為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。

聯合辦公營銷方案篇一

一、 指導思想

3、服從全局原則。各組室在搬遷過程中要服從作業區整體安排，獨立自主，以本組室搬遷為主，充分發揮各組室的工作積極性，明確各組室分工，配合搬遷小組的工作安排，保證搬遷在短時間內對我區工作影響降到最低程度。

二、 搬遷工作組成員

組長：

成員：

1、搬遷工作領導小組組長的工作職責：

(1)組織、策劃本次搬遷的全面工作

(2)討論制訂部門搬遷的工作方案并組織實施

(3)協調搬遷工作中出現的矛盾和問題

(4)及時調度搬遷的過程

(5)協調好搬遷公司在搬運物品時做好物品的防護工作

2、搬遷工作領導小組組員的工作職責：

(1)負責區域搬遷活動的指導與組織

(2)負責區域搬遷活動的監督

(3)負責執行搬遷活動工作方案的實施

(4)協助組長處理在搬遷過程中出現的問題

(5)及時調度負責區域內的搬遷活動的進度

(6)協調做好搬遷過程中物品的防護工作

3、各組室搬遷協調人工作職責

(1)掌握本組室的搬遷時間及計劃。

(2)提前確定本部門在新址的辦公室位置，確定每名員工的位置

(3)對于大件物品(如鐵皮柜、 沙發等家具)提前看好新址現場， 提前確定擺放位置。

三、 搬遷前的.準備工作

1、確定動遷日期： 年 月 日。

2、確定各組室需要搬遷的辦公用品(桌椅、柜子等)

3、做好平面布置圖并按照設計對各組室辦公區塊進行分配。

4、會議室提前做好防護措施，保證會議室原有裝修不遭到損壞，將非辦公用品、設備統一標記、放置，并做好防護防盜措施。

5、數字化辦公室與綜合辦公室協商，將辦公樓一樓及二樓的網絡端口設備搬至辦公樓四樓，為保證我區白天各組室工作正常進行，該工作應確保在搬家指定時間完成，并調試。同時做好設備儲存房間的防護防盜措施。

5、提前10天布置會議室外接電路、電話線路、網線等線路設備，確保電路、網絡、電話能正常使用。

6、制定新辦公場所相關辦公制度、規定，提前告知各組室成員。

7、與綜合保障隊協商，將不常用的辦公用品、文件暫時放置庫房保管。

8、綜合保障隊將辦公區域、庫房重新調整，騰出房屋用于機關辦公室財物、家具、資料放置。

9、相關搬遷物件的準備：記號筆、封口膠、紙箱、螺絲刀、錘子、鉗子、報紙等。

四、 具體搬遷工作安排

1、整理

(1)確定各組室需要搬至新辦公點的辦公家具。

(2)公共區域設備及物品有綜合辦公室負責統計。

(3)領導辦公室辦公用品，由綜合辦公室負責統計，打包。

(4)各組室資料、辦公用品由各組室負責人安排統計、整理，確定常用資料種類、數量，將非常用、非重要資料提前整理打包。

(4)個人電腦數據，由各組室自行整理并存儲，確保每天電腦中的重要資料都有備份，以免因搬家造成的數據資料丟失。

(5)個人辦公物品由員工自行整理。

(6)員工私人物品有員工自行整理和保管，搬遷組不承擔看護管理責任。

2、拆卸、搬移

(1)辦公室辦公網絡、電話線由數字化辦公室人員主要負責知道拆卸，保證不掉一個零件、一根數據線，并由數字化辦公室人員負責統計電話完好情況、數量并統一安排保管。

(2)會議室辦公桌椅、家具等由綜合辦公室員工負責統計，搬移至料庫庫房妥善安置保管。

(3)領導辦公室非重要、常用文件、家具由綜合辦公室負責搬移至指定地點，妥善保管。

(4)拆卸、搬移物品時，必須注意零件及鑰匙的收放，以免帶來不便。

3、搬遷

搬遷前一天

搬遷前一天：

綜合辦公室對搬運主通道用彩條布、地毯等進行保護性鋪設，以確會議室裝潢不受破壞。數字化辦公室再次確認會議室內電路、電話線、網絡能否正常運行。綜合辦公室將會議室辦公平面布置圖發給各組室，由各組室自行安排組室人員工作地點，統一對需要搬遷的辦公用品統一編號、標記，并將辦公點布置結果報由綜合管理室。

綜合管路室對公共區域按預先設定的功能進行統一安排、編號，在現場和圖紙上標明。該編號一旦確認，舊址該區域的設備、文件、文件柜也將統一使用該編號，以確保能夠迅速準確地找到每一件物品的歸宿。

各組室人員下班后，自行打包需要搬遷的財物，注意貴重物品、重要資料的整理、存放、標記。并對需要搬遷的辦公家具做好封口，以免在搬運過程中，因文件柜、辦公桌的門、抽屜等零部件的松動，導致家具內文件、物品的灑落。并將鑰匙編號、妥善保管。

搬遷第一天

上午9:00——11: 00

為保證不影響各組室正常工作，采取部分搬遷，即各組室自行調增搬遷順序，保證不影響我區當日產量統計、計算、上報及廠部安排的重要工作的完成。各組室確認會議室辦公區域劃分，并安排人員搬移部分辦公用品，各組室人員必須服從搬遷組工作人員的安排，本著先集體，后個人的原則，進行搬遷工作，確保上午能將較大、較重家具先搬遷至會議室。如有放至料庫的文件柜，辦公桌、資料等，則提前整理、密封統一編號，待由綜合辦公室統一安排放置。數字化辦公室在11:00后協助各組室已辦入會議室的人員做好電話線路、網絡的接入、測試、調試等工作，保證已搬入會議室的每臺電腦能順利的使用。

