無論是在個人生活中還是在組織管理中，方案都是一種重要的工具和方法，可以幫助我們更好地應對各種挑戰和問題，實現個人和組織的發展目標。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助。
政法調研工作開展情況匯報 組織部年度調研方案篇一
為貫徹落實中央、省、佳市關于基層組織建設年的要求部署，切實掌握換屆后全市基層黨組織班子和黨員隊伍建設的基本情況，找準存在的主要問題及原因，認真研究解決的辦法和措施，不斷提升基層黨組織的戰斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用，進一步推進“創業、創新、創優”活動深入開展，經部長辦公會研究決定，擬于3月下旬開始對我市農村、社區、“兩新”組織和市直部門黨委基層組織建設工作進行調研。為確保調研工作取得實效，制定此方案。
一、調研時間和方式
從3月下旬開始。調研采取聽取基層組織建設工作匯報、查閱相關基礎材料、召開各層面座談會、征求意見、實地查看基層黨組織等方式進行。
二、調研內容
（一）共性內容
2、深化“創業、創新、創優”活動開展情況，有哪些好的做法和成效，創先爭優活動寫實簿記錄情況；先進典型選樹培育情況。
3、黨員作用發揮情況，黨員發展工作情況、積極分子隊伍“源頭”儲備情況、黨員教育管理情況，黨員“認崗扛旗”工程落實情況，優秀黨員培樹情況。
（二）農村黨建工作
2、村級組織活動場所建設、使用、管理情況；
4、四議兩公開等新型民主治村工作開展情況；
5、黨員干部開展培訓情況；
（三）社區黨建工作
1、廣泛開展“五年”活動，持續推進“五化”建設目標推進情況；
4、社區黨組織如何在創新社會管理、促進社會和諧穩定中發揮作用；
5、社區無職黨員教育管理作用發揮情況，對在進城務工陪讀
6、遠程教育進社區存在哪些問題？有哪些建議？
（四）國有企業、非公有制經濟組織和社會組織黨建工作
1、國有企業、“兩類”組織中已建黨組織開展工作情況；
4、研究選派黨建指導員情況；
6、對加強和提高國有企業、“兩類”組織黨建工作的意見和建議。
（五）機關事業單位黨建工作
4、機關事業單位黨組織開展創先爭優活動的`創新載體運行情況；
5、機關事業單位黨組織在服務發展大局工作中創新機關黨建的工作經驗做法，“四創建一走進”、“百部聯百村”和“聯系基層、服務群眾”等活動情況，存在的薄弱環節及對策建議。
三、調研要求
1、各基層黨委要以此次調研的任務內容為重點，對本地基層
組織建設工作進行全面自查，并形成匯報材料。匯報材料言簡意賅，既突出重點，又體現特色。在推進落實上要做到措施具體，成效明顯，用數字說話。匯報材料控制在3000字以內。
2、在形成匯報材料的基礎上，準備好參加座談會的人員。鄉鎮參加座談會的人員為各村、鄉鎮黨政班子成員、部分兩代表一委員；社區參加座談會的人員為社區工作站、部分居民小組組長、社區黨工委班子成員、部分駐區單位負責人；國企、“兩新”組織參加座談會的人員為國企、“兩新”組織黨組織負責人、部分基層代表、上級主管黨委的全體班子成員；市直黨委參加座談會的人員為單位黨政班子成員、部分基層代表、幫聯村的主要負責人。
3、本次調研先從農村開展，在各鄉鎮工作期間，除對鄉鎮黨委的工作進行全面檢查外，還要深入該鄉鎮的所有行政村調研座談，以便更全面、更翔實地掌握基層組織工作情況。各黨委要提前做好準備工作。
中共同江組織部
2012年3月26日
政法調研工作開展情況匯報 組織部年度調研方案篇二
-各區安全生產監督管理局，本局各處（室）、宣教中心：
一、深入基層開展調研工作是我局按照保持共產黨員先進性教育活動要求改進工作作風所采取的一項重要舉措，全局領導干部和全體工作人員要高度重視，認真按照方案的要求貫徹落實。
二、各區安監局要積極配合市局開展調研工作。為便于市局開展調研，調研時請相關區安監局派工作人員（是否領導不限）陪同，并通知街道分管安全生產工作的領導參加。
與此同時，各區安監局也要參照市局的調研工作方案，采取切實有效的措施，深入基層開展調研。
三、我局工作人員到各區進行調研期間的食宿等有關費用自理，不得違反規定向基層單位提出要求；各區安監局、街道辦不安排招待。
四、我局調研工作由辦公室統籌安排。在調研工作方案具體實施過程中遇到困難或問題，請直接與辦公室聯系。
為貫徹落實中央和省、關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的決策部署，暢通密切聯系群眾渠道，切實轉變領導干部作風，決定，在教育實踐活動中集中開展市級領導調研周活動，現提出如下實施方案。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，堅持黨的群眾路線，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，以樹立群眾觀點、解決突出問題、改進工作作風為重點，切實增進黨員干部與人民群眾血肉聯系，為推進全市教育實踐活動深入開展奠定堅實的思想和工作基礎。
二、目標要求
通過集中開展市級領導調研周活動，使市級領導轉變作風先行一步，深入基層更實，調查研究更深，群眾情感更真，真正樹立起為民務實清廉的良好形象，真正摸清基層的社情民意，真正做到解民憂、解民怨、解民困、轉作風、樹形象。通過市級領導的表率和示范作用，帶動全市黨員、干部深入基層，積極參加教育實踐活動，切實轉變作風，密切聯系群眾，全面推動各項工作創新發展。
三、調研時間
市級領導集中調研活動定于4月中上旬開展，時間為5天，具體時間由領導自行確定。
四、調研內容
