬，此乃雙重浪費（最關鍵的是，這種情況長期持續下去，會讓員工不滿情緒積累爆發，導致員工離職帶來的隱患，又增加了成本）。

提高人效，還可以合理利用工具，減少員工體力勞動強度和提升勞動效率，電動和氣動工具比手動要快的多，可以效率增加幾倍，而且穩定可靠。

流水線的生產也能提高效率，但是流水線需要訂單穩定才能保證效率。在訂單不足的情況下，專人專崗，多工位，并不能體現高效。反而合理劃分工序，一人多專，能減少浪費，并且流水線作業需要對28柜外殼提出分體安裝的工藝要求。目前，中置柜巴28柜殼體是外購的，無法實現這個功能。

京瓷哲學心得體會篇三

第一段：京瓷哲學的概述和背景（200字）

京瓷，是一家擁有70多年歷史的跨國企業，總部位于日本。京瓷哲學是公司的核心價值觀和經營理念，它提倡做事認真、努力、負責任，并強調追求卓越和創新，以不斷取得優秀的業績。我在京瓷工作多年，深受京瓷哲學的影響，領悟到一些重要的工作心得體會，以下將逐一敘述。

第二段：做事認真、努力、負責任（200字）

在京瓷，我們被要求對待工作認真且盡心盡力。在我個人看來，這一點尤其重要。在面對一個任務時，我會盡可能了解任務的背景和目標，并付出額外的努力來保證任務的成功。同時，我也始終堅持負責任的態度，不推卸責任，及時溝通并解決問題。這種認真、努力、負責任的工作態度，不僅能夠提高工作效率，還能夠增加客戶和同事的信任，逐漸積累起自己的職業信譽。

第三段：追求卓越和創新（200字）

京瓷哲學強調追求卓越和創新，這在我的工作中也有所體會。作為一名銷售人員，我不斷探索市場需求，學習產品知識和銷售技巧。我不滿足于只完成任務，而是不斷尋求突破和創新，尋找新的銷售機會和渠道。我也不斷學習新的產品知識和行業動態，以提供更好的解決方案給客戶。這種追求卓越和創新的精神，推動我不斷超越自己，取得了可觀的業績。

第四段：團隊合作和協調（200字）

在京瓷，團隊合作和協調能力也是十分重要的。在我與同事合作的過程中，我學會了傾聽和尊重他人的意見，不斷溝通和協商，以達到更好的團隊協作效果。同時，我也樂于幫助他人并分享自己的知識和經驗，以促進整個團隊的成長。我認為，團隊合作和協調能力的提升，不僅改善了工作氛圍，還能夠凝聚團隊力量，共同實現更大的目標。

第五段：結合實踐的成果及對未來的展望（200字）

在多年的工作中，我深切感受到了京瓷哲學對我的影響。我已經養成了負責任、努力奮斗、追求卓越和創新的工作習慣和價值觀。這些品質不僅讓我在工作中取得了不俗的成績，還讓我在職業生涯中不斷進步和成長。展望未來，我將繼續秉持京瓷哲學，不斷提高自己的工作能力和素質，以更好地為企業和客戶服務，共同實現更大的成功。

總結：

通過這篇文章，我們可以看到京瓷哲學對工作的影響。它強調做事認真、努力、負責任，并追求卓越和創新，同時也注重團隊合作和協調。這些都是在實際工作中十分重要的品質和能力，也是推動個人和企業發展的關鍵。我希望通過這篇文章，能夠傳達出京瓷哲學在工作中的價值和意義，激勵更多的人在工作中追求卓越，并取得優秀的成果。

京瓷哲學心得體會篇四

精巧的《京瓷哲學》小書，終于有機會粗略地通閱了一遍，對稻盛和夫的經營哲學有了一個較為全面的大概認識，受益匪淺。京瓷哲學78條，每一條背后都蘊含著豐厚精神實質，適用于我們的方方面面，我們能從內心里真正理解并在實踐中踐行，則一定可以克服一切困難，最終圓我們的初心。今后需細細逐條品味。

稻盛和夫提倡：與“宇宙的意志”相和諧的心性以愛意、真誠以及和諧的心性為本以純潔的心靈來描繪愿望擁有純樸的心性必須經常保持謙虛的姿態深懷感謝之心始終保持明朗之心等。我們要滿足物質生活，可仰賴于外力，而要滿足精神生活，則靠我們自己的內心。只有具有一定修養的人，才能不屑于榮辱得失，心態才能平和，做事工作才有源泉，這是其一。