下午 14:00——17:00

各組室搬遷剩余的辦公家具，如有需繼續辦公人員，由組室負責協調安排，保證不影響重要工作的完成。將需要搬遷至料庫的家具整理、固定、密封好，在綜合辦公室的安排下統一搬至料庫指定地點，各組室安排人員負責看護好本組室內的家具、文件，確保在搬遷過程中不出現丟失、損壞等事件發生。搬遷完成后，由各組室負責人負責清點本組室財物、辦公用品數量、完好程度，并將統計結果報由綜合辦公室。

數字化辦公室于17:00后開始正式調試會議室電話線路、辦公網絡，保證辦公電話、網絡的順利運行，各組室成員必須配合數字化辦公室工作人員做好電話線路、辦公網絡的調試工作。

晚上 20:00——22:00

各組室對本組室內未搬遷的小型辦公用品、物件進行最后的清理、搬遷工作，保證搬遷工作能在一天內完成。并清理原辦公室，確保辦公室內無辦公物品，無辦公資料遺留。

搬遷第二天

上午 9:00

提前一天安排辦公樓服務員清理四樓招待房，作為領導休息房間，并將四樓娛樂室整理干凈，作為臨時會議室。綜合辦公室協助領導做好領導辦公室辦公用品、辦公資料的歸納，整理，統一安排放置，并做好重要資料的密封、保密工作。

將領導臥室內的常用家具，床品等搬入四樓已安排好的房間內，搬遷過程中注意統一整理，統一放置，以免出現混亂。

下午14:00

將領導辦公室需搬遷的辦公用品、資料搬至指定房間，綜合辦公室做好搬遷物品的統計工作，以便搬遷過程中，不因搬遷過程的混亂，造成資料、辦公用品的遺失等。

數字化辦公室在搬遷完成后，對領導辦公室的辦公網絡、電話線路進行連接、調試，確保辦公設備的正常運行。

綜合辦公室組織人員對原領導辦公室進行清掃，確保以遺留一份資料，一件辦公用品。

五、 注意事項

1、清空辦公桌抽屜/文件柜/配柜/資料柜物品，將辦公資料、辦公物品及個人物品裝箱。 家具內不留任何物品，辦公室小件物品也要裝箱。需搬到新址的家具清空后的上鎖，鑰匙拔下后自行保管。

2、標簽填寫須準確詳細，每件物品均應貼上標簽，以便搬入新址時準確無。

4、現場出現的協調問題由搬遷小組負責人和組室搬遷協調人商定后實施，各組室人員只針對自己的上級領導，有關建議和意見直接反應給搬遷組負責人。

6、電腦由組室統一組織打包、搬遷(包裝主機和顯示器鼠標/鍵盤/連線)。電腦拆線接線由使用員工完成。筆記本電腦由員工自帶。

1、 裝修結束日期定于7月5日。

裝修結束以后，開始進行入場工作，總負責人：。

2、衛生清掃，地板，門窗。( )

3、電源、照明線路檢測。( )

4、裝修初次驗收( )

進行裝修所有驗收工作，并寫一份驗收情況表。

5、新辦公家具入場( )

及時與供貨方聯系，選定日期將辦公家具送貨進場，按照原設計位置擺放好。

6、網絡光纖、電話線、客服數據線入場調試( )

7、租憑搬家車輛聯系、車輛調度( )

8、上河辦公室需要搬遷的辦公家具及辦公用品搬遷( ) 準備打包工具(紙箱、膠帶、泡沫盒)，將需要搬遷的物品打包，記上標記(部門、人員姓名、物品名稱)，不需要搬遷的物品，可再次循環使用的，放至倉庫，其他的，及時做處理品變賣。

與6001房東聯系，辦理退房手續。

9、 各部門的辦公物品分部門進行打包，所有新購買的物品，在7月7號之前全部進場。

客服部： ，技術部：

10、辦公物品全部入場后，電腦等設備到場，由各部門負責安排安裝與調試電腦辦公設備，配合人員( )。

采購配備插線板以及其他必備辦公用品，購買水費、電費，保證正常辦公運營。( )

11、宿舍搬遷、宿舍入場(王 )

現宿舍的床及公司的財產進行搬遷，需要加床及時做好采購計劃進行購買。

12、所有家具進場之前，配好鑰匙，及時做好辦公區域安全防衛措施。 人走關燈斷電，檢查是否關好窗戶、鎖門。

13、所有辦公物品歸屬于公司財產，新采購的辦公物品由采購人員進行簽收。由財務部與行政部共同將環保新辦公區域的所有辦公物品進行財產管理，實施劃分責任人管理制度。

14、按原計劃實施班車，解決員工就餐問題。

聯合辦公營銷方案篇二

根據中省市黨政機關停建樓堂館所和清理辦公用房有關文件精神，市環保局迅速行動，嚴格按照要求，認真開展了局機關及所屬二級機構辦公用房清理和整改工作。

一是學習文件，提高認識。局黨組召開專題會議，認真學習了中央、省、市關于黨政機關清理辦公用房的文件精神，明確了清理辦公用房的范圍、內容、政策和時限要求，統一了思想認識，結合局機關及直屬單位辦公用房實際，研究了具體的清理和整改措施。