1.征求意見。通過發放征求意見函、召開座談會、入戶走訪、電話征詢等方式，征求黨員群眾對全市經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設方面的意見建議;對本部門的領導班子和干部隊伍作風建設方面的意見建議;對黨員群眾關心的熱點難點和急需解決問題的意見建議等。征求意見函或調查問卷要發放到機關干部、村干部和普通黨員群眾等不同對象。座談會的參會人員要涵蓋領導班子成員、機關干部、村干部、村民代表、“兩代表一委員”、普通黨員群眾等多個層面。同時，亦可采取入戶走訪方式征求意見建議，入戶走訪要盡量擴大征詢范圍。
2.調查研究。在廣泛征求意見建議的基礎上，結合分管工作，帶領相關部門直接深入到機關、村(社區)、企業、學校、醫院、站所等基層單位和黨員群眾家中，特別是貧困村(社區)、困難企業進行實地調研。重點調查基層單位開展黨建工作，特別是加強干部隊伍作風建設工作情況;調查基層單位行政業務的開展情況;調查基層單位開展工作中遇到的問題情況;調查群眾的工作生活情況和實際困難，掌握群眾關心的熱點難點問題。
3.指導工作。要在全面掌握基層單位有關情況的基礎上，指導鄉鎮(街道、農場)和市直部門進一步加強基層黨組織建設，強化服務群眾意識，提升服務群眾能力，切實轉變作風，以基層黨組織建設的新成效，帶動其他各類基層組織建設;進一步認清發展形勢，理清工作思路，明確目標方向，突破發展瓶頸，扎實推進各項工作創新發展。
4.解決問題。【領導干部深入基層開展群眾路線調研活動實施方案2篇】領導干部深入基層開展群眾路線調研活動實施方案2篇。集中調研活動要與“接地氣、解難題、轉作風”活動有機結合，要把調研中收集到的問題進行詳細分類，落實到相關責任部門，做到邊調研邊整改，切實解決黨員群眾關心的熱點難點問題以及黨員群眾反映的突出問題，解決鄉鎮(街道、農場)和市直部門在科學發展和實際工作中遇到的具體問題。同時，要把調研活動與包解信訪積案有機結合起來，排查信訪、宗教、安全、治安等方面的突出問題，努力化解基層社會矛盾，維護社會穩定，促進社會和諧。
四、工作要求
1.提高認識。市級領導干部要提高認識，真正沉下身來、深入進去，認真進行一次角色體驗、換位思考，把自己完全投入基層，讓自己確實融入基層群眾，要與群眾交朋友、聽真話、心連心。要把調研的過程作為接受教育、轉變作風的過程，以實際行動樹立起黨員領導干部為民務實清廉的良好形象。
2.轉變作風。參加調研的市級領導要認真執行調研活動的有關要求，自覺接受所調研部門黨員群眾的監督。要保證調研的時間，不能流于形式，防止“一窩蜂”下基層，重復征求意見;要輕車簡從，減少陪同人員;要厲行節約，減輕基層負擔。調研時不帶新聞記者，不分別進行宣傳報道。
3.務求實效。各領導干部要認真記好《蹲點筆記》，全面反映深入基層調研情況，真實記錄調研體會和收獲，切實提高調研的工作質量。征求意見和調查研究中收集到的意見和建議，要建立臺賬，及時梳理和分析，注重從個性問題中發掘共性問題，為制定全局性的政策舉措提供決策依據。調研后要形成高質量的調研報告，為有針對性的'開展好教育實踐活動奠定基礎。
一、目的意義
組織機關干部走出機關、下到基層、深入群眾，主動問政于民、問需于民、問計于民，協助基層黨組織抓好黨建及其它各項工作，教育引導干部自覺錘煉黨性，帶頭改進作風，強化程序、紀律意識，提升工作境界，樹立良好形象。
二、活動時間
5月至6月。
三、活動內容
1、深入調研。由各組室確定調研課題，各調研組負責調研、綜合、分析。
2、督促檢查。對今年以來基層組織工作進行階段性督促檢查，查找問題、督促落實。
3、發掘典型。發現一批優秀基層組織和先進個人典型；挖掘一批好經驗、好做法。
四、分組安排
五、活動要求
1、統籌兼顧、科學安排。各組室在完成日常工作的同時合理安排下鄉調研時間，每名干部下基層時間不得少于5天。
2、嚴肅紀律、維護形象。下基層期間，要輕車簡從，做到不影響基層正常工作、不增加基層單位負擔，自覺維護組工干部良好形象。要嚴格執行“十嚴禁”等紀律規定，吃住及交通工具自行安排。
3、講求方法，注重實效。結合組織工作開展調研督查。對照“組織工作量化考核辦法”對組工會議精神落實情況進行一次督查。
4、全員參與，多出成果。調研結束后，每個組室要聯系基層工作實際，在調研匯報會上報告調研情況和挖掘的優秀典型情況，要形成一篇高質量調研材料；每名干部要完成一篇心得體會或調研材料。
附：1、督查內容；
2、調研課題。
xx組織部下鄉調研督查統計表
鄉 鎮：
督查責任人：
二、調研課題：
11、規范組織部門工作運行，狠抓各項基礎性工作，進一步提高工作質量、效率的做法和取得的經驗。
15、當前鄉鎮選舉工作存在問題的調查與思考；
16、堅持從嚴治部，加強組工干部黨性修養和作風養成，提高整體素質，實現自身科學發展方面的好做法。
政法調研工作開展情況匯報 組織部年度調研方案篇三
引導語：調研是工作執行的前提，沒有調查就沒有發言權。下面是小編為大家整理的三篇調研工作范文，歡迎采納。
各區安全生產監督管理局，本局各處(室)、宣教中心：
一、深入基層開展調研工作是我局按照保持共產黨員先進性教育活動要求改進工作作風所采取的一項重要舉措，全局領導干部和全體工作人員要高度重視，認真按照方案的要求貫徹落實。
二、各區安監局要積極配合市局開展調研工作。為便于市局開展調研，調研時請相關區安監局派工作人員(是否領導不限)陪同，并通知街道分管安全生產工作的領導參加。
與此同時，各區安監局也要參照市局的調研工作方案，采取切實有效的措施，深入基層開展調研。
三、我局工作人員到各區進行調研期間的食宿等有關費用自理，不得違反規定向基層單位提出要求;各區安監局、街道辦不安排招待。
四、我局調研工作由辦公室統籌安排。在調研工作方案具體實施過程中遇到困難或問題，請直接與辦公室聯系。
為認真落實全縣財政工作會議精神，著力提升科學理財、為民理財的水平，深入推進學習型、服務型、效能型、創新型、廉潔型機關創建活動，為進一步提高信息宣傳及調研工作水平，更好地宣傳財政形象和取得的成績，激發機關新活力，更好地服務全縣經濟和社會事業發展，特制定本計劃。
