隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應的行動。下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

聽取審議報告發言 工作報告篇一

每天都過得很充實。

在門店的工作中，我認真學習，不斷摸索，用實踐去豐富自己的理論知識，用'打破沙鍋問到底'的精神去探究用藥的療效，積極地去熟悉門店里每個藥品的用途、用量及用法等。認真地對待進店的每個顧客，耐心地給他們講解用藥的基本常識。平時能虛心地向資深的店長、同事們取經，鞏固自己的理論知識。身為一名藥店的營業員，除了堅守在自己的崗位上，服從門店主任的工作安排，還能不計較個人得失，能急顧客之所急，想顧客之所想。并不斷致力學習與提高自己的專業水平和實際的工作能力，將所學的知識發揮到實際的工作中去。

這一年里，隨著公司的人事調動，從小的門店到大的門店輪崗學習中，讓我除了有接觸更多鍛煉的機會外，也學習了許多新藥，拓展了自己的知識面。此外，隨機應變的能力也有所加強。期間，同事們的細心教導，讓我在處理一些工作問題上，更加地得心應手。身處于醫藥的零售行業，作為員工，秉承公司'保證用藥安全，誠信奉獻社群'的宗旨。要做好保證安全地用藥這一宗旨，藥品質量管理和銷售服務的各個環節都必須嚴格抓好，首先，公司在把好藥品質量關上已經做了不少的工作，集團公司專門設有藥品的檢測機構，經過半個世紀的努力，如今我們公司的藥品在本地享有'白玉無瑕，有口皆碑'的美譽。其次就是要抓好我們員工的專業素質和道德品質的質量關了。在未來的工作中，我要不斷加強自己的專業知識的學習，提高服務質量。

第一，由于工作經驗不足，對于一些復雜的疾病，沒有很好地把握最主要的矛盾，導致自己在辨證施治后的治療效果不佳。

第二，醫學方面知識的不足，對自己在用藥及用量上的影響甚大。

總之，作為一名藥學工作者，必須得嚴格要求自己，以務實的精神去工作，對待患者要耐心、細心，保持足夠的工作熱情，孜孜不倦地專研于醫藥知識，提高用藥的療效。同時要提高自己的認知感，身處于醫藥的零售行業，還要注重加強營銷策略的學習，提高工作效益。在銷售藥品的同時，注重提高服務質量，讓公司的品牌形象更加地深入人心，切實地去服務大眾。

聽取審議報告發言 工作報告篇二

聽取工作匯報(精選多篇)

8月31日下午，雙牌縣政協委員專程來到縣環保局聽取環保工作情況匯報。雙牌縣政協主席何世平，副主席蔣建輝、田春玲、劉迎春、陶思榮、蔣昌智，秘書長文治廣和相關委室負責人出席會議，雙牌縣環保局班子成員及各股、隊、站負責人陪同參加會議。

善雙牌的環境質量，發展雙牌的生態環保效益型經濟和建設和諧雙牌作出了一定的貢獻。一是以人為本，加強宣教，促進了全縣人民環保意識的大提高。二是嚴把環保準入關、執法監察關、主要指標關，恪盡職守，依法行政，勇做鍛造雙牌優美環境的“凈化器”。三是大力促發展、竭誠維民利、盡心促和諧，圍繞中心，強化服務，做雙牌經濟社會發展的“服務員”。四是抓班子團結、抓制度建設、抓人才培養、抓能力建設、抓政務公開，提升素質，強化管理，不斷完善環保工作隊伍。五是正視問題，克服不足，努力營造和諧發展環境和工作氛圍。

續關注政協委員建議。

案件，切實解決群眾關心的環保民生問題，造福雙牌人民。

在xx縣聽取試點工作匯報會上的講話

xxx

同志們：

剛才，聽取了xxx副書記關于開展縣委權力公開透明運行工作情況的匯報。感到這項工作，縣委、政府決心大、認識到位，按照《實施方案》在“分權、運行、公開、監督”等方面進行積極探索和有益實踐，尤其是將試點工作與自治州“轉變作風、服務經濟、促進發展”主題教育、與推行權力運行監控三項機制和工程建設領域專項治理等工作有機結合起來，做了大量卓有成效的基礎性工作。希望大家進一步解放思想、增強信心、突出重點、突破難點、整體推進，圓滿完成自治區交辦的試點任務。下面，我講幾點意見。