二是落實責任，有序推進。為切實加強對辦公用房清理整改工作的組織領導，把各項措施落到實處，局黨組決定由黨組書記、局長祝健負總責，調研員邵松林、紀檢組長吳瓊組織實施，局辦公室、監察室具體落實。同時，組織人員對辦公用房進行了實際測量、登記，澄清了現有辦公用房面積、結構和使用分布情況。按照規定的用房面積標準、現有人員狀況和實際工作需求，有針對性地制定了整改方案。

三是認真整改，不折不扣。根據辦公用房使用情況，市環保局制定了“一退、二調、三完善”的整改方案。一退，即6名局領導辦公用房主動清退，按照標準進行調整、配置。經過調整，每名局領導班子成員只占用一間辦公用房，使用面積不超標準；無一名科級及科級以下干部獨占一間辦公室。二調，即根據辦公用房騰退情況和機關各科室人員結構、業務需求和現有辦公用房面積情況，適當予以調整，該減的.減、該增的增、該調的調，做到了既執行政策規定，又滿足工作需要。三完善，即完善公共服務設施，優化綜合服務功能。根據清調后的房屋布局情況，進一步完善了會議室、接待室、檔案室、文印室、儲藏室等公共服務用房。既合理使用了現有房屋設施，又優化了機關服務配置和功能。

四是健全制度，建立長效機制。市環保局進一步完善了局機關及直屬單位辦公用房管理制度，明確了辦公用房分配、使用、管理辦法和標準，要按程序申請購建、維修辦公用房，做到有章可循。加強對辦公用房使用情況的內部監督，防止超標準占用、配置辦公用房現象反彈，建立了辦公用房管理的長效監督制約機制。

清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好清理辦公用房有關工作，我公司嚴格落實責任制，確保文件精神落到實處，進行了全面清理。 按照2015年新的《黨政機關辦公用房建設標準》文件要求，執行一類企業機關辦公用房面積標準，正處級：每人使用面積30㎡。副處級：每人使用面積24㎡。正科級：每人使用面積18 ㎡。副科級：每人使用面積12㎡。科級以下：每人使用面積為9㎡。公司組織了辦公室人員測量了各辦公場所的實際面積，根據文件的要求調整了部分人員的辦公場所，對超標使用的辦公場所進行了整改。現將xxxx公司辦公場所整改措施進行上報。

xxxxxx產業發展有限責任公司

二〇一五年一月八日

xxxxx公司機關整改、清理情況說明

一、辦公室使用人員情況說明

董事長辦公室：xx（正處），1人使用。

總經理辦公室：xxx（正處），1人使用。

副總經理辦公室（政工、人事）：xxx（副處），1人使用。 副總經理辦公室（生產、援疆）：xx（副處）、xxx（副處），2人使用。

副總經理辦公室（銷售）：xx（副處），1人使用。

公會主席辦公室：xx（副處），1人使用。

副總經理辦公室（物資）：xxx（正科），1人使用

生產技術部：xx（正科），xxx（正科），xxx（科員），xxx（科員），4人使用。

辦公室：xxx（正科），xxx（科員），xxx（科員），xxx（科員），4人使用。

財務總監辦公室：xxx（正科），xxx（科員），2人使用。

項目信息部：xxx（正科），xxxx（正科），xxxx（科員），xxxx（科員），4人使用。

財務室1：xxxx（副科），xxx（科員），2人使用

財務室2：xxx（科員）、xxx（科員），2人使用

二、整改清理情況

參照照2015年新的《黨政機關辦公用房建設標準》文件的算法，我公司經過實際測量，未有辦公室用房超標情況。

附 北疆果蔬公司機關辦公用房使用情況表

1、可用面積一欄數據為各辦公室人員職務級別的使用面積之和。

為落實中央兩辦和*********清理行政機關、事業單位辦公用房的相關要求，我院嚴格對照《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》清理現有辦公用房，并于*********之前整改到位。

一、我院基本情況

目前我院共有工作人員**名。其中院領導*名，院長由***兼任（在我院未設辦公場所），常務副院長*名，**名專職副院長由**級干部擔任，正處長**名，副處長**名，出納**名，會計**名，其它工作人員**名。

二、我院辦公場所使用和整改情況

為積極響應********關于推進“四風”突出問題解決的要求和《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的實施意見》精神，我院領導組織干部職工深入學習和查找突出問題，邊查邊學邊改，整改活動推進扎實有序，取得了明顯成效。

本著厲行節約，反對鋪張浪費的原則，我院在裝修時注重辦公用房簡潔適用，建筑平面布置應功能分區明確，布局合理。現有辦公用房總建筑面積 平方米，可使用面積 平方米，目前已使用辦公用房面積****平方米，未出現超標情況，對于暫未使用的房間，都已上鎖以備未來所用。

三、下一步打算和計劃

在今后的工作中，我院將認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，堅持以改革精神抓好整改落實，切實加強領導，明確責任，加強管理和監督，合理使用辦公用房。在業務不斷擴展和引進新團隊的過程中，我院將嚴格按照機關辦公用房人均建筑面積標準，以實事求是和勤儉節約的原則，最大限度使用現有辦公設備和利用現有辦公用房，做到合理調配，不增加另外開支。同時，加強對辦公用房的統一管理和調配，引導全院干部職工在辦公用房和辦公機具配備方面不攀比、不擺闊，對多余的辦公用房收攏上交，確保辦公用房清理工作取得成效。

聯合辦公營銷方案篇三

7 售樓員不得以任何理由中斷正在接待的客戶，而轉接其它客戶;

8 售樓員不得在客戶面前爭搶客戶;

