無論是在個人生活中還是在組織管理中，方案都是一種重要的工具和方法，可以幫助我們更好地應對各種挑戰(zhàn)和問題，實現(xiàn)個人和組織的發(fā)展目標。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最美菜園評比方案 員工評選活動方案篇一

為了加強“優(yōu)秀員工”評選活動的組織領導，成立活動領導小組。

組 長：xx

副組長：xx

成 員：xx

分局在職在崗全體職工。

熱愛祖國 熱愛公路 勤奮學習 努力工作

遵紀守法 維護秩序 見義勇為 助人為樂

愛崗敬業(yè) 誠實可信 辦事公道 服務群眾

保護環(huán)境 珍愛自然 講究衛(wèi)生 愛護環(huán)境

愛護公物 勤儉節(jié)約 團結協(xié)作 尊老愛幼

熱情服務 忠于職守 精益求精 崇尚科學

1、評優(yōu)名額：每月10個名額（其中機關3名，基層單位7名）。

2、評選程序：先由分管領導組織各科室、養(yǎng)護干事組織各作業(yè)組進行初評，在每月1日前將上月度的《“優(yōu)秀員工”考評表》交至辦公室，最后由領導小組統(tǒng)一評選。

3、綜合評價：優(yōu)等為90―100分，良等為85―89分，合格為80―84分，不合格為79分以下，具體評分標準見《“優(yōu)秀員工”考評表》。95分以上才能進入“優(yōu)秀員工”評選。

4、實行每月一小評，評為“優(yōu)秀員工”者按50元/人進行獎勵。年終總評，累計評為“優(yōu)秀員工”多者將給予物質獎勵，并作為績效工資、評先評優(yōu)及年度考核的主要依據(jù)。

毅豐公司“優(yōu)秀員工”評選活動方案 一、目的：為提高員工工作積極性，有效地激勵員工并樹立公司模范標桿，最終達到員工與公司共同成長的雙贏局面，特進行年度優(yōu)秀員工評選。

二、評選對象：公司已過試用期的所有在職員工

三、評選時間：20xx年9月30日

四、評選條件：

4、團隊意識：積極配合相關部門的同事開展工作，同事間相互團結友愛，工作上熱心幫助同事。

五、評選流程：

1、各部門負責人于9月22日前將推薦名單提交至人力資源部韓林處；

2、人力資源部于9月25日前完成初審；

3、總經辦于9月28日前完成終審，通過后予以公布。

六、名額：

1、總人數(shù)15名；

2、各部門具體名單分配提交公司管理會議討論后再確定。

七、獎勵：

2、物質獎勵:給予每位優(yōu)秀員工現(xiàn)金獎勵1000元。

八、工作組織：

1、人力資源部：負責整個評選工作的實施、宣傳；

2、公司相關部門：負責本部門優(yōu)秀員工的推薦名單提交；

3、總經辦：負責優(yōu)秀員工名單的最終審定，并為優(yōu)秀員工頒獎。

九、費用預算：

1、榮譽證書：15本*6元計90元

2、獎金：15*1000計15000元

3、總計：15090元

最美菜園評比方案 員工評選活動方案篇二

店長工作職責是每一個店店長執(zhí)行店務工作的基本準則，明確店長的工作職責，有利于店長把握店鋪日常工作環(huán)節(jié)的管理。合理的運用公司賦予店長應盡的責任。并在店鋪每日運做的各個環(huán)節(jié)把握重點，創(chuàng)造佳績。

1、理解品牌的經營方針，依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。

2、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務。

3、負責管理專柜的日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓。

4、負責盤點、帳薄制作、商品交接的準確無誤。

5、負責店面內貨品補齊，商品陳列。

6、協(xié)助主管處理與改善專柜運作的問題。

7、協(xié)助主管與所在商場的溝通與協(xié)助。

8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動。

9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料。

10、激發(fā)導購工作熱情，調節(jié)賣場購物氣氛。

(一)、人員管理內容：

人員管理是店長日常工作的一項重要內容，因為在這個舞臺上，不是一個人唱主角戲，一個完整的故事，是需要多個人物來表現(xiàn)的。而店長，則需要把這些人物有效的組織在一起的。以保證演出的質量。作好店面的人員管理工作，對提高工作效率和提升銷售業(yè)績，都起著致關重要的作用。掌握店面人員管理的方法，對店長的工作與成長有著極大的幫助。

