無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

儲能規劃介紹篇一

建立慢病工作制度；對一般人群、高血壓和糖尿病患者開展預防控制工作，建立高血壓、糖尿病綜合防治機制。

１、高血壓、糖尿病、重性精神病的檢出：利用患者就診、健康體檢、門診免費測血壓、血糖、主動檢測、首次測血壓等方式發現高血壓、糖尿病患者。

２、高血壓、糖尿病患者的登記：將檢出的高血壓、糖尿病患者進行登記并上報金山社區疾婦站。

３、體檢中心每月上報體檢單位及體檢總人數，對達到高血壓、糖尿病診斷標準的進行詳細登記并上報金山疾婦站進行管理。

４、對社區進行慢性病知識講座，參加市疾控中心的慢性宣教，對基層醫護人員進行業務知識培訓，每年對醫院職工進行慢性病知識培訓。

5、不定期邀請上級醫院專家對我院醫護人員進行業務培訓。

儲能規劃介紹篇二

1、為客戶提供售前培訓，技術支持，撰寫相關的培訓文檔

2、客戶關系建立、跟蹤、維護；

3、建立客戶資料卡及客戶檔案；

5、銷售簽單及收款；

6、客戶滿意度調查，并及時反饋；

7、獲取有關競爭情況的信息，匯總有關資料；?

參與從化市第一中學校園廣播，工程造價50多萬元

主要負責從化市第五中學多媒體會議室,工程造價20萬元

參與公司的政府采購業務，針對使用上的問題進行客戶培訓?

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儲能規劃介紹篇三

認真執行《省中晚稻最低收購價預案》，進一步完善服務措施和工作程序，提高為農服務水*，確保我縣秋糧收購總量在正常年景不低于歷年收購量，達到7000噸，以確保農民增收，保障我縣農村社會穩定，促進我縣新農村建設的深入開展。主要措施：大力實施糧食產業化，總結“產業發展年”活動經驗，繼續完善各項工作措施，推動糧食產業化發展。全面推行訂單糧食，不斷完善工作程序和提高訂單的履約率，努力實現訂單面積萬畝，推廣優質品種，實行優質優價。扶持龍頭企業，打響一個糧食品牌。通過糧食產業化，進一步引導農民調整種植結構，真正實現農民增產增收。

深入鞏固“儲備糧管理年”活動成果，結合“省級儲備糧示范庫”建設，以建一流設施、創一流管理為目標，推行規范管理行為，努力實現管理的法制化、科學化、制度化、規范化、精細化。確保我縣承儲的各級儲備糧數量真實、質量可靠，急需時能隨時調得動、用得上。

認真落實《糧食流通管理條例》，大力宣傳各項糧食政策法規，營造依法行政，依法治糧的社會氛圍；建立健全糧食監督檢查工作體系、工作制度和工作機制；依法重點組織實施糧食收購資格審查、收購市場監管，維護糧食流通秩序，依法查處和打擊各類擾亂糧食市場流通秩序的違法違規行為，保護糧食生產者的積極性，維護經營者、消費者的合法權益。繼續深入開展“糧食流通服務年”活動，把各項具體措施落到實處。

全面落實《省糧食統計制度》，發揮糧食統計工作在保障糧食供需*衡、保證社會糧食安全方面的基礎性作用，建立覆蓋全社會的糧食統計體系，完善全社會糧食統計調查工作機制，準確掌握全社會糧食總量，為領導宏觀決策提供可靠依據。

不斷改善軍供設施，提高服務水*，增加供應品種，確保質量穩定。通過軍供的金字招牌，發展集中配送的居民供應連鎖經營，在保障軍供的同時，促使經營量有較大的提高。

按照規定程序和規范，開發盤活閑置資產，充分利用存量資產實施招商引資，確保國有資產的保值增值，防止國有資產的流失；妥善處理好糧食企業“老人”問題，維護社會的穩定。

加快發展”的戰略部署，千方百計，加強對外聯系，努力完成招商引資6000萬元任務。措施：進一步加強領導，提高認識，把招商引資工作作為一項中心工作來抓，完善招商引資領導組，充實招商引資小分隊，通過“請進來、走出去”加強與外地客商聯系，制定具體的招商人員鼓勵措施，調動引資的積極性。協助外商落實各項優惠政策，進一步改善投資軟環境，使外資進得來、穩得住、有效益，以推動縣域經濟的大發展。