堅持以黨的十八屆四中全會，中央、省經濟工作會議，省財政工作會議和縣委十三屆二次全會精神，緊緊圍繞財政工作重點，深入調查研究，關注熱點、剖析難點、找準焦點，挖掘財政工作的新思路、新舉措，提高財政工作的`科學化、規范化水平，建立健全財政工作創新體制，進一步提升財政工作質量與效率，推動全年財政工作目標任務的順利實現。
1.信息工作：局各科室、單位全年被錄用省級以上信息不少于1條，每人縣級不少于2條。
。成立局信息、宣傳、調研工作領導小組，強化組織領導。各主管局長是分管口信息調研宣傳工作的第一責任人，各科室、單位負責人是第一執行人，廣大信息員是具體落實人，細化分解任務，層層落實責任。科室、單位負責人要帶頭撰寫信息、組織宣傳和調研，確保完成任務。
各科室、局屬單位負責人要結合工作職責和階段性工作重點，積極組織開展調查研究，認真落實年度財政科研課題。對重點調研課題，實行課題組負責制，由局長掛帥、分管領導牽頭，相關科室參加，組成專題調研小組集中進行攻關。
重視加強科室、單位之間協調配合，保證信息、宣傳、調研工作的時效性。局辦公室要加強業務指導，協助各科室、單位挖掘精品信息，宣傳、調研文章，積極做好向省、市相關媒體推薦工作，努力擴大財政宣傳、調研工作的影響。組織開展信息工作人員培訓工作，進一步提升信息工作人員的水平，拓寬信息宣傳工作的思路。
局辦公室要加大對信息、宣傳、調研工作的督查力度，每月嚴格對用稿情況進行登記、公布，及時反饋，每季度通報工作進度，每兩個月召開一次宣傳信息工作推進會，對工作不力的科室、單位，進行現場督辦，推動該項工作的全面、有效開展。
對在報刊雜志上公開發表文章的個人，按省、市、縣級3：2：1的比例給予獎勵，對部級及以上的另作嘉獎。年終對信息、宣傳稿件和調研文章進行評比，根據得分情況評選出信息宣傳先進個人和集體，并給與表彰獎勵。同時，實行一票否決制，將信息、宣傳、調研工作列入科室、單位和個人年終考核，對完不成任務的科室和個人不予評先評優。
加強大學畢業生青工的教育培養
緊緊圍繞新形勢下服務企業發展、服務青年成長成才，突出加強大學畢業生青工的教育培養，開展深入的調查研究，了解當前大學畢業生青工的工作生活狀況和現實需求，找準團組織的工作切入點，更好地引導他們立足崗位、扎根企業、鍛煉成才。
1、近五年參加工作的大學畢業生隊伍的基本情況;
2、當前大學畢業生青工關注的熱點難點問題和需求;
3、當前大學畢業生青工的思想狀況;
4、本單位在大學畢業生青工教育培養方面的措施及存在的問題;
5、團組織加強大學畢業生青工教育培養的做法及意見建議。
各單位團組織要圍繞五個方面的調研內容，通過數據統計、座談交流、問卷調查、個別訪談等形式，開展深入細致的調查研究。調研結束后，要形成調查報告，突出總結性、實用性和前瞻指導性，堅持以事實、事例、數字為依據，達到觀點新穎、分析透徹、邏輯清晰、數據準確、說理有力、措施具體，每篇不少于xx字。各單位調研報告要于4月30日前報送集團公司團委(xxxxx00x1@xx)。
集團公司團委采取問卷調查、召開座談會等方式深入調研，聽取各方面的意見建議。在此基礎上，形成調研報告。
各單位團組織要高度重視這次“調研”活動，作為凝聚青工隊伍、全面推動工作、促進素質提升的一項具體措施抓落實。調研活動結束后，集團公司團委將對優秀調研成果進行評選表彰。
要注意把握參加調研人員的代表性，力求全面系統地掌握相關情況。要圍繞調研內容，全方位、多層次聽取大學畢業生青工及其所在區隊(科室)領導、同事的意見建議，把實情摸準、吃透。要制定推進計劃，確保按時完成調研任務。
要堅持“調查”為基、“研究”為用，做到調查工作深入扎實、精益求精，研究工作緊貼實際、推陳出新，堅決杜絕閉門造車、憑空編撰等現象。調研報告既要有定性判斷，又要有定量分析，避免以偏概全和主觀臆斷;既要有經驗總結和問題分析，又要有對加強工作的意見和建議，使調研成果具有針對性和指導性。
政法調研工作開展情況匯報 組織部年度調研方案篇四
縣人大辦公室工作調研報告
人大會辦公室是縣人大會的綜合辦事機構，擔負著保障人大及其會全面依法履行職責、保障人大會機關高效有序運轉的重要職責。我們在工作中要堅持以科學發展觀為指導，拓展思路，創新思維，以適應新時期人大工作的需要。
一、主要做法
1.抓學習，努力打造一支高素質干部隊伍
新的發展形勢，對人大及其會的工作提出了新的更高要求，同樣對人大會辦公室工作和干部素質提出了新的標準和更高要求。因此，堅持與時俱進，努力提高辦公室干部隊伍的整體素質，打造一支高素質、高效律的工作隊伍是首要問題。以往，由于對學習的重要性認識不足，學習時緊時松。換屆后，我們堅持不懈地抓好學習，堅持一月集中學習一次制度，把理論學習與部門業務學習相結合，集中學習與個人學習相結合，不斷提高-干部隊伍素質。首先是加強政治理論學習。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習掌握科學發展觀的科學內涵和精神實質，自覺用科學發展觀武裝頭腦，學習貫徹好中央、省、和會的一系列重大決策，把握好政治方向。二是加強《憲法》、《地方組織法》、《代表法》、《監督法》等法律法規的學習，努力熟悉掌握更多的法律知識。三是加強業務知識和現代經濟、科技和文化知識的學習，擴大知識面，擴大知識儲備量。通過學習，進一步提高了干部隊伍的政治素質、法律水平和業務能力，為高質、高效率地做好各項工作奠定了基礎。
2.強化服務意識，不斷提升服務水平
人大及其會、主任會議，依法行使職權，主要是通過會議和視察、執法檢查等重要活動來實現。我們牢固樹立服務意識，不斷強化服務意識，把圍繞為縣人代會、會會議、主任會議和視察、執法檢查等重要活動服務，保障這些會議和活動順利進行和開展，作為工作的首要任務，增強責任感和事業心，不斷提高服務質量，提升服務水平，爭創一流的工作業績。對每次會議，每項視察、執法檢查等重要活動都精心籌備，周密安排，注重細節，高標準、高效率、高質量地做好一系列會務工作，做好會和主任會議成員的視察、執法檢查等重要活動的聯絡協調和跟蹤服務工作，務求每個環節不出現紕漏，確保各項會議和活動的順利進行，圓滿成功。