1、做到考勤的合理控制與人員的妥善安排。它包括安排合理人員的排班、休假、交接班和有效的運用代班人員。

2、能夠體諒有特殊困難的員工。

3、能解決內部糾紛，改善人際關系。

4、善于發(fā)揮團隊精神，避免影響業(yè)績現(xiàn)象發(fā)生。

(二)、日常管理工作內容：

店面是一個表演的舞臺，店堂內的硬件設施就是布景和道具，而公司一年四季不斷變化的貨品構成了故事的素材。店長要把這些素材組織成吸引人的故事，講給每一位光顧的客人。故事講的好不好，客人愛不愛聽，全憑店長的組織、策劃和安排、帶動。

營業(yè)前：

1、開啟電器及照明設備。

2、帶領店員打掃店面衛(wèi)生。

3、清點貨品，專賣店要清點備用金。

4、核對前日營業(yè)報表，傳送公司。

營業(yè)中：

1、檢查導購儀容儀表，整理工服，佩帶工牌。

2、店長需掌握每日銷售情況。

3、控制賣場的電器及音箱設備(專賣店)。

4、備齊包裝紙、包裝袋，以便隨時使用。

5、維護賣場、庫房、試衣間的環(huán)境整潔。

6、及時更換櫥窗、模特展示、商品陳列。

7、注意形跡可疑人員，防止貨物丟失和意外事故的發(fā)生。

8、及時主動協(xié)助顧客解決消費過程中的問題。

9、收集市場信息，做好銷售分析。

10、整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前準備和結束后的收尾工作。

營業(yè)后：

1、核對帳務，填寫好當日營業(yè)報表。

2、營業(yè)款核對并妥善保存，留好備用金。(專賣店)

3、檢查電器設備是否關閉，杜絕火災隱患。

4、專賣店檢查門窗是否關好，店內是否還有其他人員。

(一)人事方面

1、有權利參與營業(yè)人員的招聘、錄用的初選。

2、有權利向專柜、商廈建議辭退不符合公司要求或表現(xiàn)惡劣的員工。

3、有對員工給予獎勵和處罰的權利。

4、有權利根據(jù)員工表現(xiàn)向專柜、商廈提出調動、晉升、降級、辭退的意見。

5、有權利對員工的日常工作表現(xiàn)進行檢查和評定。

(二)貨品方面

1、有權利對公司的配貨提出意見和建議。

2、有權利拒收有質量問題的貨品。

3、對店內的貨品調配有決定權。

5、每月在公司各項人員、貨品、衛(wèi)生、安全等檢查中均能排到前前三名;

6、能夠協(xié)調所在本品牌、專柜與商廈進行良好溝通;

7、具有很強的銷售管理能力，銷售業(yè)績在本店中最好;

8、具有極強的學習力，不斷提高自身業(yè)務水平;

11、能與店員保持良好的溝通，在本店員工中具有極強的威信;

12、穿著打扮穩(wěn)重、大方、得體;

13、言談舉止彬彬有理，有教養(yǎng);

14、處事公正果斷。

最美菜園評比方案 員工評選活動方案篇三

為進一步推進農村精神文明建設，培育文明鄉(xiāng)風，助力鄉(xiāng)村振興，深化農村精神文明創(chuàng)建活動，進一步加強我鎮(zhèn)生態(tài)宜居美麗鄉(xiāng)村建設，提高廣大農村群眾的文明衛(wèi)生意識，引導群眾主動建設美好家園，鎮(zhèn)黨委政府決定在全鎮(zhèn)農村廣泛開展“文明家庭”創(chuàng)建評選活動。結合創(chuàng)建實際，特制定實施方案。

以新時代中國特色社會主義思想為指導，按照“產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕”的總要求，助力鄉(xiāng)村振興和扶貧攻堅加快推進農村社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設，推動農村全面進步、農民全面發(fā)展，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，全面實施思想道德建設工程，著力推進移風易俗、弘揚時代新風，不斷深化農村群眾性精神文明創(chuàng)建活動，不斷提升群眾文明素質和城鄉(xiāng)社會文明程度。