明確崗位職責，轉變工作作風，落實黨風廉政建設責任制和目標管理考核責任制，通過黨風廉政建設活動的開展，進一步加強內部審計，嚴明財經紀律，健全和完善財務管理制度，促使企業依法開展有效經營，防止違法違紀和違反財經紀律行為的發生。

儲能規劃介紹篇四

2、做好公司人力資源規劃工作，協助各部門做好部門人力資源規劃。

3、注重工作分析，強化對工作分析成果在實際工作當中的運用，適時作出工作設計，客觀科學的設計出公司職位說明書。

5、把績效管理作為公司人力資源管理的重心，對績效計劃、績效監控與輔導、績效考核（目標管理法、平衡計分卡法、標桿超越法、kpi關鍵績效指標法）、績效反饋面談、績效改進（卓越績效標準、六西格瑪管理、iso質量管理體系、標桿超越）、績效結果的運用（可應用于員工招聘、人員調配、獎金分配、員工培訓與開發、員工職業生涯規劃）進行全過程關注與跟蹤。

6、努力打造有競爭力的薪酬福利，根據本地社會發展、人才市場及同行業薪酬福利行情，結合公司具體情況，及時調整薪酬成本預算及控制。做好薪酬福利發放工作，及時為符合條件員工辦理社會保險。

7、將人力資源培訓與開發提至公司的戰略高度，高度重視培訓與開發的決策分析，注重培訓內容的實用化、本公司化，落實培訓與開發的組織管理。

8、努力經營和諧的員工關系，善待員工，規劃好員工在本企業的職業生涯發展。

9、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。

二、辦公室及后勤保障方面

1、準備到**公司市北分局開通800（400）免費電話[號碼800（400）****]，年前已經交過訂金300元（商客部**經理代收）。

2、外協大廈物業管理，交電費、取郵件、咨詢物業管理事宜等。

3、協助王經理做好辦公室方面的工作。

4、確保電腦、來源于/打印復印一體機正常運行，注意日常操作。

5、為外出跑業務的市場拓展部各位經理搞好各類后勤保障（主要是協助王經理復印、傳真、電話、文檔輸入電腦、報銷、購物等）。

6、與王經理分工協作，打招商電話。

三、實際招商開發操作方面

1、學習招商資料，對3+2+3組合式營銷模式領會透徹；抓好例會學習，取長補短，向出業績的先進員工討教，及時領會掌握運用別人的先進經驗。

儲能規劃介紹篇五

為深化貫徹落實黨的^v^、十六屆四中、五中全會精神和北京市委《關于推進基層黨建工作創新的意見》，鞏固和擴大保持^v^員先進性教育成果，在施行企業搬遷調整和“三步走”發展戰略中，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，現就加強和改進企業基層黨支部建設工作提出如下意見。

基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展、消費經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創新發展和消費經營建設任務的重要責任和任務。當前，企業改革發展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建和諧社會、和諧企業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。

目前，企業共有基層黨支部1588個，分布在消費經營、基本建設、科研想象、生活服務、合資聯營等不同的行業和領域。從總體上看，企業基層黨支部在改革發展穩定和消費經營建設的各項任務中，較好地發揮了戰斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相順應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在著重經營消費，輕支部工作的現象；一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創新、探索和改進；一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態；黨支部書記隊伍素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺少消費經營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩定；一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發揮。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業改革發展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，團結帶領廣大職工為完成企業新的發展目標做出更大的貢獻。

加強和改進基層黨支部建設，要堅持以“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發展觀，按照北京市委創新基層黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創新發展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創新，努力把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業改革發展提供有力的政治和組織保證。

