總結(jié)是對(duì)某種工作實(shí)施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論，是對(duì)以往工作實(shí)踐的一種理性認(rèn)識(shí)。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

違規(guī)入股專項(xiàng)治理總結(jié)篇一

一、案件發(fā)生的主要原因

一是員工整體素質(zhì)不高，教育乏力。俗話說，千里之堤，潰于蟻穴。農(nóng)村商業(yè)銀行點(diǎn)多、面廣、線長，絕大多數(shù)員工身處最基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，安全教育少。一些信用社對(duì)安全管理、案件防工作不重視，給員工造成錯(cuò)覺，從而放松警惕，認(rèn)為只要自己不出事就行了，別人，誰出事誰負(fù)責(zé)。案件防范不到位導(dǎo)致安全工作掛在嘴上，疏于案件防范。同時(shí)由于社會(huì)風(fēng)氣、黃、賭、毒的影響，對(duì)自控力弱、政治素質(zhì)差、道德敗壞、作風(fēng)卑劣、無視黨紀(jì)國法、私欲膨脹的人來講，誘惑力是引發(fā)了作案的主要因素。

二是防患意識(shí)不強(qiáng)，管理乏力。近幾年來，大部分信用社注重了業(yè)務(wù)開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層信用社，任務(wù)至上，片面追求幾項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核，不重視內(nèi)部管理、安全教育和責(zé)任意識(shí)，有的甚至欺上瞞下，學(xué)習(xí)教育走過場。

俗話說“十案九違規(guī)”，不按規(guī)章制度辦事，為案件產(chǎn)生埋下禍根。一方面，無視規(guī)章制度，有規(guī)章不執(zhí)行，頒布的法令、制定的規(guī)章流于形式，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。另一方面，講義氣，憑感情用事，以感情代替制度和原則，不按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，導(dǎo)致案件發(fā)生。對(duì)案件防范工作部署少、落實(shí)少，致使工作存在空檔和缺位，給犯罪分子留下可乘 之機(jī)。

三、

二、預(yù)防案件發(fā)生的對(duì)策建議

通過這次活動(dòng)，每個(gè)員工只要進(jìn)行自我教育、自我剖析，吸取教訓(xùn)，警鐘長鳴，并對(duì)照有關(guān)金融法規(guī)和農(nóng)村商業(yè)銀行規(guī)章制度，自我查找履行崗位職責(zé)及遵紀(jì)守法等方面的差距，明確今后工作的努力方向，就必將使我們農(nóng)村商業(yè)銀行違法違規(guī)案件得到遏制，案件數(shù)量不斷下降。

我個(gè)人認(rèn)為，要做好案防工作，關(guān)鍵是人，農(nóng)村商業(yè)銀行務(wù)必牢固樹立人本觀念。

一是要經(jīng)常性抓好員工的政治思想和職業(yè)道德教育，使其樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，做到“常到河邊走，就是不濕鞋”，做到警鐘常敲，預(yù)防針常打。

二是抓好員工監(jiān)督管理，健全要害崗位、重要環(huán)節(jié)人員輪崗，異地交流制度和相互制衡機(jī)制，嚴(yán)防內(nèi)部工作人員互相勾結(jié)，共同作案。

三是抓苗頭，抓落實(shí)，抓薄弱環(huán)節(jié)，確保案防措施到位。對(duì)于地處邊緣的網(wǎng)點(diǎn)及員工作為案防工作的重點(diǎn)，強(qiáng)化稽核人員的崗位責(zé)任，采取現(xiàn)場稽核，重點(diǎn)審查和非現(xiàn)場監(jiān)督等方式，定期和不定期地開展序時(shí)檢查和崗位離職審計(jì)。

四是建立健全好各種規(guī)章制度。加強(qiáng)制度建設(shè)，重視員工道德風(fēng)險(xiǎn)防范，嚴(yán)格操作流程，把對(duì)員工思想排查工作納入議事日程;同時(shí)對(duì)員工“班前看神態(tài)、班中看情緒、吃飯看胃口、交流看心情、下班看快慢、班后看做啥。”通過這“六看”，基本上能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常，做到密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