在全鎮(zhèn)所有行政村開展“文明家庭戶”創(chuàng)建，行政村宣傳覆蓋率達到100%，家家參評，戶戶掛牌。

“文明家庭戶”內容包括：遵紀守法、和諧友善、文明風尚、干凈整潔、美麗宜居。

“文明家庭戶”評選標準：

（一）遵紀守法。自覺遵守國家法律、法規(guī)和村規(guī)民約，積極參加法治學習教育，做到學法、知法、守法、用法，增強法治意識。家庭成員無違法犯罪、違法經營、偷稅漏稅、違章建筑、傳播淫穢物品、制售假冒偽劣商品，不參與賭博、吸毒，不加入傳銷、非法宗教等非法組織，不搞非法活動。遇到困難和問題通過正當程序和法律手段解決，不鬧訪、纏訪，不串聯(lián)、不越級上訪，不采取暴力報復社會。

（二）和諧友善。樂善好施、扶貧濟困，樂于助人。尊老愛幼，團結和睦，孝敬父母公婆，精心養(yǎng)兒育女，不虐待老人、婦女、兒童，不發(fā)生家庭暴力。與鄉(xiāng)鄰友善和睦相處，有求必應，有難必幫。見義勇為，敢于伸張正義、與壞人壞事作斗爭。積極參加扶貧濟困、助弱助殘等社會公益活動和各種村民互助組織。

（三）文明風尚。自覺遵守和傳承中華文明禮儀，對老人、對長輩、對他人講究禮貌，待人接物做事講究規(guī)矩。注重語言文明，不粗言粗語、不污言穢語。注重儀容儀表，講究個人衛(wèi)生，著裝干凈整潔。尊重本鄉(xiāng)本土、民族、宗教風俗習慣。倡導文明新風，新事新辦，新事簡辦，講究科學，破除迷信，不從事任何有悖科學、破壞環(huán)境的活動。

（四）干凈整潔。房前屋后擺放整齊，禽畜家畜集中圈養(yǎng)，糞便及時處理。愛護村容村貌，愛護公共設施，積極參與村莊環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，不亂潑亂倒、亂堆亂放、亂丟亂扔，不向河流、路邊、公共場所傾倒垃圾。積極參加農村“三改一建”（改水、改廁、改廚，建沼氣池）活動，廚房、廁所符合新農村建設和衛(wèi)生標準。保持住房內外清潔衛(wèi)生，室內物品擺放整齊，達到“五凈一規(guī)范”要求，做到“門前三包”，自覺接受衛(wèi)生管理，履行村規(guī)民約。

（五）美麗宜居。房前屋后庭院四周環(huán)境優(yōu)美整潔，有綠化美化，無雜草、垃圾、污物；庭院布置協(xié)調美、居室整潔靚化美、庭院清潔衛(wèi)生美、庭院綠化格局美、注重文化內涵美，宣傳引導廣大群眾和家庭從自己做起、從家庭做起、從點滴做起，以小家美帶動大家美，以家庭面貌的煥然一新促進鎮(zhèn)村面貌的改造提升，疑心合力共建美麗鄉(xiāng)村。

全鎮(zhèn)所有行政村的家庭戶。

(一)前期準備階段

1、鎮(zhèn)成立“文明家庭”評選領導小組（包括評選組和督導組），并且督導各村成立村級“文明家庭”評選領導小組。

2、通過層層召開動員大會，對活動進行部署，做到評選內容、標準家喻戶曉。通過發(fā)放倡議書，村廣播等形式，廣泛宣傳評選活動的重要意義，把評選過程變成宣傳、學習先進典型的過程，形成濃厚氛圍，提高廣大群眾參與“文明家庭”評選的熱情，理解支持并積極參與評選工作。

(二)評選實施階段

1、各村召開村民代表大會，推薦“文明家庭戶”，填好申報表交鎮(zhèn)“文明家庭”評選領導小組，由鎮(zhèn)組織人員以現(xiàn)場查看和走訪的形式逐戶驗收，通過嚴格審核后確定“文明家庭示范戶”。

2、對于評選出的示范戶發(fā)放“文明家庭”牌并在全鎮(zhèn)張榜公布。

(三)長效機制

“文明家庭”評選領導小組督導組，每季度不定期對評選出的“文明家庭”進行抽查，抽查一次不合格的，責令一周內整改到位，若出現(xiàn)連續(xù)兩次抽查不合格或累計三次抽查不合格的情況則撤銷其“文明家庭”稱號。