1、堅決執行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。

2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和消費經營建設任務的完成。

3、充分維護好、完成好、發展好職工群眾的根本利益，調動職工參與企業改革和搞好消費經營建設的積極性。

4、全面領導本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。

5、積極開發人才資源，創新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創造條件。

6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰斗力。

7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，維護企業安全穩定。

一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發揚黨內民主，努力完成黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督，增強黨組織的凝聚力。

二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關懷少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。

三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育，使黨員牢固樹立準確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。

儲能規劃介紹篇六

1、自覺踐行“兩個維護”。深入貫徹《^v^中央關于加強黨的政治建設的意見》，認真落實堅定維護^v^權威和集中統一領導的各項制度，始終把政治建設擺在首位，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在始終同^v^保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實中央各項決策部署上作表率。圍繞推進區委“一心五極”這個重大政治任務，提高政治站位，強化政治責任和政治擔當，建設讓黨放心、讓人民群眾滿意的模范中心。

2、強化思想引領。鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題常抓不懈，切實增強政治自覺、思想自覺和行動自覺。堅持提升組織力，推動中心黨支部全面進步、全面過硬。

3、嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，落實“一崗雙責”，黨支部嚴格落實“三會一課”、黨員領導干部雙重組織生活、談心談話、黨員民主評議等制度，不斷提高組織生活質量。

4、加強機關政治文化建設。大力弘揚社會主義核心價值觀，開展《社會主義核心價值觀進機關》活動，教育中心黨員堅定理想信念，堅決防止和反對個人主義、本位主義、好人主義、宗派主義，弘揚積極健康的機關政治文化，營造風清氣正的良好政治生態。

2、加強理想信念教育。把“不忘初心、牢記使命”作為加強中心黨建的永恒課題和黨員干部的終身課題，鞏固拓展主題教育成果。深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會和區委十七屆十五次全會精神，切實増強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。充分利用區委黨校黨史紀念館、區黨員黨性教育體檢中心等紅色教育資源，認真開展黨史、新中國史改革開放史教育，深化愛國主義教育，理想信念教育。

3、扎實做好意識形態工作。嚴格落實意識形態工作責任制，弘揚“主旋律”，傳播正能量，掌握話語主動權，占領與論主戰場，營造良好的輿論氛圍。落實思想政治工作定期分析報告制度，圍繞區委重大決策部署和普遍關心的熱點問題，開展黨員干部思想狀況調研，做深做實思想政治工作。

1、嚴格落實機關黨建工作責任。西咸協調服務中心黨組織要提高政治站位，把抓黨建作為最大政績，履行好抓黨建第一責任，促進部門黨建工作與業務工作的深度融合。增強主責主業意識提升執行力，切實把黨建工作抓在手上、扛在肩上，落實在行動上，齊心協力推進機關黨建爬坡過坎、追趕超越。

2、鞏固黨支部規范化建設成效。貫徹落實《中國^v^支部工作條例（試行）》，強化“三會一課”、組織生活會等制度在基層的有效落實，持續加強規范化黨支部建設，規范資料管理，落實好黨內生活制度。同時根據新冠疫情情況，適時開展形式多樣文娛活動等，努力提升機關黨建組織力。

3、增強中心黨建考核實效。落實好《區直機關黨建工作考核辦法》，執行《區直機關黨建工作考核細則》，推動黨組織履行全面從嚴治黨主體責任。堅持圍繞中心，推動黨建工作與業務工作深度融合。

4、抓優基層黨組織班子部隊伍建設。開展基層黨組織書記述職評議考核，召開黨建工作會，舉辦機關黨組織書記培訓班，提升黨務干部業務素質、業務能力的同時，加強黨組織換屆改選カ度，加強專職黨務工作人員，優化黨務干部隊伍，確保專人干專事。

5、抓實高質量專業化黨務干部隊伍建設。舉辦黨務干部培訓班，進一步強化黨務干部綜合素養提升。把黨務干部“5個1”，即制定一份工作計劃、健全一套規章制度、完善一份工作臺賬形成一套流程規范、做好一個工作清單，作為黨務干部參加比武、開展工作的重要內容。

