為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

開展創建模范機關方案篇一

各股室、二級單位：

根據《省文明單位建設管理條例》，經局黨支部研究決定，制訂2012至2013年創建文明單位實施方案。

一、創建文明單位的重要意義

要充分認識創建活動的重要意義以創建活動為載體，以創建目標為任務，努力搞好文明單位的創建工作。

二、創建市級文明單位的目標任務

經局黨支部研究決定，2012至2013年我局創建目標是“市文明單位”。

三、創建文明單位的主要內容

全局要圍繞創建目標任務，進一步強化創建措施，切實加大創建力度，以開展“九項”活動為創建載體。

（一）深入開展學習實踐科學發展觀活動。按照縣委的總體要求部署，結合發改部門實際，將學習實踐活動與貫徹落實黨的十七大精神、推動當前工作相結合，與“保增長、快發展”的年度目標要求相結合，與開展項目建設年活動相結合，與縣委、縣政府抓項目、抓大項目的要求相結合，與加強和改進局機關黨建工作相結合，落實具體措施，破解發改工作中的突出難題，確保學習實踐活動落到實處，抓出實效。

（二）積極開展“五型機關”創建活動。以抓好學習型、智囊型、效能型、服務型、廉潔型“五型機關”建設為突破口，進一步提高干部職工的理論水平和思想素質，廣泛開展發改業務的學習和調查研究，全面提高發改干部隊伍的政策水平和業務能力。切實履行好發改部門職能職責，適應新形勢、新任務、新要求，全面開創發改工作新局面。

（三）開展優化經濟環境民主評議和“十佳三差”迎評活

動。通過兩項目迎評活動的開展，進一步轉變服務觀念，增強自身素質，履行工作職責，改進工作作風，提高工作效能，逐步建立健全優化經濟發展環境和政風行風建設的長效機制，為縣域經濟建設營造良好的環境。

（四）深入開展“爭先創優”活動。動員和組織全局干部職工講學習、講正氣、講創新，工作爭先、服務爭先、業績爭優，努力建設一支學習優、作風優、素質優的發改干部隊伍，以良好的精神狀態和卓有成效的工作，全面完成縣委、縣政府部署的各項發改工作任務。

（五）開展提高服務質量活動。對全局從行為規范、語言規范、操作程序、崗位技能、服務環境等五個方面進行嚴格要求。制訂一整套文明規范服務考核標準；強化教育，規范服務；加大投入，建好機關和服務窗口，營造良好的服務環境；制訂和完善“首問負責制”、“服務承諾制”等一系列規章制度。通過一系列措施，規范服務行為，提高服務質量。

（六）開展以除封建迷信、禁止抹牌賭博為重點的講文明、樹新風活動。全體干部職工要學科學、尊重科學、不參與迷信活動，不參與抹牌賭博，要移風易俗，婚喪喜慶不大操大辦，尊老愛幼，家庭和睦，社會治安良好，講文明、樹新風。

使“城鄉互聯、結對共建”活動落到實處，見到實效。

（八）開展“爭創文明小區、文明科（股）室、文明家庭”活動。在創建市級文明單位總的目標指導下，要積極做好“文明科（股）室、文明家庭”的評比活動，制定切實可行的評比規則、程序和操作辦法，使評比工作行之有效。

（九）開展豐富多彩、健康有益的文娛體育活動。進一步創造條件，大力開展文化體育活動，不斷豐富干部職工業余文化生活，積極營造良好文化氛圍，提高干部職工情況和修養。

四、創建市級最佳文明單位的具體要求

（一）要對照《縣文明單位管理實施細則》、《黃市級文明單位考核驗收細則》、《省文明單位建設管理條例》等有關規定和要求，認真進行落實。該完善的要完善，該補充的要補充，該提高的要提高。

（二）要完善與創建活動有關的各項制度，進一步健全和完善政務公開制度、社會監督制度、機關各項管理制度以及業務工作規程等。

（三）2012年5月底以前要做好文明單位的申報工作，積極與文明辦聯系，爭取文明辦的支持和配合。

（四）要迅速準備創建工作有關資料，開展創建活動的各種方案、規劃、意見、制度等文明、圖片和聲像資料要完備，并及時收集整理，裝訂成冊，妥善保管。

五、進一步加強對創建最佳文明單位的領導

創建文明單位是一項長期性工作，局黨支部為進一步加強對文明創建工作的領導，加大督辦力度，成立創建最佳文明單位工作領導小組。

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，辦公室主任由

同志兼任。0一二年二月二十日 二

開展創建模范機關方案篇二

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照構建社會主義和諧社會的要求，加強學校人文風范的積淀，建設和諧校園。致力打造“讓學生享受幸福的教育，讓教師享受教育的幸福，做學生喜歡的教師，創家長放心的學校，辦社會滿意的教育。”從而在更高的和諧基點上全面推薦文北小學教育事業更高的發展。