19 發展商和本公司介紹的客戶，由輪到的售樓員接待并作客戶登記(除指定售樓員以外)。

20 所有職員對客戶資料應嚴格保密;

21 對違反接待管理辦法，售樓主管有權視程度輕重給予警告或做待崗處理。

聯合辦公營銷方案篇四

大一是充實而充滿活力激情的。不管過去再多么的輝煌，終究只能代表過去，左右不了你的未來。要想一直走下去，必須得無時無刻的奮斗和努力，不斷的提高自己，適應不同文化、組織、地方，提高自己的知識和能力。所以我們選擇了繼續奮斗和努力。在辦公室，我們本著以全體的利益為主，傾心為自己的崗位負責，堅持努力的扮演好自己的角色。每一次工作，都付出每一次真心。

為了以后能把工作做得更好，我們重視加強學習，我們以積極的態度認真學習，積極參加社團聯合會開展的各種學習活動。重新認識了自己作為一名工作人員在工作中，應提高效率，克服畏難情緒，增強進取意識，為社聯做出更多。

世界上沒有完美的人，我們也不例外。我們辦公室有八個人，我們各自有自己的為人處事方式，所以必然也有缺陷。其中，我們與各部門及協會之間的協調溝通就不夠，缺乏一定的交流。主席團能夠提供的機會并不是很多，這些就需要我們多加強交流。比如說：定期或不定期組織兩部門會議，或者其他什么活動。禮貌永遠都是人際交往的第一把金鑰匙，中國還是禮儀之邦呢。一個人可以走得很快，但是未必能走得很遠，一群人雖然會走得很慢，但卻會走得很遠。所以團隊精神很重要，不僅僅部門的團結，還應該整個社團聯合會的團結。我也希望大家都有團隊精神的意識。協會成員應該有更高的思想覺悟，更應該注意禮貌和素質的培養。同時也要擺好自己的心態，不斷提高自己的工作積極性。

一個人可以沒有傲氣但不能沒有傲骨，同樣一份工作可以沒有追求但不能沒有計劃。作為一個社聯干事，我們應該時時刻刻以高的要求來要求自己。尤其是大一的我們，我們應該更有目標更有計劃的去做一些事情。大學就是那么短暫的幾年時間，茫無目的去尋求，會迷失的。社團聯合會是我們學習與發展的平臺，我相信我們可以做得很出色，給自己一個證明的機會，給自己一個奮斗的機會，不斷的有目標的提高自己。

最后衷心的祝福主席團、部門及協會的各位成員健康快樂每一天，新的一年，新的希望，新的收獲！

社團聯合會辦公室干事

聯合辦公營銷方案篇五

1、統一作息時間：從2月10日起，所有班級按照規定的作息時間開展學生線上學習的授課和輔導工作。

2、統一授課內容：按照市教研室規定的學習內容，有序開展線上教學活動。

3、統一線上點名：每節課的任課老師必須在授課前或結束前，查點未參加學習的學生名單，報班主任，班主任務必掌握學生的學習動態。

4、統一聽課要求：班主任和全體老師要求所有學生，每一門學科準備一本練習簿，用于分課時記錄每一節課的重點內容，及其老師課堂作業，于正式開學后檢查。

（一）學校

1、教務處于2月9日前將原各班課表進一步完善，增加早讀課，七、八年級早讀7：30—8：00，九年級早讀7：00—8：00，統一作息時間。

2、質監室建立教師授課情況的督查機制，每天對所有教師的線上課堂進行監測，建立教師線上授課的抽查檔案，加強線上教學的教師管理。

3、教務處從2月10日起，通過不同方式督查學生在線學習情況，將督查情況及時通報，加強線上學習的學生管理。

4、實行專人統計各班級學生參與學習人數，以各班每天參與線上學習人數的最少一節課為上報數，作為教學資料備查，并及時通報。

5、各備課組提前提醒任課老師，及時接收教研室發送的上課資料，加強線上學習的教研，努力提高教學質量。

（二）班級

1、班主任完善班級授課平臺，可以是qq或微信，或其他可行的授課平臺。查點是否包含每一位學生、每一位授課老師，幫助學習設備使用有困難的學生參與線上學習。

2、公布線上學習的班級課表和作息時間，于2月9日前通過不同方式讓學生家長知曉，并回復班主任該家長已知線上學習情況，并爭取家長的支持和幫助。

3、建立班級小組點名制度，特別是早讀課點名，掌握每一位學生在線學習情況，及時了解學習過程中離線原因，通報學習過程中違紀情況，加強學生管理。

4、加強線上班會課的研究，在注重疫情期間學生的學習管理的同時，突出學生的心理疏導和思想品德教育，增強學生責任意識、民族意識和國家意識。

（三）教師

1、2月10日前熟悉班級線上學習使用的平臺，加強交流，努力提高線上教學的效果和效率。充分發揮“雙師”（視頻教師和任課教師）作用，充分突出學生的課堂主體地位，每節課視頻教師和任課教師要同時參與教學。

2、做好提前備課。了解市教研室制定的教學計劃，熟悉線上教學的教學進度，通讀市教研室提供的學案和課件，在市局提供的課堂視頻的基礎上，加強針對本班的二次備課，精選例題，適當補充。