6、做好黨員發展工作。實行發展黨員黨委（黨支部）負責制夯實責任，嚴把“入口關”，加強對入黨發展對象的教育培訓和考核力度，從源頭上凈化黨員隊伍，確保注入黨員隊伍肌體的“血液”是新鮮的、是健康的、是充滿活力的。

1、樹立大抓基層導向。緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，強化大抓基層鮮明導向，常態化開展調研活動，深化“基層減負年”成果，力戒形式主義、官僚主義，密切聯系群眾，深入開展調查研究，為基層解決實際問題。

2、建立健全風險防范機制。定期召開風險研判會，把紀律挺在前面，以查找崗位風險、業務流程風險、單位職能風險為突破口，分別在大額資金使用、項目建設、干部任免、印章管理等環節查找廉政風險點，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升廉潔預防力。

1、建立健全制度體系。加強黨內法規制度建設，建立健全黨員教育管理、黨建工作考核、基層組織書記述職考評等制度，推進制度升級，為更好的開展中心黨建各項工作提供制度遵循。

2、加強制度落實情況督促檢查。加強黨內法規制度執行情況的督促檢査，對執行不力、落實不好、問題突出的嚴肅問責并進行通報，確保各項法規制度落到實處、發揮實效。

1、加強干部素質建設。強化學習，加快知識更新，練強“內功”。加強培訓，補齊短板、強弱項、促提升。嚴格要求當表率、樹形象。

2、加強業務能力建設。主動適應新時代黨建工作需要，落實好學習制度、工作形勢定期研判制度，夯實理論基礎，理清工作思想，提高駕馭推進新時代機關黨建工作的能力水平。

儲能規劃介紹篇七

我們知道中學教育是育人的奠基工程，而語文學又是基礎教育的重要學科，其內容的特殊決定了它具有其它學科所不可代替的育人功能。新的課程標準把德育教育放在十分重要的地位，新課程的培養目標要求我們，要使學生具有愛國主義、集體主義精神，熱愛社會主義，繼承社會主義民主法制意識，遵守國家法律和社會公德；逐步形成正確的世界觀，人生觀，價值觀；具有社會主義責任感，努力為人民服務，要使學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。這充分說明了德育教育在整個教育教學中的重要位置，尤其在今天，我們更應該擺正位置，明確德育教育的重要性。

德育教育應該從一開始抓，并始終貫徹于各年級的教學中。教師必須具備自覺性和主觀能動性，在鉆研教材、設計教材、進行教學等各環節中，都要有意識地考慮如何滲透德育教育，要堅決貫徹知識教育與思想品德教育統一的原則。

德育過程既是說理、訓練的過程，也是情感陶冶和潛移默化的過程。教師自身的形象和教師體現出來的一種精神對學生的影響是直接的，也是深遠的。其中教師的示范作用以及老師對學生的態度，是培養學生良好習慣的主要方法。教師的示范作用體現在，教師要通過自己的一言一行、一舉一動來感染學生，以自己嚴謹的教學風格和一絲不茍的工作態度來影響學生。例如：上課時，教師著裝要樸素大方，講普通話，語言要清楚、明白、有邏輯性。板書要整齊，書寫要規范，輔導后進生要耐心、細致，使學生在教師的表率作用下，潛移默化地受到有益的熏陶和教育。另外教師的板書設計、語言的表達、教師的儀表等還可以無形中給學生美的感染，從而陶冶學生的情操。若教師在教學中，老繃著面孔，不茍言笑，則教室的氣氛必然趨向緊張、嚴肅，師生之間容易產生一種壓抑感，學生不愿表達自己的想法，更無法激發他們學習的潛能。所以在課堂教學中，教師要通過創設情境，將師生的感情、融于認知活動中，使學生在一個愉悅、寬松的環境中學習，這樣有助于培養學生良好的人格。