二、工作目標

通過開展和諧校園建設活動，構建誠信友愛、充滿活力、質量優良、人心凝聚、和諧有序、奮發有為的良好教育環境，努力實現創新教育、精致學校、幸福師生的目標，成為學生喜歡、家長放心、社會滿意的和諧校園。

（一）提升環境文化品位，悉心營造和諧的氛圍。

（二）優化管理文化的定位，精心構建和諧網絡。

在原有管理制度的基礎上，不斷健全管理制度，優化管理體系，形成和諧的內部管理機制。德法并舉，通過自上而下、自下而上的層層醞釀，充分傾聽民意，不斷完善各項規章制度，著眼于師生的自身發展、互助發展、生動發展。努力搭建與家長溝通的平臺，拓寬與學生的交流渠道。嚴格遵守各項安全制度，及時排除安全隱患，不斷細化心理健康教育內容，創新教育方式，切實強化生命安全的理念。

（三）突出發展文化的地位，潛心經營和諧教育。

和諧校園創建根本出路在于發展。我們將奮發圖強，以書香校園建設的扎實推進為契機，努力開創持續發展的新篇章，促進我校教育教學工作的持續發展。

三、組織領導

為將“和諧校園的創建”實施方案落實到實處，學校成立領導小組：

組長：陳立新

副組長：李冬青馮蕾張海容

成員：趙小波肖丹張雯趙志剛李小英馬昌平胡明趙紅杰

四、實施步驟

學校每學年均開展和諧校園創建活動。創建活動分四個階段。

第一階段：宣傳發動

制定方案，成立組織，進行動員，以“實施和諧教育、創建和諧校園”為主題組織學習、討論，統一思想、達成共識。利用黑板報、紅領巾廣播站、宣傳欄營造創建氣氛。

第二階段：具體實施

根據實施方案開展各項專題活動，對各班工作開展情況進行督查。通過民主生活會、系列講座等措施，創設和諧班子；通過家長學校，召開家長會；對學生進行《未成年人保護法》等各種法規教育，培養學生的法律意識和遵紀守法的習慣；請交警大隊一中隊、派出所、消防四中隊等部門干警給學生作報告，對學生進行食品衛生、交通等安全教育，增強學生的安全防范意識、法制觀念；開展主題班會、征文、演講、愛心牽手等活動，培養學生的集體主義精神及團結互助、尊敬師長、扶貧幫困的好習慣，增強為集體、為師長、為同伴服務的意識。

第三階段：總結提高。

根據前一階段工作情況，認真進行總結，并修改方案。根據查找的問題，制定整改措施，并予以實施。對在“創建和諧校園”中表現出的個人進行表彰。

第四階段：整理歸檔

對創建活動進行全面總結，并將相關總結材料、宣傳資料、圖片資料、活動照片等進行整理歸檔。

五、具體措施：

（一）、以人為本，建立和完善各種制度，實施人文管理。

1、學校建立各種制度。如《文北小學管理規范》、《教師獎懲制度》、《文北小學教師聘任制》等，每開學初對這些制度進行學習理解，使教師在工作中得到落實。

2、注重班子建設。

學校注重加強班子成員的政治、業務學習，堅持寫學習筆記。通過學習，把握一定時期、階段黨的路線、方針政策，使班子成員從思想上、觀念上與時俱進；通過學習，不斷改造自己的道德觀、人生觀、價值觀、樹立執政為民、服務于民的思想；同時學校對領導班子成員提出“三位”和“三做”的要求，即：思想意識上位，崗位職責到位，工作業績優位；做合格黨員，做優秀黨員，做示范黨員。以此來要求廣大干部樹立敬業、思業、樂業、創業的意識，樹立了扎實工作，執政為民的思想。

3、打造促進和諧教育發展的干部教師隊伍。

（1）我校本著從教師思想教育入手，關注教師心理和思想，開設了教師心靈驛站，向全體教師介紹教師心理調節等知識，并開設了qq心理咨詢熱線，為打造教師健康心理，積極工作，做好有效輔導。

（2）加強師德師風建設。建立黨建工作空間，教工之家博客。這些空間的設立成為學校教師學習，專題研究、網上議事，互動共享的活動平臺。

（3）深化“黨員示范崗”活動，建立黨建特色活動長效機制。文北小學黨員示范崗本著緊密結合黨員工作實際和學校工作的特點,充分調動黨員內在動力和積極性, 使黨員們在不同的工作崗位上都能發揮先鋒示范作用，示范崗活動采用了認崗自主、管理民主、評價動態、目標漸進的運行機制。示范崗活動充分發揮了黨員特長,體現了“你在這里行，我在那里行，先讓自己行，再讓他人行。”的特點，并以師徒接對活動為載體，通過引導、帶動和輻射達到了“紅一個到紅一片”的成效。