總之，通過本次學(xué)習(xí)，我深深體會(huì)到，只要我們大家不斷增強(qiáng)自身的遵紀(jì)守法的自覺性和主動(dòng)性，結(jié)合本崗位的實(shí)際情況，認(rèn)真地進(jìn)行自我教育，自我約束，吸取教訓(xùn)，警鐘長鳴，提高防范意識(shí)，相信我們的信合明天會(huì)更美好!

案件專項(xiàng)治理自查報(bào)告

案件防控治理崗位職責(zé)

案件防控心得體會(huì)

案件評(píng)查整改措施

違規(guī)入股專項(xiàng)治理總結(jié)篇二

按照省、市委安排部署，結(jié)合巡視巡察、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等工作中發(fā)現(xiàn)的問題，就開展領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題清理整改“回頭看”，制定本工作方案。深入推進(jìn)巡視巡察及“一問責(zé)八清理”專項(xiàng)行動(dòng)中涉及組織系統(tǒng)整改任務(wù)落實(shí)落地，在全市組織系統(tǒng)開展一次“回頭看”，制定本工作方案。

一、總體要求 以xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，深入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨要求，聚焦“一問責(zé)八清理”專項(xiàng)行動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題，在全市組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題清理整改“回頭看”，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，強(qiáng)化源頭治理，不折不扣完成各項(xiàng)整改任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)，不斷鞏固和深化整改成果，為建設(shè)沿海強(qiáng)市、美麗港城和國際化城市提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

環(huán)境，激發(fā)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

三、主要任務(wù) 通過自查自糾、督導(dǎo)檢查的方式，對(duì)各縣區(qū)各單位 2016 年開展領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題專項(xiàng)清理整改情況進(jìn)行全面檢查，重點(diǎn)檢查專項(xiàng)清理中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況。

1、組織填報(bào)抽查方面：檢查是否按規(guī)定范圍認(rèn)真組織了填報(bào)，是否分級(jí)分類開展了抽查核實(shí)。

2、提出問責(zé)意見方面：檢查是否嚴(yán)格按照《關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的清理意見》提出了問責(zé)意見，是否存在對(duì)未主動(dòng)糾正、主動(dòng)退出違紀(jì)所得的干部從輕處理問題。

3、問責(zé)意見落實(shí)方面：檢查是否建立了問責(zé)處理人員臺(tái)帳，是否真正落實(shí)了“一方退出”要求，提醒、誡勉和組織處理決定是否落實(shí)到位，對(duì)移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理的人員是否處理到位。

牽頭單位：市食品和市場監(jiān)督管理局、市委組織部（干部監(jiān)督科）

責(zé)任單位：各縣區(qū)委組織部、開發(fā)區(qū)工委組織部、北戴河新區(qū)人社局、市直各單位組織（人事）科 具體要求：上述問題，牽頭單位和科室要負(fù)責(zé)指導(dǎo)各縣區(qū)各單位填報(bào)相關(guān)統(tǒng)計(jì)表、臺(tái)賬，并及時(shí)梳理匯總，于 5 月底前將填好的表格報(bào)市委組織部干部監(jiān)督科，以便統(tǒng)一上報(bào)省委組織部。

四、方法步驟 開展領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題清理整改“回頭看”工作，自 2018 年 5 月開始，9 月底結(jié)束，共分為 4 個(gè)階段。

（一）認(rèn)真梳理、動(dòng)員部署階段（5 月初）。結(jié)合省、市委相關(guān)要求，召開各縣區(qū)組織部、市直有關(guān)單位參加的專題會(huì)議，對(duì)全市開展領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題清理整改“回頭看”工作進(jìn)行安排部署。各縣區(qū)各單位要結(jié)合自身實(shí)際，制定具體方案，迅速啟動(dòng)工作。