最美菜園評比方案 員工評選活動方案篇四

范圍：學校8個行政處室，3個年級部。

名額：“紅旗處室”2個，“紅旗年級”1個。

（一）得分組成

3、依據(jù)20xx年度上下兩個學期處室年級目標管理考核總分，折合成40%計入考核總分。

4、校長辦公會權值占15%，計入考核總分。

（二）計分辦法

依據(jù)得分高低，分“處室系列”和“年級系列”分別排序，得出名次。

（三）結果運用

2、對獲得“紅旗處室”和“紅旗年級”榮譽稱號的單位，各獎勵2000元的獎金，以資鼓勵。

最美菜園評比方案 員工評選活動方案篇五

主辦：青島科技大學后勤處協(xié)辦：青島科技大學餐飲服務中心

食堂美食評選活動

策

劃

書

青島科技大學伙食管理委員會

青島科技大學第六屆飲食文化節(jié)策劃書

一、活動背景

“民以食為天”,同樣飲食也成了大學生活不可或缺的一部分。學校的餐飲機構更是每天為同學們提供高質量高水準的飲食服務,讓同學們每天都享受著飲食給他們帶來的快樂和欣喜。評選食堂的美食有助于提高食堂服務質量，對加強校園飲食文化建設,弘揚中華傳統(tǒng)美食，具有十分重要的意義。

二、活動目的為了進一步宣傳校園的多元飲食文化，加強學生的飲食文化建設，增加餐飲中心與師生的交流，豐富師生的校園文化生活，增進師生之間的感情，推動食堂飲食文化建設，不斷提高飲食服務質量，提高食堂在學生中的廣泛影響和在學生心目中的地位，促使餐飲中心不斷改善、創(chuàng)新，以便更好服務于學生，塑造青島科技大學良好的校園美食文化！

三、

青島科技大學全體在校師生

四、活動時間

待定

五、活動地點

南苑餐廳一樓

六、活動流程 1 準備階段

青島科技大學第六屆飲食文化節(jié)策劃書

c 各窗口處貼通知，告知時間、地點

d 由各窗口自主推薦兩道特色菜品并附照片

e 宣傳部特制選票海報（要求有菜品名稱照片及寫票處）

七、活動安排：

八、活動費用： 油性筆5支 15元

橫幅一張 50元

總計 65元 注：部分經費可由各窗口提供

青島科技大學第六屆飲食文化節(jié)策劃書

最美菜園評比方案 員工評選活動方案篇六

擴展我們的視野，拓寬“進步”的內涵，重在激勵，重在發(fā)展，著眼于發(fā)現(xiàn)與發(fā)展的過程，更大范圍激勵學生，調動學生的主動參與教育教學，從積極參與的過程中增長才干，培養(yǎng)能力，提高人的整體素質。

（一）全能生：每班評4~8人

1、熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛人民，熱愛學校，尊敬師長，團結同學，在同學中能起模范帶頭作用。

2、熱愛學習，熱愛科學，有明確的學習目標，端正的學習態(tài)度，良好的學習習慣。

3、關心集體，樂于奉獻，熱愛勞動，助人為樂，以身作則，有較強的自主、自理、自律意識。

4、熱愛體育，能上好體育課和體育活動課，做好廣播操和眼保健操，積極參加體育鍛煉，身體健康。

5、積極參加學校組織的各項活動，并出色完成指定的各項任務。

6、語數(shù)英學科成績評價為a，其他各門學科為b以上。

（二）進步生：每班評4~8人

1．凡在學習、品德、勞動等方面有一方面有明顯進步的，受到任課教師和同學一致公認的。

(三)特長生：每班評4~8人

1、熱愛社會主義祖國，熱愛人民，關心集體，積極參加勞動，尊敬師長，團結同學，遵守學校的各項紀律，。

2、學習態(tài)度端正，能認真完成老師布置的各種作業(yè)，作業(yè)書寫干凈整潔。

3、 對某一項健康的活動如音樂、美術、舞蹈、聲樂、樂器、籃球、足球、羽毛球、圍棋、象棋、電腦知識、發(fā)明創(chuàng)造等方面有著濃厚的興趣，做出了突出的成績，并有著良好的習慣能堅持學習。