4、培育文北小學團隊精神。

學校的工作目標完成，需要全體師生的努力，如何使學校教師盡職盡責完成本崗工作，又能在學校重要工作中說干就干，步調統一，協調聯動，團結協作，以高標準完成工作任務，需要打造團隊精神。幾年來，學校從承辦寄宿制，改善辦學條件，狠抓教學質量，創辦學校特色等工作實踐中，提高了教師的凝聚力，培育了文北精神即“開拓進取，勇于創新，不畏艱難，敢打硬仗，不記得失，甘于奉獻，上下一心，誓爭一流”。

（二）、構建管理服務平臺，精神文明創建工作出特色。

學校利用網絡，不斷開創學校管理服務特色。首先利用網絡構建了家校溝通平臺建立了校長熱線郵箱，行風監督熱線，心理咨詢熱線，設立了家長開放日，實現了學校與教師，家長之間真實地溝通，與此同時我校還建立了家長志愿服務團，聘請了44名家長作為志愿服務團成員，志愿服務團的成立建立了新型的家長和學校關系，架起了家長與學校理解、溝通、服務、共進的橋梁，它的建立將我校的精神文明創建工作推向了更高一步。

（三）、以德立校，把育人落到實處。

1、好習慣培養。

學校確立探索好習慣培養新思路。理念體現在：關注學生的情感、態度、價值觀，充分了解學生思想、內心需求，尊重學生的需要和選擇，讓學生自我體驗，自我探求，自我頓悟，實現“真正的教育是自我教育”。

內容體現在：“能自理、會節約、懂禮貌、敬他人、會預習、會傾聽、好讀書、善質疑、講誠信、能寬容、知感恩、擔責任。”要求學生半年養成一種好習慣，六年養成12種好習慣。

渠道體現在：學校（展排互動、儲蓄文明角互動、目標引導、強化訓練、實踐體驗、技能展演、九星評比等）、家庭（家長學校、家校聯系卡等）、社區（小交警、常記功臣院、康復村等體驗活動）實現融合、互動、共育。

活動體現在：讓學生親歷親為，實踐體驗。要體現三小即：從小抓起，從小事做起，小步推進。

評價體現在：自我評價（好習慣儲蓄存折）及師生、家長、學校等多級評價。

管理體現在：讓學生自我管理，以班為單位實施“一規四制”即：班規、責任承包制、監督機制、反饋機制、激勵機制。

學校不斷研究實踐，構建好習慣教育與學校自身教育、家庭教育、社區教育相結合的融合、互動、共育的教育體系。

2、精心培育打造科技特色。

1）、以培養學生的“創新精神和實踐能力”為目標，以培養學生“濃厚的科技興趣”為科技教育的著力點，不斷拓展科技教育的新渠道，新思路，新方法，使科技特色更鮮明，更具生命力。

2）、在校內制訂和落實好科技活動計劃。加強教師培訓，使用好科技教材，借助好習慣培養——“九星評比”（諾貝爾星）激勵學生。科技教師每周帶領科技興趣小組開展科技活動，加強科普知識講座，開展每班每月讀一本科技書活動，開展科技創新大賽，如：科技論文、科技實踐活動、小發明、小創造、科幻畫、科技知識演講等激勵性的競賽，堅持每年舉辦一次科技節，學校開辟了場地，建立了校級、班級、個人多層次的科技展示，互動交流平臺，營造了濃厚的科技氛圍。

3）、抓好生活科技和校外科技。讓學生注重生活的經驗積累、運用，走進圖書館，科技館，上網搜集資料，開展社會調查等，不斷培養學生的科技興趣。

（四）、扎實落實課改精神，加強教研，全面提高教學質量。

1、加強教師隊伍建設

教師隊伍的現代化是實現教育現代化的重要方面。1）、要結合課改精神引導和帶領學校教師逐步實現教育思想、教育觀念的現代化。2）、利用好學校曾獲國家、省、市、區級課獎的十幾名教師以及經驗豐富的老教師，繼續開展師徒結對活動，提高教師素質。

3）、深入開展校本教研，提高教師科研能力。4）、用好現代化教學設備設施，實現全校班班多媒體，學校將加強多媒體使用的培訓，利用好雙威衛星資源庫，全校教師全面實現電子備課，使教師教學更加便捷、高效。

2、抓好教學常規管理，向“嚴格管理”要質量。

切實加強教學管理提高教學質量。強化教學領導的責任，建立了相應的運行機制，重點抓好聽推門課、教師指導學生預習、經驗互學、師徒結對、教研活動、質量檢測、幫扶學困生、培養優秀生等環節。