（二）自查自糾、整改落實(shí)階段（5 月至 6 月上旬）。各縣區(qū)各單位要按照有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題清理整改情況進(jìn)行嚴(yán)格自查。依據(jù) 2016 年專項(xiàng)清理時(shí)的工作數(shù)據(jù)，建立有關(guān)問題清單，實(shí)行臺(tái)賬式管理，針對(duì)整改落實(shí)情況，逐項(xiàng)核實(shí)逐項(xiàng)銷號(hào)，發(fā)現(xiàn)整改不到位的問題，要抓緊進(jìn)行嚴(yán)肅糾正。自查自糾工作結(jié)束后，要寫出專題報(bào)告，列出整改落實(shí)情況清單。此外，要針對(duì)存在問題深入研究建立長效機(jī)制，制定制度清單，出臺(tái)相關(guān)制度性文件，確保整改問題不再反彈、類似問題不再發(fā)生。

（三）明察暗訪、綜合評(píng)估階段（6 月上旬至 6 月底）。市委組織部將抽調(diào)人員組成若干聯(lián)合檢查組，對(duì)照有關(guān)問題清單、整改清單、制度清單，以及各縣區(qū)各單位自查自糾整改落實(shí)情況專題報(bào)告，組織開展督導(dǎo)檢查。各聯(lián)合檢查組工作結(jié)束后，形成檢查情況報(bào)告，列出檢查發(fā)現(xiàn)問題清單。市委組織部將對(duì)各縣區(qū)各單位整改落實(shí)情況進(jìn)行驗(yàn)收評(píng)估，并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題分類處置、嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

結(jié)報(bào)告，市委組織部將綜合形成全市領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題清理整改“回頭看”工作總結(jié)報(bào)省委組織部，并針對(duì)存在的普遍性問題提出意見建議。

五、工作要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題清理整改“回頭看”領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市委組織部干部監(jiān)督科，同時(shí)從有關(guān)單位抽調(diào)精干力量，實(shí)行集中辦公。各縣區(qū)委組織部要參照成立“回頭看”工作機(jī)構(gòu)，扎實(shí)做好整改落實(shí)工作，完成好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室交辦的事項(xiàng)。

（二）加強(qiáng)溝通聯(lián)系。領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題清理整改“回頭看”工作在市巡視巡察整改暨“一問責(zé)八清理”專項(xiàng)行動(dòng)整改“回頭看”領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室領(lǐng)導(dǎo)下開展，由市委組織部牽頭，市食品和市場監(jiān)督管理局、市行政審批局分工負(fù)責(zé)，各相關(guān)職能部門要密切配合、科學(xué)部署，工作進(jìn)展情況按要求定期向市委組織部報(bào)告。

（三）強(qiáng)化追究問責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題清理整改“回頭看”工作涉及面廣、社會(huì)關(guān)注度高。各縣區(qū)各單位要嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)防弄虛作假，對(duì)走形式走過場的要嚴(yán)肅追究其主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實(shí)保障整改“回頭看”工作落在實(shí)處，取得實(shí)效。

按照省、市委“回頭看”工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題清理整改“回頭看”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)研究決定，成立“回頭看”領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。

一、領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)及組成人員 領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題清理整改“回頭看”工作的謀劃部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)、督導(dǎo)落實(shí)。主要職責(zé)是：研究制定“回頭看”工作實(shí)施方案，統(tǒng)一安排重要事項(xiàng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)重大問題，指導(dǎo)、推動(dòng)、督促有關(guān)具體工作的落實(shí)。

