為了確定工作或事情順利開展,常常需要預先制定方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。通過制定方案,我們可以有計劃地推進工作,逐步實現目標,提高工作效率和質量。下面是小編精心整理的方案策劃范文,歡迎閱讀與收藏。
銀行切片錄入員工作職責 中國建設銀行個人貸款逾期貸款催收函服務方案篇一
___________:
根據農借合字第號借款合同,〔或()農借延協字第號還款協議書〕,你單位尚有本金(大寫)_____元,利息(大寫)_____元逾期未歸還,請積極籌措資金,抓緊歸還。
特此通知。
行
公章
****年**月**日
借款人
(公)章
(公)章
簽收人
****年**月**日
日
此通知單由借款方、保證方簽收后,借、貸、保證方各留存一份。
保證人
簽收人
年
月
銀行切片錄入員工作職責 中國建設銀行個人貸款逾期貸款催收函服務方案篇二
1、 柜員離席必須雙人清點現金,做臨時軋賬處理
2、 atm 現金長短款當天需及時處理
3、 及時清理儲蓄系統內無關人員的工號
4、 大額現金須及時鎖入金柜
5、 早、晚必須雙人拆封款袋
6、 日終正式軋賬后必須會同綜合柜員清點現金
7、 匯兌綜合柜員及時按規定打印和登記特殊業務登記簿
8、 柜員長時間離席必須做系統臨時簽退,收起章戳
9、 早晚接送款車人員必須雙人進入、離開工作場地
10、 柜員不得代用戶填寫單據
1、 盡可能減少驗印時的強制通過率
2、 公司業務對賬單由專人保管
3、 清除公司業務柜員在其它系統中的工號
1、提高思想認識,形成抓好內控管理工作為全行第一要務的共識。提高內控管理對防范金融風險認識,努力杜絕違規操作而引起的 金融風險。提高對存在問題的整改認識,在整改中規范操作行為。提 高對制度建設、制度執行認識,在制度建設上完善自我,在制度執行 中制約自我。
2、嚴抓制度落實到位,堵塞管理漏洞,落實各項內控制度,落實責任人、實施人,確保制度落實不留空白,責任明確不模糊。加強 考核評價, 落實審核工作, 發現問題及時通報, 及時整改, 獎優罰劣, 大力營造執行規章制度光榮,違反規章制度可恥的良好氛圍。
3、正視存在的問題,今后將進一步加強員工規章制度學習,加 大員工業務操作方面培訓力度,強化內控制度貫徹執行,不斷提高全 行員工綜合業務素質,不斷提高員工對操作風險的防范意識。對存在 問題在整改的前提下舉一反三,引以為鑒,在學習上教育員工,在制 度上制約員工,進一步提高我行整體內控管理水平,把操作風險降到 最低限度。
銀行切片錄入員工作職責 中國建設銀行個人貸款逾期貸款催收函服務方案篇三
營銷戰略昭示銀行未來發展的方向、目標以及發展的總體規劃,商業銀行的營銷戰略更是銀行與競爭對手抗衡、吸引消費者以及有效利用資源的智慧圖。
二十世紀八十年代以來,隨著我國經濟的快速發展,我國金融領域發生了深刻的變革,特別是加入wto后外資銀行大舉登陸,銀行間的競爭逐步加劇,近年來隨著內外部經濟環境的改善及金融體制改革的深化,商業銀行關于金融營銷的競爭更是趨于白熱化。在新的競爭格局和市場環境下,突破“同質化”壁壘,創造自身核心價值,已成為商業銀行在激烈的競爭中求得生存,獲得發展的唯一出路。各商業銀行紛紛結合各自優勢,革新和提升營銷管理理念,推進自身營銷戰略與企業文化建設,重塑公眾形象,營銷層次和水平迅速提升,國內銀行業步入金融營銷時代。
1、營銷戰略偏于粗放型