3、加強線上學習管理。每節課前或課結束前通過不同方式，如電腦截屏、小組長點名等查點每一位學生，下課后立即將遲到或離線學生名單上報班主任。

4、加強線上學生輔導。任課教師要了解每節課視頻老師布置的作業，明確學生作業完成時間和上傳要求。針對不同學習內容采用相應的方式，識記類的通過家長監督，學生背誦，錄制音頻上傳，抽查學生的背誦情況。計算類問題請家長監督，作業完成后簽字拍照上傳等，增加學生學習效果的信度，并及時做好線上講評，學生完成訂正。

（四）學生

1、在家長的幫助下，準備好線上學習的設備，繪制好作息時間和班級課表。

2、遵守作息時間，按時完成學習任務。在家長的幫助下將相關學習過程資料上傳。

3、每一門課程準備一本練習簿，用于記錄課堂筆記和當堂作業。

4、在學有余力的情況下，通過電視或其他媒體，開展自主學習，如江蘇省空中名師課堂、泰州市泰微課、興化市名師課堂等。

聯合辦公營銷方案篇六

一、崗位職責

（一）明確崗位責任

（二）加強執行力建設

注重加強部門執行力建設。圍繞學校年黨政工作要點，辦公室制定了年工作計劃，明確了重點工作和常規工作，并將每項工作落實到人、限定完成時限。實行周例會和主要工作安排制度，堅持對工作目標落實情況進行檢查，確保各項工作按時保質完成，提高工作效率。在部門人員相對短缺的情況下，保證工作按時有序開展。辦公室工作流程規范、激勵與約束機制健全，工作人員團隊意識強，工作執行力強。

（三）較好完成主要工作,全力做好重點或專項工作

二、關聯協作

（一）x工作。學校x辦掛靠辦公室，名秘書負責x工作。改革和完善x渠道，建立并試運行x校長信箱x臺。全年安排落實校領導接待日次。發揮辦公室信箱作用，及時回復師生反映問題的郵件。即時回復辦理的x，答復處理事實和政策依據明確，所涉建議類及時轉達有關領導，所涉投訴類、求決類x，均要求承辦部門嚴查核實。

（二）數據報送。按要求及時準確報送上級單位和校內各職能部門所需數據。

（三）財務管理。部門預算編制合理，執行良好，財務管理規范，嚴格按照學校財務制度做好經費管理，部門主要領導和主要財務報賬人員主動積極參加學校的財務管理培訓，預算執行率達到以上，并按要求進行財務公開。

（四）資產管理。嚴格遵守學校資產管理各項規定，并安排兼職工作人員負責本部門資產管理，全力做到部門物資設備帳、物相符，儀器設備安全完整。部門辦公用房使用充分、合理，會議室管理規范，無擅自改變用途，違規出租出借的現象。

（五）黨支部分工會工作。積極支持黨支部、分工會工作。支持黨支部各類組織生活會、專題黨日等活動的開展，支持分工會改建工作，嚴格落實教代會提案，充分發揮“兩代會”代表作用。支持教職工參加黨支部或分工會組織參加的學校運動會、排球賽、羽毛球賽、革命傳統與愛國主義教育等各項活動。管理好機關乒乓球活動室，為職工鍛煉提供舒適場地。

三、隊伍建設

（一）加強業務學習。繼續開展學校辦公室系統和檔案系統的業務學習培訓及考核測評，開展集中培訓次；積極開展辦公室內部學習活動建立辦公室圖書角；支持和鼓勵工作人員利用暑假、周末等時間參加上級部門組織的業務培訓班；全室工作人員發表省級論文篇，立項廳級課題項、校級課題項，結題廳級課題項、校級課題項，指導學生課題項。承擔必修課門、選修課門。

（二）轉變工作作風。一是倡導“夙興夜寐、激情工作”、堅持“馬上就辦、辦就辦好”、追求“細致、精致、極致”，保持良好精神狀態；二是轉變文風、會風，不圖虛、重實效；三是加強制度建設，制定機關人員行為規范，在本部門內倡導首問責任和限時辦結，提高服務效率和服務質量；四是嚴格執行勞動紀律情況，工作人員按時上下班并經常自覺加班，保持良好的工作狀態。

二是對現有工作人員進行了分工調整，形成了有利于工作延續、相互配合的更為合理的分工結構。

四、安全與穩定

高度重視安全穩定工作，辦公室領導職責分工明確，落實安全制度到人；充分做好防火、防水、防盜措施；做好學校總值班，落實非工作時間值班制度；做好檔案室的安全防范工作；大型活動執行安全預案；全力做好保密工作，全年無泄密事件發生；車輛行駛安全無事故。經常組織安全教育，定期進行安全隱患排查。

五、黨風與廉政

高度重視黨風廉政建設，積極落實黨風廉政建設責任制，履行一崗三責，執行廉政規定，開展廉政風險防控，對重點崗位、重點人員經常進行警示和警醒教育。全年，部門無黨風廉政建設及政風行風建設等相關內容的投訴情況和違法違紀情況。

六、工作創新

（一）前瞻研究情況

扎實做好前瞻研究工作，主要是推動目標管理與考核工作和“十三五”規劃起草工作，積極主動的協調有關校領導和相關部門負責人赴貴陽、成都、重慶、西安、長沙、武漢、孝感等有關航天基地和高校，就目標管理與考核、“十三五”規劃等工作開展專題調研，初步制定了我校目標管理與考核實施方案，初步完成了“十三五”規劃起草，將此兩項工作列為重點工作加以推進。