領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：

長：王寶彬

市委正縣級(jí)組織員 副組長：尚

市委組織部副部長

肖俊嶺

整改“回頭看”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室交辦的有關(guān)工作。

辦公室組成人員如下：

任：尚

市委組織部副部長 副主任：郝向東

市委組織部干部監(jiān)督科科長

市委組織部干部一科科長 崔立成

市委組織部干部二科科長 黃坤生

市委組織部干部三科科長 劉

市食品和市場監(jiān)督管理局人事科科長 李春政

市行政審批局市場服務(wù)科科長

違規(guī)入股專項(xiàng)治理總結(jié)篇三

1、財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)情況：

我校財(cái)務(wù)管理制度健全，制定了健全的固定資產(chǎn)管理制度，對(duì)固定資產(chǎn)的購置、領(lǐng)用、出租、處置、報(bào)廢等工作程序作了明確的規(guī)定。建有《報(bào)賬員管理制度》《現(xiàn)金管理制度》《財(cái)務(wù)管理制度》等制度，并做到制度上墻。

2、財(cái)會(huì)隊(duì)伍管理情況：

學(xué)校配有財(cái)務(wù)辦公室一間，配有兼職財(cái)務(wù)人員2人，設(shè)立報(bào)賬員崗位，由鎮(zhèn)教育辦公室財(cái)務(wù)中心統(tǒng)一管理。財(cái)務(wù)人員具有一定的專業(yè)理論素養(yǎng)和較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，能按照有關(guān)財(cái)經(jīng)規(guī)定記賬，經(jīng)費(fèi)使用合理，平時(shí)報(bào)表準(zhǔn)確、及時(shí)，數(shù)據(jù)真實(shí)。

3、會(huì)計(jì)核算中心建立和運(yùn)行的模式及學(xué)校的事權(quán)、財(cái)權(quán)如何劃分：

財(cái)務(wù)辦公室配備了必要的計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備，且能夠正常使用，實(shí)現(xiàn)了固定資產(chǎn)實(shí)行數(shù)字化管理；數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，入賬及時(shí)；校長執(zhí)行一支筆對(duì)教育局及學(xué)校負(fù)責(zé)。

4、學(xué)校收入管理情況：

學(xué)校收入主要是財(cái)政撥款及事業(yè)收入，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線管理，嚴(yán)格杜絕小金庫及賬外賬等違規(guī)行為，書雜費(fèi)收入由教務(wù)處核對(duì)義務(wù)教育及免費(fèi)補(bǔ)助情況，報(bào)賬員按照教導(dǎo)處核對(duì)的人數(shù)及有關(guān)規(guī)定收取各種費(fèi)用，收取完畢后全額上繳財(cái)政部門。

5、學(xué)校支出管理情況：

學(xué)校支出嚴(yán)格按照審批制度，購買執(zhí)行先審批后辦理的制度，報(bào)銷環(huán)節(jié)要求各部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字核準(zhǔn)，各項(xiàng)支出要據(jù)實(shí)列支。嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度，重大事項(xiàng)須通過全體行政會(huì)通過，嚴(yán)格執(zhí)行一支筆審批制度。堅(jiān)持做到了量入為出，以收定支，略有節(jié)余。

6、學(xué)校資產(chǎn)管理情況：

學(xué)校設(shè)立了專門的固定資產(chǎn)管理人員，建立健全資產(chǎn)的購置、驗(yàn)收、保管等內(nèi)部制度，建立學(xué)校固定資產(chǎn)管理臺(tái)帳，定期組織資產(chǎn)清查并及時(shí)和主辦會(huì)計(jì)對(duì)賬，報(bào)廢及毀損的固定資產(chǎn)及時(shí)上報(bào)。嚴(yán)格管理資產(chǎn)，未發(fā)現(xiàn)有學(xué)校固定資產(chǎn)對(duì)外出租、出借的情況，安全防護(hù)措施較好，做好了防火、防盜、防爆、防潮、防塵、防銹、防蛀等工作。

7、學(xué)校收費(fèi)管理情況：

嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)管理制度公開收費(fèi)項(xiàng)目，公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每學(xué)期開學(xué)都把收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)張貼于校門口，接受師生和學(xué)生家長的監(jiān)督；統(tǒng)一使用財(cái)政部門印制的收費(fèi)（收款）票據(jù)。經(jīng)過學(xué)校自查，未發(fā)現(xiàn)自立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。