一、要以改革的態度、創新的理念推進試點工作

縣委擔負著把黨的路線方針政策貫徹落實到基層的重要職責，權力集中、責任重大。開展縣委權力公開透明運行試點工作，對于推動建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，夯實黨的執政基礎、鞏固黨的執政地位，具有非常重要的現實意義。

xxx黨委之所以選擇xx縣開展試點，是對xx縣黨政班子的高度信任、高度關懷，是對你縣開展的“科學規范和有效監督縣委書記用人權”試點工作成效的充分肯定和重點支持，現在又選派了新的優秀縣委書記，進一步強化縣委的領導，為試點工作開展奠定了堅實的基礎。

制衡機制，縣委明確提出規劃、土地、工程項目等重大事項的決策權與執行權相分離，縣委常委會只對政府常務會提交的方案保留否決權，而不提修改意見和建議，改變了縣委既抓全盤又直接分管業務的局面，防止黨政正職在重大事項上大權獨攬、獨斷專行；武侯區建立群眾評議機制，每年邀請人大代表、政協委員、企事業單位代表、群眾代表等上千人對全區重大決策事項執行情況進行“開門評議”，評議結果向社會公開，接受社會各界監督。這三個試點縣，雖然做法各有不同，但有一個鮮明的共同點，那就是“一把手”的自我限權、主動還權，既需要相當高的自律精神，也需要相當大的改革勇氣。

鄧小平同志在1979年設立深圳特

區時提出“要殺出一條血路”。深圳首任市委書記張勛甫身先士卒、一馬當先，將邊境地區13個社、鎮劃為“先富區”，出臺“十三條”鼓勵先富措施，如允許生豬購幾留幾、開展小額貿易、社隊資產土特產品和農副產品可以出口，開展補償貿易等，目的就是要讓農民增收，讓農民多賺錢，縮小深圳與香港農民的收入差距。各級干部冒著很大的風險，同時還承受著各方面輿論壓力。尤其是按照《憲法》規定，國有土地不能買賣。他們先是成立公司與港商合作建房，但是感覺國家和集體太吃虧啦，利潤大多讓港商拿走啦。于是按照城市規劃，指定地塊，一段一段設租，開始不敢說“租地”，說是“補償貿易”，后來改為“土地使用費”，并建立了國有土地有償轉讓“招拍掛”相關程序和制度。用現代人的眼光來看，這些都是些平常事，但如果沒有那些先驅，中國改革開放的進展可能還要再長些。

縣委權力公開透明運行是一項創

面。

中央33號文件明確提出“建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制”。黨的十七大報告提出“尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，推進黨務公開，營造黨內民主討論環境”；十七屆四中全會提出“推進黨務公開，健全黨內情況通報制度，及時公布黨內信息，暢通黨內信息上下互通渠道”。胡錦濤總書記在十七屆中紀委第五次全會上強調“完善制度執行監督機制，大力推進黨務公開、政務公開、廠務公開、村務公開和公共企事業單位辦事公開”。中央的要求和部署，明確了縣委權力公開透明運行的基本原則、工作重點和體制機制，為我們試點工作指明了方向。

服務科學發展。向自治區匯報時，xx縣委提出“開展縣委權力公開透明運

行，其意義不亞于引進500萬噸鋼的規模”，這個提法很好，認識非常到位。關鍵在于持之以恒，狠抓落實。縣委權力公開透明運行必須圍繞xx縣經濟社會發展的中心任務來推進，要緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧的重要決策部署，積極營造黨內不同意見平等討論的環境，廣泛集中黨內各種意見和建議，增強縣委決策部署的科學性、民主性和集體智慧，彰顯政府及其部門依法行政的執行力，體現監督的針對性和可操作性，更好地推動經濟社會更好更快發展。

