總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候寫一份總結了。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。

基層衛(wèi)生個人年度總結 基層衛(wèi)生工作總結篇一

鶴城區(qū)成立于1998年4月，是懷化市唯一主體城區(qū)。全區(qū)總面積722.8平方公里，其中中心城市建成60平方公里。現(xiàn)轄7個街道、3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個旅游度假區(qū)（黃巖），共62個行政村、64個社區(qū)居委會。總人口63.25萬。目前，我區(qū)共有11個社區(qū)衛(wèi)生服務中心，5個社區(qū)衛(wèi)生服務站，6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

（一）優(yōu)質服務基層行

一是為了改善基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的服務能力，根據(jù)國家衛(wèi)健委印發(fā)的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務能力標準（20xx版）和《社區(qū)衛(wèi)生服務中心服務能力標準（20xx版）》的要求，我區(qū)在20xx年著力提升服務能力，不斷改善服務質量的宗旨下，通過省市評審我區(qū)目前有2家社區(qū)衛(wèi)生服務中心達到推薦標準（坨院街道第一社區(qū)衛(wèi)生服務中心和懷化市鶴城區(qū)迎豐街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心），11家社區(qū)衛(wèi)生服務中心和5家衛(wèi)生院共計16家單位達到基本標準，20xx年在達到基本標準基層單位中，遴選出一批優(yōu)秀單位，參與推薦單位省級評審。

二是大力加強基層衛(wèi)生人才能力提升培訓工作，按照懷化市衛(wèi)生健康委《關于印發(fā)懷化市20xx年基層衛(wèi)生健康人才能力提升培訓項目實施方案的通知》要求，20xx年我區(qū)已選派骨干人員5名（培訓時間120天）、骨干全科醫(yī)生1名（培訓時間1年），鄉(xiāng)村醫(yī)生10名（培訓時間30天），共計16人參加培訓，培訓方式為線上和線下。從7月1日起，開通了線上培訓課程，要求20日完成。

一是繼續(xù)鞏固落實消除空白村制度，對于偏遠山區(qū)無村醫(yī)行政村，繼續(xù)由衛(wèi)生院派駐合格醫(yī)生進行服務。充實了村衛(wèi)生室的新生力量，更符合信息化管理的要求，方便了群眾就醫(yī)。

二是繼續(xù)落實村衛(wèi)生室運行經費的撥付，推進鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險參繳工作，全區(qū)62個行政村37.2萬元的運行經費已納入預算。

根據(jù)《關于印發(fā)湖南省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指引的通知》(湘衛(wèi)基層處便函〔20xx〕6號)、《關于印發(fā)湖南省新冠肺炎基層醫(yī)療衛(wèi)生機構感染防控工作指引的通知》(湘衛(wèi)基層處便函〔20xx〕9號)等要求，繼續(xù)完善基層醫(yī)療衛(wèi)生單位預檢分診的規(guī)范設置，落實“四早”和“外防輸入、內防反彈”等疫情防控策略，落實發(fā)熱患者的發(fā)現(xiàn)、登記、信息報告、轉診等工作要求。截至目前全區(qū)21個基層醫(yī)療衛(wèi)生單位和行政村衛(wèi)生均按照疫情防控要求均已落實預檢分診制度，發(fā)揮疫情防控“哨點”作用。

（四）基層公共衛(wèi)生服務情況

根據(jù)省市要求我區(qū)制定印發(fā)了《懷化市鶴城區(qū)衛(wèi)生健康局懷化市鶴城區(qū)財政局關于印發(fā)20xx年基本公共衛(wèi)生服務績點制績效考核實施方案的通知》（鶴衛(wèi)發(fā)〔20xx〕20號），根據(jù)方案要求，免費向城鄉(xiāng)居民提供基本項公共衛(wèi)生服務，預防保健和健康教育工作逐步落實。開展了以下幾項工作：一是開展了城鄉(xiāng)居民健康檔案的建檔工作。截至目前，累計建立居民健康檔案64萬余份，建檔率達102%，電子健康檔案查閱率56.2%。二是及時為轄區(qū)0-6歲兒童建立了預防接種證和接種卡，積極組織開展了擴大國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種、麻疹疫苗查漏補種、脊髓灰質炎疫苗強化免疫，兒童預防接種建證率、建卡率均達到了95%以上。無疫苗接種后異常反應和預防接種事故的發(fā)生。三是開展了居民健康教育工作，定期發(fā)放健康宣教資料。半年累計發(fā)放健康宣傳資料10余萬冊（本），開展健康教育講座70余次，受益居民6余萬人次。四是慢病管理，其中高血壓管理率達105%，，高血壓規(guī)范管理率93.5%。糖尿病管理率達134.88%。五是老年人健康管理，受疫情影響老年人健康管理未能達到半年指標，下半年將迎頭趕上。同時，積極開展新篩、產篩、葉酸投服、婦科病普查、免費婚檢等工作，相關指標按照半年進度均到達省、市工作要求。