我國商業銀行在營銷策略上還屬于一種粗放型的管理,主要表現為缺乏一套完整的probe市場調查一一partition市場細分一一prefer市場選擇一—positi0n市場定位管理機制,營銷戰略的確定缺乏長遠規劃,營銷策略的前瞻性和承接性不強,這種情況下,我國商業銀行的客戶資源開發和利用效度大打折扣,同時也使得市場定位、產品策略出現偏差,營銷效果遜色不少。
2、市場營銷組合(4p)策略過于單一
這一問題主要體現在商業銀行的價格策略與促銷策略上。價格策略方面,衍生金融產品、個人資產業務、中間業務是我國商業銀行的軟肋,所以目前收費項目較少。但是在收費項目上,顯然缺乏市場細分與市場定位,導致針對性差,沒能體現出“二八定律”。在促銷策略上,目前商業銀行采用較多的是廣告促銷策略,在銷售促進、公共關系等促銷手段的利用上,遠不如發達國家的商業銀行。
3、營銷策略觀念相對落后我國商業銀行營銷策略觀念相對落后,部分銀行在營銷過程中,片面追求“關系”忽略真正意義上的關系營銷,一些銀行為了吸引更多的客戶資源采取一系列不正當的做法,“拉關系甚至違規操作,忽視客戶在服務過程中的楊地位,產生服務不到位或脫節現象,銀行更多的是關注員工是否嚴格按規定辦理每一項業務,缺乏與客戶的溝通與互動。
1、學習先進的戰略營銷理念,進行市場分析和市場定位,確定銀行長遠發展的營銷策略。
2、做好市場細分,注重營銷組合策略的靈活選擇
隨著社會發展和收入水平的提高,客戶之間需求的同質性將趨于減少、弱化,而異質性會不斷增強、擴大。由此,個性化需求將成為新時期市場需求的一種常態和主流趨勢,這就要求商業銀行首先要做好市場細分,根據客戶的屬性特征和需求特征,將其劃分為若干同質化的群體以實現有效差異營銷。進而逐步完善產品策略、價格策略、渠道策略以及促銷策略。以業務品種為載體,進行個性營銷。銀行面對的是眾多的客戶,它們對產品的需求存在著差異,不僅僅體現在金融產品的類型和檔次上,而且體現在對利率、費率和銷售方式的不同需求上。因此,只有將市場區分為更細小的市場或客戶群體,或區分為具有不同特征的目標市場,實施不同的營銷組合策略,而且根據自身的戰略定位,判定和選擇相應的市場組合,才能做到銀行營銷的市場定位準確,從而達到營銷的預期效果。
3、加強金融品牌營銷,強化銀行品牌形象
品牌營銷將成為重點對策。營銷競爭中產品的價格彈性越來越小,而品牌能有效地增加產品的附加值,為企業帶來更高的市場份額和新的利潤來源,所以品牌營銷在國內商業銀行營銷中將占據越來越重要的位置。一方面,國內商業銀行已從國外銀行和國內其他行業的成功的品牌營銷實踐中,認識到品牌這一無形資產的價值空間,部分銀行還獲得了成功,如建設銀行的。龍卡”、“利得贏”,招商銀行的“一卡通”等。實踐證明通過品牌推廣開展營銷,能取得更好的成效。另一方面,由于銀行機構越來越多、產品同質化越來越嚴重,商業銀行需要借助品牌來塑造個性,擴大知名度,增強識別性和消費者的認同性。未來國內商業銀行品牌營銷的著力點,一是努力地塑造和提升各自的核心品牌-二是注重品牌發展的科學規劃。
4、注重營銷策略的選擇
我國商業營銷在營銷策略上要根據目標市場的不同,采取相應的市場競爭策略,對優質特大型客戶宜采取集中性目標市場策略,對現有優質大中型客戶宜采取差異性目標市場策略和防御性競爭策略,對新興行業和新型企業優質客戶宜采取拓展性競爭策略逐漸尋求突破。
在營銷方式選擇上,要針對不同的目標客戶、按照不同的產品和銷售渠道,采用不同的營銷方式組合,交叉并用,如關系營銷,人員促銷文化營銷、廣告等手段要靈活組合,以最佳的營銷策略實最大的營銷效果。
5、注重動態差異化營銷