（五）、加強平安校園建設，促進校園安全建設

1、建立安全博客，使安全工作更具時效性。

反應快，這是網絡成為影響人們生活最大的媒體之一。而利用網絡進行安全教育同樣具有及時性的特點，我們根據學生存在的問題及時發布安全工作動態，發布有關安全工作的教育信息，使師生通過學習，提高對安全工作的認識；發布一些安全事故的案例，發布一些安全防護的知識，以及其它安全常識，提高師生做好安全工作的能力，使師生遇到不安全的事情時，能有正確的應對辦法；等等我們將日常的安全教育工作動態利用日志的形式隨時發到博客上，提醒老師和學生，通過每天登錄博客使全體教師學生及時注意安全，將安全工作真正進行了落實。

2、安全教育資源的開放性、形式多樣性，使孩子們接受了更多安全知識。

在安全教育博客上設置安全教育課堂，使安全教育資源范圍大大的拓展。網絡資源的教育不受時間和場地的限制，學生可以隨時隨地進行自主的學習，學習的過程中使學生受到潛移默化的教育。不僅如此，網絡提供的信息，圖、文、聲并茂，集思想性、知識性和趣味性于一體。它使抽象的理論形象化，深奧的道理通俗化，真正實現了教育內容和形式、目標和手段的"同頻共振 "、和諧統一。

3、及時共享，搭建家校互助平臺。

網絡教育資源是可以共享的。學生不僅利用網絡進行有效地、自主地學習，同時我們的家長、老師也可以通過這個平臺進行學習使安全教育工作實現家校溝通。通過家校共育共同促進學校安全工作的開展。

4、互動性豐富安全教育活動。

利用博客進行安全活動展示，為學生、教師、家長提供更為廣闊的交往空間，使師生通過展示自我，參與活動，爭當安全員、宣傳員。

我校將進一步健全和諧校園建設的工作機制，開展全面的專項檢查，推動和諧校園建設活動各項任務落到實處。并認真總結和諧校園建設的好經驗、好做法，不斷創新和諧校園建設的工作思路，同心開創和諧校園的新境界。

唐山市路南區文北小學

開展創建模范機關方案篇三

方案

2020年4月19日

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文明單位工作實施方案

為進一步推進精神文明建設，著力提升干部職工的綜合素質和文明執法水平，全面樹立剛正廉明的依法行政形象、科學權威的技術執法形象和可親可信的人民質檢形象，根據廣東省文明單位考核標準，結合本局實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，全面落實《公民道德建設實施綱要》，堅持解放思想，實事求是，堅持圍繞中心，服務大局，堅持依法行政，為民服務，堅持貼近實際、貼近生活、貼近職工，不斷創新內容、創新載體、創新機制，為清遠檢驗檢疫事業全面發展和服務廣東“三個定位、兩個率先”提供強大的精神動力和思想保證。

二、總體目標

2020年4月19日

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想政治素質、職業道德修養和業務工作能力，努力建設一支廉潔、高效、務實、文明的檢驗檢疫干部隊伍，為圓滿完成廣東檢驗檢疫局和清遠市委、市政府部署的各項工作任務提供有力保障。

三、創立標準

(一)領導班子堅強有力。領導班子能夠認真學習、貫徹、實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅決執行黨的路線、方針、政策，自覺堅持三個文明協調發展的方針，把精神文明建設工作納入單位發展整體規劃，做到與檢驗檢疫各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。領導干部勤政廉政，以身作則，作風民主，在群眾中威信高，在創立活動中發揮模范帶頭作用。

(二)檢驗檢疫各項工作成績顯著。全面貫徹落實“抓質量、保安全、促發展、強質檢”十二字方針，始終堅持“家和萬事興”的治局理念，進一步弘揚“立足山區、團結和諧、奮發有為、風清氣正、干事創業”的局風，全面推進依法行政長效機制、質量管理體系和廉政風險防控體系建設，切實履行檢驗檢疫把關服務職能，圓滿完成檢驗檢疫各項工作任務，促進地方經濟社會又好又快發展。

2020年4月19日

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大干部群眾樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力開展“愛國、守法、誠信、知禮”現代公民教育活動，在全局形成“依法行政、廉潔奉公、敬業愛崗、文明服務”的職業道德風尚。

（四）文化體育衛生先進。堅持對干部群眾進行科學文化知識和業務技能培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、科學、文明、環保的生活方式。落實衛生防疫制度。扎實做好人口與計劃生育工作，各項工作100%達標。文、體、衛等設施完善，廣泛開展群眾性文體活動，群眾精神文化生活豐富多彩、健康向上。

（五）民主管理規范有序。進一步健全民主管理制度，落實政務公開、黨務公開等辦事制度，保障職工的合法權益。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網絡健全，民主法制教育經常化、制度化。單位內部治安狀況良好，工作紀律嚴明，安全教育和安全生產落實。全局無違法違紀案件，無重大安全責任事故，無“黃、賭、毒”等丑惡現象，無邪教活動。

（六）整體環境優美達標。積極為干部群眾改進工作生活條件，基礎設施完善，服務設施配套齊全。建立健全環保管理制度，單位內外環境清潔衛生，綠化美化好，無臟、亂、差現象。積極開展愛國衛生運動、節能減排和環境宣傳教育，全面提升人員的環保意識。