此次自查工作中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，通過自查工作的開展充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作的重要性，今后我們要規(guī)范基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)監(jiān)督深化服務(wù)內(nèi)涵，扎扎實(shí)實(shí)地把財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

違規(guī)入股專項(xiàng)治理總結(jié)篇四

作為公安機(jī)關(guān)干部，我們更應(yīng)該自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。下面跟大家談?wù)勎覍W(xué)習(xí)正風(fēng)肅紀(jì)的心得體會(huì)。

在全省公安機(jī)關(guān)集中開展為期一個(gè)月的“兩風(fēng)兩紀(jì)”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，自己堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和教育擺在首要位置、作為首選方式，自己認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《人民警察法》、《中國廉政宣言》、《社會(huì)主義法治理念》以及孟建柱部長在《全國公安機(jī)關(guān)愛民模范先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)上的講話》;自己以向愛民模范學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合開展好學(xué)王江、學(xué)王影活動(dòng)，自覺向愛民模范看齊，自覺向王江和王影看齊，以他們的事跡凈化自己思想、滌蕩心靈、感悟人生，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、增進(jìn)群眾感情，始終把人民利益放在高于一切的位置，把服務(wù)人民作為永恒的價(jià)值追求，切實(shí)做到深懷愛民之心。

為提高自己嚴(yán)格執(zhí)行《五個(gè)嚴(yán)禁》和《五條禁令》等紀(jì)律規(guī)定的自覺性，把愛民模范的政治本色、愛民情懷和職業(yè)操守體現(xiàn)在繼續(xù)爭做人民心目中的“好人、親人、能人”之中，我通過深入學(xué)習(xí)愛民模范，進(jìn)一步牢記為民宗旨，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，要始終堅(jiān)持黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上，切實(shí)做到黨在心中、人民在心中、法律在心中、正義在心中，無怨無悔地做一個(gè)“好人”。自己要帶著對(duì)人民群眾的深厚感情去執(zhí)法、去工作，堅(jiān)持想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，積極幫助群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，著力滿足人民群眾的新期待、新要求，把自己對(duì)群眾的“愛”體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)之中，真心實(shí)意地做一個(gè)“親人”。自己把學(xué)習(xí)愛民模范與“兩風(fēng)兩紀(jì)”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)緊密結(jié)合起來，以愛民模范為標(biāo)桿，進(jìn)一步提高黨性修養(yǎng)，自覺遵章守紀(jì)，提升這次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的質(zhì)量和水平，確保達(dá)到自己預(yù)期目標(biāo)。

通過“兩風(fēng)兩紀(jì)”集中學(xué)習(xí)教育活學(xué)習(xí)活動(dòng)，結(jié)合學(xué)習(xí)愛民模范注入自己工作的一點(diǎn)一滴，注入自己的一言一行，注入自己的一時(shí)一事，使自己在任何時(shí)候、任何情況下，都牢記歷史使命、堅(jiān)定理想信念，都牢固樹立為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)的意識(shí)。自己通過“兩風(fēng)兩紀(jì)”集中學(xué)習(xí)教育活自己不僅真正受到警示、得到觸動(dòng)、要把“兩風(fēng)兩紀(jì)”這根弦一定要繃緊，要按照孟建柱部長要求的那樣牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，做一個(gè)政治上“明白人”、經(jīng)濟(jì)上的“清白人”、作風(fēng)上的“正派人”，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色和高尚情操，而且“兩風(fēng)兩紀(jì)”集中學(xué)習(xí)教育活在今后工作中也有了不可觸摸的“高壓線”。