其二，我們生活在萬千世界，就像我們金石資源這么一個集團公司，員工與管理者均來自五湖四海，教育程度、文化背景、習慣等參差不齊，索取得目的也不一樣，就像一個濃縮的小社會，又像一個擴充了的大家庭。要想這個小社會，大家庭正常運營，并不斷的發展壯大，重要的一個方面就是要有統一的理念來統一大家的價值觀、人生觀。換句話說，就是要擁有自己的企業文化，來規范、約束、統一每一個員工的行為，才能勁往一處使，這是我們工作的方向。

人生工作的結果=思維方式x熱情x能力——這是稻盛和夫提出的著名公式。個人認為能力是與生俱來和后天培養的，需要一個過程時間和歷練，短時間內很難有質的飛躍；熱情是受個人控制的，一個人如果對每一件事保持高度的重視，認真對待，那工作的結果不言而喻。當然人都有惰性，熱情會受其影響，特別是受到榮譽獎賞，不能膨脹，必須經常保持謙虛的姿態；受到批評甚至委曲時，不能喪失斗志，深懷感謝之心，保持一如既往的工作熱情；思維是關鍵，她決定和影響我們的態度，“一個破公司，既然發牢騷也無濟于事，我想不如將全部精力投入研究中去”，結果稻盛和夫成就了他的京瓷人生。我想假設我們也更換思維模式，讓思維這項得滿分，那必將也能成就我們的美好人生，這可能也是時下倡導“創新”的另種詮釋。

將這個著名公式聯系到我們日常管理工作中也是相同的，比如上級交代一件事，兩個專業能力相同的人，雖然最終都能完成。但其中一人在接到任務后，主動思考，尋求資源，快速行動，過程當中的問題、異常、進度等第一時間反饋，最后快速圓滿地完成了任務。反之，其中另一人在接到任務后態度消極拖沓，事前沒謀劃，發生的問題沒有應對措施也不反饋`，以致一再拖延，在再三催促下最后，總算完成了，但這僅是結果而不是我們所要的“效果”，企業追求的是效果而不是結果，就管理團隊來說這反映了執行力問題。

因此在工作中：一要有“成為漩渦的中心”的態度，要主動當擔，敢牽頭、敢管事。要讓自己成為漩渦的中心，要讓自己成為下棋的人，而不是充當別人的棋子。二要“在相撲的中央發力”，很多時候，我們沒能在規定時間內完成任務，不是因為能力不夠，而是有“拖延癥”。總覺得時間還有很多，離期限還早的很，結果，中途被各種異常事件耽誤而導致工作沒完成。所以，提早行動，給自己預留足夠多的時間，保證在期限內完成任務。三要不斷創造性地工作。當工作有了枯燥乏味的感覺時，要對工作重新審視、反思，用“不積小溪，無以成江河”這句話來詮釋改善、創新的積累對一個人、一個公司是多么地重要。

看完這本書，使我認識到：作為管理者，如果我自己缺乏正確的思想和高尚的人生觀，就很難吸引大家，帶動大家。要想管理好公司并出彩，就必須提高自己的思想水平和價值觀，將思維方式、熱情發揮到極致，這毋庸多筆墨。

京瓷哲學心得體會篇五

京瓷是一家全球著名的綜合性電子企業，在業界以其獨特的企業文化和哲學而聞名。其創始人稻盛和夫提出了許多獨到的管理理念和經營原則，其中之一便是京瓷哲學第條。作為京瓷的重要核心價值觀之一，京瓷哲學第條不僅指導了京瓷的企業行為，也給予了員工們許多寶貴的啟示。在這篇文章中，我將分享我對京瓷哲學第條的理解和體會。

第二段：京瓷哲學第條的內涵

京瓷哲學第條是“運用創造性思維，無止境地追求新創，努力為人類的幸福和社會的進步做出貢獻。”這一簡潔而深刻的表述體現了京瓷對于創新和持續發展的追求。京瓷始終強調創造力和創新精神的重要性，并將之視為企業持續成長和贏得客戶信賴的關鍵。

第三段：我的體會一：創造力是關鍵

在與京瓷合作的過程中，我深刻體會到創造力的重要性。無論是與法國設計師合作開發新的家用電器產品，還是在智能手機市場上提供創新的解決方案，創造力總是驅動著企業取得成功。京瓷哲學第條的核心思想是以創造性思維來追求新的創新，這一理念激發了我的創造潛能，讓我敢于嘗試新的想法和方法。