3.加強制度建設，促進機關工作的規范化
有序運轉，使機關各項工作有章可循、有據可依，進一步促進機關工作的制度化、程序化、規范化。
4.弘揚求真務實精神，切實轉變工作作風
人大及其會代表人民行使國家權力，辦公室要為人大及其會履行職責做好參謀、助手，把實現好、維護好、發展好廣大人民的根本利益作為工作的出發點和落腳點，堅持走群眾路線。我們把調查研究作為一項重要任務，圍繞決策和人大會依法履行職責，深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，集中群眾智慧，不斷深化對社情民意的認識，提出有價值、有份量的意見建議。始終增強憂患意識、公仆意識和節儉意識，牢記宗旨，保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的優良作風。弘揚求真務實的精神，堅持實事求是，重實際、說實話、辦實事、求實效，反對形式主義、官僚主義和弄虛作假。加強廉政建設，克己奉公，廉潔從政，自覺接受人民群眾的監督。
5.加強后勤保障，營造良好工作環境
堅持以人為本，積極改善機關辦公條件，機關打印室配齊了電腦、打印機、數字一體機等現代化辦公設備，辦公自動化水平大大提高。改造了大會議的多媒體系統，使會會議的舉行更加順利。努力改善機關車輛狀況，有效保證了機關辦公用車。這些都極大激發了機關同志們的工作積極性。
6.滿腔熱情地做好離退休干部工作
安度晚年，我們改造完善了老干部活動場所，增添了活動設施、活動用品。經常組織老干部開展書畫、歌詠比賽、健身操等豐富多彩的有益身心的活動，使他們的生活更加充實。優先保證老干部的生活用車。組織老干部外出參觀考察，讓他們親身感受到改革開放三十年來經濟發展和城鄉面貌的巨大變化。在老干部住院、醫療等方面，我們做到親情式服務，親切、周到、細致地為他們做好服務。
二、存在的主要問題和不足
1.深入基層、深入調研不夠
辦公室往往忙于機關事務性工作，重視了為人代會、會會議、主任會議以及視察、執法檢查等重要活動的服務工作，對深入基層、深入群眾、深入調查研究重視還不夠，對社會普遍關注的熱點、難點問題，對關系群眾的切身利益問題了解不深，認識不透，為人大會履行職責沒有提出更多更好的具有針對性的意見建議，在為人大會做好參謀方面還有不足。
2.作風建設需進一步加強
辦公室作風整體上是好，尤其通過開展落實科學發展觀活動和機關思想作風建設年活動，辦公室的絕大數工作人員精神面貌都有了較大改變，大家團結一致，齊心協力，愛崗敬業，但個別同志還存在著學習抓得不緊、工作責任感不強、工作效率低下或紀律松懈等問題。我們必須不斷地加強作風建設，把辦公室建設成一個作風過硬、紀律嚴明、團結合作、工作高效的團隊。
三、下一步工作措施
新的形勢、新的任務對人大辦公室工作提出了更高要求。如何進一步做好辦公室工作，把服務工作提高到一流水平，更好地服從服務于人大及其會依法行使職權和開展活動的需要，我們認為，在工作中必須以科學發展觀為指導，增強五個意識。
-增強學習意識。人大辦公室服務工作覆蓋面廣，需要緊跟時代前進的步伐，進一步增強學習的緊迫性和自覺性，尤其要以開展學習實踐科學發展觀活動為契機、為動力，以科學發展觀武裝頭腦，自覺以科學發展觀指導工作，提高理論和政策水平，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。
--增強大局意識。作為地方國家權力機關的工作人員，必須有縱觀大局的眼界，把握大局的能力，服從大局的覺悟。想問題、出主意、辦事情都要以法律為準繩，以服務人大及其會行使各項職權的需要為出發點和落腳點，積極審慎地開展各項工作。
--增強服務意識。不斷強化服務意識，要以高度的政治責任心、良好的精神狀態搞好服務工作。在堅持做好為會和機關服務的同時，盡心盡力地為代表、為基層群眾搞好服務。
--增強協調意識。在工作中，要始終把堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事統一起來，把監督和支持、促進統一起來。強化機關內部的協調管理工作，樹立一盤棋思想，既分工負責，又團結協作，保證機關工作高效有序運轉。
--增強責任意識。要樹立鮮明的角色意識和明確的職責觀念，自覺做好職權范圍內的事。堅持廉潔奉公，愛崗敬業，以嚴謹、務實、創新精神，努力開創人大辦公室工作新局面。
鄉鎮人大是我國民主政治制度的.基礎，是最基層的地方性國家權力機關，是國家人民代表大會組成的重要部分，是人民群眾參與管理國家事務、行使人民當家作主權利的基本形式和直接途徑。鄉鎮人大工作的開展好壞，直接關系到依法治國基本方針在基層的貫徹和民主法制建設的進程。所以，充分發揮鄉鎮人大代表的能動性和鄉鎮人大的職能作用，對于貫徹落實科學發展觀，完善人民代表大會制度，保證憲法和法律的貫徹實施，維護改革發展穩定大局，振興地方經濟建設都具有重要的意義。
一、我縣鄉鎮人大工作的基本情況和工作成效
我縣15個鄉鎮共設人大主席15名，各鄉鎮人大主席由黨委書記兼任，設專職副主席15名；設農民副主席14名，其中長崗鄉無農民副主席。共有縣人大代表223。其中婦女代表有56人，黨員代表有145人。
要的作用。
（一）緊密聯系和正確指導，穩步推進鄉鎮人大工作
1、把定期培訓作為提升鄉鎮人大主席業務素質的重要方法。近年來，為了使人大主席、副主席掌握人大工作的方法和程序，提高業務能力和工作水平，我縣舉辦了全縣鄉鎮人大主席、副主席培訓班。會主任、副主任親自講解，組織學習了《憲法》、《選舉法》、《代表法》、《地方組織法》、和人大業務知識，全面地學習、深入了解了人大業務知識和相關的法律法規。通過培訓和學習，明確了人大工作的重大意義及擔負的重要責任，增強了做好鄉鎮人大工作的光榮感、緊迫感，業務能力有了顯著的提升，為開展好鄉鎮人大工作奠定了堅實的基礎。