開欄，建立縣委權力公開透明運行專網，建立黨代表提案、雙向約見、質

詢評議等制度，落實黨員知情權、參與權、選舉權和監督權，激發黨員的主體意識，調動黨員參與黨務公開的積極性、主動性和創造性，使黨務公開工作獲得持久動力。

堅持民主決策、科學決策。縣委權力公開透明運行能否取得成效，關鍵取決于縣委的民主決策和集體領導。建立科學規范的《xx縣委議事規則》。凡是涉及重要決策部署、重要項目安排、重要人事任免、大額度資金調度使用等“三重一大”事項，必須堅持民主集中制原則，嚴禁臨時動議、個人擅自決定、以及事后補充會議紀要等違規行為。要認真做好“以責定權、清權確責”工作，對縣委和每個常委的權力進行全面清理，按照總體性工作、單方面工作、分項工作、重點工作四個層面進行分級表述，查找權力運行條件和關鍵環節可能出現問題的風險點，科學再造縣委職權運行流程，建立縣委權力運行預警機制，確保縣委權力始終運行在陽光下。

科學規范縣委書記的職權。

3、建立縣委書記“三提三不提”制度，即：只提選拔方向，不提具體職位；只提人選標準，不提具體人選；只提選拔要求，不提選拔范圍，旨在解決“大權獨攬、獨斷專行”等問題。

政務”環境，加快推進“權力陽光運行”和電子監察系統建設，有

效杜絕濫用職權、暗箱操作等違紀違規問題的發生。

1、運用一崗雙責雙流程基本做法，就是要堅持把黨風廉政建設的具體要求融入到部門業務流程中去，科學界定內部權力、優化規范工作流程、查找監管廉政“雙風險”、健全監督防控措施。要針對權力運行中容易發生的問題，深入研究和查找縣委、政府及其部門權力運行中的監管風險和廉政風險點，進行風險等級評估，制定預警防范措施，切實加強對重點領域和關鍵環節的制度建設，用制度管權、管事、管人，提高制度的執行力。一崗雙責雙流程是“三項機制”建設和運用的基本做法，各縣市、各部門、各單位要真信、真懂、真用，切實做到“風險查到崗、制度建到崗、責任落到崗”。

2、強化部門權力內控機制建設，就是要強化縣委集體領導職責，真正做

到關口前移、全程監督、公開透明、有效預防。按照“雙流程排查、雙風險描述、雙措施預防、雙向責任追究”的要求，進行流程再造和優化，做到“關鍵環節可防、監管風險可控、廉政風險可查”，堅持剛性約束理念，把制度固化于計算機程序之中，運用現代信息技術，對權力進行科學分解和合理配置，加強對同一業務不同崗位、同一流程不同環節的相互協調和制約，豐富了預防腐敗工作的措施和方法，有效解決了過去責任書內容不具體、“千人一面”、責任追究難等問題，使其步驟更加清晰、程序更加簡約、監督更加有效，強化了黨員干部勤政、廉政“雙重責任”意識，有效阻斷崗位風險。前不久，xx縣已經召開了“縣委權力公開透明運行既權力運行監控三項機制推進會”，這項工作還要繼續加大力度、強力推進。

在后面”，而且還應當作出示范和表率。

三、

一是要加強組織領導。推進這項改革，需要縣委、政府統籌謀劃、突出重點、突破難點、整體推進。縣委書記要親自部署、親自檢查；分管領導要切實履行責任，領導小組辦公室要加強與各部門的工作聯系，加強業務指導，搞好調研和服務工作。

二是要加強理論和政策研究。認真研究黨內法規、文獻文件，將職責與權力一并清理，不斷深化對縣委權力公開透明運行的規律性的認識，科學再造縣委權力運行流程，建立職權運行預警機制，努力把中央、xxx精神轉化為具體的政策規定和措施辦法，進一步增強工作的前瞻性、針對性和有效性。

真實全面、程序是否規范嚴謹、形式是否恰當多樣、制度是否健全完善，效果是否實在明顯。對不及時公開、不按規定公開、拒不實行公開或弄虛作假的，要批評教育，限期整改，對造成嚴重后果的，要嚴肅查處，追究有關領導和直接責任人責任。

四是要攻堅克難，先行先試，創新機制。

1、把重點鎖定在推進黨內民主和改革創新上，積極探索“縣委民主決策、政府依法行政、權力陽光運行”的權力結構。

2、把突破點放在體制、機制和制度建設上，積極探索“縣委領導、政府主抓、紀委協調、部門各負其責、全民積極參與、社會全面監督”的權力運行工作機制。

3、把根本點放在提高制度的執行力、約束力和維護制度權威性上，積極探索“公開透明、優勢互補、權力制約、有效監督”的立體監督網絡。

4、把著眼點放在完善績效考評工作機制上，積極探索“內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用”的長效機制。