（二）改革創新情況

聯合辦公營銷方案篇七

根據國家、省、市、縣關于清理辦公用房的通知文件精神，我單位對所有的辦公用房進行了認真的清理，并對照相關標準進行了自糾整改，現將有關整改情況報告如下。

一、辦公用房基本情況

關標準。

二、自糾整改情況

國家有關規定，整改后辦公用房示意圖見附件。二是將本單位辦公用房使用管理歸口單位辦公室統一管理。將整改后的辦公用房分別掛上去向告知牌，詳細標明工作人員的職務、聯系方式和去向，接受全社會監督，任何人不得擅自變動。

總之，我單位以此次清理辦公用房活動為契機，態度誠懇，思想統一，自查自糾及時，整改落實到位，收到預期效果，促進了公共資源的優化配置。在下階段工作中，我單位將認真吃透上級精神，令行禁止，狠剎“四風”，嚴格“三公”經費管理，增收節支，以嚴明的紀律、扎實的作風、一流的業績為全縣農村工作做出新的貢獻。

一、加強領導，提高思想認識

清理整改黨政機關辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好清理整改黨政機關辦公用房的有關工作，辦公室領導高度重視，召開局黨支部和中層干部會議，學習文件精神，統一思想，研究工作措施，并進行動員部署，讓全體干部職工充分認識做好這項工作的重要意義，切實把思想和行動統一到、市政府的工作部署上來。成立了由主任任組長，綜合股、財務股、資產處置股等股室負責人為成員的領導小組，具體負責清理辦公用房的工作。形成了領導有力、配合密切、責任清晰的組織機構，為該項工作開展提供了有力的組織保障。

二、強化措施，扎實推進工作開展

一是詳細調查，摸清底數。為保障清理工作有效開展，

我辦把摸清現有辦公用房面積作為一項基礎性工作來抓，做了大量細致的工作。對機關辦公樓層進行了核查。

二是完善機制，加強督導。完善了工作機制，實行集中統一管理，堅決制止違規啟用，防止形式主義和走過場的問題，確保始終符合勤儉節約、安全適用的原則。

三、清理結果

我局現有辦公樓一層，局在職人員6人，合同工作人員2人，共9人。一樓辦公用房共5間（人均面積16平方米），其中小會議室1間，庫房1間，檔案室2間（面積均為24平方米）。

我辦將以此次清理辦公用房活動為契機，態度誠懇，思想統一，清查及時，整改落實到位，收到預期效果，促進公共資源的優化配置。

xx-xxx-x辦公室

二oxx年x月x日

根據中省市黨政機關停建樓堂館所和清理辦公用房有關文件精神，市環保局迅速行動，嚴格按照要求，認真開展了局機關及所屬二級機構辦公用房清理和整改工作。

一是學習文件，提高認識。局黨組召開專題會議，認真學習了中央、省、市關于黨政機關清理辦公用房的文件精神，明確了清理辦公用房的范圍、內容、政策和時限要求，統一了思想認識，結合局機關及直屬單位辦公用房實際，研究了具體的清理和整改措施。

二是落實責任，有序推進。為切實加強對辦公用房清理整改工作的組織領導，把各項措施落到實處，局黨組決定由黨組書記、局長祝健負總責，調研員邵松林、紀檢組長吳瓊組織實施，局辦公室、監察室具體落實。同時，組織人員對辦公用房進行了實際測量、登記，澄清了現有辦公用房面積、結構和使用分布情況。按照規定的用房面積標準、現有人員狀況和實際工作需求，有針對性地制定了整改方案。

三是認真整改，不折不扣。根據辦公用房使用情況，市環保局制定了“一退、二調、三完善”的整改方案。一退，即6名局領導辦公用房主動清退，按照標準進行調整、配置。經過調整，每名局領導班子成員只占用一間辦公用房，使用面積不超標準；無一名科級及科級以下干部獨占一間辦公室。二調，即根據辦公用房騰退情況和機關各科室人員結構、業務需求和現有辦公用房面積情況，適當予以調整，該減的減、該增的增、該調的調，做到了既執行政策規定，又滿足工作需要。三完善，即完善公共服務設施，優化綜合服務功能。根據清調后的房屋布局情況，進一步完善了會議室、接待室、檔案室、文印室、儲藏室等公共服務用房。既合理使用了現有房屋設施，又優化了機關服務配置和功能。

四是健全制度，建立長效機制。市環保局進一步完善了局機關及直屬單位辦公用房管理制度，明確了辦公用房分配、使用、管理辦法和標準，要按程序申請購建、維修辦公用房，做到有章可循。加強對辦公用房使用情況的內部監督，防止超標準占用、配置辦公用房現象反彈，建立了辦公用房管理的長效監督制約機制。

一、辦公用房基本情況

我局于2015年由現區管委樓一樓搬遷至巫水路149號原社保局辦公樓三樓，辦公室4間，小會議室1間，使用面積96m2；2015年10月將五樓劃撥給我局，辦公室3間，視頻會議室1間，使用面積96m2，按國家標準經簡單翻修后將于2015年1月6日交付我局使用。

我局現有在職職工12人，其中：參照公務員法管理事業編制人員9人（正科級3人，副科級1人，科員5人），公益性崗位2人，聘用人員1人（司機）。從辦公用房分配使用情況看，我局科級領導干部4人現使用房屋不足3間（其中紀檢書記（副科級）與兩名辦公人員共用一間辦公室，其實際使用面積7.6 m2），使用面積57.6m2，對照國家標準超面積約超21.6 m2；其他在職職工8人現實際使用辦公用房不足2間，使用面積38.4m2（已剔除會議室1間公共設施使用面積23m2），人均使用面積4.2 m2左右，符合國家標準。