2、把指導鄉鎮人大工作作為一項重要職責。對鄉鎮人大進行工作指導，法律上是有依據，現實中有必要的，基層上非常渴望的。縣人大會把指導鄉鎮人大工作列入重要日程，作為會的一項重要工作來抓。會每年都召開會議研究指導鄉鎮人大的工作，并在工作要點中進行總體部署，對相關工作提出安排意見，為鄉鎮人大工作更好的開展奠定基礎。
（二）按照法律法規使用職權，嚴謹的開展代表活動
1、組建代表小組，開展好代表活動。代表小組是人大代表在閉會期間進行活動的基本形式。我縣各鄉鎮人大把本鄉鎮人大代表合理劃分，組建為若干個代表小組，并指定綜合素質高、組織能力好、代表意識強的代表擔任組長。為了使代表小組活動規范化、經常化，各鄉鎮人大進行了緊密聯系選民、會前視察等做法，制定了年度活動計劃，指導代表小組開展活動，把征集意見建議、代表宣傳群眾、聯系選民、開展視察調查等活動落到實處。
眾參與管理本鄉鎮經濟社會事務、當家作主的權力，推動了基層民主法制建設。
3、進行檢查評議，使監督渠道多樣化。鄉鎮人代會閉會期間，各鄉鎮人大主席組織人大代表認真開展視察、調查、執法檢查和評議活動，加強了對有關法律實施情況和政府工作的監督。在法律監督方面，各鄉鎮人大重點對農業法、土地管理法、種子法、村民委員會組織法、減輕農民負擔條例等與廣大農民群眾切身利益密切相關的法律法規實施情況進行了檢查。同時加強了對基層執法部門的監督，開展執法檢查活動，促進依法行政，依法管理。通過檢查監督，努力保證各項法律法規在本鄉鎮的貫徹執行，維護了人民群眾的合法權益。在工作監督方面，不僅對本鄉鎮政府工作實施監督，而且對本鄉鎮所屬事業單位和上級部門延伸到鄉鎮的有關單位采取工作評議等辦法實施監督。換屆以來，各鄉鎮人大有計劃、有重點地對中小學、衛生院、轄區電管站等單位進行了評議，達到了推進工作的目的。
二、我縣鄉鎮人大工作中存在的困難和問題
1、一些鄉鎮人大代表素質不高。盡管通過組織培訓，使鄉鎮人大代表的履職能力得到了一些提高，但仍有一定數量的代表，政治覺悟、法律知識、文化水平等素質與執行代表職務的要求還不相適應。一是議政能力不強。部分代表在會議期間和閉會期間的活動中，一言不發，只是個“舉手代表”、“掛名代表”。二是聯系選民不主動。既不積極宣傳會議精神、政策和法律，又不主動向人民群眾征詢意見，參加了幾次人代會，未提出一件建議。三是主體意識淡薄。少數代表把代表身份當作一種榮譽職務、政治待遇，缺乏代表人民行使權力的責任感。
是可有可無的機關；有的鄉鎮干部對人大工作有偏見，認為人大組織開展檢查、評議等活動，是“找岔子”、“添麻煩”；有的代表“代表意識”不強，履職熱情不高；由于對鄉鎮人大存在這樣或那樣的模糊認識，尚未形成人大工作的良好氛圍，成為影響鄉鎮人大工作的一個重要原因。
3、代表活動開展不夠平衡。各鄉鎮人大開展工作的量有差距，有的鄉鎮開展代表活動少；有的鄉鎮代表活動流于形式，發揮不了應有的作用；有的鄉鎮代表活動相關文件、資料不夠健全、規范。
三、對策和建議
持人大工作，自覺維護鄉鎮人大的權威。
2、我縣鄉鎮人大要正確處理好與黨委、政府的關系。在人大工作中，要把堅持黨的領導、人民當家作主和依法辦事有機地結合起來。人大主席要主動向黨委匯報工作，爭取黨委對人大工作的支持。鄉鎮人大既要加強對政府工作的有效監督，更要協助政府推行工作，做到在監督中支持、在支持中監督。
3、繼續加大培訓力度，不斷提高我縣鄉鎮人大代表素質。要進一步加強對鄉鎮人大代表培訓工作的指導，各鄉鎮人大要把代表培訓作為一項基礎性工作切實抓緊抓好。采取多種行之有效的方法，有計劃、分層次對代表進行政治、法律知識和履職能力的培訓，努力提高代表的綜合素質和履職能力。
加強我縣鄉鎮人大干部隊伍建設。是關系我縣民生的大事，是人民當家作主的最直接途徑，我們鄉鎮的人大工作要站在新高度、新起點、了解和深知自己肩負的社會使命，進一步提高認識，擺正位置，強化責任，增強履職意識，解放思想，開拓創新，這樣才能使使人大工作上臺階、上水平。
鄉鎮人大是我國人民代表大會制度的重要組成部分，是最基層的地方國家權力機關，是人民群眾參與管理國家事務、行使當家作主權利的基本形式和途徑，是我國民主政治制度的基礎。鄉鎮人大工作的狀況，直接關系到依法治國基本方略在基層的實施和民主法制建設的進程。因此，充分發揮鄉鎮人大作用，對于貫徹落實科學發展觀，堅持和完善人民代表大會制度，加強基層政權建設，保證憲法和法律的貫徹實施，維護改革發展穩定大局都具有重要的意義。
一、基本情況和工作成效
工作條例》，依法行使職權，在推進農村基層民主法制建設、促進農村經濟發展和社會進步等方面發揮了應有的作用。
（一）加強聯系指導，推進鄉鎮人大工作
1、把指導鄉鎮人大工作作為一項重要職責。對鄉鎮人大進行工作指導，法律上有依據，現實上有需要，基層上有要求。縣人大會把指導鄉鎮人大工作列入重要議事日程，作為會的一項重要工作來抓。近年來，會每年都專題研究指導鄉鎮人大的工作，并在工作要點中進行總體部署，對有關工作提出安排意見和具體要求，促進了鄉鎮人大工作的開展。
主席全面、系統地學習、掌握了“四法一條例”等法律法規和人大業務知識。縣人大會還有計劃地組織了部分人大主席赴外地考察學習。通過多種形式的學習和培訓，提高了人大主席、副主席對人大性質、地位、作用的認識，明確了自身工作的重大意義及肩負的重大責任，增強了做好鄉鎮人大工作的光榮感、緊迫感，提升了業務能力，為開展鄉鎮人大工作奠定了良好的基礎。
眾的意見和建議，從而將法律監督和業務指導寓予工作聯系之中，切實推進了鄉鎮人大工作。
（二）依法行使職權，認真開展代表活動