蘇霍姆林斯基說：世界是通過人的形象進入人的意識的。兒童年齡小，他們經驗有限，那么生活中的形象越鮮明思想影響就越強烈。在中學教學教材中，思想品德教育內涵十分豐富，只要教師認真鉆研教材，充分發掘教材中的德育因素，同時在教學知識時，注意發揮教材本身思想教育功能，不失時機地潛移默化地進行思想教育，把德育教育貫穿于對知識的教學中。例如七年級學生一進入學校，第一節課就進行思想品德教育。教師通過讓學生觀察圖中的情景，再結合學生的生活實際觀察自己美麗的校園，從而對學生進行愛學校、愛集體的良好品德教育，教育學生要珍惜今天的幸福生活，在美好的校園里努力學習，學好本領，長大為祖國建設更加美麗的校園。

良好習慣的培養也是對學生進行思想品德教育的一個重要組成部分，因此，應當在教學中嚴格要求學生，抓住一切時機，反復進行訓練培養良好的學習習慣。

1、注意培養學生專心聽講的習慣，專心聽講是學生理解知識的重要前提，上課時應要求學生集中注意力，培養自控能力，自覺約束自己的行為，不受外界干擾，不開小差，不搞小動作，認真聽講，積極探索，大膽發表自己的見解。

3、意培養學生敢于正視困難，戰勝困難的學習精神，學生在學習上遇到困難請教時，不馬上給他們講解，而是鼓勵他們重新審題思考，引導他們從不同的角度進行分析，直到獨立解決問題為止，從而增強了學生的成功感和自信心，培養了獨立思考，敢于挑戰困難的精神。

總之，一個全面發展的人，既應掌握豐富的知識，又應具備高尚的人格，這是以人為本現代教育理念的起點。語文教學中德育功能滲透的根本目的在于使教學能真正為新世紀培養合格的人材服務，所以在教學中，教師要結合學生思想實際和知識的接受能力，點點滴滴，有機滲透，耳濡目染，潛移默化，以達到德育、智育。

儲能規劃介紹篇八

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。下面是關于2019消防年度工作計劃，希望對您有所幫助。

2019消防年度工作計劃

xx年，消防大隊工作的總體指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，以黨的xx大、xx屆三中全會和第二十次全國公安工作會議精神為指針，依靠支隊黨委和地方政府的正確領導，堅持與實俱進，堅持“執法為民”，大力推進部隊規范化建設，全面提高隊伍戰斗力，切實擔負起保障人民安居樂業的重大政治和社會責任。為建設“文明、秀美湯原”的奮斗目標提供良好的消防安全環境。

總的奮斗目標為：以《部隊基層建設綱要》和總隊下發的《全省消防部隊基層建設先進支隊評定標準和驗收細則》為依據，以防滅火和部隊建設為中心工作，以努力爭創先進大隊為中心目標。

堅持實戰，科技強警，全面提高部隊戰斗力

完善訓練內容，建立貫穿于訓練、執勤、滅火戰斗等各項內容的工作體系.

2、嚴抓新頒布的《 積極研究探索在新形勢下特殊火災撲救的對策及戰法》。

計劃、預案的熟悉和滅火演練，堅持開展經常性的重點單位固定滅火設施、器材的熟悉工作。

1、深入開展“依法執勤、文明執勤”活動。嚴抓新頒布的《執勤戰備條令》學習宣傳貫徹工作，學習《值勤戰備條令》不少于120課時。

2、按照^v^即將頒布的《公安法消防部隊滅火救援業務訓練與考核大綱》和省消防總隊提出的“進一步深化訓練改革，深入開展全員崗位練兵活動”的要求。一是開展各級指戰員“六熟悉”。二是要深入開展對車輛、裝備器材的“四會”訓練。三是要建立健全車輛性能數據庫，并結合新裝備的投入使用，制定滅火、救人、訓練等戰術操法編程。

3、加強對多種形式消防隊伍建設工作。一是加強對企業消防隊工作的指導。二是舉辦企業隊長培訓班。三是做好民辦消防隊現有情況的調研工作。四是加大民辦消防隊組建的工作力度。五是xx年擬定舉辦民辦消防隊培訓班，提高企業和民辦消防隊的滅火能力，對民辦消防隊進行檢查和指導不得少于2次。