二、自糾整改情況

接到區工委、區管委關于對黨政機關辦公用房進行整改的通知文件后，我局班子成員思想統一，立即著手自糾整改。一是騰退出局長辦公室1間，使用面積27m2，用作局資料室及打印室，待五樓交付使用后，局長（正科級）搬至五樓辦公室，使用面積9m2；2名副局長（正科級）搬至五樓辦公室，使用面積17m2；紀檢書記與2名工作人員搬至原兩名副局長三樓辦公室，使用面積23m2；其余6名辦公人員使用辦公用房2間，使用面積46m2（已剔除視頻會議室、小會議室、資料室、接待室4間公共設施使用面積97m2）。整改后，我局在職4名科級領導干部人均使用辦公用房面積符合國家有關規定。二是將本單位辦公用房使用管理歸口局辦公室統一管理。將整改后的辦公用房實際分布使用情況張榜公布，接受全社會監督，任何人不得擅自變動或侵占。

總之，我局以此次清理辦公用房活動為契機，態度誠懇，思想統一，自查自糾及時，整改落實到位，收到預期效果，促進了公共資源的優化配置。在下階段工作中，我局將認真吃透上級精神，令行禁止，狠剎四風，嚴格三公經費管理，增收節支，以嚴明的紀律、扎實的作風、一流的業績在群眾路線教育實踐活動中做出新的貢獻。

聯合辦公營銷方案篇八

一、基本制度

1、進入辦公室必須著裝整潔。

2、在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

3、愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環境。

4、不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。

5、各部門務必及時、認真遞交下個月的

工作計劃

工作總結

6、辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門予以配合。

7、不準私自動用辦公室物品，如需應向辦公室登記并做好領取記錄。

二、會議制度

1、參會時，不遲到、不早退;有病、有事的確不能出席會議者應先請假，同意后方有效。

2、社聯干部參會時，務必做好會議記錄，以便及時安排和布置工作。

3、每次例會后，各部須交書面報告和工作計劃。

4、各項會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。

三、值班制度

1、值班人員必須按時到辦公室。

2、工作中必須熱情、禮貌、認真的原則。

3、在值班記錄本上詳細的記錄當日的值班情況。

4、做好辦公室清潔衛生。

社團聯合會辦公室

2019年3月12日

聯合辦公營銷方案篇九

辦公樓搬遷時間緊而任務重，為了公司的全局利益，提前做好各項準備工作，確保員工能順利地入住新辦公樓，特制定以下搬遷方案。

一、成立搬遷工作領導小組：

總協調：

成員：

職責：

1.組織公司搬遷的全面工作;

2.討論制訂公司搬遷的工作方案并組織實施;

3.協調搬遷工作中出現的矛盾和問題;

4.領導小組成員要對各自部門的搬遷工作負責。

二、搬遷方式：雇傭搬家公司進行搬運

三、搬遷的具體工作：

1.準備工作：2012年1月29日——搬遷前一天

(1)按照平面圖布局，初步拿出對公司領導、各部門辦公室的分配計劃。

(2)組織小組成員到新址進行實際場地考察，確定公司領導、各部門辦公室位置(須滿足今后部門擴展需求)，及分給金控投資公司的辦公室位置。

(3)確定公司現有辦公家具在新辦公地的擺放位置。

(4)確定需購置辦公家具的種類、數量及擺放位置，聯系固定供應商報價，比選確定供應商后簽訂購貨協議，盡快完成家具購置，并放至新辦公地相應位置。

(5)確定搬遷的具體時間，并通知華昌物業、博捷公司(確定其工作人員上門服務時間);與電信協調辦公電話移機、寬帶開通等事項。

(6)聯系搬家公司，商定價格后簽訂相應協議。

2.搬遷實施：待定

(2)具體搬遷工作：

第一，綜合部為領導及各部門發放搬遷包裝所需紙箱、標簽貼等打包工具。

第二，由各部門負責人負責組織本部門人員對搬遷物品進行打包，并貼上標有部門、姓名、物品名稱等標簽，同時做好對本部門物品的認領鑒定工作，特別是重要文件柜一定要做好認領工作，同時在認領物品、文件柜上貼上標有部門、序號的標簽;無部門認領的物品由綜合部統一組織搬運。

第三，在搬遷過程中，各部門負責人需組織本部門人員全程跟蹤，在裝車、運車、卸車、新辦公樓梯口以及辦公樓內擺放等環節都需組織人員做好跟蹤工作。

第四，員工個人重要物品建議由本人自行搬運到新辦公大樓。

第六，搬遷部門將本部門所有物品搬運新辦公樓后，要按照事先確定的位置擺放，員工物品需擺放在指定辦公位置，并盡快將個人的`辦公物品和文件資料整理擺放整齊。

第七，公司領導辦公室，由綜合部分裝、打包，對需要拆裝的辦公家具進行拆卸和保護性包裝，確保相關物品在搬運過程中無損。

(3)搬遷順序：

搬遷順序依次為：公司領導、綜合部、項目部。

四、搬遷注意事項及要求：

1.搬遷工作原則要求公司所有員工都參與，所有參與搬遷人員要準時到位、認真負責。

經部門負責人簽字確認后，在風控部監督下統一銷毀。

3.搬遷完畢后，各部門的搬遷小組成員負責檢查原辦公室設施是否完好，是否有應搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，關好門窗、水電，打掃好原辦公室衛生，綜合部負責通知金融城公司取消所有員工原辦公室的門禁權限。

一、時間安排

8月4日：教務處公布各系部辦公室、教室位置總體安排表(電子稿已發各系部負責人郵箱)