2020年4月19日

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四、組織領導

組長：卓漢濤

副組長：余東華、劉沛國、羅衍松、周虹 成員：各部門負責人。

領導小組下設辦公室，具體負責創立工作的組織策劃、推進落實和監督檢查。

辦公室主任：劉沛國

（一）宣傳發動階段（1-3月）

1.成立創立活動領導小組，制定創立省文明單位工作方案，明確創立目標、任務、措施、步驟和責任要求。

2.召開局創立廣東省文明單位動員大會。

2020年4月19日

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3.組織干部職工深入學習有關創立文明單位的文件精神，統一思想，提高認識。

4.在局內網、宣傳欄開辟文明創立專欄，加大文明創立工作宣傳力度。

（二）具體實施階段（4月至8月）

1．深入開展思想教育，營造良好學習氛圍。

（1）突出抓好學習貫徹黨的十八大精神系列活動。經過黨組中心組理論學習、黨支部和部門定期學習討論、邀請專家學者作專題講座、形勢報告會、觀看國家局質檢大講堂視頻、組織知識競賽等多種形式，認真組織干部職工學習貫徹黨的十八大精神，不斷提高各級領導干部和干部職工的政治素養和理論水平，進一步把干部職工的思想和行動統一到局黨組中心工作上來，把智慧和力量凝聚到文明單位創立活動中來。

（2）開展嚴守政治紀律、加強作風建設教育活動。經過學習討論、對照檢查、整改落實，著力解決黨員干部在政治紀律和作風建設方面存在的突出問題，進一步堅定理想信念，強化政治紀律，規范個人言行，加強作風建設，進一步深化“三個質檢”建設，樹立清遠檢驗檢疫局“三種形象”。

2.積極推進思想道德建設，培養良好道德風尚。

2020年4月19日

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（1）廣泛開展《公民道德建設實施綱要》和“愛國、守法、誠信、知禮”現代公民道德學習教育活動，大力開展愛國主義、集體主義、社會主義教育和社會公德、職業道德、家庭美德教育，經過編印《清遠檢驗檢疫局廣東省文明單位創立學習資料》、舉辦公務禮儀培訓、組織征文和演講比賽等形式，大力弘揚培育民族精神和“新時期廣東精神”，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（2）積極開展社會捐助、扶貧幫困等公益活動，按上級統一部署，做好新一輪“雙到”扶貧工作。

（3）開展黨員和青年團員志愿服務活動，促進“奉獻、友愛、互助”良好風尚養成。

3.全面開展“正風”行動，切實改進工作作風。

按照廣東局和清遠市委、市政府的統一部署，深入開展整治“庸懶散奢”等不良風氣專項行動和“公述民評”活動，經過治庸提能力、治懶增效率、治散凝心力、治奢保清廉，以樹立檢驗檢疫形象、轉變工作作風、提高行政效能為目標，促進全局干部職工精神面貌明顯提升、作風明顯改進、服務效能明顯增強、發展能力明顯改進。

4.廣泛開展爭先創優活動

2020年4月19日

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（1）積極開展爭創文明單位、文明窗口、青年文明號、巾幗文明示范崗，黨員示范崗、先進工作者等系列活動，為全局爭創廣東省文明單位打牢基礎。

（2）廣泛開展崗位“練兵”與業務能手競賽活動。重點在干部職工中組織開展“六比六賽”活動：即比法制意識，賽規范執法；比效率意識，賽工作作風；比職責意識，賽愛崗敬業；比創新意識，賽進取精神；比爭先意識，賽工作業績；比服務意識，賽社會形象。