規范隊伍管理，提高部隊正規化管理水平

(一)強化條令條例學習和“兩規”教育。一是加強對條令條例的“三個學”。二是很抓部隊養成，注意在“嚴格、細致、經常”上很下功夫。

(二)加大《圖示》落實力度，規范部隊管理建設。一是加大《圖示》的落實情況。二是抓好士官隊伍建設，制定下發《士官量化管理考評細則》，充分發揮士官在部隊建設中的作用。

(三)加大警務督察力度，嚴防事故發生。一是開展百日安全競賽活動。二是建立健全領導組織機構。三是抓住“人、車、酒”等關鍵環節。四是建 立健全警務督察機制，進一步抓好“五條禁令”和“十條禁令”的貫徹落實。

發揮政治工作的“生命線”地位，確保部隊政治合格

(一)加強思想政治工作建設，切實發揮政治工作的“生命線”地位。

1、做好各項政治教育工作，尤其要組織開展好“執法為民”專題教育。

2、抓好經常性思想工作。做好新兵下隊、老兵退伍、士官考學、駕駛員培訓等期間的經常性思想教育，確保部隊穩定。

3、做好組織建設、組織發展工作。一是健全基層黨組織機構;二是完善黨組織建設，落實組織生活制度;三是針對新形勢下基層部隊黨建工作面臨 的新情況、新問題，深入開展調查研究;四是規范組織發展工作;五是抓好共青團建設工作。

4、指導部隊開展爭先創優活動，總結推廣先進經驗。一是把政治理論教育放在首位;二是把民主評議作為主要手段;三是深入持久地開展“爭創”活動。

5、做好宣傳報道工作。一是搞好新聞單位的通聯工作;二是充分利用《黑龍江晨報》消防專版、《紅色119》專欄和《政工專刊》等宣傳報道。

6、開展好擁政愛民活動。一是搞好擁政愛民教育;二是指導部隊積極開展警民共建活動;三是有計劃、有組織地開展好元旦、春節、“八一”等重 大節日期間的擁政愛民活動。

7、完善俱樂部建設。一是做好科學教育工作和開展警地兩用人才培養工作;二是做好重大節日期間部隊文化活動。

(二)抓黨風，促廉政，提高干部的拒腐防變能力 一是認真開展黨員廉潔從政教育。二是堅決落實“五條禁令”、“十條禁令”。三是預防發生違法違紀案件。四是制定大隊主管《廉潔從政監督管理暫行規定》。五是發揮義務消防員隊伍的職能作用，搞好信息反饋作用。

全面提高后勤保障能力

(一)提高后勤裝備規范化管理，整章建制，全面提高后勤綜合保障能力。

1、加強后勤基礎設施建設，改善官兵工作、生活、訓練環境。

2、加強和完善后勤裝備器材的達標工作。

3、加強食堂伙食管理，規范核算和公示制度，保證官兵伙食質量。

(二)加強衛勤保障管理工作，積極做好各類突發性疾病的防治工作 利用總隊配發的醫療設施及藥品，充分發揮其醫療保障作用，定期開展預防疾病的宣傳教育活動，采取積極有效措施進行防治，控制各類疫情在部隊的傳播。

轉變作風，強化監督，創造良好消防安全環境

(一)強化政府、部門消防管理職能，突出社會單位消防責任主體地位，全面完善消防安全責任體系。

1、推動政府落實消防安全責任制。一是提請縣政府層層簽訂《消防安全責任書》。二是落實責任制考評制度。對《消防安全責任書》確定的各項目標責任，到期后，提請縣政府組織考評，實施獎懲。

2、強化單位消防安全責任主體意識，深入落實單位消防安全責任制，全面建立起單位消防安全“安全自查，隱患自除，責任自負，接受監督”的消防安全管理機制。

(二)認真把握火災規律，大力開展專項治理，堅決遏制重特大火災尤其是群死群傷火災的發生。

1、認真總結分析火災形勢，把握火災規律。全面總結我縣火災形勢，找出客觀原因，提出今后工作對策。

2、加強重點季節、重點時段、重要節日、重大活動期間的消防安全工作。一是春防中，嚴格落實春防命令。二是嚴格落實大風天防火措施，防止火燒連營事故。三是有針對性地開展對農村草垛、城鎮易燃建筑密集、易燃易爆單位、公眾聚集場所的整治活動。四是加強重點節日、重大活動期間的消防安全保衛工作，強化夜間防火檢查工作。