第四段：我的體會二：追求持續發展

京瓷哲學第條追求的不僅僅是短期的成功，更重要的是持續的發展。與京瓷合作的多年來，我見證了京瓷如何不斷地創新和改進，以適應市場的變化和客戶需求的變化。這種持續發展的理念激勵著我不斷學習和成長，并時刻保持和市場的連接，以便及時響應變化和提供更好的產品和服務。

第五段：結語

京瓷哲學第條對于每個京瓷員工來說都是一種寶貴的精神財富。它不僅激勵著我們發揮創造力，追求創新，還推動著我們不斷追求持續發展和進步。通過深入理解和踐行京瓷哲學第條，我們能夠在企業中發揮更大的作用，并為人類的幸福和社會的進步做出更大的貢獻。正是這種追求創新和持續發展的精神，讓京瓷成為了一家全球領先的企業。

京瓷哲學心得體會篇六

哲學講座

心得體會

我這個人其實是一個特別想不開的人，從小就比較多愁善感，有很多困惑，對人生的很多問題想不通。比如說，很小的時候，我知道了人必有一死，我自己有一天也會死的，從那個時候起，我就老想死的問題，既然必有一死，活著到底有什么意義。當然還有其它許多想不通的問題，我就使勁去想，自己開導自己，同時也看看大師們是怎么說的，作為自己思考的參考，努力要把這些問題想明白。這個過程實際上就是在和自己談心，后來我就發現，這個和自己談心的過程其實就是哲學，它在我的生活中起的作用特別大。有時候我會把和自己談心的收獲寫成文章，你們看我的作品，大量的是寫自己的感悟，實際上就是把和自己談心的收獲告訴大家，這樣就成了和讀者談心了。很多讀者喜歡我的作品，一個很重要的原因就是我這個人不是在當老師，不是去教育別人，你有問題我來給你解決，這個我做不到。我是在解決我自己的問題，一個人不能騙自己，沒有解決假裝解決了，這不可能。開導自己一定是要把自己說通，這個過程我把它寫下來，和我有同樣問題的人看了就會感到比較親切，比較對路子。我做講座其實也是這樣，我這個人不會講演，慷慨激昂，出口成章，我都不會，我只會用談心的方式來講，也就是說一說自己體會到的東西而已。

從歷史上看，其實哲學在一開始的時候就是談心，最早的哲學家，比如孔子、蘇格拉底，都不開課也不寫書，從事哲學的主要方式就是和青年人談心。你看孔子，他并沒有在教室里給大家上課，他就是和一些年輕人在一起聊聊天，談談心，然后他的一些學生把他的言論回憶一下，記錄下來，就編成了《論語》這本書。西方也是這樣，蘇格拉底也是從來不開課的，他就是在雅典的街頭跟一些年輕人聊天，后來他的學生里有一個叫柏拉圖的，就把他和別人聊天的經過記了下來，加進了自己的許多發揮，寫了很多書。柏拉圖的著作基本上是用對話的形式寫的，主角就是蘇格拉底，柏拉圖晚年還辦學園授課，但蘇格拉底自己既沒有開過課也沒有寫過書。

態。

所以我說哲學其實沒有什么神秘的，就是經常和自己談談心。談心不是談事，要解決的是心的問題，我們平時往往陷在事里面，哲學要你跳出事來想人生的大問題、大道理，盡量想明白，這樣心就會有一個比較好的狀態。哲學就是要讓你有一個好的心態，大事不糊涂，小事不糾結，活得更明白也更超脫。

篇二 下午去獨墅湖校區政治與公共管理學院旁聽了著名哲學家劉大椿教授的講座。劉教授是中國人民大學終身教授，今天他所講的題目是"科學技術哲學反思中的思想攻防"。

具備倫理評價功能?不具備倫理評價功能的科學是不是也會作惡?比如現代生命科學的發展已經可能使人類具備了克隆人類自己的能力，這種科學是否符合倫理，如果說科學就是科學，不去思考倫理的話，這種技術是不是會作惡?法律科學也是一樣，如果法律科學僅僅關注法律規則的效力和內在的邏輯而不去考慮法律本身的良善與否，那么即便有完備的法律體系，這樣的社會能否稱為法治社會呢? 正是基于這些疑問我決定非得去聽聽這位哲學家的講座不可，一是近距離和一位哲學家接觸一下以親身感受哲學的睿智，二是聽聽一聽有關科學哲學的思想或許會對我的問題能夠有所啟發。