龍源期刊網 http://.cn

許昌市委常委會聽取市關工委工作匯報 作者：張軼然

來源：《下一代英才》2014年第07期

本報訊：5月2日上午，河南省許昌市委書記王樹山主持召開第65次常委會議，聽取了市關工委主任唐聚圈關于中央、省領導對關心下一代工作的批示和全省關心下一代工作會議精神以及貫徹意見的工作匯報。

注，給予支持。三是扎實做好基層關工委工作，特別是要以“五好”關工委創建工作為抓手，通過組織一些評比，組織一些活動，把基層關心下一代工作抓出成效。四是全面提升工作水平。

福利路街道總工會向街道黨工委匯報工作制度

一、匯報內容

1、基層工會組織建設工作：企業工會組建和職工入

會進度；工會組織群眾化、民主化建設；職工之家建設進展情況；基層工會推優工作。

2、服務經濟建設工作：組織職工開展社會主義勞動

競賽情況；參與企業安全生產管理

和職業病防治情況；先進集體和先進生產工作者評比情況。

3、職工權益維護工作：落實黨的全心全意依靠工人

階級方針，推動以職代會為基本形式的職工民主管理制度及廠務公開情況；協調勞動關系，調處勞資矛盾，創建和諧企業活動情況，困難職工幫扶情況。

4、職工隊伍建設工作；職工思想政治工作和職工職

業道德建設情況；職工技能素質教育培訓情況；企業職工文化建設情況。

5、街道總工會自身建設工作：總工會換屆、委員替

補增補，總工會機關工作人員招聘、變動；總工會評先創

優情況：開展各類重大活動情況；總工會機關工作作風建設情況和干部學習培訓情況。

6、各類重大群體和突發性事件或傾向性事件，以及

二、匯報時間和形式

1、月度書面匯報：每月底，把一月主要工作完成情

況和下月工作打算以書面形式，向黨工委分管領導作匯報。

2、半年專題匯報：6月底對半年工作專題總結，突出

3、年終全面匯報：年終全面總結工會工作，理清下

4、重要事項及時匯報：凡發生各類重大群體事件和

突發性事件，應當在知情的第一時間向黨工委分管領導匯報。

福利路街道總工會

好，守得住清貧，耐得住寂寞，任勞任怨，默默無聞，無私奉獻，艱苦創業。檔案局提出需要解決的三個問題不過分，負責任，實實在在，市委、市政府都同意給予解決。關于購置自動消防設施問題，要迅速落實，特事特辦。政府一分錢不少，一分錢不欠，一天時間不拖，一定要確保檔案館安全。該裝的設備不裝，是政府的問題，我們對此要高度重視，替歷史負責。關于檔案館建設問題，已列入黃岡市“十二五”規劃，與市委、市政府辦公樓一并規劃、同步建設。關于增加檔案保護經費問題，檔案館日常保護經費的確太少，不能滿足日常需要，市委、市政府同意兩年調整到位，即今年增加10萬元，由現在的16萬增加到26萬，明年再增加到40萬元。

聽取審議報告發言 工作報告篇三

1、杭州市袁浦中學位于袁家浦村，由袁浦中學興建，

化率為35%，總綠化面積為7400平米，工程總造價為326萬元。。

3、質量目標：合格、工期目標：施工合同工期55天。

建設單位：杭州袁浦中學

設計單位：杭州江南建筑設計院有限公司

監理單位：杭州大江建設項目管理有限公司

承包單位：杭州欣藝市政園林有限公司

受建設單位委托，按照《監理合同》和有關規定，我司于20xx年7月成立了袁浦中學市政綠化工程監理機構，按照“五控二管一協調”的要求，對項目實施全方位、全過程的監控與管理，較好的履行了監理合同。

項目正式實施前，我司向建設單位提交了“監理組織機構”及“總監理工程師委派書”，并對承包商進行了監理程序、監理工作交底。現場監理機構在硬件方面配備了電腦、打印機、傳真機、照相機、移動電話等；軟件方面，不斷完善監理各項規章制度和監理工作程序。