3、開展對公眾聚集場所、“六小單位”和違法投入使用工程的消防安全治理。一是督促各地組織排查對專項治理對象進行調查摸底，登記造冊，不留死角。二是依法對專項治理對象督促落實整改措施，確保專項治理取得實效。三是加強技術指導和服務工作。四是加大執法力度，嚴肅查處違章違法行為，力爭年內基本消除過去公眾聚集場所專項治理遺留下的隱患。

(三)堅持“立警為公、執法為民、嚴格執法、熱情服務”的指導思想，切實改進和加強消防執法工作。

1、建立消防監督工作基礎數據庫，為科學決策和規范監督提供保障

2、大力推動和加強農村消防工作。

3、進一步落實好社區消防建設。

4、加強對公安派出所的業務工作指導。

5、落實好宣傳工作“三個突破”，抓好日常消防宣傳教育和培訓。

6、完善執法考評機制和獎懲機制，規范執法行為。

7、加強活在調查工作規范化，提高火災原因查清率。

8、堅持科技興警，加強消防監督工作的信息化建設，強化消防監督的裝備建設。

9、改革創新行政審批制度，強化便民利民服務。

(四)不斷加強監督干部隊伍的素質建設，規范監督執法行為，努力造就一流的消防監督隊伍。

1、深入開展消防監督權原崗位大練兵、大比武活動，全面提高消防監督隊伍的業務素質。加強業務學習，參加全市消防監督全員崗位大練兵、大比武活動，制定實施全員崗位大練兵、大比武活動實施方案，明確崗位練兵的具體要求和標準，開展“比業務、比技能、比素質”的“大比武”活動，并依據標準逐人進行考核，落實獎懲機制，切實提高各級、各類監督執法人員的政治和業務素質，推動部隊的全面建設。

2、加強消防監督工作規范化建設，開展達標創優活動。根據公安局部署，積極開展消防監督基層單位達標創優活動，確保年內70%以上達標。一是加強消防監督檢查工作的規范化建設，依法實施監督檢查。新修訂的《消防監督檢查規定》出臺后，組織全體干部進行認真的學習和貫徹，確保監督執法行為的依據準確、內容完整、程序嚴謹、法律文書規范。二是加強建筑防火審核工作的規范建設。對建筑消防工程消防審核中的技術疑難問題，積極參與或組織專家論證，及時提出指導性意見。協調建設、^v^門，共同開展在建筑工程監督檢查，加大執法力度，有效遏制火災隱患的滋生。

3、認真落實“三個必訓”要求。一是有計劃地對全體消防監督隊伍進行全員業務培訓，聘請專家對市場經濟體制下消防監督管理及新時期消防新技術進行專題講座，開拓監督干部視野，確保培訓質量。二是把培訓與干部的考核、使用緊密聯系起來，建立健全教育培訓的激勵制約機制，促進消防監督隊伍整體素質的提高。

消防工作計劃范文

一 認真落實消防安全責任制，推進消防工作社會進程，努力提高轄區內防范火災能力 與駐區單位及區屬各委、辦、局、企事業單位層層簽定xx年消防責任狀，逐級落實責任制，以提高轄區內的駐區、區屬各機關、團體、企事業單位的負責人對新時期消防工作新的認識和改進，并制定《石拐區消防工作責任狀落實考核驗收制度》，加快推進石拐區消防工作社會化的進程。協調政府、建設、規劃等有關部門，加快石拐區城市公共消防基礎設施的建設步伐，以提高轄區內防范火災能力和為區消防工作步入規范化、制度化的軌道起到積極的促進作用。