（3）加大先進典型的培養與宣傳力度。精心培育一批具有時代特征和普遍指導意義的先進典型，發揮各類典型的示范效應。

5．加強基層黨組織建設，抓黨建促創立。

（1）開展黨支部和黨員公開承諾、“三亮”（亮身份、亮職責、亮承諾）、“三評”（黨員互評、領導點評、群眾評議）等活動，并使之制度化、常態化。

（2）開展黨支部品牌創立活動，按照“強基礎、創特色、保先進”的創立思路，經過爭創“一支部一品牌”，充分發揮黨支部和黨員的示范和帶動作用。

（3）扎實開展“紀律教育月”活動，進一步完善和落實廉政風險防控體系，全面推進黨風廉政責任制建設。

2020年4月19日

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6.強化內部管理，提高綜合管理水平

（1）全面運行質量管理體系，進一步建立健全工作程序和內部管理制度，使全局內部管理更加規范化和制度化。

（2）認真落實民主集中制，深化政務公開、黨務公開等工作，不斷加強黨內監督和群眾監督，暢通訴求渠道，維護干部職工的知情權、參與權、表示權和監督權。

（3）抓好干部職工的法制教育，邀請有關法律專家進行輔導講座，不斷提高干部職工的法律法規意識，確保人人知法、守法，爭做遵紀守法的模范。

（4）抓好社會治安綜合治理各項工作的落實，努力營造秩序井然、環境優美、安全有序的辦公環境。

（5）抓好計劃生育工作落實，確保計劃生育工作100%達標。

7.深化和諧機關和檢驗檢疫文化建設。

（1）充分利用網絡培訓平臺和青年業務講壇等載體，組織開展讀書與人生、業務交流、演講征文等活動，全方位打造學習型機關。

2020年4月19日

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（3）充分發揮工青婦等團體組織作用，成立局籃球隊、羽毛球隊、合唱隊和攝影、書法興趣小組，結合黨和國家重大政策出臺、重大活動開展和重大節慶日、紀念日等契機，組織開展文娛體育活動，營造和諧國檢文化氛圍。

（3）進一步完善檔案室、圖書室、閱覽室、榮譽室、職工之家等設施，抓緊抓好硬件建設。

（三）自查申報階段（9月至10月）

1.認真做好爭創活動檢查驗收籌備工作，按照創立全省文明單位的評比標準，嚴格對照檢查，分門別類整理創立工作檔案。

3.請市文明委領導檢查指導，針對薄弱環節,整改完善，做好廣東省文明單位的迎檢、申報等有關工作。

六、創立工作要求

（一）統一思想，提高認識。廣東省文明單位創立活動是今年我局的中心工作之一，是實現發展清遠檢驗檢疫事業執法水平再提高，工作能力再提高，文明素養再提高的需要。各部門應充分認識爭創省級文明單位的重大意義，統一思想，提高認識，不斷增強創立工作的積極性、主動性和創造性。

2020年4月19日

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（二）認真履職，抓好落實。文明創立是全局性的工作，需要大家齊心協力共同完成。各部門及機關黨、工、青、婦負責人要認真履職盡責，抓好職責范圍內文明創立工作。同時，要細化任務，責任到人，除完成好創立工作任務外，要注意相關資料、圖片的收集和積累，健立健全各項工作（活動）檔案，保證資料歸檔的程序化、規范化、完美化，確保年底考核順利經過。

（三）加強宣傳和溝通，營造良好的創立環境。局創立活動辦公室要充分利用“信息”、“簡報”等不同形式，經過各種途徑，加大宣傳力度，加強和各新聞媒體的聯系。同時，應加強同市文明辦的工作聯系，爭取上級有關部門對我局創立工作的支持和創立過程中各項工作的具體指導，并加強與已獲得國家級、省級文明單位稱號的單位的聯系溝通，虛心學習，查找不足，總結經驗，循序漸進，推動我局文明單位創立工作的順利開展。

2020年4月19日

開展創建模范機關方案篇四

一、指導思想

堅持以黨的精神為指導，以“保安全、抓質量、求發展”為主題，突出學校安全工作的重要性和緊迫性，增強全校師生的安全意識，健全各項管理制度，確保學校工作順利進行。正確處理好推進教育事業快速發展和維護學校穩定工作的相互聯系，齊心協力，努力營造安全、文明、祥和的教育教學環境。必須堅持積極作為、預防在先的原則，全面做好安全防范工作，消除事故隱患，加強在校青少年學生的思想道德建設，大力提高學校預防和抵御違法犯罪的能力，努力把我校建成校園環境一流、治安防范一流、周邊秩序一流、學生素質一流的“平安學校”。

二、健全機構

組 長: 張勝忠

副組長：李全學 王 強

各部門負責：

教導處：寧雙雁

政教處：孔劉林

總務處：李興錄

班 級：各班主任

三、工作目標

通過創建平安校園活動的廣泛宣傳，促進《校園安全制度》的進一步完善，強化責任，落實措施等，促進我校教育教學工作的順利進行。確保校園內無安全事故，無糾紛案件，無周邊環境問題。以求師生平安，秩序井然。完善制度，提高認識。

四、工作任務與措施

(一)明確工作重點。

學校要在以下幾個方面作為創建平安校園的工作重心：

1、交通安全、消防安全、人身安全、毒品危害等教育;

2、要加強未年人的思想道德建設，特別是法制教育，切實

提高師生的遵紀守法觀念;

6、加強飲食衛生管理工作;

7、加強學校心理健康教育，創建寬松、民主、和諧的心理環境。

8、加強校園周邊環境的綜合治理工作。

(二)、廣泛宣傳，增強師生安全意識。

學校召開專門會議研究部署創建

檔案，開展“一幫一”幫困活動;進一步完善學校保護機制，健全家訪制度、家校聯系制度和家長會制度，依法保護學生權益。注重師生的心理防護和安全防范技能的培養，著眼師生安全意識的增強，安全素質的提高，開展豐富多彩的宣傳教育活動，持之以恒，為師生搭建宣傳、展示的平臺，增強師生的安全防范意識和安全防范技能，規范安全行為，營造安全環境，培育安全文化，創建平安校園。