1、本工程監理依據及執行的技術標準：

《建筑安裝工程驗收規范》

在監理合同履行過程中，我司依據《監理合同》、《施工合同》、設計圖紙及文件、國家現行的施工驗收規范、工程建設強制性條文等，對本工程開展了公正、獨立、自主的監理工作。監理過程中，我監理人員本著“嚴格監理、科學公正、熱情服務”的宗旨，抱著對業主負責，對用戶負責的態度，積極協調、有效維護了建設單位、施工單位的合法權益。

1、監理機構在收到招標文件和設計圖紙后，立即熟悉施工圖紙和招標文件、技術規范要求，組織編制了《監理規劃》，確定了監理重點、難點和質量控制目標，指導監理工作的全面開展。對中型及以上或專業性較強的工程項目，項目監理機構編制了《監理細則》。

2、監理機構參加了由業主組織的圖紙會審和技術交底會議，解決設計存在的問題，明確質量控制點和控制標準。

3、審批施工單位《開工報告》，監理機構認真檢查了承包商人員、材料和設備等的投入情況，審核《施工組織設計》、《施工方案》的合理性、可行性，檢查質量管理體系、安全管理體系等。

4、監理工程師隨同苗木供應單位、施工單位深入苗源地進行實地考察了解，按照質量控制要點和施工工藝對苗木起挖、搬運、栽植全過程監理，實施階段性旁站。檢查給排水管材等生產廠家的生產許可證、單位資質、合格證、出廠試驗報告、隨帶的技術文件、外觀等。對基肥、種植土壤和pvc排水管材、粗細瀝青及水泥等主要材料實行見證取樣、送檢制度，末經檢驗或檢驗不合格，禁止投入工程使用。

在施工過程中及時做好各種施工原始保證資料的收集整理工作，各種資料記錄真實有效、清晰、齊全。質量控制資料自查16項，符合要求16項。分部工程有關安全和功能檢測資料共22項，符合要求22項。主要功能和安全項目抽查共5項，符合要求5項。觀感質量驗收資料共30項，符合要求30項。

5、嚴格工序報驗，隱蔽驗收，未經報驗或監理機構驗收不合格，禁止進入下一道工序施工。監理機構實行見證、旁站和巡視相結合方法，有效監控施工過程。

6、對于施工中出現的苗木規格不夠等質量問題，監理工程師均在工地巡視、旁站時予以指出。對于經常出現或對后序施工影響較大的問題，均通過《監理工作聯系單》、《監理工程師通知單》或列入《工地例會會議紀要》等書面形式指出。對于較重大的質量問題，監理組及時書面報告業主。對于存在的質量問題，監理組采取事前、事中、事后控制相結合的措施，施工單位基本整改完成，工程質量達到設計及規范要求。

工程進度管理方面，監理機構采取計劃安排和動態控制相結合的方法嚴格控制。本工程進度控制情況良好，達到建設單位總目標工期要求。

監理機構認真審核了承包商編制的《總體施工進度計劃》、《周進度計劃》，進度計劃均附人員、材料和設備投入計劃，投入計劃與進度計劃相匹配。同時，《周進度計劃》必須滿足《階段性施工進度計劃》，《階段性施工進度計劃》必須滿足總目標工期要求。

監理機構在開工初期幾乎每天都召開監理工作會議，施工高潮期間每周定期召開一到兩次監理例會，根據工程實際情況隨時召開工程專題會議，檢查和督促工程計劃的完成情況。實際進度達不到計劃進度時，監理機構采取相應的組織措施、技術措施、經濟措施及其他配套措施，督促承包單位加快施工進度，調整并趕上進度計劃。

本工程進度控制的關鍵是，如何結合土建交付場地情況組織施工。監理機構積極協調土建施工單位與綠化施工單位，針對既定的土建交付場地時間表，要求綠化施工單位精心組織，合理安排工序。有工作面的地方見縫插針組織施工，土建交付場地后，立即投入人力、材料，組織相應項目施工。

工程開工前，監理機構認真組織學習、研究《施工合同》等依據性文件，本著公平、公正的原則，工程計量和支付嚴格執行合同條款。

按照合同要求，監理機構嚴格配置人員、交通、通訊和檢測設備，監督和協調建設各方的合同行為。監理機構核查了承包商是否按投標文件要求投入相關人員、設備，是否挪用工程款等情況，確保工程順利進行。