在“兩風(fēng)兩紀(jì)”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中自己不斷加強(qiáng)黨性和品德修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀;以學(xué)習(xí)愛民模范活動(dòng)為載體，同戰(zhàn)友一起進(jìn)行核心價(jià)值觀討論，討論重點(diǎn)應(yīng)該在實(shí)際倡導(dǎo)什么樣的警風(fēng)、公安民警應(yīng)有的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)等根本性認(rèn)識(shí)問題的討論，努力塑造清正廉潔的人民警察形象。自己反復(fù)學(xué)習(xí)省、市兩級(jí)公安機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)本講話精神，反思典型案例，剖析查擺問題，在“兩風(fēng)兩紀(jì)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中自己加強(qiáng)約束力，消除“事不關(guān)己，高高掛起”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，從思想和行動(dòng)上與這次集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)保持高度一致。自己結(jié)合工作實(shí)際和崗位特點(diǎn)，將“規(guī)定動(dòng)作”和“自選動(dòng)作”做實(shí)，深刻認(rèn)識(shí)開展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的重要性和緊迫性，通過認(rèn)真查擺自己“兩風(fēng)兩紀(jì)”方面存在的問題及原因，針對(duì)在執(zhí)行“廉政準(zhǔn)則”、“五條禁令”等方面存在的問題進(jìn)行深入剖析。查擺了在思想、工作、學(xué)習(xí)和紀(jì)律作風(fēng)等方面的問題和不足。結(jié)合孫永波副省長在講話中指出的問題，對(duì)號(hào)入座，深入查擺，自己撰寫查擺剖析材料，結(jié)合自己的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和紀(jì)律作風(fēng)實(shí)際，深入查擺剖析工作及八小時(shí)以外對(duì)自己約束力不強(qiáng)等問題，自己要從不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)入手，不斷提高自身綜合素質(zhì)和崗位意識(shí)，確保自己永葆對(duì)黨忠誠本色。

違規(guī)入股專項(xiàng)治理總結(jié)篇五

為提高我行員工案防合規(guī)意識(shí)，掌握案防監(jiān)管要求，平安銀行總行修訂完成了《員工案件防控指引》，其中包含客戶經(jīng)理篇、運(yùn)營篇和信用卡3篇，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了以上“案件防控指引”。經(jīng)過這段時(shí)光的學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作崗位狀況，本人對(duì)案件風(fēng)險(xiǎn)有了更深的認(rèn)識(shí)。

我認(rèn)為近年來金融機(jī)構(gòu)發(fā)生銀行風(fēng)險(xiǎn)案件居多，案件引發(fā)的原因可歸結(jié)為：

1、思想認(rèn)識(shí)不充分，對(duì)案件防范重視不夠。

大部分銀行注重業(yè)務(wù)開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層銀行，任務(wù)至上，片面追究幾項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核，不重視內(nèi)部管理、安全教育和職責(zé)意識(shí)，甚至欺上瞞下或走過場形式學(xué)習(xí)。

2、教育培訓(xùn)不重視，部分員工行為失范。

許多銀行不能夠正確認(rèn)識(shí)員工政治、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)狀況，忽視員工相關(guān)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識(shí)、操作技能和風(fēng)險(xiǎn)防范等應(yīng)知應(yīng)會(huì)的培訓(xùn)，員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變潛力較差，許多金融機(jī)構(gòu)的案件都是因?yàn)閷?duì)員工的思想和不良行為教育、管理、監(jiān)督和約束不夠，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正指導(dǎo)而產(chǎn)生的。

3、選人機(jī)制不科學(xué)，重要崗位用人失察。

在人員選用上，重關(guān)系輕品行，重“社會(huì)潛力”輕專業(yè)水平，誰能拉來客戶、業(yè)務(wù)，誰就能得到提拔重用，就能夠拿高薪酬。缺乏對(duì)高管人員及重要崗位人員日常考核和履職效果評(píng)價(jià)，對(duì)其思想、行為變化缺乏監(jiān)督約束，個(gè)性是對(duì)異常行為視而不見或見而不察，讓有問題的人長居關(guān)鍵崗位，為將來埋下后患。