(三)、加強教育，提高安全防范能力。重點是加強學校的思想政治教育、日常行為規范教育、師生的安全防護知識和衛生常識教育、法制教育和心理健康教育。要注意防電、防水、防火、防毒及公共衛生事件應急措施等方面的學習。并注重自我保護能力的培養，不斷提高全校師生的安全防范能力。

(四)、完善制度，安全工作有章可循。結合學校實際和創建平安校園的工作要求，逐步建立健全和完善各項管理制度，特別是要完善安全和衛生管理制度，進一步完美和落實《校園安全制度》等相關制度，使得相關的各項工作有章可循，并在實際工作中依章辦事，狠抓落實。

制定切實可行的整改方案，及時消除安全隱患，針對我校實際主要對以下方面進行排查：1.危房、危墻、基建場地等基礎設施。2.教學樓護欄、窗戶、戶外體育設施等。3.用電設施。4.交通方面。5.師生飲水、食品衛生。6.學生課外活動。7.環境衛生。8.教育不當造成的隱患等。9、后進生(特別是有不良行為的)。、校園周邊環境。對以上隱患排查情況均要有專人負責督促整頓，確保各項安全防患于未然。

(六)協調關系，加強周邊環境治理。學校將盡全力協調與當地黨委政府、派出所、法庭及學校周邊村、與村民的關系。爭取他們多方面的支持。嚴厲打擊破壞影響學校正常教學秩序的人和事。依法治理周邊環境。同時，注重協調與全體家長之間的聯系。取得家長的支持和理解。消除誤會，增進了解，密切關系，努力使學校的教育教學工作得以正常進行。要教育學生遠離網吧等嚴禁未年人進入的場所，遠離不潔的小攤商販等。

1.觀看《安全與消防知識》教育影片。2.開展“安全在我身邊”征文競賽。3.組織“安全隱患全面排查與整改”專項活動。4、開展安全教育月活動。5、創建活動與優秀班集體評比活動緊密結合。促進創建工作的全面展開。

(八)、強化責任，確保創建工作到位。為了加強學校對安全工作的管理指導、督促。明確學校領導、班主任、課任老師、家長及學生本人的責任。并分別與教職工簽訂安全責任狀，加大督查力度。本著“誰主管、誰負責”的原則，嚴格執行責任追究制。對因工作失職，玩忽職守或教育不當等原因造成的安全事故，要從嚴追究責任人的責任。確保創建工作落實到位。

開展創建模范機關方案篇五

為把我公司文明單位創建工作不斷引向深入，達到以創建活動促進職工隊伍綜合素質的提升，促進企業健康、穩定、加快發展，力爭達到文明單位的水平，按照分公司精神文明建設工作要求，結合公司實際，現制定20xx年創建工作要點。

一、切實加強黨的建設，充分發揮各級黨組織的作用。

1、加強黨的執行力建設。基層黨組織的執行力是黨的執政能力建設的重要組成部分。各級黨組織要努力提高執行黨的政策、紀律、制度的能力和水平，提高發現問題、解決問題的能力和水平，提高駕馭局勢，促進團結、穩定、發展的能力和水平，提高學習和創新的能力和水平。各級黨組織都要成為上級黨組織放心、廣大職工群眾滿意的堅強的政治核心和戰斗集體。

2、積極探索建立健全保持共產黨員先進性的長效機制，是開展先進性教育活動的重要內容，是檢驗教育活動成效的一條重要標準，也是企業改革發展、不斷提升企業核心競爭力的內在要求。同時使黨的先進性更進一步提高，而從促進黨的肌體更加健康，促進公司加快發展。通過認真建立這項機制，使在新的歷史條件下的共產黨員“自覺學習、堅定信念、胸懷全局、心系群眾、奮發進取、開拓創新、立足崗位、無私奉獻”的先進性得以充分展現。

3、進一步加強黨的作風建設。加強黨員、干部的思想作風和工作作風建設，是保證我公司各項任務完成的重要前提條件。今年要繼續把加強作風建設作為工作的重點。要開展豐富多彩、形式多樣的活動。要深入實際、深入基層，深入群眾、開展調查研究，認真排查群眾中的熱點、難點、疑點問題，多為群眾排憂解難。特別注意發現職工群眾中的不穩定因素，及時疏導思想、化解矛盾、解決問題。

4、切實加強黨組織的自身建設。各級黨組織都要抓好自身的學習和教育，提高自身的素質和能力創建文明單位工作計劃創建文明單位工作計劃。要抓好黨的基本制度的落實，如“三會一課”制度，民主生活會制度等，不但要按時保質保量的實施，還要在內容上、方法上、形式上有所創新，增強活動的吸引力。要完善黨內民主制度，認真貫徹民主集中制原則。