監理機構根據合同文件和《市政園林工程變更設計管理暫行規定》等要求，對合同內的項目實行總量控制，嚴格按照合同工程量清單的規定進行計量；對合同外的項目，要求有設計變更依據性文件，并由承包商重新報價。嚴格控制現場簽證，經監理工程師現場清點、核實，及時審理每一項簽證，杜絕事后追認情況。檢查、核對施工單位計量支付項目，建立計量支付臺帳。對于工程變更和設計變更，經業主認可方予計量，實事求是，維護了業主和承包人的合法權益。

中山大道立交工程周邊工作區、生活區眾多，中山大道、棠安路和科韻路交通流量較大；施工過程中，征地、管線拆遷與各專業施工交叉作業，安全文明生產形勢比較嚴峻。本著“安全第一，預防為主”的方針，根據《建筑法》和《安全生產法》等規定，監理機構從小處、細處著手，全面做好安全文明各項工作，本工程未發生任何安全事故，文明施工、環境保護情況良好。

1、監理機構在審查承包商《施工組織設計》的同時，審查了施工單位的“安全生產許可證”、安全保證體系和安全生產措施。要求工程的安全責任人由項目經理擔任，同時審查質安員、特殊工種人員的上崗證，按要求填報《施工企業質安體系審查記錄表》。綠化種植特別是大樹吊裝、種植時，專職安全員必須到場。

聽取審議報告發言 工作報告篇四

校長推薦制作為當下高考的改革的一項舉措，既不是世紀之創造，更不是東方之奇葩。世界諸多國家習以為常，我國也早已有之。之所以牽動億萬國人之心，引來全社會的關注，興起各階層的熱議，真的值得反思。

關注的強度常常意味著關注者與其關系緊密和復雜，關注的量度常常顯示出關注人群的普遍與廣闊，關注的深度則常常標示著關注者的角色、心態與處境。校長推薦制之所以如此備受關注至少有以下原因。

1. 社會對教育的高度重視。過去，人們關注的是能不能進高校，進入即意味著工作的獲得，收入的穩定，未來生活的安逸。而今，進什么樣的高校決定著是否有工作，能否有好工作，能否有好的收入與生活，能否有好的社會認同與家族聲譽。更何況近年來的高校如雨后春筍，名目繁多，良莠不齊。

2.社會對公平的深度關切。教育公平也許是社會公平范疇中最基礎最敏感最脆弱的一個領域。應當說多年來，國家為此作出了巨大努力，也主持和維護了教育的公平，但高等教育體制、基礎教育體制、社會人事信用與運行體制的內在深層次問題錯綜復雜，盡管國家也不斷實施改革，但收效與期待相距偌大，而且教育又備受經濟社會的諸多思潮沖擊、綁架，導致問題比過去更加顯現。

3.無序競爭導致高考空前激烈。對于高考，民怨之所以眾多，一個很重要的原因就是我國在宏觀、中觀與微觀層面上對于教育的認識、決策與管理還明顯地缺乏科學與理性，缺乏控制與協同、缺乏引領與激勵。更多的是在教育的中觀與微觀上尋求改革與發展，因而盡管改革的初衷善好，但常常是入水即無力，漂流到岸邊。高考的競爭激烈如此，原因眾多，其中一個問題顯而易見卻又始終沒有得到真正的重視與機制化落實。那就是對于中考高考成績的片面認識。無論對于學生個體、學校群體乃至區域總體而言，成績應當有一個合理的良性區間，而這一結論的得出應當基于教育的基本目標、學生的身心實際，學生學習投入的（時間、精力、體力、心力）合理當量，以及區域性的教育基礎條件。由此，我們理所當然的會得出這樣一個結論：一個學生、一個學校、一個地區的高考成績應當處在一個科學合理的區間，過高或過低都是一種非常態，考分過高必有理由，如果除了辦學條件優越、師資隊伍精良，學生生源精選以及學校管理先進等因素還不足以解釋高分的原因，則背后更多的理由往往便是對于教育規律的違背與人本精神的喪失；考分過低必有原因，這些原因往往源自社會發展與政策管理水平低下，源自辦學條件、生源素質與教師隊伍的不良。所有這些理由與原因都應當成為教育主管部門管理的重點與焦點。現在的情形是，似乎高考的成績越高越好，而且這一認知不僅存在于社會民眾中，也存在于教育領域內，這是最讓人痛心與執腕的。也正是這一思潮導致學校無極致地發掘學生的學習潛力，無極致地動用教師力量，去追求考試成績的極致。而事實上，這種所謂的教育精神正是對于教育宗旨的極大遠離，對于教育科學的事實背離，更是對于師生生命的巨大漠視。