（七）家庭醫(yī)生簽約服務情況

我區(qū)20xx年繼續(xù)推進電子化家庭醫(yī)生簽約服務，按照上級文件的任務要求，今年家庭醫(yī)生簽約服務覆蓋率達到35%以上，目前，通過電話、面對面等方式完成簽約率28%。

基層衛(wèi)生個人年度總結 基層衛(wèi)生工作總結篇二

隨著國家基本醫(yī)療衛(wèi)生改革的推進，基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的績效工資改革悄悄地走來了，在重慶績效工資改革的思路是按照上年工資、物價水平等因素核定出來，分為基礎績效和獎勵性績效，其中基礎績效工資占60%、獎勵性績效工資占40%，分別體現(xiàn)崗位職責與完成公益性任務和工作量與實際貢獻大小。

1、在績效工資總額核定的情況下，各個單位職工好像是在同一口鍋里“爭飯吃”，反正飯只有這樣多，不是你少就是我少，有點讓人在“鍋里斗”。

2、影響醫(yī)務人員個人和集體的積極性，因為總額是核定的，還要看單位被上級考核的情況而上下浮動，即使醫(yī)務人員擴大了業(yè)務，增加了工作量，也只讓你在內部互相“挖”，況且40%考核的量也不多，完全沒有激勵性，由此造成“養(yǎng)懶漢”現(xiàn)象。

3、群眾“看病難、看病貴”問題沒有得到根本解決，有時還可能增加看病成本。因為在以前考核體制下，在基本醫(yī)療方面各個單位都是充分發(fā)揮“特長”，可開展或可不開展的項目盡量開展，沒有條件創(chuàng)造條件也要開展(比如請上級醫(yī)院的醫(yī)生來做手術等)，但現(xiàn)在可做可不做的業(yè)務(手術)基層衛(wèi)生院只有選擇不做，因為要規(guī)避風險，加上個別醫(yī)務人員素質差時借機推委病人，能夠在基層開展的`業(yè)務借風險大而不開展，有哪個領導還叫他硬要去開展這項業(yè)務，萬一給你弄出個醫(yī)療事故或糾紛來，還真讓你吃不了兜著走。

4、基本公共衛(wèi)生服務群眾只是感知服務，沒有量化評價依據(jù)，因為群眾對健康知識的不對稱性或對健康知識的了解不夠造成的。對我們山區(qū)來說，至少一半以上的農民朋友都外出打工，連服務的對象都沒有，你跟誰提供公共衛(wèi)生服務，在農村家里的農民不用說是完成能夠做到，也能夠做好的，因此有些上報考核指標(如比率方面)是不好確定的，必須達到要求只有逼迫投機。

所以個人認為，醫(yī)療衛(wèi)生工作既是一個高風險行業(yè)，也是為群眾健康服務的公益事業(yè)，它的績效考核不能效仿教育系統(tǒng)，特別是中夜班和加班手術等工作都比一般的行業(yè)辛苦得多，尤其是護士實行“三班轉”，有時把個人的生物鐘都打亂了，因此現(xiàn)在各個醫(yī)院護士難找，我敢說只要有門路者都不愿干護理工作這一行。

有誰能夠提出更好的績效考核辦法，那就是對衛(wèi)生工作的最大貢獻，我期待著!

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基層衛(wèi)生個人年度總結 基層衛(wèi)生工作總結篇三

轉眼間，在xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院試用期已滿一年。一年來，在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這一年來的思想、工作情況作簡要總結匯報。

自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質。深入學習并實踐科學發(fā)展觀，自覺地踐行“科學發(fā)展觀”，約束自身行為，改正不良習慣，使自己的思想素質有了長足進步，牢固樹立了一心一意為患者服務的思想。

努力夯實專業(yè)基礎，擴大知識面，力求更好的完成自己的本職工作。刻苦鉆研，關愛病人，加強醫(yī)患溝通，使自己的獨立工作能力得到了更進一步的提高，在應對各種醫(yī)療事務時都能做到以人為本，精益求精。

我認真服從領導安排，遵守各項規(guī)章制度和各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風，積極參加各項活動，對于單位組織的活動，能夠積極參加與配合，樂于助人，關心集體榮譽。