5、努力提高黨務工作者的自身素質。黨務工作者要帶頭學習。要按學習型個人的要求改善心智模式，提高個人修養，要學會享受學習，享受工作，享受生活，要做學習的模范，團結的模范，工作的有心人，群眾的貼心人，領導信得過的人。黨務工作者要培育自己的興趣愛好，每個人最好能有一兩項一技之長。黨務工作者要善于動腦，善于創新，要有較高政治素質而且能講、能寫、能干，能拿得起、放得下，把自己培養成為不管在任何崗位上，都能創造性工作并能很出色地完成任務的優秀人才。

二、繼續加強領導班子建設和干部隊伍建設，促進企業健康發展。

1、領導班子建設的總體要求是：“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”。按照這一要求，各級班子都要采取切實可行的措施積極推進班子自身建設，每個班子都要按“四好”標準，盡快把班子建成“四好”班子。

2、按“政治堅定，業務精通，勇于開拓，作風優良”的總體要求加強干部隊伍建設，進一步完善干部培養、選拔、考核、任用、激勵機制，使干部能上能下，努力培育和創造一個真正讓想干事的有機會、會干事的有舞臺，干成事的有地位的濃烈氛圍。形成靠實干出政績，靠政績用干部的用人導向，繼續堅持公開選拔、競爭上崗、干部交流等這些富有生機和活力的干部管理制度，充分調動廣大干部的積極性、主動性和創造性。

三、建立和加強企業文化建設，全面推進企業創新和各類創建活動。

1、企業文化建設要以安全文化和服務文化建設為重點，提升全員的安全文化和服務文化建設的意識，培育安全文化和服務文化理念，深化安全文化和服務文化內涵，按實施方案的要求，全方位、高質量打造安全文化和服務文化。同時要注意廉政文化、制度文化、形象文化、營銷文化、人本文化、團隊文化等建設，形成以安全文化和服務文化為中心，以其他文化建設為補充的全方位的企業文化體系。進一步提升企業形象和優質服務水平。

2、做好理論武裝工作;開展好形勢任務教育;企業思想政治工作要按“貼近實際、貼近群眾、貼近生活”的要求和“體現時代性，把握規律性、富于創造性”的時代特點，牢牢把握干部、員工思想動態，抓住員工關注的熱點、難點問題，富有成效地開展思想教育活動，努力創造出更靈活多樣，生動活潑的工作方式方法，使思想政治工作富有生機和活力。

3、創建學習型組織。創建學習型個人、學習型班組、學習型部室的創建。加大學習型創建工作的力度，豐富創建知識和學習內容，組織豐富多彩的創建活動，繼續改善員工的心智模式，增強團隊學習的自覺性。進一步改進班組學習，要結合崗位，學以致用，提倡“工作學習化，學習工作化”，努力使學習成為員工的一種生存狀態，及會運用學習型方法思考問題，解決問題;提高員工學習的興趣和效果。通過學習型組織的創建，進一步提升廣大員工學習的積極性，創新的積極性，為實現公司的各項目標而共同努力!

4、加大宣傳工作力度，努力為企業發展創造良好的輿論氛圍。要加強通訊員隊伍建設，建立健全三級新聞報道網絡，開展形式多樣的業務培訓活動;充分調動通訊員的寫稿積極性，推行責任任務分解和考核等辦法，確保上稿的質量和數量。

四、進一步加強黨風廉政建設，努力提高黨風廉政建設的水平

1、認真簽訂、嚴格實施黨風廉政建設責任書，落實各級的責任制。堅持責任考核和責任追究，加強重點崗位、重點部位的反腐措施的落實和有效監管，堅決杜絕和預防腐敗現象、腐敗案件在我公司發生。

2、積極開展形式多樣的反腐倡廉教育活動。嚴格禁止黨員干部賭博活動創建文明單位工作計劃工作計劃。要積極組織學習，貫徹、和、筑牢反腐倡廉的防火墻。

嚴禁私設小金庫，單位的自有資金使用必須公開透明，二級機構的“三重一大”決策，必須集體研究決定。進一步規范招投標制度，加強制度建設和實施，從源頭上預防腐敗現象的發生。

五、繼續做好群團工作，調動方方面面積極性。

1、工會工作要繼續加大企業民主管理的力度，充分發揮職代會、各專門委員會在企業民主管理中的作用，要繼續深化二級民主管理和三級民主管理工作，要繼續抓好班組建設，改善班組管理，班組學習。積極開展形式多樣的勞動競賽，豐富多彩的文體活動，重視女工工作，勞動保護工作，計劃生育工作，培育員工健康向上的精神風貌，保護廣大員工工作積極性、主動性、創造性，充分發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用。

團青工作要緊緊圍繞企業的中心工作和針對青年人的特點開展好各類活動，多為年輕人提供展示才華的舞臺。針對不同特點的青年群體實施不同的教育活動方式，增強教育及活動的針對性和實效性。繼續培養青年人的一高三能，充分調動廣大青年人的積極性。

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