1、依照法定程序，認真開好人代會。依法召開鄉鎮人代會，是鄉鎮人大行使重大事項決定權、選舉權和監督權的主要形式和重要途徑。全縣各鄉鎮人大堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，高度重視，積極籌備，精心組織，認真召開人代會。會議期間，充分發揚民主，堅持依法辦事，認真聽取和審查本鄉鎮政府工作報告、財政預算和執行情況報告，審議并決定本鄉鎮經濟和社會發展等各方面的重大事項，選舉本鄉鎮人大主席和政府領導人員，對政府工作提出意見和建議。通過認真行使法定職權，有效地發揮了人民代表大會的作用，落實了廣大人民群眾參與管理本鄉鎮經濟社會事務、當家作主的權力，推動了基層民主法制建設。
管理法、種子法、村民委員會組織法、減輕農民負擔條例等與廣大農民群眾切身利益密切相關的法律法規實施情況進行了檢查。同時加強了對基層執法部門的監督，開展執法檢查活動，促進依法行政，依法管理。通過檢查監督，努力保證各項法律法規在本鄉鎮的貫徹執行，維護了人民群眾的合法權益。在工作監督方面，不僅對本鄉鎮政府工作實施監督，而且對本鄉鎮所屬事業單位和上級部門延伸到鄉鎮的有關單位采取工作評議等辦法實施監督。換屆以來，各鄉鎮人大有計劃、有重點地對中小學、衛生院、轄區電管站等單位進行了評議，達到了推進工作的目的。
3、組建代表小組，搞好代表活動。代表小組是人大代表在閉會期間開展活動的基本形式。我縣各鄉鎮人大按照“易于組織、便于活動”的原則，把本鄉鎮人大代表合理劃分，組建為若干個代表小組，并指定代表意識強、綜合素質高、組織能力好的代表擔任組長。為了使代表小組活動經常化、規范化，各鄉鎮人大程度不同地建立了代表小組活動、聯系選民、會前視察等制度，制定了年度活動計劃，指導代表小組開展活動，把代表宣傳群眾、聯系選民、征集意見建議、開展視察調查等活動落到實處。
二、存在的困難和問題
1、對鄉鎮人大的認識不到位。對鄉鎮人大的性質、地位、作用尚未得到干部和群眾的充分認識和普遍重視。部分群眾沒有認識得到鄉鎮人大的重要性，甚至把鄉鎮人大看作是可有可無的機關；有的鄉鎮干部對人大工作有偏見，認為人大組織開展檢查、評議等活動，是“找岔子”、“添麻煩”；有的代表“代表意識”不強，履職熱情不高；有的鄉鎮領導認為，鄉鎮人大除了召開人代會，平時工作沒有“硬指標”，人大主席沒多少事可干，所以分配人大主席負責其他工作。由于對鄉鎮人大存在這樣或那樣的模糊認識，尚未形成人大工作的良好氛圍，成為影響鄉鎮人大工作的一個重要原因。
2、一些鄉鎮人大代表素質不高。盡管通過組織培訓，使鄉鎮人大代表的履職能力得到了一些提高，但仍有一定數量的代表，政治覺悟、法律知識、文化水平等素質與執行代表職務的要求還不相適應。一是主體意識淡薄。少數代表把代表身份當作一種榮譽職務、政治待遇，缺乏代表人民行使權力的責任感。二是議政能力不強。部分代表在會議期間和閉會期間的活動中，一言不發，只是個“舉手代表”、“掛名代表”。三是聯系選民不主動。既不積極宣傳會議精神、政策和法律，又不主動向人民群眾征詢意見，參加了幾次人代會，未提出一件建議。
3、代表活動開展不夠平衡。各鄉鎮人大開展工作的量有差距，有的鄉鎮開展代表活動少；個別鄉鎮雖有活動計劃，但不具體，可操作性不強；有的鄉鎮代表活動流于形式，發揮不了應有的作用；有的鄉鎮代表活動相關文件、資料不夠健全、規范。
三、對策建議
利用廣播電視、報紙等新聞媒體對憲法和法律關于鄉鎮人大地位及職權的規定進行廣泛、深入地宣傳，力爭做到家喻戶曉，使廣大人民群眾真正了解其重要性，積極參與和支持人大工作，自覺維護鄉鎮人大的權威。另一方面，要充分宣傳鄉鎮人大工作中涌現出的先進典型，使人民群眾明白鄉鎮人大對實現人民管理國家事務、當家作主權力的重要作用，擴大鄉鎮人大在人民群眾中的影響。
2、加強鄉鎮人大干部隊伍建設。人大主席和副主席要堅決克服“船到碼頭車到站”的思想，進一步提高認識，擺正位置，強化責任，增強履職意識，解放思想，開拓創新，使人大工作上臺階、上水平。
3、盡力落實人大工作經費。鄉鎮人大代表活動經費要做到專款專用，以保證人大工作的正常開展。
4、繼續加大培訓力度，不斷提高鄉鎮人大代表素質。要進一步加強對鄉鎮人大代表培訓工作的指導，各鄉鎮人大要把代表培訓作為一項基礎性工作切實抓緊抓好。采取多種行之有效的方法，有計劃、分層次對代表進行政治、法律知識和履職能力的培訓，努力提高代表的綜合素質和履職能力。
5、鄉鎮人大要正確處理好與黨委、政府的關系。在人大工作中，要把堅持黨的領導、人民當家作主和依法辦事有機地結合起來。人大主席要主動向黨委匯報工作，爭取黨委對人大工作的支持。鄉鎮人大既要加強對政府工作的有效監督，更要協助政府推行工作，做到在監督中支持、在支持中監督。
政法調研工作開展情況匯報 組織部年度調研方案篇五
為貫徹落實中央、省、佳市關于基層組織建設年的要求部署，切實掌握換屆后全市基層黨組織班子和黨員隊伍建設的基本情況，找準存在的主要問題及原因，認真研究解決的辦法和措施，不斷提升基層黨組織的戰斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用，進一步推進“創業、創新、創優”活動深入開展，經部長辦公會研究決定，擬于3月下旬開始對我市農村、社區、“兩新”組織和市直部門黨委基層組織建設工作進行調研。為確保調研工作取得實效，制定此方案。
一、調研時間和方式
從3月下旬開始。調研采取聽取基層組織建設工作匯報、查閱相關基礎材料、召開各層面座談會、征求意見、實地查看基層黨組織等方式進行。
二、調研內容
（一）共性內容
2、深化“創業、創新、創優”活動開展情況，有哪些好的做法和成效，創先爭優活動寫實簿記錄情況；先進典型選樹培育情況。
3、黨員作用發揮情況，黨員發展工作情況、積極分子隊伍“源頭”儲備情況、黨員教育管理情況，黨員“認崗扛旗”工程落實情況，優秀黨員培樹情況。
（二）農村黨建工作
2、村級組織活動場所建設、使用、管理情況；
4、四議兩公開等新型民主治村工作開展情況；
5、黨員干部開展培訓情況；
（三）社區黨建工作
1、廣泛開展“五年”活動，持續推進“五化”建設目標推進情況；