過去的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是積極探索、逐步成長的一年。這些經歷讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，專業(yè)技能也得到了加強。我認為我能勝任自己的工作，在此提出轉正定級申請，懇請領導批準。在今后的`工作中，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為衛(wèi)生事業(yè)做出自己一份貢獻。

基層衛(wèi)生個人年度總結 基層衛(wèi)生工作總結篇四

一、強化組織領導，確保輪訓工作開好局、走好步

本次集中輪訓工作為期三天，時間緊、任務重，我鎮(zhèn)堅持做到早部署、早安排，整個培訓工作扎實有序推進。

接到縣委組織部《關于認真做好基層黨組織書記集中輪訓工作的通知》后，我鎮(zhèn)及時制定下發(fā)了《關于認真做好基層黨組織書記集中輪訓工作的通知》，以及《xx鎮(zhèn)基層黨組織書記集中輪訓方案》，明確了指導思想、目標任務、輪訓對象、時間、內容和方法措施。舉辦此次專題培訓，主要目的是解讀政策、答疑解惑、傳授方法、凝聚共識，進一步提高基層黨組織書記謀劃帶動和組織推進教育實踐活動的思想自覺、認知水平和能力素質，夯實全鎮(zhèn)教育實踐活動的組織基礎。

一是專題講座與領導講學相結合。一方面通過觀看理論功底深厚、實踐經驗豐富的省委黨校張洪修教授解讀《黨章》視頻以及《第二批教育實踐活動釋義》專題片，另一方面安排鎮(zhèn)班子成員授課。同時安排鎮(zhèn)黨委書記親自參與培訓輔導，圍繞“密切聯(lián)系群眾、當好先鋒模范”為大家上黨課，強化了培訓效果。本次培訓班安排了鎮(zhèn)領導參加開班、結業(yè)典禮，鎮(zhèn)黨委書記做開班動員講話，鎮(zhèn)組織委員做結業(yè)總結講話。希望參訓學員能通過此次培訓，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活動要求，結合自身存在的問題，把那些形式主義、官僚主義、享樂觀主義和奢靡之風等不良習氣全部洗滌干凈，保證黨的群眾路線教育實踐活動開展的扎實有效，細心體會，學有所思、學有所悟、學有所獲，進一步堅定理想信念，激發(fā)昂揚斗志，錘煉過硬作風，以飽滿的工作熱情投入到活動中來。

二是理論學習與觀看影片相結合。在本次培訓班上，不僅安排了解讀《論群眾路線-重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費》和系列講話等理論性較強的課程，同時安排收看《力量》和《焦裕祿》兩部影片。影片以獨特的視角、真切的畫面、樸實的語言、誠摯的情感展現(xiàn)了焦裕祿同志心系百姓、執(zhí)政為民的偉大情懷，體現(xiàn)了全心全意為人民服務的根本宗旨，展示了艱苦奮斗、求真務實的優(yōu)良作風，詮釋了黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，是扎實開展教育實踐活動的生動教材，對于廣大黨員干部整治“四風”問題、升華思想靈魂具有深刻的現(xiàn)實意義和長遠的教育意義。參訓學員對這種形式表示歡迎和贊賞，大家一致表示要像焦裕祿同志那樣，明確宗旨觀念，樹立為民情懷，踏實工作，無私奉獻，多為群眾辦實事、辦好事、解難事，讓群眾得到實惠，讓自己受到鍛煉。

三是觀摩事跡與交流討論相結合。本次培訓班，安排觀看了《泰安市群眾路線教育實踐活動先進事跡報告會》，以及參訓學員交流討論環(huán)節(jié)。參訓學員談培訓心得，談工作體會，就如何開展好教育實踐活動、如何密切聯(lián)系群眾等方面開展深入的座談交流。讓大家通過交流經驗，尋找差距，理順思路，提高水平。

三、加強培訓管理，使輪訓工作不走過場、不流于形式把輪訓工作列為開展群眾路線教育實踐活動的一項重點工作，統(tǒng)一部署，經常督促，本次輪訓整體上呈現(xiàn)出節(jié)奏快、管理嚴、效果實的特點。

一是明確職責。根據(jù)不同類型、不同層次、不同崗位黨員的實際需求，我鎮(zhèn)科學擬定計劃，有步驟、有重點地組織開展輪訓工作。本次參與集中培訓的是除村級基層組織之外的24名基層黨組織書記。

二是加強督導。要求培訓期間實行學員簽到制和點名制，確保出勤率。我鎮(zhèn)活動小組成立督導組，不定時對集中輪訓工作進行督導檢查。針對督查中發(fā)現(xiàn)的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時進行督查通報，督促整改。