1、樹立“以人為本”，提高思想教育水平。

案件防控首要解決的就是一個(gè)人的意識(shí)問題，就應(yīng)使大家認(rèn)識(shí)到，制度并不是用來看的，而是用來指導(dǎo)實(shí)際工作的。個(gè)性是案件專項(xiàng)治理的典型案例，對(duì)每一位員工都就應(yīng)有很強(qiáng)的震憾，模范地遵守內(nèi)控制度，不僅僅僅是對(duì)自身的愛護(hù)，也是對(duì)他人的負(fù)責(zé)。

有組織、有計(jì)劃地開展對(duì)員工的政治思想教育、職業(yè)道德教育、法律和犯罪案例警示教育，引導(dǎo)員工牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的思想意識(shí)、誠實(shí)守信的職業(yè)操守，嚴(yán)守法律底線，增強(qiáng)遵紀(jì)、守法、合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)員工的崗位培訓(xùn)，不僅僅要培訓(xùn)崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能，還要培訓(xùn)日常業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、防范技能，提高員工的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)良好的企業(yè)文化、風(fēng)險(xiǎn)文化、合規(guī)文化，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性。做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動(dòng)上自覺。

2、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高違章違紀(jì)的代價(jià)。

有章不循、不能將制定各項(xiàng)內(nèi)控制度的良好初衷落到實(shí)處，是導(dǎo)致各項(xiàng)案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實(shí)，才能夠收到良好的效果。因此，要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)狀況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對(duì)于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價(jià)，讓其有切身之痛，嚴(yán)重的更應(yīng)清理出農(nóng)商行隊(duì)伍。

3、加強(qiáng)對(duì)案防工作的監(jiān)管。

每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些問題，精心準(zhǔn)備，伺機(jī)作案。監(jiān)管部門要加強(qiáng)對(duì)中小金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)分析，對(duì)轄內(nèi)機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行提示或?qū)嵤┈F(xiàn)場檢查，建立常態(tài)化地監(jiān)督制度，督促轄內(nèi)機(jī)構(gòu)增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，監(jiān)督落實(shí)監(jiān)管案防部署和要求。對(duì)管理松散、內(nèi)控不力、風(fēng)險(xiǎn)突出、案件頻發(fā)的機(jī)構(gòu)及高管人員，要及時(shí)采取監(jiān)管促使。監(jiān)管不力的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究監(jiān)管人員的職責(zé)。

4、合規(guī)操作要到位。

“合規(guī)操作，從我做起”。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。一是培養(yǎng)良好習(xí)慣，堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動(dòng)作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。二是與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)。從事貿(mào)易融資業(yè)務(wù)要時(shí)刻關(guān)注外部法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)則的更新變化狀況，用心貫徹人民銀行、銀監(jiān)局下發(fā)的各項(xiàng)通知以及總行、事業(yè)部相關(guān)文件精神，嚴(yán)格按制度規(guī)章及相關(guān)規(guī)范要求辦理業(yè)務(wù)。三是監(jiān)督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時(shí)提出對(duì)異常業(yè)務(wù)處理的疑問，對(duì)自我經(jīng)手業(yè)務(wù)持續(xù)高度警惕性并且負(fù)責(zé)跟進(jìn)、追蹤到底。四是正確處理好合規(guī)經(jīng)營與業(yè)務(wù)發(fā)展的辨證關(guān)系，只有合規(guī)經(jīng)營，業(yè)務(wù)才能更好更快地發(fā)展，在合規(guī)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的平臺(tái)上到達(dá)更高質(zhì)量和更有效益的合規(guī)。

同時(shí)，在日常工作中要不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，把風(fēng)險(xiǎn)防范貫穿于具體工作的始終，自覺的`把行業(yè)管理和自身的自律有機(jī)結(jié)合起來，明確崗位職責(zé)，增強(qiáng)自我執(zhí)行制度的自覺性，增強(qiáng)自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平，構(gòu)建牢固的思想防線，做一名優(yōu)秀的平安銀行員工。

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