以“人民生命至上，火災隱患必除”的指導思想，嚴格按照《^v^73號令》及內蒙古自治區消防總隊下發的四個配套性文件開展消防監督檢查工作，對轄區的消防重點單位的監督檢查次數每季度不少于一次，嚴格按照《內蒙古自治區重大火災隱患認定辦法》查處轄區內的重大火災隱患單位，并督促對其實行政府掛牌督辦制度，督促整改火災隱患。加強建筑工程驗收力度，開展專項治理，依法對未經驗收或驗收不合格擅自投入使用的違章工程進行查處。以預防和遏止重特大火災事故為目標，繼續深入開展以人員密集場所和火災高發行業為重點的火災隱患排查整治工作及對轄區派出所消防監督管理工作進行業務指導。對^v^督察組、自治區政府督察組和各級公安機關消防部門查出的火災隱患在年底前全部督促整改完畢。做好石拐區“火災隱患集中整治年”的監督檢查工作。按照《火災事故調查規定》加強火災調查工作，以“四不放過”原則查處火災事故，提高火災原因認定的科學性和準確性。

儲能規劃介紹篇九

全面貫徹中央、市、區^v^若干意見^v^精神，落實區教委中、職教科20xx年下半年德育工作思路、工作計劃；落實李淑芬校長2004--2005學年度第一學期工作設想中對德育工作的八項要求，將我校的德育工作做好。

一、重點工作的思路和安排

1、深入學習貫徹落實精神及市區實施意見精神。通過報告、講座、座談等形式把握^v^實施意見^v^思想內涵，求真務實，在轉變觀念、解決問題上下功夫；在落實重點工作上下功夫；切實把未成年人思想道德建設工作落到實處。

3、深入學習精神，切實做好我校班主任培訓工作。

培訓分兩個層面：校級和年級。

培訓內容：

a.新形勢下班主任應具備的素質和能力；工作重點的轉移。

b.學習相關的法律、法規。

c.主題班會的組織、實施。

d.特殊群體的工作：心理障礙、學習障礙、不完整家庭。

培訓方式：印發學習資料、專題講座、交流研討。

4、繼續開展以^v^弘揚民族精神^v^為重點內容的主題教育活動，弘揚主旋律，培養學生的社會責任感和奉獻精神。

月弘揚民族精神教育月，開展^v^唱響國歌^v^主題系列教育活動。

月開展有益于青少年健康成長的社會實踐活動和愛科學月活動。

月結合期中考試總結，交流學習方法，開展互幫互學，發揮團隊作用，建立學習型班級體。

月開展迎新年，中外文化交流活動；接受督導。

6、發揮五項評比的激勵功能，在不斷完善的基礎上，搞好月評、初評工作，頒發流動紅旗，使其發揮正導向作用。

7、貫徹^v^一規^v^、^v^一則^v^結合外語學校的特點，在行為習慣養成，交際往來，涉外禮儀有所側重，安排講座、觀看影像資料。

8、做好體育、衛生工作，健促校工作。各項常規性工作。

9、配合其他部門，完成相應工作。

二、各月的主要工作

八月：

1、初一年級銜接教育。

2、初二年級軍訓、參加xx區少年軍校匯報表演。

3、開學各項準備工作。

九月：

1、落實，開展各項評比活動。

2、弘揚主旋律，結合奧運會，開展教育活動^v^唱響國歌^v^。

3、召開主題班會。三個年級各有一個主題。

十月：

1、科學月活動--小發明、小制作、小論文、科技講座等。

2、初一、初二年級外出社會實踐活動。

3、參加xx區^v^瞭望杯^v^中學生時事競賽。

十一月：期中總結，交流學習經驗、體會，互幫互學，學習型班集體。

十二月：

1、迎接督導，

2、迎新年、中外文化交流活動。

元月：

1、期末總結、各項評比的初評。

2、假前教育：法制、安全等，假期工作安排。

九月份：

1、召開班主任會，下發本學期德育工作計劃。

2、年級主任、班主任根據學校計劃，結合自己的實際，制定年級、班級工作計劃，要求：要結合實際，要具體，實效性強，操作性強。

3、認真準備第一次主題班會，重在過程和效果。

4、^v^唱響國歌^v^各個班加強練習。

5、強化力度貫徹落實^v^守則^v^和^v^行為規范^v^，修改、完善^v^評比^v^制度。

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