三是貫徹落實。為把輪訓工作抓好抓實，在輪訓最后一天統(tǒng)一組織教育實踐活動應知應會知識測試，并且通過發(fā)放征求意見表的形式，廣泛征求意見。培訓結束后將參訓學員名冊、授課內容、培訓圖片、學習體會文章及情況總結等相關材料整理歸檔。

基層衛(wèi)生個人年度總結 基層衛(wèi)生工作總結篇五

一、創(chuàng)立“健康學校”和“三室檢查達標”

自20__.10下發(fā)文件至12月，全校干部、教職員工、全體學生，齊心協(xié)力，做到從思想上高度重視，建立“學生健康領導小組”，開會學習，逐條研究;行動上，分工到人，職責到人，限時落實。經過自查，自評得分95分，申報3a健康學校，上報教委，迎接檢查。

20__.5.30午時由市疾控中心，市教育局組成的檢查組來到我校進行創(chuàng)立“健康學校”的全面的檢查、驗收：各檢查組一致高度評價我校在學校衛(wèi)生方面、在學校硬件建設、人文環(huán)境建設方面，在食堂管理方面等，都做的十分到位、達標，給予充分的鼓勵。20__.12在創(chuàng)立“健康學校”的準備過程中，學校領導對衛(wèi)生室、體育組、體育保管倉庫異常重視，按要求配備了各種器械、設施，異常是根據(jù)實際需要，將衛(wèi)生室的房間打通、擴大了面積，方便了使用，還改建、裝修了體育教師的更衣室和淋浴室，使三室面貌全新，在檢查過程中得到加分和好評。獲“三室達標”獎牌。

二、健康教育促進良好習慣的養(yǎng)成

學校加強健康教育和禮貌習慣養(yǎng)成的常規(guī)教育，做到有計劃，有組織，定期定范圍的經過健康教育課、校班會、班主任會、衛(wèi)生委員會等多層次的宣講、評比;并定期經過講座、廣播、電視、黑板報、櫥窗、手抄報等形式進行多元化、多角度的宣傳，使每一位學生掌握健康行為的應知應會、應防應做知識和要求，改掉不良習慣，養(yǎng)成良好習慣。為了加強學生入廁禮貌教育，我們除了設置了必要的設施外，每周組織一個班的學生參加刷廁所勞動，還在廁所的門上設立上警示語和提示語，促使其習慣的養(yǎng)成。在治理學校口香糖、中午亂丟食品包裝等方面，我校都是采取單項整治的辦法，講明道理、多層次宣傳、反復教育、加強管理，狠抓措施落實。對個別無視規(guī)定有壞習慣，反復出錯的學生，給予個別教育。對嚴重違紀的學生給予批評、班級扣分。經過學校有人管，學生自覺做，自我教育自我管理，學生自身的禮貌的良好的習慣逐步構成，班級、學校的衛(wèi)生明顯提高。

三、落實各項規(guī)章制度和各項常規(guī)

學校認真落實學生日常保健，體檢建檔管理等工作，合理安排全校學生視力檢測等各項檢測、并按上級要求及時上報統(tǒng)計、報表、計劃、總結、健康評價等材料和報表。堅持認真執(zhí)行衛(wèi)生掃除、衛(wèi)生監(jiān)督、眼操檢評等規(guī)章制度，做到高標準、嚴要求，公平、公正、合理的進行檢查評比。每日檢查記錄，每周公布成績，做到與班級考核、班主任工作量化掛鉤。

堂的衛(wèi)生監(jiān)督、指導工作。對食堂的管理，操作、食品衛(wèi)生各個環(huán)節(jié)定期進行檢評，做到有檢評、有記錄，確保采購、加工、出售、餐具消毒、就餐環(huán)境各個環(huán)節(jié)安全達標。一年來經防疫站多次抽查，都達合格標準。

學校加強防病宣傳工作，全年以圍繞以防近、愛牙、預防流感、腸道傳染病、愛滋病等為主題，適合季節(jié)，抓住時機，自編、選編最新資料，在衛(wèi)生宣傳欄、校電視臺刊出、播出，并及時對學生做好門診、治療、轉診及意外傷害的處治，保證了校內沒有傳染病的流行。

本學年工作多，任務重，在上級領導的重視、領導下，在全體師生的大力支持下，學校衛(wèi)生工作取得比較優(yōu)異的成績。下個學年開始，由新任校醫(yī)負責學校衛(wèi)生工作，會有更新、更好的成績展現(xiàn)。

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