4.優才奇才在教育體制面前的脆弱生態。我們目前的教育一如超大型的機械運動體，其自轉速度很快，慣性很大，其獨具的虹吸效應使我們在現實面前無力理性地固守自己立場，盡管我們今天的教育運行與我們的教育目標、教育期待和教育結果嚴重偏離。但在現實生活中，我們更多的父母孩子都無法與當前的教育體制抗爭，即便孩子真的獨具天賦，但現實的教育遴選體制一是講求所謂的全面，其實是各個考試科目的均衡，是對于孩子優長的排斥；二是強調盡可能的超越同伴，分數越高意味著越多擁有選擇名校的權利，從而導致孩子即便具備個人優長，又獨具學習發展與探究的興趣，也只好在現實面前忍痛割舍，全身心投入熱火朝天的學科考試成績博弈。

5.學校間地區間存在著偌大教育落差。只要看一看目前北京大學公布認可的有資格推薦優生的學校與校長，便可清楚了解到目前教育均衡工作的迫切與沉重。那些學校、那些校長都是名校名校長，幾乎都是當地其它學校其他校長無以匹敵的no.1。是那些校長成就了那些學校，也是那些學校造就了那些校長。那些二流三流的學校有這機會嗎？那些在二流三流學校工作的校長有這權利嗎？答案十分簡單，辦學條件不是校長向改善就改善的，生源素質不是校長想優化就優化的，教師素養不是校長想提升就提升的。沒有學校等著您，沒有學校讓著您。這就是中國教育的積極發展中的綿長憂患。

6.社會思潮對于教育的深刻影響。當今時代，經濟發展成為第一主題，然后才是穩定、發展與和諧。功利意識滲透于經濟社會的每個角落，更史無前例的深刻影響著教育的全過程。有錢可以四處為家，無錢只能四處寄居；有錢可以擇校，無錢只能上民工子弟學校。不管社會能力如何，不管人格素養怎樣，不管學習興趣有無，不管思想情操優劣，好的高考成績決定一切。在這樣的形勢下，無論社會、父母、孩子和教師，真正成為教育主線紅線的唯有考試成績。細細的回顧多年來的高考，相信很多人的感觸能在我的情懷中聽得回響。

高校招生，高校管理，能倡導寬進嚴出嗎？決策不難，或許難的是諸多利益階層與保守人士的阻礙。

教育，有愛執著，真愛難說，一路走來，責任重荷。我們摯愛教育，我們關心教育，我們更愿用自己的心力改善教育。

只是，教育啊，想說愛您總有幾絲由衷的忐忑。

聽取審議報告發言 工作報告篇五

一、我校安全網絡健全，責任明確，層層簽訂責任狀。做到時時有人值班，處處有人負責。

二、建立健全了安全工作制度，包括《xx小學創建“平安校園”制度》、《xx小學路隊放學制度》、《xx小學學生上下樓梯制度》、《少先隊委值日制度》、《領導值日教師值周制度》等等。

三、建立了xx小學突發事件應急處理工作預案，并組織全校師生進行了學習。本學期更是把說教變為演練。十月底全校師生在政教處統一籌劃及校長的親自指揮下進行了一次緊急逃生演練。

四、利用升旗、晨會、班會的時間，對學生進行安全教育。一月一個主題，月月有收獲。

五、學校照明電路建設規范、電線全新，教室、專用室開關都是新配備，用電安全有保障。

六、學校教育學生課間、課后開展正當的活動，不帶易燃易爆及管制刀具進入校園。不能擅自離開學校，確保了學生在學校的人身安全。

1、由于學校招生范圍較大，部分學生騎自行車或乘坐麻木上學，上學、放學途中存在很多安全隱患。

2、學校主體教學樓只有一個樓梯，如遇突發事件，對學生的緊急逃生不利。

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