4、社區黨組織如何在創新社會管理、促進社會和諧穩定中發揮作用；
5、社區無職黨員教育管理作用發揮情況，對在進城務工陪讀
6、遠程教育進社區存在哪些問題？有哪些建議？
（四）國有企業、非公有制經濟組織和社會組織黨建工作
1、國有企業、“兩類”組織中已建黨組織開展工作情況；
4、研究選派黨建指導員情況；
6、對加強和提高國有企業、“兩類”組織黨建工作的意見和建議。
（五）機關事業單位黨建工作
4、機關事業單位黨組織開展創先爭優活動的創新載體運行情況；
5、機關事業單位黨組織在服務發展大局工作中創新機關黨建的工作經驗做法，“四創建一走進”、“百部聯百村”和“聯系基層、服務群眾”等活動情況，存在的薄弱環節及對策建議。
三、調研要求
1、各基層黨委要以此次調研的任務內容為重點，對本地基層
組織建設工作進行全面自查，并形成匯報材料。匯報材料言簡意賅，既突出重點，又體現特色。在推進落實上要做到措施具體，成效明顯，用數字說話。匯報材料控制在3000字以內。
2、在形成匯報材料的基礎上，準備好參加座談會的人員。鄉鎮參加座談會的人員為各村、鄉鎮黨政班子成員、部分兩代表一委員；社區參加座談會的人員為社區工作站、部分居民小組組長、社區黨工委班子成員、部分駐區單位負責人；國企、“兩新”組織參加座談會的人員為國企、“兩新”組織黨組織負責人、部分基層代表、上級主管黨委的全體班子成員；市直黨委參加座談會的人員為單位黨政班子成員、部分基層代表、幫聯村的主要負責人。
3、本次調研先從農村開展，在各鄉鎮工作期間，除對鄉鎮黨委的工作進行全面檢查外，還要深入該鄉鎮的所有行政村調研座談，以便更全面、更翔實地掌握基層組織工作情況。各黨委要提前做好準備工作。
中共同江組織部
2012年3月26日
一、指導思想：
根據區委書記王世益同志的.意見，近期將對全區農村基層黨建工作進行專題調研。通過調研，全面了解和掌握全區村級黨組織建設的現狀、工作特色、存在的問題，并提出對策和建議，進一步加強農村基礎黨組織建設，提高班子的戰斗力和凝聚力。
二、時間安排：
3月28日——4月15日
三、調查內容：
1、村級黨組織建設的現狀，包括：（1）組織個數書記、主任職數；（2）班子成員情況；（3）后備隊伍的來源渠道。從年齡、文化、工作能力等方面進行分析。
2、村級班子建設的主要特點和工作情況。
3、加強村級黨組織建設的意見和建議。
四、調查方法和對象：
1、采取點面結合的方式，分別選點徐古鎮、汪集街、倉埠街、陽邏街，通過座談會、實地查看、聽匯報等形式，全面了解情況。由區委辦公室向各街鎮黨（工）委下發情況調查提綱。
2、參加座談會的對象為：街鎮黨（工）委書記、組織委員，好、中、差三類村組織書記、黨員代表、村種植大戶、能人（不超過8人）。
五、具體要求：
1、各街鎮根據調查提綱，在3月30日之前形成文字材料，報區委政研室。
2、各相關單位的背景材料，在3月25日之前，報區委政研室。
各鄉鎮黨委：
一、調研內容
1、村自然情況；
2、村級干部隊伍建設情況；
3、村級組織活動場所建設、管理、使用情況；
5、農村黨員發展、教育、管理情況；
6、村級黨建工作有哪些創新方法，有效做法，獲得過哪些榮譽；
7、村轄區百姓收入情況、住房情況，主要經濟來源；
8、村內招商引資情況；
9、村內合作社情況；
10、村集體收入情況，制約發展有哪些因素；
二、調研時間
2012年2月7日－2012年2月27日
三、人員組成
擬由部領導帶隊，基層組織組同志參加。
1
四、調研方式
調研采取聽匯報、查資料、看現場、談話等方式進行。各鄉鎮黨委須按照調研內容要求，提前做好準備。
2
中共xx組織部 二〇一二年一月六日
為深入貫徹黨十七大的四中、五中全會和八屆九次、十次全委會精神，深入開展“學習楊善洲先進事跡、爭做優秀共產黨員”活動，認真領悟實踐科學發展觀深遠意義，進一步加強共產黨員的先鋒模范作用，以點帶面推動工作，推動休養院又好又快的發展，根據云交直黨201120號文件精神，結合休養院實際，制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，根據八屆九次、十次全委會及省直屬機關黨的工作會議精神，以加強黨的執政能力和先進性建設為主線，不斷推進黨的建設新的偉大目標，緊密圍繞單位基層黨建工作基礎性和前瞻性的重大理論與突出現實問題，強化有關對策性、應用性的課題研究，為進一步提高我院黨建工作的針對性、有效性和科學性提供重要的理論指導作用，突出重點，突出難點，將深入研究在新形勢下如何做好計劃外用工向黨組織靠攏的問題，為休養院的發展打開瓶頸，不斷提高黨組織的建設能力，提高服務質量，為云南交通事業做好堅強后盾。
二、計劃外用工基本情況
休養院于1983年建院至今，在交通運輸廳黨組的正確領導下，在社會各界人士的大力支持下，不斷發展壯大，現已成為全國交通系統內名列前茅的一家集療養、休閑、度假、會議培訓為一體的康體療休養中心。
1、全院員工總數160人，其中計劃外用工有131人，占總員工數的82%。
2、計劃外用工中最大年齡59歲，最小的17歲，35至47歲的占多數，年齡結構偏大。素質參差不齊，學歷水平偏低，他們都在一線服務工作，承擔著很大的工作任務，休養院特殊的地理位臵，又使得我們不得不用周邊村民。
3、有的已在單位工作多年，工作表現良好，多次被評為“優秀員工”、“微笑員工”等，支部也嘗試過讓她們向黨組織靠攏，但他們還是有很多顧慮，或是思想認識還不到位。
4、計劃外用工中有兩名已經的黨員，但她們不愿將組織關系轉到單位，等等一系列的問題都制約著我們的發展。
三、目的和意義
通過本方案的實施，使休養院黨組織建設與休養院的發展緊密相聯，以黨建工作促進我院發展。
四、工作方法及措施
工作規劃，進行工作部署。
（二）指導檢查。要加強對研究課題工作的具體指導，善于發現典型，總結推廣經驗。要通過督促檢查，推動我院黨建工作任務的落實。工作推進過程中，要及時報送信息、簡報、工作動態、計劃和總結等相關材料。