4、參加區(qū)級以上的某項競賽并獲獎。

評選產生采取“自主申報，班主任審核，年級組（相關任課教師）復議，學校批準”的辦法。

1．自主申報：

凡要申報“全能生”、“進步生”、“特長生”的學生，必須認真回顧自己的學習和生活，對照條件分析自己是否符合“全能生”、“進步生”、“特長生”的條件，認真總結。

2．班主任審核

班主任根據(jù)學生申報的情況，進行認真的審核，凡符合條件的提交年級任課老師復議。

3．學校批準。

4、期末復評。

到了期末，班主任根據(jù)學生一個學期里的表現(xiàn)對初評的三生進行復評，復評成功的頒發(fā)獎狀。

1、請于3月24日將表格填好交回大隊部。

最美菜園評比方案 員工評選活動方案篇七

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為重要思想為指導，圍繞區(qū)精神文明建設工作任務、落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本；以“文明和諧家庭”創(chuàng)建為載體，以提高廣大家庭的文明和諧程度為目標，構建家庭成員之間、家庭與社會之間、家庭與自然相互文明和諧的新型文明家庭模式，以家庭文明和諧促進社會文明和諧。

以“傳承中華美德，提升女性素質，創(chuàng)建文明和諧家庭，構建文明和諧社會”為宗旨，正式全面啟動“文明和諧家庭”創(chuàng)建工作，掀起創(chuàng)建高潮，年內培樹更多“文明家庭”示范戶，并要不斷創(chuàng)新工作載體，豐富工作內容，把“文明家庭”建設開展得扎實有效。

1、家庭成員平等意識強。夫妻和睦，互相信任，互相理解，家庭成員之間尊老愛幼、民主平等、互相尊敬。

2、家庭成員文明意識強。學法、懂法、守法，崇尚科學，倡導文明。積極參與健康向上的娛樂活動，家庭成員廉潔自律、注重道德修養(yǎng)。

3、家庭成員環(huán)境意識強。樹立保護自然、凈化美化家園、勤儉節(jié)約、科學理財、理性消費的家庭觀念。

4、家庭成員學習意識強。“爭做合格家長，培育合格人才”效果明顯，愛國、愛崗、愛家，在社會上爭當好公民，在單位爭當好職工，在家里爭當好成員。

5、家庭團結友愛互助意識強。立足本職，積極進取，誠實守信，團結鄰里，互相幫助；重視計生國策。

1、開展社會主義榮辱觀教育；

4、開展“爭當合格家庭，培育合格人才”活動；

5、樹立一批文明家庭，表彰一批先進典型。

從20xx年3月啟動，開展系列活動，7月申報評比文明和諧家庭示范戶，20xx年掛牌，總結表彰。

1、加強領導，精心組織

我會不斷加強領導，發(fā)揮工作優(yōu)勢，做好牽頭工作，將創(chuàng)建“文明和諧家庭”納入重要議事日程。根據(jù)實際制定具體實施方案，精心組織，常抓不懈。

2、營造氛圍，造成聲勢。

圍繞“文明家庭”創(chuàng)建活動，充分利用各種輿論工具和有效形式，宣傳“文明家庭”創(chuàng)建的重要意義，宣傳典型，擴大影響，造成聲勢，激勵更多的家庭投身創(chuàng)建活動。

3、整合資源，形成合力。

區(qū)所有婦女組織要加大宣傳，廣泛發(fā)動，形成推動創(chuàng)建工作的合力。

4、統(tǒng)籌結合，互相促進。

開展創(chuàng)建“文明家庭”活動，要作為新農村建設的一項重要內容，要納入創(chuàng)評文明和諧社區(qū)、文明和諧村、鎮(zhèn)，文明和諧單位的考核規(guī)劃中。

5、規(guī)范創(chuàng)評程序，認真評選。

采取家庭自愿申報自評，群眾評議，基層黨委推薦，逐級申報批準，對推薦戶進行建檔，跟蹤服務。

6、開拓創(chuàng)新，扎實推進。

創(chuàng)建“文明家庭”是一項系統(tǒng)工程，各級婦聯(lián)要探索創(chuàng)建活動有效形式，研究“文明和諧家庭”建設的新辦法，新措施，定期督導、調研，適時對創(chuàng)建情況進行通報，總結推廣創(chuàng)建活動的新經驗、新做法，扎實有效推進創(chuàng)建活動的開展。

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