我們什么不是科學以及科學的局限。最給我們啟迪的是老先生做學問的態度，老先生自己坦言為什么自己在今天大談科學的重要和意義而并不愿意去過多的批評科學，是因為我們的現實問題，我們在現實中不重視科學的事情太多了，甚至打著科學的旗號反科學，將一種思想視為科學就永遠不能批判不能質疑，這本身就是反科學的。科學的本質就在于科學是可錯的，科學在不斷承認錯誤中進步。這種現實關懷是我們做學問的出發點，這點我在講座中深受鼓舞。

但是，也有遺憾，首先，作為一位哲學家，老先生今天只是敘述了科學哲學思想史上針對科學本身合理性問題的思想爭鳴，老先生并沒有更多的展示自己的個人哲學思想，老先生自己對于科學的合理性問題的看法似乎比較中庸，是屬于其自己概括的對"科學的審度"一派的，也就是即肯定科學的合理性也看到科學本身的問題和局限。正如老先生自己所說，片面而深刻的思想給人以啟迪，然而中庸的態度就很難給人以觸動。另外，自己之前的問題，對于科學的倫理評價的問題以及法學應不應作為科學的問題依然沒有能夠得到啟發，自己對于科學哲學不了解也不敢提問發言。

篇三 聽周國平"愛情婚姻家庭的哲學思考"講座有感 在這個落葉紛飛的秋天，我的精神又一次受到了洗禮。上周去市政府大廳聽了周國平老師的講座，才發現為什么有好多人會不快樂。的確，大自然賦予我們生命，但如何去呵護它卻是一個仁者見仁的問題。

哲學聯系工作心得體會

講座心得體會

哲學是什么

結合工作學哲學心得體會

健康講座心得體會

京瓷哲學心得體會篇七

近年來，隨著社會的發展，企業哲學的重要性日益凸顯，越來越多的企業開始借助哲學思維提高企業的管理水平。作為一家國際化的企業，京瓷一直致力于將哲學智慧應用于企業經營中，提供高品質、高附加值、高技術的產品和服務，同時實踐“追求卓越，追求真理”的企業哲學。本文將從個人的角度出發，分享在京瓷工作期間所體會的京瓷哲學，并探討如何將京瓷哲學應用于日常工作中。

第二段：京瓷哲學的核心

京瓷哲學的核心是“追求卓越，追求真理”。這不僅是京瓷公司的經營理念，也是每一位員工的行動指南。在我的工作中，我時刻謹記著這一理念，不斷追求卓越，不斷挑戰自我，將自己的能力不斷提高，為公司的發展做出貢獻。同時，我也非常注重對待工作的真誠，勇于真實面對工作中的問題和挑戰，不斷探索解決問題的方法和道路，推進工作的進展。

第三段：京瓷哲學的應用

在京瓷的工作中，我學會了如何將京瓷哲學應用到實際工作中。首先，要注重卓越品質。在日常工作中，我時刻關注產品和服務的品質，采用科學的方法來檢測和分析產品的質量問題，并不斷改進和提高產品的質量。其次，要堅持追求真理。在工作中，我一直保持謙虛的態度，在處理問題時，秉持開放的心態，傾聽他人的建議和意見，并不斷學習和改進。最后，要注重員工的健康和幸福。在京瓷，公司非常注重員工的健康和幸福，提供良好的工作環境和福利待遇，為員工的發展和成長提供充分的保障和支持。

第四段：實踐成果

通過不斷地應用京瓷哲學，我在工作中取得了不少的成果和效益。在我所負責的項目中，我帶領團隊不斷進行創新和改進，優化工作流程，提高生產效率和產品質量，為公司創造了較高的經濟效益。同時，在工作中，我也受益匪淺，通過不斷的努力與學習，我的專業技能和人際溝通能力也得到了提高和改善。

第五段：結尾

總的來說，京瓷哲學是一種富有智慧和實踐價值的企業文化，能為企業和個人的發展提供指導和支持。在我看來，要實踐京瓷哲學，必須要有勇氣和謙虛的態度，不斷追求卓越，堅持追求真理，注重員工的健康和幸福。在未來的工作中，我將繼續發揚這一精神，不斷提高自我，不斷探索和創新，為公司的發展創造更多的價值。

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