差異化營銷策略是一個動態的營銷過程,任何“差異”都不是一成不變的。隨著社會經濟和科學技術的迅猛發展,銀行客戶的多元化需求也會不斷改變,昨天的差異化會變成今天的一般化。而且,競爭對手也是在不斷變化的,任何銀行的形象、風格、廣告和服務營銷策珞都是很容易被那些實施跟進策略的銀行模仿的,任何差異都不會一勞永逸,所以,要想在競爭中立于不敗之地,必須根據時代的變化不斷進行營銷創新,尋求差異之路,用不斷的創新去戰勝對手的跟進策略。用創新的理念去指導營銷實踐以適應需求的變化。
銀行切片錄入員工作職責 中國建設銀行個人貸款逾期貸款催收函服務方案篇四
一銀行網點營業經理利用已掌握的客戶信息,非法途徑以客戶名義在銀行其他網點開立了個人結算賬戶及銀行卡,并注冊了網上銀行。在辦理該業務時,其他網點的負責人、營業經理、經辦柜員未提出任何異議,且為其辦理業務提供多種便利。
被冒名開戶的客戶是網點的老客戶,開立定期賬戶時接受該營業經理的建議用生日做密碼,給其竊取客戶密碼轉移資金提供了條件。該營業經理通過網上銀行自助下掛了該客戶的兩個定期一本通賬戶,并將一本通賬戶中的定期存款轉入其代辦的該客戶的銀行卡上。該營業經理通過atm分多筆將銀行卡中的款項轉至其控制的多個賬戶,并通過柜面和atm取出款項。
二、案情分析
1、網點規章制度管理不嚴,使違規操作現象普遍。由于支行網點對規章制度的管理不夠重視,內部員工代客戶存取款、代客戶開立賬戶、代客戶簽名、代辦網上銀行等違規操作現象未受到制止,給該營業經理提供了作案的機會。
2、基層網點存款安全提示不夠,使客戶缺乏警惕性。由于客戶在基層網點未得到足夠的存款安全提示服務,未意識到用生日、電話號碼等作為預留密碼易于泄密,所以接受該營業經理建議,將生日做密碼。
三、案件啟示
1、轉變觀念,高度重視規章制度的管理。轉變目前部分領導存在的重業務輕管理的觀念,加大對基層網點的規章制度執行的檢查力度和對員工違規操作行為的處罰力度。
2、嚴格執行營業經理的選撥標準,高度重視對其思想、行為動態的管理。將是否具有良好的職業道德作為營業經理選撥的必要條件,并關注其任職后執行規章制度的表現,對思想行為表現異常的營業經理及時采取調離崗位等措施,防范案件風險。
3、加強對員工的案防教育工作,嚴格執行重大差錯報告制度。把案防教育作為一項長期艱巨的任務來抓,緊持不懈地通過學案例、開展思想動態排查工作等方式提高員工的案防意識和自我保護意識,增強員工對案件的敏感性和警惕性,要求員工在日常工作中發現重大差錯要嚴格按程序向上級報告,消除案件隱患。
銀行切片錄入員工作職責 中國建設銀行個人貸款逾期貸款催收函服務方案篇五
為提升金融服務,助力鄉村振興(下簡稱本活動)是一項長期戰略性工作,為保證此次活動的全面開展,總行特成立專項領導小組,總行董事長任組長,其他班子成員為副組長,成員由各部(室)、各支行負責人組成。活動領導小組下設辦公室,辦公室設在業務拓展部,辦公室主任由部門負責人兼任,負責此項工作的組織、策劃、協調、檢查和考評。各支行要成立本單位的工作領導小組,負責本支行活動的組織開展、統籌協調及考核管理。
第一階段:20xx年5月1日-20xx年5月31日
第二階段:20xx年6月1日-20xx年12月31日
二是打造本行金融服務品牌,構建基礎金融不出社社區(村)、綜合金融不出街道的服務體系,全行實現信用貸款、農戶貸款、小微貸款分別達到億元;個人授信覆蓋率達%,授信戶數達戶(20xx-20xx年)。
【本文地址:http://www.zsatt.com/zuowen/3338326.html】