8月7日：各系部報辦公室安排(具體到每個辦公室所有的人員名單)、會議室、資料室等地點。電子稿發教務處學院郵箱xxx。并將具體安排通知到本系部所有人員。

8月8日：經濟貿易系、社會事業系、公共基礎部和園林園藝系通知所有人員到校提前整理、打包自己辦公用品和系部文件、資料、設備等。老二號、老三號線校車早上6：30正常發車，中午11：30從學院發車。下午不發校車。

8月10日：經濟貿易系搬遷，老二號線校車早上6：30從鹽業公司正常發車，中午11：30從學院發車。

8月11日：社會事業系搬遷，老二號線校車早上6：30從鹽業公司正常發車，中午11：30從學院發車。

8月12日：公共基礎部搬遷，老二號線校車早上6：30從鹽業公司正常發車，中午11：30從學院發車。

8月12～14日,二號教學樓辦公室粉刷出新。經貿系兩個教室換課桌椅。

8月15日：園林園藝系搬遷，老二號線校車早上6：30從鹽業公司正常發車，中午11：30從學院發車。

8月16～17日：一號教學樓辦公室粉刷出新。

8月18日：建筑工程系、機電工程系、電子信息系搬遷。老二號、老三號線校車早上6：30正常發車，中午11：30從學院發車。

8月19日：一號、二號教學樓教室及走廊開始粉刷出新。

二、相關要求

(1)各系部辦公室，系部主任或總支書記單獨一間辦公室，其他人員原則上不能單獨一間。

(2)辦公室的辦公家具、電腦等辦公設備隨人搬走，會議室和辦公室柜式空調隨系部搬走，辦公室門鎖隨人帶走。教師辦公室壁掛式空調、教室的柜式空調暫不動。教室門鎖隨系部帶走。計算機辦公網絡與圖文信息中心聯系安裝，辦公電話與辦公室聯系安裝。

(3)一號、二號教學樓的教室課桌椅、多媒體設備原地不動。

(4)搬運工由總務處負責調配，系部派專人負責指揮。搬遷工作聯系人：教務處：陳兆著;總務處：王宜林;辦公室：段剛;圖文信息中心：姚順東。

聯合辦公營銷方案篇十

本學期社聯辦公室有了很大的改變。首先，10月份同各協會一起招收了新員。成員招收后，在經過一段適應的時間之后，大家都有了較為明確的工作方向。辦公室的氛圍也因為新成員的加入而更加融洽，各處的工作也開始步入了正軌。

以下為本學期工作總結：

1、社團聯合會辦公室擔負著社團聯合會的通知工作，本學期以來，能夠認真做好會議及工作的通知，做到及時，準確，確保通知到位。在換屆選舉和招新工作結束后，辦公室在較快的時間內收集新一屆社聯會干部的通訊資料，并進行核對，整理，制作出新一屆社聯會干部通訊錄，為辦公室的通知工作提供了良好的條件，也保證了通知工作的效率。

2、文件的起草與撰寫是社團聯合會辦公室的本職工作，在新學期工作開展以來，社聯會辦公室本著認真，負責的宗旨，認真對待每一份主席團下達的工作，很好地地完成了文件的撰寫。其中包括：20xx年社團聯合會招新計劃、培新方案，新一屆社聯、協會干部通訊錄，首屆社團影展策劃書等。各位干事在工作的開展當中學到了開展工作的技能的同時，達到了良好的溝通與協助，為辦公室工作的開展奠定了堅實的基礎。

3、在社聯會招新工作有條不紊的進行中，辦公室負責會議前期工作的開展以及招新面試會議的主持工作，確保了招新面試工作的如期進行。通過招新，辦公室也注入了新鮮的血液，增加了新的理念，組成了新的群體。

4、辦公室財務組每個月負責審核各協會財務狀況，確保協會經費管理的透明化，合理化，保證了協會經費用到實處。

1、做好辦公室負責的通知工作，在每次通知下來時，盡快安排負責通知的干事進行通知，提高辦公室通知的效率，也讓其他干部開展工作有充分的準備。對于通知過程中存在的問題及時解決，對通訊錄不定時更新，確保每次通知及時、到位以及準確。

2、文件的撰寫是社聯會辦公室必須開展的工作，在有工作需要開展時，及時召集辦公室的干事一起，集思廣益，務必高質高效完成工作，為活動的前期工作做好充分的'準備，保證活動的順利申請和開展。在文件的撰寫的過程中，要注意各種實際情況，加以新的理念，為社團聯合會注入新的元素。

3、社聯會辦公室財務組每個月按時審核學院各協會財務狀況，認真核對賬本內容，對賬本存在的問題及時通知協會負責人協助處理問題，使協會財務清晰化，公開化。確保協會的經費實實在在用在協會自身的運作上，最大程度保護協會成員的利益。

4、日常工作時態度端正，積極參加社團聯合會各項工作，必要時協助他人工作，提高工作效率，促使各部門工作正常運轉。在工作結束后，認真總結工作經驗，發現自身存在的優勢和不足，展示自己的優點，改正本身的不足，更好地發展自己，從工作中積累更多開展工作的必要技能。

以上是辦公室本學期的工作報告。在未來的一年里，我們辦公室將總結經驗，盡力配合社聯部門的工作，繼續加強與各個社團的聯系，揮好社聯中聯系的橋梁的作用。真正地把工作認真落實，繁榮學校文化，活躍校園活動，要讓全校師生除了了解社聯及社團外還要積極參加社聯和社團的各項活動。

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