(三)認真分析問剖析問題根源
目前計劃外用工在對入黨問題上普遍存在“三種心理”。第一，缺乏信心，認為入黨無門。有些有上進心，也想加入黨組織，但不愿表露，一是認為自己不夠條件，寫申請為時過早；二是怕別人諷刺，不敢寫；三是認為自己水平低寫不好，怕別人笑話；四是對支部有偏見，認為自己和支部領導沒有關系，寫也白搭。第二，沒有上進心，認為入黨無用。思想比較陳舊，對黨組織缺乏認識，認為自己又不當官，入不入黨無所謂,想發財，入不入黨沒影響。因此不想進步，思想觀念向個人利益傾斜，滿足于解決溫飽，小富即安，政治上無所求。第三，存有擔心，認為入黨受約束。一部分怕入了黨在計劃生育、言談舉止等方面受約束；還有他們的戶口管理都是在自己所在的村委會，遞交“入黨申請書”要向村委會遞交，村委會不認可，工作是在休養院工作等等一些矛盾問題，讓他們不愿向組織靠攏，所以給我們的黨員發展工作帶來一些困難。
原因剖析：一是市場經濟利益觀念的沖擊，誘發計劃外
用工、農民、村民“外流”。當前，由于農田作業勞動強度大，生產效率低，加上社會上重工輕農，重商輕農的影響，土地已被周邊單位征用，他們也無所事事。二是思想教育失導，造成他們價值觀念“偏向”。經過多年的改革開放，他們的思想發生了很大的變化，價值觀念開始多元化，致使不計劃外用工理想信念缺乏，在政治上沒有進取心，要求入黨的往往是在村組干部崗位上工作的同志。三是黨員權利與義務“失衡”，導致農民工對黨的認識“錯位”。少數黨組織不能正確處理黨員義務與權利的關系，對黨員應有的權利，黨員在社會生活中的政治地位得不到應有的重視。普通黨員的權利意識逐步淡化，作用也僅僅局限于使廣大青年農民產生錯覺，認為入黨只有吃虧的份，積極性降低。不少青年人、村民說：“過去覺得黨員很光榮，事事有個早知道，心里有種自豪感，可現在黨員啥都不頂，事事帶頭干，處處受約束，還不如不入黨。”四是少數黨員干部違法亂紀行為損害了黨的形象，致使部分青年農民對黨“失信”。近年來，極少數黨員干部黨性意識不強，革命意志衰退，在實際工作中，或官僚主義、脫離群眾；或以權謀私，貪污受賄。由于少數黨員干部存在的這些違法違紀行為，嚴重損害了黨在群眾中的威信和形象，致使一些群眾一葉障目，對黨失去了信仰。六是村委會和單位之間存在溝通難、協調難的問題。
對策思考：要堅持以“三個代表”重要思想為指導，多
是加大培養力度，切實增強各級黨組織的責任感。黨支部要表現好的，時機成熟的計劃外用工提要求、交任務、壓擔子，指導他們圍繞黨政工作大局開展各項工作和活動。做好身邊的小事，培養強烈的責任感，做一個對單位、對集體有用的人。五是支部采取多形式和他們交心談心，隨時掌握他們的思想動態，加強和他們所在村委會的溝通協調，將他們的思想、生活、工作情況及時反饋的村委會。
政法調研工作開展情況匯報 組織部年度調研方案篇六
根據自治區黨委的.安排部署和《自治區糧食局開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》，現提出自治區糧食局領導班子成員調研工作方案。
一是開展面上工作的調研。主要是根據自治區黨委提出的學習實踐活動需要重點解決的問題和王樂泉同志在全區深入學習實踐科學發展觀活動動員大會講話精神，在集中學習基礎上按照職責分工由局黨委領導班子成員帶隊，深入基層和聯系點，著重圍繞深化全區糧食流通體制改革、促進全區現代糧食流通產業發展、確保全區糧食安全和加強糧食工作隊伍建設等糧食系統重大問題進行調研。通過廣泛聽取意見建議，初步梳理出我區在糧食科學發展上存在的突出問題，提出對策措施，更好地從理論和實踐上加深對貫徹落實科學發展觀的認識，為深入開展思想討論、搞好分析檢查和整改落實打好基礎。 二是開展學習貫徹黨的十七屆三中全會精神的專題調研。
按照自治區黨委學習貫徹黨的十七屆三中全會精神的安排部署，圍繞十七屆三中全會《決定》提出的確保國家糧食安全的基本要求、總體思路和重大舉措，結合我區糧食工作實際，深入了解當前糧食安全面臨的新情況新問題，提出在體制機制方面保障自治區糧食安全、保護農民種糧積極性的對策措施；研究如何抓住國家實施糧食戰略工程等重大舉措的有利時機,在糧食產業項目建設上特別是推進國家糧食后備基地方面積極爭取國家支持,提出促進糧食增產、農民增收、產業發展相協調的意見建議。
通過實地考察、現場觀摩、召開各種層次座談會等方式進行調研，廣泛征求各方面意見建議。重點要開好三個座談會：一是召開綜合座談會，了解掌握總體情況，聽取各地糧食部門對自治區糧食局貫徹落實科學發展觀方面的意見建議；二是召開有關方面座談會，對一些重點問題進行調研座談,梳理存在的突出問題,多方面聽取意見建議;三是召開專題座談會,根據局領導各自分工側重了解相關方面影響和制約糧食科學發展的突出問題和措施辦法。
在深入調研的基礎上，要集中梳理各個方面的調研情況、存在的問題、提出的對策措施，形成《關于促進新疆現代糧食流通產業發展的若干意見》，明確提出全區現代糧食流通產業發展的方向、目標、原則、任務、政策保障和實施措施，積極探索發展我區現代糧食流通產業的路子。
調研分三個組進行。第一組雍其新同志牽頭，卡德爾汗·米拉斯漢、黃建莊同志和辦公室、產業發展處、軍糧供應辦公室參加,赴博州、塔城、昌吉、哈密、和田調研。第二組米爾扎依·杜斯買買提同志牽頭，折為民和財務會計處、儲備基建處、政策法規處參加，赴巴州、阿克蘇、克州、喀什調研。第三組王衛軍同志牽頭，楊力同志和購銷市場調控處、政策法規處、監督檢查處參加，赴伊犁、阿勒泰、烏魯木齊市調研。
調研工作從2月27日起開始，10天左右時間。調研結束后各組盡快形成初步調研報告。 各調研組組成后，應確定調研的具體內容和日程，報局學習實踐活動領導小組辦公室統籌協調，確保調研活動按計劃順利進行。
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